PERFIL Y DESCRIPCIÓN FUNCIONAL DEL CARGO

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Y UBICACIÓN

UBICACIÓN JERÁRQUICA IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

AYUDANTE DE OBRA

UBICACIÓN

GERENCIA
GERENCIA OBRAS O PROYECTOS

REPORTA A

GERENCIA

ÁREA
AYUDANTEDE
AYUDANTE DE
OBRA OPERATIVA
OBRA
SUPERVISA A
N/A
2. COMPETENCIAS
EDUCACIÓN FORMACIÒN
Primaria, secundaria, conocimientos en obras civiles.
Conocimientos en uso de herramientas, equipos
y toma de medidas.

HABILIDADES
Diligencia
Disposición para el trabajo
Proactividad
Energia
Trabajo en equipo
Comunicaciòn asertiva
3. FUNCIONES
3.1 Revisa cantidades requeridas de material
3.2 Hace uso correcto de las herramientas y reporta las que esten en mal estado para su reposicion
3.3 Realiza la labor asignada teniendo en cuenta el manejo efectivo de los recursos en la ejecucion de sus labores
3.5 Uso adecuado de los elementos de proteccion basicos y especificos para cada tarea
3.6 Reporta las posibles anomalias que encuentre en la ejejcucion de sus labores
3.7 Colabora manteniendo en orden y limpieza su sitio de trabajo.
3.8 Cumplir a cabalidad con las ordenes tecnicas impartidas por la gerencia, o ingeniero residente de la obra para lleva
4. COMPROMISO -AUTORIDAD Y RESONSABILIDAD
4.1 Realizar todas las actividades que le sean asignadas, según las ordenes y procedimientos impartidos y cumplirlas d
5. RESPONSABILIDADES EN EL SG-SST
5.1 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5.2 Procurar el cuidado integral de su salud.
5.3 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
5.4 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
5.5 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 5.6 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
5.7 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
6. AMBIENTE DE TRABAJO
6.1 Obras en desarrollo en las cuales se encuentren realizando labores de construccion a cargo de la empresa.
TRABAJADOR

NOMBRES COMPLETOS:

CEDULA:

FIRMA:
 Fecha: Marzo 2023

EL CARGO
Versión: 2

ACIÓN

OBJETIVO DEL CARGO

Personal encargado de ejecutar

actividades de obras viales y en general
de obras civiles en la empresa
CONSTRUIRTE INGENIERIA SAS

EXPERIENCIA

Experiencia en desarrollo de actividades a fines

preferiblemente

reposicion
ejecucion de sus labores

esidente de la obra para llevar a cabo sus tareas.

ABILIDAD
ntos impartidos y cumplirlas de forma segura y eficiente.
SST

en en la empresa.
cargo de la empresa.
 Fecha: Marzo 2023

PERFIL Y DESCRIPCIÓN FUNCIONAL DEL CARGO

Versión: 2

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Y UBICACIÓN

UBICACIÓN JERÁRQUICA IDENTIFICACIÓN DEL CARGO OBJETIVO DEL CARGO

GERENCIA
UBICACIÓN
OFI. ADMINISTRATIVA
Planear, dirigir, organizar y controlar la
REPORTA A empresa en función de los objetivos, metas,
GERENCIA
GERENCIA misión, visión y politicas de la organización
y de los sistemas SST, teniendo en cuenta
todas las áreas de trabajo encaminadas
ÀREA hacia el buen desempeño de sus funciones.
DIRECTIVO CONSTRUIRTE INGENIERIA SAS

SUPERVISA A

TODOS LOS CARGOS

2. COMPETENCIAS

EDUCACIÓN FORMACIÒN EXPERIENCIA

UNIVERSITARIA Administracion

Costos y presupuestos
EXPERIENCIA EN OBRAS CIVILES Y AFINES.
ESPECIALIZACION Manejo de personal
carrera universitaria

HABILIDADES
Análisis de Problemas
Decisión
Planificación y Organización
Trabajo en Equipo
Liderazgo

3. FUNCIONES

Estudiar y preparar los planes y programas de acuerdo con el objeto económico de la empresa, los cuales se deben socializar entre todos los
3.1 empleados.
3.2 Elaborar presupuestos.
3.3 Nombrar los empleados de la empresa, de acuerdo con la planta de personal necesaria para la operación
3.4 Definir politicas administrativas para el funcionamiento efectivo de la empresa
3.5 Celebrar contratos u otras operaciones de acuerdo a la autonomía del cargo
3.6 Expedir el manual de funciones y procedimientos administrativos

3.7 Sancionar o remover en sus funciones a los empleados por faltas comprobadas
 Dar aplicabilidad a los procedimientos, instructivos y demás documentos establecidos por el SGSST y aplicables a su cargo, para así garantizar
3.8 la prestación de un buen servicio.
En general todas las demás funciones que corresponden como representante legal y ejecutor de todos los actos de la misma y que no estén
3.9 asignados a otros organismos.

4. COMPROMISO -AUTORIDAD Y RESONSABILIDAD

4.2 Coordinar y supervisar todas las actividades que se desarrollan al interior de la empresa.

5. RESPONSABIIDADES EN EL SG-SST

Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud ,en el Trabajo a través de documento escrito, el empleador debe suscribir la política de
seguridad y salud en el trabajo de la empresa, la cual deberá proporcionar un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de
5.1 seguridad y salud en el trabajo;

Asignacion y comunicación de responsabilidades. Debe asignar, documentar y comunicar las responsabilidades especificas en seguridad y salud
5.2 en el trabajo SST a todos los niveles de la organización,
Rendición de cuentas al interior de la empresa: A quienes se les hayan delegado responsabilidades en el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST, tienen la obligación de rendir cuentas internamente en relación con su desempeño. Esta rendición de cuentas se
5.3 podrá hacer a través de medios escritos, electrónicos, verbales o los que sean considerados por los responsables. La rendición se hará como
mínimo anualmente y deberá quedar documentada;

Definición de Recursos: Debe definir y asignar los recursos financieros, técnicos y el personal necesario para el diseño, implementación, revisión
evaluación y mejora de las medidas de prevención y control, para la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo y también, para
5.4 que los responsables de la seguridad y salud en el trabajo en. la empresa, el Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo según
corresponda, puedan cumplir de manera satisfactoria con sus funciones

Asignar responsabilidades y proporcionar los recursos humanos, materiales y económicos necesarios para el buen desarrollo del SGSST y
5.5 tomar las decisiones, especialmente en lo concerniente al presupuesto.

5.6 Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo dentro del marco de sus funciones.
Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la identificación de los peligros y control de los riesgos, así como la participación a
5.7 través del comité o vigía de Seguridad y Salud en el trabajo.
5.8 Revisar el cumplimiento del plan de trabajo anual en SST y cronograma.
5.9 Garantizar la supervisión de la seguridad y salud en el trabajo.
5.10 Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
5.11 Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y objetivos.
5.12 Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y controlar el desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo.
Garantizar un programa de capacitación acorde con las necesidades específicas detectadas en la identificación de peligros, evaluación y
5.13 valoración de riesgos.
Garantizar información oportuna sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo y canales de comunicación que permitan recolectar
5.14 información manifestada por los trabajadores.

5.15 Realizar y ejecutar el plan de auditorias minimo una vez al año.

6. AMBIENTE DE TRABAJO

6.1 Obras en desarrollo en las cuales se encuentren el personal.

7. PRINCIPALES RIESGOS A LOS QUE ESTA EXPUESTO

NIVEL DE EXPOSICION
CONDICION RIESGO BAJO (1-30%) MEDIO (31-60%) ALTO (61-100%)

Condiciones biologicas Contagio de Covid- 19 Bajo: Aplicar protocolos de bioseguridad, vacunación

Condiciones físicas
Energía Térmica por los cambios bruscos
de temperatura. Energía electromagnética. Bajo: capacitación en cambios de temperatura y en energía estática
Iluminación inadecuada. y radiaciones no ionizantes. Uso de EPP auditivo.
Ruido indirecto en obra.
Condiciones biomecanicas
Uso de la visión por periodos prolongados
de tiempo ( uso de pantallas de
computador, visualización de objetos por Medio: Pausas activas, capacitación higiene postural
periodos proongados o para labores de
presición o detalladas
Condiciones biomecanicas
Movimientos repetitivos de miembros
superiores y posturas sedentes Medio: Adaptar puesto de trabajo en condiciones ergonomicas
prolongadas.

Condiciones psicosociales Trabajo repetitivo con alto nivel de

responsabilidad y relaciones Alto: Evaluacion psicologica del riesgo y vigilancia epidemiologica
interpersonales. del mismo

Condiciones de seguridad
Caidas al mismo nivel, presencia de Medio: uso de epp de seguridad, capacitacion
materiales y condiciones locativas

Riesgo Público
Riesgo de robo, secuestro o extorsión, Medio: Contar con aseguramiento en caso de que se presenten
atentado terrorista. estas situaciones y acompañamiento de las autoridades.

Origen Natural Movimientos telúricos,

vendavales,tormentas electricas Bajo: Entrenamiento en evacuacion y primeros auxilios
CARACTERISTICAS DE DESEMPEÑO
REQUISITOS FISICOS

MUY DEBAJO
FACTORES BUENO BUENO PROMEDIO DEL MUY DEBAJO DEL PROMEDIO NO APLICA
PROMEDIO
Estado de salud en general x
Flexion de la columna x
Aspectos cardiovasculares (frecuencia cardicada, x
tensión arterial, frecuencia respiratoria)

Agilidad en movimiento de extremidades superiores x

Agilidad de movimiento de extremidades inferiores x
Capacidad de realizar sobreesfuerzo al momento de la
manipulación de herramientas y/o equipos, al
momento de manipular objetos por su tamaño, x
volumen, peso y/o altura (al levantar, al transportar, al
momento de su almacenaje)

Capacidad de realizar posiciones incomodas o

forzadas al momento de la manipulación de
herramientas y/o equipos, hiperextendiendo el cuerpo x
o parte de este (ej. hiperextensión del tronco, rotación
lateral, e inclinaciones laterales)

Capacidad de realizar posturas forzadas con alcance

por encima del nivel de la cabeza (ej. Manos
suspendidas por superior a 90 grados y/oen posición x
lateral)
Realización de posturas forzadas en cuclillas

Permanecer de pie realizando desplazamiento por x

periodos prolongados de tiempo
Permanecer sentado por periodos prolongados de x
tiempo

Capacidad de realizar movimientos por fuera del

ángulos de confort de la mano (ejemplos: desviación
cubital y /o radial, hiperextensión e hiperflexión) y/o el x
codo (ej. Giros de la mano y el brazo -
pronosupinación-).

Capacidad de realizar movimientos repetidos o

repetitivos de algún segmento del cuerpo derivados de x
la manipulación o uso de elementos, herramientas y
equipos

Metabolismo (colesterol, azucar, etc) x

REQUISITOS PSICOTECNICOS

MUY DEBAJO
FACTORES BUENO BUENO PROMEDIO DEL MUY DEBAJO DEL PROMEDIO NO APLICA
PROMEDIO
Capacidad de memoria x
Capacidad de atencion y concentracion x
Habilidad lingüística (oral y escrita) x
Habilidades Sociales Avanzadas x
Coordinacion visomotora x
Capacidad conceptual x
Habilidades administrativas (planeacion, organización,
direccion y control) x

Capacidad para solucionar problemas x

Liderazgo y supervision x
Estabilidad emocional x
Autocontrol x
Responsabilidad x
Tolerancia a la frustracion x
REQUISITOS TECNICOS
Manejo de Oficce x
Tecnicas de redaccion x
Conocimientos especificos del cargo x
Conocimientos generales de la empresa x
INFORMACION ESPECIFICA DE PROTECCION
Elementos de Casco, gafas, Tapaoidos,tapabocas, botas de seguridad.
proteccion personal

INFORMACION MEDICA ESPECIFICA

EXAMENES MEDICOS
INGRESO
Visiometria X
Audiometria X
PERIODICOS
Visiometria Anual
Audiometria Anual
 Fecha: Marzo 2023

PERFIL Y DESCRIPCIÓN FUNCIONAL DEL CARGO

Versión: 1

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Y UBICACIÓN

UBICACIÓN JERÁRQUICA IDENTIFICACIÓN DEL CARGO OBJETIVO DEL CARGO

GERENCIA
UBICACIÓN
OFI. ADMINISTRATIVA
Planear, dirigir, organizar y controlar la
REPORTA A empresa en función de los objetivos, metas,
GERENCIA
GERENCIA misión, visión y politicas de la organización
GERENCIA y de los sistemas SST, teniendo en cuenta
todas las áreas de trabajo encaminadas
ÀREA hacia el buen desempeño de sus funciones.
ADMINISTRATIVA CONSTRUIRTE INGENIERIA SAS

AUXILIARTALENTO
TALENTO SUPERVISA A
AUXILIAR
HUMANO
HUMANO N/A

2. COMPETENCIAS

EDUCACIÓN FORMACIÒN EXPERIENCIA

Administradora de empresas

Costos y presupuestos
UNIVERSITARIA EXPERIENCIA EN TALENTO HUMANO, NOMINA,
Manejo de personal COSTOS Y PRESUPUESTOS
carrera universitaria

HABILIDADES
Análisis de Problemas
Decisión
Planificación y Organización
Trabajo en Equipo
Liderazgo

3. FUNCIONES

Estudiar y preparar los planes y programas de acuerdo con el objeto económico de la empresa, los cuales se deben socializar entre todos los
3.1 empleados.
3.2 Elaborar presupuestos.
3.3 Programar las labores de obra para la ejecución de las actividades constructivas
3.4 Dirigir al personal operativo de acuerdo a las funciones asignadas para cada cargo
Sancionar o remover en sus funciones a los empleados por faltas comprobadas
3.5
Dar aplicabilidad a los procedimientos, instructivos y demás documentos establecidos por el SGSST y aplicables a su cargo, para así garantizar
3.6 la prestación de un buen servicio.
 En general todas las demás funciones que corresponden y estan fijados en el contrato laboral
3.7

4. COMPROMISO -AUTORIDAD Y RESONSABILIDAD

4.2 Coordinar y supervisar todas las actividades que se desarrollan al interior de la empresa.

5. RESPONSABIIDADES EN EL SG-SST

Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

5.1

Procurar el cuidado integral de su salud.

5.2
Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.

5.3

Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.

5.4

Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
5.5

5.6 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.

Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
5.7

6. AMBIENTE DE TRABAJO

6.1 Obras en desarrollo en las cuales se encuentren el personal, realizacion de informes de obra praa gerencia.

7. PRINCIPALES RIESGOS A LOS QUE ESTA EXPUESTO

NIVEL DE EXPOSICION
CONDICION RIESGO BAJO (1-30%) MEDIO (31-60%) ALTO (61-100%)

Condiciones biologicas Contagio de Covid - 19 Bajo: Aplicar protocolos de bioseguridad, vacunación

Condiciones físicas
Energía Térmica por los cambios bruscos
de temperatura. Energía electromagnética. Bajo: capacitación en cambios de temperatura y en energía estática
Iluminación inadecuada. y radiaciones no ionizantes.
Ruido indirecto en obra.
Condiciones biomecanicas
Uso de la visión por periodos prolongados
de tiempo ( uso de pantallas de
computador, visualización de objetos por Bajo: Pausas activas, capacitación higiene postural
periodos proongados o para labores de
presición o detalladas

Condiciones biomecanicas
Movimientos repetitivos de miembros
superiores y posturas sedentes Medio: Adaptar puesto de trabajo en condiciones ergonomicas
prolongadas.

Condiciones psicosociales Trabajo repetitivo con alto nivel de

responsabilidad y relaciones Alto: Evaluacion psicologica del riesgo y vigilancia epidemiologica
interpersonales. del mismo
Condiciones de seguridad
Caidas al mismo nivel, presencia de Bajo: No se encuentra expuesto a caidas o presencia de materiales
materiales y condiciones locativas y condiciones locativas.

Riesgo Público
Riesgo de robo, secuestro o extorsión, Bajo, contar con aseguramiento en caso de que se presenten estas
atentado terrorista. situaciiones y acompañamiento de las autoridades.

Origen Natural Movimientos telúricos,

vendavales,tormentas electricas Bajo: Entrenamiento en evacuacion y primeros auxilios
CARACTERISTICAS DE DESEMPEÑO
REQUISITOS FISICOS

MUY DEBAJO
FACTORES BUENO BUENO PROMEDIO DEL MUY DEBAJO DEL PROMEDIO NO APLICA
PROMEDIO
Estado de salud en general x
Flexion de la columna x
Aspectos cardiovasculares (frecuencia cardicada, x
tensión arterial, frecuencia respiratoria)

Agilidad en movimiento de extremidades superiores x

Agilidad de movimiento de extremidades inferiores x
Capacidad de realizar sobreesfuerzo al momento de
la manipulación de herramientas y/o equipos, al
momento de manipular objetos por su tamaño, x
volumen, peso y/o altura (al levantar, al transportar, al
momento de su almacenaje)

Capacidad de realizar posiciones incomodas o

forzadas al momento de la manipulación de
herramientas y/o equipos, hiperextendiendo el cuerpo x
o parte de este (ej. hiperextensión del tronco, rotación
lateral, e inclinaciones laterales)

Capacidad de realizar posturas forzadas con alcance

por encima del nivel de la cabeza (ej. Manos
suspendidas por superior a 90 grados y/oen posición x
lateral)
Realización de posturas forzadas en cuclillas

Permanecer de pie realizando desplazamiento por x

periodos prolongados de tiempo

Permanecer sentado por periodos prolongados de x

tiempo

Capacidad de realizar movimientos por fuera del

ángulos de confort de la mano (ejemplos: desviación
cubital y /o radial, hiperextensión e hiperflexión) y/o el x
codo (ej. Giros de la mano y el brazo -
pronosupinación-).

Capacidad de realizar movimientos repetidos o

repetitivos de algún segmento del cuerpo derivados x
de la manipulación o uso de elementos, herramientas
y equipos

Metabolismo (colesterol, azucar, etc) x

REQUISITOS PSICOTECNICOS
 MUY DEBAJO
FACTORES BUENO BUENO PROMEDIO DEL MUY DEBAJO DEL PROMEDIO NO APLICA
PROMEDIO
Capacidad de memoria x
Capacidad de atencion y concentracion x
Habilidad lingüística (oral y escrita) x
Habilidades Sociales Avanzadas x
Coordinacion visomotora x
Capacidad conceptual x
Habilidades administrativas (planeacion, organización,
direccion y control) x

Capacidad para solucionar problemas x

Liderazgo y supervision x
Estabilidad emocional x
Autocontrol x
Responsabilidad x
Tolerancia a la frustracion x
REQUISITOS TECNICOS
Manejo de Oficce x
Tecnicas de redaccion x
Conocimientos especificos del cargo x
Conocimientos generales de la empresa x
INFORMACION ESPECIFICA DE PROTECCION
Elementos de Escritorio, descansa pies, soporte para computador.
proteccion personal

INFORMACION MEDICA ESPECIFICA

EXAMENES MEDICOS
INGRESO
Visiometria X
Audiometria X
PERIODICOS
Visiometria Anual
Audiometria Anual
 Fecha: Marzo 2023

PERFIL Y DESCRIPCIÓN FUNCIONAL DEL CARGO

Versión: 2

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Y UBICACIÓN

UBICACIÓN JERÁRQUICA IDENTIFICACIÓN DEL CARGO OBJETIVO DEL CARGO

COORDINADOR DEL SGSST

UBICACIÓN
OFI. ADMINISTRATIVA
GERENTE
GERENTE Diseñar, ejecutar e implementar el SG-
REPORTA A SST, desarrollar actividades
relacionadas con seguridad y salud en el
trabajo, logrando la mejora continua en
GERENTE
los procesos establecidos por el
sistema, controlando su sitio de trabajo
ÀREA manteneniendolo en orden y aseo,
COORDINADORDEL
DEL ADMINISTRATIVO- OPERATIVO CONSTRUIRTE INGENIERIA SAS
COORDINADOR
SGSST
SGSST SUPERVISA A

TODO EL PERSONAL EN ASPECTOS SST

2. COMPETENCIAS
EDUCACIÓN FORMACIÒN EXPERIENCIA

Profesional en Salud Ocupacional y afines Conocimientos en seguridad industrial y salud 3 años de experiencia en sector construccion
ocupacional

HABILIDADES
Decisiòn

Planificaciòn y organizaciòn

Comunicaciòn

Tolerancia al estrés

Liderazgo
3. FUNCIONES
3.1 Velar por el cumplimiento del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo mediante el plan de trabajo.
3.2 Realizar inspecciones periódicas formales e informales en los lugares de trabajo y de EPP y reportar a la gerencia.

3.3 Análizar las sugerencias de los empleados relativas a la salud, seguridad y medio ambiente.
Mantener actualizadas las estadisticas correspondientes a seguridad y salud en el trabajo en cuanto a ausentismo laboral,
3.4
accidentalidad y difundir sus resultados periodicamente a los empleados de la empresa y gerencia.
Elaborar material de apoyo para el desarrollo de charlas correspondientes al mantenimiento de la seguridad y salud en el trabajo.
3.5

3.6 Promover activamente la salud, seguridad y protección al ambiente en los sitios de trabajo.
Estudiar las necesidades de entrenamiento y capacitación en salud ocupacional, medio ambiente y mantener el programa de
3.7 capacitación.

3.8 Realizar charlas de inducción y reinducción a los empleados nuevos y antiguos.

3.9 Demás actividades que sean asignadas de acuerdo al perfil y que sean estipuladas con previo aviso por el jefe inmediato.
 4. COMPROMISO - RESPONSABILIDAD
4.1 Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades establecidas en el SGSST.

5. RESPONSABIIDADES EN EL SG-SST
5.1 Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como mínimo una vez al año realizar su evaluación.
5.2 Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del SG-SST.
5.3 Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del SG-SST.
Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización de la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración
5.4 de riesgos y hacer la priorización para focalizar la intervención.

5.5 Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de acción y hacer seguimiento a su cumplimiento.

5.6 Promover la comprensión de la política en todos los niveles de la organización.

Gestionar los recursos para cumplir con el plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y hacer seguimiento a los indicadores.
5.7

Coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención según los riesgos prioritarios y los niveles de la organización.
5.8
5.9 Apoyar la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo.
5.10 Participar de las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.
5.11 Implementación y seguimiento del SG-SST.
6. AMBIENTE DE TRABAJO

6.1 Oficina administrativa para elaboración de informes y segumiento al sistema SG- SST visitas a obras de acuerdo a plan de
capacitación

7. PRINCIPALES RIESGOS A LOS QUE ESTA EXPUESTO

CONDICION RIESGO NIVEL DE EXPOSICION
Condicones biologicas Contagio de Covid-19 Alto: Aplicar protocolos de bioseguridad, vacunación

Condiciones físicas
Energía Térmica por los cambios bruscos Medio: capacitación en cambios de temperatura y en energía
de temperatura. Energía electromagnética. estática y radiaciones no ionizantes, cuidados con la piel y la
Iluminación inadecuada. hidratacion cuando ejerce labores en campo.
Ruido indirecto en obra. Uso de EPP auditivo.
Uso de la visión por periodos prolongados
Condiciones biomecanicas de tiempo ( uso de pantallas de
computador, visualización de objetos por Medio: Pausas activas, capacitación higiene postural
periodos proongados o para labores de
presición o detalladas
Condiciones biomecanicas
Movimientos repetitivos de miembros
superiores y posturas sedentes Medio: Capacitacion en el riesgo, descansos programados
prolongadas.

Condiciones psicosociales Trabajo repetitivo con alto nivel de

responsabilidad y relaciones Alto: Evaluacion psicologica del riesgo y vigilancia
interpersonales. epidemiologica del mismo

Condiciones de seguridad
Caidas al mismo nivel, presencia de Medio: Uso de epp, capacitacion, señalización, orden y aseo
materiales y condiciones locativas

Condiciones de seguridad (Alturas)

Medio: Uso de equipos de protección contra caidas,
Caidas a diferente nivel, caidas de alturas capacitacion en el riesgo, uso de Elementos de protección
personal, firma de permisos, inspecciones.

Condiciones de seguridad (Transito) Accidentes de transito, trabajos en vias. Alto: Señalización vial, capacitar en el riesgo, mantener en el
sitio equipos de atención de emergencias, dotación reflectiva.
Condiciones de seguridad (Incendios, explosiones,
fugas, derrames) Bajo: Capacitar al personal en el manejo adecuado de dichas
Posibilidad de incendios y explosiones por sustancias, tambien en uso de extintores y primeros auxilios,
manipulacion de productos quimicos inspeccion constante a la dotacion de emergencia que se debe
encontrar dentro de las obras.
Origen Natural Movimientos telúricos,
vendavales,tormentas electricas, Bajo: Entrenamiento en evacuacion y primeros auxilios
derrumbes
CARACTERISTICAS DE DESEMPEÑO

REQUISITOS FISICOS

MUY DEBAJO NO
FACTORES BUENO BUENO PROMEDIO DEL MUY DEBAJO DEL PROMEDIO APLICA
PROMEDIO
Estado de salud en general x

Flexion de la columna x

Aspectos cardiovasculares (frecuencia cardicada, x

tensión arterial, frecuencia respiratoria)
Agilidad en movimiento de extremidades superiores x

Agilidad de movimiento de extremidades inferiores x

Capacidad de realizar sobreesfuerzo al momento de

la manipulación de herramientas y/o equipos, al
momento de manipular objetos por su tamaño, x
volumen, peso y/o altura (al levantar, al transportar,
al momento de su almacenaje)

Capacidad de realizar posiciones incomodas o

forzadas al momento de la manipulación de
herramientas y/o equipos, hiperextendiendo el x
cuerpo o parte de este (ej. hiperextensión del tronco,
rotación lateral, e inclinaciones laterales)

Capacitdad de realizar posturas forzadas con

alcance por encima del nivel de la cabeza (ej.
Manos suspendidas por superior a 90 grados y/oen x
posición lateral)
Realización de posturas forzadas en cuclillas
Permanecer de pie realizando desplazamiento por x
periodos prolongados de tiempo

Permanecer sentado por periodos prolongados de x

tiempo

Capacidad de realizar movimientos por fuera del

ángulos de confort de la mano (ejemplos:
desviación cubital y /o radial, hiperextensión e x
hiperflexión) y/o el codo (ej. Giros de la mano y el
brazo -pronosupinación-).
Capacidad de realizar movimientos repetidos o
repetitivos de algún segmento del cuerpo derivados x
de la manipulación o uso de elementos,
herramientas y equipos azucar, etc)
Metabolismo (colesterol, x
REQUISITOS PSICOTECNICOS
 MUY DEBAJO NO
FACTORES BUENO BUENO PROMEDIO DEL MUY DEBAJO DEL PROMEDIO APLICA
PROMEDIO
Capacidad de memoria x

Capacidad de atencion y concentracion x

Habilidad lingüística (oral y escrita) x
Habilidades Sociales Avanzadas x
Coordinacion visomotora x
Capacidad conceptual x
Habilidades administrativas (planeacion, x
organización,
Capacidad para solucionar problemas x
Liderazgo y supervision x
Estabilidad emocional x
Autocontrol x
Responsabilidad x
Tolerancia a la frustracion x
REQUISITOS TECNICOS

Manejo de Oficce x
Tecnicas de redaccion x
Conocimientos especificos del cargo x
Conocimientos generales de la empresa x
INFORMACION ESPECIFICA DE PROTECCION
Elementos de proteccion Casco, gafas, guantes. Tapaoidos,tapabocas, botas de seguridad,
personal
INFORMACION MEDICA ESPECIFICA
EXAMENES MEDICOS
INGRESO
Visiometria X
Audiometria X
PERIODICOS
Visiometria Anual
Audiometria Anual
 Fecha: Marzo 2023

PERFIL Y DESCRIPCIÓN FUNCIONAL DEL CARGO

Versión: 2

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Y UBICACIÓN

UBICACIÓN JERÁRQUICA IDENTIFICACIÓN DEL CARGO OBJETIVO DEL CARGO

COORDINADOR DEL SGSST

UBICACIÓN
COORDINADORDEL
COORDINADOR DEL OFI. ADMINISTRATIVA
SG-SST Ejecutar las actividades relacionadas
SG-SST REPORTA A con seguridad y salud en el trabajo,
logrando la mejora continua en los
GERENTE procesos establecidos por el sistema,
controlando su sitio de trabajo
ÀREA manteneniendolo en orden y aseo,
CONSTRUIRTE INGENIERIA SAS
ADMINISTRATIVO- OPERATIVO
AUXILIARSST
AUXILIAR SST SUPERVISA A

TODO EL PERSONAL EN ASPECTOS SST

2. COMPETENCIAS
EDUCACIÓN FORMACIÒN EXPERIENCIA
1 año de experiencia en sector construccion
Tecnico o tecnologo en SST Conocimientos en seguridad industrial y salud
ocupacional

HABILIDADES
Decisiòn

Planificaciòn y organizaciòn

Comunicaciòn

Tolerancia al estrés

Liderazgo
3. FUNCIONES
3.1 Velar por el cumplimiento del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo mediante el plan de trabajo.
3.2 Realizar inspecciones periódicas formales e informales en los lugares de trabajo y de EPP y reportar a la gerencia.

3.3 Análizar las sugerencias de los empleados relativas a la salud, seguridad y medio ambiente.
Mantener actualizadas las estadisticas correspondientes a seguridad y salud en el trabajo en cuanto a ausentismo laboral,
3.4
accidentalidad y difundir sus resultados periodicamente a los empleados de la empresa y gerencia.
Elaborar material de apoyo para el desarrollo de charlas correspondientes al mantenimiento de la seguridad y salud en el trabajo.
3.5

3.6 Promover activamente la salud, seguridad y protección al ambiente en los sitios de trabajo.
Estudiar las necesidades de entrenamiento y capacitación en salud ocupacional, medio ambiente y mantener el programa de
3.7 capacitación.

3.8 Realizar charlas de inducción y reinducción a los empleados nuevos y antiguos.

3.9 Demás actividades que sean asignadas de acuerdo al perfil y que sean estipuladas con previo aviso por el jefe inmediato.
 4. COMPROMISO - RESPONSABILIDAD
4.1 Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades establecidas en el SGSST.

5. RESPONSABIIDADES EN EL SG-SST
5.1 Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como mínimo una vez al año realizar su evaluación.
5.2 Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del SG-SST.
5.3 Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del SG-SST.
Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización de la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración
5.4 de riesgos y hacer la priorización para focalizar la intervención.

5.5 Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de acción y hacer seguimiento a su cumplimiento.

5.6 Promover la comprensión de la política en todos los niveles de la organización.

Gestionar los recursos para cumplir con el plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y hacer seguimiento a los indicadores.
5.7

Coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención según los riesgos prioritarios y los niveles de la organización.
5.8
5.9 Apoyar la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo.
5.10 Participar de las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.
5.11 Implementación y seguimiento del SG-SST.
6. AMBIENTE DE TRABAJO

6.1 Oficina administrativa para elaboración de informes y segumiento al sistema SG- SST visitas a obras de acuerdo a plan de
capacitación

7. PRINCIPALES RIESGOS A LOS QUE ESTA EXPUESTO

CONDICION RIESGO NIVEL DE EXPOSICION
Condicones biologicas Contagio de Covid-19 Alto: Aplicar protocolos de bioseguridad, vacunación

Condiciones físicas
Energía Térmica por los cambios bruscos Medio: capacitación en cambios de temperatura y en energía
de temperatura. Energía electromagnética. estática y radiaciones no ionizantes, cuidados con la piel y la
Iluminación inadecuada. hidratacion cuando ejerce labores en campo.
Ruido indirecto en obra. Uso de EPP auditivo.
Uso de la visión por periodos prolongados
Condiciones biomecanicas de tiempo ( uso de pantallas de
computador, visualización de objetos por Medio: Pausas activas, capacitación higiene postural
periodos proongados o para labores de
presición o detalladas
Condiciones biomecanicas
Movimientos repetitivos de miembros
superiores y posturas sedentes Medio: Capacitacion en el riesgo, descansos programados
prolongadas.

Condiciones psicosociales Trabajo repetitivo con alto nivel de

responsabilidad y relaciones Alto: Evaluacion psicologica del riesgo y vigilancia
interpersonales. epidemiologica del mismo

Condiciones de seguridad
Caidas al mismo nivel, presencia de Medio: Uso de epp, capacitacion, señalización, orden y aseo
materiales y condiciones locativas

Condiciones de seguridad (Alturas)

Medio: Uso de equipos de protección contra caidas,
Caidas a diferente nivel, caidas de alturas capacitacion en el riesgo, uso de Elementos de protección
personal, firma de permisos, inspecciones.

Condiciones de seguridad (Transito) Accidentes de transito, trabajos en vias. Alto: Señalización vial, capacitar en el riesgo, mantener en el
sitio equipos de atención de emergencias, dotación reflectiva.
Condiciones de seguridad (Incendios, explosiones,
fugas, derrames) Bajo: Capacitar al personal en el manejo adecuado de dichas
Posibilidad de incendios y explosiones por sustancias, tambien en uso de extintores y primeros auxilios,
manipulacion de productos quimicos inspeccion constante a la dotacion de emergencia que se debe
encontrar dentro de las obras.
Origen Natural Movimientos telúricos,
vendavales,tormentas electricas, Bajo: Entrenamiento en evacuacion y primeros auxilios
derrumbes
CARACTERISTICAS DE DESEMPEÑO

REQUISITOS FISICOS

MUY DEBAJO NO
FACTORES BUENO BUENO PROMEDIO DEL MUY DEBAJO DEL PROMEDIO APLICA
PROMEDIO
Estado de salud en general x

Flexion de la columna x

Aspectos cardiovasculares (frecuencia cardicada, x

tensión arterial, frecuencia respiratoria)
Agilidad en movimiento de extremidades superiores x

Agilidad de movimiento de extremidades inferiores x

Capacidad de realizar sobreesfuerzo al momento de

la manipulación de herramientas y/o equipos, al
momento de manipular objetos por su tamaño, x
volumen, peso y/o altura (al levantar, al transportar,
al momento de su almacenaje)

Capacidad de realizar posiciones incomodas o

forzadas al momento de la manipulación de
herramientas y/o equipos, hiperextendiendo el x
cuerpo o parte de este (ej. hiperextensión del tronco,
rotación lateral, e inclinaciones laterales)

Capacitdad de realizar posturas forzadas con

alcance por encima del nivel de la cabeza (ej.
Manos suspendidas por superior a 90 grados y/oen x
posición lateral)
Realización de posturas forzadas en cuclillas
Permanecer de pie realizando desplazamiento por x
periodos prolongados de tiempo

Permanecer sentado por periodos prolongados de x

tiempo

Capacidad de realizar movimientos por fuera del

ángulos de confort de la mano (ejemplos:
desviación cubital y /o radial, hiperextensión e x
hiperflexión) y/o el codo (ej. Giros de la mano y el
brazo -pronosupinación-).
Capacidad de realizar movimientos repetidos o
repetitivos de algún segmento del cuerpo derivados x
de la manipulación o uso de elementos,
herramientas y equipos azucar, etc)
Metabolismo (colesterol, x
REQUISITOS PSICOTECNICOS
 MUY DEBAJO NO
FACTORES BUENO BUENO PROMEDIO DEL MUY DEBAJO DEL PROMEDIO APLICA
PROMEDIO
Capacidad de memoria x

Capacidad de atencion y concentracion x

Habilidad lingüística (oral y escrita) x
Habilidades Sociales Avanzadas x
Coordinacion visomotora x
Capacidad conceptual x
Habilidades administrativas (planeacion, x
organización,
Capacidad para solucionar problemas x
Liderazgo y supervision x
Estabilidad emocional x
Autocontrol x
Responsabilidad x
Tolerancia a la frustracion x
REQUISITOS TECNICOS

Manejo de Oficce x
Tecnicas de redaccion x
Conocimientos especificos del cargo x
Conocimientos generales de la empresa x
INFORMACION ESPECIFICA DE PROTECCION
Elementos de proteccion Casco, gafas, guantes. Tapaoidos,tapabocas, botas de seguridad,
personal
INFORMACION MEDICA ESPECIFICA
EXAMENES MEDICOS
INGRESO
Visiometria X
Audiometria X
PERIODICOS
Visiometria Anual
Audiometria Anual
 Fecha: Marzo 2023
PERFIL Y DESCRIPCIÓN FUNCIONAL DEL CARGO

Versión: 2

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Y UBICACIÓN

UBICACIÓN JERÁRQUICA IDENTIFICACIÓN DEL CARGO OBJETIVO DEL CARGO

AUXILIAR DE OBRA

UBICACIÓN

GERENCIA
GERENCIA OBRAS O PROYECTOS

REPORTA A Personal encargado de ejecutar

actividades de obras viales y en general
GERENCIA de obras civiles en la empresa
CONSTRUIRTE INGENIERIA SAS
ÁREA
AYUDANTEDE
AYUDANTE DE OBRA
OBRA OPERATIVA
SUPERVISA A
N/A
2. COMPETENCIAS
EDUCACIÓN FORMACIÒN EXPERIENCIA
Primaria, secundaria, conocimientos en obras civiles.
Conocimientos en uso de herramientas, equipos Experiencia en desarrollo de actividades a fines
y toma de medidas. preferiblemente

HABILIDADES
Diligencia
Disposición para el trabajo
Proactividad
Energia
Trabajo en equipo
Comunicaciòn asertiva
 3. FUNCIONES
3.1 Revisa cantidades requeridas de material
3.2 Hace uso correcto de las herramientas y reporta las que esten en mal estado para su reposicion
3.3 Realiza la labor asignada teniendo en cuenta el manejo efectivo de los recursos en la ejecucion de sus labores
3.5 Uso adecuado de los elementos de proteccion basicos y especificos para cada tarea
3.6 Reporta las posibles anomalias que encuentre en la ejejcucion de sus labores
3.7 Colabora manteniendo en orden y limpieza su sitio de trabajo.
3.8 Cumplir a cabalidad con las ordenes tecnicas impartidas por la gerencia, o ingeniero residente de la obra para llevar a cabo sus tareas.
4. COMPROMISO -AUTORIDAD Y RESONSABILIDAD
Realizar todas las actividades que le sean asignadas, según las ordenes y procedimientos impartidos y cumplirlas de forma segura y eficiente.
4.1
5. RESPONSABILIDADES EN EL SG-SST
5.1 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5.2 Procurar el cuidado integral de su salud.
5.3 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
5.4 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
5.5 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
5.6 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
5.7 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
6. AMBIENTE DE TRABAJO
6.1 Obras en desarrollo en las cuales se encuentren realizando labores de construccion a cargo de la empresa.
7. PRINCIPALES RIESGOS A LOS QUE ESTA EXPUESTO
NIVEL DE EXPOSICION
CONDICION RIESGO BAJO (1-30%) MEDIO (31-60%) ALTO (61-100%)

Condiciones biológicas
Riesgo por microorganismos debido a exposicion Alto: Capacitacion en estilos de vida y trabajo saludable,
prolongada a la intemperie y materiales. Riesgo aplicación de protocolos de bioseguridad, vacunación.
por contagio de COVID- 19
Condiciones biomecanicas
Movimientos repetitivos de miembros superiores, Medio: Descansos frecuentes durante la jornada, cambio de
posturas mantenidas y sobre esfuerzos fisicos. actividades, capacitacion en higiene postural y manejo de cargas.

Condiciones de seguridad (Mecanico)

Quemaduras, golpes, manejo herramientas, Alto: Capacitar al personal en riesgos mecanicos, uso adecuado
materiales, atrapamientos de elementos de proteccion, inspecciones de seguridad

Condiciones de seguridad (Locativo)

Caidas a mismo nivel, resbalones, tropiezos, Alto: Mantener orden y aseo, realizar inspecciones, capacitar en
condiciones de orden y aseo el riesgo, instalación de señalización
Condiciones de seguridad (Alturas) Alto: Uso de equipos de protección contra caidas, capacitacion en
Caidas a diferente nivel, caidas de alturas el riesgo, uso de Elementos de protección personal, firma de
permisos, inspecciones.
Condiciones de seguridad (Transito)
Accidentes de transito, trabajos en vias. Alto: Señalización vial, capacitar en el riesgo, mantener en el sitio
equipos de atención de emergencias, dotación reflectiva.

Condiciones de seguridad (Publico) Perdida de pertenencias y bienes de la empresa,

afectaciones a la salud, secuestro, muerte, Medio:Capacitación en riesgo publico.
angustia, muerte y depresión
Condiciones de seguridad (Incendios, explosiones, fugas
derrames) Posibilidad de incendios y explosiones por Bajo: Capacitar al personal en el manejo adecuado de dichas
manipulacion de productos quimicos sustancias, tambien en uso de extintores y primeros auxilios,
(solventes,epoxicos,pegantes,siliconas) inspeccion constante a la dotacion de emergencia que se debe
encontrar dentro de las obras.
Condiciones psicosociales Estrés por nivel Organizacional (estilos de
mando), comunicaciones, condicion de la tarea, Medio: Evaluación del riesgo psicosocial y vigilancia
epidemiologica del mismo
competencias del personal
Condiciones fisicas (Ruido) Dolor de cabeza, estrés, perdidad auditiva
parcial o total unilateral o bilateral, Ruido en Alto: Capacitacion conservación auditiva. EPP auditivos,
exposicion a equipos y herramientas. audiometria.

Condiciones fisicas (Condiciones climaticas y vibraciones)

Por exposicion a temperaturas y cambios
climaticos extremos Alto: Proporcionar hidratacion constante y refugios adecuados en
caso de lluvias.
Vibraciones en exposicion a equipos y Medio: Vibraciones.
herramientas.

Condiciones quimicas
Alergias, intoxicaciones, por exposición y/o Medio: Capacitar en el manejo de sustancias quimicas, uso de
manipulación de sustancias quimicas elementos de protección personal adecuados

Origen Natural Movimientos telúricos, vendavales,tormentas

electricas, derrumbes Medio: Entrenamiento en evacuacion y primeros auxilios
CARACTERISTICAS DE DESEMPEÑO
REQUISITOS FISICOS
FACTORES MUY BUENO BUENO PROMEDIO DEBAJO DEL MUY DEBAJO DEL PROMEDIO NO APLICA
PROMEDIO
Estado de salud en general x
Flexion de la columna x
Aspectos cardiovasculares (frecuencia cardicada, tensión x
arterial, frecuencia respiratoria)

Agilidad en movimiento de extremidades superiores x

Agilidad de movimiento de extremidades inferiores x

Capacidad de realizar sobreesfuerzo al momento de la

manipulación de herramientas y/o equipos, al momento de X
manipular objetos por su tamaño, volumen, peso y/o altura
(al levantar, al transportar, al momento de su almacenaje)

Capacidad de realizar posiciones incomodas o forzadas al

momento de la manipulación de herramientas y/o equipos,
hiperextendiendo el cuerpo o parte de este (ej. X
hiperextensión del tronco, rotación lateral, e inclinaciones
laterales)

Capacitdad de realizar posturas forzadas con alcance por

encima del nivel de la cabeza (ej. Manos suspendidas por x
superior a 90 grados y/oen posición lateral)
Realización de posturas forzadas en cuclillas

Permanecer de pie realizando desplazamiento por x

periodos prolongados de tiempo

Permanecer sentado por periodos prolongados de tiempo x

Capacidad de realizar movimientos por fuera del ángulos

de confort de la mano (ejemplos: desviación cubital y /o x
radial, hiperextensión e hiperflexión) y/o el codo (ej. Giros
de la mano y el brazo -pronosupinación-).

Capacidad de realizar movimientos repetidos o repetitivos

de algún segmento del cuerpo derivados de la x
manipulación o uso de elementos, herramientas y equipos

Metabolismo (colesterol, azucar, etc) x

REQUISITOS PSICOTECNICOS
 FACTORES MUY BUENO BUENO PROMEDIO DEBAJO DEL MUY DEBAJO DEL PROMEDIO NO APLICA
PROMEDIO
Capacidad de memoria x
Capacidad de atencion y concentracion x
Habilidad lingüística (oral y escrita) x
Habilidades Sociales Avanzadas x
Coordinacion visomotora x
Capacidad conceptual x
Habilidades administrativas (planeacion, organización,
direccion y control) x

Capacidad para solucionar problemas x

Liderazgo y supervision x
Estabilidad emocional x
Autocontrol x
Responsabilidad x
Tolerancia a la frustracion x
REQUISITOS TECNICOS
Manejo de Oficce x
Tecnicas de redaccion x
Conocimientos especificos del cargo x
Conocimientos generales de la empresa x
INFORMACION ESPECIFICA DE PROTECCION
Elementos de Casco, gafas, guantes. Tapaoidos,tapabocas, botas de seguridad.
proteccion personal

Dotacion Herramientas manuales y /o mecanizadas en buen estado de uso y funcionamiento

INFORMACION MEDICA ESPECIFICA
EXAMENES MEDICOS
INGRESO
Visiometria X
Audiometria X
PERIODICOS
Visiometria Anual
Audiometria Anual
 Fecha: Marzo 2023
PERFIL Y DESCRIPCIÓN FUNCIONAL DEL CARGO

Versión: 2

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Y UBICACIÓN

UBICACIÓN JERÁRQUICA IDENTIFICACIÓN DEL CARGO OBJETIVO DEL CARGO

Maetros de obra

UBICACIÓN

GERENCIA
GERENCIA OBRAS O PROYECTOS

REPORTA A Personal encargado de ejecutar

actividades de obras viales y en general
GERENCIA de obras civiles en la empresa
CONSTRUIRTE INGENIERIA SAS
ÁREA
MAESTROSDE
MAESTROS DEOBRA
OBRA OPERATIVA- ADMINISTRATIVA
SUPERVISA A
Personal operativo
2. COMPETENCIAS
EDUCACIÓN FORMACIÒN EXPERIENCIA

Primaria, secundaria, Teconologo en obras civiles. Tecnologo en obras civiles 3 años de experiencia en cargos afines

HABILIDADES
Desición
Planificación y organización
Comunicación
Liderazgo
Tolerancia al estrés
Responsabilidad
 3. FUNCIONES
3.1 Revisa cantidades requeridas de material
3.2 Hace uso correcto de las herramientas y reporta las que esten en mal estado para su reposicion
3.3 Realiza la labor asignada teniendo en cuenta el manejo efectivo de los recursos en la ejecucion de sus labores
3.5 Uso adecuado de los elementos de proteccion basicos y especificos para cada tarea
3.6 Reporta las posibles anomalias que encuentre en la ejejcucion de sus labores
3.7 Colabora manteniendo en orden y limpieza su sitio de trabajo.
3.8 Cumplir a cabalidad con las ordenes tecnicas impartidas por la gerencia, o ingeniero residente de la obra para llevar a cabo sus tareas.
4. COMPROMISO -AUTORIDAD Y RESONSABILIDAD
Realizar todas las actividades que le sean asignadas, según las ordenes y procedimientos impartidos y cumplirlas de forma segura y eficiente.
4.1
5. RESPONSABILIDADES EN EL SG-SST
5.1 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5.2 Procurar el cuidado integral de su salud.
5.3 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
5.4 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
5.5 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
5.6 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
5.7 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
6. AMBIENTE DE TRABAJO
6.1 Obras en desarrollo en las cuales se encuentren realizando labores de construccion a cargo de la empresa.
7. PRINCIPALES RIESGOS A LOS QUE ESTA EXPUESTO
NIVEL DE EXPOSICION
CONDICION RIESGO BAJO (1-30%) MEDIO (31-60%) ALTO (61-100%)

Condiciones biológicas
Riesgo por microorganismos debido a exposicion Alto: Capacitacion en estilos de vida y trabajo saludable,
prolongada a la intemperie y materiales. Riesgo aplicación de protocolos de bioseguridad, vacunación.
por contagio de COVID- 19
Condiciones biomecanicas
Movimientos repetitivos de miembros superiores, Bajo: Descansos frecuentes durante la jornada, cambio de
posturas mantenidas y sobre esfuerzos fisicos. actividades, capacitacion en higiene postural y manejo de cargas.

Condiciones de seguridad (Mecanico)

Quemaduras, golpes, manejo herramientas, Alto: Capacitar al personal en riesgos mecanicos, uso adecuado
materiales, atrapamientos de elementos de proteccion, inspecciones de seguridad

Condiciones de seguridad (Locativo)

Caidas a mismo nivel, resbalones, tropiezos, Alto: Mantener orden y aseo, realizar inspecciones, capacitar en
condiciones de orden y aseo el riesgo, instalación de señalización
Condiciones de seguridad (Alturas) Bajo: Uso de equipos de protección contra caidas, capacitacion
Caidas a diferente nivel, caidas de alturas en el riesgo, uso de Elementos de protección personal, firma de
permisos, inspecciones.
Condiciones de seguridad (Transito)
Accidentes de transito, trabajos en vias. Alto: Señalización vial, capacitar en el riesgo, mantener en el sitio
equipos de atención de emergencias, dotación reflectiva.

Condiciones de seguridad (Publico) Perdida de pertenencias y bienes de la empresa,

afectaciones a la salud, secuestro, muerte, Alto:Capacitación en riesgo publico.
angustia, muerte y depresión
Condiciones de seguridad (Incendios, explosiones, fugas
derrames) Posibilidad de incendios y explosiones por Bajo: Capacitar al personal en el manejo adecuado de dichas
manipulacion de productos quimicos sustancias, tambien en uso de extintores y primeros auxilios,
(solventes,epoxicos,pegantes,siliconas) inspeccion constante a la dotacion de emergencia que se debe
encontrar dentro de las obras.
Condiciones psicosociales Estrés por nivel Organizacional (estilos de
mando), comunicaciones, condicion de la tarea Alto: Evaluación del riesgo psicosocial y vigilancia epidemiologica
(Responsabilidad) del mismo

Condiciones fisicas (Ruido) Dolor de cabeza, estrés, perdidad auditiva

parcial o total unilateral o bilateral, Ruido en Medio: Capacitacion conservación auditiva. EPP auditivos,
exposicion a equipos y herramientas. audiometria.

Condiciones fisicas (Condiciones climaticas y vibraciones)

Por exposicion a temperaturas y cambios
climaticos extremos Bajo: Proporcionar hidratacion constante y refugios adecuados en
Vibraciones en exposicion a equipos y caso de lluvias.
herramientas.

Origen Natural Movimientos telúricos, vendavales,tormentas

electricas, derrumbes Medio: Entrenamiento en evacuacion y primeros auxilios
CARACTERISTICAS DE DESEMPEÑO
REQUISITOS FISICOS
FACTORES MUY BUENO BUENO PROMEDIO DEBAJO DEL MUY DEBAJO DEL PROMEDIO NO APLICA
PROMEDIO
Estado de salud en general x
Flexion de la columna x
Aspectos cardiovasculares (frecuencia cardicada, tensión x
arterial, frecuencia respiratoria)

Agilidad en movimiento de extremidades superiores x

Agilidad de movimiento de extremidades inferiores x
Capacidad de realizar sobreesfuerzo al momento de la
manipulación de herramientas y/o equipos, al momento de X
manipular objetos por su tamaño, volumen, peso y/o altura
(al levantar, al transportar, al momento de su almacenaje)

Capacidad de realizar posiciones incomodas o forzadas al

momento de la manipulación de herramientas y/o equipos,
hiperextendiendo el cuerpo o parte de este (ej. X
hiperextensión del tronco, rotación lateral, e inclinaciones
laterales)

Capacitdad de realizar posturas forzadas con alcance por

encima del nivel de la cabeza (ej. Manos suspendidas por x
superior a 90 grados y/oen posición lateral)
Realización de posturas forzadas en cuclillas

Permanecer de pie realizando desplazamiento por x

periodos prolongados de tiempo

Permanecer sentado por periodos prolongados de tiempo x

Capacidad de realizar movimientos por fuera del ángulos

de confort de la mano (ejemplos: desviación cubital y /o x
radial, hiperextensión e hiperflexión) y/o el codo (ej. Giros
de la mano y el brazo -pronosupinación-).

Capacidad de realizar movimientos repetidos o repetitivos

de algún segmento del cuerpo derivados de la x
manipulación o uso de elementos, herramientas y equipos

Metabolismo (colesterol, azucar, etc) x

REQUISITOS PSICOTECNICOS
FACTORES MUY BUENO BUENO PROMEDIO DEBAJO DEL MUY DEBAJO DEL PROMEDIO NO APLICA
PROMEDIO
Capacidad de memoria x
Capacidad de atencion y concentracion x
Habilidad lingüística (oral y escrita) x
Habilidades Sociales Avanzadas x
Coordinacion visomotora x
Capacidad conceptual x
Habilidades administrativas (planeacion, organización,
direccion y control) x

Capacidad para solucionar problemas x

Liderazgo y supervision x
Estabilidad emocional x
Autocontrol x
Responsabilidad x
Tolerancia a la frustracion x
REQUISITOS TECNICOS
Manejo de Oficce x
Tecnicas de redaccion x
Conocimientos especificos del cargo x
Conocimientos generales de la empresa x
INFORMACION ESPECIFICA DE PROTECCION
Elementos de Casco, gafas, guantes. Tapaoidos,tapabocas, botas de seguridad.
proteccion personal

Dotacion Herramientas manuales y /o mecanizadas en buen estado de uso y funcionamiento

INFORMACION MEDICA ESPECIFICA
EXAMENES MEDICOS
INGRESO
Visiometria X
Audiometria X
PERIODICOS
Visiometria Anual
Audiometria Anual
 Fecha: Marzo 2023
PERFIL Y DESCRIPCIÓN FUNCIONAL DEL CARGO

Versión: 2

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Y UBICACIÓN

UBICACIÓN JERÁRQUICA IDENTIFICACIÓN DEL CARGO OBJETIVO DEL CARGO

AUXILIAR TECNICO DE OBRA

UBICACIÓN
Personal encargado de de elaborar
GERENCIA
GERENCIA OBRAS O PROYECTOS
actas de cobro de los proyectos,
REPORTA A planifica y coordina las actividades de
obras y proyectos, redacta y archiva los
GERENCIA reportes tecnicos correspondientes,
garantiza el buen funcionamiento de
ÁREA una obra u proyectos de
AUXILIARTECNICO
AUXILIAR TECNICODE
DE CONSTRUIRTE INGENIERIA SAS
OBRA ADMINISTRATIVA
OBRA
SUPERVISA A
N/A
2. COMPETENCIAS
EDUCACIÓN FORMACIÒN EXPERIENCIA

Técnico o tecnólogo en obra civil Experiencia en desarrollo de actividades a fines

Primaria, secundaria, Coocimientos en obra civil preferiblemente

HABILIDADES
Desición
Planificación y organización
Comunicación
Liderazgo
Tolerancia al estrés
Responsabilidad
 3. FUNCIONES
3.1 Elaborar actas de cobro de los proyectos
3.2 Redactar y archivar los reportes y documentación tecnica del proyecto
3.3 Cooordinar y planificar las actividades constructivas en las obras y proyectos
3.4 Realiza la labor asignada teniendo en cuenta el manejo efectivo de los recursos en la ejecucion de sus labores
3.5 Uso adecuado de los elementos de proteccion basicos y especificos para cada tarea
3.6 Reporta las posibles anomalias que encuentre en la ejejcucion de sus labores
3.7 Colabora manteniendo en orden y limpieza su sitio de trabajo.
3.8 Cumplir a cabalidad con las ordenes tecnicas impartidas por la gerencia, o ingeniero residente de la obra para llevar a cabo sus tareas.
4. COMPROMISO -AUTORIDAD Y RESONSABILIDAD
Realizar todas las actividades que le sean asignadas, según las ordenes y procedimientos impartidos y cumplirlas de forma segura y eficiente.
4.1
5. RESPONSABILIDADES EN EL SG-SST
5.1 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5.2 Procurar el cuidado integral de su salud.
5.3 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
5.4 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
5.5 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
5.6 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
5.7 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
6. AMBIENTE DE TRABAJO
6.1 Obras en desarrollo en las cuales se encuentren realizando labores de construccion a cargo de la empresa.
7. PRINCIPALES RIESGOS A LOS QUE ESTA EXPUESTO
NIVEL DE EXPOSICION
CONDICION RIESGO BAJO (1-30%) MEDIO (31-60%) ALTO (61-100%)

Condiciones biológicas
Riesgo por microorganismos debido a exposicion Alto: Capacitacion en estilos de vida y trabajo saludable,
prolongada a la intemperie y materiales. Riesgo aplicación de protocolos de bioseguridad, vacunación.
por contagio de COVID- 19
Condiciones biomecanicas
Movimientos repetitivos de miembros superiores, Medio: Descansos frecuentes durante la jornada, cambio de
posturas mantenidas y sobre esfuerzos fisicos. actividades, capacitacion en higiene postural y manejo de cargas.

Condiciones de seguridad (Locativo)

Caidas a mismo nivel, resbalones, tropiezos, Bajo: Mantener orden y aseo, realizar inspecciones, capacitar en
condiciones de orden y aseo el riesgo, instalación de señalización
Condiciones de seguridad (Transito)
Accidentes de transito, trabajos en vias. Medio: Señalización vial, capacitar en el riesgo, mantener en el
sitio equipos de atención de emergencias, dotación reflectiva.

Condiciones de seguridad (Publico) Perdida de pertenencias y bienes de la empresa,

afectaciones a la salud, secuestro, muerte, Alto:Capacitación en riesgo publico.
angustia, muerte y depresión
Condiciones de seguridad (Incendios, explosiones, fugas
derrames) Posibilidad de incendios y explosiones por Bajo: Capacitar al personal en el manejo adecuado de dichas
manipulacion de productos quimicos sustancias, tambien en uso de extintores y primeros auxilios,
(solventes,epoxicos,pegantes,siliconas) inspeccion constante a la dotacion de emergencia que se debe
encontrar dentro de las obras.
Condiciones psicosociales Estrés por nivel Organizacional (estilos de
mando), comunicaciones, condicion de la tarea, Alto: Evaluación del riesgo psicosocial y vigilancia epidemiologica
del mismo
competencias del personal
Condiciones fisicas (Ruido) Dolor de cabeza, estrés, perdidad auditiva
parcial o total unilateral o bilateral, Ruido en Bajo: Capacitacion conservación auditiva. EPP auditivos,
exposicion a equipos y herramientas. audiometria.

Origen Natural Movimientos telúricos, vendavales,tormentas

electricas, derrumbes Medio: Entrenamiento en evacuacion y primeros auxilios
CARACTERISTICAS DE DESEMPEÑO
REQUISITOS FISICOS
FACTORES MUY BUENO BUENO PROMEDIO DEBAJO DEL MUY DEBAJO DEL PROMEDIO NO APLICA
PROMEDIO
Estado de salud en general x
Flexion de la columna x
Aspectos cardiovasculares (frecuencia cardicada, tensión x
arterial, frecuencia respiratoria)

Agilidad en movimiento de extremidades superiores x

Agilidad de movimiento de extremidades inferiores x

Capacidad de realizar sobreesfuerzo al momento de la

manipulación de herramientas y/o equipos, al momento de X
manipular objetos por su tamaño, volumen, peso y/o altura
(al levantar, al transportar, al momento de su almacenaje)
Capacidad de realizar posiciones incomodas o forzadas al
momento de la manipulación de herramientas y/o equipos,
hiperextendiendo el cuerpo o parte de este (ej. X
hiperextensión del tronco, rotación lateral, e inclinaciones
laterales)

Capacitdad de realizar posturas forzadas con alcance por

encima del nivel de la cabeza (ej. Manos suspendidas por x
superior a 90 grados y/oen posición lateral)
Realización de posturas forzadas en cuclillas

Permanecer de pie realizando desplazamiento por x

periodos prolongados de tiempo

Permanecer sentado por periodos prolongados de tiempo x

Capacidad de realizar movimientos por fuera del ángulos

de confort de la mano (ejemplos: desviación cubital y /o x
radial, hiperextensión e hiperflexión) y/o el codo (ej. Giros
de la mano y el brazo -pronosupinación-).

Capacidad de realizar movimientos repetidos o repetitivos

de algún segmento del cuerpo derivados de la x
manipulación o uso de elementos, herramientas y equipos

Metabolismo (colesterol, azucar, etc) x

REQUISITOS PSICOTECNICOS
FACTORES MUY BUENO BUENO PROMEDIO DEBAJO DEL MUY DEBAJO DEL PROMEDIO NO APLICA
PROMEDIO
Capacidad de memoria x
Capacidad de atencion y concentracion x
Habilidad lingüística (oral y escrita) x
Habilidades Sociales Avanzadas x
Coordinacion visomotora x
Capacidad conceptual x
Habilidades administrativas (planeacion, organización,
direccion y control) x

Capacidad para solucionar problemas x

Liderazgo y supervision x
Estabilidad emocional x
Autocontrol x
Responsabilidad x
Tolerancia a la frustracion x
REQUISITOS TECNICOS
Manejo de Oficce x
Tecnicas de redaccion x
Conocimientos especificos del cargo x
Conocimientos generales de la empresa x
INFORMACION ESPECIFICA DE PROTECCION
Elementos de Casco, gafas, guantes. Tapaoidos,tapabocas, botas de seguridad.
proteccion personal

Dotacion Herramientas manuales y /o mecanizadas en buen estado de uso y funcionamiento

INFORMACION MEDICA ESPECIFICA
EXAMENES MEDICOS
INGRESO
Visiometria X
Audiometria X
PERIODICOS
Visiometria Anual
Audiometria Anual
 Fecha: Marzo 2023

PERFIL Y DESCRIPCIÓN FUNCIONAL DEL CARGO

Versión: 2

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Y UBICACIÓN

UBICACIÓN JERÁRQUICA IDENTIFICACIÓN DEL CARGO OBJETIVO DEL CARGO

AYUDANTE DE OBRA

UBICACIÓN

MAESTRODE
MAESTRO DEOBRA
OBRA OBRAS O PROYECTOS

REPORTA A Personal encargado de ejecutar

actividades de obras viales y en general
OFICIALES Y MAESTROS DE OBRA de obras civiles en la empresa
CONSTRUIRTE INGENIERIA SAS
ÁREA
AYUDANTEDE
AYUDANTE DE
OBRA OPERATIVA
OBRA
SUPERVISA A
N/A
2. COMPETENCIAS
EDUCACIÓN FORMACIÒN EXPERIENCIA
Primaria, secundaria, conocimientos en obras civiles. Conocimientos en uso de herramientas, equipos Experiencia en desarrollo de actividades a fines
y toma de medidas. preferiblemente

HABILIDADES
Diligencia
Disposición para el trabajo
Proactividad
Energia
Trabajo en equipo
Comunicaciòn asertiva
 3. FUNCIONES
3.1 Revisa cantidades requeridas de material
3.2 Hace uso correcto de las herramientas y reporta las que esten en mal estado para su reposicion
3.3 Realiza la labor asignada teniendo en cuenta el manejo efectivo de los recursos en la ejecucion de sus labores
3.5 Uso adecuado de los elementos de proteccion basicos y especificos para cada tarea
3.6 Reporta las posibles anomalias que encuentre en la ejejcucion de sus labores
3.7 Colabora manteniendo en orden y limpieza su sitio de trabajo.
3.8 Cumplir a cabalidad con las ordenes tecnicas impartidas por la gerencia, o ingeniero residente de la obra para llevar a cabo sus tareas.
4. COMPROMISO -AUTORIDAD Y RESONSABILIDAD
4.1 Realizar todas las actividades que le sean asignadas, según las ordenes y procedimientos impartidos y cumplirlas de forma segura y eficiente.
5. RESPONSABILIDADES EN EL SG-SST
5.1 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5.2 Procurar el cuidado integral de su salud.
5.3 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
5.4 Cumplir las normas de seguridad, higiene y procedimientos propios de la empresa.
5.5 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
5.6 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
5.7 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
5.8 Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema de gestión de la seguridad y Salud en el trabajo SGSST.
5.9 * Conocer losriesgos de su cargo y actuar responsablemente en su autocuidado.
5.10 Garantizar su seguridad e integridad física durante sus labores diarias.
6. AMBIENTE DE TRABAJO
6.1 Obras en desarrollo en las cuales se encuentren realizando labores de construccion a cargo de la empresa.
TRABAJADOR

NOMBRES COMPLETOS:

CEDULA:

FIRMA:
 Fecha: Marzo 2023
PERFIL Y DESCRIPCIÓN FUNCIONAL DEL CARGO

Versión: 2

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Y UBICACIÓN

UBICACIÓN JERÁRQUICA IDENTIFICACIÓN DEL CARGO OBJETIVO DEL CARGO

AUXILIAR TECNICO DE OBRA

UBICACIÓN
Personal encargado de de elaborar
GERENCIA
GERENCIA OBRAS O PROYECTOS
actas de cobro de los proyectos,
REPORTA A planifica y coordina las actividades de
obras y proyectos, redacta y archiva los
GERENCIA reportes tecnicos correspondientes,
garantiza el buen funcionamiento de
ÁREA una obra u proyectos de
AUXILIARTECNICO
AUXILIAR TECNICODE
DE CONSTRUIRTE INGENIERIA SAS
OBRA ADMINISTRATIVA
OBRA
SUPERVISA A
N/A
2. COMPETENCIAS
EDUCACIÓN FORMACIÒN EXPERIENCIA

Técnico o tecnólogo en obra civil Experiencia en desarrollo de actividades a fines

Primaria, secundaria, Coocimientos en obra civil preferiblemente

HABILIDADES
Desición
Planificación y organización
Comunicación
Liderazgo
Tolerancia al estrés
Responsabilidad
 3. FUNCIONES
3.1 Elaborar actas de cobro de los proyectos
3.2 Redactar y archivar los reportes y documentación tecnica del proyecto
3.3 Cooordinar y planificar las actividades constructivas en las obras y proyectos
3.4 Realiza la labor asignada teniendo en cuenta el manejo efectivo de los recursos en la ejecucion de sus labores
3.5 Uso adecuado de los elementos de proteccion basicos y especificos para cada tarea
3.6 Reporta las posibles anomalias que encuentre en la ejejcucion de sus labores
3.7 Colabora manteniendo en orden y limpieza su sitio de trabajo.
3.8 Cumplir a cabalidad con las ordenes tecnicas impartidas por la gerencia, o ingeniero residente de la obra para llevar a cabo sus tareas.
4. COMPROMISO -AUTORIDAD Y RESONSABILIDAD
Realizar todas las actividades que le sean asignadas, según las ordenes y procedimientos impartidos y cumplirlas de forma segura y eficiente.
4.1
5. RESPONSABILIDADES EN EL SG-SST
5.1 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5.2 Procurar el cuidado integral de su salud.
5.3 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
5.4 Cumplir las normas de seguridad, higiene y procedimientos propios de la empresa.
5.5 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
5.6 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
5.7 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
5.8 Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema de gestión de la seguridad y Salud en el trabajo SGSST.
5.9 Conocer losriesgos de su cargo y actuar responsablemente en su autocuidado.
5.10 Garantizar su seguridad e integridad física durante sus labores diarias.
6. AMBIENTE DE TRABAJO
6.1 Obras en desarrollo en las cuales se encuentren realizando labores de construccion a cargo de la empresa.
TRABAJADOR

NOMBRES COMPLETOS:

CEDULA:

FIRMA:
 Fecha: Marzo 2023

PERFIL Y DESCRIPCIÓN FUNCIONAL DEL CARGO

Versión: 2

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Y UBICACIÓN

UBICACIÓN JERÁRQUICA IDENTIFICACIÓN DEL CARGO OBJETIVO DEL CARGO

GERENCIA
UBICACIÓN
OFI. ADMINISTRATIVA
Planear, dirigir, organizar y controlar la
REPORTA A empresa en función de los objetivos, metas,
GERENCIA
GERENCIA misión, visión y politicas de la organización
y de los sistemas SST, teniendo en cuenta
todas las áreas de trabajo encaminadas
ÀREA hacia el buen desempeño de sus funciones.
DIRECTIVO CONSTRUIRTE INGENIERIA SAS

SUPERVISA A

TODOS LOS CARGOS

2. COMPETENCIAS

EDUCACIÓN FORMACIÒN EXPERIENCIA

UNIVERSITARIA Administracion

Costos y presupuestos
EXPERIENCIA EN OBRAS CIVILES Y AFINES.
ESPECIALIZACION Manejo de personal
carrera universitaria

HABILIDADES
Análisis de Problemas
Decisión
Planificación y Organización
Trabajo en Equipo
Liderazgo

3. FUNCIONES

Estudiar y preparar los planes y programas de acuerdo con el objeto económico de la empresa, los cuales se deben socializar entre todos los
3.1 empleados.
3.2 Elaborar presupuestos.
3.3 Nombrar los empleados de la empresa, de acuerdo con la planta de personal necesaria para la operación
3.4 Definir politicas administrativas para el funcionamiento efectivo de la empresa
3.5 Celebrar contratos u otras operaciones de acuerdo a la autonomía del cargo
3.6 Expedir el manual de funciones y procedimientos administrativos

3.7 Sancionar o remover en sus funciones a los empleados por faltas comprobadas
 Dar aplicabilidad a los procedimientos, instructivos y demás documentos establecidos por el SGSST y aplicables a su cargo, para así garantizar
3.8 la prestación de un buen servicio.
En general todas las demás funciones que corresponden como representante legal y ejecutor de todos los actos de la misma y que no estén
3.9 asignados a otros organismos.

4. COMPROMISO -AUTORIDAD Y RESONSABILIDAD

4.2 Coordinar y supervisar todas las actividades que se desarrollan al interior de la empresa.

5. RESPONSABIIDADES EN EL SG-SST

Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud ,en el Trabajo a través de documento escrito, el empleador debe suscribir la política de
seguridad y salud en el trabajo de la empresa, la cual deberá proporcionar un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de
5.1 seguridad y salud en el trabajo;

Asignacion y comunicación de responsabilidades. Debe asignar, documentar y comunicar las responsabilidades especificas en seguridad y salud
5.2 en el trabajo SST a todos los niveles de la organización,
Rendición de cuentas al interior de la empresa: A quienes se les hayan delegado responsabilidades en el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST, tienen la obligación de rendir cuentas internamente en relación con su desempeño. Esta rendición de cuentas se
5.3 podrá hacer a través de medios escritos, electrónicos, verbales o los que sean considerados por los responsables. La rendición se hará como
mínimo anualmente y deberá quedar documentada;

Definición de Recursos: Debe definir y asignar los recursos financieros, técnicos y el personal necesario para el diseño, implementación, revisión
evaluación y mejora de las medidas de prevención y control, para la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo y también, para
5.4 que los responsables de la seguridad y salud en el trabajo en. la empresa, el Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo según
corresponda, puedan cumplir de manera satisfactoria con sus funciones

Asignar responsabilidades y proporcionar los recursos humanos, materiales y económicos necesarios para el buen desarrollo del SGSST y
5.5 tomar las decisiones, especialmente en lo concerniente al presupuesto.

5.6 Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo dentro del marco de sus funciones.
Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la identificación de los peligros y control de los riesgos, así como la participación a
5.7 través del comité o vigía de Seguridad y Salud en el trabajo.
5.8 Revisar el cumplimiento del plan de trabajo anual en SST y cronograma.
5.9 Garantizar la supervisión de la seguridad y salud en el trabajo.
5.10 Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
5.11 Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y objetivos.
5.12 Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y controlar el desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo.
Garantizar un programa de capacitación acorde con las necesidades específicas detectadas en la identificación de peligros, evaluación y
5.13 valoración de riesgos.
Garantizar información oportuna sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo y canales de comunicación que permitan recolectar
5.14 información manifestada por los trabajadores.

5.15 Realizar y ejecutar el plan de auditorias minimo una vez al año.

6. AMBIENTE DE TRABAJO
6.1 Obras en desarrollo en las cuales se encuentren el personal.
RECIBÍ:

NOMBRES COMPLETOS:

CEDULA:

FIRMA:
 Fecha: Marzo 2023

PERFIL Y DESCRIPCIÓN FUNCIONAL DEL CARGO

Versión: 2

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Y UBICACIÓN

UBICACIÓN JERÁRQUICA IDENTIFICACIÓN DEL CARGO OBJETIVO DEL CARGO

AYUDANTE DE OBRA

UBICACIÓN

MAESTRODE
MAESTRO DEOBRA
OBRA OBRAS O PROYECTOS

REPORTA A Personal encargado de ejecutar

actividades de obras viales y en general
MAESTROS DE OBRA de obras civiles en la empresa
CONSTRUIRTE INGENIERIA SAS
ÁREA
OFICIALDE
OFICIAL DEOBRA
OBRA OPERATIVA

SUPERVISA A
AYUDANTE DE OBRA
2. COMPETENCIAS
EDUCACIÓN FORMACIÒN EXPERIENCIA
Primaria, secundaria, conocimientos en obras civiles. Conocimientos en uso de herramientas, equipos Experiencia en desarrollo de actividades a fines
y toma de medidas. preferiblemente

HABILIDADES
Diligencia
Disposición para el trabajo
Proactividad
Energia
Trabajo en equipo
Comunicaciòn asertiva
 3. FUNCIONES
3.1 Revisa cantidades requeridas de material
3.2 Hace uso correcto de las herramientas y reporta las que esten en mal estado para su reposicion
3.3 Realiza la labor asignada teniendo en cuenta el manejo efectivo de los recursos en la ejecucion de sus labores
3.5 Uso adecuado de los elementos de proteccion basicos y especificos para cada tarea
3.6 Reporta las posibles anomalias que encuentre en la ejejcucion de sus labores
3.7 Colabora manteniendo en orden y limpieza su sitio de trabajo.
3.8 Cumplir a cabalidad con las ordenes tecnicas impartidas por la gerencia, o ingeniero residente de la obra para llevar a cabo sus tareas.
4. COMPROMISO -AUTORIDAD Y RESONSABILIDAD
4.1 Realizar todas las actividades que le sean asignadas, según las ordenes y procedimientos impartidos y cumplirlas de forma segura y eficiente.
5. RESPONSABILIDADES EN EL SG-SST
5.1 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5.2 Procurar el cuidado integral de su salud.
5.3 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
5.4 Cumplir las normas de seguridad, higiene y procedimientos propios de la empresa.
5.5 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
5.6 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
5.7 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
5.8 Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema de gestión de la seguridad y Salud en el trabajo SGSST.
5.9 * Conocer losriesgos de su cargo y actuar responsablemente en su autocuidado.
5.10 Garantizar su seguridad e integridad física durante sus labores diarias.
6. AMBIENTE DE TRABAJO
6.1 Obras en desarrollo en las cuales se encuentren realizando labores de construccion a cargo de la empresa.
TRABAJADOR

NOMBRES COMPLETOS:

CEDULA:

FIRMA: