Paula Yebra Colón

Tema 8

Prevención de riesgos laborales

Índice:
1. Marco normativo básico
2. Organismos públicos
3. Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales
4. Principios de prevención
5. Técnicas de prevención
6. La representación de los trabajadores en materia de prevención
7. Medidas de protección

[Link] normativo básico

Nuestra constitución impone a los poderes públicos la obligación de velar por la seguridad
e higiene en el trabajo.
La Unión Europea ha dictado varias normas para conseguir que las condiciones de
seguridad y salud en los centros de trabajo sean similares.
La LPRL (Ley de Prevención de Riesgos Laborales) establece un nuevo enfoque en materia
de seguridad y salud en el trabajo al introducir el concepto de prevención. Es una ley que
persigue actuar antes de que se produzca.

Trabajo Tema 8
1
Paula Yebra Colón

2. Organismos públicos
Una serie de organismos públicos velan por la seguridad y salud de los trabajadores, en el
ámbito nacional como en el internacional.

2.1 Ámbito internacional

2.1.1 La organización Internacional del Trabajo (OIT)

Es un organismo de las Naciones Unidas al que pertenece España. Su finalidad es mejorar
la seguridad y salud laboral, las condiciones de trabajo y de vida en todos los países.

La OIT reúne representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores para la elaboración

de políticas y programas, de este modo consiguen una visión más realista y completa sobre
empleo y trabajo.

2.1.2 La agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Pertenece a la Unión Europea y se creó en 1996, encontrando su sede en Bilbao. Su
finalidad es conseguir unos lugares de trabajo más seguros en Europa.
La Agencia Europea es una organización tripartita (de tres partes), en la que cooperan
gobiernos, empresarios y representantes de los trabajadores.

2.2 Ámbito nacional

2.2.1 El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)

Es un órgano del Estado especializado en analizar y estudiar las condiciones de seguridad y
salud en el trabajo, con el objetivo de mejorarlas.
Entre sus múltiples funciones se destacan las siguientes:
● Proporciona ayuda y asistencia técnica.
● Asesora en la elaboración de normativa.
● Realiza actividades de formación e información y labores de estudio e
investigación.

Trabajo Tema 8
2
Paula Yebra Colón

2.2.2 La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)

Su objetivo principal es vigilar y controlar que se cumpla la normativa laboral y de
prevención de riesgos laborales.

Trabajo Tema 8
3
Paula Yebra Colón

[Link] y deberes en materia de prevención

de riesgos laborales.

3.1 Deberes de la empresa (pública o privada).

Para evitar que se produzcan daños en el trabajo, el empresario y el trabajador tienen una
serie de derechos y obligaciones en materia de prevención.

Deberes de la empresa
Deberes generales
● Garantizar la seguridad y la salud
● Integrar la actividad preventiva
● Cumplir la normativa
● Asumir el coste

Deberes con respecto a los trabajadores

● Informar y formar a los trabajadores
● Consultar y permitir a los trabajadores su participación
● Facilitar equipos y medios de protección
● Vigilar de forma periódica la salud de los trabajadores
● Especial protección a determinados colectivos: embarazadas, menores de edad,
trabajadores temporales y de ETT
● paralizar la actividad de la empresa en caso de riesgo grave e inminente

Deberes con respecto al centro de trabajo

● Elaborar un plan de prevención propio
● Organizar los recursos para la actividad preventiva
● Investigar los accidentes de trabajo y enfermedades y notificarlos a la Autoridad
Laboral
● Adoptar medidas para situaciones de emergencia
● Elaborar y conservar la documentación específica
● Coordinarse en materia de prevención cuando existan varias empresas en un mismo
centro.

Trabajo Tema 8
4
Paula Yebra Colón

3.2 Derechos y deberes de los trabajadores

quien tiene el derecho de… tiene la obligación de…

Información respetar las normas de prevención

Formación utilizar las máquinas y herramientas de

trabajo y los equipos de seguridad y
protección

Paralización de la actividad en caso de informar de inmediato al superior jerárquico

riesgo grave e inminente de cualquier situación que entrañe un
riesgo para su salud

Vigilancia periódica de la salud velar por la seguridad y salud propia, de

los compañeros/as y de terceras personas
que pudieran verse afectadas

Consulta cooperar con el empresario para que pueda

garantizar la prevención y protección
adecuadas

3.2.1 Derecho a la vigilancia periódica de la salud

A través de los exámenes médicos se pretende detectar posibles lesiones con la antelación
suficiente, para evitar el avance de cualquier enfermedad posible.

4. Principios de prevención
Principios de la prevención de riesgos laborales
● Evitar los riesgos
● Evaluar los riesgos que no se pueden evitar
● Combatir los riesgos en su origen y no en el lugar de transmisión o recepción
● Adaptar el puesto de trabajo a la persona, los equipos, los métodos de trabajo y
producción
● Tener en cuenta la evolución de la técnica
● Sustituir lo peligroso por lo que suponga poco o ningún peligro
● Planificar la prevención
● Adoptar medida que antepongan la protección colectiva a la individual
● Dar las correctas instrucciones a los trabajadores

Trabajo Tema 8
5
Paula Yebra Colón

5. Técnicas de prevención
Técnicas de prevención
Seguridad en el trabajo: su principal finalidad es evitar que se produzcan accidente de
trabajo.
Higiene industrial: es la técnica que actúa sobre los contaminantes ambientales presentes
en el trabajo. Su finalidad es prevenir las enfermedades.
Ergonomía psicosociología aplicada:
● Ergonomía: se encarga de adaptar el puesto de trabajo y su medio ambiente a las
condiciones del trabajador. Su finalidad es optimizar su seguridad, confort y eficacia.
● Psicosociología aplicada: trata de evitar que el trabajador sufra daños psicológicos
por el trabajo
Medicina laboral: es una especialidad médica cuya finalidad es mantener la salud del
trabajador en estado óptimo.
● Vigilancia de la salud
● Educación sanitaria
● Investigación epidemiológica

Trabajo Tema 8
6
Paula Yebra Colón

6. La representación de los trabajadores en

materia de prevención
Los trabajadores tienen derecho a participar y ser consultados en todo lo que afecta a su
seguridad y salud en el trabajo.

La representación de los trabajadores en materia preventiva

nº de trabajadores en la delegados de prevención comité de seguridad y salud

empresa

de 1 a 30 1 delegado de prevención el comité de seguridad y

que será el delegado salud se constituirá en
personal todos los centros con 50 o
más trabajadores.
de 31 a 49 1 delegado de prevención sus miembros actúan
elegido por y entre los conjuntamente y está
delegados de personal formado por los delegados
de prevención y el
empresario.

de 50 a 100 2 delegados de prevención

+ 2 representantes de la
empresa

de 101 a 500 3 delegados de prevención

+ 3 representantes de la
empresa

de 501 a 1000 4 delegados de prevención

+ 4 representantes de la
empresa

de 1001 a 2000 5 delegados de prevención

+ 5 representantes de la
empresa

de 2001 a 3000 6 delegados de prevención

+ 6 representantes de la
empresa

Trabajo Tema 8
7
Paula Yebra Colón

de 3001 a 4000 7 delegados de prevención

+ 7 representantes de la
empresa

de 4001 en adelante 8 delegados de prevención

+ 8 representantes de la
empresa

Competencias de los delegados de prevención

● Colaborar con la empresa en la mejora de la acción preventiva
● Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores
● Ser consultados con el empresario
● Vigilar y controlar que se cumpla con la normativa de prevención

Facultades de los delegados de prevención

● Acompañar a los técnicos de prevención y a los inspectores de trabajo en las visitas
al centro
● Recibir información sobre los daños que se han producido en la salud de los
trabajadores
● Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia
● Formular propuestas al empresario sobre medidas de carácter preventivo
● Proponer que se paralice la actividad de la empresa en caso de riesgo grave

Trabajo Tema 8
8
Paula Yebra Colón

7. Medidas de protección
Las medidas de protección son aquellas que evitan o reducen las consecuencias del riesgo,
actuando sobre el trabajador.
Pueden ser de dos tipos:

Medidas de protección colectiva Medidas de protección individual

son aquellas que protegen a todas las son aquellas que protegen exclusivamente
personas expuestas a un determinado al individuo que las porta
riesgo

7.1 equipos de protección individual (EPI)

Son cualquier equipo que el trabajador lleva puesto para que lo proteja de algún riesgo que
pueda amenazar su salud.

Obligaciones de la empresa respecto a Obligaciones de los trabajadores respecto

los EPI a los EPI

● Proporcionar gratis los EPI a los ● Utilizarán y cuidarán los EPI

trabajadores ● Colocarán el equipo en su lugar
● Velar por su uso efectivo después de su uso
● Informar a los trabajadores de los ● Informarán de inmediato a un
riesgos frente a los que protegen superior de cualquier defecto en el
● Proporcionar instrucciones sobre la equipo utilizado que pueda dañar su
forma correcta de utilizar y protección
mantener los EPI
● Enseñar a los trabajadores a utilizar
los EPI

Características de los EPI No se consideran EPI

● Protección eficaz ● La ropa de trabajo corriente y los

● Se revisarán sus características y uniformes no destinados a la
elección protección de la salud
● Marca CE ● Los equipos de los servicios de
● Solo usos previstos socorro y salvamento

Trabajo Tema 8
9
Paula Yebra Colón

● Uso personal ● Los EPI de militares, policías…

● Instrucciones del fabricante ● Los EPI de medios de transporte
● Utilización simultánea por carretera
● Material de deporte
● Material de autodefensa
● Aparatos portátiles para detección y
señalización de riesgos

Trabajo Tema 8
10
Paula Yebra Colón

EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (Real Decreto 773/1997)

Protectores de cabeza

Protectores del oído

Protectores de los ojos y de la cara

Trabajo Tema 8
11
Paula Yebra Colón

Protección del sistema respiratorio

Trabajo Tema 8
12
Paula Yebra Colón

Protectores de la piel

Protectores de manos y brazos

Protectores de pies y piernas

Protectores del tronco y del abdomen

Trabajo Tema 8
13
Paula Yebra Colón

Protección parcial o total del cuerpo

Trabajo Tema 8
14
Paula Yebra Colón

7.2 La señalización de seguridad

Las señales de seguridad proporcionan una indicación frente a un peligro.
Podemos clasificar las señales de seguridad según el sentido humano por el que se
perciben (oído, olfato, tacto o vista):

Auditivas
● Acústicas: señales sonoras
● De comunicación verbal: mensaje verbal predeterminado

Olfativas
A los gases tóxicos inodoros se añaden aditivos olorosos para detectar su escape

Táctiles
Rugosidades presentes en recipientes que alertan de la presencia de sustancias peligrosas

Ópticas
● En forma de panel
● Luminosas: mayor grado de peligro al ser intermitentes
● Gestuales

7.2.1 Las señales en forma de panel

Combinan formas geométricas y colores, y esto, determina el tipo de señal y su significado.

Color de la señal Forma de la señal

color de seguridad color de contraste circular triangular rectangular o

cuadrada

ROJO blanco prohibición lucha contra

incendios

AMARILLO O negro advertencia

ANARANJADO

AZUL blanco obligación

VERDE blanco salvamento

Trabajo Tema 8
15
Paula Yebra Colón

Trabajo Tema 8
16
Paula Yebra Colón

Tipo de señal Superficie del color de seguridad Pictograma

prohibición ● bordes rojos negro

● bandas transversales en sentido
descendente, de izquierda a derecha,
color rojo
● 35% de la superficie de la señal será de
color rojo

advertencia el 50% de la superficie será de color amarillo o negro

anaranjado

obligación el 50% de la superficie será azul blanco

lucha contra incendios el color rojo debe cubrir el 50% de la señal blanco

salvamento el verde debe cubrir el 50% de la superficie blanco

desniveles u la señal consistirá en franjas alternas amarillas y negras, con una

obstáculos inclinación de 45º y de dimensiones similares

Trabajo Tema 8
17