HERRAMIENTAS ACTUALES, CLAVES EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
1. EL CURRICULUM VITAE: Es un documento que recoge la
información de índole personal (datos biográficos, residencia),
educativa y formativa. Los profesionales dedicados a la contratación
de personal esperan que el Curriculum Vitae sea la expresión clara
y concisa de informaciones sobre datos personales, formación y
experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo.
El CV es la primera impresión que las empresas tienen de nosotros mismos. Siempre
debe estar siempre actualizado y adaptado a cualquier situación para obtener los
mejores resultados posibles.
1.1. Características del Curriculum:
- Claro, breve, conciso y estructurado.
- Presentación profesional.
- Adaptado a un puesto y/o área.
- De fácil lectura.
- Con palabras clave.
- Descripciones claras y concretas sobre tu formación académica, tu experiencia
profesional, habilidades y metas.
1.2. Elementos de un CV:
- Título. Grados académicos y/o estudios realizados.
- Datos personales. Nombre completo, teléfono de casa o celular y cuenta de correo
electrónico
- Objetivo.
- Experiencia profesional.
- Preparación académica.
- Idiomas.
- Habilidades.oociailes
2. Carta de presentación: Es una tarjeta de visita que va anexo a nuestro currículum. Su
claro objetivo es captar la atención del empleador, provocando una impresión positiva y
consiguiendo el resultado que deseamos: tener una entrevista.
3. Webs de empleo: Los portales de empleo son una herramienta muy útil para buscar
trabajo. Hay que estar al día y entrar frecuentemente para ver las posibles ofertas que
van publicándose en la web. Debemos completar en ellos nuestro Curriculum e ir
actualizando la información de nuestro perfil.
4. Idiomas: En la actualidad es algo básico que conozcamos otro idioma, fundamentalmente
el inglés. En gran parte de los procesos de selección nos van a exigir que por lo menos
tengamos un conocimiento medio de inglés.
5. Redes sociales: Las redes sociales han ido
cogiendo gran protagonismo en la búsqueda de
empleo, hasta transformarse en otra de
las herramientas vitales al haberse reducido de
forma notable las barreras de comunicación entre
candidatos y empresas.
6. Tendencias del mercado laboral: Es necesario para buscar empleo recopilar la mayor
información posible sobre las ofertas y las tendencias del actual mercado de trabajo. De
este modo, obtendremos una información vital que nos hará conocer cuáles son los
puestos más demandados hoy en día.
7. Apps móviles: El mundo de la búsqueda de trabajo está cada vez más integrado con las
nuevas tecnologías y entre ellas las aplicaciones móviles, creadas para teléfonos
smartphones o tablets. Es una opción más intuitiva y rápida que puede hacernos más
fácil la búsqueda de empleo.
8. Análisis DAFO: Es una técnica válida para analizar las puntos fuertes y débiles de una
persona o un profesional, logrando obtener cuáles son sus riesgos potenciales y
oportunidades de mejora en el terreno laboral.
9. Tarjetas personales: Las tarjetas personales, aunque ya en menor medida, son otra de
las herramientas útiles para darnos a conocer y hacer networking. Los datos que son
necesarios para incluir en dichas tarjetas deben contener, entre otros, direcciones de
correos electrónicos, redes sociales y enlaces a sitios web.
