MEDINA CHAVEZ ESTELA
V S.
BOSQUES CLUB DE GOLF S.A DE C.V
Y / O REPRESENTANTE LEGAL DE LA FUENTE DE TRABAJO
C. MIEMBROS DE LA H. JUNTA LOCAL DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL
EN TURNO
EMMANUEL VILLAFUERTE SALAZAR, con número de cedula
profesional 13159852, correo electrónico:
[email protected], y
número telefónico 5547914912 promoviendo en mi carácter de apoderado de la
parte acciónante señora MEDINA CHAVEZ ESTELA, personalidad que acredito y
solicito me sea reconocida en términos de la carta poder que al efecto se adjunta
señalando domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en la
Calle de AVENIDA TLÁHUAC 1577 U.H MIRASOLES COND. 32 CASA 33, C.P.
09910, DELEGACIÓN IZTAPALAPA, CIUDAD DE MEXICO, quien podrá actuar
en forma conjunta e independientemente; ante usted con todo respeto
comparezco para exponer:
Que por propio derecho vengo a entablar formal demanda en contra de
BOSQUES CLUB DE GOLF S.A DE C.V Y / O REPRESENTANTE LEGAL DE
LA FUENTE DE TRABAJO ubicado en DEL PEÑÓN S/N, TLOCAXCO,
CUAJIMALPA DE MORELOS, 56330 CIUDAD DE MÉXICO, CDMX, domicilio en
el cual pueden ser emplazados a juicio todos y cada uno de los demandados y/o
quien resulte responsable de la fuente de trabajo, el cumplimiento y pago de las
siguientes:
PRESTACIONES
A) EL CUMPLIMIENTO DE LA RELACION DE TRABAJO con motivo del
despido injustificado y consecuentemente su liquidación más todas las
mejoras e incrementos que beneficien a mi persona.
B) SALARIOS CAIDOS a razón de salario integrado que se causen desde la
fecha del injusto despido hasta aquella en que la demandada de total
cumplimiento al laudo condenatorio que se dicte, así como todos los
incrementos y mejoras que correspondan.
C) El pago de la Prima de Antigüedad, vacaciones y su Prima Vacacional y pago
de Aguinaldo.
D) El pago de todos los días Festivos.
E) La inscripción retroactiva del suscrito ante el INFONAVIT, el S. A..R..
F) El pago de Reparto de Utilidades.
G) El pago de Salarios Devengados.
H) La nulidad de documentos.
I) Se funda la presente demanda en las siguientes consideraciones de derecho y
siguientes :
HECHOS
1.- Con fecha 09 de abril del año 2022, el actor MEDINA CHAVEZ ESTELA,
ingresó a prestar servicios como Barista, para los demandados, percibiendo un
salario de $8,400.00 (OCHO MIL CUATROCIENTOS PESOS M.N. 00/100
MENSUALES), hasta la fecha del despido injustificado o sea el día 03 de abril, del
año 2023, estando en una oficina diferente a la de recursos humanos se me hace
saber que ya no necesitaban de mis servicios como trabajador, y por lo tanto
estaba despedida. La contratación del actor fue por tiempo inicial de 3 meses
después de los cuales ellos ofrecían la base sin que hasta el momento de mi
despido se llevara a cabo.
2.- Los ahora demandados me depositaban mis salarios, quincenalmente en MI
CUENTA bancaria, como se desprende del la copia de depósito que se anexa al
presenta para constancia legal, manifestación que se hace para todos los efectos
legales a que haya lugar.
3.- En la fecha mencionada de mi contratación laboro un día viernes pero el día
sábado el trato hacia mi persona es humillante y con mucha falta de respeto por lo
que decido dar las gracias, siendo que el encargado no se encontraba en ese
momento ya que estaba de vacaciones, por lo que me hace una llamada
diciéndome que me aguantara que iban a cambiar las cosas, por lo que yo decidí
quedarme un tiempo más.
4.- Después de un tiempo las cosas continuaron de forma desagradable para mi
persona por lo que le comento al gerente la situación respondiendo que el me iba
a cambiar a un área que se llama la barranca, siendo que yo con la ilusión de que
el gerente me ayudara espere en la posición de inicio el reacomodo siendo que el
gerente se fue de la empresa y nunca me ayudo.
5.- Por todo esto yo le comente a todos los que estaban a cargo que yo no quería
estar en la barra, solo obteniendo respuesta de que si me iban a cambiar que
aguantara más tiempo en lo que lo solucionaban sin que llegara mi cambio en
algún momento.
6.- Al ver la falta de respuesta por parte de mis jefes con respecto a mi cambio de
área les cuestione si mi trabajo estaba siendo realizado de forma correcta ya que
en mi contrato se menciona que a más tardar en 3 meses después de la
contratación me debieron dar la base, por lo que cuestione ya que si era realizado
de forma incorrecta quería saberlo para que yo no perdiera mi tiempo esperando
la reubicación mencionada, a lo que recibí respuesta de que mi trabajo estaba
correcto.
7.- Ante mi solicitud de la firma de contrato de base me indicaron que debía
esperar que era un proceso y que así les hacían a muchos. Que ya no eran 3
meses si no 6 meses lo que debía esperar uno para su base, siendo que el
contrato que firme mencionaba que era a los 3 meses.
8.- Sin embargo espere hasta los 6 meses pero tampoco hubo respuesta, pero
empecé a percatarme de que su estrategia era la de hartarme para que yo
renunciara, por lo que continuamente le preguntaba al encargado de mi área sobre
mi desempeño para ver si la actitud de ellos se debía a un mal funcionamiento de
mi parte, a lo que tuve respuesta de que mi trabajo estaba bien y que solo era un
proceso.
9. – Después de un tiempo en el mes de diciembre empecé a percatarme de que
la situación se volvía más personal ya que el trato hacia mi persona era peor, por
lo que decidí moverme a otra área a expresar mi queja presentándome con el
gerente general para expresarle la situación y que yo ya no me sentía cómoda con
la situación, a lo que recibí la respuesta de que me iban a cambiar a la barranca lo
cual nunca sucedió.
10.-. – En esta situación la capitana de meseros del área donde me encontraba
se dio cuenta del maltrato que sufría yo, por lo que comento a los superiores que
me cambiaran de área o me iba a ir ya que no era la única que se daba cuenta de
la situación si no todos los que trabajaban en mi área, para lo cual la respuesta fue
que me iban a cambiar de mesera y que ahí iba a estar mejor.
11.- Una vez que me cambian a la posición de mesera pensé que realmente me
iba a ir mejor pero no fue así ya que al llegar al puesto no sé porque razón si por
envidia o celos el trato de mis compañeros hacia mí fue malo, sin embargo yo
seguí presentándome a realizar mi trabajo sin tener queja alguna por el mismo,
comentándome la capitana de meseros que todo habían pasado por esos tratos.
12.- Siendo que el día 3 de abril del año en curso me presento a laborar normal
pero ya me estaba esperando la señora que abre la puerta, de forma extraña ya
que la puerta siempre la tiene cerrada y esa vez estaba abierta a lo que yo entre
pero me intercepta la señora y me dice que no iba a poder checar por lo que en mi
cabeza pensé me van a despedir y le digo está bien por lo que me manda a
recursos humanos.
13.- Ya estando en el área de recursos humanos llegan 3 guardias a que yo
firmara. Siendo que me sacan de la oficina de recursos humanos y me llevan a
otra oficina donde una chica me dice firma estos papeles ya sabes a qué vienes, a
lo que respondí si ya sé porque siempre a todos les hacen lo mismo cuestionando
el porqué de la acción.
14.- Siendo la respuesta de la chica que me presentaba los papeles, que es el
proceso que ya no me quisieron dar contrato, a lo que cuestione que si estaba
segura de que ya no me querían dar contrato y el porqué de tantos guardias si no
me estaba robando nada diciéndome que era proceso.
15.- Al momento de leer las hojas que querían que firmara me percato que decía
que yo estaba renunciando por lo que menciono que yo no estaba renunciando
que ellos me estaban despidiendo a lo que responde es proceso y que eso era
para todos, que si yo no firmaba no me podía ir y que si no firmaba no me iban a
dar una buena liquidación mencionando que yo le caía muy bien y que me
ayudaría a que me liquidaran bien, conforme a la ley.
16.- En el momento de mi despido le digo a la que estaba realizando la acción que
porque son así que ellos me están despidiendo recibiendo respuesta de que ya no
me quisieron renovar el contrato, por lo que le comento que si otra vez que
siempre me traían así que firmando contrato y contrato que ya en seis días iba a
cumplir el año que no se me hacía justo a lo que responde que era obligatorio que
yo firmara los papeles o no me darían la liquidación.
17.- No teniendo de otra ya que no me querían dejar salir si no firmaba los
papeles, confió en la chica y firmo, al día siguiente me dice que debo juntar los
uniformes para entregarlos. Siendo que un día después de la instrucción me
presento a entregar los uniformes donde ella me indica que ya estará listo mi
finiquito, sin embargo al regresar todo lo que tenía de la empresa me dice que no
habían calculado mi finiquito que regresara otro día.
18.- Al día siguiente de la entrega de las herramientas de trabajo me presento
para ver lo de mi finiquito y me manda al señor de las nóminas quien al igual que
yo se sorprende por lo que me estaban dando y cuestiono pero porque
diciéndome la chica de recursos humanos que por que no hubo renovación de
contrato, yo mencionando que los que me despidieron son ellos yo no había
renunciado de hecho me presente a laborar y fueron ellos quien me negaron el
acceso, respondiendo que es así y que le hiciera como quisiera.
De los hechos anteriores se desprende que se trata a todas luces de un despido
injustificado, sin que hayan mediado aviso impreso ni mucho menos causas para
el mismo, por esta razón es que se recurre a la presente vía, por lo que es
inconcuso que resultan procedentes las acciones intentadas y las prestaciones
reclamadas.
D E R E C H O.
Fundan la presente demanda la fracción XX y XXII del apartado “A”, del
artículo 123 Constitucional, al procedimiento los artículos 1,al 11, 20, 21, 33, 46,
48, 50, 51, 67, 68, 70, 76, 78, 79, 80, 87, 162 y demás relativos y aplicables de la
Ley Federal del Trabajo.
Regulan el procedimiento el título catorce en vigor y los artículos 685, 686,687,
689, 690,692, 696,712, 871,873, 876,877, 878,879 y demás relativos de la Ley
Federal del Trabajo.
Por lo expuesto y fundado; A USTED C.C. MIEMBROS; atentamente solicitamos:
PRIMERO.- Tenernos por presentados en los términos del presente escrito,
demandado A nombre del actor a todas y cada una de las personas que hemos
mencionado, precisando que estas demandadas físicas además de ser patrones
directos del actor, también desempeñan para la moral actos de dirección,
administración, representación y supervisión condenando a todos a lo reclamado..
PROTESTO LO NECESARIO
_______________________________________
APODERADO
EMMANUEL VILLAFUERTE SALAZAR
MEXICO D.F., 19 DE ABRIL DEL AÑO 2023
ASUNTO: CARTA PODER.
C. PRESIDENTE DE LA JUNTA
LOCAL DE CONCILIACIÓN Y
ARBITRAJE, EN EL DISTRITO FEDERAL.
PRESENTE:
POR MEDIO DEL PRESENTE ESCRITO OTORGO AL C. LIC. EN DERECHO
EMMANUEL VILLAFUERTE SALAZAR, PARA QUE ACTUE CONJUNTA E
INDISTINTAMENTE Y ME REPRESENTE EN EL ASUNTO DE QUE SE TRATA,
A QUIEN OTORGO PODER AMPLIO, CUMPLIDO Y BASTANTE PARA QUE EN
MI NOMBRE Y REPRESENTACIÓN INTERVENGA EN TODAS LAS
ACTUACIONES Y DILIGENCIAS QUE SE PUEDAN SUCITAR, PROMOVIDO,
ASI MISMO PARA, RINDA TODA CLASE DE PRUEBAS, RECONOZCA FIRMAS
DE DOCUMENTOS, REDARGUYAN DE FALSO LOS QUE PRESENTE LA
CONTRARIA, PRESENTE TESTIGOS, PROTESTAR A LOS DE LA CONTRARIA
LE REPREGUNTEN Y TACHEN, ARTICULEN Y ABSUELVAN POSICIONES,
INTERPONGA EL RECURSO DE AMPARO Y SE DESISTA DE LOS QUE
INTERPONGAN, ME REPRESENTE EN LOS EMBARGOS QUE SE DECRETEN
EN MI CONTRA, NOMBRE PERITOS Y RECUSE A LOS DE LA CONTRARIA,
TRANSE, CONCILIE, Y EN FIN PARA QUE PROMUEVA TODOS LOS
RECURSOS QUE FAVOREZCAN A MIS INTERESES, RATIFICANDO DESDE
ESTE MOMENTO TODO LO QUE HAGA SOBRE ESTE PARTICULAR, TODO LO
ANTERIOR ES CON FUNDAMENTO Y EN TERMINOS DEL LOS ARTICULOS
2454, 2555, 2556 Y DEMAS RELATIVOS DEL CODIGO CIVIL PARA LA CIUDAD
DE MÉXICO., ASI COMO LOS ARTICULOS 692 Y DEMAS RELATIVOS DE LA
LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
OTORGO PODER
MEDINA CHAVEZ ESTELA
ACEPTO PODER
EMMANUEL VILLAFUERTE SALAZAR
TESTIGOS
LAURA TOBON SANTIAGO DAVID ALEJANDRO VILLAFUERTE
SALAZAR
