CIUDADANO (A):

JUEZ (A) DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN

DEL TRABAJO DEL CIRCUITO LABORAL DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL
ESTADO ARAGUA, SEDE MARACAY.--------------------------------------------------------------
Su Despacho.-

Quienes suscriben; CARLOS ISAAC FAGUNDEZ HIDALGO y HUMBERTO

ANTONIO RAMÍREZ LÓPEZ, venezolanos, mayores de edad, solteros, cédulas de

identidad Nos. V-14.430.187 y V-12.320.219; ambos con domicilio en Piñonal, Calle

Félix María Paredes, casa N°01 Maracay, Jurisdicción del Municipio Girardot del

Estado Aragua; dirección que se indica a los fines exigidos en el numeral 5, del

artículo 123 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo; asistidos en este acto por el

ciudadano: LUIS EDGARDO COLMENARES DELGADO, venezolano, mayor de edad,

cédula de identidad No. V-13.770.920, de profesión Abogado, inscritos por ante el

I.P.S.A. bajo el Nos. 94.443; con Despacho Profesional ubicado en la Urbanización

Base Sucre, Prolongación de la Quinta Avenida, Casa N° 1019-C , Maracay, Jurisdicción

del Municipio Girardot del Estado Aragua; con todo respeto ante Ud. ocurro para

exponer y solicitar: -------------------------------------------------------------------------------------

-I-
PRIMERO
NARRATIVA DE LOS HECHOS

CARLOS ISAAC FAGUNDEZ HIDALGO y HUMBERTO ANTONIO RAMÍREZ

LÓPEZ, antes identificados, fuimos contratados en la ciudad de Maracay, Estado

Aragua, el día primero (01) Mayo de 1999, y el día primero (01) de Enero 2003,

respectivamente, por el ciudadano: LARRY EDUARDO MARTÍNEZ, quien es

venezolano, mayor de edad, cédula de identidad N° V-9.956.031, habitualmente

conocido por su oficio de “IMITADOR” en el ámbito Artístico y Musical, nacional e

Internacional con el nombre Artístico de “EL MORENO MICHAEL”, para iniciar desde

la precitada fecha- la prestación personal de servicios laborales en forma subordinada,

continua e ininterrumpida y exclusiva; especialmente para integrar la banda o

agrupación musical que le acompañaba en la realización su Show artístico. El

ciudadano LARRY MARTÍNEZ, se identificaba como Director o Representante de unas

personas jurídicas que usual y alternativamente se denominaba así: MORENO

MICHAEL PRODUCCIONES, LARRY MARTÍNEZ PRODUCCIONES, C.A y MORENO

MICHAEL ENTERTAINMENT, esta última identificada con el número de Registro de

Información Fiscal V-09956031, legalmente Representada por su Director, empresas

que se dedicaban a desarrollar actividades de arte y espectáculo relacionadas con su

Show de imitación y caracterización de personajes del medio artístico y del

espectáculo nacional e internacional.---------------------------------------------------------------

Desempeñamos los cargos de MÚSICO TECLADISTA y MÚSICO

GUITARRISTA, consistiendo nuestra función la ejecución manual de los instrumentos

musicales TECLADO y GUITARRA, de nuestra exclusiva propiedad, respectivamente,

tocando con los instrumentos las distintas canciones, temas y demás repertorio

musical que comprende el espectáculo producido por la agrupación musical del

ciudadano: LARRY EDUARDO MARTÍNEZ; en el horario establecido de LUNES A

VIERNES, y fines de semana, durante los ensayos, eventos, conciertos y demás

presentaciones públicas de la agrupación musical del “EL MORENO MICHAEL”, en su

Show de acuerdo a las contrataciones suscritas por este último con su cartera de

clientes y demás contratantes. Prestamos nuestros servicios de la manera siguiente,

en el interior del país realizábamos cuatro (04) Show por cada mes que generalmente

tenían lugar una vez por cada fin de semana y; fuera de la jurisdicción del territorio

de la República, es decir en el exterior, dichas presentaciones se producían según el

cronograma presentaciones Internacionales previstas por “EL MORENO MICHEL”. En

tal sentido, en la vigencia de la relación de trabajo, viajamos a prestar servicios en el

extranjero junto a la agrupación del referido artista en diversos países, tales como:

ESTADOS UNIDOS de NORTEAMERICA, ESPAÑA, PORTUGAL, COLOMBIA, CANADA y

REPÚBLICA DOMINICANA.---------------------------------------------------------------------------

Por la contraprestación de nuestros servicios devengamos un salario de

BOLÍVARES TRECE MIL SIN CÉNTIMOS (Bs.13.000,00), mensuales; comprendidos

así: BOLÍVARES CINCO MIL EXACTOS (Bs.5000,00), que percibíamos mensualmente

por los servicios de músicos profesionales; BOLÍVARES OCHO MIL (Bs.8.000,00) por

las cuatro (04) presentaciones mensuales, una vez por semana a razón de BOLÍVARES

DOS MIL (Bs.2.000,00), por cada uno de los Show durante los fines de semana de cada
mes. Adicionalmente, por las presentaciones de los Shows en el exterior “El MORENO

MICHAEL”, nos pagaba la cantidad de cien dólares Americanos. Es oportuno alegar

que el Patrono omitió el deber de entregarnos recibo de pago de nuestro salario

mensual. Presumimos que fue una estrategia aplicada para precaver en nuestro

detrimento la acreditación de acervo probatorio alguno de documentos que en un

eventual proceso judicial probara el monto real del Salario devengado.--------------------

Ciudadano (a) Juez (a) del Trabajo, durante el vínculo de labores el Patrono

incumplió con los deberes formales previstos en la Legislación laboral Venezolana,

particularmente nunca pagó el bono nocturno, horas extraordinarias, utilidades, no

concedió el disfrute de vacaciones anuales, pago el bono vacacional respectivo

establecido en la Ley, inobservando flagrantemente las obligaciones que impone

legislación laboral Patria al Patrono.----------------------------------------------------------------

En fecha nueve (09) Agosto de 2014, a través de un mensaje de texto enviado

desde el número de teléfono celular personal del ciudadano LARRY EDUARDO

MARTÍNEZ, antes identificado, con destino a los nuestros, manifestó su decisión

unilateral de poner fin a la relación de trabajo, mediante nuestro despido injustificado,

conforme al tiempo de servicio prestado por CARLOS ISAAC FAGUNDEZ HIDALGO de

quince (15) años, tres (03) meses y ocho (08) días y por HUMBERTO ANTONIO

RAMÍREZ LÓPEZ, once (11) años, siete (07) meses y ocho (08) días.-----------------------

Producida la extinción de la relación de trabajo, fueron múltiples los intentos

para efectuar el cobro extrajudicial de las Prestaciones Sociales y demás conceptos

laborales, inclusive mediante correos electrónicos enviados desde la cuenta de

Hotmail del profesional del derecho que nos asiste -a quien otorgaremos instrumento-

poder-, y hasta la bandeja de entrada de correo del Patrono, sin que este último

produjera respuesta o determinara la oportunidad del cumplimiento de su obligación.

En ejercicio de la Tutela Judicial Efectiva, con fundamento en el artículos 26 y 92 del

Texto Constitucional, interponemos la presente Acción Judicial laboral por COBRO DE

PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES “Solidariamente” en

contra de las Empresas: MORENO MICHAEL PRODUCCIONES, LARRY MARTÍNEZ

PRODUCCIONES y MORENO MICHAEL ENTERTAINMENT, en la persona de su

Representante Legal, ciudadano: LARRY EDUARDO MARTÍNEZ, quien es

venezolano, mayor de edad, cédula de identidad N° V-9.956.031; y al pre identificado

ciudadano: LARRY EDUARDO MARTÍNEZ, en su condición de persona natural; a

efectos de que convengan en pagarlas, con la mediación activa y efectiva del Juez

competente en dicha fase del proceso, o en su defecto a ello se les condene en la

definitiva, por el Juez de Juicio, que eventualmente conozca del presente asunto, si

fuero necesario, lo que esperamos, no ocurra .---------------------------------------------------

-II-
SEGUNDO
DE LOS FUNDAMENTOS DE DERECHO

La base de la presente acción judicial lo constituye el artículo 92 de la

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, que previene el derecho de

Prestaciones Sociales que le asiste a todo trabajador Patrio. Asimismo, basamos

nuestra pretensión en los principios laborales de rango Constitucional previstos en el

artículo 89 del texto fundamental. También, en los artículos 18, 19, 20, 23, 80, 92, 100

Núm. 04, 92, 103, 131,132, 141, 142, 189, 190, 192 de la Ley Orgánica del Trabajo,

Trabajadores y Trabajadoras, en concordancia con los principios fundamentales del

derecho del trabajo inscritos en el artículo 9 del Reglamento de dicha Ley.----------------

-III-
TERCERO
PETITORIO

Con base a los fundamentos de hecho y de derecho antes reproducidos, es por

lo que procedemos a demandar, como en este formalmente lo hacemos,

SOLIDARIAMENTE a las Empresas: MORENO MICHAEL PRODUCCIONES, LARRY

MARTÍNEZ PRODUCCIONES y MORENO MICHAEL ENTERTAINMENT, en la persona

de su Representante Legal del ciudadano: LARRY EDUARDO MARTÍNEZ, quien es

venezolano, mayor de edad, cédula de identidad N° V-9.956.031; y al pre identificado

ciudadano: LARRY EDUARDO MARTÍNEZ, en su condición de persona natural; para

que convengan en pagar, o en su defecto a ello sean condenados en la definitiva, en

pagar los conceptos y cantidades que se detallen a continuación: ---------------------------

  SALARIO. Art.104. [Link].T.T.

Para el cálculo del concepto denominado Prestaciones Sociales previsto en el

artículo 141 y 142 de la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras, se

aplicó como base del mismo, el Salario dispuesto del artículo 122 eiudem, más

alícuotas señaladas en el tercer aparte de dicho artículo, obteniendo así el Salario base

para el Cálculo de Prestaciones Sociales. ------------------------------------------------------------

 ALÍCUOTA DE UTILIDADES. Art. 122, 131 y [Link].T.T.

La Alícuota de Utilidades se obtendrá de acuerdo a la siguiente operación

aritmética: se procedió a multiplicar el salario diario por los 30 días de Utilidades que

previene la LOTTT y luego se dividió entre los 12 meses que conforman el año y dicho

resultado a su vez entre los 30 días con los que conforman un mes, es decir, (salario

Diario X 30 días / 12 meses / 30 días= Alícuota de Utilidades).-------------------------

 ALICUOTA DE VACACIONES. Art.122 y [Link].T.T.T.

La Alícuota de Vacaciones se obtendrá de acuerdo a la siguiente operación

aritmética: se procedió a multiplicar el salario diario por los 15 días del Bono

Vacacional que previene la LOTTT, y luego se dividió entre los 12 meses que

conforman el año y dicho resultado a su vez entre los 30 días con los que cuenta un

mes, es decir, (salario Diario X 15 días / 12 meses / 30 días= Alícuota de

Vacaciones).---------------------------------------------------------------------------------------------

La cantidad correspondiente por concepto de Vacaciones previsto en los

artículos 190, 192 y 196 de la LOTTT se obtendrá de conformidad con el salario

dispuesto en el artículo 121 Eiusden, a decir, el salario normal devengado en el mes

efectivo de labores inmediatamente anterior a la oportunidad del disfrute.---------------

El pago correspondiente por concepto de Indemnización por terminación de

la Relación de Trabajo por causas ajenas al trabajador previsto en el artículo 92 de

la Ley Orgánica del Trabajo, se obtendrá de conformidad con el salario Integral

dispuesto en el artículo 122 Eiusden.---------------------------------------------------------------

 CÁLCULO DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES

CARLOS ISAAC FAGUNDEZ HIDALGO

Trabajador: CARLOS FAGUNDEZ. Cargo: MUSICO GUITARRISTA
HIDALGO.
Fecha de Ingreso: 01 de Mayo de 1999. Salario Diario Integral: Cuadro Inferior Anexo.
Fecha de Egreso: 09 de Agosto de 2014. Tiempo de Servicio: 15años, 03meses y 08días.

Garantía de Prestaciones Sociales, Literales “a” y “b”. Art.142 LOTTT.

Depósito
Salario Salario Alícuota Alícuota Salario en Prestaciones
AÑO mensual diario Utilidades Vacaciones Integral Garantía Adicionales Sociales Total
1999 2.500,00 83,33 03,47 01,62 88,42 45 -0- 45
3.978,90
2000 2.500,00 83,33 03,47 01,62 88,42 60 2 62
5.482,04
2001 2.500,00 83,33 03,47 01,62 88,42 60 4 64
5.658,88
2002 3.500,00 116,66 04,86 02,26 123,78 60 6 66
8.169,48
2003 3.500,00 116,66 04,86 02,26 123,78 60 8 68
8.417.04
2004 3.500,00 116,66 04,86 02,26 123,78 60 10 70
8.664,60
2005 6.000,00 200,00 06,66 03,88 210,54 60 -0- 60
12.632,40
2006 6.000,00 200,00 06,66 03,88 210,54 60 -0- 60
12.632,40
2007 8.000,00 266,66 11,11 05,18 282,95 60 -0- 60
16.977,00
2008 8.000,00 266,66 11,11 05,18 282,95 60 -0- 60
16.977,00
2009 10.000,00 333,33 13,88 06,48 353,69 60 -0- 60
21.221,40
2010 10.000,00 333,33 13,88 06,48 353,69 60 -0- 60
21.221,40
2011 12.000,00 400,00 16,66 07,77 424,43 60 -0- 60
25.465,80
2012 12.000,00 400,00 16,66 07,77 424,43 60 -0- 60
25.465,80
2013 13.000,00 433,33 18,05 08,42 459,80 60 -0- 60
27.588,00
2014 13.000,00 433,33 18,05 08,42 459,80 60 -0- 60
27.588,00

Total de Garantía de Prestaciones Sociales

= Bs.248.140,14.

Prestaciones Sociales Literal “C”. Art.142 LOTTT.

Tiempo
de Salario Salario Alícuota Alícuota Salario Prestaciones
servicio mensual diario Utilidades Vacaciones Integral Base Sociales Total
15 años 13.000,00 433,33 36,11 15,05 484,49 30días 450días
Bs. 218.020,50.

Total de Garantía de Prestaciones Sociales

= Bs. 218.020,50.
Fideicomiso:

Año 1999 Bs.994,72 Año 2004: Bs.2.166,15 Año 2009: Bs.5.305,35

Año 2000 Bs.1.370,51 Año 2005: Bs.3.158,10 Año 2010: Bs.5.305,35
Año 2001 Bs.1.414,72 Año 2006: Bs.3.158,10 Año 2011: Bs.6.366,45
Año 2002 Bs.2.042,37 Año 2007: Bs.4.244,25 Año 2012: Bs.6.366,45
Año 2003 Bs.2.104,26 Año 2008: Bs.4.244,25 Año 2013: Bs.6.897,00.
Año 2014: Bs.6.897,00.

Total Fideicomiso: Bs.62.035,03.

UTILIDADES Art.131 L.O.T.T.T.

Para calcular el concepto de Utilidades aplicamos como base de cálculo el

salario básico devengado en el mes inmediatamente anterior para el momento que

nace el derecho, por los treinta (30) días de utilidades que hace referencia el artículo

131 de Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores, los cuales se

multiplicará por el salario básico devengado. En los años anteriores, comprendidos

desde el año 1999 y hasta el año 2012, se aplicarán quince días de utilidades por cada

año respectivo atendiendo el artículo 174 de la derogada Ley Orgánica del Trabajo

para dicho concepto.------------------------------------------------------------------------------------

AÑOS DÍAS SALARIO TOTAL UTILIDADES

1999 8,75 días (fracción) 88,42 388,67.

88,42
2000 15 1.326.30
88,42 1.326.30
2001 15
123,78 1.856,70
2002 15
123,78 1.856,70
2003 15
123,78 1.856,70
2004 15
210,54 3.158,10
2005 15
210,54 3.158,10
2006 15
282,95 4.244,25
2007 15
282,95 4.244,25
2008 15
353,69 5.305,35
2009 15
353,69 5.305,35
2010 15
424,43 6.366,45
2011 15
424,43 6.366,45
2012 30
459,80 12.732,90
2013 30
459,80
2014 20 (fracción) 9.196,00

Total Utilidades
Bs. 68.688,57.

VACACIONES ANUALES Artículos. 190-192 197 LOTTT.

 Para el cálculo de las Vacaciones Anuales y el Bono Vacacional, aplicamos como

base de cálculo el salario básico correspondiente al mes inmediatamente anterior

para el momento que nace el derecho, toda vez que el Patrono NUNCA PAGO dichos

conceptos. Particularmente NO CONCEDIO EL DISFRUTE DE LAS VACACIONES,

estando obligado a otorgarlas con su respectiva remuneración, a tenor del artículo

197 de LOTTT. Para el primer año de servicio corresponde quince (15) días de salario,

a los cuales se les adicionará un día sucesivamente. Asimismo, se procederá con el

Bono Vacacional. Para el caso de los años anteriores, comprendidos desde 1999 y

hasta el año 2012, se aplicarán quince (15) días hábiles de Vacaciones y siete (07) días

de Vacaciones por cada año respectivo, atendiendo al contenido de los artículos 219 y

223 la derogada Ley Orgánica del Trabajo para dicho-------------------------------------------

VACACIONES ANUALES
DÍAS TOTAL
AÑOS DÍAS ADICIONALES DÍAS SALARIO TOTAL UTILIDADES
-0- 15 Bs. 433,33
2000 15 Bs.6.499,95
15 1 16 Bs. 433,33 Bs.6.933,28
2001
15 2 17 Bs. 433,33 Bs.7.366,61
2002
15 3 18 Bs. 433,33 Bs.7.799,94
2003
15 4 19 Bs. 433,33 Bs.8.233,27
2004
15 5 20 Bs. 433,33 Bs.8.666,60
2005
15 6 21 Bs. 433,33 Bs.9.099,93
2006
15 7 22 Bs. 433,33 Bs.9.533,26
2007
15 8 23 Bs. 433,33 Bs.9.966,59
2008
15 9 24 Bs. 433,33 Bs.10.399,92
2009
15 10 25 Bs. 433,33 Bs.10.833,25
2010
15 11 26 Bs. 433,33 Bs.11.266,58
2011
15 12 27 Bs. 433,33 Bs.11.699,91
2012
15 13 28 Bs. 433,33 Bs.12.133,24
2013
14 29 Bs. 433,33 Bs.12.566,57
2014 15

Bs.142.998,90.

BONO VACACIONAL
 DÍAS TOTAL
AÑOS DÍAS ADICIONALES DÍAS SALARIO TOTAL
-0- 07 Bs. 433,33
2000 07 Bs.3.033,31
07 1 08 Bs. 433,33 Bs.3.466,64
2001
07 2 09 Bs. 433,33 Bs.3.899,97
2002
07 3 10 Bs. 433,33 Bs.4.333.30
2003
07 4 11 Bs. 433,33 Bs.4.766,63
2004
07 5 12 Bs. 433,33 Bs.5.199,96
2005
07 6 13 Bs. 433,33 Bs.5.633,29
2006
07 7 14 Bs. 433,33 Bs.6.066,62
2007
07 8 15 Bs. 433,33 Bs.6.499,95
2008
07 9 16 Bs. 433,33 Bs.6.933,28
2009
07 10 17 Bs. 433,33 Bs.7.366,61
2010
07 11 18 Bs. 433,33 Bs.7.799,94
2011
15 12 27 Bs. 433,33 Bs.11.699,91
2012
15 13 28 Bs. 433,33 Bs.12.133,24
2013
14 29 Bs. 433,33 Bs.12.566,57
2014 15

Bs.101.399,22.

INDEMNIZACIÓN POR TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO POR

CAUSAS AJENAS AL TRABAJADOR CARLOS ISAAC FAGUNDEZ HIDALGO

Con motivo al Despido Injustificado, la accionada deberá pagar una

indemnización equivalente al monto correspondiente por las Prestaciones Sociales, a

decir: BOLÍVARES DOSCIENTOS CUARENTA Y OCHO CIENTO CUARENTA CON

CATORCE CÉNTIMOS MIL (Bs.248.140,14.), conforme a lo establecido en el al

artículo 92 de la LOTTT. ------------------------------------------------------------------------------

SUB-TOTAL A PAGAR AL TRABAJADOR CARLOS ISAAC FAGUNDEZ HIDALGO:

PRESTACIONES SOCIALES Bs.248.140,14

FIDEICOMISO Bs.62.035,03.
UTILIDADES VENCIDAS Bs. 68.688,57.
VACACIONES ANUALES Bs. 142.998,90.
BONO VACACIONAL Bs. 101.399,22.
INDEMNIZACIÓN POR TERMINACIÓN DE
LA RELACIÓN DE TRABAJO POR CAUSAS
AJENAS AL TRABAJADOR Bs.248.140,14.

TOTAL: Bs.871.402,00.
 CÁLCULO DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES

HUMBERTO ANTONIO RAMÍREZ LÓPEZ

Trabajador: HUMBERTO ANTONIO. Cargo: MUSICO TECLADISTA

RAMIREZ LÓPEZ.
Fecha de Ingreso: 01 de Enero de 2003. Salario Diario Integral: Cuadro Inferior Anexo.
Fecha de Egreso: 09 de Agosto de 2014. Tiempo de Servicio: 11años, 07meses y 08días

Garantía de Prestaciones Sociales, Literales “a” y “b”. Art.142 LOTTT.

Depósito
Salario Salario Alícuota Alícuota Salario en Prestaciones
AÑO mensual diario Utilidades Vacaciones Integral Garantía Adicionales Sociales Total
2003 3.500,00 116,66 04,86 02,26 123,78 45 -0- 45
5.570,10
2004 3.500,00 116,66 04,86 02,26 123,78 60 02 62
7.674.36
2005 6.000,00 200,00 06,66 03,88 210,54 60 04 64
13.474.56
2006 6.000,00 200,00 06,66 03,88 210,54 60 06 66
13.895,64
2007 8.000,00 266,66 11,11 05,18 282,95 60 08 68
19.240,60
2008 8.000,00 266,66 11,11 05,18 282,95 60 10 70
19.806.50
2009 10.000,00 333,33 13,88 06,48 353,69 60 -0- 60
21.221.40
2010 10.000,00 333,33 13,88 06,48 353,69 60 -0- 60
21.221.40
2011 12.000,00 400,00 16,66 07,77 424,43 60 -0- 60
25.465,80
2012 12.000,00 400,00 16,66 07,77 424,43 60 -0- 60
25.465,80
2013 13.000,00 433,33 18,05 08,42 459,80 60 -0- 60
27.588,00
2014 13.000,00 433,33 18,05 08,42 459,80 60 -0- 60
27.588,00

Total de Garantía de Prestaciones Sociales

= Bs. 228.212,16.

Prestaciones Sociales Literal “C”. Art.142 LOTTT.

Tiempo
de Salario Salario Alícuota Alícuota Salario Prestaciones
servicio mensual diario Utilidades Vacaciones Integral Base Sociales Total
11 años/
07 meses 13.000,00 433,33 36,11 15,05 459,80 30días 360días Bs. 165.528,00.

Total de Garantía de Prestaciones Sociales

= Bs. 165.528,00.

Fideicomiso:

Año 2003 Bs.2.104,26 Año 2007: Bs.4.244,25 Año 2011: Bs.6.366,45

Año 2004: Bs.2.166,15 Año 2008: Bs.4.244,25 Año 2012: Bs.6.366,45
Año 2005: Bs.3.158,10 Año 2009: Bs.5.305,35 Año 2013: Bs.6.897,00
Año 2006: Bs.3.158,00 Año 2010: Bs.5.305,35 Año 2014: Bs.6.897,00

Sub Total Fideicomiso: Bs.56.212,71.

 UTILIDADES Art.131 L.O.T.T.T.

Para calcular el concepto de Utilidades aplicamos como base de cálculo el

salario básico devengado en el mes inmediatamente anterior para el momento que

nace el derecho, por los treinta (30) días de utilidades que hace referencia el artículo

131 de Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores, los cuales se

multiplicará por el salario básico devengado. En los años anteriores, comprendidos desde el

año 1999 y hasta el año 2012, se aplicarán quince días de utilidades por cada año respectivo

atendiendo el artículo 174 de la derogada Ley Orgánica del Trabajo para dicho

concepto.------------------------------------------------------------------------------------

AÑOS DÍAS SALARIO TOTAL UTILIDADES

123,78 1.856,70
2003 15
123,78 1.856,70
2004 15
210,54 3.158,10
2005 15
210,54 3.158,10
2006 15
282,95 4.244,25
2007 15
282,95 4.244,25
2008 15
353,69 5.305,35
2009 15
353,69 5.305,35
2010 15
424,43 6.366,45
2011 15
424,43 6.366,45
2012 30
459,80 12.732,90
2013 30
459,80
2014 20 (fracción) 9.196,00
Total Utilidades
Bs. 63.520,60.

VACACIONES ANUALES Artículos. 190-192 197 LOTTT.

Para el cálculo de las Vacaciones Anuales y el Bono Vacacional, aplicamos como

base de cálculo el salario básico correspondiente al mes inmediatamente anterior

para el momento que nace el derecho, toda vez que el Patrono NUNCA PAGO dichos

conceptos. Particularmente NO CONCEDIO EL DISFRUTE DE LAS VACACIONES,

estando obligado a otorgarlas con su respectiva remuneración, a tenor del artículo

197 de LOTTT. Para el primer año de servicio corresponde quince (15) días de salario,

a los cuales se les adicionará un día sucesivamente. Asimismo, se procederá con el

Bono Vacacional. Para el caso de los años anteriores, comprendidos desde 1999 y

hasta el año 2012, se aplicarán quince (15) días hábiles de Vacaciones y siete (07) días
de Vacaciones por cada año respectivo, atendiendo al contenido de los artículos 219 y

223 la derogada Ley Orgánica del Trabajo para dicho-------------------------------------------

DÍAS TOTAL
AÑOS DÍAS ADICIONALES DÍAS SALARIO TOTAL UTILIDADES
15 -0- 15 Bs. 433,33 Bs.6.499,95
2003
15 1 16 Bs. 433,33 Bs.6.933,28
2004
15 2 17 Bs. 433,33 Bs.7.366,61
2005
15 3 18 Bs. 433,33 Bs.7.799,94
2006
15 4 19 Bs. 433,33 Bs.8.233,27
2007
15 5 20 Bs. 433,33 Bs.8.666,60
2008
15 6 21 Bs. 433,33 Bs.9.099,93
2009
15 7 22 Bs. 433,33 Bs.9.533,26
2010
15 8 23 Bs. 433,33 Bs.9.966,59
2011
15 9 24 Bs. 433,33 Bs.10.399,92
2012
15 10 25 Bs. 433,33 Bs.10.833,25
2013
11 26 Bs. 433,33 Bs.11.266,58
2014 15

Bs.106.599,18.

BONO VACACIONAL

DÍAS TOTAL
AÑOS DÍAS ADICIONALES DÍAS SALARIO TOTAL
07 -0- 07 Bs. 433,33 Bs.3.033,31.
2003
07 1 08 Bs. 433,33 Bs.3.466,64
2004
07 2 09 Bs. 433,33 Bs.3.899,97
2005
07 3 10 Bs. 433,33 Bs.4.333,30
2006
07 4 11 Bs. 433,33 Bs.4.766,63
2007
07 5 12 Bs. 433,33 Bs.5.199,96
2008
07 6 13 Bs. 433,33 Bs.5.633.29
2009
07 7 14 Bs. 433,33 Bs.6.066,62
2010
07 8 15 Bs. 433,33 Bs.6.499,95
2011
15 9 24 Bs. 433,33 Bs.10.399.92
2012
15 10 25 Bs. 433,33 Bs.10.833,25
2013
7.28 (Fracción) 17,28 Bs. 433,33 Bs.7.487,94
2014 10 (Fracción)

Bs.71.620,78.
 INDEMNIZACIÓN POR TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO POR
CAUSAS AJENAS AL TRABAJADOR HUMBERTO ANTONIO RAMÍREZ LÓPEZ

Con motivo al Despido Injustificado, la accionada deberá pagar una

indemnización equivalente al monto correspondiente por las Prestaciones Sociales, a

decir: BOLÍVARES DOSCIENTOS VEINTIOCHOMIL DOSCIENTOS DOCE CON

DIECISEIS CÉNTIMOS (Bs.228.212,16.), conforme a lo establecido en el al artículo

92 de la LOTTT. ----------------------------------------------------------------------------------------

SUB-TOTAL A PAGAR AL TRABAJADOR HUMBERTO ANTONIO RAMÍREZ LÓPEZ:

PRESTACIONES SOCIALES Bs. 228.212,16.

FIDEICOMISO Bs.56.212,71.
UTILIDADES VENCIDAS Bs. 99.362,43.
VACACIONES ANUALES Bs.106.599,18.
BONO VACACIONAL Bs. 71.620,78.
INDEMNIZACIÓN POR TERMINACIÓN DE
LA RELACIÓN DE TRABAJO POR CAUSAS
AJENAS AL TRABAJADOR Bs. 228.212,16.

TOTAL: Bs.790.219,42.

Haciendo la aplicación del cálculo efectuado supra, correspondiente al pago de

las Prestaciones Sociales y demás conceptos laborales por la prestación efectiva de los

servicios personales de mi Representado en beneficio de las accionadas obtenemos un

total de UN MILLÓN SEISCIENTOS SESENTA Y UN MIL SEISCIENTOS VEINTIUNO CON

CUARENTA Y DOS CÉNTIMOS (Bs.1.661.621,42.), cantidad ésta en que de

conformidad con el artículo 33 del CÓDIGO DE PROCEDIMIENTO CIVIL valoramos la

presente demanda.--------------------------------------------------------------------------------------

Pedimos que se aplique el método de la “INDEXACIÓN JUDICIAL” que

corresponda en este caso, fundamentalmente en la “Teoría de la Corrección

Monetaria” a fin de reestablecer la lesión que sufre el valor adquisitivo de nuestra

moneda nacional en el tiempo, hasta el momento de la decisión definitivamente Firme

dictada por el Tribunal Competente, en caso de que la accionada no convenga en pagar

su obligación, conforme a lo establecido en la Jurisprudencia de nuestro mas alto

Tribunal, en reiteradas sentencias en materia laboral.------------------------------------------

 Ciudadano Juez (a), con todo respeto solicitamos -que comprobado como haya

sido- que el escrito libelar cumple con los requisitos exigidos en el artículo 123 de la

LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO, proceda en el término legal ordenado

en dicha Ley, a admitir la presente demanda, ordenando la notificación de las Co-

demandadas: Empresas: MORENO MICHAEL PRODUCCIONES, LARRY MARTÍNEZ

PRODUCCIONES y MORENO MICHAEL ENTERTAINMENT, en la persona de su

Representante Legal del ciudadano: LARRY EDUARDO MARTÍNEZ, quien es

venezolano, mayor de edad, cédula de identidad N° V-9.956.031 ; y al pre identificado

ciudadano: LARRY EDUARDO MARTÍNEZ, en su condición de persona natural; en la

siguiente dirección____________________________________; a los fines de que se le notifique de

la demanda que por esta vía se interpone, y en la oportunidad que corresponda se

celebre la Audiencia Preliminar dispuesta en la Ley.--------------------------------------------

Es justicia que impetramos en Maracay, Estado Aragua, a la fecha de su

presentación;