CICLO GRADO MEDIO
MÓDULO: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
TEMA 1: Inserción laboral
AUTORA: Mónica Planes
Moreno
En dirección al empleo
¿Donde estoy? ¿Donde quiero llegar?
¿Qué hago para llegar a mi objetivo?
Fo mación !Tengo una entrevista de trabajo! !Qué nervios!
¿Sé trabajar en equipo?
¿Cuales son mis puntos débiles? ¿Y los fuertes?
¿Cómo actúo ante un confilctio?
Relaciones laborales
¿Qué son?
¿Cómo funcinonan?
¿Conozco mis derechos y obligaciones?
¿Qué convenio regula mi trabajo?
Orientació
¿Entiendo mi recibo de salarios?
¿Qué situaciones me protege la Seguridad Social?
Trabaja seguro
Prevención de riesgos laborales
Laboral ¿Conozco los riesgos de mi puesto de trabajo?
¿Cumplo las normas de prevención?
¿Qué debo hacer ante una situación de acoso?
La importancia de la formación permanente
La formación de los empleados es el proceso de mejorar las habilidades, capacidades y
conocimiento de los trabajadores para realizar una tarea en particular. El proceso de capacitación
moldea el pensamiento de los empleados y conduce a un desempeño de calidad de su puesto.
Bien es dicho que en todas las empresas es importante que sus trabajadores tengan una formación
continua para que no queden estancados en lo que a conocimientos se refiere.
Tanto para los trabajadores mismos como para las empresas es gratificante ya que la formación se
traduce en capital humano, aumentando la productividad de los empleados y generando un mayor
y mejor rendimiento de la empresa.
Itinerarios formativos y profesionales
Formativos
CFGS
• FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
CFGM – CERTIFICADOS DE
PROFESIONALIDAD
• MÓDULOS DE
ESPECIALIZACIÓN
UNIVERSIDAD
• MASTER
FORMACIÓN CONTÍNUA • CURSOS ESPECIALIZACIÓN
Tarea: Analizaremos de acuerdo al CF las opciones de continuar formación futura de
acuerdo al mismo.
Itinerarios formativos y profesionales
Profesionales CFORMATIVO –
GM O
SUPERIOR
FORMACIÓN CAMBIO DE
FORMACIÓN
TRABAJO NIVEL CICLO
ESPECIALIZADA
SUPERIOR FORMATIVO
FORMACIÓN
CONTÍNUA
NIVEL FORMACIÓN
SUPERIOR ESPECIALIZADA
Analizaremos los perfiles profesionales acordes con el ciclo formativo.
Ocupaciones que se pueden desempeñar si se cursan estudios de Formación Profesional.
Es conveniente que conozcas las ocupaciones que se pueden desempeñar si se cursan estudios de
Formación Profesional.
Revisar las que corresponden con el ciclo formativo y así podrás conocer algunas de tus opciones.
Dentro de las ocupaciones podemos encontrarnos con los informes de inserción laboral, de cada
ocupación, podrás conocer los niveles de empleabilidad y lo que están contratando las empresas.
Esta información se actualiza mensualmente. A título de ejemplo incluyo algunos de ellos.
Cuidador/a de personas en situación de dependencia en diferentes instituciones y / o domicilio
Técnica / técnico en comercio exterior
……. Así con cualquiera de los ciclos formativos podemos obtener esta información.
Conocidas las ocupaciones y sus características es el momento de decidir el tipo de trabajo quequeremos
realizar e iniciar el proceso de búsqueda de empleo.
¿Quieres buscar trabajo como asalariado?
En este caso, establecerás una relación laboral con una empresa, organismo o institución en la que
realizarás una actividad retribuida mediante un salario
¿Cómo buscar trabajo?
Puede parecer complicado pero se trata de seguir unos pasos específicos que te ayudarán a conseguir
un trabajo que se ajuste a tu perfil. Es un proceso que debes conocer si quieres aumentar tus posibilidades
a la hora de conseguir trabajo.
¿Cómo puedo hacer autoanálisis?
¿Cómo hacer la carta de presentación?
¿Cómo hacer mi currículum vitae?
¿Qué son las pruebas de selección?
¿Qué es la entrevista de trabajo?
Búsqueda de empleo
¿Cómo puedo hacer autoanálisis? HAZ TU DAFO PERSONAL
Es importante realizar un autoanálisis y así entender cuáles son tus puntos débiles y fuertes. Para
ello tendrás que hacerte preguntas como las siguientes:
¿Qué puedo aportar?
¿Qué sé hacer?
¿Qué me gusta hacer?
¿Cuáles son mis limitaciones?
¿Cómo podría superarlas?
Los puntos clave que debes medir en esta primera fase son:
Tus conocimientos
Tus destrezas
Tus actitudes
La información personal que has obtenido tendrás que analizarla en detalle y así conocer cuál es tu
perfil. Además, es conveniente que conozcas el perfil de la empresa para hacer una comparación.
EJERCICIO HAZ TU DAFO PERSONAL
Búsqueda de empleo
Donde buscar empleo? Cómo?
Son muchas las formas de buscar empleo, te propongo (antes de iniciar este punto) qué se te ocurre
o cómo lo has hecho hasta este momento.
Una vez realizada esta reflexión revisa el documento relativo a las alternativas para encontrar
un empleo y verás las diferencias entre todas las opciones disponibles y las que has utilizado.
Con esto se te abrirá un campo más amplio se conseguir el puesto que deseas.
EN EL TEMA DISPONES DE UN DOCUMENTO DE AMPLIACIÓN SOBRE LOS MEDIOS DE
ENCONTRAR EMPLEO
Búsqueda de empleo
A través de mis relaciones, ¿Puedo encontrar empleo?
Los contactos personales ayudan, en muchas ocasiones, de manera directa o indirecta, a proporcionar
información que es decisiva a la hora de encontrar empleo. Se ha demostrado que es la vía por la que
se obtiene más puestos de trabajo.
No dudes en comunicar a tu círculo de relaciones la búsqueda que estás realizando, tanto si buscas un
empleo, cómo si deseas mejorar.
Las relaciones dentro del mundo profesional favorecen el contacto de los empresarios con posibles
trabajadores.
Las prácticas en empresas son también una forma de relacionarse con el mundo laboral y de que el
empresario pueda valorar a sus posibles empleados después de conocerlos.
Búsqueda de empleo
¿Dónde puedo localizar ofertas de empleo?
A través de Internet.
La búsqueda de empleo a través de la Red tiene un valor añadido, ya que te permite:
• Obtener información sobre los procesos de selección que utilizan las empresas para reclutar y
seleccionar a su personal.
• Conocer las cualidades más adecuadas para el puesto de trabajo al que se quiere optar.
• Conseguir información actualizada de los niveles salariales y los tipos de contratos que existen, así
como de las tendencias actuales del mercado de trabajo (profesiones más demandadas).
• Acceder a las posibilidades laborales de otros países donde se pretenda buscar trabajo.
¿Qué ventajas te ofrece la búsqueda de empleo a través de Internet?
• El volumen de ofertas de trabajo al que se puede acceder aumenta tus posibilidades de éxito en la
búsqueda de empleo.
• La rapidez en la consecución de resultados en el proceso de búsqueda de empleo.
• Para acceder a los portales de búsqueda de empleo puedes hacerlo de forma general o de forma
restringida, y para ello necesitarás estar registrado/a previamente.
Búsqueda de empleo
A través de los servicios de empleo (SEPE) y organismos autonómicos de empleo
Aquí encontrarás la información necesaria para buscar trabajo a través de los Servicios Público de Empleo.Enlace
externo, se abre en ventana nueva
Servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas. Aquí dispones de los accesos a sus webs
A través de anuncios en medios de comunicación.
Todos los periódicos tienen páginas dedicadas a ofertas de empleo. Es conveniente leerlos e ir anotando aquellos que
nos interesen. También ha de consultarse la oferta a través de internet.
A través de organismos informadores (organizaciones sindicales, asociaciones, etc.) y de agencias de colocación.
Consultando las páginas de sindicatos, cámaras de comercio y colegios profesionales entre otros organismos,
también podemos obtener datos sobre ofertas de empleo.
¿Cómo buscar trabajo en Europa?
Aquí encontrarás la información necesaria para buscar trabajo en Europa.
EJERCICIO TENDRÁS QUE REALIZAR UNA BÚSQUEDA DE EMPLEO EN BASE A TUS INTERESES Y AL PUESTO DE
TRABAJO AL QUE QUIERAS OPTAR (TAMBIÉN PODRÍA SER UNA BÚSQUEDA DE EMPRESA PARA REALIZAR LAS
FCT)… Y SI QUIERES TRABAJAR MÁS INCLUSO REALIZAR AMBAS BÚSQUEDAS!!!
Búsqueda de empleo
La carta de presentación
Es un documento de carácter personal que acompaña al curriculum vitae y que determinará la
primera impresión que tengan los empresarios de ti . De ésta, dependerá si sigues en el proceso de
selección o no.
Con una buena carta de presentación, conseguirás llegar a la empresa de una forma máscercana,
persuadir para que te den la oportunidad de una entrevista, diferenciarte de otros candidatos,
personalizar tu presentación, mostrar tus habilidades y tu motivación.
¿Cómo hacer la carta de presentación?
EJERCICIO TENDRÁS QUE REALIZAR UNA CARTA DE PRESENTACIÓN PARA OPTAR A UN EMPLEO
Búsqueda de empleo
El curriculum vitae
Es el instrumento para presentarte a las instituciones o empresas; es tu tarjeta de presentación. Contar con
un buen curriculum es imprescindible para solicitar un puesto de trabajo. Debes adaptarlo y actualizarlo según
la oferta y la empresa a la que lo mandas y no enviar siempre el mismo a todas partes.
¿Qué debe contener mi curriculum?
A pesar de existir diversos tipos de curriculum, el documento a elaborar debe contener una información básica
para todos. Apartados imprescindibles en cualquier curriculum:
Datos personales.
Formación.
Experiencia laboral.
Otros datos.
¿Cómo hacer mi currículum vitae? Tipos de CV Videocurrículum ¿cómo se hace?
EJERCICIO TENDRÁS QUE REALIZAR TU CV Y… SI TE ATREVES… TU VIDEOCURRICULUM
RETO: DUPLICAR EL TRABAJO Y HACERLO EN INGLÉS!!!
Búsqueda de empleo
La marca personal y las redes sociales para buscar empleo (difusión CV y VideoCV)
Cada vez más los reclutadores acuden a las redes sociales para conocer a los candidatos, siendo
conveniente estar en alguna de ellas y cuidar su actualización, publicar en ellas..
Además revisan nuestras redes sociales y de esta forma saben lo que hacemos, nuestros gustos,
actividades… por ello es importante cuidar todo aquello que subimos y que en un proceso de
selección pudiera perjudicarnos.
Aquí las redes sociales para encontrar empleo que más han crecido en los últimos tiempos
1. Freelancer (2000)
2. Linkedin (2003) Linkedin es hoy la red social profesional por excelencia y una de las mejores
redes sociales para buscar empleo. Puedes abrir ya un perfil, imprescindible tenerlo creado al
finalizar el ciclo formativo (este puede ser un buen momento para conocerla)
3. XING (2003)
4. Viadeo (2004) SI YA TIENES TU CV Y/O VIDEOCURRICULUM ES EL
5. Agora Freeway (2011) MOMENTO DE MOVERLO !!
6. Womenalia (2011) PARA QUE PUEDAN ENCONTRARTE O HACERLOS
7. Friendsandjob (2012) LLEGAR A LOS EMPLEOS SELECCIONADOS POR TÍ
Búsqueda de empleo
Búsqueda de empleo
ENHORABUENA!!! TU CV HA SIDO SELECCIONADO E INICIAS EL PROCESO DE PRUEBAS, ENTREVISTAS…
¿Qué son las pruebas de selección?
Las pruebas de selección tienen como objetivo lograr información complementaria a la entrevista de
trabajo, evalúan capacidades, actitudes y aptitudes de las candidaturas en relación con el puesto de
trabajo vacante y la política y filosofía de la empresa.
Las pruebas y test de selección pueden ser múltiples, pero una de las pruebas más conocida es el test
psicotécnico.
Existen numerosos tipos, entre otros, destacamos:
Pruebas profesionales. Competencias profesionales (conocimientos y destrezas)
Pruebas grupales/dinámicas de grupos. Evalúan el comportamiento en un grupo ante determinadas
circunstancias concretas.
Test de personalidad. Características personales del candidato o de la candidata.
Test de Aptitudes. Requisitos específicos para un determinado trabajo.
Pruebas físicas y médicas. Determinar el estado físico y de salud de la persona.
Búsqueda de empleo
¿Qué es la entrevista de trabajo?
Es la técnica más utilizada en los procesos de selección de personal. Ante un puesto de trabajo vacante
o de nueva creación, se establece el perfil del candidato y, posteriormente, a través de la entrevista, se
elige a uno de los candidatos para cubrir el puesto determinado.
Para que la entrevista tenga éxito debemos tener en cuenta unas pautas puedes verlas en el siguiente
enlace
Entrevista
Video corto de que NO hacer en una entrevista (parodia)
EJERCICIO TENDRÁS QUE REALIZAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO CON UN COMPAÑERO/A A
CONTINUACION CAMBIAIS LOS PAPELES
EN FORMACIÓN ONLINE PODÉIS HACER UNA VIDEOENTREVISTA
Búsqueda de empleo.
¿ Quieres trabajar para ti?
Seguro que te has preguntado alguna vez cómo trabajarías siendo tu propio jefe, marcando tu
horario de trabajo y dirigiendo los asuntos a tu manera.
El mercado laboral evoluciona cada vez más hacia perfiles de trabajadores por cuenta propia.
Desde todas las instituciones se promueve la capacidad emprendedora.
El ser empresario supone que tendrás que planificar, coordinar a trabajadores y ser tu propio jefe.
Este punto se ampliará en 2º Curso, básicamente, a través del módulo de EEIE. También puede
trabajarse en Gestión del pequeño comercio, Simulación empresarial…
Fuera de temario puedes encontrar muchísima información sobre este tema en
http://www.ipyme.org/es-ES/CreaEmpresa/Paginas/Crea-tu-empresa.aspx
Búsqueda de empleo
TRABAJO PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Para poder trabajar en la Administración pública se deben de cumplir los requisitos exigidos en las
distintas convocatorias y presentarse a las pruebas de acceso al puesto de trabajo.
Las condiciones de acceso, pruebas a realizar… deben estar publicadas de forma oficial y con
transparencia.
Si tu interés es acceder a ella te interesa leer la guía que tienes disponible en esta unidad, guía en
la que se desarrolla todo lo concerniente a cómo acceder a la misma.
Por otro lado, aquí tienes un Buscador oficial de empleo público.
FORMACIÓN PERMANENTE
NUNCA DEJARÁS DE FORMARTE NI DE APRENDER
Competencias Básicas
¿Cuáles son las competencias básicas?
La Unión Europea ha definido 8 competencias básicas para la formación permanente, que toda persona
tendría que dominar y que garantizan una mayor flexibilidad de la mano de obra para adaptarse más
rápidamente a la evolución constante del mundo.
1. Comunicación en la lengua materna.
2. Comunicación en lenguas extranjeras.
3. Competencia matemática y competencias básicas en ciencia y tecnología.
4. Competencia digital.
5. Aprender a aprender.
6. Competencias interpersonales, interculturales y sociales, y competencia cívica.
7. Espíritu emprendedor.
8. Expresión cultural.
FORMACIÓN PERMANENTE
Búsqueda de empleo
¿Qué características tienen las competencias?
Son conocimientos, capacidades, actitudes, valores y emociones que no pueden entenderse de
manera separada.
Las competencias se concretan y desarrollan asociadas a los diferentes contextos de acción.
Las competencias se nutren de las actitudes, valores y compromisos que los sujetos van adoptando a
lo largo de la vida.
Las competencias básicas suponen un proceso permanente de reflexión para coordinar los objetivos
con las posibilidades que ofrece cada situación.
Las competencias se desarrollan, perfeccionan, amplían, o se deterioran y restringen a lo largo de la
vida.
FORMACIÓN PERMANENTE
Competencias complementarias
Además de la formación especializada para el desempeño de un puesto de trabajo, hay una serie de
habilidades prácticas, de valores, de actitudes denominadas competencias complementarias, que
pueden contribuir a diferenciarte profesionalmente y a mejorar tus oportunidades en el mundo laboral.
El mundo empresarial valora cada vez más estas competencias a la hora de seleccionar un trabajador
o de promocionarlo.
FORMACIÓN PERMANENTE
¿Cuáles son las competencias complementarias?
Aprender a aprender
• Autoaprendizaje.
• Capacidad autocrítica.
• Búsqueda de información.
• Organización del tiempo.
Autonomía e iniciativa personal
• Habilidades sociales (confianza en uno mismo, responsabilidad, tolerancia, respeto, espíritu de superación,
iniciativa y liderazgo, trabajo en equipo).
• Gestión de proyectos y resolución de problemas.
• Capacidad de adaptación (gestión del cambio).
Comunicación
• Manejo de idiomas.
• Habilidades de comunicación.
Tratamiento de la información y competencia digital
Para evaluar cuál es tu nivel en relación a cada una de estas competencias, realiza el cuestionario que te
proponemos. (el cuestionario lo han quitado, mantengo el link por si lo vuelven a activar)
En sustitución incluyo las Guías de Evidencia y Cuestionarios de Autoevaluación por Familias Profesionales
Búsqueda de empleo
RETO: Ahora que ya has visto el proceso, es el momento de buscar empleo para ello sigue los siguientes pasos y
confecciona un dossier con la oferta seleccionada, CV, carta de presentación.
1.- Revisa tus capacidades y aptitudes
2.- De las diferentes actividades de tu ciclo determina las que más te gustaría y podrías hacer
3.- Busca en portales de empleo ofertas de empleo correspondientes a esa actividad
4.- Selecciona la que mejor se te adapte, reflexiona porqué descartas el resto y que debes hacer para poder
acceder, a las que te gustaría y no puedes, en un futuro.
5.- Busca información sobre la empresa que a la que vas a presentar tu candidatura
6.- Presenta tu candidatura (para ello debes tener tu CV actualizado y una carta de presentación ajustada al puesto.
7.- Partiendo de la base de que tu CV ha sido aceptado y tienes que hacer una entrevista prepárala lo mejor que
puedas.
8.- Por parejas (entre compañeros, si no fuera posible podrías pedirle a un amigo/a que te ayudara) podríais
hacer un simulacro de entrevistas mútuas (para ello podéis seleccionar 25 preguntas de las muchas que aparecen
en los diferentes portales,documento facilitado en el tema…)
9.- Una vez realizada la entrevista analiza cómo has respondido a las preguntas y cómo podrías sentirte mejor en
la siguiente entrevista.
Se trata de unificar todos los ejercicios que has realizado a lo largo del tema. No es volver a
repetirlos… como ves, si has trabajado, el reto es fácil de cumplir.
