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RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2021, de la Dirección Gerencia del Servicio Arago-

nés de Salud, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de
personal estatutario fijo en plazas de la categoría del Grupo de Gestión de la Función
Administrativa en centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma
de Aragón, para su provisión por turno de promoción interna.

El Decreto 77/2021, de 2 de junio, del Gobierno de Aragón, (“Boletín Oficial de Aragón”,

número 121, de 7 de junio de 2021), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para
el año 2021 en el ámbito de personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud de la Admi-
nistración de la Comunidad Autónoma de Aragón, prevé la convocatoria de pruebas selectivas
para el acceso a la categoría del Grupo de Gestión de la Función Administrativa por turno de
promoción interna.
El artículo 24.3 del Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragón, de selección
de personal estatutario y provisión de plazas en los centros del Servicio Aragonés de Salud
regula que las pruebas selectivas de promoción interna podrán realizarse mediante convoca-
toria conjunta con las del sistema de acceso libre o a través de convocatorias específicas, si
así lo aconsejan razones de planificación o de eficacia en la gestión. Por otra parte, el Acuerdo
por la Sanidad en Aragón en materia de empleo, suscrito por el Departamento de Sanidad,
Bienestar Social y Familia del Gobierno de Aragón y las organizaciones sindicales CEM-
SATSE, CSIF y CCOO, el 23 de julio de 2014, establece la convocatoria separada del turno
de promoción interna, aunque puedan ser simultáneas las fases de impulso y desarrollo de
los procesos selectivos de turno libre y de promoción interna cuando su naturaleza lo permita.
En cuanto al sistema de selección del personal se estará a lo dispuesto en el texto refun-
dido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legis-
lativo 5/2015, de 30 de octubre, así como específicamente a lo prevenido en la Ley 55/2003,
de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, y en
el Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragón, de selección de personal estatu-
tario y provisión de plazas en los centros del Servicio Aragonés de Salud.
En atención a lo expuesto y en virtud de la competencia establecida en el artículo 10 del
Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragón, de selección de personal estatu-
tario y provisión de plazas, y de conformidad con lo dispuesto en el texto refundido de la Ley
del Servicio Aragonés de Salud, aprobado por el Decreto Legislativo 2/2004, de 30 de di-
ciembre, del Gobierno de Aragón, esta Dirección Gerencia resuelve:
Convocar pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en
plazas básicas de la categoría del Grupo de Gestión de la Función Administrativa en el
Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón, por turno de promoción
interna, con sujeción a las siguientes:

Bases

Primera.— Normas generales.

1.1. Se convoca concurso oposición para cubrir 3 plazas básicas de la categoría del Grupo
de Gestión de la Función Administrativa, código categoría B301, correspondientes a la Oferta
de Empleo Público para el año 2021 en el Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Au-
tónoma de Aragón, para su provisión por turno de promoción interna.
1.2. Si no se cubriese la totalidad de las plazas incluidas en la presente convocatoria cabrá
acumularlas a las correspondientes al turno general de acceso libre, de conformidad con lo
establecido en el Decreto 77/2021, de 2 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que aprueba
la Oferta de Empleo Público para 2021.
1.3. Se realizarán de forma simultánea las fases de impulso y desarrollo de los procesos
selectivos correspondientes al turno libre, discapacidad y de promoción interna, así como
respecto de las pruebas del proceso selectivo y actuaciones propias para la adjudicación de
destinos, de las plazas convocadas de esta misma categoría profesional por Resolución de
13 de diciembre de 2021.
1.4. Las pruebas selectivas se regirán por las presentes bases y por lo establecido en el
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texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, así como específicamente por lo dispuesto en
la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servi-
cios de salud y por el Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragón, de selección
de personal estatutario y provisión de plazas en los centros del Servicio Aragonés de Salud.
1.5. A los aspirantes que superen el proceso selectivo les será de aplicación el Estatuto
Básico del Empleado Público, el Estatuto Marco de personal estatutario de los Servicios de

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Salud, el Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragón, de selección de personal

estatutario y provisión de plazas, así como la normativa dictada en su desarrollo.
1.6. Quienes accedan por el turno de promoción interna tendrán, salvo lo dispuesto en la
base 7.7, preferencia para la elección de destino respecto del personal que acceda por turno
libre.
1.7. Las plazas estarán dotadas con las retribuciones establecidas en la normativa que le
sea de aplicación y, en las cuantías fijadas presupuestariamente para cada ejercicio.
1.8. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se fija
como medio de comunicación de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del
procedimiento selectivo, la exposición en los tablones de anuncios de los centros, hospitales
y direcciones de atención primaria dependientes del Servicio Aragonés de Salud. Además, se
publicarán en el “Boletín Oficial de Aragón”, las resoluciones para las que así lo establecen
expresamente las bases de esta convocatoria.
Asimismo toda la información del proceso selectivo estará disponible en la página web
http://www.aragon.es/sas/oposiciones.

Segunda.— Requisitos de los aspirantes.

2.1. Para ser admitidos a la realización del presente proceso selectivo, los aspirantes de-
berán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
b) Tener la nacionalidad española o ser nacional de los Estados miembros de la Unión
Europea; o ser, cualquiera que sea su nacionalidad, cónyuge de los españoles y de los
nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén
separados de derecho y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén
separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad de-
pendientes; o ser persona incluida en el ámbito de aplicación de los Tratados Interna-
cionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos en el apar-
tado 1 del artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
c) Estar en posesión del título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto
Técnico, Grado o equivalente o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de pre-
sentación de solicitudes.
Las personas aspirantes que aleguen estudios equivalentes que permitan el acceso al
desempeño de la categoría solicitada habrán de citar la disposición legal o reglamen-
taria en que se reconozca tal equivalencia o aportar certificación expedida en tal sen-
tido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de, o
en condiciones de obtener, la credencial que acredite su homologación por el Ministerio
de Educación, dentro del plazo de presentación de instancias.
d) A los aspirantes que participen por este turno, de acuerdo con lo establecido en el ar-
tículo 34.5 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (Ley
55/2003, de 16 de diciembre) no se les exigirá el requisito de la titulación siempre que
el interesado haya prestado servicios durante cinco años en la categoría de origen y
ostente la titulación exigida en el grupo inmediatamente inferior al de la categoría a la
que aspira a promocionar.
Estos requisitos se acreditarán mediante certificación original emitida por el Director de
Gestión y Servicios Generales del Centro o ámbito donde estuviesen o hubieran pres-
tado servicios y se adjuntará a la solicitud de participación en las pruebas selectivas.
d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se
deriven del correspondiente nombramiento.
e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier
Servicio de Salud o Administración Pública en los seis años anteriores a la convoca-
toria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas
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ni, en su caso, para la correspondiente profesión.

En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el párrafo b), no ha-
llarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción discipli-
naria o equivalente, que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleo público.
f) No poseer la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Grupo Gestión de
la Función Administrativa, cualquiera que sea su situación administrativa.

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g) Encontrarse en servicio activo o situación asimilada y con destino definitivo o en rein-

greso provisional en el Servicio Aragonés de Salud en categoría distinta de la convo-
cada, del mismo o inferior grupo de clasificación.
h) Poseer nombramiento como personal estatutario fijo con antelación de, al menos, dos
años en la categoría de procedencia.
i) No haber sido condenado por sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e
indemnidad sexuales tipificados en el título VIII de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de
noviembre, del Código Penal, así como por cualquier delito de trata de seres humanos
tipificado en el título VII bis del Código Penal, según determina el artículo 57 de la Ley
Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia
frente a la violencia.
j) Haber abonado la correspondiente tasa a que hace mención la base 3.2.
2.2. Los aspirantes con discapacidad acreditada que soliciten, en su caso, adaptaciones
necesarias para la realización del ejercicio, siempre que no quede desvirtuado el contenido
de las pruebas, ni implique reducción ni menoscabo del nivel de suficiencia exigible, deberán
aportar antes de la publicación del listado definitivo de admitidos y excluidos, certificado del
Instituto Aragonés de Servicios Sociales u órgano competente de otra Comunidad Autónoma
en el que se detallen las adaptaciones que en cada caso correspondan.
2.3. El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte
necesario, de forma que los aspirantes que hubieran solicitado adaptaciones de tiempo y/o
medios en la forma prevista en el párrafo anterior, dispongan de similares condiciones para la
realización de la prueba que el resto de los participantes.
2.4. Los requisitos establecidos en esta base segunda deberán poseerse el día de finali-
zación del plazo de presentación de instancias y mantenerlos hasta el momento de la toma
de posesión.
2.5. No serán tenidos en cuenta los documentos que contengan alguna enmienda, tacha-
dura o raspadura, siempre que no se encuentren salvados bajo firma. Como tampoco se
tendrán en cuenta los documentos presentados en otra lengua que no sea la oficial de la
Comunidad Autónoma de Aragón, el castellano.

Tercera.— Solicitudes.
3.1. Las instancias para participar en las pruebas selectivas se formalizarán vía web en la
dirección https://empleo.salud.aragon.es, Portal Electrónico de Recursos Humanos del
Servicio Aragonés de Salud, mediante la inscripción en la correspondiente convocatoria y
cumplimentación del modelo informático de solicitud: Tasa 24.
Para acceder a la aplicación podrán hacerlo mediante los siguientes modos de acceso:
Modo Usuario Nuevo: Puede registrarse en la aplicación haciendo uso del enlace “regís-
trese aquí”, creando usuario nuevo y entrando en la aplicación posteriormente haciendo uso
de su NIF y contraseña respectivamente.
Modo Certificado: Está habilitada la posibilidad de autenticación mediante Certificado Di-
gital o Cl@ve.
Modo Usuario Corporativo: Si dispone de usuario corporativo del Gobierno de Aragón,
puede acceder haciendo uso del correo electrónico corporativo como usuario de la aplicación
y utilizando su contraseña corporativa.
El uso del modelo específico de solicitud generado electrónicamente será obligatorio de
acuerdo con el artículo 66.6 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Adminis-
trativo Común de las Administraciones Públicas.
3.2. Cumplimentada la solicitud, deberá efectuarse el pago de la tasa por derechos de
examen que asciende a 28,90 euros mediante pago telemático desde el propio portal, si-
guiendo las instrucciones que aparecen en la página web del Servicio Aragonés de Salud
debiendo adjuntar a su solicitud el justificante del pago telemático.
El pago de la tasa por derechos de examen también puede realizarse de manera no telemática
por ingreso en cualquiera de las oficinas de Ibercaja en la cuenta ES25 2085 5200 8203 3301 5944.
Una vez realizado el pago, la entidad bancaria devolverá los dos ejemplares a los interesados de-
biendo aportar justificante bancario de haber realizado el ingreso de la cuantía reseñada.
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Los derechos de examen se abonarán por cada solicitud que se presente. La falta de pago
de la tasa por derechos de examen dentro del plazo de presentación de solicitudes no será
subsanable.
3.3. Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
1. Las personas que hayan obtenido el reconocimiento como víctimas por actos de terro-
rismo, sus cónyuges o parejas de hecho y sus hijos, conforme a la normativa vigente que les
sea de aplicación.

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Las citadas circunstancias deberán ser debidamente acreditadas con la presentación de la

instancia para tomar parte en las pruebas selectivas.
3.4. La presentación de solicitudes se podrá realizar por vía telemática o en soporte papel,
de acuerdo con lo especificado a continuación:
a) Los aspirantes podrán presentar su solicitud ante el Registro Telemático de la Adminis-
tración de la Comunidad Autónoma de Aragón, una vez cumplimentada la solicitud,
Tasa 24, citada en el apartado 3.1, siguiendo las instrucciones que se indiquen. Es
necesario como requisito previo para la inscripción telemática disponer de una Iden-
tidad Electrónica reconocida para las Administraciones Públicas: DNI electrónico, Cer-
tificado Digital o Cl@ve Permanente. Este requisito, posibilita la firma electrónica de la
solicitud y su presentación en el registro telemático.
La presentación de solicitudes por esta vía conllevará obligatoriamente el pago telemá-
tico de la tasa de derechos de examen a que se refiere el apartado 3.2.
En los casos en los que las solicitudes cumplimentadas tengan que ir acompañadas
por otra documentación adicional, (exención de tasas, certificados de acceso a turnos
reservados, adaptaciones para la realización de ejercicios… ), ésta deberá presentarse
en soporte papel conforme a lo señalado en el apartado siguiente dentro del plazo de
presentación de instancias.
b) Los aspirantes podrán presentar su solicitud en soporte papel, dirigida al Servicio Ara-
gonés de Salud (Plaza de la Convivencia, 2, 50017 Zaragoza). Para ello, una vez cum-
plimentado el modelo de 24 citado en el apartado 3.1, se procederá al pago de la tasa
por derechos de examen en la forma prevista en el apartado 3.2, y posteriormente se
hará la presentación en el Registro del Servicio Aragonés de Salud, o por cualquiera de
los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Proce-
dimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, acompañando el jus-
tificante acreditativo del pago bancario en el caso de que no conste fehacientemente en
el impreso de solicitud.
En el caso de que la solicitud se presentara en las oficinas de Correos por procedi-
miento administrativo, deberá ofrecerse obligatoriamente en sobre abierto para que el
funcionario estampe el sello de la fecha en el lugar destinado para ello en el original y
en la copia.
El ejemplar para el interesado le servirá de justificante. En todos los ejemplares deberá
figurar tanto el ingreso de la tasa correspondiente como el sello de registro del Orga-
nismo donde se deposite la solicitud.
3.5. En el caso de que la solicitud se presentara en las oficinas de Correos por procedi-
miento administrativo, deberá ofrecerse obligatoriamente en sobre abierto para que el funcio-
nario estampe el sello de la fecha en el lugar destinado para ello en el original y en la copia.
3.6. El ejemplar para el interesado le servirá de justificante. En todos los ejemplares de-
berá figurar tanto el ingreso de la tasa correspondiente como el sello de registro del Orga-
nismo donde se deposite la solicitud.
La falta de cualquiera de los requisitos anteriores determinará la exclusión del aspirante.
En ningún caso el sello, validación mecánica, el pago telemático o el justificante de la entidad
bancaria acreditando que se ha ingresado la tasa de los derechos de examen suplirá el trá-
mite de la presentación de la solicitud ante la Administración convocante.
3.7. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 22 de la Ley 5/2006, de 22 de junio, de
Tasas y Precios Públicos de la Comunidad Autónoma de Aragón, los participantes tendrán
derecho a la devolución de la tasa satisfecha si, por causas que no le son imputables, no se
hayan prestado las actividades o se hubieran prestado de forma notoriamente deficiente,
cuando los ingresos se declaren indebidos por resolución administrativa o sentencia judicial
firmes y en los demás supuestos previstos en la normativa tributaria.
3.8. El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente
a la publicación de la presente convocatoria en el “Boletín Oficial de Aragón”. Si el último día
de plazo es inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.
3.9. Los datos personales recogidos en la solicitud de admisión serán tratados con la única
finalidad de la gestión de las pruebas selectivas y las comunicaciones necesarias para ello. El
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nombre, apellidos y número del documento de identidad se publicará en la forma que deter-
mina la disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, Protec-
ción de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
El Servicio Aragonés de Salud tomará medidas para que esa información no sea indexada
por los buscadores de internet. La base legal para el tratamiento de estos datos son las Leyes
39/2015, de 1 de octubre, y 40/2015, de 1 de octubre, la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del

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Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud y el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público.
El Servicio Aragonés de Salud es responsable del tratamiento de esos datos. No se ce-
derán datos a terceros salvo obligación legal. Los derechos de protección de datos de los
solicitantes se podrán ejercer dirigiéndose al responsable del tratamiento por vía electrónica
en la dirección: [email protected], o presencialmente a través de la red de oficinas
de asistencia en materia de registros.
Los interesados también pueden presentar una reclamación ante la Agencia Española de
Protección de Datos, cuando consideren que sus derechos no han sido atendidos debida-
mente.
Podrán consultar información adicional y detallada en el Registro de Actividades de Trata-
miento del Gobierno de Aragón, en: https://aplicaciones.aragon.es/notif_lopd_pub/details.
action?fileId=338.

Cuarta.— Admisión de aspirantes.

4.1. Terminado el plazo de presentación de instancias, la Dirección Gerencia del Servicio
Aragonés de Salud publicará en el “Boletín Oficial de Aragón”, resolución por la que aprueba
la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a la realización de la prueba. En
dicha Resolución, según lo dispuesto en el artículo 19 del Decreto 37/2011, de 8 de marzo, se
determinará el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios.
4.2. La relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos se publicará en la página
web del Servicio Aragonés de Salud y en los tablones de anuncios de los Centros Sanitarios
dependientes de dicho Organismo. Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que
no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de 10 días
hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de tal Resolución, a fin de subsanar el
defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa. Asimismo, quienes hayan
detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en ese
mismo plazo.
4.3. Quienes participen en este turno no podrán presentarse a la misma categoría por otro
turno de ingreso o acceso. No obstante, los aspirantes que, habiendo concurrido por el turno
de promoción interna, no cumplan, o, en su caso, no acrediten el cumplimiento de alguno de
los requisitos exigidos para el acceso a dichas plazas de reserva, serán incluidos, de oficio,
en la relación definitiva de aspirantes admitidos por el turno de acceso libre.
4.4. Una vez finalizado el plazo de subsanación de defectos, se publicará en el “Boletín
Oficial de Aragón”, resolución por la que se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos
y excluidos, publicación que servirá de notificación a los interesados. La relación definitiva de
aspirantes admitidos y excluidos será publicada en los lugares indicados en la base 4.2 de
esta convocatoria.
Contra esta Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de aspirantes ex-
cluidos, podrá interponerse recurso de alzada ante el titular de la Consejería de Sanidad, en
el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el “Boletín Oficial
de Aragón”.
La admisión definitiva lo es sin perjuicio de la obligación de los aspirantes que superen el
proceso selectivo de acreditar el cumplimiento de los requisitos de admisión exigidos en la
convocatoria.

Quinta.— Tribunal calificador.

5.1. El Tribunal que ha de juzgar esta prueba selectiva será el que, en su día se designe
por Resolución de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, que será publicada
en el “Boletín Oficial de Aragón” con una antelación de un mes, como mínimo, al comienzo de
las pruebas, según se establece el artículo 12.4 del Decreto 37/2011, de 8 de marzo.
El Tribunal estará compuesto por cinco miembros, debiendo designarse el mismo número
de miembros suplentes. Todos ellos, tanto titulares como suplentes, deberán ostentar la con-
dición de personal estatutario fijo, funcionario de carrera o personal laboral fijo de los Servi-
cios de Salud o de las Administraciones Públicas, o ser personal directivo profesional del
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Servicio Aragonés de Salud, en plaza o categoría para la que se exija poseer titulación de
nivel académico igual o superior a la exigida para el ingreso en la categoría a la que se refiera
la convocatoria, si bien los vocales habrán de estar en posesión de la titulación exigida para
el acceso a la correspondiente categoría.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo
ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.

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5.2. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de cuantos asesores estime
conveniente. Dichos asesores deberán poseer titulación académica de nivel igual o superior
a la exigida para el ingreso y se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas por medio
de las cuales colaborarán con el órgano de selección.
5.3. Corresponde al Tribunal las funciones relativas a la determinación concreta del conte-
nido de las pruebas y a la calificación de los aspirantes, tanto en la parte de oposición como
en la de concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.4. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurra en ellos
alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspi-
rantes a pruebas selectivas para ingreso en la misma categoría estatutaria en los cinco años
anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Asimismo, los candidatos podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando entiendan
que se dan dichas circunstancias, de conformidad con lo establecido en el artículo 24 de la
citada Ley.
5.5. El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dis-
puesto en los artículos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurí-
dico del Sector Público, y en los artículos 25 y siguientes del texto refundido de la Ley de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, aprobado por Decreto Legislativo
2/2001, de 3 de julio, del Gobierno de Aragón.
5.6. El Tribunal que actúe en esta prueba tendrá la categoría segunda de las señaladas en
el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón
del servicio.
5.7. A efectos de comunicación y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el
Servicio Aragonés de Salud, Plaza de la Convivencia, 2, 50017 Zaragoza.

Sexta.— Sistema de selección.

6.1. Las pruebas selectivas constarán de dos partes: oposición y concurso.
6.2. Fase de oposición.
6.2.1. La fase de oposición constará de un ejercicio eliminatorio.
6.2.2. El ejercicio consistirá en la contestación por escrito en el plazo que determine el
Tribunal, de un cuestionario tipo test de 100 preguntas y de 10 preguntas de reserva, todas
ellas con cuatro respuestas alternativas, siendo solamente una de ellas la respuesta válida,
sobre las materias especificadas en el anexo I.
Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las no contestadas no tendrán valora-
ción alguna y las contestadas erróneamente restarán un tercio del valor de la respuesta co-
rrecta. La puntuación máxima posible, correspondiente a 100 aciertos, será de 100 puntos, lo
que determinará el escalonamiento del resto de puntuaciones. En el caso del turno de promo-
ción interna los 100 puntos estarán en relación con el número total de preguntas a contestar
que corresponda a dicho turno.
6.2.3. Para superar este ejercicio se aplicarán de forma sucesiva los siguientes criterios:
1.º La puntuación necesaria para superarlo será la que resulte de aplicar la fórmula del 60
por ciento de la media de las 10 mejores notas, sin que la puntuación mínima pueda ser
inferior al 50 por ciento de la nota máxima alcanzada y siempre que sea superior a un
tercio de la nota máxima alcanzable.
2.º En todo caso, el número de aprobados será de tres, como máximo, por cada una de las
plazas convocadas.
6.2.4. El Tribunal Calificador publicará en los tres días siguientes al de la realización del
primer ejercicio las respuestas correctas en los lugares señalados en la base 4.2. Los aspi-
rantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación
de las respuestas provisionales correctas, para plantear impugnaciones fundadas contra las
preguntas formuladas o las respuestas otorgadas por el Tribunal. Dichas impugnaciones de-
berán dirigirse, debidamente documentadas, a la sede del Tribunal.
6.2.5. El Tribunal publicará las calificaciones de los aspirantes que hubieran superado el
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ejercicio de la fase de oposición, de forma separada para cada turno, mediante Resolución
que se publicará en los lugares indicados en la base 4.2 de esta convocatoria. En esta Reso-
lución, el Tribunal indicará asimismo las preguntas anuladas en virtud de las impugnaciones
planteadas o, en su caso, de oficio, que serán sustituidas por otras tantas de las de reserva.
Mediante la aplicación de los criterios anteriores, el Tribunal establecerá las notas de corte del
ejercicio de la oposición. Todos los aspirantes con idéntica puntuación a aquél aprobado con

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la nota de corte, se considerarán igualmente aprobados, aunque se supere en este caso el

número de opositores indicado en el criterio 2.º de la Base 6.2.3.
6.2.6. Los aspirantes serán convocados para la realización del ejercicio de la oposición en
llamamiento único, quedando decaídos en sus derechos los que no comparezcan a realizarlo.
En cualquier momento, el Tribunal podrá requerir a los aspirantes para que acrediten su
identidad, debiendo concurrir a la celebración del ejercicio con el documento nacional de
identidad, pasaporte o cualquier otro documento que permita acreditar su personalidad.
No obstante lo anterior, de conformidad con la Resolución de 18 de febrero de 2019, de la
Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se resuelve la publicación del
Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades entre las mujeres y los hombres del Servicio Ara-
gonés de Salud (“Boletín Oficial de Aragón”, número 47, de 8 de marzo de 2019), y al amparo
de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres,
en los supuestos de embarazo, hasta la finalización de la semana 36, se hará excepción en
el llamamiento único para la realización de alguna de las pruebas a aquellas aspirantes que
así lo soliciten a la Presidencia del Tribunal, adjuntando el correspondiente informe médico
acreditativo de la imposibilidad de acudir al llamamiento por razón de su estado de gestación.
Con base en dicho informe, el Tribunal determinará el lugar y la fecha de realización de la
prueba, no pudiendo demorarse ésta de manera que se menoscabe el derecho del resto de
los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser
valorado por el Tribunal.
Así mismo, se podrá solicitar la excepción del llamamiento único a partir del primer día de
la semana 37 de embarazo, o con anterioridad si se hubiera producido el parto, y hasta la fi-
nalización de las 6 semanas posteriores al mismo. En este caso, el Tribunal determinará el
lugar y la fecha de realización de la prueba, que no podrá realizarse dentro de este periodo
de tiempo, salvo que así lo solicite la interesada. La solicitante deberá acreditar tal circuns-
tancia mediante el correspondiente informe médico.
En los mismos términos podrá solicitarse la excepción del llamamiento único cuando se
produzca la hospitalización por motivos de embarazo, lactancia o por interrupción del emba-
razo.
El escrito será presentado con anterioridad a la fecha de realización del ejercicio de la fase
de oposición o en el plazo máximo de los cinco días hábiles siguientes al mismo, en el registro
general del Servicio Aragonés de Salud y remitido por correo electrónico (personalsalud@
aragon.es) y en él se deberá indicar obligatoriamente dos teléfonos, al menos uno de ellos
móvil, de contacto con la interesada.
Estas situaciones darán lugar a un segundo llamamiento de las aspirantes afectadas. La
prueba será realizada a la mayor brevedad posible, y su contenido será en términos similares
al contenido de la realizada en el primer llamamiento.
6.3. Fase de concurso.
6.3.1. La fase de concurso consistirá en la valoración, con arreglo al baremo que figura
como anexo II a la presente Resolución, de los méritos que acrediten los aspirantes referidos
al último día de plazo de presentación de solicitudes.
6.3.2. Para ello, los aspirantes que superen la fase de oposición dispondrán del plazo de
diez días hábiles para grabar en el Portal Electrónico de Gestión de Recursos Humanos del
Servicio Aragonés de Salud la documentación de los méritos en formato electrónico y que no
consten ya en el mismo. Esta documentación incluirá todos los extremos necesarios que se
pretende sean valorados, sin perjuicio de la posibilidad de la Administración de requerir en
cualquier momento del procedimiento la comprobación o compulsa de la documentación pre-
sentada con el documento original que acredite la posesión del mérito. En los méritos rela-
tivos a certificaciones o diplomas redactados en un idioma distinto al castellano los concur-
santes deberán presentar, junto con el mérito, traducción literal del contenido de dichos
documentos realizada por traductor jurado. No será necesaria la traducción jurada en el caso
de presentación de méritos relacionados con publicaciones, libros o capítulos, etc.
El Portal de Recursos Humanos recuperará los méritos de los servicios prestados y forma-
ción que consten en los sistemas informáticos del Servicio Aragonés de Salud, debiendo cada
interesado introducir y adjuntar la imagen digitalizada del resto de méritos que se presenten
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para su valoración.
No será necesaria la acreditación de los servicios prestados en el Servicio Aragonés de
Salud, que consten en el Sistema Integrado de Recursos Humanos del Gobierno de Aragón
(SIRHGA).
6.3.3. La puntuación máxima posible que se puede obtener en la fase de concurso será de
100 puntos.

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En ningún caso, la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para al-
canzar la puntuación mínima de la fase de oposición.
6.3.4. El Tribunal podrá requerir a los interesados cualquier tipo de aclaración sobre la
documentación presentada. Si no fuera atendido el requerimiento, no se valorará el mérito
correspondiente.
6.3.5. El Tribunal sólo podrá valorar o solicitar aclaración sobre los méritos alegados en
tiempo y forma por los concursantes.
6.3.6. Si llegase a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes no posee la to-
talidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del intere-
sado, deberá proponer su exclusión al órgano convocante, indicando las inexactitudes o fal-
sedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a estas pruebas selectivas a
los efectos procedentes.
6.3.7. El Tribunal publicará en los lugares indicados en la base 4.2 de esta convocatoria,
las calificaciones provisionales obtenidas en la fase de concurso, de forma separada para
cada turno y cupo. Los interesados dispondrán de un plazo de diez días hábiles a contar
desde el día siguiente al de su publicación para interponer reclamaciones sobre las mismas.
6.3.8. Una vez revisadas las reclamaciones formuladas al listado provisional de la fase de
concurso, el Tribunal hará pública en los lugares mencionados en la base 4.2 de esta Convo-
catoria, la relación de aspirantes por orden de la puntuación total alcanzada.

Séptima.— Resolución del concurso-oposición.

7.1. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española, se les podrá exigir con ca-
rácter previo a la determinación de los aspirantes que han superado el concurso-oposición,
una prueba de conocimiento y compresión del idioma castellano, que se calificará de “apto” o
“no apto”. Queda exento de realizar esta prueba quien ya la hubiera superado en convocato-
rias de acceso a las Administraciones Públicas.
7.2. La calificación final vendrá determinada por el sumatorio del 60 por ciento de la pun-
tuación obtenida en la fase de oposición y del 40 por ciento obtenido en la fase de concurso,
por orden de la puntuación alcanzada. Dicha relación será elevada por el Tribunal al órgano
convocante En caso de empate, el orden de los aspirantes se establecerá atendiendo a la
mayor puntuación obtenida en la fase de oposición; de persistir el empate, en quien obtenga
la mejor puntuación y por su orden en los distintos apartados del baremo de la fase de con-
curso. De continuar el empate, se deshará mediante la letra del apellido obtenida en el sorteo
efectuado por el Instituto Aragonés de la Administración Pública correspondiente al año en
que se resuelva esta convocatoria.
7.3. El Tribunal formulará la propuesta de aprobados, que elevará al órgano convocante.
Solamente podrán ser declarados aprobados en las pruebas selectivas tantos aspirantes
como el número total de plazas convocadas.
7.4. La relación definitiva de aprobados, junto con la oferta de vacantes correspondientes
y el procedimiento para optar a ellas, será publicada en el “Boletín Oficial de Aragón” por la
Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, convocándose a los aspirantes apro-
bados al acto de asignación de destinos, que se efectuará en llamamiento único.
7.5. Las plazas se adjudicarán entre los aspirantes aprobados de acuerdo con su prefe-
rencia y por el orden de la puntuación alcanzada. Quienes no se presenten al acto de adjudi-
cación de plaza o no acepten ningún destino de los ofertados, se les adjudicará, previo sorteo,
alguna de las vacantes que queden una vez adjudicadas las plazas solicitadas por el resto de
aspirantes aprobados.
7.6. Conforme a la base 1.7, quienes accedan por el turno de promoción interna tendrán,
salvo lo dispuesto en el punto siguiente, preferencia para la elección de destino respecto del
personal que acceda por el turno libre.
7.7. En todo caso, de conformidad con la Ley aragonesa 5/2019, de 21 de marzo, de De-
rechos y Garantías de las Personas con Discapacidad en Aragón, tendrán preferencia en la
elección de las plazas ofertadas para su adjudicación en primer destino las personas aspi-
rantes que, habiendo superado el proceso selectivo, cuenten con una discapacidad igual o
superior al 65% o tengan a su cargo menores de 12 años que presenten necesidades de
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autonomía personal por motivos de discapacidad o estén en riesgo de padecerla y estén

siendo atendidos por los Servicios de Atención Temprana del Instituto Aragonés de Servicios
Sociales.
7.8. Los aspirantes deberán presentar en el plazo de 20 días naturales, a contar desde el
día siguiente al de la publicación de la relación definitiva de aprobados en el “Boletín Oficial
de Aragón”, en cualquiera de los lugares señalados en la base 3.4, la siguiente documenta-
ción:

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a) Fotocopia del DNI o pasaporte. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española
y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite
su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco
y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del ciudadano de país europeo con el
que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa
de éste, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso del hecho
de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
b) Fotocopia compulsada del título exigido para su participación en estas pruebas selec-
tivas. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse la docu-
mentación acreditativa de su homologación en el Estado español.
c) Declaración responsable de no haber sido separado del servicio mediante expediente
disciplinario de ninguna Administración Pública en los seis años anteriores a la convo-
catoria, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Los aspirantes
que no posean la nacionalidad española deberán presentar, además de la declaración
relativa al Estado Español, declaración jurada o promesa de no estar sometidos a san-
ción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pú-
blica.
d) La capacidad funcional se acreditará mediante certificación expedida por personal fa-
cultativo del Sistema Nacional de Salud, o mediante una declaración responsable.
e) Declaración responsable de no poseer la condición de personal estatutario fijo en el
Sistema Nacional de Salud, cualquiera que sea su situación administrativa, en la cate-
goría a la que se accede o equivalente, conforme a lo establecido en la Orden
SSI/2420/2015, de 11 de noviembre, por la que se actualiza el catálogo homogéneo de
equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los Servicios
de Salud.
f) Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de
Seres Humanos, que acredite el no haber sido condenado por sentencia firme por cual-
quier delito contra la libertad e indemnidad sexuales tipificados en el título VIII de la Ley
Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, así como por cualquier delito
de trata de seres humanos tipificado en el título VII bis del Código Penal.
Los aspirantes de origen extranjero, o que tengan otra nacionalidad, además deberán
a portar un certificado negativo de antecedentes penales de su país de origen o de
donde es nacional, traducido y legalizado de acuerdo con los Convenios internacio-
nales existentes, respecto de los delitos a los que se refiere el párrafo anterior.
7.9. Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expre-
sados en la base anterior, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la
convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
7.10. Salvo causas de fuerza mayor, quienes no presentaran la documentación en plazo,
o si de su examen se dedujera que no reúnen alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser
nombrados personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud, quedando anuladas todas
sus actuaciones, y sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por fal-
sedad en la solicitud de participación.

Octava.— Nombramiento y toma de posesión.

8.1. Transcurrido el plazo de presentación de documentos y una vez comprobado el cum-
plimiento de los requisitos exigidos, los aspirantes que hubieran superado el proceso selec-
tivo serán nombrados personal estatutario fijo en la categoría convocada del Servicio Ara-
gonés de Salud por Resolución del órgano convocante, con expresión del destino concreto
adjudicado.
8.2. Los aspirantes nombrados dispondrán del plazo de un mes para incorporarse a la
plaza adjudicada y efectuar la toma de posesión. El cómputo de dicho plazo se iniciará el día
siguiente al de la publicación a que se refiere la base anterior, decayendo en su derecho
quienes no se incorporen a su destino en dicho plazo, salvo imposibilidad acreditada y así
apreciada por el órgano convocante.
8.3. Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas en los supuestos de
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posibles renuncias a los derechos derivados del proceso selectivo, de no reunir los requisitos
establecidos en la convocatoria para el desempeño de la plaza, de no haber presentado la
documentación en tiempo y forma conforme al procedimiento establecido o de no producirse
la toma de posesión en la plaza adjudicada, salvo causa de fuerza mayor, el órgano convo-
cante podrá requerir del órgano de selección relación complementaria de los aspirantes que
siguen a los propuestos para su posible nombramiento como personal estatutario fijo.

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Novena.— Recurso.
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
recurso de alzada ante el titular de la Consejería de Sanidad, en el plazo de un mes a partir
del día siguiente al de su publicación, conforme a lo establecido en el artículo 48.3 del texto
refundido de la Ley del Servicio Aragonés de Salud, aprobado por Decreto Legislativo 2/2004,
de 30 de diciembre, del Gobierno de Aragón, y en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Zaragoza, 13 de diciembre de 2021.

El Director Gerente del Servicio

Aragonés de Salud,
JOSÉ MARÍA ARNAL ALONSO

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ANEXO I

TEMARIO CATEGORÍA: GRUPO GESTIÓN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

MATERIA ESPECÍFICA

1. Fuentes del Derecho. La Constitución. Leyes Orgánicas y Leyes Ordinarias. Disposiciones

administrativas con fuerza de ley.

2. El Reglamento: Concepto, naturaleza y clases. Limites de la potestad reglamentaria.

3. Competencias del Estado, las Comunidades Autónomas y las entidades locales en materia de
sanidad. La alta inspección. Coordinación entre las Administraciones Públicas.

4. Las potestades administrativas: concepto. Atribución de las potestades. Potestades regladas y

potestades discrecionales: distinción. El control de la discrecionalidad.

5. Posición jurídica del particular en sus relaciones con la Administración. El administrado.

Capacidad jurídica y de obrar. Las situaciones jurídicas del ciudadano ante la Administración.
6. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. La eficacia de los actos. Notificación y
publicación de los actos administrativos. El silencio administrativo. Ejecución de los actos
administrativos.

7. La nulidad absoluta de los actos administrativos: supuestos legales. La anulabilidad de los

actos: especial consideración de la desviación de poder. Las irregularidades no invalidantes.
Convalidación, conservación y conversión de los actos administrativos. La revisión y revocación
de los actos.

8. El procedimiento administrativo: concepto, naturaleza y fines. Ley del Procedimiento

Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Ámbito de aplicación y principios
informadores. Los sujetos del procedimiento administrativo. Fases del procedimiento. Cómputo
de plazos. Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales, principios de
actuación y funcionamiento del sector público.

9. Los recursos administrativos: concepto y caracterización. Clases de recursos y regulación

positiva. Recurso de alzada. Recurso de reposición. Recurso extraordinario de revisión Las
reclamaciones económico-administrativas.

10. La jurisdicción contencioso-administrativa (I): órganos y competencias. Capacidad procesal.

Legitimación. Representación y defensa de las partes. El recurso contencioso-administrativo.
Procedimiento: requisitos previos, iniciación y tramitación. Procedimiento abreviado.
11. La jurisdicción contencioso-administrativa (II): Recursos contra providcias, autos y sentencias.
Ejecución de las sentencias. Referencia a los procedimientos especiales previstos en la Ley
reguladora de la Jurisdicción contencioso administrativa.
12. Las sanciones administrativas: concepto y principios informadores de la potestad sancionadora
y del procedimiento sancionador. Límites constitucionales. Clases de sanciones. El
procedimiento ordinario. Prescripción de las infracciones y sanciones.
13. La responsabilidad patrimonial de la Administración: sus presupuestos. Efectividad de la
reparación. El ejercicio de la acción de responsabilidad. Responsabilidad del personal y de las
autoridades al servicio de la Administración Pública.
14. El patrimonio de la Administración Pública (I). Estudio de los bienes y derechos de dominio
público: adquisiciones, enajenaciones y uso de bienes muebles e inmuebles. Normativa
autonómica.
15. El patrimonio de la Administración Pública (II). Estudio de los bienes y derechos de dominio
privado: adquisiciones, enajenaciones y uso de bienes muebles e inmuebles. Normativa
csv: BOA20211221018

autonómica.

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16. Contratación pública (I). Directivas comunitarias en materia de contratación pública. Legislación
estatal en materia de contratos del Sector Público. Objeto y ámbito de aplicación subjetivo y
objetivo. Normativa aragonesa en materia de contratación pública.

17. Contratación pública (II). Los contratos del sector público. Clases de contratos. Configuración
general de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos.

18. Contratación pública (III). Contratos de las Administraciones Públicas: Preparación de los
contratos. Selección del contratista y adjudicación de los contratos. Prerrogativas de la
Administración.

19. Contratación pública (IV). Ejecución y modificación de los contratos; legislación sobre lucha
contra la morosidad de las Administraciones Públicas. Extinción. La cesión de los contratos y la
subcontratación.

20. Contratación pública (V). Contratación de las entidades del sector público que no tienen el
carácter de Administración Pública. Técnicas para la racionalización de la contratación.
Contratación electrónica.

21. La transparencia de las Administraciones Públicas. Legislación en la materia.

22. El régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal. Principios en el tratamiento

de los datos personales. La seguridad de los datos. Ejercicio y tutela de los derechos del titular
de los datos.

23. Administración electrónica. El acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos:
Regulación vigente; ámbito de aplicación y principios generales.

24. La gestión de la calidad. Indicadores. Planes y normas de calidad: las cartas de servicios. La
calidad en los centros sanitarios.

25. La Ley básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en

materia de información y documentación clínica: principios generales. Derecho de información
sanitaria. Derecho a la intimidad. Respeto a la autonomía del paciente. Consentimiento
informado e instrucciones previas. La historia clínica.

26. La Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias. Clasificación del personal. El ejercicio de
las profesiones sanitarias. La formación de los profesionales sanitarios. El desarrollo
profesional y su reconocimiento.

27. El funcionamiento de las instituciones sanitarias: La atención al paciente en el Área de Salud:

Atención Primaria y Atención Especializada. Servicio de admisión y documentación clínica
hospitalaria. Servicios de atención al paciente: concepto, organización y funciones. La carta de
derechos y obligaciones de los pacientes y usuarios.

28. El personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud (I): Selección de personal fijo y
temporal. La provisión de plazas del personal estatutario. Promoción interna. Movilidad.
Criterios de incorporación y cese. Provisión de puestos singularizados.

29. El personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud (II): Carrera profesional. Jornada de
trabajo, permisos y licencias. Situaciones administrativas del personal estatutario.

30. Retribuciones del personal del Servicio Aragonés de Salud. Conceptos retributivos. Elaboración
de nóminas. Devengos, descuentos y retenciones. Documentación acreditativa de las
variaciones de nómina. Acción social. Formación.
csv: BOA20211221018

31. Régimen disciplinario. Legislación en materia de incompatibilidades.

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32. Derecho de reunión, sindicación y huelga del personal de los servicios de salud. Órganos de
representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al
servicio de las Administraciones Públicas. Elección y funciones. La negociación colectiva en las
Administraciones Públicas.

33. Composición del sistema de la Seguridad Social. Régimen General y Regímenes Especiales:
características y enumeración.

34. La constitución de la relación jurídica de aseguramiento. Inscripción de empresas. Afiliación de

trabajadores. Altas, y bajas y variaciones de datos. Procedimiento.

35. La cotización. Bases y tipos de cotización. Sujetos obligados y sujetos responsables. La

gestión recaudatoria de las cuotas de la Seguridad Social. Aplazamiento de pago de cuotas.
Procedimiento.

36. La acción protectora. Contingencias cubiertas. Concepto y clases de prestaciones. Caracteres

de las prestaciones. Reintegro de prestaciones indebidas. Responsabilidad en orden a las
prestaciones. Asistencia sanitaria: Concepto y objeto. Hechos causantes. Beneficiarios.
Prestaciones médicas y farmacéuticas. Modalidades de la prestación médica. Protección a la
familia. Clases de prestaciones. Beneficiarios. Condiciones y cuantía de la prestación.

37. La incapacidad temporal. Incapacidad permanente, situaciones y prestaciones entre ambos

tipos de incapacidad. Maternidad. Jubilación, muerte y supervivencia. Requisitos. Beneficiarios.
Tipos de jubilación e incompatibilidad con el trabajo. Accidente de trabajo y enfermedad
profesional. Las prestaciones sociales contributivas y no contributivas. Prestaciones
asistenciales y servicios sociales en el Estado y la Comunidad Autónoma.

38. Presupuesto. Concepto y clases. Principios presupuestarios. La estabilidad presupuestaria.

Presupuesto por programas. Objetivos. Programas y su evaluación. Presupuesto en base cero.
Unidades y paquetes de decisión. Asignación de prioridades.

39. El Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Aragón. Estructura. Elaboración, contenido y

aprobación del Presupuesto de la Comunidad Autónoma.

40. Ingresos y gastos públicos. Estructura y clasificación: orgánica, funcional y económica.

Impuestos autonómicos en Aragón.

41. Modificaciones de los créditos iniciales. Transferencias de créditos. Créditos extraordinarios.

Suplementos de créditos. Ampliaciones de créditos. Incorporaciones de créditos. Generaciones
de créditos. Desgloses de aplicaciones presupuestarias.

42. Ejecución del Presupuesto de gastos. Ordenación del gasto: órganos competentes, fases del
procedimiento y documentos contables que intervienen. Gastos de carácter plurianual.
Ejecución del Presupuesto de ingresos: ingresos presupuestos, devoluciones y minoraciones
de ingreso.

43. Ordenación del pago: órganos competentes. Pagos: concepto y clasificación, Pagos por
ordenaciones presupuestarias: pagos por obligaciones de ejercicios cerrados. Pagos en firme y
a justificar. Justificación de libramientos. Liquidación y cierre del ejercicio.

44. La Contabilidad Pública y la planificación contable. Plan General de Contabilidad Pública.

Ámbito y contenido del Plan. Objetivos. Criterios de valoración.

45. El control del gasto público. Clases. Especial referencia al control de legalidad. El Tribunal de
Cuentas. La Cámara de Cuentas de Aragón.

46. La Intervención General de la Administración de la Comunidad Autónoma: contenido de la

función interventora y del control financiero.
csv: BOA20211221018

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47. La gestión de inmovilizado: concepto y clasificación. Análisis de inversiones. Inventarios: tipos y

realización. El presupuesto de las inversiones. La obsolescencia: Modalidades. Las
amortizaciones.

48. El aprovisionamiento. Concepto y funciones. La gestión de compras: El proceso, fases y

factores determinantes. Herramientas de la gestión de compras: Presupuesto, negociación,
cuadros de mando, clasificación ABC y variables financieras. El aprovisionamiento en el
Servicio Aragonés de Salud.

49. La gestión de almacenes. Gestión de existencias. Criterios de valoración. Cálculo de “stockaje”.

Sistemas de identificación de productos. Control de consumos. Determinación de las unidades
de coste sanitario. Procedimientos. Estándares.

50. La gestión hostelera. Alimentación: Procesos funcionales. Lencería y lavandería: Procesos

funcionales. La limpieza. La gestión de los residuos sanitarios. Otros servicios hosteleros.

51. La gestión de mantenimiento: Concepto, estructura y tipos. Especial referencia el

mantenimiento preventivo. Las Reglamentaciones técnicas, planificación, organización y control
de mantenimiento.

csv: BOA20211221018

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ANEXO II
BAREMO DE MÉRITOS
CATEGORIA: GRUPO GESTIÓN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

MÉRITOS Puntuación

55 puntos
1.- EXPERIENCIA PROFESIONAL
máximo.
1.1.- SERVICIOS PRESTADOS EN LA MISMA O DISTINTA
CATEGORÍA/ESPECIALIDAD
1.1.1.- Servicios prestados en la misma Categoría y especialidad equivalente:
1.1.1.1.0.0.- En centros de titularidad pública del Sistema Nacional de Salud y de los
servicios de la C.C. A.A. que, asimismo, pertenezcan al Sistema Nacional de Salud,
(incluidos Centros integrados), así como de titularidad de los países de la Unión
Europea (UE). Se incluyen también Hospitales Universitarios y Centros sanitarios 0,30 mes
públicos con convenio sustitutorio.
Se incluyen también los servicios prestados en cualquiera de los departamentos u
organismos del Gobierno de Aragón.
1.1.1.2.0.0.-En centros de titularidad pública de países del grupo I de la OCDE o en 0,15 mes
centros acreditados de otras AA.PP. no pertenecientes al Sistema Nacional de Salud Límite 10 años
1.1.1.3.0.0.- En el sistema de “Cupo y/o zona”. 0,15 mes
1.1.1.4.0.0.- En centros privados concertados con la Comunidad Autónoma de 0,10 mes
Aragón, autonómicos, nacionales, y de la UE., bajo la modalidad de contrato laboral. Límite 10 años
1.1.1.5.0.0.- En centros privados nacionales y de la UE bajo la modalidad de contrato 0,05 mes
laboral. Límite 10 años
1.1.2.- Servicios prestados en distinta Categoría/especialidad. Se incluyen
Servicios prestados en formación sanitaria de especialista:
1.1.2.1.0.0.- En centros de titularidad pública del Sistema Nacional de Salud y de los
servicios de las CC. AA (incluidos Centros integrados), así como de titularidad de los
países de la Unión Europea (UE). Se incluyen también Hospitales Universitarios y 0,15 mes
Centros sanitarios públicos con convenio sustitutorio, si se trata de servicios
prestados en el mismo grupo y subgrupo de titulación.
4,32
puntos/año de
1.1.2.1.0.1.-Facultativos Especialistas de área que hayan accedido al título vía M.I.R
duración
M.I.R.
1.1.2.1.0.2.- Médicos especialistas en medicina de familia que accedieron al título vía
16,2 puntos
M.I.R.
1.1.2.2.0.0.- En centros de titularidad pública del Sistema Nacional de Salud y de los
servicios de las CC. AA (incluidos Centros integrados), así como de titularidad de los
países de la UE. Incluye también Hospitales Universitarios y Centros sanitarios 0,10 mes
públicos con convenio sustitutorio, si se trata de servicios prestados en diferente
grupo o subgrupo de titulación.
1.1.2.3.0.0.- En centros de titularidad pública de países del Grupo I OCDE o en
0,075 mes
centros acreditados de otras AA.PP. no pertenecientes al Sistema Nacional de Salud,
Límite 10 años
si se trata de servicios prestados dentro del mismo grupo y subgrupo de titulación.
1.1.2.4.0.0.- En centros de titularidad pública de países del Grupo I OCDE o en
0,05 mes
centros acreditados de otras AA.PP. no pertenecientes al Sistema Nacional de Salud,
Límite 10 años
si se trata de servicios prestados dentro de diferente grupo y subgrupo de titulación.
1.1.2.5.0.0.- En el Sistema de Cupo y/o Zona 0,075 mes
1.1.3.- Otros servicios prestados:
1.1.3.1.- Servicios prestados en cargos directivos, en centros sanitarios y
sociosanitarios españoles y de la UE de titularidad pública y en servicios
centrales de los servicios de salud de las CC.AA., de la AGE y en puestos de
libre designación en el Dpto. competente en sanidad del Gobierno de Aragón.
La valoración de este apartado se aplica únicamente para las convocatorias de
csv: BOA20211221018

la categoría desde la que se accede a esos puestos de libre designación.

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MÉRITOS Puntuación

1.1.3.1.1.0.- Si el personal tiene plaza o puesto base en centros e instituciones con

gestión y provisión pública como propietario o interino o acredita una vinculación con 0,30 mes
el sistema sanitario del SALUD de, al menos, un año.
1.1.3.1.2.0.- Si no tiene plaza o puesto base en centros e instituciones con gestión y
provisión pública ni vinculación con el sistema sanitario del SALUD de, al menos, un 0,15 mes
año.
1.1.3.2.-.- En programas de Cooperación internacional al desarrollo o ayuda
humanitaria en el ámbito de la salud:
1.1.3.2.1.0.- Servicios prestados en programas de cooperación internacional al
desarrollo o ayuda humanitaria en el ámbito de la salud, con puesto base en centros e
0,30 mes
instituciones con gestión y provisión pública como propietario o interino o acredita una
vinculación con el sistema sanitario del SALUD de, al menos, un año.
1.1.3.2.2.0.- Servicios prestados en programas de cooperación internacional al
desarrollo o ayuda humanitaria en el ámbito de la salud, sin puesto base en centros e
0,15 mes
instituciones con gestión y provisión pública ni vinculación con el sistema sanitario del
SALUD de, al menos, un año.
1.1.3.3.- Contratos de formación en investigación:
1.1.3.3.1.0.- Contratos Juan Rodés, Río Hortega, Sara Borrell, Miguel Servet: 0,30 mes
1.1.3.3.2.0.- Estancias formativas en centros extranjeros o nacionales adjudicadas
como becas de ampliación de estudios o similar, concedidas por organismos oficiales 0,30 mes
europeos, nacionales o autonómicos (Carlos III, C.E., DGA, etc.):

Las puntuaciones otorgadas por experiencia profesional se convertirán en

puntuaciones por día de trabajo, aplicando el coeficiente proporcional que
corresponda a lo establecido en los distintos epígrafes del apartado 1.
Para MAC, EAC, personal de refuerzo en Equipos de Atención primaria y personal
equivalente en hospitales, 140 horas de trabajo equivaldrán a un mes, salvo que
normativamente o fruto de la negociación colectiva se establezca otra equivalencia.
La puntuación máxima que se puede obtener por este apartado será de 55 puntos

MÉRITOS Puntuación

20 puntos
2.- FORMACIÓN:
máximo

2.1.- PREGRADO.

Máximo 2
2.1.1.- Expediente académico
puntos
2.1.1.1.0.0.- Por tener una nota media, en su expediente académico, de notable 1 punto
2.1.1.2.0.0.- Por tener una nota media, en su expediente académico, de sobresaliente
2 puntos
o matrícula de honor

2.2.- POSTGRADO: MASTER Y DOCTORADO:

2.2.1.- Master y otros:

0,125 puntos
2.2.1.1.0.0.- Título Oficial Master Universitario directamente relacionado con la
por crédito
categoría/especialidad
ECTS
0,125 puntos
2.2.1.2.0.0.- Título de Diplomado en Sanidad o en Salud Pública por crédito
ECTS
0,100 puntos
2.2.1.3.0.0.- Master propio (no oficial) o experto universitario directamente relacionado
por crédito
con la categoría/especialidad
ECTS
2.2.1.4.0.0.- Premio M.I.R. o E.I.R. 1 punto
csv: BOA20211221018

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MÉRITOS Puntuación

2.2.2.- Doctorado:
2.2.2.1.0.0.- Título habilitante para iniciar estudios de tercer ciclo (cursos completos
0,75 puntos
de doctorado, suficiencia investigadora o DEA)
2.2.2.2.0.0.- Grado doctor 4,5 puntos
2.2.2.3.0.0.- Grado doctor: Doctorado “cum laude” 5 puntos
Máximo 15
2.3.-FORMACIÓN CONTINUA Y CONTINUADA
puntos
2.3.1.- Formación del personal sanitario: Formación acreditada conforme
criterios, requisitos y procedimientos Comisión Formación Continuada:
2.3.1.1.- Acciones formativas directamente relacionadas con la plaza:
2.3.1.1.1.0.- Acciones formativas directamente relacionadas con la plaza a la que se 0,1 puntos por
opta. crédito
2.3.2.- FORMACIÓN NO ACREDITADA:
2.3.2.1.- Acciones formativas para personal sanitario, directamente relacionadas
con la categoría:
2.3.2.1.1.0.- Diplomas o certificados obtenidos hasta 1 de septiembre de 2006 en
cursos de carácter sanitario organizados por organismos de la Administración
educativa central o autonómica, universidades, organismos o instituciones de las
Administraciones Sanitarias públicas, organizaciones sindicales o entidades sin ánimo
0,09 puntos
de lucro al amparo de Convenio, acreditación o subvención del Ministerio competente
por cada 10
en sanidad, INSALUD o servicios de salud de las CC.AA., o reconocidos de interés
horas de
docente sanitario por los mismos. Se incluyen los cursos de perfeccionamiento
formación
profesional para Ayudantes Técnicos Sanitarios y Diplomados de Enfermería
autorizados por las Universidades al amparo de la Orden de 15 de junio de 1982.
Acciones formativas en materias transversales validadas por la Comisión Técnica de
Seguimiento del Plan Operativo
2.3.2.2.- Acciones formativas para personal no sanitario, directamente
relacionadas con la categoría:
0,1 puntos por
2.3.2.2.1.0.- Acciones formativas directamente relacionadas con la plaza a la que se
cada 10 horas
opta validadas por la Comisión Técnica de Seguimiento del Plan Operativo
de formación

2.4.- TITULACIÓN EN UNA ESPECIALIDAD DE ENFERMERÍA:

2.4.1.0.0.0.- Titulación en una especialidad de enfermería: 2 puntos

La puntuación máxima que se puede obtener por este apartado será de 20 puntos.
3.- ACTIVIDADES CIENTÍFICAS, DOCENTES Y DE INVESTIGACIÓN. OTRAS Máximo 25
ACTIVIDADES. puntos
Máximo 5
3.1.- DOCENCIA UNIVERSITARIA:
puntos
3.1.1.0.0.0.- Curso académico completo como catedrático o profesor titular en 1 punto por
Universidad con plaza vinculada: curso
3.1.2.0.0.0.- Curso académico completo como profesor asociado (Requisito: Plaza
0,5 puntos por
Asistencial en activo o actividad simultánea en SALUD o Departamento competente
curso
en materia de sanidad) o ayudante:
0,25 puntos
3.1.3.0.0.0.- Curso académico completo como profesor en prácticas
por curso
0,020 puntos
por cada 100
3.1.4.0.0.0.- Colaborador en prácticas
horas
acreditadas
Máximo 5
csv: BOA20211221018

3.2.- TUTOR DE RESIDENTES O COLABORADOR DOCENTE DE PRÁCTICAS:

puntos

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MÉRITOS Puntuación

0,75 puntos
3.2.1.1.0.0.- Tutor de Residentes:
por año
0,05 puntos
por cada 20
3.2.1.2.0.0.- Colaborador docente de prácticas de residentes
horas de un
curso
0,5 puntos por
3.2.1.3.0.0.- Profesor de estudiantes de F.P. en centros educativos. curso
académico
3.3.- DOCENCIA POSTGRADO (en cursos universitarios o acreditados por la
Máximo 5
Comisión de Formación Continuada y en cursos organizados por el SALUD,
puntos
IACS, IAAP, INAP):
0,2 puntos por
3.3.1.0.0.0.- Director, organizador o coordinador de curso:
curso
0,05 puntos
3.3.2.0.0.0.- Profesor (por hora de docencia):
por hora
3.3.3.0.0.0.- Ponente en sesiones clínicas acreditadas por la Comisión de Formación 0,1 punto por
Continuada. sesión
0,05 puntos
3.3.4.0.0.0.- Ponente en talleres acreditados por la entidad organizadora
por taller
Máximo 10
3.4.- INVESTIGACIÓN:
puntos
3.4.1.- Producción científica:
3.4.1.1.- Publicaciones:
3.4.1.1.1.- Revistas
3.4.1.1.1.1- Publicación original o artículo en revista indexada en JCR con Factor de 0,4 puntos por
Impacto artículo
3.4.1.1.1.2.- Publicación original o artículo en revista no indexada con sistema de 0,2 puntos por
revisión de pares artículo
3.4.1.1.1.3.- Evaluador de revista científica con sistema indexado sin factor de 0,2 puntos por
impacto o de revisión de pares revista
de 0,4 puntos por
3.4.1.1.1.4.- Publicación original o artículo en revista de enfermería o fisioterapia
carácter científico indexada: artículo
Máximo 2
3.4.1.1.2. – Libros:
puntos
3.4.1.1.2.1.- Publicación de libro de autor único con código ISBN o ISSN (excluidas 0,4 puntos por
Tesis Doctorales): libro
3.4.1.1.2.2.- Coordinador de publicación de libro con código ISBN o ISSN de varios 0,2 puntos por
autores o autor de libro de varios autores: libro
0,1 puntos por
3.4.1.1.2.3.- Autor de capítulo en libro con código ISBN o ISSN con varios autores
capítulo
3.4.1.2.- Ponencias y Comunicaciones en Congresos, Jornadas, Conferencias y Máximo 2
Reuniones científicas: puntos
0,05 puntos
3.4.1.2.0.0.- Ponencias y Comunicaciones en Congresos, Jornadas, conferencias y por ponencia
Reuniones científicas: o
comunicación.
Máximo 6
3.4.2.- Estancias y contratos de investigación y de formación en investigación:
puntos
3.4.2.1.0.0.- Estancias en centros nacionales o extranjeros concedidas por 0,166 puntos
organismos oficiales autonómicos, nacionales o internacionales. por mes
0,166 puntos
3.4.2.2.0.0.- Contratos de investigación y de formación en investigación.
por mes
csv: BOA20211221018

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MÉRITOS Puntuación

3.4.3.- Proyectos de investigación:

3.4.3.1.- Participar en proyectos de investigación de organismos de la Unión
Europea, del Instituto de Salud Carlos III, del Mº de Sanidad y/o de los Servicios
de Salud de las CC.AA.
1 punto por
3.4.3.1.1.0.- Como investigador principal
proyecto
0,5 puntos por
3.4.3.1.2.0.- Como colaborador
proyecto
3.4.3.2.- Participar en proyectos de investigación financiados por fundaciones o
redes privadas de reconocido prestigio
0,5 puntos por
3.4.3.2.1.0.- Como investigador principal
proyecto
0,25 puntos
3.4.3.2.2.0.- Como colaborador
por proyecto
3.4.3.3.- Pertenecer a redes de investigación del Instituto de Salud Carlos III o redes de
investigación de la UE:
0,5 puntos por
3.4.3.3.1.0.- Pertenencia a Red Temática de investigación
red
0,5 puntos por
3.4.3.3.2.0.- Pertenencia a Centro de Investigación Biomédica en Red (CIBER)
red
3.4.3.3.3.0.- Pertenencia a grupo de investigación reconocido por el IACS, Gobierno 0,3 puntos por
de Aragón, Instituto de Salud Carlos III u otros organismos oficiales de investigación red
3.4.4.- Títulos de Propiedad Industrial relacionados con las materias de la
especialidad:
3.4.4.1.0.0.- Por cada patente de invención 1 punto
3.4.4.2.0.0.- Por cada modelo de utilidad 0,5 puntos
3.4.5.- Dirección de Tesis doctorales Máximo 5
puntos
3.4.5.1.0.0.- Por cada tesis doctoral dirigida 0,5 puntos
0,1 puntos por
3.4.5.2.0.0.- Por cada dirección de Master, Trabajo fin de Master y dirección de master o
Diplomado en Sanidad. trabajo
3.5- ACTIVIDADES DE PARTICIPACIÓN Y COMPROMISO CON LA Máximo 15
ORGANIZACIÓN: puntos
3.5.1.- Implicación en el desarrollo organizativo:
3.5.1.1.-- Participación en grupos de mejora, comisiones y proyectos de mejora
3.5.1.1.1.0.- Responsable proyectos de calidad y grupos de mejora del Servicio de la
especialidad a la que se pertenece, aprobado por la dirección del centro y certificado 0,4 puntos por
por el responsable de calidad del Centro/Sector/Área o quién ostente dicha proyecto
competencia de certificación, con el Vº Bº de la dirección de quién dependa
3.5.1.1.2.0.- Participación en proyectos de calidad y grupos de mejora del Servicio de
la especialidad a la que se pertenece, aprobado por la dirección del centro y 0,2 puntos por
certificado por el responsable de calidad del Centro/Sector/Área o quién ostente dicha proyecto
competencia de certificación, con el Vº Bº de la dirección de quién dependa
0,6 puntos por
3.5.1.1.3.0.- Responsable de Calidad de Servicios o Unidades Clínicas
año
3.5.1.1.4.0.- Presidente en Comisiones clínicas, de Docencia, de Formación
Continuada, Mixta (Junta Técnico asistencial) o de Investigación e Innovación, 0,4 puntos por
formalmente constituidos y certificados por la dirección del centro y/o instituto de año
investigación
3.5.1.1.5.0.- Miembro de Comisiones clínicas, de Docencia, de Formación
Continuada, Mixta (Junta Técnico asistencial) o de Investigación e Innovación, 0,3 puntos por
formalmente constituidos y certificados por la dirección del centro y/o instituto de año
csv: BOA20211221018

investigación:

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MÉRITOS Puntuación

3.5.1.1.6.0.- Participar en grupos de trabajo de otras instituciones oficiales

(Departamento de Sanidad, SALUD, Ministerio de Sanidad, Unión Europea), 0.3 puntos por
acreditado mediante nombramiento oficial o presencia en documento oficial del citado grupo y año
grupo
3.5.1.2.- Participación en auditorías de Unidades docentes acreditadas para
formación postgrado, certificada por el Mº competente en sanidad:
3.5.1.2.0.0.- Por cada auditoría de unidad docente acreditada para la formación
0,1 punto
postgrado, certificada por el Mº competente en Sanidad:
3.5.1.3.- Participación en actividades de acreditación y auditoria, elaboración de
protocolos, guía de práctica clínica y ponencias en sesiones clínicas:
3.5.1.3.1.0.- Por cada auditoría (ISO, EFQM…) como responsable: 0,2 puntos
3.5.1.3.1.0.- Por participar en cada auditoría (ISO, EFQM,…) no como responsable de
0,1 puntos
ella
3.5.1.3.2.0.- Por cada protocolo asistencial, organizativo y de salud laboral: 0,1 puntos
3.5.1.3.3.0.- Por cada guía de práctica clínica publicada en GUÍA SALUD 0,3 puntos
3.5.1.3.4.0.-Por cada guía de práctica clínica (resto de guías de práctica clínica) 0,1 puntos
3.5.1.3.5.0.- Responsable técnico en procesos de acreditación de laboratorios según 0,2 puntos por
norma UNE-EN-ISO-15189 proceso
3.5.1.3.6.0.- Responsable de calidad en procesos de acreditación de laboratorios 0,2 puntos por
según norma UNE-EN-ISO-1589 proceso
0,2 puntos por
3.5.1.3.7.0.- Auditor jefe de equipos de acreditación interna
año
0,15 puntos
3.5.1.3.8.0.- Auditor de responsabilidad técnica de equipos de acreditación interna
por año
3.5.1.4. Participación como miembro en tribunales y comisiones de valoración
0,5
3.5.1.4.1.0.- Como Presidente, vocal, o secretario en tribunales de procesos
puntos/tribuna
selectivos (OPE).
l
0,1
3.5.1.4.2.0.- Como miembro en una Comisión de valoración (concursos de traslados,
puntos/Comisi
bolsas de interinidad, puestos singularizados, etc.):
ón
Máximo 6
3.5.2.- Desempeño de puestos de difícil cobertura:
puntos
3.5.2.1.0.0.- Por cada mes de desempeño de puestos en centro de la C.A. de Aragón 0,125 puntos
calificados como de difícil cobertura: por mes
Máximo 6
3.5.4.- Servicios prestados en relación con el Covid-19:
puntos
3.5.4.1.0.0.- Por cada mes de servicios prestados en centros sanitarios del Servicio
Aragonés de Salud, del Hospital General de la Defensa de Zaragoza, sociosanitarios
del Instituto Aragonés de Servicios Sociales, y los servicios prestados en el Banco de 0,60 puntos
Sangre y Tejidos de Aragón, desde el 1 de marzo de 2020 hasta la finalización de la por mes
crisis sanitaria originada por el COVID 19, certificado por la Dirección
correspondiente.
La puntuación máxima que se puede obtener por este apartado será de 25 puntos.

La puntuación máxima que se puede obtener por este baremo será de 100 puntos.
Para la aplicación de este baremo, deberán tenerse en cuenta los criterios interpretativos acordados
por la Comisión Técnica de Seguimiento del Plan Operativo, que se encuentran publicados en la
página web del Servicio Aragonés de Salud.
csv: BOA20211221018

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