República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Escuela Técnica Robinsoniana Carlos Gil Yépez
Barquisimeto. Estado Lara
INFORME DE PASANTIAS
Empresa: Revestimiento y Construcción Vzla,
Informe final de pasantía presentando como requisito parcial para optar al
Título de Bachiller Mención Contabiliadad
Pasante: Jhonder Andrade
Tutor Académico: Prof. Wilmer Osal
Barquisimeto, Diciembre 2024
CAPITULO I
ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA Y EL DEPARTAMENTO
DONDE ESTA UBICADO
Breve reseña de la empresa
La empresa Revestimiento y Construcción Vzla fue fundada en el año
de 2010, por un grupo de hombres de negocios, a quienes tuvieron la idea de
crear una empresa para la fabricación de baldosas, con el fin de cubrir con la
demanda que tenía el Estado Lara en lideres nacional en venta de
porcelanato cerámica, mármol granito silestone, tubos estructural malla
truckson, cabillas y laminas estriada y lisa. La empresa está ubicada en la
calle 13 entre carreras 19 y 20 en Barquisimeto. Estado Lara,
Misión y visión de la empresa
Misión
Garantizar el suministro y el servicio confiable, oportuno y eficaz de las
baldosas para decorar pisos y paredes, que forman parte de las
herramientas de arquitectos, constructores, decoradores, ingenieros civiles y
maestros de obras quienes son la cartera de clientes de Americer;
elaborando, vendiendo, distribuyendo productos de primera calidad desde el
mismo momento que comienza la gran familia, logrando obtener como
resultado la satisfacción total de sus clientes, el personal los socios,
alcanzando así márgenes justos de utilidad con un equipo de colaboradores
altamente motivados y orientados hacia la excelencia,
Visión
Cumplir de manera satisfactoria con los objetivos planteados por la
empresa, con la finalidad de mantener la calidad de productos y servicios
dentro del mercado nacional siendo líder en la venta de porcelanato
cerámica, mármol granito silestone, tubos estructural malla truckson, cabillas
y laminas estriada y lisa., para el bienestar de la empresa, su gente,
accionistas y las comunidades en que viven y trabajan.
Principios y valores de la empresa
Colaboración: trabajar en colaboración constante con su equipo de trabajo
para brindarle a sus clientes un servicio de calidad, sumar sus esfuerzos en
hacer su trabajo mejor cada día.
.Responsabilidad: actuar con responsabilidad y creer firmemente en la
honestidad y en el cumplimiento de sus funciones para aportar valor desde la
labor que les toque desempeñar
.Compromiso: estar comprometidos con sus clientes, desde los más
pequeños que son los más exigentes, hasta los más grandes, para que vivan
momentos memorables y felices en las instalaciones.
.Respeto: actuar con respeto en todos los niveles, respetar el espacio físico,
respetar cuando hablan con educación y respetar cuando escuchan a sus
clientes y actuar con amabilidad.
Objetivos Institucionales
1. Integrar la demanda de de porcelanato cerámica, mármol granito
silestone, tubos estructural malla truckson, cabillas y laminas estriada
y lisa que requiere el desarrollo económico-social de la región,
suministrando un servicio eficiente y confiable a costos y precios
razonables.
2. Facilitar la venta de porcelanato cerámica, mármol granito silestone,
tubos estructural malla truckson, cabillas y laminas estriada y lisa al
mayor número de zonas posible, tanto en el área urbana como en el
área rural.
3. Desarrollar tecnológicamente a su recurso humano.
4. Satisfacer y respaldar el desarrollo presente y futuro de sus
comunidades.
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
Capitulo II
Descrpcion deactiviades y conocmentos adquiridos
1. Descripcion de las actividades o tareas realizadas en la empresa
Actividades desarrolladas durante las pasantías
Departamento de administración:
Este departamento encargado de realizar diversas funciones
administrativas tiene como objetivo coordinar de un modo correcto los
recursos financieros y humanos de una empresa, en esta area se realizo las
siguientes actividades con la supervision de la administradora de la empresa
Revestimiento y construcción Vzla
Archivar todo tipo de documento:
aquí se archivaron documentos varios como por ejemplo facturas,
notificaciones, ordenes de compras, memorandos, entre otras. Se realizo de
manera cronológica es decir; fueron clasificados por fecha del más antiguo
al más reciente
Impresiones de reportes de ventas:
Este se realiza diariamente ya que es el que le permite a la empresa
tener la visión más completa de la actividad comercial.
Verificación de pagos :
Chequear que cada factura estuviese reflejada en el listado de pago
realizada por la administradora.
Elaboración de cuadre de caja:
Al inicio de apertura de caja entregar fondo , al cierre chequear que la
suma del dinero concuerde con lo que refleje el sistema.
Realización de inventario:
Realice conteo del porcelanato cerámica, mármol granito silestone,
tubos estructural malla truckson, cabillas y laminas estriada y lisa. para saber
cuál era la disponibilidad de los mismos y así proceder a realizar pedido de
mercancía.
Elaboración de control de medias:
Se realizo tablas en excel para colocar la salida de las mismas en las
ventas diarias ya que el sistema arrojaba un error donde no restaba la venta
al momento de la factura.
Departamento de recursos humanos:
En este departamento se gestiona todo lo relacionado con las personas
que trabajan en la empresa, los recursos humanos son indispensables para
cualquier empresa que necesite crecer y contratar a los mejores
trabajadores. Como pasante realice algunos cálculos con la ayuda de mi jefe
inmediato.
Se trascribio constancia de trabajo:
Aquí se le coloca el nombre del trabajador, cargo que ocupa, el tiempo
que tiene el trabajador ,el horario y los datos de la empresa.
Ordenar expedientes:
Se reviso cada carpeta del personal para verificar que estuvieran
completos los recaudos exigidos por la empresa, en caso que le faltara algun
requisito se le fue exigio al trabajador la entrega de los mismos para el
archivo de sus documentos personales.
Actividades recreativas:
se dividio el grupo de trabajo para que cada equipo semanal realizara
un juego diferente con la finalidad de crear vinculo entre los compañeros y
tener mejor comunicación y flujo de trabajo.
2. Especifique que nuevos conocimientos, habilidades y destrezas
adquirió durante la pasantia
Faov: Es el fondo que está constituido por el ahorro individual y patronal
este se realiza mensual el empleado aporta el 1% y el patrono el 2%
Elaboración del calculo del inces:
Consiste en los aportes del inces, que se debe pagar dentro de los
cinco dias habiles al vencimiento del trimestre.
Elaboración del calculo del IVSS:
Para el caculo del seguro social obligatorio en Venezuela , el empleado
debe aportar el 4% y la empresa, dependiendo la clasificación de riesgo en
este sentido la clasificación de riesgo de la empresa Revestimiento y
construcción Vzla.:
