CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO

Contrato comunicado al Servicio Público de Empleo Estatal

DATOS DE LA EMPRESA FECHA: 22/11/2023 NUMERO: E1120230335586
CIF/NIF/NIE
[Link] autorización administrativa para utilizar CONTRAT@:
X2514064A
D./DÑA. NIF/NIE EN CONCEPTO (1)
FERET SERGE X2514064A TITULAR
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DOMICILIO SOCIAL
FERET SERGE CL SAN ROSENDO 006
PAÍS MUNICIPIO C. POSTAL
ESPAÑA 724 TARIFA 11035 11380

DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN

RÉGIMEN CÓDIGO CUENTA COTIZACIÓN ACTIVIDAD ECONÓMICA
0111 11 1098700 41 Otras actividades de acabado de edificios 43

DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO

PAÍS MUNICIPIO
ESPAÑA 724 TARIFA 11035

DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A

D./DÑA. NIF/NIE FECHA NACIMIENTO Nº AFILIACIÓN SEGURIDAD SOCIAL
BARATTIN, ALEXANDRE BERNERD AL X6256945W 31/07/1978 111069609015
NIVEL FORMATIVO NACIONALIDAD
ESTUDIOS PRIMARIOS COMPLETOS 12 BÉLGICA 056
MUNICIPIO DEL DOMICILIO PAÍS DOMICILIO
TARIFA 11035 ESPAÑA 724

con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña.........................................................................................................................................................................

con NIF/NIE .......................... , en calidad de (2) ....................................................................................................................................................................

DECLARAN

Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:

CLÁUSULAS

PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS

PRIMERA: el/la trabajador/a prestará sus servicios como (3) ...............................................................................................................................................
PEON
incluido en el grupo profesional de ..........................................................................................................................................................................................
PEON
para la realización de las funciones (4) ...................................................................................................................................................................................
GHDFXHUGRFRQHOVLVWHPDGHFODVL¿FDFLyQSURIHVLRQDOYLJHQWHHQODHPSUHVD(QHOFHQWURGHWUDEDMRXELFDGRHQ FDOOHQž\ORFDOLGDG
SAN ROSENDO 006 - TARIFA
..................................................................................................................................................................................................................................................

Trabajo a distancia (5)

SEGUNDAHOFRQWUDWRVHFRQFLHUWDSDUDUHDOL]DUWUDEDMRV¿MRVGLVFRQWLQXRVGHDFXHUGRFRQHODUWtFXORGHO(VWDWXWRGHORV7UDEDMDGRUHV 
..................................................................................................................................................................................................................................................
GHQWURGHODDFWLYLGDGFtFOLFDLQWHUPLWHQWHGH  
La duración estimada de la actividad será de (8) ....................................................................................................................................................................
/DMRUQDGDHVWLPDGDGHQWURGHOSHUtRGRGHDFWLYLGDGVHUiGHKRUDV  
\ODGLVWULEXFLyQKRUDULDHVWLPDGDVHUi
Los/as trabajadores/as serán llamados/as en el orden y forma que se determine en el Convenio Colectivo de (Ver clausula septima)
........................................................................................................................................................................................................... o acuerdo de empresa.

6LHOFRQYHQLRFROHFWLYRGHiPELWRVHFWRULDOSHUPLWHHQORVFRQWUDWRV¿MRVGLVFRQWLQXRVXWLOL]DUODPRGDOLGDGGHWLHPSRSDUFLDOLQGLTXHVLVHDFRJHDO
mismo: SÍ NO
TERCERA: la jornada de trabajo será:

40
$WLHPSRFRPSOHWRODMRUQDGDGHWUDEDMRVHUiGHKRUDVVHPDQDOHVSUHVWDGDVGHD
LUNES VIERNES
con los descansos establecidos legal o convencionalmente. (10).
$WLHPSRSDUFLDOODMRUQDGDGHWUDEDMRRUGLQDULDVHUiGHKRUDVDOGtDDODVHPDQDDOPHVDODxR  6LHQGR
esta jornada inferior a la de un trabajador a tiempo completo comparable (11).
La distribución del tiempo de trabajo será de (12) ................................................................................................................................................................ ,
conforme a lo previsto en el convenio colectivo.

(QHOFDVRGHMRUQDGDDWLHPSRSDUFLDOVHxiOHVHVLH[LVWHRQRSDFWRVREUHODUHDOL]DFLyQGHKRUDVFRPSOHPHQWDULDV  6Ë12

CUARTAODGXUDFLyQGHOSUHVHQWHFRQWUDWRVHUi,1'(),1,'$LQLFLiQGRVHODUHODFLyQODERUDOHQIHFKD\VHHVWDEOHFHXQSHUtRGRGH22/11/2023
----------------------
prueba de (14) .........................................................................................................................................................................................................................

SEGUN CONVENIO
QUINTA: el/la trabajador/a percibirá una retribución total de ..................................................................... MENSUALES
euros brutos (15) ................................................
TXHVHGLVWULEXLUiQHQORVVLJXLHQWHVFRQFHSWRVVDODULDOHV  
SEGUN CONVENIO COLECTIVO

SEXTAODGXUDFLyQGHODVYDFDFLRQHVDQXDOHVVHUiGH  
SEGUN CONVENIO COLECTIVO

SÉPTIMA: en lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente, el Estatuto de los
Trabajadores aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre y el Convenio Colectivo de
CONSTRUCCIÓN
..................................................................................................................................................................................................................................................

OCTAVA: el presente contrato se formaliza bajo la modalidad de contrato de relevo: SÍ NO

El/la trabajador/a:
Que está en desempleo e inscrito como demandante en el Servicio Público de Empleo de ..................................................................................................
Que tiene concertado con la empresa un contrato de duración determinada que fue registrado en el Servicio Público de Empleo de
FRQHOQ~PHURFRQIHFKD
El/la representante de la empresa:
Que el/la trabajador/a de la Empresa, D/Dña. ..........................................................................................................., nacido el ........................., que presta
sus servicios en el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y localidad) ...................................................................................................................................
FRQODSURIHVLyQGHLQFOXtGRHQHOJUXSR
/ laboral / nivel / profesional ....................................................................................................................................................................................................,
GHDFXHUGRFRQHOVLVWHPDGHFODVL¿FDFLyQSURIHVLRQDOYLJHQWHHQODHPSUHVDTXHUHGXFHVXMRUQDGDRUGLQDULDGHWUDEDMR\VXVDODULRHQXQ
  SRUDFFHGHUDODVLWXDFLyQGHMXELODFLyQSDUFLDOUHJXODGDSRUHO5HDO'HFUHWROH\GHGHPDU]RKDVXVFULWRFRQIHFKD
\KDVWDHOFRUUHVSRQGLHQWHFRQWUDWRGHWUDEDMRDWLHPSRSDUFLDOUHJLVWUDGRHQHO6HUYLFLR3~EOLFRGH(PSOHRGH
FRQHOQ~PHURFRQIHFKD

NOVENA: ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.

A TRAVES DE CONTRATA
DÉCIMA: el contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de ...........................................................................................,
HQHOSOD]RGHORVGtDVVLJXLHQWHVDVXFRQFHUWDFLyQ

UNDÉCIMA3527(&&,Ï1'('$726/RVGDWRVFRQVLJQDGRVHQHOSUHVHQWHPRGHORWHQGUiQODSURWHFFLyQGHULYDGDGHO5HJODPHQWR 8( 
GHO3DUODPHQWR(XURSHRGHGHDEULOGH\GHOD/H\2UJiQLFDGHGHGLFLHPEUH

(1) Director/a, Gerente, etc.

(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.
 6HxDODUHOJUXSRSURIHVLRQDORQLYHOSURIHVLRQDOTXHFRUUHVSRQGDVHJ~QHOVLVWHPDGHFODVL¿FDFLyQSURIHVLRQDOYLJHQWHHQODHPSUHVD
(4) Indicar profesión. Las funciones pueden ser todas las del grupo profesional o solamente alguna de ellas.
 (OWUDEDMRDGLVWDQFLDVHUHJXODSRUORGLVSXHVWRHQOD/H\GHGHMXOLR\UHTXLHUHOD¿UPDGHOFRUUHVSRQGLHQWHDFXHUGR
 (VWDFOiXVXODVRORVHFXPSOLPHQWDUiHQFDVRGHGHVDUUROODUWUDEDMRVGHFDUiFWHU¿MRVGLVFRQWLQXRV,QGLFDUODDFWLYLGDGSURIHVLRQDODGHVDUUROODUSRUHOODWUDEDMDGRUD
 ,QGLFDUODDFWLYLGDG¿MDGLVFRQWLQXDRGHWHPSRUDGDGHODHPSUHVD\VXGXUDFLyQ
(8) Diarios, semanales, mensuales o anuales. Detallar Convenio.
 ,QGLTXHHOQ~PHURGHKRUDVVHJ~QFRQYHQLRFROHFWLYRSDUDMRUQDGDFRPSOHWDPi[LPROHJDORORGHOWUDEDMDGRUDWLHPSRFRPSOHWR
 ,QGtTXHVHODMRUQDGDGHOWUDEDMDGRU
(11) Se entenderá por «trabajador a tiempo completo comparable» a un trabajador a tiempo completo de la misma empresa y centro de trabajo con el mismo tipo de
FRQWUDWRGHWUDEDMR\TXHUHDOLFHXQWUDEDMRLGpQWLFRRVLPLODU6LHQODHPSUHVDQRKXELHUDQLQJ~QWUDEDMDGRUFRPSDUDEOHDWLHPSRFRPSOHWRVHFRQVLGHUDUiODMRUQDGDD
tiempo completo prevista en el convenio colectivo de aplicación, o, en su defecto, la jornada máxima legal.
(12) Indique la distribución del tiempo de trabajo según el convenio colectivo.
 6HxiOHVHORTXHSURFHGD\HQFDVRD¿UPDWLYRDGM~QWHVHHODQH[RVLKD\KRUDVFRPSOHPHQWDULDV
 5HVSHWDQGRORHVWDEOHFLGRHQHODUWtFXORGHO7H[WR5HIXQGLGRGHOD/H\GHO(VWDWXWRGHORV7UDEDMDGRUHVDSUREDGRSRU5HDO'HFUHWR/HJLVODWLYRGHGH
octubre.
(15) Diarios, semanales, mensuales o anuales.
 6DODULREDVHFRPSOHPHQWRVVDODULDOHVSOXVHV
 0tQLPRGtDVQDWXUDOHV
 8QPtQLPRGHO\XQPi[LPRGHO

Contrato comunicado al SEPE el dia 22/11/2023 con el nº E1120230335586

 4XH HO &2175$72 ,1'(),1,'2 TXH VH FHOHEUD PDUTXH OD FDVLOOD TXH FRUUHVSRQGD VH UHDOL]D FRQ ODV VLJXLHQWHV FOiXVXODV HVSHFt¿FDV

✔ INDEFINIDO ORDINARIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SiJ 

PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SiJ 

PARA PERSONAS CON CAPACIDAD INTELECTUAL LÍMITE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SiJ 

PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SiJ 

PARA PERSONAS TRABAJADORAS READMITIDAS TRAS HABER CESADO EN LA EMPRESA POR

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL O ABSOLUTA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SiJ 

PARA PERSONAS DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIÓN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SiJ 

PARA PERSONAS TRABAJADORAS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SiJ 

PARA MUJERES TRABAJADORAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, VÍCTIMAS DE VIOLENCIAS

SEXUALES, VÍCTIMAS DE TRATA DE SERES HUMANOS, TANTO CON FINES DE EXPLOTACIÓN SEXUAL
COMO LABORAL Y MUJERES EN CONTEXTO DE PROSTITUCIÓN, O PERSONAS VÍCTIMAS DE TERRORISMO . . . . . . . . . . . . SiJ 

PARA PERSONAS TRABAJADORAS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL EN EMPRESAS DE INSERCIÓN . . . . . . . . . . . . . . SiJ 

PARA PERSONAS TRABAJADORAS JÓVENES CON BAJA CUALIFICACIÓN BENEFICIARIAS DEL SISTEMA
NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SiJ 

3$5$ 3(5621$6 48( 5($/,=$1 )250$&,Ï1 35È&7,&$ (1 (035(6$6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SiJ 

3$5$ 3(5621$6 0$<25(6 '(  $f26 %(1(),&,$5,$6 '( 68%6,',26 325 '(6(03/(2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SiJ 

PARA PERSONAS PROCEDENTES DE UN CONTRATO FORMATIVO DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. . . . . . . . . . . . . SiJ 

PARA PERSONAS TRABAJADORAS AL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SiJ 

CONVERSIÓN DE CONTRATO TEMPORAL EN INDEFINIDO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SiJ 

OTRAS SITUACIONES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SiJ 

\ FXPSOH ORV UHTXLVLWRV H[LJLGRV HQ OD QRUPD UHJXODWRULD

MOD CIND CAS 09_2023

3
 ✔ INDEFINIDO ORDINARIO

CÓDIGO DE CONTRATO

TIEMPO COMPLETO 1  

TIEMPO PARCIAL 2  

),-2',6&217,182 3  
MOD CIND CAS 09_2023

4
Contrato comunicado al SEPE el dia 22/11/2023 con el nº E1120230335586
 CLÁUSULAS ADICIONALES

CLAUSULAS EMPRESAS CONSTRUCCION

*.-La obra adscrita al presente contrato será la reforma de una vivienda en Calle SAN ROSENDO NUM.6

*.-El trabajador declara que ha sido instruido por la empresa, de forma expresa en el manejo de los
medios de trabajo, así como de los posibles riesgos inherentes a la función a realizar, de acuerdo con lo
previsto en la Ley 31/95.

*.- El trabajador declara recibir en el momento de inicio de la relación laboral material de protección
necesario y adecuado a su puesto de trabajo.

*.- El trabajador queda obligado a comunicar inmediatamente cualquier anomalía o situación laboral que
entrañe riesgo para si o para otros, así como utilizar correctamente máquinas, instalaciones, sustancias,
etc.

*.-En caso de I.T. (Enfermedad común o Accidente de trabajo) no se interrumpirá el período de prueba
establecido.

*.- El trabajador prestará sus servicios tanto dentro de la categoría que se indica en el contrato de trabajo
como en las que se encuentren dentro del nivel retributivo del convenio de aplicación a la empresa, de
acuerdo con lo previsto en el art.39, RDL 1/95.

*.- El trabajador declara que en el momento de alta en la empresa posee todos los títlulos exigidos en la
construcción en cuestión de formación.

*.- No existe representante legal de los trabajadores.

*.- Por expreso deseo y petición del trabajador a la empresa, las pagas extraordinarias serán prorrateadas
mensualmente en nómina, no teniendo nada mas que reclamar por este concepto en concreto. A la firma
del presente contrato, el trabajador declara que conoce lo estipulado en convenio colectivo de la
construccion de la provincia de Cádiz con repecto al prorrateo de pagas extras.

PROTECCION DE DATOS.- De acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, el trabajador

queda informado y acepta la incorporación de sus datos, personales, laborales, informe médico, procesos
de Incapacidad Temporal, etc. en los ficheros automatizados en la Asesoria Laboral de AG ASESORES.,
teniendo constancia que se conservarán en la misma con carácter confidencial, sin perjuicio de las
remisiones de obligado cumplimiento a Organismos Oficiales,Mutuas de Accidente de Trabajo y
Enfermedad Profesional, Empresas Aseguradoras u otras que en razón al marco contractual objeto del
presente sea preceptivo.

<SDUDTXHFRQVWHVHH[WLHQGHHVWHFRQWUDWRSRUWULSOLFDGRHMHPSODUHQHOOXJDU\IHFKDDFRQWLQXDFLyQLQGLFDGRV¿UPDQGRODVSDUWHVLQWHUHVDGDV
22 Noviembre
TARIFA
En ........................................................................................................................... a ................. de ............................................ de ..................
23

El/la trabajador/a El/la representante El/la representante legal

de la empresa del/la menor, si procede
MOD CTEM CAS 09_2023

IMPORTANTE

(TODAS LAS PÁGINAS CUMPLIMENTADAS DE ESTE CONTRATO DEBERÁN IR

FIRMADAS EN EL MARGEN IZQUIERDO PARA MAYOR SEGURIDAD JURÍDICA)
2