INSTITUTO CRISTO PARA LAS NACIONES CAMPUS OAXACA.
MATERIA: PACTOS DE SANGRE.
MAESTRO: ROBERTO BASALDÚ.
ALUMNA: CLAUDIA VALENCIA REYES: SEXTO TRIMESTRE.
TAREA: ENSAYO DEL LIBRO: “LIDERES QUE CONQUISTAN” “DEL
APOSTOL GUILLERMO MALDONADO”
Introducción:
La lectura de este libro me ha traído varias enseñanzas, desde los puntos que
parecen tan simples, pero que son las más necesarias, y aquellas que podemos
pensar que son tan complicadas pero que son de suma importancia saber, este
libro me ha abierto la idea, por ejemplo: como ser un discípulo, como ser un
guía, un mentor, un líder, pues a veces entendemos estos conceptos como algo
superior que no está al alcance de todos, que no podrías llevar a otros a ser lo
mismo o algo mejor que uno mismo, tenemos ideas erróneas acerca de cómo
ser un líder y como ser un jefe. A veces eso nos confunde y nos dejamos llevar
por el poder, en este libro encontré que es todo lo contrario, en algunas o
muchas cosas, note muchas otras cosas, que iré mencionando y que me
parecieron interesantes.
Muchas de las cosas que están escritas en este libro no practico, pero hay
muchas más que no recibo, desde ahí empezó mi crítica y mis preguntas.
Lo primero que llama mi atención es ver mi potencial, aquello dormido dentro de
mí, algo que tiene poder, pero que todavía no ha venido a la existencia o a la
vida, algo que existe en posibilidad, pero no es realidad: propósito, destino,
voluntad de Dios y llamado. Mateo 13:31-32 un árbol en potencia dentro de una
semilla. Para que una semilla se desarrolle tiene que pasar un proceso:
nacimiento, muerte, nacer de nuevo y desarrollo. Este proceso es el que
debemos de pasar cada uno de nosotros para poder desarrollarse como un líder
y explotar su potencial. No puede haber desarrollo si primero no hay muerte.
Puede haber una línea delgada al descubrir tu potencial pues puedes caer en
una bendición para otros o maldición para ti mismo y los demás. Entonces el
descubrirte no es en su mayoría para uno mismo, sino para crecer en otros,
ayudar a otros a descubrirse también, extender el Reino de Dios, eso sería lo
primordial, ser un guía para otros, no perdiendo la humildad.
En el punto del desarrollo de la semilla que en su mayoría nos encontramos,
vemos que es Dios quien trae a nuestras vidas un mentor, un guía, lideres, estas
personas ven mas allá de lo que otros ven en uno, estos visualizan nuestro
potencial y nos ayudan a desarrollarlo. Ejemplo Elías y Eliseo, Jonathan y David.
La fuente de nuestro potencial es Dios, no nosotros mismos. Tenemos el ADN
de Dios, fuimos nacidos de Dios, de ahí salieron las características que está en
nuestros genes y es ahí donde está contenido nuestro potencial para llegar a ser
lo que Dios quiere que seamos. Él es nuestro diseñador y fabricante. Entonces
para desarrollarnos lo primero es conocer a Dios que es la fuente, él nos va
revelar nuestro propósito por el cual fuimos creados, de ahí entra un mentor,
para dirigirnos y ayuda a desarrollar nuestro potencial. Tenemos que están en el
ambiente correcto, como cuando Dios creo a Adán y Eva, ellos estaban en el
Huerto, ahí ellos podían desarrollar su potencia, un lugar donde se nos desafié a
alcanzar otro nivel de crecimiento. Debemos también cultivarnos, ponernos en
acción.
Un líder: todos tenemos esta capacidad, sino que muchos no lo saben, por el
ambiente en el que están, y nunca son descubiertos, no son desafiados a ir por
más. Podemos ser lideres natos, pero también aprender a ser un líder, emerger.
“El líder que se hace es una combinación de compromiso, disciplina, deseo de
crecer, aprender y madurar”.
Todo líder tiene la habilidad y la capacidad de influenciar, identificar, desarrollar
los dones y talentos de otros. Anima, inspira, motiva, influencia, dirige, moviliza,
activa, convence, corrige y disciplina. “jamás serás un líder sino tienes
seguidores”. Un líder tiene iniciativa propia, dirige por influencia e inspiración,
innova y desarrolla a la gente, se enfoca en las personas trabaja en equipo,
afirma a la gente, trabaja para que las cosas sucedan.
Sus responsabilidades.
Ser un modelo: 1 Pedro 5: 1-4 un modelo de paz, gozo, actitud positiva, el
amor, la paciencia, la mansedumbre entre otros. Las personas no nos
pueden seguir si primero no logramos ser modelo de la santidad, de la
pureza, de la integridad y del amor de Jesús en nuestro hogar y en nuestro
carácter 1 corintios 11:1
La juventud de hoy necesita ver el patrón y el diseño de un líder aquí en la tierra.
Decimos regularmente “no vea al hombre”, pero tenemos que ser modelos de
Cristo para dar a conocer lo que Él es y lo que ha hecho en nuestras vidas, y
Jesucristo es nuestro modelo por excelencia. Debemos modelar a Jesús en
todas las áreas de nuestra vida.
Ser un mentor o un padre. Asumir la responsabilidad del desarrollo integral
y espiritual de otros. Un consejero, un hombre sabio. Una persona estable
que lo que dice lo cumple. Asume la responsabilidad de desarrollar a otros
en su llamado por largo tiempo. 1 corintios 4: 15-16.
El desarrollo que se llevara es el espiritual, mental, emocional y físico. Un
buen mentor tiene corazón de Padre.
Solo aquellos que son lideres pueden reconocer a otro líder.
El perfil de un Líder: es visionario, es atrevido, intrépido, audaz, es
autodiciplinado, tiene la habilidad para tratar con las personas, hace que las
cosas sucedan, toma una actitud correcta ante los problemas, es integro, conoce
el propósito y el llamado de Dios para su vida, tiene el deseo de seguir creciendo
y aprendiendo, confía en otros, tiene la habilidad de comunicarse con los demás,
está dispuesto a confrontar los problemas y no huye, conoce la identidad de
Cristo, mantiene su relación cercana con Dios, depende de Dios en todo lo que
hace, sabe manejar la criticas y los halagos, tiene un espíritu enseñable, es muy
fiel y leal.
La forma en cómo piensa un líder es vital, y de ella dependerá que sea exitoso o
no, siendo siervo e invirtiendo tiempo para servir a otros en amor. Esto nos ara
ser solidos en los que hacemos e impactara, y seremos buenos en lo que
hacemos.
Jesucristo establece su manera de pensar a sus discípulos antes de cualquier
cosa, Mateo 4:17 “arrepentíos”, les cambio la manera de pensar, de lo incorrecto
a lo correcto, de los malo a lo bueno, de lo peor a lo mejor. Las
bienaventuranzas de Jesús. Siendo nuevos, renovados, cambiados,
transformados.
Cometarios:
hubo muchas cosas de las cuales llamaron mi atención en este libro, eh
anotado creo yo en resumen la mayoría desarrollando y ampliando algunos.
Como Lideres tienes que tener disciplina para lograr todo lo demás, todas las
demás cualidades que el tenga, la primera es la diciplina, debe conquistarse a si
mismo, tener el control y dominio. Tener una vida balanceada en todos los
aspectos de nuestro diario vivir, no dejándose controlar por lo deseos y pasiones
de la carne. Debe de tener su propósito establecido. Un Líder sabe, como hacer
ver el error a otros, no es regaño, es con amor, dedicación, sabemos que todos
nos equivocamos, no es con miedo a perder a las personas, amistades, es con
el fin de hacer crecer, de esa misma manera debe ser recibido, ojo, debe ser en
privado no en público, siempre llevando a una salida, a la restauración.
Un líder debe saber discipular, con todas las cualidades mencionadas
anteriormente, debe de dominar esta habilidad y siendo un modelo a seguir,
como lo fue Jesús para sus discípulos, recordemos que el es nuestro mayor
ejemplo. Tanto el mentor como el discípulo deben de tener un corazón
enseñable, noble y aceptable, negarse a si mismo, tomar su cruz y seguir a
Cristo. Establecer los objetivos claros a seguir, y que esto se hace para hacer
multiplicación, para que crezca el reino de Dios en la Tierra. Todo debe estar
fundado en la palabra, estos ya deben de dominarse, y presentar un ejemplo de
Cristo, para esto para osaron por la restauración, que implica conocer bien a
Jesús, y poder dar sin recibir a cambio, estar sanos, y mantener las relaciones
bien con todos, y sobre todo con Dios.
Un punto muy interesante es el delegar, a veces esto suele ser algo complicado
en la actualidad, por un celo que ah crecido en las iglesias, temores o miedo a
perdidas, pero esto creo yo es algo esencial, ósea delegar es algo esencial,
permitir que tu discípulo crezca, es bueno, permitir que el dirija en un lugar con
poca responsabilidad como comienzo es algo muy bueno, sabemos que esto
será pasajero, más adelante vendrán más grandes responsabilidades.
Toda autoridad delegada esta basada en la sumisión. La sumisión será a Dios
en primera estancia y después a tu Líder. Sino entendemos esto no podremos
ser discípulos y por ende nuca ser Líder. La autoridad delegada no se puede
quitar, a menos que sea por rebelión, ahora que te deleguen autoridad comienza
con una gran responsabilidad. Te han delegado responsabilidad, no te creas, no
pierdas el suelo, la gloria no es para ti. Al contrario, pagaras un precio alto, estar
presionado por la gente, estar solo, ¿pero esto es bueno no?, en un punto
tocamos el servicio, servir a los demás, y que no es esto acaso dar todo por los
demás incluso tu tiempo, tu espacio, tu vida (aquí recalco lo del balance), ahora
sabemos de antemano el comenzar como líder y como discípulo te traerá a
quienes quieren estar cerca y quienes te quieren lejos, no dudemos de ser
rechazamos también. Debe de mantenerse el Líder, su relación con Dios es su
valor mas grande, nunca debe de estar separado de Dios, Dios le ayuda a tener
buenas relaciones, y dejarse llevar por las cosas del mundo.
En conclusión, este libro por supuesto que ha traído beneficios a mi vida, hoy
por hoy que estoy sirviendo junto a mi esposo en un liderazgo, nos ayudo a ver
muchos errores, pero también soluciones a cosas que veníamos haciendo mal,
ahora también sabemos que a futuro muchos de lo que aquí vi, nos ayuda para
que crezcamos y sigamos en el camino de Nuestro señor Jesús.
Y seguiremos aprendiendo de él…
