San Juan Bautista Tuxtepec, Oaxaca a 12 de diciembre del 2024
Estimado Dr. Rolando de Jesús Roldan Sabido
Por medio de la presente, nos dirigimos a usted Jefe del Departamento de Ciencias Económico Administrativo,
para expresar nuestra inconformidad respecto a las calificaciones asignadas al grupo de primer semestre grupo
“A” en la Lic. En Administración respecto a la materia "Taller de Ética" con la Ing. Lizzett Jazmín Franco
Rodríguez.
La inquietud surge debido a una serie de inconformidades, de los cuales ya fueron presentados ante usted
previamente y se adjuntaron evidencias, los cuales se enlistan a continuación.
1. Imparcialidad en las calificaciones: Las calificaciones otorgadas en las distintas unidades no reflejan
criterios equitativos ni objetivos.
2. Faltas injustificadas: El docente no notificó su ausencia al jefe de grupo ni ofreció explicaciones
oportunas al respecto, solo notifico su ausencia en dos ocasiones (asuntos escolares y personales).
3. Falta de transparencia en la plataforma: Las calificaciones de los trabajos no fueron reflejadas en la
plataforma de manera regular.
4. Notificación tardía de calificaciones: Notificó en tiempo y forma las calificaciones de la primera
unidad, las calificaciones de las unidades 2, 3 solo fueron notificadas el día martes 10 de diciembre
del presente año por medio de un documento PDF por medio de mensaje.
5. Solicitud inconsistente del portafolio: En el portafolio de evidencias final, se solicitó el portafolio de la
unidad dos, el cual, nunca fue solicitado anteriormente por el docente.
6. Injusticia en la evaluación: Algunos alumnos regulares recibieron calificaciones más bajas que otros
que no asistieron a clases, e incluso una alumna que nunca se presentó fue calificada.
7. Evaluaciones en equipo: Aunque los trabajos fueron solicitados y realizados en equipo, cada
integrante del equipo reflejó una calificación diferente (al final no se especificó la forma de
evaluación).
8. Errores en la calificación: Algunas calificaciones de la primera unidad (proporcionadas por el docente
en persona) no concuerdan con las calificaciones en el documento PDF enviado por el docente.
9. Falta de cumplimiento en las exposiciones: Durante la cuarta unidad, se solicitó un trabajo en equipo
para exposición; sin embargo, solo un equipo pudo presentarlo, ya que el docente se ausentó durante
el resto de la unidad.
10. Las calificaciones en la plataforma: Nunca se mostraron las calificaciones de los trabajos en la
plataforma ni por el docente en persona, así como los errores de los trabajos.
11. Ausencia de control de asistencia: A lo largo del semestre, el docente no pasó lista de asistencia.
12. Actitud “defensiva”: Ante preguntas o dudas que incluían la mención de otro docente (por parte del
alumno), el docente reaccionaba de manera “defensiva”.
13. Discrepancia de datos en el documento PDF del “Promedio Final”.
14. Falta de comunicación: El docente casi nunca respondía ni notificaba al jefe de grupo sobre temas
importantes (su ausencia), a pesar de recibir mensajes al respecto.
15. Eliminación de evidencia: Las conversaciones entre el docente y el jefe de grupo fueron eliminadas,
impidiendo contar con pruebas de los hechos ocurridos.
Esperamos una respuesta ante estas inconformidades y esperamos que dicha situación sea resuelta de
manera pacífica. Se adjuntan las evidencias y las firmas de los alumnos inconformes ante esta situación.
Atentamente el Jefe de Grupo Samuel Ávalos Salomón con número de control 24350183 representante de
los alumnos de primer semestre grupo “A” de la Lic. En Administración quienes hacen el presente escrito.
JEFE DE GRUPO
NOMBRE DEL ALUMNO NÚMERO DE FIRMA
CONTROL
