Taller. AA4-EV02.
Desarrollado por:
SHIRLEY TATIANA LEON MUÑOZ
Aprendiz Sena
GESTION EFICIENTE DE LA ENERGIA FICHA 3134610
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
FORMACION VIRTUAL TITULADA
2024
INTRODUCCION
En el presente resumen se dará a conocer las diferentes alternativas ofrecidas por
el Sena en la etapa productiva del aprendiz. Por ello es importante tener el conocimiento
sobre el desarrollo de la etapa productiva, para poder aplicar los conocimientos, habilidades
y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo
metodologías de autogestión
A continuación, se encuentran las alternativas para realizar la etapa productiva y lo
prácticas profesionales.
Contrato de Aprendizaje: Es el desempeño que debemos realizar en una
empresa a través del Contrato de Aprendizaje con las diferentes empresas
obligadas y lo voluntarias, vinculadas al SENA. La constancia del
cumplimiento de la etapa productiva realizada a satisfacción deberá de ser
expedida por la empresa respectiva.
Vínculo Laboral: Es la práctica que realizamos a través de vinculación
laboral o contractual en actividades relacionadas con el programa de
formación de conformidad con la normativa dispuesta para contratos de
aprendizaje. Dicha constancia de cumplimiento de la terminación a
satisfactoriamente de las practicas deberá de ser expedida por la empresa
respectiva.
Participación en Proyectos Productivos: Es la participación de un
proyecto productivo, o en SENA Empresa, o en SENA proveedor SENA.
Estos posibilitan la simulación de entornos productivos reales y la aplicación
de conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias
del programa para cumplir con el objetivo de la etapa productiva, donde se
concierta sobre las condiciones de estadía, esto es, pago de algún auxilio
económico o en especie. La constancia de cumplimiento a satisfacción la
expide el subdirector de centro respectivo.
Apoyo a Entidades Estatales (ONG y S.A.L): Dé apoyo a una institución
estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a una entidad sin ánimo de lucro,
para el desempeño de actividades prácticas asociadas a su programa de
formación o el desarrollo de un proyecto productivo en un ambiente de
formación facilitada por esta institución, donde el Aprendiz hace su propia
concertación con la institución sobre las condiciones de estadía, de la
pasantía la expide el directivo o responsable del proceso del Aprendiz en la
institución.
Monitorias: De acuerdo con la reglamentación establecida en la institución
para los procesos de aprendizaje, tecnológicamente a su programa de
formación en un Centro de Formación del SENA, serán a satisfacción de las
actividades de monitoria la expide el Subdirector de Centro de acuerdo a las
horas asignadas por resolución.
Pasantías Empresariales: La pasantía son prácticas profesionales que
desarrollan personas que están culminando sus estudios o que recién han
egresado de la carrera. De ese modo, buscan ganar experiencia laboral.
Entre las cuales se contempla la asesoría a PYMES Como alternativa de
etapa productiva.
Apoyo a una Unidad Productiva Familiar: Es en donde el aprendiz pueda
aplicar en las actividades que desarrolla las competencias adquiridas durante
su proceso de formación. En este caso hace su propia concertación con la
unidad productiva sobre las condiciones de estadía, esto es, pago de algún
auxilio económico o en especie y el certificado de cumplimiento de la
pasantía lo brinda el responsable del proceso del aprendiz en la unidad
productiva
Conclusiones
En lo personal opto por el contrato de aprendizaje puesto que lo veo en
manera más completa en materia de aplicación de conocimientos y la
adquisición de experiencia dentro del campo de estudio que realice y
también porque es una gran oportunidad que brinda el Sena, ya que en
muchas ocasiones las empresas no dan la oportunidad de continuar con
ellos, claro está que depende del desempeño que nosotros realicemos
durante la etapa electiva.
