Técnicas proyectivas
Test de colores de Lüscher
Integrantes:
Huaman Catari Jhon Cristopher
Saavedra Cuevas Jassury
Varas Campos Lucía
Zapata Echenique Tracy
Zegarra Aldave Milenka
Axioma Estructural: Los colores generan reacciones
El Test de los colores de Lüscher, creado psicológicas universales. Axioma Funcional: Cada
por el psicoterapeuta suizo Max Lüscher en individuo tiene una actitud subjetiva hacia los
¿QUÉ EVALÚA 1947, evalúa el estado emocional y colores. Los colores se dividen en básicos (azul,
verde, rojo, amarillo) que indican equilibrio
EL TEST? psicológico de una persona a través de su
preferencia por ocho colores. Cada color
emocional, y complementarios (marrón, gris, negro,
violeta) que pueden reflejar estrés o actitudes
tiene un significado simbólico y proyectivo negativas. La prueba se utiliza en contextos clínicos y
que permite analizar la dinámica interna de laborales para evaluar la personalidad y las
una persona. necesidades psicológicas.
Nombre: Test de los colores de Administración: Individual
Lüscher Tiempo de evaluación: 5 a 10 minutos
Autor: Hermann Lüscher Objetivo: Se busca examinar la
FICHA TÉCNICA Fecha de publicación: 1947 personalidad del individuo, su
Tipo de prueba: Proyectiva equilibrio emocional y descartar
TEST DE COLORES DE
Dirigido a: Adolescentes y adultos alteraciones psicológicas y orgánicas.
Los colores reflejan aspectos emocionales Amarillo: Búsqueda de felicidad o
LÜSCHER
y psicológicos según su posición en una aislamiento y desánimo.
SIGNIFICADO DE elección: Violeta: Sensibilidad y deseo de intimidad
LOS COLORES DEL Azul: Tranquilidad o intranquilidad. o inmadurez.
Marrón: Necesidad de bienestar físico o
Verde: Necesidad de reconocimiento o
TEST DE LÜSCHER frustración por su falta.
fortaleza ante el cuerpo.
Negro: Renunciamiento o control sobre las
Rojo: Energía y deseo de éxito o
decisiones.
irritabilidad por sobreestimulación. Gris: Imparcialidad o prudencia.
El Test de Colores de Lüscher se basa en la
idea de que las preferencias de color La combinación de colores elegidos y su
pueden reflejar el estado emocional y orden proporciona una visión profunda de
INTERPRETACIÓN rasgos de personalidad de una persona. Al la personalidad del individuo, ayudando a
los profesionales de la psicología a
seleccionar ciertos colores y el orden en que
se eligen, el test puede revelar necesidades comprender mejor sus estados
emocionales y estados de ánimo actuales emocionales y comportamientos.
Se cuestiona la aplicación de Se considera que la interpretación del
evaluador es subjetiva y que no
CRÍTICA AL TEST este test en la selección de
existen criterios que aseguren su
DE COLORES personal ya que no puede confiabilidad. Esta no se realiza de
predecir el desempeño manera aislada, sino que se contrasta
productivo y confiable de una con los resultados obtenidos de un
test.
persona.
Referencias:
Heredia, L. (2020). Test de los Colores de Lüscher: ¿Qué
evalúa y cómo se aplica? Psicólogos Córdoba.
https://psicologoscordoba.org/test-de-los-colores-de-
luscher/
