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Test de Personalidad Myers-Briggs: Rasgos Clave

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Test de personalidad de Myers-Briggs: rasgos

Extroversión (E) – Introversión (I)


El grupo de los extrovertidos se siente mejor al relacionarse con el mundo externo y
comunicarse con otras personas, mientras que los miembros del grupo de introvertidos
se energizan al pasar tiempo solos y conectarse con su propio mundo interior. Los
introvertidos generalmente son autosuficientes, se sienten más cómodos con las ideas
que con las personas, tienen pocos amigos cercanos y están mínimamente involucrados
en lo que sucede a su alrededor. Los extravertidos a menudo son enérgicos y están
dispuestos a tomar la iniciativa, especialmente en situaciones sociales.

Observador (S) – Intuitivo (N)


Las personas intuitivas tienden a ser visionarias, interesadas en ideas y abstracciones, y
atraídas por la novedad. Los individuos observadores, por otro lado, prefieren hechos,
cosas concretas y observables, y lo probado y verdadero. Los individuos con la
característica de intuición dependen de su imaginación y piensan en términos de ideas y
posibilidades. En contraste, los individuos con el rasgo de observador se enfocan en el
mundo real y las cosas que suceden a su alrededor. Los observadores prefieren ver,
tocar, sentir y experimentar; están felices de dejar las teorías y las posibilidades a los
demás

Lógico (T) – Emocional (F)


Las personas del primer grupo buscan la lógica y argumentos racionales, confiando en
su cabeza en lugar de en su corazón. Estas personas a menudo son tan emocionales
como aquellas con la característica Emocional, pero someten o anulan sus sentimientos
con su lógica racional. En contraste, las personas Emocionales opinan que no debemos
tener miedo de escuchar nuestros sentimientos más íntimos y compartirlos con el
mundo. Estos individuos tienden a ser compasivos, sensibles y altamente emocionales.
Prefieren cooperar antes que competir, aunque no son ingenuos ni se dejan llevar
fácilmente.

Juicio (J) – Prospección (P)


A las personas con el rasgo de juicio no les gusta mantener sus opciones abiertas.
Prefieren preparar cinco planes de contingencia diferentes a esperar que surjan
desafíos. Estas personas disfrutan de claridad, siempre apegándose al plan en lugar de
seguir el flujo. En contraste, los individuos prospectivos son flexibles y relajados cuando
se trata de enfrentar desafíos esperados e inesperados. Siempre están buscando
oportunidades y opciones, dispuestos a saltar en cualquier momento.
En el siguiente video podrán encontrar más información sobre cada par de rasgos y los
beneficios que tiene conocer tu tipo de personalidad:

16 personalidades de Myers-Briggs

De acuerdo con los 4 pares de características que se describieron en la sección anterior


(Extroversión (E) – Introversión (I), Observador (S) – Intuitivo (N), Lógico (T) – Emocional
(F) y Juicio (J) – Prospección (P)), se obtienen 16 tipos de personalidades con los
siguientes códigos: ESTJ, ESTP, ESFJ, ESFP, ENTJ, ENTP, ENFJ, ENFP, ISTJ, ISTP,
ISFJ, ISFP, INTJ, INTP, INFJ y INFP. Esto significa, por ejemplo, que la personalidad
con código INFP tiene los rasgos de Introversión (I), Intuitivo (N), Emocional
(F) y Prospección (P).

Fuent
e: [Link].
Fuente:
[Link]

Fuente:
[Link]
Fuente: [Link]

Beneficios:
Si bien hay comentarios sobre la validez y el origen del test de Myers-Briggs, lo cierto es
que es un test que se ha vuelto muy popular, ha sido utilizado por mucha gente
(incluyendo a tu servidor) y coincidimos en que, si se realiza de forma adecuada, puedes
obtener una descripción bastante precisa de tu personalidad.
El objetivo de la prueba es proporcionarte una descripción de las tendencias de tu
personalidad; es decir, si el resultado de tu prueba dice que eres Introvertido, esto
no significa que siempre seas así o que no puedas llegar a ser extrovertido;
simplemente te está diciendo que la tendencia natural de tu personalidad es ser
introvertido.

Luego, una vez que tengas una idea clara de las tendencias de tu personalidad, puedes
comenzar a trabajar conscientemente en las áreas que deseas cambiar: por ejemplo, si
decides que quieres dejar de improvisar tanto y comenzar a planear algunas actividades,
podrás iniciar el proceso de forma consiente, sabiendo que es algo en lo que tendrás
que poner particular esfuerzo y disciplina.
También, entender tu personalidad te ayudará a comprender las diferencias que existen
entre las personas, serás consiente de que las diferentes personalidades perciben el
mundo desde distintas perspectivas y que tienen diversas motivaciones y propósitos.
Finalmente, aunque está herramienta no te pueda ayudar a predecir el comportamiento
de las personas o ayudarte a resolver algunos «asuntos» de conducta que puedas
tener, es una excelente forma de empezar tu proceso de autoconocimiento.

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