REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA,

CIENCIA Y TECNOLOGÍA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE ADMINISTRACIÓN
INDUSTRIAL
EXTENSIÓN- MARACAY

LINEAMIENTOS DE SEGURIDAD EN EL ÁREA DE LABORATORIO DE LA

CORPORACIÓN ELÉCTRICA NACIONAL, MARACAY ESTADO ARAGUA
(Trabajo especial de grado para optar por el título de técnico superior en la especialidad de
higiene y seguridad industrial)

Autor (a): Barbara Rivas

C.I 27.536.997
Tutor: Ing. Adela Hernández

Maracay, Mayo 2022

 ACEPTACIÓN DEL TUTOR

En mi carácter de Tutor Del Trabajo Especial de Grado LINEAMIENTOS DE

SEGURIDAD EN EL ÁREA DE LABORATORIO DE LA CORPORACIÓN
ELÉCTRICA NACIONAL, MARACAY ESTADO ARAGUA, presentado por el (la)
ciudadano (a) RIVAS D BARBARA E, para optar al Título de Técnico Superior Universitario
en la Especialidad de Higiene y Seguridad Industrial, considero que dicho Trabajo reúne los
requisitos y méritos suficientes para ser sometidos a la presentación pública y evaluación por
parte del jurado examinador que se designe.

En la Ciudad de Maracay a los 22 días de Abril Del 2022.

__________________________

Ing. Adela Hernández

CI: 7.258.586

2
 ÍNDICE GENERAL

Pág.
ACEPTACIÓN DEL TUTOR………………………………………………………… 2
LISTA DE CUADROS……………………………………………………………….. 6
RESUMEN……………………………………………………………………………. 7
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………….. 8
CAPÍTULOS
I. EL PROBLEMA
Planteamiento del problema…………………………………………………………… 9
Objetivos de la investigación. …………………………………………………………. 10
Objetivo General………………………………………………………………….. 10
Objetivo Especifico………………………………………………………………. 10
Justificación de la investigación……………………………………………………….. 11
Alcance de la investigación……………………………………………………………. 12
II. MARCO REFERENCIAL
Antecedentes de la empresa……………………………………………………………. 13
Reseña histórica………………………………………………………………….. 14
Misión…………………………………………………………………………… 14
Visión…………………………………………………………………………….. 14
Estructura organizativa…………………………………………………………… 14
Antecedentes de la investigación……………………………………………………… 15
Bases teóricas………………………………………………………………………….. 19
Riesgos laborales………………………………………………………………… 19
Riesgos químicos………………………………………………………………… 19
Equipos de protección personal………………………………………………….. 19
Bases legales…………………………………………………………………………… 22
III. ABORDAJE METODOLÓGICO
Abordaje metodológico………………………………………………………………... 31
Diseño, Tipo, Nivel y Modalidad de la Investigación…………………………………. 31
Población y muestra……………………………………………………………………. 33

3
 Población…………………………………………………………………………. 33
Muestra…………………………………………………………………………… 33
Técnicas e instrumentos de recolección de datos……………………………………… 34
Validación……………………………………………………………………………... 36
Fases de la investigación……………………………………………………………… 36
Fase 1…………………………………………………………………………….. 36
Fase 2…………………………………………………………………………….. 36
Fase 3…………………………………………………………………………….. 36
Fase 4…………………………………………………………………………….. 37
Técnica de análisis e interpretación de los resultados…………………………………. 37
Operacionalización de la variable……………………………………………………… 38
IV. ANALISIS E INTERPRETACION DE LOS RESULTADOS
Presentación de los resultados………………………………………………………… 39
V. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Conclusiones……………………………………………………………………….…. 44
Recomendaciones…………………………………………………………………….. 45
VI. LA PROPUESTA
Presentación de la propuesta………………………………………………………….. 46
Justificación…………………………………………………………………………… 46
Objetivos de la propuesta
Objetivo General………………………………………………………………… 46
Objetivo Especifico……………………………………………………………… 47
Estructura de la propuesta…………………………………………………………….. 47
Factibilidad de la propuesta…………………………………………………………… 53
Factibilidad humana……………………………………………………………... 53
Factibilidad técnica……………………………………………………………… 53
Factibilidad financiera…………………………………………………………… 53
Análisis de recursos económicos para la implementación……………………………. 54
Gastos personales………………………………………………………………… 54
Recursos y suministros…………………………………………………………… 54
Análisis del fondos necesarios para el desarrollo de la propuesta…………………….. 55

4
REFERENCIAS……………………………………………………………………… 56
ANEXOS………………………………………………………………………............ 57

5
 LISTA DE CUADROS

Cuadro Pág.
1 Operacionalización de las variables………………………………………. 38
2 Guía de observación………………………………………………………. 39
3 Guía de entrevista…………………………………………………………. 40
4 Guía de entrevista…………………………………………………………. 41
5 Guía de entrevista…………………………………………………………. 43
6 Plan de capacitación de materia de seguridad……………………………... 48
7 Programa de seguridad……………………………………………………. 49
8 Control de capacitación…………………………………………………… 49
9 Dotación de equipos de protección personal……………………………… 51
10 Acta de entrega de equipos de protección personal………………………. 52
11 Gasto de personal…………………………………………………………. 54
12 Recursos y suministros……………………………………………………. 54
13 Análisis de fondos necesarios para el desarrollo de la propuesta…………. 55

6
 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA,
CIENCIA Y TECNOLOGÍA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE ADMINISTRACIÓN
INDUSTRIAL
EXTENSIÓN- MARACAY

LINEAMIENTOS DE SEGURIDAD EN EL ÁREA DE LABORATORIO DE LA

CORPORACIÓN ELÉCTRICA NACIONAL, MARACAY ESTADO ARAGUA
(Trabajo especial de grado para optar por el título de técnico superior en la especialidad de
higiene y seguridad industrial)

Autor: Rivas Barbara

Tutor: Ing. Adela Hernández
Año: 2022

RESUMEN
El presente trabajo de investigación se basa en la resolución de una problemática, la cual son
los riesgos químicos existentes en la Corporación Eléctrica Nacional CORPOELEC, en esta
investigación se busca proponer lineamientos de seguridad, para evitar accidentes laborales,
utilizando un diseño no experimental de campo con nivel descriptivo y una modalidad factible,
empleando como técnicas la observación directa y la entrevista, los instrumentos guía de
observación, la guía de entrevista y la matriz de riesgo, por medio de las técnicas e instrumentos
de recolección de datos se logró obtener resultados importantes como lo es la capacitación en
materia de seguridad, la dotación de los equipos de protección, y tener lineamientos seguros
para el manejo de los químicos. Se plantea una propuesta el cual se considera realmente viable
e importante para alcanzar los objetivos planteados.
Descripción o palabras claves: Riesgos químicos, accidentes laborales, equipos de protección
personal.
Línea de investigación: Riesgos químicos.
Área temática: lineamientos de seguridad.

7
 INTRODUCCIÓN

El siguiente trabajo de investigación desarrollado en los riesgos químicos presentes en el área

del laboratorio de la Corporación Eléctrica Nacional CORPOELEC, y su influencia en la salud
de los trabajadores con el fin de disminuir su afectación, ya que pueden causar alergias, irritación
en la piel, daños en la vías respiratorias y cáncer, es por ello que es importante tomar medidas
preventivas para resguardar la salud de los mismos.

La investigación se enmarco en un diseño no experimental de campo con nivel descriptivo y

una modalidad factible. Es por ello que se proponen lineamientos de seguridad en la
manipulación de los químicos en el mantenimiento y reparación de los transformadores.

Está estructurado por seis (IV) capítulos que buscan la solución de una problemática, se
estructura de la siguiente forma, capítulo I explicando de forma detallada la problemática
existente en la empresa así como el objetivo general y los objetivos específicos, la justificación
y el alcance que sustenta la investigación; en el capítulo II se intenta describir el marco
referencial y los antecedentes de la empresa, las bases teóricas y las bases legales que sostiene
la investigación; capitulo III se basa en el área metodológica de la investigación identificando
población, muestra e instrumentos de recolección de datos; el capítulo IV tendrá la presentación
de los resultados y su debido análisis; el capítulo V conclusiones y recomendaciones; para
finalizar el capítulo VI con la presentación de la propuesta, justificación y alcance.

8
 CAPITULO I

EL PROBLEMA

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

La intención de cualquier acción preventiva dentro de las organizaciones a nivel mundial, es

conseguir que las personas puedan desempeñar las actividades necesarias denominadas trabajo
sin menoscabo de su salud física, mental y social. Por esta razón se ha llegado a plantear que el
trabajo se desarrolla en unas condiciones, donde dependiendo de la forma de su configuración,
puedan provocar daños en la salud.

Se observa que estas condiciones se denominan factores de riesgos (por su potencialidad para
causar daños). Que en consecuencia las organizaciones y expertos han buscado determinar,
porque las empresas no consiguen reducir adecuadamente la siniestralidad laboral, lo que ha
originado, desde el siglo XX, la aparición de diversas teorías o planteamiento los cuales
posteriormente han ido evolucionando con el tiempo.

Por lo tanto las empresas han utilizado herramientas o sistemas para el control de la gestión
de prevención basados en indicadores de siniestralidad clásicos, plantándose en muchos casos
información engañosas, alimentando el pensamiento de la organización a corto plazo y no
estudian las tendencias de la siniestralidad, buscando una mejora continua de la prevención de
los riesgos a los cuales se involucran los trabajadores en el desarrollo de sus actividades dentro
de sus escenarios presentes.

Además cada organización debe modificar o sustituir productos y procesos menos agresivos
con el ambiente, reciclar y reutilizar productos secundarios, reducir el uso de materiales y de
energía y descubrir nuevos productos y servicios relacionados con nuevos nichos de mercado
amigables con el ambiente.

Al respecto de Venezuela toda empresa debe contar con las leyes que rigen la preservación
de la seguridad industrial y el ambiente, el cual ha llevado a establecer los planes y programas,
como la COVENIN, LOPCYMAT, LOTTT, OSHA, ISO.

Específicamente las empresas eléctricas deben reforzar sus sistemas seguridad debido alto
riesgo existente, por lo tanto deben garantizar sistemas de trabajo a nivel de seguridad y un

9
programa de adiestramiento continuo adicionando a estos planes todo lo concerniente al cuidado
del medio ambiente y condiciones de trabajo.

De esta manera, se propone a través de este estudio una propuesta de lineamientos de

seguridad, higiene y ambiente Industrial en función de un diagnóstico, en el Laboratorio de
Recuperación de Equipos (Transformadores) de la Empresa CORPOELEC, Ubicada en la Calle
Mariño sur N°45-A Maracay Estado Aragua.

Así mismo en el laboratorio se encuentran tres (3) trabajadores especializados en el

mantenimiento y la reparación de los transformadores de distribución, caber destacar que el
laboratorio se encuentra en unas condiciones inadecuadas, debido a que no cumple con las
normas de seguridad establecidas, tales como: implementos de seguridad, falta de orden,
limpieza y señalización. Los trabajadores manejan unos productos químicos como el aceite
dieléctrico, el gas SF6 de tal manera que no cuenta con la prevención adecuada y puede causar
daños a la salud.

Antes lo ya expuesto se plantean las siguientes interrogantes

¿Existen lineamientos de Seguridad Industrial que garantice las condiciones de trabajo en la

empresa CORPOELEC?

¿Se cumplen las Normas Vigentes de Seguridad y Prevención exigidas por la ley?

¿Inciden los componentes químicos existentes en los equipos Eléctricos en la salud del
Personal?

OBJETIVO GENERAL

Proponer lineamientos de seguridad, en el área del laboratorio de la Corporación Eléctrica

Nacional, Maracay Estado Aragua.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Diagnosticar la situación actual en materia de seguridad para la prevención de los

trabajadores en el mantenimiento y reparación de los transformadores de CORPOELEC.
 Analizar los factores de riesgos en el área del laboratorio de CORPOELEC.

10
  Determinar las afecciones a la salud de los trabajadores en el área del laboratorio de
CORPOELEC.
 Elaborar los lineamientos de prevención para la salud y seguridad industrial de los
trabajadores.

JUSTIFICACION

La investigación se fundamenta principalmente, por los derechos y la seguridad de los

trabajadores en el marco legal que les otorga, el derecho a trabajar en un área en que se sientan
seguros, donde puedan aplicar sus conocimientos y habilidades, a fin de alcanzar y obtener
metas trazadas.

Debe tenerse muy en cuenta que es necesario y vital la observación de los trabajadores,
tomando en consideración las necesidades, con el fin de evitar las carencias de protección, la
falta de medidas de seguridad y condiciones inseguras por el incumplimiento de la mayoría de
las normativas legales.

La presente investigación se basa en resguardar la seguridad de los trabajadores proponiendo

lineamientos de seguridad, para llevar a cabo el orden y limpieza de dicho laboratorio ya que no
se encuentran en las condiciones necesarias, que cada uno de los trabajadores cumpla con sus
equipos de protección personal, hacer cumplir todas las normas de seguridad.

Diseñar lineamientos de prevención garantizará a la organización cumplir con los estándares

internacionales de seguridad y ambiente que redundará en la calidad de vida de los trabajadores.
Desde el punto de vista de la organización este trabajo aportara métodos de trabajo en el área de
la Ingeniería Industrial.

Desde el punto de vista metodológico aportara una base a estudiantes de higiene y seguridad
industrial y trabajadores que realicen estudios o actividades similares, reforzando o agregando
nuevas ideas.

11
ALCANCE

El trabajo ha sido concebido como objetivo principal los diferentes estudios que explican los
nexos con el bienestar de las personas y el desarrollo de la sociedad, las empresas deben y tienen
que estar preparadas para adaptarse al cambio, del medio donde se desenvuelva, para poder
conseguir y materializar el éxito organizativo, por esto se considera importante que evolucionen
los métodos que mejoren sus procesos; de ahí se hace necesario desarrollar e implantar
diferentes estrategias que permitan lograr y conseguir los objetivos planteados de su gestión
cuidando el bienestar físico y mental de los trabajadores.

En este orden, el trabajo se proyecta a realizar un diagnóstico general de las condiciones

existentes donde reflejen de una forma objetiva las fortalezas, debilidades, amenazas y
oportunidades presentes. Se resaltará todo lo que respecta con salud, ambiente, herramientas,
condiciones de trabajo, leyes que rigen el tema.

Esto tendrá un resultado que va a permitir armar y diseñar una propuesta que cumpla con
todas las normas vigentes de trabajo y que garanticen normas de Seguridad y Trabajo.

12
 CAPITULO II

MARCO REFERENCIAL

El marco referencial es un eje transversal de toda la investigación para que el investigador

identifique la teoría consolidada sobre las hipótesis que giran alrededor del proyecto; y de ahí
identificar vacíos académicos y procedimentales alrededor del problema. El marco referencial
sirve para que se conozcan las teorías, estudios anteriores, regulaciones, conceptos claves y
características esenciales del contexto en que se desarrolla la investigación.

Según Mario Tamayo y Tamayo, 2003 define el marco referencia:

Define como el lugar donde se puede encontrar las referencias fundamentales de manera
objetiva por la cual se hará la tesis y se planearan todos los fundamentos de la misma, con
especificadores claras, haciendo de esta manera una investigación de detalla sobre el problema
a tratar.

Haciendo mención al criterio de Mario Tamayo y Tamayo, 2003 El marco referencial es un

lugar donde se pueden hallar todas aquellas referencias fundamentales para la elaboración de un
proyecto especial de grado de manera objetiva como las bases legales, los antecedentes y las
teorías.

Antecedentes de la empresa

Reseña histórica

CORPOELEC, Empresa Eléctrica Nacional, adscrita al Ministerio del Poder Popular de

Energía Eléctrica, es una institución que nació con la visión de reorganizar y unificar el sector
eléctrico venezolano a fin de garantizar la prestación de un servicio eléctrico confiable, no
excluyente y con sentido social. Integración que permite fortalecer el sector eléctrico para
brindar un servicio de calidad y eficiente al Soberano, dando respuestas como empresa socialista
en todas las actividades y jornadas de contribución social que implante el Gobierno
Revolucionario de Venezuela.

CORPOELEC, fue creada por el Gobierno, mediante decreto presidencial Nº 5.330, en julio
de 2007, donde el entonces Presidente de la República, Hugo Rafael Chávez Frías, estableció

13
la reorganización del Sector Eléctrico Nacional con la finalidad de mejorar el servicio en toda
Venezuela.

Misión

Garantizar un servicio eléctrico en todo el territorio nacional, eficiente, con calidad, y sentido
social, sostenible y en equilibrio ecológico, que promueva el desarrollo del país, con la
participación activa, protagónica y corresponsable del poder popular, comprometido con la ética
socialista y el plan de la patria, contribuyendo a la seguridad y a la defensa de la nación.

Visión

Ser una corporación con ética socialista , ambienta y económicamente sustentable, modelo
en la prestación de servicio público y motor de desarrollo del país; con talento humano
consciente, garante del suministro de energía eléctrica, promotora del uso racional y eficiente
de la energía, así como dela participación del poder popular y la preservación de la vida del
planeta.

Estructura organizativa

La estructura organizativa es una disposición intencional de roles, en la que cada persona

asume un papel que se espera que cumpla con el mayor rendimiento posible. Según Robbins,
2005 menciona que la estructura organizativa es “la distribución formal de los empleos dentro
de una organización, proceso que involucra decisiones sobre especialización del trabajo,
departamentalización, cadena de mando, amplitud de control, centralización y formalización”.

Haciendo mención al criterio de Robbins, 2005 podemos decir que la estructura funcional
Tiene como finalidad establecer un control a partir de los distintos niveles jerárquicos que
coordinan las distintas tareas de los individuos dentro de las organizaciones a fin de lograr
ciertos objetivos establecidos en, puede ser eficiente ya que permite el desarrollo de las
habilidades de los colaboradores y un mecanismo de control y supervisión Tiene como finalidad
establecer un control a partir de los distintos niveles jerárquicos que coordinan las distintas
tareas de los individuos dentro de las organizaciones a fin de lograr ciertos objetivos
establecidos.

14
 Antecedentes de la investigación

Son todos aquellos trabajos de investigación que proceden al que se está realizando, pero que
además guarda mucha relación con los objetivos del estudio que se aborda. Los antecedentes
sirven para conocer los puntos de vista de diferentes autores, sus metodologías y resultados. Nos
ayudan a saber qué aspectos han sido tratados, cuales faltan por explorar, y a definir el rumbo
del proyecto.

Estructuralmente presentan las referencias de los trabajos revisados y un resumen del

contenido, que expone la información de forma sintetizada para facilitar la labor del lector.
Según Arias, (2004) señala que “los antecedentes reflejan los avances y el estado actual del
conocimiento en un área determinada y sirven de modelo o ejemplo para futuras
investigaciones”.

Lo mencionado por Arias, (2004) son aquellas investigaciones teóricas que anteriores
semejante al tema de estudio que el investigador debe indagar con el fin de recopilar información
de la misma. Es decir; los antecedentes son los que permiten que el investigador busque fuentes

15
documentales relacionadas con el problema, las cuales puede conseguir en bibliografías tanto
nacionales como internacionales relacionadas con el tema.

Gutiérrez (2020). Medidas preventivas para el control de los riesgos químicos de los
trabajadores en el área de fabricación de lancha en empresa FIBROMETALES N&Y C.A.
Instituto universitario de tecnología de administración industrial IUTA. Trabajo especial de
grado para optar por el título de TSU en Higiene y seguridad industrial el presente estudio tuvo
como objetivo controlar los riegos químicos a los que se exponen los trabajadores en el área de
fabricación de lanchas en la empresa FIBROMETALES N&Y C.A. Se encuentra enmarcado
dentro de la modalidad de proyecto factible apoyada en una investigación de campo de tipo
descriptiva, con basamento documental y un nivel descriptivo, con un enfoque cuantitativo y un
diseño no experimental. Se utilizó como técnica la observación directa y la entrevista y como
instrumento el guia de observación y guia de entrevista el cual ha sido estructurado una serie de
preguntas. Los resultados obtenidos a través del análisis permitieron como conclusión la
organización, clasificación y análisis de los resultados dieron como resultado el logro de los
objetivos de la investigación y de esta manera se obtuvo un diagnóstico para el control de los
riesgos químicos a los que se exponen los trabajadores con ellos se diseñaron objetivos claros y
precisos para corregir dichas fallas.

Se consideró pertinente la manera como fue estructurada la investigación y al mismo tiempo

representa un aporte que es imprescindible el control de los riesgos a los que se exponen los
trabajadores para evitar posible accidentes.

Mirabal (2020). Control de los riesgos químicos en el procesos de saneamiento de los

robot del área de producción de la empresa servicios avícolas C.A (SERAVICA), ubicada
en Cagua estado Aragua. Instituto universitario de tecnología de administración industrial
(IUTA). Trabajo especial de grado para optar por el título de TSU en Higiene y seguridad
industrial el presente estudio tuvo como objetivo controlar los factores de riesgos químicos para
la disminución de los accidentes de trabajo en el departamento de sanación e higiene de la
empresa servicio avícola C.A (SERAVICA), ubicada en Cagua estado Aragua. Se encuentra
enmarcado dentro de la modalidad de proyecto factible apoyada en una investigación de campo
de tipo descriptiva, con basamento documental y un nivel descriptivo, con un enfoque
cuantitativo y un diseño no experimental. Se utilizó como técnica observación directa y la

16
entrevista y como instrumento la lista de chequeo y el cuestionario el cual ha sido estructurado
unas preguntas. Los resultados obtenidos a través del análisis permitieron como conclusión que
los principales factores de riesgos que presenta la empresa son de tipo químico.

Se consideró pertinente la manera como fue estructurada la investigación y al mismo tiempo

representa un aporte para dicha investigación en los riesgos químicos presentes en la empresa y
como afecta a la salud de los trabajadores.

Báez (2018). Modelo de sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para el

proyecto de CADCA de Caracas. Universidad católica Andrés bello. Trabajo especial de
grado para optar por el título de Especialista en Gerencias de proyectos el presente estudio tuvo
como objetivo proponer un modelo de sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional
para el proyecto de CADCA de la constructora Norberto odebrecht. Se encuentra enmarcado
dentro de la modalidad de proyecto factible apoyada en una investigación de campo de tipo
descriptiva, con basamento documental y un nivel descriptivo, con un enfoque cuantitativo y un
diseño no experimental. Se utilizó como técnica una (encuesta y entrevista) y como instrumento
el (cuestionario) el cual ha sido estructurado por serie preguntas. Los resultados obtenidos a
través del análisis permitieron como conclusión que hay falta de concientización del personal
directivo y sus respetivos equipos acerca de la utilidad de contar con un sistema de gestión en
materia de seguridad y salud ocupacional, incremento en los índices de accidentabilidad y
enfermedades, ademas de la insuficiencia en la capacitación del talento humano para desarrollar
de manera segura sus actividades y defender sus derechos laborales.

Se consideró pertinente la manera como fue estructurada la investigación y al mismo tiempo

representa un aporte para dicha investigación ya que busca resaltar la necesaria promoción y
capacitación a nivel organizacional de la salud ocupacional, asi como la prevención en cuanto a
los riesgos, accidentes de trabajo, enfermedades y otros ámbitos inherentes a la seguridad
laboral.

Rojas (2020).procedimiento seguro para el trabajo en caliente en el área de corte y

soldadura, de la empresa herrería Willis C.A ubicada en Maracay estado Aragua. Instituto
universitario de tecnología de administración industrial (IUTA). Trabajo especial de grado para
optar por el título de TSU en Higiene y seguridad industrial el presente estudio tuvo como
objetivo diseñar un procedimiento seguro para el trabajo en caliente en el área de corte y

17
soldadura, de la empresa herrería Willis C.A ubicada en Maracay estado Aragua. Se encuentra
enmarcado dentro de la modalidad de proyecto factible apoyada en una investigación de campo
de tipo descriptiva, con basamento documental y un nivel descriptivo, con un enfoque
cuantitativo y un diseño no experimental. Se utilizó como técnica observación directa y la
entrevista y como instrumento la lista de cotejo y la observación directa el cual ha sido
estructurado unas preguntas. Los resultados obtenidos a través del análisis permitieron como
conclusión que los principales factores de riesgos que presenta la empresa son de tipo químico.

Se consideró pertinente la manera como fue estructurada la investigación y al mismo tiempo

representa un aporte para dicha investigación el manejo seguro para cada procedimiento en el
lugar de trabajo.

Villamizar (2020). Control de los riegos químicos de área de estampados en la empresa

London bridge ju C.A. ubicada en el municipio libertador palo negro estado Aragua.
Instituto universitario de tecnología de administración industrial (IUTA). Trabajo especial de
grado para optar por el título de TSU en Higiene y seguridad industrial el presente estudio tuvo
como objetivo controlar los riegos químicos de área de estampados en la empresa London bridge
ju C.A. ubicada en el municipio libertador palo negro estado Aragua. Se encuentra enmarcado
dentro de la modalidad de proyecto factible apoyada en una investigación de campo de tipo
descriptiva, con basamento documental y un nivel descriptivo, con un enfoque cuantitativo y un
diseño no experimental. Se utilizó como técnica observación directa y la estadística descriptiva
y como instrumento guía de observación y el cuestionario el cual ha sido estructurado unas
preguntas. Los resultados obtenidos a través del análisis permitieron como conclusión que los
principales factores de riesgos que presenta la empresa son de tipo químico.

Se consideró pertinente la manera como fue estructurada la investigación y al mismo tiempo

representa un aporte para dicha investigación que las técnicas ayudo a tabular, analizar tabular
e interpretar los datos.

18
 Bases teóricas

Las bases teóricas constituyen el corazón del trabajo de investigación, de su tesis de grado,
pues es sobre estas que se construye todo el trabajo. Una buena base teórica formará la
plataforma sobre la cual se construye el análisis de los resultados obtenidos en el trabajo, sin
ella no se puede analizar los resultados. Según Pérez, 2006 determina que las bases teóricas son
"el conjunto actualizado de conceptos, definiciones, nociones, principios que explican las teorías
principal del tópico a investigar".
De acuerdo con el concepto anterior Pérez, 2006 dio a entender que las bases teóricas son
todas aquellas teorías, conceptos, características, funciones que están relacionadas con el tema
de estudio, la cual permitirán al investigador recopilar Información. En esta sección se presenta
un cuerpo de teorías y estudios que servirán de fundamento teórico y se destacan aquellos que
de una u otra forma tienen relación directa con la intención de la investigación.

Riesgos laborales

Se fundamentan realmente en el objeto que se desempeñe la entidad laboral; es decir,

netamente está vinculado con el ambiente laboral, las funciones, actividades u operaciones que
desarrolle el trabajador durante la jornada.

Por otra parte según la norma OHSAS 18001 la definición de riesgo laboral es la siguiente:

El riesgo es una variable permanente en todas las actividades de la organización que

influye en sus oportunidades de desarrollo, pero que también afecta los resultados y
puede poner en peligro su estabilidad. Bajo la premisa de que no es posible eliminar
totalmente los riesgos en un sistema se requiere manejarlo de manera adecuada,
coherente y consistente, mediante la implantación de un efectivo procedimiento para la
gestión de los riesgos laborales.
Riesgos químicos

Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de la exposición a

agentes químicos. Esta exposición viene determinada por el contacto de éste con el trabajador,
normalmente por inhalación o vía inhalatoria y por vía dérmica.

Equipos de protección personal

Un EPP es un equipo que protege al trabajador del riesgo de accidentes o de efectos adversos
para la salud. Puede incluir elementos como cascos de seguridad, guantes, protección de los

19
ojos, prendas de alta visibilidad, calzado de seguridad, arneses de seguridad y equipos de
protección respiratoria

Según la norma ISO 45001 establece que los equipos de protección personal son:

Medidas técnicas y organizativas destinadas a prevenir los riesgos en su origen o

proteger a los empleados con el fin de prevenir los riesgos residuales. Desde el punto de
vista técnico, los EPP actúan disminuyendo algunos de los componentes factoriales de
riesgo
Aceite dieléctrico:
Este se utiliza en equipos eléctricos para oponerse al paso de la corriente eléctrica. Cabe
recalcar que se encuentra en la mayoría de transformadores, además de ser un subproducto de
la destilación del petróleo.
Características del aceite dieléctrico
1. el aceite dieléctrico puede transferir el calor generado por la resistencia de los
conductores y bobinados metálicos al exterior.
2. El aceite también tiene la función de aislar los componentes metálicos del
transformador.
3. El aceite dieléctrico debe tener excelentes propiedades antioxidantes ya que debe
mantener sus propiedades durante largos períodos de tiempo.
4. Para garantizar que el transformador funcione correctamente, es necesario asegurarte de
que el aceite tenga excelentes propiedades como:
 Alta resistencia dieléctrica: La capacidad de un aceite para resistir la tensión entre
los devanados de un transformador, evitando la formación de arcos y descargas
eléctricas. Es muy sensible a la presencia de agua libre.
 Viscosidad: La baja viscosidad permite la circulación del aceite y, en consecuencia,
se traduce en una mejor transferencia de calor.
 Factor de pérdida: permite cuantificar las pérdidas dieléctricas causadas por el aceite.
La presencia de contaminantes polares cambia la dirección del campo eléctrico,
consumiendo más energía.
Funciones y propiedades del aceite dieléctrico
Las funciones principales del aceite dieléctrico son aislar y enfriar un transformador. Por lo
tanto, debe tener una alta resistencia dieléctrica, conductividad térmica y estabilidad química, y

20
debe mantener estas propiedades cuando se encuentra a altas temperaturas durante períodos
prolongados.
Las especificaciones típicas son
Punto de inflamación de 140 ° C o más, punto de fluidez de -30 ° C o inferior, voltaje
de ruptura dieléctrica de 28 KV (RMS) o mayor. Para mejorar el enfriamiento de los grandes
transformadores de potencia, el tanque lleno de aceite puede tener radiadores externos a través
de los cuales el aceite circula por convección natural.
Los transformadores de potencia con capacidades de miles de KVA también pueden
tener ventiladores de refrigeración, bombas de aceite e incluso intercambiadores de calor de
aceite a agua.
¿Por qué se utiliza aceite dieléctrico en los transformadores?
El aceite dieléctrico, de transformador o aislante se utiliza en por transformadores porque es
un aceite que es estable a altas temperaturas y tiene excelentes propiedades de aislamiento
eléctrico. Sin embargo al usar aceite dieléctrico se corre el riesgo de generar impactos al medio
ambiente y a la salud humana.
Gas SF6:
El hexafluoruro de azufre (SF6) es el gas de efecto invernadero con el mayor potencial de
calentamiento de la Tierra, por lo que las emisiones de este gas, sin importar que sean pequeñas
o grandes, contribuyen notablemente al calentamiento global, pero a comparación de otros
aislantes de años atrás, ayuda a preservar el medio ambiente. No obstante, el SF6 es el medio
de extinción del arco eléctrico más utilizado a nivel mundial en las subestaciones eléctricas para
los diversos equipos de potencia.
Características del gas SF6
 No es tóxico, ni inflamable
 Es incoloro e inodoro a condiciones normales de presión y temperatura.
 Su gran estabilidad se basa en el arreglo simétrico perfecto de sus seis átomos de flúor
en torno a su átomo de azufre central.
 Al final del uso de vida del equipo, el gas puede ser recobrado, reciclado y vuelto a usar.
 Para las aplicaciones eléctricas, el SF6 solo es usado en sistemas cerrados y que bajo
circunstancias normales no tiene filtraciones.

21
Fuentes de contaminación del gas SF6

La principal fuente de contaminación de hexafluoruro de azufre se produce en los equipos de

distribución de energía eléctrica, ya que actúa como gas aislante.

Desde un punto de vista industrial, las fuentes de contaminación se producen en:

 Procesos industriales de desgasificación del aluminio.

 Procesos siderúrgicos de fusión de magnesio y sus aleaciones.
 Procesos de plasma en la industria electrónica.

Efectos sobre la salud y el medio ambiente del gas SF6

Al producirse pérdidas en zonas confinadas, este líquido se evapora muy rápidamente

originando una saturación total del aire con grave riesgo de asfixia. Debido a esta rápida
evaporación se producen efectos de congelación por contacto con el líquido.

El principal problema medioambiental que concierne al hexafluoruro de azufre es que una

vez liberado, es un agente intensificador del efecto invernadero, teniendo un potencial de
calentamiento global y un tiempo de vida en la atmósfera muy elevado.

Bases legales
Son el fundamento legal de la investigación las leyes que se indiquen deben tener un orden
jerárquico como la pirámide de Kelsen. Se utilizan para detallar todos los aspectos de carácter
legal de un concurso, además de detalles adicionales como la procedencia, el desarrollo de este
y todos los aspectos que puedan resultar de interés para cualquier interesado. Según Pérez, 2002
define las bases legales como “el conjunto de leyes, reglamentos, normas decretos, etc.; que
establecen el basamento jurídico que sustenta la investigación”.
De acuerdo a la definición anterior de Pérez, 2002 las bases legales son todas aquellas leyes las
cuales deben guardar una relación con la investigación de estudio, los artículos deben ser
copiados tal como son y como último objetivos parafrasearlo con la relación que tiene con la
investigación.

Las bases legales que sustentan dicha investigación son:

22
CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
El Articulo 83 La salud es un derecho social fundamental, obligación del estado, que lo
garantizara como parte del derecho de la vida. El estado promoverá y desarrollara políticas
orientadas a elevar la calidad de vida, el bienestar colectivo y el acceso a los servicios. Todas
las personas tienen derecho a la protección de la salud, así como al deber de participar
activamente en su promoción y defensa, y el de cumplir con las medidas sanitarias y de
saneamiento que establezca la ley, de conformidad con los tratados y convenios internacionales
suscritos y ratificados por la República.
El Artículo 86 Toda persona tiene derecho a la seguridad social como servicio público de
carácter no lucrativo, que garantice la salud y asegure protección en contingencias de
maternidad, paternidad, enfermedad, invalidez, enfermedades catastróficas, discapacidad,
necesidades especiales, riesgos laborales, pérdida de empleo, desempleo, vejez, viudedad,
orfandad, vivienda, cargas derivadas de la vida familiar y cualquier otra circunstancia de
previsión social. El Estado tiene la obligación de asegurar la efectividad de este derecho, creando
un sistema de seguridad social universal, integral, de financiamiento solidario, unitario, eficiente
y participativo, de contribuciones directas o indirectas. La ausencia de capacidad contributiva
no será motivo para excluir a las personas de su protección. Los recursos financieros de la
seguridad social no podrán ser destinados a otros fines. Las cotizaciones obligatorias que
realicen los trabajadores y las trabajadoras para cubrir los servicios médicos y asistenciales y
demás beneficios de la seguridad social podrán ser administrados sólo con fines sociales bajo la
rectoría del Estado. Los remanentes netos del capital destinado a la salud, la educación y la
seguridad social se acumularán a los fines de su distribución y contribución en esos servicios.
El sistema de seguridad social será regulado por una ley orgánica especial
El Artículo 87 Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado
garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener
ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno
ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptará medidas
tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras
no dependientes. La libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que las que la ley
establezca.

23
Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad,
higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que
permitan el control y la promoción de estas condiciones.
LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, DE LOS TRABAJADORES Y LAS
TRABAJADORAS
El Artículo 44 participación en la salud y seguridad
Los patronos o patronas están en la obligación de garantizar que los delegados y delegadas de
prevención dispongan de facilidades para el cumplimiento de sus funciones y que los comités
de salud y seguridad laboral cuenten con la participación de todos y todas sus integrantes, y sus
recomendaciones sean adoptadas en la entidad de trabajo.
El Articulo 156 condiciones de trabajo
El trabajo se llevará a cabo en condiciones dignas y seguras, que permitan a los trabajadores y
trabajadoras el desarrollo de sus potencialidades, capacidad creativa y pleno respeto a sus
derechos humanos, garantizando:
A. El desarrollo físico, intelectual y moral.
B. La formación e intercambio de saberes en el proceso social de trabajo.
C. El tiempo para el descanso y la recreación.
D. El ambiente saludable de trabajo.
E. La protección a la vida, la salud y la seguridad laboral.
F. La prevención y las condiciones necesarias para evitar toda forma de hostigamiento o
acoso sexual y laboral.
LEY ORGANICA DE PREVENCION CONDICONES Y MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO (LOPCYMAT)
El Artículo 36 Objeto Se crea el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo como
instancia asesora del órgano rector en las materias de promoción de la seguridad y salud en el
trabajo, la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, el control de
las condiciones y medio ambiente de trabajo, y de recreación, utilización del tiempo libre,
descanso y turismo social del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Articulo 59 Condiciones y Ambiente en que Debe Desarrollarse el Trabajo
A los efectos de la protección de los trabajadores y trabajadoras, el trabajo deberá desarrollarse
en un ambiente y condiciones adecuadas de manera que:

24
 1. Asegure a los trabajadores y trabajadoras el más alto grado posible de salud física y
mental, así como la protección adecuada a los niños, niñas y adolescentes y a las
personas con discapacidad o con necesidades especiales.
2. Adapte los aspectos organizativos y funcionales, y los métodos, sistemas o
procedimientos utilizados en la ejecución de las tareas, así como las maquinarias,
equipos, herramientas y útiles de trabajo, a las características de los trabajadores y
trabajadoras, y cumpla con los requisitos establecidos en las normas de salud, higiene,
seguridad y ergonomía.
3. Preste protección a la salud y a la vida de los trabajadores y trabajadoras contra todas las
condiciones peligrosas en el trabajo.
4. Facilite la disponibilidad de tiempo y las comodidades necesarias para la recreación,
utilización del tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de alimentos, actividades
culturales, deportivas; así como para la capacitación técnica y profesional.
5. Impida cualquier tipo de discriminación.
6. Garantice el auxilio inmediato al trabajador o la trabajadora lesionado o enfermo.
7. Garantice todos los elementos del saneamiento básico en los puestos de trabajo, en las
empresas, establecimientos, explotaciones o faenas, y en las áreas adyacentes a los
mismos
REGLAMENTO PARCIAL DE LA LOPCYMAT
El Artículo 10. Medio Ambiente de Trabajo
Se entiende por medio ambiente de trabajo:
1. Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde personas presten servicios a
empresas, centros de trabajo, explotaciones, faenas y establecimientos, cualquiera sea el
sector de actividad económica; así como otras formas asociativas comunitarias de
carácter productivo o de servicio; o de cualquier otra naturaleza, sean públicas o
privadas, con las excepciones que establece la Ley.
2. Las situaciones de orden socio-cultural, de organización del trabajo y de infraestructura
física que de forma inmediata rodean la relación hombre y mujer–trabajo, condicionando
la calidad de vida de los trabajadores y las trabajadoras y la de sus familias.

25
 3. Los espacios aéreos, acuáticos y terrestres situados alrededor de la empresa, centro de
trabajo, explotación, faena, establecimiento; así como de otras formas asociativas
comunitarias de carácter productivo o de servicio y que formen parte de las mismas.
El Artículo 11. Condiciones de Trabajo

Se entiende por condiciones de trabajo:

1. Las condiciones generales y especiales bajo las cuales se realiza la ejecución de las
tareas.
2. Los aspectos organizativos y funcionales de las empresas, centro de trabajo, explotación,
faena, establecimiento; así como de otras formas asociativas comunitarias de carácter
productivo o de servicio en general; los métodos, sistemas o procedimientos empleados
en la ejecución de las tareas; los servicios sociales que éstos prestan a los trabajadores y
las trabajadoras, y los factores externos al medio ambiente de trabajo que tienen
influencia sobre éste.

El Artículo 12. Condiciones Inseguras e Insalubres

Se entiende por condiciones inseguras e insalubres, entre otras, todas aquellas condiciones en
las cuales el patrono o patrona:

1. No asegure a los trabajadores y las trabajadoras toda la protección y seguridad a la salud

y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos que puedan afectar su salud
física, mental y social.
2. No garantice a los trabajadores y las trabajadoras todos los elementos del saneamiento
básico, incluida el agua potable, baños, sanitarios, vestuarios y condiciones necesarias
para la alimentación.
3. No asegure protección a la maternidad, a los y las adolescentes que trabajan o aprendices
y, a las personas naturales sujetas a protección especial.
4. No asegure el auxilio inmediato y la atención médica necesaria para el trabajador o la
trabajadora, que padezcan lesiones o daños a la salud.
5. No cumpla con los límites máximos establecidos en la Constitución, Leyes y
reglamentos en materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo de los
descansos y vacaciones que corresponda a los trabajadores y las trabajadoras.

26
 6. No cumpla con los trabajadores y las trabajadoras, las obligaciones en materia de
información, formación y capacitación en seguridad y salud en el trabajo.
7. No cumpla con alguna de las disposiciones establecidas en el Reglamento de las normas
técnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
8. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos por las
autoridades competentes, para la corrección de fallas, daños, accidentes o cualquier otra
situación que afecte la seguridad o salud de los trabajadores y las trabajadoras.

El Artículo 69 Definición de Accidente de Trabajo

Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora
una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte,
resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el
hecho o con ocasión del trabajo. Serán igualmente accidentes de trabajo:
1. La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a
agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, condiciones
meteorológicas sobrevenidas en las mismas circunstancias.
2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga,
cuando tengan relación con el trabajo.
3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su
centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido
necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o
la trabajadora, y exista concordancia cronológica y topográfica en el recorrido.
4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasión del desempeño de
cargos electivos en organizaciones sindicales, así como los ocurridos al ir o volver del
lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los
requisitos de concordancia cronológica y topográfica exigidos en el numeral anterior.
El Artículo 70 Definición de Enfermedad Ocupacional
Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con
ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra
obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos,
condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores

27
psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos
o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.
Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en la lista de
enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la presente Ley, y las que
en lo sucesivo se añadieren en revisiones periódicas realizadas por el Ministerio con
competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el Ministerio con
competencia en materia de salud.
REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
El Articulo 102 el polvo, la basura y desperdicios derivados de los trabajos que se ejecuten,
deberán eliminarse fuera de las horas de labor. Cuando esto no sea posible, se utilizaran
procedimientos que impidan su esparcimiento en el ambiente de trabajo. La basura y los
desperdicios serán depositados en recipientes adecuados y con tapas de cierre
Artículo 123. En los lugares de trabajo cerrados, se proveerá durante las horas de labor de un
sistema de ventilación mecánica que asegure la renovación del aire en las proporciones antes
dichas. Las entradas de aire puro estarán ubicadas en lugares opuestos a los sitios por donde se
extrae o se expulsa el aire viciado.
El Artículo 129. El patrono deberá tomar las medidas necesarias para que todos los lugares
destinados al trabajo, tengan iluminación natural o artificial en cantidad y calidad suficientes, a
fin de que el trabajador realice sus labores con la mayor seguridad y sin perjuicio de su vista.
El Artículo 196. Las herramientas de mano deberán ser de buena calidad y mantenidas en
buenas condiciones.
El Artículo 197. Los patronos están en la obligación de proveer, a sus trabajadores de
herramientas adecuadas para cada tipo de trabajo y de darles entrenamiento e instrucción para
su uso en forma correcta.
El Artículo 198. Las herramientas de mano deberán someterse a inspección periódica por
persona calificada. Las defectuosas deberán ser reparadas o sustituidas. Artículo 199. Todo sitio
de trabajo tendrá un lugar apropiado para guardar las herramientas. Artículo 200. El transporte
de las herramientas de mano deberá hacerse en forma que no ofrezca riesgo a los trabajadores.

28
 El Artículo 201. Los mangos de las herramientas manuales serán de material de la mejor
calidad, de forma y dimensiones adecuadas, superficies lisas, sin astillas o bordes agudos,
ajustadas a las cabezas y firmemente aseguradas a ellas.
El Artículo 202. Las herramientas manuales no se dejarán en los pasajes, escaleras o en sitios
elevados de donde puedan caer sobre las personas. Artículo 203. Los cuchillos o machetes
estarán provistos de cabos adecuados para evitar que la mano resbale hacia la hoja. Además
deberán disponer de fundas o bolsas para guardarlas cuando no estén en uso.
El Artículo 311. Todas las instalaciones y equipos eléctricos serán construidos, instalados,
protegidos y conservados de manera tal que se eviten los riesgos de contacto accidental con los
elementos bajo tensión y los de incendio.

NORMAS TÉCNICAS DEL INPSASEL (NT 01-2008)

Capítulo II. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Declaración:
1. De su contenido:
1.1 Ser específicas a las características del centro de trabajo y del proceso productivo.
1.2 Ser precisa y redactada con claridad para su fácil comprensión.
1.3 Contener la fecha de elaboración, la firma o endoso de la empleadora o el empleador
y de las delegadas o delegados de Prevención.
1.4 Ser difundida con fácil acceso a las trabajadoras y los trabajadores.
1.5 Asumidas y difundidas en todos los ámbitos del centro de trabajo.
1.6 Ser revisada periódicamente (anualmente), para constatar su vigencia por el Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
2. De los principios y objetivos:
2.1 La protección de la vida y salud de las trabajadoras y los trabajadores del centro de
trabajo, a través de la prevención de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales
e incidentes relacionados con el trabajo.
2.2 Ser coherente con otras políticas de la organización (tales como la política de la
calidad, ambiental, entre otras.)
2.3 Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y procedimientos
relacionados con la seguridad y salud en el trabajo

29
 2.4 Garantizar que a las trabajadoras y a los trabajadores, Delegadas y Delegados de
Prevención, sindicatos, sean consultados y participen activamente en el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud del centro de trabajo.
2.5 Contar con los recursos financieros suficientes para su ejecución.
2.6 La empleadora o el empleador por medio del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo, elaborará la política de seguridad y salud en el trabajo, con la participación,
consulta previa al Comité de Seguridad y Salud Laboral. Ésta será expuesta por escrito,
señalando claramente los objetivos específicos para alcanzar la prevención de incidentes,
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, así como el compromiso de mejora
continua para garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables.
NORMAS COVENIN
COVENIN 3540-2002 Esta norma venezolana establece los requisitos mínimos que se
deben cumplir en el proceso de reconstrucción de transformadores monofásicos de distribución
del tipo intemperie inmensos en liquido dieléctrico, con niveles de tensión hasta 34.5 kV en alta
tensión, con capacidades hasta 500 kV.
COVENIN 187-92 Esta norma venezolana establece los colores, símbolos y dimensiones de
las señales de seguridad, con el objeto de prevenir accidentes, riesgos a la salud y facilitar el
control de las emergencias.
COVENIN 2237-89 Esta norma venezolana establece la selección del tipo de ropa, equipos
y dispositivos de protección personal a utilizar por los trabajadores, de acuerdo al riesgo
ocupacional para evitar o disminuir los factores que directamente o indirectamente puedan
afectar su integridad física.
COVENIN 2250-2000 Esta norma venezolana establece los requisitos mínimos
fundamentales para el diseño, operación, mantenimiento y evaluación de los sistemas de
ventilación de los lugares de trabajo, de acuerdo a sus fines específicos.

30
 CAPITULO III

ABORDAJE METODOLOGICO

El abordajes metodológico es describir la metodología de una investigación que implica

transparentar, y fundamental, el conjunto de decisiones que el investigador va tomando en el
desarrollo de su trabajo en función de la articulación de los paradigmas a los que se adscribe y
a la naturaleza del fenómeno a investigar. Toda investigación se fundamenta en un marco
metodológico, el cual define el uso de métodos, técnicas, instrumentos, estrategias y
procedimientos a utilizar en el estudio que se desarrolla. Al respecto Balestrini (2006) define
“el marco metodológico como la instancia referida a los métodos, las diversas reglas, registros,
técnicas y protocolos con los cuales una teoría y su método calculan las magnitudes de los real”.
(p.125)

De acuerdo con los antes ya expuesto se puede decir que el abordaje metodológico son
aquellos métodos o técnicas a utilizar para desarrollar la investigación en él se puede encontrar
el diseño, modalidad de la investigación, la población y la muestra, las técnicas utilizadas para
las recolección de datos, las fases de investigación, técnicas para el análisis de datos y las
variables.

DISEÑO, TIPO, NIVEL Y MODALIDAD DE LA INVESTIGACION

El diseño no experimental es aquel se realiza sin manipular en forma deliberada ninguna

variable. El investigador no sustituye intencionalmente las variables independientes, se
observan hechos tal y como se presentan en su contexto real y en su tiempo determinado o no,
para luego analizarlo.

Por otra parte los autores Palella y Martins (2010), señala que el diseño no experimental:

Es el que se realiza sin manipular en forma deliberada ninguna variable. El investigador

no sustituye intencionalmente las variables independientes. Se observan los hechos tal y
como se presentan en su contexto real y en un tiempo determinado o no, para luego
analizarlos. Por lo tanto en este diseño no se construye una situación especifica si no que
se observa las que existen. (pag.87)
El trabajo se enmarcó dentro de una investigación interpretativa, descriptiva de campo, la
cual dará lugar a una propuesta, el diseño de una investigación, es una estrategia general que

31
adopta el investigador como forma de abordar un problema determinado, que permite identificar
los pasos que deben seguir para efectuar su estudio.

El tipo de investigación de campo se refiere a la clase de estudio que se va a realizar. Orienta

sobre la finalidad general del estudio y sobre la manera de recoger las informaciones o datos
necesarios. Según los autores Palella y Martins (2010), señala que la investigación de campo:
Consiste en la recolección de datos directamente de la realidad donde ocurren los hechos, sin
manipular o controlar las variables. Estudia los fenómenos sociales en su ambiente natural. El
investigador no manipula variables debido a que esto hace perder el ambiente de naturalidad en
el cual se manifiesta. (pag.88) Por otra parte la investigación de campo permite darle la
dimensión al nivel de acuerdo a los objetivos establecidos, el tipo de investigación determina la
manera de como el investigador abordara el evento de estudio, de acuerdo a las técnicas,
métodos, instrumentos y procedimientos propios de cada uno.

La investigación descriptiva se encarga de puntualizar las características de la población que

está estudiando. Esta metodología se centra más en el “qué”, en lugar del “por qué” del sujeto
de investigación. Los resultados de este tipo de investigación se ubican en un nivel intermedio
Según el autor Arias (2012), “define la investigación descriptiva consiste en la caracterización
de un hecho, fenómeno, individuo o grupo, con el fin de establecer su estructura o
comportamiento en cuanto a la profundidad de los conocimientos se refiere”. (pag.24)

La investigación descriptiva hace referencia al grado de profundidad con que se aborda un

fenómeno o un evento de estudio. La Investigación descriptiva: se efectúa cuando se desea
describir, en todos sus componentes principales, una realidad

Un proyecto factible es una propuesta operativa que esta ideada para la solución de un
problema específico y que se sustenta en una investigación para probar su pertinencia y
viabilidad. Este tipo de proyectos se ajustan a contextos y fenómenos, hacen uso de la
investigación para proponer modelos de operación que sirvan para la resolución de
determinados problemas de investigación. Arias, (2006) señala “que se trata de una propuesta
de acción para resolver un problema practico o satisfacer una necesidad. Es indispensable que
dicha propuesta se acompañe de un investigación, que demuestre su factibilidad o posibilidad
de realización”. (p.134)

32
 Los proyectos factibles van desarrollados para resolver un problema específico o satisfacer
una necesidad y que se ve sustentada en una investigación.

POBLACIÓN Y MUESTRA

Población

Es el conjunto total de individuos, objetos o medidas que poseen algunas características

comunes observables en un lugar y un momento determinado. Cuando se vaya a llevar a cabo
alguna investigación debe de tenerse en cuenta algunas características esenciales al
seleccionarse la población bajo estudio. Según el autor Arias (2006) define población como “un
conjunto finito o infinito de elementos con características comunes para los cuales serán
extensivas las conclusiones de la investigación. Esta queda delimitada por el problema y por los
objetivos del estudio” (p.81)

Es el conjunto de personas u objetos de los que se desea conocer algo en una investigación.
El universo o población puede estar constituido por personas, animales, registros médicos, los
nacimientos, las muestras de laboratorio, los accidentes viales entre otros. En este estudio la
población estará determinada por tres (3) trabajadores en el área del laboratorio de la
corporación eléctrica nacional, ubicada en Maracay estado Aragua.

Muestra

Una muestra es un subconjunto de la población que está siendo estudiada. Representa la

mayor población y se utiliza para sacar conclusiones de esta población. Es una técnica de
investigación ampliamente utilizada en las ciencias sociales como una manera de recopilar
información sin tener que medir a toda la población. Según el autor Arias (2006) define muestra
como “un subconjunto representativo y finito que se extrae de la población accesible” (p.83)

Es un subconjunto o parte del universo o población en que se llevará a cabo la investigación.

Hay procedimientos para obtener la cantidad de los componentes de la muestra como fórmulas,
lógica y otros que se verá más adelante. La muestra es una parte representativa de la población.
De allí que, la muestra quedo conformada por un (1) trabajador seleccionado como parte de la
población que laboran en el área del laboratorio de la corporación eléctrica nacional, ubicada en
Maracay estado Aragua.

33
 Técnicas e instrumentos de recolección de datos

Las técnicas de recolección de datos son las distintas formas o maneras de obtener la
información. Estas técnicas conducen a la verificación del problema planteado. Cada tipo de
investigación determinara las técnicas a utilizar y cada técnica establece sus herramientas,
instrumentos o medios que serán empleados. Según Arias (2006) las técnicas e instrumentos de
recolección de datos “Son las distintas formas o maneras de obtener la información, el mismo
autor señala que los instrumentos son medios materiales que se emplean para recoger y
almacenar datos”. (p.146)

Las Técnicas e instrumentos de recolección de datos es en principio cualquier recurso de que

pueda valerse el investigador para acercarse a los fenómenos y extraer de ellos información. De
este modo el instrumento sintetiza en si toda la labor previa de la investigación, resume los
aportes del marco teórico al seleccionar datos que corresponden a los indicadores y, por lo tanto
a las variables o conceptos utilizados, Los instrumentos son los medios materiales que se
emplean para recoger y almacenar la información. Ejemplo Fichas, formatos de cuestionario,
guías de entrevista, escalas de actitudes u opinión

Las técnicas utilizadas en dicha investigación fueron la observación directa y la entrevista y

los instrumentos guía de observación y la guía de entrevista.

La observación directa es un método de recolección de datos que consiste básicamente en

observar el objeto de estudio dentro de una situación particular. Según Tamayo (2007) la
observación directa “Es aquella en la cual el investigador puede observar y recoger datos
mediante su propia observación”. (p, 193)

Todo lo que va a realizar el investigador tiene su apoyo en la técnica de la observación.

Aunque utilice métodos diferentes, su marco metodológico de recogida de datos se centra en la
técnica de la observación y el éxito o fracaso de la investigación dependerá de cual empleó.

Una entrevista es un intercambio de opiniones o ideas sobre un tema determinado. Se produce

entre dos o más personas a través de una conversación. Según pardinas (2005), refleja que la
técnica consiste simplemente en plantear las preguntas tan rápidamente como el entrevistado
sea capaz de comprender y de responder.” (p.115)

34
 La entrevista se plantea como una situación, que normalmente se da entre dos personas, en
la que se van turnando en la toma de la palabra, de manera que el entrevistador propone temas,
y el entrevistado trata de producir respuestas localmente aceptables. Pero son precisamente tales
características particulares de la situación las que alejan a la entrevista de una conversación
ordinaria. Pero el principal sentido pragmático de la entrevista se encuentra en la investigación.

La guía de observación es un instrumento que se basa en una lista de indicadores que pueden
redactarse como afirmaciones o preguntas, que orientan el trabajo de observación dentro del
aula señalando los aspectos que son relevantes al observar. Para rojas (2002) una guía de
observación “es un conjunto de preguntas elaboradas con base en ciertos objetivos e hipótesis y
formuladas correctamente a fin de orientar nuestra observación.”(p.61)

Es el instrumento que permite al observador situarse de manera sistemática en aquello que

realmente es objeto de estudio para la investigación; Al consultar esta guía, el observador
accederá a información que le ayudará a saber cómo realizar su tarea y encuadrar su trabajo. Por
lo tanto, podrá acudir a la guía de observación antes de cada paso.

La guía de entrevista es un documento que contiene los temas, preguntas sugeridas y aspectos
a analizar en una entrevista.

De acuerdo con león (2006, p.180) la guía de entrevista es:

Es una herramienta que permite realizar un trabajo reflexivo para la organización de los
temas posibles que se abordaran en la entrevista. No constituye un protocolo estructurado
de preguntas. Es una lista de tópicos y de áreas generales, a partir de la cual se
organizaran los temas sobre los que trataran las preguntas.”
En los proyectos de entrevistas en gran escala algunos investigadores utilizan una guía de
entrevista, no es un protocolo estructurado, se trata de una lista de áreas generales que deben
cubrirse con cada informante. En la situación de entrevista el investigador decide como enunciar
las preguntas y cuando formularlas, la guía de entrevista solamente sirve para recordar que se
debe hacer preguntas sobre ciertos temas

La Matriz de Riesgos es una herramienta de gestión que permite determinar objetivamente

cuáles son los riesgos relevantes para la seguridad y salud de los trabajadores que enfrenta una
organización.

35
Validación

Es un proceso de evaluar las preguntas de la encuesta para asegurar su confiabilidad. Debido

a que existen múltiples factores difíciles de controlar que pueden influir en la fiabilidad de una
pregunta, este proceso no es una tarea rápida o fácil.

Según hurtado, (2012) señala que la validez:

Hace referencia a la capacidad de un instrumento para cuantificar de forma significativa

y adecuada el rasgo para cuya medición ha sido diseñado.” Es decir, la validez se
considera como un conjunto específico en el sentido que se refiere a un propósito
especial y a un determinado grupo de sujetos. (p. 43) Fases de la investigación
Las fases de investigación se refieren a explorar, desarrollar contenido y conocer a ciencia
cierta sobre un tema, para el cumplimiento de los objetivos. El manual para la elaboración,
presentación y evaluación de proyecto y trabajo especial de grado del instituto universitario de
tecnología de administración industrial (IUTA) (2015), señala que:

En este punto se deben describir las etapas y /o fases que se cumplirán (Proyecto) o se
cumplieron (Trabajo Especial de Grado) para la realización de la investigación e
identificar y definir los métodos y técnicas aplicadas tanto en el estudio documental
como en el trabajo de campo. (p.53) En las fases de estudios se llevaron a cabo cuatro
(4) fases para el proceso de investigación las cuales se diseñaron para llevar a cabo una
propuesta de lineamientos de seguridad en el área del laboratorio de la corporación
eléctrica nacional ya que los trabajadores se encuentra expuestos afecciones a la salud y
de esta manera disminuir las enfermedades ocupacionales.
Primera fase: Recopilación documental: Se juntó información relacionada con el objeto de
la investigación, a través de la revisión de bibliografía, mediante revisión escrita (tesis, trabajos
de investigación e internet) para obtener información relacionada a la temática investigada, se
reflexionó en torno toda la investigación con expertos del área de seguridad y salud laboral.

Segunda fase: Recolección de información: En esta fase se implementan las técnicas e

instrumentos para recopilación de datos y así conseguir toda la información posible acerca del
objetivo de la investigación. Por ello se aplicaron las técnicas observación directa y la
entrevista y en los instrumentos la guía de observación y la guía de entrevista.

Tercera fase: Presentación de los datos obtenidos: En esta fase el autor separa, sintetiza,
agrupa e identifica los datos obtenidos a través de los instrumentos diseñados; la guía de

36
observación y la guía de entrevista, luego utilizo toda la información para para llevar a cabo los
objetivos de investigación.

Cuarta fase: análisis e interpretación de información: Para culminar el análisis e

interpretación de la información comprende los resultados que llevaron a cabo a través de los
instrumentos elaborados. Los mismos se distribuirán en cuadros analizados según los objetivos
planteados por la investigación.

Técnica para análisis de datos

Son herramientas útiles para organizar, describir y analizar los datos recogidas con los
instrumentos de investigación.

El autor Arias (2004), dice que:

En este punto se describen las distintas operaciones a las que serán sometidos los datos
que se obtengan” (p. 99). Las técnicas de análisis son variados, pero cada método tiene
su propósito específico, con la finalidad de responder a los objetivos planteados.
Operacionalización de las variables
Es un proceso metodológico que consiste en descomponer deductivamente las variables que
componen el problema de investigación, partiendo del más general a lo más específico. Consiste
en determinar el método a través del cual las variables serán medidas o analizadas. Según
Sampieri (2000), “en términos generales, una variable se puede definir como una propiedad que
puede variar y cuya variación es susceptible al medirse”.

37
 OPERACIONALIZACION DE LAS VARIABLES

CUADRO N° 1

OBJETIVO GENERAL: Proponer lineamientos de seguridad, en el área del laboratorio de la Corporación Eléctrica Nacional, Maracay
estado Aragua.
Objetivos Específicos Variables Dimensiones Indicadores Ítems Instrumentos de
Recolección de
Datos
Diagnosticar la situación actual en - Orden y limpieza 1
materia de seguridad para la - E.P.P 2
prevención de los trabajadores en la Condiciones de Seguridad - Señalización 3 Guía de Observación
Seguridad
reparación de los transformadores - Ventilación 4 Guía de Entrevista
de CORPOELEC - Capacitación 5
Analizar los factores de riesgos en el - Aceite dieléctrico 6
área del laboratorio de - Gas SF6 7 Guía de Entrevista
Factores de
CORPOELEC. Riesgos Riesgo Químico - Pintura 8 Matriz de Riesgo

Determinar las afecciones a la salud -Irritación a la 9

de los trabajadores en el área del garganta
Afecciones a la Enfermedades
laboratorio de CORPOELEC. Salud Ocupacionales - Irritación a la piel 10 Guía de Entrevista
- Intoxicación 11
Fuente: Rivas (2021)

38
 CAPITULO IV

ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS

Presentación de los resultados

Es el proceso a través del cual ordenamos, clasificamos y presentamos los resultados de

la investigación y presentamos los resultados de la investigación en cuadros estadísticos,
graficas elaboradas y sistematizadas a base de técnicas estadísticas con el propósito de
hacerlos comprensibles. Según hurtado (2010), “son las técnicas de análisis que se ocupan
de relacionar, interpretar y buscar significado a la información expresada en códigos verbales
e icónicos”.

Haciendo mención a lo que explica hurtado, 2010 el análisis e interpretación de los

resultados son los resultados expuestos a través de técnicas e instrumentos planteados para
darle respuesta a la problemática planteada.

A continuación presentación de los resultados

OBJETIVO ESPECÍFICO 1: Diagnosticar la situación actual en materia de seguridad para

la prevención de los trabajadores en la reparación de los transformadores de CORPOELEC.

Se aplicó la guía de observación y la guía de entrevista

CUADRO N° 2 Guía de observación

Indicador Observación
Orden y limpieza El laboratorio se encuentra muy desordenado y sucio.
E.P.P El trabajador no usa los equipos de protección personal.
Indicado por la norma COVENIN 2237-89.
Señalización El laboratorio no cuenta con la señalización indicada por la
norma COVENIN 187-92.
Ventilación El laboratorio esta falta de ventilación.
Capacitación El trabajador si tiene la capacitación para realizar la
actividad
Fuente: Rivas (2022)

39
 Análisis e interpretación

Se observa en el cuadro N° 2 de la guía de observación en materia de seguridad el área

del laboratorio carece de ella, en cuanto al orden y limpieza se halla muy desordenado, las
herramientas están en el suelo; el trabajador no usa los equipos de protección personal
indicado por la norma COVENIN 2237-89 para realizar las tareas asignadas; el laboratorio
esta falta de señalización y además no se rige por la norma COVENIN 187-92; el mismo no
cuenta con suficiente ventilación dando así mucho calor; en cuanto a la capacitación el
trabajador si está capacitado para realizar el mantenimiento y reparación de los
transformadores.

CUADRO N° 3 Guía de entrevista

N° Ítems Respuesta
1 ¿Cree usted que el laboratorio cuenta con No, porque todo se encuentra en mal
el orden y limpieza necesaria para laborar estado, las herramientas están regadas y
en él? Justifique su respuesta. todo está muy sucio.
2 ¿Por qué no utiliza los equipos de Porque la empresa tiene tiempo si surtir
protección personal? a los trabajadores de EPP.
3 ¿El laboratorio cuenta con la señalización El laboratorio tiene señalización pero es
indicada por norma COVENIN 187-92? muy escasa y no es la indicada por la ley
Justifique su respuesta. COVENIN 187-92
4 ¿La ventilación en el laboratorio es la No hay ventilación por ningún lado, no
necesaria para realizar las actividades? hay ni ventiladores ni ventanas.
Justifique su respuesta.
5 ¿Es suficiente la capacitación dada para el Si, la capacitación dada es extensa y los
mantenimiento y reparación de los trabajadores tienen el conocimiento
transformadores? Justifique su respuesta. necesario para las actividades.
Fuente: Rivas (2022)

40
 Análisis e interpretación

Al aplicar el instrumento de la guía de entrevista se observa que la empresa tiene fallas en

materia de seguridad ya que no cuenta con el orden y limpieza necesaria, no entregan los
equipos de protección a los trabajadores, no aplica lo que dicta la ley.

OBJETIVO ESPECÍFICO 2: Analizar los factores de riesgos en el área del laboratorio de

CORPOELEC.

Se aplicó la guía de entrevista y la matriz de riesgo

CUADRO N° 4 Guía de entrevista

N° Ítems Respuesta
¿Qué causa tiene el aceite dieléctrico El aceite dieléctrico es libre de askarel sin
1 sobre su salud? Explique. embargo, causa irritación en la piel y de las
mucosas además es contaminante.
2 ¿El gas SF6 causa alguna afección a la Si él es cancerígeno, es muy delicado
salud? Explique. trabajar con el gas SF6.
3 ¿La pintura usada en los Si, dicha pintura causa afección pulmonar.
transformadores es toxica?
Fuente: Rivas (2022)

Análisis e interpretación

De la guía de entrevista aplicada al trabajador encargado de realizar el mantenimiento y

reparación de los transformadores, se observa que si hay factores de riesgos en cuanto a los
agentes químicos utilizados en el laboratorio, donde causan irritaciones en la piel como el
aceite dieléctrico, el gas SF6 es cancerígeno y la pintura afecta directamente a los pulmones.

Al mismo tiempo se aplicó la matriz de riesgo en el objetivo específico 2 para analizar los
factores de riesgos en las actividades de los trabajadores para el mantenimiento y reparación
de los transformadores

41
MATRIZ DE RIESGO

Al mismo tiempo se aplicó la matriz de riesgo en el objetivo específico 2 para analizar los
factores de riesgos en las actividades de los trabajadores para el mantenimiento y reparación
de los transformadores

Probabilidad Muy probable Probable Improbable Muy

improbable
Fatalidad

Consecuencia Daño mayor 6 3

Daño menor

Daño mínimo 2
Fuente: Rivas (2022)

Análisis e interpretación

La matriz de riesgo demuestra los riesgos dados en las actividades de un trabajador

encargado de la reparación y mantenimiento de un trasformador los cuales son: el ensayo del
tester, la prueba es un daño mínimo muy improbable; el desmantelamiento incluido el manejo
del gas SF6, limpieza de las piezas, el secado de los componentes es un daño mayor probable;
repintado y prueba aplicada a tensión 13.8kv es una consecuencia con daño mayor muy
probable.

42
OBJETIVO ESPECIFICO 3: Determinar las afecciones a la salud de los trabajadores en
el área del laboratorio de CORPOELEC.

Se aplicó la guía de entrevista:

CUADRO N° 5 Guía de entrevista

N° Ítems Respuesta
1 ¿Qué agente químico utilizado en el La pintura epoxica para pintar el suelo
laboratorio le causa irritación en la causa irritación en la garganta.
garganta?
2 ¿La irritación en la piel es debido algún Si, el aceite dieléctrico causa irritación en
agente químico? la piel en el ser humano.
3 ¿Has sufrido alguna intoxicación por un No, ya que anteriormente se utilizaban
agente químico? todos los equipos de protección personal.
Fuente: Rivas (2022)

Análisis e interpretación

Al aplicar el instrumento de la guía de entrevista en el objetivo N°3 se demuestra que hay

afecciones directas a la salud en cuanto a los agentes químicos trabajados en el laboratorio
de la Empresa CORPOELEC, Estado Aragua.

43
 CAPÍTULO V
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIÓN
CONCLUSIONES
Luego que se desarrollaron y analizaron cada uno de los objetivos específicos, se concluye
lo siguiente:

En relación al objetivo específico 1: Diagnosticar la situación actual en materia de

seguridad para la prevención de los trabajadores en la reparación de los transformadores de
CORPOELEC.

De acuerdo a los resultados dados luego de aplicar los instrumentos guía de observación
y guía de entrevista se evidencia que la situación actual en materia de seguridad en el área
del laboratorio de la empresa CORPOELEC es bastante escasa no cuenta con el orden y
limpieza establecido, los trabajadores no usan los equipos de protección personal indicado
por la norma COVENIN 2237-89, referente a la señalización no cumplen con lo establecido
por la norma COVENIN 187-92, no tiene una buena ventilación en dicha área. Cabe destacar
que la capacitación dada si es la suficiente para el mantenimiento y reparación de los
transformadores. Sin embargo la deficiencia en materia de seguridad puede traer
consecuencia a la salud de los trabajadores.

Referente al objetivo específico 2 el cual consiste en Analizar los factores de riesgos en

el área del laboratorio de CORPOELEC, resultados dados por los instrumentos guía de
entrevista y la matriz de riesgo, Se concluye que los factores de riesgos presentes en el área
son los elementos químicos manipulados dando así causas a la salud de los trabajadores
afectado irritación en la piel por el aceite dieléctrico, afectación en los pulmones por la
pintura epoxica e incluso cáncer por el gas SF6 en un caso extremo debido a la falta de
equipos de protección y lineamientos de seguridad.

Siguiendo este orden para el objetivo 3 relacionado con Determinar las afecciones a la
salud de los trabajadores en el área del laboratorio de CORPOELEC. Resultado dado por el
instrumento utilizado la guía de entrevista se lleva a una conclusión que las afecciones a la
salud son por los elementos químicos el cual sufren irritaciones en la piel y le puede causar
afectación en los pulmones e incluso el cáncer.

44
 RECOMENDACIONES

 Hacer cumplir las leyes y normas de seguridad para resguardar la salud de los
trabajadores y controlar los riesgos a los que se exponen los mismos.
 Crear lineamientos en el área del laboratorio para el mantenimiento y reparación de
los transformadores para garantizar la salud de los trabajadores.
 Realizar orden y limpieza en el laboratorio, ubicar las señalizaciones indicada por la
ley, surtir a los trabajadores de equipos de protección personal.

45
 CAPITULO VI

LA PROPUESTA

La propuesta es un documento escrito que describe toda la información que necesitan

saber las partes interesadas acerca de un proyecto, incluido el cronograma, el presupuesto,
los objetivos y las metas. La Propuesta de proyecto resume los detalles de un proyecto y los
describe de manera convincente para poder conseguir la aprobación de todos los
participantes. Según Arias (2006), “es la acción de resolver un problema práctico o satisfacer
una necesidad. Es indispensable que dicha propuesta se acompañe de la demostración de su
factibilidad o posibilidad de realización”.

La propuesta en todo trabajo de investigación va enfocada a la problemática planteada,

dando información a las partes interesadas, donde se incluyen presupuesto, objetivos y las
metas a futuros. Como lo menciona Arias (2006) la propuesta debe ir acompañada en la
demostración de su factibilidad o posibilidad de realización.

Justificación

La propuesta dará un aporte importante para la empresa haciendo cumplir las normas de
seguridad como lo requiere el instituto nacional de prevención, salud y seguridad laboral
(INPSASEL), en concordancia con la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo LOPCYMAT y su Reglamento parcial, Reglamento de Condiciones de
Higiene y Seguridad en el Trabajo (RCHST), Normas Técnicas del INPSASEL y Normas
COVENIN. Así mismo se busca preservar la salud y seguridad de los trabajadores en el área
del laboratorio, con ello disminuir la irritación en la piel y las mucosas, prevenir el cáncer y
la afecciones pulmonares, controlando los riegos químicos a los que se exponen a través de
lineamientos de seguridad.

Objetivo de la propuesta

Objetivo general

Presentar lineamientos de seguridad, en el área del laboratorio de la Corporación Eléctrica

Nacional, Maracay Estado Aragua.

46
Objetivo especifico

 Elaborar un plan de capacitación con relación a los riesgos químicos presentes en el

área del laboratorio.
 Dotar a los trabajadores de equipos de protección personal para el manejo del
mantenimiento y reparación de los transformadores.
 Implementar lineamientos de seguridad para el mantenimiento y reparación de los
transformadores, así prevenir o disminuir los riegos químicos a los que se exponen
los trabajadores.

Estructura de la propuesta

La estructura de la propuesta va elaborada mediante etapas, en ella se establecen los

objetivos de la investigación dando una solución viable que se está recomendando, en función
del objetivo general presentado en la problemática planteada.

Etapa I: Elaboración de un cronograma de capacitación de trabajo seguro con relación a los

riesgos químicos presentes en el área del laboratorio.

Se diseña un plan de capacitación con la finalidad de resguardar la salud de los

trabajadores que realizan el mantenimiento y reparación de los transformadores, facilitando
información en materia de seguridad, en relación de dar a conocen las leyes que lo rigen. Así
mismo el supervisor inmediato debe diseñar, planificar, organizar y ejecutar un programa de
información que establezca como mínimo 16 horas trimestrales.

Por consiguiente se implementarán temas relacionados a los riegos químicos presentes en

las actividades, así como la necesidad de tener un ambiente de trabajo ordenado y limpio, el
uso necesario y correcto de los equipos de protección personal y promover la cultura de la
seguridad industrial y la importancia que esto conlleva.

47
CUADRO N° 6 Plan de capacitación en materia de seguridad

Tema Contenido Materiales

Que es. Información referente
Orden y limpieza Porque es necesario el orden y limpieza. al tema.
Artículo 54 de la LOPCYMAT Video beam

Que es Información referente

Equipos de protección Uso correcto al tema.
personal Cuando debe usarlo Video beam
Norma COVENIN 2237-89.
Que es Información referente
Señalización Uso correcto. al tema.
Norma COVENIN 187-92. Video beam
Importancia.
Que es Información referente
Ventilación Efectos de una mala ventilación al tema.
Importancia. Video beam
Norma COVENIN 2250-2000
Que es Información referente
Enfermedades Como prevenirla. al tema.
ocupacionales Tipos de enfermedades. Video beam
A que se exponen con los agentes
químicos.
Fuente: Rivas (2022)

48
CUADRO N° 7 Programa en materia de seguridad de los riesgos químicos

Programa en materia de seguridad de los riesgos químicos

Nombre del Dirigido Duración Ponente
adiestramiento
Orden y Trabajadores que realicen mantenimiento y 4 horas Analista de
limpieza y EPP reparación de los transformadores seguridad

Señalización y Trabajadores que realicen mantenimiento y 4 horas Analista de

ventilación reparación de los transformadores seguridad

Enfermedades Trabajadores que realicen mantenimiento y 4 horas Analista de

ocupacionales reparación de los transformadores seguridad

Fuente: Rivas (2022)

CUADRO N° 8 Control de capacitación

Control de capacitación
Fecha: Hora:
Tema:
Ponente:
N° Nombre y apellido N° de cedula Cargo Firma

Fuente: Rivas (2022)

49
Etapa II: Dotación a los trabajadores de equipos de protección personal para el manejo del
mantenimiento y reparación de los transformadores.

En efecto la empresa no cumple lo indicado por las leyes puesto que no le suministran los
equipos de protección personal a los trabajadores que se encargan del mantenimiento y
reparación de los transformadores, es por esa razón que el trabajador no hace uso de él y es
necesario ya que con ello se puede preservar la salud de los trabajadores, lo que se necesita
establecer una dotación de equipos de protección personal.

La norma venezolana COVENIN 2237-89 indica el tipo de ropa, equipos y dispositivos de

protección personal a utilizar por los trabajadores. Se determinan las partes del cuerpo que
pueden ser afectadas por los riesgos presentes en dichas áreas.

De igual forma es necesario instruir a los trabajadores sobre el uso correcto de los equipos
de protección personal a través de carteleras o charlas.

50
CUADRO N° 9 Dotación de los equipos de protección personal

Plan de dotación de equipos de protección personal

Equipos Función Cantidad Frecuencia de cambio

Gafas y mascarilla Protección ocular y 1 Semestral

respiratoria

Braga Protege todo el cuerpo 1 Semestral

extremidades superiores e
inferiores
Botas de seguridad Protege los pies 1 par Anual

Guantes de Protege las manos 1 Mensual

neopreno
Fuente: Rivas (2022)

51
CUADRO N° 10 Acta de entrega de los equipos de protección personal

Acta de entrega de equipos de protección personal

Nombre: C.I: Cargo
Departamento: Fecha:
N° Equipos de protección personal Cantidad Firma

Entregado por:
Nombre y Apellido:
Firma:

Fuente: Rivas (2022)

Etapa III: Implementación de lineamientos de seguridad para el mantenimiento y reparación

de los transformadores, así prevenir o controlar los riegos químicos a los que se exponen los
trabajadores.

Si bien es cierto que la empresa se expone a productos químicos y no tienen un control de

medidas preventivas para su manejo, es por eso que se proponen lineamientos de seguridad
para un trabajo seguro sin exponer a los trabajores. Se puede decir que los impactos de
productos químicos a la exposición humana varían desde la irritación en la piel hasta
enfermedades a largo plazo con el cáncer.

A continuación lineamientos de seguridad para el manejo del aceite dieléctrico y el gas SF6:

 Todos los trabajadores responsables de la manipulación de productos químicos deben

usar sus equipos de protección personal y estar adiestrados para su manejo.
 Crear una altura de seguridad para manipular, transportar y almacenar el gas SF6 y el
aceite dieléctrico.
 La zona de almacenamiento debe contar o tener al alcance elementos de extinción de
incendios.

52
  Los recipientes de aceite dieléctrico deben ser almacenados de forma horizontal y
deben estar sobre una base anti-derrame.
 El manejo y recepción del aceite dieléctrico, se debe disponer previamente, en caso
de ser requerido por su peso, de un equipo mecánico/eléctrico (montacargas) para su
correcto traslado y ubicación sin llegar a ser rodado por el suelo.
 Las bombonas de gas SF6 deben ser almacenados en posición vertical y asegurados
mediante una cadena o guaya que impida su volcamiento.
 Las bombonas de gas SF6 llenas o vacíos deben estar debidamente identificados.
 Las instalaciones para el manejo del gas SF6 y el aceite dieléctrico debe contar con
buenas condiciones de ventilación, temperatura y humedad, de igual forma solo debe
manipular los productos químicos personal autorizado.

Factibilidad de la propuesta

La propuesta se considera factible debido a la problemática que se presenta en la empresa,

los procedimientos se pueden llevar a cabo por una serie de lineamientos y planes que
conlleva a un trabajo seguro, siendo de gran utilidad para los trabajadores y para la empresa
en general debido que son los responsable de la salud de los mismo.

Factibilidad humana

El aporte del investigador es necesario para el desarrollo de la propuesta de llevar a cabo

la implementación de los lineamientos planteados los cuales fueron diseñados para crear
conocimiento en cuanto a los riesgos expuestos y la seguridad de los trabajadores.

Factibilidad técnica

Recursos necesarios para llevar a cabo la propuesta como herramientas, conocimientos,

habilidades, experiencia, entre otros. Así como los instrumentos que sirvieron para llevar a
cabo la investigación como lo fue la guía de observación, la guía de entrevista y la matriz de
riesgo.

Factibilidad financiera

Se tomó en cuenta las necesidades que tiene la empresa en el área del laboratorio de
manera que los gastos son necesarios para cubrir dichos riesgos. A través de esta se analiza

53
los gastos financieros que pueda generar para su dueño, futuros inversionistas o en este caso
del estado.

Análisis de recursos económicos para la implementación

Referente a los recursos económico para la implementación de la propuesta con el fin de

mejorar las condiciones de trabajo, es necesario llevar a cabo los siguientes gastos para su
aplicación y que se lleve a cabo de manera efectiva.

Gastos de personal

Se toma en cuenta el personal involucrado para llevar a cabo la implementación de la

propuesta.

Cuadro N°11

Cargo Funciones Cantidad Horas de Costo de Total

trabajo hora
Analista de Establecer lineamientos y 3 12 20.00Bs 240.00Bs
seguridad dictar los adiestramiento
Fuente: Rivas (2022)

Recursos y suministro

Gastos referentes a los equipos de protección personal necesarios para cada uno de los
trabajadores.

Cuadro N° 12

Cantidad Descripción Precio unitario Total

1 Gafas y mascarilla 175.00 Bs 175.00 Bs
1 Braga 385.00 Bs 385.00 Bs
1 Botas de seguridad 225.00 Bs 225.00 Bs
1 Guantes de neopreno 23.00 Bs 23.00 Bs

Total: 808.00 Bs
Fuente Rivas (2022)

54
 Análisis de fondos necesarios para el desarrollo de la propuesta

Gastos generados por el personal encargado para llevar a cabo la propuesta y el costo de
los equipos de protección personal.

Cuadro N°13

Concepto Total Bs
Gastos de personal 240.00
Gastos de recursos y suministros 808.00
Total Bs: 1.048.00
Fuente: Rivas (2022)

55
 REFERENCIAS

Iuta. (2015). Manual para la elaboración, presentación y evaluación de trabajo especial

de grado. Maracay, Edo- Aragua.
Reynosa, E. (2018). Trabajo de investigación. Teoría, metodología y práctica.
Universidad cesar vallejo, Perú. [Documento en línea]. Disponible [Link].
[Consulta 2021, noviembre 6]
Rojas. (2019). Riesgos químicos, tipos, ejemplos, equipos de protección personal. Blog
de riesgos labores. [Documento en línea]. Disponible [Link].
[Consulta 2021, Noviembre 6].
Bardalh. (2019). Aceite dieléctrico. [Documento en línea]. Disponible
[Link]. [Consulta 2021, noviembre 6]
Reveco. (2018). Gas SF6. [Documento en línea] disponible [Link].
[Consulta 2021, noviembre 6].
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Gaceta oficial de la República
Bolivariana de Venezuela, gaceta oficial N° 5.908 (extraordinario). Febrero 2009.
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. Gaceta oficial N°6.076
(Extraordinario). Mayo 2012.
Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
Gaceta oficial N°38.236. Julio 2005.
Reglamento parcial de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (LOPCYMAT). Gaceta oficial N°38.596. Enero 2007.
Reglamento de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo (RCHST). Gaceta oficial
N°1.631. Diciembre 1973.
Norma Técnica del INPSASEL (NT- 01-2008). N° 6227. Caracas 2008.

Norma COVENIN 3540-2002. Requisitos de la reconstrucción de los transformadores.

Norma COVENIN 187-92. Símbolos y dimensiones de las señales de seguridad

Norma COVENIN 2237-89. Ropa, equipos y protección personal

Norma COVENIN 2250-2000. Ventilación de los lugares

56
 ANEXOS

Cuadro N°2 Guía de observación para las condiciones de seguridad de la prevención

de los trabajadores.

Indicador Observación
Orden y limpieza
E.P.P
Señalización
Ventilación
Capacitación
Fuente: Rivas (2022)

Cuadro N°3 Guía de entrevista para las condiciones de seguridad de la prevención

de los trabajadores.

N° Ítems Respuesta
1 ¿Cree usted que el laboratorio cuenta con el
orden y limpieza necesaria para laborar en
él? Justifique su respuesta.
2 ¿Por qué no utiliza los equipos de protección
personal?
3 ¿El laboratorio cuenta con la señalización
indicada por norma COVENIN 187-92?
Justifique su respuesta.
4 ¿La ventilación en el laboratorio es la
necesaria para realizar las actividades?
Justifique su respuesta.
5 ¿Es suficiente la capacitación dada para el
mantenimiento y reparación de los
transformadores? Justifique su respuesta.
Fuente: Rivas (2022)

57
 Cuadro N°4 Guía de entrevista para los factores de riesgos en los elementos
químicos.

N° Ítems Respuesta
¿Qué causa tiene el aceite dieléctrico
1 sobre su salud? Explique.
2 ¿El gas SF6 causa alguna afección a la
salud? Explique.
3 ¿La pintura usada en los .
transformadores es toxica?
Fuente: Rivas (2022)

Matriz de riesgo los factores de riesgos en los elementos químicos.

Probabilidad Muy probable Probable Improbable Muy

improbable
Fatalidad

Daño mayor
Consecuencia Daño menor

Daño mínimo

Fuente: Rivas (2022)

Cuadro N°5 Guía de entrevista para las afecciones de la salud

N° Ítems Respuesta
1 ¿Qué agente químico utilizado en el
laboratorio le causa irritación en la
garganta?
2 ¿La irritación en la piel es debido algún
agente químico?
3 ¿Has sufrido alguna intoxicación por un
agente químico?
Fuente: Rivas (2022)

58