DOCUMENTAL Y
PERICIAL
DERECHO PROCESAL LABORAL II
Integrantes:
Maricruz Tlatelpa Juárez
Marlen De Los Santos Avalos
Los sistemas probatorios son importantes
para la determinación de quién tiene la razón
en una controversia.
En el derecho procesal del trabajo, la noción
de prueba siempre estará acompañada de la
noción de derecho procesal, que gozan las
partes de una controversia, que se regulará
por normas adjetivas y cuya principal finalidad
es comprobar que los hechos aducidos son
ciertos.
SECCION TERCERA. DE LAS DOCUMENTALES
LEY FEDERAL DEL TRABAJO A) DOCUMENTOS PÚBLICOS
Son aquellos cuya formulación
La Ley Federal del Trabajo consagra la está encomendada a la ley a un
funcionario investido de fe
clasificación tradicional de los documentos en pública, o a aquellos servidores
públicos y privados. públicos que los expidan en
ejercicio de sus funciones.
Los documentos públicos expedidos por
las autoridades de la Federación harán
fe en el juicio sin necesidad de
legalización.
Documentos originales
Tratándose de la presentación de los originales de los
documentos privados, la Ley Federal del Trabajo contiene
escasas disposiciones y en diferentes apartados, no
obstante, que al respecto suelen presentarse tres
variantes:
a) que los documentos se encuentren en poder de la
parte oferente;
b) en poder de la contraparte;
c) o en poder de un tercero ajeno al conflicto.
Dentro del rubro de los documentos
públicos en nuestra legislación laboral
podemos encontrar dos tipos:
Nacionales y Extranjeros
Los primeros gozan de dispensa de
legalización de firmas cuando los
documentos provienen de autoridades de la
República.
Por tanto, dichos documentos hacen fe en el
juicio.
Y que se hagan acompañar de su
correspondiente traducción, el
Los documentos que son de
procedencia extranjera la Ley Tribunal de oficio nombrara
Federal del Trabajo exigen dos inmediatamente traductor oficial.
requisitos:
Que se presenten debidamente
legalizados por las autoridades
diplomáticas o consulares, en los
terminos que establezcan las leyes
relativas o los tratados
internacionales.
b) Documentos privados
La Ley Federal del Trabajo dispone
que cada una de las partes
Son aquellos que consignan
presente en el juicio los
alguna disposición o convenio por documentos que ofrezca como
personas particulares, sin la pruebas para que obren en el
intervención de algún funcionario expediente.
que ejerza cargo por autoridad
pública
Copias
Copias la ley laboral
contempla algunos
supuestos con requisitos Se encuentra la presentacion de
para poderles otorgar copias cuando los documentos en
valor probatorio: cuestión forman parte de un libro
o expediente, pues tambien
1.- Las copias se
deberá señalarse el lugar donde se
acompañen de sus encuentre el original para que se
originales para su cotejo compulse con la parte
cuando se solicita la correspondiente.
devolución de los últimos.
Art. 803
Cada parte exhibirá los documentos u objetos que
ofrezca como prueba para que obren en autos.
Si se trata de informes o copias que deba expedir
alguna autoridad el Tribunal deberá solicitarlos
directamente y recabarlos antes de audiencia de
juicio.
Art. 804
El patrón tiene obligación de conservar y exhibir en juicio
los documentos:
I. Contratos individuales de trabajo que se celebren, cuando
no exista contrato colectivo;
II. Listas de raya o nómina de personal, o recibos de pagos de
salarios;
III. Controles de asistencia;
IV. Comprobantes de pago de utilidades, vacaciones y
aguinaldo; primas y seguridad social;
v. Los demás que las leyes señalen.
Prueba Pericial
Medio probatorio
fundamentado en la ciencia
y la técnica, cuya concreción
se logra a través de la
actuación de peritos.
El medio de prueba pericial reviste especial importancia en materia laboral,
sobre todo en los casos en que se hace necesaria la verificación del trabajo
en horas extraordinarias, cuando se requiere de su determinación de
manera precisa, de tal manera que pueda instruir a los juzgadores con los
elementos esenciales sobre el particular, a quienes corresponde la
valoración del dictamen pericial. Por lo tanto, y tomando en consideración
que otros medios de prueba por regla general, resultan insuficientes para tal
fin, poder contar con un dictamen pericial debidamente fundamentado y
preciso, redundará en la certeza de la pretensión sobre las prestaciones
correspondientes.
Naturaleza jurídica
Si a la pericia se le considera como un medio de prueba, deberá practicarse
como elemento del “derecho a la prueba”, a petición de parte y si se estima
como un auxilio para completar la actividad del juez, el perito deberá ser
tratado como un órgano integrante de los tribunales de justicia y será solo el
juez, quien independientemente de la voluntad de las partes, determine su
designación e intervención del perito en el proceso.
Artículo 821 Artículo 823
La prueba pericial sólo será admisible La prueba pericial deberá ofrecerse
cuando para acreditar un hecho indicando la materia sobre la que
controvertido se requieran deba versar, exhibiendo el
conocimientos en la ciencia, arte, cuestionario respectivo, con copia
profesión, técnica, oficio, o industria para cada una de las partes. La
de que se trate, y en general cuando omisión del cuestionario dará lugar a
se trate de materias que por su que el Tribunal no admita la prueba.
naturaleza no sean conocidas por el
Tribunal.
Al Admitir La Prueba Pericial
Artículo 824:
Tribunal designará al perito o peritos oficiales que estime
necesarios, sin perjuicio de que las partes puedan
acompañarse de un asesor que los auxilie durante el
desahogo de dicha prueba.
La parte trabajadora podrá solicitar a la Defensoría
Pública o a la Procuraduría del Trabajo que le asigne un
asesor para que le auxilie en el desahogo de la prueba
pericial.
Artículo 825
En el desahogo de la prueba pericial se observarán las disposiciones
siguientes:
II.
III. IV.
El o los peritos, una vez que
acepten y protesten su cargo con
Las partes y el juez podrán hacer a
arreglo a la Ley y hacerse
los peritos las preguntas que
sabedores de las penas en que
juzguen convenientes; así como
incurren los falsos declarantes, El dictamen versará sobre los formular las observaciones sobre
proporcionarán su nombre, edad, puntos a que se refiere el artículo las deficiencias o inconsistencias
ocupación y lugar en que atienden 823 de esta Ley que a su juicio contenga el
su práctica o prestan sus servicios.
dictamen, o bien los aspectos que
Deberán asimismo acreditar que
sustenten su idoneidad. Para este
cuentan con los conocimientos en
efecto será aplicable en lo
la materia sobre la que rendirán su
conducente lo establecido en el
dictamen con el o los documentos
artículo 815 de esta Ley.
respectivos. Acto seguido deberán
rendir su dictamen;
Artículo 826
El perito que designe el Tribunal debe
excusarse dentro de las cuarenta y ocho
horas siguientes en que se notifique su
nombramiento, siempre que concurra
alguna de las causas a que se refiere el
Capítulo Cuarto de este Título.
El Tribunal calificará de plano la excusa Artículo 826 Bis
y, declarada procedente, se nombrará Cuando el dictamen rendido por un
perito sea notoriamente falso,
nuevo perito.
tendencioso o inexacto, el Tribunal
dará vista al Ministerio Público para
que determine si existe la comisión de
un delito.
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