GLOSARIO
Computar-Es un sistema empleado para medir los plazos legales de cumplimiento de obligaciones
o ejercicio de derechos.
Conexas- Puede apreciarse la relación entre diversas infracciones penales atendiendo a la
condición personal del autor o autores, o a la vinculación existente entre las acciones ilícitas
Convenio- Son acuerdos de voluntades suscritos entre dos o más partes, siendo estas personas
jurídicas o naturales, a través de los cuales se obligan recíproca o conjuntamente sobre materias o
cosas determinadas, a cuyo cumplimiento pueden ser compelidas.
Eficacia- es, la capacidad de lograr el efecto de la Justicia con el mínimo de recursos posibles y en
el menor tiempo posible, es una exigencia del principio de tutela judicial efectiva.
Gratificaciones- es un pago adicional que se suma al sueldo de los trabajadores en conformidad
con lo establecido en el Código de Trabajo.
Indemnización- Es una suma de dinero o bienes concedidos al trabajador por los daños causados a
él o a sus bienes, o a ambos, daños que una compañía de seguros está obligada a indemnizar en
caso de accidente, o el monto que se pagará en caso de accidente.
Inminente- es probable que ocurra en cualquier momento, o cerca.
Legal- Es algo que está permitido o autorizado por la ley, algo que conduce a una conducta lícita
no autorizada.
Liquidación- Es la desvinculación de un patrimonio y su conversión en dinero para entregarse a sus
titulares (trabajador).
Percepciones- Es cualquier cantidad, ya sea en efectivo o en especie, que el trabajador recibe por
parte del patrón.
Perjuicio- Es el daño material, físico o moral.
Potestad- es un derecho, porque quien la ostenta puede ejercerla frente a ciertas personas para
que cumplan ciertos deberes.
Quebranta- ejercicio contable que arroja pérdidas. Y quebranto como la indemnización o
gratificación concedida a los habilitados, cajeros o pagadores de la oficina.
Remuneración- Es el pago que percibe de su patrón el trabajador como contraprestación por la
labor prestada a consecuencia de la ejecución del contrato de trabajo.
Reputara- Apreciar o estimar el mérito.
Retribución- Es el salario o sueldo que se paga al trabajador en dinero o en especie por el
empresario privado o público
Siniestro-Son todos aquellos casos en los que existe una destrucción total o parcial de los bienes
sobre los que recae el interés asegurado
Tribunal- Órgano jurisdiccional , formado por tres o más individuos que ejercen la justicia y dictan
sentencia
