EVALUACIÓN COT

EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS - CONTROL DE TRABAJO

LEGISLACIÓN ESPECIFICA APLICABLE A LA FUNCIÓN QUE SE REALIZA

Reglamento de Seguridad para Actividades de Hidrocarburos, DS 043 - 2007 EM (art 61)

El art. 61 indica que la empresa autorizada debe poseer un sistema de permisos de trabajos
que permita evaluar actividades tales como trabajos en frio o caliente, trabajos en altura,
trabajos en espacio confinado, trabajos en instalaciones eléctricas y en general para todo tipo
de actividades que presentan riesgos.

Tienen por objetivo: Preservar la integridad y la salud del personal que interviene en
actividades de hidrocarburos, así como prevenir accidentes y enfermedades Proteger a terceras
personas de los eventuales riesgos provenientes de las actividades de hidrocarburos Proteger
las instalaciones, equipos y otros vienes con el fin de garantizar la normalidad y continuidad de
las operaciones las fuentes de trabajo y mejorar la productividad Preservar el medio ambiente

Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: Tiene como objetivo promover una cultura
de prevención de riesgos laborales en el país. Para ello cuenta con el deber de los
empleadores, el rol de fiscalización y control del estado y la participación de los trabajadores y
sus organizaciones sindicales, quienes a través del diálogo social velan por la promoción,
difusión y cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo.

SISTEMA DE GESTIÓN APLICABLES A LA FUNCIÓN QUE REALIZA:

SALUD, SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE, CALIDAD

NORSOK S-006 Evaluación del sistema de gestión ambiental y de seguridad y salud ocupacional
para contratistas del sector hidrocarburos (Gas natural y petróleo)

SISTEMA DE GESTION DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Es nuestro compromiso proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la

prevención y el control de enfermedades laborales, accidentes de trabajo y la eliminación de
los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

Tiene el objetivo de mejorar las condiciones laborales y el ambiente de trabajo, además de la

salud en el trabajo, que conlleva la promoción del mantenimiento del bienestar físico, mental y
social de los empleados.

Nivel de intervención del Sistema de Gestión en Salud, Trabajo T

Medicina preventiva y del trabajo

Higiene y Seguridad Industrial

Capacitación

Medidas de Control y Seguimiento

Cronograma de Actividades

PELIGRO: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a
las personas, propiedad o medio ambiente.
RIESGO: Combinación de la(s) probabilidad(es) que ocurra un evento o exposición peligrosa, y
la severidad de la lesión o enfermedad que pueda ser causada por el evento o exposición.

CONSECUENCIA

Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la materialización de un riesgo, expresado

cualitativa o cuantitativamente.

ACCIDENTE DE TRABAJO

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en
el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

ENFERMEDAD LABORAL

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo

inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar.

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, VALORACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS

Clasificación de los Peligros

CALIFICACIÓN DESCRIPCIÓN

Agentes microorganismos
BIOLÓGICO Patógenos, bacterias, hongos,
parásitos, virus.

Gases, vapores, polvo, humo,

QUÍMICO aerosoles, material y sustancia
química

Alta tensión, Baja tensión,

electricidad estática, cables
eléctricos, cajas eléctricas o
ELÉCTRICO
interruptores, tableros eléctricos,
instalaciones eléctricas
provisionales.

Posturas de trabajo, movimientos

ERGONÓMICO repetitivos, manejo de carga,
sobreesfuerzo.

Ruido, vibraciones, temperaturas

del ambiente de trabajo,
FÍSICO
iluminación, radiaciones ionizantes
y no ionizantes.

FISICO QUIMICO Sólidos combustibles, líquidos

 combustibles, líquido inflamable,
gases y vapores inflamables,
material explosivo, material o
sustancia corrosiva

Estructuras, instalaciones,
superficies de trabajo, espacio de
LOCATIVO
trabajo, almacenamiento,
organización del área de trabajo.

Mecanismos en movimiento,
proyección de partículas, manejo
de herramientas, equipos y
MECÁNICO
elementos a presión, manipulación
de materiales, manejo de
vehículos.

Organización del trabajo, stress,

PSICO LABORAL trabajo monótono, trabajo bajo
presión, carga de trabajo.

Peligros generados por entes

PSICOSOCIAL externos (comunidad, población,
vandalismo, sindicato, otros)

Falla simple de una acción repetida

con frecuencia, lapsos de memoria
HUMANO (ACTO o atención, Falta de comprensión o
INSEGURO) error de juicio, Violación de reglas
y/o procedimientos de trabajo
seguro

Sismo, Precipitaciones, (lluvias,

FENÓMENOS
granizadas, heladas), Derrumbe,
NATURALES
Inundación, tormentas eléctricas.

Jerarquía de Controles
 Eliminación
Eliminar completamente el peligro, removiéndolo del
puesto de trabajo.

Sustitución
Reemplazar la actividad, proceso o sustancia por una
menos peligrosa.

Controles de Ingeniería
Aislar el peligro

Controles Administrativos
Implementar procedimientos, comunicar, señalizar, etc.

Equipos de Protección Personal

Proveer un EPP para proteger al trabajador.
 PELIGROS RIESGOS MEDIDAS DE CONTROL
Fugas de gases y/o vapores
U s o de equipos intríns ica m ente s eg uros y a prueba de explos ión.
Gases y vapores inflamables. Incendio,
Mediciones a tm os férica s , ins pección del á rea pa ra identifica r pos ibles fug a s .
Exposición.
C ircuitos y equipos proteg idos con pues ta a tierra . C ircuitos y tom a s s eña liza dos e identifica dos .
Contacto directo y/o indirecto con P rog ra m a de ins pecciones y m a ntenim iento preventivo de redes eléctrica s . P rog ra m a de inducción,
Energía eléctrica
energía Eléctrica ca pa cita ción y entrena m iento (C a pa cita ción a l pers ona l en ries g o eléctrico, B loqueo y etiqueta do,
N orm a N F P A 70E ). U s o de revela dores de tens ión. G ua ntes dieléctricos , C a s co y bota s dieléctrica s .
Potencial incendio y/o explosión
Material y/o atmósfera S is tem a contra incendios , detectores de g a s y fueg o, equipos IS , a rres ta lla m a s .
(Sólidos, líquidos y gases
inflamable/explosiva P la n de conting encia s y eva cua ción, ruta s de eva cua ción, zona s de s eg urida d, brig a da de em erg encia .
inflamables y/o combustibles)
Equipos y accesorios Contacto con elementos Ins pección de Vá lvula s de s eg urida d, prueba s hidros tá tica . D elim ita ción y s eña liza ción del lug a r de
sometidos a presión presurizados tra ba jo.

Manipulación de hidrocarburos Derrame de hidrocarburos Ins pecciona r el es ta do óptim o de los pa rá m etros de control. Aplica r P la n de em erg encia s .

PELIGROS RIESGOS MEDIDAS DE CONTROL

C a pa cita ción en el pla n pa ra la vig ila ncia , prevención y control de C OVID -19 en el tra ba jo( la va do y
Presencia de SARS-CoV-2 Exposición y Contagio por SARS-
des infección de m a nos , dis ta ncia m iento fís ico, control de tem pera tura , etc.).
(COVID-19) CoV-2 (COVID-19)
U s o de Ma s ca rilla , ca reta fa cia l, E P P s bá s icos .
Trabajo en zonas endémicas F um ig a ción y control de pla g a s . P rog ra m a de es tilo de vida s a luda ble- Inm uniza ción del pers ona l
Exposición a enfermedades
con presencia de contra enferm eda des tropica les (F iebre a m a rilla , S a ra m pión). U tiliza r ropa m a ng a la rg a en todo
tropicales y leishmaniasis
enfermedades tropicales. m om ento.
Contacto con sistemas C a pa cita ción a l pers ona l en procedim iento de C ontrol de energ ía pelig ros a . P repa ra ción y R es pues ta
Cables energizados
eléctricos a nte E m erg encia s . B a rrica da s , L etreros , y S eña les .
P VE erg onóm ico. C a pa cita ción en m a nejo de ca rg a s (ca rg a m á xim a 25 K g .). As eg ura r la rea liza ción de
Movimiento manual de cargas Sobre esfuerzo
pa us a s a ctiva s .
R ea liza r ejercicios de rela ja ción y es tira m iento de m a nos
Movimientos repetitivos Fatiga
R ea liza r ca m bios de pos ición periódicos
Contacto con superficies C oloca r g ua rda s o a is la dores térm icos . Verifica r el nivel de tem pera tura del equipo. U s o de
Superficies calientes
calientes ins trum entos de precis ión.
Identifica r y s eña liza r la s á rea s con niveles de ruido s uperiores a los 85 db.
Exposición a niveles superiores
Alto nivel sonoro (Ruido) U s o de doble protector a uditivo tipo copa y/o ta pón (identifica r la s á rea s donde s e deba utiliza r doble
a 85 db
protección a uditiva ).
Exposición a radiaciones P rog ra m a de ca pa cita ción y prevención a nte ra dia ciones . U s o de bloquea dor s ola r. U s o de S a les
Radiaciones solares (UV)
solares UV H idra ta ntes o bebida s hidra ta ntes . R opa de tra ba jo (overol)

Exposición a radiaciones no P a nta lla de P C con filtro U V. E xá m enes de ing res o y periódicos de ofta lm olog ía . P rog ra m a de Vig ila ncia
Radiaciones no ionizantes (UV)
ionizantes E pidem iológ ica vis ua l (P a us a s a ctiva s ).Ins pecciones H S E Q. C a pa cita ción en cuida do vis ua l.

Energía Estática Contacto con energía estática E quipos a terra dos a l punto de a terra m iento de la s ins ta la ciones .

PELIGROS RIESGOS MEDIDAS DE CONTROL

Mordedura de animales y U s o de za pa tos de s eg urida d de ca ña a lta .
Presencia de animales,
picadura de insectos, Ins pección del á rea de tra ba jo.
insectos y ofidios
(serpientes, avispas, etc.) D es broce y cha leo de á rea s de tra ba jo.
Obstrucción de vías y acceso Identifica r, reporta r y correg ir la pres encia de condiciones ins eg ura s en la s vía s trá ns ito pea tona l.
Caídas al mismo nivel
peatonales R econocer en el la y-out del á rea la s vía s de trá ns ito pea tona l.
Terreno accidentado , Caídas y tropiezos al mismo
Tra ns ita r pos vía s es ta blecida s libres de obs tá culo. U s o de equipos de protección pers ona l.
obstáculos nivel
Contacto con superficies
Superficie y/o vapores calientes calientes (al retirar las partes del D eja r enfria r el m otor a ntes de retira rlo del horno. U s o de g ua ntes de cuero.
motor del horno de secado)
Variación de la concentración de
S is tem a s de ventila ción, equipos detectores m ultig a s es . H S E Q-S &S O1-P R -15 "P rog ra m a pa ra tra ba jo
% de oxígeno en la atmósfera,
Espacios confinados en es pa cios confina dos ", H S E Q-S &S O1-P -92 "Monitoreo es tra tifica do de a tm ós fera s pelig ros a s - U s o y
presencia de gases tóxicos
ca libra ción de equipos (P rueba función con el Alta ir 4X y 5X)"
(H2S, CO, CO2)
Uso de herramientas Contacto con herramientas E vita r conta cto directo con pa rtes que teng a n filo. Im plem enta ción y us o de g ua rda s en
mecánicas y manuales mecánicas y manuales equipos /herra m ienta s . U s o de g ua ntes de cuero/ba da na .
Contacto con herramientas u
Ins pección de herra m ienta s . R equerim iento a decua do de equipo y herra m ienta s . U s o de g ua ntes de
Manipulación de Herramientas objetos punzo cortantes,
cuero. P ers ona l ca pa cita do y ha bilita do en el us o de equipos y herra m ienta s a poder. C um plir con la s
a poder Atrapamiento, Manipulación
recom enda ciones de s eg urida d del fa brica nte.
inadecuada de Herramienta
P rog ra m a de protección contra ca ída s , prog ra m a de ca pa cita ción y entrena m iento, prog ra m a s de
Caída de personas a diferente
Trabajos en altura ins pección de equipos . E quipos de protección contra ca ída s ( a rnés , es ling a s , línea s de vida , línea s de
nivel
pos iciona m iento, etc.) D elim ita ción del á rea de tra ba jo.

PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE PERMISOS DE TRABAJO

Es un conjunto de procesos y procedimientos que buscan asegurar que personas autorizadas y

competentes identifiquen, evalúen, y controlen los riesgos permisibles, usando las
precauciones adecuadas.
 Planificación Aprobació Ejecución Cierre
Preparació
n
La AE es responsable de • Se genera • Es • Cuando el
coordinar con el E y EHS reunión responsabilida ejecutante (E)
Las AE preparan listas contratista para que Control de d de la AAL haya
de actividades gestionen las Trabajo (CdT) conocer las completado
planificadas para la herramientas de control (vía actividades la tarea
semana; Utiliza el requeridas para los teleconferenci programadas comunicará a
formato “Solicitud / a, Zoom o en su sector y la AAL.
trabajos planificados,
aprobación del sistema de establecer las • La AAL
preparen recursos
comunicación condiciones verifica in situ
trabajo”. necesarios, seleccionen remoto para que la las
personal competente y similar). instalación sea condiciones
• Cada área
coordinan posible • La AA puede entregada en del cierre de
debe
establecer Parada de Equipos, aprobar la forma segura. la tarea y se
un Focal Aislamientos, Recursos tarea sin • El Ejecutante procede a
Point para especiales, etc. objeciones, llevará registrar las
consolidar sugerir diariamente a firmas en el
los trabajos • El EE genera y cambios o campo, los ATS ATS en la
a presentar ordena la rechazar su (dos copias) de casilla de
a la AA. documentació ejecución. De los trabajos cierre.
• Las AE (o n requerida no existir aprobados • La AAL
quien para los aprobación, el junto a los comunicará a
designen) trabajos proceso documentos la AA y Sala
comparten Planificados regresa a la de soporte; de de Control (si
vía mail con (ATS con etapa de esta manera se corresponde)
AA y EHS nombres de preparación. asegura que la finalización
PPC la lista los • La AE podrá los trabajos de trabajos
preparada, trabajadores coordinar el tengan el para la
para tomar que participan, levantamiento alcance bajo el actualización
conocimient certificados, de cual fueron de lista de
o de la etc.). observaciones aprobados por actividades
programaci • La AE revisa a fin de la AA . planificadas.
ón. /valida incorporar los • La AAL • La AA es
• En reunión documentació trabajos comunicará a responsable
semanal n y asigna rechazados. la AA y a la de asegurar la
virtual, las códigos a los • El tiempo Sala de Control actualización
AE y AA trabajos estimado de (si del registro
analizan las listados en el duración será corresponde) “Solicitud /
listas formato determinado la hora inicio aprobación
presentadas “Solicitud / en función a la de cada frente del trabajo”
y se aprobación del necesidad y de trabajo. • Si el trabajo
consensua trabajo” y sus criticidad del • La AA es dura más de
los trabajos respectivos trabajo y la AA responsable un día,
viables. ATS. puede de asegurar la deberá
• La AE envía vía modificar el actualización actualizarse la
mail la periodo del registro planilla
información a