Evidencia: Taller GAA-210201501-AA1-EVO1
Técnico en Preselección de Talento Humano Mediado por Herramientas TIC
Aprendiz:
Daniela Alejandra Herrera García
Instructora:
Marcela Rozo
Servicio Nacional de Aprendizaje Sena
Ficha :2977837
2024
• INTRODUCCIÓN
El trabajo es una actividad humana que implica la transformación de la naturaleza y la
sociedad, con el fin de satisfacer la necesidades y aspiraciones de las personas. el
trabajo tiene una dimensión individual y colectiva, pues se realiza tanto por el bien propio
como por el bien común. el trabajo también es un derecho fundamental que garantizan la
dignidad, la libertad y el desarrollo de persona.
El trabajo decente significa que los trabajadores cuenten con prestación social que
también incluyan a su familia, estos quieren decir que tengan acceso al seguro de salud
digna en el caso de integración cuando el empleado tenga un accidente de trabajo le
pueda cubrir el seguro y pueda adquirir la incapacidad laboral
- Toda persona tiene derecho a la libre elección de su trabajo, a condiciones
equitativa y satisfactoria.
- Toda persona tiene derecho al trabajo y a un salario digno.
- Derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure una
existencia con forme a la dignidad u humana
1. ¿Cuáles son las actividades económicas más importantes de su municipio o
región?
Las actividades económicas más importantes en el departamento de Norte de
Santander son:
- Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca.
- Construcción.
- Administración pública y defensa; seguridad social de afiliación obligatoria.
- Actividades inmobiliarias y alquiler de vivienda.
- Establecimientos financieros, seguros, actividades inmobiliarias y servicios a las
empresas.
- Comercio, reparación, restaurantes y hoteles.
- Transporte, almacenamiento y comunicaciones .
2. Describa ¿Cómo es el trabajo en su región o municipio?
En el departamento de Norte de Santander, es un departamento fronterizo con Venezuela,
sus principales actividades económicas son la agricultura y el comercio.
- Agricultura: la región cuenta con extensas áreas de tierras fértiles que son ideales
para el cultivo de una variedad de productos agrícolas. Entre los cultivos más
importantes se encuentran el café, el cacao, el tabaco, los cultivos de ciclo corto
como el maíz y el arroz, así como frutas tropicales como el banano, la piña y el
mango. Además, la ganadería también desempeña un papel significativo en la
economía rural de la región.
- Comercio: dada su ubicación estratégica en la frontera con Venezuela, Norte de
Santander es un importante centro de comercio y actividad comercial. El
comercio fronterizo, aunque ha enfrentado desafíos en los últimos años debido a
la situación política y económica en Venezuela, sigue siendo una fuente
importante de ingresos para muchos habitantes de la región.
- Industria: se representa principalmente en sectores como la manufactura, la
agroindustria, la textil y el procesamiento de alimentos. En ciudades como
Cúcuta, Ocaña y Pamplona se encuentran numerosas empresas dedicadas a la
producción de bienes de consumo, textiles, alimentos procesados y productos
químicos, entre otros. Además, la industria petrolera también tiene presencia en la
región, con la explotación de yacimientos de petróleo y gas en áreas como Tibú y El
Tarra.
- Turismo: entre los destinos turísticos más destacados se encuentran el Parque
Nacional Natural de los Estoraques, el Santuario de Flora y Fauna de Guanentá, el
Cerro de Cristo Rey en Cúcuta, así como eventos culturales y festivales que
muestran la riqueza cultural de la región.
- Servicios: incluye actividades como el comercio minorista, la banca, la
educación, la salud y el transporte, también desempeña un papel importante en la
economía de Norte de Santander. Las ciudades más grandes del departamento,
como Cúcuta, Ocaña y Pamplona, son centros de servicios que ofrecen una
variedad de opciones para los habitantes locales y los visitantes.
PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO:
- La libertad de asociación, la libertad sindical y el derecho a la negociación
colectiva.
- La abolición del trabajo.
- La erradicación del trabajo infantil.
- La eliminación de toda forma de discriminación en materia de empleo y de
ocupación en.
En la declaración la OIT recuerda que esos principios y derecho fundamentales han sido
expresado y desarrollado en forma de derechos y obligaciones especifico en convenio que
han sido reconocido como fundamentales dentro y fuera de la OIT el 29 sobre el trabajo
forzoso, el 87 sobre la libertad sindical y la protección de derecho de sindicación, el 98
sobre el derecho sindicación y de negocio colectiva, el 100 sobre la igualdad de
remuneración el 105 sobre la abolición del trabajo forzoso, 111 sobre la discriminación en
el empleo y la ocupación, el 138 sobre la edad mínima y el 182 sobre peores forma de
trabajo infantil. dos del convenio fundamental en el trabajo prologado por la OIT esta
relación con la liberta que tienen las personas para organizarse y para defender sus
intereses y establecer negocios colectivos dentro de este convenio la liberta sindical tiene
mucha importancia para OIT. dado que esta organización está constituida en forma
tripartita algo que resulta fundamental y permite mejorar el mundo de trabajo en que se
desarrolle lo que se conoce como dialogo social. el dialogo no solo permite buscar
soluciones conjuntan al problema concreto que se presentan en el lugar de trabajo, si no
que contribuyen tener sociedades más democráticas.
El dialogo no solo permite buscas soluciones conjuntas a los problemas concretos que se
presenta en los lugares de trabajo si no que contribuyen a tener sociedades más
democráticas. el dialogo puede permitir establecer acuerdo sobre condiciones de trabajo
que favorecen a los trabajadores y empresa.
• ARGUMENTOS:
- Los derechos laborales ayudan a que las personas puedan estar en un entorno
laboral digno.
- Nadie está obligado a trabajar en un lugar que no quiere estos es referente a las
mujeres que son engañadas y obligada hacer trabajos sexuales sin su
consentimiento.
- Las personas no deben ser explotada laboralmente es decir trabajar muchas horas
sin ser pagada y no se le paga un sueldo digno de su trabajo.
• LINEA DE TIEMPO:
• CONCLUSIÓN:
Es importante impulsar el trabajo como derecho humano fundamental, que se cumplan
todo el aspecto establecido, deben de ser innato a las personas, ya que todas las
personas que tienen un trabajo formal legalmente se le debe garantizar libertad y
dignidad, le concierne al estado respectar, garantizar y satisfacer el derecho a la calidad
de vida laboral de los trabajadores tengan una mejor calidad de vida laboral.
Está claro que las condiciones no pueden ser iguales a la de una persona adulta. sin
embargo, hay trabajos que son prohibido para menores de 18 años, debido a que resultan
peligroso para la salud, la seguridad o el desarrollo moral de las personas.
hacen algunos años se empezó a tomar en cuentas el respecto a los derechos de los
niños y el adolescente también demandaba protegerle frentes a los que se denominan la
peor forma de trabajo infantil argumentos los derechos laborales ayudan a que las
personas puedan estar en un entorno laboral digno nadie está obligado a trabajar en un
lugar que no quiera sin su consentimiento. las personas no deben ser explotada
laboralmente.
• BIOGRAFIA:
- [Link]
