SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL
PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
TRABAJO FINAL DEL CURSO
1. INFORMACIÓN GENERAL
Apellidos y Nombres: Dennis Nachu Geronimo Apóstol ID: 001453347
Dirección Zonal/CFP: Ucayali - Huanuco
Carrera: Mecanica automotriz Semestre: 5to
Curso/ Mód. Formativo FORMACION DE MONITOREO DE EMPRESA
Tema del Trabajo: FORMACION Y MONITOREO DE EMPRESA
2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO
ACTIVIDADES/
N° CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA
ENTREGABLES
ENTREGABLE 2 19/05/24
3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:
Nº PREGUNTAS
1 ¿Qué procedimientos e instrumentos para evaluar el aprendizaje en empresa propondría?
2 Exponga todos los instrumentos aplicados en el aprendizaje dual en la empresa
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA
1. ¿Qué procedimientos e instrumentos para evaluar el aprendizaje en empresa
propondría?
Un procedimiento para evaluar el aprendizaje sería poner a prueba al estudiante
dándole un problema que un día realizó con el monitor, y mediante como y que utiliza
para resolver ese problema colocarle una nota.
También una forma de evaluar el aprendizaje seria entrevistando a cada estudiante
preguntándole que opina sobre el método de aprendizaje en empresa y también si
´puede desarrollarse más como técnico.
2. Exponga todos los instrumentos aplicados en el aprendizaje dual en la empresa
En este método de aprendizaje están:
LOS INSTRUCCTORES: son los que enseñan en el aula la parte teórica del
aprendizaje la base que se necesita para poder realizar los trabajos en la empresa.
EL MONITOR: es el que nos enseña a desarrollar el trabajo en la empresa en que
nos guía para poder resolver cualquier problema, el que nos enseña sus
conocimientos y nos guía a ser mejores.
EL ESPECIALISTA EN SEGUIMIENTOS: es el que viene a verificar como estas en
las practicas, es el encargado de informar a SENATI sobre tu desempeño en la
empresa. Es el mediador entre la empresa y SENATI.
En los documentos están:
EL CONVENIO: es el contrato que realiza SENATI con la empresa para que los
estudiantes vayan a realizar sus prácticas a la empresa, también ahí se encuentra la
fecha de inicio y final de las practicas.
PEA: aquí están todas las operaciones que debe realizar el aprendiz en la empresa
este documento está a cargo del monitor ya que el estará intuyendo al aprendiz.
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
MODALIDAD DE APERNDIZAJE DUAL
Esta modalidad se basa en un modo de aprendizaje dual, que significa que el alumno de
SENATI tendrá 2 maneras de aprender y desarrollar sus habilidades como técnico
profesional, el aprendizaje dual consta de enviar al alumno a una empresa relacionado a la
carrera para poder experimentar el mundo real de su trabajo por así decirlo, mientras el
alumno va realizando sus prácticas en la empresa también tendrá clases en el aula de
SENATI, a sí tendrá 2 formas de aprender en la empresa y en SENATI.
a) Centro de formación profesional SENATI: donde el aprendiz recibe información de
la carrera, teóricamente, practica y complementaria dictados por los instructores de
SENATI.
b) Empresa colaboradora de apoyo a la formación: donde el aprendiz realiza sus
prácticas en base de un plan específico de aprendizaje en la empresa, que estará a
cargo de un Monitor.
ALGUNAS VENTAJAS DEL APRENDIZAJE DUAL:
INTERACCION RAPIDA AL PROCESO PRODUCTIVO Y SOCIAL DE LA
EMPORESA.
AUMNETA LA COVERTURA DE ATENCION.
LOS PRACTICANTES APOYAN GRADUALMENTE LA PRODUCCION.
AUTORREGULACION DE LAS NECESIDADES DE MANO DE OBRA.
FUNCION E IMPORTANCIA DEL MONITOR: el monitor es el trabajador designado por
la empresa y capacitado por el SENATI, para organizar y desarrollar la formación práctica
del estudiante en los diferentes puestos de trabajo.
Yo soy un estudiante de SENATI con la especialidad de mecánica automotriz, mi monitor
seria el mecánico o maestro del taller, el será el encargado de desarrollar y organizar mi
formación ´practica en diversos puestos de trabajo.
Para mí la importancia del monitor en el sistema de aprendizaje dual es muy importante ya
que él es el encargado de guiarnos y proporcionarnos el conocimiento que tiene como
también es el que coloca mis notas como practicante.
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
PARA QUE LOS MONITORES CONOZCAN EL ROL DE CADA ESTUDIANTE
DEBE SABER LAS SIGUIENTES COSAS
CONOCER EL PEA Y COMO DEBE DESARROLLARLO: el PEA es un
documento que tiene las funciones o trabajos que debe realizar el aprendiz, el
monitor debe organizar esta función para que el aprendiz pueda desarrollar la
mayor parte de esas actividades. (pero tratándose de mi carrera que es la mecánica
automotriz el monitor realizara la PEA conforme los trabajos que llegan, ya que en
la rama automotriz hay diversos problemas en el vehículo y no específicamente lo
que el PEA contiene.
INSTRUIR Y O DELGAR: consta de enseñar a los trabajadores en las actividades
nuevas o difíciles para ellos.
COMPROBAR EL DESARROLLO DEL APRENDIZAJE DEL APRENDIZ: debe
comprobar si el aprendiz ha logrado o no aprender y realizar los trabajos
correspondientes.
EVALUAR: esta evaluación se da con la coordinación del especialista en
seguimiento, consta de evaluar al aprendiz conforme se desarrolla en la empresa
CONTROLAR EL USO DEL CUADERNO DE INFORME: este cuaderno se
informe es semanal, es el instrumento mediante el cual el aprendiz deja constancia
de lo que hace en la empresa.
SEGURIDAD DEL APRENDIZ: asegurar la seguridad el aprendiz dentro de la
empresa.
Eso sería el trabajo que realizaría el monitor
en mi caso que me encuentro en la carrera de mecánica automotriz
CONOCER EL PEA Y COMO DEBE DESARROLLARLO: en este caso en mi
carrera el monitor solo revisa el PEA y ve los trabajos que se debe desarrollar, en el
trascurso de las practicas ya se ve las operaciones que se desarrollan, no se realiza en orden
ya que los trabajos en la mecánica automotriz son diversos y no solo los que vienen en la
PEA a sí que es complicado rellenarlo.
INSTRUIR Y O DELGAR: en este caso mi monitor me enseña los pasos que debo
seguir al desarmar o arma un componente del vehículo y me instruye sobre las
´precauciones que debo tener al momento de realizar el trabajo.
COMPROBAR EL DESARROLLO DEL APRENDIZAJE DEL APRENDIZ: en
este caso mi monitor me envía a realizar unos trabajos a mí solo para poder ver cuánto he
aprendido y comprobarlo.
EVALUAR: el monitor y el especialista en seguimiento tienen una conversación
para poder ponerme una nota, el monitor me pone una nota de como estoy en el taller y el
especialista en seguimiento me pone una nota de cómo me encuentro vestido (equipo de
seguridad)
CONTROLAR EL USO DEL CUADERNO DE INFORME: aquí le realizo
preguntas al monitor sobre problemas que no entiendo y mesecito que me explique,
también le pregunto los pasoso de cómo realizar un trabajo correcto y así poder realizar el
informe.
SEGURIDAD DEL APRENDIZ: el monitor me instruye sobre la seguridad que
debo tener al realizar un trabajo.
