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Fecha: 27/09/2024
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Tema: Institutos con y sin aporte/ No incorporados / Academias.
• Ley de Bases: Régimen de Promoción del Empleo Registrado.
Reglamentación AFIP. Alcances del Decreto 847/04.
Resolución General N° 5577/2024-E-AFIP
Estimados Asociados:
Tenemos el agrado de dirigirnos a Uds. a fin de informarles que en el día
de la fecha ha sido publicada en el Boletín Oficial de la República Argentina la Resolución
General Nº 5577/24 AFIP, a través de la cual la AFIP establece los requisitos, plazos y demás
condiciones que deberán observar los empleadores para solicitar la adhesión al Régimen de
Promoción del Empleo Registrado, establecido por el Título IV de la Ley 27.742 (Ver envío
TODAS-7873-24 de fecha 08/07/24) y reglamentado por el Decreto 847/2024 (Ver envío
TODAS-7928-24 de fecha 26/09/24).
¿Quiénes pueden ingresar al Régimen de Promoción del Empleo Registrado?
Los empleadores del sector privado que:
• Registren a sus trabajadores no registradas
• Rectifiquen la real remuneración
• La real fecha de inicio de las relaciones laborales iniciadas con anterioridad al 5 de julio de
2024 y vigentes a la fecha de adhesión
¿Qué beneficios tendrán los empleadores que ingresen al régimen?
El empleador tendrá el beneficio de la condonación de:
o deudas por capital e intereses
o extinción de la acción penal
o condonación de infracciones y sanciones,
o baja del Registro de Sanciones Laborales (REPSAL).
¿Qué se entiende por Relaciones Laborales No Registradas?
Se entiende por Relaciones Laborales No Registradas aquellas en las que, en los períodos a
regularizar, el trabajador no esté inscripto en los términos del artículo 7° de la Ley N° 24.013 y
sus modificaciones, según corresponda, o de otras normas que hayan resultado de aplicación a
iguales fines.
Ley 24013 - ARTICULO 7° — Se entiende que la relación o el contrato de trabajo se encuentran registrados cuando el
trabajador esté inscripto en las formas y condiciones que establezca la reglamentación.
Dicha registración deberá ser simple, inmediata, expeditiva y realizarse a través de medios electrónicos.
La autoridad de aplicación asegurará un mecanismo ágil, simplificado y diferenciado para la confección de los recibos
de sueldo en el sistema de registración, especialmente para las empresas de hasta doce (12) trabajadores inclusive.
Respecto de éstas últimas, dicho sistema contemplará un importe único para todas las obligaciones emergentes de las
relaciones laborales legales y de la seguridad social. Del importe abonado, la entidad recaudadora deberá distribuir
cada uno de los conceptos emergentes de la relación a los destinatarios correspondientes.
(Artículo sustituido por art. 82 de la Ley N° 27.742 B.O. 8/7/2024. Vigencia: a partir del día siguiente al de su
publicación en el Boletín Oficial de la República Argentina.
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¿Qué se entiende por Relaciones Laborales Deficientemente Registradas?
Se entiende a aquellas en las que el empleador hubiere indicado una fecha de inicio posterior
a la real o una remuneración inferior a la efectivamente percibida por el trabajador. En este
último supuesto no podrán considerarse, a los fines de esta regularización, los conceptos que
fueran exteriorizados irregularmente como no remunerativos en los términos del artículo 223 bis
de la Ley N° 20.744 (t.o.1976) y sus modificatorias.
¿Hasta que día tengo tiempo de regularizar a algún empleado no registrado?
La regularización de las relaciones laborales deberá efectuarse hasta el 24 de diciembre de
2024, inclusive.
¿Qué pasos tengo que realizar y cómo ingreso a un empleado no registrado?
a) Desde [Link]
Ingresar con Clave Fiscal al Servicio “Simplificación Registral”
Dar de alta a los trabajadores, o rectificar la fecha de inicio de la relación, según
corresponda
Identificarlos con los “Códigos de Modalidades de Contratación” que corresponda:
701 Regularización personal no registrado. Art 77 Ley 27.742
Regularización personal no registrado. Art 77 Ley 27.742. Micro y
702
Pequeñas Empresas, y entidades sin fines de lucro
Regularización personal no registrado. Art 77 Ley 27.742.
703
Medianas Empresas Tramo 1 y 2.
b) Presentar las declaraciones juradas -originales o rectificativas- por los períodos fiscales
que se regularicen (período devengado julio de 2024 y/o anteriores), mediante la
utilización del sistema “Declaración en línea” o “Sistema de Cálculo de las Obligaciones
de la Seguridad Social” (SICOSS - Release 1 de la versión 47 - deberán informar la
diferencia de remuneración en el campo “rectificativa remuneración” del cuadro de
datos complementarios en “Declaración en Línea”).
c) Incorporar a los trabajadores regularizados y/o las reales remuneraciones en las
declaraciones juradas -originales o rectificativas- determinativas y nominativas de las
obligaciones con destino a la seguridad social, correspondientes al período devengado
agosto de 2024.
Los empleadores que se encuentren obligados a utilizar el sistema Libro de Sueldos Digital,
podrán consultar la información relacionada con esta novedad en el instructivo habilitado en el
micrositio “web” del Organismo ([Link] Al momento de
este envío no se encuentra el enlace correspondiente.
A los efectos de rectificativa de remuneración en el Libro de Sueldos Digital ingresarlo con este
código:
CÓDIGO CONCEPTO
180000 Rectificativa por remuneración Ley 27.742.
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¿Cómo puedo cancelar la deuda originada por las declaraciones juradas presentadas?
Siempre que se realice hasta el 24 de diciembre de 2024, inclusive, bajo alguna de las siguientes
modalidades:
a) Pago al contado, en cuyo caso, la deuda no condonada se reducirá en un
CINCUENTA POR CIENTO (50%).
Los empleadores deberán acceder con Clave Fiscal al sistema “Mis Facilidades” y elegir
la opción “Ley Nº 27742 - Régimen de Regularización Promoción del Empleo
Registrado”.
Además, deberán consolidar la deuda y generar el Volante Electrónico de Pago
(VEP), teniendo una validez de hasta la hora VEINTICUATRO (24) del día de su
generación y cuya cancelación se concretará únicamente por transferencia electrónica de
fondos..
b) Mediante el plan de facilidades
¿Cuáles son los subsistemas de la seguridad social que se contemplan?
La opción ejercida por alguna de las modalidades de cancelación del pago, determinará la
condonación parcial de la deuda -capital e intereses- originada en la falta de pago de aportes y
contribuciones de los trabajadores regularizados con destino a los siguientes subsistemas de la
seguridad social:
a) Sistema Integrado Previsional Argentino. Ley Nº 24.241 y sus modificaciones.
b) Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados. Ley Nº 19.032 y
sus modificaciones.
c) Régimen Nacional de Obras Sociales. Ley Nº 23.660 y sus modificaciones.
d) Fondo Nacional de Empleo. Ley Nº 24.013 y sus modificaciones.
e) Régimen Nacional de Asignaciones Familiares. Ley Nº 24.714 y sus modificaciones.
La condonación parcial se aplicará de acuerdo a los porcentajes que se indican a continuación:
1. Micro y Pequeñas Empresas caracterizadas en el Sistema Registral con los códigos 272 -
“Micro Empresas Ley 25300” o 274 - “Pequeña Empresas Ley 25300”, y entidades sin
fines de lucro: NOVENTA POR CIENTO (90%)
2. Medianas Empresas tramo 1 y 2 caracterizadas en el Sistema Registral con los códigos
351 - “MEDIANA EMPRESA - Tramo 1. Ley 25300” o 352 - “MEDIANA EMPRESA -
Tramo 2. Ley 25300”: OCHENTA POR CIENTO (80%)
3. Demás empleadores: SETENTA POR CIENTO (70%).
Dichas caracterizaciones podrán ser consultadas accediendo con Clave Fiscal al servicio
denominado Sistema Registral, opción “consulta/datos registrales/caracterizaciones”.
La condonación del total de la deuda -capital e intereses- originada en la falta de pago de
aportes y contribuciones con destino a los siguientes subsistemas de la seguridad social:
a) Sistema Nacional del Seguro de Salud. Ley Nº 23.661 y sus modificaciones.
b) Ley de Riesgos del Trabajo, 24.557 y sus modificaciones
La AFIP comunicará la regularización efectuada a los organismos y entidades de la seguridad
social destinatarias de los fondos
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¿Cuáles son los códigos de los conceptos que se van a registrar?
• 301 – 622 – 019 Aportes SS Ley 27.742
• 351 – 623 – 019 Contribuciones SS Ley 27.742
• 302 – 622 – 019 Aportes Obra Social Ley 27.742
• 352 – 623 – 019 Contribuciones Obra Social Ley 27.742
¿A partir de que día se encuentre vigente esta reglamentación?
Entrarán en vigencia a partir del 30 de septiembre de 2024, inclusive.
Recuerden que las consultas se deben realizar a través de la casilla de
mail correo@[Link] consignando un número de celular para contactarlos.
Como siempre, frente a cualquier duda o consulta, quedamos a vuestra
entera disposición. Cordialmente,
Equipo REDES
ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS
Resolución General 5577/2024-E-AFIP-AFIP
Ley N° 27.742. Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos. Régimen de
Promoción del Empleo Registrado. Su reglamentación.
Ciudad de Buenos Aires, 26/09/2024
VISTO el Expediente Electrónico N° EX-2024-03237633- -AFIP-SADMDILEGI#SDGASJ del
registro de esta ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS y
CONSIDERANDO:
Que el Título IV de la Ley N° 27.742 estableció un Régimen de Promoción del Empleo
Registrado a fin de regularizar las relaciones laborales no registradas o deficientemente
registradas del sector privado, iniciadas con anterioridad a la fecha de promulgación de la
referida ley.
Que a través del Decreto N° 847 del 25 de septiembre de 2024, el Poder Ejecutivo Nacional
reglamentó los efectos de la referida regularización, dispuso los porcentajes de condonación de
las sumas adeudadas en concepto de aportes y contribuciones con destino a los subsistemas de
la seguridad social e instruyó a esta Administración Federal a que implemente un plan de
facilidades de pago para la deuda que no resulte condonada.
Que, consecuentemente, se estima necesario establecer los requisitos, plazos y demás
condiciones que deberán observar los empleadores para solicitar la adhesión al Régimen de
Promoción del Empleo Registrado, así como para el acogimiento al referido plan de facilidades
de pago.
Que han tomado la intervención que les compete la Dirección de Legislación, la Dirección
General de los Recursos de la Seguridad Social y las Subdirecciones Generales de Asuntos
Jurídicos, Recaudación, Servicios al Contribuyente, Fiscalización y Sistemas y
Telecomunicaciones.
Que la presente se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el artículo 6° del Decreto
N° 847 del 25 de septiembre de 2024 y por el artículo 7º del Decreto Nº 618 del 10 de julio de
1997, sus modificatorios y sus complementarios.
Por ello,
LA ADMINISTRADORA FEDERAL DE LA ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS
PÚBLICOS
RESUELVE:
TÍTULO I - PROMOCIÓN DEL EMPLEO REGISTRADO
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ARTÍCULO 1°.- Los empleadores del sector privado que registren a sus trabajadores o
rectifiquen la real remuneración o la real fecha de inicio de las relaciones laborales iniciadas con
anterioridad al 5 de julio de 2024 y vigentes a la fecha de adhesión, quedarán comprendidos en
el Régimen de Promoción del Empleo Registrado establecido en el Título IV de la Ley Nº 27.742.
Se encuentran incluidos los casos correspondientes a relaciones laborales constatadas mediante
actas de inspección notificadas al empleador, cuya deuda no hubiera sido cancelada, aun
cuando se hallare en discusión administrativa, contencioso administrativa o judicial.
La regularización de las relaciones laborales deberá efectuarse hasta el 24 de diciembre de
2024, inclusive.
ARTÍCULO 2°.- A efectos de regularizar las relaciones laborales los empleadores deberán:
a) Dar de alta a los trabajadores, o rectificar la fecha de inicio de la relación, según corresponda,
accediendo con Clave Fiscal al servicio denominado “Simplificación Registral”, identificándolos
con los “Códigos de Modalidades de Contratación” que se detallan en el Anexo (IF-2024-
03238977-AFIP-SGDADVCOAD#SDGPCI), que se aprueba y forma parte de la presente.
b) Presentar, por los períodos fiscales que se regularicen -período devengado julio de 2024 y/o
anteriores- las declaraciones juradas -originales o rectificativas- determinativas y nominativas de
las obligaciones con destino a la seguridad social, mediante la utilización del sistema
“Declaración en línea” dispuesto por la Resolución General N° 3.960 y sus modificatorias o
“Sistema de Cálculo de las Obligaciones de la Seguridad Social” (SICOSS).
Las obligaciones adeudadas que se determinen en función de lo indicado en el párrafo
precedente deberán ser canceladas o regularizadas en su totalidad mediante el procedimiento
establecido en el artículo 5°.
c) Incorporar a los trabajadores regularizados y/o las reales remuneraciones en las
declaraciones juradas -originales o rectificativas- determinativas y nominativas de las
obligaciones con destino a la seguridad social, correspondientes al período devengado agosto
de 2024 y siguientes, mediante la utilización del sistema “Declaración en línea” o “Sistema de
Cálculo de las Obligaciones de la Seguridad Social” (SICOSS).
ARTÍCULO 3°.- A los fines indicados en el artículo anterior, esta Administración Federal pondrá a
disposición de los empleadores el release 1 de la versión 47 del programa aplicativo “Sistema de
Cálculo de las Obligaciones de la Seguridad Social” (SICOSS), el que estará disponible en la
opción “Aplicativos” del sitio “web” del Organismo ([Link]
El sistema “Declaración en Línea”, que incorpora las novedades del nuevo release del programa
aplicativo, efectuará en forma automática el cálculo del porcentaje de condonación de la deuda
según se trate de Micro y Pequeñas Empresas y entidades sin fines de lucro, Medianas
Empresas o demás empleadores.
Los empleadores que se encuentren obligados a utilizar el sistema Libro de Sueldos Digital
previsto en la Resolución General N° 5.250 y su complementaria, podrán consultar la
información relacionada con esta novedad en el instructivo habilitado en el micrositio “web” del
Organismo ([Link]
ARTÍCULO 4°.- La regularización de las relaciones laborales prevista en el Título IV de la Ley N°
27.742 producirá los efectos indicados en los incisos a), b) y c) del segundo párrafo del artículo
77 de esa ley, en las condiciones que establece el Decreto N° 847 del 25 de septiembre de
2024.
Dicha regularización, junto con la opción ejercida por alguna de las modalidades de cancelación
previstas en el artículo 5º de la presente, determinará la condonación parcial de la deuda -capital
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e intereses- originada en la falta de pago de aportes y contribuciones de los trabajadores
regularizados con destino a los siguientes subsistemas de la seguridad social:
a) Sistema Integrado Previsional Argentino. Ley Nº 24.241 y sus modificaciones.
b) Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados. Ley Nº 19.032 y sus
modificaciones.
c) Régimen Nacional de Obras Sociales. Ley Nº 23.660 y sus modificaciones.
d) Fondo Nacional de Empleo. Ley Nº 24.013 y sus modificaciones.
e) Régimen Nacional de Asignaciones Familiares. Ley Nº 24.714 y sus modificaciones.
La condonación parcial se aplicará de acuerdo a los porcentajes que se indican a continuación,
en función de la condición que los empleadores registren al momento de presentar las
declaraciones juradas -originales o rectificativas- correspondientes a las relaciones laborales
regularizadas, según se trate de:
1.- Micro y Pequeñas Empresas caracterizadas en el Sistema Registral con los códigos 272 -
“Micro Empresas Ley 25300” o 274 - “Pequeña Empresas Ley 25300”, y entidades sin fines de
lucro: NOVENTA POR CIENTO (90%)
2.- Medianas Empresas tramo 1 y 2 caracterizadas en el Sistema Registral con los códigos 351 -
“MEDIANA EMPRESA - Tramo 1. Ley 25300” o 352 - “MEDIANA EMPRESA - Tramo 2. Ley
25300”: OCHENTA POR CIENTO (80%)
3.- Demás empleadores: SETENTA POR CIENTO (70%).
Dichas caracterizaciones podrán ser consultadas accediendo con Clave Fiscal al servicio
denominado Sistema Registral, opción “consulta/datos registrales/caracterizaciones” .
Asimismo, la regularización de las relaciones laborales producirá, respecto de los trabajadores
regularizados, la condonación del total de la deuda -capital e intereses- originada en la falta de
pago de aportes y contribuciones con destino a los siguientes subsistemas de la seguridad
social:
a) Sistema Nacional del Seguro de Salud. Ley Nº 23.661 y sus modificaciones.
b) Ley de Riesgos del Trabajo, 24.557 y sus modificaciones
Esta Administración Federal comunicará la regularización efectuada a los organismos y
entidades de la seguridad social destinatarias de los fondos.
ARTÍCULO 5°.- Los beneficios previstos en el artículo 77 de la Ley N° 27.742 resultarán
procedentes siempre que se verifique que la regularización de la deuda no condonada -con sus
intereses- originada en las declaraciones juradas previstas en el inciso b) del artículo 2°, se
realice hasta el 24 de diciembre de 2024, inclusive, bajo alguna de las siguientes modalidades:
a) Pago al contado, en cuyo caso, la deuda no condonada se reducirá en un CINCUENTA POR
CIENTO (50%).
A tal efecto, los empleadores deberán acceder con Clave Fiscal al sistema “Mis Facilidades”
disponible en el sitio “web” de este Organismo ([Link] opción “Ley Nº 27742 -
Régimen de Regularización Promoción del Empleo Registrado”.
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Asimismo, a través de dicho sistema deberán consolidar la deuda y generar el Volante
Electrónico de Pago (VEP), que tendrá validez hasta la hora VEINTICUATRO (24) del día de su
generación y cuya cancelación se concretará únicamente por transferencia electrónica de
fondos, según lo dispuesto por la Resolución General N° 1.778, sus modificatorias y
complementarias.
b) Mediante el plan de facilidades previsto en el Título II de la presente.
ARTÍCULO 6°.- Las obligaciones adeudadas que se determinen en función de las relaciones
laborales regularizadas se registrarán a través de los siguientes códigos:
301-622-019 Aportes SS Ley 27.742
351-623-019 Contribuciones SS Ley 27.742
302-622-019 Aportes Obra Social Ley 27.742
352-623-019 Contribuciones Obra Social Ley 27.742
TÍTULO II - PLAN DE FACILIDADES DE PAGO
ARTÍCULO 7°.- Las sumas adeudadas en concepto de aportes y contribuciones con destino a
los subsistemas de la seguridad social señalados en el artículo 4° -incluidos sus intereses-
devengados hasta el período fiscal julio de 2024, inclusive, podrán ser ingresadas mediante el
presente plan de facilidades de pago.
ARTÍCULO 8°.- Podrán acceder al plan de facilidades de pago los empleadores que se indican a
continuación:
a) Micro, Pequeñas y Medianas Empresas -Tramos 1 y 2- con “Certificado MiPyME” vigente a la
fecha de presentación del plan de facilidades de pago, obtenido de conformidad con lo dispuesto
por la Resolución N° 220 del 12 de abril de 2019 de la ex Secretaría de Emprendedores y de la
Pequeña y Mediana Empresa del entonces Ministerio de Producción y Trabajo, y sus
modificatorias, y que cuenten con la caracterización correspondiente en el Sistema Registral.
b) Entidades sin fines de lucro que a la fecha de presentación del plan de facilidades de pago se
encuentren registradas ante esta Administración Federal bajo alguna de las formas jurídicas que
se indican a continuación:
CÓDIGO FORMA JURÍDICA
86 Asociación
87 Fundación
94 Cooperativa
95 Cooperativa Efectora
167 Consorcio de Propietarios
203 Mutual
215 Cooperadora
223 Otras Entidades Civiles
242 Instituto de Vida Consagrada
256 Asociación Simple
257 Iglesia, Entidades Religiosas
260 Iglesia Católica
c) Resto de los empleadores no comprendidos en los incisos precedentes.
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ARTÍCULO 9°.- La cantidad máxima de cuotas y el porcentaje del pago a cuenta serán los que
se detallan seguidamente:
CANTIDAD MÁXIMA PORCENTAJE DEL
TIPOS DE EMPLEADORES
DE CUOTAS PAGO A CUENTA
Micro y Pequeñas Empresas, y
28 15%
entidades sin fines de lucro
Medianas Empresas
16 20%
Tramos 1 y 2
Resto de los empleadores 12 25%
ARTÍCULO 10.- El plan de facilidades de pago reunirá las siguientes características:
a) Las cuotas serán mensuales y consecutivas y su monto se calculará aplicando la fórmula que
se consigna en el micrositio “Mis Facilidades” ([Link]
El importe mínimo del componente capital de cada una de las cuotas será de PESOS DOS MIL
($ 2.000.-).
b) El pago a cuenta se calculará considerando el porcentaje indicado en el artículo anterior,
según corresponda.
El monto mínimo del pago a cuenta será -en todos los supuestos- de PESOS DOS MIL ($
2.000.-).
c) La fecha de consolidación de la deuda será la correspondiente al día de la cancelación del
pago a cuenta.
d) La tasa de interés mensual de financiación será variable y se determinará a la fecha de
presentación del plan de facilidades de pago, en función de la tipificación de los empleadores a
que se refiere el artículo anterior, conforme se indica a continuación:
1. Micro y Pequeñas Empresas y entidades sin fines de lucro: será equivalente al NOVENTA
POR CIENTO (90%) de la tasa fijada por el Banco de la Nación Argentina para operaciones de
descuentos comerciales (tasa de cartera general) vigente el día 20 del mes anterior al de la
implementación del presente plan de facilidades.
2. Medianas Empresas Tramos 1 y 2: será equivalente a la tasa fijada por el Banco de la Nación
Argentina para operaciones de descuentos comerciales (tasa de cartera general) vigente el día
20 del mes anterior al de la implementación del presente plan de facilidades.
3. Resto de los empleadores: será equivalente a UNO COMA TRES (1,3) veces la tasa fijada por
el Banco de la Nación Argentina para operaciones de descuentos comerciales (tasa de cartera
general) vigente el día 20 del mes anterior al de la implementación del presente plan de
facilidades.
A tal fin, para las cuotas con vencimiento hasta el mes de diciembre de 2024, inclusive, la tasa
de cartera general a considerar será la vigente el día 20 del mes anterior al de la implementación
del presente plan de facilidades.
Para las cuotas con vencimiento hasta el mes de diciembre de 2025, inclusive, la tasa de cartera
general a considerar será la vigente al día 20 del mes inmediato anterior al inicio de cada
trimestre calendario (enero/marzo, abril/junio, julio/septiembre y octubre/diciembre).
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Por su parte, para las cuotas con vencimiento en el mes de enero de 2026 y siguientes, la tasa
de cartera general a considerar será la vigente al día 20 del mes inmediato anterior al inicio de
cada semestre calendario (enero/junio y julio/diciembre).
La tasa de interés mensual de financiación obtenida como resultado del cálculo aludido en este
inciso, se expresará en valor porcentual truncándose en el segundo decimal.
e) La presentación del plan será comunicada al contribuyente a través del Domicilio Fiscal
Electrónico.
f) Los intereses resarcitorios no podrán ser modificados por el contribuyente y/o responsable.
ARTÍCULO 11.- La caducidad del plan de facilidades de pago operará de pleno derecho y sin
necesidad de que medie intervención alguna por parte de esta Administración Federal, cuando
se produzca alguna de las causales que se indican a continuación:
1. Falta de cancelación de DOS (2) cuotas, consecutivas o alternadas, a los SESENTA (60) días
corridos posteriores a la fecha de vencimiento de la segunda de ellas.
2. Falta de ingreso de UNA (1) cuota, a los SESENTA (60) días corridos contados desde la fecha
de vencimiento de la última cuota del plan.
ARTÍCULO 12.- Operada la caducidad del plan de facilidades de pago -situación que se pondrá
en conocimiento del contribuyente a través de su Domicilio Fiscal Electrónico-, dará lugar a la
pérdida de los beneficios del Régimen de Promoción del Empleo Registrado y esta
Administración Federal quedará habilitada para determinar las obligaciones adeudadas y, en su
caso, disponer el inicio de las acciones judiciales tendientes al cobro del total adeudado
mediante la emisión de la respectiva boleta de deuda.
ARTÍCULO 13.- Ante la detección de errores, los empleadores podrán solicitar hasta el 19 de
diciembre de 2024, inclusive, la anulación de la adhesión al plan de facilidades de pago
mediante el servicio con Clave Fiscal denominado “Presentaciones Digitales”, en cuyo caso
deberán seleccionar el trámite “Planes de Pago - Anulaciones, cancelaciones anticipadas totales
y otras” y fundamentar la respectiva solicitud a fin de efectuar un nuevo acogimiento en los
términos del presente régimen.
El importe correspondiente al pago al contado, así como al pago a cuenta y/o a las cuotas del
plan de facilidades de pago, podrá ser imputado a la cancelación de las obligaciones que el
empleador considere, excepto a aquellas vinculadas a otro pago al contado, pago a cuenta y/o
cuotas de planes de facilidades de pago o a las generadas en el presente régimen.
ARTÍCULO 14.- A fin de adherir al plan de facilidades de pago se deberá ingresar con Clave
Fiscal al sistema informático “Mis Facilidades”, opción “Ley N° 27.742 - Plan de Facilidades de
Pago - Promoción del Empleo Registrado”, cuyas características, funciones y aspectos técnicos
se especifican en el micrositio “Mis Facilidades” ([Link]
ARTÍCULO 15.- Los aspectos vinculados con los requisitos, el procedimiento y las formalidades
para la adhesión al plan de facilidades de pago y sus beneficios, su aceptación, el ingreso de sus
cuotas, su cancelación anticipada y todo lo relativo a las deudas que se encuentren en discusión
administrativa, contencioso-administrativa o judicial, se regirán por lo establecido en la
Resolución General N° 5.321 y su modificatoria, excepto lo indicado en el artículo anterior.
No existirán restricciones en la cantidad de planes de facilidades de pago a presentar durante el
período mencionado en el artículo 1°.
TÍTULO III – DISPOSICIONES GENERALES
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ARTÍCULO 16.- Las disposiciones de esta resolución general entrarán en vigencia a partir del 30
de septiembre de 2024, inclusive.
ARTÍCULO 17.- Comuníquese, dese a la Dirección Nacional del Registro Oficial para su
publicación en el Boletín Oficial y archívese.
Florencia Lucila Misrahi
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución General se publican en la edición web
del BORA -[Link]-
e. 27/09/2024 N° 67832/24 v. 27/09/2024
Referencia: LEY N° 27.742. BASES Y PUNTOS DE PARTIDA PARA LA LIBERTAD DE LOS
ARGENTINOS. Régimen de Promoción del Empleo Registrado. Su reglamentación. ANEXO.
ANEXO
1) A los efectos de la regularización laboral
CÓDIGO MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
701 Regularización personal no registrado. Art 77 Ley 27.742
702 Regularización personal no registrado. Art 77 Ley 27.742. Micro y Pequeñas
Empresas, y entidades sin fines de lucro
703 Regularización personal no registrado. Art 77 Ley 27.742. Medianas Empresas
Tramo 1 y 2.
2) A los efectos de rectificativa de remuneración en el Libro de Sueldos Digital
CÓDIGO CONCEPTO
180000 Rectificativa por remuneración Ley 27.742.
3) A los efectos de rectificar el monto de la remuneración declarada, deberán informar la
diferencia de remuneración en el campo “rectificativa remuneración” del cuadro de datos
complementarios en “Declaración en Línea”.
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