Ciudad, puerto salgar Cundinamarca
Señora
Gerente del E.S.E hospital Diógenes Troncoso
DERLY LISETH MURCIA GUANA
REFERENCIA: Denuncia por Acoso Laboral.
DENUNCIANTE: Paula Andrea toquica Latorre
DENUNCIADO: Martha Janneth Villamil Chaves
Paula Andrea toquica Latorre identificado con cedula de ciudadanía número
1003698139, auxiliar de enfermería en él E.S.E hospital Diógenes Troncoso de puerto
salgar Mediante el presente escrito y amparado en la ley 1010 de 2006, presento
denuncia de Acoso Laboral contra la señora coordinadora asistencial Martha Janneth
Villamil Chaves Coordinadora Asistencia, denuncia que la sustento en los siguientes
hechos.
HECHOS
el día 10 de septiembre del presente año la coordinadora asistencia me envió con un
trasladó de un paciente hacia la ciudad de faca a las 4-30 de la mañana donde de
inmediatamente le maniste a la coordinadora por vía WhatsApp que yo estaba de
posturno y que ese traslado no me correspondía ya que había un compañero más que
estaba disponible, a lo que la coordinadora me manifiesta que yo era la que tenía que
salir con el paciente haciéndome laborar 5 horas más de lo correspondiente a mi
turno que son 12 horas laborales, el día de hoy 14 de septiembre realice unos
trasladados y llegue al hospital con muchas naucias y ganas de vomitar por que no
iba ni desayunado ni almorzado y me tocaba salir con otra remisión le manifiesto al
médico de turno que me sentía mal que por favor enviaran a la otra compañerita que
estaba disponible , el medico me manifiesta que hablara con la coordinadora para
realizar el cambio, la coordinadora me manifiesta que yo era la que tenía que salir con
el paciente aun así yo estando indispuesta, este caso ya se ha vuelto muy repetitivo
no solo con migo si no con varias compañeras, en estos momentos siento una
persecución laboral por parte de la coordinadora asistencial.
PRETENCIONES
Toda vez que los hechos aquí narrados y de los cuales aporto las respectivas pruebas,
constituyen conductas establecidas en la ley 1010 de 2006 en su artículo 7° literales
a, b, c, f, g, i, j, k, y l, como acoso laboral, tales como el maltrato, la persecución, la
discriminación, la inequidad, el entorpecimiento laboral y los actos de irrespeto del
que he sido víctima, ejercidos por la coordinadora asistencial Martha Janneth
Villamil Chaves de manera respetuosa y amparado en la citada norma legal, solicito
a la gerente del E.S.E hospital Diógenes Troncoso doctora DERLY LISETH MURCIA
GUANA abordar el tema motivo de la denuncia, con el objetivo según mandato de la
misma ley tomar las medidas que se estimen convenientes para que cese el acoso y
el compromiso por parte del que incurre en este actuar de la no repetición para con
ello salvaguardar los bienes jurídicos al trabajo en condiciones dignas y justas, la
libertad, la intimidad, la salud mental de los trabajadores y la armonía y el buen
ambiente laboral, al igual solicito de manera muy respetuosa se me reconozca el
pago de las 5 horas de mas laboradas.
Amparado en el parágrafo 3° del artículo 9° de la ley 1010 de 2006,
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Ley 1010 de 2006 artículo 7° literales a, b, c, f, g, i, j, k, y l,
PRUEBAS
Documentales.
Atentamente.
Paula Andrea toquica Latorre
CC. 1003698139
