POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
[Nombre de la Empresa]
En [Nombre de la Empresa], reconocemos que nuestra principal fortaleza es nuestro equipo
humano, siendo su seguridad y salud un pilar esencial en el desarrollo de nuestras actividades
en el sector de la construcción. Por ello, asumimos el compromiso de prevenir riesgos
laborales, cumpliendo con las normativas legales aplicables en el Perú y fomentando una
cultura de mejora continua en seguridad y salud en el trabajo.
Declaramos la presente Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual se sustenta en los
siguientes compromisos:
Cumplimiento Normativo:
Garantizar el cumplimiento de las leyes, normas y reglamentos vigentes en el Perú,
especialmente la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su reglamento
aprobado por el D.S. N° 005-2012-TR, y demás disposiciones legales relacionadas con la
seguridad y salud en el trabajo.
Prevención de Riesgos:
Identificar, evaluar y controlar los peligros y riesgos asociados a nuestras actividades, siguiendo
un enfoque preventivo para eliminar condiciones inseguras y prevenir accidentes, lesiones y
enfermedades ocupacionales.
Mejora Continua:
Implementar, mantener y mejorar nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, conforme a estándares internacionales como la ISO 45001:2018, y alinearlo con los
principios de mejora continua establecidos en la normativa peruana.
Condiciones de Trabajo Saludables:
Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable, dotando a los trabajadores de los
recursos necesarios, incluidos equipos de protección personal, señalización adecuada y
herramientas para el desarrollo seguro de sus funciones.
Capacitación y Sensibilización:
Cumplir con el D.S. N° 024-2016-EM y otras normativas específicas que exigen la capacitación
continua del personal en temas de prevención de riesgos, promoviendo el autocuidado y la
adopción de prácticas seguras.
Participación Activa:
Fomentar la consulta y participación de los trabajadores y sus representantes, en línea con los
requisitos establecidos por la normativa nacional, a través del Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo, fortaleciendo su rol en la mejora de los procesos preventivos.
Responsabilidad Compartida:
Establecer que la seguridad y salud es una responsabilidad ineludible de todos los integrantes
de la organización, desde la alta dirección hasta cada trabajador, promoviendo el
cumplimiento de esta política como una prioridad.
Gestión de Contratistas y Proveedores:
Exigir a contratistas, subcontratistas y proveedores el cumplimiento de esta política y de las
normas de seguridad y salud establecidas en la Ley N° 29783 y su reglamento, asegurando
estándares de desempeño alineados con los de nuestra empresa.
Cumplimiento Ambiental y Legal:
Considerar la normativa vinculada al medio ambiente y su interacción con la seguridad laboral,
como lo estipula el D.S. N° 019-2021-EM, asegurando la prevención de impactos ambientales
en las actividades realizadas.
En [Nombre de la Empresa], reafirmamos que el éxito de nuestros proyectos se mide no solo
por los resultados obtenidos, sino también por la integridad y el bienestar de quienes los
hacen posibles.
Esta política es de cumplimiento obligatorio y será revisada periódicamente para garantizar su
vigencia, adecuación y alineación con los objetivos estratégicos de la organización y las
normativas peruanas aplicables.
[Firma del Gerente General]
[Fecha]
