Universidad Abierta Para Adultos
Escuela de Negocios
Administración de Empresas
Participante:
Yahina Estefany Paredes Frías
Matricula:
100034771
Asignatura:
Practica de Administración ll
Facilitador:
Lic. Nelson Pérez
Tema:
La personalidad del individuo, Aprendizaje, Aptitud.
Introducción:
En la siguiente tarea correspondiente al número 3 de práctica de administración
Il vamos a estar trabajando con el tema correspondiente para esta unidad el
cual es cómo entender el comportamiento del individuo, este se basa en las
características que identifican a cada persona y los valores que orientan el
comportamiento en el trabajo y fuera del, determinando la forma en que cada
individuo se adapta o responde al ambiente, tanto a partir de respuestas
emocionales como de elecciones racionales en relación a sus objetivos.
En la misma observaremos un Mapa conceptual que contempla los siguientes
temas: La personalidad del individuo, Aprendizaje, Aptitud, Teoría sobre el
aprendizaje, Aprendizaje social y Características biográficas.
El estudio de la personalidad, el aprendizaje y las aptitudes de los individuos es
fundamental para comprender cómo las personas se desarrollan en su entorno
personal y profesional.
En este trabajo se exploran conceptos clave relacionados con el aprendizaje y
las características que influyen en el comportamiento y el desarrollo de las
personas. También, se investigan ejemplos de empresas destacadas por sus
condiciones laborales, destacando la importancia de un buen ambiente de
trabajo en el desarrollo del talento humano.
Objetivo general:
Analizar la relación entre la personalidad, el aprendizaje y las aptitudes de los
individuos, y cómo estas influencias afectan su desempeño en el entorno
laboral.
Objetivos específicos:
Elaborar un mapa conceptual que abarque los temas de la personalidad
del individuo, aprendizaje, aptitud, teoría sobre el aprendizaje,
aprendizaje social y características biográficas.
Examinar las mejores empresas para trabajar en República Dominicana
y Estados Unidos, destacando sus condiciones laborales y su enfoque
en el bienestar de los empleados.
Explorar la relación entre la personalidad del individuo y su éxito en roles
de administración, analizando cómo diferentes tipos de personalidad
pueden influir en la toma de decisiones, la gestión de equipos y la
resolución de problemas.
Investigar cómo el aprendizaje continuo contribuye al desarrollo de
habilidades de liderazgo en el ámbito de la administración, destacando
la importancia de la formación constante para adaptarse a entornos
empresariales cambiantes.
Elaborar un mapa conceptual sobre la personalidad del individuo,
aprendizaje, aptitud, teoría sobre el aprendizaje, aprendizaje social y
características biográficas.
Distinguido participante:
Consulte la bibliografía básica de la unidad y demás fuentes
complementarias del curso; luego realice la actividad que se describe a
continuación:
1. Según lo investigado y aprendido en la unidad, elabora un mapa
conceptual que contemple los siguientes temas: La personalidad del
individuo, Aprendizaje, Aptitud, Teoría sobre el aprendizaje, Aprendizaje
social y Características biográfica.
Link del canva:
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edit?utm_content=DAGXDjt-N-
E&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=sharebutton
2. Utilice cualquier publicación periodística sobre las mejores empresas
para trabajar y muestre dos ejemplos uno de Republica Dominicana y otro
de Estados Unidos sobre las condiciones laborales de las organizaciones
seleccionadas. Explique también por qué considera que los ejemplos que
encontró representan las mejores empresas para trabajar.
Philip Morris Dominicana (PMDO)
Una de las empresas más admiradas de República Dominicana, ocupa la
posición número 8 del ranking Mejores Empresas para Trabajar, que presenta
cada año la prestigiosa Revista Mercado. En esta nueva edición, la empresa
líder en productos libres de humo, alternativos al cigarrillo convencional, resaltó
por sus políticas de trabajo híbrido, oportunidades de crecimiento y desarrollo
personalizado, su Certificación de Salario Igualitario, y sus programas de
bienestar y liderazgo femenino.
El ranking se presentó en un evento realizado por Revista Mercado, donde se
discutieron las nuevas tendencias del mercado laboral local. Natalia Ross,
directora de People & Culture de Philip Morris para Caribe y Centroamérica,
formó parte del panel “La Nueva Era de la Gestión del Talento: Desafíos y
Oportunidades”, donde compartió parte de las buenas prácticas que han hecho
de Philip Morris Dominicana uno de los mejores espacios de desarrollo
profesional en República Dominicana.
https://hoy.com.do/philip-morris-dominicana-entre-las-10-mejores-empresas-
para-trabajar/
Deloitte
Es una de las empresas más destacadas en Estados Unidos por sus
excelentes condiciones laborales. La empresa ofrece un entorno de trabajo
inclusivo y colaborativo, con un enfoque importante en el desarrollo profesional
de sus empleados. Los colaboradores tienen acceso a oportunidades de
aprendizaje continuo y crecimiento dentro de la empresa. Deloitte proporciona
beneficios robustos que incluyen seguros de salud, planes de jubilación y
programas de bienestar, lo que contribuye a un balance entre el trabajo y la
vida personal. La compañía también se destaca por sus políticas de diversidad
e inclusión, creando un espacio donde los empleados se sienten valorados y
apoyados.
https://www.diariolibre.com/usa/actualidad/2024/04/18/lista-de-las-mejores-
empresas-para-trabajar-en-ee-uu/2678619
Conclusión:
Las empresas que figuran entre las mejores para trabajar, como Philip Morris
Dominicana y Deloitte, muestran cómo un enfoque integral de bienestar,
desarrollo profesional y un entorno inclusivo pueden contribuir
significativamente al éxito de la empresa y la satisfacción de sus empleados.
La aplicación de estas prácticas en las organizaciones permite la creación de
espacios donde los empleados pueden desarrollarse plenamente y aportar lo
mejor de sí mismos.
Bibliografía:
Diario Libre. (2024). Lista de las mejores empresas para trabajar en EE.
UU. https://www.diariolibre.com/usa/actualidad/2024/04/18/lista-de-las-
mejores-empresas-para-trabajar-en-ee-uu/2678619.
Chiavenato, I. (2009). Introducción a la teoría general de la
administración (7ª ed.). McGraw-Hill.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Comportamiento organizacional
(17ª ed.). Pearson Educación.
Koontz, H., & O'Donnell, C. (2005). Principios de administración (8ª ed.).
McGraw-Hill.
Hoy. (2023). Philip Morris Dominicana entre las mejores 10 empresas
para trabajar. https://hoy.com.do/philip-morris-dominicana-entre-las-10-
mejores-empresas-para-trabajar/.
