Ley Constitucional de los CPTT
Gerencia Nacional de Diseño de la Formación.
División de Diseño de la Formación.
Nov. 2024
Antecedentes
Saboteo a la Producción Nacional a partir del 2014
Alimentos
Aseo del acaparados
hogar. por empresas.
Anaqueles
Medicamentos.
vacíos.
Higiene
personal.
Creación de los Consejos Productivos de
Trabajadores
En fecha 8 de noviembre de 2016, en el marco del Decreto de Emergencia
Económica Nacional, el Presidente de la República Nicolás Maduro,
promulgó el Decreto Nº 2.535, mediante el cual se crean los Consejos
Productivos de Trabajadores (“CPT”), publicado en la Gaceta Oficial de la
República Bolivariana de Venezuela N° 41.026 del 8 de noviembre de 2016.
Objeto:
Impulsar la participación de la clase obrera como sujeto protagónico en
la gestión de la actividad productiva desde las entidades de trabajo que
servirán de apoyo a la Gran Misión Abastecimiento Soberano, a los fines
de garantizar el acceso oportuno a bienes, alimentos, medicinas,
artículos de aseo personal y otros productos esenciales para la vida.
IntroducciónMarco legal
La I Jornada de Socialización Científica
Tecnológica desarrollada por la Clase
Trabajadora de CORPOELEC
CRBV. Art. 62:desde la Práctica
“Todos los ciudadanos y
Socio-Productiva, es untienen
ciudadanas eventoelque buscaa participar
derecho
promover ellibremente
conocimiento en y la
losinnovación
asuntos públicos.
en el ámbitoDirectamente o por medio
científico y tecnológico. Este de sus
evento ha sido representes
organizado por lao elegidas”….
elegidos Gerencia
General de Formación de CORPOELEC.
La jornada se llevará a cabo en los 24
estados del país y contará con la
Este artículo es pilar de la participación ciudadana, establece el derecho de
participación de expertos y expertas en
todos los ciudadanos y ciudadanas a participar en los asuntos públicos. Los
distintas áreas del conocimiento, así como
CPTT como mecanismos de participación protagónica de la clase obrera y
con lademás
presencia de entes del
expresiones educativos que
Poder Popular en la gestión de la actividad
presentarán sus servicios
productiva, relacionados
y distribución de bienescony servicios en las entidades de trabajo
la ciencia y la tecnología.
públicas, privadas, mixtas y comunales, encuentran su fundamento en este
principio.
Marco legal
CRBV. Art.118: “Se reconoce el derecho de los y trabajadores y trabajadoras,
así como de la comunidad para desarrollar asociaciones de carácter social y
participativo, como las cooperativas, cajas de ahorro, mutuales y otras formas
asociativas”.
Reconoce el derecho de los trabajadores y las
trabajadoras asociarse y participar en la gestión
de la actividad productiva, promoviendo la
democracia y la participación ciudadana.
Marco legal
Objetivos Esenciales del Proceso Social del Trabajo
Artículo 25 de la Ley Orgánica del Trabajo,
los Trabajadores y las Trabajadoras
(LOTTT)
Construir una
sociedad justa y
Fortalecer a la amante de la
familia como paz.
núcleo
Distribución justa fundamental.
de la riqueza.
Satisfacer
necesidades
humanas.
Superar la
explotación
capitalista.
Como podemos observar, los objetivos del Proceso Social del Trabajo son ambiciosos y
abarcan una amplia gama de aspectos, desde lo económico hasta lo social y lo cultural. La
idea central es crear un sistema laboral que no solo genere riqueza, sino que también
promueva el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras.
Marco legal Contribuciones al Desarrollo Nacional
Artículo 25 de la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT)
Independencia
y soberanía
nacional
Protección del Soberanía
ambiente económica
Seguridad y Desarrollo
soberanía integral
alimentaría humano
Marco legal Diálogo Social y Participación
Artículo 25 de la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT)
Inclusión social y
desarrollo humano
integral.
Corresponsabilidad
entre el estado y la
sociedad.
Democracia
participativa y
protagónica.
Fomento del diálogo
social amplio.
El Artículo 25 de la LOTTT, reconoce la importancia del diálogo social y la participación de
las y los actores involucrados en la gestión de la actividad productiva. Al fomentar la
corresponsabilidad entre el Estado y la sociedad, se procura garantizar que los beneficios
del trabajo se distribuyan de manera más equitativa y que todos los ciudadanos y
ciudadanas puedan alcanzar su pleno potencial.
Marco legal
Art. 497 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las
Trabajadoras (LOTTT)
Los consejos de trabajadores y trabajadoras son expresiones del Poder
Popular para la participación protagónica en el proceso social de trabajo, con
la finalidad de producir bienes y servicios que satisfagan las necesidades del
pueblo.
Las formas de participación de los trabajadores y trabajadoras en la gestión,
así como la organización y funcionamiento de los consejos de trabajadores y
trabajadoras, se establecerán en leyes especiales.
Marco legal
Ley Orgánica del Sistema y Servicio Eléctrico. (LOSSE)
Art. 9
Modelo de Gestión Socialista.
Todas las actividades del Sistema Eléctrico Nacional para la prestación del
servicio se realizarán bajo el modelo de gestión socialista que está
contemplado en el Plan de Desarrollo Económico y Social de la Nación. Los
recursos deberán estar orientados a la satisfacción de las necesidades
de suministro eléctrico para toda la población, garantizando la
participación protagónica y corresponsable de los trabajadores y
trabajadoras del operador y prestador del servicio, los usuarios, así
como las organizaciones del Poder Popular. El Estado procurará que la
prestación del servicio eléctrico se realice bajo criterios de igualdad,
continuidad, flexibilidad, integralidad, imparcialidad, transparencia,
participación, confiabilidad, eficiencia, corresponsabilidad, solidaridad,
equidad y sustentabilidad económica y financiera, contribuyendo a lograr la
mayor suma de felicidad posible.
Marco legal
Plan de la Patria
Objetivo Histórico N° 2:
Alternativa
Construir
Socialismo Bolivariano
del Siglo XXI
“Mayor suma de seguridad social, mayor suma de estabilidad
política y la mayor suma de felicidad” Simón Bolívar
(15 de febrero de 1819, Congreso de Angostura)
Marco legal
Plan de la Patria
Objetivo Histórico N° 2.
Objetivos Nacionales
[Link]. [Link].1.
Impulsar Robustecer
CTT Marcos legales
CTT
Consolidar
Fortalecer
Fortalecer Democracia Participativa
y Protagónica
Democracia
Formación Técnica
Participativa
y Transformación socialista
Protagónica de la sociedad
Marco legal
Plan de las 7 Transformaciones
Modernizar todos los métodos y las técnicas de producción de
riquezas nacionales que lleven a la consolidación de la
diversificación económica para crear un nuevo modelo
exportador.
Ley Constitucional de los CPTT
Objeto
Constitución,
organización y • CPTT
funcionamiento
Participación
protagónica de la
clase obrera y
demás
expresiones del
Poder Popular
Gestión de la
actividad
productiva, y
distribución de
bienes y
servicios
Acceso
oportuno
para el
Pueblo
Fomentar una
nueva
conciencia y
cultura de
trabajo
Valores y principios
Art. 3 Construcción de una
La libertad, la
nueva conciencia y
independencia y la
cultura de trabajo,
soberanía de la
una sociedad
producción
socialista
La igualdad de
derechos y deberes,
Satisfacción de las
la solidaridad, el
necesidades del
esfuerzo común, la
Pueblo venezolano
compresión mutua,
el respeto recíproco
La cooperación,
disciplina y
responsabilidad en el
cumplimiento de las
acciones y tareas
propias de su
participación
Art. 3 Participación
protagónica, la
corresponsabilidad,
la solidaridad, la
transparencia
Protección
Justicia,
preferente y
igualdad y
especial de los
trabajadores y
trabajadoras
Valores contraloría
social
y
principios
Preeminencia
Seguridad y de los
soberanía derechos
integral de la humanos,
Nación primacía de los
derechos
colectivos
Art. 4 Finalidades
Acceso Construcción Proteger y Fortalecer la
oportuno a de modelo resguardar clase
bienes y económico las obrera,
servicios socialista actividades participación
productivas directa y
desde las protagónica
entidades
de trabajo
Estructura y organización
Art. 5 Consejos Productivos de Trabajadoras
y Trabajadores
Organización de
carácter laboral
Evalúa y controla
los procesos de
producción
Satisfacer las
necesidades del
Pueblo
Art. 6
Órgano Rector
Conformación CPTT
Art. 7
• De 3 a 7 personas.
• Un joven.
• Una mujer.
• Un miliciano.
Art. 9
Voceros y voceras de los CPTT
Serán electos en Asamblea
Convocada por el órgano rector
Duraran 2 años en sus funciones
Pueden ser revocados a la mitad
de su periodo
Art. 10 Para formar parte de los CPTT, es fundamental que cumpla con lo
siguiente:
Venezolano o extranjero con visa de residencia
15 años en adelante
No estar sujeto a interdicción civil o política
Reconocida práctica ético laboral
Disposición al trabajo colectivo
Trabajador o trabajadora activo
No podrán formar parte de los CPTT quienes ejerzan cargos
de confianza, de dirección, o representen al patrono.
Art. 11
Deberes de las y los integrantes de los CPTT
Informar al órgano Participar
Asistir a las rector acerca de los obligatoriamente Rendir
reuniones de lineamientos, planes en las sesiones,
y proyectos de la cuenta de
trabajo de los formación técnica sus
CPTT entidad de trabajo en organizadas por
relación a su el órgano rector.
actuaciones
proceso productivo
Art. 12
Atribuciones
Informar de las
Conocer, evaluar y Participar en las decisiones adoptadas a
fiscalizar los procesos de acciones que permitan la patrona, patrono o
producción impulsar la producción representante de la
entidad de trabajo
Las acciones que fuesen
contrarias al sistema
socioeconómico que rige Denunciar
la República Bolivariana
de Venezuela.
Art. 12 Atribuciones
Proponer, ejecutar medidas
preventivas y correctivas
Promover e incentivar la
cooperación de las Evitar paralización o
trabajadoras y trabajadores afectación del proceso
dentro de la entidad de productivo
trabajo
Denunciar ante los órganos
competentes: reventa Vigilar y controlar acciones
especulativa, que puedan ocasionar
acaparamiento, usura, distorsión
boicot y otros ilícitos
Formación de las trabajadoras
voceras y trabajadores voceros
Art. 13
Los voceros y voceras CPTT tienen el derecho y el
deber de participar en procesos de formación y
autoformación colectiva, integral, continua y
permanente para el ejercicio de sus funciones.
Organización y funcionamiento
Artículo 14.
Trabajo voluntario
Ejercicio de sus
funciones
Eficacia, efectividad
y eficiencia
Flexible
Organización
dinámica
Inamovilidad laboral
Decreto 4.753
República Bolivariana de
Venezuela Gaceta Oficial
N°6.723
Ley Constitucional CPTT
L.O.T.T. Art. 422
Art. 15
Art. 16 Garantías
Permiso remunerado obligatorio
Acceso y comunicación oportuna y
confidencial con trabajadoras y trabajadores
de la entidad de trabajo
Acceso a la información que debe suministrar
la patrona o patrono
Acceso a la información que deben
suministrar los órganos o entes que estén
vinculados con el proceso productivo
Garantías
Art. 16
Demás establecidas
en esta Ley
Constitucional
Ninguna trabajadora o
trabajador podrá ser
víctima de discriminación
por ser vocero (a) CPTT
Acceso a los órganos
competentes en la
oportunidad de
denunciar
Libre acceso a las
entidades de trabajo
Artículo 17.
Las organizaciones sindicales, los Consejos de
Trabajadoras y Trabajadores u otras formas organizadas
de la clase trabajadora, podrán cooperar y apoyar a los
CPTT en el cumplimiento de sus funciones.
Los CPTT no tienen el carácter de organización
sindical. En consecuencia, en el ejercicio de sus
funciones, no podrán ejercer atribuciones que
correspondan a las organizaciones sindicales, ni impedir
o afectar el ejercicio de los derechos de libertad sindical
y de negociación colectiva.
Coordinación y articulación de actividades
Artículo 18. Los CPTT podrán articular actividades
con los Ministerios y el Poder Popular.
Sanciones.
Artículo 19.
1. A quien obstaculice las funciones de los CPTT previstos en los artículos
de la presente Ley Constitucional, se le impondrá una multa en unidades
tributarias.
2. A la patrona o patrono, o quien lo represente o haga sus veces, que
incumpla con las garantías para el ejercicio de las funciones CPTT, se le
impondrá una multa en unidades tributarias.
3. A la patrona o patrono que incurra en el despido, traslado o desmejora de
un trabajador o una trabajadora amparada por inamovilidad laboral de
conformidad con las disposiciones de la presente Ley Constitucional, se
le impondrá una multa en unidades tributarias.
