SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL
PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
TRABAJO FINAL DEL CURSO
1. INFORMACIÓN GENERAL
Apellidos y Nombres: CAMARA NAVA ROMEL ID: 1440612
Dirección Zonal/CFP: UCAYALI/HUANUCO
Carrera: MECANICA AUTMOTRIZ Semestre: V
Curso/ Mód. Formativo FORMACION DE MONITORES
Tema del Trabajo:
2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO
N
ACTIVIDADES/ ENTREGABLES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA
°
BUSCAR INFORMACION
RELLENAR INFORMACION
PERSONAL
RESPONDER PREGUNTAS
3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:
Nº PREGUNTAS
¿Qué beneficios brinda el aprendizaje dual?
1
Describa la potencialidad pedagógica del trabajo y las condiciones del
2 aprendizaje en empresas.
¿Cuáles son las funciones del Monitor en el contexto del aprendizaje en
3 empresa?
Describa como se hacen las tareas en un puesto de trabajo
4
¿Qué aspectos propondría para el desarrollo de las competencias laborales?
5
¿Cómo aplicaría el método de los 4 pasos en el puesto de trabajo?
6
2
TRABAJO FINAL DEL CURSO
HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA
1. ¿Qué beneficios brinda el aprendizaje dual?
El beneficio del aprendizaje dual es que incluye una mejor preparación para el
mercado laboral
Experiencia práctica: los estudiantes obtienen experiencia en las empresas y al
mismo tiempo estudian
Vinculación con la industria: cuando los alumnos realizan sus practicas en la
empresa ellos les contratan después de terminar sus estudios.
Aplicación de la teoría: esto permite que los estudiantes apliquen la teoría en la
práctica.
Mejor preparación para el mundo laboral: están mejor preparados para salir a
trabajar que los que solo reciben teoría.
Adquisición de habilidades: además de habilidades técnicas los estudiantes con
las practicas em empresa pueden aprender a trabajar en equipo, solucionar
problemas y a comunicarse muy bien y esto es valorado por las empresas
2. Describa la potencialidad pedagógica del trabajo y las condiciones del
aprendizaje en empresas.
El aprendizaje en la empresas es una manera poderosa de preparar a los
estudiantes para el mundo laboral, además ofrece potencialidad pedagógicas muy
relevantes tales como :
-aprendizaje aplicado: en un ambiente de trabajo el estudiante puede aplicar lo que
esta aprendiendo
-adquisición a de habilidades practicas: en las empresas pueden aprender lo que
en las aulas no.
-experiencia en el mundo laboral: los estudiantes pueden aprender a obtener
experiencia y como trabajar en su área
-oportunidad para la formación continua: los estudiantes pueden identificar las
áreas que necesitan aprender mas
3. ¿Cuáles son las funciones del Monitor en el contexto del aprendizaje en
empresa?
Un monitor es importante en el aprendizaje del aprendiz, tiene como función:
Orientación y tutoría: el monitor debe de proporcionar apoyo y orientación a los
estudiantes
Supervisión: tiene la función de supervisar el trabajo del aprendiz y asegurar que
está desarrollando sus actividades
Evaluación: debe de evaluar el progreso del aprendiz con retroalimentaciones
Comunicación: otras de sus funciones servir como enlace entre la empresa y la
institución educativa, informando el progreso del aprendiz
3
TRABAJO FINAL DEL CURSO
Desarrollo de habilidades: el monitor es el encargado a ayudar a desarrollar
habilidades técnicas, así como blandas
Fomentar una actitud positiva en el trabajo: un monitor tiene como función d
incentivar a sus aprendices su comportamiento adecuado en el ambiente de trabajo
4. Describa como se hacen las tareas en un puesto de trabajo
Es importante siempre seguir las políticas y procedimientos específicos del lugar de
trabajo tales como:
Entendiendo la tarea, antes de realizar una tarea se debe comprender lo que se
requiere, si no entiendes preguntar a un supervisor o colega; una vez verificado
sobre la tarea se debe de planificar de cómo llevarla a cabo tales como organización
de herramientas y equipos necesarios y en el orden que se ara el trabajo.
Después de la planificación se procede ala ejecución de la tarea esto siguiendo
nuestra planificación en este paso será importante usar nuestras habilidades y
técnicas; después de terminar la tarea es muy importante la supervisión y control de
calidad esto para verificar y asegurarse que la tarea realizada este correcta
Al finalizar la tarea es importante la revisión para asegurar de que la tarea realizada
este correctamente ejecutada
5. ¿Qué aspectos propondría para el desarrollo de las competencias laborales?
Estos son algunos aspectos que se propondría:
-Reconocimiento y recompensas: esto para motivar a los empleados y seguir
mejorando
-Aprendizaje continuo: alentar a los empleados a buscar nuevas oportunidades de
desarrollo, capacitación y educación
-Evaluación continua: evaluar a los empleados continuamente con retroalimentación
sobre su desempeño en relación con las competencias laborales.
-Brindar oportunidades con practicas para que los empleados apliquen en el puesto
de trabajo.
Realizar campañas de capacitación que se centren en el desarrollo de las
competencias laborales
6. ¿Cómo aplicaría el método de los 4 pasos en el puesto de trabajo?
Se aplicaría de la siguiente manera
Planificar: se identifica el problema, recopila datos relevantes, se establece metas y
identifica los recursos necesarios para la tarea
Ejecutar: se realiza la tarea de acuerdo con lo planeado, se aplica los cambios o
mejoras ala tarea y se registra toda la tarea realizada
Verificación: proceder a evaluar la tarea que se realiza para verificar que se realizo
correctamente
Evaluación: se verifica que la tarea realizada esta correcta para realizar acciones
correctivas dependiendo de los resultados obtenidos.
4
TRABAJO FINAL DEL CURSO
