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III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

SUMA-GESTIÓN TRIBUTARIA DIPUTACIÓN DE ALICANTE

10219 SUMA GESTIÓN TRIBUTARIA. CONVOCATORIA CONCURSO-OPOSICIÓN 30 PLAZAS DE

AUXILIARES TRIBUTARIOS/AS (OEP 2019-2020-2021) - TURNO LIBRE.

Por Decreto de la Sra. Vicepresidenta de este Organismo Autónomo número 2022-

0078, de fecha 13 de diciembre de 2022, se aprueba y convoca Concurso-Oposición,
por el turno libre, para la selección de 30 plazas de Auxiliares Tributarios/as, y
creación de una bolsa de empleo, con arreglo a las siguientes:

““BASES QUE RIGEN LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO – OPOSICIÓN PARA

LA SELECCIÓN DE TREINTA PLAZAS DE AUXILIARES TRIBUTARIOS/AS POR EL
TURNO LIBRE, DE LAS QUE SE RESERVAN TRES PLAZAS PARA EL TURNO DE
PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL Y CREACIÓN DE BOLSA DE
TRABAJO.

PRIMERA.- PLAZAS OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

Es objeto de la presente convocatoria la selección, por el procedimiento de Concurso-

Oposición, de 30 plazas de Auxiliar Tributario/a, por el turno libre, vacantes en la
Plantilla de Suma Gestión Tributaria, e incluidas en las Ofertas de Empleo Público
para los años 2019 (10 plazas), 2020 (10 plazas) y 2021 (10 plazas).

De esas 30 plazas, 27 plazas (9 plazas de la O.E.P. año 2019, 9 plazas de la O.E.P.

año 2020 y 9 plazas de la O.E.P. año 2021) están destinadas al turno general y 3
plazas (1 plaza de la O.E.P. año 2019, 1 plaza de la O.E.P. año 2020 y 1 plaza de la
O.E.P. año 2021) se reservan para el turno de personas con diversidad funcional. Si
estas 3 plazas no resultaran cubiertas por ese turno, se acumularán a las del turno
libre y viceversa.

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Una vez cubiertas las plazas del turno de reserva para personas con diversidad
funcional, las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo sin
obtener plaza por dicho turno, podrán optar, en igualdad de condiciones, al resto de
las plazas del grupo del turno general.

Las personas aspirantes solo podrán optar a uno de los turnos (general o personas
con diversidad funcional), siendo motivo de exclusión la presentación de solicitudes a
varios turnos.

Las plazas de esta convocatoria, están reservadas a personal funcionario, vacantes en

la plantilla de personal funcionario de este Organismo Autónomo e incluidas en la
Oferta de Empleo Público del año 2019 (publicada en el Boletín Oficial de la Provincia
Nº 241 de fecha 19 de diciembre de 2019), del año 2020 (publicada en el Boletín
Oficial de la Provincia Nº 227 de fecha 27 de noviembre de 2020) y del año 2021
(publicada en el Boletín Oficial de la Provincia Nº 246 de fecha 28 de diciembre de
2021), que fueron modificadas por Decreto de la Sra. Vicepresidenta de Suma Gestión
Tributaria Diputación de Alicante, número 2022-0051, de fecha 31 de agosto de 2022,
publicada en el Boletín Oficial de la Provincia Nº 168 de fecha 5 de septiembre de
2022.

Estas plazas están incluidas en la Escala de Administración Especial, Subescala de

Servicios Especiales, dotadas con los emolumentos correspondientes al Subgrupo de
clasificación “C2”, del artículo 76 del Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y
demás que correspondan de conformidad con la normativa vigente.

Las plazas de esta convocatoria no conllevan derecho a prestar servicios en un

destino ni departamento determinado, siendo posible el traslado entre los diferentes
centros de trabajo y departamentos existentes.

SEGUNDA.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.

I.- Para poder participar en estas pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán
reunir los siguientes requisitos:

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Tener la nacionalidad española. Además podrán acceder en igualdad de condiciones:

Los nacionales de Estados miembros de la Unión Europea.

Los cónyuges de españoles/as y de nacionales de otros Estados miembros de la

Unión Europea cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados
de derecho, y los descendientes menores de 21 años o mayores de dicha edad que
sean dependientes.

Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internaciones

celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación
la libre circulación de trabajadores.

Todas estas personas aspirantes deberán acompañar a su solicitud la documentación

que acredite las condiciones que se alegan.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Suma Gestión

Tributaria se reserva el derecho a someter a las personas aspirantes a cuantas
pruebas considere pertinentes para evaluar el cumplimiento de este requisito.

c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de

jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera

de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de
las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario, o para ejercer funciones similares a las que se desempeñaban en el caso
del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos términos, el acceso al empleo público.

e) Estar en posesión del título de Graduado Escolar/Graduado en E.S.O./ FPE

Técnico/a (F.P. 1) o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que
termine el plazo de presentación de instancias. En todo caso la equivalencia deberá

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ser aportada por la persona aspirante mediante certificación expedida al efecto por la
Administración competente en cada caso. Las personas aspirantes con titulaciones
obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente
convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

f) Estar en posesión del permiso de conducción B en vigor. Las personas aspirantes

de fuera de la Unión Europea con el permiso de conducción B, deberán estar en
posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su
caso, la homologación.

II. De conformidad con lo establecido en Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de

noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Derechos
de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, serán admitidas las
personas con discapacidad en igualdad de condiciones con las demás personas
aspirantes, todo ello condicionado a la capacidad funcional para el desempeño de las
tareas o funciones propias de estas plazas, acreditándose las condiciones personales
de aptitud mediante dictamen vinculante expedido por el equipo multidisciplinar
competente.

A estos efectos, conforme establece el artículo 59.2 del TREBEP, se adoptarán para
las personas con la condición legal de discapacidad que lo soliciten, las medidas
precisas para establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y medios
en el proceso selectivo y, una vez superado dicho proceso, las adaptaciones en el
puesto de trabajo a las necesidades de la persona con diversidad funcional. Para ello,
las personas interesadas deberán formular la correspondiente petición concreta, en la
solicitud de inscripción dentro del plazo de presentación de instancias. Dicha petición
deberá estar motivada.

En todo caso, las pruebas selectivas se realizarán en condiciones de igualdad con el

resto del personal aspirante.

Además de los requisitos generales expresados en el apartado I, las personas

aspirantes del turno de personas con diversidad funcional deberán acreditar una
discapacidad de grado igual o superior al treinta y tres por ciento y formularlo
expresamente en la solicitud de inscripción.

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Así mismo, deberán aportar fotocopia de la certificación expedida por el órgano

competente que acredite tal condición y poseer la capacidad funcional para el
desarrollo de las tareas propias de las plazas reservadas a personas con diversidad
funcional, acreditándose las condiciones personales de aptitud mediante dictamen
vinculante expedido por el equipo multidisciplinar competente.

III. Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación
de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se
podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta el nombramiento.

TERCERA.- SOLICITUDES.

I. Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo, lo solicitarán en instancia

dirigida a la Presidencia del Organismo Autónomo, en la que deberán manifestar que
son ciertos los datos consignados en la misma y que reúnen todas y cada una de las
condiciones o requisitos exigidos en la Base Segunda. El modelo de instancia se
facilitará en el registro general de esta entidad, y a través de la página web de Suma
Gestión Tributaria [Link]

II. Autorización consulta de datos. En la instancia, las personas aspirantes deberán

indicar si autorizan o se oponen a la consulta por parte del centro gestor del proceso,
de los datos y documentos necesarios para la correcta resolución de este
procedimiento, marcando la opción correspondiente. La falta de indicación en la
instancia de esta circunstancia, será motivo de exclusión.

En el caso de que la persona aspirante se oponga a la consulta, por parte del centro
gestor del proceso selectivo, de los datos o documentos acreditativos, o estos no
puedan ser recabados electrónicamente a través de las redes corporativas o
plataformas de intermediación de datos, la persona interesada deberá aportar, en su
momento, original y fotocopia de la documentación acreditativa exigida en la
convocatoria (art. 28.3 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas).

III. Las personas aspirantes solo podrán optar por uno de los turnos previstos en las
Bases de la convocatoria: turno general ó turno de personas con diversidad funcional.

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IV. Las personas con diversidad funcional deberán aportar fotocopia compulsada de la
certificación del Órgano competente, que acredite tal condición, así como el tipo y
graduación de la misma.

V. Las Bases de la Convocatoria y Anexos a las mismas se publicarán en el Boletín

Oficial de la Provincia de Alicante (B.O.P.), en la web de Suma Gestión Tributaria
[Link] y en el tablón de anuncios. Un extracto de la convocatoria se publicará
también en el Boletín Oficial del Estado (B.O.E).

VI. El plazo de presentación de instancias, será de 10 días hábiles a contar desde el

día siguiente al de la publicación del anuncio-extracto de la Convocatoria en el Boletín
Oficial del Estado (Disposición Transitoria Única del Decreto Ley 12/2022, de 23 de
septiembre, del Consell, por el que se modifica la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la
Generalitat, de la Función Pública Valenciana). En dicho extracto, además de los
insertos precisos, se avisará que en el Boletín Oficial de la Provincia, en la web de
SUMA Gestión Tributaria [Link] y en el tablón de anuncios, se publicará la
resolución aprobatoria de la lista de personas aspirantes admitidas y excluidas en el
proceso selectivo, así como la fecha, hora y lugar de inicio de las pruebas.

VII. Las instancias se podrán presentar a través de la Sede Electrónica de Suma

Gestión tributaria ubicada en la web [Link], en el Registro de Suma (Rambla
Méndez Núñez, esq. Plaza San Cristóbal, 1, 03002 Alicante) en horas hábiles, de
lunes a viernes, o por los demás medios que establece el artículo 16 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.

En caso de presentarse en las Oficinas de Correos y Telégrafos, deberá hacerse en

sobre abierto y dejando constancia de la fecha de presentación.

VII. Los efectos administrativos de la Convocatoria se producirán desde la fecha en

que se publique en el Boletín Oficial del Estado el extracto referido en los apartados
anteriores.

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CUARTA.- ADMISIÓN DE PERSONAS CANDIDATAS.

Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar en
sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito
motivado, dentro del plazo establecido en la Base tercera para la presentación de
solicitudes.

Expirado el plazo de presentación de instancias, él órgano competente dictará

resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de
personas aspirantes admitidas y excluidas, que se publicará en el Boletín Oficial de la
Provincia, Tablón de anuncios del Organismo y en la web de Suma Gestión Tributaria
[Link]. Contra esta resolución se podrá presentar escrito de subsanación y/o
reclamación en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente de su
publicación en el B.O.P.

Si se presentara escrito de subsanación y/o reclamación, será aceptado o rechazado

en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo,
en los lugares indicados para la lista provisional. En el caso de que no se presente
escrito de subsanación y/o reclamación alguna, la lista provisional de personas
aspirantes admitidas y excluidas quedará elevada automáticamente a definitiva,
circunstancia que será objeto de publicación.

QUINTA.- COMISIÓN TÉCNICA DE VALORACIÓN.

I. La Comisión Técnica de Valoración del presente proceso selectivo, de conformidad

con lo dispuesto en los artículos 55 y 60 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público será designado por el órgano competente del
Organismo, ajustándose a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus
miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre. La Comisión
actuará en todo caso, conforme a los principios de independencia y discrecionalidad
técnica, y estará integrada por cinco miembros, funcionarios de carrera, de los cuales
uno será el/la Presidente/a, tres actuarán como Vocales y otro/a como Secretario/a.
Todos ellos, con voz y voto.

El personal de elección o designación política, el personal funcionario interino, el

personal directivo profesional y el personal eventual no podrán formar parte de la
Comisión Técnica de Valoración.

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La pertenencia a la Comisión Técnica de Valoración de todos sus miembros, tanto

titulares como suplentes, será a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en
representación o por cuenta de nadie. Igualmente, todos sus miembros, deberán
poseer una titulación igual o superior a la requerida para el acceso a las plazas
convocadas y pertenecer al mismo grupo/subgrupo o a grupo/subgrupos superiores, y
la mayoría de los miembros pertenecer a la misma área de conocimientos que la
exigida para el ingreso.

La designación de los miembros de la Comisión Técnica de Valoración, que incluirá la

de los respectivos suplentes, se hará pública en el B.O.P. de Alicante, así como en el
Tablón de anuncios del Organismo y en la página web de Suma. Gestión Tributaria
[Link].

II. La Comisión Técnica de Valoración no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia,

al menos, de tres de sus miembros -titulares o suplentes- indistintamente. En caso de
ausencia tanto del/la Presidente/a titular como del/la suplente, la Presidencia la
ostentará el miembro de la Comisión Técnica de Valoración de mayor jerarquía,
antigüedad y edad, por este orden.

III. La Comisión Técnica de Valoración estará facultada, para resolver cualquier duda o
incidencia que pudiera surgir durante el desarrollo del proceso selectivo y para tomar
acuerdos y dictar cuantas normas sean precisas para el buen orden y resultado del
mismo. Entre tales facultades se incluyen, las de descalificar a los aspirantes,
eliminándolos de la posibilidad de ser puntuados, cuando vulneren las leyes o las
bases de la convocatoria, o su comportamiento suponga un abuso o fraude (falsificar
ejercicios, copiar, ofender a la Comisión Técnica de Valoración, etc…)

IV. En cada reunión de la Comisión Técnica de Valoración pueden participar los/as

miembros titulares y en su ausencia, los/as suplentes; pero no podrán sustituirse entre
sí, en una misma reunión.

Si una vez constituida la Comisión Técnica de Valoración e iniciada la reunión se

ausentara el/la Presidente/a, éste/a designará de entre los/as vocales concurrentes,
el/la que le sustituirá durante su ausencia.

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V. A los efectos de comunicaciones, anuncios y demás incidencias, la Comisión

Técnica de Valoración, sea cual fuere el lugar de celebración de las pruebas
selectivas, tendrá su sede en las oficinas centrales de Suma Gestión Tributaria
(Rambla Méndez Núñez, esq. Plaza San Cristóbal, 1, 03002 Alicante).

VI. Los miembros de la Comisión Técnica de Valoración así como las personas
asesoras especialistas, deberán abstenerse de intervenir cuando concurran las
circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público. Asimismo, las personas aspirantes podrán
recusarles en la forma prevista en el artículo 24 de la misma norma.

Igualmente, deberán abstenerse aquellas que hubieran realizado tareas de

preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta
Convocatoria.

VII. La Comisión Técnica de Valoración podrá disponer la incorporación a sus trabajos

de asesores/as especialistas, para todas o algunas de las pruebas. Dichos/as
asesores/as, se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base
exclusivamente a las cuales colaborarán con la Comisión y tendrán voz pero no voto.
Asimismo, la Comisión Técnica de Valoración o, en su caso, el Departamento de
Personal podrá acordar la incorporación de colaboradores, que ayudarán a la
Comisión Técnica de Valoración en la realización de las pruebas. Este personal, a
efectos de indemnizaciones por asistencia, estará sujeto a la misma normativa que los
vocales de la Comisión.

VIII. Contra los actos de la Comisión Técnica de Valoración se podrá interponer el

siguiente recurso:

Contra las propuestas finales de las personas aspirantes aprobadas y, en general,

contra los actos de trámite, si estos últimos deciden, directa o indirectamente, el fondo
del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen
indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, y que no agoten la
vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada en base al artículo 121 de la
Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas ante la
Presidencia, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su
notificación, o de su publicación. Transcurridos tres meses desde la interposición sin
que recaiga resolución, se podrá entender desestimado el recurso, quedando expedita

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la vía del recurso contencioso administrativo, y ello sin perjuicio de que se pueda
ejercitar cualquier otro que estime pertinente.

IX. En relación al percibo de asistencias de la Comisión Técnica de Valoración, se

estará a lo dispuesto en el Anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, y el
artículo 30.3 del citado texto legal. A estos efectos la Comisión tendrá la categoría
TERCERA.

SEXTA.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.

El procedimiento de selección constará de las siguientes fases: Oposición y Concurso.

El desarrollo de las fases que se indican, se realizará con el orden que se referencia.

I.- FASE DE OPOSICIÓN.

La fase de oposición consistirá en la realización de dos ejercicios con el carácter de

eliminatorio cada uno de ellos, la valoración de cada ejercicio se adecuará a la
puntuación que se indica, no pudiendo superar un máximo de 20 puntos.

1) Ejercicio Primero. De carácter obligatorio y eliminatorio.

Consistirá en contestar por escrito, durante el tiempo fijado por la Comisión Técnica de
Valoración, a un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas sobre el
contenido de los temas que se recogen en el anexo de esta convocatoria.

Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente, de manera que por cada

cuatro respuestas incorrectas se eliminará 1 correcta o la parte proporcional, y las
contestaciones en blanco ni puntuarán ni penalizarán.

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Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de

5 puntos.

En el supuesto de que alguna pregunta fuera objeto de anulación, se ajustarán las

reglas de puntuación establecidas en estas bases al número de preguntas válidas con
el fin de que la valoración total del ejercicio abarque el tramo de 0 a 10 puntos que se
establece en las mismas.

2) Ejercicio Segundo. De carácter obligatorio y eliminatorio.

Consistirá en contestar por escrito preguntas teórico/prácticas sobre el contenido de

los temas que se recogen en el anexo de esta convocatoria.

Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de

5 puntos.

II.- FASE DE CONCURSO.

La Comisión Técnica de Valoración publicará la relación de personas que han

superado todos los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición y que pasan a la
fase de concurso, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que las personas
incluidas en la misma presenten el formulario que se facilitará al efecto en el cual se
deberá identificar los méritos que se declaran y al que se deberá acompañar original o
copia compulsada de los documentos, certificaciones o justificantes acreditativos de
los méritos alegados, en el bien entendido que, de no acreditarse debidamente no se
tendrán en cuenta para su valoración. No obstante para que se puedan valorar dichos
méritos será indispensable que se relacionen con toda claridad en el formulario
referido anteriormente.

No obstante, si dicha documentación ya constase en su expediente personal, solo será

necesario citarla en el formulario, sin que tengan que aportarse los documentos
correspondientes; en el bien entendido que todo aquello que el concursante no
mencione en el formulario, no se tendrá en cuenta para su valoración.

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En el supuesto de que la presentación de la documentación se efectúe a través de la

sede electrónica, la persona aspirante deberá presentar los originales para su
compulsa. En caso contrario no se tendrá en cuenta en la valoración.

Los méritos a computar son los que a continuación se relacionan, con la puntuación
que se indica y hasta un máximo de 13 puntos:

1. Por experiencia profesional en cualquiera de las Administraciones Públicas como

personal funcionario o laboral, hasta un máximo de 5 puntos, de acuerdo con la
siguiente escala:

a. Adquirida a través del desempeño de tareas de apoyo y colaboración con la gestión

tributaria y recaudación de tributos locales, propias de la categoría objeto de la
convocatoria, 0,10 puntos por mes trabajado.

b. Adquirida a través del desempeño de otras tareas, categorías o puestos de trabajo,

0,04 puntos por mes trabajado.

El tiempo de servicios computable se puntuará por meses efectivos completos,

despreciándose las fracciones inferiores a un mes, y valorándose exclusivamente en
un solo apartado de la escala indicada.

Así mismo, en caso de servicios prestados o experiencia profesional a tiempo parcial,

solo se valorarán los de igual o superior al 50% de la jornada legal a cumplir con
carácter general en las Administraciones Públicas.

Para la valoración de este mérito deberá presentarse certificado suficiente expedido

por la Unidad de Personal, o por la unidad administrativa competente en defecto de
aquella, donde conste el tiempo efectivo de desempeño del puesto de trabajo, régimen
jurídico, y funciones correspondientes cuando la denominación no coincida
exactamente con la de auxiliar tributario/a.

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2. Por haber superado todos los ejercicios de pruebas selectivas para proveer plazas
funcionariales o laborales de carácter definitivo en la Administración Local,
relacionadas con tareas de apoyo y colaboración con la gestión tributaria y
recaudación de tributos locales, propias de la categoría objeto de la convocatoria, que
incluyan, como mínimo, dos ejercicios: uno sobre conocimientos teóricos y otro
consistente en un supuesto teórico/práctico, 1 punto.

Para la valoración de este mérito, será necesario presentar certificación acreditativa

que, a juicio de la Comisión Técnica de Valoración, justifique el contenido antes
indicado.

3. Por estar en posesión de titulación académica superior a la exigida en la

convocatoria, hasta un máximo de 1 punto y de acuerdo con la escala que se indica:

a.- Bachiller superior, B.U.P., C.O.U., FPE Técnico Superior (FP. 2) o acceso
Universidad, 0,30 puntos.

b.- Títulos medios universitarios no especificados en el punto “c.”, o tres cursos de

licenciatura no especificados en el punto “d.”, 0,50 puntos.

c.- Título medio universitario de Graduado Social o Relaciones Laborales, Diplomado

en Empresariales, Diplomado en Gestión y Administración Pública o tres años de
títulos superiores universitarios especificados en el punto “d”, o títulos superiores
universitarios no especificados en el punto “d”, 0,75 puntos.

d.- Título superior universitario de Derecho, Económicas, Empresariales,

Administración y Dirección de Empresas, Gestión y Administración Pública,
Relaciones laborales o Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas, 1 punto.

No se valorarán como méritos aquellas titulaciones académicas que fueran utilizadas

para la consecución de otras de igual o superior nivel y que sean alegadas como
méritos.

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4. Por la participación acreditada en cursos de formación o especialización con una

duración de 15 o más horas, en los que queda acreditada la asistencia y
aprovechamiento, de acuerdo con la escala que se indica a continuación y hasta un
máximo de 5 puntos.

Se valorarán aquellos cursos que hayan sido organizados, impartidos u homologados

por Institutos y Escuelas Oficiales de formación de Funcionarios y personal al servicio
de la Administración, Organizaciones Sindicales dentro de los planes de formación en
el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas,
SEPE u otras Administraciones Públicas y Colegios Profesionales.

A) Cursos relacionados directamente con las tareas y cometidos propios de la plaza

objeto de la convocatoria, en función de su duración, según se indica y hasta un
máximo de 4 puntos, de acuerdo con la siguiente escala:

a) Los de duración superior o igual a 40 horas lectivas, 2,5 puntos cada uno.

b) Los de duración comprendida entre 15 y 39 horas, ambas inclusive, 1,5 puntos cada
uno.

B) Otros cursos relacionados con las tareas y cometidos propios de la plaza objeto de
la convocatoria, en función de su duración y contenido, hasta un máximo de 1 punto,
de acuerdo con la siguiente escala:

De 15 a 100 horas, 0,25 puntos.

Más de 100 horas, 0,50 puntos.

En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma
materia, aunque se haya repetido su participación.

No se valorarán los diplomas relativos a jornadas, mesas redondas, encuentros,

debates, congresos, seminarios, simposios o análogos.

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Así mismo, no se valorarán, tanto los cursos que no acrediten el aprovechamiento y

las horas de duración, como los inferiores a 15 horas lectivas, los derivados de
procesos selectivos, los títulos universitarios (grado, master o doctorado) y los cursos
pertenecientes a una titulación universitaria. Por tanto, cuando se pretenda hacer valer
cursos impartidos por Universidades u otros organismos a través de ellas, que puedan
ser utilizados como créditos de libre configuración en los pertinentes planes de
estudios de las correspondientes titulaciones, se deberá adjuntar el correspondiente
certificado que acredite que los mismos no forman parte de una titulación ni han sido
utilizados para la obtención de la misma, en caso contrario no serán objeto de
baremación.

5. El conocimiento de idiomas comunitarios hasta un máximo de 0,40 puntos. Se

valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la
lengua española, según los niveles especificados y se acreditará documentalmente
mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de
idiomas, o sus equivalentes, así como los títulos, diplomas y certificados expedidos por
Universidades y otras instituciones españolas y extranjeras, que establezca la
autoridad educativa correspondiente.

Por cada idioma se valorará la puntuación más alta que se obtenga de conformidad
con la siguiente escala:

1) Nivel A2 0,20 puntos

2) Nivel B1 o superior 0,40 puntos

Para la valoración de los idiomas comunitarios, en ningún caso se considerarán los

cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de Bachiller
Elemental, Graduado Escolar, Formación Profesional, Bachiller Superior y de estudios
universitarios de cualquier nivel.

6. El conocimiento del Valenciano se valorará siempre que se acredite estar en

posesión del certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de
Coneiximent del Valenciâ, o titulación equivalente conforme al vigente sistema
regulador de certificados oficiales, expedido al efecto por entidad homologada, hasta
un máximo de 0,60 puntos, con arreglo a la siguiente escala:

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1) Certificado del nivel B1 o B2: 0,20 puntos

2) Certificado del nivel C1: 0,40 puntos

3) Certificado del nivel C2: 0,60 puntos

En caso de poseer más de un certificado de conocimiento del valenciano, solo se

valorará el de nivel superior.

Serán méritos puntuables en cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación
del anuncio-extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, salvo en
relación a los cursos, y bajo el único supuesto, que la acción formativa haya
comenzado antes del inicio del plazo de presentación de solicitudes y finalice antes del
inicio de la fase de oposición.

La calificación total de la fase de concurso, se obtendrá sumando los puntos

conseguidos en los distintos apartados. Estos puntos no podrán ser aplicados en
ningún caso para superar la fase de oposición.

La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para

superar las pruebas de la fase de oposición, por lo que solamente se procederá a
puntuar el concurso en el caso de haber superado el nivel de aptitud establecido para
todos y cada uno de los ejercicios de carácter eliminatorio de la fase de oposición.

SÉPTIMA.- DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO.

I. En la resolución por la que se apruebe la relación definitiva de personas admitidas y

excluidas, según la Base Cuarta, se anunciará la fecha, lugar y hora del comienzo de
la fase de oposición. Los sucesivos anuncios de la presente convocatoria se
publicarán en la web de Suma Gestión Tributaria y en el tablón de anuncios.

Desde la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un

plazo mínimo de setenta y dos horas y máximo de 45 días naturales.

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Los plazos indicados en el párrafo anterior se podrán reducir si lo propusiera la

Comisión Técnica de Valoración y aceptaran todas las personas aspirantes o fuera
solicitado por éstos unánimemente.

Las personas aspirantes que lo deseen, podrán realizar las pruebas en valenciano,
debiendo referirlo expresamente en su instancia.

II. Las personas aspirantes quedarán decaídas en su derecho cuando se personen en

los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las
mismas, aun cuando se deba a causas justificadas. No obstante, tratándose de
pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, la Comisión Técnica de
Valoración podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la persona aspirante,
siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el
principio de igualdad con el resto de las personas aspirantes.

Si alguna de las personas aspirantes no pudiera iniciar o completar el proceso

selectivo a causa de parto, debidamente acreditado, su continuidad en el proceso
quedará condicionada a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas
dentro del plazo establecido para la finalización de éste. Estas fases no podrán
demorarse de forma que se menoscabe el derecho del resto de las personas
aspirantes a una resolución del proceso selectivo ajustada a los tiempos previstos, lo
cual tendrá que ser valorado por la Comisión Técnica de Valoración. En todo caso, la
realización de estas pruebas aplazadas tendrá lugar antes de la publicación de la lista
de las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.

El aplazamiento de las pruebas previsto en el párrafo anterior también será de

aplicación, en las mismas condiciones, en el caso excepcional de personas aspirantes
en situación de baja u hospitalización a causa de la COVID-19, debidamente
justificada.

III. El orden de actuación de las personas aspirantes en el supuesto de que en algún

ejercicio no pudieran actuar conjuntamente, vendrá determinado por orden alfabético,
iniciándose por aquél cuyo primer apellido comience por la letra surgida del sorteo
celebrado al efecto.

La Comisión Técnica de Valoración en la realización de los ejercicios escritos deberá

garantizar, siempre que sea posible, el anonimato de las personas aspirantes.

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Quedarán automáticamente anulados los exámenes firmados, los que contengan

datos que identifiquen al personal aspirante o señales o marcas que pudieran romper
el anonimato, así como aquel que resulte ilegible.

En cualquier momento, la Comisión Técnica de Valoración podrá requerir al personal

aspirante que acredite su personalidad.

Antes del inicio de cada ejercicio y siempre que se estime conveniente durante el
desarrollo del mismo, los/as miembros de la Comisión Técnica de Valoración, el
personal ayudante o asesor comprobarán la identidad de las personas admitidas
mediante la presentación del DNI, NIE, del pasaporte o del permiso de conducir
emitido en España, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas
de dichos documentos.

Las personas aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de

los/as miembros de la Comisión Técnica de Valoración o del personal ayudante o
asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las
mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de
alguna persona aspirante, quedará reflejado en el acta correspondiente, pudiendo
continuar dicha persona el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto
resuelva la Comisión Técnica de Valoración sobre el incidente.

Se concederá un plazo de cinco días a contar desde el siguiente al de la publicación

de las calificaciones para que las personas aspirantes que se presenten puedan
formular las reclamaciones y alegaciones que estimen oportunas en relación con las
mismas.

Durante la realización de los ejercicios, no está permitido el uso de teléfonos móviles u

otros dispositivos susceptibles de almacenar o transmitir información.

Junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, la Comisión Técnica
de Valoración expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado
todos los ejercicios eliminatorios, deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos
para que, en el plazo de diez días hábiles, presenten firmado el formulario que se
facilitará al efecto identificando los méritos previstos en la convocatoria y adjuntando al

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mismo las certificaciones y/o justificantes acreditativos de los mismos de conformidad

y con los efectos indicados en la Base Sexta, apartado II (fase de concurso).

Una vez baremados los méritos, la Comisión Técnica de Valoración expondrá al

público la lista de aspirantes con las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso,
concediéndoles un plazo de diez días hábiles para que formulen las alegaciones y/o
reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.

Resueltas las posibles alegaciones y/o reclamaciones, la Comisión Técnica de

Valoración publicará la relación definitiva de las personas aspirantes aprobadas por su
orden de puntuación.

En el caso de que no se presente escrito de alegación y/o reclamación alguna, la lista

provisional de las personas aspirantes aprobadas quedará elevada automáticamente a
definitiva, circunstancia que será objeto de publicación.

OCTAVA.- CALIFICACIONES.

I. Fase de Oposición: Cada uno de los ejercicios de la Fase de Oposición se calificará

conforme a lo establecido en la Base Sexta, apartado I.

II. Fase de Concurso: La valoración de los méritos de cada aspirante se obtendrá

aplicando las reglas que figuran en la Base Sexta, apartado II.

III. La calificación definitiva de cada aspirante vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en la Fase de Oposición y en la Fase de Concurso.

Los casos de empate en la puntuación final del proceso selectivo, se dirimirán de la

siguiente manera:

En primer lugar se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, y,

si persistiese el empate, este se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los
distintos apartados del baremo de la fase de concurso, por el mismo orden en el que
figuran relacionados.

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En caso de persistir el empate se atenderá, en tercer lugar, en favor de la persona con

diversidad funcional y si el empate se produce entre dichas personas, se elegirá a
quien tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad.

En caso de persistir el empate, en cuarto lugar, este se dirimirá en favor del sexo que
esté infrarrepresentado en la categoría objeto de la convocatoria.

Por último, si aún persistiese el empate, este se dirimirá finalmente por orden
alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas según el sorteo
de actuación de las personas aspirantes referidas en la base referida al desarrollo del
proceso selectivo.

NOVENA.- RELACIÓN DE PERSONAS APROBADAS Y PROPUESTA DE

NOMBRAMIENTO.

I. Finalizada la calificación, la Comisión Técnica de Valoración publicará en la web de

la entidad y en el tablón de anuncios, la relación definitiva de aspirantes que han
superado el proceso selectivo, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar ésta el
número de plazas convocadas en el concurso oposición.

Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente establecido será

nula de pleno derecho.

II. La Comisión Técnica de Valoración, propondrá la relación de las personas

aspirantes aprobadas al órgano competente para que eleve a la consideración del
órgano a que corresponda, nombramiento del personal funcionario de carrera.

No obstante lo anterior, y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas,

cuando se produzcan renuncias de las personas aspirantes seleccionadas, antes de
su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir al órgano
de selección relación complementaria de las personas aspirantes que sigan a las
propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.

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DÉCIMA.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.

I. En el plazo de 10 días hábiles, a contar desde la publicación de la relación definitiva

de las personas aspirantes aprobadas, a que se refiere la Base anterior, las personas
aspirantes que figuren en ella, deberán presentar los documentos acreditativos de la
capacidad y requisitos exigidos en la Convocatoria. Las personas aspirantes deberán
presentar:

a) Documentación que acredite cumplir el requisito de la base Segunda I, a), que se

presentará con el original para su compulsa.

b) Titulación académica exigida en la convocatoria o justificante de haber abonado los

derechos para su expedición.

c) Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes.

d) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del

servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, así como, de no hallarse
incurso en ninguna de las causas de incapacidad específica, conforme a la normativa
vigente.

e) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico o

psíquico que impida el desempeño de las funciones de la plaza, cuyo trámite facilitará
el Departamento de Personal de Suma Gestión Tributaria a través de su Servicio de
Prevención.

Las personas aspirantes que tengan la condición legal de personas con discapacidad
deberán presentar, además, certificación del órgano competente, que acredite tal
condición y su capacidad para desempeñar las tareas que correspondan a las plazas
objeto de esta convocatoria.

II. Se estará exento de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos

ya probados que consten en el expediente personal.

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III. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, de acuerdo con lo establecido

en el artículo 28 de la Ley 39/2015, el órgano gestor del proceso selectivo podrá
verificar la realidad de los datos declarados y la veracidad de los documentos
aportados o, en su caso, recabarlos electrónicamente a través de sus redes
corporativas o de una consulta a las plataformas de intermediación de datos u otros
sistemas electrónicos habilitados al efecto, salvo que la persona interesada manifieste
expresamente que no presta su consentimiento marcando para ello la casilla contenida
en el formulario de la solicitud.

IV. Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentaran la
documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los
requisitos señalados en la Base Segunda, no podrán ser nombrados y quedarán
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber
incurrido por falsedad en la solicitud inicial.

V. Quien tuviere la condición de funcionario público o contratado en régimen laboral

por Organismos Públicos, estará exento de justificar las condiciones y los requisitos
exigidos cuando obtuvieron su anterior nombramiento, por lo que tendrán que
presentar, únicamente, el certificado del Ministerio, Corporación Local u Organismo
Público de que dependan, justificativo de su condición, de que cumplen las
condiciones y requisitos señalados en la Base Segunda, sin perjuicio de tener que
acreditar aquellos que se exigen y no consten en su expediente personal.

DECIMOPRIMERA.- NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN.

Cumplimentado por las personas aspirantes propuestas lo establecido en la base

anterior y realizados los trámites administrativos pertinentes, el órgano competente
propondrá al órgano que corresponda, en función del régimen de delegaciones, el
nombramiento correspondiente, debiendo las personas interesadas tomar posesión de
su plaza en el plazo reglamentario. Si no tomaran posesión en el citado plazo, sin
causa justificada, decaerá en su derecho, por caducidad del nombramiento.

Las personas que se nombren deberán residir en el término municipal donde presten
sus servicios o en cualquier otro, que permita el estricto cumplimiento del horario de
trabajo sin menoscabo de las tareas asignadas a la persona funcionaria de carrera.

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DECIMOSEGUNDA.- INCOMPATIBILIDADES.

Las personas aspirantes propuestas quedarán sujetas, en su caso, al cumplimiento de

las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre
Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Públicas, y demás
normativa aplicable.

DECIMOTERCERA.- PROTECCION DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.

Los datos de carácter personal serán tratados por Suma. Gestión Tributaria.
Diputación de Alicante (responsable del tratamiento), con la finalidad de gestionar el
presente proceso selectivo. La legitimación para realizar dicho tratamiento está basada
en intereses legítimos del responsable y en el consentimiento previo del solicitante.
Los datos personales serán conservados durante el periodo establecido por el
tratamiento y/o la legislación aplicable y no serán comunicados ni cedidos a terceros,
salvo los supuestos previstos por la Ley. Podrá ejercer los derechos de acceso,
rectificación, oposición, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento de sus
datos de carácter personal y/o la retirada del consentimiento prestado para el
tratamiento de los mismos, dirigiendo su petición a Suma, Plaza San Cristóbal 1,
03002 Alicante, o bien: dpd@[Link].

La participación en el presente proceso selectivo supone la aceptación por parte de las

personas aspirantes del tratamiento de sus datos de carácter personal, para las
publicaciones en boletines oficiales, tablones de anuncios, página web y otros medios
de difusión de los resultados del proceso selectivo.

El personal administrativo del departamento de Personal, los/as miembros de la

Comisión Técnica de Valoración y, en su caso, el personal colaborador y especializado
que apoye al mismo, tendrá el deber de secreto respecto de la información de datos
personales a los que tengan acceso en la gestión del procedimiento.

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DECIMOCUARTA.- REFERENCIAS GENERICAS.

Toda referencia hecha al género masculino en las presentes bases incluye

necesariamente su homónimo en femenino. Los géneros han sido empleados
conforme a la práctica y uso generalmente admitidos en aras a la agilidad lingüística.

DECIMOQUINTA.- NORMATIVA.

En todo lo no previsto en las presentes Bases, en lo que no se oponga a lo establecido

en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se estará a lo
dispuesto en:

-La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.

-Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.

-El Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y
programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección.

-El Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto
Refundido de las Disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.

-La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana.

-Decreto Ley 12/2022, de 23 de septiembre, del Consell, por el que se modifica la Ley
4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana.

-El Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento
de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función
pública valenciana.

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-El Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento

General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y
de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración General del Estado.

-Y demás disposiciones aplicables y concordantes.

DECIMOSEXTA.- IMPUGNACIÓN Y REVOCACION DE LA CONVOCATORIA.

I. Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean

dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones de la Comisión Técnica de Valoración,
podrán ser impugnados por las personas interesadas legitimadas, mediante la
interposición del Recurso potestativo de Reposición, en base al artículo 123 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, ante la Presidencia en el plazo de un mes a contar desde
el día siguiente al de la publicación del extracto de estas bases en el Boletín Oficial del
Estado o bien, directamente recurso contencioso-Administrativo ante el Juzgado de
este orden de Alicante, en el plazo de dos meses, sin que tales recursos tengan
efectos suspensivos, y ello sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que
estime pertinente.

II. La Presidencia de Suma Gestión Tributaria, podrá dejar sin efecto las Bases sin
más trámite que el correspondiente acuerdo, en cualquier momento anterior a la
correcta presentación de la instancia de cualquier aspirante.

DECIMOSÉPTIMA.- ADJUDICACION DE LOS DESTINOS.

De acuerdo con lo establecido en la Base Primera, las plazas de esta convocatoria no

conllevan derecho a prestar servicios en un destino ni departamento determinado,
siendo posible el traslado entre los diferentes centros de trabajo y departamentos
existentes.

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Los destinos disponibles se comunicarán a las personas declaradas aprobadas para

que formulen su petición en el formulario establecido al efecto, en el cual deberán
establecer un orden de preferencia, y se adjudicarán de acuerdo con el orden de
puntuación obtenido en el proceso selectivo.

DECIMOCTAVA.- BOLSA DE TRABAJO.

Una vez finalizado el proceso selectivo, las personas aspirantes que hayan superado
algún ejercicio de la fase de oposición, serán incluidas de oficio en la bolsa de trabajo,
que se constituya al efecto, de acuerdo con los criterios aprobados por la Presidencia
para la realización de nombramientos interinos.

ANEXO TEMARIO

PARTE I - DERECHO LOCAL Y ADMINISTRATIVO.

1.- La Constitución Española de 1978. Estructura y Principios Fundamentales,

Derechos y Deberes: Garantía y Suspensión. Principios rectores de la política social y
económica. La Corona. La reforma constitucional.

2.- El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y Principios

Fundamentales. Competencias de la Generalitat Valenciana y su desarrollo normativo.
La Generalitat Valenciana: Les Corts: composición, constitución y funciones. El
Consell: composición, atribuciones y funcionamiento. Otras instituciones: El Sindic de
Greuges y la Sindicatura de Comptes.

3.- La provincia como entidad local. Organización y competencias. El Pleno Provincial:

composición y atribuciones. El Presidente: competencias, delegación de las mismas, y
sus resoluciones. La Junta de Gobierno y las Comisiones Informativas.

4.- Los actos administrativos: Requisitos. La eficacia de los actos administrativos.

Notificaciones y publicaciones.

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5.- El Procedimiento administrativo común: Principios generales. Abstención y

recusación. Derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones
públicas. Los interesados: Capacidad, legitimación y representación. Derechos del
interesado en el procedimiento. Fases del procedimiento. Iniciación, Ordenación.
Términos y plazos. Instrucción. Singularidades del procedimiento administrativo de las
Entidades Locales.

6.- Terminación del procedimiento: Formas de terminación. La obligación de resolver.

La falta de resolución expresa. El régimen del silencio administrativo. La terminación
convencional, resolución, desistimiento, renuncia y caducidad.

7.- Conceptos básicos en materia de protección de datos del Reglamento UE

2016/679, de 27 de abril de 2016 y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre.
Definiciones (datos personales, tratamiento, seudonimización, responsable de
tratamiento, encargado de tratamiento, destinatario, consentimiento). Derechos de las
personas. Delegado de protección de datos: funciones.

8.- Políticas de igualdad de Género. La ley Orgánica para la igualdad efectiva de

Mujeres y Hombres: principios generales. Acción administrativa para la igualdad.
Igualdad y medios de comunicación. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito
laboral. El principio de igualdad en el empleo público.

PARTE II - DERECHO TRIBUTARIO.

1.- El Impuesto de Bienes Inmuebles. I: Sus elementos esenciales. Sujetos pasivos.

Titulares Catastrales. Hecho imponible. Obligaciones formales. Base Imponible. (El
valor catastral). La Base liquidable. Tipos impositivos. Cuota. Deuda.

2.- El Impuesto de Bienes Inmuebles. II: Beneficios fiscales. Exenciones.

Bonificaciones y reducciones en la cuota.

3.- El Impuesto sobre Actividades Económicas (I): El hecho imponible. Supuestos de

no sujeción. Exenciones. Sujeto Pasivo. Determinación de la cuota: las tarifas del AE y
los elementos tributarios.

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4.- El Impuesto sobre Actividades Económicas (II): Clases y tipos de cuotas. Los
coeficientes. El recargo provincial. Bonificaciones. Periodo impositivo y devengo. La
gestión censal y la gestión tributaria.

5.- El Impuesto de Vehículos de Tracción Mecánica, Impuesto sobre el Incremento de

Valor de los Terrenos de naturaleza Urbana y el Procedimiento de Sanciones de
Tráfico.

6.- Recaudación en periodo voluntario: iniciación y terminación. Las entidades

colaboradoras en la recaudación, modalidades de cobro, anuncios de cobranza,
recaudación de deudas de vencimiento periódico y notificación colectiva

7.- Recaudación en periodo ejecutivo: Inicio. Efectos. Recargos del periodo ejecutivo.
Intereses de demora.

8.- Procedimiento de apremio: Características, concurrencia y suspensión del

procedimiento. La providencia de apremio: concepto, motivos de impugnación, plazos
de ingreso. Ejecución de garantías.

9.- El embargo. Práctica del embargo de bienes y derechos. Orden de los embargos.
Concurrencia de embargos. La diligencia de embargo: concepto, tramitación, motivos
de oposición, y otras medidas de aseguramiento.

10.- Tipos de embargo: El embargo de bienes o derechos en entidades de crédito o de

depósito. Procedimiento. Embargo de otros créditos, efectos y derechos. Embargo de
sueldos, salarios y pensiones.

11.- Aplazamiento y fraccionamiento del pago: Deudas aplazables, efectos de la

solicitud. Tramitación, garantías, liquidación de intereses y consecuencias del
incumplimiento.

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12.- La Revisión de los actos en vía administrativa. El recurso de reposición y

reclamaciones económico – administrativas en los tributos locales.””

Lo que se hace público para general conocimiento y de las personas interesadas.

Alicante a la fecha de la firma electrónica

El Director El Secretario Delegado

José Antonio Belso Martínez J. Hilario Soler Mestre

firmado electrónicamente- -firmado electrónicamente-

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