SISTEMA DE GESTION SSOMA Código: PASST-FI-001

Revision:01
PLAN Versión. 01
Edición. 00
PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Fecha: Julio 2021

FOCUS INGENIEROS SOLUCIONES

INTEGRALES EN MANTENIMIENTOS SAC.

PASST-FI-001

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO

Versión N° : 01
Fecha de Entrada en Vigor : 05-07-2021
Copia Controlada N° : ORIGINAL
Asignada a : GERENCIA GENERAL
Fecha de Asignación : 06-07-2021

Revisado por: Aprobado Por:

Elaborado por:

Ing. Sandro Anibal Garcia Alania Ing. Sandro Javier Collazos

Supervisor SSOMA Juan Carlos Godoy Chinchay Robles
Fecha: 05-07-2021 Presidente de Comité SST Gerente General
Fecha: 05/07-2021 Fecha:05-07-2021

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Tabla de contenido
1. INTRODUCCIÓN ......................................................................................................................... 4
2. ALCANCE ................................................................................................................................... 4
3. REQUISITOS LEGALES ............................................................................................................. 4
4. LÍNEA DE BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ............................................................................................................................................ 6
5. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ........................................................... 7
6. OBJETIVOS Y METAS ................................................................................................................ 8
7. COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .......................................... 8
8. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................................ 10
9. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS ...................... 10
10. MAPA DE RIESGO .................................................................................................................... 11
11. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES ............................................................................. 12
11.1. Gerencia General ..................................................................................................................... 12
11.2. Gerentes de Áreas, Jefes de Áreas y Administradores .......................................................... 12
11.3. Supervisores de Servicios, Gestores de Servicios................................................................. 13
11.4. Responsables de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente - SSOMA .................... 13
11.5. Técnicos ................................................................................................................................... 14
11.6. Son responsabilidades del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Supervisores. .................................................................................................................................... 14
11.7. Son responsabilidad de los brigadistas y grupos de apoyo .................................................. 14
12. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .......................................... 15
13. PROCEDIMIENTOS................................................................................................................... 17
14. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................. 18
14.1. Inspecciones de rutina............................................................................................................. 18
14.2. Inspecciones planeadas .......................................................................................................... 19
14.3. Inspecciones Específicas. ....................................................................................................... 20
15. SALUD OCUPACIONAL............................................................................................................ 20
15.1. Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales ............ 21
15.2. Vigilancia Médica Ocupacional................................................................................................ 22
15.3. Higiene Ocupacional ................................................................................................................ 23
16. CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES ................................................................... 23
17. PLAN DE CONTINGENCIAS ..................................................................................................... 23
18. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES .. 24
19. AUDITORIAS............................................................................................................................. 25
19.1. Auditorías Internas................................................................................................................... 25
19.2. Auditorías Externas ................................................................................................................. 25
20. ESTADÍSTICAS ......................................................................................................................... 25
21. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN ................................................................................................ 26
21.1. PROGRAMA SSOMA ................................................................................................................ 27

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21.2. PRESUPUESTO. ....................................................................................................................... 27

21.3. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD .................................................................... 28
22. MANTENIMIENTO DE REGISTROS .......................................................................................... 28
23. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR EL
EMPLEADOR .................................................................................................................................... 29
24. ANEXOS.................................................................................................................................... 31
ANEXO N° 01 Organigrama de La Empresa..................................................................................... 31
ANEXO N° 02 Formato de Registro de Estadística de Seguridad ................................................... 32
ANEXO N° 03 Programa de Inspecciones........................................................................................ 33
ANEXO N° 04 Programa de Capacitaciones .................................................................................... 34
ANEXO N° 05 Programa de Simulacros ........................................................................................... 35
ANEXO N° 06 Programa de Auditorias ............................................................................................ 35
ANEXO N° 07 Cronograma de Charla de 5 Minutos. ....................................................................... 36
ANEXO N° 08 Comité de SST ........................................................................................................... 37
ANEXO N° 09: Formato de Registro de Capacitación ..................................................................... 38
ANEXO N° 10: Formato de Análisis de Trabajo Seguro. ................................................................. 39

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1. INTRODUCCIÓN

El Plan de Seguridad y Salud en el trabajo 2021 es un documento de gestión, mediante

el cual FOCUS INGENIEROS SOLUCIONES INTEGRALES EN MANTENIMIENTOS
SAC. guía estrictamente la implementación y desarrollo de su Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) cuyos objetivos y metas han sido
determinados en función a los resultados de la evaluación inicial y otros datos
disponibles, con la participación de los trabajadores y sus representantes.

Este plan nos permitirá alinear todos los esfuerzos y actividades con los objetivos del
SGSST, reduciendo al máximo los riesgos en el trabajo, protegiendo de esta manera a
nuestro mejor capital, los trabajadores. Nos permitirá también cumplir las disposiciones
de las leyes y reglamentos nacionales, mantener los procesos productivos o de servicios
de tal manera que sean seguros y saludables.

En este plan se han integrado diferentes programas como el programa anual de SST, el
programa de Capacitación y entrenamiento, el programa anual del Servicio de
Seguridad y Salud en el trabajo, el programa de inspecciones y auditorías entre otros.

Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021 FOCUS INGENIEROS

SOLUCIONES INTEGRALES EN MANTENIMIENTOS SAC. estamos comprometidos
con la Seguridad y la Salud en el trabajo, y reconocemos que es un pilar fundamental
para el desarrollo sostenible de la organización.

2. ALCANCE

El presente Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo involucra a todos los

trabajadores, proveedores y contratistas de FOCUS INGENIEROS SOLUCIONES
INTEGRALES EN MANTENIMIENTOS SAC.

3. REQUISITOS LEGALES

Dentro del sistema de gestión se define el marco legal aplicable según las actividades
desarrolladas en los diferentes contratos. Mediante el procedimiento identificación y
evaluación del cumplimiento de requisitos legales y otros, se establece la forma de
identificar, acceder, mantener actualizada y difundir oportunamente toda la información

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referida a los requisitos legales aplicables y otros requisitos a los que la organización se
suscriba voluntariamente relacionada a la Seguridad y Salud en el Trabajo, de FOCUS
INGENIEROS SOLUCIONES INTEGRALES EN MANTENIMIENTOS SAC., así como la
evaluación del cumplimiento legal de los mismos.

• Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ley de Seguridad y Salud en

el Trabajo.
• Ley 30222 que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, ley 29783.
• D.S. 005-2012 TR “Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
• D.S. 006-2014 TR. “Modifica el reglamento de la ley 29783, ley de seguridad y
salud en el trabajo aprobado por D.S. 005-2012TR.”
• D.S. 011-2019 TR. “Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo en el sector
de Construcción”
• D.S. 024-2016 EM “Reglamento de Seguridad y Salud ocupacional” y su
modificatoria D.S. 023-2017 EM
• R.M. 050-2013-TR, Formatos referenciales del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
• R.M. 111-2013, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con electricidad.
• NORMA ISO 45001 -2018 Sistemas de gestión de seguridad y Salud en el Trabajo
• Ley N° 28806 Ley General de Inspección en el Trabajo.
• Decreto de Urgencia N° 044 – 2019 “Establece Medidas para fortalecer la
protección y vida de los trabajadores”
• Ley N° 26842, Ley General de Salud.
• Protocolo de Exámenes Médicos R.M. 312 - 2011 - MINSA
• Norma “G 050” seguridad durante la construcción.
• Ley General de Residuos Sólidos, Nº 23714
• LEY N.° 28551 Ley que establece la obligación de elaborar y presentar planes de
contingencia.
• Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo
Disergonómicos, RM 375-2008 TR
• Reglamento de Seguridad Industrial D.S. N° 042-F.
• Resolución Ministerial 972-2020 MINSA Aprobación del documento técnico:
Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los

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Trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.

4. LÍNEA DE BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

La línea base es un diagnóstico inicial sistemático que permite evaluar el nivel de

implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo, este ha sido desarrollado
siguiendo el lineamiento propuesto en la RM 050-2013- TR para una verificación integral
enmarcado en los requisitos legales de la ley 29783 y su reglamento. Este diagnóstico
Inicial verifica cada uno de los requisitos de seguridad y salud en el trabajo de forma
organizada siguiente el sistema PLANIFICACIÓN, IMPLEMENTACIÓN,
VERIFICACIÓN Y ACTUACIÓN.

PLANIFICACION
Línea base anterior
IPERC-Inicial o anterior
Requisitos de documentación Legal
Objetivos, Plan y programa de Seguridad y salud
IMPLEMENTACION
Comité SST- Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Conformación de Brigadas de Emergencia
Organización Interna de SGSST
Sistemas de Documentos Obligatorios
Capacitación de Acuerdo a Ley
VERIFICACION Y CONTROL
Inspección
Auditoria
Exámenes Médicos
Investigación de Accidentes e Incidentes
Indicadores del SGSST
ACTUACION Y REVISION POR LA DIRECCION
Revisión por La Dirección y Mejora Continua.

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5. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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6. OBJETIVOS Y METAS

N OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECIFICOS METAS INDICADOR

1.1 Actualizar el IPERC de Linea Base -

IPERC actualizados X 100% / #
Identificacion de Peligros, Evaluacion de
Identificar y Controlar los 100%
Actividades Existentes
1 Riesgos en el Lugar de Riesgos y Controles
1.2 Mejorar la Gestion Visual de los
Trabajo
riesgos mediante la publicacion del Mapa 100% # Areas con Mapa X 100% / # de Areas
de Riesgo
2.1 Elaborar / Actualizar la matriz de
Consolidadr la identificacion de requisitos legales
implementacion de Sistema aplicables a FOCUS INGENIEROS
de Gestion de Seguridad y SOLUCIONES INTEGRALES EN 100% Excel de Matriz de requisitos legales
2
Salud en concordancia con MANTENIMIENTOS SAC. en Materia de
los requisitos legales SST
Vigentes. 2.2 Evaluar el nivel de cumplimiento de # de requisito cumplidos X 100% / #
90%
Requisitos Legales aplicables. Requisitos Evaluados
Consolidar el sistema de 3.1 Implementar el Sistema de
Documentos y Registros del Doc. Implementados X 100% /
Documentos Obligatorios ( articulo 32° 100%
Sistema de Gestion de Documentos Obligatorios EN RLSST
3 del RLSST)
Seguridad y Salud en el
3.2 Implementar el sistema de registros # Reg. Implementados X 100% / Reg.
Trabajo 100%
obligatorios ( articulo 33° del RLSST) Obligatorios en RLSST

Implementar y desplegar los 4.1 V erificar el cumplimiento de

instrumentos de Control del # Inspecc. Ejecu. X 100% / # de Inspecc.
estandares mediante inspecciones 100%
Sistema de Gestion de Programadas
4 internas de Seguridad.
Seguridad y Salud en el
Trabajo 4.2 Verificar el cumplimiento Sistemico de # Auditorias Ejecutadas X 100% / #
100%
requisitos mediante auditorias al SGSST Auditorias Programadas
# de sedes con Brigada de Emergencia X
5.1 Organizar brigadas de Emergencias 100%
100% / # Sedes.
Mejorar la capacidad de 5.2 Implementar KIT de respuesta ante # de KITS implementados X 100% / # de
5 100%
respuesta ante emergencia emergencias. KITS Requeridos.
5.3 ejecutar y evaluar Simulacros de # Simulacros Ejecutados X 100% / #
3
Emergencias Simulacros Programados
IF= (# de Acc. Inc. + Mortales) x 1 000
6.1 Índice de frecuencia. 0
000 / Horas Hombre Trabajadas
IS= Numero de dias perdidos x 1 000
6.2 Índice de severidad 0
000 / Horas Hombre Trabajadas
Elevar el Nivel de la Cultura 6.3 Índice de accidentabilidad 0 IA = IF x IS / 1000
de Seguridad y salud en el
trabajo promoviendo la
6 participacion activa de todo 6.4 Cumplimiento de las capacitaciones # de capacitaciones ejecutadas x 100 / #
100%
los colaboradores, con programadas en Programa Anual 2020 capacitaciones programadas
resultados reflejados en los
Indicadores del SGSST 6.5 Cumplimiento del Indice de asistencia N° de trabajadores asistentes x 100 / N°
100%
a capacitacion trabajadores programados
6.6 Reportes SST de Actos y
# Reportes al mes x 100% / #
Condiciones en Seguridad y Salud 50%
trabajadores durante el mes
generados.

7. COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se conformará el comité presidido por el Gerente General y en representación de los

trabajadores se elegirá a un supervisor de Seguridad y salud en el trabajo, en diciembre
los mismos que se reunirán en forma ordinaria una vez al mes y extraordinariamente
cuando las circunstancias lo requieran.

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La presencia del Gerente, jefes o Administradores, según sea el caso, será de carácter
obligatoria como signo de liderazgo y compromiso hacia el Programa Anual de
Seguridad.
Estos comités estarán necesariamente conformados por las siguientes personas con los
cargos que se indican:
Presidente : Juan Carlos Godoy Chinchay
Secretario : Ing. Sandro García Alania
1er Miembro : Sr. Rony Sulca Godoy.

Son funciones principales del Comité de SST.

✓ Elaborarán el Acta de Conformación del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
✓ Aprobar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
✓ Aprobarán el presente programa de seguridad y salud en el Trabajo.
✓ Aprobarán el Reglamento Interno de SST 2021.
✓ Aprobar el Plan de Contingencias 2021.
✓ Reuniones Ordinarias cada 30 días
✓ Tendrán carácter de un ente consultivo para apoyar el desarrollo del programa de
SST.
✓ Los temas a tratar deberán establecer cronogramas sobre prevención de
contaminación ambiental, accidentes, incidentes, incendios y riesgos ante cualquier
eventualidad en el centro de labores.
✓ Elaborar minuta de reunión.
✓ Reuniones Ordinarias cada 30 días.

La agenda del comité será elaborada, basándose en sus necesidades de seguridad y

considerando aspectos como:

✓ Lista de asistencia, la que luego deberá constar en el acta de la reunión.

✓ El cumplimiento de las políticas y normas de seguridad.
✓ Seguimiento a los cumplimientos de seguridad propias de cada unidad.
✓ Revisión de las estadísticas de seguridad e interpretación de los resultados que
determinen acciones de mejora en seguridad.

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✓ Evaluación de los informes de investigación de accidentes y casi accidentes y

verificación del cumplimiento de las acciones correctivas planteadas.
✓ Aspectos relacionados a la Salud Ocupacional.
✓ Aspectos relacionados a la Gestión Ambiental.
✓ Seguimiento a las acciones derivadas de los acuerdos anteriores del Comité.
✓ Otros asuntos de interés planteados por un miembro del Comité.

8. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FOCUS INGENIEROS SOLUCIONES INTEGRALES EN MANTENIMIENTOS SAC.,

cuenta con un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mismo que
cumple con lo establecido en la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo vigente, el
reglamento será entregado al personal en forma impresa desde el primer día de trabajo,
en la inducción del personal nuevo, las disposiciones establecidas en este reglamento
serán difundidas por lo menos una vez al año a todo el personal de la empresa y se
debe asegurar su cumplimiento.

Estructura del Reglamento

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) mantendrá
incluso en sus actualizaciones la estructura siguiente de acuerdo al marco
normativo referido en líneas superiores:
a) Objetivos y alcances.
b) Liderazgo, compromisos y la política de seguridad y salud.
c) Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del comité de
seguridad y salud, de los trabajadores y de los empleadores que les
brindan servicios si las hubiera.
d) Estándares de seguridad y salud en las operaciones.
e) Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas.
f) Preparación y respuesta a emergencias

9. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS

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Objetivo: Estimar la criticidad o nivel de los riesgos de acuerdo con la identificación de

las tareas y actividades de trabajo, a las cuales se les evaluará y determinará el riesgo,
considerando el conocimiento y la experiencia práctica de supervisores y colaboradores.

Descripción: El Supervisor SSOMA en consulta con los colaboradores de cada área

identificará todos los procesos y actividades realizadas en sus áreas, así como los
peligros y riesgos a los que se encuentran expuestos.
Para este proceso cuenta FOCUS INGENIEROS SOLUCIONES INTEGRALES EN
MANTENIMIENTOS SAC. con el procedimiento de Identificación de Peligro, Evaluación
y Control de Riesgos.
A partir de la evaluación de riesgos, se obtendrá los riegos críticos con lo cual
determinaremos las tareas críticas.
A partir de la matriz IPERC se deberán elaborar los mapas de riesgos para cada
contrato.
Matriz IPERC Línea Base
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
REVISION : 001

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL VIGENCIA: JUL 2021
VERSION : 001

EMPRESA: FOCUS INGENIEROS SOLUCIONES INTEGRALES EN MANTENIMIENTOS SAC.

OBRA: Instalaciones de Aire Acondicionado de Sala de UPS en CD Falabella
ACTIVIDAD: INSTALACIÓN DE DUCTOS, TUBERIAS Y EQUIPOS DE AIRE ACONDICIONADO
IS = INDICE DE SEVERIDAD O CONSECUENCIA

IS = INDICE DE SEVERIDAD O CONSECUENCIA

TIPO DE ACTIVIDAD SITUACIÓN PROBABILIDAD CONTROLES PROBABILIDAD
INDICE DE RIESGO ( IR = IP*IS)

INDICE DE RIESGO ( IR = IP*IS)

A
INDICE DE PERSONAS EXPUESTAS ( A

INDICE DE PERSONAS EXPUESTAS ( A

INDICE DE EXPOSICION AL RIESGO

INDICE DE EXPOSICION AL RIESGO

RIESGO SIGNIFICATIVO
NR = NIVEL DE RIESGO

NR = NIVEL DE RIESGO
INDICE DE PROCEDIMIENTO (B )

INDICE DE PROCEDIMIENTO (B )
(C)

(C)
PUESTO DE TRABAJO

C
IP = INDICE DE PROBABILIDAD

IP = INDICE DE PROBABILIDAD
T
I
INDICE DE CAPACITACIÓN

INDICE DE CAPACITACIÓN

I
T
NO RUTINARIA

ELIMINACIÓN

SUSTITUCIÓN
EMERGENCIA

V TAREAS PELIGRO RIESGO CONSECUENCIA CUMPLIMIENTO LEGAL

RUTINARIA

(A+B+C+D)

(A+B+C+D)
ANORMAL
NORMAL

E
I
(D)

(D)

M CONTROLES DE INGENIERIA CONTROLES ADMINISTRATIVOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

)

D
A
D

•CASCO
•INDUCTIVOS INFORMATIVOS •LENTES
TOLERABLE

TOLERABLE

ley 29783 Ley de SST, DS-011-2019-TR Seguridad •LLENADO DE ATS •GUANTES

HERRAMIENTAS MANUALES CORTES, RASPONES LESIONES FISICAS Durante la construcción / Norma Básica de 3 1 1 2 7 1 7 NO - - •CHARLA DE 5 MINUTOS •ROPA DE TRABAJO 3 1 1 2 7 1 7
INSPECCIÓN DE EQUIPOS Y Seguridad e Higiene en Obra de Edificación Titulo •USO DEL CHECK LIST •ZAPATOS DE SEGURIDAD
1
HERRAMIENTAS
TÉCNICO X X Octavo Art. 38 ‐ Titulo Quinto Art. 22 / Norma Básica •INSPECCION Y COLOCADO DE LA CINTA DEL MES A CADA HERRAMIENTA. •MASCARILLA
de Ergonomía y Procedimientos de Evaluación de
TOLERABL

TOLERABL

Riesgo Disergonómico TITULO IV Ítem 14-15-16-17

•REALIZAR PAUSAS ACTIVAS
PREPARACIÓN PARA EL TRABAJO

POSICIONES DISERGONOMICAS RIESGOS DISERGONOMICOS, FATIGA MUSCULAR 3 1 1 2 7 1 7 NO - - •USO DE EPP CORECTOS / LIMPIOS 3 1 1 2 7 1 7
E

•TIEMPO DE DESCANSO

•CASCO
•TRANSITAR POR VIAS PEATONALES.
TOLERABLE

TOLERABLE

•LENTES
TERRENO/ SUPERFICIE RESBALADIZA, TROPIEZO •INDUCTIVOS INFORMATIVOS
CAIDA, TROPIEZOS 3 1 1 2 7 1 7 NO - - •GUANTES 3 1 1 2 7 1 7
IRREGULAR, OBSTACULOS EN EL PISO CAIDA AL MISMO NIVEL •LLENADO DE ATS
•ROPA DE TRABAJO
•CHARLA DE 5 MINUTOS
•ZAPATOS DE SEGURIDAD
TOLERABL TOLERAB TOLERAB TOLERAB TOLERAB

TOLERABL TOLERAB TOLERAB TOLERAB TOLERAB

CARGAS PESADAS SOBRE ESFUERZO

LE

LE

LUMBALGIA 3 1 1 2 7 1 7 NO - - •NO EXEDER DEL 25kg PESO MAXIMOS DE CARGA POR PERSONA. •USO DE EPP CORECTOS Y ADECUADOS 3 1 1 2 7 1 7

ley 29783 Ley de SST, DS-011-2019-TR Seguridad

•INDUCTIVOS INFORMATIVOS
CAIDAS AL MISMO NIVEL, GOLPES, Durante la construcción / Norma Básica de
INADECUADO ACOPIO DE MATERIALES .
LE

LE

CAIDA, TROPIEZOS 3 1 1 2 7 1 7 NO •LLENADO DE ATS •USO DE EPP CORECTOS Y ADECUADOS 3 1 1 2 7 1 7

TRASLADO HACIA EL ÁREA DE CONTUSIONES. Seguridad e Higiene en Obra de Edificación Titulo
2
TRABAJO
TÉCNICO X X Octavo Art. 38 ‐ Titulo Quinto Art. 22 / Norma Básica
•CHARLA DE 5 MINUTOS

de Ergonomía y Procedimientos de Evaluación de •INDUCTIVOS INFORMATIVOS

PRESENCIA DE MATERIAL
CORTES, ABRASIONES.
LE

LE

SANGRADO, LESIONES Riesgo Disergonómico TITULO IV Ítem 14-15-16-17 3 1 1 2 7 1 7 NO •LLENADO DE ATS •USO DE EPP CORECTOS Y ADECUADOS 3 1 1 2 7 1 7
PUNZOCORTANTE.
•CHARLA DE 5 MINUTOS
•INDUCTIVOS INFORMATIVOS
MANIPULACION MANUAL DE CARGAS. SOBREESFUERZOS.
LE

LE

LUMBALGIA 3 1 1 2 7 4 28 NO •LLENADO DE ATS •USO DE EPP CORECTOS Y ADECUADOS 3 1 1 2 7 1 7

•CHARLA DE 5 MINUTOS

NEUMOCONIOSIS, IRRITACIÓN,
POLVO (MATERIAL PARTICULADO) EXPOSICIÓN AL POLVO 3 1 1 2 7 1 7 NO - - - • USO DE MASCARILLA Y LENTES DE SEGURIDAD 3 1 1 2 7 1 7
E

INTOXICACIÓN Y PROBLEMAS ALÉRGICOS.

10. MAPA DE RIESGO

El mapa de riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que puede

emplear diversas técnicas para identificar y localizar los riesgos y las acciones
de promoción y protección de la salud de los trabajadores en la empresa.
El mapa de riesgos será actualizado y publicado según el programa anual de
actividades. Con la finalidad de crear una cultura en la lectura e interpretación de

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las señales utilizadas nos basaremos en la norma técnica peruana NTP 399.010
• Señalización de advertencia según NTP 399.010 .- Que permiten identificar
el Riesgo

11. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

11.1. Gerencia General

✓ Liderar y hacer cumplimiento el contenido del Programa Anual,

manifestando un compromiso visible con la Política de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la Corporación.
✓ Brindar el respaldo y liderazgo visible para que el presente plan sea
implementado en las diferentes unidades donde FOCUS INGENIEROS
SOLUCIONES INTEGRALES EN MANTENIMIENTOS SAC. tiene operaciones
bajo la responsabilidad de los encargados de las diferentes áreas.
✓ Evaluar el desempeño y liderazgo de las Gerencias de Línea a fin de establecer
una dirección y Control de incidentes y accidentes.
✓ Proporcionar a sus trabajadores los Equipos de Protección Personal idónea a
las actividades generales y especiales que realicen.
✓ Participar y/o recibir retroalimentación de las actividades planeadas y
programadas del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y de los Grupos de
apoyo (sub. - Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo).
✓ Garantizar la asignación de recursos suficientes para la ejecución y cumplimiento
del presente Programa Anual.

11.2. Gerentes de Áreas, Jefes de Áreas y Administradores

✓ Dirigir la implementación del Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional

y Medio Ambiente en las áreas bajo su control, con la participación y compromiso
de la línea de mando y verificando su cumplimiento.
✓ Establecer mecanismos de gestión que aseguren la implementación del Plan
Anual de seguridad, Salud Ocupacional Medio Ambiente en concordancia con

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los requisitos legales y los estándares de FOCUS INGENIEROS SOLUCIONES

INTEGRALES EN MANTENIMIENTOS SAC.
✓ Adoptar y poner en marcha, así como efectuar el seguimiento y control de las
actividades propuestas en el presente plan.

11.3. Supervisores de Servicios, Gestores de Servicios

✓ Trabajar coordinadamente con los responsables de seguridad y Medio Ambiente

de los Clientes en aplicación del presente Programa Anual.
✓ Asegurar la participación activa de los trabajadores a cargo, en todas las
actividades propuestas.
✓ Tomar todas las precauciones a su alcance a fin de proteger a los trabajadores,
identificando los peligros, evaluando, minimizando o aislando los riesgos en
materia de seguridad y medio ambiente.
✓ Apoyar las acciones de Higiene, permitiendo se realicen las actividades de
acuerdo a las programaciones establecidas para cada área.

[Link] de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente -

SSOMA
✓ Planificar, organizar, ejecutar, dirigir y controlar el programa anual de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
✓ Realizar inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.
✓ Efectuar un acompañamiento permanente e intensivo, mediante el
asesoramiento y capacitación al personal de FOCUS INGENIEROS
SOLUCIONES INTEGRALES EN MANTENIMIENTOS SAC. en relación a los
riesgos de índole laboral asociados a las actividades desarrolladas en las
distintas áreas.
✓ Asesorar efectivamente a las Gerencias/Supervisores/Administrador en la
implementación del Programa Anual SSOMA y Medio Ambiente.
✓ Asesorar a todas las áreas en todo lo relativo a la identificación de peligros,
evaluación y control de los factores de riesgos que puedan afectar la integridad
de los trabajadores y/o afectar al medio Ambiente.
✓ Recomendar controles eficaces centrados en prácticas de ingeniería.

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11.5. Técnicos

✓ Cumplir las disposiciones del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo, normas y procedimientos, reglas básicas o cartillas de instrucción que
se deriven.
✓ Realizar toda acción conducente a prevenir incidentes, accidentes y en caso de
ocurrir informar a su jefe inmediato, miembro del grupo de apoyo y del Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
✓ Participar a través de los grupos de apoyo en el mejoramiento continuo de las
condiciones físicas de la edificación, condiciones de trabajo y bienestar del
trabajador, a través de los grupos de apoyo, o al Comité Paritario de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
✓ Cumplir con los lineamientos establecidos asumiendo actitudes preventivas en
todas las tareas que deban emprender, priorizando las actividades que protejan
a las personas y los bienes de la empresa.
✓ Participar activamente en la implementación del Plan Anual de Seguridad y
Medio Ambiente
✓ Participar en las actividades de Seguridad y Medio Ambiente.
✓ Presentar recomendaciones en base a la observación preventiva.

11.6. Son responsabilidades del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el

Trabajo y Supervisores.

✓ Aprobación del programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

✓ Evaluar los avances de los objetivos establecidos en el programa anual.

11.7. Son responsabilidad de los brigadistas y grupos de apoyo

✓ Apoyar al Comité Paritario en el cumplimiento de sus responsabilidades.

✓ Apoyar en las inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo realizadas.
✓ Apoyar en la investigación de accidentes de trabajo.
✓ Efectuar un acompañamiento permanente e intensivo, mediante el
asesoramiento y capacitación al personal en su área de responsabilidad en

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relación a los riesgos de índole laboral asociados a las actividades desarrolladas

en las distintas áreas.
12. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Objetivo: Proveer capacitación y entrenamiento apropiado y de acuerdo a las

necesidades del puesto de trabajo, relacionados con la prevención de accidentes,
enfermedades ocupacionales y contaminación ambiental, para que cada uno de los
colaboradores puedan realizar en forma segura las tareas de trabajo asignadas y
minimice los impactos ambientales adversos.

Descripción: Todo Colaborador recibirá formación y capacitación apropiada en temas

de SST, mediante inducciones, charlas, capacitaciones específicas, cursos teóricos y
prácticos, para lo cual se establecerá un programa anual de capacitación adecuado a
las necesidades de contrato, que será ejecutado por personal capacitado en la materia.

Toda actividad de este componente debe ser registrada y controlada, así como también
se debe verificar la comprensión y entendimiento y registrar la eficacia de las
capacitaciones dadas.
El seguimiento al cumplimiento del programa se realizará a través de los Reportes
Mensuales SSOMA.

Elementos de Capacitación:

✓ Inducción general de personal nuevo

Finalidad: Informar al personal que ingresa a laborar en FOCUS INGENIEROS
SOLUCIONES INTEGRALES EN MANTENIMIENTOS SAC., a cerca de la
importancia que tiene la Seguridad y Salud en el Trabajo, y dar a conocer las
normas básicas que deberán cumplir durante su permanencia en la planta.
Periodicidad: Cada vez que ingrese personal al área de los trabajos
Duración: 8 horas mínimo.
Participantes: Ingeniero SSOMA y el Personal ingresante.

✓ Inducción específica de personal nuevo

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Finalidad: Informar al personal que ingresa a laborar en cualquier puesto de trabajo

del área de los trabajos, mencionando las tareas que va desempeñar, y dar a
conocer los peligros que existen en los procesos productivos y normas básicas que
deberán cumplir durante su permanencia.
Periodicidad: Antes que ingrese el personal a laborar
Duración: 8 horas como mínimo.
Participantes: Jefes de grupo, Supervisor del proceso y el Personal ingresantes.

✓ Reuniones preventivas de cinco minutos

Finalidad: Reforzar el comportamiento proactivo del personal, ante los peligros
asociados al trabajo que realizan y desarrollar sus habilidades de observación
preventiva.
Periodicidad: De acuerdo al Programa Mensual, antes del inicio de la jornada.
Duración: De cinco a diez minutos.
Participantes: jefes de grupo, Supervisores y personal a cargo de los trabajos.

✓ Capacitación para supervisores y/o jefes de grupos.

Finalidad: Reforzar el comportamiento proactivo, ante los peligros asociados al
trabajo que realizan y desarrollar sus habilidades de observación preventiva.
Periodicidad: 2 Veces al año.
Duración: De 2 horas.
Participantes: Coordinador de SST, jefes y supervisores de área, Personal a cargo
de los trabajos.

✓ Capacitación de emergencias y simulacros.

Finalidad: Desarrollar habilidades de actuar en caso de una emergencia en las
operaciones
Periodicidad de capacitaciones: Semestral.
Periodicidad de Simulacros: Semestral.
Duración: De 2 a 3 horas.
Participantes: Jefes y Supervisores de área, Brigadistas.

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13. PROCEDIMIENTOS

Ciertas prácticas y procedimientos son vitales para realizar un trabajo en forma

eficiente y segura. Las prácticas y procedimientos de trabajo en operaciones
identifican entre otras cosas, normas mínimas de seguridad personal y prevención de
accidentes que deben ser seguidas, como el uso obligatorio de equipos de protección
personal, permisos requeridos, métodos de aislamiento, etc. brindar al usuario
referencias importantes que permitan que un trabajo se realice en forma eficiente y
segura.
Se implementarán controles y procedimientos operacionales para asegurar que las
actividades de trabajo se desempeñen con seguridad, protegiendo la salud del
Colaborador y se cumpla con las disposiciones reglamentarias.
Participar a los Colaboradores involucrados en la tarea mediante la evaluación
documentada de riesgos en la elaboración de los procedimientos operativos.
Los cuales requieren de la participación directa del personal involucrado en la actividad
para la cual se generará el procedimiento de trabajo respectivo, este procedimiento de
trabajo u operacional serán realizados como mínimo para cada actividad identificada en
la matriz IPERC como riesgo crítico, estableciendo la manera adecuada de realizar un
trabajo en forma segura. Estos procedimientos de trabajo deberán ser difundidos a todo
el personal involucrado, dando seguimiento a su cumplimiento.
Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR)

El permiso de trabajo es una autorización y aprobación por escrito que especifica la

ubicación y el tipo de trabajo que se va a realizar. Además, los permisos certifican que
los peligros han sido evaluados y que se han tomado las medidas de protección
necesarias para evitar incidentes. Se han identificado los siguientes trabajos de riesgo:
✓ Trabajos en Altura
✓ Trabajos en Espacios Confinados
✓ Trabajos en Caliente
✓ Excavación de Terreno

Se tomarán en cuenta los formatos de Permiso de Trabajo establecidos por FOCUS

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Lista de procedimientos Escrito de Trabajo Seguro (PETS) existentes:

1 PETS Trabajos en Altura

2 PETS Excavacion de Zanjas

3 PETS Trabajos en Caliente

4 PETS Instalaciones Electricas

5 PETS instalacion de Tuberias

6 PETS Instalacion de Aire Acondicionado

14. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En FOCUS INGENIEROS SOLUCIONES INTEGRALES EN MANTENIMIENTOS

SAC., Las inspecciones son consideradas como pieza clave en la administración
moderna de programas de prevención de accidentes, debido a que estos
p r o c e s o s , p e r m i t e n buscar en forma proactiva e l c o n t r o l d e l o s r i e s g o s
identificados, antes de que resulten en accidentes con lesiones o daño a la propiedad.
Las inspecciones tienen cuatro funciones principales:

✓ Determinar la efectividad de las prácticas y procedimientos de prevención de

accidentes usados en nuestras actividades constructivas y verificar el
cumplimiento de las mismas.
✓ Identificar, evaluar y controlar riesgos potenciales que puedan resultar en
accidentes con lesiones, daños a la propiedad, etc.
✓ Demostrar compromiso gerencial continuo a la prevención de accidentes y a la
seguridad personal.
✓ Se establece que las inspecciones serán programadas diarias, semanal y
quincenalmente. También se realizarán inspecciones inopinadas.

14.1. Inspecciones de rutina

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Finalidad: Evaluar las condiciones de seguridad y tomar acción inmediata para

corregir las deficiencias detectadas. Informar al jefe de área, de las deficiencias y
medidas correctivas aplicadas.
Periodicidad: Deben realizarse como mínimo una vez por semana, de acuerdo al rol
de inspecciones establecido.
Duración: En función al área del sector evaluado, puede hacerse en forma integral
en todos los frentes de Trabajo.
Participantes: Inspector (jefe de grupo / Encargado de Seguridad/ Jefe de Área).

NOTA: La inspección deberá estar a cargo de una persona instruida en SSOMA, que
tenga, el criterio suficiente para evaluar las condiciones de seguridad en los trabajos de
operaciones y la autoridad para disponer la aplicación de las medidas correctivas que
sean necesarias.

14.2. Inspecciones planeadas

Son controles que se realizarán mensualmente, emitiendo las recomendaciones

respectivas por escrito, efectuándose luego el seguimiento al cumplimiento de cada
medida correctiva recomendada, estas inspecciones lo podrán realizar la Jefatura y/o
Encargado SSOMA, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o un grupo
inspector.

Para el desarrollo de las inspecciones y herramientas de evidencias a verificar en las

auditorias, se contarán con los siguientes registros de inspección

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1 INSPECCION DE HERRAMIENTAS MANUALES Y DE PODER

2 INSPECCION DE ESCALERAS Y ANDAMIOS

3 INSPECCION DE ARNESES Y LINEA DE VIDA

5 INSPECCION DE BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS

6 INSPECCION DE EXTINTORES

7 INSPECION DE ORDEN Y LIMPIEZA

8 INSPECCION DE SEÑALIZACIONES

9 INSPECCION DE TABLEROS ELECTRICOS

11 INSPECCION DE GENERACION DE RR. SS.

12 INSPECCION DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

13 INSPECCION DE ALMACENES

14 INSPECCION DE VESTURAIOS

15 INSPECCION DE BLOQUEO DE ENERGIA

14.3. Inspecciones Específicas.

Se consideran en esta actividad, las inspecciones a trabajos críticos (alto riesgo) que
suelen presentarse, emitiéndose las recomendaciones pertinentes.

15. SALUD OCUPACIONAL

Es una disciplina dedicada a la evaluación y control de las enfermedades laborales que

pueden afectar significativamente la salud de un trabajado

Objetivo

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Se busca mejorar la calidad de vida, prevenir enfermedades producidas por las

actividades desempeñadas en FOCUS INGENIEROS SOLUCIONES INTEGRALES
EN MANTENIMIENTOS SAC., y mejorar los hábitos personales de los trabajadores.

En las operaciones contaremos con:

✓ Exámenes médicos a todo el personal antes de ingresar a laborar.

✓ Capacitación en temas relacionados con salud y medicina ocupacional.
✓ Mantendremos análisis e s t a d í s t i c o s de enfermedades laborales y
tensiones que pueden afectar significativamente la salud de un trabajador.
✓ Plan de salud ocupacional.
✓ Las actividades de salud ocupacional están coordinadas directamente con el
Área de Seguridad y Salud en el Trabajo.

15.1. Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y

psicosociales

FOCUS INGENIEROS SOLUCIONES INTEGRALES EN MANTENIMIENTOS SAC.,

realizará una evaluación y reconocimiento de la salud de los trabajadores con relación
a su exposición a factores de riesgo de origen ocupacional, incluyendo el conocimiento
de los niveles de exposición y emisión de las fuentes de riesgo.
✓ Participará en la incorporación de prácticas y procedimientos seguros y
saludables a todo nivel de la operación.
✓ El registro de enfermedades ocurridas por exposición ocupacional, descansos
médicos, ausentismo por enfermedades, planes de acción y evaluación
estadística de los resultados.
✓ La empresa solicitará asesoramiento técnico y participación en materia de
control de salud del trabajador a profesionales de la salud, de enfermedad
ocupacional, primeros auxilios, atención de urgencias y emergencias médicas
por accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional y Equipos de Protección
Personal (EPP).
✓ Participación en los Comités SST respecto a los aspectos de salud ocupacional;
La promoción de la participación de los trabajadores en el desarrollo e
implementación de actividades de salud ocupacional.

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El control de riesgos respecto a los agentes físicos, químicos, ergonómicos y biológicos

cuando se supere los límites permisibles
✓ La empresa brindará capacitación a todo el personal en general en el control de
agentes físicos, químicos, biológicos y los riesgos de salud ocupacional
(ergonómicos). Además, se realizarán los Monitoreos respectivos.
✓ La evaluación se aplicará siguiendo la Norma Básica de Ergonomía y de
Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómicos, sus modificatorias y
demás normas en lo que resulte aplicable, enfocando su cumplimiento con el
objetivo de prevenir la ocurrencia de accidentes y/o enfermedades
ocupacionales

15.2. Vigilancia Médica Ocupacional

Los trabajadores se someterán, por cuenta de la empresa, a los exámenes médicos pre-
ocupacionales, de Ingreso, de control anual y de retiro. La empresa podrá fijar la fecha
del examen médico anual, así como otros exámenes médicos por motivos justificados
de acuerdo a las necesidades de la producción. Además, se realizarán exámenes que
el equipo de salud ocupacional recomiende en base a la identificación de peligros y
evaluación y control de riesgos.
✓ Los resultados de los exámenes médicos ocupacionales mantendrán la
confidencialidad del trabajador, usándose la terminología referida a aptitud, salvo
que lo autorice el trabajador o la autoridad competente.
✓ Los resultados de exámenes médicos ocupacionales serán archivados por la
empresa hasta cinco (05) años después de finalizar el vínculo laboral con el
trabajador. Luego, los exámenes médicos serán guardados en un archivo pasivo
hasta veinte (20).
✓ El examen médico de retiro es requisito indispensable que debe cumplirse para
documentar el estado de salud en que queda el trabajador al cesar el vínculo
laboral.
✓ El examen médico de retiro también es cubierto por la empresa y es requisito
indispensable el contenido de este examen, será determinado por el médico de
salud ocupacional (dependerá de su exposición, tiempo de trabajo, riesgo
ocupacional, etc.).

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✓ Los exámenes médicos de ingreso, examen obligatorio para todos los

trabajadores nuevos que van a laborar a las operaciones.
✓ Cuando el trabajo a realizarse sea en alturas superiores a los 1.8 metros encima
del nivel de referencia, los trabajadores deberán tener certificados de suficiencia
médica, el mismo que debe descartar: todas las enfermedades neurológicas y/o
metabólicas que produzcan alteración de la consciencia súbita, déficit estructural
o funcional de miembros superiores e inferiores, obesidad, trastornos del
equilibrio (Vértigo p. e.), alcoholismo y enfermedades psiquiátricas. Dichos
exámenes se realizarán en forma anual.

15.3. Higiene Ocupacional

Todas las áreas se mantendrán limpias y libres de obstáculos que dificultan el libre
tránsito.
Los servicios higiénicos de la empresa se mantendrán en todo momento en buen estado
de limpieza y conservación, siendo obligación de todo el personal el contribuir a ello.
Se contará con vestuario, en cuyo interior habrá casilleros unipersonales.

16. CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES

Objetivo: Mantener un adecuado Sistema de Gestión en la Seguridad y Salud de

nuestros colaboradores de acuerdo a los estándares asumidos por FOCUS
INGENIEROS SOLUCIONES INTEGRALES EN MANTENIMIENTOS SAC.
Los lineamientos básicos de Seguridad y Salud en el Trabajo para nuestros contratistas,
proveedores y clientes será que deberán contar son los siguientes.

✓ Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.

✓ Procedimientos de Trabajo Seguro.
✓ Iperc de Línea Base.
✓ Plan de Trabajo
17. PLAN DE CONTINGENCIAS

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Objetivo: Preparar al personal para que pueda enfrentar una potencial emergencia,
previsible dentro de su entorno, a fin de reducir al mínimo cualquier impacto adverso en
la seguridad o salud de las personas.
Descripción: Todo el personal debe estar adecuadamente preparado y tener los
recursos necesarios para responder ante una potencial situación de emergencia. El
estar preparados significa evaluar el potencial de emergencias, planificar, identificar los
recursos y tener capacitación teórica y práctica para lograr una respuesta adecuada.
Los ejercicios y simulacros se efectuarán de acuerdo a programas establecidos en cada
contrato, para asegurar que los objetivos de respuesta se cumplan.
Los criterios a ser considerados se establecen en el Plan de Contingencia 2021.

18. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES

Objetivo: Permitir a la línea de mando la información sobre los accidentes e incidentes

ocurridos en su área de responsabilidad para que pueda corregir las causas principales,
evitando así, que nuevamente suceda un evento similar.

Descripción: Proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias y

puntos críticos que concurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad de la
investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo permite a la dirección del
empleador tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos.
Modelo de causalidad de perdidas

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19. AUDITORIAS

Objetivo: Programar, planificar y ejecutar de manera sistemática la evaluación del

sistema de gestión, con la finalidad de evaluar el desempeño del Sistema de Gestión de
SST y concluir si este es conforme con las disposiciones planificadas para la gestión.

19.1. Auditorías Internas

Las auditorías internas se realizan por lo menos 1 vez al año, de acuerdo con lo
establecido en el Programa Anual de Auditorías, esta auditoría interna está basada de
acuerdo a las normas nacionales RM 050-2013-TR. Estarán a cargo del Área de
Seguridad donde se tendrá un informe de efectividad y se tomaran medidas al respecto,
ya que en seguridad la mejora es continua, es realizada por personal registrado en el
MTPE como auditor de SGSST. Las auditorías internas son realizadas de acuerdo a lo
establecido en el procedimiento de Auditorías.

19.2. Auditorías Externas

Se consideran las auditorías externas de certificación del Sistema de Gestión de SST

de FOCUS INGENIEROS SOLUCIONES INTEGRALES EN MANTENIMIENTOS SAC.,
las evaluaciones de homologación con el sistema de gestión del cliente y las auditorias
directas realizada por el cliente en cada contrato con una frecuencia establecida por
este.

20. ESTADÍSTICAS

Los registros y evaluación de datos estadísticos del desempeño del Sistema Integrado
de Gestión de SSOMA, serán constantemente actualizados por el Supervisor
SSOMA: semanal, mensual y anual.
Todo responsable de cada área de la empresa deberá reportar mensualmente al área
de Seguridad y Salud Ocupacional un resumen mensual de los resultados alcanzado.
La información a proporcionar a SST debe Incluir los siguientes totales: Horas y Número
de trabajadores por mes

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Se elaborarán estadísticas de Seguridad mensuales, en base a los índices de

frecuencia, gravedad y accidentabilidad, tomando como referencia el factor K = 1000000
(OSHAS), la fórmula es la siguiente:

✓ Índice de Frecuencia = (I.F)

Nº de Accidentes de trabajo reportados en el periodo * 1 000 000

Horas Hombre trabajadas en el Periodo (mensual)

✓ Índice de Gravedad = (I.G)

Nº de Días de Incapacidad o cargados por accidente de trabajo * 1 000 0000

Horas Hombre trabajadas en el Periodo (mensual)

✓ Índice de Accidentabilidad = (I.A)

Índice de Frecuencia * Índice de Severidad

1000

Con esta información el área de Seguridad y Salud Ocupacional debe elaborar el reporte
mensual, el cual debe ser enviado a la Gerencia General de FOCUS INGENIEROS
SOLUCIONES INTEGRALES EN MANTENIMIENTOS SAC.;
Adicionalmente debe reportar lo siguiente:
✓ Incidentes, clasificación.
✓ Accidentes (incapacitantes y fatales).
✓ Número de enfermedades profesionales.
✓ Capacitación: las horas de reuniones de seguridad inducciones y capacitaciones
propiamente dichas.

El responsable de Seguridad y Salud Ocupacional deberá mantener un registro de los

reportes de evacuaciones, accidentes comunes, hospitalizaciones y procedimientos
médicos.

21. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

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Para que la implementación siga un curso ordenado y controlado FOCUS INGENIEROS

SOLUCIONES INTEGRALES EN MANTENIMIENTOS SAC., ha establecido el
Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo al cual se podrá hacer referencia
como SSOMA 2021 por sus iniciales.

21.1. PROGRAMA SSOMA

Nuestro Plan de Seguridad pasa una evaluación continua para asegurar que
permanezca tan efectivo y pertinente como sea posible, la evaluación de las
operaciones será en fechas predeterminadas.
De acuerdo a las evaluaciones debemos establecer estándares, metas y objetivos de
operaciones adecuadas, y deben redactarse e implementarse planes de mejoramiento.
Una vez identificada alguna deficiencia dentro del Programa de Seguridad, debe ser
reportada inmediatamente e instaurar las acciones correctivas inmediatas.
Asegurar las inspecciones, con el fin de evaluar si las áreas de la Empresa, el equipo y
las instalaciones cumplen con los estándares de operaciones establecidos.
Investigar, registrar e informar las enfermedades, los accidentes, y los incidentes y
quejas ambientales del público y las autoridades.
Asegurar que se tomen medidas correctivas y preventivas adecuadas (incluyendo la
definición de responsabilidad y autoridad) a fin de evitar la reincidencia.

21.2. PRESUPUESTO.

Esto permitirá que el trabajo desarrollado sea llevado con eficiencia y con mucha
responsabilidad en seguridad cuyo objetivo principal el cumplimiento efectivo del Plan
de Seguridad y Salud en el Trabajo, realizando la inversión respectiva, con la aprobación
por la Gerencia General de FOCUS INGENIEROS SOLUCIONES INTEGRALES EN
MANTENIMIENTOS SAC.

✓ Capacitación en Seguridad y Medio Ambiente.

✓ Exámenes médicos
✓ Impresiones en general
✓ Promoción de la seguridad

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✓ Adquisición de Equipos de Primeros Auxilios

✓ Adquisición de Equipos contra Incendios
✓ Adquisición de Implementos de Seguridad
✓ Monitoreos Ambientales y Ocupacionales.
✓ Auditorías Internas
✓ Auditorías Externas
✓ Premiación al mejor colaborador Seguro
✓ Implementación de Mapa de Riesgos
✓ Adquisición de Equipos de Protección Personal

21.3. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD

En FOCUS INGENIEROS SOLUCIONES INTEGRALES EN MANTENIMIENTOS SAC.

para el cumplimiento del Programa de seguridad salud en el trabajo se implementado
las siguientes herramientas de gestión que a continuación se detalla.

✓ Matriz de IPERC Línea Base.

✓ PETS – Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro.
✓ ATS – Análisis de Trabajo Seguro.
✓ Formato de Capacitación
✓ Check List de Herramientas.
✓ Check List de EPP.
✓ Check List de Equipos
✓ Formato de Inspección
✓ Charla de 5 minutos.
✓ Formato de OPT – Observación Planeada de Tarea.
✓ Auditoria de Comportamiento Seguro.
✓ Mapa de Riesgos.
✓ Reporte de Actos y Condiciones

22. MANTENIMIENTO DE REGISTROS

Objetivo: Establecer y mantener registros formales en medios físicos y electrónicos con

el nivel de detalle suficiente para describir los elementos del Sistema de Gestión, así

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como sus interrelaciones. Proveer a la Gerencia General y a quienes el sistema designe

la información detallada de la operación específica de cada elemento del Sistema de
Gestión.
Descripción: FOCUS INGENIEROS SOLUCIONES INTEGRALES EN
MANTENIMIENTOS SAC. debe contar con la plataforma documentaria del Sistema de
Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo y elaborar procedimiento de ser el caso para
el cumplimiento del Art. 35º del Reglamento de la ley Nº 29783.

El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período de veinte

(20) años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo
de diez (10) años posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo de cinco
(5) años posteriores al suceso.

Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88º de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo (Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos), el empleador cuenta con un archivo activo donde figuran los
eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a
un archivo pasivo que se deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo
precedente.

23. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO POR EL EMPLEADOR

La responsabilidad de la revisión del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el

Trabajo (SGSST) recae sobre la Gerencia General.
Se debe revisar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por lo menos
una vez al año para asegurar su conveniencia, adecuación y eficacia continua,
determinando si fuera el caso oportunidades de mejoras o la necesidad de efectuar
cambios.

Se establece para la Revisión por la Dirección los siguientes elementos de entradas:

✓ Los resultados de las auditorías internas y evaluación de cumplimiento con los
requisitos legales y otros requisitos que la organización tenga suscrito.
✓ Los resultados del proceso de consulta o participación.

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✓ Comunicaciones relevantes con las partes interesadas externas, incluidas las

quejas.
✓ Los indicadores del desempeño del Sistema de Gestión de SST.
✓ El grado de cumplimiento de los objetivos y metas.
✓ El estado de la investigación de incidentes, acciones correctivas y preventivas.
✓ El seguimiento de las acciones resultantes de las revisiones llevadas a cabo.
✓ Cambio de las circunstancias, incluyendo evolución de los requisitos legales y
otros requisitos relacionados a Seguridad y Salud en el Trabajo
✓ Las recomendaciones para la mejora continua.

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24. ANEXOS
ANEXO N° 01 Organigrama de La Empresa

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ANEXO N° 02 Formato de Registro de Estadística de Seguridad

CODIGO: REG-SST-FOCUS-001
SISTEMA DE GESTION SSOMA VERSION: 01
N° REGISTRO : 001 - 2021
FECHA: JULIO 2021
FORMATO DE DATOS PARA REGISTRO DE ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1 RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL: FOCUS INGENIEROS SOLUCIONES INTEGRALES EN MANTENIMIENTOS SAC.
2 FECHA : 5/07/2021

3 5 6 7 9 11 12
4 ACCIDENTES INCAPACITANTES 8 ENFERMEDAD OCUPACIONAL 10
ACCID.
N° ACCIDENTE ÁREA/ N° Trabaj. N° INCIDENTES ÁREA/ ÁREA/
MES ÁREA/SEDE DE N° Total Índice de N° Trabajadores N° INCIDENTES
MORTAL SEDE Índice de N° dÍas Índice de ÁREA/ Tasa de Con PELIGROSOS SEDE SEDE
TRABAJO LEVE Accid. Trab. ÁREA/SEDE Horas hombres accidenta- N° Enf. Ocup. expuestos al
frecuencia perdidos gravedad SEDE Incidencia Cáncer
Incap. trabajadas bilidad agente
Profesional

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

13 Ing. Sandro Garcia Alania

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ANEXO N° 03 Programa de Inspecciones

PROGRAMA ANUAL DE INSPECCIONES
FOCUS INGENIEROS SOLUCIONES INTEGRALES EN MANTENIMIENTOS SAC.
2021
Cumplimient
Item Actividades Programadas REALIZADO POR ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. Totales
o (%)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Prog Ejec

1 INSPECCION DE HERRAMIENTAS MANUALES Y DE PODER SEGURIDAD PROG X X X X X X 6 0 0%

2 INSPECCION DE ESCALERAS Y ANDAMIOS SEGURIDAD PROG X X X 3 0 0%

3 INSPECCION DE ARNESES Y LINEA DE VIDA SEGURIDAD PROG X X 2 0 0%

5 INSPECCION DE BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS SEGURIDAD PROG X X X X X X 6 0 0%

6 INSPECCION DE EXTINTORES SEGURIDAD PROG X X X X X X 6 0 0%

7 INSPECION DE ORDEN Y LIMPIEZA SEGURIDAD PROG X X X X X X 6 0 0%

8 INSPECCION DE SEÑALIZACIONES SEGURIDAD PROG X X X 3 0 0%

9 INSPECCION DE TABLEROS ELECTRICOS SEGURIDAD PROG X X X 3 0 0%

11 INSPECCION DE GENERACION DE RR. SS. SEGURIDAD PROG X X X 3 0 0%

12 INSPECCION DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL SEGURIDAD PROG X X X X X X 6 0 0%

13 INSPECCION DE ALMACENES SEGURIDAD PROG X X X X X X 6 0 0%

14 INSPECCION DE VESTURAIOS SEGURIDAD PROG X X X X X X 6 0 0%

15 INSPECCION DE BLOQUEO DE ENERGIA SEGURIDAD PROG X X X X X X 6 0 0%

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ANEXO N° 04 Programa de Capacitaciones

PROGRAMA CAPACITACION ANUAL
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2021
Cumplimiento
Item Actividades Programadas REALIZADO POR ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. Totales
(%)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Prog Ejec
Capacitacion en uso de herramientas manuales y de
1 SEGURIDAD PROG X 1 0 0%
poder
2 Capacitacion en Analisis de Trabajo Seguro SEGURIDAD PROG X 1 0 0%

3 Capacitacion en Primeros Auxilios SEGURIDAD PROG X 1 0 0%

4 Capacitacion en uso de extintores evacuación y rescate SEGURIDAD PROG X 1 0 0%

6 IPERC SEGURIDAD PROG X 1 0 0%

7 Capacitacion en uso de equipos de proteccion personal SEGURIDAD PROG X 1 0 0%

8 Trabajos En Caliente SEGURIDAD PROG X 1 0 0%

9 Capacitacion en Riesgos electricos SEGURIDAD PROG X 1 0 0%

10 Capacitacion en bloqueo de energia SEGURIDAD PROG X 1 0 0%

11 Ergonomia y Seguridad en Oficinas SEGURIDAD PROG X 1 0 0%

12 Sustancias quimicas y hojas msds SEGURIDAD PROG X 1 0 0%

13 Seguridad en trabajos en altura SEGURIDAD PROG X 1 0 0%

14 Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) SEGURIDAD PROG X 1 0 0%

Reporte e Investigacion de Accidentes e Incidentes de
15 SEGURIDAD PROG X 1 0 0%
Trabajo
16 Reglamento Interno de SST SEGURIDAD PROG X 1 0 0%

17 Señales de Seguridad SEGURIDAD PROG X 1 0 0%

18 Politica SSOMA X

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ANEXO N° 05 Programa de Simulacros

PROGRAMA DE SIMULACRO
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2021
Item SIMULACROS REALIZADO POR ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. Totales Cumplimiento (%)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Prog Ejec

1 Simulacro de Sismo SEGURIDAD PROG X X 2 0 0%

2 Simulacro Por Trabajo En altura SEGURIDAD PROG X 1 0 0%

Trabajo en Caliente / Energia

3
Electrica
SEGURIDAD PROG X 1 0 0%

4 Herramienta Manual y de Poder SEGURIDAD PROG X 1 0 0%

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ANEXO N° 06 Programa de Auditorias

PROGRAMA DE AUDITORIAS
FOCUS INGENIEROS SOLUCIONES INTEGRALES EN MANTENIMIENTOS SAC.
2021
Item AUDITORIAS REALIZADO POR ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. Totales Cumplimiento (%)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Prog Ejec

1 Auditorias Internas SEGURIDAD PROG X 1 0 0%

2 Audittoria Externa SEGURIDAD PROG X 1 0 0%

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ANEXO N° 07 Cronograma de Charla de 5 Minutos.

SISTEMA DE GESTION SSOMA
CRONOGRAMA DE CHARLA DE 5 MINUTOS
FOCUS INGENIEROS SOLUCIONES INTEGRALES EN MANTENIMIENTOS SAC.
AGOSTO
ITEM TEMA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M
1 Feriado
2 Tema Libre X
3 Cuidado con las improvisaciones X
4 Cuidado con las Herramientas de Mano X
5 Cuidado con los cables electricos en el suelo X
6 Tu participacion es importante X
7 Posturas Correctas
8 Feriado
9 Tema libre
10 Todos Fuimos un dia trabajadores nuevos X
11 las escaleras de mano y la seguridad X
12 ¿Sabes cuales son tus riesgos? X
13 Rombo NFPA 704 X
14 ¿Adonde vas tan de prisa? X
15 Feriado
16 Tema Libre
17 Comunicación del peligro - Producto Quimico X
18 ¿Sabes cuales son tus riesgos? X
19 ¿Que es Prevencion? X
20 destornilladores uso y abuso X
21 investigacion de accidentes y incidentes X
22 Feriado
23 Tema Libre
24 Corrija los errores pequeños antes que crescan X
25 la distraccion X
26 orden y limpieza ….........y sus consecuencias X
27 La importancia de lavarse bien las Manos X
28 Habitos seguros X
29 Feriado
30 Tema Libre
31 Proteccion de la cabeza X

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ANEXO N° 08 Comité de SST

ESTRUCTURA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FOCUS INGENIEROS SOLUCIONES INTEGRALES EN MANTENIMIENTOS SAC.

Juan Carlos Godoy chinchay

Presidente

Ing. Sandro Garcia Alania

Secretario De Actas

Rony Sulca Godoy Participantes Voluntarios

Representante del Trabajador Invitados

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ANEXO N° 09: Formato de Registro de Capacitación

FOCUS INGENIEROS SOLUCIONES INTEGRALES EN
MANTENIMIENTOS SAC.
RUC: 20602676537 JIRON 2. URB MONTERRICO NORTE - 622- SAN BORJA

COD: F-SIG-01-01-01 FECHA: 4/07/2021

REV: 1 Total de Trabajadores: Pag: 1 de 1
Actividades de Mantenimiento de Infraestructura y Obras Civiles Menoresa

REGISTRO DE INDUCCION, CAPACITACION, ENTRENAMIENTO, SIMULACROS DE EMERGENCIA Y OTROS

NOMBRE DEL INSTRUCTOR: NUMERO DE PARTICIPANTES:

FIRMA: HORA DE INICIO:

CANTIDAD DE HORAS: FECHA:

TIPO DEL EVENTO

CHARLA INDUCCION CHARLA 5 MINUTOS
CHARLA DE CAPACITACION CURSO H. NUEVO
CHARLA DE ENTRENAMIENTO CURSO ESPECIAL
SIMULACRO OTROS / DIFUSION

TEMA:

Certifico haber sido instruido sobre el tema de la referencia y me comprometo a dar fiel cumplimiento de las instrucciones

NRO. NOMBRE Y APELLIDOS DNI FIRMA AREA OBSERVACIONES

2
3

6
7

8
9
10

11

12

13

14
15
16

17
18

19

20
21
22
23
24
ELABORADO POR: FIRMA

NOMBRE Y APELLIDOS:
CARGO :

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ANEXO N° 10: Formato de Análisis de Trabajo Seguro.

SISTEMA DE GESTION SSOMA - FOCUS INGENIEROS SOLUCIONES INTEGRALES EN MANTENIMIENTOS SAC. CODIGO: REG-SSOMA-01
VERSION: 01
ANALISIS DE TRABAJO SEGURO FECHA: JULIO 2021
ACTIVIDAD: UBICACIÓN: FECHA:

EPP HERRAMIENTAS/EQUIPOS RELACIÓN DE TRABAJADORES DNI FIRMA PERMISOS

CASCO DE SEGURIDAD ESCALERAS DESTORNILLADORES TRABAJO EN CALIENTE

LENTES DE SEGURIDAD ANDAMIOS PUNTAS TRABAJO EN ALTURA

ZAPATOS DE SEGURIDAD AMOLADORAS CINCELES EXCAVACIONES

CHALECO REFLECTIVO TALADRO SOPLETES ELECTRICOS

ROPA DE TRABAJO ALICATES EQUIPOS DE SOLDADURA HORA DE TRABAJO

RESPIRADORES EXTENS. ELÉCTRICAS STOCKA DE: 07:00 AM

GUANTES SOPLADORA OTROS HASTA: 07:00 PM

PROTECTORES DE OIDO OXICORTE

BARBIQUEJO HIDROLAVADORA
El incumplimiento de las medidas
preventivas propuestas en este
ARNES DE SEGURIDAD CANDADO DE BLOQUEO
formato podrá originar la
suspensión de los trabajos.
CARETA TARJETA DE BLOQUEO

ROPA DE CUERO LLAVES/DADOS

NIVEL DE RIESGO
NIVEL DE RIESGO INICIAL
RIESGO ASOC. / RESIDUAL
ACTIVIDADES O TAREAS DEL DÍA PELIGROS (*) MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL
CONSECUENCIA (*)
A M B A M B

LÍDER DEL EQUIPO QUE EJECUTA EL TRABAJO SUPERVISOR DEL TRABAJO SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nombre: Nombre: Nombre:

Cargo: Cargo: Cargo:

Firma Firma: Firma:

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