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“MAESTRIA EN HABILIDADES DIRECTIVAS”

ALUMNAS:
LIC. SARAI SANCHEZ LOPEZ
LIC. KARLA PAOLA VALDEZ MARES
LIC. MARIA DEL ROSARIO REYES GONZALEZ

DOCENTE:
JESSICA SANDOVAL PALOMARES

MATERIA:
HABILIDADES INTERPERSONALES

ACTIVIDAD 2: TIPOS DE PERSONALIDAD

FECHA: 03/12/2023

INTRODUCCION

La personalidad pertenece al campo de estudio de la psicología, personalidad y

puede explicarse desde varios enfoques, como por ejemplo en primer lugar,
permite conocer de manera aproximada los motivos que conducen a un individuo
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a actuar, sentir, pensar y desenvolverse en un medio, también es posible conocer

la manera en la cual un individuo puede aprender e interactuar en el entorno.

La personalidad sin embargo se puede definir como la estructura dinámica que

tiene un individuo, ya que se compone de características psicológicas,
conductuales, emocionales y sociales y estas características se desarrollan a
partir de la interacción de elementos ambientales y biológicos.

Ya que se han desarrollado teorías de la personalidad para describir y explicar la

conducta de las personas, a través del tiempo surgieron otras tipologías sencillas,
cuyo objetivo era describir las diferencias individuales dependiendo de las
características observadas en las conductas de las personas.
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ELEMENTOS DEL TIPO DE

PERSONALIDAD QUE PODRÍAN
TIPO DE PERSONALIDAD CARACTERÍSTICAS DEL TIPO DE ELEMENTOS DEL TIPO DE DETERIORAR LAS RELACIONES
PERSONALIDAD. PERSONALIDAD QUE INTERPERSONALES.
ENRIQUECEN LAS RELACIONES
INTERPERSONALES.

ESTJ Personas consideradas supervisor Tienen la capacidad para Dificultad en aceptar

"controladoras" que necesitan ser organizar procesos y asumir un cualquier tipo de crítica,
conscientes de todo lo que sucede papel de liderazgo. incluso si es positiva, así
a su alrededor. como nuevas ideas o
Sus habilidades de
(EXTROVERSIÓN, sugerencias para hacer las
Les gustan los hechos y los planificación y atención al cosas de manera distinta.
SENSORIAL, detalles, ya que tienen poca detalle hacen posible que
RACIONAL, paciencia para las teorías y prosperen en carreras o Creen que son los mejores
JUZGADOR) suposiciones. puestos de trabajo donde se en lo que hacen y se deduce
les permita asumir mayores que sus planes también
Son extremadamente organizados roles de responsabilidad. deben ser los mejores.
y usan sus habilidades analíticas
para planificar todo hasta el más Organizando proyectos y Pueden aceptar una
mínimo detalle, para evitar que su gestionando recursos y sugerencia de alguien a
estrategia se descarrile. personas porque también son quien ven como de un rango
muy realistas. superior, pero que alguien a
Tienen mucha confianza en sus quien perciben como inferior
habilidades de liderazgo, porque Lideran el grupo, pero también a ellos cuestione sus formas
son buenos en lo que hacen y se unen a este en los es simplemente imposible.
tienen una autoestima muy alta esfuerzos por hacer el trabajo.
por sus habilidades natas.
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ESTP Las personas que pertenecen a Toman decisiones Están constantemente

esta categoría son activas, alegres rápidamente. inquietos, moviéndose de
(EXTROVERTIDO y espontáneas. Suelen ejercer una actividad o audiencia a
control sobre los demás, a través Su preferencia por los factores otra, en busca de emoción.
, SENSORIAL, de Sensación y Pensamiento
de su capacidad de observación y
PENSAMIENTO, carisma. significa que valoran los Carecen del enfoque y la
PERCEPTIVO) hechos más que las ideas motivación para proyectos de
Son personas extrovertidos, abstractas y que tienen una mediano o largo plazo.
analíticos y lógicos y prefieren la mente muy lógica y analítica.
flexibilidad y la espontaneidad a la No tienen paciencia y no
planificación y los horarios. Concentrarse únicamente en están dispuestos a reducir la
las menudencias e ignorar el velocidad por ningún motivo.
Suelen ser llamados de resto les da un sentido único
Persuasores, Emprendedores, de perspectiva y apoyo. Los persuasores no quieren
Dinamos y Realizadores, apodos detenerse, si no que quieren
que reflejan sus principales rasgos Son buenos en el arte de que otros les sigan el ritmo,
de personalidad. persuasión y en influir en las para mantener las cosas
personas de manera rápida, emocionantes.
Su preferencia por los factores de mediante la creación de vinculo
Percepción y Pensamiento los de la confianza, comunicación, No existen reglas ni
hace extremadamente carisma y respeto. obligaciones que puedan
observadores y capaces de atraparlos o condicionar su
detectar e interpretar el más Tienen el conjunto adecuado espontaneidad y libertad para
mínimo cambio en el lenguaje de habilidades y la hacer lo que les plazca.
corporal o en las expresiones predisposición para hacerlo.
Tienden a ignorar por
faciales de los demás. completo cualquier señal de
peligro y se lanzan a
cualquier situación sin
pensarlo dos veces.

ESFJ Estas personalidades se interesan Tienen talento para hacer que Les cuesta aceptar que
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por atender a otras personas, las personas que forman parte alguien, sobre todo un ser
tratando que debido a su ayuda. de sus vidas se sientan querido, no esté de acuerdo
apoyadas, atendidas y con ellos.
Generosas y fiables, las personas seguras.
(EXTROVERSIÓN, con este tipo de personalidad Les es difícil aceptar que no
suelen encargarse de mantener Se toman en serio su pueden controlar los
SENSACIÓN, unidas a sus familias y responsabilidad de retribuir, pensamientos o el
SENTIMIENTO — comunidades. servir a los demás y hacer lo comportamiento de los
FEELING— correcto. demás, ni siquiera de sus
También tienden a ser muy seres más queridos.
JUZGADOR solidarios y extrovertidos Dedicados a sus relaciones,
JUICIO) recuerdan hasta el más mínimo
Se vuelcan en la atención de las detalle de la vida de sus
necesidades de los demás. Sobre amigos y seres queridos. Prefieren los acontecimientos
todo, en el caso de personas planificados a las actividades
allegadas. abiertas o las reuniones
espontáneas, y están
Ponen mucha energía en hacer encantados de ser los
que los demás se sientan
Encuentran la paz y la satisfacción especiales y celebrados, y anfitriones para asegurarse
centrándose en lo que mejor pueden tomarse como algo de que todo va sobre ruedas.
saben hacer - dar ejemplo de personal cuando alguien no
atención, consideración y parece apreciar sus esfuerzos.
responsabilidad, y unir a la gente
en el proceso.

ESFP Son personalidades muy alegres y Totalmente sociables, con todo Les encanta ser el centro de
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espontáneas, que disfrutan su alrededor, también disfrutan atención, y todo el mundo es

entreteniéndose y entreteniendo a con las cosas más sencillas, y un escenario.
los demás. no hay mayor alegría para ellos
que divertirse con un buen Les suele encantar un poco
(EXTROVERTIDO, La diversión para ellos es uno de grupo de amigos. de drama y pasión, pero no
los pilares más importantes de sus tanto cuando son el centro de
SENSORIAL, vidas, y son de trato cercano. Tienen el sentido estético más las críticas que puede
EMOCIONAL, marcado de todos los tipos de acarrear.
Demuestran alegría e intentan personalidad, desde el aseo
PERCEPTIVO)
transmitirla a los otros, comparten personal y la ropa hasta una Pero descuidan las
energías de vibras positivas. casa bien decorada. obligaciones y
responsabilidades que hacen
Se caracterizan porque se dejan También tienen buen ojo para posible esos lujos.
llevar por la emoción del momento la moda, ya que saben lo que
y quieren que los demás también es atractivo en cuanto lo ven y Prefieren confiar en la suerte
se sientan así. no temen cambiar su entorno o en la oportunidad, o
para reflejar su estilo personal simplemente pedir ayuda a
Son tan generoso con su tiempo y su amplio círculo de amigos
como el de los demás.
energía, cuando se trata de animar con los que ellos sienten
a los demás, y ningún otro tipo de Suelen ser las primeras en confianza.
personalidad lo hace con un estilo ayudar a alguien a resolver un
tan irresistible como ellos. problema difícil, ofreciéndole
apoyo emocional y consejos
También suelen reconocen el valor
prácticos.
y la calidad, lo que por sí solo es
un buen rasgo.

ISTJ Las personas con este tipo de Se constituye una buena parte Dudan en asumir la
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personalidad hacen lo que dicen y, de la población general y, responsabilidad de sus

cuando se comprometen a hacer aunque no sean especialmente acciones y elecciones.
algo, se aseguran de cumplirlo. llamativos ni busquen llamar la
atención, contribuyen con Pueden juzgar injustamente
(INTROVERTIDO, Un tipo de personalidad definido creces a que la sociedad tenga mal a quienes no pueden
por su fuerte sentido de la unos cimientos sólidos y igualar su riguroso
SENSITIVO, moralidad y del deber. autocontrol, sospechando
estables.
PENSADOR, que alguien está siendo
Son organizados y metódicos en
JUZGADOR) Suelen ganarse el respeto por perezoso o deshonesto
cada aspecto de su historia. su fiabilidad, su sentido cuando, en realidad, esa
práctico y su capacidad para persona podría estar
Suelen en enorgullecerse de su
mantener los pies en la tierra y afrontando otros retos.
integridad
la lógica, incluso en las
situaciones más estresantes. Tal vez no emitan estos
Destacan por su dedicación,
juicios en voz alta, su desdén
responsabilidad y honradez.
Aprenden y saben establecer puede manifestarse de todos
Suelen sentirse atraídos por los límites adecuados y a modos, lo que les da la
organizaciones, lugares de trabajo hablar cuando se sienten reputación de ser algo
y entornos educativos que ofrecen desbordados. estrictos o poco empáticos.
jerarquías y expectativas claras.
Pueden ofrecer al mundo todos Que impulsa muchos de sus
los beneficios de sus muchos logros, pero también puede
dones, como su claridad, su convertirse en una debilidad
lealtad y su fiabilidad. de la que se aprovechen
otras personas.

No son conocidos por

expresar sus emociones con
facilidad

ISTP Les encanta ejercer la lógica en Les gusta que otras personas Con la condición de que esas
todo y buscar soluciones rápidas y se interesen por sus proyectos personas no interfieran en los
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eficaces. y a veces ni siquiera les principios y la libertad

importa que se metan en su tendrán que estar abiertos a
Son personas reservadas, espacio. que los estos les devuelvan
orientadas a la acción y a las el interés de la misma
(INTROVERSIÓN, soluciones prácticas ante Disfrutan echando una mano y manera.
problemas diarios. compartiendo su experiencia,
SENSACIÓN, especialmente con las Amistosos pero muy
PENSAMIENTO - Les encanta explorar con las personas que les importan, y reservados, tranquilos, pero
manos y los ojos, tocando y es una pena que sean tan poco
THINKING- repentinamente espontáneos,
examinando el mundo que les comunes, ya que sólo extremadamente curiosos
PERCEPCIÓN) rodea con un racionalismo frío y representan alrededor del cinco pero incapaces de
una curiosidad enérgica. por ciento de la población mantenerse centrados en
estudios formales.
Creadores por naturaleza, van de Las decisiones de esta
un proyecto a otro, construyen lo personalidad surgen de un Pueden parecer muy leales y
útil y lo superfluo para divertirse, y sentido de realismo práctico, y constantes durante un
aprenden de su entorno sobre la en su corazón hay un fuerte tiempo, pero tienden a
marcha. sentido de justicia directa, una acumular una reserva de
actitud de "hacer a los demás", energía impulsiva que
No encuentran mayor alegría que
explota sin previo aviso.
ensuciarse las manos
desmontando cosas y volviéndolas Suelen ir demasiado lejos y
a montar, sólo un poco mejor de lo aceptan las represalias,
que estaban antes. buenas o malas, como un
juego limpio.

Tienen una dificultad especial

para predecir las emociones
de su alrededor.

ISFJ Les encanta saciar las Se puede contar con ellos para pueden sentirse culpables o
expectativas que otros se realizan cumplir los plazos, recordar estresados cuando se
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de ellos e inspirar confianza, por cumpleaños y ocasiones plantean cambios -incluso

no mostrarse ambiciosos. especiales, mantener las necesarios- en ellos mismos,
tradiciones y colmar a sus en sus relaciones o en la
seres queridos de gestos de forma en que han hecho las
(INTROVERSIÓN, Son personas definidas cariño y apoyo. cosas en el pasado.
SENSACIÓN, principalmente por sus ganas de Tipo de personalidad capaz y tipo de personalidad pueden
SENTIMIENTO, proteger y ayudar a los demás y emprendedora, con una gran ser meticulosas hasta el
resultar confiables para los otros.
JUZGADOR) versatilidad de dones. punto del perfeccionismo. Se
toman sus responsabilidades
Aunque sensibles y cariñosos, como algo personal, van
Este tipo de personalidad tienen porque también tienen una constantemente más allá y
un profundo sentido de la excelente capacidad analítica y hacen todo lo que pueden
responsabilidad hacia quienes las ojo para los detalles. para superar las expectativas
rodean. Invierten una gran cantidad de de los demás.
energía en mantener fuertes Puede que a las personas
vínculos con sus seres con este tipo de personalidad
Tipo de personalidad capaz y queridos no les resulte fácil cuidar de
emprendedora, con una gran sí mismas como cuidan de
Tienen una naturaleza
versatilidad de dones. los demás, pero cuando lo
profundamente social, ya que
hacen, a menudo se
disfrutan ayudando a los que
encuentran con más energía
les rodean a construir vidas
y motivación para hacer el
estables, seguras y felices.
bien en el mundo.

ISFP Individuos que viven en el aquí y el Personalidades impulsadas Personas con este tipo de
ahora, ya que están en constante por la curiosidad y deseosas de personalidad pueden tener
búsqueda de la novedad y de las probar cosas nuevas, las dificultades para establecer
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situaciones sensorialmente personas con esta planes a largo plazo, y

estimulantes. personalidad suelen tener una mucho menos para
(INTROVERSIÓN, fascinante variedad de cumplirlos.
Son cariñosos, amables y pasiones e intereses.
SENSORIAL, afectuosos, y disfrutan de todo Tienden a tener una visión
EMOCIONAL corazón de la compañía de sus Adoptan un enfoque flexible y bastante confusa de su
(FEELING), seres más queridos. adaptable de la vida. capacidad para alcanzar sus
objetivos, y a menudo se
PERCEPTIVO) Esos con los pies en la tierra, Y aseguran de dejar mucho preocupan por defraudar a
viven con base a las situaciones espacio en sus vidas para lo los demás.
del día a día. inesperado, con el resultado de
que muchos de sus recuerdos Son reflexivos y perspicaces,
más preciados son salidas y capaces de captar los
aventuras espontáneas, ya sea sentimientos y opiniones
solos o con sus seres queridos. tácitas de la gente, y pueden
disgustarse si no se sienten
Ya que sean queridos, aprobados o
extraordinariamente tolerantes apreciados.
y abiertos.
Se enfrentan a una crítica,
También se trata de un tipo de puede ser un reto para las
personalidad Introvertida. personas con este tipo de
Marchan al ritmo de su propio personalidad no dejarse
llevar por el calor del
tambor, y sería fácil suponer
que no les preocupa momento.
especialmente lo que los
demás piensen de ellos.

ENTJ Este tipo está relacionado con el Son buenos para tomar No son líderes tiránicos
liderazgo y el asertividad. decisiones y elegir la opción porque entienden el valor de
correcta porque su intuición les intercambiar ideas siempre
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Son buenos para evaluar cualquier ayuda a percibir el significado que estas se basen en una
situación desde un punto de vista subyacente y las premisa racional y se
racional, siendo minuciosos en su consecuencias de ciertos presenten con claridad.
(EXTROVERSIÓN, planificación para lograr sus datos.
objetivos y administrando a los Detectan errores e
INTUICIÓN, Presentan argumentos lógicos ineficiencias, esto puede
demás.
RACIONAL, y basados en hechos, sino que generar situaciones
Su naturaleza extrovertida les también usan su lado incómodas con los demás. Lo
JUZGADOR) permite relacionarse fácilmente extrovertido para convencer y que sea que tengan que
con las personas y les da la persuadir a otros para que decir, lo dicen en la cara de
capacidad de motivar y persuadir a tomen medidas. la persona sin rodeos.
otros para que den lo mejor de sí
mismos. Les resulta fácil transmitir sus Creen que todos tienen que
pensamientos y opiniones y lo trabajar tanto o más que
Son líderes natos con una mente hacen de una manera clara, ellos.
analítica y una personalidad directa y lógica.
orientada a objetivos, además de
tener la dosis adecuada de Establecer relaciones con los
habilidades sociales y demás, combinada con sus
autoconciencia. habilidades de liderazgo y
comunicación, además de su
capacidad para aprovechar el
potencial de otras personas.

ENTP Personas muy racionales y lógicos Buenos en los debates es Disfrutan de los caminos
en su proceso de pensamiento, porque pueden evaluar abiertos y cuando el cierre es
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pero también extrovertidos que cualquier situación de forma inminente, simplemente

disfrutan de las interacciones rápida y precisa. pierden la motivación para
sociales. hacerlo.
(EXTROVERTIDO, Tienen la capacidad de
Son buscadores de conocimiento dimensionar cualquier Prefieren seguir teorizando
INTUITIVO, que constantemente intentan problema u obstáculo en gran sobre soluciones que tener
PENSAMIENTO, aprender y comprender más sobre profundidad e inmediatamente en cuenta la practicidad de
el mundo que los rodea. Tienen comenzar a buscar soluciones sus ideas.
PERCEPTIVO) una multitud de intereses y buscan posibles y razonables.
activamente nuevos A veces, su miedo al cierre y
conocimientos, ideas y Les gusta aprender y explorar su evitación de las
perspectivas. nuevas ideas y conceptos de situaciones de toma de
forma racional y lógica. decisiones pueden llevarlos a
Extrovertidos que se sienten prolongar una discusión más
energizados a través de las Son curiosos y siempre buscan allá de lo que se consideraría
interacciones sociales y aprender más sobre el mundo razonable.
conversadores fluidos que en el que viven.
transmiten su entusiasmo y Valoran La validez y la racionalidad
las opiniones, de los argumentos tienen
estimulan a otros a compartir sus perspectivas, culturas, prioridad sobre las
puntos de vista y contextos de experiencias de vida y emociones y los
vida. conjuntos específicos de sentimientos.
Son pensadores, tienen una mente habilidades de otras personas.
analítica que hace que los debates No les gusta establecer una
sean aún más interesantes fecha límite para ello y hacer
un plan es crear una única
ruta definida para una tarea.

ENFJ Quienes aprenden Son carismáticas, atraen a la Son muy sensibles a

constantemente acerca de todos gente hacia ellos y tienden a cualquier tipo de crítica, ya
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los ámbitos del conocimiento, y mantener buenas relaciones sea positiva o negativa.
ayudan a aprender a las demás. sociales con todos.
Son tan ambiciosos y
Son altruistas que siempre están Permite adaptar su enfoque y centrados en su causa que
dispuestos a ayudar a los demás comportamiento para satisfacer terminan llevando sus
(EXTROVERTIDO, en cualquier forma, incluso si eso mejor las necesidades de proyectos demasiado cerca
solo implica mostrarles su propio quienes los rodean, pudiendo de su corazón.
INTUITIVO, potencial y apoyar su crecimiento ayudarlos en lugar de
personal. convertirse en una carga. las críticas negativas pueden
EMOCIONAL, afectar emocionalmente a los
CALIFICADOR) Promueven la cooperación Quieren ayudar a otras ENFJ y hacerles dudar de
utilizando sus habilidades personas tanto como sea sus habilidades.
persuasivas y sociales para que se posible y, para hacerlo, tienen
pueda lograr su objetivo. que escucharlos y comprender Su ética puede ser
sus emociones. cuestionable, pero no para
Son extrovertidos que presentan ellos porque están trabajando
un alto nivel de empatía social, Su carisma, su poder de por el bien común.
totalmente altruistas. influencia y su personalidad
extrovertida los convierten en
Tienen una preferencia por el buenos líderes.
factor juicio, lo que significa que
disfrutan de tener planes, horarios Les gusta tener un curso de
y estructuras bien establecidas. acción establecido con
antelación y tratan de no
desviarse nunca de él para
garantizar la eficiencia y
aumentar las posibilidades de
lograr su objetivo.

ENFP Propensión al pensamiento Pueden detectar cualquier Tienden a ignorar e incluso

creativo, las artes y la sociabilidad. cambio de emociones y cómo les disgusta los hechos
se sienten los demás al concretos, ya que no dejan
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Son extrovertidos y disfrutan de interpretar los detalles más espacio para el

relacionarse con tanta gente como pequeños en su cuestionamiento.
sea posible para forjar relaciones comportamiento y postura.
(EXTRAVERSIÓN, intensas. Tienen dificultad con todo lo
Tienden a crear un ambiente que se relacione con
INTUICIÓN, Son espíritus libres cuyo principal agradable donde la negatividad organización, creando un
SENTIMIENTO — objetivo es ser felices y ayudar a no tiene cabida. ambiente confuso que
todos a ser felices también. frecuentemente los deja
FEELING—, suelen ser percibidos como estresadosy ansiosos.
Suelen ser el alma de la fiesta, no dignos de confianza y como
PERCEPCIÓN) porque les guste ser el centro de alguien en quien los demás Pueden dejar que otros los
atención, sino porque tienen una pueden confiar sin temor a ser traten mal solo para evitar la
disposición alegre y una actitud juzgados. confrontación.
optimista.
Disfrutan escuchando a los
Son de mentalidad abierta, su demás porque eso les ayuda a
enfoque sin prejuicios y su satisfacer su curiosidad
voluntad de escuchar atentamente mientras crean relaciones más
lo que todos tienen que decir. intensas.

Son creativas, imaginativas y

apasionadas por sus sueños y los
de otras personas.

INTJ Orientados hacia la resolución de Entienden que la efectividad de Tienden a obtener

problemas específicos a partir del su enfoque analítico y de gratificación y energía de su
razonamiento analítico. resolución de problemas interior y no de las
interacciones sociales
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Solo el 2% aproximadamente de la depende de la información. externas.

población tiene esta personalidad.
Son pragmáticos y muy Tienden a aislarse y a
(INTROVERTIDO, Pragmáticos, analíticos e racionales en su enfoque. considerar inferior a alguien
independientes, obstinados y que no es tan analítico, lógico
INTUITIVO, ambiciosos. Disfrutan de aprender más, y amante de los hechos
analizar situaciones, buscar como ellos.
PENSADOR, Ciertamente no son el alma de la soluciones y dejar que su
PERCEPTIVO) fiesta y el concepto de charla creatividad fluya libremente, Pueden ser de mente cerrada
puede ser tan frustrante para ellos pero de manera eficiente. y poco receptivos a nuevas
como para cualquiera que esté ideas.
haciendo el esfuerzo de No necesitan ni les gusta que
relacionarse con ellos. otras personas condicionen su
El razonamiento lógico y
razonamiento y libertad.analítico es siempre la
Tienden a ser lógicas y analíticas prioridad mientras que las
tanto en su proceso de Extremadamente versátiles.
emociones y los sentimientos
pensamiento como en su enfoque Son curiosos, creativos e son secundarios, se vuelven
de resolución de problemas. incapaces de interpretar,
independientes, rasgos que los
analizar y comprender ciertas
Tienden a tener una baja hacen maleables y flexibles, situaciones y eventos en un
tolerancia a las emociones ya que ayudándoles a adaptarse a contexto emocional.
creen que interfieren con un cualquier tipo de situación.
proceso de pensamiento claro y
lógico.

INTP Tienen gran propensión a la Prefieren y utilizan Tienen dificultad con las
reflexión, dan más valor a lo naturalmente el razonamiento reglas y con la aceptación de
exacto en términos teóricos que el lógico y los procesos de
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pragmatismo y la resolución de pensamiento para interpretar y una estructura jerárquica.

problemas concretos. analizar el mundo.
Trabajar como parte de un
(INTROVERTIDO,
Son muy trabajadores con una Tienden a centrarse en el equipo puede ser muy
INTUITIVO, mentalidad clara y un poco de panorama general en lugar de estresante y agravante, así
PENSADOR, espíritu libre "domado". en los detalles, lo que a su vez como para todos los demás
hace que su gama de intereses involucrados.
PERCEPTIVO) El rasgo de personalidad que más
sea más amplia y diversa.
les define es su preferencia por el Tienen dificultades para
pensamiento analítico y objetivo. Normalmente son muy seguir o hacer sus propios
creativos cuando se trata de planes y horarios. La razón
Curiosamente, su inclinación
resolver problemas. detrás de esta debilidad es
natural hacia un enfoque analítico
simple: es restrictiva.
no los vuelve rígidos. Son de mente muy abierta y a
invitar a la novedad.
No les gustan los planes y
horarios, ya que los encuentran
demasiado restrictivos.

INFJ Personas muy sensibles, Evalúan cualquier situación o Discutir su punto de vista
reservadas y movidas por unos decisión desde un punto de podría conducir a una
ideales muy definidos, y que vista racional pero también confrontación, por lo que
sienten la necesidad de hacer que reflexionan sobre las prefieren aceptar y
emociones que pueden prepararse para posibles
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(INTROVERSIÓN, los demás sigan estos ideales. generar en los demás. consecuencias negativas que
luego tendrán que trabajar
INTUICIÓN, Son perfeccionistas y relajados, Pueden forjar una conexión
para solucionar.
SENTIMIENTO Y creativos y analíticos, lógicos y empática a primera vista o
emocionales. simplemente al conocer la La confrontación a toda costa
JUICIO)
historia de alguien. los hace sumisos a la
También son buenos líderes sin
voluntad de la gente a su
pretender serlo y buenos en influir Disfrutan de los horarios, los
alrededor.
sin querer. planes, la estructura y tenerlo
todo bien establecido. Expresar y aceptar sus
Prefieren las cosas que están bien
propias necesidades podría
organizadas, estructuradas y No discriminan ningún tipo de
ser una carga para otros que
establecidas y disfrutan trabajar problema. Sea lo que sea,
podrían preocuparse
con horarios y planes. están listos para ayudar y
ponen su corazón y alma en
Se define por una preferencia por
ello.
la soledad, ya que las
interacciones sociales tienden a
agotar su energía.

INFP Muestran una sensibilidad estética Son receptivos a nuevas ideas Tienden a ignorar detalles
y artística que les vuelve creativos. y puntos de vista. importantes si no los creen lo
(INTROVERTIDO, Tienen tendencia a ayudar a los suficientemente interesantes.
Suelen ser curiosas y disfrutan
INTUITIVO, demás.
aprendiendo sobre otras Les gusta seguir su propio
EMOCIONAL, Son de mente abierta y evitan culturas, experiencias de vida, camino y no se ajustan a la
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PERCEPTIVO) cualquier cosa que consideren perspectivas e ideas. norma, los hace muy
conformismo. defensivos cuando se trata
Incluso si no disfrutan de los
de sus valores y estilo de
Disfrutan explorando nuevas ideas planes y horarios, pueden
vida.
y significados y le dan menos superar su disgusto si eso
importancia a los hechos y las significa alcanzar sus metas. Evitan situaciones de toma
cosas prácticas. de decisiones, ya que
Suelen tener un equilibrio
representan un cierre sobre
na vez que encuentran su perfecto entre el altruismo y el
un tema determinado.
vocación y establecen su objetivo, egoísmo.
se convierten en perfeccionistas
trabajadores completamente leales
a la causa.

Tienden a sentir que sus energías

se agotan en contextos sociales.
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CONCLUSION

Finalizando la actividad de equipo, logramos analizar, comprender y conocer

nuestra personalidad, ya que es tener conciencia de nuestro modo habitual de
funcionar e interaccionar con las personas y situaciones que nos rodean, es
reconocer nuestras tendencias, para así, poder trabajar sobre aquello que
queramos mejorar en nuestra vida.

La personalidad es un factor que influye al ser humano en todo lo que este hace,
ya que es un determinante el cual establece múltiples factores que intervienen en
la conducta de cada individuo.

Por ende, no puede dejar de ser tenido en cuenta para ningún tipo de
investigación que involucre al ser humano, ya que estas teorías sirven como un
resumen del criterio de los teóricos acerca de la naturaleza humana en general y
como una guía para entender un caso individual.

Sin embargo, las teorías parten de diferentes supuestos filosóficos y explican

distintas metodologías, evolución, origen y los posibles cambios de la
personalidad, pero las teorías de desarrollo de la personalidad que te mostramos
se centran en la descripción de los factores fundamentales que forman al
individuo.

Ya que el objetivo de su elaboración es comprender la conducta humana e intentar

predecirla, porque el individuo no nace con una personalidad determinada, sino
con cierta dotación que condicionará, en parte, el desarrollo posterior.

La personalidad se conquista, se hace, se construye, y las condiciones heredadas

se complementan y transforman a través de la experiencia, el aprendizaje, la
educación, el trabajo, la fuerza de voluntad, la convivencia y el cultivo de la
persona.
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TEST DE SARAI SANCHEZ LOPEZ

TEST DE KARLA PAOLA VALDEZ MARES

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TEST DE MARIA DEL ROSARIO REYES GONZALEZ

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Referencias
Limited, N. A. (2023, 15 septiembre). Aventurero (Personalidad ISFP). 16Personalities.

https://www.16personalities.com/es/personalidad-isfp

¿Cuáles son los tipos de personalidad según la psicología? | Universitat Carlemany. (2023,

14 junio). UCMA. https://www.universitatcarlemany.com/actualidad/blog/tipos-de-

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Euroinnova Business School. (2023, 15 noviembre). Estas son las principales

metodologías de gestión de proyectos. https://www.euroinnova.edu.es/blog/cuales-

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