Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36647

I. Comunidad Autónoma

2. Autoridades y Personal

Consejería de Salud
Servicio Murciano de Salud

7256 Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de

Salud por la que se dispone la publicación en el Boletín Oficial
de la Región de Murcia del Acuerdo del Consejo de Gobierno de
fecha 14 de diciembre de 2023, que aprueba las retribuciones
del personal estatutario del Servicio Murciano de Salud para el
año 2023.

El 14 de diciembre de 2023, el Consejo de Gobierno de la Comunidad

Autónoma de la Región de Murcia, a propuesta del Consejero de Salud, ha
aprobado el Acuerdo que fija las retribuciones del personal estatutario del
Servicio Murciano de Salud para el año 2023, que incluye:
a) La aplicación de la subida general de retribuciones aprobada para el
presente ejercicio del 3% sobre las vigentes a 31 de diciembre de 2022 prevista
en la legislación básica del Estado y la autonómica de desarrollo y aplicación.
b) La regulación específica en materia retributiva del personal estatutario
del Servicio Murciano de Salud que se recoge en la Ley 12/2022, de 30 de
diciembre, de Presupuestos Generales de la CARM para 2023, que además
modifica parcialmente la Ley 5/2001 de Personal Estatutario del Servicio
Murciano de Salud, así como el Acuerdo de “Adopción de medidas para la mejora
y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia” de fecha
25 de noviembre de 2022, entre la Consejería de Salud y las Organizaciones
Sindicales SATSE, CESM Y CSIF, que fue ratificado mediante Acuerdo del Consejo
de Gobierno de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia con fecha 26 de
enero de 2023.
c) Conforme a lo negociado en mesa sectorial de sanidad, se incluyen
además determinadas adecuaciones, modificaciones y nuevas regulaciones de
contenido retributivo para la mejor organización y funcionamiento del Servicio
Murciano de Salud.
Fueron ratificadas mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de la
Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, con fecha 25 de mayo de 2023.
A la vista de ello y para facilitar su conocimiento,

Resuelvo:
Ordenar la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia del Acuerdo
del Consejo de Gobierno de fecha 14 de diciembre de 2023, por el que se fijan
y aprueban las retribuciones a percibir por el personal estatutario del Servicio
Murciano de Salud durante el año 2023.
Murcia, 19 de diciembre de 2023.—La Directora Gerente del Servicio
Murciano de Salud, Isabel Ayala Vigueras.

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Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma de la

Región de Murcia por el que se fijan las retribuciones del personal
estatutario del Servicio Murciano de Salud para el año 2023
Se aprueban las retribuciones del personal estatutario del Servicio Murciano
de Salud para el año 2023, que incluye:
Primero.- La subida general de retribuciones de un 3%, sobre las
retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2022.
Inicialmente la subida general aprobada fue de un 2,5% sobre los valores
vigentes a 31-12-2022, conforme a lo dispuesto en la Ley 12/2022, de 30 de
diciembre, de Presupuestos Generales de la CARM para 2023 (suplemento n.º
14 del BORM n.º 301, de 31-12-2022) y a lo previsto como norma básica en
el artículo [Link].1 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2023 (BOE n.º 308, de 24 de diciembre).
El Consejo de Ministros celebrado el día 3 de octubre de 2023, adoptó el
Acuerdo por el que se aprobó un incremento del 0,5 por ciento adicional en
las retribuciones del personal al servicio del sector público en aplicación de
lo previsto en el artículo [Link].2.a) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre,
de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 (BOE n.º 238 de 5 de
octubre).
El Ministerio de Hacienda y Función Pública, a través de la Dirección General
de Costes de Personal, el 4 de octubre de 2023, actualizó las cuantías retributivas
recogidas en la Ley 31/2022 para incluir el incremento adicional aprobado, y
entre ellas, el sueldo y trienios de las pagas ordinarias y extraordinarias, así
como el complemento de destino, según niveles.
Mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma de la
Región de Murcia de 19 de octubre se aprobó la aplicación de dicho incremento
adicional de retribuciones al personal al servicio de la Administración General de
la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y sus organismos autónomos
para el año 2023 (BORM n.º 251, de 30 de octubre de 2023).
Segundo.- La regulación específica en materia retributiva del personal
estatutario del Servicio Murciano de Salud que se recoge en la Ley 12/2022,
de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales de la CARM para 2023, que
además modifica parcialmente la Ley 5/2001 de Personal Estatutario del Servicio
Murciano de Salud así como el Acuerdo de “Adopción de medidas para la mejora
y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia” de fecha
25 de noviembre de 2022, entre la Consejería de Salud y las Organizaciones
Sindicales SATSE, CESM Y CSIF, que fue ratificado mediante Acuerdo de este
Consejo de Gobierno de fecha 26 de enero de 2023 y publicado en el BORM n.º 33,
de 10-2-2023.
Tercero.- Conforme a lo negociado en mesa sectorial de sanidad, se incluyen
además determinadas adecuaciones, modificaciones y nuevas regulaciones de
contenido retributivo para la mejor organización y funcionamiento del Servicio
Murciano de Salud.
Fueron ratificadas mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de la
Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, con fecha 25 de mayo de 2023.
Dicho Acuerdo fue objeto de publicación en el BORM número 178, de 3 de agosto
de 2023, con una corrección de errores publicada en el número 217, de 18 de
septiembre de 2023.

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1. Cuantías de las retribuciones del personal estatutario al que es de

aplicación el sistema retributivo establecido en la Ley 5/2001, de 5 de
diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud.
1.1. Conforme a lo dispuesto en el artículo 22.5 de Ley 12/2022, de 30
de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la
Región de Murcia para el ejercicio 2023 (BORM nº 301, de 31 de diciembre),
las retribuciones a percibir por el personal funcionario que hasta la Ley de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2007 han venido referenciadas
a los grupos de titulación previstos en el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de
Agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y 13 de la Ley 5/2001,
de 5 de diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud, están
referenciadas a los grupos y subgrupos de clasificación profesional establecidos
en el artículo 76 y disposición transitoria tercera del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, sin experimentar otras variaciones que las derivadas
de los incrementos previstos en esta ley. Las equivalencias entre ambos sistemas
de clasificación son las siguientes:
Grupo A Ley 30/1984 y Ley 5/2001 – Subgrupo A1 Estatuto Básico.
Grupo B Ley 30/1984 y Ley 5/2001 – Subgrupo A2 Estatuto Básico.
Grupo C Ley 30/1984 y Ley 5/2001 – Subgrupo C1 Estatuto Básico.
Grupo D Ley 30/1984 y Ley 5/2001 – Subgrupo C2 Estatuto Básico.
Grupo E Ley 30/1984 y Ley 5/2001 – Agrupaciones profesionales Estatuto Básico.

1.2. En consonancia con lo dispuesto en su artículo 22.2, que señala que

“En el ejercicio 2023, las retribuciones íntegras del personal al servicio del sector
público regional experimentarán los incrementos máximos que establezca la
normativa básica del Estado respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2022,
en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación, “…, el
personal estatutario del Servicio Murciano de Salud percibirá las retribuciones
básicas y el complemento de destino en las cuantías que se detallan en los
anexos I y II del presente Acuerdo, que son coincidentes con las previstas en
el artículo [Link].1 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2023 (BOE n.º 308, de 24 de diciembre);
establecidas con carácter de norma básica:
“En el año 2023, las retribuciones del personal al servicio del sector público
no podrán experimentar un incremento global superior al 2,5 por ciento respecto
a las vigentes a 31 de diciembre de 2022, en términos de homogeneidad para los
dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal
como a la antigüedad del mismo…”
Como ya se ha indicado con anterioridad, el Consejo de Ministros celebrado
el día 3 de octubre de 2023, ha adoptado el Acuerdo por el que se aprueba el
incremento del 0,5 por ciento adicional para el ejercicio 2023 y mediante Acuerdo
del Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia de
19 de octubre se ha aprobado dicho incremento adicional de retribuciones del
personal al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de
la Región de Murcia y sus organismos autónomos, respecto a las vigentes a 31 de
diciembre de 2022.
En virtud de lo expuesto, el incremento retributivo total aplicado sobre las
retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2022 es de un 3%.
El Ministerio de Hacienda y Función Pública, a través de la Secretaría de
Estado de Presupuestos y Gasto y concretamente su Dirección General de Costes

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de Personal, ha fijado las cuantías correspondientes a sueldo y trienios de pagas

ordinarias y extraordinarias y de los distintos niveles de complemento de destino,
teniendo en cuenta ya este incremento adicional del 0,5%.
Esas cuantías son las que se contemplan a su vez en este Acuerdo, que
aprueba las retribuciones del personal adscrito al Servicio Murciano de Salud para
el ejercicio 2023.
Como consecuencia de lo dispuesto en la Ley 12/2022, de 30 de
diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la
Región de Murcia para 2023, se reconoce el complemento de destino nivel 28
a los Coordinadores Médicos de los equipos de Atención Primaria (Centros de
Salud). Hasta fin de 2022, su nivel de complemento de destino era el 26.
De conformidad a lo dispuesto en el artículo 25 de la Ley 7/2007, de 12 de
abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, el importe
fijado en concepto de trienios en el anexo I será de aplicación al personal con
nombramiento estatutario temporal y a los funcionarios interinos.
1.3. En el mismo sentido, las cuantías del complemento específico no
experimentarán, desde el día 1 de enero de 2023, un incremento global superior
al establecido con carácter básico, en su caso, respecto a las vigentes a 31 de
diciembre de 2022, quedando fijadas en los importes que se recogen en el
anexo III del presente Acuerdo. De esta forma, el incremento recogido en este
anexo es de un 3% para el ejercicio 2023.
En el caso del personal facultativo en régimen de compatibilidad, aparecen
en la tabla I todas las retribuciones fijas que son de aplicación, incluido el
complemento específico reducido y la paga adicional.
Como excepción a esta subida general del 3% y a consecuencia de la
regulación específica en materia retributiva del personal estatutario del Servicio
Murciano de Salud que se recoge en la Ley 12/2022, de 30 de diciembre,
de Presupuestos Generales de la CARM para 2023, que además modifica
parcialmente la Ley 5/2001 de Personal Estatutario del Servicio Murciano de
Salud y el Acuerdo de “Adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento
de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia” de fecha 25-11-2022 entre la
Consejería de Salud y las Organizaciones Sindicales SATSE, CESM Y CSIF, que fue
ratificado mediante Acuerdo de este Consejo de Gobierno de fecha 26 de enero
de 2023 y publicado en el BORM n.º 33, de 10 de febrero de 2023, se establecen
incrementos superiores al indicado en los siguientes supuestos:
- Se aprueba un incremento superior del complemento específico mensual
y paga adicional a los responsables de enfermería de los Equipos de Atención
Primaria, que al igual que lo indicado respecto a los coordinadores médicos de
EAP, encuentra su justificación en la cada vez mayor responsabilidad y funciones
de este tipo de puestos. El importe fue negociado en la mesa sectorial de sanidad
de 15 de marzo de 2023 y ratificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 25
de mayo de 2023, teniendo efectos económicos de 1 de enero de 2023.
- Se aprueba un incremento superior al establecido con carácter general, del
complemento específico y paga adicional para puestos de facultativos sanitarios
especialistas de varias áreas y especialidades de difícil cobertura para garantizar
la asistencia sanitaria. El objetivo es que estos puestos sean más atractivos para
los facultativos sanitarios especialistas.

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En el caso de los facultativos que se encuentren en régimen de

compatibilidad, la cuantía equivalente al incremento del complemento específico
y paga adicional se incluye en el apartado de complemento de “productividad fija
Acuerdos”.
La fecha de efectos es la de ratificación por este Consejo de Gobierno del
Acuerdo de 25 de noviembre de 2022, por tanto 26 de enero de 2023.
1.4. Así mismo, el anexo IV del presente Acuerdo señala los valores a
percibir por el complemento de atención continuada desde el 1 de enero del
año 2023, con el incremento del 3% respecto a los importes vigentes a 31 de
diciembre de 2022.
En virtud de lo dispuesto en el Acuerdo de “Adopción de medidas para la
mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia” de
fecha 25 de noviembre de 2022, se prevé como novedad el abono de las guardias
localizadas/localizaciones como de presencia física siempre que se acredite una
asistencia al centro o unidad de trabajo de al menos el 30% de las horas que
comprenda.
En el mismo Acuerdo se establece un el incremento del valor de varios tipos
de guardias de los residentes de los grupos A1 y A2, superior al 3%, siempre que
cumplan determinados requisitos de actividad adicional previstos en el mismo
Acuerdo.
En resumen, estas medidas están condicionadas al cumplimiento de los
requisitos y son de aplicación –en su caso- a partir de 26 de enero de 2023.
Se incluye además en este Anexo la referencia a diversas situaciones de
los trabajadores del Servicio Murciano de Salud, concretamente en caso de
riesgo durante el embarazo, nacimiento y cuidado del menor y riesgo durante
la lactancia natural, en las que se incluirá el promedio de lo devengado en los
meses anteriores en concepto de atención continuada.
A) Para la aplicación del complemento de atención continuada se tendrá en
cuenta lo siguiente:
a-1) El derecho a percibir jornada especial será determinado por la Dirección
General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud.
a-2) El “complemento por prestación de servicios en horario de tardes en
los Equipos de Atención Primaria”, se abonará de forma mensual en función del
número de tardes a la semana en las que deba trabajar el interesado, con el
mismo tratamiento que se aplica a los complementos de nocturnidad y festividad.
A tal efecto, se aplicará la siguiente fórmula: se dividirá la cantidad que
corresponda al turno asignado por el número de tardes de cada mes en el que
haya de prestar servicios el interesado, a continuación, la cantidad resultante se
multiplicará por el número de tardes en el que haya prestado servicios de forma
efectiva el titular.
En consecuencia, en ningún caso, la suma del importe a abonar al titular del
puesto y al eventual sustituto podrá ser superior a la cantidad máxima asignada
en función del número de tardes cuando se trate de turno deslizante o turno fijo
de tarde.
B) En este anexo se incluye igualmente el importe con el que se ha de
remunerar la jornada complementaria regulada en el artículo 48 de la Ley
55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los
servicios de salud.

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De esta forma se concreta, para las distintas categorías profesionales, la

cantidad con la que ha de ser remunerada aquella actividad que se realiza, fuera
de la jornada ordinaria, para garantizar la adecuada atención permanente a los
usuarios de los centros sanitarios.
En concreto, la cantidad que se fija en este anexo tiene como objetivo
retribuir la actividad que forma parte de la jornada complementaria y que
viene motivada, además de por los supuestos tradicionales, por otras causas
igualmente relacionadas con la atención permanente de los usuarios de los
centros sanitarios, como ocurre cuando se ha de cubrir la ausencia no prevista de
un compañero, cuando las intervenciones quirúrgicas se prolongan más allá de la
hora en la que finaliza el turno de trabajo –salvo que proceda su inclusión en el
apartado de “módulos” del Hospital Clínico “Virgen de la Arrixaca”–, cuando por
un desajuste en cuanto al número de efectivos los trabajadores han de realizar
una jornada superior a la ordinaria o también en aquellos casos en los que se
participa en el traslado de pacientes en ambulancias a otros centros, etc.
El cálculo de dicha cantidad se ajusta a su vez, a las siguientes reglas:
b-1) En el caso del personal facultativo y de enfermería, se aplican las
cantidades que, en concepto de atención continuada –valor hora de guardia de
presencia física– están previstas con carácter general.
b-2) Para el resto del personal sanitario y no sanitario perteneciente a los
subgrupos A1 y A2, se aplica, por analogía, la cantidad prevista para la atención
continuada del personal facultativo y de enfermería, respectivamente.
b-3) En el caso de las categorías pertenecientes a los subgrupos C1,
C2 y grupo E, se ha de abonar el importe correspondiente al valor hora que
corresponda a cada categoría profesional, que se obtiene de dividir el importe de
la retribución anual fijado en la Tabla I, por el número de horas al que se extiende
la jornada anual: 1.645 para los adscritos al turno diurno, 1.526 para los que
desarrollen su jornada en turno rotatorio (media) y 1.470 para los pertenecientes
al turno fijo de noches y personal de urgencias extrahospitalarias y emergencias.
C) Junto con ello, el anexo IV recoge el importe a abonar al personal
sanitario no facultativo destinado en las unidades de Neurorradiología Vascular
Intervencionista, Radiología Vascular Periférica, Hemodinámica, Perfusión y
en el Banco de Cerebros que ha de permanecer localizado fuera de su jornada
ordinaria para atender las urgencias que puedan plantearse en dicho período.
Es de aplicación lo indicado con anterioridad sobre abono como si fueran de
presencia física si se produce la asistencia física al centro o unidad de al menos el
30% de las horas previstas como localización.
D) Igualmente, se recoge en el anexo citado el importe con el que será
remunerada la participación de los facultativos mayores de 55 años en la
realización de módulos sustitutivos de la realización de guardias que reúnan
los requisitos establecidos en el Acuerdo suscrito entre el INSALUD y las
organizaciones sindicales el 23 de julio de 1997, sobre exención de guardias a los
facultativos mayores de 55 años.
Para el abono de cada uno de estos módulos, que será remunerado por la
cantidad correspondiente al valor de 12 horas de guardia de presencia física
laboral, será precisa la prestación de servicios fuera de la jornada ordinaria
durante, al menos, 4 horas, realizando actividades ordinarias del servicio
correspondiente, sin que se puedan realizar más de 3 módulos al mes.

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La actividad a desarrollar por este personal para generar el derecho al cobro

del módulo, será fijada por el Director Gerente del Servicio Murciano de Salud.
E) Se recoge así mismo en el Anexo IV, la retribución a valor hora de guardia
de la jornada complementaria (fuera de la jornada ordinaria), a desarrollar
por parte de facultativos y enfermeros/as-perfusionistas para atender las
necesidades de la población que está sometida a diálisis, así como la de los/as
enfermeros/as de hospitalización a domicilio y las localizaciones (valor hora de
guardia localizada) de enfermeros/as-perfusionistas para diálisis en situaciones
de urgencia. Es de aplicación la misma regla sobre pago como de presencia física
por cumplimiento del requisito de asistencia antes especificado.
1.5. El complemento de productividad (factor fijo) será el resultado de aplicar
un 3% de incremento respecto a los valores existentes a 31 de diciembre de 2022
y queda fijado en las cuantías previstas en el anexo V, que recoge igualmente
la cuantía de la productividad fija por TSI de Médicos de Familia, Pediatras,
Matronas, Fisioterapeutas y Enfermeros de Equipos de Atención Primaria, con
seis decimales. Los valores a incluir en la nómina se calcularán multiplicando
las cantidades correspondientes, que aparecen en el mencionado anexo, por el
número de tarjetas (TSI) asignadas a cada profesional. Asimismo, se tendrán
en cuenta las personas que se encuentren adscritas al cupo correspondiente y
que, careciendo de TSI, tengan derecho a la asistencia sanitaria en los términos
previstos en el artículo 3 de la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y
calidad del Sistema Nacional de Salud.
Será de aplicación un incremento de un 10% adicional respecto del valor
resultante de la aplicación de la subida general de retribuciones del complemento
de productividad fija por tarjetas individuales sanitarias de su cupo de pacientes a
los médicos de familia y pediatras de EAP (Atención Primaria) cuando se cumplan
las condiciones previstas en el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022 antes citado,
entre los que se encuentran la creación y ocupación de nuevos puestos de médico
de familia y pediatras para la mejora de la asistencia sanitaria, con el objetivo
de dedicar más tiempo de atención a pacientes y evitar demoras respecto a la
petición de cita. Se trata de compatibilizar una mejor atención sanitaria, con la
reducción de pacientes del cupo asignado, con evitar que la creación de puestos
pueda suponer pérdida retributiva.
Se prevé el mismo incremento adicional del 10% del valor de tarjeta sanitaria
adicional para el personal enfermero de EAP (Atención Primaria) sobre el valor
obtenido por la aplicación de la subida general de retribuciones de 2023, una
vez que se cumplan los requisitos del Acuerdo, siendo lo motivos de la medida
retributiva los mismos antes indicados.
Con la misma fecha de efectos de la aplicación en su caso de la subida
retributiva a médicos de familia, pediatras y/o enfermeros/as indicada y por
el procedimiento establecido, se reducirá de forma proporcional el mínimo
garantizado de complemento de productividad, factor fijo, por tarjeta sanitaria
individual, reflejándose el número de tarjetas resultante en el Anexo V-2.
1.6. El anexo VI contempla al personal, los valores económicos y las
fórmulas a aplicar para los desplazamientos de los miembros de los equipos de
Atención Primaria para atender a los pacientes a domicilio con aplicación de la
subida general de retribuciones del 3%.
1.7. En el anexo VII se incluye el importe a abonar al personal estatutario
del Servicio Murciano de Salud que intervenga, fuera de su jornada ordinaria

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de trabajo, en actividades destinadas a asegurar el cumplimiento de los plazos

que para la asistencia sanitaria establece el Decreto 25/2006, de 31 de marzo,
es decir la actividad destinada a la reducción de lista de espera en consultas,
exploraciones complementarias y en intervenciones quirúrgicas, incluyendo la
aplicación del 3% de incremento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2022
hasta el 25 de enero de 2023, día anterior a la entrada en vigor del Acuerdo de
25 de noviembre de 2022
A partir de 26 de enero de 2023, fecha de ratificación del Acuerdo por este
Consejo de Gobierno, la actividad sanitaria realizada por el personal facultativo
y enfermero pasará a ser retribuida con un incremento de un 12% respecto a
los valores vigentes a fin de 2022, en lugar del 3%, ligado al cumplimiento de
una actividad superior a la del último ejercicio que consiga una mejora de los
objetivos asistenciales marcados y una reducción de los tiempos de espera.
Con la misma fecha de efectos, y por estar previsto en el Acuerdo citado, se
reestructura el sistema de módulos de actividad quirúrgica del Hospital Clínico
Universitario Virgen de la Arrixaca, sin perjuicio de la aplicación de las subidas
retributivas y se establecen por primera vez módulos de consultas de facultativo
en Atención Primaria para reducir lista de espera. Es de aplicación el mismo valor
que para las consultas de atención hospitalaria. Está sometida a autorización su
realización.
Mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma
de la Región de Murcia de fecha 25 de mayo de 2023, se aprobaron diversas
adecuaciones, modificaciones y nuevas regulaciones de contenido retributivo para
la mejor organización y funcionamiento del Servicio Murciano de Salud:
- En las retribuciones del personal del SMS de 2022, se hacía referencia a la
posible realización de la actividad sanitaria de radiología vascular intervencionista,
pero a diferencia de lo que ocurría en neurorradiología intervencionista, no se
especificaban expresamente las posibles intervenciones a realizar ni los medios
personales a utilizar. En el anexo VII se incluye ahora esta regulación adicional.
- Ante la ingente cantidad de actos sanitarios distintos que cabe realizar en
la actividad de reducción de lista de espera quirúrgica, se recoge la posibilidad de
dictar una resolución del Director gerente del SMS, previo informe de la Dirección
General de Asistencia Sanitaria, autorizando y fijando el régimen retributivo
de intervenciones quirúrgicas no contempladas expresamente en el anexo VII,
equiparándolas a otras sí contempladas, en atención a su complejidad técnica y
tiempos medios a utilizar.
Esta posible equiparación de forma motivada, ya estaba prevista con
anterioridad para las pruebas y exploraciones complementarias.
-Se fijan así mismo algunas novedades en las normas generales reguladoras
de la actividad de reducción de demora quirúrgica, que se reflejan en el citado
Anexo VII, entre las que se encuentra la posibilidad de autorizar la Dirección
General de Asistencia Sanitaria, la aplicación del sistema de módulos de tiempo
de actividad quirúrgica inicialmente previsto para el Hospital Clínico Universitario
Virgen de la Arrixaca a otros hospitales, por razones de eficacia y eficiencia a la
hora de afrontar las demoras quirúrgicas, con la aplicación del régimen retributivo
correspondiente.
- La cantidad máxima a percibir por una jornada de actividad de lista de
espera quirúrgica será la misma que el máximo alcanzable por el sistema de

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módulos (apartado IV). El Servicio Murciano de Salud, en caso de existencia

de demoras inasumibles en un área, especialidad/tipo de operación, podrá
excepcionar este límite general de 4 horas, fijándose en el momento de la
autorización la ampliación de horario, que será preferentemente por número de
horas. El incremento del límite retributivo será proporcional al tiempo trabajado
con el máximo derivado de la autorización del horario.
En el Anexo VIII, se establecen las retribuciones de aplicación por la actividad
especializada de trasplantes (explantes e implantes) y la disponibilidad de los
profesionales con la subida retributiva del 3% respecto a los valores vigentes a
31 de diciembre de 2022.
Se incluyen nuevas referencias a las retribuciones a abonar a los técnicos
especialistas de laboratorio en la actividad de trasplantes (incluidas localizaciones)
en atención a las competencias atribuidas a este tipo de profesionales por la
legislación vigente.
El valor de aplicación a los TEL, sigue la misma proporción respecto al valor
previsto para los enfermeros/as en otras retribuciones similares.
Por otra parte, para una mejor organización de la actividad de trasplantes,
área de inmunología, y una igualdad del régimen retributivo con otras actividades
con las que guarda gran similitud, cambia el sistema de pago de las localizaciones
de los Técnicos Especialistas de Laboratorio-Inmunología, que pasa a ser el
mismo que el previsto para la actividad de banco de cerebros y autopsias post
mortem…, eliminándose en este apartado las referencias a las localizaciones de
enfermeros/as pues se circunscribirán al personal TEL, igualmente en atención a
las competencias profesionales atribuidas a esta categoría/opción.
Se establece un valor hora por la localización, igual que el regulado para
otros casos similares, eliminando la percepción fija mensual que figuraba en los
anteriores Acuerdos de aprobación de las retribuciones del Servicio Murciano de
Salud.
1.8. A su vez, y conforme a lo establecido en el artículo 29.3 de la Ley
12/2022, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad
Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio, el importe que viniera
percibiendo el personal de este organismo en concepto de productividad, se
ajustará a las mismas reglas conforme a las que se llevó a efecto su abono en el
año 2022, con el incremento porcentual para 2023 del 3%:
1) El importe del complemento de productividad que percibe el personal que
ocupa puestos directivos, se fija en el Anexo IX.
2) El personal que ocupe puestos de trabajo en “Órganos Centrales” que
tenga asignado el régimen de especial dedicación, deberá desarrollar una jornada
de 40 horas semanales, con el deber de prestar servicios en horario de mañana y
tarde, en los mismos términos que los funcionarios adscritos a la Mesa Sectorial
de Administración y Servicios. El cumplimiento de éste y el resto de los requisitos
establecidos determinará su derecho a percibir tanto las retribuciones fijas como
las variables que tuviera asignadas.
Esta remuneración se hará efectiva en los meses de abril y octubre, con
referencia a la jornada de trabajo realizada en el segundo semestre del año 2022,
en el caso de la remuneración que se haga efectiva en abril de 2023 y con referencia
al primer semestre del año 2023 en el caso del pago que se lleve a cabo en octubre
de 2023. El importe máximo a abonar en cada una de estas mensualidades para

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cada uno de los puestos que tiene asignado el régimen de especial dedicación es el
consignado en el Anexo X.
Las cuantías máximas de la productividad variable a la que se refiere este
apartado 1.8.2) estarán condicionadas al cumplimiento de la jornada de especial
dedicación y al absentismo.
1.9. Por su parte, en el Anexo XI, se incluye el importe a percibir, en concepto
de productividad variable, por el personal facultativo destinado en los Centros de
Salud Mental y Drogodependencias que, ocupando plaza de nivel base, ejerce
previo nombramiento, funciones de coordinador de los centros o de programas
asistenciales, así como en un subapartado distinto la de los Capellanes.
En el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma de
la Región de Murcia de fecha 25 de mayo de 2023, que aprobó diversas
adecuaciones, modificaciones y nuevas regulaciones de contenido retributivo, se
contempla que todos los centros de salud mental y atención a drogodependientes
puedan contar con un coordinador y se equiparan los valores a percibir por tal
función, que como se ha indicado solo se puede percibir si el puesto ocupado por
el/la profesional correspondiente es base y no de jefatura.
1.10. En cuanto al régimen retributivo de los proyectos de investigación y/o
ensayos clínicos, cuya financiación es con frecuencia ajena al Servicio Murciano
de Salud, será el establecido en los correspondientes Acuerdos/Convenios/
Resoluciones administrativas y cualquier otro instrumento administrativo que
recoja la actividad a desarrollar y su retribución, conforme a la legislación
vigente.
1.11. Los complementos personales y transitorios que hubieran sido
reconocidos, incluidos los que deriven de lo dispuesto en la disposición transitoria
1.ª del Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, sobre retribuciones del
personal estatutario del Instituto Nacional de la Salud, serán absorbidos por las
mejoras retributivas que deriven del cambio de puesto de trabajo.
En el caso de que el cambio de puesto de trabajo determine una disminución
de retribuciones, se mantendrá el complemento personal transitorio fijado
al producirse la aplicación del nuevo sistema, a cuya absorción se imputará
cualquier mejora retributiva ulterior, incluso las que puedan derivarse del cambio
de puesto de trabajo.
A efectos de la absorción de estos complementos, los incrementos de
carácter general que se produzcan se computarán al 50 por ciento de su importe,
entendiendo que tienen este carácter el sueldo, el complemento de destino y
el complemento específico, todos ellos referidos a 14 mensualidades. En ningún
caso se considerarán absorbibles los trienios, el complemento de productividad,
ni las gratificaciones por servicios extraordinarios.
1.12. Las retribuciones establecidas en este Acuerdo, serán de aplicación al
personal estatutario que preste servicios mediante nombramiento de interinidad,
eventual o por sustitución. Los funcionarios que presten servicios en plazas de
carácter estatutario percibirán las retribuciones propias del personal estatutario,
en los términos previstos en la Ley 5/2001, de 5 de diciembre, su normativa de
desarrollo y las normas incluidas en el apartado 1 del presente Acuerdo.
1.13. Las retribuciones correspondientes al complemento de carrera
profesional (carrera y promoción profesional), se abonarán, si se cumplen los
requisitos exigidos, conforme a la normativa vigente.

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1.14. Junto con lo expuesto, y por aplicación de la disposición adicional

sexta de la Ley 7/2001, de 20 de diciembre, de Medidas Fiscales en Materia de
Tributos Cedidos y Tasas Regionales, que adecuó el régimen retributivo de los
sanitarios locales a la nueva situación generada por la transferencia del INSALUD,
el personal de los Cuerpos Facultativo de Médicos Titulares y Técnico de
Diplomados Titulares de Enfermería integrados en los EAP, así como la totalidad
del personal integrante del Cuerpo de Matronas de Área de Salud, percibirá
las mismas retribuciones en cuantías y conceptos que el personal de análoga
categoría procedente del INSALUD que se encuentre integrado en tales equipos.
A su vez, el personal de los Cuerpos Facultativo de Médicos Titulares y Técnico
de Diplomados Titulares de Enfermería no integrados en los EAP, continuará
percibiendo sus retribuciones por los mismos conceptos a los que tenía derecho
con carácter previo a la transferencia, si bien, la antigüedad que le sea reconocida
a partir del 1-1-2002 generará exclusivamente el derecho a percibir la cantidad
que en concepto de trienios corresponda a un funcionario del mismo grupo al
servicio de la Administración Regional.
1.15. En la Tabla I se recogen de forma resumida las retribuciones fijas
anuales asignadas a cada tipo de puesto estatutario contemplado en los anexos
citados.
Conforme a lo negociado en mesa sectorial de sanidad, que fue ratificado
mediante el Acuerdo de Consejo de Gobierno de 25 de mayo de 2023, al que
se ha hecho referencia con anterioridad, se incluyen algunos nuevos grupos
retributivos:
1.- Regulación de los coordinadores de área de salud mental que se
encarguen de la coordinación del área psiquiátrica del hospital de referencia que
presta atención sanitaria, principalmente a pacientes agudos, con el Hospital
Psiquiátrico y los centros de salud mental y drogodependencia de la Red de Salud
Mental del área respectiva. Se distinguen coordinadores con complemento de
destino nivel 28, para áreas de gran envergadura (1,2, 3, 6 y 7) y otros de nivel 26,
para el resto.
Las retribuciones del primer tipo de coordinadores quedan equiparadas a las
de los jefes de servicio facultativos y las del segundo a jefes de sección facultativos.
2.- Coordinadores facultativos en atención hospitalaria de áreas médicas/
asistenciales, completando la regulación anterior que contemplaba los de
Urgencias, Admisión, Trasplantes y Calidad. Son puestos con complemento de
destino nivel 28, equiparados a jefes de servicio facultativo.
3.- Coordinadores facultativos sanitarios de áreas asistenciales en Órganos
Centrales, para la coordinación y gestión de la asistencia sanitaria regional de los
facultativos especialistas del SMS.
Son puestos con complemento de destino nivel 28, equiparados a jefes de
servicio facultativo.
4.- Coordinadores de áreas no asistenciales, en Órganos Centrales, previsto
para grandes áreas de trabajo y tareas trasversales no asignadas directamente
a Servicios determinados, que aconsejan una unidad funcional coordinadora para
garantizar la eficacia de las actuaciones.
Están equiparados en cuanto a retribuciones (retribuciones fijas y
complemento de productividad variable) a los asesores facultativos y jefes de
servicio no sanitarios del grupo A1 con especial dedicación de Órganos Centrales.

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5.- Jefes de Unidad en atención hospitalaria de áreas médicas/asistenciales,

completando la regulación anterior que contemplaba los de Urgencias,
Admisión, Trasplantes y Calidad. A diferencia de los puestos a los que se refiere
el apartado 2.4.2 (complemento de destino nivel 28), éstos tienen asignado un
complemento de destino nivel 26 y sus retribuciones son idénticas a las de los
jefes de sección facultativos.
6.- Coordinadores de Enfermería en Órganos Centrales. Se trata de unos
puestos con funciones de coordinación regional relacionadas con la enfermería.
Sus retribuciones quedan equiparadas a las de los supervisores de área.
7.- Facultativo sanitario especialista de apoyo a todos los EAP de un área, sin
que ello suponga asumir un cupo de pacientes concreto, siendo equiparadas sus
retribuciones a las de los médicos de equipo de soporte de atención domiciliaria
(ESAD).
8.- Facultativo sanitario especialista de apoyo a un EAP, sin que ello suponga
asumir un cupo de pacientes concreto. Se aplicará el “mínimo garantizado” en el
complemento de productividad fija por TSI (tarjeta sanitaria individual), con la
misma distribución proporcional por tramos de edad de los pacientes de todo el
EAP correspondiente, conforme a los valores previstos en el Anexo V.
9.- Enfermero-a especialista/enfermero-a de apoyo a los EAP de un área,
sin que ello suponga asumir un cupo de pacientes concreto, siendo equiparadas
sus retribuciones a las de los/as enfermeros/as de equipo de soporte de atención
domiciliaria (ESAD).
10.- Enfermero-a especialista/enfermero-a de apoyo a un EAP, sin que
ello suponga asumir un cupo de pacientes concreto. Se aplicará el “mínimo
garantizado” en el complemento de productividad fija por TSI.
11.- Enfermero-a especialista/enfermero-a escolar. Realizan funciones
principalmente de prevención y seguimiento de la salud de los niños en los
colegios, así como administración de medicación cuando proceda, sin que
ello suponga asumir un cupo de pacientes concreto. Se aplicará el “mínimo
garantizado” en el complemento de productividad fija por TSI, con el factor de
dispersión “G” correspondiente al EAP del lugar donde preste la mayor parte de
su jornada laboral, conforme a los valores previstos en el Anexo V.
1.16. En las Tablas VII y VIII se incluyen los valores que por los conceptos
retributivos de “complemento de carrera” y “promoción profesional”, previstos en
el artículo 43.2.e) de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del
personal estatutario de los servicios de salud.
Al respecto, la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma
para 2023 en su Disposición Adicional vigésima primera establece:
“Carrera y promoción profesional del personal del Servicio Murciano de
Salud.
1. Las convocatorias de niveles de carrera/promoción profesional que
efectúe durante el año 2023 el Servicio Murciano de Salud, que fijarán, entre
otros puntos, los requisitos de participación, los criterios de evaluación y las
condiciones de pago de los mismos, permitirán el acceso a éstos del personal
estatutario y funcionario temporal de forma equitativa a lo que se disponga para
el personal estatutario fijo y funcionario de carrera.
2. Los niveles que se reconozcan en las convocatorias correspondientes
al año 2022 y sucesivos ejercicios, se devengarán el 100% del valor

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correspondiente según nivel, grupo profesional y categoría/opción, a partir del

1 enero del siguiente año. En el caso de reconocimientos en el ejercicio 2023
correspondientes a la convocatoria de 2021, los efectos económicos serán a partir
de 1 de enero de 2022 y por el total valor del nivel igualmente.”
1.17. El complemento que vinieran percibiendo en cumplimiento de
sentencia judicial los auxiliares de enfermería para equiparar sus retribuciones a
las de los Técnicos Especialistas, incluirá la diferencia que pudiera existir por los
conceptos de trienios y carrera entre el personal de los subgrupos C1 y C2.
1.18. La Disposición Adicional vigésima tercera de la Ley 12/2022, de 30
de diciembre de Presupuestos Generales de la CARM para 2023, establece que
durante 2023, las remuneraciones aplicables a las sustituciones de personal
sanitario destinado en los equipos de atención primaria en el Servicio Murciano
de Salud, se regirán por las siguientes disposiciones:
“1. Cuando resulte preciso sustituir al personal sanitario destinado en los
equipos de atención primaria y no resulte posible efectuar dicha sustitución por
personal nombrado al efecto mediante nombramiento temporal por no existir
candidatos disponibles en la bolsa de trabajo correspondiente, tales sustituciones
podrán ser realizadas por otro personal del Servicio Murciano de Salud que ya
cuente con un nombramiento fijo o temporal en un horario distinto al que tenga
asignado en su puesto de trabajo.
2. En el supuesto del apartado 1, el interesado tendrá derecho a percibir,
mientras se mantenga la sustitución, las retribuciones propias del puesto de
trabajo que desempeña por sustitución, con exclusión de aquellos conceptos
retributivos que tengan carácter personal.
3. En los casos en los que no fuese posible sustituir al personal sanitario
citado mediante nombramientos de personal temporal debido a la inexistencia de
candidatos en la Bolsa de Trabajo, ni tampoco por profesionales pertenecientes a
otros centros de trabajo ni por personal del mismo equipo de atención primaria
adscrito a otro turno horario, tales sustituciones serán realizadas por personal
del propio equipo de atención primaria en el mismo horario que tuviera asignado.
4. En el supuesto del apartado 3, los interesados tendrán derecho a percibir,
mientras persista la situación, mensualmente o, en su caso, proporcionalmente
por los días trabajados en los que se preste la sustitución del titular, la cantidad
fija establecida en el Acuerdo de Consejo de Gobierno que fija las retribuciones
del personal estatutario del Servicio Murciano de Salud, más el valor del 100%
del importe que perciba la persona sustituida en concepto de complemento de
productividad por tarjeta sanitaria individual.”
Los facultativos, matronas o enfermeros/as que cubran la sustitución tendrán
derecho a percibir, mientras persista la situación, mensualmente o, en su caso,
proporcionalmente por los días trabajados en los que se preste la sustitución del
titular, la cantidad fija de 1.725,90 euros en el caso de sustitución de médicos
de familia y pediatras, de 1.382,44 euros, en el caso de matronas y de 1.290,92
euros en el de enfermeros/as –importe fijado, conforme a lo negociado en la
mesa sectorial de sanidad de 15/3/2023 y ratificado por Acuerdo del Consejo de
Gobierno de 25 de mayo de 2023- más el valor del 100% del importe que perciba
la persona sustituida en concepto de complemento de productividad por tarjeta
sanitaria individual.

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Si la sustitución se extiende al mes natural completo y es llevada a cabo

por un solo facultativo, matrona o enfermero/a del equipo en su integridad, será
retribuida al 100% del importe previsto, tanto en lo que respecta a la cantidad fija
mensual como al importe del complemento de productividad fija ligada a las TIS.
Para el caso de sustitución de días concretos de ausencias, las cantidades
fijas mensuales citadas en el apartado 4 de la Disposición Adicional vigésima
tercera de la Ley 12/2022, de 30 de diciembre, concretamente 1.725,90 euros en
el caso de sustitución de médicos de familia y pediatras, de 1.382,44 euros, en
el caso de matronas y de 1.290,92 euros en el de enfermeros/as, serán divididas
entre 21 y el resultado obtenido multiplicado por el número de días laborales en
el que se cubre la sustitución.
Esta misma operación matemática se realizará con el importe del
complemento de productividad fija ligada a las TIS del cupo asignado
correspondiente al profesional que se ausente, del mes de realización del doblaje,
aplicándose el 100% del valor desde 1-1-2023.
En el caso de que la sustitución en el mismo horario la asuma un solo
facultativo, matrona o enfermero/a y que los días laborales cubiertos sean de 22
o más (de lunes a viernes y en su caso sábado), se aplicará el importe mensual
máximo antes indicado. De la misma forma se abonará el 100% del importe del
complemento de productividad fija por TIS.
5. Junto con ello, para la aplicación del citado precepto, se habrá de tener en
cuenta lo siguiente:
a) Por un lado, dicha medida se ha de aplicar cuando se carezca de personal
disponible en la bolsa de trabajo, por cuanto de no ser así, se perjudicarían las
posibilidades laborales de los desempleados, que verían reducido el número de
nombramientos a los que podrían optar y afectaría negativamente a la propia
asistencia sanitaria, dado que la prestación de servicios sería realizada dentro
del mismo horario, con el consiguiente incremento de la carga de trabajo que ello
supone, y la reducción del tiempo que se puede dedicar a cada paciente.
b) Por otro, que resulte preciso realizar dicha sustitución para asegurar el
funcionamiento del servicio. En tal sentido, se ha de tener en cuenta que, en
función de la variación de las necesidades asistenciales y de la posibilidad de
adoptar determinadas medidas organizativas, no resulta preciso sustituir en
todos los casos al personal sanitario de atención primaria que deja de acudir a su
puesto de trabajo.
1.19. Conforme a lo dispuesto en la Disposición Adicional Segunda del
Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley de la Función Pública de la Región de Murcia (BORM nº 85
de 12 de abril), en la redacción dada por la Ley 1/2021, de 23 de junio, de
Presupuestos Generales de la CARM para 2021, el personal que se encuentre en
la situación de incapacidad temporal por cualquier contingencia, tendrá derecho
a percibir las retribuciones fijas, que incluyan el cien por cien únicamente de
los siguientes conceptos retributivos: sueldo, trienios, complemento de destino,
complemento específico, productividad fija y, en su caso, carrera profesional/
promoción profesional y complemento personal transitorio.
En el supuesto de que la prestación por pago delegado que se aplique la
empresa al realizar la cotización sea superior a la suma de las retribuciones fijas
del apartado anterior, percibirá ésta.

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No obstante lo anterior, dado que en los conceptos retributivos que se

incluyen para obtener la base de cotización, se adiciona la parte proporcional
de la paga extraordinaria, está se minorará en los importes correspondientes a
los días que alcance la ausencia por incapacidad temporal, a fin de evitar una
duplicidad en el pago de ésta.
2.- Retribuciones aplicables al personal que presta servicios en
instituciones sanitarias dependientes del Servicio Murciano de Salud al
que todavía no es de aplicación el capítulo IX de la Ley 5/2001, de 5 de
diciembre, del personal estatutario del Servicio Murciano de Salud.
Tras la desaparición el pasado 31 de diciembre de 2013 de la modalidad
de prestación de servicios de cupo y zona, acordada por el artículo 10 del Real
Decreto-ley 16/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes para garantizar la
sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de
sus prestaciones, quienes permanezcan en dicho régimen deberán hacerlo en las
condiciones que mantenían el 31 de diciembre de 2013.
La Tabla III de este Acuerdo recoge la cuantía de los coeficientes de
aplicación a este personal, con seis decimales, debido al reducido valor unitario
de los mismos. Los valores a incluir en la nómina se calcularán multiplicando
las cantidades correspondientes, que aparecen en el mencionado anexo, por el
número de tarjetas (T.S.I.) o cartillas asignadas a cada profesional. El resultado
obtenido se redondeará a dos decimales, conforme a la regla general de redondeo
expresada en el artículo 11 de la Ley 46/1998, para que todos los conceptos
aparezcan con dos decimales.
3.- Retribuciones del personal que preste servicios en instituciones
sanitarias del Servicio Murciano de Salud en Régimen Laboral.
3.1. El personal que preste sus servicios en virtud de contrato laboral
celebrado con posterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 3/1987,
de 11 de septiembre, percibirá sus retribuciones de conformidad con el punto 1
de este Acuerdo.
3.2. El personal laboral con contrato laboral fijo devengará los trienios en
función de su grupo de titulación en las cuantías fijadas en el anexo I.
3.3. Las retribuciones del personal facultativo en formación (MIR, BIR, FIR,
PIR, QUIR, RFIR) y las de los enfermeros residentes, se adecuarán en lo que se
refiere a los conceptos de sueldo y grado de formación, a lo dispuesto en el Real
Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral
especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud.
En particular, y en concepto de sueldo tendrán derecho al percibo de idéntico
importe al que tenga asignado el personal estatutario de los subgrupos A1 y
A2, según se trate de personal facultativo o de enfermería, y en concepto de
complemento de grado de formación, a una cuantía equivalente a la del 6,25%
del sueldo para los residentes de primer año, 8% para los de segundo año, 18%
para los de tercero, 28% para los de cuarto y 38% para los de quinto año.
La Tabla II, que acompaña a este Acuerdo, recoge las cuantías que por
los conceptos de sueldo y complemento de grado de formación debe percibir
este personal desde el 1 de enero de 2023, en la que también se incluyen dos
pagas extraordinarias compuestas por ambos conceptos retributivos. Las citadas
cuantías incluyen una subida de un 3% respecto a las que fueron objeto de
aplicación hasta fin de 2022.

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Igualmente, este personal percibirá en concepto de atención continuada

durante el mes de vacaciones reglamentarias, un promedio de lo devengado por
ese mismo concepto en los 6 meses anteriores.
4.- Cuantía de las retribuciones de otro personal.
4.1. La Tabla IV recoge las retribuciones mensuales y anuales de los
Capellanes acogidos a Convenio, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial,
así como la de aquellos Capellanes cuyo régimen jurídico es el estatutario.
En lo que respecta a los capellanes acogidos a Convenio, la Institución Sanitaria
transferirá, del crédito que tenga asignado, las cuantías que correspondan, tanto
por retribuciones (Tabla IV), como por cotización a la Seguridad Social al Obispado,
para que como consecuencia del Convenio, éste ingrese las cuotas a la Tesorería,
elabore las nóminas de los Capellanes y se las hagan llegar a los interesados.
4.2. La Tabla V de este Acuerdo recoge las cuantías mensuales que el
Servicio Murciano de Salud debe transferir, del crédito asignado, a la Universidad
de Murcia, para que ésta elabore la nómina de aquellos Catedráticos, Profesores
Titulares de Universidad y Escuela Universitaria y Profesores Contratados
Doctores con plaza vinculada a tiempo completo.
Los valores de las Tablas IV y V incluyen el incremento del 3% respecto a las
vigentes a 31 de diciembre de 2022.
5.- Instrucciones generales para el personal al que resulta de
aplicación el presente acuerdo.
5.1. Indemnizaciones.
Las cuantías de las indemnizaciones por razón del servicio, reguladas por
el Decreto número 24/1997, de 25 de abril, sobre indemnizaciones por razón
del servicio del personal de la Administración Pública de la Región de Murcia, no
experimentarán variación con respecto a las vigentes en el año 2022, según lo
dispuesto en la Orden de 20 de febrero de 2006 de la Consejería de Economía y
Hacienda (BORM de 18-3-06), hasta que se proceda a su revisión de acuerdo con
la disposición final segunda de dicha norma.
5.2. Devengo de retribuciones
A) El personal al que se refiere el presente Acuerdo, tendrá derecho a percibir
durante el mes de vacaciones reglamentarias el promedio de lo devengado en
los seis meses anteriores en concepto de atención continuada, a excepción del
personal facultativo jerarquizado de asistencia especializada cuyo importe se
calculará en relación a los tres meses anteriores. Para el cálculo de este promedio
se excluirán los períodos en los que el trabajador se hubiera encontrado en
situación de excedencia, permiso sin sueldo, baja maternal, riesgo durante el
embarazo, riesgo durante la lactancia natural y paternidad.
B) El personal que realice una jornada inferior a la normal percibirá las
retribuciones básicas y complementarias que le corresponda según lo establecido
en las instrucciones anteriores, reducidas en la proporción que en cada caso sea de
aplicación, incluidos los trienios. Esta reducción deberá calcularse en cómputo anual.
5.3. Pagas extraordinarias y pagas adicionales de complemento
específico.
A) Las pagas extraordinarias del personal que percibe sus retribuciones de
conformidad con la Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de personal estatutario del
Servicio Murciano de Salud, estarán compuestas, cada una de ellas, de sueldo,
trienios y complemento de destino.

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Tales pagas extraordinarias se devengarán el primer día de los meses de

junio y diciembre, con referencia a la situación y derechos del personal estatutario
en dichas fechas, salvo en los siguientes casos:
a) Cuando el tiempo de servicios prestados hasta el día en que se devengue
la paga extraordinaria no comprenda la totalidad de los seis meses inmediatos
anteriores a los de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria se reducirá
proporcionalmente, computando cada día de servicios prestados en el importe
resultante de dividir la cuantía de la paga extraordinaria que en la fecha de su
devengo hubiera correspondido por un período de seis meses entre ciento ochenta y
dos días en el primer semestre y ciento ochenta y tres en el segundo semestre.
b) Cuando el personal estatutario hubiese prestado una jornada de trabajo
reducida en el transcurso de los seis meses inmediatos anteriores a los meses
de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria experimentará la
correspondiente reducción proporcional en el período afectado por tal reducción.
c) El personal estatutario en servicio activo con licencia sin derecho a
retribución devengará las pagas extraordinarias en las fechas indicadas, pero su
cuantía experimentará la correspondiente reducción proporcional prevista en el
párrafo a) anterior.
d) En el caso de cese en el servicio activo (por ser declarado en la situación
de excedencia, jubilación, finalización de la situación de promoción interna
temporal, etc.) la última paga extraordinaria se devengará el día del cese y con
referencia a la situación y derechos en esa fecha, pero en cuantía proporcional al
tiempo de servicios efectivamente prestados.
e) Si en el momento del devengo de la paga extraordinaria se hubiera
permanecido en situación de licencia por maternidad, paternidad, riesgo durante
el embarazo o riesgo durante la lactancia natural en alguno de los seis meses
anteriores a dicho devengo, se le descontará de su paga extraordinaria la parte
proporcional de la misma ya incluida en la prestación del 100 por 100 de la base
reguladora que de forma directa haya sido abonada por el INSS o la Mutua de
Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional correspondiente.
f) Si el cese en el servicio activo se produce durante el mes de diciembre, la
liquidación de la parte proporcional de la paga extraordinaria correspondiente a
los días transcurridos de dicho mes se realizará de acuerdo con las cuantías de
las retribuciones básicas vigentes en el mismo.
B) La paga adicional de los meses de junio y diciembre de 2023, que tiene su
origen en el artículo [Link] de la Ley 51/2007, de 26 de diciembre, consistirá en
una cantidad equivalente a 2/3 del importe del complemento específico mensual
cada una.
A su vez, la que deriva del apartado 3.3.b.8) del Acuerdo marco sectorial
por el que se ordenan y determinan las materias objeto de negociación sindical
para la mejora de las condiciones de trabajo y de la asistencia sanitaria de 27
de mayo de 2005 (BORM de 27-6-05), será del 100% para todos los subgrupos
profesionales.
Su devengo se aplicará conforme a las reglas establecidas para las pagas
extraordinarias.
5.4. Liquidación de haberes.
Las retribuciones básicas y complementarias que se devenguen con carácter
fijo y periodicidad mensual se harán efectivas por mensualidades completas salvo
cuando proceda liquidación de haberes según las siguientes instrucciones:

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A) En el supuesto de que el personal estatutario se traslade de un centro a

otro, como consecuencia de su participación en concurso de traslados, comisión
de servicios, etc., los centros de origen deberán efectuar, con cargo a sus
respectivos presupuestos, las correspondientes liquidaciones de haberes, en las
que se incluirá la parte proporcional de la paga extra a la que este personal tenga
derecho. Asimismo, emitirán una certificación de haberes a efectos de su alta
en nómina en los nuevos centros, en la que se reseñará la cuantía y tiempo de
servicios liquidado en concepto de paga extra, si ha disfrutado de algún tipo de
permiso, vacaciones, días de libre disposición, o cualquier otra consideración que
se entienda necesaria.
Si los cambios de centro de trabajo son en el ámbito del Servicio Murciano de
Salud no será necesaria tal certificación al compartir los programas de gestión de
nóminas y de personal.
B) En el supuesto de que un trabajador solicite cualquier tipo de excedencia,
incluida la excedencia por cuidado de familiares, se efectuará una liquidación
de haberes en la que se incluirá la parte proporcional de la paga extra. No se
incluirá, sin embargo, la parte correspondiente a las vacaciones no disfrutadas, al
no poder ser éstas compensables económicamente.
C) En el caso de toma de posesión en el primer destino, en el de cese en
el servicio activo (salvo que sea por los motivos de fallecimiento o jubilación de
los funcionarios sujetos al régimen de clases pasivas del Estado y, en general,
a cualquier régimen de pensiones públicas que se devengue por mensualidades
completas desde el primer día del mes siguiente al del nacimiento del derecho), en
el de licencias sin derecho a retribución, en el de personal nombrado con carácter
temporal cuyo comienzo o cese de la actividad no coincida con el mes natural
y, en general, en los supuestos de derechos económicos que legalmente deban
liquidarse por días, o con reducción o deducción proporcional de retribuciones,
deberá tenerse en cuenta el número de días naturales del correspondiente mes.
5.5. Valor hora aplicable al personal estatutario.
El artículo 51.4 de la Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de personal estatutario
del Servicio Murciano de Salud, establece que, sin perjuicio de la responsabilidad
en que se pueda incurrir, la parte de la jornada no realizada por causas imputables
al interesado dará lugar a la deducción proporcional de haberes, que no tendrá
carácter sancionador.
Con el fin de hacer efectivo el mencionado artículo se deberá tener en cuenta
lo siguiente:
A) Cuando algún trabajador al que resulte de aplicación el presente Acuerdo
incumpla injustificadamente la jornada mensual que deba realizar, según la
planificación efectuada por la división correspondiente, la Dirección Gerencia
del centro en el que preste servicios, deberá practicarle automáticamente la
correspondiente deducción de haberes en la nómina del mes siguiente al del
incumplimiento, previa notificación al interesado.
Para el cálculo del valor hora aplicable a dicha deducción en las pagas ordinarias
se tomará como base la totalidad de las retribuciones íntegras mensuales que
perciba el interesado dividido entre el número de días naturales del correspondiente
mes y, a su vez, este resultado por el número de horas que tenga obligación de
cumplir, de media, cada día. Las pagas extraordinaria y adicional afectadas por un
período de tiempo en jornada reducida se verán afectadas en su importe con el
método de cálculo que se incluye en el apartado 5.3 del presente Acuerdo.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36665

B) Lo previsto en el párrafo anterior será de aplicación también para aquellos

empleados que ejerzan su derecho a participar en huelgas o paros convocados, si
bien, en este caso, la notificación se efectuará por medio de la nómina.
En este caso, el cálculo de dicho valor hora se realizará del siguiente
modo: se tomará como base la totalidad de las retribuciones íntegras anuales,
a excepción de los complementos de atención continuada, nocturnidad,
festividad y turnicidad, así como las pagas extraordinarias y el complemento de
productividad variable. La cuantía resultante se dividirá por el número de horas
que correspondan según la jornada anual que el interesado venga obligado a
trabajar, a las cuales se sumarán las horas correspondientes al período anual de
vacaciones y a las 14 fiestas laborales anuales.
C) Por otra parte, en el supuesto de que la deducción suponga al menos un
día completo de trabajo se procederá, siempre en el momento de su devengo, a
la correspondiente reducción proporcional de la paga extraordinaria contemplada
en el apartado 5.3 A. de este Acuerdo. Dado que las sucesivas Leyes de
Presupuestos establecen reducciones proporcionales en las pagas extraordinarias
por días completos, no se tendrá en cuenta las horas que sumadas no supongan
un día de trabajo completo.
5.6. Retribuciones íntegras.
Las referencias a retribuciones contenidas en el presente Acuerdo se
entenderán siempre hechas a retribuciones íntegras.
6.- Equipos de atención primaria.
6.1. La tabla VI de este Acuerdo recoge los grados de Dispersión Geográfica
que, con efectos de 1 de enero del año 2023, corresponde a cada uno de los
Equipos de Atención Primaria del Servicio Murciano de Salud.
6.2. En la fórmula utilizada para la asignación del grado de dispersión
geográfica de los EAP de nueva creación, así como en las futuras solicitudes para
la modificación del grado de los que ya están funcionando, se considerará como
núcleo de población el que cuente con un dispositivo asistencial, entendiendo por
tal, aquel en el que se pase consulta al menos un día a la semana.
Sin perjuicio de lo anterior, los EAP situados en municipios que cuenten con
dos o más zonas básicas de salud, tendrán asignado como mínimo el factor de
dispersión geográfica G2, salvo que, por aplicación de la fórmula establecida para
su determinación inicial pudiera resultar otro superior.
6.3. Cuando algún Pediatra atienda a niños de 0 a 3 meses a los que todavía
no se les ha dispensado su tarjeta individual sanitaria, percibirá, en concepto de
complemento de productividad fija, el valor de esta TIS en el momento de su
emisión, pero con efectos retroactivos desde el nacimiento del niño.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36666

ANEXO I

RETRIBUCIONES BÁSICAS

EUROS AÑO (Referida a

EUROS MES PAGA EXTRA
14 mensualidades)

GRUPO SUELDO UN TRIENIO SUELDO UN TRIENIO SUELDO UN TRIENIO

A1 1.294,60 49,83 798,88 30,76 17.132,96 659,48

A2 1.119,41 40,63 816,41 29,62 15.065,74 546,80

C1 840,49 30,76 726,44 26,55 11.538,76 422,22

C2 699,52 20,94 693,15 20,72 9.780,54 292,72

E - [Link]. 640,25 15,76 640,25 15,76 8.963,50 220,64

La paga extraordinaria incluirá una mensualidad de paga extra de Sueldo y Trienios, además del
Complemento de Destino.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36667

ANEXO II

COMPLEMENTO DE DESTINO

NIVEL EUROS MES EUROS AÑO *

30 1.130,84 15.831,76

29 1.014,30 14.200,20

28 971,68 13.603,52

27 928,99 13.005,86

26 815,04 11.410,56

25 723,11 10.123,54

24 680,45 9.526,30

23 637,85 8.929,90

22 595,15 8.332,10

21 552,56 7.735,84

20 513,28 7.185,92

19 487,09 6.819,26

18 460,87 6.452,18

17 434,65 6.085,10

16 408,50 5.719,00

15 382,24 5.351,36

14 356,08 4.985,12

13 329,84 4.617,76

* Las cuantías anuales se dividen en 14 mensualidades.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36668

ANEXO III - 1

COMPLEMENTO ESPECÍFICO
De 1 a 25 de enero de 2023

A.- COMPONENTE GENERAL POR PUESTO DE TRABAJO

CATEGORÍA / PUESTO DE TRABAJO EUROS EUROS

MES AÑO

PERSONAL DIRECTIVO

Secretario General Técnico 1.964,57 23.574,84

Subdirector General 1.844,80 22.137,60

Director Gerente Área de Salud Categoría 1.1 G. A. 2.787,33 33.447,96

Director Médico Categoría 1.1 G. A. 2.467,53 29.610,36

Director Gerente Área de Salud Categoría 1.2 G. A. 2.330,50 27.966,00

Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 1.1 G. A.; Director Médico
Categoría 1.2 G. A. 2.147,74 25.772,88

Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 1.1 G. A. 2.135,94 25.631,28

Director Gerente Área de Salud Categoría 2 G. A. 2.124,89 25.498,68

Director de Enfermería Categoría 1.1 G. A. 1.962,11 23.545,32

Director Médico Categoría 2 G. A. 1.942,18 23.306,16

Director Gerente de la Gerencia de Ugencias y Emergencias Sanitarias 061; Director Gerente Área de Salud
Categoría 3 G. A. 1.919,31 23.031,72

Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 1.2 G. A.; Subdirector de Gestión y Servicios
Generales Categoría 1.1 G. A. 1.816,14 21.793,68

Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 1.2 G. A. ;Director Médico
de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061; Director Médico Categoría 3 G. A. 1.725,49 20.705,88

Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 1.1 G. A.; Director de

Enfermería Categoría 1.2 G. A. 1.620,15 19.441,80

Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 2 G. A. 1.588,38 19.060,56

Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 2 G. A. 1.531,66 18.379,92

Director Gerente Categoría 4 1.440,32 17.283,84

Director de Enfermería Categoría 2 G. A. 1.407,89 16.894,68

Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 1.2 G. A.; Director de Gestión y Servicios Generales de la Gerencia de
Urgencias y Emergencias Sanitarias 061; Director de Gestión y Servicios Generales Área de Salud Categoría 3 G. A. 1.382,83 16.593,96

Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 3 G. A.; Director Médico Cat. 4 1.348,93 16.187,16

Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 1.2 G. A. 1.216,96 14.603,52

Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 2 G. A. 1.191,23 14.294,76

Director de Enfermería Categoría 3 G. A. 1.186,80 14.241,60

Director Gerente Categoría 5; Director Médico Categoría 5 1.057,10 12.685,20

Director de Enfermería de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 1.054,16 12.649,92

Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 2 G. A. 1.039,77 12.477,24

Subdirección de Gestión y Servicios Generales Categoría 3 G. A.; Director de Gestión y Servicios Generales Categoría 4 999,59 11.995,08

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36669

ANEXO III - 1

COMPLEMENTO ESPECÍFICO
De 1 a 25 de enero de 2023

CATEGORÍA / PUESTO DE TRABAJO EUROS EUROS

MES AÑO

Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 3 G. A.; Director de

Enfermería Categoría 4 864,33 10.371,96

Director de Gestión y Servicios Generales Categoría 5 711,30 8.535,60

Director de Enfermería Categoría 5 531,78 6.381,36

PERSONAL FACULTATIVO

Jefe de Departamento Facultativo; Jefe de Servicio Facultativo; Coordinador de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad nivel 28 1.636,32 19.635,84

Jefe de Sección Facultativo;Coordinador/Jefe de Unidad de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad C.D. nivel 26; Director Técnico
del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales; Coordinador Médico de Equipos, E.A.P., E.S.A.D., C.C.U., U.M.E., S.U.A.P.,
Atención Especializada y [Link]. de Gerencia de Área, de Odontoestomatología en régimen No Compatible 1.527,46 18.329,52

Jefe de Sección Facultativo;Coordinador/Jefe de Unidad de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad C.D. nivel 26; Coordinador
Médico de Equipos, E.A.P., E.S.A.D., C.C.U., U.M.E., S.U.A.P., Atención Especializada y [Link]. de Gerencia de Área, de 469,06 5.628,72
Odontoestomatología;Técnico Responsable C. Bioquímica y Genética Clínica;Director Técnico Sº Prevención en régimen Compatible

Médico Adjunto/F.E.A.; Médico de Familia de E.A.P.; Pediatra de Área y de E.A.P.; Médico de: E.S.A.D., C.C.U., U.M.E., S.U.A.P.;
Médico de Drogodependencias; Técnico de Salud en Atención Primaria; Médico Asistencia Desplazados; Odontólogo de Área; 1.419,83 17.037,96
Farmacéutico en A. Primaria; Psicólogo Clínico en régimen No Compatible

Médico Adjunto/F.E.A.; Médico de Familia de E.A.P.; Pediatra de Área y de E.A.P.; Médico de: E.S.A.D., C.C.U., U.M.E., S.U.A.P.;
Médico de Drogodependencias; Técnico de Salud en Atención Primaria; Médico Asistencia Desplazados; Odontólogo de Área; 462,34 5.548,08
Farmacéutico en A. Primaria; Psicólogo Clínico en régimen Compatible

Técnico Responsable C. Bioquímica y Genética Clínica en régimen No compatible 801,43 9.617,16

PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO

Supervisor/a de Área 941,43 11.297,16

Supervisor/a de Unidad 848,60 10.183,20

Enfermera Jefe del Servicio de Atención al Paciente; Coordinador Enfermería de Equipos 695,60 8.347,20

Coordinador o Responsable de Enfermería de E.A.P. (Acuerdo C. Gob. 25-5-2023) 616,41 7.396,92

Coordinador o Responsable de Enfermería de C.C.U., U.M.E., S.U.A.P. 420,54 5.046,48

Matrona en Gerencia de Área; Fisioterapeuta en Gerencia de Área; Enfermera / DUE y Enfermera Especialista en Gerencia de Área y
404,38 4.852,56
Servicios Centrales: en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UVI, UCI y en Servicios Centrales de Gerencia de Área

Logopeda 398,13 4.777,56

Terapeuta Ocupacional; Diplomado en Nutrición Humana y Dietética; Enfermera / DUE y Enfermera Especialista en
Gerencia de Área: en Consultas Externas de Hospital, en Centros de Especialidades y en Órganos Centrales 388,89 4.666,68

Matrona de Área en Atención Primaria; Fisioterapeuta de Área en Atención Primaria; Enfermera / DUE de E.A.P., E.S.A.D., C.C.U.,
U.M.E., S.U.A.P.; Especialista, de Apoyo a la Atención Primaria; en Servicios Centrales; en Consultas, Asistencia a Desplazados, 379,12 4.549,44
S.N.U.

Coordinador de Técnicos Especialistas en Gerencia de Área y Atención Especializada 287,36 3.448,32

Técnico Especialista en Atención Especializada; Higienista y Protésico Dental; Terapeuta 271,56 3.258,72

Auxiliar de Enfermería que realiza funciones de Técnico Especialista 246,95 2.963,40

Auxiliar de Enfermería en Atención Especializada: en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, U.V.I., U.C.I., Unidad de
244,70 2.936,40
Hosp. Psiquiátrica; Auxiliar de Enfermería Conductor

Auxiliar de Enfermería en Atención Especializada: en Servicios Centrales; en Consultas Externas de Hospital; en Centro de
Especialidades. Auxiliar de Enfermería E.A.P.; de E.S.A.D.; en Consultas; Auxiliar de Farmacia; Auxiliar de Laboratorio; Técnico en 240,15 2.881,80
Emergencias Sanitarias

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36670

ANEXO III - 1

COMPLEMENTO ESPECÍFICO
De 1 a 25 de enero de 2023

CATEGORÍA / PUESTO DE TRABAJO EUROS EUROS

MES AÑO
PERSONAL NO SANITARIO

Técnico Gestión Calidad Asistencial E. Dedicación 1.319,90 15.838,80

Director Centro Tecnológico de Información y Documentación Sanitaria;Jefe Servicio Calidad Asistencial 1.306,39 15.676,68

Técnico Responsable Calidad Asistencial 1.169,59 14.035,08

Ingeniero Superior 986,15 11.833,80

Técnico Salud Pública Calidad Asistencial 969,26 11.631,12

Técnico Gestión Calidad Asistencial Ded. Normal 963,36 11.560,32

Grupo Técnico Función Administrativa; Bibliotecario; Personal Técnico Titulado Superior; Psicólogo; Analista de
Sistemas; Técnico Titulado Superior en Servicio Médico o Investigación en régimen no Compatible, Técnico Titulado
Superior Función Sanitaria en régimen no Compatible 953,27 11.439,24

Técnico Responsable; Jefe de Servicio, Especial Dedicación; Asesor Jurídico; Asesor Jurídico-Letrado; Asesor
Facultativo; Asesor Gestión Económica; Asesor Farmacéutico 801,43 9.617,16

Ingeniero Técnico Jefe de Grupo; Arquitecto Técnico 759,69 9.116,28

Técnico Gestión, Especial Dedicación; Jefe de Sección 659,85 7.918,20

Técnico Gestión 512,73 6.152,76

Auxiliar Especialista Calidad Asistencial 628,38 7.540,56

Técnico de Apoyo Calidad Asistencial 511,70 6.140,40

Jefe de Grupo de Personal Subalterno en G. A.; Jefe de Personal Subalterno en OO. CC. 511,10 6.133,20

Técnico Titulado Superior en Servicio Médico o Investigación;Técnico Titulado Superior en Función Sanitaria en
régimen Compatible 460,21 5.522,52

Maestro Industrial Jefe de Equipo 409,24 4.910,88

Grupo Gestión Función Administrativa; Trabajador Social; Personal Técnico de Grado Medio; Analista de Aplicaciones;
Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales; Documentalista 398,13 4.777,56

Trabajador Social de Área at. Primaria 388,34 4.660,08

Jefe de Taller grupo C1 307,60 3.691,20

Jefe de Taller grupo C2 304,43 3.653,16

Jefe de Grupo, Especial Dedicación; Secretaria/o Director Gerente; Secretaria/o Director General 287,36 3.448,32

Administrativo; Cocinero; Controlador de Suministros; Delineante; Especialista en Informática; Resto de personal del grupo C1 271,56 3.258,72

Jefe de Personal Subalterno Centro de Especialidades; Gobernanta 266,53 3.198,36

Administrativo Calidad Asistencial 261,70 3.140,40

Jefe de Equipo, Especial Dedicación; Auxiliar Secretaria/o Director Gerente 261,30 3.135,60

Encargado Equipo Personal de Oficio 244,61 2.935,32

Telefonista;Conductor de Instalaciones; Telefonista en C.C.U.-Locutor;Almacenero; Cocinero grupo C2; Personal de

Oficio Grupo C2; Conductor; Conductor Celador encargado de la carga y descarga de material necesario vehículos
para la extracción de sangre; Conductor enc. parque Móvil; Costurera; Auxiliar Administrativo Taquígrafo, Estenotipista,
Operador Equipo Mecanizado; Resto de personal del grupo C2 240,15 2.881,80

Celador Nivel 14 206,98 2.483,76

Celador Nivel 13; Peón; Pinche; Lavandera; Limpiadora; Resto de Personal Subalterno Grupo E-A. Pr. At. Esp. y [Link].;
Ayudante de Servicios; Celador repartidor; Ordenanza repartidor; Almacenero 203,41 2.440,92

Celador Nivel 14 con atención directa al enfermo en At. Primaria; Celador de S.U.A.P. y U.M.E. 189,65 2.275,80

Resto de personal del grupo [Link]. At. Primaria; Celador nivel 13 sin atención directa al enfermo en At. Primaria 186,06 2.232,72

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36671

ANEXO III - 1

COMPLEMENTO ESPECÍFICO
De 1 a 25 de enero de 2023

B.- COMPONENTE SINGULAR POR MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO *

CATEGORÍA / PUESTO DE TRABAJO EUROS MES

Personal Facultativo de Atención Especializada 468,81

C.- COMPONENTE SINGULAR POR TURNICIDAD PARA PERSONAL FACULTATIVO DE URGENCIAS Y EMERGENCIAS
EXTRAHOSPITALARIAS ( SUAP y GERENCIA DEL 061 ) *

CATEGORÍA / PUESTO DE TRABAJO EUROS MES

Personal Facultativo de Urgencias y Emergencias extrahospitalarias 161,08

D.- COMPONENTE SINGULAR POR TURNICIDAD *

GRUPO DE CLASIFICACIÓN EUROS MES

GRUPO A2 101,26
GRUPO C1 80,54
GRUPOS C2 y [Link]. 74,79

* Las cuantías señaladas como componente singular del Complemento Específico, tando por modificación de las condiciones de trabajo como por
turnicidad, se sumarán a las cuantías correspondientes del componente general cuando se cumplan los requisitos fijados para ambos tipos de prestación
de servicios.

E.- PAGA ADICIONAL DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO

Las cuantías asignadas para cada puesto de trabajo son las reflejadas en la Tabla I.

Para su cálculo, se multiplicará por 2/3 la cuantía del complemento específico mensual y se le sumará el importe íntegro mensual del
mismo, para cada paga adicional, salvo en su caso, las excepciones que deriven de una normativa y/o Acuerdos que sean de aplicación.

F.- RENUNCIA DE PARTE DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO PARA PODER COMPATIBILIZAR LA ACTIVIDAD PRIVADA

La Ley 7/2017, de 21 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2018,
en su Disposición final cuarta, con efectos desde el 1 de enero de 2018 y vigencia indefinida, modifica el apartado 1 de la disposición adicional
tercera de la Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud en los siguientes términos:

"1. Aquellos que accedan a un nombramiento como personal estatutario facultativo sanitario, fijo o temporal, podrán solicitar la reducción del
importe del complemento específico correspondiente al puesto de trabajo que ocupe con el fin de adecuarlo al porcentaje a que se refiere el
artículo 16,4 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y así
poder obtener el reconocimiento de compatibilidad para ejercer la actividad privada, una vez cumplidos el resto de requisitos establecidos por
la normativa sobre incompatibilidades.

Lo dispuesto en el párrafo anterior no será de aplicación al personal estatutario que ocupe puestos de trabajo que tengan asignado
complemento de destino 28 ó superior, ni al personal que ocupe puestos de las gerencias del Servicio Murciano de Salud que hayan sido
calificados como de dirección.

En el supuesto de que el interesado no realice tal opción, se entenderá que opta por ejercer su puesto de trabajo sin reducción alguna en
el importe del específico correspondiente al puesto de trabajo que ocupe."

En el caso del personal facultativo en régimen de compatibilidad, aparece en la tabla I todas las retribuciones fijas que son de aplicación,
incluido el complemento específico reducido y la paga adicional.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36672

ANEXO III - 2

COMPLEMENTO ESPECÍFICO
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de
2021, sobre la adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

A.- COMPONENTE GENERAL POR PUESTO DE TRABAJO

CATEGORÍA / PUESTO DE TRABAJO EUROS EUROS

MES AÑO

PERSONAL DIRECTIVO

Secretario General Técnico 1.964,57 23.574,84

Subdirector General 1.844,80 22.137,60

Director Gerente Área de Salud Categoría 1.1 G. A. 2.787,33 33.447,96

Director Médico/Director Médico Atención Primaria Categoría 1.1 G. A. 2.467,53 29.610,36

Director Gerente Área de Salud Categoría 1.2 G. A. 2.330,50 27.966,00

Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 1.1 G. A.; Director Médico/Director
Médico Atención Primaria Categoría 1.2 G. A. 2.147,74 25.772,88

Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 1.1 G. A. 2.135,94 25.631,28

Director Gerente Área de Salud Categoría 2 G. A. 2.124,89 25.498,68

Director de Enfermería/Director de Enfermería Atención Primaria Categoría 1.1 G. A. 1.962,11 23.545,32

Director Médico/Director Médico Atención Primaria Categoría 2 G. A. 1.942,18 23.306,16

Director Gerente de la Gerencia de Ugencias y Emergencias Sanitarias 061;Director Gerente Área de Salud Categoría 3 G. A. 1.919,31 23.031,72

Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 1.2 G. A.; Subdirector de Gestión y Servicios Generales
Categoría 1.1 G. A. 1.816,14 21.793,68

Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 1.2 G. A. ;Director Médico de la Gerencia
de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061; Director Médico/Director Médico Atención Primaria Categoría 3 G. A. 1.725,49 20.705,88

Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 1.1 G. A.; Director de Enfermería/
Director de Enfermería Atención Primaria Categoría 1.2 G. A. 1.620,15 19.441,80

Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 2 G. A. 1.588,38 19.060,56

Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 2 G. A. 1.531,66 18.379,92

Director Gerente Categoría 4 1.440,32 17.283,84

Director de Enfermería/Director de Enfermería Atención Primaria Categoría 2 G. A. 1.407,89 16.894,68

Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 1.2 G. A.; Director de Gestión y Servicios Generales de la Gerencia de
Urgencias y Emergencias Sanitarias 061; Director de Gestión y Servicios Generales Área de Salud Categoría 3 G. A. 1.382,83 16.593,96

Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 3 G. A.; Director Médico Categ. 4 1.348,93 16.187,16

Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 1.2 G. A. 1.216,96 14.603,52

Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 2 G. A. 1.191,23 14.294,76

Director de Enfermería/Director de Enfermería Atención Primaria Categoría 3 G. A. 1.186,80 14.241,60

Director Gerente Categoría 5; Director Médico Categoría 5 1.057,10 12.685,20

Director de Enfermería de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 1.054,16 12.649,92

Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 2 G. A. 1.039,77 12.477,24

Subdirección de Gestión y Servicios Generales Categoría 3 G. A.; Director de Gestión y Servicios Generales Categoría 4 999,59 11.995,08

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36673

ANEXO III - 2

COMPLEMENTO ESPECÍFICO
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de
2021, sobre la adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

CATEGORÍA / PUESTO DE TRABAJO EUROS EUROS

MES AÑO

Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 3 G. A.; Director de

Enfermería Categoría 4 864,33 10.371,96

Director de Gestión y Servicios Generales Categoría 5 711,30 8.535,60

Director de Enfermería Categoría 5 531,78 6.381,36

PERSONAL FACULTATIVO

Jefe de Departamento Facultativo; Jefe de Servicio Facultativo; Coordinador de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad n. 28 1.636,32 19.635,84

Jefe de Sección Facultativo;Coordinador/Jefe de Unidad de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad C.D. nivel 26; Director Técnico
del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales; Coordinador Médico de Equipos, E.A.P., E.S.A.D., C.C.U., U.M.E., S.U.A.P., 1.527,46 18.329,52
Atención Especializada y [Link]. de Gerencia de Área, de Odontoestomatología en régimen No Compatible

Jefe de Sección Facultativo;Coordinador/Jefe de Unidad de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad C.D. nivel 26; Coordinador
Médico de Equipos, E.A.P., E.S.A.D., C.C.U., U.M.E., S.U.A.P., Atención Especializada y [Link]. de Gerencia de Área, de 469,06 5.628,72
Odontoestomatología;Técnico Responsable C. Bioquímica y Genética Clínica; Director Técnico Sº Prevención en régimen Compatible

Médico Adjunto/F.E.A.; Médico de Familia de E.A.P.; Pediatra de Área y de E.A.P.; Médico de: E.S.A.D., C.C.U., U.M.E., S.U.A.P.;
Médico de Drogodependencias; Técnico de Salud en Atención Primaria; Médico Asistencia Desplazados; Odontólogo de Área; 1.419,83 17.037,96
Farmacéutico en A. Primaria; Psicólogo Clínico en régimen No Compatible

Médico Adjunto/F.E.A.; Médico de Familia de E.A.P.; Pediatra de Área y de E.A.P.; Médico de: E.S.A.D., C.C.U., U.M.E., S.U.A.P.;
Médico de Drogodependencias; Técnico de Salud en Atención Primaria; Médico Asistencia Desplazados; Odontólogo de Área; 462,34 5.548,08
Farmacéutico en A. Primaria; Psicólogo Clínico en régimen Compatible

Técnico Responsable C. Bioquímica y Genética Clínica en régimen No compatible 801,43 9.617,16

PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO

Supervisor/a de Área 941,43 11.297,16

Supervisor/a de Unidad 848,60 10.183,20

Enfermera Jefe del Servicio de Atención al Paciente; Coordinador Enfermería de Equipos 695,60 8.347,20

Coordinador o Responsable de Enfermería de E.A.P. (Acuerdo C. Gob. 25-5-2023) 616,41 7.396,92

Coordinador o Responsable de Enfermería de C.C.U., U.M.E., S.U.A.P. 420,54 5.046,48

Matrona en Gerencia de Área; Fisioterapeuta en Gerencia de Área; Enfermera / DUE y Enfermera Especialista en Gerencia de Área y
404,38 4.852,56
Servicios Centrales: en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UVI, UCI y en Servicios Centrales de Gerencia de Área

Logopeda 398,13 4.777,56

Terapeuta Ocupacional; Diplomado en Nutrición Humana y Dietética; Enfermera / DUE y Enfermera Especialista en Gerencia
de Área: en Consultas Externas de Hospital, en Centros de Especialidades y en Órganos Centrales 388,89 4.666,68

Matrona de Área en Atención Primaria; Fisioterapeuta de Área en Atención Primaria; Enfermera / DUE de E.A.P., E.S.A.D., C.C.U.,
U.M.E., S.U.A.P.; Especialista, de Apoyo a la Atención Primaria; en Servicios Centrales; en Consultas, Asistencia a Desplazados, 379,12 4.549,44
S.N.U.
Coordinador de Técnicos Especialistas en Gerencia de Área y Atención Especializada 287,36 3.448,32
Técnico Especialista en Atención Especializada; Higienista y Protésico Dental; Terapeuta 271,56 3.258,72
Auxiliar de Enfermería que realiza funciones de Técnico Especialista 246,95 2.963,40

Auxiliar de Enfermería en Atención Especializada: en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, U.V.I., U.C.I., Unidad de
244,70 2.936,40
Hosp. Psiquiátrica; Auxiliar de Enfermería Conductor

Auxiliar de Enfermería en Atención Especializada: en Servicios Centrales, Consultas Externas de Hospital; en Centro de
Especialidades. Auxiliar de Enfermería E.A.P.; de E.S.A.D.; en Consultas; Auxiliar de Farmacia; Auxiliar de Laboratorio; Técnico en 240,15 2.881,80
Emergencias Sanitarias

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36674

ANEXO III - 2

COMPLEMENTO ESPECÍFICO
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de
2021, sobre la adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

CATEGORÍA / PUESTO DE TRABAJO EUROS EUROS

MES AÑO
PERSONAL NO SANITARIO

Técnico Gestión Calidad Asistencial E. Dedicación 1.319,90 15.838,80

Director Centro Tecnológico de Información y Documentación Sanitaria;Jefe Servicio Calidad Asistencial 1.306,39 15.676,68

Técnico Responsable Calidad Asistencial 1.169,59 14.035,08

Ingeniero Superior 986,15 11.833,80

Técnico Salud Pública Calidad Asistencial 969,26 11.631,12

Técnico Gestión Calidad Asistencial Ded. Normal 963,36 11.560,32

Grupo Técnico Función Administrativa; Bibliotecario; Personal Técnico Titulado Superior; Psicólogo; Analista de
Sistemas; Técnico Titulado Superior en Servicio Médico o Investigación en régimen no Compatible, Técnico Titulado
Superior Función Sanitaria en régimen no Compatible 953,27 11.439,24

Técnico Responsable; Jefe de Servicio Especial Dedicación; Asesor Jurídico; Asesor Jurídico-Letrado; Asesor
Facultativo; Asesor Gestión Económica; Asesor Farmacéutico; Coordinador Facultativo no Sanitario 801,43 9.617,16

Ingeniero Técnico Jefe de Grupo; Arquitecto Técnico 759,69 9.116,28

Técnico Gestión, Especial Dedicación; Jefe de Sección 659,85 7.918,20

Técnico Gestión 512,73 6.152,76

Auxiliar Especialista Calidad Asistencial 628,38 7.540,56

Técnico de Apoyo Calidad Asistencial 511,70 6.140,40

Jefe de Grupo de Personal Subalterno en G. A.; Jefe de Personal Subalterno en OO. CC. 511,10 6.133,20

Técnico Titulado Superior en Servicio Médico o Investigación;Técnico Titulado Superior en Función Sanitaria en
régimen Compatible 460,21 5.522,52

Maestro Industrial Jefe de Equipo 409,24 4.910,88

Grupo Gestión Función Administrativa; Trabajador Social; Personal Técnico de Grado Medio; Analista de Aplicaciones;
Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales; Documentalista 398,13 4.777,56

Trabajador Social de Área at. Primaria 388,34 4.660,08

Jefe de Taller grupo C1 307,60 3.691,20

Jefe de Taller grupo C2 304,43 3.653,16

Jefe de Grupo, Especial Dedicación; Secretaria/o Director Gerente; Secretaria/o Director General 287,36 3.448,32

Administrativo; Cocinero; Controlador de Suministros; Delineante; Especialista en Informática; Resto de personal del grupo C1 271,56 3.258,72

Jefe de Personal Subalterno Centro de Especialidades; Gobernanta 266,53 3.198,36

Administrativo Calidad Asistencial 261,70 3.140,40

Jefe de Equipo, Especial Dedicación; Auxiliar Secretaria/o Director Gerente 261,30 3.135,60

Encargado Equipo Personal de Oficio 244,61 2.935,32

Telefonista;Conductor de Instalaciones; Telefonista en C.C.U.-Locutor;Almacenero; Cocinero grupo C2; Personal de

Oficio Grupo C2; Conductor; Conductor Celador encargado de la carga y descarga de material necesario vehículos 240,15 2.881,80
para la extracción de sangre; Conductor enc. parque Móvil; Costurera; Auxiliar Administrativo Taquígrafo, Estenotipista,
Operador Equipo Mecanizado; Resto de personal del grupo C2

Celador Nivel 14 206,98 2.483,76

Celador Nivel 13; Peón; Pinche; Lavandera; Limpiadora; Resto de Personal Subalterno Grupo E-A. Pr. At. Esp. y [Link].;
Ayudante de Servicios; Celador repartidor; Ordenanza repartidor; Almacenero 203,41 2.440,92

Celador Nivel 14 con atención directa al enfermo en At. Primaria; Celador de S.U.A.P. y U.M.E. 189,65 2.275,80

Resto de personal del grupo [Link]. At. Primaria; Celador nivel 13 sin atención directa al enfermo en At. Primaria 186,06 2.232,72

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36675

ANEXO III - 2

COMPLEMENTO ESPECÍFICO
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de
2021, sobre la adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)
COMPLEMENTO ESPECÍFICO DE APLICACIÓN A LOS PUESTOS DE FACULTATIVO SANITARIO ESPECIALISTA QUE LES SEA DE
APLICACIÓN LOS INCENTIVOS ECONÓMICOS POR DIFICIL COBERTURA PREVISTOS EN EL ACUERDO DE 25-11-2022, DE
ADOPCIÓN DE MEDIDAS PARA LA MEJORA Y FORTALECIMIENTO DE LA ASISTENCIA SANITARIA EN LA REGIÓN DE MURCIA

A) PERSONAL FACULTATIVO SANITARIO ESPECIALISTA EN SERVICIOS CENTRALES DE GERENCIA DE ÁREA - ATENCIÓN

ESPECIALIZADA

CATEGORÍA / PUESTO DE TRABAJO EUROS EUROS

MES AÑO

Jefe de Departamento Facultativo 2.290,85 27.490,20

Jefe de Servicio Facultativo 2.290,85 27.490,20
Coordinador Facultativo 2.290,85 27.490,20
Jefe de Sección No Compatible 2.138,44 25.661,28
Jefe de Sección Compatible 469,06 5.628,72
Jefe de Unidad No Compatible 2.138,44 25.661,28
Jefe de Unidad Compatible 469,06 5.628,72
Coordinador E.S.A.D. No Compatible 2.138,44 25.661,28
Coordinador E.S.A.D. Compatible 469,06 5.628,72
Adjunto/Especialista Área No Compatible 1.987,76 23.853,12
Adjunto/Especialista Área Compatible 462,34 5.548,08
Psicólogo Clínico No Compatible 1.987,76 23.853,12
Psicólogo Clínico Compatible 462,34 5.548,08
Médico de Familia en E.S.A.D. No Compatible 1.987,76 23.853,12
Médico de Familia en E.S.A.D. Compatible 462,34 5.548,08

B) PERSONAL FACULTATIVO SANITARIO ESPECIALISTA EN GERENCIA DE ÁREA - ATENCIÓN PRIMARIA

CATEGORÍA / PUESTO DE TRABAJO EUROS EUROS

MES AÑO
Coordinador Médico de E.A.P. 2.138,44 25.664,40
Médico de Familia de E.A.P. No Compatible 1.987,76 23.856,12
Médico de Familia de E.A.P. Compatible 462,34 5.548,08
Pediatra de E.A.P. No Compatible 1.987,76 23.856,12
Pediatra de E.A.P. Compatible 462,34 5.548,08
Pediatra de Área 2 Z. Básicas No Compatible 1.987,76 23.856,12
Pediatra de Área 2 Z. Básicas Compatible 462,34 5.548,08
Pediatra de Área 3 Z. Básicas No Compatible 1.987,76 23.856,12
Pediatra de Área 3 Z. Básicas Compatible 462,34 5.548,08
Pediatra de Área más de 3 Z. Básicas No Compatible 1.987,76 23.856,12
Pediatra de Área más de 3 Z. Básicas Compatible 462,34 5.548,08
Médico de Familia de Asistencia a Desplazados No Compatible 1.987,76 23.856,12
Médico de Familia de Asistencia a Desplazados Compatible 462,34 5.548,08

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36676

ANEXO III - 2

COMPLEMENTO ESPECÍFICO
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de

B.- COMPONENTE SINGULAR POR MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO *

CATEGORÍA / PUESTO DE TRABAJO EUROS MES

Personal Facultativo de Atención Especializada 468,81

C.- COMPONENTE SINGULAR POR TURNICIDAD PARA PERSONAL FACULTATIVO DE URGENCIAS Y EMERGENCIAS
EXTRAHOSPITALARIAS ( SUAP y GERENCIA DEL 061 ) *

CATEGORÍA / PUESTO DE TRABAJO EUROS MES

Personal Facultativo de Urgencias y Emergencias extrahospitalarias 161,08

D.- COMPONENTE SINGULAR POR TURNICIDAD *

GRUPO DE CLASIFICACIÓN EUROS MES

GRUPO A2 101,26
GRUPO C1 80,54
GRUPOS C2 y [Link]. 74,79

* Las cuantías señaladas como componente singular del Complemento Específico, tando por modificación de las condiciones de trabajo como por
turnicidad, se sumarán a las cuantías correspondientes del componente general cuando se cumplan los requisitos fijados para ambos tipos de prestación

E.- PAGA ADICIONAL DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO

Las cuantías asignadas para cada puesto de trabajo son las reflejadas en la Tabla I.

Para su cálculo, se multiplicará por 2/3 la cuantía del complemento específico mensual y se le sumará el importe íntegro mensual del mismo,
para cada paga adicional, salvo en su caso, las excepciones que deriven de una normativa y/o Acuerdos que sean de aplicación.

F.- RENUNCIA DE PARTE DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO PARA PODER COMPATIBILIZAR LA ACTIVIDAD PRIVADA

La Ley 7/2017, de 21 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2018, en
su Disposición final cuarta, con efectos desde el 1 de enero de 2018 y vigencia indefinida, modifica el apartado 1 de la disposición adicional tercera
de la Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud en los siguientes términos:

"1. Aquellos que accedan a un nombramiento como personal estatutario facultativo sanitario, fijo o temporal, podrán solicitar la reducción del
importe del complemento específico correspondiente al puesto de trabajo que ocupe con el fin de adecuarlo al porcentaje a que se refiere el
artículo 16,4 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y así poder
obtener el reconocimiento de compatibilidad para ejercer la actividad privada, una vez cumplidos el resto de requisitos establecidos por la
normativa sobre incompatibilidades.

Lo dispuesto en el párrafo anterior no será de aplicación al personal estatutario que ocupe puestos de trabajo que tengan asignado
complemento de destino 28 ó superior, ni al personal que ocupe puestos de las gerencias del Servicio Murciano de Salud que hayan sido
calificados como de dirección.

En el supuesto de que el interesado no realice tal opción, se entenderá que opta por ejercer su puesto de trabajo sin reducción alguna en el
importe del específico correspondiente al puesto de trabajo que ocupe."

En el caso del personal facultativo en régimen de compatibilidad, aparece en la tabla I todas las retribuciones fijas que son de aplicación,
incluido el complemento específico reducido y la paga adicional.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36677

ANEXO III - 3

COMPLEMENTO ESPECÍFICO
ADECUACIONES Y NUEVAS REGULACIONES RETRIBUTIVAS
Efectos a partir de la fecha de aprobación por el Consejo de Gobierno de las mismas, salvo la aplicación del nuevo complemento específico a los
Responsables de Enfermería de EAP, que tiene efectos de 1-1-2023

CREACIÓN DE NUEVOS GRUPOS RETRIBUTIVOS

CATEGORÍA / PUESTO DE TRABAJO EUROS EUROS

MES AÑO

A) E N G E R E N C I A D E Á R E A - A T E N C I Ó N E S P E C I A L I Z A D A

Coordinador de Área de Salud Mental (CD 28. Áreas 1, 2, 3, 6 y 7) 1.636,32 19.635,84

Coordinador Facultativo (1) 1.636,32 19.635,84

( 1 ) Retribuciones correspondientes a los Coordinadores de áreas médicas/asistenciales, entre otros, de Urgencias, Admisión,
Trasplantes y Calidad C.D. nivel 28.

Coordinador de Área de Salud Mental No Compatible (CD 26. Áreas 4, 5, 8 y 9) 1.527,46 18.329,52
Coordinador de Área de Salud Mental Compatible (CD 26. Áreas 4, 5, 8 y 9) 469,06 5.628,72

Jefe de Unidad No Compatible (2) 1.527,46 18.329,52

Jefe de Unidad Compatible (2) 469,06 5.628,72
( 2 ) Retribuciones correspondientes a los Jefes de Unidad de áreas médico/asistenciales, entre otros, de Urgencias,
Admisión, Trasplantes y Calidad C.D. nivel 26.

Nota: Los actuales “puestos cargo” de coordinador facultativo o jefe de Unidad facultativo se irán homogeneizando y
normalizando progresivamente una vez identificados en los puestos de plantilla correspondientes.

CATEGORÍA / PUESTO DE TRABAJO EUROS EUROS

MES AÑO

B) E N G E R E N C I A D E Á R E A - A T E N C I Ó N P R I M A R I A

Facultativo Sanitario Especialista de Apoyo a los E.A.P. de un Área No Compatible 1.419,83 17.037,96
Facultativo Sanitario Especialista de Apoyo a los E.A.P. de un Área Compatible 462,34 5.548,08

Facultativo Sanitario Especialista de Apoyo a un E.A.P. No Compatible 1.419,83 17.037,96

Facultativo Sanitario Especialista de Apoyo a un E.A.P. Compatible 462,34 5.548,08

Coordinador o Responsable de Enfermería de E.A.P. 616,41 7.396,92

(Con efectos de 1-1-2023)

Enfermero/a Especialista/Enfermero/a de Apoyo a los E.A.P. de un Área 379,12 4.549,44

Enfermero/a Especialista/Enfermero/a de Apoyo a un E.A.P. 379,12 4.549,44
Enfermero/a Especialista/Enfermero/a Escolar 379,12 4.549,44

CATEGORÍA / PUESTO DE TRABAJO EUROS EUROS

MES AÑO

5 º . - P E R S O N A L D E S T I N A D O E N Ó R G A N O S C E N T R A L E S.-

2º.- RESTO DE PERSONAL

Coordinador Facultativo Sanitario de Áreas Asistenciales 1.636,32 19.635,84

Coordinador de Áreas no Asistenciales 801,43 9.617,16

Coordinador/a de Enfermería 941,43 11.297,16

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36678

ANEXO III - 3

COMPLEMENTO ESPECÍFICO
ADECUACIONES Y NUEVAS REGULACIONES RETRIBUTIVAS
Efectos a partir de la fecha de aprobación por el Consejo de Gobierno de las mismas, salvo la aplicación del nuevo complemento específico a los
Responsables de Enfermería de EAP, que tiene efectos de 1-1-2023

COMPLEMENTO ESPECÍFICO DE APLICACIÓN A LOS PUESTOS DE FACULTATIVO SANITARIO ESPECIALISTA QUE LES SEA DE APLICACIÓN LOS
INCENTIVOS ECONÓMICOS POR DIFICIL COBERTURA PREVISTOS EN EL ACUERDO DE 25-11-2022, ,DE ADOPCIÓN DE MEDIDAS PARA LA MEJORA Y
FORTALECIMIENTO DE LA ASISTENCIA SANITARIA EN LA REGIÓN DE MURCIA

A) PERSONAL FACULTATIVO SANITARIO ESPECIALISTA EN GERENCIA DE ÁREA - ATENCIÓN ESPECIALIZADA

CATEGORÍA / PUESTO DE TRABAJO EUROS EUROS

MES AÑO
Coordinador de Área de Salud Mental (CD 28) 2.290,85 27.490,20
Coordinador Facultativo (1) 2.290,85 27.490,20
Coordinador de Área de Salud Mental (CD 26) No compatible 2.138,44 25.661,28
Jefe de Unidad No Compatible (2) 2.138,44 25.661,28
Coordinador de Área de Salud Mental (CD 26) Compatible 469,06 5.628,72
Jefe de Unidad Compatible (2) 469,06 5.628,72
(1) Retribuciones correspondientes a los Coordinadores de áreas médicas/asistenciales,entre otros, de Urgencias y
Trasplantes C.D. nivel 28.
(2) Retribuciones correspondientes a los Jefes de Unidad de áreas médico/asistenciales, entre otros, de Urgencias y
Trasplantes [Link] 26.

Nota: Los actuales “puestos cargo” de coordinador facultativo o jefe de Unidad facultativo se irán homogeneizando y
normalizando progresivamente correspondientes una vez identificados en los puestos de plantilla

B) PERSONAL FACULTATIVO SANITARIO ESPECIALISTA EN GERENCIA DE ÁREA - ATENCIÓN PRIMARIA

CATEGORÍA / PUESTO DE TRABAJO EUROS EUROS

MES AÑO

Facultativo Sanitario Especialista de Apoyo a los E.A.P. de un Área No Compatible 1.987,76 23.853,12
Facultativo Sanitario Especialista de Apoyo a los E.A.P. de un Área Compatible 462,34 5.548,08

Facultativo Sanitario Especialista de Apoyo a un E.A.P. No Compatible 1.987,76 23.853,12

Facultativo Sanitario Especialista de Apoyo a un E.A.P. Compatible 462,34 5.548,08

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36679

ANEXO IV - 1
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
De 1 a 25 de enero de 2023

I.- PERSONAL FACULTATIVO DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA

A.- SERVICIOS QUE CONTINUAN CON LA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO TRADICIONAL.-

Valor hora de guardia de presencia física de lunes a viernes 31,08 €

Valor hora de guardia de presencia física sábados, domingos y festivos 34,53 €

VALOR DE LOS MÓDULOS MÁS HABITUALES:

Guardia de presencia física de 17 horas, de lunes a viernes 528,36 €
Guardia de presencia física de 17 horas, los sábados 587,01 €
Guardia de presencia física de 24 horas, los domingos y festivos 828,72 €

B.- PERSONAL FACULTATIVO NOMBRADO PARA LA REALIZACIÓN DE GUARDIAS.-

Valor hora de guardia de presencia física de lunes a viernes 31,08 €

Valor hora de guardia de presencia física sábados, domingos y festivos 34,53 €

C.- GUARDIAS QUE POR NECESIDADES DEL SERVICIO SE REALICEN EN UNA GERENCIA DISTINTA A LA QUE SE ENCUENTREN
ADSCRITOS Y QUE CUENTE CON LA AUTORIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASISTENCIA SANITARIA.-

Valor hora de guardia de presencia física 43,73 €

VALOR DE LOS MÓDULOS MÁS HABITUALES:

Guardia de presencia física de 17 horas 743,41 €
Guardia de presencia física de 24 horas 1.049,52 €

D.- VALOR DE LAS GUARDIAS QUE SE REALICEN LOS DÍAS 24, 25 Y 31 DE DICIEMBRE, Y 1, 5 Y 6 DE ENERO.-

El valor de la hora de guardia que se realice durante tales días queda fijado en el doble del importe que corresponda, conforme
a lo dispuesto en los apartados anteriores.

E.- VALOR DE LA JORNADA ESPECIAL.-

Valor de la hora de jornada especial 40,28 €

F.- VALOR DE LAS GUARDIAS LOCALIZADAS.-

Las guardias localizadas se abonarán al 50 % del valor señalado para las guardias de presencia física.

G.- VALOR DE LAS JEFATURAS DE GUARDIA.-

El desempeño de la función de Jefe de Guardia será remunerado con el importe correspondiente a una guardia localizada,
sin que resulte aplicable el incremento previsto por la realización de guardias los días a los que se refiere el apartado D
(valor de las guardias que se realicen los días 24, 25 y 31 de diciembre y 1, 5 y 6 de enero).

H.- MÓDULOS PARA FACULTATIVOS MAYORES DE 55 AÑOS EXENTOS DE LA REALIZACIÓN DE GUARDIAS.-

Para el abono de cada uno de estos módulos, que será remunerado por la cantidad correspondiente al valor de 12 horas
de guardia de presencia física laboral, será precisa la prestación de servicios fuera de la jornada ordinaria durante, al menos,
4 horas, realizando actividades ordinarias del servicio correspondiente, sin que se puedan realizar más de 3 módulos al mes.

La actividad a desarrollar por este personal para generar el derecho al cobro del módulo, será fijada por el Director Gerente
del Servicio Murciano de Salud.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36680

ANEXO IV - 1
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
De 1 a 25 de enero de 2023

II.- PERSONAL FACULTATIVO DE ATENCIÓN PRIMARIA / E.S.A.D. / S.U.A.P. Y U.M.E.

1.- Coordinadores Médicos de Equipos, Médicos

MODALIDAD A 79,69 euros/mes
Generales, Pediatras y Médicos de E.S.A.D.

2.- Médicos Generales, Pediatras y Médicos de

Unidades Móviles; C.C.U. y S.U.A.P. MODALIDAD B (Presencia física):

A.- IMPORTE DEL VALOR DE LA HORA DE ATENCIÓN CONTINUADA.-

Valor hora de guardia de presencia física de lunes a viernes 31,08 €

Valor hora de guardia de presencia física sábados, domingos y festivos 34,53 €

VALOR DE LOS MÓDULOS MÁS HABITUALES:

Guardia de presencia física de 17 horas, de lunes a viernes 528,36 €
Guardia de presencia física de 17 horas, los sábados 587,01 €
Guardia de presencia física de 24 horas, los domingos y festivos 828,72 €

B.- PERSONAL FACULTATIVO NOMBRADO PARA LA REALIZACIÓN DE GUARDIAS (REFUERZOS) Y JORNADA

COMPLEMENTARIA EN SUAP Y UME.-

Valor hora de guardia de presencia física de lunes a viernes 31,08 €

Valor hora de guardia de presencia física sábados, domingos y festivos 34,53 €

C.- VALOR DE LAS GUARDIAS Y JORNADA COMPLEMENTARIA (SUAP Y UME) QUE SE REALICEN LOS DÍAS 24, 25
Y 31 DE DICIEMBRE, Y 1, 5 Y 6 DE ENERO.-

El valor de la hora de guardia y jornada complementaria (SUAP/UME) que se realice durante tales días queda fijado en el doble del
importe que corresponda, de acuerdo a lo dispuesto en los apartados anteriores.

D.- GUARDIAS QUE POR NECESIDADES DEL SERVICIO SE REALICEN EN UNA GERENCIA DISTINTA A LA QUE SE
ENCUENTREN ADSCRITOS.-

Valor hora de guardia de presencia física 43,73 €

Guardia de presencia física de 17 horas

Guardia de presencia física de 24 horas 743,41 €
1.049,52 €
E.- VALOR DE LA JORNADA ESPECIAL.-

Valor de la hora de jornada especial 40,28 €

F.- VALOR DE LAS GUARDIAS LOCALIZADAS.-

Las guardias localizadas se abonarán al 50 % del valor señalado para las guardias de presencia física.

G.- VALOR DE LAS NOCHES Y FESTIVOS DEL PERSONAL FACULTATIVO DE SUAP Y GERENCIA DE EMERGENCIAS DEL 061.-

Por cada jornada nocturna 73,66 €

Por cada jornada festiva 124,27 €

El pago de tales complementos se ajustará a las reglas vigentes para el resto de categorías que tienen reconocido el derecho al abono
de los mismos.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36681

ANEXO IV - 1
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
De 1 a 25 de enero de 2023

III.- PERSONAL FACULTATIVO EN FORMACION: M.I.R., F.I.R., B.I.R., QU.I.R., P.S.I.R.

A.- RESIDENTES EN ATENCIÓN ESPECIALIZADA.-

PRIMER AÑO: De lunes a viernes Sábados, domingos y festivos

Guardia de presencia física de 12 horas 154,92 € 168,60 €
Guardia de presencia física de 17 horas 219,47 € 238,85 €
Domingos y festivos
Guardia de presencia física de 24 horas 337,20 €

SEGUNDO AÑO: De lunes a viernes Sábados, domingos y festivos

Guardia de presencia física de 12 horas 183,00 € 210,84 €
Guardia de presencia física de 17 horas 259,25 € 298,69 €
Domingos y festivos
Guardia de presencia física de 24 horas 421,68 €

TERCER AÑO: De lunes a viernes Sábados, domingos y festivos

Guardia de presencia física de 12 horas 207,00 € 234,84 €
Guardia de presencia física de 17 horas 293,25 € 332,69 €
Domingos y festivos
Guardia de presencia física de 24 horas 469,68 €

CUARTO Y QUINTO AÑO: De lunes a viernes Sábados, domingos y festivos

Guardia de presencia física de 12 horas 234,84 € 276,12 €
Guardia de presencia física de 17 horas 332,69 € 391,17 €
Domingos y festivos
Guardia de presencia física de 24 horas 552,24 €

B.- RESIDENTES EN ATENCIÓN PRIMARIA.-

De lunes a viernes Sábados, domingos y festivos
M. I. R. primer año 12,91 € euros/hora 14,05 € euros/hora
M. I. R. segundo año 15,25 € euros/hora 17,57 € euros/hora
M. I. R. tercer año 17,25 € euros/hora 19,57 € euros/hora
M. I. R. cuarto y quinto año 19,57 € euros/hora 23,01 € euros/hora

C.- VALOR DE LAS GUARDIAS LOCALIZADAS.-

Las guardias localizadas se abonarán al 50 % del valor señalado para las guardias de presencia física.

D.- VALOR DE LAS GUARDIAS QUE SE REALICEN LOS DÍAS 24, 25 Y 31 DE DICIEMBRE, Y 1, 5 Y 6 DE ENERO.-

El valor de la hora de guardia que se realice durante los días 24, 25 y 31 de diciembre, y 1, 5 y 6 de enero queda fijado en el doble del
importe que corresponda, de acuerdo a lo dispuesto en los apartados anteriores.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36682

ANEXO IV - 1
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
De 1 a 25 de enero de 2023

IV.- SUPERVISORAS DE ÁREA Y DE UNIDAD (Fuera de la jornada ordinaria)

A.- IMPORTE DEL VALOR DE LA HORA DE ATENCIÓN CONTINUADA.-

Valor hora de Atención Continuada de lunes a viernes 19,57 €

Valor hora de Atención Continuada sábados, domingos y festivos 21,87 €

VALOR DE LOS MÓDULOS MÁS HABITUALES:

Módulo de 7 horas (Lunes a Viernes) 136,99 €
Módulo de 10 horas (Lunes a Viernes) 195,70 €
Módulo de 24 horas (Lunes a Viernes) 469,68 €

Módulo de 7 horas (Sábados, Domingos y Festivos) 153,09 €

Módulo de 10 horas (Sábados, Domingos y Festivos) 218,70 €
Módulo de 17 horas (Sábados) 371,79 €
Módulo de 24 horas (Domingos y Festivos) 524,88 €

B.- VALOR DE LAS GUARDIAS LOCALIZADAS.-

Las guardias localizadas se abonarán al 50% del valor señalado para las guardias de presencia física.

C.- VALOR DE LAS GUARDIAS QUE SE REALICEN LOS DÍAS 24, 25 Y 31 DE DICIEMBRE, Y 1, 5 Y 6 DE ENERO.-

El valor de la hora de guardia que se realice durante los días 24, 25 y 31 de diciembre, y 1, 5 y 6 de enero queda fijado en el doble del
importe que corresponda, de acuerdo a lo dispuesto en los apartados anteriores.

V.- DIPLOMADOS EN ENFERMERÍA DE ATENCIÓN PRIMARIA / E.S.A.D. (Fuera de la jornada ordinaria)

Coordinador y Responsable de Enfermería MODALIDAD A 168,23 euros/mes

Enfermera/DUE de E.A.P.,E.S.A.D.,Especialista MODALIDAD A 158,25 euros/mes
Matrona MODALIDAD A 158,25 euros/mes

Enfermera / DUE: E.A.P.,C.C.U.,U.M.E.,S.U.A.P.,Especialista MODALIDAD B (Presencia física):

A.- IMPORTE DEL VALOR DE LA HORA DE ATENCIÓN CONTINUADA.-

Valor hora de Atención Continuada de lunes a viernes 19,57 €

Valor hora de Atención Continuada sábados, domingos y festivos 21,87 €

VALOR DE LOS MÓDULOS MÁS HABITUALES:

Atención Continuada de 17 horas, de lunes a viernes 332,69 €
Atención Continuada de 17 horas, los sábados 371,79 €
Atención Continuada de 24 horas, los domingos y festivos 524,88 €

B.- PERSONAL DE ENFERMERÍA NOMBRADO PARA LA REALIZACIÓN DE GUARDIAS (REFUERZOS) Y JORNADA

COMPLEMENTARIA EN SUAP Y UME.-

Valor hora de guardia de presencia física de lunes a viernes 19,57 €

Valor hora de guardia de presencia física sábados, domingos y festivos 21,87 €

C.- VALOR DE LAS GUARDIAS LOCALIZADAS.-

Las guardias localizadas se abonarán al 50% del valor señalado para las guardias de presencia física.

D.- VALOR DE LA ATENCIÓN CONTINUADA QUE SE REALICEN LOS DÍAS 24, 25 Y 31 DE DICIEMBRE, Y 1, 5 Y 6 DE ENERO

El valor de la hora de guardia y jornada complementaria (SUAP/UME) que se realice durante tales días queda fijado en el doble del
importe que corresponda, de acuerdo a lo dispuesto en los apartados anteriores.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36683

ANEXO IV - 1
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
De 1 a 25 de enero de 2023

VI.- ENFERMEROS INTERNOS RESIDENTES

De lunes a viernes Sábados, domingos y festivos

Enfermera/o en formación de 1º año 9,56 euros/hora 10,42 euros/hora
Enfermera/o en formación de 2º año 10,18 euros/hora 11,69 euros/hora

VALOR DE LAS GUARDIAS QUE SE REALICEN LOS DÍAS 24, 25 Y 31 DE DICIEMBRE, Y 1, 5 Y 6 DE ENERO

El valor de la hora de guardia que se realice durante los días 24, 25 y 31 de diciembre y 1, 5 y 6 de enero queda fijado en el doble del
importe que corresponda, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado anterior.

VII.- RESTO DEL PERSONAL (Dentro de la jornada ordinaria)

MODALIDAD A semana
GRUPO A2 Por cada semana de noches 161,07 €
GRUPO C1 Por cada semana de noches 130,87 €
GRUPOS C2 y [Link]. Por cada semana de noches 120,86 €

MODALIDAD A noche
GRUPO A2 Por cada noche 46,02 €
GRUPO C1 Por cada noche 37,39 €
GRUPOS C2 y [Link]. Por cada noche 34,53 €

MODALIDAD B
GRUPO A2 Por cada domingo,festivo o noche previa a festivo 78,25 €
GRUPO C1 Por cada domingo,festivo o noche previa a festivo 59,83 €
GRUPOS C2 y [Link]. Por cada domingo,festivo o noche previa a festivo 54,09 €

Cuando el turno de trabajo correspondiente a la jornada ordinaria se inicie en vísperas de domingo o festivo se abonará de forma
simultánea los importes que correspondan a los complementos de nocturnidad y festividad.

Así mismo, el importe de los complementos de nocturnidad y festividad que hubieran de abonarse como consecuencia de la prestación
de servicios los días 24, 25 y 31 de diciembre y 1, 5 y 6 de enero, será abonado al doble que corresponda respecto de su valor ordinario.

VIII.- GUARDIAS CONDUCTORES U.M.E.

Valor hora de guardia de presencia física 7,91 euros/hora

El valor hora de guardias localizadas se abonarán al 50% del valor señalado para las horas de guardia de presencia física.

IX.- AUXILIARES DE PSIQUIATRÍA

Por internamiento forzoso en centros hospitalarios de enfermos mentales

Inicio en horas de trabajo, por cada proceso de internamiento: 69,06 €

Libres de servicio, por cada proceso de internamiento: 119,17 €

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36684

ANEXO IV - 1
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
De 1 a 25 de enero de 2023

X.- MÉDICOS DE FAMILIA, PEDIATRAS, ENFERMEROS, MATRONAS Y FISIOTERAPEUTAS QUE DESARROLLAN TURNO
DESLIZANTE O TURNO FIJO DE TARDE EN LOS EQUIPOS DE ATENCIÓN PRIMARIA (*)

NÚMERO DE TARDES A LA
NÚMERO MÁXIMO DE
CATEGORÍA PROFESIONAL SEMANA QUE PRESTAN SERVICIOS IMPORTE AL MES
TARDES AL MES
EN JORNADA DE TARDES

1 5 75,87 €
2 10 151,74 €
MÉDICOS DE FAMILIA Y PEDIATRAS 3 15 227,61 €
4 20 303,48 €
Turno fijo de tardes 455,22 €

NÚMERO DE TARDES A LA
NÚMERO MÁXIMO DE
CATEGORÍA PROFESIONAL SEMANA QUE PRESTAN SERVICIOS IMPORTE AL MES
TARDES AL MES
EN JORNADA DE TARDES

1 5 45,52 €
ENFERMEROS, MATRONAS 2 10 91,04 €
Y FISIOTERAPEUTAS 3 15 136,56 €
4 20 182,08 €
Turno fijo de tardes 273,12 €

XI.- PERSONAL DE APOYO DE LOS EQUIPOS DE ATENCIÓN PRIMARIA (ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES DE ENFERMERÍA,
AUXILIARES ADMINISTRATIVOS Y CELADORES) QUE DESARROLLAN TURNO DESLIZANTE O TURNO FIJO DE TARDE (*)

NÚMERO DE TARDES A LA
NÚMERO MÁXIMO DE
CATEGORÍA PROFESIONAL SEMANA QUE PRESTAN SERVICIOS IMPORTE AL MES
TARDES AL MES
EN JORNADA DE TARDES

1 5 26,66 €
2 10 53,32 €
PERSONAL DE APOYO 3 15 79,98 €
4 20 106,64 €
Turno fijo de tardes 159,96 €

(*) NOTA: La jornada de trabajo en TURNO DESLIZANTE del personal referido tiene por objeto la prestación de servicios durante
determinadas tardes por personal adscrito al turno de Mañana.

En los importes incluye el porcentaje correspondiente a la turnicidad, conforme a la Ley 1/2011, de modificación de la Ley 5/2010.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36685

ANEXO IV - 1
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
De 1 a 25 de enero de 2023

XII.- PERSONAL QUE PARTICIPE EN SALIDAS DE LOS EQUIPOS MÓVILES DEL CENTRO REGIONAL DE HEMODONACIÓN

MÓDULO MÉDICO ENFERMERO CONDUCTOR AUX. ADMVO.

A 132,82 € 98,15 € 83,16 € 70,22 €
B 148,98 € 110,07 € 93,25 € 78,72 €
C 161,06 € 119,04 € 100,83 € 85,14 €
D 184,26 € 136,19 € 115,39 € 97,38 €

XIII.- RETRIBUCIÓN DE LA JORNADA COMPLEMENTARIA REGULADA EN EL ARTÍCULO 48 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE

DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD
(Para los casos en que la atención permanente a los usuarios lo requiera: cobertura ausencias imprevistas de personal,
intervenciones quirúrgicas que se prolonguen más allá de la jornada ordinaria, traslado de pacientes en ambulancias, etc..)

1) PERSONAL SANITARIO Y NO SANITARIO DE LOS SUBGRUPOS A1 Y A2.-

PERSONAL SANITARIO Y NO SANITARIO DEL SUBGRUPO A1

Valor hora de guardia de presencia física de lunes a viernes 31,08 €
Valor hora de guardia de presencia física sábados, domingos y festivos 34,53 €

PERSONAL SANITARIO Y NO SANITARIO DEL SUBGRUPO A2

Valor hora de guardia de presencia física de lunes a viernes 19,57 €
Valor hora de guardia de presencia física sábados, domingos y festivos 21,87 €

2) PERSONAL SANITARIO Y NO SANITARIO DE LOS SUBGRUPOS C1, C2 Y E - A. PROFESIONALES .-

TURNO NOCTURNO
CATEGORÍA TURNO FIJO MAÑANA O TARDE TURNO ROTATORIO
/SUAP, UME, CCU
TÉCNICO ESPECIALISTA SANITARIO 14,94 € 16,10 € 16,72 €
TÉCNICO ESPECIALISTA INFORMÁTICA 14,87 € 16,03 € 16,64 €
ADMINISTRATIVO 14,87 € 16,03 € 16,64 €
RESTO DE PERSONAL GR. C1 14,87 € 16,03 € 16,64 €
AUXILIAR DE ENFERMERÍA 13,30 € 14,34 € 14,89 €
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 13,36 € 14,41 € 14,96 €
CONDUCTOR DE SUAP Y UME 15,37 € 15,96 €
RESTO DE PERSONAL GR. C2 13,08 € 14,10 € 14,64 €
CELADOR 12,55 € 13,66 € 14,18 €
CELADOR DE SUAP Y UME 13,64 € 14,16 €
RESTO DEL PERSONAL GR. E-A. PROF. 12,23 € 13,18 € 13,69 €

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36686

ANEXO IV - 1
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
De 1 a 25 de enero de 2023

XIV.-RETRIBUCIÓN DE LA JORNADA COMPLEMENTARIA REGULADA EN EL ARTÍCULO 48 DE LA LEY 55/2003, DE 16

DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD
A) PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO DESTINADO EN LAS UNIDADES DE NEURORRADIOLOGÍA VASCULAR
INTERVENCIONISTA, RADIOLOGÍA VASCULAR PERIFÉRICA, CIRUGÍA CARDIOVASCULAR, HEMODINÁMICA, PERFUSIÓN, BANCO
DE CEREBROS Y AUTOPSIAS POST-MORTEN (*1)

Artículo 1.- Objeto.

El presente apartado tiene como objeto regular las condiciones en las que se debe desarrollar la jornada complementaria del personal
sanitario no facultativo de las unidades de Neurorradiología Vascular Intervencionista, Radiología Vascular Periférica, Hemodinámica,
Cirugía Cardiovascular, Perfusión, Banco de Cerebros y autopsias post-mortem , que deba permanecer localizado para atender las
urgencias que puedan plantearse en las mismas fuera de su jornada ordinaria y los términos en los que se deberá retribuir tal actividad.

Artículo 2.- Condiciones en las que se desarrollará esta actividad.

1. Los trabajadores que deban permanecer localizados serán designados por la dirección del centro, que determinará mensualmente
los días en los que cada uno de ellos habrá de cubrir este servicio.
2. El período de localización se extenderá desde las 15 horas a las 8 horas del día siguiente de lunes a viernes, y a las 24 horas de los
sábados, domingos y festivos.
3. En aplicación del artículo 4.2 del Acuerdo de 10 de marzo de 2012, del Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma de la
Región de Murcia por el que se aprobó la jornada y el horario de trabajo del personal del Servicio Murciano de Salud, el horario
comprendido entre las 8 y las 15 horas de los sábados forma parte de la jornada ordinaria, por lo que las guardias que se realicen durante
dichos días serán remuneradas mediante el complemento de atención continuada a partir de las 15 horas.
4. Mientras permanezcan en esta situación, los trabajadores deberán contar en todo momento con el medio que determine la dirección
del centro para comunicarse con los mismos y así poder avisarles de las urgencias que puedan surgir.

Artículo 3. Retribución aplicable.

La retribución aplicable por este concepto será el siguiente:

*) Personal de enfermería:

Importe del valor de la hora de guardia localizada de lunes a viernes: 9,79 euros/hora.
Importe del valor de la hora de guardia localizada los sábados, domingos y festivos: 10,93 euros/hora.

*) Técnicos Especialistas en Anatomía Patológica:

Importe del valor de la hora de guardia localizada de lunes a viernes: 6,67 euros.
Importe del valor de la hora de guardia localizada los sábados, domingos y festivos: 7,37 euros.

*) Auxiliares de Enfermería:

Importe del valor de la hora de guardia localizada de lunes a viernes: 5,92 euros.
Importe del valor de la hora de guardia localizada los sábados, domingos y festivos: 6,61 euros.

Artículo 4. Valor de las guardias y jornada complementaria que se realicen los días 24, 25 y 31 de
diciembre, y 1, 5 y 6 de enero.-

El valor de la hora de guardia y jornada complementaria que se realice durante tales días queda fijado en el doble del importe que
corresponda, de acuerdo a lo dispuesto en los apartados anteriores.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36687

ANEXO IV - 1
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
De 1 a 25 de enero de 2023

B) INTERVENCIÓN EN ACTIVIDADES DE DIÁLISIS (Fuera de la jornada ordinaria)

FACULTATIVOS
Valor hora de guardia de presencia física de lunes a viernes 31,08 €
Valor hora de guardia de presencia física sábados, domingos y festivos 34,53 €

ENFERMEROS/AS-PERFUSIONISTAS
Valor hora de guardia de presencia física de lunes a viernes 19,57 €
Valor hora de guardia de presencia física sábados, domingos y festivos 21,87 €

ENFERMEROS/AS-PERFUSIONISTAS PARA DIÁLISIS EN SITUACIONES DE URGENCIA ACREDITADA (Fuera de la jornada ordinaria)

Importe del valor de la hora de guardia localizada de lunes a viernes: 9,79 euros/hora.
Importe del valor de la hora de guardia localizada los sábados, domingos y festivos: 10,93 euros/hora.

C) ENFERMEROS/AS DE HOSPITALIZACIÓN A DOMICILIO (Fuera de la jornada ordinaria)

Importe del valor de la hora de guardia de presencia física los sábados, domingos y festivos: 21,87 euros/hora.

Valor de las guardias y jornada complementaria que se realicen los días 24, 25 y 31 de
diciembre, y 1, 5 y 6 de enero, correspondientes a los apartados B) y C).-

El valor de la hora de guardia y jornada complementaria que se realice durante tales días queda fijado en el doble del importe que
corresponda, de acuerdo a lo dispuesto en los apartados anteriores.

XV.- REGLAS SOBRE EL ABONO DEL PROMEDIO DE LA ATENCIÓN CONTINUADA DE LOS MESES ANTERIORES EN
DETERMINADAS SITUACIONES DE LOS/AS TRABAJADORES/AS

En las situaciones que se citan a continuación, se tendrá derecho a percibir el promedio de lo devengado en los meses anteriores
en concepto de atención continuada:

'-Riesgo durante el embarazo, definida en el artículo 186 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
'-Nacimiento y cuidado de menor, regulada en el artículo 177 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
'-Riesgo durante la lactancia natural, prevista en el artículo 188 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

El abono del promedio de la cantidad devengada en concepto de atención continuada se mantendrá durante los períodos a los que se
extiendan.

Para el cálculo de la cantidad a abonar en concepto de promedio de atención continuada se tomará como referencia el período
corrrespondiente a los tres meses previos al inicio de la situación protegida, contados de fecha a fecha, excluyendo los períodos de
permanencia en las siguientes situaciones:

- Riesgo durante el embarazo.

- Cuidado y nacimiento de menor.
- Riesgo durante la lactancia natural.
- Permiso de gestación.
- Incapacidad temporal que venga determinada por el embarazo.
- Vacaciones.
- Permiso sin sueldo.
- Excedencia.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36688

ANEXO IV - 1
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
De 1 a 25 de enero de 2023

A su vez, si el período de prestación de servicios anterior al inicio de la situación protegida de riesgo durante el embarazo, nacimiento
y cuidado del menor o lactancia natural, fuese inferior a tres meses, el promedio se deberá calcular de manera proporcional a la duración
del mismo, siempre que, al menos, hubiese prestado servicios durante un mes.

En caso contrario, es decir, cuando no se hubiese llegado a completar una prestación laboral de al menos un mes con carácter previo
al inicio de la situación protegida, el importe a abonar en concepto de atención continuada será el correspondiente al promedio devengado
por los integrantes del servicio en el que esté destinado el interesado en los tres meses previos al inicio de dicha situación.

El complemento de mejora por el concepto de atención continuada incluirá las retribuciones correspondientes a festividad, guardias
(localizadas y de presencia física), nocturnidad, participación en las salidas en los equipos móviles de Centro Regional de Hemodonación
y turnos deslizantes y de tardes fijas en los Equipos de Atención Primaria.

Atendiendo a lo dispuesto en la Disposición Final Novena de la Ley 1/2021, de 23 de junio, de Presupuestos Generales de la
Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, el derecho a percibir el promedio de lo devengado en los tres meses previos en concepto
de atención continuada será de aplicación a partir del 26 de junio de 2021.

REGLAS APLICABLES AL PERSONAL CUYAS RETRIBUCIONES, EXCLUIDAS LAS QUE DERIVAN DEL COMPLEMENTO
DE ATENCIÓN CONTINUADA, RESULTAN INFERIORES A LA BASE MÁXIMA DE COTIZACIÓN.

El presente apartado resulta de aplicación al personal que tenga asignadas unas retribuciones mensuales que, sin tomar en
consideración el importe que perciba en concepto de atención continuada, resulten inferiores a la base máxima de cotización.

Así ocurre con la mayor parte del personal estatutario, cuya remuneración mensual, sin contar la que tiene su origen en el complemento
de atención continuada, resulta inferior a la base máxima de cotización y con el personal residente, que realiza su formación como
especialista en Ciencias dela Salud al amparo del Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre.

Para este personal se deberá actuar del siguiente modo:

a) Cuando la totalidad del promedio de atención continuada al que tuviese derecho formase parte de la base de cotización, no se incluirá
cantidad alguna por este concepto en el complemento de mejora, dado que en las situaciones previstas en este apartado se tiene
derecho a percibir una prestación que coincide con el 100% de la base de cotización.
b) Si por el contrario, el importe del promedio de atención continuada devengado en los tres meses previos fuese superior al que
formase parte de la base de cotización, se incluirá en el complemento de mejora la diferencia entre el promedio generado en los tres
meses anteriores y la cifra que por el concepto de atención continuada se hubiese incorporado a dicha base de cotización.

El abono del complemento por el concepto de atención continuada, previsto en la Disposición Adicional Segunda de la Ley de la
Función Pública de la Región de Murcia, se realizará de oficio por el departamento de personal del centro o gerencia en el que esté
destinado el trabajador una vez que se produzca la reincorporación efectiva del trabajador a su puesto de trabajo.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36689

ANEXO IV - 2
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de
2022, de adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

I.- PERSONAL FACULTATIVO DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA

A.- SERVICIOS QUE CONTINUAN CON LA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO TRADICIONAL.-

Valor hora de guardia de presencia física de lunes a viernes 31,08 €

Valor hora de guardia de presencia física sábados, domingos y festivos 34,53 €

VALOR DE LOS MÓDULOS MÁS HABITUALES:

Guardia de presencia física de 17 horas, de lunes a viernes 528,36 €
Guardia de presencia física de 17 horas, los sábados 587,01 €
Guardia de presencia física de 24 horas, los domingos y festivos 828,72 €

B.- PERSONAL FACULTATIVO NOMBRADO PARA LA REALIZACIÓN DE GUARDIAS.-

Valor hora de guardia de presencia física de lunes a viernes 31,08 €

Valor hora de guardia de presencia física sábados, domingos y festivos 34,53 €

C.- GUARDIAS QUE POR NECESIDADES DEL SERVICIO SE REALICEN EN UNA GERENCIA DISTINTA A LA QUE SE ENCUENTREN
ADSCRITOS Y QUE CUENTE CON LA AUTORIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASISTENCIA SANITARIA.-

Valor hora de guardia de presencia física 43,73 €

VALOR DE LOS MÓDULOS MÁS HABITUALES:

Guardia de presencia física de 17 horas 743,41 €
Guardia de presencia física de 24 horas 1.049,52 €

D.- VALOR DE LAS GUARDIAS QUE SE REALICEN LOS DÍAS 24, 25 Y 31 DE DICIEMBRE, Y 1, 5 Y 6 DE ENERO.-

El valor de la hora de guardia que se realice durante tales días queda fijado en el doble del importe que corresponda, conforme
a lo dispuesto en los apartados anteriores.

E.- VALOR DE LA JORNADA ESPECIAL.-

Valor de la hora de jornada especial 40,28 €

F.- VALOR DE LAS GUARDIAS LOCALIZADAS.-

Las guardias localizadas se abonarán al 50 % del valor señalado para las guardias de presencia física.
Para el supuesto de asistencia del profesional que se encuentre en guardia localizada al lugar de trabajo como mínimo el 30% de la duración
de la guardia, ésta tendrá la consideración de guardia de presencia física, sin perjuicio de lo dispuesto en la normativa nacional y comunitaria.

G.- VALOR DE LAS JEFATURAS DE GUARDIA.-

El desempeño de la función de Jefe de Guardia será remunerado con el importe correspondiente a una guardia localizada, sin que resulte
aplicable el incremento previsto por la realización de guardias los días a los que se refiere el apartado D (valor de las guardias que se realicen
los días 24, 25 y 31 de diciembre y 1, 5 y 6 de enero).

H.- MÓDULOS PARA FACULTATIVOS MAYORES DE 55 AÑOS EXENTOS DE LA REALIZACIÓN DE GUARDIAS.-

Para el abono de cada uno de estos módulos, que será remunerado por la cantidad correspondiente al valor de 12 horas de guardia de presencia
física laboral, será precisa la prestación de servicios fuera de la jornada ordinaria durante, al menos, 4 horas, realizando actividades ordinarias
del servicio correspondiente, sin que se puedan realizar más de 3 módulos al mes.

La actividad a desarrollar por este personal para generar el derecho al cobro del módulo, será fijada por el Director Gerente del Servicio
Murciano de Salud.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36690

ANEXO IV - 2
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de
2022, de adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

II.- PERSONAL FACULTATIVO DE ATENCIÓN PRIMARIA / E.S.A.D. / S.U.A.P. Y U.M.E.

1.- Coordinadores Médicos de Equipos, Médicos

MODALIDAD A 79,69 euros/mes
Generales, Pediatras y Médicos de E.S.A.D.

2.- Médicos Generales, Pediatras y Médicos de

Unidades Móviles; C.C.U. y S.U.A.P. MODALIDAD B (Presencia física):

A.- IMPORTE DEL VALOR DE LA HORA DE ATENCIÓN CONTINUADA.-

Valor hora de guardia de presencia física de lunes a viernes 31,08 €

Valor hora de guardia de presencia física sábados, domingos y festivos 34,53 €

VALOR DE LOS MÓDULOS MÁS HABITUALES:

Guardia de presencia física de 17 horas, de lunes a viernes 528,36 €
Guardia de presencia física de 17 horas, los sábados 587,01 €
Guardia de presencia física de 24 horas, los domingos y festivos 828,72 €

B.- PERSONAL FACULTATIVO NOMBRADO PARA LA REALIZACIÓN DE GUARDIAS (REFUERZOS) Y JORNADA

COMPLEMENTARIA EN SUAP Y UME.-

Valor hora de guardia de presencia física de lunes a viernes 31,08 €

Valor hora de guardia de presencia física sábados, domingos y festivos 34,53 €

C.- VALOR DE LAS GUARDIAS Y JORNADA COMPLEMENTARIA (SUAP Y UME) QUE SE REALICEN LOS DÍAS 24, 25
Y 31 DE DICIEMBRE, Y 1, 5 Y 6 DE ENERO.-

El valor de la hora de guardia y jornada complementaria (SUAP/UME) que se realice durante tales días queda fijado en el doble del importe
que corresponda, de acuerdo a lo dispuesto en los apartados anteriores.

D.- GUARDIAS QUE POR NECESIDADES DEL SERVICIO SE REALICEN EN UNA GERENCIA DISTINTA A LA QUE SE
ENCUENTREN ADSCRITOS.-

Valor hora de guardia de presencia física 43,73 €

Guardia de presencia física de 17 horas

Guardia de presencia física de 24 horas 743,41 €
1.049,52 €
E.- VALOR DE LA JORNADA ESPECIAL.-

Valor de la hora de jornada especial 40,28 €

F.- VALOR DE LAS GUARDIAS LOCALIZADAS.-

Las guardias localizadas se abonarán al 50 % del valor señalado para las guardias de presencia física.
Para el supuesto de asistencia del profesional que se encuentren desarrollando guardia localizada al lugar de trabajo como mínimo el 30% de la
duración de la guardia , ésta tendrá la consideración de guardia de presencia física, sin perjuicio de lo dispuesto en la normativa nacional y comunitaria.

G.- VALOR DE LAS NOCHES Y FESTIVOS DEL PERSONAL FACULTATIVO DE SUAP Y GERENCIA DE EMERGENCIAS DEL 061.-

Por cada jornada nocturna 73,66 €

Por cada jornada festiva 124,27 €

El pago de tales complementos se ajustará a las reglas vigentes para el resto de categorías que tienen reconocido el derecho al abono
de los mismos.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36691

ANEXO IV - 2
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de
2022, de adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

III.- PERSONAL FACULTATIVO EN FORMACION: M.I.R., F.I.R., B.I.R., QU.I.R., P.S.I.R.

III.1.- RETRIBUCIONES DE APLICACIÓN EN TANTO NO SE CUMPLAN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN EL ACUERDO

DE 25-11-2022 DE ADOPCIÓN DE MEDIDAS PARA LA MEJORA Y FORTALECIMIENTO DE LA ASISTENCIA SANITARIA EN LA
REGIÓN DE MURCIA PARA EL INCREMENTO DEL VALOR DE LAS GUARDIAS DEL PERSONAL EN FORMACIÓN

A.- RESIDENTES EN ATENCIÓN ESPECIALIZADA.-

PRIMER AÑO: De lunes a viernes Sábados, domingos y festivos

Guardia de presencia física de 12 horas 154,92 € 168,60 €
Guardia de presencia física de 17 horas 219,47 € 238,85 €
Domingos y festivos
Guardia de presencia física de 24 horas 337,20 €

SEGUNDO AÑO: De lunes a viernes Sábados, domingos y festivos

Guardia de presencia física de 12 horas 183,00 € 210,84 €
Guardia de presencia física de 17 horas 259,25 € 298,69 €
Domingos y festivos
Guardia de presencia física de 24 horas 421,68 €

TERCER AÑO: De lunes a viernes Sábados, domingos y festivos

Guardia de presencia física de 12 horas 207,00 € 234,84 €
Guardia de presencia física de 17 horas 293,25 € 332,69 €
Domingos y festivos
Guardia de presencia física de 24 horas 469,68 €

CUARTO Y QUINTO AÑO: De lunes a viernes Sábados, domingos y festivos

Guardia de presencia física de 12 horas 234,84 € 276,12 €
Guardia de presencia física de 17 horas 332,69 € 391,17 €
Domingos y festivos
Guardia de presencia física de 24 horas 552,24 €

B.- RESIDENTES EN ATENCIÓN PRIMARIA.-

De lunes a viernes Sábados, domingos y festivos
M. I. R. primer año 12,91 € euros/hora 14,05 € euros/hora
M. I. R. segundo año 15,25 € euros/hora 17,57 € euros/hora
M. I. R. tercer año 17,25 € euros/hora 19,57 € euros/hora
M. I. R. cuarto y quinto año 19,57 € euros/hora 23,01 € euros/hora

C.- VALOR DE LAS GUARDIAS LOCALIZADAS.-

Las guardias localizadas se abonarán al 50 % del valor señalado para las guardias de presencia física.

D.- VALOR DE LAS GUARDIAS QUE SE REALICEN LOS DÍAS 24, 25 Y 31 DE DICIEMBRE, Y 1, 5 Y 6 DE ENERO.-

El valor de la hora de guardia que se realice durante los días 24, 25 y 31 de diciembre, y 1, 5 y 6 de enero queda fijado en el doble del
importe que corresponda, de acuerdo a lo dispuesto en los apartados anteriores.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36692

ANEXO IV - 2
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de
2022, de adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

III.2.- RETRIBUCIONES DE APLICACIÓN CUANDO SE CUMPLAN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN EL ACUERDO

DE 25-11-2022 DE ADOPCIÓN DE MEDIDAS PARA LA MEJORA Y FORTALECIMIENTO DE LA ASISTENCIA SANITARIA EN LA
REGIÓN DE MURCIA PARA EL INCREMENTO DEL VALOR DE LAS GUARDIAS DEL PERSONAL EN FORMACIÓN

A.- RESIDENTES EN ATENCIÓN ESPECIALIZADA.-

PRIMER AÑO: De lunes a viernes Sábados, domingos y festivos

Guardia de presencia física de 12 horas 186,36 € 199,68 €
Guardia de presencia física de 17 horas 264,01 € 282,88 €
Domingos y festivos
Guardia de presencia física de 24 horas 399,36 €

SEGUNDO AÑO: De lunes a viernes Sábados, domingos y festivos

Guardia de presencia física de 12 horas 213,72 € 240,72 €
Guardia de presencia física de 17 horas 302,77 € 341,02 €
Domingos y festivos
Guardia de presencia física de 24 horas 481,44 €

TERCER AÑO: De lunes a viernes Sábados, domingos y festivos

Guardia de presencia física de 12 horas 237,00 € 264,00 €
Guardia de presencia física de 17 horas 335,75 € 374,00 €
Domingos y festivos
Guardia de presencia física de 24 horas 528,00 €

CUARTO Y QUINTO AÑO: De lunes a viernes Sábados, domingos y festivos

Guardia de presencia física de 12 horas 252,00 € 292,08 €
Guardia de presencia física de 17 horas 357,00 € 413,78 €
Domingos y festivos
Guardia de presencia física de 24 horas 584,16 €

B.- RESIDENTES EN ATENCIÓN PRIMARIA.-

De lunes a viernes Sábados, domingos y festivos
M. I. R. primer año 15,53 € euros/hora 16,64 € euros/hora
M. I. R. segundo año 17,81 € euros/hora 20,06 € euros/hora
M. I. R. tercer año 19,75 € euros/hora 22,00 € euros/hora
M. I. R. cuarto y quinto año 21,00 € euros/hora 24,34 € euros/hora

C.- VALOR DE LAS GUARDIAS LOCALIZADAS.-

Las guardias localizadas se abonarán al 50 % del valor señalado para las guardias de presencia física.

D.- VALOR DE LAS GUARDIAS QUE SE REALICEN LOS DÍAS 24, 25 Y 31 DE DICIEMBRE, Y 1, 5 Y 6 DE ENERO.-

El valor de la hora de guardia que se realice durante los días 24, 25 y 31 de diciembre, y 1, 5 y 6 de enero queda fijado en el doble del
importe que corresponda, de acuerdo a lo dispuesto en los apartados anteriores.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36693

ANEXO IV - 2
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de
2022, de adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

IV.- SUPERVISORAS DE ÁREA Y DE UNIDAD (Fuera de la jornada ordinaria)

A.- IMPORTE DEL VALOR DE LA HORA DE ATENCIÓN CONTINUADA.-

Valor hora de Atención Continuada de lunes a viernes 19,57 €

Valor hora de Atención Continuada sábados, domingos y festivos 21,87 €

VALOR DE LOS MÓDULOS MÁS HABITUALES:

Módulo de 7 horas (Lunes a Viernes) 136,99 €
Módulo de 10 horas (Lunes a Viernes) 195,70 €
Módulo de 24 horas (Lunes a Viernes) 469,68 €

Módulo de 7 horas (Sábados, Domingos y Festivos) 153,09 €

Módulo de 10 horas (Sábados, Domingos y Festivos) 218,70 €
Módulo de 17 horas (Sábados) 371,79 €
Módulo de 24 horas (Domingos y Festivos) 524,88 €

B.- VALOR DE LAS GUARDIAS LOCALIZADAS.-

Las guardias localizadas se abonarán al 50% del valor señalado para las guardias de presencia física.
Para el supuesto de asistencia del profesional que se encuentren desarrollando guardia localizada al lugar de trabajo como mínimo el 30% de la
duración de la guardia , ésta tendrá la consideración de guardia de presencia física, sin perjuicio de lo dispuesto en la normativa nacional y comunitaria.

C.- VALOR DE LAS GUARDIAS QUE SE REALICEN LOS DÍAS 24, 25 Y 31 DE DICIEMBRE, Y 1, 5 Y 6 DE ENERO.-

El valor de la hora de guardia que se realice durante los días 24, 25 y 31 de diciembre, y 1, 5 y 6 de enero queda fijado en el doble del
importe que corresponda, de acuerdo a lo dispuesto en los apartados anteriores.

V.- DIPLOMADOS EN ENFERMERÍA DE ATENCIÓN PRIMARIA / E.S.A.D. (Fuera de la jornada ordinaria)

Coordinador y Responsable de Enfermería MODALIDAD A 168,23 euros/mes

Enfermera/DUE de E.A.P.,E.S.A.D.,Especialista MODALIDAD A 158,25 euros/mes
Matrona MODALIDAD A 158,25 euros/mes

Enfermera / DUE: E.A.P.,C.C.U.,U.M.E.,S.U.A.P.,Especialista MODALIDAD B (Presencia física):

A.- IMPORTE DEL VALOR DE LA HORA DE ATENCIÓN CONTINUADA.-

Valor hora de Atención Continuada de lunes a viernes 19,57 €

Valor hora de Atención Continuada sábados, domingos y festivos 21,87 €

VALOR DE LOS MÓDULOS MÁS HABITUALES:

Atención Continuada de 17 horas, de lunes a viernes 332,69 €
Atención Continuada de 17 horas, los sábados 371,79 €
Atención Continuada de 24 horas, los domingos y festivos 524,88 €

B.- PERSONAL DE ENFERMERÍA NOMBRADO PARA LA REALIZACIÓN DE GUARDIAS (REFUERZOS) Y JORNADA

COMPLEMENTARIA EN SUAP Y UME.-

Valor hora de guardia de presencia física de lunes a viernes 19,57 €

Valor hora de guardia de presencia física sábados, domingos y festivos 21,87 €

C.- VALOR DE LAS GUARDIAS LOCALIZADAS.-

Las guardias localizadas se abonarán al 50% del valor señalado para las guardias de presencia física.
Para el supuesto de asistencia del profesional que se encuentren desarrollando guardia localizada al lugar de trabajo como mínimo el 30% de la
duración de la guardia , ésta tendrá la consideración de guardia de presencia física, sin perjuicio de lo dispuesto en la normativa nacional y comunitaria.

D.- VALOR DE LA ATENCIÓN CONTINUADA QUE SE REALICEN LOS DÍAS 24, 25 Y 31 DE DICIEMBRE, Y 1, 5 Y 6 DE ENERO

El valor de la hora de guardia y jornada complementaria (SUAP/UME) que se realice durante tales días queda fijado en el doble del
importe que corresponda, de acuerdo a lo dispuesto en los apartados anteriores.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36694

ANEXO IV - 2
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de
2022, de adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

VI.- ENFERMEROS INTERNOS RESIDENTES

VI.1.- RETRIBUCIONES DE APLICACIÓN EN TANTO NO SE CUMPLAN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN EL ACUERDO

DE 25-11-2022 DE ADOPCIÓN DE MEDIDAS PARA LA MEJORA Y FORTALECIMIENTO DE LA ASISTENCIA SANITARIA EN LA
REGIÓN DE MURCIA PARA EL INCREMENTO DEL VALOR DE LAS GUARDIAS DEL PERSONAL EN FORMACIÓN

De lunes a viernes Sábados, domingos y festivos

Enfermera/o en formación de 1º año 9,56 euros/hora 10,42 euros/hora
Enfermera/o en formación de 2º año 10,18 euros/hora 11,69 euros/hora

VALOR DE LAS GUARDIAS QUE SE REALICEN LOS DÍAS 24, 25 Y 31 DE DICIEMBRE, Y 1, 5 Y 6 DE ENERO

El valor de la hora de guardia que se realice durante los días 24, 25 y 31 de diciembre y 1, 5 y 6 de enero queda fijado en el doble del
importe que corresponda, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado anterior.

VI.2.- RETRIBUCIONES DE APLICACIÓN CUANDO SE CUMPLAN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN EL ACUERDO

DE 25-11-2022 DE ADOPCIÓN DE MEDIDAS PARA LA MEJORA Y FORTALECIMIENTO DE LA ASISTENCIA SANITARIA EN LA
REGIÓN DE MURCIA PARA EL INCREMENTO DEL VALOR DE LAS GUARDIAS DEL PERSONAL EN FORMACIÓN

De lunes a viernes Sábados, domingos y festivos

Enfermera/o en formación de 1º año 11,28 euros/hora 12,12 euros/hora
Enfermera/o en formación de 2º año 11,88 euros/hora 13,35 euros/hora

VALOR DE LAS GUARDIAS QUE SE REALICEN LOS DÍAS 24, 25 Y 31 DE DICIEMBRE, Y 1, 5 Y 6 DE ENERO

El valor de la hora de guardia que se realice durante los días 24, 25 y 31 de diciembre y 1, 5 y 6 de enero queda fijado en el doble del
importe que corresponda, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado anterior.

VII.- RESTO DEL PERSONAL (Dentro de la jornada ordinaria)

MODALIDAD A semana
GRUPO A2 Por cada semana de noches 161,07 €
GRUPO C1 Por cada semana de noches 130,87 €
GRUPOS C2 y [Link]. Por cada semana de noches 120,86 €

MODALIDAD A noche
GRUPO A2 Por cada noche 46,02 €
GRUPO C1 Por cada noche 37,39 €
GRUPOS C2 y [Link]. Por cada noche 34,53 €

MODALIDAD B
GRUPO A2 Por cada domingo,festivo o noche previa a festivo 78,25 €
GRUPO C1 Por cada domingo,festivo o noche previa a festivo 59,83 €
GRUPOS C2 y [Link]. Por cada domingo,festivo o noche previa a festivo 54,09 €

Cuando el turno de trabajo correspondiente a la jornada ordinaria se inicie en vísperas de domingo o festivo se abonará de forma
simultánea los importes que correspondan a los complementos de nocturnidad y festividad.

Así mismo, el importe de los complementos de nocturnidad y festividad que hubieran de abonarse como consecuencia de la prestación
de servicios los días 24, 25 y 31 de diciembre y 1, 5 y 6 de enero, será abonado al doble que corresponda respecto de su valor ordinario.

VIII.- GUARDIAS CONDUCTORES U.M.E.

Valor hora de guardia de presencia física 7,91 euros/hora

El valor hora de guardias localizadas se abonarán al 50% del valor señalado para las horas de guardia de presencia física.
Para el supuesto de asistencia de los profesionales especificados en este artículo que se encuentren desarrollando guardia localizada al lugar de trabajo
como mínimo el 30% de la duración de la guardia, ésta tendrá la consideración de guardia de presencia física, sin perjuicio de lo dispuesto en la
normativa nacional y comunitaria.

IX.- AUXILIARES DE PSIQUIATRÍA

Por internamiento forzoso en centros hospitalarios de enfermos mentales

Inicio en horas de trabajo, por cada proceso de internamiento: 69,06 €

Libres de servicio, por cada proceso de internamiento: 119,17 €

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36695

ANEXO IV - 2
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de
2022, de adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

X.- MÉDICOS DE FAMILIA, PEDIATRAS, ENFERMEROS, MATRONAS Y FISIOTERAPEUTAS QUE DESARROLLAN TURNO
DESLIZANTE O TURNO FIJO DE TARDE EN LOS EQUIPOS DE ATENCIÓN PRIMARIA (*)

NÚMERO DE TARDES A LA
NÚMERO MÁXIMO DE
CATEGORÍA PROFESIONAL SEMANA QUE PRESTAN SERVICIOS IMPORTE AL MES
TARDES AL MES
EN JORNADA DE TARDES

1 5 75,87 €
2 10 151,74 €
MÉDICOS DE FAMILIA Y PEDIATRAS 3 15 227,61 €
4 20 303,48 €
Turno fijo de tardes 455,22 €

NÚMERO DE TARDES A LA
NÚMERO MÁXIMO DE
CATEGORÍA PROFESIONAL SEMANA QUE PRESTAN SERVICIOS IMPORTE AL MES
TARDES AL MES
EN JORNADA DE TARDES

1 5 45,52 €
ENFERMEROS, MATRONAS 2 10 91,04 €
Y FISIOTERAPEUTAS 3 15 136,56 €
4 20 182,08 €
Turno fijo de tardes 273,12 €

XI.- PERSONAL DE APOYO DE LOS EQUIPOS DE ATENCIÓN PRIMARIA (ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES DE ENFERMERÍA,
AUXILIARES ADMINISTRATIVOS Y CELADORES) QUE DESARROLLAN TURNO DESLIZANTE O TURNO FIJO DE TARDE (*)

NÚMERO DE TARDES A LA
NÚMERO MÁXIMO DE
CATEGORÍA PROFESIONAL SEMANA QUE PRESTAN SERVICIOS IMPORTE AL MES
TARDES AL MES
EN JORNADA DE TARDES

1 5 26,66 €
2 10 53,32 €
PERSONAL DE APOYO 3 15 79,98 €
4 20 106,64 €
Turno fijo de tardes 159,96 €

(*) NOTA: La jornada de trabajo en TURNO DESLIZANTE del personal referido tiene por objeto la prestación de servicios durante
determinadas tardes por personal adscrito al turno de Mañana.

En los importes incluye el porcentaje correspondiente a la turnicidad, conforme a la Ley 1/2011, de modificación de la Ley 5/2010.

XII.- PERSONAL QUE PARTICIPE EN SALIDAS DE LOS EQUIPOS MÓVILES DEL CENTRO REGIONAL DE HEMODONACIÓN

MÓDULO MÉDICO ENFERMERO CONDUCTOR AUX. ADMVO.

A 132,82 € 98,15 € 83,16 € 70,22 €
B 148,98 € 110,07 € 93,25 € 78,72 €
C 161,06 € 119,04 € 100,83 € 85,14 €
D 184,26 € 136,19 € 115,39 € 97,38 €

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36696

ANEXO IV - 2
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de
2022, de adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

XIII.- RETRIBUCIÓN DE LA JORNADA COMPLEMENTARIA REGULADA EN EL ARTÍCULO 48 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE

DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD
(Para los casos en que la atención permanente a los usuarios lo requiera: cobertura ausencias imprevistas de personal,
intervenciones quirúrgicas que se prolonguen más allá de la jornada ordinaria, traslado de pacientes en ambulancias, etc..)

1) PERSONAL SANITARIO Y NO SANITARIO DE LOS SUBGRUPOS A 1 Y A2.-

PERSONAL SANITARIO Y NO SANITARIO DEL SUBGRUPO A1

Valor hora de guardia de presencia física de lunes a viernes 31,08 €
Valor hora de guardia de presencia física sábados, domingos y festivos 34,53 €

PERSONAL SANITARIO Y NO SANITARIO DEL SUBGRUPO A2

Valor hora de guardia de presencia física de lunes a viernes 19,57 €
Valor hora de guardia de presencia física sábados, domingos y festivos 21,87 €

2) PERSONAL SANITARIO Y NO SANITARIO DE LOS SUBGRUPOS C 1, C2 Y E - A. PROFESIONALES .-

TURNO NOCTURNO /SUAP,

CATEGORÍA TURNO FIJO MAÑANA O TARDE TURNO ROTATORIO
UME, CCU
TÉCNICO ESPECIALISTA SANITARIO 14,94 € 16,10 € 16,72 €
TÉCNICO ESPECIALISTA INFORMÁTICA 14,87 € 16,03 € 16,64 €
ADMINISTRATIVO 14,87 € 16,03 € 16,64 €
RESTO DE PERSONAL GR. C1 14,87 € 16,03 € 16,64 €
AUXILIAR DE ENFERMERÍA 13,30 € 14,34 € 14,89 €
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 13,36 € 14,41 € 14,96 €
CONDUCTOR DE SUAP Y UME 15,37 € 15,96 €
RESTO DE PERSONAL GR. C2 13,08 € 14,10 € 14,64 €
CELADOR 12,55 € 13,66 € 14,18 €
CELADOR DE SUAP Y UME 13,64 € 14,16 €
RESTO DEL PERSONAL GR. E-A. PROF. 12,23 € 13,18 € 13,69 €

XIV.-RETRIBUCIÓN DE LA JORNADA COMPLEMENTARIA REGULADA EN EL ARTÍCULO 48 DE LA LEY 55/2003, DE 16

DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD

A) PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO DESTINADO EN LAS UNIDADES DE NEURORRADIOLOGÍA VASCULAR

INTERVENCIONISTA, RADIOLOGÍA VASCULAR PERIFÉRICA, CIRUGÍA CARDIOVASCULAR, HEMODINÁMICA, PERFUSIÓN, BANCO
DE CEREBROS Y AUTOPSIAS POST-MORTEN (*1)

Artículo 1.- Objeto.

El presente apartado tiene como objeto regular las condiciones en las que se debe desarrollar la jornada complementaria del personal
sanitario no facultativo de las unidades de Neurorradiología Vascular Intervencionista, Radiología Vascular Periférica, Hemodinámica,
Cirugía Cardiovascular, Perfusión, Banco de Cerebros y autopsias post-mortem , que deba permanecer localizado para atender las
urgencias que puedan plantearse en las mismas fuera de su jornada ordinaria y los términos en los que se deberá retribuir tal actividad.

Artículo 2.- Condiciones en las que se desarrollará esta actividad.

1. Los trabajadores que deban permanecer localizados serán designados por la dirección del centro, que determinará mensualmente
los días en los que cada uno de ellos habrá de cubrir este servicio.
2. El período de localización se extenderá desde las 15 horas a las 8 horas del día siguiente de lunes a viernes, y a las 24 horas de los
sábados, domingos y festivos.
3. En aplicación del artículo 4.2 del Acuerdo de 10 de marzo de 2012, del Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma de la
Región de Murcia por el que se aprobó la jornada y el horario de trabajo del personal del Servicio Murciano de Salud, el horario
comprendido entre las 8 y las 15 horas de los sábados forma parte de la jornada ordinaria, por lo que las guardias que se realicen durante
dichos días serán remuneradas mediante el complemento de atención continuada a partir de las 15 horas.
4. Mientras permanezcan en esta situación, los trabajadores deberán contar en todo momento con el medio que determine la dirección
del centro para comunicarse con los mismos y así poder avisarles de las urgencias que puedan surgir.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36697

ANEXO IV - 2
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de
2022, de adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

Artículo 3. Retribución aplicable.

La retribución aplicable por este concepto será el siguiente:

*) Personal de enfermería:

Importe del valor de la hora de guardia localizada de lunes a viernes: 9,79 euros/hora.
Importe del valor de la hora de guardia localizada los sábados, domingos y festivos: 10,93 euros/hora.

*) Técnicos Especialistas en Anatomía Patológica:

Importe del valor de la hora de guardia localizada de lunes a viernes: 6,67 euros.
Importe del valor de la hora de guardia localizada los sábados, domingos y festivos: 7,37 euros.

*) Auxiliares de Enfermería:

Importe del valor de la hora de guardia localizada de lunes a viernes: 5,92 euros.
Importe del valor de la hora de guardia localizada los sábados, domingos y festivos: 6,61 euros.

Para el supuesto de asistencia de los profesionales especificados en este artículo que se encuentren desarrollando guardia localizada al lugar de trabajo
como mínimo el 30% de la duración de la guardia, ésta tendrá la consideración de guardia de presencia física, sin perjuicio de lo dispuesto en la
normativa nacional y comunitaria.

Artículo 4. Valor de las guardias y jornada complementaria que se realicen los días 24, 25 y 31 de
diciembre, y 1, 5 y 6 de enero.-

El valor de la hora de guardia y jornada complementaria que se realice durante tales días queda fijado en el doble del importe que
corresponda, de acuerdo a lo dispuesto en los apartados anteriores.

B) INTERVENCIÓN EN ACTIVIDADES DE DIÁLISIS (Fuera de la jornada ordinaria)

FACULTATIVOS
Valor hora de guardia de presencia física de lunes a viernes 31,08 €
Valor hora de guardia de presencia física sábados, domingos y festivos 34,53 €

ENFERMEROS/AS-PERFUSIONISTAS
Valor hora de guardia de presencia física de lunes a viernes 19,57 €
Valor hora de guardia de presencia física sábados, domingos y festivos 21,87 €

ENFERMEROS/AS-PERFUSIONISTAS PARA DIÁLISIS EN SITUACIONES DE URGENCIA ACREDITADA (Fuera de la jornada ordinaria)

Importe del valor de la hora de guardia localizada de lunes a viernes: 9,79 euros/hora.
Importe del valor de la hora de guardia localizada los sábados, domingos y festivos: 10,93 euros/hora.

Para el supuesto de asistencia de los profesionales especificados en este artículo que se encuentren desarrollando guardia localizada al lugar de trabajo
como mínimo el 30% de la duración de la guardia, ésta tendrá la consideración de guardia de presencia física, sin perjuicio de lo dispuesto en la
normativa nacional y comunitaria.

C) ENFERMEROS/AS DE HOSPITALIZACIÓN A DOMICILIO (Fuera de la jornada ordinaria)

Importe del valor de la hora de guardia de presencia física los sábados, domingos y festivos: 21,87 euros/hora.

Valor de las guardias y jornada complementaria que se realicen los días 24, 25 y 31 de diciembre, y 1, 5 y 6 de
enero, correspondientes a los apartados B) y C).-

El valor de la hora de guardia y jornada complementaria que se realice durante tales días queda fijado en el doble del importe que
corresponda, de acuerdo a lo dispuesto en los apartados anteriores.

XV.- REGLAS SOBRE EL ABONO DEL PROMEDIO DE LA ATENCIÓN CONTINUADA DE LOS MESES ANTERIORES EN
DETERMINADAS SITUACIONES DE LOS/AS TRABAJADORES/AS

En las situaciones que se citan a continuación, se tendrá derecho a percibir el promedio de lo devengado en los meses anteriores
en concepto de atención continuada:

'-Riesgo durante el embarazo, definida en el artículo 186 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
'-Nacimiento y cuidado de menor, regulada en el artículo 177 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
'-Riesgo durante la lactancia natural, prevista en el artículo 188 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

El abono del promedio de la cantidad devengada en concepto de atención continuada se mantendrá durante los períodos a los que se
extiendan.

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 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36698

ANEXO IV - 2
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de
2022, de adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

Para el cálculo de la cantidad a abonar en concepto de promedio de atención continuada se tomará como referencia el período
corrrespondiente a los tres meses previos al inicio de la situación protegida, contados de fecha a fecha, excluyendo los períodos de
permanencia en las siguientes situaciones:

- Riesgo durante el embarazo.

- Cuidado y nacimiento de menor.
- Riesgo durante la lactancia natural.
- Permiso de gestación.
- Incapacidad temporal que venga determinada por el embarazo.
- Vacaciones.
- Permiso sin sueldo.
- Excedencia.

A su vez, si el período de prestación de servicios anterior al inicio de la situación protegida de riesgo durante el embarazo, nacimiento
y cuidado del menor o lactancia natural, fuese inferior a tres meses, el promedio se deberá calcular de manera proporcional a la duración
del mismo, siempre que, al menos, hubiese prestado servicios durante un mes.

En caso contrario, es decir, cuando no se hubiese llegado a completar una prestación laboral de al menos un mes con carácter previo
al inicio de la situación protegida, el importe a abonar en concepto de atención continuada será el correspondiente al promedio devengado
por los integrantes del servicio en el que esté destinado el interesado en los tres meses previos al inicio de dicha situación.

El complemento de mejora por el concepto de atención continuada incluirá las retribuciones correspondientes a festividad, guardias
(localizadas y de presencia física), nocturnidad, participación en las salidas en los equipos móviles de Centro Regional de Hemodonación
y turnos deslizantes y de tardes fijas en los Equipos de Atención Primaria.

Atendiendo a lo dispuesto en la Disposición Final Novena de la Ley 1/2021, de 23 de junio, de Presupuestos Generales de la
Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, el derecho a percibir el promedio de lo devengado en los tres meses previos en concepto
de atención continuada será de aplicación a partir del 26 de junio de 2021.

REGLAS APLICABLES AL PERSONAL CUYAS RETRIBUCIONES, EXCLUIDAS LAS QUE DERIVAN DEL COMPLEMENTO
DE ATENCIÓN CONTINUADA, RESULTAN INFERIORES A LA BASE MÁXIMA DE COTIZACIÓN.

El presente apartado resulta de aplicación al personal que tenga asignadas unas retribuciones mensuales que, sin tomar en
consideración el importe que perciba en concepto de atención continuada, resulten inferiores a la base máxima de cotización.

Así ocurre con la mayor parte del personal estatutario, cuya remuneración mensual, sin contar la que tiene su origen en el complemento
de atención continuada, resulta inferior a la base máxima de cotización y con el personal residente, que realiza su formación como
especialista en Ciencias dela Salud al amparo del Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre.

Para este personal se deberá actuar del siguiente modo:

a) Cuando la totalidad del promedio de atención continuada al que tuviese derecho formase parte de la base de cotización, no se incluirá
cantidad alguna por este concepto en el complemento de mejora, dado que en las situaciones previstas en este apartado se tiene
derecho a percibir una prestación que coincide con el 100% de la base de cotización.
b) Si por el contrario, el importe del promedio de atención continuada devengado en los tres meses previos fuese superior al que
formase parte de la base de cotización, se incluirá en el complemento de mejora la diferencia entre el promedio generado en los tres
meses anteriores y la cifra que por el concepto de atención continuada se hubiese incorporado a dicha base de cotización.

El abono del complemento por el concepto de atención continuada, previsto en la Disposición Adicional Segunda de la Ley de la
Función Pública de la Región de Murcia, se realizará de oficio por el departamento de personal del centro o gerencia en el que esté
destinado el trabajador una vez que se produzca la reincorporación efectiva del trabajador a su puesto de trabajo.

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ANEXO V - 1
COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO)
De 1 a 25 de enero de 2023

PRIMERO . - PERSONAL DIRECTIVO

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

1 . - PERSONAL DIRECTIVO EN GERENCIA DE ÁREA, ATENCIÓN ESPECIALIZADA Y GERENCIA DE URGENCIAS Y EMERGENCIAS

SANITARIAS 061.-

Directores de Gestión y SS. GG. Área de Salud en G. A.; Director de Gestión y SS. GG. At. Especializada
Director de Gestión y SS. GG. de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 (cuyos
titulares forman parte del Grupo A1) 483,49 5.801,88

Directores de Gestión y SS. GG. Área de Salud en G. A.; Director de Gestión y SS. GG. At. Especializada
Director de Gestión y SS. GG. de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 (cuyos
titulares forman parte del Grupo A2) 357,06 4.284,72

Subdirectores de Gestión y SS. GG. Área de Salud en G. A. (cuyos titulares forman parte del Grupo A 1) 483,49 5.801,88

Subdirectores de Gestión y SS. GG. Área de Salud en G. A. (cuyos titulares forman parte del Grupo A 2) 357,06 4.284,72

Director Gerente en G. A. y Atención Especializada; Director Gerente en la Gerencia de Urgencias y

Emergencias Sanitarias 061;Director Médico Asistencial/Director Médico de Continuidad Asistencial
en G. A. y Atención Especializada; Director Médico Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061;
Subdirectores Médicos en G.A, Atención Especializada y Gerencia de Urgencias y Emergencias
Sanitarias 061 115,08 1.380,96

Directores de Enfermería en G. A.; Directores de Enfermería Cat. 4 y 5; Director de Enfermería de la

Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061; Subdirector de Enfermería/Subdirector de
Enfermería de Continuidad de Cuidados en G. A. 345,18 4.142,16

SEGUNDO . - PERSONAL FACULTATIVO

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

2 . 1 . - PERSONAL FACULTATIVO EN GERENCIA DE ÁREA - ATENCIÓN ESPECIALIZADA Y GERENCIA DE URGENCIAS Y

EMERGENCIAS SANITARIAS 061.-

Jefe de Departamento 1.675,47 20.105,64

Jefe de Servicio; Coordinador (nivel 28) de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad 1.536,89 18.442,68
Jefe de Sección; Coordinador (nivel 26)/Jefe de Unidad de: Urgencias, Admisión,
Trasplantes, Calidad 1.224,34 14.692,08
Técnico Responsable C. Bioquímica y Genética Clínica 1.179,73 14.088,00
Coordinador de E.S.A.D.;Responsable Unidad Docente equiparado a Coordinador Médico
de Equipos; Coordinador Médico de Equipos 1.177,41 14.128,92
Coordinador de: C.C.U., U.M.E., S.U.A.P. 1.065,30 12.783,60
Médico de Familia de E.S.A.D. 1.089,44 13.073,28
Adjunto / Facultativo Especialista de Área ; Psicólogo Clínico; Médico Drogodependencias 886,64 10.639,68
Médico de: C.C.U., U.M.E. y S.U.A.P. 795,26 9.543,12
Farmacéutico en Gerencia de Área; Técnico Salud en Atención Primaria; Odontólogo 234,75 2.817,00

2 . 2 . - PERSONAL FACULTATIVO EN GERENCIA DE ÁREA - ATENCIÓN PRIMARIA.-

A) POR EL DESEMPEÑO DE DETERMINADOS PUESTOS DE TRABAJO

Coordinador Médico de EQUIPOS de Atención Primaria 1.177,41 14.128,92
Coordinador Médico de E.A.P.;Coordinador de Odontoestomatología 320,61 3.847,32
Pediatra de Área 2 Zonas Básicas; Odontólogo de Área 2 Zonas Básicas; Farmaceutico y
Técnico Salud Pública 234,75 2.817,00
Pediatra de Area 3 Zonas Básicas; Odontólogo de Área 3 Zonas Básicas 427,47 5.129,64
Pediatra de Área más de 3 Zonas Básicas; Odontólogo de Área más de 3 Zonas Básicas 553,67 6.644,04
Médico de Familia de E.A.P.; Pediatra de E.A.P. 133,00 1.596,00
Médico de Familia de Asistencia a desplazados 624,71 7.496,52

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 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36700

ANEXO V - 1
COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO)
De 1 a 25 de enero de 2023
B) POR EL NUMERO DE T.S.I. ASIGNADAS

MEDICINA GENERAL
Valor de la T.S.I. (euros/mes) por Grupo más características del puesto de trabajo

Clasificación del puesto de trabajo

Grupo de edad G-1 G-2 G-3 G-4

De 14 a 64 años 0,354255 0,537905 0,662347 0,706505
Más de 65 años 0,788797 0,972447 1,095882 1,141043

Los Médicos Generales de E.A.P. que atiendan a niños de 0 a 13 años como consecuencia de la falta de Médicos Pediatras
percibirán por tarjeta lo mismo que los Médicos Pediatras.

Se garantiza la percepción del importe correspondiente a 1.350 T.S.I. al valor medio del cupo asignado.

PEDIATRIA
Valor de la T.S.I. (euros/mes) por Grupo más características del puesto de trabajo

Clasificación del puesto de trabajo

Grupo de edad G-1 G-2 G-3 G-4

De 0 a 2 años 0,979379 1,290925 1,492870 1,691013
De 3 a 6 años 0,915921 1,217320 1,410728 1,595268
De 7 a 13 años 0,373349 0,606963 0,785725 0,910843

Se garantiza la percepción del importe correspondiente a 900 T.S.I. al valor medio del cupo asignado.

2 . 3 . - COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD FIJA (A EXTINGUIR) DERIVADO DEL ACUERDO MARCO SECTORIAL DE

27-05-05 PARA EL PERSONAL CON RÉGIMEN DE COMPATIBILIDAD AL SECTOR PÚBLICO.-

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

Jefe de Sección Sanitario; Jefe de Unidad de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad;
Coordinador Médico de Equipos, E.S.A.D., C.C.U., U.M.E., S.U.A.P., Responsable de Unidad docente
equiparado a Coordinador Médico de Equipos, Coordinador Médico de Odontoestomatología, en
régimen Compatible 1.352,40 16.228,80

Médico Adjunto/F.E.A., Médico General de E.A.P., Pediatra de Área y de E.A.P.; Médico de:
Asistencia a desplazados, Equipos, E.S.A.D., C.C.U., U.M.E., S.U.A.P.; Médico de Drogodepen-
dencias; Técnico de Salud en At. Primaria; Odontólogo Área; Psicólogo Clínico, Farmacéutico
A. P. en régimen Compatible 1.223,46 14.681,52

Personal Técnico Titulado Superior en Servicio Médico o Investigación;Personal Técnico

Titulado Superior Función Sanitaria en régimen Compatible 630,02 7.560,24

Técnico Responsable C. Bioquímica y Genética Clínica en régimen Compatible 424,69 5.096,28

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36701

ANEXO V - 1
COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO)
De 1 a 25 de enero de 2023

TERCERO . - PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

3 . 1 . - PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO EN GERENCIA DE ÁREA - ATENCIÓN ESPECIALIZADA Y GERENCIA DE

EMERGENCIAS 061.-

Responsable enfermera de: C.C.U., U.M.E., S.U.A.P. 688,48 8.261,76

Supervisor/a de Área 525,44 6.305,28
Supervisor/a de Unidad, Jefe Servicio Atención al Paciente 513,92 6.167,04
Matrona 619,81 7.437,72
Fisioterapeuta 632,54 7.590,48
Enfermera en U. de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UCI, UVI;Enfermera en Servicios
Centrales;Enfermera Especialista;Terapeuta Ocupacional; Diplomado en Nutrición Humana
y Dietética 609,84 7.318,08
Enfermera en Consultas Externas de G. A. de Atención Especializada y Centros de Especialidades 608,06 7.296,72
Enfermera en Unid. Hosp. Psiquiátrica; Terapeuta Ocupacional en Unid. Hosp. Psiquiátrica 627,47 7.529,64
Enfermera de: C.C.U., U.M.E., S.U.A.P. 551,80 6.621,60
Enfermera de E.S.A.D. 627,14 7.525,68
Logopeda 259,67 3.116,04
Coordinador de Técnicos Especialistas 495,22 5.942,64
Técnico Especialista; Terapeuta 232,36 2.788,32
Terapeuta en Unid. Hosp. Psiquiátrica 249,95 2.999,40
Protésico Dental 209,86 2.518,32
Auxiliar de Enfermería que realiza funciones de Técnico Especialista: 229,49 2.753,88
Auxiliar de Enfermería en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UCI, UVI, en
Servicios Centrales; Auxiliar de Farmacia; Auxiliar de Laboratorio 249,79 2.997,48
Auxiliar de Enfermería en Consultas Externas de Hospital, en Centros de Especialidades 225,64 2.707,68
Auxiliar de Enfermería conductor 325,32 3.903,84
Auxiliar de Enfermería en Unid. Hosp. Psiquiátrica 267,40 3.208,80
Auxiliar de Enfermería de E.S.A.D. 212,39 2.548,68
Técnico en Emergencias Sanitarias/Conductor de la Gerencia de Urgencias y Emergencias 387,22 4.646,64
sanitarias
Técnico en Emergencias Sanitarias/Teleoperador (locutor-telefonista) de la Gerencia de
Urgencias y Emergencias sanitarias 281,54 3.378,48

3 . 2 . - PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO EN GERENCIA DE ÁREA - ATENCIÓN PRIMARIA.-

A) EN EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIA

Coordinador de Enfermería de EQUIPOS, por el desempeño del puesto. 526,92 6.323,04
Coordinador o Responsable de Enfermería de E.A.P. 228,75 2.745,00
Enfermera Asistencia a Desplazados 408,14 4.897,68
Enfermera de Apoyo en At. Primaria 298,66 3.583,92
Enfermera de E.A.P., Enfermera Especialista 92,05 1.104,60

Coordinador o Responsable de Enfermeria de E.A.P. y Enfermera de E.A.P., por el número de T.S.I. asignadas (1).

Valor de la T.S.I. (euros/mes) según la dispersión del puesto

G-1 G-2 G-3 G-4

0,134479 0,296050 0,334186 0,407445

(1) Se garantiza la percepción del importe correspondiente a 1.620 T.S.I. al valor medio del cupo asignado a cada E.A.P.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36702

ANEXO V - 1
COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO)
De 1 a 25 de enero de 2023

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

Higienista Dental;Protésico Dental 209,86 2.518,32

Auxiliar de Enfermería 212,39 2.548,68

B) PERSONAL DE ÁREA

Enfermera Asistencia a Desplazados 408,14 4.897,68

Enfermera de Apoyo en la Atención Primaria 298,66 3.583,92

Matrona de Área 92,05 1.104,60

Matrona de Área. Euros/mes en función del número de T.S.I. asignada (1).

Número de mujeres MATRONA

mayores de 14 años A. PRIMARIA
Valor T.S.I. 0,087861

(1) En todo caso, se garantiza el pago del importe correspondiente a 6.750 T.S.I.

Fisioterapeuta de Área 92,05 1.104,60

Fisioterapeuta de Área. Euros/mes en función del número de T.S.I. asignada (1) y (2).

Número de T.S.I. FISIOTERAPEUTA

asignado A. PRIMARIA
Valor T.S.I. 0,013179

(1) En todo caso, se garantiza el pago del importe correspondiente a 22,500 T.S.I.
(2) Máximo a abonar mensualmente: 718,23 €.

C) EN SERVICIOS DE URGENCIAS
Enfermera de Servicio Normal de Urgencias 403,11 4.837,32

CUARTO . - PERSONAL NO SANITARIO

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

4 . 1 . - PERSONAL NO SANITARIO EN SERVICIOS CENTRALES DE GERENCIA DE ÁREA Y EN G. A. - ATENCIÓN

ESPECIALIZADA Y GERENCIA DE EMERGENCIAS 061.-

Jefe de Servicio (cuyo titular forma parte del Grupo A 1) 849,98 10.199,76
Jefe de Servicio (cuyo titular forma parte del Grupo A 2) 723,59 8.683,08
Jefe de Sección (cuyo titular forma parte del grupo A 1) 837,65 10.051,80
Jefe de Sección (cuyo titular forma parte del grupo A 2) 711,22 8.534,64
Jefe de Sección (cuyo titular forma parte del grupo C 1) 633,75 7.605,00
Jefe de Grupo (cuyo titular forma parte del grupo C 1) 409,24 4.910,88
Jefe de Grupo (cuyo titular forma parte del grupo C 2) 379,19 4.550,28
Jefe de Equipo (cuyo titular forma parte del grupo C 1) 411,33 4.935,96
Jefe de Equipo (cuyo titular forma parte del grupo C 2) 381,31 4.575,72
Personal Técnico Titulado Superior (Biólogo, Químico, Físico o Psicólogo) ubicado en Servicio
Médico o de Investigación en Gerencia de Área; Técnico Tit. Sup. Función Sanitaria 637,46 7.649,52
Ingeniero Superior; Grupo Técnico de la F. Administrativa; Psicólogo; Analista de Sistemas;
Personal Técnico Titulado Superior (Biólogo, Químico, Físico o Psicólogo) 311,04 3.732,48
Ingeniero Técnico Jefe de Grupo; Arquitecto Técnico 130,77 1.569,24
Jefe de Grupo de Personal Subalterno en G. A. grupo [Link]. 314,30 3.771,60

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36703

ANEXO V - 1
COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO)
De 1 a 25 de enero de 2023

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

Grupo de Gestión de la Función Administrativa; Trabajador Social; Personal Técnico de Grado

Medio; Analista de Aplicaciones; Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales;
Documentalista 259,67 3.116,04
Maestro Industrial Jefe de Equipo 447,25 5.367,00
Jefe de Taller (Grupo C1) 368,31 4.419,72
Jefe de Taller (Grupo C2) 362,54 4.350,48
Controlador de Suministros 389,46 4.673,52
Personal Técnico no Titulado; Administrativo; Especialista en Informática; Delineante; Cocinero
(Grupo C1) 223,28 2.679,36
Jefe de Grupo de Personal Subalterno en G. A. grupo C 2 300,49 3.605,88
Jefe de Personal Subalterno en Centros de Especialidades 205,92 2.471,04
Gobernanta 326,82 3.921,84
Encargado Equipo Personal de Oficio 331,47 3.977,64
Conductor de Instalaciones 334,11 4.009,32
Auxiliar Administrativo Taquígrafo, Estenotipista, Op. de Equipo Mecanizado 264,26 3.171,12
Conductor vehículo esp. dotado con Celador y colabore traslado camilla enfermos; Encargado de
Parque Móvil (en A. E.); Conductor celador encargado de la carga y descarga de material necesario
en vehículos para la extracción de sangre. 369,95 4.439,40
Conductor vehículo esp. dotado con Celador y colabore traslado camilla enfermos; Encargado de
Parque Móvil (en Gerencia del 061) 387,22 4.646,64
Conductor de vehículo especial 277,69 3.332,28
Telefonista en C.C.U.; Locutor en Gerencia del 061 281,54 3.378,48
Cocinero Grupo C2; Auxiliar Administrativo ;Conductor; Telefonista (en Gerencia de Área); Resto
Personal de Oficio Grupo C2 225,64 2.707,68

CELADOR NIVEL 14 CON TURNOS:

- auxiliar de autopsias 452,59 5.431,08
- en animalario de experimentación 369,36 4.432,32
- encargado de turno con atención directa al enfermo 364,70 4.376,40
- en quirófano, parapléjicos y grandes quemados 326,16 3.913,92
- con atención directa al enfermo 310,64 3.727,68
- en Unid. Hosp. Psiquiátrica 343,75 4.125,00
- almacenero 377,86 4.534,32

CELADOR CON TURNO FIJO:

- auxiliar de autopsias 435,38 5.224,56
- en animalario de experimentación 352,17 4.226,04
- encargado de turno con atención directa al enfermo 347,51 4.170,12
- en quirófano, parapléjicos y grandes quemados 308,96 3.707,52
- en Unid. Hosp. Psiquiátrica 326,56 3.918,72
- con atención directa al enfermo 293,40 3.520,80
- encargado de lavandería;repartidor con utilización de vehículo;Ordenanza repartidor 377,26 4.527,12
- encargado de turno, vigilante y lavandería 364,70 4.376,40
- almacenero 395,05 4.740,60
- sin atención directa al enfermo t. fijo 284,82 3.417,84

Celador de SUAP, UME, CCU 329,88 3.958,56

Ayudante de Servicios;Resto Personal Subalterno Grupo [Link]. 284,82 3.417,84

* El importe adicional que perciben los celadores del Hospital Psiquiátrico "Román Alberca" en concepto de productividad derivada
de la mayor peligrosidad será aplicable al resto de personal no sanitario del citado Centro.

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ANEXO V - 1
COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO)
De 1 a 25 de enero de 2023

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

4 . 2 . - PERSONAL NO SANITARIO EN GERENCIA DE ÁREA - ATENCIÓN PRIMARIA.-

Trabajador Social 116,78 1.401,36

Trabajadores Sociales de Área. Euros/mes en función de la población asignada.

Población asignada euros/mes Índice 1 Índice 2 Índice 3 Índice 4

Hasta 25.000 125,24 182,90 240,54 298,16
De 25.001 a 35.000 169,95 227,60 285,24 342,90
35.001 o más 214,66 272,33 330,01 387,65

El Indice en que deben quedar ubicados los Trabajadores Sociales se corresponde con el mayor factor de dispersión geográfica del total de los
Equipos que atienden.

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

Jefe de Grupo (cuyo titular forma parte del grupo C 1) 375,44 4.505,28
Jefe de Grupo (cuyo titular forma parte del grupo C 2) 339,65 4.075,80
Jefe de Equipo (cuyo titular forma parte del grupo C 1) 383,01 4.596,12
Jefe de Equipo (cuyo titular forma parte del grupo C 2) 347,27 4.167,24
Administrativo 200,79 2.409,48
Auxiliar Administrativo Taquígrafo, Estenotipista, Op. de Equipo Mecanizado 251,01 3.012,12
Conductor vehículo esp. con Celador y colabore en el traslado en camilla de enfermos 387,22 4.646,64
Conductor de vehículo especial 277,69 3.332,28

Resto Personal de Oficio Grupo C2 212,39 2.548,68

CELADOR DE ATENCIÓN PRIMARIA:

Celador con atención directa al enfermo 299,35 3.592,20
Celador sin atención directa al enfermo 273,57 3.282,84

Limpiadora; Resto Personal Subalterno Grupo [Link]. 273,57 3.282,84

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36705

ANEXO V - 1
COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO)
De 1 a 25 de enero de 2023

QUINTO . - PERSONAL DESTINADO EN ÓRGANOS CENTRALES

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

5 . 1 . - PERSONAL DIRECTIVO

Secretario General Técnico 466,97 5.603,64

Subdirector General 620,01 7.440,12

5 . 2 . - RESTO DE PERSONAL

Coordinador Médico de Equipos; Director Técnico Sº Prevención 1.177,41 14.128,92

Adjunto/Especialista Área; Médico de Drogodependencias; Psicólogo Clínico; 886,64 10.639,68
Técnico Salud en Atención Primaria 234,75 2.817,00
Enfermera / DUE; Enfermera Especialista 608,06 7.296,72
Director C. Tecnológico de Información y Documentación Sanitaria;Jefe Servicio Calidad Asistencial 858,75 10.305,00
Jefe de Servicio Especial Dedicación (Grupo A 1); Asesor Facultativo; Asesor Jurídico-Letrado 1.021,92 12.263,04
Jefe de Servicio (Grupo A1) 667,22 8.006,64
Jefe de Servicio Especial Dedicación (Grupo A 2) 857,66 10.291,92
Jefe de Servicio (Grupo A2); Técnico Responsable (Grupo A2) 723,59 8.683,08
Jefe de Sección (Grupo A1) 837,65 10.051,80
Jefe de Sección (Grupo A2); Técnico Gestión Especial Dedicación (Grupo A2) 711,22 8.534,64
Jefe de Sección (Grupo C1) 633,75 7.605,00
Técnico Gestión (Grupo A1) 734,23 8.810,76
Asesor Jurídico; Técnico Responsable Órganos Centrales (Grupo A 1); Jefe Servicio A1 n. 26 849,98 10.199,76
Técnico Responsable Calidad Asistencial 760,95 9.131,40
Pers. Técnico Titulado Superior Función Sanitaria; T. Tit. Superior en S.M. o Investigación 637,46 7.649,52
Ingeniero Superior; G.Técnico F. Administ.; Analista de Sistemas; Pers. Técnico Tit. Superior 311,04 3.732,48
Asesor Gestión Económica 739,60 8.875,20
Técnico Gestión Ded. Normal 527,17 6.326,04
Administrativo Calidad Asistencial 216,07 2.592,84
Auxiliar Especialista Calidad Asistencial 204,51 2.454,12
Ingeniero Técnico Jefe de Grupo; Arquitecto Técnico 130,77 1.569,24
Técnico Gestión,Técnico de Apoyo,Técnico Salud Pública Calidad Asistencial 86,97 1.043,64
Gr. Gestión de la F. Administrativa; Trabajador Social; P. Técnico Grado Medio; Analista de
Aplicaciones; Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales 259,67 3.116,04
Jefe de Grupo Especial Dedicación (Gr. C1) 577,54 6.930,48
Jefe de Grupo (Gr. C1) 409,24 4.910,88
Jefe de Grupo Especial Dedicación (Gr. C2) 436,46 5.237,52
Jefe de Grupo (Gr. C2) 379,19 4.550,28
Jefe de Equipo Especial Dedicación (Grupo C1) 452,72 5.432,64
Jefe de Equipo (Grupo C1) 411,33 4.935,96
Jefe de Equipo Especial Dedicación (Grupo C2) 492,40 5.908,80
Jefe de Equipo (Grupo C2) 381,31 4.575,72
Administrativo; Especialista en Informática; Delineante 223,28 2.679,36
Secretaria/o Director Gerente (Grupo C1) 545,96 6.551,52
Secretaria/o Director General (Grupo C1) 559,26 6.711,12
Secretaria/o Director Gerente (Grupo C2) 511,45 6.137,40
Secretaria/o Director General (Grupo C2) 513,36 6.160,32
Auxiliar Secretaria/o Director Gerente 509,18 6.110,16
Aux. Administrativo Taquígrafo, Estenotipista, Op. Equipo Mecanizado 264,26 3.171,12
Conductor; Resto de personal del grupo C2 225,64 2.707,68
Jefe de Personal Subalterno en [Link]. grupo [Link]. 130,77 1.569,24
Ordenanza Repartidor 377,26 4.527,12
Ordenanza; Ayudante de Servicios; Resto de personal del grupo [Link]. 287,67 3.452,04

Nota: En caso de personal compatible, tanto la productividad fija como la productividad fija acuerdos será la prevista para el apartado
de Servicios Centrales de Gerencia de Área y Atención Especializada en los puestos equivalentes.

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ANEXO V - 2

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO)

Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022,
de adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

PRIMERO . - PERSONAL DIRECTIVO

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

1 . - PERSONAL DIRECTIVO EN GERENCIA DE ÁREA, ATENCIÓN ESPECIALIZADA Y GERENCIA DE URGENCIAS Y

EMERGENCIAS SANITARIAS 061.-

Directores de Gestión y SS. GG. Área de Salud en G. A.; Director de Gestión y SS. GG. At. Especializada
Director de Gestión y SS. GG. de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 (cuyos
titulares forman parte del Grupo A1) 483,49 5.801,88

Directores de Gestión y SS. GG. Área de Salud en G. A.; Director de Gestión y SS. GG. At. Especializada
Director de Gestión y SS. GG. de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 (cuyos
titulares forman parte del Grupo A2) 357,06 4.284,72

Subdirectores de Gestión y SS. GG. Área de Salud en G. A. (cuyos titulares forman parte del Grupo A 1) 483,49 5.801,88

Subdirectores de Gestión y SS. GG. Área de Salud en G. A. (cuyos titulares forman parte del Grupo A 2) 357,06 4.284,72

Director Gerente en G. A. y Atención Especializada; Director Gerente en la Gerencia de Urgencias y

Emergencias Sanitarias 061;Director Médico en G. A. y Atención Primaria; Director Médico Gerencia de
Urgencias y Emergencias Sanitarias 061; Subdirectores Médicos en G.A, Atención Especializada y
Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 115,08 1.380,96

Directores de Enfermería en G. A. y Atención Primaria; Directores de Enfermería Cat. 4 y 5; Director de

Enfermería de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061; Subdirector de Enfermería
/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados en G. A. 345,18 4.142,16

SEGUNDO . - PERSONAL FACULTATIVO

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

2 . 1 . - PERSONAL FACULTATIVO EN GERENCIA DE ÁREA - ATENCIÓN ESPECIALIZADA Y GERENCIA DE URGENCIAS

Y EMERGENCIAS SANITARIAS 061.-

Jefe de Departamento 1.675,47 20.105,64

Jefe de Servicio; Coordinador (nivel 28) de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad, Salud Mental 1.536,89 18.442,68
Jefe de Sección; Coordinador (nivel 26)/Jefe de Unidad de: Urgencias, Admisión, Trasplantes,
Calidad y Salud Mental 1.224,34 14.692,08
Técnico Responsable C. Bioquímica y Genética Clínica 1.179,73 14.156,76
Coordinador de E.S.A.D.;Responsable Unidad Docente equiparado a Coordinador Médico
de Equipos; Coordinador Médico de Equipos 1.177,41 14.128,92
Coordinador de: C.C.U., U.M.E., S.U.A.P. 1.065,30 12.783,60
Médico de Familia de E.S.A.D. 1.089,44 13.073,28
Adjunto / Facultativo Especialista de Área ; Psicólogo Clínico; Médico Drogodependencias 886,64 10.639,68
Médico de: C.C.U., U.M.E. y S.U.A.P. 795,26 9.543,12
Farmacéutico en Gerencia de Área; Técnico Salud en Atención Primaria; Odontólogo 234,75 2.817,00

2 . 2 . - PERSONAL FACULTATIVO EN GERENCIA DE ÁREA - ATENCIÓN PRIMARIA.-

A) POR EL DESEMPEÑO DE DETERMINADOS PUESTOS DE TRABAJO

Coordinador Médico de EQUIPOS de Atención Primaria 1.177,41 14.128,92
Coordinador Médico de E.A.P.;Coordinador de Odontoestomatología 320,61 3.847,32
Pediatra de Área 2 Zonas Básicas; Odontólogo de Área 2 Zonas Básicas; Farmaceutico y
Técnico Salud Pública 234,75 2.817,00
Pediatra de Area 3 Zonas Básicas; Odontólogo de Área 3 Zonas Básicas 427,47 5.129,64
Pediatra de Área más de 3 Zonas Básicas; Odontólogo de Área más de 3 Zonas Básicas 553,67 6.644,04
Médico de Familia de E.A.P.; Pediatra de E.A.P. 133,00 1.596,00
Médico de Familia de Asistencia a desplazados 624,71 7.496,52

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36707

ANEXO V - 2

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO)

Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022,
de adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

B) POR EL NUMERO DE T.S.I. ASIGNADAS

B.1.- RETRIBUCIONES DE APLICACIÓN EN TANTO NO SE CUMPLAN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN EL ACUERDO

DE 25-11-2022 DE ADOPCIÓN DE MEDIDAS PARA LA MEJORA Y FORTALECIMIENTO DE LA ASISTENCIA SANITARIA EN LA
REGIÓN DE MURCIA PARA EL INCREMENTO DEL VALOR DE LA TSI, A EFECTOS DEL ABONO DEL COMPLEMENTO DE
PRODUCTIVIDAD FIJA

MEDICINA GENERAL
Valor de la T.S.I. (euros/mes) por Grupo más características del puesto de trabajo

Clasificación del puesto de trabajo

Grupo de edad G-1 G-2 G-3 G-4

De 14 a 64 años 0,354255 0,537905 0,662347 0,706505
Más de 65 años 0,788797 0,972447 1,095882 1,141043

Los Médicos Generales de E.A.P. que atiendan a niños de 0 a 13 años como consecuencia de la falta de Médicos Pediatras
percibirán por tarjeta lo mismo que los Médicos Pediatras.

Se garantiza la percepción del importe correspondiente a 1.350 T.S.I. al valor medio del cupo asignado.

PEDIATRIA
Valor de la T.S.I. (euros/mes) por Grupo más características del puesto de trabajo

Clasificación del puesto de trabajo

Grupo de edad G-1 G-2 G-3 G-4

De 0 a 2 años 0,979379 1,290925 1,492870 1,691013
De 3 a 6 años 0,915921 1,217320 1,410728 1,595268
De 7 a 13 años 0,373349 0,606963 0,785725 0,910843

Se garantiza la percepción del importe correspondiente a 900 T.S.I. al valor medio del cupo asignado.

B.2.- RETRIBUCIONES DE APLICACIÓN CUANDO SE CUMPLAN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN EL ACUERDO

DE 25-11-2022 DE ADOPCIÓN DE MEDIDAS PARA LA MEJORA Y FORTALECIMIENTO DE LA ASISTENCIA SANITARIA EN LA
REGIÓN DE MURCIA PARA EL INCREMENTO DEL VALOR DE LA TSI, A EFECTOS DEL ABONO DEL COMPLEMENTO DE
PRODUCTIVIDAD FIJA

MEDICINA GENERAL
Valor de la T.S.I. (euros/mes) por Grupo más características del puesto de trabajo

Clasificación del puesto de trabajo

Grupo de edad G-1 G-2 G-3 G-4

De 14 a 64 años 0,389681 0,591696 0,728582 0,777156
Más de 65 años 0,867677 1,069692 1,205470 1,255147

Los Médicos Generales de E.A.P. que atiendan a niños de 0 a 13 años como consecuencia de la falta de Médicos Pediatras
percibirán por tarjeta lo mismo que los Médicos Pediatras.

Se garantiza la percepción del importe correspondiente al número de T.S.I. al valor medio del cupo asignado que establezca la legislación regional vigente.

PEDIATRIA
Valor de la T.S.I. (euros/mes) por Grupo más características del puesto de trabajo

Clasificación del puesto de trabajo

Grupo de edad G-1 G-2 G-3 G-4

De 0 a 2 años 1,077317 1,420018 1,642157 1,860114
De 3 a 6 años 1,007513 1,339052 1,551801 1,754795
De 7 a 13 años 0,410684 0,667659 0,864298 1,001927

Se garantiza la percepción del importe correspondiente al número de T.S.I. al valor medio del cupo asignado que establezca la legislación regional vigente.

2 . 3 . - COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD FIJA (A EXTINGUIR) DERIVADO DEL ACUERDO MARCO SECTORIAL DE

27-05-05 PARA EL PERSONAL CON RÉGIMEN DE COMPATIBILIDAD AL SECTOR PÚBLICO.-

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

Jefe de Sección Sanitario; Jefe de Unidad de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad, Salud
Mental; Coordinador Médico de Equipos, E.S.A.D., C.C.U., U.M.E., S.U.A.P., Responsable de Unidad
docente equiparado a Coordinador Médico de Equipos, Coordinador Médico de Odontoestomatología,
en régimen Compatible 1.352,40 16.228,80

Médico Adjunto/F.E.A., Médico General de E.A.P., Pediatra de Área y de E.A.P.; Médico de:
Asistencia a desplazados, Equipos, E.S.A.D., C.C.U., U.M.E., S.U.A.P.; Médico de Drogodependencias
Técnico de Salud en At. Primaria; Odontólogo Área; Psicólogo Clínico, Farmacéutico A. P.;
en régimen Compatible 1.223,46 14.681,52

Personal Técnico Titulado Superior en Servicio Médico o Investigación;Personal Técnico

Titulado Superior Función Sanitaria en régimen Compatible 630,02 7.560,24

Técnico Responsable C. Bioquímica y Genética Clínica en régimen Compatible 424,69 5.096,28

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36708

ANEXO V - 2

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO)

Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022,
de adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

TERCERO . - PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

3 . 1 . - PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO EN GERENCIA DE ÁREA - ATENCIÓN ESPECIALIZADA Y GERENCIA

DE EMERGENCIAS 061.-

Responsable enfermera de: C.C.U., U.M.E., S.U.A.P. 688,48 8.261,76

Supervisor/a de Área 525,44 6.305,28
Supervisor/a de Unidad, Jefe Servicio Atención al Paciente 513,92 6.167,04
Matrona 619,81 7.437,72
Fisioterapeuta 632,54 7.590,48
Enfermera en U. de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UCI, UVI;Enfermera en Servicios
Centrales;Enfermera Especialista;Terapeuta Ocupacional; Diplomado en Nutrición Humana
y Dietética 609,84 7.318,08
Enfermera en Consultas Externas de G. A. de Atención Especializada y Centros de Especialidades 608,06 7.296,72
Enfermera en Unid. Hosp. Psiquiátrica; Terapeuta Ocupacional en Unid. Hosp. Psiquiátrica 627,47 7.529,64
Enfermera de: C.C.U., U.M.E., S.U.A.P. 551,80 6.621,60
Enfermera de E.S.A.D. 627,14 7.525,68
Logopeda 259,67 3.116,04
Coordinador de Técnicos Especialistas 495,22 5.942,64
Técnico Especialista; Terapeuta 232,36 2.788,32
Terapeuta en Unid. Hosp. Psiquiátrica 249,95 2.999,40
Protésico Dental 209,86 2.518,32
Auxiliar de Enfermería que realiza funciones de Técnico Especialista: 229,49 2.753,88
Auxiliar de Enfermería en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UCI, UVI, en
Servicios Centrales; Auxiliar de Farmacia; Auxiliar de Laboratorio 249,79 2.997,48
Auxiliar de Enfermería en Consultas Externas de Hospital, en Centros de Especialidades 225,64 2.707,68
Auxiliar de Enfermería conductor 325,32 3.903,84
Auxiliar de Enfermería en Unid. Hosp. Psiquiátrica 267,40 3.208,80
Auxiliar de Enfermería de E.S.A.D. 212,39 2.548,68
Técnico en Emergencias Sanitarias/Conductor de la Gerencia de Urgencias y Emergencias 387,22 4.646,64
sanitarias
Técnico en Emergencias Sanitarias/Teleoperador (locutor-telefonista) de la Gerencia de
Urgencias y Emergencias sanitarias 281,54 3.378,48

3 . 2 . - PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO EN GERENCIA DE ÁREA - ATENCIÓN PRIMARIA.-

A) EN EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIA

A.1.- RETRIBUCIONES DE APLICACIÓN EN TANTO NO SE CUMPLAN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN EL ACUERDO

DE 25-11-2022 DE ADOPCIÓN DE MEDIDAS PARA LA MEJORA Y FORTALECIMIENTO DE LA ASISTENCIA SANITARIA EN LA
REGIÓN DE MURCIA PARA EL INCREMENTO DEL VALOR DE LA TSI, A EFECTOS DEL ABONO DEL COMPLEMENTO DE
PRODUCTIVIDAD FIJA

Coordinador de Enfermería de EQUIPOS, por el desempeño del puesto. 526,92 6.323,04

Coordinador o Responsable de Enfermería de E.A.P. 228,75 2.745,00
Enfermera Asistencia a Desplazados 408,14 4.897,68
Enfermera de Apoyo en At. Primaria 298,66 3.583,92
Enfermera de E.A.P., Enfermera Especialista 92,05 1.104,60

Coordinador o Responsable de Enfermeria de E.A.P. y Enfermera de E.A.P., por el número de T.S.I. asignadas (1).

Valor de la T.S.I. (euros/mes) según la dispersión del puesto

G-1 G-2 G-3 G-4

0,134479 0,296050 0,334186 0,407445

(1) Se garantiza la percepción del importe correspondiente a 1.620 T.S.I. al valor medio del cupo asignado a cada E.A.P.

A.2.- RETRIBUCIONES DE APLICACIÓN CUANDO SE CUMPLAN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN EL ACUERDO

DE 25-11-2022 DE ADOPCIÓN DE MEDIDAS PARA LA MEJORA Y FORTALECIMIENTO DE LA ASISTENCIA SANITARIA EN LA
REGIÓN DE MURCIA PARA EL INCREMENTO DEL VALOR DE LA TSI, A EFECTOS DEL ABONO DEL COMPLEMENTO DE
PRODUCTIVIDAD FIJA

Coordinador de Enfermería de EQUIPOS, por el desempeño del puesto. 526,92 6.323,04

Coordinador o Responsable de Enfermería de E.A.P. 228,75 2.745,00
Enfermera Asistencia a Desplazados 408,14 4.897,68
Enfermera de Apoyo en At. Primaria 298,66 3.583,92
Enfermera Especialista/Enfermera de E.A.P. 92,05 1.104,60

Coordinador o Responsable de Enfermeria de E.A.P. y Enfermera de E.A.P., por el número de T.S.I. asignadas (1).

Valor de la T.S.I. (euros/mes) según la dispersión del puesto

G-1 G-2 G-3 G-4

0,147927 0,325655 0,367605 0,448190

Se garantiza la percepción del importe correspondiente al número de T.S.I. al valor medio del cupo asignado que establezca la legislación regional vigente.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36709

ANEXO V - 2

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO)

Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022,
de adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

Higienista Dental;Protésico Dental 209,86 2.518,32

Auxiliar de Enfermería 212,39 2.548,68

B) PERSONAL DE ÁREA

Enfermera Asistencia a Desplazados 408,14 4.897,68

Enfermera de Apoyo en la Atención Primaria 298,66 3.583,92

Matrona de Área 92,05 1.104,60

Matrona de Área. Euros/mes en función del número de T.S.I. asignada (1).

Número de mujeres MATRONA

mayores de 14 años A. PRIMARIA
Valor T.S.I. 0,087861

(1) En todo caso, se garantiza el pago del importe correspondiente a 6.750 T.S.I.

Fisioterapeuta de Área 92,05 1.104,60

Fisioterapeuta de Área. Euros/mes en función del número de T.S.I. asignada (1) y (2).

Número de T.S.I. FISIOTERAPEUTA

asignado A. PRIMARIA
Valor T.S.I. 0,013179

(1) En todo caso, se garantiza el pago del importe correspondiente a 22,500 T.S.I.
(2) Máximo a abonar mensualmente: 718,23 €.

C) EN SERVICIOS DE URGENCIAS
Enfermera de Servicio Normal de Urgencias 403,11 4.837,32

CUARTO . - PERSONAL NO SANITARIO

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

4 . 1 . - PERSONAL NO SANITARIO EN SERVICIOS CENTRALES DE GERENCIA DE ÁREA Y EN G. A. - ATENCIÓN

ESPECIALIZADA Y GERENCIA DE EMERGENCIAS 061.-

Jefe de Servicio (cuyo titular forma parte del Grupo A 1) 849,98 10.199,76
Jefe de Servicio (cuyo titular forma parte del Grupo A 2) 723,59 8.683,08
Jefe de Sección (cuyo titular forma parte del grupo A 1) 837,65 10.051,80
Jefe de Sección (cuyo titular forma parte del grupo A 2) 711,22 8.534,64
Jefe de Sección (cuyo titular forma parte del grupo C 1) 633,75 7.605,00
Jefe de Grupo (cuyo titular forma parte del grupo C 1) 409,24 4.910,88
Jefe de Grupo (cuyo titular forma parte del grupo C 2) 379,19 4.550,28
Jefe de Equipo (cuyo titular forma parte del grupo C 1) 411,33 4.935,96
Jefe de Equipo (cuyo titular forma parte del grupo C 2) 381,31 4.575,72
Personal Técnico Titulado Superior (Biólogo, Químico, Físico o Psicólogo) ubicado en Servicio
Médico o de Investigación en Gerencia de Área; Técnico Tit. Sup. Función Sanitaria 637,46 7.649,52
Ingeniero Superior; Grupo Técnico de la F. Administrativa; Psicólogo; Analista de Sistemas;
Personal Técnico Titulado Superior (Biólogo, Químico, Físico o Psicólogo) 311,04 3.732,48
Ingeniero Técnico Jefe de Grupo; Arquitecto Técnico 130,77 1.569,24
Jefe de Grupo de Personal Subalterno en G. A. grupo [Link]. 314,30 3.771,60
Grupo de Gestión de la Función Administrativa; Trabajador Social; Personal Técnico de Grado
Medio; Analista de Aplicaciones; Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales;
Documentalista 259,67 3.116,04
Maestro Industrial Jefe de Equipo 447,25 5.367,00
Jefe de Taller (Grupo C 1) 368,31 4.419,72
Jefe de Taller (Grupo C 2) 362,54 4.350,48
Controlador de Suministros 389,46 4.673,52
Personal Técnico no Titulado; Administrativo; Especialista en Informática; Delineante; Cocinero
(Grupo C1) 223,28 2.679,36
Jefe de Grupo de Personal Subalterno en G. A. grupo C 2 300,49 3.605,88
Jefe de Personal Subalterno en Centros de Especialidades 205,92 2.471,04
Gobernanta 326,82 3.921,84
Encargado Equipo Personal de Oficio 331,47 3.977,64
Conductor de Instalaciones 334,11 4.009,32
Auxiliar Administrativo Taquígrafo, Estenotipista, Op. de Equipo Mecanizado 264,26 3.171,12
Conductor vehículo esp. dotado con Celador y colabore traslado camilla enfermos; Encargado de
Parque Móvil (en A. E.); Conductor celador encargado de la carga y descarga de material necesario
en vehículos para la extracción de sangre. 369,95 4.439,40
Conductor vehículo esp. dotado con Celador y colabore traslado camilla enfermos; Encargado de
Parque Móvil (en Gerencia del 061) 387,22 4.646,64
Conductor de vehículo especial 277,69 3.332,28
Telefonista en C.C.U.; Locutor en Gerencia del 061 281,54 3.378,48
Cocinero Grupo C 2; Auxiliar Administrativo ;Conductor; Telefonista (en Gerencia de Área); Resto
Personal de Oficio Grupo C2 225,64 2.707,68

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 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36710

ANEXO V - 2

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO)

Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022,
de adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

CELADOR NIVEL 14 CON TURNOS:

- auxiliar de autopsias 452,59 5.431,08
- en animalario de experimentación 369,36 4.432,32
- encargado de turno con atención directa al enfermo 364,70 4.376,40
- en quirófano, parapléjicos y grandes quemados 326,16 3.913,92
- con atención directa al enfermo 310,64 3.727,68
- en Unid. Hosp. Psiquiátrica 343,75 4.125,00
- almacenero 377,86 4.534,32

CELADOR CON TURNO FIJO:

- auxiliar de autopsias 435,38 5.224,56
- en animalario de experimentación 352,17 4.226,04
- encargado de turno con atención directa al enfermo 347,51 4.170,12
- en quirófano, parapléjicos y grandes quemados 308,96 3.707,52
- en Unid. Hosp. Psiquiátrica 326,56 3.918,72
- con atención directa al enfermo 293,40 3.520,80
- encargado de lavandería;repartidor con utilización de vehículo;Ordenanza repartidor 377,26 4.527,12
- encargado de turno, vigilante y lavandería 364,70 4.376,40
- almacenero 395,05 4.740,60
- sin atención directa al enfermo t. fijo 284,82 3.417,84

Celador de SUAP, UME, CCU 329,88 3.958,56

Ayudante de Servicios;Resto Personal Subalterno Grupo [Link]. 284,82 3.417,84

* El importe adicional que perciben los celadores del Hospital Psiquiátrico "Román Alberca" en concepto de productividad derivada
de la mayor peligrosidad será aplicable al resto de personal no sanitario del citado Centro.

4 . 2 . - PERSONAL NO SANITARIO EN GERENCIA DE ÁREA - ATENCIÓN PRIMARIA.-

Trabajador Social 116,78 1.401,36

Trabajadores Sociales de Área. Euros/mes en función de la población asignada.

Población asignada euros/mes Índice 1 Índice 2 Índice 3 Índice 4

Hasta 25.000 125,24 182,90 240,54 298,16
De 25.001 a 35.000 169,95 227,60 285,24 342,90
35.001 o más 214,66 272,33 330,01 387,65

El Indice en que deben quedar ubicados los Trabajadores Sociales se corresponde con el mayor factor de dispersión geográfica del total de los Equipos que atienden.

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

Jefe de Grupo (cuyo titular forma parte del grupo C 1) 375,44 4.505,28
Jefe de Grupo (cuyo titular forma parte del grupo C 2) 339,65 4.075,80
Jefe de Equipo (cuyo titular forma parte del grupo C 1) 383,01 4.596,12
Jefe de Equipo (cuyo titular forma parte del grupo C 2) 347,27 4.167,24
Administrativo 200,79 2.409,48
Auxiliar Administrativo Taquígrafo, Estenotipista, Op. de Equipo Mecanizado 251,01 3.012,12
Conductor vehículo esp. con Celador y colabore en el traslado en camilla de enfermos 387,22 4.646,64
Conductor de vehículo especial 277,69 3.332,28

Resto Personal de Oficio Grupo C 2 212,39 2.548,68

CELADOR DE ATENCIÓN PRIMARIA:

Celador con atención directa al enfermo 299,35 3.592,20
Celador sin atención directa al enfermo 273,57 3.282,84

Limpiadora; Resto Personal Subalterno Grupo [Link]. 273,57 3.282,84

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36711

ANEXO V - 2

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO)

Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022,
de adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

QUINTO . - PERSONAL DESTINADO EN ÓRGANOS CENTRALES

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

5 . 1 . - PERSONAL DIRECTIVO

Secretario General Técnico 466,97 5.603,64

Subdirector General 620,01 7.440,12

5 . 2 . - RESTO DE PERSONAL

Coordinador Médico de Equipos; Director Técnico Sº Prevención 1.177,41 14.128,92

Adjunto/Especialista Área; Médico de Drogodependencias; Psicólogo Clínico; 886,64 10.639,68
Técnico Salud en Atención Primaria 234,75 2.817,00
Enfermera / DUE; Enfermera Especialista 608,06 7.296,72
Director C. Tecnológico de Información y Documentación Sanitaria;Jefe Servicio Calidad Asistencial 858,75 10.305,00
Jefe de Servicio Especial Dedicación (Grupo A 1); Asesor Facultativo; Asesor Jurídico-Letrado 1.021,92 12.263,04
Jefe de Servicio (Grupo A1) 667,22 8.006,64
Jefe de Servicio Especial Dedicación (Grupo A 2) 857,66 10.291,92
Jefe de Servicio (Grupo A2); Técnico Responsable (Grupo A2) 723,59 8.683,08
Jefe de Sección (Grupo A 1) 837,65 10.051,80
Jefe de Sección (Grupo A 2); Técnico Gestión Especial Dedicación (Grupo A2) 711,22 8.534,64
Jefe de Sección (Grupo C 1) 633,75 7.605,00
Técnico Gestión (Grupo A1) 734,23 8.810,76
Asesor Jurídico; Técnico Responsable Órganos Centrales (Grupo A 1); Jefe Servicio A1 n. 26 849,98 10.199,76
Técnico Responsable Calidad Asistencial 760,95 9.131,40
Pers. Técnico Titulado Superior Función Sanitaria; T. Tit. Superior en S.M. o Investigación 637,46 7.649,52
Ingeniero Superior; G.Técnico F. Administ.; Analista de Sistemas; Pers. Técnico Tit. Superior 311,04 3.732,48
Asesor Gestión Económica 739,60 8.875,20
Técnico Gestión Ded. Normal 527,17 6.326,04
Administrativo Calidad Asistencial 216,07 2.592,84
Auxiliar Especialista Calidad Asistencial 204,51 2.454,12
Ingeniero Técnico Jefe de Grupo; Arquitecto Técnico 130,77 1.569,24
Técnico Gestión,Técnico de Apoyo,Técnico Salud Pública Calidad Asistencial 86,97 1.043,64
Gr. Gestión de la F. Administrativa; Trabajador Social; P. Técnico Grado Medio; Analista de
Aplicaciones; Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales 259,67 3.116,04
Jefe de Grupo Especial Dedicación (Gr. C 1) 577,54 6.930,48
Jefe de Grupo (Gr. C1) 409,24 4.910,88
Jefe de Grupo Especial Dedicación (Gr. C 2) 436,46 5.237,52
Jefe de Grupo (Gr. C2) 379,19 4.550,28
Jefe de Equipo Especial Dedicación (Grupo C 1) 452,72 5.432,64
Jefe de Equipo (Grupo C 1) 411,33 4.935,96
Jefe de Equipo Especial Dedicación (Grupo C 2) 492,40 5.908,80
Jefe de Equipo (Grupo C 2) 381,31 4.575,72
Administrativo; Especialista en Informática; Delineante 223,28 2.679,36
Secretaria/o Director Gerente (Grupo C 1) 545,96 6.551,52
Secretaria/o Director General (Grupo C 1) 559,26 6.711,12
Secretaria/o Director Gerente (Grupo C2) 511,45 6.137,40
Secretaria/o Director General (Grupo C 2) 513,36 6.160,32
Auxiliar Secretaria/o Director Gerente 509,18 6.110,16
Aux. Administrativo Taquígrafo, Estenotipista, Op. Equipo Mecanizado 264,26 3.171,12
Conductor; Resto de personal del grupo C 2 225,64 2.707,68
Jefe de Personal Subalterno en [Link]. grupo [Link]. 130,77 1.569,24
Ordenanza Repartidor 377,26 4.527,12
Ordenanza; Ayudante de Servicios; Resto de personal del grupo [Link]. 287,67 3.452,04

Nota: En caso de personal compatible, tanto la productividad fija como la productividad fija acuerdos será la prevista para el apartado
de Servicios Centrales de Gerencia de Área y Atención Especializada en los puestos equivalentes.

6. - COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD FIJA (A EXTINGUIR) DERIVADO DEL ACUERDO MARCO SECTORIAL DE

25-11-22 PARA EL PERSONAL CON RÉGIMEN DE COMPATIBILIDAD AL SECTOR PÚBLICO. PUESTOS DE DIFICIL COBERTURA.-

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO EUROS EUROS

MES AÑO

Jefe de Sección Sanitario; Jefe de Unidad de Urgencias y Trasplantes, Coordinador de E.S.A.D., en régimen compatible 2.133,10 25.597,20

Médico Adjunto/F.E.A., Médico General de E.A.P., Pediatra de Área y de E.A.P., Médico de:
Asistencia a desplazados, de E.S.A.D. y Psicólogo Clínico en régimen compatible 1.949,15 23.389,80

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36712

ANEXO V - 3
COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO)
ADECUACIONES Y NUEVAS REGULACIONES RETRIBUTIVAS
Efectos a partir de 25 de mayo de 2023 (fecha de aprobación por el Consejo de Gobierno de las mismas)

CREACIÓN DE NUEVOS GRUPOS RETRIBUTIVOS

CATEGORÍA / PUESTO DE TRABAJO EUROS EUROS [Link] ACUERDOS [Link] ACUERDOS

MES AÑO EUROS MES EUROS AÑO

A) E N G E R E N C I A D E Á R E A - A T E N C I Ó N E S P E C I A L I Z A D A

Coordinador de Área de Salud Mental (CD 28. Áreas 1, 2, 3, 6 y 7) 1.536,89 18.442,68

Coordinador Facultativo (1) 1.536,89 18.442,68

( 1 ) Retribuciones correspondientes a los Coordinadores de áreas médicas/asistenciales, entre otros, de Urgencias, Admisión, Trasplantes y Calidad C.D. nivel 28.

Coordinador de Área de Salud Mental No Compatible (CD 26. Áreas 4, 5, 8 y 9) 1.224,34 14.692,08
Coordinador de Área de Salud Mental Compatible (CD 26. Áreas 4, 5, 8 y 9) 1.224,34 14.692,08 1.352,40 16.228,80

Jefe de Unidad No Compatible (2) 1.224,34 14.692,08

Jefe de Unidad Compatible (2) 1.224,34 14.692,08 1.352,40 16.228,80
( 2 ) Retribuciones correspondientes a los Jefes de Unidad de áreas médico/asistenciales, entre otros, de Urgencias, Admisión, Trasplantes y Calidad [Link] 26.

Nota: Los actuales “puestos cargo” de coordinador facultativo o jefe de Unidad facultativo se irán homogeneizando y normalizando progresivamente una vez identificados
en los puestos de plantilla correspondientes.

CATEGORÍA / PUESTO DE TRABAJO EUROS EUROS [Link] ACUERDOS [Link] ACUERDOS

MES AÑO EUROS MES EUROS AÑO

B) E N G E R E N C I A D E Á R E A - A T E N C I Ó N P R I M A R I A

Facultativo Sanitario Especialista de Apoyo a los E.A.P. de un Área No Compatible 1.089,44 13.073,28
Facultativo Sanitario Especialista de Apoyo a los E.A.P. de un Área Compatible 1.089,44 13.073,28 1.223,46 14.681,52

Facultativo Sanitario Especialista de Apoyo a un E.A.P. No Compatible 133,00 + M.G. TSI 1.596,00 + M.G. TSI
Facultativo Sanitario Especialista de Apoyo a un E.A.P. Compatible 133,00 + M.G. TSI 1.596,00 + M.G. TSI 1.223,46 14.681,52
Nota: "M.G. TSI": Mínimo Garantizado de tarjetas sanitarias individuales con la misma distribución porcentual por edad de las TSI del EAP correspondiente)

Coordinador o Responsable de Enfermería de E.A.P. (Ac. C. Gob. 25/5/23, efectos de 1-1- 228,75 + TSI 2.745,00 + TSI
2023).

Enfermero/a Especialista/Enfermero/a de Apoyo a los E.A.P. de un Área 627,17 7.526,04

Enfermero/a Especialista/Enfermero/a de Apoyo a un E.A.P. 92,05 + M.G. TSI 1.104,60 + M.G. TSI
92,05 + M.G. TSI 1.104,60 + M.G. TSI
Enfermero/a Especialista/Enfermero/a Escolar
Nota: "M.G. TSI": Mínimo Garantizado de tarjetas sanitarias individuales.

CATEGORÍA / PUESTO DE TRABAJO EUROS EUROS

MES AÑO

5 º . - P E R S O N A L D E S T I N A D O E N Ó R G A N O S C E N T R A L E S.-

2º.- RESTO DE PERSONAL

Coordinador Facultativo Sanitario de Áreas Asistenciales 1.536,89 18.442,68

Coordinador de Áreas no Asistenciales 1.021,92 12.263,04

Coordinador/a de Enfermería 525,44 6.305,28

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36713

ANEXO V - 3
COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO)
ADECUACIONES Y NUEVAS REGULACIONES RETRIBUTIVAS
Efectos a partir de 25 de mayo de 2023 (fecha de aprobación por el Consejo de Gobierno de las mismas)

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD FIJA Y COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD FIJA ACUERDOS DE APLICACIÓN A LOS PUESTOS DE FACULTATIVO SANITARIO ESPECIALISTA, EN RÉGIMEN
DE COMPATIBILIDAD, A LOS QUE LES SEA DE APLICACIÓN LOS INCENTIVOS ECONÓMICOS POR DIFICIL COBERTURA PREVISTOS EN EL ACUERDO DE 25-11-2022, ,DE ADOPCIÓN DE MEDIDAS
PARA LA MEJORA Y FORTALECIMIENTO DE LA ASISTENCIA SANITARIA EN LA REGIÓN DE MURCIA

A) PERSONAL FACULTATIVO SANITARIO ESPECIALISTA EN GERENCIA DE ÁREA - ATENCIÓN ESPECIALIZADA

CATEGORÍA / PUESTO DE TRABAJO EUROS EUROS CTO. P. FIJA CTO. P. FIJA

MES AÑO ACUERDO MES ACUERDO AÑO
Coordinador de Área de Salud Mental (CD 28) 1.536,89 18.442,68
Coordinador Facultativo (1) 1.536,89 18.442,68
Coordinador de Área de Salud Mental (CD 26) No compatible 1.224,34 14.692,08
Jefe de Unidad No Compatible (2) 1.224,34 14.692,08
Coordinador de Área de Salud Mental (CD 26) Compatible 1.224,34 14.692,08 2.133,10 25.597,20
Jefe de Unidad Compatible (2) 1.224,34 14.692,08 2.133,10 25.597,20
( 1 ) Retribuciones correspondientes a los Coordinadores de áreas médicas/asistenciales, entre otros, de Urgencias y Trasplantes C.D. nivel 28.
( 2 ) Retribuciones correspondientes a los Jefes de Unidad de áreas médico/asistenciales, entre otros, de Urgencias y Trasplantes [Link] 26.

Nota: Los actuales “puestos cargo” de coordinador facultativo o jefe de Unidad facultativo se irán homogeneizando y normalizando progresivamente una vez identificados en los puestos
de plantilla correspondientes.

B) PERSONAL FACULTATIVO SANITARIO ESPECIALISTA E N G E R E N C I A D E Á R E A - A T E N C I Ó N P R I M A R I A

CATEGORÍA / PUESTO DE TRABAJO EUROS EUROS CTO. P. FIJA CTO. P. FIJA

MES AÑO ACUERDO MES ACUERDO AÑO

Facultativo Sanitario Especialista de Apoyo a los E.A.P. de un Área No Compatible 1.089,44 13.073,28
Facultativo Sanitario Especialista de Apoyo a los E.A.P. de un Área Compatible 1.089,44 13.073,28 1.949,15 23.389,80

Facultativo Sanitario Especialista de Apoyo a un E.A.P. No Compatible 133,00 + M.G. TSI 1.596,00 + M.G. TSI
Facultativo Sanitario Especialista de Apoyo a un E.A.P. Compatible 133,00 + M.G. TSI 1.596,00 + M.G. TSI 1.949,15 23.389,80
Nota: "M.G. TSI": Mínimo Garantizado de tarjetas sanitarias individuales con la misma distribución porcentual por edad de las TSI del EAP correspondiente

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36714

ANEXO VI

DESPLAZAMIENTOS DE LOS MIEMBROS DE EQUIPOS DE ATENCIÓN

PRIMARIA PARA ATENDER A LOS PACIENTES A DOMICILIO

CLASIFICACIÓN DEL EAP IMPORTE SEMESTRAL IMPORTE ANUAL

G1 66,61 € 133,22 €
G2 99,88 € 199,76 €
G3 237,92 € 475,84 €
G4 356,77 € 713,54 €

CONCEPTO DE DESPLAZAMIENTO.-

Tendrán esta consideración los traslados que desde el punto asistencial correspondiente
ya sea el Centro de cabecera o alguno de los Consultorios, realice el personal facultativo o de
enfermería del Equipo de Atención Primaria, con su propio vehículo, para prestar asistencia a
los pacientes, tanto cuando ello viniera motivado por una situación de urgencia como cuando
dicha actividad estuviese programada.

SISTEMA DE DETERMINACIÓN DEL IMPORTE QUE SE DESTINARÁ A CADA EQUIPO DE

ATENCIÓN PRIMARIA PARA LA COMPENSACIÓN DE LOS AVISOS DOMICILIARIOS.-

La fijación de la cantidad máxima que se podrá abonar por éste concepto en cada Equipo de
Atención Primaria será el resultante de multiplicar el importe anual individual por la suma de
Médicos de Familia y de Enfermeros con el que cuente, a 1 de enero de cada año, los efectivos
reales del Equipo de Atención Primaria.

Ejemplo: 14 puestos de médicos y enfermeros, en un G 3. 14 X 475,84 = 6.661,76 € al E.A.P.

Una vez fijado el importe máximo que se podrá destinar a esta finalidad, éste se dividirá entre
los doce meses de los que consta el año, a fin de poder retribuir los avisos que se atiendan en
cada uno de ellos. En particular, y según el ejemplo anterior, el importe mensual que se podrá
destinar a esta finalidad será de 555,14 € .

Esta cifra será fijada para cada Equipo de Atención Primaria en el mes de enero de cada año
por la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud.

TRABAJADORES QUE PODRÁN PERCIBIR DICHO COMPLEMENTO.-

Tendrán derecho a percibir la presente remuneración los médicos de familia y los enfermeros
que se desplacen a los domicilios de los pacientes para prestar asistencia sanitaria a los mismos,
con independencia de su vinculación fija o temporal con el Servicio Murciano de Salud.

Excepcionalmente podrán percibir esta remuneración los trabajadores sociales o el personal

de otras categorías profesionales cuando cumplan los requisitos del apartado siguiente.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36715

ANEXO VI

DESPLAZAMIENTOS DE LOS MIEMBROS DE EQUIPOS DE ATENCIÓN

PRIMARIA PARA ATENDER A LOS PACIENTES A DOMICILIO

El importe a abonar por éste concepto a los trabajadores afectados será la cantidad resultante
de dividir el importe mensual que se podrá destinar a tal fin, por el número de desplazamientos
que se realicen mensualmente.

El importe mensual máximo que se podrá destinar a esta remuneración se distribuirá entre los
trabajadores que reúnan los requisitos necesarios para ello.

A tal efecto, los Coordinadores de los Equipos de Atención Primaria remitirán mensualmente al
Director Gerente de cada Área de Salud, una propuesta que contendrá los nombres de los
trabajadores que hayan generado el derecho al percibo de éste complemento, indicando el
número de avisos domiciliarios que haya atendido cada uno de ellos.

A la vista de esta propuesta, que no tendrá carácter vinculante, el Director Gerente de cada
Área de Salud dictará la resolución que permitirá el pago de las retribuciones correspondientes. A
tal efecto, podrá requerir de los Coordinadores de los centros la información adicional que estime
precisa para ello.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36716

ANEXO VII - 1

ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN

EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS
De 1 a 25 de enero de 2023

Esta actividad se realizará con carácter general en horario de tarde, fuera de la jornada ordinaria habitual del personal. Con carácter excepcional,
previa justificación de la necesidad y con la preceptiva autorización de la Dirección General de Asistencia Sanitaria, se podrá realizar en horario de mañana,
siempre que las demoras existentes lo justifiquen y quede garantizado el cumplimiento de la jornada ordinaria asignada a los profesionales intervinientes.
I .- ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTAS DE ESPERA EN CONSULTAS.-

Nº DE PRIMERAS
TIEMPO ESTIMADO FACULT. ENFERMERA AUXILIAR
CONSULTAS
ESPECIALIDADES MÉDICAS 10* 4h 224,72 € 112,35 € 61,29 €
ESPECIALIDADES QUIRÚRGICAS 18* 4h 224,72 € 112,35 € 61,29 €

PRECIO/UNIDAD DE
PRECIO/UNIDAD DE
ACTIVIDAD
ACTIVIDAD ENFERMERA
FACULTATIVO
ESPECIALIDADES MÉDICAS 22,47 € 11,24 €
ESPECIALIDADES QUIRÚRGICAS 12,48 € 6,25 €
*Se podrá sustituir una Primera visita por 2 revisiones, manteniendo al menos un 50% de la actividad facturada en cada jornada como primera visita

En el caso de consultas de Oncología y Hematología Oncológica:

Nº DE PRIMERAS
TIEMPO ESTIMADO FACULT. ENFERMERA AUXILIAR
CONSULTAS
ONCOLOGÍA Y HEMATOLOGÍA
4* 4h 224,72 € 112,35 € 61,29 €
ONCOLÓGICA

PRECIO/UNIDAD DE
PRECIO/UNIDAD DE
ACTIVIDAD
ACTIVIDAD ENFERMERA
FACULTATIVO
ONCOLOGÍA Y HEMATOLOGÍA
56,18 € 28,09 €
ONCOLÓGICA
**Para pacientes ya diagnosticados. Se podrá sustituir una Primera por dos Revisiones.

Se considera que se alcanza la actividad cuando el paciente causa baja en Lista de Espera, lo que tendrá lugar cuando sea asistido. En caso de no asistir,
sólo se retribuirá en caso de que exista constancia de que tanto la Dirección Médica como el Servicio prestador de la Asistencia justifiquen haber velado
por la comparecencia de los pacientes a su cita, mediante recordatorios en las 72 horas previas, bien telefónicos, bien por mensaje o ambos.

Cuando la Agenda incluya la citación de un número de pacientes inferior al establecido como norma general, la retribución se realizará de forma
proporcional a la actividad programada, pero aunque la actividad realizada fuera mayor, se abonará por jornada como máximo la retribución indicada en los
cuadros para cada categoría.

Además se podrán compensar defectos en el numero de consultas con excesos (más consultas que las exigidas) en otras jornadas de tarde, siempre
que vayan a ser objeto de abono en el mismo mes.

Los auxiliares de enfermería percibirán la retribución indicada con independencia del número de consultas y/o exploraciones que se alcance. No obstante,
si la jornada de tarde no se desarrollase de forma completa, por estar programada así, se abonará el importe que corresponda en proporción al número
de horas trabajado.

II .- ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTAS DE ESPERA EN EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS.-

Se especifica a continuación el contenido de la actividad de una jornada de tarde, así como el tiempo estimado de cada una de las pruebas
complementarias desde el punto de vista técnico.

1) RADIOLOGÍA

ENFERMERA TÉCNICO AUXILIAR

CONTENIDO TIEMPO ESTIMADO FACULT.

(si es preciso) (si es preciso) (si es preciso)

ECOGRAFÍAS 12 4h 224,72 € 112,35 € 61,29 €
TAC 10* 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €
MAMOGRAFÍAS 12 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €
ANGIOTAC 7 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €
RMN – Estudios sencillos sin contraste 9 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €
RMN- Estudios con contraste/complejos 6 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €
RMN-MAMOGRAFÍAS 6 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €
COLONO-TAC 5 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €

EXÉRESIS DE NÓDULO DE MAMA ECOGUIADA 4 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36717

ANEXO VII - 1

ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN

EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS
De 1 a 25 de enero de 2023

ENFERMERA TÉCNICO AUXILIAR

CONTENIDO TIEMPO ESTIMADO FACULT.

(si es preciso) (si es preciso) (si es preciso)

ECO-DOPPLER ARTERIAL, ECO DOPPLER
12 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €
VENOSO, FLEBOGRAFÍA**

PIELOGRAFÍA POR TUBO (NEFROSTOGRAMA) 16 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €

DRENAJE PERCUTANEO DE ABSCESOS O

3-4*** 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €
COLECCIONES

NEFROSTOMÍA PERCUTÁNEA CON ECO 4 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €

INTERVENCIONISMO EN TÓRAX (PUNCIÓN DE
4 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €
MASA PLEURAL/DRENAJES)

6 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €

CONTROL PROCEDIMIENTO INTERVENCIONISTA

BIOPSIA (PULMONARES, ÓSEAS, HEPÁTICAS) 4-6 (según

4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €
GUIADA POR TC complejidad)****
2-5 (según
INTERVENCIÓN VASCULAR **** 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €
complejidad)****
DRENAJE COLECCIÓN LÍQUIDA DE MAMA 5 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €
FISTULOGRAFÍA 16 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €
RM-ARTROGRAFÍA 4 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €
PUNCIÓN-ASPIRACIÓN CON AGUJA FINA 6-8 (según
4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €
ECOGUIADA complejidad)****
7-8 (según
ELASTOGRAFÍA HEPÁTICA 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €
complejidad)****
6-8 (según
BIOPSIA GUIADA POR ECOGRAFÍA 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €
complejidad)****

INFILTRACIÓN ARTICULAR /
5-6. 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €
MUSCULOESQUELÉTICA GUIADA POR IMAGEN

RM DE CUERPO ENTERO CON/SIN CONTRASTE 4 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €

TC ARTERIAS CORONARIAS 4 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €

3-4 (según
CARDIO-RM 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €
complejidad)****
15-16 (según
DENSITOMETRÍAS ÓSEAS 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €
complejidad)****

TELERRADIOGRAFÍA MIEMBROS INFERIORES 16 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €

TELERRADIOGRAFÍA COLUMNA TOTAL 16 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €

(*) Como regla general, el grupo de pacientes tendrá un componente mixto en cuanto a su nivel de dependencia, de forma tal que algunos de los pacientes
a atender puedan valerse por sí mismos, mientras que otros tendrán una alta dependencia de otra persona y la necesidad de realizar contrastes.

(**) En los casos de las pruebas de Eco-Doppler arterial, Eco-Doppler venoso y Flebografía se deberán realizar 12 pruebas, cualquiera que sea la
combinación que se utilice.

(***) La realización de 3 ó 4 drenajes percutáneos de abscesos o colecciones dependerá de su dificultad, y en concreto del nivel de profundidad y
complejidad de los mismos.

(****) La retribución de esta actividad, al estar condicionada en gran parte por el nivel de complejidad de cada acto médico y para los casos en que no se
alcance el número de pruebas más alto previsto, dependerá del tiempo empleado en su ejecución:

80 minutos 160 minutos 240 minutos

Un tercio de los valores dos tercios valor completo

Una vez certificado el tiempo empleado se redondeará al número de minutos más próximo, con el abono de las retribuciones correspondientes sin
superar las cuantías indicadas en la tabla.

Se tendrá en cuenta para la programación de la actividad la indicación clínica, la urgencia y complejidad del acto médico combinado con el mayor
aprovechamiento de la jornada empleada.

No se podrá superar el límite establecido por categoría para 4 horas, sin perjuicio de las compensaciones para una misma nómina previstas en este
anexo.

El pago será total si se alcanza el objetivo y proporcional en función del nivel de cumplimiento, salvo en el caso de los auxiliares de enfermería que
se aplicará la misma regla señalada en el apartado de consultas (retribución por tiempo).

Se aplicarán las mismas reglas sobre pago proporcional a la actividad alcanzada especificada en el caso de consultas. Al igual que en el caso de éstas,
se podrán compensar defectos en el numero de exploraciones complementarias con excesos (más exploraciones realizadas que las exigidas) en otras
jornadas de tarde, siempre que vayan a ser objeto de abono en nómina en el mismo mes.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36718

ANEXO VII - 1

ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN

EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS
De 1 a 25 de enero de 2023

2) ACTIVIDADES DE TELEMEDICINA

El desarrollo de las Tecnologías de la Información permite la realización de actividad asistencial de modo no presencial para el paciente, y en ocasiones
posibilita la realización de la actividad de personal sanitario fuera de su entorno laboral habitual.

Se considera actividad de Telemedicina aquella realizada por personal facultativo, consistente en la emisión de informes de pruebas diagnósticas
realizadas en cualquier ámbito del SMS o bien a la valoración de pacientes en Programas Asistenciales Específicos, como es la Teledermatología,
con autorización de la Dirección General de Asistencia Sanitaria.

Normas generales:

a) La retribución otorgada a esta actividad incluye la obligación inexcusable de que sea realizada por el profesional en horario distinto a su jornada
ordinaria, circunstancia que debe quedar registrada en el momento de realizarse.
b) Al mismo tiempo, no podrá realizarse de forma simultánea con la realización de otras actividades que se remuneran con el complemento de atención
continuada, tales como guardias de presencia física o localizada.
c) A fin de garantizar el descanso diario no se podrán realizar actividades de Telemedicina más allá de las 20 horas.
d) A su vez, para asegurar el descanso semanal, no podrán realizarse más allá de las 20 horas de los sábados.
e) Teniendo en cuenta que esta actividad computa a efectos del cálculo de la jornada máxima (48 horas semanales en cómputo semestral previstas
en el artículo 46 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, esta labor se deberá sumar
a la correspondiente a la jornada ordinaria y complementaria por realización de guardias.
f) Para asegurar la calidad de la asistencia, el Servicio Murciano de Salud podrá establecer los límites de dicha actividad.

TELERRADIOLOGÍA
PRECIO/UNIDAD DE
ACTIVIDAD FACULTATIVO
INFORME TAC 22,50 €
INFORME RMN SIMPLE 24,75 €
INFORME RMN COMPLEJA 35,99 €
INFORME MAMOGRAFÍA 19,12 €

TELEDERMATOLOGÍA
PRECIO/UNIDAD DE
ACTIVIDAD FACULTATIVO

CONSULTA TELEDERMATOLOGÍA 11,26 €

La Dirección General de Asistencia Sanitaria desarrollará las normas que cualquier facultativo y/o Servicio Hospitalario deben cumplir para posibilitar
su entrada en Programas de Telemedicina.

3) NEURORRADIOLOGÍA INTERVENCIONISTA

NEUROVASCULAR
PROCESOS POR P.E (4h) RECURSOS HUMANOS
DIAGNÓSTICO

RADIOLOGO

ANESTESISTA
ANGIOGRAFÍA ARCO AÓRTICO Y SELECTIVA 2-3 SEGÚN COMPLEJIDAD
2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

RADIOLOGO

ANGIOGRAFÍA CEREBRAL COMPLETA Y ANESTESISTA

2-3 SEGÚN COMPLEJIDAD
SELECTIVAS 2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

RADIOLOGO

ANESTESISTA
ESTUDIO DE MALFORMACIÓN VASCULAR 2-3 SEGÚN COMPLEJIDAD
2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36719

ANEXO VII - 1

ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN

EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS
De 1 a 25 de enero de 2023

NEUROVASCULAR
PROCESOS POR P.E (4h) RECURSOS HUMANOS
TERAPÉUTICO
RADIOLOGO

ANGIOPLASTIA (ATP) EXTRACRANEAL CON ANESTESISTA

1-2 SEGÚN COMPLEJIDAD
PRÓTESIS 2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

RADIOLOGO

EMBOLIZACIÓN PERCUTÁNEA DE LESIONES ANESTESISTA

1-2 SEGÚN COMPLEJIDAD
TUMORALES Y VASCULARES 2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

RADIOLOGO

EMBOLIZACIÓN DE MALFORMACIÓN ANESTESISTA

1-2 SEGÚN COMPLEJIDAD
VASCULAR 2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

NEUROINTERVENCIONISMO
PROCESOS POR P.E. (4h) RECURSOS HUMANOS
COLUMNA
RADIOLOGO

ANESTESISTA
KIPHOPLASTIA 1-2 SEGÚN COMPLEJIDAD
2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

RADIOLOGO

TRATAMIENTO PERCUTANEO DE ANESTESISTA

2-3 SEGÚN COMPLEJIDAD
PATOLOGIA DISCAL 2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

RADIOLOGO

ANESTESISTA
INFILTRACION PERCUTANEA 2-3 SEGÚN COMPLEJIDAD
2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

RADIOLOGO

COLOCACION PERCUTÁNEA DE ANESTESISTA

1-3 SEGÚN COMPLEJIDAD
SEPARADORES INTERFACETARIOS 2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

RADIOLOGO

BIOPSIA PERCUTÁNEA CON ARCO ANESTESISTA

2-3 SEGÚN COMPLEJIDAD
VASCULAR 2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

Las actividades de Radiología Vascular y de Neurorradiología Intervencionista (neurovascular diagnóstico, neurovascular terapeútico y
neurointervencionismo de columna) cuentan con características específicas, dado que por definición tienen carácter intervencionista, se realizan en el ámbito
quirúrgico por servicios de Radiología-Neurorradiología Intervencionista, que funcionan como referencia de otras Áreas de salud, y tienen como objeto
atender a pacientes cuya asistencia no permite demoras. Su retribución, para igual categoría profesional, queda asimilada a la actividad quirúrgica,
con la obligación de realizar al menos los procedimientos que se indican en cada agenda de tarde.
El tratamiento es el mismo que el de la actividad de Cardiología-Hemodinámica.

El número de actos sanitarios indicados para una jornada complementaria de 4 horas es una estimación, teniendo en cuenta además que en una
misma tarde solo se llevaran a cabo actos del mismo tipo, si bien para la programación de la actividad se deberá tener en cuenta la indicación clínica,
la urgencia y complejidad del acto médico previsto, los tiempos de espera existentes y el mayor aprovechamiento de la jornada empleada y de las
instalaciones del hospital, existiendo por tal motivo la posibilidad de combinar distintos tipos de actos.

El personal Auxiliar de Enfermería y Celador, será retribuido en caso de intervenir en estos procesos de la siguiente forma, con independencia
del número de ellos llevados a cabo:
AUXILIAR
CELADOR
ENFERMERÍA
SERVICIOS DURANTE 4 HORAS 64,68 € 60,38 €
SERVICIOS DURANTE 5 HORAS 80,86 € 75,48 €

En caso de déficit o exceso en los módulos contemplados, el valor hora de aplicación, a efectos de deducir o abonar retribución
complementaria será:
AUXILIAR
CELADOR
ENFERMERÍA
VALOR HORA 16,17 € 15,10 €

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36720

ANEXO VII - 1

ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN

EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS
De 1 a 25 de enero de 2023

4) ELECTROFISIOLOGÍA

PROCEDIMIENTO PROCESOS POR P.E. (4h) RECURSOS HUMANOS

2 CARDIÓLOGOS

ESTUDIOS ELECTROFISIOLOGICOS 2 ENFERMEROS

1-2 SEGÚN COMPLEJIDAD
DIAGNOSTICOS TERAPEUTICOS 1 AUXILIAR

1 CELADOR

La actividad de Electrofisiología cuenta con características específicas, dado que por definición tiene carácter intervencionista, se realiza en el ámbito
quirúrgico por servicios de Cardiología, que funcionan como referencia de otras Áreas de salud, y tiene como objeto atender a pacientes cuya asistencia
no permite demoras. Su retribución, para igual categoría profesional, queda asimilada a la actividad quirúrgica, con la obligación de realizar al menos
1-2 estudios, según complejidad en cada agenda de tarde.

El tratamiento es el mismo que el de la actividad de Cardiología-Hemodinámica.

Se aplicarán las mismas reglas de retribuciones indicadas en el apartado 3) en los casos de intervención de personal auxiliar y celador.

5) EXPLORACIONES NO RADIOLÓGICAS

ENFERMERA TÉCNICO AUXILIAR

CONTENIDO TIEMPO ESTIMADO FACULT. (si es preciso) (si es preciso) (si es preciso)

POLIGRAFÍAS (lectura) 8 3h 168,53 €

POLISOMNOGRAFÍAS 2 3h 168,53 €
VIDEODEFECOGRAFÍA REALIZACIÓN DE
3 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €
LA PRUEBA

VIDEODEFECOGRAFÍA LECTURA 3 4h 224,72 €

ECOCARDIOGRAFÍAS 12 4h 224,72 € 112,35 € 61,29 €
ELECTROENCEFALO-GRAMA 6 4h 224,72 € 112,35 € 61,29 €
ERGOMETRÍA 7 4h 224,72 € 112,35 € 61,29 €
ELECTROMIOGRAFÍA 9 (dobles) 4h 224,72 € 112,35 € 61,29 €
ALERGIA (provocaciones) 9 4h 224,72 € 112,35 € 61,29 €
BIOPSIAS 8 4h 224,72 € 81,71 €
ANATOMÍA PATOLÓGICA CRIBADO
13 4H 224,72 € 81,71 €
CÁNCER DE CÓLON

CITOLOGÍAS 24 4h 224,72 € 81,71 €

PAAF 12 4h 224,72 € 81,71 €
PRUEBAS DE ANATOMÍA PATOLÓGICA
13 4h 224,72 € 81,71 €
CÁNCER COLORRECTAL
1-3 (según
GANGLIO CENTINELA 4h 224,72 € 81,71 €
complejidad)**
FLUJOMETRÍAS, ESTUDIOS
10 4h 224,72 € 112,35 € 61,29 €
URODINÁMICOS *

(*) En las pruebas de Flujometría y estudios urodinámicos se deberá realizar un total de 10 pruebas, cualquiera que sea la combinación de estas
técnicas.
Se aplicarán las mismas reglas sobre pago proporcional a la actividad alcanzada y posible compensación de excesos con defectos de actividad
especificada en los apartados anteriores.

(**) La retribución de esta actividad, al estar condicionada en gran parte por el nivel de complejidad, dependerá del tiempo empleado en su ejecución:

80 minutos 160 minutos 240 minutos

Un tercio de los valores dos tercios valor completo

Una vez certificado el tiempo empleado se redondeará al número de minutos más próximo, con el abono de las retribuciones correspondientes sin
superar las cuantías indicadas en la tabla.

El personal auxiliar percibirá la retribución indicada para consultas con independencia del número de actos médicos que se alcancen. No obstante,
si la jornada de tarde no se desarrollase de forma completa, por estar programada así, se abonará el importe que corresponda en proporción al número
de horas trabajado.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36721

ANEXO VII - 1

ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN

EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS
De 1 a 25 de enero de 2023

6) SALAS DE ENDOSCOPIAS DIGESTIVO

ENFERMERA AUXILIAR
CONTENIDO TIEMPO ESTIMADO FACULTATIVO
(si es preciso) (si es preciso)

COLONOSCOPIA 6 4h 224,72 € 112,35 € 61,29 €

Si permanece
CONSULTA ASOCIADA A LA (224,72/10 x 6) = (112,35/10 x 6) (61,29/240)*66
6 1h y 6 min adicionales
COLONOSCOPIA 134,83 € = 67,41 € = 16,85 € por
66 minutos
adicionales
COLONOSCOPIA DE CRIBADO DE
4 4h 224,72 € 112,35 € 61,29 €
CÁNCER DE COLÓN (PRIMERA)

GASTROSCOPIA 9 4h 224,72 € 112,35 € 61,29 €

De ser precisa la participación de la enfermera de sala de recuperación de pacientes, será retribuida con el importe establecido en la presente resolución.

Con el fin de lograr una mejor calidad en la asistencia y un mayor aprovechamiento del personal destinado en la Sala de Endoscopias y del resto de
personal de Sala que esté prestando servicios en horario de tarde dentro de su jornada ordinaria de trabajo, y a fin de evitar la repetición de los estudios
a los pacientes, se podrán realizar “endoscopias de alta resolución”, que implicará las siguientes obligaciones por los miembros del Servicio:

1. Las endoscopias se realizarán con sedación.

2. Con el fin de garantizar la seguridad del paciente en el momento de la realización de la intervención, detectando factores de riesgo para la
realización de la sedación o de la posible intervención, el consumo reciente de antiagregantes o anticoagulantes, la existencia de enfermedades recientes
que provoquen la contraindicación de la realización de la prueba, se añadirá, de forma paralela a la agenda de endoscopias, una agenda de consultas
externas. En el supuesto de que estas actividades obligasen a prestar servicios por encima del tiempo inicialmente previsto, el exceso será abonado de
manera proporcional al precio fijado en esta resolución.

3. El facultativo deberá realizar durante la exploración cualquier intervención que el paciente precise. Únicamente se podrá postergar la intervención
cuando su realización en ese momento, ya sea por su complejidad o por requerir pruebas adicionales, pudiera suponer un riesgo para la seguridad de los
pacientes.

4. A su vez, si en función de la naturaleza de la patología detectada, resultase aconsejable la repetición de la prueba para realizar la intervención o una
nueva sedación, dicha prueba se llevará a cabo en horario de mañana.
Se aplicarán las mismas reglas sobre pago proporcional a la actividad alcanzada especificada en los apartados anteriores.

5. Si con motivo de la preparación o retirada del material utilizado para los actos médicos incluidos en el apartado "3) Salas de Endoscopias Digestivo"
fuese preciso que el /la auxiliar de enfermería preste servicio un tiempo superior a las 4 horas de forma general previstas, se aplicará la fórmula: tiempo
empleado en minutos X (60,99/240) = importe en euros a abonar, con un límite de 306 minutos para una tarde. Se aplicarán el resto de reglas sobre
retribuciones especificado en el apartado de consultas.

La Dirección Médica de cada gerencia deberá emitir un informe semestral en el que evaluará la eficiencia de las agendas de alta resolución.

7) MEDICINA NUCLEAR

ENFERMERA TÉCNICO AUXILIAR

CONTENIDO TIEMPO ESTIMADO FACULT.
(si es preciso) (si es preciso) (si es preciso)
REALIZACIÓN DE GAMMAGRAFÍA 10 4h 112,35 € 81,71 € 61,29 €
LECTURA/INFORME DE GAMMAGRAFÍA 18 4h 224,72 €
MEDICINA NUCLEAR –PET/TAC 5 4h 224,72 € 112,35 € 81,71 € 61,29 €

Se podrá sustituir la lectura/informe de 8 gammagrafías por una consulta específica, según necesidad, para tratamientos de cáncer de tiroides con
iodo 131, proyecciones necesarias adicionales y consultas urgentes, si bien, se deberán realizar un mínimo de 10 gamma-grafías cada tarde. El contenido
de la Consulta será el correspondiente a 4 h. de actividad, pagándose la parte proporcional de la misma en caso de que el tiempo sea menor. La
Dirección Médica del Centro emitirá informe mensual acerca de estas consultas y la estimación del tiempo requerido, según la actividad registrada.

Se aplicarán las mismas reglas sobre pago proporcional a la actividad y posible compensacion de actividades alcanzadas especificada en los apartados
anteriores.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36722

ANEXO VII - 1

ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN

EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS
De 1 a 25 de enero de 2023

8) ACTIVIDADES ESPECIALES

En el Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca y en el Hospital General Universitario Santa Lucía existen Servicios con características especiales,
en los que la continuación de su actividad en horario de tarde no puede retribuirse por el número de exploraciones o la actividad que previamente se hubiese
programado, sino por el tiempo dedicado.

Esta especialidad viene motivada por tratarse de servicios de referencia para otras Áreas de Salud, su dedicación en general a la asistencia de pacientes
oncológicos o con patologías severas cuya asistencia no admite demora en su tratamiento, y por requerir un adecuado aprovechamiento de los recursos
disponibles mediante el uso continuado durante el horario de mañana y tarde de las instalaciones y la tecnología, dado su alto coste.

A) ONCOLOGÍA RADIOTERÁPICA

ENFERMERA TÉCNICO AUXILIAR

CONTENIDO TIEMPO ESTIMADO FACULT.

(si es preciso) (si es preciso) (si es preciso)

112,35 € X
224,72 € X 81,71 € X 6/4 ó 61,29 € X 6/4
Según complejidad 6/4 ó parte
6/4 ó parte parte ó parte
ONCOLOGÍA RADIOTERÁPICA-ICT paciente y nº de 6h proporcional
proporcional proporcional si proporcional
horas si nº hs
si nº hs menor nº hs menor si nº hs menor
menor
ONCOLOGÍA RADIOTERÁPICA
IDEM IDEM IDEM IDEM IDEM IDEM
(ACELERADOR LINEAL)

PROTECCIÓN RADIOLÓGICA
IDEM IDEM IDEM IDEM IDEM IDEM
(ACELERADOR LINEAL)

RADIOCIRUGÍA IDEM IDEM IDEM IDEM IDEM IDEM

BRAQUITERAPIA PROSTÁTICA* IDEM IDEM IDEM IDEM IDEM IDEM
*Con las retribuciones indicadas en el cuadro, puede precisar 3 FEAS (Oncólogo Radioterápico, Anestesista y Radiofísico), así como 2 Enfermeras
(Anestesia y Sala de Reanimación).

Esta actividad puede ser imprescindible debido a la necesidad de atender a pacientes oncológicos cuya asistencia no permite retrasos y que a menudo
requieren el uso urgente de tecnología avanzada, de un alto coste económico, en turno de tarde.

B) CARDIOLOGÍA-HEMODINÁMICA

La actividad de hemodinámica cuenta con características específicas, dado que por definición tiene carácter intervencionista, se realiza en el ámbito
quirúrgico por servicios de Cardiología-Hemodinámica que funcionan como referencia de otras áreas de salud, y tiene como objeto atender a pacientes
cuya asistencia no permite demoras. Su retribución, para igual categoría profesional, queda asimilada a la actividad quirúrgica (apartado IV), con la
obligación de realizar al menos tres cateterismos en cada agenda de tarde.

PROCESOS POR P.E

PROCEDIMIENTO RECURSOS HUMANOS
(4h)
1 CARDIOLOGO
CATETERISMOS DIAGNÓSTICOS / 2 ENFERMEROS
TERAPÉUTICOS
3
1 AUXILIAR
1 CELADOR

El contenido que para las pruebas y las consultas se establece en este anexo es una estimación de la actividad que a priori se considera razonable
exigir, pero la variabilidad de las situaciones, de las enfermedades a tratar y de las especialidades médicas contempladas, puede hacer necesario introducir
modificaciones en dicho contenido. Para ello, mediante resolución motivada de la Dirección Gerencia del SMS, previo informe favorable de la Dirección
General de Asistencia Sanitaria, por propia iniciativa o a propuesta de los centros, se podrá establecer o autorizar un número de consultas y/o de
exploraciones o estudios complementarios distinto al fijado en este Anexo en atención a la elevada dificultad técnica de ciertas pruebas o a la necesidad
de una dedicación especial de tiempo a las consultas en determinadas especialidades.

Igualmente, por resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud, se podrá establecer un número de pruebas complementarias exigibles
en otras prestaciones sanitarias no citadas en el presente Anexo, con los límites retributivos señalados, según categoría profesional.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36723

ANEXO VII - 1

ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN

EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS
De 1 a 25 de enero de 2023

III .- INTERVENCIÓN PARA REDUCCIÓN DE DEMORA QUIRÚRGICA.-

Este apartado será de aplicación general en todos los hospitales, salvo el Hospital Clínico Universitario "Virgen de la Arrixaca", cuya actividad viene
regulada en el apartado IV. Por razones de eficacia y eficiencia al afrontar las demoras quirúrgicas,se podrá autorizar por la Dirección General de
Asistencia Sanitaria la aplicación de los valores contenidos en el apartado III en lugar del apartado IV, especificándose si la vigencia de la misma es indefinida
(hasta la revocación en su caso) o limitada en el tiempo.

IMPORTE IMPORTE
SERVICIO CONCEPTO Nº FEA (MÁX.) Nº ENF. (MÁX.)
INDIVID. INDIVID.
CGD Biopsia de vaso sanguíneo 3 63,67 € 2 40,75 €
CGD Biopsia de estructura linfática 3 63,67 € 2 40,75 €
CGD Fistulectomía anal 3 63,67 € 2 40,75 €
CGD Esfinterotomía anal lat. Int. 3 63,67 € 2 40,75 €
CGD Biopsia de tejido blando 3 63,67 € 2 40,75 €
CGD Mastectomia s.c. sin implante 3 66,26 € 2 42,39 €
CGD Sinus 3 70,30 € 2 44,99 €
CGD Hemorroidectomía 3 71,46 € 2 45,73 €
CGD Herniorrafia umbilical 3 74,29 € 2 47,56 €
CGD Otra hernia pared abd. (supraumbilical) 3 74,29 € 2 47,56 €
CGD Biopsia abierta mama (fibroadenomas) 3 74,29 € 2 47,56 €
CGD Extirp. local de lesión de mama (arpón) 3 74,29 € 2 47,56 €
CGD Excisión local otra les. o tej. del ano 3 79,49 € 2 50,88 €
CGD Herniorrafia unilateral 3 79,49 € 2 50,88 €
CGD Amputación de dedo de pie 3 79,49 € 2 50,88 €
CGD Inserción disposit. acceso vasc. (DAVC) 3 79,49 € 2 50,88 €
CGD Biopsia Selectiva Ganglio Centinela (BSGC) 3 79,49 € 2 50,88 €
CGD Cuadrantectomía o ampliación de márgenes por cáncer 3 93,26 € 2 55,96 €
CGD Hemorroidectomía + Esfinterotomía anal lat. Int. 3 103,30 € 2 63,61 €
CGD Varices 3 106,12 € 2 67,94 €
CGD Amputación a través de pie 3 106,12 € 2 67,94 €
CGD Herniorrafia inguinal laparóscópica 3 106,12 € 2 67,94 €
CGD Eventración 3 106,53 € 2 67,94 €
CGD Colecistectomía 3 112,73 € 2 72,14 €
CGD Herniorrafia bilateral 3 112,73 € 2 72,14 €
CGD Amputación por debajo de rodilla 3 112,73 € 2 72,14 €
CGD Amputación por encima de rodilla 3 112,73 € 2 72,14 €
CGD Cierre estoma Intestinal 3 132,57 € 2 84,85 €
CGD Colecistectomía laparoscópica 3 132,57 € 2 84,85 €
CGD BSGC + LOC 3 132,57 € 2 84,85 €
CGD Cirugía Conservadora mama (CC)+BSGC 3 132,57 € 2 84,85 €
CGD CC+ BSCG + LOC 3 132,57 € 2 84,85 €
CGD Linfadenectomia axilar 3 132,57 € 2 84,85 €
CGD Mastectomía total sóla por cáncer 3 132,57 € 2 79,55 €
CGD Competencia esfinter (Nissen) 3 141,75 € 2 90,74 €
CGD Eventración laparoscópica 3 141,75 € 2 90,74 €
CGD Herniorrafia inguinal bilateral lapar. 3 141,75 € 2 90,74 €
CGD Fístula Anal Compleja 3 161,78 € 2 103,56 €
CGD Hemitiroidectomía total 3 161,78 € 2 103,56 €
CGD Incontinencia fecal (neuromodulación) 3 161,78 € 2 103,56 €
CGD Mastectomía total + BSGC 3 171,85 € 2 103,11 €
CGD Cirugía conservadora por cáncer + Vaciamiento Axilar 3 172,73 € 2 103,65 €
CGD Hernia Inguinal Bilateral Laparoscópica + H. umbilical 3 178,83 € 2 114,49 €
CGD Mastectomía radical modificada 3 212,00 € 2 127,22 €
CGD CC + BSGC + VA 3 212,00 € 2 135,70 €
CGD Reducción de faldón por Adiposidad Localizada 3 230,44 € 2 147,49 €
DER-CGD Cirugía Menor 1 24,26 € 1 13,34 €
OFT Cataratas 2 73,85 € 2 47,28 €
OFT Vitrectomía 2 181,27 € 2 116,00 €
ORL Miringotomía + DTT 2 61,56 € 2 39,39 €
ORL Extirpación destrucción tejido laringe 2 75,11 € 2 48,07 €
ORL Amigdalectomía sin adenoidectomía 3 77,84 € 2 49,82 €
ORL CENS/Meatotomía media 3 77,84 € 2 49,82 €
ORL Adenoidectomía sin amigdalectomía 2 79,08 € 2 50,61 €
ORL Turbinectomía 2 82,17 € 2 52,59 €
ORL Amigdalectomía con adenoidectomía 3 84,91 € 2 54,33 €
ORL Adenoidectomía + DTT 3 88,01 € 2 56,33 €
ORL Amigdalectomía con adenoidectomía + DTT 3 92,00 € 2 58,86 €
ORL Resección parcial paladar 3 115,56 € 2 73,95 €
ORL Resección submucosa tabique nasal 3 131,45 € 2 83,45 €
ORL Otra timpanoplastia endoaural 3 136,56 € 2 87,40 €
ORL Miringoplastia abierta 3 136,56 € 2 87,40 €
ORL Otra timpanoplastia abierta 3 136,56 € 2 87,40 €
ORL Extirpación quiste tirogloso 3 148,82 € 2 93,25 €
ORL Extirpación quiste branquial/Sialoadenectomía 3 148,82 € 2 95,08 €
ORL CENS/Etmoidectomía 3 148,82 € 2 95,08 €
ORL CENS/Meatotomía media + Septoplastia 3 148,82 € 2 95,08 €

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36724

ANEXO VII - 1

ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN

EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS
De 1 a 25 de enero de 2023

IMPORTE IMPORTE
SERVICIO CONCEPTO Nº FEA (MÁX.) Nº ENF. (MÁX.)
INDIVID. INDIVID.
ORL Septoplastia + turbinectomía 3 148,82 € 2 95,08 €
ORL Miringoplastia endoaural 2 148,97 € 2 95,34 €
ORL CENS/Etmoidectomía + Septoplastia 3 155,65 € 2 99,62 €
ORL Septoplasia (ST) + DTT 3 157,74 € 2 100,93 €
ORL Mastoidectomía 3 165,89 € 2 105,68 €
ORL Septorrinoplastia 3 165,89 € 2 105,68 €
TRA Túnel carpiano 3 55,88 € 2 35,78 €
TRA Dedo pie martillo (o cualquier dedo pie) 3 57,07 € 2 36,53 €
TRA Escis. vaína tend. (ganglión mano o pie) 3 59,68 € 2 38,14 €
TRA Escisión lesión partes blandas 3 60,07 € 2 38,42 €
TRA Otra descompresión/lisis ([Link]). Neuroma M. 3 66,17 € 2 42,39 €
TRA EMO mayor 3 79,49 € 2 50,88 €
TRA Otra fasciot de mano (Dupuytren) o pie 3 79,49 € 2 50,88 €
TRA Hallux-valgus 3 104,01 € 2 66,57 €
TRA Osteoartrotomía tarsianos y metatarsianos 3 132,57 € 2 84,85 €
TRA Cirugía 5 radios/4 radios+garras 3 161,79 € 2 103,56 €
TRA Artroscopia de rodilla terapéutica 3 132,57 € 2 84,85 €
TRA Estabilización rótula 3 132,57 € 2 84,85 €
TRA Otra reparación de hombro 3 132,57 € 2 84,85 €
TRA Reducción cerrada fx fémur con fijación int. 3 161,79 € 2 103,56 €
TRA Cirugía compleja de medio-retropie 3 161,79 € 2 103,56 €
TRA Sustitución total de cadera 3 161,79 € 2 103,56 €
TRA Sustitución parcial de cadera 3 161,79 € 2 103,56 €
TRA Sustitución parcial de hombro 3 161,79 € 2 103,56 €
TRA Luxación recidivante de hombro 3 161,79 € 2 103,56 €
TRA Artroscopia de hombro 3 175,00 € 2 112,00 €
TRA Escisión disco intervertebral. H. discal 3 175,00 € 2 112,00 €
TRA Sustitución total de rodilla 3 175,00 € 2 112,00 €
TRA Repar. les. complejas menisco-lig. rodilla 3 175,00 € 2 112,00 €
URO Vasectomía 1 39,99 € 1 25,61 €
URO Fimosis 1 39,99 € 1 25,61 €
URO Varicocele e hidrocele 3 66,26 € 2 42,39 €
URO Escisión quiste epidídimo 3 66,26 € 2 42,39 €
URO Uretrotomía 3 75,94 € 2 48,62 €
URO URSC 3 79,49 € 2 50,88 €
URO Orquidopexia 3 79,49 € 2 50,88 €
URO Corporoplastia 3 86,09 € 2 55,08 €
URO Uretrocervicosuspensión 3 86,09 € 2 55,08 €
URO Escisión transuretral de vejiga RTU V 3 88,45 € 2 56,60 €
URO RTUP (RTU Prostata) 3 122,55 € 2 73,53 €
URO Adenomectomía suprapúbica 3 145,77 € 2 93,41 €

El personal auxiliar de enfermería y celador, será retribuido en caso de intervenir en la autoconcertación quirúrgica de la siguiente forma con
independencia del tipo de operaciones quirúrgicas desarrolladas:

AUXILIAR ENFERMERÍA CELADOR

SERVICIOS DURANTE 4 HORAS 64,68 € 60,40 €

AUXILIAR ENFERMERÍA CELADOR

SERVICIOS DURANTE 5 HORAS 80,85 € 75,50 €

En caso de déficit o exceso en los módulos contemplados, el valor hora de aplicación, a efectos de deducir o abonar retribución complementaria será:

AUXILIAR ENFERMERÍA CELADOR

VALOR HORA 16,17 € 15,10 €

IV .- INTERVENCIÓN PARA LA REDUCCIÓN DE DEMORA QUIRÚRGICA EN EL HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO "VIRGEN DE LA

ARRIXACA".-

Estas cantidades se aplicarán igualmente a la jornada complementaria que sea necesario realizar en este hospital cuando las intervenciones quirúrgicas
se prolonguen más allá de la hora en que finalice el turno de trabajo.

Hasta las Hasta las A partir de las

Tramos Horarios Hasta las 16:30 h.
17:30 h. 19:30 h. 19:30 h.
Módulos de Actividad 0.50 1 1.50 2
Facultativo 78,34 € 156,68 € 235,02 € 313,36 €
Enfermera 49,13 € 98,26 € 147,39 € 196,52 €

En caso de intervención en la autoconcertación quirúrgica del personal auxiliar de enfermería y celador, se aplicarán las retribuciones contempladas en
el apartado III.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36725

ANEXO VII - 2

ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN

EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022, de adopción de medidas
para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

Esta actividad se realizará con carácter general en horario de tarde, fuera de la jornada ordinaria habitual del personal. Con carácter excepcional,
previa justificación de la necesidad y con la preceptiva autorización de la Dirección General de Asistencia Sanitaria, se podrá realizar en horario de
mañana, siempre que las demoras existentes lo justifiquen y quede garantizado el cumplimiento de la jornada ordinaria.

I .- ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTAS DE ESPERA EN CONSULTAS.-

I - A .- EN ATENCIÓN HOSPITALARIA.-

Nº DE PRIMERAS
TIEMPO ESTIMADO FACULT. ENFERMERA AUXILIAR
CONSULTAS
ESPECIALIDADES MÉDICAS 10* 4h 244,35 € 122,17 € 61,29 €
ESPECIALIDADES QUIRÚRGICAS 18* 4h 244,35 € 122,17 € 61,29 €

PRECIO/UNIDAD DE PRECIO/UNIDAD DE
ACTIVIDAD FACULTATIVO ACTIVIDAD ENFERMERA
ESPECIALIDADES MÉDICAS 24,43 € 12,21 €
ESPECIALIDADES QUIRÚRGICAS 13,58 € 6,79 €
*Se podrá sustituir una Primera visita por 2 revisiones, manteniendo al menos un 50% de la actividad facturada en cada jornada como primera visita.

En el caso de consultas de Oncología y Hematología Oncológica:

Nº DE PRIMERAS
TIEMPO ESTIMADO FACULT. ENFERMERA AUXILIAR
CONSULTAS
ONCOLOGÍA Y HEMATOLOGÍA
4* 4h 244,35 € 122,17 € 61,29 €
ONCOLÓGICA

PRECIO/UNIDAD DE PRECIO/UNIDAD DE
ACTIVIDAD FACULTATIVO ACTIVIDAD ENFERMERA

ONCOLOGÍA Y HEMATOLOGÍA
61,09 € 30,54 €
ONCOLÓGICA
**Para pacientes ya diagnosticados. Se podrá sustituir una Primera por dos Revisiones.

Se considera que se alcanza la actividad cuando el paciente causa baja en Lista de Espera, lo que tendrá lugar cuando sea asistido. En caso de no
asistir, sólo se retribuirá en caso de que exista constancia de que tanto la Dirección Médica como el Servicio prestador de la Asistencia justifiquen haber
velado por la comparecencia de los pacientes a su cita, mediante recordatorios en las 72 horas previas, bien telefónicos, bien por mensaje o ambos.

Cuando la Agenda incluya la citación de un número de pacientes inferior al establecido como norma general, la retribución se realizará de forma proporcional
a la actividad programada, pero aunque la actividad realizada fuera mayor, se abonará por jornada como máximo la retribución indicada en los cuadros para
cada categoría.

Además se podrán compensar defectos en el numero de consultas con excesos (más consultas que las exigidas) en otras jornadas de tarde, siempre que
vayan a ser objeto de abono en el mismo mes.

Los auxiliares de enfermería percibirán la retribución indicada con independencia del número de consultas y/o exploraciones que se alcance. No obstante,
si la jornada de tarde no se desarrollase de forma completa, por estar programada así, se abonará el importe que corresponda en proporción al número
de horas trabajado.

En caso de imposibilidad de cubrir la asistencia a pacientes oncológicos y la atención continua y permanente con cuidados paliativos a enfermos
terminales en su domicilio por ausencia de facultativos o enfermeros disponibles en Bolsa de Trabajo, principalmente en época vacacional, se podrá autorizar
eficacia mediante Instrucción específica de la Dirección General de Asistencia Sanitaria.

I - B .- EN ATENCIÓN PRIMARIA.-

En consultas de Atención Primaria, se podrá autorizar la realización de módulos por la Dirección General de Asistencia Sanitaria, a propuesta de la Gerencia
de Área correspondiente, conforme a la instrucción sobre los criterios para su aplicación y el control de su cumplimiento.

Nº DE PACIENTES TIEMPO ESTIMADO FACULT.

CONSULTAS DE ATENCIÓN PRIMARIA 22 (*) 4h 244,35 €

(*) Citados en intervalos de 10 minutos

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36726

ANEXO VII - 2

ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN

EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022, de adopción de medidas
para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

Se especifica a continuación el contenido de la actividad de una jornada de tarde, así como el tiempo estimado de cada una de las pruebas
complementarias desde el punto de vista técnico.

1) RADIOLOGÍA

ENFERMERA TÉCNICO AUXILIAR

CONTENIDO TIEMPO ESTIMADO FACULT.
(si es preciso)
(si es preciso) (si es preciso)
ECOGRAFÍAS 12 4h 244,35 € 122,17 € 61,29 €
TAC 10* 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
MAMOGRAFÍAS 12 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
ANGIOTAC 7 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
RMN – Estudios sencillos sin contraste 9 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
RMN- Estudios con
6 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
contraste/complejos
RMN-MAMOGRAFÍAS 6 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
COLONO-TAC 5 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
EXÉRESIS DE NÓDULO DE MAMA
4 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
ECOGUIADA
ECO-DOPPLER ARTERIAL, ECO
12 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
DOPPLER VENOSO, FLEBOGRAFÍA**
PIELOGRAFÍA POR TUBO
16 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
(NEFROSTOGRAMA)
DRENAJE PERCUTANEO DE
3-4*** 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
ABSCESOS O COLECCIONES
NEFROSTOMÍA PERCUTÁNEA CON
4 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
ECO
INTERVENCIONISMO EN TÓRAX
(PUNCIÓN DE MASA 4 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
PLEURAL/DRENAJES)
CONTROL PROCEDIMIENTO
6 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
INTERVENCIONISTA
BIOPSIA (PULMONARES, ÓSEAS,
4-6 (según complejidad)**** 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
HEPÁTICAS) GUIADA POR TC
INTERVENCIÓN VASCULAR **** 2-5 (según complejidad)**** 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
DRENAJE COLECCIÓN LÍQUIDA DE
5 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
MAMA
FISTULOGRAFÍA 16 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
RM-ARTROGRAFÍA 4 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
PUNCIÓN-ASPIRACIÓN CON AGUJA
6-8 (según complejidad)**** 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
FINA ECOGUIADA
ELASTOGRAFÍA HEPÁTICA 7-8 (según complejidad)**** 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
BIOPSIA GUIADA POR ECOGRAFÍA 6-8 (según complejidad)**** 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
INFILTRACIÓN ARTICULAR /
MUSCULOESQUELÉTICA GUIADA 5-6. 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
POR IMAGEN
RM DE CUERPO ENTERO CON/SIN
4 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
CONTRASTE
TC ARTERIAS CORONARIAS 4 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
CARDIO-RM 3-4 (según complejidad)**** 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
DENSITOMETRÍAS ÓSEAS 15-16 (según complejidad)**** 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
TELERRADIOGRAFÍA MIEMBROS
16 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
INFERIORES
TELERRADIOGRAFÍA COLUMNA
16 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €
TOTAL
(*) Como regla general, el grupo de pacientes tendrá un componente mixto en cuanto a su nivel de dependencia, de forma tal que algunos de los pacientes
a atender puedan valerse por sí mismos, mientras que otros tendrán una alta dependencia de otra persona y la necesidad de realizar contrastes.

(**) En los casos de las pruebas de Eco-Doppler arterial, Eco-Doppler venoso y Flebografía se deberán realizar 12 pruebas, cualquiera que sea la combinación
que se utilice.

(***) La realización de 3 ó 4 drenajes percutáneos de abscesos o colecciones dependerá de su dificultad, y en concreto del nivel de profundidad y
complejidad de los mismos.

(****) La retribución de esta actividad, al estar condicionada en gran parte por el nivel de complejidad de cada acto médico y para los casos en que no se
alcance el número de pruebas más alto previsto, dependerá del tiempo empleado en su ejecución:

80 minutos 160 minutos 240 minutos

Un tercio de los valores dos tercios valor completo

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36727

ANEXO VII - 2

ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN

EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022, de adopción de medidas
para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

Una vez certificado el tiempo empleado se redondeará al número de minutos más próximo, con el abono de las retribuciones correspondientes sin
superar las cuantías indicadas en la tabla.

Se tendrá en cuenta para la programación de la actividad la indicación clínica, la urgencia y complejidad del acto médico combinado con el mayor
aprovechamiento de la jornada empleada.

No se podrá superar el límite establecido por categoría para 4 horas, sin perjuicio de las compensaciones para una misma nómina previstas en este anexo.

El pago será total si se alcanza el objetivo y proporcional en función del nivel de cumplimiento, salvo en el caso de los auxiliares de enfermería que se
aplicará la misma regla señalada en el apartado de consultas (retribución por tiempo).

Se aplicarán las mismas reglas sobre pago proporcional a la actividad alcanzada especificada en el caso de consultas. Al igual que en el caso de éstas,
se podrán compensar defectos en el numero de exploraciones complementarias con excesos (más exploraciones realizadas que las exigidas) en otras
jornadas de tarde, siempre que vayan a ser objeto de abono en nómina en el mismo mes.

2) ACTIVIDADES DE TELEMEDICINA

El desarrollo de las Tecnologías de la Información permite la realización de actividad asistencial de modo no presencial para el paciente, y en ocasiones
posibilita la realización de la actividad de personal sanitario fuera de su entorno laboral habitual.

Se considera actividad de Telemedicina aquella realizada por personal facultativo, consistente en la emisión de informes de pruebas diagnósticas
realizadas en cualquier ámbito del SMS o bien a la valoración de pacientes en Programas Asistenciales Específicos, como es la Teledermatología, con
autorización de la Dirección General de Asistencia Sanitaria.

Normas generales:

a) La retribución otorgada a esta actividad incluye la obligación inexcusable de que sea realizada por el profesional en horario distinto a su jornada
ordinaria, circunstancia que debe quedar registrada en el momento de realizarse.
b) Al mismo tiempo, no podrá realizarse de forma simultánea con la realización de otras actividades que se remuneran con el complemento de atención
continuada, tales como guardias de presencia física o localizada.
c) A fin de garantizar el descanso diario no se podrán realizar actividades de Telemedicina más allá de las 20 horas.
d) A su vez, para asegurar el descanso semanal, no podrán realizarse más allá de las 20 horas de los sábados.
e) Teniendo en cuenta que esta actividad computa a efectos del cálculo de la jornada máxima (48 horas semanales en cómputo semestral previstas
en el artículo 46 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, esta labor se deberá sumar
a la correspondiente a la jornada ordinaria y complementaria por realización de guardias.
f) Para asegurar la calidad de la asistencia, el Servicio Murciano de Salud podrá establecer los límites de dicha actividad.

TELERRADIOLOGÍA
PRECIO/UNIDAD DE
ACTIVIDAD FACULTATIVO
INFORME TAC 24,46 €
INFORME RMN SIMPLE 26,91 €
INFORME RMN COMPLEJA 39,13 €
INFORME MAMOGRAFÍA 20,79 €

TELEDERMATOLOGÍA
PRECIO/UNIDAD DE
ACTIVIDAD FACULTATIVO
CONSULTA TELEDERMATOLOGÍA 12,24 €

La Dirección General de Asistencia Sanitaria desarrollará las normas que cualquier facultativo y/o Servicio Hospitalario deben cumplir para posibilitar
su entrada en Programas de Telemedicina.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36728

ANEXO VII - 2

ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN

EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022, de adopción de medidas
para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

3) NEURORRADIOLOGÍA INTERVENCIONISTA

NEUROVASCULAR DIAGNÓSTICO PROCESOS POR P.E (4h) RECURSOS HUMANOS

RADIOLOGO

ANGIOGRAFÍA ARCO AÓRTICO Y ANESTESISTA

SELECTIVA 2-3 SEGÚN COMPLEJIDAD
2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

RADIOLOGO

ANGIOGRAFÍA CEREBRAL ANESTESISTA

COMPLETA Y SELECTIVAS 2-3 SEGÚN COMPLEJIDAD
2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

RADIOLOGO

ESTUDIO DE MALFORMACIÓN ANESTESISTA

VASCULAR 2-3 SEGÚN COMPLEJIDAD
2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

NEUROVASCULAR TERAPÉUTICO PROCESOS POR P.E (4h) RECURSOS HUMANOS

RADIOLOGO

ANGIOPLASTIA (ATP) ANESTESISTA

EXTRACRANEAL CON PRÓTESIS 1-2 SEGÚN COMPLEJIDAD
2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

RADIOLOGO
EMBOLIZACIÓN PERCUTÁNEA DE ANESTESISTA
LESIONES TUMORALES Y 1-2 SEGÚN COMPLEJIDAD
VASCULARES 2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

RADIOLOGO

EMBOLIZACIÓN DE MALFORMACIÓN ANESTESISTA

VASCULAR 1-2 SEGÚN COMPLEJIDAD
2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

NEUROINTERVENCIONISMO
PROCESOS POR P.E. (4h) RECURSOS HUMANOS
COLUMNA
RADIOLOGO

ANESTESISTA
KIPHOPLASTIA 1-2 SEGÚN COMPLEJIDAD
2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

RADIOLOGO

TRATAMIENTO PERCUTANEO DE ANESTESISTA

PATOLOGIA DISCAL 2-3 SEGÚN COMPLEJIDAD
2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

RADIOLOGO

ANESTESISTA
INFILTRACION PERCUTANEA 2-3 SEGÚN COMPLEJIDAD
2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

RADIOLOGO

COLOCACION PERCUTÁNEA DE ANESTESISTA

SEPARADORES INTERFACETARIOS 1-3 SEGÚN COMPLEJIDAD
2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

RADIOLOGO

BIOPSIA PERCUTÁNEA CON ARCO ANESTESISTA

VASCULAR 2-3 SEGÚN COMPLEJIDAD
2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36729

ANEXO VII - 2

ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN

EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022, de adopción de medidas
para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

Las actividades de Radiología Vascular y de Neurorradiología Intervencionista (neurovascular diagnóstico, neurovascular terapeútico y neurointervencionismo
de columna) cuentan con características específicas, dado que por definición tienen carácter intervencionista, se realizan en el ámbito quirúrgico por servicios
de Radiología-Neurorradiología Intervencionista, que funcionan como referencia de otras Áreas de salud, y tienen como objeto atender a pacientes cuya
asistencia no permite demoras. Su retribución, para igual categoría profesional, queda asimilada a la actividad quirúrgica, con la obligación de realizar al menos
los procedimientos que se indican en cada agenda de tarde.

El tratamiento es el mismo que el de la actividad de Cardiología-Hemodinámica.

El número de actos sanitarios indicados para una jornada complementaria de 4 horas es una estimación, teniendo en cuenta además que en una misma
tarde solo se llevaran a cabo actos del mismo tipo, si bien para la programación de la actividad se deberá tener en cuenta la indicación clínica, la urgencia y
complejidad del acto médico previsto, los tiempos de espera existentes y el mayor aprovechamiento de la jornada empleada y de las instalaciones del hospital,
existiendo por tal motivo la posibilidad de combinar distintos tipos de actos.

El personal Auxiliar de Enfermería y Celador, será retribuido en caso de intervenir en estos procesos de la siguiente forma, con independencia del número
de ellos llevados a cabo:
AUXILIAR
CELADOR
ENFERMERÍA

SERVICIOS DURANTE 4 HORAS 64,68 € 60,38 €

SERVICIOS DURANTE 5 HORAS 80,86 € 75,48 €

En caso de déficit o exceso en los módulos contemplados, el valor hora de aplicación, a efectos de deducir o abonar retribución complementaria será:

AUXILIAR
CELADOR
ENFERMERÍA

VALOR HORA 16,17 € 15,10 €

4) ELECTROFISIOLOGÍA

PROCEDIMIENTO PROCESOS POR P.E. (4h) RECURSOS HUMANOS

2 CARDIÓLOGOS

2 ENFERMEROS
ESTUDIOS ELECTROFISIOLOGICOS
DIAGNOSTICOS TERAPEUTICOS 1-2 SEGÚN COMPLEJIDAD
1 AUXILIAR

1 CELADOR

La actividad de Electrofisiología cuenta con características específicas, dado que por definición tiene carácter intervencionista, se realiza en el ámbito
quirúrgico por servicios de Cardiología, que funcionan como referencia de otras Áreas de salud, y tiene como objeto atender a pacientes cuya asistencia
no permite demoras. Su retribución, para igual categoría profesional, queda asimilada a la actividad quirúrgica, con la obligación de realizar al menos
1-2 estudios, según complejidad en cada agenda de tarde.

El tratamiento es el mismo que el de la actividad de Cardiología-Hemodinámica.

Se aplicarán las mismas reglas de retribuciones indicadas en el apartado 3) en los casos de intervención de personal Auxiliar y Celador.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36730

ANEXO VII - 2

ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN

EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022, de adopción de medidas
para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

5) EXPLORACIONES NO RADIOLÓGICAS

CONTENIDO TIEMPO ESTIMADO FACULT. ENFERMERA TÉCNICO AUXILIAR

POLIGRAFÍAS (lectura) 8 3h 183,25 €

POLISOMNOGRAFÍAS 2 3h 183,25 €

VIDEODEFECOGRAFÍA REALIZACIÓN
DE LA PRUEBA
3 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €

VIDEODEFECOGRAFÍA LECTURA 3 4h 244,35 €

ECOCARDIOGRAFÍAS 12 4h 244,35 € 122,17 € 61,29 €

ELECTROENCEFALO-GRAMA 6 4h 244,35 € 122,17 € 61,29 €

ERGOMETRÍA 7 4h 244,35 € 122,17 € 61,29 €

ELECTROMIOGRAFÍA 9 (dobles) 4h 244,35 € 122,17 € 61,29 €

ALERGIA (provocaciones) 9 4h 244,35 € 122,17 € 61,29 €

BIOPSIAS 8 4h 244,35 € 81,71 €

ANATOMÍA PATOLÓGICA CRIBADO

CÁNCER DE CÓLON
13 4H 244,35 € 81,71 €

CITOLOGÍAS 24 4h 244,35 € 81,71 €

PAAF 12 4h 244,35 € 81,71 €

PRUEBAS DE ANATOMÍA
PATOLÓGICA CÁNCER 13 4h 244,35 € 81,71 €
COLORRECTAL

GANGLIO CENTINELA 1-3 (según complejidad)** 4h 244,35 € 81,71 €

FLUJOMETRÍAS, ESTUDIOS
URODINÁMICOS *
10 4h 244,35 € 122,17 € 61,29 €

(*) En las pruebas de Flujometría y estudios urodinámicos se deberá realizar un total de 10 pruebas, cualquiera que sea la combinación de estas técnicas.

Se aplicarán las mismas reglas sobre pago proporcional a la actividad alcanzada y posible compensación de excesos con defectos de actividad
especificada en los apartados anteriores.

(**) La retribución de esta actividad, al estar condicionada en gran parte por el nivel de complejidad, dependerá del tiempo empleado en su ejecución:

80 minutos 160 minutos 240 minutos

Un tercio de los valores dos tercios valor completo

Una vez certificado el tiempo empleado se redondeará al número de minutos más próximo, con el abono de las retribuciones correspondientes sin superar
las cuantías indicadas en la tabla.

El personal auxiliar percibirá la retribución indicada para consultas con independencia del número de actos médicos que se alcancen. No obstante, si la
jornada de tarde no se desarrollase de forma completa, por estar programada así, se abonará el importe que corresponda en proporción al número de horas
trabajado.

6) SALAS DE ENDOSCOPIAS DIGESTIVO

ENFERMERA AUXILIAR
CONTENIDO TIEMPO ESTIMADO FACULTATIVO
(si es preciso) (si es preciso)

COLONOSCOPIA 6 4h 244,35 € 122,17 € 61,29 €

(122,17/10 x
Si permanece
6)=73,30 €

CONSULTA ASOCIADA A LA
6 1h y 6 min adicionales (244,35/10 x 6) = 146,61 €
COLONOSCOPIA (61,29/240)*66= 16,85 €
por 66 minutos adicionales

COLONOSCOPIA DE CRIBADO DE
4 4h 244,35 € 122,17 € 61,29 €
CÁNCER DE COLÓN (PRIMERA)

GASTROSCOPIA 9 4h 244,35 € 122,17 € 61,29 €

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36731

ANEXO VII - 2

ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN

EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022, de adopción de medidas
para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

De ser precisa la participación de la enfermera de sala de recuperación de pacientes, será retribuida con el importe establecido en la presente resolución.

Con el fin de lograr una mejor calidad en la asistencia y un mayor aprovechamiento del personal destinado en la Sala de Endoscopias y del resto de
personal de Sala que esté prestando servicios en horario de tarde dentro de su jornada ordinaria de trabajo, y a fin de evitar la repetición de los estudios a los
pacientes, se podrán realizar “endoscopias de alta resolución”, que implicará las siguientes obligaciones por los miembros del Servicio:

1. Las endoscopias se realizarán con sedación.

2. Con el fin de garantizar la seguridad del paciente en el momento de la realización de la intervención, detectando factores de riesgo para la realización
de la sedación o de la posible intervención, el consumo reciente de antiagregantes o anticoagulantes, la existencia de enfermedades recientes que provoquen
la contraindicación de la realización de la prueba, se añadirá, de forma paralela a la agenda de endoscopias, una agenda de consultas externas. En el supuesto
de que estas actividades obligasen a prestar servicios por encima del tiempo inicialmente previsto, el exceso será abonado de manera proporcional al precio
fijado en esta resolución.

3. El facultativo deberá realizar durante la exploración cualquier intervención que el paciente precise. Únicamente se podrá postergar la intervención
cuando su realización en ese momento, ya sea por su complejidad o por requerir pruebas adicionales, pudiera suponer un riesgo para la seguridad de los
pacientes.

4. A su vez, si en función de la naturaleza de la patología detectada, resultase aconsejable la repetición de la prueba para realizar la intervención o una
nueva sedación, dicha prueba se llevará a cabo en horario de mañana.

5. Si con motivo de la preparación o retirada del material utilizado para los actos médicos incluidos en el apartado "3) Salas de Endoscopias Digestivo"
fuese preciso que el /la auxiliar de enfermería preste servicio un tiempo superior a las 4 horas de forma general previstas, se aplicará la fórmula: tiempo
empleado en minutos X (66,64/240) = importe en euros a abonar, con un límite de 306 minutos para una tarde. Se aplicarán el resto de reglas sobre
retribuciones especificado en el apartado de consultas.

La Dirección Médica de cada gerencia deberá emitir un informe semestral en el que evaluará la eficiencia de las agendas de alta resolución.

7) MEDICINA NUCLEAR

CONTENIDO TIEMPO ESTIMADO FACULT. ENFERMERA TÉCNICO AUXILIAR

REALIZACIÓN DE GAMMAGRAFÍA 10 4h 122,17 € 81,71 € 61,29 €

LECTURA/INFORME DE GAMMAGRAFÍA 18 4h 244,35 €

MEDICINA NUCLEAR –PET/TAC 5 4h 244,35 € 122,17 € 81,71 € 61,29 €

Se podrá sustituir la lectura/informe de 8 gammagrafías por una consulta específica, según necesidad, para tratamientos de cáncer de tiroides con iodo 131,
proyecciones necesarias adicionales y consultas urgentes, si bien, se deberán realizar un mínimo de 10 gamma-grafías cada tarde. El contenido de la Consulta
será el correspondiente a 4 h. de actividad, pagándose la parte proporcional de la misma en caso de que el tiempo sea menor. La Dirección Médica del Centro
emitirá informe mensual acerca de estas consultas y la estimación del tiempo requerido, según la actividad registrada.

Se aplicarán las mismas reglas sobre pago proporcional a la actividad y posible compensacion de actividades alcanzadas especificada en los apartados
anteriores.

8) ACTIVIDADES ESPECIALES

En el Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca y en el Hospital General Universitario Santa Lucía existen Servicios con características especiales,
en los que la continuación de su actividad en horario de tarde no puede retribuirse por el número de exploraciones o la actividad que previamente se hubiese
programado, sino por el tiempo dedicado.

Esta especialidad viene motivada por tratarse de servicios de referencia para otras Áreas de Salud, su dedicación en general a la asistencia de pacientes
oncológicos o con patologías severas cuya asistencia no admite demora en su tratamiento, y por requerir un adecuado aprovechamiento de los recursos
disponibles mediante el uso continuado durante el horario de mañana y tarde de las instalaciones y la tecnología, dado su alto coste.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36732

ANEXO VII - 2
ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN
EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022, de adopción de medidas
para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

A) ONCOLOGÍA RADIOTERÁPICA

ENFERMERA TÉCNICO AUXILIAR

CONTENIDO TIEMPO ESTIMADO FACULT.

(si es preciso) (si es preciso) (si es preciso)

244,35 € X 6/4 ó 122,17 € X 6/4 ó 81,71 € X 6/4 ó

Según complejidad paciente y parte parte parte 61,29 X 6/4 ó parte
ONCOLOGÍA RADIOTERÁPICA-ICT 6h
nº de horas proporcional si nº proporcional si proporcional si nº proporcional si nº hs menor
hs menor nº hs menor hs menor

ONCOLOGÍA RADIOTERÁPICA (ACELERADOR LINEAL) IDEM IDEM IDEM IDEM IDEM IDEM

PROTECCIÓN RADIOLÓGICA (ACELERADOR LINEAL) IDEM IDEM IDEM IDEM IDEM IDEM

RADIOCIRUGÍA IDEM IDEM IDEM IDEM IDEM IDEM

BRAQUITERAPIA PROSTÁTICA* IDEM IDEM IDEM IDEM IDEM IDEM

*Con las retribuciones indicadas en el cuadro, puede precisar 3 FEAS (Oncólogo Radioterápico, Anestesista y Radiofísico), así como 2 Enfermeras
(Anestesia y Sala de Reanimación).

Esta actividad puede ser imprescindible debido a la necesidad de atender a pacientes oncológicos cuya asistencia no permite retrasos y que a menudo
requieren el uso urgente de tecnología avanzada, de un alto coste económico, en turno de tarde.

B) CARDIOLOGÍA-HEMODINÁMICA

La actividad de hemodinámica cuenta con características específicas, dado que por definición tiene carácter intervencionista, se realiza en el ámbito
quirúrgico por servicios de Cardiología-Hemodinámica que funcionan como referencia de otras áreas de salud, y tiene como objeto atender a pacientes cuya
asistencia no permite demoras. Su retribución, para igual categoría profesional, queda asimilada a la actividad quirúrgica (apartado IV), con la obligación de
realizar al menos tres cateterismos en cada agenda de tarde.

PROCESOS POR
PROCEDIMIENTO RECURSOS HUMANOS
P.E. (4h)
1 CARDIOLOGO

2 ENFERMEROS
CATETERISMOS DIAGNÓSTICOS / TERAPÉUTICOS 3
1 AUXILIAR

1 CELADOR

El contenido que para las pruebas y las consultas se establece en este anexo es una estimación de la actividad que a priori se considera razonable exigir,
pero la variabilidad de las situaciones, de las enfermedades a tratar y de las especialidades médicas contempladas, puede hacer necesario introducir
modificaciones en dicho contenido. Para ello, mediante resolución motivada de la Dirección Gerencia del SMS, previo informe favorable de la Dirección
General de Asistencia Sanitaria, por propia iniciativa o a propuesta de los centros, se podrá establecer o autorizar un número de consultas y/o de exploraciones
o estudios complementarios distinto al fijado en este Anexo en atención a la elevada dificultad técnica de ciertas pruebas o a la necesidad de una dedicación
especial de tiempo a las consultas en determinadas especialidades.

Igualmente, por resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud, se podrá establecer un número de pruebas complementarias exigibles
en otras prestaciones sanitarias no citadas en el presente Anexo, con los límites retributivos señalados, según categoría profesional.

Este apartado será de aplicación general en todos los hospitales, salvo el Hospital Clínico Universitario "Virgen de la Arrixaca", cuya actividad viene
regulada en el apartado IV. Por razones de eficacia y eficiencia al afrontar las demoras quirúrgicas,se podrá autorizar por la Dirección General de Asistencia
Sanitaria la aplicación de los valores contenidos en el apartado III en lugar del apartado IV, especificándose si la vigencia de la misma es indefinida (hasta la
revocación en su caso) o limitada en el tiempo.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36733

ANEXO VII - 2
ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN
EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022, de adopción de medidas
para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

IMPORTE
SERVICIO CONCEPTO Nº FEA (MÁX.) Nº ENF. (MÁX.) IMPORTE INDIVID.
INDIVID.
CGD Biopsia de vaso sanguíneo 3 69,24 € 2 44,31 €
CGD Biopsia de estructura linfática 3 69,24 € 2 44,31 €
CGD Fistulectomía anal 3 69,24 € 2 44,31 €
CGD Esfinterotomía anal lat. Int. 3 69,24 € 2 44,31 €
CGD Biopsia de tejido blando 3 69,24 € 2 44,31 €
CGD Mastectomia s.c. sin implante 3 72,05 € 2 46,10 €
CGD Sinus 3 76,44 € 2 48,92 €
CGD Hemorroidectomía 3 77,71 € 2 49,73 €
CGD Herniorrafia umbilical 3 80,79 € 2 51,71 €
CGD Otra hernia pared abd. (supraumbilical) 3 80,79 € 2 51,71 €
CGD Biopsia abierta mama (fibroadenomas) 3 80,79 € 2 51,71 €
CGD Extirp. local de lesión de mama (arpón) 3 80,79 € 2 51,71 €
CGD Excisión local otra les. o tej. del ano 3 86,43 € 2 55,33 €
CGD Herniorrafia unilateral 3 86,43 € 2 55,33 €
CGD Amputación de dedo de pie 3 86,43 € 2 55,33 €
CGD Inserción disposit. acceso vasc. (DAVC) 3 86,43 € 2 55,33 €
CGD Biopsia Selectiva Ganglio Centinela (BSGC) 3 86,43 € 2 55,33 €
CGD Cuadrantectomía o ampliación de márgenes por 3 101,40 € 2 60,85 €
CGD Hemorroidectomía + Esfinterotomía anal lat. Int. 3 112,32 € 2 69,17 €
CGD Varices 3 115,39 € 2 73,88 €
CGD Amputación a través de pie 3 115,39 € 2 73,88 €
CGD Herniorrafia inguinal laparóscópica 3 115,39 € 2 73,88 €
CGD Eventración 3 115,84 € 2 73,88 €
CGD Colecistectomía 3 122,58 € 2 78,44 €
CGD Herniorrafia bilateral 3 122,58 € 2 78,44 €
CGD Amputación por debajo de rodilla 3 122,58 € 2 78,44 €
CGD Amputación por encima de rodilla 3 122,58 € 2 78,44 €
CGD Cierre estoma Intestinal 3 144,16 € 2 92,27 €
CGD Colecistectomía laparoscópica 3 144,16 € 2 92,27 €
CGD BSGC + LOC 3 144,16 € 2 92,27 €
CGD Cirugía Conservadora mama (CC)+BSGC 3 144,16 € 2 92,27 €
CGD CC+ BSCG + LOC 3 144,16 € 2 92,27 €
CGD Linfadenectomia axilar 3 144,16 € 2 92,27 €
CGD Mastectomía total sóla por cáncer 3 144,16 € 2 86,50 €
CGD Competencia esfinter (Nissen) 3 154,13 € 2 98,67 €
CGD Eventración laparoscópica 3 154,13 € 2 98,67 €
CGD Herniorrafia inguinal bilateral lapar. 3 154,13 € 2 98,67 €
CGD Fístula Anal Compleja 3 175,92 € 2 112,60 €

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36734

ANEXO VII - 2

ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN

EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS

Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022, de adopción de medidas
para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

IMPORTE
SERVICIO CONCEPTO Nº FEA (MÁX.) Nº ENF. (MÁX.) IMPORTE INDIVID.
INDIVID.
CGD Hemitiroidectomía total 3 175,92 € 2 112,60 €
CGD Incontinencia fecal (neuromodulación) 3 175,92 € 2 112,60 €
CGD Mastectomía total + BSGC 3 186,86 € 2 112,12 €
CGD Cirugía conservadora por cáncer + Vaciamiento 3 187,82 € 2 112,71 €
CGD Hernia Inguinal Bilateral Laparoscópica + H. umbilical 3 194,45 € 2 124,50 €
CGD Mastectomía radical modificada 3 230,53 € 2 138,33 €
CGD CC + BSGC + VA 3 230,53 € 2 147,56 €
CGD Reducción de faldón por Adiposidad Localizada 3 250,58 € 2 160,37 €
DER-CGD Cirugía Menor 1 26,38 € 1 14,50 €
OFT Cataratas 2 80,30 € 2 51,41 €
OFT Vitrectomía 2 197,11 € 2 126,13 €
ORL Miringotomía + DTT 2 66,94 € 2 42,83 €
ORL Extirpación destrucción tejido laringe 2 81,67 € 2 52,27 €
ORL Amigdalectomía sin adenoidectomía 3 84,64 € 2 54,17 €
ORL CENS/Meatotomía media 3 84,64 € 2 54,17 €
ORL Adenoidectomía sin amigdalectomía 2 85,99 € 2 55,04 €
ORL Turbinectomía 2 89,35 € 2 57,19 €
ORL Amigdalectomía con adenoidectomía 3 92,33 € 2 59,08 €
ORL Adenoidectomía + DTT 3 95,70 € 2 61,25 €
ORL Amigdalectomía con adenoidectomía + DTT 3 100,04 € 2 64,01 €
ORL Resección parcial paladar 3 125,65 € 2 80,42 €
ORL Resección submucosa tabique nasal 3 142,93 € 2 90,74 €
ORL Otra timpanoplastia endoaural 3 148,49 € 2 95,03 €
ORL Miringoplastia abierta 3 148,49 € 2 95,03 €
ORL Otra timpanoplastia abierta 3 148,49 € 2 95,03 €
ORL Extirpación quiste tirogloso 3 161,83 € 2 101,39 €
ORL Extirpación quiste branquial/Sialoadenectomía 3 161,83 € 2 103,39 €
ORL CENS/Etmoidectomía 3 161,83 € 2 103,39 €
ORL CENS/Meatotomía media + Septoplastia 3 161,83 € 2 103,39 €
ORL Septoplastia + turbinectomía 3 161,83 € 2 103,39 €
ORL Miringoplastia endoaural 2 161,99 € 2 103,67 €
ORL CENS/Etmoidectomía + Septoplastia 3 169,25 € 2 108,33 €
ORL Septoplasia (ST) + DTT 3 171,53 € 2 109,75 €
ORL Mastoidectomía 3 180,39 € 2 114,91 €
ORL Septorrinoplastia 3 180,39 € 2 114,91 €
TRA Túnel carpiano 3 60,76 € 2 38,91 €
TRA Dedo pie martillo (o cualquier dedo pie) 3 62,06 € 2 39,73 €
TRA Escis. vaína tend. (ganglión mano o pie) 3 64,89 € 2 41,47 €
TRA Escisión lesión partes blandas 3 65,32 € 2 41,78 €
TRA Otra descompresión/lisis ([Link]). Neuroma M. 3 71,95 € 2 46,10 €
TRA EMO mayor 3 86,43 € 2 55,33 €
TRA Otra fasciot de mano (Dupuytren) o pie 3 86,43 € 2 55,33 €
TRA Hallux-valgus 3 113,10 € 2 72,39 €
TRA Osteoartrotomía tarsianos y metatarsianos 3 144,16 € 2 92,27 €
TRA Cirugía 5 radios/4 radios+garras 3 175,93 € 2 112,60 €
TRA Artroscopia de rodilla terapéutica 3 144,16 € 2 92,27 €
TRA Estabilización rótula 3 144,16 € 2 92,27 €
TRA Otra reparación de hombro 3 144,16 € 2 92,27 €
TRA Reducción cerrada fx fémur con fijación int. 3 175,93 € 2 112,60 €
TRA Cirugía compleja de medio-retropie 3 175,93 € 2 112,60 €
TRA Sustitución total de cadera 3 175,93 € 2 112,60 €
TRA Sustitución parcial de cadera 3 175,93 € 2 112,60 €
TRA Sustitución parcial de hombro 3 175,93 € 2 112,60 €
TRA Luxación recidivante de hombro 3 175,93 € 2 112,60 €
TRA Artroscopia de hombro 3 190,29 € 2 121,79 €
TRA Escisión disco intervertebral. H. discal 3 190,29 € 2 121,79 €
TRA Sustitución total de rodilla 3 190,29 € 2 121,79 €
TRA Repar. les. complejas menisco-lig. rodilla 3 190,29 € 2 121,79 €
URO Vasectomía 1 43,49 € 1 27,84 €
URO Fimosis 1 43,49 € 1 27,84 €
URO Varicocele e hidrocele 3 72,05 € 2 46,10 €
URO Escisión quiste epidídimo 3 72,05 € 2 46,10 €
URO Uretrotomía 3 82,58 € 2 52,86 €
URO URSC 3 86,43 € 2 55,33 €
URO Orquidopexia 3 86,43 € 2 55,33 €
URO Corporoplastia 3 93,61 € 2 59,90 €
URO Uretrocervicosuspensión 3 93,61 € 2 59,90 €
URO Escisión transuretral de vejiga RTU V 3 96,17 € 2 61,54 €
URO RTUP (RTU Prostata) 3 133,26 € 2 79,96 €
URO Adenomectomía suprapúbica 3 158,50 € 2 101,57 €

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36735

ANEXO VII - 2
ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN
EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022, de adopción de medidas
para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

El personal auxiliar de enfermería y celador, será retribuido en caso de intervenir en la autoconcertación quirúrgica de la siguiente forma, con independencia
del tipo de operaciones quirúrgicas desarrolladas:

AUXILIAR ENFERMERÍA CELADOR

SERVICIOS DURANTE 4 HORAS 64,68 € 60,40 €

AUXILIAR ENFERMERÍA CELADOR

SERVICIOS DURANTE 5 HORAS 80,85 € 75,50 €

En caso de déficit o exceso en los módulos contemplados, el valor hora de aplicación, a efectos de deducir o abonar retribución
complementaria será:
AUXILIAR ENFERMERÍA CELADOR

VALOR HORA 16,17 € 15,10 €

IV .- INTERVENCIÓN PARA LA REDUCCIÓN DE DEMORA QUIRÚRGICA EN EL HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO "VIRGEN DE LA

ARRIXACA".-

Estas cantidades se aplicarán igualmente a la jornada complementaria que sea necesario realizar en este hospital cuando las intervenciones quirúrgicas
se prolonguen más allá de la hora en que finalice el turno de trabajo.

Importes en función de la finalización de la actividad quirúrgica:

A partir de A partir de A partir de

A partir de 16:31 h. y
Tramos Horarios Hasta las 16:30 h. 17:31 h. y 19:31 h. y 20:31 h. y
hasta 17:30 h.
hasta 19:30 h. hasta 20:30 h. hasta 21:30 h.

Módulos de Actividad 0,5 1 1,5 2 2,5

Facultativo 85,19 € 170,38 € 255,57 € 340,76 € 425,95 €

Enfermera 53,42 € 106,84 € 160,26 € 213,68 € 267,10 €

*A partir de las 21,30 horas, y si continuara la actividad, se abonará a precio de atención continuada hasta la finalización de la misma.

En caso de intervención en la autoconcertación quirúrgica del personal auxiliar de enfermería y celador, se aplicarán las retribuciones contempladas en el
apartado III.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36736

ANEXO VII - 3

ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN

EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS

ADECUACIONES Y NUEVAS REGULACIONES RETRIBUTIVAS

Efectos a partir de 25 de mayo de 2023 (fecha de aprobación por el Consejo de Gobierno de las mismas)

II .- ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTAS DE ESPERA EN EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS.-

Se especifica a continuación el contenido de la actividad de una jornada de tarde, así como el tiempo estimado de cada una de las pruebas complementarias
desde el punto de vista técnico.

1) RADIOLOGÍA
…/…
2) ACTIVIDADES DE TELEMEDICINA
…/…
3) NEURORRADIOLOGÍA INTERVENCIONISTA
…/…

4) RADIOLOGÍA VASCULAR E INTERVENCIONISTA (regulación nº de procesos y recursos humanos)

INTERVENCIONISMO
PROCESOS (4h) RECURSOS HUMANOS
DIAGNÓSTICO Y TERAPEUTICO
1- ANGIOPLASTIA, CON PROTESIS SI LO REQUIERE RADIÓLOGO

DOS PROCEDIMIENTOS TERAPEUTICOS 2-EMBOLIZACION, INCLUYENDO UIMIOEMBOLIZACION 2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

CUATRO PROCEDIMIENTOS 1- ARTERIOGRAFIAS RADIÓLOGO

DIAGNOSTICOS 2- FLEBOGRAFIAS 2 ENFERMEROS

1- CON RESERVORIO RADIÓLOGO

CUATRO VIAS CENTRALES 2 -TUNEL SUBCUTANEO 2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

* Si es preciso realizar un procedimiento terapéutico complejo se adicionará un segundo radiólogo

Las actividades de Radiología Vascular y de Neurorradiología Intervencionista (neurovascular diagnóstico, neurovascular terapeútico y neurointervencionismo
de columna) cuentan con características específicas, dado que por definición tienen carácter intervencionista, se realizan en el ámbito quirúrgico por servicios
de Radiología-Neurorradiología Intervencionista, que funcionan como referencia de otras Áreas de salud, y tienen como objeto atender a pacientes cuya
asistencia no permite demoras. Su retribución, para igual categoría profesional, queda asimilada a la actividad quirúrgica, con la obligación de realizar al menos
los procedimientos que se indican en cada agenda de tarde.

El tratamiento es el mismo que el de la actividad de Cardiología-Hemodinámica.

El número de actos sanitarios indicados para una jornada complementaria de 4 horas es una estimación, teniendo en cuenta además que en una misma tarde
solo se llevaran a cabo actos del mismo tipo, si bien para la programación de la actividad se deberá tener en cuenta la indicación clínica, la urgencia y complejidad
del acto médico previsto, los tiempos de espera existentes y el mayor aprovechamiento de la jornada empleada y de las instalaciones del hospital, existiendo por tal
motivo la posibilidad de combinar distintos tipos de actos.
…///…

5) ELECTROFISIOLOGÍA
…///…
6) EXPLORACIONES NO RADIOLÓGICAS
…///…
7) SALAS DE ENDOSCOPIAS DIGESTIVO
…///…
8) MEDICINA NUCLEAR
…///…
9) ACTIVIDADES ESPECIALES
…///…

Se introduce este texto en el apartado III del Anexo VII:

Tras esta mención literal:

"Este apartado será de aplicación general en todos los hospitales, salvo el Hospital Clínico Universitario "Virgen de la Arrixaca", cuya actividad viene regulada
en el apartado IV. Por razones de eficacia y eficiencia al afrontar las demoras quirúrgicas,se podrá autorizar por la Dirección General de Asistencia Sanitaria la
aplicación de los valores contenidos en el apartado III en lugar del apartado IV, especificándose si la vigencia de la misma es indefinida (hasta la revocación en
su caso) o limitada en el tiempo", se añade: "por los mismos motivos y de la misma forma indicada podrá autorizarse la aplicación del sistema de módulos
quirúrgicos del apartado IV a la actividad que se realice en hospitales distintos al Hospital Clínico Universitario de la Arrixaca.

Teniendo en cuenta la gran dificultad de recoger en el Acuerdo de retribuciones la extraordinaria variedad de actos sanitarios quirúrgicos existentes, además
de la posiblidad de que surjan nuevas técnicas quirúrgicas y/o nuevas necesidades y por analogía con lo establecido en el caso de pruebas complementarias,
se puede autorizar mediante resolución motivada del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud, previo informe de la Dirección General de Asistencia Sanitaria,
la realización de intervenciones quirúrgicas no reguladas en este anexo, realizando asimilaciones respecto al régimen retributivo con otras intervenciones ya contempladas
en el mismo, en atención a su dificultad técnica y tiempos medios a utilizar en las mismas.

La programación de actividad de reducción de demora quirúrgica en horario de tarde se ajustará con carácter general a una duración de 4 horas, para garantizar,
siempre que sea posible, el descanso adecuado de los profesionales, salvo que por motivos justificados sea necesaria una prestación más prolongada por la complicación
intrínseca de la intervención quirúrgica, por complicaciones sobrevenidas o por tratarse de operaciones necesarias y urgentes que supongan emplear más tiempo.

La cantidad máxima a percibir por una jornada de actividad de reducción de lista de espera quirúrgica será la misma que el máximo alcanzable por el sistema de
módulos (Apartado IV). El Servicio Murciano de Salud, en caso de la existencia de demoras inasumibles en un área, especialidad/tipo de operación, podrá excepcionar
este límite general de 4 horas, fijándose en el momento de la autorización la ampliación de horario, que será preferentemente por número de horas. El incremento del
límite retributivo será proporcional al tiempo trabajado con el máximo derivado de la autorización del horario."

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36737

ANEXO VIII - 1
TRASPLANTES

I.- IMPORTES A ABONAR POR ACTIVIDAD DE EXPLANTES DE ÓRGANOS Y TEJIDOS

I. a) EXPLANTES QUE SE REALICEN EN EL HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO "VIRGEN DE LA ARRIXACA".-
multiórganica fallida multiórganica (por donante vivo órganos sólidos
2 córneas ÓSEO/TEJIDOS donante vivo (renal)
(coordin.) donante adulto) (hepático) infantil

Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe
Facultativos profesio- por profesio- por profesio- por profesio- por profesio- por profesio- por profesio- por
nales extracción nales extracción nales extracción nales extracción nales extracción nales extracción nales extracción
Cirugía 4.743,89
Nefrología 1 407,28
Urología 5 2.036,45
Anestesia 1 301,14 1.040,88 2 814,59 1 290,95
Oftalmología 1 188,30
Traumatólogo 1 301,14
Total Facultativos 188,30 301,14 301,14 5.784,77 3.258,32 290,95

Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe
Enfermería profesio- por profesio- por profesio- por profesio- por profesio- por profesio- por profesio- por
nales extracción nales extracción nales extracción nales extracción nales extracción nales extracción nales extracción
Coordinadoras 3 697,72 1 180,67 348,87 1 187,98
Enf. anestesia 507,06 2 375,95
Enf. quirófano 3 752,82 3 752,82 760,61 4 751,91 2ó3 752,82
Perfusionista* 1 250,94 1 250,94 348,87
Hematología 224,01
Auxiliar 1 179,07 1 180,67 148,62 1 107,70 1 180,24
Total Enfermería 697,72 1.182,83 1.365,10 2.338,04 1.423,54 933,06
* perfusionista o en su defecto, un enfermero/a experto/a en el manejo de ECMO, para operativo de donación en asistolia con dispositivo ECMO.
Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe
No Sanitario profesio- por profesio- por profesio- por profesio- por profesio- por profesio- por profesio- por
nales extracción nales extracción nales extracción nales extracción nales extracción nales extracción nales extracción
Celador 1 180,67 1 180,67 139,02 1 99,31 1 180,67
Total No Sanitario 180,67 180,67 139,02 99,31 180,67

Total Trasplante 188,30 697,72 1.664,64 1.846,91 8.261,83 4.781,17 1.404,68

IMPORTES A ABONAR A LAS UNIDADES GENERADORAS Importe por donante €

UCI PEDIÁTRICA/NEONATOLOGÍA (facultativo) 1.003,76 €
UCI ADULTOS (facultativo) 1.003,76 €
ANESTESIA-REANIMACIÓN (facultativo) 1.003,76 €
COORDINADOR MÉDICO DE TRASPLANTES - Ctº mensual 2.641,80 €
EXPLANTE DE ÓRGANO HEPÁTICO NO APTO - enfermero 143,96 €

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 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36738

ANEXO VIII - 1
TRASPLANTES

I. b) EXPLANTES QUE SE REALICEN EN HOSPITALES DISTINTOS AL HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO "VIRGEN DE LA ARRIXACA".-

TIPO EXPLANTE CATEGORÍA-PUESTO RETRIBUCIÓN

2 CÓRNEAS FACULTATIVO INTERVINIENTE/OFTALMÓLOGO 211,28 €
COORDINADOR MÉDICO, TENGA O NO INTERVENCIÓN DIRECTA EN EL PROCESO DE
2 CÓRNEAS 281,17 €
EXTRACCIÓN, CON PRESENCIA EFECTIVA EN EL HOSPITAL
URÓLOGO, ANESTESISTA Y OTROS FACULTATIVOS, EN SU CASO, CON INTERVENCIÓN
RIÑONES O HÍGADO 456,96 €
DIRECTA EN EL PROCESO DE EXTRACCIÓN
COORDINADOR MÉDICO, TENGA O NO INTERVENCIÓN DIRECTA EN EL PROCESO DE
RIÑONES O HÍGADO 456,96 €
EXTRACCIÓN, CON PRESENCIA EFECTIVA EN EL HOSPITAL
COORDINADOR DE ENFERMERÍA, TENGA O NO INTERVENCIÓN DIRECTA EN EL PROCESO
RIÑONES O HÍGADO 337,40 €
DE EXTRACCIÓN, CON PRESENCIA EFECTIVA EN EL HOSPITAL
RIÑONES O HÍGADO RESTO ENFERMEROS 337,40 €
RIÑONES O HÍGADO TÉCNICO ESPECIALISTA 202,94 €
RIÑONES O HÍGADO AUXILIAR DE ENFERMERÍA 168,81 €
RIÑONES O HÍGADO CELADOR 112,46 €
MULTIORGÁNICA FACULTATIVOS CON INTERVENCIÓN DIRECTA EN EL PROCESO DE EXTRACCIÓN (*1) 456,96 €
COORDINADOR MÉDICO, TENGA O NO INTERVENCIÓN DIRECTA EN EL PROCESO DE
MULTIORGÁNICA 456,96 €
EXTRACCIÓN, CON PRESENCIA EFECTIVA EN EL HOSPITAL
COORDINADOR DE ENFERMERÍA, TENGA O NO INTERVENCIÓN DIRECTA EN EL PROCESO
MULTIORGÁNICA 337,40 €
DE EXTRACCIÓN, CON PRESENCIA EFECTIVA EN EL HOSPITAL
MULTIORGÁNICA RESTO ENFERMEROS 337,40 €
MULTIORGÁNICA TÉCNICO ESPECIALISTA 202,94 €
MULTIORGÁNICA AUXILIAR DE ENFERMERÍA 180,67 €
MULTIORGÁNICA CELADOR 180,67 €
Notas:
*1) La extracción de 2 córneas por los oftalmólogos será retribuída con 211,28 €.

Únicamente se acudirá a personal sanitario (no facultativo) y no sanitario especializado cuando el que preste servicios en jornada ordinaria no pueda desarrollar este cometido.

En caso de que intervenga más de un coordinador de enfermería, la cantidad anteriormente citada se distribuirá entre los mismos.

Las percepciones en explantes multiorgánicos se corresponden con las siguientes prestaciones:

* Anestesista: Global. Todo el proceso.

* Facultativos especialistas: por la intervención en los actos propios de su especialidad.
* Enfermeros, técnicos especialistas, auxiliares y celadores: incluye todas las actuaciones en el proceso de extracción multiorgánica que sean precisas.

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ANEXO VIII - 1
TRASPLANTES

II.- TAREAS RELACIONADAS CON LOS IMPLANTES

hepático páncreas cardíaco renal córneas

efectivos Importe por efectivos Importe por efectivos Importe por efectivos Importe por efectivos Importe por
por traspl. traspl. por traspl. traspl. por traspl. traspl. por traspl. traspl. por traspl. traspl.
Facultativos
Cirugía 9.487,73 11.235,39
Nefrología 416,23 1.443,76
Endocrinología
Hepatología 998,70
c.c.v. 6.203,49
Cardiología (*) 1.401,88
Urología 1.356,28
Anestesia 2.089,64 2.089,65 1.240,69 743,75 156,65
Anatomía patológica 74,92 66,58 65,28 52,21
UCI 837,65 399,31 1.435,43
Unidad encargada
reanimación (UCI O 743,63
Oftamología.
156,65
Facultativo
Oftamología. 78,33
Total facultativos 13.488,64 14.207,16 10.346,77 4.339,63 391,63
Enfermería
Coordinadoras 1 697,74 1 697,74 1 228,55 1 87,50 1 62,65
Enf. anestesia 2 1.014,20 1 547,42
Enf. quirófano 3 1.521,28 2 1.092,32 4 2.481,37 2 688,85 2 156,65
Perfusionista 1 697,74 1 539,63 1 620,33 1 344,43
Hematología 1 448,06 0,00
Auxiliar 1 297,27 1 301,40 1 195,88 1 196,82 1 46,99
Total enfermería 4.676,29 3.178,51 3.526,13 1.317,60 266,29

hepático pancreas cardíaco renal corneas

efectivos Importe por efectivos Importe por efectivos Importe por efectivos Importe por efectivos Importe por
por traspl. traspl. por traspl. traspl. por traspl. traspl. por traspl. traspl. por traspl. traspl.
No Sanitario
Celador 1 278,07 1 253,06 1 163,26 1 175,32
Total no sanitario 278,07 253,06 163,26 175,32 0,00

Total implante 18.443,00 17.638,73 14.036,16 5.832,55 657,92

Nota: La cantidad asignada para cada uno de los procesos o actividad se distribuirá entre el personal facultativo que forma parte del equipo de trasplantes,
conforme a la organización de la actividad establecida por cada Servicio, sin que se pueda superar la cuantía indicada en cada caso.
IMPORTE A ABONAR POR ACTIVIDAD DE DIÁLISIS INTRAOPERATORIA EN TRASPLANTE HEPÁTICO - enfermero 302,47
IMPORTE A ABONAR POR ACTIVIDAD DE IMPLANTE HEPÁTICO-DONANTE VIVO, 50 % VALOR IMPLANTE HEPÁTICO - enfermero 151,23
IMPORTE A ABONAR POR ACTIVIDAD DE ELECTROENCEFALOGRAMA DETERMINACIÓN MUERTE CEREBRAL - auxiliar de enfermería 54,30
ENFERMERÍA UCI TRASPLANTE HEPÁTICO 523,95
AUXILIAR ENFERMERÍA UCI TRASPLANTE HEPÁTICO 158,33
ENFERMERÍA UCI TRASPLANTE PÁNCREAS 250,95
AUXILIAR ENFERMERÍA UCI TRASPLANTE PÁNCREAS 75,63
ENFERMERIA UCI TRASPLANTE CARDÍACO 899,92
AUXILIAR ENFERMERÍA UCI TRASPLANTE CARDÍACO 271,57

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36740

ANEXO VIII - 1
TRASPLANTES

III.- DISPONIBILIDAD Y LOCALIZACIONES DE PROFESIONALES SANITARIOS PARA LA ACTIVIDAD DE TRASPLANTES EN EL HOSPITAL CLÍNICO
UNIVERSITARIO "VIRGEN DE LA ARRIXACA".-

DISPONIBILIDAD DEL PERSONAL FACULTATIVO

Para garantizar la disponibilidad del personal facultativo altamente especializado ante las situaciones urgentes y en cualquier época del año que implica la actividad de trasplantes (implantes)
serán retribuidos con una cantidad equivalente al 100% de los valores-hora ordinarios previstos para las guardias localizadas en este Acuerdo del Consejo de Gobierno sobre retribuciones, conforme
a la organización establecida para los distintos servicios intervinientes.

COORDINADOR MÉDICO DE TRASPLANTES

Percibirá, además de las retribuciones propias de su puesto, las correspondientes a las horas desempeñadas fuera de su jornada ordinaria, al valor hora de las guardias de presencia física
con el límite máximo del valor atribuido a 5 guardias de presencia física laboral salvo aquellas horas empleadas en actividades directamente relacionadas con los trasplantes que tengan una retribución
específica, en cuyo caso solo se aplicará la más beneficiosa.

LOCALIZACIONES/ACTIVIDAD DE PERSONAL DE ENFERMERÍA Y TÉCNICOS ESPECIALISTAS

1.- LOCALIZACIÓN COORDINADORES DE ENFERMERÍA

Las localizaciones para la actividad de trasplante de estos enfermeros será retribuida a razón de 3,23 euros por hora.
Esta cantidad prevista para localización, en el caso de que el trasplante se lleve a efecto, se sustituirá por un importe de 109,56 euros, en ese día (mismo importe de lunes a domingo).
En caso de localización en domingo o festivo, adicionalmente se abonará el 100% del importe previsto para un complemento de festividad de personal del subgrupo A2.

2.- LOCALIZACIÓN/ACTIVIDAD DE ENFERMEROS / T.E.L. INMUNOLOGÍA

Las localizaciones para la actividad de trasplante de estos enfermeros será retribuida a razón de 3,23 euros por hora.
La localización de técnico especialista de laboratorio, será retribuida con una cantidad equivalente al 66% del valor de aplicación al personal enfermero, por tanto, 2,13 euros por hora de localización.
Si la localización se produce en domingo o festivo, adicionalmente se abonará un importe equivalente al 100% del importe previsto para un complemento de festividad de los subgrupos A2 y C1,
respectivamente.
Adicionalmente al personal enfermero integrante del equipo que realiza localización, se le abonará un importe fijo mensual de 708,55 euros y al técnico especialista 476,46 euros.

3.- LOCALIZACIÓN ENFERMEROS RENAL

Las localizaciones para la actividad de trasplante de estos enfermeros será retribuida a razón de 3,23 euros por hora.
En caso de localización en domingo o festivo, adicionalmente se abonará el 100% del importe previsto para un complemento de festividad del personal del subgrupo A2.
Si durante la localización, tuvieran que personarse en el hospital en horario del turno de noche (de 22.00 a 8.00 hs.), serán retribuidos con una cantidad equivalente al 100 % del complemento de
nocturnidad establecido para el subgrupo A2, en relación a las horas de presencia.

4.- LOCALIZACIÓN TÉCNICOS MEDICINA NUCLEAR

Las localizaciones para la actividad de trasplante de estos técnicos especialistas sera retribuida con una cantidad equivalente al 66% de las establecidas para los enfermeros en el primer apartado
del punto anterior, por tanto 2,13 euros por hora de localización.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36741

ANEXO VIII - 2
TRASPLANTES

ADECUACIONES Y NUEVAS REGULACIONES RETRIBUTIVAS

Efectos a partir de 25 de mayo de 2023 (fecha de aprobación por el Consejo de Gobierno de las mismas)

Se incorpora a los técnicos especialistas de laboratorio (TEL), como posibles perceptores de estas retribuciones y nuevo sistema de localizaciones de los TEL
I.- IMPORTES A ABONAR POR ACTIVIDAD DE EXPLANTES DE ÓRGANOS Y TEJIDOS

I. a) EXPLANTES QUE SE REALICEN EN EL HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO "VIRGEN DE LA ARRIXACA".-

multiórganica fallida multiórganica (por donante vivo órganos sólidos
2 córneas ÓSEO/TEJIDOS donante vivo (renal)
(coordin.) donante adulto) (hepático) infantil
Nº. Importe Nº. Nº. Importe Nº. Importe Nº. Nº. Importe Nº. Importe
Importe por Importe por
Enfermería profesio- por profesio- profesio- por profesio- por profesio- profesio- por profesio- por
extracción extracción
nales extracción nales nales extracción nales extracción nales nales extracción nales extracción
Enf. Laboratorio 224,01 /
ó TEL 172,60

II.- TAREAS RELACIONADAS CON LOS IMPLANTES

hepático páncreas cardíaco renal córneas

efectivos Importe por efectivos Importe por efectivos Importe por efectivos Importe por efectivos Importe por
por traspl. traspl. por traspl. traspl. por traspl. traspl. por traspl. traspl. por traspl. traspl.
Enfermería
448,06 /
Enf. Laboratorio ó TEL 1
337,04

III.- DISPONIBILIDAD Y LOCALIZACIONES DE PROFESIONALES SANITARIOS PARA LA ACTIVIDAD DE TRASPLANTES EN EL HOSPITAL CLÍNICO
UNIVERSITARIO "VIRGEN DE LA ARRIXACA".-

El anterior apartado 2.- LOCALIZACIÓN/ACTIVIDAD DE ENFERMEROS / T.E.L. INMUNOLOGÍA pasa a denominarse:

" 2.- LOCALIZACIÓN T.E.L. INMUNOLOGÍA", con la siguiente regulación:

"La guardia localizada para la actividad de trasplante de estos técnicos será retribuida a razón de 6,68 euros por hora localizada de lunes a viernes.

El importe del valor de la hora de guardia localizada de sábados, domingos y festivos será de 7,38 euros.

Los trabajadores que deban permanecer localizados serán designados por la dirección del centro, que determinará mensualmente los días que cada uno debe cubrir.

El personal localizado, debe hallarse en disposicion de acudir al centro hospitalarioen un intervalo temporal no superior a 30 minutos.

El periodo de localización se extenderá desde las 15 horas hasta las 8 horas del día siguiente de lunes a viernes, y a las 24 horas de los sábados, domingos y festivos."

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36742

ANEXO IX

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE DIRECTIVOS

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

1) P R O D U C T I V I D A D V A R I A B L E M E N S U A L.-

A) En Gerencia de Área y Servicios Centrales:

Director Gerente Área de Salud Categoría 1.1 G. A. 1.096,50 13.158,00

Director Gerente Área de Salud Categoría 1.2 G. A. 1.022,41 12.268,92
Director Gerente Área de Salud Categoría 2 G. A. 985,36 11.824,32
Director Gerente Área de Salud Categoría 3 G. A. 948,29 11.379,48

Director Médico Categoría 1.1 G. A. 911,29 10.935,48

Director Médico Categoría 1.2 G. A. 859,43 10.313,16
Director Médico Categoría 2 G. A. 829,78 9.957,36
Director Médico Categoría 3 G. A. 800,12 9.601,44

Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 1.1 G. A. 859,42 10.313,04
Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 1.2 G. A. 800,12 9.601,44
Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 2 G. A. 777,92 9.335,04
Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 3 G. A. 755,69 9.068,28

Director de Gestión y Servicios Generales Área de Salud Categoría 1.1 G. A.; Subdirector General; Secretario
777,90 9.334,80
General Técnico
Director de Gestión y Servicios Generales Área de Salud Categoría 1.2 G. A. 726,03 8.712,36
Director de Gestión y Servicios Generales Área de Salud Categoría 2 G. A. 696,46 8.357,52
Director de Gestión y Servicios Generales Área de Salud Categoría 3 G. A. 666,77 8.001,24

Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 1.1 G. A. 726,03 8.712,36

Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 1.2 G. A. 666,77 8.001,24
Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 2 G. A. 644,54 7.734,48
Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 3 G. A. 622,33 7.467,96

Director de Enfermería Categoría 1.1 G. A. 666,77 8.001,24

Director de Enfermería Categoría 1.2 G. A. 629,72 7.556,64
Director de Enfermería Categoría 2 G. A. 607,50 7.290,00
Director de Enfermería Categoría 3 G. A. 585,28 7.023,36

Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 1.1 G. A. 629,72 7.556,64

Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 1.2 G. A. 585,28 7.023,36
Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 2 G. A. 563,06 6.756,72
Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 3 G. A. 540,83 6.489,96

B) En Atención Especializada:

Director Gerente Hospital Psiquiátrico (equiparado a Director Gerente Área de Salud Categoría 3
G. A. por Acuerdo del Consejo de Administración ddel SMS de fecha 10-11-2017) 948,29 11.379,48
Director Médico Categoría 4 755,69 9.068,28
Director de Gestión y Servicios Generales Categoría 4 622,33 7.467,96
Director de Gestión y Servicios Generales Categoría 5 555,67 6.668,04
Director de Enfermería Categoría 4 540,83 6.489,96
Director de Enfermería Categoría 5 496,41 5.956,92

C) En Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061:

Director Gerente de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 948,29 11.379,48

Director Médico de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 800,12 9.601,44
Director de Gestión y Servicios Generales de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 666,77 8.001,24
Director de Enfermería de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 585,28 7.023,36

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 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36743

ANEXO IX

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE DIRECTIVOS

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
ANTICIPO LIQUIDACIÓN
Importe Máximo Importe Máximo

2) P R O D U C T I V I D A D V A R I A B L E A N U A L .-

Director Gerente Área de Salud Categoría 1.1 2.228,12 8.912,50

Director Gerente Área de Salud Categoría 1.2 1.827,07 7.308,27

Director Gerente Área de Salud Categoría 2 1.693,38 6.773,50

Director Gerente de Gerencia de Área Cat. 3;Director Gerente Gerencia de Urgencias y Emergencias
Sanitarias 061 1.559,69 6.238,76

Director Gerente At. Especializada Categoría 4; Director Gerente de At. Especializada Categoría 5 1.337,26 5.349,02

Director Médico Categoría 1.1 1.960,75 7.842,99

Director Médico Categoría 1.2 1.577,52 6.310,06

Director Médico Categoría 2 1.434,91 5.739,65

Director Médico Categoría 3; Director Médico en la Gerencia de Urgencias y Emergencias

Sanitarias 061; Director Médico Categoría 4; Director Médico Categoría 5 1.292,31 5.169,25

Director de Enfermería Categoría 1.1; Director de Gestión y SS. GG. Área de Salud Categoría 1.1;
Subdirector General; Secretario General Técnico 1.871,63 7.486,52

Director de Enfermería Categoría 1.2; Director de Gestión y SS. GG. Área de Salud Categoría 1.2 1.470,56 5.882,26

Director de Enfermería Categoría 2; Director de Gestión y SS. GG. Área de Salud Categoría 2 1.336,88 5.347,52

Director de Enfermería Categoría 3; Director de Gestión y SS. GG. Área de Salud Categoría 3
Director de Enfermería en la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061; Director de Gestión
y SS. GG. en la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 1.203,19 4.812,76

Director de Enfermería Categoría 4; Director de Gestión y SS. GG. At. Especializada Categoría 4;
Director de Enfermería Categoría 5; Director de Gestión y SS. GG. At. Especializada Categoría 5 935,81 3.743,24

Subdirectores en Gerencia de Área Categoría 1.1 1.648,82 6.595,28

Subdirectores en Gerencia de Área Categoría 1.2 1.247,75 4.991,02

Subdirectores en Gerencia de Área Categoría 2 1.114,07 4.456,26

Subdirectores en Gerencia de Área Categoría 3; Subdirectores en Gerencia de Urgencias y Emergencias

Sanitarias 061 980,37 3.921,49

Subdirectores en Atención Especializada Categoría 4; Subdirectores en Atención Especializada

Categoría 5 713,00 2.851,99

ACLARACIONES

Categoría 1.1 (G.A. I)

Categoría 1.2 (G.A. II, III, VI y VII)
Categoría 2 (G.A. VIII y Hospital "Santa Mª del Rosell" de Cartagena)
Categoría 3 (G.A. IV, V y IX)
Categoría 4 (Atención Especializada H. Psiquiátrico, salvo lo indicado para su Gerente)
Categoría 5 (Centro Regional de Hemodonación)
Gerencia del 061 (Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061)

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36744

ANEXO X

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE ANUAL

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
1º SEMESTRE 2º SEMESTRE
Importe Máximo Importe Máximo
PERSONAL DESTINADO EN ÓRGANOS CENTRALES (*).-

Asesor Facultativo/Farmacético; Asesor de Apoyo Jurídico; Asesor Gestión Económica grupo A2;
Jefe de Servicio grupos A1 y A2; Coordinador de áreas no asistenciales, grupo A1 (equiparado a
Jefe de Servicio A1, por Acuerdo C. Gobierno de 25-5.2023 -adecuación retributiva-); Jefe de
Sección grupo A1; Técnico Responsable grupo A1 2.428,45 2.428,45

Técnico Responsable de Calidad Asistencial, grupo A1 (1) 589,17 589,17

Técnico Responsable grupo A2 2.326,98 2.326,98

Jefe de Sección grupo A2 2.326,91 2.326,91

Asesor Jurídico 2.164,24 2.164,24

Jefe de Sección grupo C1 1.974,04 1.974,04

Jefe de Grupo Especial Dedicación; Jefe de Equipo Especial Dedicación; Secretaria Director
Gerente; Secretaria Director General; Auxiliar Secretaria Director Gerente 1.214,20 1.214,20

Auxiliar especialista de Calidad Asistencial, grupo C2 (Especial Dedicación) (2) 369,85 369,85

Técnico Gestión Especial Dedicación grupo A2 (excluido Técnico de Gestión de Calidad Asistencial) 126,05 126,05

(*) NOTA: las cuantías máximas están condicionadas al cumplimiento de la jornada de especial dedicación y al absentismo.

(1) Cantidad resultante de la diferencia entre la suma de retribuciones fijas de un puesto de técnico responsable de Órganos
Centrales más la productividad variable anual asignada al mismo, menos las retribuciones fijas de un puesto de Técnico
Responsable de Calidad Asistencial, A1.

(2) Cantidad resultante de la diferencia entre la suma de retribuciones fijas de un puesto de jefe de equipo grupo C2,
especial dedicación, más la productividad variable anual asignada al mismo, menos las retribuciones fijas de un puesto de
Auxiliar Especialista de Calidad Asistencial (los anteriores puestos de auxiliares especialistas funcionariales quedaron asimilados
a jefes de equipo con motivo del proceso de estatutarización de puestos de trabajo producido en el SMS).

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36745

ANEXO XI - 1

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE COORDINADORES DE

CENTROS Y PROGRAMAS ASISTENCIALES DE SALUD MENTAL Y
CAPELLANES

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

1.- PERSONAL DESTINADO EN LA RED REGIONAL DE SALUD MENTAL (*).-

Coordinador Centro CAD-Murcia; Coordinador Centro Salud Mental Cartagena;

Coordinador Centro Salud Mental de Águilas 275,78 3.309,36

Coordinador Centro Salud Mental Murcia-Infante 206,73 2.480,76

Coordinador de Programa asistencial 137,89 1.654,68

(*) NOTA: Importe a percibir por el personal facultativo destinado en los Centros de Salud Mental y Drogodependencias
que, ocupando plaza de nivel base, ejercen previo nombramiento, funciones de coordinadores de los centros o de
programas asistenciales.

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

2 . - CAPELLANES 27,72 332,64

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36746

ANEXO XI - 2

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE COORDINADORES DE

CENTROS Y PROGRAMAS ASISTENCIALES DE SALUD MENTAL Y CAPELLANES

ADECUACIONES Y NUEVAS REGULACIONES RETRIBUTIVAS

Efectos a partir de 25 de mayo de 2023 (fecha de aprobación por el Consejo de Gobierno de las mismas)
Se unifican las percepciones de los coordinadores en el apartado 1.

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

1.- PERSONAL DESTINADO EN LA RED REGIONAL DE SALUD MENTAL (*).-

Coordinador Centro Salud Mental y de Atención a Drogodependientes 275,58 3.306,96

Coordinador de Programa asistencial 137,89 1.654,68

(*) NOTA: Importe a percibir por el personal facultativo destinado en los Centros de Salud Mental y Drogodependencias
que, ocupando plaza de nivel base, ejercen previo nombramiento, funciones de coordinadores de los centros o de
programas asistenciales.

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

2 . - CAPELLANES 27,72 332,64

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36747

TABLA I 2023 - 1
De 1 a 25 de enero de 2023

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

1º.- PERSONAL DIRECTIVO

A) E N G E R E N C I A D E Á R E A

Director Gerente Área de Salud Categoría 1.1 G. A. A1 29 1.294,60 798,88 1.014,30 2.787,33 115,08 0,00 5.211,31 1.813,18 4.645,55 75.453,18
Director Gerente Área de Salud Categoría 1.2 G. A. A1 29 1.294,60 798,88 1.014,30 2.330,50 115,08 0,00 4.754,48 1.813,18 3.884,17 68.448,46
Director Gerente Área de Salud Categoría 2 G. A. A1 29 1.294,60 798,88 1.014,30 2.124,89 115,08 0,00 4.548,87 1.813,18 3.541,48 65.295,76
Director Gerente Área de Salud Categoría 2 G. A. A2 29 1.119,41 816,41 1.014,30 2.124,89 115,08 0,00 4.373,68 1.830,71 3.541,48 63.228,54
Director Gerente Área de Salud Categoría 3 G. A. A1 29 1.294,60 798,88 1.014,30 1.919,31 115,08 0,00 4.343,29 1.813,18 3.198,85 62.143,54

Director Médico Área de Salud Categoría 1.1 G. A. A1 28 1.294,60 798,88 971,68 2.467,53 115,08 0,00 4.848,89 1.770,56 4.112,55 69.952,90
Director Médico Área de Salud Categoría 1.2 G. A. A1 28 1.294,60 798,88 971,68 2.147,74 115,08 0,00 4.529,10 1.770,56 3.579,57 65.049,46
Director Médico Área de Salud Categoría 2 G. A. A1 28 1.294,60 798,88 971,68 1.942,18 115,08 0,00 4.323,54 1.770,56 3.236,97 61.897,54
Director Médico Área de Salud Categoría 3 G. A. A1 28 1.294,60 798,88 971,68 1.725,49 115,08 0,00 4.106,85 1.770,56 2.875,82 58.574,96

Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 1.1 G. A. A1 27 1.294,60 798,88 928,99 2.147,74 115,08 0,00 4.486,41 1.727,87 3.579,57 64.451,80
Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 1.2 G. A. A1 27 1.294,60 798,88 928,99 1.725,49 115,08 0,00 4.064,16 1.727,87 2.875,82 57.977,30
Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 2 G. A. A1 27 1.294,60 798,88 928,99 1.531,66 115,08 0,00 3.870,33 1.727,87 2.552,77 55.005,24
Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 3 G. A. A1 27 1.294,60 798,88 928,99 1.348,93 115,08 0,00 3.687,60 1.727,87 2.248,22 52.203,38

Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 1.1 G. A. A1 27 1.294,60 798,88 928,99 2.135,94 483,49 0,00 4.843,02 1.727,87 3.559,90 68.691,78
Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 1.2 G. A. A1 27 1.294,60 798,88 928,99 1.816,14 483,49 0,00 4.523,22 1.727,87 3.026,90 63.788,18
Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 2 G. A. A1 27 1.294,60 798,88 928,99 1.588,38 483,49 0,00 4.295,46 1.727,87 2.647,30 60.295,86
Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 3 G. A. A1 27 1.294,60 798,88 928,99 1.382,83 483,49 0,00 4.089,91 1.727,87 2.304,72 57.144,10

Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 1.1 G. A. A2 27 1.119,41 816,41 928,99 2.135,94 357,06 0,00 4.541,40 1.745,40 3.559,90 65.107,40
Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 1.2 G. A. A2 27 1.119,41 816,41 928,99 1.816,14 357,06 0,00 4.221,60 1.745,40 3.026,90 60.203,80
Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 2 G. A. A2 27 1.119,41 816,41 928,99 1.588,38 357,06 0,00 3.993,84 1.745,40 2.647,30 56.711,48
Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 3 G. A. A2 27 1.119,41 816,41 928,99 1.382,83 357,06 0,00 3.788,29 1.745,40 2.304,72 53.559,72

Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 1.1 G. A. A1 26 1.294,60 798,88 815,04 1.816,14 483,49 0,00 4.409,27 1.613,92 3.026,90 62.192,88
Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 1.2 G. A. A1 26 1.294,60 798,88 815,04 1.382,83 483,49 0,00 3.975,96 1.613,92 2.304,72 55.548,80
Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 2 G. A. A1 26 1.294,60 798,88 815,04 1.191,23 483,49 0,00 3.784,36 1.613,92 1.985,38 52.610,92
Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 3 G. A. A1 26 1.294,60 798,88 815,04 999,59 483,49 0,00 3.592,72 1.613,92 1.665,98 49.672,44

Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 1.1 G. A. A2 26 1.119,41 816,41 815,04 1.816,14 357,06 0,00 4.107,65 1.631,45 3.026,90 58.608,50
Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 1.2 G. A. A2 26 1.119,41 816,41 815,04 1.382,83 357,06 0,00 3.674,34 1.631,45 2.304,72 51.964,42
Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 2 G. A. A2 26 1.119,41 816,41 815,04 1.191,23 357,06 0,00 3.482,74 1.631,45 1.985,38 49.026,54
Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 3 G. A. A2 26 1.119,41 816,41 815,04 999,59 357,06 0,00 3.291,10 1.631,45 1.665,98 46.088,06

Director de Enfermería Área de Salud Categoría 1.1 G. A. A2 26 1.119,41 816,41 815,04 1.962,11 345,18 0,00 4.241,74 1.631,45 3.270,18 60.704,14
Director de Enfermería Área de Salud Categoría 1.2 G. A. A2 26 1.119,41 816,41 815,04 1.620,15 345,18 0,00 3.899,78 1.631,45 2.700,25 55.460,76
Director de Enfermería Área de Salud Categoría 2 G. A. A2 26 1.119,41 816,41 815,04 1.407,89 345,18 0,00 3.687,52 1.631,45 2.346,48 52.206,10
Director de Enfermería Área de Salud Categoría 3 G. A. A2 26 1.119,41 816,41 815,04 1.186,80 345,18 0,00 3.466,43 1.631,45 1.978,00 48.816,06

Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 1.1 G. A. A2 25 1.119,41 816,41 723,11 1.620,15 345,18 0,00 3.807,85 1.539,52 2.700,25 54.173,74
Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 1.2 G. A. A2 25 1.119,41 816,41 723,11 1.216,96 345,18 0,00 3.404,66 1.539,52 2.028,27 47.991,50
Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 2 G. A. A2 25 1.119,41 816,41 723,11 1.039,77 345,18 0,00 3.227,47 1.539,52 1.732,95 45.274,58
Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 3 G. A. A2 25 1.119,41 816,41 723,11 864,33 345,18 0,00 3.052,03 1.539,52 1.440,55 42.584,50

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36748

TABLA I 2023 - 1
De 1 a 25 de enero de 2023

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

B) E N A T E N C I Ó N E S P E C I A L I Z A D A

Director Gerente Categoría 4 A1 29 1.294,60 798,88 1.014,30 1.440,32 115,08 0,00 3.864,30 1.813,18 2.400,53 54.799,02
Director Gerente Categoría 5 A1 29 1.294,60 798,88 1.014,30 1.057,10 115,08 0,00 3.481,08 1.813,18 1.761,83 48.922,98

Director Médico Categoría 4 A1 28 1.294,60 798,88 971,68 1.348,93 115,08 0,00 3.730,29 1.770,56 2.248,22 52.801,04
Director Médico Categoría 5 A1 28 1.294,60 798,88 971,68 1.057,10 115,08 0,00 3.438,46 1.770,56 1.761,83 48.326,30

Director de Gestión y Servicios Generales Categoría 4 A1 27 1.294,60 798,88 928,99 999,59 483,49 0,00 3.706,67 1.727,87 1.665,98 51.267,74
Director de Gestión y Servicios Generales Categoría 5 A1 27 1.294,60 798,88 928,99 711,30 483,49 0,00 3.418,38 1.727,87 1.185,50 46.847,30

Director de Gestión y Servicios Generales Categoría 4 A2 27 1.119,41 816,41 928,99 999,59 357,06 0,00 3.405,05 1.745,40 1.665,98 47.683,36
Director de Gestión y Servicios Generales Categoría 5 A2 27 1.119,41 816,41 928,99 711,30 357,06 0,00 3.116,76 1.745,40 1.185,50 43.262,92

Director de Enfermería Categoría 4 A2 26 1.119,41 816,41 815,04 864,33 345,18 0,00 3.143,96 1.631,45 1.440,55 43.871,52
Director de Enfermería Categoría 5 A2 26 1.119,41 816,41 815,04 531,78 345,18 0,00 2.811,41 1.631,45 886,30 38.772,42

Nota: Serán de aplicación las retribuciones previstas para la categoría 2 de Gerencia de Área a los puestos directivos del Hospital General "Santa María del Rosell".

C) E N G E R E N C I A D E U R G E N C I A S Y E M E R G E N C I A S S A N I T A R I A S 0 6 1

Director Gerente de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 A1 29 1.294,60 798,88 1.014,30 1.919,74 115,08 0,00 4.343,72 1.813,18 3.199,57 62.150,14

Director Médico de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 A1 28 1.294,60 798,88 971,68 1.725,49 115,08 0,00 4.106,85 1.770,56 2.875,82 58.574,96

Director de Gestión y Servicios Generales de la Gerencia de Urgencias Emergencias Sanitarias 061 A1 27 1.294,60 798,88 928,99 1.382,83 483,49 0,00 4.089,91 1.727,87 2.304,72 57.144,10

Director de Gestión y Servicios Generales de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 A2 27 1.119,41 816,41 928,99 1.382,83 357,06 0,00 3.788,29 1.745,40 2.304,72 53.559,72

Director de Enfermería de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 A2 26 1.119,41 816,41 815,04 1.054,16 345,18 0,00 3.333,79 1.631,45 1.756,93 46.782,24

2º.- PERSONAL FACULTATIVO

A) E N G E R E N C I A D E Á R E A - A T E N C I Ó N E S P E C I A L I Z A D A Y G E R E N C I A D E U R G E N C I A S Y E M E R G E N C I A S S A N I T A R I A S 0 6 1

Jefe de Departamento Facultativo A1 28 1.294,60 798,88 971,68 1.636,32 1.675,47 0,00 5.578,07 1.770,56 2.727,20 75.932,36
Jefe de Servicio Facultativo A1 28 1.294,60 798,88 971,68 1.636,32 1.536,89 0,00 5.439,49 1.770,56 2.727,20 74.269,40
Coordinador Facultativo (1) A1 28 1.294,60 798,88 971,68 1.636,32 1.536,89 0,00 5.439,49 1.770,56 2.727,20 74.269,40
Jefe de Sección No Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 1.527,46 1.224,34 0,00 4.861,44 1.613,92 2.545,77 66.656,66
Jefe de Sección Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 469,06 1.224,34 1.352,40 5.155,44 1.613,92 781,77 66.656,66
Jefe de Unidad No Compatible (2) A1 26 1.294,60 798,88 815,04 1.527,46 1.224,34 0,00 4.861,44 1.613,92 2.545,77 66.656,66
Jefe de Unidad Compatible (2) A1 26 1.294,60 798,88 815,04 469,06 1.224,34 1.352,40 5.155,44 1.613,92 781,77 66.656,66
Coordinador C.C.U; U.M.E y S.U.A.P. No Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 1.527,46 1.065,30 0,00 4.702,40 1.613,92 2.545,77 64.748,18
Coordinador C.C.U; U.M.E y S.U.A.P. Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 469,06 1.065,30 1.352,40 4.996,40 1.613,92 781,77 64.748,18
Coordinador E.S.A.D. No Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 1.527,46 1.177,41 0,00 4.814,51 1.613,92 2.545,77 66.093,50
Coordinador E.S.A.D. Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 469,06 1.177,41 1.352,40 5.108,51 1.613,92 781,77 66.093,50
Coordinador Médico Equipos No Compatible (3) A1 26 1.294,60 798,88 815,04 1.527,46 1.177,41 0,00 4.814,51 1.613,92 2.545,77 66.093,50
Coordinador Médico Equipos Compatible (3) A1 26 1.294,60 798,88 815,04 469,06 1.177,41 1.352,40 5.108,51 1.613,92 781,77 66.093,50
Técnico Responsable C. Bioquímica y Genética Clínica No compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 801,43 1.179,73 0,00 4.090,80 1.613,92 1.335,72 54.988,88
Técnico Responsable C. Bioquímica y Genética Clínica Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 469,06 1.179,73 424,69 4.183,12 1.613,92 781,80 54.988,88

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36749

TABLA I 2023 - 1
De 1 a 25 de enero de 2023

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

Adjunto/Especialista Área No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 886,64 0,00 4.281,52 1.479,33 2.366,38 59.069,66
Adjunto/Especialista Área Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 886,64 1.223,46 4.547,49 1.479,33 770,56 59.069,66
Psicólogo Clínico No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 886,64 0,00 4.281,52 1.479,33 2.366,38 59.069,66
Psicólogo Clínico Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 886,64 1.223,46 4.547,49 1.479,33 770,56 59.069,66
Médico de Drogodependencias No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 886,64 0,00 4.281,52 1.479,33 2.366,38 59.069,66
Médico de Drogodependencias Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 886,64 1.223,46 4.547,49 1.479,33 770,56 59.069,66
Farmacéutico No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 234,75 0,00 3.629,63 1.479,33 2.366,38 51.246,98
Farmacéutico Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 234,75 1.223,46 3.895,60 1.479,33 770,56 51.246,98
Técnico Salud en Atención Primaria No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 234,75 0,00 3.629,63 1.479,33 2.366,38 51.246,98
Técnico Salud en Atención Primaria Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 234,75 1.223,46 3.895,60 1.479,33 770,56 51.246,98
Médico de C.C.U; U.M.E y S.U.A.P. No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 795,26 0,00 4.190,14 1.479,33 2.366,38 57.973,10
Médico de C.C.U; U.M.E y S.U.A.P. Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 795,26 1.223,46 4.456,11 1.479,33 770,56 57.973,10
Médico de Familia en E.S.A.D. No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 1.089,44 0,00 4.484,32 1.479,33 2.366,38 61.503,26
Médico de Familia en E.S.A.D. Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 1.089,44 1.223,46 4.750,29 1.479,33 770,56 61.503,26

( 1 ) Retribuciones correspondientes a: Coordinadores de Urgencias, Admisión, Trasplantes y Calidad nivel 28.

( 2 ) Retribuciones correspondientes a: Jefes de Unidad de Urgencias, Admisión, Trasplantes y Calidad nivel 26.
( 3 ) Estas retribuciones serán de aplicación a los Responsables de Unidad Docente equiparados.

B) E N G E R E N C I A D E Á R E A - A T E N C I Ó N P R I M A R I A

Coordinador Médico de E.A.P. (1) A1 28 1.294,60 798,88 971,68 1.527,46 320,61 + TSI 0,00 Variable 1.770,56 2.545,77 Variable
Coordinador Médico Equipos No Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 1.527,46 1.177,41 0,00 4.814,51 1.613,92 2.545,77 66.093,50
Coordinador Médico Equipos Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 469,06 1.177,41 1.352,40 5.108,51 1.613,92 781,77 66.093,50
Coordinador de Odontoestomatología No Compatible (1) A1 26 1.294,60 798,88 815,04 1.527,46 320,61 + TSI 0,00 Variable 1.613,92 2.545,77 Variable
Coordinador de Odontoestomatología Compatible (1) A1 26 1.294,60 798,88 815,04 469,06 320,61 + TSI 1.352,40 Variable 1.613,92 781,77 Variable
Médico de Familia de E.A.P. No Compatible (3) A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 133,00 + TSI 0,00 Variable 1.479,33 2.366,38 Variable
Médico de Familia de E.A.P. Compatible (3) A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 133,00 + TSI 1.223,46 Variable 1.479,33 770,56 Variable

Pediatra de E.A.P. No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 133,00 + TSI 0,00 Variable 1.479,33 2.366,38 Variable
Pediatra de E.A.P. Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 133,00 + TSI 1.223,46 Variable 1.479,33 770,56 Variable
Pediatra de Área 2 Z. Básicas No Compatible (2) A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 234,75 0,00 3.629,63 1.479,33 2.366,38 51.246,98
Pediatra de Área 2 Z. Básicas Compatible (2) A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 234,75 1.223,46 3.895,60 1.479,33 770,56 51.246,98
Pediatra de Área 3 Z. Básicas No Compatible (2) A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 427,47 0,00 3.822,35 1.479,33 2.366,38 53.559,62
Pediatra de Área 3 Z. Básicas Compatible (2) A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 427,47 1.223,46 4.088,32 1.479,33 770,56 53.559,62
Pediatra de Área más de 3 Z. Básicas No Compatible (2) A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 553,67 0,00 3.948,55 1.479,33 2.366,38 55.074,02
Pediatra de Área más de 3 Z. Básicas Compatible (2) A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 553,67 1.223,46 4.214,52 1.479,33 770,56 55.074,02

Odontólogo de Área 2 Zonas No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 234,75 0,00 3.629,63 1.479,33 2.366,38 51.246,98
Odontólogo de Área 2 Zonas Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 234,75 1.223,46 3.895,60 1.479,33 770,56 51.246,98
Odontólogo de Área 3 Zonas No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 427,47 0,00 3.822,35 1.479,33 2.366,38 53.559,62
Odontólogo de Área 3 Zonas Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 427,47 1.223,46 4.088,32 1.479,33 770,56 53.559,62
Odontólogo de Área más de 3 Zonas No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 553,67 0,00 3.948,55 1.479,33 2.366,38 55.074,02
Odontólogo de Área más de 3 Zonas Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 553,67 1.223,46 4.214,52 1.479,33 770,56 55.074,02

Médico de Familia de Asistencia a Desplazados No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 624,71 0,00 4.019,59 1.479,33 2.366,38 55.926,50
Médico de Familia de Asistencia a Desplazados Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 624,71 1.223,46 4.285,56 1.479,33 770,56 55.926,50

Farmacéutico No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 234,75 0,00 3.629,63 1.479,33 2.366,38 51.246,98
Farmacéutico Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 234,75 1.223,46 3.895,60 1.479,33 770,56 51.246,98

( 1 ) El Coordinador o Responsable Médico de E.A.P./de Odontoestomatología percibirá en concepto de Productividad (factor fijo), además de la cuantía señalada por el desempeño de dicho puesto, la cantidad que le corresponda por las T.S.I. que tenga asignadas o por el nº de ZBS que tenga adscritas respectivamente.

( 2 ) Cuando el nombramiento de Pediatra de Area recaiga sobre un Pediatra de E.A.P. percibirá en concepto de Productividad (factor fijo), ademas de la cuantía señalada por el desempeño de dicho puesto, la cantidad que le corresponda en función de las tarjetas de niños de hasta 14 años que tenga asignadas en su E.A.P.
( 3 ) Estas cantidades serán abonadas asimismo al personal integrante del Cuerpo Facultativo de Médicos Titulares, integrado en los Equipos de Atención Primaria, conforme a lo establecido en la disposición adicional sexta de la Ley 7/2001, de 20 de diciembre, de Medidas Fiscales en Materia de Tributos Cedidos y Tasas
Regionales.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36750

TABLA I 2023 - 1
De 1 a 25 de enero de 2023

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

3º.- PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO

A) E N G E R E N C I A D E Á R E A - A T E N C I Ó N E S P E C I A L I Z A D A Y G E R E N C I A D E U R G E N C I A S Y E M E R G E N C I A S S A N I T A R I A S 0 6 1

Supervisor/a de Área ( 1 ) A2 23 1.119,41 816,41 637,85 941,43 525,44 0,00 3.224,13 1.454,26 1.569,05 44.736,18
Supervisor/a de Unidad A2 22 1.119,41 816,41 595,15 848,60 513,92 0,00 3.077,08 1.411,56 1.414,33 42.576,74
Matrona A2 22 1.119,41 816,41 595,15 404,38 619,81 0,00 2.738,75 1.411,56 673,97 37.036,06
Enfermera Jefe Servicio Atención al Paciente A2 22 1.119,41 816,41 595,15 695,60 513,92 0,00 2.924,08 1.411,56 1.159,33 40.230,74
Responsable de Enfermería de C.C.U., U.M.E., S.U.A.P. A2 22 1.119,41 816,41 595,15 420,54 688,48 0,00 2.823,58 1.411,56 700,90 38.107,88
Fisioterapeuta A2 21 1.119,41 816,41 552,56 404,38 632,54 0,00 2.708,89 1.368,97 673,97 36.592,56
( 1 ) Retribuciones que también corresponden al personal de Enfermería designado para la Coordinación de Trasplantes.

ENFERMERA ESPECIALISTA EN SALUD MENTAL/TRABAJO/PEDIATRÍA/GERIATRÍA/QUIRÚRGICA

- en Unidad de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, U.C.I., U.V.I. A2 21 1.119,41 816,41 552,56 404,38 609,84 0,00 2.686,19 1.368,97 673,97 36.320,16
- en Servicios Centrales A2 21 1.119,41 816,41 552,56 404,38 609,84 0,00 2.686,19 1.368,97 673,97 36.320,16
- en Consultas Externas de Hospital A2 21 1.119,41 816,41 552,56 388,89 608,06 0,00 2.668,92 1.368,97 648,15 36.061,28
- en Centro de Especialidades A2 21 1.119,41 816,41 552,56 388,89 608,06 0,00 2.668,92 1.368,97 648,15 36.061,28
- en Unidad de Hospitalización Psiquiátrica A2 21 1.119,41 816,41 552,56 404,38 627,47 0,00 2.703,82 1.368,97 673,97 36.531,72

ENFERMERA:

- en Unidad de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, U.C.I., U.V.I. A2 21 1.119,41 816,41 552,56 404,38 609,84 0,00 2.686,19 1.368,97 673,97 36.320,16
- en Servicios Centrales A2 21 1.119,41 816,41 552,56 404,38 609,84 0,00 2.686,19 1.368,97 673,97 36.320,16
- en Consultas Externas de Hospital A2 21 1.119,41 816,41 552,56 388,89 608,06 0,00 2.668,92 1.368,97 648,15 36.061,28
- en Centro de Especialidades A2 21 1.119,41 816,41 552,56 388,89 608,06 0,00 2.668,92 1.368,97 648,15 36.061,28
- en Unidad de Hospitalización Psiquiátrica A2 21 1.119,41 816,41 552,56 404,38 627,47 0,00 2.703,82 1.368,97 673,97 36.531,72
- Enfermera de C.C.U., U.M.E., S.U.A.P. A2 21 1.119,41 816,41 552,56 379,12 551,80 0,00 2.602,89 1.368,97 631,87 35.236,36
- Enfermera de E.S.A.D. A2 21 1.119,41 816,41 552,56 379,12 627,14 0,00 2.678,23 1.368,97 631,87 36.140,44

Logopeda A2 21 1.119,41 816,41 552,56 398,13 259,67 0,00 2.329,77 1.368,97 663,55 32.022,28
Terapeuta Ocupacional A2 21 1.119,41 816,41 552,56 388,89 609,84 0,00 2.670,70 1.368,97 648,15 36.082,64
Terapeuta Ocupacional en Unidad de Hospitalización Psiquiátrica A2 21 1.119,41 816,41 552,56 388,89 627,47 0,00 2.688,33 1.368,97 648,15 36.294,20
Diplomado en Nutrición Humana y Dietética A2 21 1.119,41 816,41 552,56 388,89 609,84 0,00 2.670,70 1.368,97 648,15 36.082,64

Coordinador de Técnicos Especialistas C1 19 840,49 726,44 487,09 287,36 495,22 0,00 2.110,16 1.213,53 478,93 28.706,84
Técnico Especialista C1 17 840,49 726,44 434,65 271,56 232,36 0,00 1.779,06 1.161,09 452,60 24.576,10
Terapeuta C1 17 840,49 726,44 434,65 271,56 232,36 0,00 1.779,06 1.161,09 452,60 24.576,10
Terapeuta en Unidad de Hospitalización Psiquiátrica C1 17 840,49 726,44 434,65 271,56 249,95 0,00 1.796,65 1.161,09 452,60 24.787,18
Protésico Dental C1 17 840,49 726,44 434,65 271,56 209,86 0,00 1.756,56 1.161,09 452,60 24.306,10

AUXILIAR DE ENFERMERIA:
- que realiza funciones de Técnico Especialista C2 17 699,52 693,15 434,65 246,95 229,49 0,00 1.610,61 1.127,80 411,58 22.406,08
- en Unidad de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, U.C.I., U.V.I. C2 15 699,52 693,15 382,24 244,70 249,79 0,00 1.576,25 1.075,39 407,83 21.881,44
- en Servicios Centrales C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 249,79 0,00 1.571,70 1.075,39 400,25 21.811,68
- en Consultas Externas de Hospital C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
- en Centro de Especialidades C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
- en Unidad de Hospitalización Psiquiátrica C2 15 699,52 693,15 382,24 244,70 267,40 0,00 1.593,86 1.075,39 407,83 22.092,76
- Auxiliar de Enfermería conductor C2 15 699,52 693,15 382,24 244,70 325,32 0,00 1.651,78 1.075,39 407,83 22.787,80
- Auxiliar de Enfermería de E.S.A.D. C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 212,39 0,00 1.534,30 1.075,39 400,25 21.362,88

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36751

TABLA I 2023 - 1
De 1 a 25 de enero de 2023

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

Auxiliar de Farmacia C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 249,79 0,00 1.571,70 1.075,39 400,25 21.811,68
Auxiliar de Laboratorio C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 249,79 0,00 1.571,70 1.075,39 400,25 21.811,68

Técnico en Emergencias Sanitarias/Conductor en la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 387,22 0,00 1.709,13 1.075,39 400,25 23.460,84
Técnico en Emergencias Sanitarias/Teleoperador en la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 281,54 0,00 1.603,45 1.075,39 400,25 22.192,68

B) E N G E R E N C I A D E Á R E A - A T E N C I Ó N P R I M A R I A

1º.- EN EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIA.-

Coordinador de Enfermería de EQUIPOS A2 22 1.119,41 816,41 595,15 695,60 526,92 0,00 2.937,08 1.411,56 1.159,33 40.386,74
Coordinador o Responsable de Enfermería de E.A.P. (Ac. C. Gob. 25/5/23, efectos de 1-1-2023) A2 22 1.119,41 816,41 595,15 616,41 228,75 + TSI 0,00 Variable 1.411,56 1.027,35 Variable

Enfermera Especialista en Familiar y Comunitaria/Pediatría/Geriatría (*) A2 21 1.119,41 816,41 552,56 379,12 92,05 + TSI 0,00 Variable 1.368,97 631,87 Variable

Enfermera ( 2 ) A2 21 1.119,41 816,41 552,56 379,12 92,05 + TSI 0,00 Variable 1.368,97 631,87 Variable

Enfermera asistencia a desplazados A2 21 1.119,41 816,41 552,56 379,12 408,14 0,00 2.459,23 1.368,97 631,87 33.512,44

Higienista Dental, Protésico Dental C1 17 840,49 726,44 434,65 271,56 209,86 0,00 1.756,56 1.161,09 452,60 24.306,10
Auxiliar de Enfermería C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 212,39 0,00 1.534,30 1.075,39 400,25 21.362,88
( 2 ) Estas retribuciones serán de aplicación al personal integrante del Cuerpo Técnico de Diplomados Titulares de Enfermería integrados en los equipos de atención primaria, conforme a lo establecido en la disposición adicional sexta de la Ley 7/2001, de 20 de diciembre, de Medidas Fiscales en Materia de Tributos
Cedidos y Tasas Regionales.

2º.- PERSONAL DE AREA DE ATENCIÓN PRIMARIA.-

Matrona de Área 1 Zona Básica de Salud ( 1 ) A2 22 1.119,41 816,41 595,15 379,12 92,05 + TSI 0,00 Variable 1.411,56 631,87 Variable
Matrona de Área 2 Zonas Básicas de Salud ( 1 ) A2 22 1.119,41 816,41 595,15 379,12 92,05 + TSI 0,00 Variable 1.411,56 631,87 Variable
Matrona de Área 3 Zonas Básicas de Salud ( 1 ) A2 22 1.119,41 816,41 595,15 379,12 92,05 + TSI 0,00 Variable 1.411,56 631,87 Variable
Fisioterapeuta de Área 1 Zona Básica de Salud A2 21 1.119,41 816,41 552,56 379,12 92,05 + TSI 0,00 Variable 1.368,97 631,87 Variable
Fisioterapeuta de Área 2 Zonas Básicas de Salud A2 21 1.119,41 816,41 552,56 379,12 92,05 + TSI 0,00 Variable 1.368,97 631,87 Variable
Fisioterapeuta de Área 3 Zonas Básicas de Salud A2 21 1.119,41 816,41 552,56 379,12 92,05 + TSI 0,00 Variable 1.368,97 631,87 Variable
Enfermera de Apoyo en Atención Primaria A2 21 1.119,41 816,41 552,56 379,12 298,66 0,00 2.349,75 1.368,97 631,87 32.198,68
( 1 ) Estas retribuciones serán de aplicación a los integrantes del Cuerpo de Matronas de Área de Salud, conforme a lo establecido en la disposición adicional sexta de la Ley 7/2001, de 20 de diciembre, de Medidas Fiscales en Materia de Tributos Cedidos y Tasas Regionales.

3º.- EN SERVICIOS DE URGENCIAS.-

Enfermera de Servicio Normal de Urgencias A2 21 1.119,41 816,41 552,56 379,12 403,11 0,00 2.454,20 1.368,97 631,87 33.452,08

4º.- PERSONAL NO SANITARIO

A) E N S E R V I C I O S C E N T R A L E S D E G E R E N C I A D E Á R E A, E N A T E N C I Ó N E S P E C I A L I Z A D A Y G E R E N C I A D E U R G E N C I A S Y E M E R G E N C I A S S A N I T A R I A S 0 6 1

Jefe de Servicio A1 26 1.294,60 798,88 815,04 801,43 849,98 0,00 3.761,05 1.613,92 1.335,72 51.031,88
Jefe de Servicio A2 26 1.119,41 816,41 815,04 801,43 723,59 0,00 3.459,47 1.631,45 1.335,72 47.447,98
Jefe de Sección A1 24 1.294,60 798,88 680,45 659,85 837,65 0,00 3.472,55 1.479,33 1.099,75 46.828,76
Jefe de Sección A2 24 1.119,41 816,41 680,45 659,85 711,22 0,00 3.170,93 1.496,86 1.099,75 43.244,38
Jefe de Sección C1 24 840,49 726,44 680,45 659,85 633,75 0,00 2.814,54 1.406,89 1.099,75 38.787,76

Personal Técnico Titulado Superior en Servicio Médico o Investigación (1) No Compatible A1 23 1.294,60 798,88 637,85 953,27 637,46 0,00 3.523,18 1.436,73 1.588,78 48.329,18
Personal Técnico Titulado Superior en Servicio Médico o Investigación (1) Compatible A1 23 1.294,60 798,88 637,85 460,21 637,46 630,02 3.660,14 1.436,73 767,02 48.329,18
Ingeniero Superior A1 23 1.294,60 798,88 637,85 986,15 311,04 0,00 3.229,64 1.436,73 1.643,58 44.916,30
Grupo Técnico de la Función Administrativa, Psicólogo A1 23 1.294,60 798,88 637,85 953,27 311,04 0,00 3.196,76 1.436,73 1.588,78 44.412,14
Analista de Sistemas A1 23 1.294,60 798,88 637,85 953,27 311,04 0,00 3.196,76 1.436,73 1.588,78 44.412,14
Personal Técnico Titulado Superior A1 23 1.294,60 798,88 637,85 953,27 311,04 0,00 3.196,76 1.436,73 1.588,78 44.412,14

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36752

TABLA I 2023 - 1
De 1 a 25 de enero de 2023

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

Ingeniero Técnico Jefe de Grupo; Arquitecto Técnico A2 21 1.119,41 816,41 552,56 759,69 130,77 0,00 2.562,43 1.368,97 1.266,15 36.019,40
Maestro Industrial Jefe de Equipo A2 21 1.119,41 816,41 552,56 409,25 447,25 0,00 2.528,47 1.368,97 682,08 34.443,74
Grupo Gestión de la Función Administrativa A2 21 1.119,41 816,41 552,56 398,13 259,67 0,00 2.329,77 1.368,97 663,55 32.022,28
Trabajador Social; Documentalista A2 21 1.119,41 816,41 552,56 398,13 259,67 0,00 2.329,77 1.368,97 663,55 32.022,28
Personal Técnico de Grado Medio / Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales A2 21 1.119,41 816,41 552,56 398,13 259,67 0,00 2.329,77 1.368,97 663,55 32.022,28
Analista de Aplicaciones A2 21 1.119,41 816,41 552,56 398,13 259,67 0,00 2.329,77 1.368,97 663,55 32.022,28
Jefe de Grupo C1 19 840,49 726,44 487,09 287,36 409,24 0,00 2.024,18 1.213,53 478,93 27.675,08
Jefe de Grupo C2 19 699,52 693,15 487,09 287,36 379,19 0,00 1.853,16 1.180,24 478,93 25.556,26
Jefe de Equipo C1 17 840,49 726,44 434,65 261,30 411,33 0,00 1.947,77 1.161,09 435,50 26.566,42
Jefe de Equipo C2 17 699,52 693,15 434,65 261,30 381,31 0,00 1.776,78 1.127,80 435,50 24.447,96
Controlador de Suministros C1 18 840,49 726,44 460,87 271,56 389,46 0,00 1.962,38 1.187,31 452,60 26.828,38
Jefe de Taller C1 17 840,49 726,44 434,65 307,60 368,31 0,00 1.951,05 1.161,09 512,67 26.760,12
Administrativo C1 17 840,49 726,44 434,65 271,56 223,28 0,00 1.769,98 1.161,09 452,60 24.467,14
Especialista en Informática C1 17 840,49 726,44 434,65 271,56 223,28 0,00 1.769,98 1.161,09 452,60 24.467,14
Delineante C1 17 840,49 726,44 434,65 271,56 223,28 0,00 1.769,98 1.161,09 452,60 24.467,14
Cocinero C1 17 840,49 726,44 434,65 271,56 223,28 0,00 1.769,98 1.161,09 452,60 24.467,14
Resto de personal del grupo C1 C1 17 840,49 726,44 434,65 271,56 223,28 0,00 1.769,98 1.161,09 452,60 24.467,14
Jefe de Grupo de Personal Subalterno C2 18 699,52 693,15 460,87 511,10 300,49 0,00 1.971,98 1.154,02 851,83 27.675,46
Jefe de Personal Subalterno Centro de Especialidades C2 18 699,52 693,15 460,87 266,53 205,92 0,00 1.632,84 1.154,02 444,22 22.790,56
Jefe de Grupo de Personal Subalterno [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 511,10 314,30 0,00 1.821,73 996,33 851,83 25.557,08
(1) El Personal Técnico Titulado Superior en Servicio Médico o Investigación que pertenezca a categorías sanitarias, tendrá derecho a la percepción de 113,91 € en concepto de Productividad Fija.

Gobernanta C2 18 699,52 693,15 460,87 266,53 326,82 0,00 1.753,74 1.154,02 444,22 24.241,36
Encargado Equipo Personal de Oficio C2 17 699,52 693,15 434,65 244,61 331,47 0,00 1.710,25 1.127,80 407,68 23.593,96
Jefe de Taller C2 17 699,52 693,15 434,65 304,43 362,54 0,00 1.801,14 1.127,80 507,38 24.884,04
Telefonista C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Telefonista- Locutor en C.C.U. C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 281,54 0,00 1.603,45 1.075,39 400,25 22.192,68
Conductor de Instalaciones C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 334,11 0,00 1.656,02 1.075,39 400,25 22.823,52
Auxiliar Administrativo Taquígrafo, Estenotipista, Operador Equipo Mecanizado C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 264,26 0,00 1.586,17 1.075,39 400,25 21.985,32
Albañil C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Calefactor C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Carpintero C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Costurera C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Almacenero C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Cocinero C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88

- Conductor C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
- Conductor Celador encargado de la carga y descarga de material necesario en vehículos
para la extracción de sangre C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 369,95 0,00 1.691,86 1.075,39 400,25 23.253,60
- de vehículo especial dotado con Celador y que colabore en el traslado en camilla de enfermos C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 387,22 0,00 1.709,13 1.075,39 400,25 23.460,84
- de vehículo especial C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 277,69 0,00 1.599,60 1.075,39 400,25 22.146,48
- Conductor encargado parque móvil C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 387,22 0,00 1.709,13 1.075,39 400,25 23.460,84

Electricista C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Fontanero C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Fotógrafo C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Jardinero C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Mecánico C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Peluquero C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Pintor C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Auxiliar de Mantenimiento C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Resto de personal del grupo C2 C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36753

TABLA I 2023 - 1
De 1 a 25 de enero de 2023

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

CELADOR NIVEL 14 CON TURNOS:

- auxiliar de autopsias [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 206,98 452,59 0,00 1.655,90 996,33 344,97 22.553,40
- en animalario de experimentación [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 206,98 369,36 0,00 1.572,67 996,33 344,97 21.554,64
- encargado de turno con atención directa al enfermo [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 206,98 364,70 0,00 1.568,01 996,33 344,97 21.498,72
- en quirófanos, parapléjicos y grandes quemados [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 206,98 326,16 0,00 1.529,47 996,33 344,97 21.036,24
- con atención directa al enfermo [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 206,98 310,64 0,00 1.513,95 996,33 344,97 20.850,00
- en Unidad de Hospitalización Psiquiátrica [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 206,98 343,75 0,00 1.547,06 996,33 344,97 21.247,32
- almacenero [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 206,98 377,86 0,00 1.581,17 996,33 344,97 21.656,64

CELADOR CON TURNO FIJO:

- auxiliar de autopsias [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 206,98 435,38 0,00 1.638,69 996,33 344,97 22.346,88
- en animalario de experimentación [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 206,98 352,17 0,00 1.555,48 996,33 344,97 21.348,36
- encargado de turno con atención directa al enfermo [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 206,98 347,51 0,00 1.550,82 996,33 344,97 21.292,44
- en quirófanos, parapléjicos y grandes quemados [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 206,98 308,96 0,00 1.512,27 996,33 344,97 20.829,84
- con atención directa al enfermo [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 206,98 293,40 0,00 1.496,71 996,33 344,97 20.643,12
- en Unidad de Hospitalización Psiquiátrica [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 206,98 326,56 0,00 1.529,87 996,33 344,97 21.041,04
- encargado de lavandería [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 377,26 0,00 1.550,76 970,09 339,02 21.227,34
- encargado turno, vigilante y lavandería [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 364,70 0,00 1.538,20 970,09 339,02 21.076,62
- sin atención directa al enfermo [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 284,82 0,00 1.458,32 970,09 339,02 20.118,06
- repartidor con utilización de vehículo [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 377,26 0,00 1.550,76 970,09 339,02 21.227,34
- almacenero [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 395,05 0,00 1.568,55 970,09 339,02 21.440,82

Celador de S.U.A.P. y U.M.E. [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 189,65 329,88 0,00 1.515,86 996,33 316,08 20.815,14

Lavandera [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 284,82 0,00 1.458,32 970,09 339,02 20.118,06
Planchadora [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 284,82 0,00 1.458,32 970,09 339,02 20.118,06
Pinche [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 284,82 0,00 1.458,32 970,09 339,02 20.118,06
Peón [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 284,82 0,00 1.458,32 970,09 339,02 20.118,06
Limpiadora [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 284,82 0,00 1.458,32 970,09 339,02 20.118,06
Ayudante de Servicios [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 284,82 0,00 1.458,32 970,09 339,02 20.118,06
Resto de personal del grupo [Link]. [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 284,82 0,00 1.458,32 970,09 339,02 20.118,06

B) E N G E R E N C I A D E Á R E A - A T E N C I Ó N P R I M A R I A

Trabajador Social de Área (G 1) A2 21 1.119,41 816,41 552,56 388,34 116,78 + Pobl. 0,00 Variable 1.368,97 647,23 Variable
Trabajador Social de Área (G 2) A2 21 1.119,41 816,41 552,56 388,34 116,78 + Pobl. 0,00 Variable 1.368,97 647,23 Variable
Trabajador Social de Área (G 3) A2 21 1.119,41 816,41 552,56 388,34 116,78 + Pobl. 0,00 Variable 1.368,97 647,23 Variable
Trabajador Social de Área (G 4) A2 21 1.119,41 816,41 552,56 388,34 116,78 + Pobl. 0,00 Variable 1.368,97 647,23 Variable
Jefe de Grupo C1 19 840,49 726,44 487,09 287,36 375,44 0,00 1.990,38 1.213,53 478,93 27.269,48
Jefe de Grupo C2 19 699,52 693,15 487,09 287,36 339,65 0,00 1.813,62 1.180,24 478,93 25.081,78
Jefe de Equipo C1 17 840,49 726,44 434,65 261,30 383,01 0,00 1.919,45 1.161,09 435,50 26.226,58
Jefe de Equipo C2 17 699,52 693,15 434,65 261,30 347,27 0,00 1.742,74 1.127,80 435,50 24.039,48
Administrativo C1 17 840,49 726,44 434,65 271,56 200,79 0,00 1.747,49 1.161,09 452,60 24.197,26
Auxiliar Administrativo Taquígrafo, Estenotipista, Operador Equipo Mecanizado C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 251,01 0,00 1.572,92 1.075,39 400,25 21.826,32
Resto de personal del grupo C2 C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 212,39 0,00 1.534,30 1.075,39 400,25 21.362,88

CELADOR:
- con atención directa al enfermo [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 189,65 299,35 0,00 1.485,33 996,33 316,08 20.448,78
- sin atención directa al enfermo [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 186,06 273,57 0,00 1.429,72 970,09 310,10 19.717,02

Limpiadora [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 186,06 273,57 0,00 1.429,72 970,09 310,10 19.717,02
Resto de personal del grupo [Link]. [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 186,06 273,57 0,00 1.429,72 970,09 310,10 19.717,02

NPE: A-221223-7256
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TABLA I 2023 - 1
De 1 a 25 de enero de 2023

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

5 º . - P E R S O N A L D E S T I N A D O E N Ó R G A N O S C E N T R A L E S.-

1º.- PERSONAL DIRECTIVO

Secretario General Técnico A1 30 1.294,60 798,88 1.130,84 1.964,57 466,97 0,00 4.856,98 1.929,72 3.274,29 68.691,78
Subdirector General A1 30 1.294,60 798,88 1.130,84 1.844,80 620,01 0,00 4.890,25 1.929,72 3.074,67 68.691,78

2º.- RESTO DE PERSONAL

Coordinador Médico de Equipos No Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 1.527,46 1.177,41 0,00 4.814,51 1.613,92 2.545,77 66.093,50
Coordinador Médico de Equipos Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 469,06 1.177,41 1.352,40 5.108,51 1.613,92 781,77 66.093,50
Director Tècnico del Serv. de Prevenc. de Riesgos Laborales No compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 1.527,46 1.177,41 0,00 4.814,51 1.613,92 2.545,77 66.093,50
Director Tècnico del Serv. de Prevenc. de Riesgos Laborales Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 469,06 1.177,41 1.352,40 5.108,51 1.613,92 781,77 66.093,50
Adjunto/Especialista Área No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 886,64 0,00 4.281,52 1.479,33 2.366,38 59.069,66
Adjunto/Especialista Área Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 886,64 1.223,46 4.547,49 1.479,33 770,56 59.069,66
Psicólogo Clínico No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 886,64 0,00 4.281,52 1.479,33 2.366,38 59.069,66
Psicólogo Clínico Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 886,64 1.223,46 4.547,49 1.479,33 770,56 59.069,66
Médico de Drogodependencias No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 886,64 0,00 4.281,52 1.479,33 2.366,38 59.069,66
Médico de Drogodependencias Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 886,64 1.223,46 4.547,49 1.479,33 770,56 59.069,66
Técnico Salud en Atención Primaria No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 234,75 0,00 3.629,63 1.479,33 2.366,38 51.246,98
Técnico Salud en Atención Primaria Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 234,75 1.223,46 3.895,60 1.479,33 770,56 51.246,98

Director Centro Tecnológico de Información y Documentación Sanitaria A1 28 1.294,60 798,88 971,68 1.306,39 858,75 0,00 4.431,42 1.770,56 1.700,58 60.119,32
Jefe de Servicio Calidad Asistencial A1 28 1.294,60 798,88 971,68 1.306,39 858,75 0,00 4.431,42 1.770,56 1.700,58 60.119,32
Jefe de Servicio Especial Dedicación A1 28 1.294,60 798,88 971,68 801,43 1.021,92 0,00 4.089,63 1.770,56 1.335,72 55.288,12
Jefe de Servicio A1 28 1.294,60 798,88 971,68 801,43 667,22 0,00 3.734,93 1.770,56 1.335,72 51.031,72
Jefe de Servicio Especial Dedicación A2 26 1.119,41 816,41 815,04 801,43 857,66 0,00 3.593,54 1.631,45 1.335,72 49.056,82
Jefe de Servicio A2 26 1.119,41 816,41 815,04 801,43 723,59 0,00 3.459,47 1.631,45 1.335,72 47.447,98
Jefe de Sección A1 24 1.294,60 798,88 680,45 659,85 837,65 0,00 3.472,55 1.479,33 1.099,75 46.828,76
Jefe de Sección A2 24 1.119,41 816,41 680,45 659,85 711,22 0,00 3.170,93 1.496,86 1.099,75 43.244,38
Jefe de Sección C1 24 840,49 726,44 680,45 659,85 633,75 0,00 2.814,54 1.406,89 1.099,75 38.787,76
Asesor Facultativo A1 28 1.294,60 798,88 971,68 801,43 1.021,92 0,00 4.089,63 1.770,56 1.335,72 55.288,12
Asesor Jurídico-Letrado A1 28 1.294,60 798,88 971,68 801,43 1.021,92 0,00 4.089,63 1.770,56 1.335,72 55.288,12
Asesor Jurídico/Farmacéutico A1 26 1.294,60 798,88 815,04 801,43 849,98 0,00 3.761,05 1.613,92 1.335,72 51.031,88

Técnico Responsable Calidad Asistencial A1 26 1.294,60 798,88 815,04 1.169,59 760,95 0,00 4.040,18 1.613,92 1.500,22 54.710,44
Técnico Responsable A1 26 1.294,60 798,88 815,04 801,43 849,98 0,00 3.761,05 1.613,92 1.335,72 51.031,88
Técnico Gestión A1 24 1.294,60 798,88 680,45 659,85 734,23 0,00 3.369,13 1.479,33 1.099,75 45.587,72
Personal Técnico Titulado Superior Función Sanitaria no Compatible A1 23 1.294,60 798,88 637,85 953,27 637,46 0,00 3.523,18 1.436,73 1.588,78 48.329,18
Personal Técnico Titulado Superior Función Sanitaria Compatible A1 23 1.294,60 798,88 637,85 460,21 637,46 630,02 3.660,14 1.436,73 767,02 48.329,18
Ingeniero Superior A1 23 1.294,60 798,88 637,85 986,15 311,04 0,00 3.229,64 1.436,73 1.643,58 44.916,30
Grupo Técnico de la Función Administrativa A1 23 1.294,60 798,88 637,85 953,27 311,04 0,00 3.196,76 1.436,73 1.588,78 44.412,14
Analista de Sistemas A1 23 1.294,60 798,88 637,85 953,27 311,04 0,00 3.196,76 1.436,73 1.588,78 44.412,14
Personal Técnico Titulado Superior A1 23 1.294,60 798,88 637,85 953,27 311,04 0,00 3.196,76 1.436,73 1.588,78 44.412,14
Asesor Gestión Económica A2 26 1.119,41 816,41 815,04 801,43 739,60 0,00 3.475,48 1.631,45 1.335,72 47.640,10
Técnico Responsable A2 26 1.119,41 816,41 815,04 801,43 723,59 0,00 3.459,47 1.631,45 1.335,72 47.447,98

Técnico Gestión Calidad Asistencial Especial Dedicación A2 24 1.119,41 816,41 680,45 1.319,90 86,97 0,00 3.206,73 1.496,86 1.595,99 44.666,46
Técnico Gestión Especial Dedicación A2 24 1.119,41 816,41 680,45 659,85 711,22 0,00 3.170,93 1.496,86 1.099,75 43.244,38
Técnico Gestión Calidad Asistencial A2 24 1.119,41 816,41 680,45 963,36 86,97 0,00 2.850,19 1.496,86 1.239,42 39.674,84
Técnico Gestión A2 24 1.119,41 816,41 680,45 512,73 527,17 0,00 2.839,76 1.496,86 854,55 38.779,94
Técnico Salud Pública Calidad Asistencial A2 22 1.119,41 816,41 595,15 969,26 86,97 0,00 2.770,79 1.411,56 1.220,96 38.514,52
Técnico Apoyo Calidad Asistencial A2 22 1.119,41 816,41 595,15 511,70 86,97 0,00 2.313,23 1.411,56 738,09 32.058,06
Enfermera Especialista Salud Mental/Trabajo/Familiar y Comunitaria/Pediátrica/Geriatría/Cirugía A2 21 1.119,41 816,41 552,56 388,89 608,06 0,00 2.668,92 1.368,97 648,15 36.061,28
Enfermera / D.U.E. A2 21 1.119,41 816,41 552,56 388,89 608,06 0,00 2.668,92 1.368,97 648,15 36.061,28

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36755

TABLA I 2023 - 1
De 1 a 25 de enero de 2023

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

Ingeniero Técnico Jefe de Grupo; Arquitecto Técnico A2 21 1.119,41 816,41 552,56 759,69 130,77 0,00 2.562,43 1.368,97 1.266,15 36.019,40
Grupo Gestión de la Función Administrativa A2 21 1.119,41 816,41 552,56 398,13 259,67 0,00 2.329,77 1.368,97 663,55 32.022,28
Trabajador Social; Documentalista A2 21 1.119,41 816,41 552,56 398,13 259,67 0,00 2.329,77 1.368,97 663,55 32.022,28
Personal Técnico de Grado Medio / Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales A2 21 1.119,41 816,41 552,56 398,13 259,67 0,00 2.329,77 1.368,97 663,55 32.022,28
Analista de Aplicaciones A2 21 1.119,41 816,41 552,56 398,13 259,67 0,00 2.329,77 1.368,97 663,55 32.022,28
Jefe de Grupo Especial Dedicación C1 19 840,49 726,44 487,09 287,36 577,54 0,00 2.192,48 1.213,53 478,93 29.694,68
Jefe de Grupo C1 19 840,49 726,44 487,09 287,36 409,24 0,00 2.024,18 1.213,53 478,93 27.675,08
Jefe de Grupo Especial Dedicación C2 19 699,52 693,15 487,09 287,36 436,46 0,00 1.910,43 1.180,24 478,93 26.243,50
Jefe de Grupo C2 19 699,52 693,15 487,09 287,36 379,19 0,00 1.853,16 1.180,24 478,93 25.556,26
Jefe de Equipo Especial Dedicación C1 17 840,49 726,44 434,65 261,30 452,72 0,00 1.989,16 1.161,09 435,50 27.063,10
Jefe de Equipo C1 17 840,49 726,44 434,65 261,30 411,33 0,00 1.947,77 1.161,09 435,50 26.566,42
Jefe de Equipo Especial Dedicación C2 17 699,52 693,15 434,65 261,30 492,40 0,00 1.887,87 1.127,80 435,50 25.781,04
Jefe de Equipo C2 17 699,52 693,15 434,65 261,30 381,31 0,00 1.776,78 1.127,80 435,50 24.447,96
Administrativo C1 17 840,49 726,44 434,65 271,56 223,28 0,00 1.769,98 1.161,09 452,60 24.467,14
Especialista en Informática C1 17 840,49 726,44 434,65 271,56 223,28 0,00 1.769,98 1.161,09 452,60 24.467,14
Delineante C1 17 840,49 726,44 434,65 271,56 223,28 0,00 1.769,98 1.161,09 452,60 24.467,14
Administrativo Calidad Asistencial C1 16 840,49 726,44 408,50 261,70 216,07 0,00 1.726,76 1.134,94 427,44 23.845,88
Secretaria/o Director Gerente C1 18 840,49 726,44 460,87 287,36 545,96 0,00 2.134,68 1.187,31 478,93 28.948,64
Secretaria/o Director Gerente C2 18 699,52 693,15 460,87 287,36 511,45 0,00 1.959,20 1.154,02 478,93 26.776,30
Secretaria/o Director General C1 17 840,49 726,44 434,65 287,36 559,26 0,00 2.121,76 1.161,09 478,93 28.741,16
Secretaria/o Director General C2 17 699,52 693,15 434,65 287,36 513,36 0,00 1.934,89 1.127,80 478,93 26.432,14
Auxiliar Especialista Calidad Asistencial C2 17 699,52 693,15 434,65 628,38 204,51 0,00 1.967,06 1.127,80 804,71 27.469,74
Auxiliar Secretaria/o Director Gerente C2 16 699,52 693,15 408,50 261,30 509,18 0,00 1.878,50 1.101,65 435,50 25.616,30
Auxiliar Administrativo Taquígrafo, Estenotipista, Operador Equipo Mecanizado C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 264,26 0,00 1.586,17 1.075,39 400,25 21.985,32
Conductor C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Resto de personal del grupo C2 C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Jefe de Personal Subalterno [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 511,10 130,77 0,00 1.638,20 996,33 851,83 23.354,72
Ordenanza Repartidor [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 377,26 0,00 1.550,76 970,09 339,02 21.227,34
Ordenanza [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 287,67 0,00 1.461,17 970,09 339,02 20.152,26
Ayudante de Servicios [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 287,67 0,00 1.461,17 970,09 339,02 20.152,26
Resto de personal del grupo [Link]. [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 287,67 0,00 1.461,17 970,09 339,02 20.152,26

Nota: los puestos de "Calidad Asistencial" fueron readscritos al SMS por Orden de la Consejería de Hacienda y Administración Pública por la que se modifica la relación de puestos de trabajo de la Administración Pública de la Región de Murcia (BORM nº 24, de 31
de enero de 2017). Retribuciones anuales desde enero de 2023, incluido el incremento del 2,5% previsto legalmente sobre las retribuciones a 31 de diciembre de 2022.

6 º . - P E R S O N A L E M E R I T O D E L S E R V I C I O M U R C I A N O D E S A L U D.-

IMPORTE IMPORTE
MENSUAL ANUAL
Retribuciones del personal emérito 1.733,56 20.802,72

De conformidad con lo previsto en el artículo 77.3 de la Ley 55/2003, “La percepción de pensión de jubilación por un régimen público de Seguridad social será compatible con la situación del personal emérito a que se refiere la disposición adicional cuarta.

Las retribuciones del personal emérito, sumadas a su pensión de jubilación, no podrán superar las retribuciones que el interesado percibía antes de su jubilación, consideradas, todas ellas, en cómputo anual."

NPE: A-221223-7256
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TABLA I 2023 - 2
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022, de adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

1º.- PERSONAL DIRECTIVO

A) E N G E R E N C I A D E Á R E A

Director Gerente Área de Salud Categoría 1.1 G. A. A1 29 1.294,60 798,88 1.014,30 2.787,33 115,08 0,00 5.211,31 1.813,18 4.645,55 75.453,18
Director Gerente Área de Salud Categoría 1.2 G. A. A1 29 1.294,60 798,88 1.014,30 2.330,50 115,08 0,00 4.754,48 1.813,18 3.884,17 68.448,46
Director Gerente Área de Salud Categoría 2 G. A. A1 29 1.294,60 798,88 1.014,30 2.124,89 115,08 0,00 4.548,87 1.813,18 3.541,48 65.295,76
Director Gerente Área de Salud Categoría 2 G. A. A2 29 1.119,41 816,41 1.014,30 2.124,89 115,08 0,00 4.373,68 1.830,71 3.541,48 63.228,54
Director Gerente Área de Salud Categoría 3 G. A. A1 29 1.294,60 798,88 1.014,30 1.919,31 115,08 0,00 4.343,29 1.813,18 3.198,85 62.143,54

Director Médico Área de Salud Categoría 1.1 G. A. A1 28 1.294,60 798,88 971,68 2.467,53 115,08 0,00 4.848,89 1.770,56 4.112,55 69.952,90
Director Médico Área de Salud Categoría 1.2 G. A. A1 28 1.294,60 798,88 971,68 2.147,74 115,08 0,00 4.529,10 1.770,56 3.579,57 65.049,46
Director Médico Área de Salud Categoría 2 G. A. A1 28 1.294,60 798,88 971,68 1.942,18 115,08 0,00 4.323,54 1.770,56 3.236,97 61.897,54
Director Médico Área de Salud Categoría 3 G. A. A1 28 1.294,60 798,88 971,68 1.725,49 115,08 0,00 4.106,85 1.770,56 2.875,82 58.574,96

Director Médico Atención Primaria Categoría 1.1 G. A. A1 28 1.294,60 798,88 971,68 2.467,53 115,08 0,00 4.848,89 1.770,56 4.112,55 69.952,90
Director Médico Atención Primaria Categoría 1.2 G. A. A1 28 1.294,60 798,88 971,68 2.147,74 115,08 0,00 4.529,10 1.770,56 3.579,57 65.049,46
Director Médico Atención Primaria Categoría 2 G. A. A1 28 1.294,60 798,88 971,68 1.942,18 115,08 0,00 4.323,54 1.770,56 3.236,97 61.897,54
Director Médico Atención Primaria Categoría 3 G. A. A1 28 1.294,60 798,88 971,68 1.725,49 115,08 0,00 4.106,85 1.770,56 2.875,82 58.574,96

Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 1.1 G. A. A1 27 1.294,60 798,88 928,99 2.147,74 115,08 0,00 4.486,41 1.727,87 3.579,57 64.451,80
Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 1.2 G. A. A1 27 1.294,60 798,88 928,99 1.725,49 115,08 0,00 4.064,16 1.727,87 2.875,82 57.977,30
Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 2 G. A. A1 27 1.294,60 798,88 928,99 1.531,66 115,08 0,00 3.870,33 1.727,87 2.552,77 55.005,24
Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 3 G. A. A1 27 1.294,60 798,88 928,99 1.348,93 115,08 0,00 3.687,60 1.727,87 2.248,22 52.203,38

Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 1.1 G. A. A1 27 1.294,60 798,88 928,99 2.135,94 483,49 0,00 4.843,02 1.727,87 3.559,90 68.691,78
Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 1.2 G. A. A1 27 1.294,60 798,88 928,99 1.816,14 483,49 0,00 4.523,22 1.727,87 3.026,90 63.788,18
Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 2 G. A. A1 27 1.294,60 798,88 928,99 1.588,38 483,49 0,00 4.295,46 1.727,87 2.647,30 60.295,86
Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 3 G. A. A1 27 1.294,60 798,88 928,99 1.382,83 483,49 0,00 4.089,91 1.727,87 2.304,72 57.144,10

Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 1.1 G. A. A2 27 1.119,41 816,41 928,99 2.135,94 357,06 0,00 4.541,40 1.745,40 3.559,90 65.107,40
Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 1.2 G. A. A2 27 1.119,41 816,41 928,99 1.816,14 357,06 0,00 4.221,60 1.745,40 3.026,90 60.203,80
Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 2 G. A. A2 27 1.119,41 816,41 928,99 1.588,38 357,06 0,00 3.993,84 1.745,40 2.647,30 56.711,48
Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 3 G. A. A2 27 1.119,41 816,41 928,99 1.382,83 357,06 0,00 3.788,29 1.745,40 2.304,72 53.559,72

Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 1.1 G. A. A1 26 1.294,60 798,88 815,04 1.816,14 483,49 0,00 4.409,27 1.613,92 3.026,90 62.192,88
Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 1.2 G. A. A1 26 1.294,60 798,88 815,04 1.382,83 483,49 0,00 3.975,96 1.613,92 2.304,72 55.548,80
Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 2 G. A. A1 26 1.294,60 798,88 815,04 1.191,23 483,49 0,00 3.784,36 1.613,92 1.985,38 52.610,92
Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 3 G. A. A1 26 1.294,60 798,88 815,04 999,59 483,49 0,00 3.592,72 1.613,92 1.665,98 49.672,44

Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 1.1 G. A. A2 26 1.119,41 816,41 815,04 1.816,14 357,06 0,00 4.107,65 1.631,45 3.026,90 58.608,50
Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 1.2 G. A. A2 26 1.119,41 816,41 815,04 1.382,83 357,06 0,00 3.674,34 1.631,45 2.304,72 51.964,42
Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 2 G. A. A2 26 1.119,41 816,41 815,04 1.191,23 357,06 0,00 3.482,74 1.631,45 1.985,38 49.026,54
Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 3 G. A. A2 26 1.119,41 816,41 815,04 999,59 357,06 0,00 3.291,10 1.631,45 1.665,98 46.088,06

Director de Enfermería Área de Salud Categoría 1.1 G. A. A2 26 1.119,41 816,41 815,04 1.962,11 345,18 0,00 4.241,74 1.631,45 3.270,18 60.704,14
Director de Enfermería Área de Salud Categoría 1.2 G. A. A2 26 1.119,41 816,41 815,04 1.620,15 345,18 0,00 3.899,78 1.631,45 2.700,25 55.460,76
Director de Enfermería Área de Salud Categoría 2 G. A. A2 26 1.119,41 816,41 815,04 1.407,89 345,18 0,00 3.687,52 1.631,45 2.346,48 52.206,10
Director de Enfermería Área de Salud Categoría 3 G. A. A2 26 1.119,41 816,41 815,04 1.186,80 345,18 0,00 3.466,43 1.631,45 1.978,00 48.816,06

Director de Enfermería Atención Primaria Categoría 1.1 G. A. A2 26 1.119,41 816,41 815,04 1.962,11 345,18 0,00 4.241,74 1.631,45 3.270,18 60.704,14
Director de Enfermería Atención Primaria Área de Salud Categoría 1.2 G. A. A2 26 1.119,41 816,41 815,04 1.620,15 345,18 0,00 3.899,78 1.631,45 2.700,25 55.460,76
Director de Enfermería Atención Primaria Área de Salud Categoría 2 G. A. A2 26 1.119,41 816,41 815,04 1.407,89 345,18 0,00 3.687,52 1.631,45 2.346,48 52.206,10
Director de Enfermería Atención Primaria Área de Salud Categoría 3 G. A. A2 26 1.119,41 816,41 815,04 1.186,80 345,18 0,00 3.466,43 1.631,45 1.978,00 48.816,06

Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 1.1 G. A. A2 25 1.119,41 816,41 723,11 1.620,15 345,18 0,00 3.807,85 1.539,52 2.700,25 54.173,74
Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 1.2 G. A. A2 25 1.119,41 816,41 723,11 1.216,96 345,18 0,00 3.404,66 1.539,52 2.028,27 47.991,50
Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 2 G. A. A2 25 1.119,41 816,41 723,11 1.039,77 345,18 0,00 3.227,47 1.539,52 1.732,95 45.274,58
Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 3 G. A. A2 25 1.119,41 816,41 723,11 864,33 345,18 0,00 3.052,03 1.539,52 1.440,55 42.584,50

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36757

TABLA I 2023 - 2
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022, de adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

B) E N A T E N C I Ó N E S P E C I A L I Z A D A

Director Gerente Categoría 4 A1 29 1.294,60 798,88 1.014,30 1.440,32 115,08 0,00 3.864,30 1.813,18 2.400,53 54.799,02
Director Gerente Categoría 5 A1 29 1.294,60 798,88 1.014,30 1.057,10 115,08 0,00 3.481,08 1.813,18 1.761,83 48.922,98

Director Médico Categoría 4 A1 28 1.294,60 798,88 971,68 1.348,93 115,08 0,00 3.730,29 1.770,56 2.248,22 52.801,04
Director Médico Categoría 5 A1 28 1.294,60 798,88 971,68 1.057,10 115,08 0,00 3.438,46 1.770,56 1.761,83 48.326,30

Director de Gestión y Servicios Generales Categoría 4 A1 27 1.294,60 798,88 928,99 999,59 483,49 0,00 3.706,67 1.727,87 1.665,98 51.267,74
Director de Gestión y Servicios Generales Categoría 5 A1 27 1.294,60 798,88 928,99 711,30 483,49 0,00 3.418,38 1.727,87 1.185,50 46.847,30

Director de Gestión y Servicios Generales Categoría 4 A2 27 1.119,41 816,41 928,99 999,59 357,06 0,00 3.405,05 1.745,40 1.665,98 47.683,36
Director de Gestión y Servicios Generales Categoría 5 A2 27 1.119,41 816,41 928,99 711,30 357,06 0,00 3.116,76 1.745,40 1.185,50 43.262,92

Director de Enfermería Categoría 4 A2 26 1.119,41 816,41 815,04 864,33 345,18 0,00 3.143,96 1.631,45 1.440,55 43.871,52
Director de Enfermería Categoría 5 A2 26 1.119,41 816,41 815,04 531,78 345,18 0,00 2.811,41 1.631,45 886,30 38.772,42

Nota: Serán de aplicación las retribuciones previstas para la categoría 2 de Gerencia de Área a los puestos directivos del Hospital General "Santa María del Rosell".

C) E N G E R E N C I A D E U R G E N C I A S Y E M E R G E N C I A S S A N I T A R I A S 0 6 1

Director Gerente de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 A1 29 1.294,60 798,88 1.014,30 1.919,74 115,08 0,00 4.343,72 1.813,18 3.199,57 62.150,14

Director Médico de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 A1 28 1.294,60 798,88 971,68 1.725,49 115,08 0,00 4.106,85 1.770,56 2.875,82 58.574,96

Director de Gestión y Servicios Generales de la Gerencia de Urgencias Emergencias Sanitarias 061 A1 27 1.294,60 798,88 928,99 1.382,83 483,49 0,00 4.089,91 1.727,87 2.304,72 57.144,10

Director de Gestión y Servicios Generales de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 A2 27 1.119,41 816,41 928,99 1.382,83 357,06 0,00 3.788,29 1.745,40 2.304,72 53.559,72

Director de Enfermería de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 A2 26 1.119,41 816,41 815,04 1.054,16 345,18 0,00 3.333,79 1.631,45 1.756,93 46.782,24

2º.- PERSONAL FACULTATIVO

A) E N G E R E N C I A D E Á R E A - A T E N C I Ó N E S P E C I A L I Z A D A Y G E R E N C I A D E U R G E N C I A S Y E M E R G E N C I A S S A N I T A R I A S 0 6 1

Jefe de Departamento Facultativo A1 28 1.294,60 798,88 971,68 1.636,32 1.675,47 0,00 5.578,07 1.770,56 2.727,20 75.932,36
Jefe de Servicio Facultativo A1 28 1.294,60 798,88 971,68 1.636,32 1.536,89 0,00 5.439,49 1.770,56 2.727,20 74.269,40
Coordinador Facultativo (1) A1 28 1.294,60 798,88 971,68 1.636,32 1.536,89 0,00 5.439,49 1.770,56 2.727,20 74.269,40
Jefe de Sección No Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 1.527,46 1.224,34 0,00 4.861,44 1.613,92 2.545,77 66.656,66
Jefe de Sección Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 469,06 1.224,34 1.352,40 5.155,44 1.613,92 781,77 66.656,66
Jefe de Unidad No Compatible (2) A1 26 1.294,60 798,88 815,04 1.527,46 1.224,34 0,00 4.861,44 1.613,92 2.545,77 66.656,66
Jefe de Unidad Compatible (2) A1 26 1.294,60 798,88 815,04 469,06 1.224,34 1.352,40 5.155,44 1.613,92 781,77 66.656,66
Coordinador C.C.U; U.M.E y S.U.A.P. No Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 1.527,46 1.065,30 0,00 4.702,40 1.613,92 2.545,77 64.748,18
Coordinador C.C.U; U.M.E y S.U.A.P. Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 469,06 1.065,30 1.352,40 4.996,40 1.613,92 781,77 64.748,18
Coordinador E.S.A.D. No Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 1.527,46 1.177,41 0,00 4.814,51 1.613,92 2.545,77 66.093,50
Coordinador E.S.A.D. Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 469,06 1.177,41 1.352,40 5.108,51 1.613,92 781,77 66.093,50
Coordinador Médico Equipos No Compatible (3) A1 26 1.294,60 798,88 815,04 1.527,46 1.177,41 0,00 4.814,51 1.613,92 2.545,77 66.093,50
Coordinador Médico Equipos Compatible (3) A1 26 1.294,60 798,88 815,04 469,06 1.177,41 1.352,40 5.108,51 1.613,92 781,77 66.093,50
Técnico Responsable C. Bioquímica y Genética Clínica No compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 801,43 1.179,73 0,00 4.090,80 1.613,92 1.335,72 54.988,88
Técnico Responsable C. Bioquímica y Genética Clínica Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 469,06 1.179,73 424,69 4.183,12 1.613,92 781,80 54.988,88

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36758

TABLA I 2023 - 2
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022, de adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

Adjunto/Especialista Área No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 886,64 0,00 4.281,52 1.479,33 2.366,38 59.069,66
Adjunto/Especialista Área Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 886,64 1.223,46 4.547,49 1.479,33 770,56 59.069,66
Psicólogo Clínico No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 886,64 0,00 4.281,52 1.479,33 2.366,38 59.069,66
Psicólogo Clínico Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 886,64 1.223,46 4.547,49 1.479,33 770,56 59.069,66
Médico de Drogodependencias No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 886,64 0,00 4.281,52 1.479,33 2.366,38 59.069,66
Médico de Drogodependencias Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 886,64 1.223,46 4.547,49 1.479,33 770,56 59.069,66
Farmacéutico No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 234,75 0,00 3.629,63 1.479,33 2.366,38 51.246,98
Farmacéutico Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 234,75 1.223,46 3.895,60 1.479,33 770,56 51.246,98
Técnico Salud en Atención Primaria No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 234,75 0,00 3.629,63 1.479,33 2.366,38 51.246,98
Técnico Salud en Atención Primaria Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 234,75 1.223,46 3.895,60 1.479,33 770,56 51.246,98
Médico de C.C.U; U.M.E y S.U.A.P. No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 795,26 0,00 4.190,14 1.479,33 2.366,38 57.973,10
Médico de C.C.U; U.M.E y S.U.A.P. Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 795,26 1.223,46 4.456,11 1.479,33 770,56 57.973,10
Médico de Familia en E.S.A.D. No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 1.089,44 0,00 4.484,32 1.479,33 2.366,38 61.503,26
Médico de Familia en E.S.A.D. Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 1.089,44 1.223,46 4.750,29 1.479,33 770,56 61.503,26

( 1 ) Retribuciones correspondientes a: Coordinadores de Urgencias, Admisión, Trasplantes y Calidad nivel 28.

( 2 ) Retribuciones correspondientes a: Jefes de Unidad de Urgencias, Admisión, Trasplantes y Calidad nivel 26.
( 3 ) Estas retribuciones serán de aplicación a los Responsables de Unidad Docente equiparados.

B) E N G E R E N C I A D E Á R E A - A T E N C I Ó N P R I M A R I A

Coordinador Médico de E.A.P. (1) A1 28 1.294,60 798,88 971,68 1.527,46 320,61 + TSI 0,00 Variable 1.770,56 2.533,40 Variable
Coordinador Médico Equipos No Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 1.527,46 1.177,41 0,00 4.814,51 1.613,92 2.545,77 66.093,50
Coordinador Médico Equipos Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 469,06 1.177,41 1.352,40 5.108,51 1.613,92 781,77 66.093,50
Coordinador de Odontoestomatología No Compatible (1) A1 26 1.294,60 798,88 815,04 1.527,46 320,61 + TSI 0,00 Variable 1.606,08 2.533,40 Variable
Coordinador de Odontoestomatología Compatible (1) A1 26 1.294,60 798,88 815,04 469,06 320,61 + TSI 1.352,40 Variable 1.606,08 781,77 Variable
Médico de Familia de E.A.P. No Compatible (3) A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 133,00 + TSI 0,00 Variable 1.472,15 2.354,90 Variable
Médico de Familia de E.A.P. Compatible (3) A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 133,00 + TSI 1.223,46 Variable 1.472,15 770,56 Variable

Pediatra de E.A.P. No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 133,00 + TSI 0,00 Variable 1.472,15 2.354,90 Variable
Pediatra de E.A.P. Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 133,00 + TSI 1.223,46 Variable 1.472,15 770,56 Variable
Pediatra de Área 2 Z. Básicas No Compatible (2) A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 234,75 0,00 3.629,63 1.479,33 2.366,38 51.246,98
Pediatra de Área 2 Z. Básicas Compatible (2) A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 234,75 1.223,46 3.895,60 1.479,33 770,56 51.246,98
Pediatra de Área 3 Z. Básicas No Compatible (2) A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 427,47 0,00 3.822,35 1.479,33 2.366,38 53.559,62
Pediatra de Área 3 Z. Básicas Compatible (2) A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 427,47 1.223,46 4.088,32 1.479,33 770,56 53.559,62
Pediatra de Área más de 3 Z. Básicas No Compatible (2) A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 553,67 0,00 3.948,55 1.479,33 2.366,38 55.074,02
Pediatra de Área más de 3 Z. Básicas Compatible (2) A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 553,67 1.223,46 4.214,52 1.479,33 770,56 55.074,02

Odontólogo de Área 2 Zonas No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 234,75 0,00 3.629,63 1.479,33 2.366,38 51.246,98
Odontólogo de Área 2 Zonas Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 234,75 1.223,46 3.895,60 1.479,33 770,56 51.246,98
Odontólogo de Área 3 Zonas No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 427,47 0,00 3.822,35 1.479,33 2.366,38 53.559,62
Odontólogo de Área 3 Zonas Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 427,47 1.223,46 4.088,32 1.479,33 770,56 53.559,62
Odontólogo de Área más de 3 Zonas No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 553,67 0,00 3.948,55 1.479,33 2.366,38 55.074,02
Odontólogo de Área más de 3 Zonas Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 553,67 1.223,46 4.214,52 1.479,33 770,56 55.074,02

Médico de Familia de Asistencia a Desplazados No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 624,71 0,00 4.019,59 1.479,33 2.366,38 55.926,50
Médico de Familia de Asistencia a Desplazados Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 624,71 1.223,46 4.285,56 1.479,33 770,56 55.926,50

Farmacéutico No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 234,75 0,00 3.628,49 1.479,33 2.366,38 51.233,30
Farmacéutico Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 234,75 1.223,46 3.894,46 1.479,33 770,56 51.233,30

( 1 ) El Coordinador o Responsable Médico de E.A.P./de Odontoestomatología percibirá en concepto de Productividad (factor fijo), además de la cuantía señalada por el desempeño de dicho puesto, la cantidad que le corresponda por las T.S.I. que tenga asignadas o por el nº de ZBS que tenga adscritas respectivamente.
( 2 ) Cuando el nombramiento de Pediatra de Area recaiga sobre un Pediatra de E.A.P. percibirá en concepto de Productividad (factor fijo), ademas de la cuantía señalada por el desempeño de dicho puesto, la cantidad que le corresponda en función de las tarjetas de niños de hasta 14 años que tenga asignadas en su E.A.P.
( 3 ) Estas cantidades serán abonadas asimismo al personal integrante del Cuerpo Facultativo de Médicos Titulares, integrado en los Equipos de Atención Primaria, conforme a lo establecido en la disposición adicional sexta de la Ley 7/2001, de 20 de diciembre, de Medidas Fiscales en Materia de Tributos Cedidos y Tasas

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36759

TABLA I 2023 - 2
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022, de adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

3º.- PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO

A) E N G E R E N C I A D E Á R E A - A T E N C I Ó N E S P E C I A L I Z A D A Y G E R E N C I A D E U R G E N C I A S Y E M E R G E N C I A S S A N I T A R I A S 0 6 1

Supervisor/a de Área ( 1 ) A2 23 1.119,41 816,41 637,85 941,43 525,44 0,00 3.224,13 1.454,26 1.569,05 44.736,18
Supervisor/a de Unidad A2 22 1.119,41 816,41 595,15 848,60 513,92 0,00 3.077,08 1.411,56 1.414,33 42.576,74
Matrona A2 22 1.119,41 816,41 595,15 404,38 619,81 0,00 2.738,75 1.411,56 673,97 37.036,06
Enfermera Jefe Servicio Atención al Paciente A2 22 1.119,41 816,41 595,15 695,60 513,92 0,00 2.924,08 1.411,56 1.159,33 40.230,74
Responsable de Enfermería de C.C.U., U.M.E., S.U.A.P. A2 22 1.119,41 816,41 595,15 420,54 688,48 0,00 2.823,58 1.411,56 700,90 38.107,88
Fisioterapeuta A2 21 1.119,41 816,41 552,56 404,38 632,54 0,00 2.708,89 1.368,97 673,97 36.592,56
( 1 ) Retribuciones que también corresponden al personal de Enfermería designado para la Coordinación de Trasplantes.

ENFERMERA ESPECIALISTA EN SALUD MENTAL/TRABAJO/PEDIATRÍA/GERIATRÍA/QUIRÚRGICA

- en Unidad de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, U.C.I., U.V.I. A2 21 1.119,41 816,41 552,56 404,38 609,84 0,00 2.686,19 1.368,97 673,97 36.320,16
- en Servicios Centrales A2 21 1.119,41 816,41 552,56 404,38 609,84 0,00 2.686,19 1.368,97 673,97 36.320,16
- en Consultas Externas de Hospital A2 21 1.119,41 816,41 552,56 388,89 608,06 0,00 2.668,92 1.368,97 648,15 36.061,28
- en Centro de Especialidades A2 21 1.119,41 816,41 552,56 388,89 608,06 0,00 2.668,92 1.368,97 648,15 36.061,28
- en Unidad de Hospitalización Psiquiátrica A2 21 1.119,41 816,41 552,56 404,38 627,47 0,00 2.703,82 1.368,97 673,97 36.531,72

ENFERMERA:

- en Unidad de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, U.C.I., U.V.I. A2 21 1.119,41 816,41 552,56 404,38 609,84 0,00 2.686,19 1.368,97 673,97 36.320,16
- en Servicios Centrales A2 21 1.119,41 816,41 552,56 404,38 609,84 0,00 2.686,19 1.368,97 673,97 36.320,16
- en Consultas Externas de Hospital A2 21 1.119,41 816,41 552,56 388,89 608,06 0,00 2.668,92 1.368,97 648,15 36.061,28
- en Centro de Especialidades A2 21 1.119,41 816,41 552,56 388,89 608,06 0,00 2.668,92 1.368,97 648,15 36.061,28
- en Unidad de Hospitalización Psiquiátrica A2 21 1.119,41 816,41 552,56 404,38 627,47 0,00 2.703,82 1.368,97 673,97 36.531,72
- Enfermera de C.C.U., U.M.E., S.U.A.P. A2 21 1.119,41 816,41 552,56 379,12 551,80 0,00 2.602,89 1.368,97 631,87 35.236,36
- Enfermera de E.S.A.D. A2 21 1.119,41 816,41 552,56 379,12 627,14 0,00 2.678,23 1.368,97 631,87 36.140,44

Logopeda A2 21 1.119,41 816,41 552,56 398,13 259,67 0,00 2.329,77 1.368,97 663,55 32.022,28
Terapeuta Ocupacional A2 21 1.119,41 816,41 552,56 388,89 609,84 0,00 2.670,70 1.368,97 648,15 36.082,64
Terapeuta Ocupacional en Unidad de Hospitalización Psiquiátrica A2 21 1.119,41 816,41 552,56 388,89 627,47 0,00 2.688,33 1.368,97 648,15 36.294,20
Diplomado en Nutrición Humana y Dietética A2 21 1.119,41 816,41 552,56 388,89 609,84 0,00 2.670,70 1.368,97 648,15 36.082,64

Coordinador de Técnicos Especialistas C1 19 840,49 726,44 487,09 287,36 495,22 0,00 2.110,16 1.213,53 478,93 28.706,84
Técnico Especialista C1 17 840,49 726,44 434,65 271,56 232,36 0,00 1.779,06 1.161,09 452,60 24.576,10
Terapeuta C1 17 840,49 726,44 434,65 271,56 232,36 0,00 1.779,06 1.161,09 452,60 24.576,10
Terapeuta en Unidad de Hospitalización Psiquiátrica C1 17 840,49 726,44 434,65 271,56 249,95 0,00 1.796,65 1.161,09 452,60 24.787,18
Protésico Dental C1 17 840,49 726,44 434,65 271,56 209,86 0,00 1.756,56 1.161,09 452,60 24.306,10

AUXILIAR DE ENFERMERIA:
- que realiza funciones de Técnico Especialista C2 17 699,52 693,15 434,65 246,95 229,49 0,00 1.610,61 1.127,80 411,58 22.406,08
- en Unidad de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, U.C.I., U.V.I. C2 15 699,52 693,15 382,24 244,70 249,79 0,00 1.576,25 1.075,39 407,83 21.881,44
- en Servicios Centrales C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 249,79 0,00 1.571,70 1.075,39 400,25 21.811,68
- en Consultas Externas de Hospital C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
- en Centro de Especialidades C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
- en Unidad de Hospitalización Psiquiátrica C2 15 699,52 693,15 382,24 244,70 267,40 0,00 1.593,86 1.075,39 407,83 22.092,76
- Auxiliar de Enfermería conductor C2 15 699,52 693,15 382,24 244,70 325,32 0,00 1.651,78 1.075,39 407,83 22.787,80
- Auxiliar de Enfermería de E.S.A.D. C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 212,39 0,00 1.534,30 1.075,39 400,25 21.362,88

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36760

TABLA I 2023 - 2
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022, de adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

Auxiliar de Farmacia C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 249,79 0,00 1.571,70 1.075,39 400,25 21.811,68
Auxiliar de Laboratorio C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 249,79 0,00 1.571,70 1.075,39 400,25 21.811,68

Técnico en Emergencias Sanitarias/Conductor en la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 387,22 0,00 1.709,13 1.075,39 400,25 23.460,84
Técnico en Emergencias Sanitarias/Teleoperador en la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 281,54 0,00 1.603,45 1.075,39 400,25 22.192,68

B) E N G E R E N C I A D E Á R E A - A T E N C I Ó N P R I M A R I A

1º.- EN EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIA.-

Coordinador de Enfermería de EQUIPOS A2 22 1.119,41 816,41 595,15 695,60 526,92 0,00 2.937,08 1.411,56 1.159,33 40.386,74

Coordinador o Responsable de Enfermería de E.A.P. (Ac. C. Gob. 25/5/23, efectos de 1-1-2023) A2 22 1.119,41 816,41 595,15 616,41 228,75 + TSI 0,00 Variable 1.411,56 1.027,35 Variable
Enfermera Especialista en Familiar y Comunitaria/Pediatría/Geriatría (*) A2 21 1.119,41 816,41 552,56 379,12 92,05 + TSI 0,00 Variable 1.368,97 631,87 Variable

Enfermera ( 2 ) A2 21 1.119,41 816,41 552,56 379,12 92,05 + TSI 0,00 Variable 1.368,97 631,87 Variable

Enfermera asistencia a desplazados A2 21 1.119,41 816,41 552,56 379,12 408,14 0,00 2.459,23 1.368,97 631,87 33.512,44

Higienista Dental, Protésico Dental C1 17 840,49 726,44 434,65 271,56 209,86 0,00 1.756,56 1.161,09 452,60 24.306,10
Auxiliar de Enfermería C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 212,39 0,00 1.534,30 1.075,39 400,25 21.362,88
( 2 ) Estas retribuciones serán de aplicación al personal integrante del Cuerpo Técnico de Diplomados Titulares de Enfermería integrados en los equipos de atención primaria, conforme a lo establecido en la disposición adicional sexta de la Ley 7/2001, de 20 de diciembre, de Medidas Fiscales en Materia de Tributos Cedidos y

2º.- PERSONAL DE AREA DE ATENCIÓN PRIMARIA.-

Matrona de Área 1 Zona Básica de Salud ( 1 ) A2 22 1.119,41 816,41 595,15 379,12 92,05 + TSI 0,00 Variable 1.411,56 631,87 Variable
Matrona de Área 2 Zonas Básicas de Salud ( 1 ) A2 22 1.119,41 816,41 595,15 379,12 92,05 + TSI 0,00 Variable 1.411,56 631,87 Variable
Matrona de Área 3 Zonas Básicas de Salud ( 1 ) A2 22 1.119,41 816,41 595,15 379,12 92,05 + TSI 0,00 Variable 1.411,56 631,87 Variable
Fisioterapeuta de Área 1 Zona Básica de Salud A2 21 1.119,41 816,41 552,56 379,12 92,05 + TSI 0,00 Variable 1.368,97 631,87 Variable
Fisioterapeuta de Área 2 Zonas Básicas de Salud A2 21 1.119,41 816,41 552,56 379,12 92,05 + TSI 0,00 Variable 1.368,97 631,87 Variable
Fisioterapeuta de Área 3 Zonas Básicas de Salud A2 21 1.119,41 816,41 552,56 379,12 92,05 + TSI 0,00 Variable 1.368,97 631,87 Variable
Enfermera de Apoyo en Atención Primaria A2 21 1.119,41 816,41 552,56 379,12 298,66 0,00 2.349,75 1.368,97 631,87 32.198,68
( 1 ) Estas retribuciones serán de aplicación a los integrantes del Cuerpo de Matronas de Área de Salud, conforme a lo establecido en la disposición adicional sexta de la Ley 7/2001, de 20 de diciembre, de Medidas Fiscales en Materia de Tributos Cedidos y Tasas Regionales.

3º.- EN SERVICIOS DE URGENCIAS.-

Enfermera de Servicio Normal de Urgencias A2 21 1.119,41 816,41 552,56 379,12 403,11 0,00 2.454,20 1.368,97 631,87 33.452,08

4º.- PERSONAL NO SANITARIO

A) E N S E R V I C I O S C E N T R A L E S D E G E R E N C I A D E Á R E A, E N A T E N C I Ó N E S P E C I A L I Z A D A Y G E R E N C I A D E U R G E N C I A S Y E M E R G E N C I A S S A N I T A R I A S 0 6 1

Jefe de Servicio A1 26 1.294,60 798,88 815,04 801,43 849,98 0,00 3.761,05 1.613,92 1.335,72 51.031,88
Jefe de Servicio A2 26 1.119,41 816,41 815,04 801,43 723,59 0,00 3.459,47 1.631,45 1.335,72 47.447,98
Jefe de Sección A1 24 1.294,60 798,88 680,45 659,85 837,65 0,00 3.472,55 1.479,33 1.099,75 46.828,76
Jefe de Sección A2 24 1.119,41 816,41 680,45 659,85 711,22 0,00 3.170,93 1.496,86 1.099,75 43.244,38
Jefe de Sección C1 24 840,49 726,44 680,45 659,85 633,75 0,00 2.814,54 1.406,89 1.099,75 38.787,76

Personal Técnico Titulado Superior en Servicio Médico o Investigación (1) No Compatible A1 23 1.294,60 798,88 637,85 953,27 637,46 0,00 3.523,18 1.436,73 1.588,78 48.329,18
Personal Técnico Titulado Superior en Servicio Médico o Investigación (1) Compatible A1 23 1.294,60 798,88 637,85 460,21 637,46 630,02 3.660,14 1.436,73 767,02 48.329,18
Ingeniero Superior A1 23 1.294,60 798,88 637,85 986,15 311,04 0,00 3.229,64 1.436,73 1.643,58 44.916,30
Grupo Técnico de la Función Administrativa, Psicólogo A1 23 1.294,60 798,88 637,85 953,27 311,04 0,00 3.196,76 1.436,73 1.588,78 44.412,14
Analista de Sistemas A1 23 1.294,60 798,88 637,85 953,27 311,04 0,00 3.196,76 1.436,73 1.588,78 44.412,14
Personal Técnico Titulado Superior A1 23 1.294,60 798,88 637,85 953,27 311,04 0,00 3.196,76 1.436,73 1.588,78 44.412,14

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36761

TABLA I 2023 - 2
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022, de adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

Ingeniero Técnico Jefe de Grupo; Arquitecto Técnico A2 21 1.119,41 816,41 552,56 759,69 130,77 0,00 2.562,43 1.368,97 1.266,15 36.019,40
Maestro Industrial Jefe de Equipo A2 21 1.119,41 816,41 552,56 409,25 447,25 0,00 2.528,47 1.368,97 682,08 34.443,74
Grupo Gestión de la Función Administrativa A2 21 1.119,41 816,41 552,56 398,13 259,67 0,00 2.329,77 1.368,97 663,55 32.022,28
Trabajador Social; Documentalista A2 21 1.119,41 816,41 552,56 398,13 259,67 0,00 2.329,77 1.368,97 663,55 32.022,28
Personal Técnico de Grado Medio / Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales A2 21 1.119,41 816,41 552,56 398,13 259,67 0,00 2.329,77 1.368,97 663,55 32.022,28
Analista de Aplicaciones A2 21 1.119,41 816,41 552,56 398,13 259,67 0,00 2.329,77 1.368,97 663,55 32.022,28
Jefe de Grupo C1 19 840,49 726,44 487,09 287,36 409,24 0,00 2.024,18 1.213,53 478,93 27.675,08
Jefe de Grupo C2 19 699,52 693,15 487,09 287,36 379,19 0,00 1.853,16 1.180,24 478,93 25.556,26
Jefe de Equipo C1 17 840,49 726,44 434,65 261,30 411,33 0,00 1.947,77 1.161,09 435,50 26.566,42
Jefe de Equipo C2 17 699,52 693,15 434,65 261,30 381,31 0,00 1.776,78 1.127,80 435,50 24.447,96
Controlador de Suministros C1 18 840,49 726,44 460,87 271,56 389,46 0,00 1.962,38 1.187,31 452,60 26.828,38
Jefe de Taller C1 17 840,49 726,44 434,65 307,60 368,31 0,00 1.951,05 1.161,09 512,67 26.760,12
Administrativo C1 17 840,49 726,44 434,65 271,56 223,28 0,00 1.769,98 1.161,09 452,60 24.467,14
Especialista en Informática C1 17 840,49 726,44 434,65 271,56 223,28 0,00 1.769,98 1.161,09 452,60 24.467,14
Delineante C1 17 840,49 726,44 434,65 271,56 223,28 0,00 1.769,98 1.161,09 452,60 24.467,14
Cocinero C1 17 840,49 726,44 434,65 271,56 223,28 0,00 1.769,98 1.161,09 452,60 24.467,14
Resto de personal del grupo C1 C1 17 840,49 726,44 434,65 271,56 223,28 0,00 1.769,98 1.161,09 452,60 24.467,14
Jefe de Grupo de Personal Subalterno C2 18 699,52 693,15 460,87 511,10 300,49 0,00 1.971,98 1.154,02 851,83 27.675,46
Jefe de Personal Subalterno Centro de Especialidades C2 18 699,52 693,15 460,87 266,53 205,92 0,00 1.632,84 1.154,02 444,22 22.790,56
Jefe de Grupo de Personal Subalterno [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 511,10 314,30 0,00 1.821,73 996,33 851,83 25.557,08
(1) El Personal Técnico Titulado Superior en Servicio Médico o Investigación que pertenezca a categorías sanitarias, tendrá derecho a la percepción de 113,91 € en concepto de Productividad Fija.

Gobernanta C2 18 699,52 693,15 460,87 266,53 326,82 0,00 1.753,74 1.154,02 444,22 24.241,36
Encargado Equipo Personal de Oficio C2 17 699,52 693,15 434,65 244,61 331,47 0,00 1.710,25 1.127,80 407,68 23.593,96
Jefe de Taller C2 17 699,52 693,15 434,65 304,43 362,54 0,00 1.801,14 1.127,80 507,38 24.884,04
Telefonista C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Telefonista- Locutor en C.C.U. C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 281,54 0,00 1.603,45 1.075,39 400,25 22.192,68
Conductor de Instalaciones C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 334,11 0,00 1.656,02 1.075,39 400,25 22.823,52
Auxiliar Administrativo Taquígrafo, Estenotipista, Operador Equipo Mecanizado C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 264,26 0,00 1.586,17 1.075,39 400,25 21.985,32
Albañil C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Calefactor C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Carpintero C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Costurera C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Almacenero C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Cocinero C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88

- Conductor C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
- Conductor Celador encargado de la carga y descarga de material necesario en vehículos
para la extracción de sangre C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 369,95 0,00 1.691,86 1.075,39 400,25 23.253,60
- de vehículo especial dotado con Celador y que colabore en el traslado en camilla de enfermos C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 387,22 0,00 1.709,13 1.075,39 400,25 23.460,84
- de vehículo especial C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 277,69 0,00 1.599,60 1.075,39 400,25 22.146,48
- Conductor encargado parque móvil C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 387,22 0,00 1.709,13 1.075,39 400,25 23.460,84

Electricista C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Fontanero C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Fotógrafo C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Jardinero C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Mecánico C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Peluquero C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Pintor C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Auxiliar de Mantenimiento C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Resto de personal del grupo C2 C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36762

TABLA I 2023 - 2
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022, de adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

CELADOR NIVEL 14 CON TURNOS:

- auxiliar de autopsias [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 206,98 452,59 0,00 1.655,90 996,33 344,97 22.553,40
- en animalario de experimentación [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 206,98 369,36 0,00 1.572,67 996,33 344,97 21.554,64
- encargado de turno con atención directa al enfermo [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 206,98 364,70 0,00 1.568,01 996,33 344,97 21.498,72
- en quirófanos, parapléjicos y grandes quemados [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 206,98 326,16 0,00 1.529,47 996,33 344,97 21.036,24
- con atención directa al enfermo [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 206,98 310,64 0,00 1.513,95 996,33 344,97 20.850,00
- en Unidad de Hospitalización Psiquiátrica [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 206,98 343,75 0,00 1.547,06 996,33 344,97 21.247,32
- almacenero [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 206,98 377,86 0,00 1.581,17 996,33 344,97 21.656,64

CELADOR CON TURNO FIJO:

- auxiliar de autopsias [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 206,98 435,38 0,00 1.638,69 996,33 344,97 22.346,88
- en animalario de experimentación [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 206,98 352,17 0,00 1.555,48 996,33 344,97 21.348,36
- encargado de turno con atención directa al enfermo [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 206,98 347,51 0,00 1.550,82 996,33 344,97 21.292,44
- en quirófanos, parapléjicos y grandes quemados [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 206,98 308,96 0,00 1.512,27 996,33 344,97 20.829,84
- con atención directa al enfermo [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 206,98 293,40 0,00 1.496,71 996,33 344,97 20.643,12
- en Unidad de Hospitalización Psiquiátrica [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 206,98 326,56 0,00 1.529,87 996,33 344,97 21.041,04
- encargado de lavandería [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 377,26 0,00 1.550,76 970,09 339,02 21.227,34
- encargado turno, vigilante y lavandería [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 364,70 0,00 1.538,20 970,09 339,02 21.076,62
- sin atención directa al enfermo [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 284,82 0,00 1.458,32 970,09 339,02 20.118,06
- repartidor con utilización de vehículo [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 377,26 0,00 1.550,76 970,09 339,02 21.227,34
- almacenero [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 395,05 0,00 1.568,55 970,09 339,02 21.440,82

Celador de S.U.A.P. y U.M.E. [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 189,65 329,88 0,00 1.515,86 996,33 316,08 20.815,14

Lavandera [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 284,82 0,00 1.458,32 970,09 339,02 20.118,06
Planchadora [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 284,82 0,00 1.458,32 970,09 339,02 20.118,06
Pinche [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 284,82 0,00 1.458,32 970,09 339,02 20.118,06
Peón [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 284,82 0,00 1.458,32 970,09 339,02 20.118,06
Limpiadora [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 284,82 0,00 1.458,32 970,09 339,02 20.118,06
Ayudante de Servicios [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 284,82 0,00 1.458,32 970,09 339,02 20.118,06
Resto de personal del grupo [Link]. [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 284,82 0,00 1.458,32 970,09 339,02 20.118,06

B) E N G E R E N C I A D E Á R E A - A T E N C I Ó N P R I M A R I A

Trabajador Social de Área (G 1) A2 21 1.119,41 816,41 552,56 388,34 116,78 + Pobl. 0,00 Variable 1.368,97 647,23 Variable
Trabajador Social de Área (G 2) A2 21 1.119,41 816,41 552,56 388,34 116,78 + Pobl. 0,00 Variable 1.368,97 647,23 Variable
Trabajador Social de Área (G 3) A2 21 1.119,41 816,41 552,56 388,34 116,78 + Pobl. 0,00 Variable 1.368,97 647,23 Variable
Trabajador Social de Área (G 4) A2 21 1.119,41 816,41 552,56 388,34 116,78 + Pobl. 0,00 Variable 1.368,97 647,23 Variable
Jefe de Grupo C1 19 840,49 726,44 487,09 287,36 375,44 0,00 1.990,38 1.213,53 478,93 27.269,48
Jefe de Grupo C2 19 699,52 693,15 487,09 287,36 339,65 0,00 1.813,62 1.180,24 478,93 25.081,78
Jefe de Equipo C1 17 840,49 726,44 434,65 261,30 383,01 0,00 1.919,45 1.161,09 435,50 26.226,58
Jefe de Equipo C2 17 699,52 693,15 434,65 261,30 347,27 0,00 1.742,74 1.127,80 435,50 24.039,48
Administrativo C1 17 840,49 726,44 434,65 271,56 200,79 0,00 1.747,49 1.161,09 452,60 24.197,26
Auxiliar Administrativo Taquígrafo, Estenotipista, Operador Equipo Mecanizado C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 251,01 0,00 1.572,92 1.075,39 400,25 21.826,32
Resto de personal del grupo C2 C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 212,39 0,00 1.534,30 1.075,39 400,25 21.362,88

CELADOR:
- con atención directa al enfermo [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 189,65 299,35 0,00 1.485,33 996,33 316,08 20.448,78
- sin atención directa al enfermo [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 186,06 273,57 0,00 1.429,72 970,09 310,10 19.717,02

Limpiadora [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 186,06 273,57 0,00 1.429,72 970,09 310,10 19.717,02
Resto de personal del grupo [Link]. [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 186,06 273,57 0,00 1.429,72 970,09 310,10 19.717,02

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36763

TABLA I 2023 - 2
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022, de adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

5 º . - P E R S O N A L D E S T I N A D O E N Ó R G A N O S C E N T R A L E S.-

1º.- PERSONAL DIRECTIVO

Secretario General Técnico A1 30 1.294,60 798,88 1.130,84 1.964,57 466,97 0,00 4.856,98 1.929,72 3.274,29 68.691,78
Subdirector General A1 30 1.294,60 798,88 1.130,84 1.844,80 620,01 0,00 4.890,25 1.929,72 3.074,67 68.691,78

2º.- RESTO DE PERSONAL

Coordinador Médico de Equipos No Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 1.527,46 1.177,41 0,00 4.814,51 1.613,92 2.545,77 66.093,50
Coordinador Médico de Equipos Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 469,06 1.177,41 1.352,40 5.108,51 1.613,92 781,77 66.093,50
Director Tècnico del Serv. de Prevenc. de Riesgos Laborales No compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 1.527,46 1.177,41 0,00 4.814,51 1.613,92 2.545,77 66.093,50
Director Tècnico del Serv. de Prevenc. de Riesgos Laborales Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 469,06 1.177,41 1.352,40 5.108,51 1.613,92 781,77 66.093,50
Adjunto/Especialista Área No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 886,64 0,00 4.281,52 1.479,33 2.366,38 59.069,66
Adjunto/Especialista Área Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 886,64 1.223,46 4.547,49 1.479,33 770,56 59.069,66
Psicólogo Clínico No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 886,64 0,00 4.281,52 1.479,33 2.366,38 59.069,66
Psicólogo Clínico Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 886,64 1.223,46 4.547,49 1.479,33 770,56 59.069,66
Médico de Drogodependencias No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 886,64 0,00 4.281,52 1.479,33 2.366,38 59.069,66
Médico de Drogodependencias Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 886,64 1.223,46 4.547,49 1.479,33 770,56 59.069,66
Técnico Salud en Atención Primaria No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 234,75 0,00 3.629,63 1.479,33 2.366,38 51.246,98
Técnico Salud en Atención Primaria Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 234,75 1.223,46 3.895,60 1.479,33 770,56 51.246,98

Director Centro Tecnológico de Información y Documentación Sanitaria A1 28 1.294,60 798,88 971,68 1.306,39 858,75 0,00 4.431,42 1.770,56 1.700,58 60.119,32
Jefe de Servicio Calidad Asistencial A1 28 1.294,60 798,88 971,68 1.306,39 858,75 0,00 4.431,42 1.770,56 1.700,58 60.119,32
Jefe de Servicio Especial Dedicación A1 28 1.294,60 798,88 971,68 801,43 1.021,92 0,00 4.089,63 1.770,56 1.335,72 55.288,12
Jefe de Servicio A1 28 1.294,60 798,88 971,68 801,43 667,22 0,00 3.734,93 1.770,56 1.335,72 51.031,72
Jefe de Servicio Especial Dedicación A2 26 1.119,41 816,41 815,04 801,43 857,66 0,00 3.593,54 1.631,45 1.335,72 49.056,82
Jefe de Servicio A2 26 1.119,41 816,41 815,04 801,43 723,59 0,00 3.459,47 1.631,45 1.335,72 47.447,98
Jefe de Sección A1 24 1.294,60 798,88 680,45 659,85 837,65 0,00 3.472,55 1.479,33 1.099,75 46.828,76
Jefe de Sección A2 24 1.119,41 816,41 680,45 659,85 711,22 0,00 3.170,93 1.496,86 1.099,75 43.244,38
Jefe de Sección C1 24 840,49 726,44 680,45 659,85 633,75 0,00 2.814,54 1.406,89 1.099,75 38.787,76
Asesor Facultativo A1 28 1.294,60 798,88 971,68 801,43 1.021,92 0,00 4.089,63 1.770,56 1.335,72 55.288,12
Asesor Jurídico-Letrado A1 28 1.294,60 798,88 971,68 801,43 1.021,92 0,00 4.089,63 1.770,56 1.335,72 55.288,12
Asesor Jurídico/Farmacéutico A1 26 1.294,60 798,88 815,04 801,43 849,98 0,00 3.761,05 1.613,92 1.335,72 51.031,88

Técnico Responsable Calidad Asistencial A1 26 1.294,60 798,88 815,04 1.169,59 760,95 0,00 4.040,18 1.613,92 1.500,22 54.710,44
Técnico Responsable A1 26 1.294,60 798,88 815,04 801,43 849,98 0,00 3.761,05 1.613,92 1.335,72 51.031,88
Técnico Gestión A1 24 1.294,60 798,88 680,45 659,85 734,23 0,00 3.369,13 1.479,33 1.099,75 45.587,72
Personal Técnico Titulado Superior Función Sanitaria no Compatible A1 23 1.294,60 798,88 637,85 953,27 637,46 0,00 3.523,18 1.436,73 1.588,78 48.329,18
Personal Técnico Titulado Superior Función Sanitaria Compatible A1 23 1.294,60 798,88 637,85 460,21 637,46 630,02 3.660,14 1.436,73 767,02 48.329,18
Ingeniero Superior A1 23 1.294,60 798,88 637,85 986,15 311,04 0,00 3.229,64 1.436,73 1.643,58 44.916,30
Grupo Técnico de la Función Administrativa A1 23 1.294,60 798,88 637,85 953,27 311,04 0,00 3.196,76 1.436,73 1.588,78 44.412,14
Analista de Sistemas A1 23 1.294,60 798,88 637,85 953,27 311,04 0,00 3.196,76 1.436,73 1.588,78 44.412,14
Personal Técnico Titulado Superior A1 23 1.294,60 798,88 637,85 953,27 311,04 0,00 3.196,76 1.436,73 1.588,78 44.412,14
Asesor Gestión Económica A2 26 1.119,41 816,41 815,04 801,43 739,60 0,00 3.475,48 1.631,45 1.335,72 47.640,10
Técnico Responsable A2 26 1.119,41 816,41 815,04 801,43 723,59 0,00 3.459,47 1.631,45 1.335,72 47.447,98

Técnico Gestión Calidad Asistencial Especial Dedicación A2 24 1.119,41 816,41 680,45 1.319,90 86,97 0,00 3.206,73 1.496,86 1.595,99 44.666,46
Técnico Gestión Especial Dedicación A2 24 1.119,41 816,41 680,45 659,85 711,22 0,00 3.170,93 1.496,86 1.099,75 43.244,38
Técnico Gestión Calidad Asistencial A2 24 1.119,41 816,41 680,45 963,36 86,97 0,00 2.850,19 1.496,86 1.239,42 39.674,84
Técnico Gestión A2 24 1.119,41 816,41 680,45 512,73 527,17 0,00 2.839,76 1.496,86 854,55 38.779,94
Técnico Salud Pública Calidad Asistencial A2 22 1.119,41 816,41 595,15 969,26 86,97 0,00 2.770,79 1.411,56 1.220,96 38.514,52
Técnico Apoyo Calidad Asistencial A2 22 1.119,41 816,41 595,15 511,70 86,97 0,00 2.313,23 1.411,56 738,09 32.058,06
Enfermera Especialista Salud Mental/Trabajo/Familiar y Comunitaria/Pediátrica/Geriatría/Cirugía A2 21 1.119,41 816,41 552,56 388,89 608,06 0,00 2.668,92 1.368,97 648,15 36.061,28
Enfermera / D.U.E. A2 21 1.119,41 816,41 552,56 388,89 608,06 0,00 2.668,92 1.368,97 648,15 36.061,28

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36764

TABLA I 2023 - 2
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022, de adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

Ingeniero Técnico Jefe de Grupo; Arquitecto Técnico A2 21 1.119,41 816,41 552,56 759,69 130,77 0,00 2.562,43 1.368,97 1.266,15 36.019,40
Grupo Gestión de la Función Administrativa A2 21 1.119,41 816,41 552,56 398,13 259,67 0,00 2.329,77 1.368,97 663,55 32.022,28
Trabajador Social; Documentalista A2 21 1.119,41 816,41 552,56 398,13 259,67 0,00 2.329,77 1.368,97 663,55 32.022,28
Personal Técnico de Grado Medio / Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales A2 21 1.119,41 816,41 552,56 398,13 259,67 0,00 2.329,77 1.368,97 663,55 32.022,28
Analista de Aplicaciones A2 21 1.119,41 816,41 552,56 398,13 259,67 0,00 2.329,77 1.368,97 663,55 32.022,28
Jefe de Grupo Especial Dedicación C1 19 840,49 726,44 487,09 287,36 577,54 0,00 2.192,48 1.213,53 478,93 29.694,68
Jefe de Grupo C1 19 840,49 726,44 487,09 287,36 409,24 0,00 2.024,18 1.213,53 478,93 27.675,08
Jefe de Grupo Especial Dedicación C2 19 699,52 693,15 487,09 287,36 436,46 0,00 1.910,43 1.180,24 478,93 26.243,50
Jefe de Grupo C2 19 699,52 693,15 487,09 287,36 379,19 0,00 1.853,16 1.180,24 478,93 25.556,26
Jefe de Equipo Especial Dedicación C1 17 840,49 726,44 434,65 261,30 452,72 0,00 1.989,16 1.161,09 435,50 27.063,10
Jefe de Equipo C1 17 840,49 726,44 434,65 261,30 411,33 0,00 1.947,77 1.161,09 435,50 26.566,42
Jefe de Equipo Especial Dedicación C2 17 699,52 693,15 434,65 261,30 492,40 0,00 1.887,87 1.127,80 435,50 25.781,04
Jefe de Equipo C2 17 699,52 693,15 434,65 261,30 381,31 0,00 1.776,78 1.127,80 435,50 24.447,96
Administrativo C1 17 840,49 726,44 434,65 271,56 223,28 0,00 1.769,98 1.161,09 452,60 24.467,14
Especialista en Informática C1 17 840,49 726,44 434,65 271,56 223,28 0,00 1.769,98 1.161,09 452,60 24.467,14
Delineante C1 17 840,49 726,44 434,65 271,56 223,28 0,00 1.769,98 1.161,09 452,60 24.467,14
Administrativo Calidad Asistencial C1 16 840,49 726,44 408,50 261,70 216,07 0,00 1.726,76 1.134,94 427,44 23.845,88
Secretaria/o Director Gerente C1 18 840,49 726,44 460,87 287,36 545,96 0,00 2.134,68 1.187,31 478,93 28.948,64
Secretaria/o Director Gerente C2 18 699,52 693,15 460,87 287,36 511,45 0,00 1.959,20 1.154,02 478,93 26.776,30
Secretaria/o Director General C1 17 840,49 726,44 434,65 287,36 559,26 0,00 2.121,76 1.161,09 478,93 28.741,16
Secretaria/o Director General C2 17 699,52 693,15 434,65 287,36 513,36 0,00 1.934,89 1.127,80 478,93 26.432,14
Auxiliar Especialista Calidad Asistencial C2 17 699,52 693,15 434,65 628,38 204,51 0,00 1.967,06 1.127,80 804,71 27.469,74
Auxiliar Secretaria/o Director Gerente C2 16 699,52 693,15 408,50 261,30 509,18 0,00 1.878,50 1.101,65 435,50 25.616,30
Auxiliar Administrativo Taquígrafo, Estenotipista, Operador Equipo Mecanizado C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 264,26 0,00 1.586,17 1.075,39 400,25 21.985,32
Conductor C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Resto de personal del grupo C2 C2 15 699,52 693,15 382,24 240,15 225,64 0,00 1.547,55 1.075,39 400,25 21.521,88
Jefe de Personal Subalterno [Link]. 14 640,25 640,25 356,08 511,10 130,77 0,00 1.638,20 996,33 851,83 23.354,72
Ordenanza Repartidor [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 377,26 0,00 1.550,76 970,09 339,02 21.227,34
Ordenanza [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 287,67 0,00 1.461,17 970,09 339,02 20.152,26
Ayudante de Servicios [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 287,67 0,00 1.461,17 970,09 339,02 20.152,26
Resto de personal del grupo [Link]. [Link]. 13 640,25 640,25 329,84 203,41 287,67 0,00 1.461,17 970,09 339,02 20.152,26

Nota: los puestos de "Calidad Asistencial" fueron readscritos al SMS por Orden de la Consejería de Hacienda y Administración Pública por la que se modifica la relación de puestos de trabajo de la Administración Pública de la Región de Murcia (BORM nº 24, de 31
de enero de 2017). Retribuciones anuales desde enero de 2023, incluido el incremento del 2,5% previsto legalmente sobre las retribuciones a 31 de diciembre de 2022.

6 º . - P E R S O N A L E M E R I T O D E L S E R V I C I O M U R C I A N O D E S A L U D.-

IMPORTE IMPORTE
MENSUAL ANUAL
Retribuciones del personal emérito 1.733,56 20.802,72

De conformidad con lo previsto en el artículo 77.3 de la Ley 55/2003, “La percepción de pensión de jubilación por un régimen público de Seguridad social será compatible con la situación del personal emérito a que se refiere la disposición adicional cuarta.

Las retribuciones del personal emérito, sumadas a su pensión de jubilación, no podrán superar las retribuciones que el interesado percibía antes de su jubilación, consideradas, todas ellas, en cómputo anual."

NPE: A-221223-7256
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TABLA I 2023 - 2
Efectos a partir de 26 de enero de 2023 (siempre que se cumplan los requisitos adicionales en su caso exigidos en el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022, de adopción de medidas para la mejora y fortalecimiento de la asistencia sanitaria en la Región de Murcia)

7º.- RETRIBUCIONES DE LOS FACULTATIVOS SANITARIOS ESPECIALISTAS A LOS QUE SEAN DE APLICACIÓN LOS INCENTIVOS ECONÓMICOS POR DIFICIL COBERTURA PREVISTOS EN EL ACUERDO
DE 25-11-2022 DE ADOPCIÓN DE MEDIDAS PARA LA MEJORA Y FORTALECIMIENTO DE LA ASISTENCIA SANITARIA EN LA REGIÓN DE MURCIA

A) PERSONAL FACULTATIVO SANITARIO ESPECIALISTA EN SERVICIOS CENTRALES DE GERENCIA DE ÁREA - ATENCIÓN ESPECIALIZADA

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

Jefe de Departamento Facultativo A1 28 1.294,60 798,88 971,68 2.290,85 1.675,47 0,00 6.232,60 1.770,56 3.818,08 85.968,48
Jefe de Servicio Facultativo A1 28 1.294,60 798,88 971,68 2.290,85 1.536,89 0,00 6.094,02 1.770,56 3.818,08 84.305,52
Coordinador Facultativo (1) A1 28 1.294,60 798,88 971,68 2.290,85 1.536,89 0,00 6.094,02 1.770,56 3.818,08 84.305,52
Jefe de Sección No Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 2.138,44 1.224,34 0,00 5.472,42 1.613,92 3.564,07 76.025,02
Jefe de Sección Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 469,06 1.224,34 2.133,10 5.936,14 1.613,92 781,75 76.025,02
Jefe de Unidad No Compatible (2) A1 26 1.294,60 798,88 815,04 2.138,44 1.224,34 0,00 5.472,42 1.613,92 3.564,07 76.025,02
Jefe de Unidad Compatible (2) A1 26 1.294,60 798,88 815,04 469,06 1.224,34 2.133,10 5.936,14 1.613,92 781,75 76.025,02
Coordinador E.S.A.D. No Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 2.138,44 1.177,41 0,00 5.425,49 1.613,92 3.564,07 75.461,86
Coordinador E.S.A.D. Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 469,06 1.177,41 2.133,10 5.889,21 1.613,92 781,75 75.461,86

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

Adjunto/Especialista Área No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.987,76 886,64 0,00 4.849,45 1.479,33 3.312,93 67.777,92
Adjunto/Especialista Área Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 886,64 1.949,15 5.273,18 1.479,33 770,55 67.777,92
Psicólogo Clínico No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.987,76 886,64 0,00 4.849,45 1.479,33 3.312,93 67.777,92
Psicólogo Clínico Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 886,64 1.949,15 5.273,18 1.479,33 770,55 67.777,92
Médico de Familia en E.S.A.D. No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.987,76 1.089,44 0,00 5.052,25 1.479,33 3.312,93 70.211,52
Médico de Familia en E.S.A.D. Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 1.089,44 1.949,15 5.475,98 1.479,33 770,55 70.211,52

( 1 ) Retribuciones correspondientes a: Coordinadores de Urgencias y Trasplantes nivel 28.

( 2 ) Retribuciones correspondientes a: Jefes de Unidad de Urgencias y Trasplantes nivel 26.

B) PERSONAL FACULTATIVO SANITARIO ESPECIALISTA EN GERENCIA DE ÁREA - ATENCIÓN PRIMARIA

Coordinador Médico de E.A.P. A1 28 1.294,60 798,88 971,68 2.138,44 320,61 + TSI/ZBS 0,00 Variable 1.770,56 3.564,07 Variable
Médico de Familia de E.A.P. No Compatible (3) A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.987,76 133,00 + TSI 0,00 Variable 1.479,33 3.312,93 Variable
Médico de Familia de E.A.P. Compatible (3) A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 133,00 + TSI 1.949,15 Variable 1.479,33 770,55 Variable

Pediatra de E.A.P. No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.987,76 133,00 + TSI 0,00 Variable 1.479,33 3.312,93 Variable
Pediatra de E.A.P. Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 133,00 + TSI 1.949,15 Variable 1.479,33 770,55 Variable
Pediatra de Área 2 Z. Básicas No Compatible (2) A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.987,76 234,75 0,00 4.197,56 1.479,33 3.312,93 59.955,24
Pediatra de Área 2 Z. Básicas Compatible (2) A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 234,75 1.949,15 4.621,29 1.479,33 770,55 59.955,24
Pediatra de Área 3 Z. Básicas No Compatible (2) A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.987,76 427,47 0,00 4.390,28 1.479,33 3.312,93 62.267,88
Pediatra de Área 3 Z. Básicas Compatible (2) A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 427,47 1.949,15 4.814,01 1.479,33 770,55 62.267,88
Pediatra de Área más de 3 Z. Básicas No Compatible (2) A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.987,76 553,67 0,00 4.516,48 1.479,33 3.312,93 63.782,28
Pediatra de Área más de 3 Z. Básicas Compatible (2) A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 553,67 1.949,15 4.940,21 1.479,33 770,55 63.782,28

Médico de Familia de Asistencia a Desplazados No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.987,76 624,71 0,00 4.587,52 1.479,33 3.312,93 64.634,76
Médico de Familia de Asistencia a Desplazados Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 624,71 1.949,15 5.011,25 1.479,33 770,55 64.634,76

( 2 ) Cuando el nombramiento de Pediatra de Area recaiga sobre un Pediatra de E.A.P. percibirá en concepto de Productividad (factor fijo), ademas de la cuantía señalada por el desempeño de dicho puesto, la cantidad que le corresponda en función de las tarjetas de niños de hasta 14 años que tenga asignadas en su E.A.P.
( 3 ) Estas cantidades serán abonadas asimismo al personal integrante del Cuerpo Facultativo de Médicos Titulares, integrado en los Equipos de Atención Primaria, conforme a lo establecido en la disposición adicional sexta de la Ley 7/2001, de 20 de diciembre, de Medidas Fiscales en Materia de Tributos Cedidos y Tasas

NPE: A-221223-7256
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TABLA I 2023 - 3
ADECUACIONES Y NUEVAS REGULACIONES RETRIBUTIVAS
Efectos a partir de 25 de mayo de 2023 (fecha de aprobación por el Consejo de Gobierno de las mismas), salvo las especificadas de los coordinadores o responsables de enfermería de EAP, que tendrán efectos de 1-1-2023

CREACIÓN DE NUEVOS GRUPOS RETRIBUTIVOS

A) E N G E R E N C I A D E Á R E A - A T E N C I Ó N E S P E C I A L I Z A D A

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO
Coordinador de Área de Salud Mental (CD 28. Áreas 1, 2, 3, 6 y 7) A1 28 1.294,60 798,88 971,68 1.636,32 1.536,89 0,00 5.439,49 1.770,56 2.727,20 74.269,40

Coordinador Facultativo (1) A1 28 1.294,60 798,88 971,68 1.636,32 1.536,89 0,00 5.439,49 1.770,56 2.727,20 74.269,40
( 1 ) Retribuciones correspondientes a los Coordinadores de áreas médicas/asistenciales, entre otros, de Urgencias, Admisión, Trasplantes y Calidad C.D. nivel 28.

Coordinador de Área de Salud Mental No Compatible (CD 26. Áreas 4, 5, 8 y 9) A1 26 1.294,60 798,88 815,04 1.527,46 1.224,34 0,00 4.861,44 1.613,92 2.545,77 66.656,66
Coordinador de Área de Salud Mental Compatible (CD 26. Áreas 4, 5, 8 y 9) A1 26 1.294,60 798,88 815,04 469,06 1.224,34 1.352,40 5.155,44 1.613,92 781,77 66.656,66

Jefe de Unidad No Compatible (2) A1 26 1.294,60 798,88 815,04 1.527,46 1.224,34 0,00 4.861,44 1.613,92 2.545,77 66.656,66
Jefe de Unidad Compatible (2) A1 26 1.294,60 798,88 815,04 469,06 1.224,34 1.352,40 5.155,44 1.613,92 781,77 66.656,66
( 2 ) Retribuciones correspondientes a los Jefes de Unidad de áreas médico/asistenciales, entre otros, de Urgencias, Admisión, Trasplantes y Calidad [Link] 26.

Nota: Los actuales “puestos cargo” de coordinador facultativo o jefe de Unidad facultativo se irán homogeneizando y normalizando progresivamente una vez identificados en los puestos de plantilla correspondientes.

B) E N G E R E N C I A D E Á R E A - A T E N C I Ó N P R I M A R I A

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO
Facultativo Sanitario Especialista de Apoyo a los E.A.P. de un Área No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 1.089,44 0,00 4.484,32 1.479,33 2.366,38 61.503,26
Facultativo Sanitario Especialista de Apoyo a los E.A.P. de un Área Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 1.089,44 1.223,46 4.750,29 1.479,33 770,56 61.503,26

Facultativo Sanitario Especialista de Apoyo a un E.A.P. No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.419,83 133,00 + M.G. TSI 0,00 Variable 1.472,15 2.354,90 Variable
Facultativo Sanitario Especialista de Apoyo a un E.A.P. Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 133,00 + M.G. TSI 1.223,46 Variable 1.472,15 770,56 Variable
Nota: "M.G. TSI": Mínimo Garantizado de tarjetas sanitarias individuales con la misma distribución porcentual por edad de las TSI del EAP correspondiente)

Coordinador o Responsable de Enfermería de E.A.P. (Ac. C. Gob. 25/5/23, efectos de 1-1-

A2 22 1.119,41 816,41 595,15 616,41 228,75 + TSI 0,00 Variable 1.411,56 1.027,35 Variable
2023. Se incluye por ello en Tablas I- 1 y 2)

Enfermero/a Especialista/Enfermera de Apoyo a los E.A.P. de un Área A2 21 1.119,41 816,41 552,56 379,12 627,17 0,00 2.678,26 1.368,97 631,87 36.140,80
Enfermero/a Especialista/Enfermera de Apoyo a un E.A.P. A2 21 1.119,41 816,41 552,56 379,12 92,05 + M.G. TSI 0,00 Variable 1.368,97 631,87 Variable
Enfermero/a Especialista/Enfermera Escolar A2 21 1.119,41 816,41 552,56 379,12 92,05 + M.G. TSI 0,00 Variable 1.368,97 631,87 Variable
Nota: "M.G. TSI": Mínimo Garantizado de tarjetas sanitarias individuales.

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36767

TABLA I 2023 - 3
ADECUACIONES Y NUEVAS REGULACIONES RETRIBUTIVAS
Efectos a partir de la fecha de aprobación por el Consejo de Gobierno de las mismas, salvo las especificadas de los coordinadores o responsables de enfermería de EAP, que tendrán efectos de 1-1-2023

5 º . - P E R S O N A L D E S T I N A D O E N Ó R G A N O S C E N T R A L E S.-

2º.- RESTO DE PERSONAL

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO
Coordinador Facultativo Sanitario de Áreas Asistenciales A1 28 1.294,60 798,88 971,68 1.636,32 1.536,89 0,00 5.439,49 1.770,56 2.727,20 74.269,40
Coordinador de Áreas no Asistenciales A1 28 1.294,60 798,88 971,68 801,43 1.021,92 0,00 4.089,63 1.770,56 1.335,72 55.288,12

Coordinador/a de Enfermería A2 23 1.119,41 816,41 637,85 941,43 525,44 0,00 3.224,13 1.454,26 1.569,05 44.736,18

Se suprimen los puestos de jefe de servicio con dedicación ordinaria

7º.- RETRIBUCIONES DE LOS FACULTATIVOS SANITARIOS ESPECIALISTAS A LOS QUE SEAN DE APLICACIÓN LOS INCENTIVOS ECONÓMICOS POR DIFICIL COBERTURA PREVISTOS EN EL
ACUERDO DE 25-11-2022 DE ADOPCIÓN DE MEDIDAS PARA LA MEJORA Y FORTALECIMIENTO DE LA ASISTENCIA SANITARIA EN LA REGIÓN DE MURCIA

A) PERSONAL FACULTATIVO SANITARIO ESPECIALISTA EN GERENCIA DE ÁREA - ATENCIÓN ESPECIALIZADA

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO
Coordinador de Área de Salud Mental (CD 28) A1 28 1.294,60 798,88 971,68 2.290,85 1.536,89 0,00 6.094,02 1.770,56 3.818,08 84.305,52
Coordinador Facultativo (1) A1 28 1.294,60 798,88 971,68 2.290,85 1.536,89 0,00 6.094,02 1.770,56 3.818,08 84.305,52
Coordinador de Área de Salud Mental (CD 26) No compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 2.138,44 1.224,34 0,00 5.472,42 1.613,92 3.564,07 76.025,02
Coordinador de Área de Salud Mental (CD 26) Compatible A1 26 1.294,60 798,88 815,04 469,06 1.224,34 2.133,10 5.936,14 1.613,92 781,75 76.025,02
Jefe de Unidad No Compatible (2) A1 26 1.294,60 798,88 815,04 2.138,44 1.224,34 0,00 5.472,42 1.613,92 3.564,07 76.025,02
Jefe de Unidad Compatible (2) A1 26 1.294,60 798,88 815,04 469,06 1.224,34 2.133,10 5.936,14 1.613,92 781,75 76.025,02
( 1 ) Retribuciones correspondientes a los Coordinadores de áreas médicas/asistenciales, entre otros, de Urgencias y Trasplantes C.D. nivel 28.
( 2 ) Retribuciones correspondientes a los Jefes de Unidad de áreas médico/asistenciales, entre otros, de Urgencias y Trasplantes [Link] 26.

Nota: Los actuales “puestos cargo” de coordinador facultativo o jefe de Unidad facultativo se irán homogeneizando y normalizando progresivamente una vez identificados en los puestos de plantilla correspondientes.

B) PERSONAL FACULTATIVO SANITARIO ESPECIALISTA EN GERENCIA DE ÁREA - ATENCIÓN PRIMARIA

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO
Facultativo Sanitario Especialista de Apoyo a los E.A.P. de un Área No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.987,76 1.089,44 0,00 5.052,25 1.479,33 3.312,93 70.211,52
Facultativo Sanitario Especialista de Apoyo a los E.A.P. de un Área Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 1.089,44 1.949,15 5.475,98 1.479,33 770,55 70.211,52

Facultativo Sanitario Especialista de Apoyo a un E.A.P. No Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 1.987,76 133,00 + M.G. TSI 0,00 Variable 1.479,33 3.312,93 Variable
Facultativo Sanitario Especialista de Apoyo a un E.A.P. Compatible A1 24 1.294,60 798,88 680,45 462,34 133,00 + M.G. TSI 1.949,15 Variable 1.479,33 770,55 Variable
Nota: "M.G. TSI": Mínimo Garantizado de tarjetas sanitarias individuales (media distribución porcentual por edad de las TSI del EAP correspondiente)

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TABLA II

PERSONAL EN FORMACIÓN

MÉDICO I. R., BIOLOGO I. R., FARMACÉUTIVO I. R., FÍSICO I. R., QUÍMICO I. R., PSICÓLOGO I. R.

COMPLEMENTO DE
CATEGORÍA SUELDO EUROS MES EUROS AÑO
GRADO DE FORMACIÓN

Residente de 1º año 1.294,60 80,91 1.375,51 19.257,14

Residente de 2º año 1.294,60 103,57 1.398,17 19.574,38

Residente de 3º año 1.294,60 233,03 1.527,63 21.386,82

Residente de 4º año 1.294,60 362,49 1.657,09 23.199,26

Residente de 5º año 1.294,60 491,95 1.786,55 25.011,70

ENFERMERO INTERNO RESIDENTE

COMPLEMENTO DE
CATEGORIA SUELDO EUROS MES EUROS AÑO
GRADO DE FORMACIÓN

Residente de 1º año 1.119,41 69,96 1.189,37 16.651,18

Residente de 2º año 1.119,41 89,55 1.208,96 16.925,44

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 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36769

TABLA III

TABLAS DE COEFICIENTES PERSONAL DE CUPO

Los coeficientes se calculan con 6 decimales al entender que se trata de una operación intermedia, sin
embargo, la cuantía final que se ha de abonar por el concepto retributivo deberá redondearse a dos
decimales (art. 11 de la Ley 46/98).

COEFICIENTE COEFICIENTE
PERSONAL FACULTATIVO TOTAL
MÉDICO QUIRÚRGICO

MEDICINA GENERAL 1,006756 1,006756

OFTALMOLOGÍA 0,059861 0,006547 0,066407
OTORRINOLARINGOLOGÍA 0,059861 0,010847 0,070707
MEDICO AYUDANTE DE OFTALMOLOGÍA 0,044903 0,004926 0,049829
MEDICO AYUDANTE DE OTORRINOLARINGOLOGÍA 0,044903 0,008137 0,053040

CANTIDAD FIJA MENSUAL:

[Link] Y MED. [Link] ATENCIÓN ESPECIALIZADA 477,00 €
[Link] Y MED. ESPEC. EN ATENCIÓN PRIMARIA 559,89 €
MÉDICO AYUDANTE 448,01 €

COEFICIENTE DE URGENCIA:
MÉDICO DE MEDICINA GENERAL 0,145929 €

COMPLEMENTO PEQUEÑA ESPECIALIDAD 0,033131 €

CANTIDAD FIJA MENSUAL POR ASISTENCIA A DESPLAZADOS:

A) FACULTATIVO DE MEDICINA GENERAL Y ESPECIALISTA DE CUPO 25,75 €
B) MÉDICO AYUDANTE DE EQUIPO 19,30 €

COMPLEMENTO RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO:

MÉDICO 2,208656 €
MÉDICO (Urgencias) 1,715231 €

TABLA RELATIVA AL COMPLEMENTO POR ASEGURADOS ADSCRITOS

1. MÉDICO DE MEDICINA GENERAL

1. Hasta 250 Titulares Adscritos 108,40 €
2. De 251 a 500 Titulares Adscritos 154,76 €
3. De 501 a 750 Titulares Adscritos 196,91 €
4. De 751 Titulares Adscritos en adelante 239,01 €

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 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36770

TABLA III

TABLAS DE COEFICIENTES PERSONAL DE CUPO

2. MÉDICO ESPECIALISTA DE OFTALMOLOGÍA

1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos 165,01 €
2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos 198,76 €
3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante 241,23 €

3. MÉDICO ESPECIALISTA DE OTORRINOLARINGOLOGÍA

1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos 165,12 €
2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos 198,39 €
3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante 240,73 €

4. MÉDICO AYUDANTE DE OFTALMOLOGÍA

1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos 123,75 €
2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos 149,10 €
3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante 182,58 €

5. MÉDICO AYUDANTE DE OTORRINOLARINGOLOGÍA

1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos 123,87 €
2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos 148,75 €
3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante 180,55 €

RETRIBUCIONES DEL PERSONAL INTEGRANTE DE LOS CUERPOS

FACULTATIVO DE MÉDICOS TITULARES

EUROS AÑO
EUROS MES (Referida a 14 mensualidades)

GRUPO SUELDO GRADO SUELDO GRADO

A1 803,70 € 42,02 € 11.251,80 € 588,28 €

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 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36771

TABLA IV

CAPELLANES

CATEGORIA SUELDO C. DESTINO EUROS MES EUROS AÑO

CAPELLANES ESTATUTARIOS 523,24 387,63 910,87 12.752,18

CATEGORIA EUROS MES EUROS AÑO

CAPELLANES ACOGIDOS A CONVENIO:

- A TIEMPO COMPLETO 1.106,59 15.492,26

- A TIEMPO PARCIAL 560,05 7.840,70

NPE: A-221223-7256
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TABLA V
PERSONAL CON PLAZA VINCULADA A TIEMPO COMPLETO

RETRIBUCIONES TOTALES RETRIBUCIONES DIFERENCIA ENTRE AMBAS NORMAS A ABONAR POR EL SMS
Resolución 7-3-1988 Secretaría R. DECRETO 1086 / 1989 (IMPORTE AJUSTADO TRAS APLICACIÓN DE LA LEY 1/2010, DE 28 DE JUNIO, POR LA QUE SE MODIFICA LA LEY 14/2009, DE 23 DE DICIEMBRE,
CATEGORIA / PUESTO TRABAJO de Estado de Hacienda Modificado por R.D. 74/2000 DE PRESUPUESTOS GENERALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA REGIÓN DE MURCIA Y LA VARIACIÓN INTERANUAL DE RETRIBUCIONES)
JUNIO DICIEMBRE
CTO. CTO. CTO. CTO. DIFERENCIA DIFERENCIA PROD. FIJA POR CTO. EUROS [Link]. FACTOR P. ADICIONAL P. ADICIONAL TOTAL
DESTINO ESPECIFICO DESTINO ESPECIFICO C. DESTINO C. ESPECIF. HOMOLOGACIÓN PROD. FIJA(1) MES C. DESTINO C. ESPECIF. C. ESPECIF. ANUAL

CATEDRATICO DE UNIVERSIDAD:
- Jefe de Departamento Sanitario. 21.048,05 13.723,13 12.171,64 13.723,13 8.876,41 2.992,70 20.105,62 2.664,56 739,70 33.454,12
- Jefe de Servicio Sanitario. 19.168,43 13.723,13 12.171,64 13.723,13 6.996,79 2.992,70 18.442,71 2.369,35 583,07 29.598,34
- Jefe de Sección Sanitario. 17.625,39 13.723,13 12.171,64 13.723,13 5.453,75 2.992,70 14.692,18 1.928,22 454,48 24.047,60
- Facultativo Especialista de Area. 16.552,60 13.723,13 12.171,64 13.723,13 4.380,96 2.992,70 10.639,74 1.501,12 365,08 18.743,60

PROFESOR TITULAR DE UNIVERSIDAD Y

CATEDRATICO DE ESCUELA UNIVERSITARIA:
- Jefe de Departamento Sanitario. 18.945,96 13.535,59 11.147,85 6.402,32 7.798,11 7.133,27 2.992,70 20.105,62 3.169,14 649,84 396,29 396,29 40.121,94
- Jefe de Servicio Sanitario. 17.066,48 13.535,59 11.147,85 6.402,32 5.918,63 7.133,27 2.992,70 18.442,71 2.873,94 493,22 396,29 396,29 36.266,30
- Jefe de Sección Sanitario. 15.523,56 12.244,18 11.147,85 6.402,32 4.375,71 5.841,86 2.992,70 14.692,18 2.325,20 364,64 324,55 324,55 29.280,78
- Facultativo Especialista de Area. 14.450,90 11.075,45 11.147,85 6.402,32 3.303,05 4.673,13 2.992,70 10.639,74 1.800,72 275,25 259,62 259,62 22.678,38

PROFESOR CONTRATADO DOCTOR (*)

Funciones docentes y prioritariamente
investigadoras
- Facultativo Especialista de Area. 14.450,90 11.075,45 11.147,85 6.402,32 3.303,05 4.673,13 2.992,70 10.639,74 1.800,72 275,25 259,62 259,62 22.678,38

PROFESOR TITULAR DE ESCUELA UNIVERSITARIA:

- Jefe de Departamento Sanitario. 17.445,02 13.535,59 9.780,46 3.952,91 7.664,56 9.582,68 2.992,70 20.105,62 3.362,13 638,71 532,37 532,37 42.687,72
- Jefe de Servicio Sanitario. 15.260,04 13.535,59 9.780,46 3.952,91 5.479,58 9.582,68 2.992,70 18.442,71 3.041,47 456,63 532,37 532,37 38.475,64
- Jefe de Sección Sanitario. 13.747,56 12.244,18 9.780,46 3.952,91 3.967,10 8.291,27 2.992,70 14.692,18 2.495,27 330,59 460,63 460,63 31.525,68
- Facultativo Especialista de Area. 12.695,88 11.075,45 9.780,46 3.952,91 2.915,42 7.122,54 2.992,70 10.639,74 1.972,53 242,95 395,70 395,70 24.947,66

ENFERMERO SUPERVISOR 10.822,30 5.993,23 9.780,46 2.339,23 1.041,84 3.654,00 6.167,05 905,24 86,82 203,00 203,00 11.442,52
ENFERMERO 9.273,36 4.445,81 9.780,46 2.339,23 2.106,58 7.318,03 785,38 117,03 117,03 9.658,62

En tanto no se dicte otra norma que regule las retribuciones del personal con plaza vinculada a tiempo completo, se atenderá a las siguientes Instrucciones:

1.- Además de las cantidades correspondientes al incremento adicional en los Complementos de Destino y Específico,paga extra Factor C. Destino, paga adicional del C. Específico, así como del Complemento de Productividad (factor fijo), se
transferirán a las Universidades, las cantidades que correspondan en concepto de Complemento de Productividad (factor variable) y Complemento de Atención Continuada (guardias) en las mismas condiciones que al Personal Estatutario.

2.- En concepto de Trienios se transferirá a las Universidades la cantidad correspondiente siempre que el titular haya optado por percibir la antigüedad que se le venía abonando como Personal Estatutario. No obstante, en todo caso, el devengo de
nuevos Trienios será abonado por la Universidad.

3.- La cotización a la Seguridad Social será financiada por el Servicio Murciano de Salud en el supuesto de que se opte por el Régimen General de la Seguridad Social. En este caso, la cotización se realizará por el total de las retribuciones percibidas.

(*) Profesor contratado doctor: retribuciones aplicables en función de lo dispuesto en el apartado séptimo, punto 3 de la Orden ECI/1520/2005, por la que se establece el Programa de Incentivación de la Incorporación e intensificación de la Actividad
Investigadora. Vinculación habilitada por la disposición adicional primera de la L.O. 4/2007, de 12 de abril (B.O.E. 13/04/2007), que modifica la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades en relación con el artículo 17 del Decreto 150/2003, de 25
de julio y la cláusula primera.3 del Convenio de Colaboración entre el Servicio Murciano de Salud y la Universidad de Murcia, para la utilización de las Instituciones y Establecimientos Sanitarios dependientes del S.M.S. en la docencia e investigación
clínica (B.O.R.M. de 02/08/2003).

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 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36773

TABLA VI

ÍNDICES DE DISPERSIÓN GEOGRÁFICA

AÑO 2023
EQUIPOS PROGRAMA INDICE
DISPERSION
GEOGRAFICA
EAP ALCANTARILLA G. A. I G2
EAP ALCANTARILLA / SANGONERA LA SECA G. A. I G2
EAP ALHAMA DE MURCIA G. A. I G3
EAP MULA G. A. I G3
EAP MURCIA / ESPINARDO G. A. I G2
EAP MURCIA / SAN ANDRÉS G. A. I G2
EAP MURCIA / LA ÑORA G. A. I G2
EAP MURCIA / NONDUERMAS G. A. I G2
EAP MURCIA / LA ALBERCA G. A. I G2
EAP MURCIA / ALGEZARES G. A. I G2
EAP MURCIA / EL PALMAR G. A. I G2
EAP MURCIA / CAMPO DE CARTAGENA G. A. I G4
EAP MURCIA / SANGONERA LA VERDE G. A. I G2
EAP MURCIA / ALJUCER G. A. I G2
EAP CARTAGENA / OESTE G. A. II G2
EAP CARTAGENA / MOLINOS MARFAGONES G. A. II G4
EAP CARTAGENA / SAN ANTÓN G. A. II G2
EAP CARTAGENA / LOS BARREROS G. A. II G2
EAP CARTAGENA / LOS DOLORES G. A. II G2
EAP CARTAGENA / ISAAC PERAL G. A. II G2
EAP CARTAGENA / POZO ESTRECHO G. A. II G3
EAP CARTAGENA / ESTE G. A. II G2
EAP CARTAGENA / CASCO ANTIGUO G. A. II G2
EAP CARTAGENA / SANTA LUCÍA G. A. II G3
EAP CARTAGENA / MAR MENOR G. A. II G3
EAP FUENTE ALAMO G. A. II G3
EAP MAZARRÓN G. A. II G3
EAP LA UNIÓN G. A. II G2
EAP LA MANGA G. A. II G3
EAP PUERTO DE MAZARRÓN G. A. II G3
EAP ÁGUILAS / SUR G. A. III G2
EAP LORCA / CENTRO G. A. III G4
EAP LORCA / SAN DIEGO G. A. III G4
EAP LORCA / SAN JOSÉ G. A. III G2
EAP LORCA / SUTULLENA G. A. III G3
EAP LORCA / LA PACA G. A. III G4
EAP PUERTO LUMBRERAS G. A. III G3
EAP TOTANA / NORTE G. A. III G2
EAP ÁGUILAS / NORTE G. A. III G2
EAP TOTANA / SUR G. A. III G2
EAP BULLAS G. A. IV G2
EAP CALASPARRA G. A. IV G2
EAP CARAVACA DE LA CRUZ G. A. IV G2
EAP CARAVACA / BARRANDA G. A. IV G4
EAP CEHEGÍN G. A. IV G3
EAP MORATALLA G. A. IV G4

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36774

TABLA VI

ÍNDICES DE DISPERSIÓN GEOGRÁFICA

AÑO 2023
EQUIPOS PROGRAMA INDICE
DISPERSION
GEOGRAFICA
EAP JUMILLA G. A. V G3
EAP YECLA ESTE G. A. V G3
EAP YECLA OESTE G. A. V G3
EAP MURCIA / VISTALEGRE G. A. VI G2
EAP MURCIA / SANTA MARÍA DE GRACIA G. A. VI G2
EAP MURCIA / CABEZO DE TORRES G. A. VI G2
EAP MURCIA / CENTRO G. A. VI G2
EAP ABANILLA G. A. VI G3
EAP ALGUAZAS G. A. VI G2
EAP ARCHENA G. A. VI G2
EAP FORTUNA G. A. VI G3
EAP MOLINA NORTE G. A. VI G3
EAP MOLINA SUR G. A. VI G3
EAP LAS TORRES DE COTILLAS G. A. VI G2
EAP CEUTÍ G. A. VI G2
EAP LORQUÍ G. A. VI G2
EAP MURCIA / ZARANDONA G. A. VI G2
EAP MURCIA / EL RANERO G. A. VI G2
EAP BENIEL G. A. VII G3
EAP MURCIA / VISTABELLA G. A. VII G2
EAP MURCIA / BENIAJÁN G. A. VII G2
EAP MURCIA / ALQUERÍAS G. A. VII G3
EAP MURCIA / PUENTE TOCINOS G. A. VII G2
EAP MURCIA / MONTEAGUDO G. A. VII G3
EAP MURCIA / BARRIO DEL CARMEN G. A. VII G2
EAP MURCIA / INFANTE G. A. VII G2
EAP SANTOMERA G. A. VII G2
EAP MURCIA / SUR G. A. VII G2
EAP MURCIA / FLORIDABLANCA G. A. VII G2
EAP MURCIA / LLANO DE BRUJAS G. A. VII G2
EAP SAN JAVIER G. A. VIII G2
EAP SAN PEDRO DEL PINATAR G. A. VIII G2
EAP TORRE PACHECO / ESTE G. A. VIII G2
EAP LOS ALCÁZARES G. A. VIII G2
EAP TORRE PACHECO / OESTE G. A. VIII G2
EAP ABARÁN G. A. IX G2
EAP CIEZA / ESTE G. A. IX G2
EAP CIEZA / OESTE G. A. IX G2
EAP BLANCA G. A. IX G3

NPE: A-221223-7256
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TABLA VII

CARRERA PROFESIONAL

Carrera profesional del personal estatutario y funcionario del Servicio Murciano de Salud, en situación
de servicio activo en el SMS, del personal Médico y otros Licenciados Sanitarios especialistas y
Licenciados Sanitarios no especialistas del ámbito de Atención Primaria, Atención Especializada, Salud
Mental, Urgencias y Emergencias no hospitalarias y Servicios Centrales, incluído el personal de cupo y
zona, así como las Enfermeras y otros Diplomados sanitarios especialistas y no especialistas del ámbito
citado.

También serán destinatarios de éste sistema los Contratados Doctores, Profesores Titulares y
Catedráticos Universitarios en servicio activo, vinculados a puestos asistenciales del SMS.

Las cantidades que se especifican en cada caso corresponden al año de reconocimiento del nivel,
siendo aplicable la variación interanual de retribuciones.

PERSONAL MÉDICO Y OTROS LICENCIADOS SANITARIOS ESPECIALISTAS

Y NO ESPECIALISTAS NIVEL I:

DENOMINACIÓN €/MES

MÉDICOS Y OTROS LICENCIADOS SANITARIOS ESPECIALISTAS 309,29 €

LICENCIADOS SANITARIOS NO ESPECIALISTAS 247,42 €

PERSONAL MÉDICO DE CUPO Y ZONA 123,71 €

PERSONAL MÉDICO Y OTROS LICENCIADOS SANITARIOS ESPECIALISTAS

Y NO ESPECIALISTAS NIVEL II:

DENOMINACIÓN €/MES

MÉDICOS Y OTROS LICENCIADOS SANITARIOS ESPECIALISTAS 281,17 €

LICENCIADOS SANITARIOS NO ESPECIALISTAS 224,94 €

PERSONAL MÉDICO DE CUPO Y ZONA 112,46 €

PERSONAL MÉDICO Y OTROS LICENCIADOS SANITARIOS ESPECIALISTAS

Y NO ESPECIALISTAS NIVEL III:

DENOMINACIÓN €/MES

MÉDICOS Y OTROS LICENCIADOS SANITARIOS ESPECIALISTAS 281,17 €

LICENCIADOS SANITARIOS NO ESPECIALISTAS 224,94 €

PERSONAL MÉDICO DE CUPO Y ZONA 112,46 €

PERSONAL MÉDICO Y OTROS LICENCIADOS SANITARIOS ESPECIALISTAS

Y NO ESPECIALISTAS NIVEL IV:

DENOMINACIÓN €/MES

MÉDICOS Y OTROS LICENCIADOS SANITARIOS ESPECIALISTAS 346,76 €

LICENCIADOS SANITARIOS NO ESPECIALISTAS 277,43 €

PERSONAL MÉDICO DE CUPO Y ZONA 138,70 €

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36776

TABLA VII

CARRERA PROFESIONAL

CARRERA PROFESIONAL PERSONAL FACULTATIVO SANITARIO. CONVOCATORIA

PARA MAYORES DE 64 AÑOS (Nivel que se le haya reconocido)

MÉDICOS Y OTROS LICENCIADOS SANITARIOS ESPECIALISTAS

NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV

309,29 €/mes 281,17 €/mes 281,17 €/mes 346,76 €/mes

LICENCIADOS SANITARIOS NO ESPECIALISTAS

NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV

247,42 €/mes 224,94 €/mes 224,94 €/mes 277,43 €/mes

PERSONAL MÉDICO DE CUPO Y ZONA

NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV

123,71 €/mes 112,46 €/mes 112,46 €/mes 138,70 €/mes

CARRERA PROFESIONAL PERSONAL FACULTATIVO SANITARIO. CONVOCATORIA

PARA MAYORES DE 59 AÑOS (Hasta el nivel que se le haya reconocido)

MÉDICOS Y OTROS LICENCIADOS SANITARIOS ESPECIALISTAS

NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV

309,29 €/mes 281,17 €/mes 281,17 €/mes 346,76 €/mes

LICENCIADOS SANITARIOS NO ESPECIALISTAS

NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV

247,42 €/mes 224,94 €/mes 224,94 €/mes 277,43 €/mes

PERSONAL MÉDICO DE CUPO Y ZONA

NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV

123,71 €/mes 112,46 €/mes 112,46 €/mes 138,70 €/mes

PERSONAL ENFERMERO Y OTROS DIPLOMADOS SANITARIOS ESPECIALISTAS

Y NO ESPECIALISTAS NIVEL I:

DENOMINACIÓN €/MES

SANITARIOS ESPECIALISTAS Y NO ESPECIALISTAS 206,19 €

PERSONAL SANITARIO DE CUPO Y ZONA 82,47 €

PERSONAL ENFERMERO Y OTROS DIPLOMADOS SANITARIOS ESPECIALISTAS

Y NO ESPECIALISTAS NIVEL II:

DENOMINACIÓN €/MES

SANITARIOS ESPECIALISTAS Y NO ESPECIALISTAS 206,19 €

PERSONAL SANITARIO DE CUPO Y ZONA 82,47 €

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36777

TABLA VII

CARRERA PROFESIONAL

PERSONAL ENFERMERO Y OTROS DIPLOMADOS SANITARIOS ESPECIALISTAS

Y NO ESPECIALISTAS NIVEL III

DENOMINACIÓN €/MES

SANITARIOS ESPECIALISTAS Y NO ESPECIALISTAS 206,19 €

PERSONAL SANITARIO DE CUPO Y ZONA 82,47 €

PERSONAL ENFERMERO Y OTROS DIPLOMADOS SANITARIOS ESPECIALISTAS

Y NO ESPECIALISTAS NIVEL IV

DENOMINACIÓN €/MES

SANITARIOS ESPECIALISTAS Y NO ESPECIALISTAS 243,69 €

PERSONAL SANITARIO DE CUPO Y ZONA 97,49 €

CARRERA PROFESIONAL ENFERMEROS Y DIPLOMADOS SANITARIOS.

CONVOCATORIA PARA MAYORES DE 64 AÑOS (Nivel que se le haya reconocido)

SANITARIOS ESPECIALISTAS Y NO ESPECIALISTAS

NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV

206,19 €/mes 206,19 €/mes 206,19 €/mes 243,69 €/mes

PERSONAL SANITARIO DE CUPO Y ZONA

NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV

82,47 €/mes 82,47 €/mes 82,47 €/mes 97,49 €/mes

CARRERA PROFESIONAL ENFERMEROS Y DIPLOMADOS SANITARIOS.

CONVOCATORIA PARA MAYORES DE 59 AÑOS (Hasta el nivel que se le haya reconocido)

SANITARIOS ESPECIALISTAS Y NO ESPECIALISTAS

NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV

206,19 €/mes 206,19 €/mes 206,19 €/mes 243,69 €/mes

PERSONAL SANITARIO DE CUPO Y ZONA

NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV

82,47 €/mes 82,47 €/mes 82,47 €/mes 97,49 €/mes

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36778

TABLA VIII

PROMOCIÓN PROFESIONAL

Promoción profesional del personal estatutario y funcionario del Servicio Murciano de Salud, en
situación de servicio activo en el SMS, de las distintas categorías de carácter sanitario de los
grupos C1 y C2 y del personal no sanitario de los grupos A1, A2, C1, C2 y [Link].

Las cantidades que se especifican en cada caso corresponden al año de reconocimiento del nivel,
siendo aplicable la variación interanual de retribuciones.

VALORES NIVEL I:

GRUPO €/MES

A1 215,58 €
A2 149,94 €
C1 84,36 €
C2 74,99 €
[Link]. 65,60 €

VALORES NIVEL II:

GRUPO €/MES

A1 215,58 €
A2 149,94 €
C1 84,36 €
C2 74,99 €
[Link]. 65,60 €

VALORES NIVEL III:

GRUPO €/MES

A1 215,58 €
A2 149,94 €
C1 84,36 €
C2 74,99 €
[Link]. 65,60 €

VALORES NIVEL IV:

GRUPO €/MES

A1 243,69 €
A2 178,08 €
C1 112,46 €
C2 103,08 €
[Link]. 84,35 €

NPE: A-221223-7256
 Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2023 Página 36779

TABLA VIII

PROMOCIÓN PROFESIONAL

PROMOCIÓN PROFESIONAL PERSONAL SANITARIO DE LOS GRUPOS C1 Y C2 Y

NO SANITARIO DE LOS GRUPOS A1, A2, C1, C2 Y [Link]., CONVOCATORIA PARA
MAYORES DE 64 AÑOS (Nivel que se le haya reconocido)

GRUPO NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV

A1 215,58 €/mes 215,58 €/mes 215,58 €/mes 243,69 €/mes
A2 149,94 €/mes 149,94 €/mes 149,94 €/mes 178,08 €/mes
C1 84,36 €/mes 84,36 €/mes 84,36 €/mes 112,46 €/mes
C2 74,99 €/mes 74,99 €/mes 74,99 €/mes 103,08 €/mes
E-A. PR. 65,60 €/mes 65,60 €/mes 65,60 €/mes 84,35 €/mes

PROMOCIÓN PROFESIONAL PERSONAL SANITARIO DE LOS GRUPOS C1 Y C2 Y

NO SANITARIO DE LOS GRUPOS A1, A2, C1, C2 Y [Link]., CONVOCATORIA PARA
MAYORES DE 59 AÑOS (Hasta el nivel que haya sido reconocido)

GRUPO NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV

A1 215,58 €/mes 215,58 €/mes 215,58 €/mes 243,69 €/mes
A2 149,94 €/mes 149,94 €/mes 149,94 €/mes 178,08 €/mes
C1 84,36 €/mes 84,36 €/mes 84,36 €/mes 112,46 €/mes
C2 74,99 €/mes 74,99 €/mes 74,99 €/mes 103,08 €/mes
E-A. PR. 65,60 €/mes 65,60 €/mes 65,60 €/mes 84,35 €/mes

NPE: A-221223-7256 [Link]

D.L. MU-395/1985 - ISSN: 1989-1474