“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de
las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”
TAREA ACADEMICA
“JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA”
Curso:
DERECHO PROCESAL LABORAL
Docente:
JOSÉ WILMER, FUENTES RUIZ
GRUPO 10
INTEGRANTES
APOLAYA ROBLES, EMELLY FABIOLA
HUARHUACHI MEDINA, JORDAN DANILO
LAURA URRUTIA, ADRIANA
PAUCAR JURAHUA, MILAGROS
Lima, 27 de Setiembre del 2024
INTRODUCCION
La competencia es uno de los ordenadores esenciales de la actividad jurisdiccional. Regula el límite
de intervención y actuación de los operadores de justicia, en razón a una serie de diversos criterios,
de los que se puede señalar el territorial, de materia, de cuantía, de territorio, entre otros.
La necesidad de establecer la competencia obedece, de seguro, a un criterio de cercanía y
experiencia en el tratamiento de la materia que se demanda a los órganos jurisdiccionales teniendo
en cuenta la complejidad y singularidad de los casos que son de su conocimiento.
Por esas razones, y aún desde antes de la consolidación de la República, se reconoció como primer
eslabón de la justicia, a la de Paz, que fue concebida como un instrumento cuyo principal empeño
fue el orientado a la solución de conflictos de interés jurídico, basado en las posibilidades y
habilidades conciliadoras del juez. Vale decir que se reconoció siempre que la Justicia de Paz es
de naturaleza conciliadora.
Estos propósitos, sin embargo, han sufrido cambios e importantes modificaciones, a través del
tiempo, en razón a las circunstancias que va imponiendo la realidad cambiante con el transcurso
del tiempo. Es decir que las consideraciones del legislador de antaño han sido superadas en primer
lugar por razones de crecimiento demográfico, lo que se traduce en un aumento de la demanda de
tutela jurisdiccional. Con ello aparece el fenómeno de la sobrecarga procesal, debiendo
considerarse que, históricamente, los recursos asignados al Poder Judicial no han ido en
concordancia con el crecimiento de la demanda de la ciudadanía usuaria.
Así las cosas, en general, la organización competencial del órgano jurisdiccional, termina
desnaturalizada en su propósito original, por razones materiales de demanda, por un lado, y de
exigencias legales de celeridad y eficiencia por otro.
La Justicia de Paz no escapa a las circunstancias descritas y se relaciona dentro de ellas con el
Derecho Laboral que decanta parcialmente competencias a estos órganos creados y desarrollados
desde la óptica del Derecho Civil y Penal. Subrayo esto último para agregar la naturaleza tuitiva
que tiene en su ratio el Derecho Laboral. Desde un punto de vista menos enraizado en las
características propias de esta última rama del derecho, una explicación de este proceder aparece
próxima a las razones de crecimiento y sobrecarga procesal.
LA JURISDICCIÓN
Para poder entender y explicar el significado de jurisdicción en el presente trabajo, es necesario
que se pueda conocer su naturaleza, es decir, la etimología con la cual, este término se encuentra
compuesto. La palabra jurisdicción, viene del latin juris dictio o juris dicere, lo cual significa “decir”
o “declarar el derecho”, entendiéndose como aquel poder y/o facultad de decretar el derecho
respecto a una situación de conflicto de intereses, el mismo que no puede ser resuelto de manera
auto compositiva. Asimismo, la Constitución Política del Perú, refiere respecto a esta facultad que
tiene la jurisdicción dentro del ámbito estatal y su aplicación, el mismo que se encuentra estipulado
en el art. 139 numeral 1, señalando lo siguiente:
Artículo 139.- Principios de la Administración de Justicia
Son principios y derechos de la función jurisdiccional:
1. La unidad y exclusividad de la función jurisdiccional. No existe ni puede establecerse
jurisdicción alguna independiente, con excepción de la militar y la arbitral. No hay proceso judicial
por comisión o delegación.
Con lo citado anteriormente, podemos referirnos, que la función jurisdiccional es exclusiva del
Estado, por lo que sin duda alguna, no se puede administrar justicia de manera independiente, con
diferencia de la jurisdicción militar y arbitral, las cuales cuenta con un proceso exclusivo de la
materia de su competencia, siendo el fuero militar policial el encargado de juzgar o sancionar a
integrantes de las FFAA Y PNP, en delitos de función, y los de carácter arbitral participa un tercero
denominada árbitro, el cual buscar dar solución a conflictos interpersonales, el mismo que en
materia laboral, necesita encontrarse estipulado de manera expresa en el contrato de trabajo, para
tener como medio de solución el arbitraje en las controversias suscitadas al interior del centro
laboral.
Y, es a partir de lo señalado, que podemos determinar que, la jurisdicción es la facultad y libertad
que tienen los jueces para administrar justicia dentro de un Estado de Derecho, es decir, que el
mismo tiene el Poder-Deber de dar solución a los conflictos de intereses e incertidumbres jurídicas,
siendo administrado por el Poder Judicial a través de sus distintos órganos especializados, es decir
a través de sus juzgados y tribunales.
Por otro lado, Giovanni Priori (2011) menciona lo siguiente:
“La Constitución atribuye jurisdicción, pero es la ley la que establece dentro de qué ámbitos
es válido el ejercicio de la jurisdicción.” (p.115).
Con lo anteriormente señalado, podemos decir, que la jurisdicción es emanada por parte de la
Constitución, la cual otorga al Estado, por medio de los jueces el poder exclusivo de la jurisdicción
a través de sus distintos órganos del aparato judicial, sin embargo, tal hecho no puede ser materia
de poder absoluto en todos los órganos especificados, es decir que la jurisdicción representa ese
poder genérico, mas no especifico, por lo que es necesario que el mismo, se pueda separar
otorgando la competencia especifica en base a diferentes criterios los cuales pueden ser por:
materia, cuantía, jerarquía, territorialidad. Es decir, que el Juez en material laboral, no puede juzgar
en controversias de material penal.
Por otro lado, suele difícil diferenciar la terminología de la palabra jurisdicción, del concepto de
administración de justicia, donde existe diferencia en ambos, este último, representa al grupo de
medios materiales y personales los cuales son solicitados por el Poder Judicial para satisfacer sus
fines pretendidos, mientras que la jurisdicción, refiere a un tercero supraparte, el cual se encuentra
en medio de las partes, donde el Estado le otorga la potestad de tutelar los derechos invocados,
conforme a Ley, dando plena ejecución a la materia controvertida, por medio de una sentencia.
Concluyendo, que tanto la administración de justicia, como la jurisdicción se encuentran vinculados
de manera inherente, para dar cumplimiento a una eficaz administración de justicia.
PODERES DE LA JURISDICCIÓN
A continuación, se presentará los cinco elementos de la función jurisdiccional, los cuales se
encuentran enmarcadas en aptitudes y facultades del juez, para dar cumplimiento a las sentencias
dictadas por el mismo, dentro de la administración de justicia, conforme a derecho, los cuales son
las siguientes:
A. LA NOTIO.- La palabra Notio en derecho refiere al “conocimiento jurídico”, lo que explica,
es que es aquel poder y/o facultad que tiene el Juez de conocer el petitorio y en base a ello
poder sentenciar, por lo que es importante que este mismo, tenga pleno conocimiento sobre las
normas que se pretende aplicar y que se pueda existir una buena interpretación en base a las
fuentes del derecho y que su aplicación sea eficaz, con la finalidad que su decisión este
fundamentada con conocimiento de causa
B. LA VOCATIO. - Refiere al “llamamiento” del Juez para que las partes puedan conocer los
cargos las demandas o denuncias que se les están cuestionando, para que estas puedan
ejercer su derecho de defensa y tener la oportunidad de que el Juez pueda escuchar su
posición, lo cual es de carácter indispensable dentro de un juicio justo, sin embargo, de hacer
caso omiso se continuara el proceso en rebeldía. Este criterio, se puede materializar por medio
de notificaciones o citaciones por parte del aparato judicial.
C. LA COERTIO. - En materia de derecho refiere a la “coerción” lo cual, significa en la facultad
que tiene el Juez para poder hacer cumplir los apremios y multas que sean dictaminadas dentro
de la sentencia, lo cual podría implicar, la coerción de parte del Estado para dar efectividad al
cumplimiento de lo dispuesto, con la finalidad de prevalecer la justicia y orden público, haciendo
respetar las sentencias emitidas por el Juez con carácter de cosa juzgada.
D. LA JUDITIO. - En derecho refiere la palabra “juicio”, lo que significa que el órgano
jurisdiccional dicta una sentencia firme, fundamentada en derecho, con el valor de cosa
juzgada, el mismo que pone fin al conflicto interpersonal generado, lo cual se producirá por
medio del proceso judicial, prevaleciendo la justicia.
E. LA EXECUTIO. - En materia de Derecho refiere a la “ejecución de la sentencia”, lo que
significa la efectividad del cumplimiento de la sentencia dictaminada por el juez y en caso de
incumplimiento de lo dispuesto el Estado puede emplear medidas coercitivas o hacer uso de la
fuerza para hacer primar el orden público, con la finalidad que se puede lograr el cumplimiento
de la decisión adoptada por el Juez. Por lo que, es necesario que este criterio dentro de un
proceso llevado a cabo, puesto que asegura la sentencia que se ha determinado se lleve de
manera efectiva en base a las normas legales.
COMPETENCIA
La competencia es la manera en la que se ordena o se distribuye la actividad jurisdiccional, en
razón a diverso criterio que puede ser materia, cuantía, territorio, grado. Pero que se entiende
propiamente sobre competencia “[la] competencia indica los ámbitos dentro de los cuales es válido
el ejercicio de la función jurisdiccional, la jurisdicción se convierte en un presupuesto de la
competencia” (Posada,2004, p.39), a partir de ello se entiende que la competencia delimita los
espacios (temáticos y geográficos) en los cuales un tribunal puede actuar. Por ejemplo, un
juzgadolaboral tiene competencia para tratar casos relacionados con el derecho laboral, pero no
puede abordar asuntos de derecho penal o civil.
Competencia objetiva en el derecho laboral
La competencia objetiva se refiere al ámbito de actuación de las diferentes entidades que
intervienen en las relaciones laborales, ya sea para la resolución de conflictos, la supervisión de
lanormativa laboral, o la administración de la justicia laboral. Esta competencia está definida por
laley y establece qué órgano es el responsable de atender cada tipo de caso.
Respecto al criterio de materia, puente menciona que se delimita mediante “En razón del tipo de
pretensión, que se aplica ante la existencia de un conflicto de intereses con relevancia jurídica.”
(Puente,sf,p.5) Se entiende que, Cuando surge un conflicto de intereses con relevancia jurídica,
se aplican diferentes tipos de pretensiones según la naturaleza del conflicto. Por ejemplo,en los
procesos laborales, la pretensión puede ser de naturaleza declarativa, donde se busca el
reconocimiento de derechos, o de condena, que busca una compensación o cumplimiento de
obligaciones. Además, las partes pueden optar por la pretensión de cesación, que busca poner
fin a una conducta que lesiona sus intereses. La elección del tipo de pretensión es crucial, ya
que influye en el enfoque del proceso y en la resolución del conflicto ante las autoridades
competentes.
Ahora bien, acerca del criterio de cuantía, Puente menciona que, “Se orienta al aspecto
económico,en relación a la pretensión, como parámetro para distribuir la competencia de los
jueces. Se justifica en razón a una apreciación entre procesos de mayor o menor costo para el
estado y los particulares.
Entonces, de acuerdo a la cita se puede afirmar que La distribución de la competencia de los
jueces, en relación a las pretensiones económicas, se basa en la valoración de los costos que
implican los procesos judiciales tanto para el Estado como para los particulares. Medinate este
criterio permite asignar casos a jueces según el monto en disputa o la naturaleza económica de
la pretensión.
Marco legal de la competencia objetiva
Criterio de materia
Los criterios establecidos de la competencia funcional están debidamente regulados mediante la
nueva ley procesal del trabajo n°29497, en el artículo 1 establece que es de conocimiento de los
jueces de paz letrado laboral sobre los siguientes procesos:
1. Los Proceso Abreviado Laboral que impliquen el cumplimiento de obligaciones de dar,
siempre que el monto en cuestión no supere las cincuenta (50) Unidades de Referencia
Procesal (URP).
2. Procesos con Título Ejecutivo: Los juzgados también son competentes para resolver
casos de ejecución de deudas que no excedan las cincuenta (50) URP, excepto aportes
de AFP retenidos por el empleador.
3. Asuntos No Contenciosos: Los juzgados de paz letrados laborales también tienen la
facultad de conocer de asuntos no contenciosos, sin restricción de cuantía.
Competencia por materia del juzgado especializado regulado por el artículo 2 de la nueva ley de
procesal del trabajo.
Procesos ordinarios • Protección de derechos colectivo,
plurales e individuales. Ejemplo: a) El
nacimiento, desarrollo y extinción de la
prestación personal de servicios; así
como a los correspondientes actos
jurídicos. b) La responsabilidad por
daño patrimonial o extra patrimonial,
incurrida por cualquiera de las partes
involucradas en la prestación personal
de servicios, o terceros en cuyo favor
se presta o prestó el servicio.
Proceso abreviado laboral • Reposición cuando se plantea como
pretensión principal
• vulneración de libertad sindical
Proceso contencioso administrativo • Prestaciones de Servicios de
CarácterPersonal
• Naturaleza Laboral, Administrativa o
de Seguridad Social
• Impugnaciones contra Actuaciones de
la Autoridad Administrativa de Trabajo
Procesos con título ejecutivo • De cuantía superior a 50 URP
En segunda instancia • Recurso de apelación
Criterio de cuantía
Como se mencionó anteriormente el criterio de la cuantía se determina sobre el valor económico,
sin embargo, la legislación mediante ley n°29497 establece factores más específicos en la
determinación de la cuantía, el articulo 5 manifiesta que:
La cuantía está determinada por la suma de todos los extremos contenidos en la demanda,tal como
hayan sido liquidados por el demandante. Los intereses, las costas, los costos y los conceptos que
se devenguen con posterioridad a la fecha de interposición de la demandano se consideran en la
determinación de la cuantía. (Ley N.º 29497,2010).
Características de la competencia objetiva
La competencia objetiva en el derecho procesal se refiere a la capacidad que tiene un juez o
tribunalpara tener conocimiento y resolver un caso, determinada por la naturaleza del asunto
o el tipo de pretensión o la cuantía, sin tomar en cuenta otros factores como la persona o la
ubicación geográfica. Asu vez esta posee ciertas características:
• Es de orden público: es decir la competencia tienen una importancia fundamental
para el funcionamiento y estabilidad del sistema jurídico y la sociedad en general.
En palabras de Posada, la competencia es de orden público por dos razones
adicionales: (i) supone el desarrollo o actuación de un derecho fundamental (Juez
Natural); y (ii) sus reglas determinan el ámbito dentro del cual se ejerce una potestad
asignada constitucionalmente a un órgano del Estado. (2014, p.40)
• Improrrogable: quiere decir que deben ser cumplidas de manera obligatoria, lo que
supone que no debe ser alterada a voluntad de las partes.
• Indelegable: se entiende que esta aptitud otorgada debe ser ejercida por el órgano
al cualse le atribuyo.
• Sujeto al principio de legalidad: es decir las reglas de la competencia son
predeterminadasy modificadas por la ley.
LA COMPETENCIA FUNCIONAL
Para Leible "en la competencia funcional se trata de la distribución de diversas obligaciones
jurisdiccionales en una causa a diversos órganos de la jurisdicción".
Es decir, iniciado un proceso, diversos órganos jurisdiccionales pueden estar llamados a
conocer diversos asuntos de él o, para decirlo, en otros términos, distintos aspectos, fases o
etapas del proceso pueden estar asignados a conocimiento de diversos órganos
jurisdiccionales. De esta forma, esos diversos asuntos, etapas o fases del proceso a los que
los diversos órganos jurisdiccionales están llamados a conocer, es lo que se conoce como
competencia funcional.
Por ello, Ortells señala que: "La competencia funcional es la atribución a cada uno de los
órganos jurisdiccionales que han de ejercer su potestad en un determinado proceso de cada
una de las específicas funciones que, a cada uno de ellos, corresponde realizar en ese
proceso"
Ahora bien, por regla general al Juez que le corresponde conocer del proceso le corresponde
conocer también sus incidencias; pero es perfectamente posible que la ley señale que eso no
sea así, sino que algunas incidencias puedan ser conocidas por órganos jurisdiccionales
distintos.
En función de esas incidencias que pueden estar asignadas a diversos órganos
jurisdiccionales se hace una distinción entre competencia funcional vertical y competencia
funcional horizontal.
La competencia funcional vertical supone una asignación de atribuciones establecida en la
ley acerca de a quién le corresponde el conocimiento del primer o segundo examen de una
resolución judicial. Según este criterio, se realiza una división entre juez a quo y juez ad quem.
Al primero de ellos se le asigna el primer conocimiento del asunto, correspondiéndole su
estudio y resolución; es, en otras palabras, el primer grado. Al segundo de ellos se le asigna
el segundo conocimiento del asunto, correspondiéndole la revisión de aquello que ha sido
resuelto por el a qua y, su confirmación, revocación o anulación, dependiendo de si encuentra
o no errada la resolución del a qua y, de ser el caso, la determinación del tipo de error en el
que se incurre. Así, por ejemplo, si un proceso se lleva ante el Juez de Paz, los recursos de
apelación interpuestos contra las resoluciones expedidas por él serán de conocimiento del
Juez Especializado en lo Civil. De otro lado, si un proceso se lleva ante un Juez Especializado
en lo Civil, los recursos de apelación interpuestos contra las resoluciones expedidas por él
serán de conocimiento de la Sala Civil de la Corte Superior respectiva.
Así lo establece la ley. Un ejemplo de esto último puede ser la competencia que se le asigna
a la Sala Civil de la Corte Superior respectiva para conocer del conflicto de competencia
producido entre dos órganos del mismo distrito judicial o, la asignación de competencia que
se le da a la Sala Civil de la Corte Suprema para conocer del conflicto de competencia
producido entre órganos jurisdiccionales de distritos judiciales distintos. Otro ejemplo, es la
asignación de atribuciones a los diversos órganos jurisdiccionales en los casos de
impedimento de jueces y recusación.
Es la que está determinado por la jerarquía o de grado y por turno.
Es el criterio por el que se distribuyen las diferentes funciones judiciales respecto del mismo
asunto entre distintos órganos jurisdiccionales.
Competencia Jerárquica o de Grado. –
Es una competencia autónoma y está regulado por el Poder Judicial: Jueces de Paz, Jueces
de Paz Letrados, Jueces de Primera Instancia y Segunda Instancia y Jueces Supremos.
Competencia por Turno. -
El objeto es el de distribuir equitativamente el trabajo entre los jueces de la misma
competencia y por razón de territorio se ha establecido un orden en el tiempo para la
recepción de las nuevas acciones, turnos que son fijados por cada distrito judicial, que pueden
ser quincenales o mensuales.
DIFERENCIAS ENTRE JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA
Por su origen:
- La jurisdicción es el ámbito territorial que otorga el Estado a los órganos
jurisdiccionales para administrar justicia.
- La competencia es la actitud y aptitud funcional y legal de ejercer el cargo de juez.
Por su naturaleza:
- La jurisdicción es la delimitación general y abstracta territorial que ejercen los jueces
la función de aplicar el derecho.
- La competencia es el poder discrecional, es la aptitud jurídica y legalidad de ejercer la
investidura de Juez relacionado con la materia, cuantía, jerarquía y turno.
Por su extensión:
- La jurisdicción es una función común que corresponde al Poder Judicial.
- La competencia es una función propia y particular del Juez que conoce un
determinado asunto.
LA JURISDICCIÓN
La jurisdicción, según Alsina “Es la potestad conferida por el estado a determinados órganos
para resolver, mediante la sentencia las cuestiones litigiosas que les sean sometidas y hacer
cumplir sus propias resoluciones”.
Nuestra constitución peruana dispone que “La potestad de administrar justicia emana del
pueblo y se ejerce por el poder judicial a través de sus órganos jerárquicos con arreglo a la
constitución y las leyes” (art. 138). En cuanto a la exclusividad de la función jurisdiccional del
estado, el art. 139. Inc. 1 ordena que “no existe ni puede establecerse jurisdicción alguna
independiente con excepción de la militar y arbitral”.
En cuanto a la jurisdicción, en materia laboral, la nueva ley procesal dispone que la potestad
jurisdiccional se ejerza por los órganos judiciales que contempla la ley orgánica del poder
judicial (art. 1). De acuerdo a esta, esos órganos son los siguientes:
A. En la corte suprema: la sala de derecho constitucional y social.
B. En las cortes superiores: Las Salas Laborales mixtas.
C. los juzgados de trabajo o juzgados mixtos.
D. Los juzgados de paz letrados.
E. Los juzgados especializados de derecho público y juzgados civiles en materia en garantía
constitucionales, cuando se trata de derechos laborales.
Como el proceso laboral se sustenta sobre el principio de la doble instancia, estos órganos
se escalonan de la siguiente manera:
• Las sentencias expedidas por los juzgados de paz letrados son revisados en apelación, por
los juzgados de trabajo.
• Los fallos que en primera instancia son expedidas por los juzgados de trabajo o mixtos, son
objeto de apelación ante las salas laborales o mixtas de las cortes superiores.
• Finalmente, las sentencias que en primera instancia expiden las salas laborales o mixtas,
son objeto de revisión, en apelación, por la sala de derecho constitucional y social de la corte
suprema.
LA COMPETENCIA
De manera que la competencia es la potestad conferida a los jueces para ejercer la función
de jurisdicción en determinados casos. Si la jurisdicción es un poder de todo magistrado. La
competencia sirve para delimitar ese poder.
La ley procesal del trabajo expresa que la competencia se determina por razón de territorio,
materia, función y cuantía. Es decir, que se contempla cuatro clases de competencias.
A.- COMPETENCIA POR RAZÓN DE TERRITORIO. - Esta competencia esta basada en la
necesidad de distribuir, a través del territorio de un país, los tribunales y juzgados encargados
de administrar justicia, esto quiere decir, que a los mismos se les asigna una determinada
extensión territorial para que puedan ejercer su jurisdicción.
B.- LA COMPETENCIA POR RAZÓN DE LA MATERIA. - Es la que delimita el poder
jurisdiccional teniendo en cuenta la naturaleza del conflicto objeto de la litis. Por eso se habla
de litigio civil, penal, laboral, comercial, etc. La competencia por razón de la materia dice
Carnelutti, atiende al modo de ser la litis o del negocio desde el punto de vista de los sujetos,
del objeto o de la causa. Tenemos La Competencia por Razón de la Materia de Juzgados y
la Materia de los Juzgados de Paz Letrado.
C.- COMPETENCIA POR RAZON DE FUNCION. - Esta competencia, también llamada por
razón de grado tiene que ver con el principio de la doble instancia. Según esta clase o
modalidad de competencia, existen magistrados cuya función es revisar las decisiones de
instancias inferiores para confirmarlas o revocarlas.
D.- COMPETENCIA POR RAZON DE FUNCION. - Esta competencia, también llamada por
razón de grado tiene que ver con el principio de la doble instancia. Según esta clase o
modalidad de competencia, existen magistrados cuya función es revisar las decisiones de
instancias inferiores para confirmarlas o revocarlas.
CUESTIONAMIENTO DE LA COMPETENCIA. - La competencia puede ser cuestionada
cuando el demandado considera que el juez, ante el que se le emplaza, es incompetente.
Esto implica, que los asuntos de incompetencia pueden llegar a las citadas salas por la vía
de la interposición de inhibitoria. Si se trata de hacer valer como excepción, la misma se
formula en el escrito de contestación a la demanda y se resuelve en la audiencia de
saneamiento procesal.
CONCLUSIONES
Hemos podido verificar, durante el desarrollo de nuestro trabajo, que los conflictos laborales
necesitan de un cauce efectivo para el control de los mismos, y conociendo tambien la
jurisdicción y competencia nos ayudará a dilucidar cuando se presenten situaciones,
expresión de los conflictos sociales. Por una parte, el trabajador, por otra, el empleador.
En efecto, si bien un Juez por el solo hecho de serlo ejerce jurisdicción, con todas las
atribuciones que ella supone, su ejercicio se encuentra limitado legalmente en función a
determinados criterios. De esta forma, es la Constitución la que atribuye la potestad
jurisdiccional, pero es la ley la que establece dentro de qué ámbitos es válido el ejercicio de
dicha potestad. La competencia, precisamente, tiene que ver con los ámbitos dentro de los
cuales resulta válido el ejercicio de la potestad jurisdiccional.
La competencia como la aptitud que tiene un juez para ejercer válidamente la potestad
jurisdiccional. Dicha aptitud está definida en virtud de determinados ámbitos que la ley se
encarga de establecer. De esta forma, la competencia es un presupuesto de validez de la
relación jurídica procesal. Como lógica consecuencia de lo anterior, todo acto realizado por
un juez incompetente será nulo
No es correcto identificar "jurisdiccton con "competencia". La noción de "jurisdicción", como
ha sido reiteradamente expuesto, se refiere a una potestad estatal, mientras que la noción de
"competencia" tiene que ver con los ámbitos dentro de los cuales es válido el ejercicio de
dicha potestad. De esta forma, no es lo mismo decir que "un juez no tiene jurisdicción" y que
"un juez no tiene competencia", porque no tener jurisdicción supone no poder realizar
actividad jurisdiccional (procesal) alguna, mientras que no tener competencia supone no
poder realizar actividad procesal válida. De esta manera, por ejemplo, una "sentencia" dictada
por quien no ejerce función jurisdiccional se ubica en la categoría de un "acto inexistente",
mientras que una sentencia dictada por un juez incompetente se ubica en la categoría de un
"acto inválido".
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