Diversity in the Economics Profession:
A New Attack on an Old Problem
(Bayer & Rouse) p. 12 -18
● las opiniones entre los economistas sobre las políticas no son las mismas en
diferentes grupos.
● La diversidad permite a los individuos intercambio de ideas es decir una
mayor calidad de información y trabajos.
● La diversidad étnica puede promover la deliberación y perturbar la
conformidad.
● Una representación a nivel académico puede generar mayor afinidad e
interés por el proyecto de parte de los individuos, además que permite el
quebrantamiento de estereotipos y concepciones erróneas.
● Los buenos profesores recuerdan a los estudiantes que la inteligencia no es
un rasgo fijo y que la capacidad económica se puede desarrollar mediante el
trabajo duro, cometiendo errores y perseverancia.
● Claudia Goldin ha liderado campañas para cerrar la brecha de género y
diversidad en los estudiantes de las ciencias económicas, brindando talleres,
recursos y espacios, para dar pie a que más mujeres se interesen por la
economía.
● Los experimentos de laboratorio sugieren que las intervenciones pueden
alterar actitudes implícitas.
● Podemos crear condiciones para la toma de decisiones menos sesgada:
○ Eliminando identificadores
○ Minimizando la presión del tiempo y las distracciones
○ Desacreditando los sentimientos de conexión o química
○ comprometiéndonos con admisiones o criterios de contratación justos
y relevantes antes de conocer la raza o el género de los solicitantes
