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PUESTO DE TRABAJO NIVEL ESTRATÉGICO
DATOS DEL PUESTO
Nombre del Puesto: Gerente General Fecha de Elaboración: 06/09/2023
Área: Gerencia General Código: GEREN-001
A quien reporta: No Reporta Puestos que Supervisa: Todos
RESUMEN
Encargado de la planeación, organización, control y supervisión de las actividades y
operaciones realizadas en la empresa GRUPO GAAN SRL, para el desarrollo de los
diferentes servicios en los tres rubros que ofrece a sus clientes, además es responsable de obtener
las utilidades necesarias, guiarla dentro del marco político y cumplir los objetivos establecidos.
PERFIL
Formación y Experiencia Competencias y aptitudes
Formación Académica: Liderazgo para el cambio.
Trabajo en equipo.
Graduado de Administración de Empresas o Ingeniera,
Capacidad para el análisis y
con Especialización en Administración de Recursos de
Materiales y/o Gerencia de la Producción, Construcción y
solución de problemas.
Mantenimiento Industrial. Capacidad de negociación.
Ser objetivo.
Experiencia: Es necesario juicio y serenidad de
Contar con 05 años de experiencia en el sector de alto nivel en la toma de decisiones.
Empresarial y con conocimientos de gerencia de Posee gran sentido de
constructoras y afines. responsabilidad gerencial y
Otros: capacidad en la conducción de
personal.
Conocimiento del sistema de Gestión Integral Buena estabilidad emocional y
Idioma inglés a nivel Intermedio (Deseable). manejo muy seguro de las
Licencia de conducir A-I. interrelaciones personales.
Disponibilidad para viajar. Alta concentración mental, gran
Conocimientos de Office a nivel capacidad de análisis y criterio
avanzado. deductivo.
Diplomado en seguridad y salud
ocupacional
DESCRIPCIÓN DEenFUNCIONES
el trabajo.
ADMINISTRACIÓN GENERAL
Ejercer la representación legal de la empresa.
Define las políticas generales de la administración.
Supervisar el cumplimiento de las normas, reglamentos, políticas internas como también
los establecidos por las entidades externas de regulación y control.
Coordinar y controlar la ejecución de todas las actividades dentro de la empresa con el
objetivo de su mejoramiento organizacional, financiero y que siga creciendo como
empresa.
Participar en reuniones con los accionistas, para analizar y coordinar las actividades de
la empresa en general.
Coordinar y controlar la ejecución y seguimiento al cumplimiento del Plan
Estratégico.
Formula y ejecuta los planes de acción, plan de gestión y objetivos de la empresa.
Supervisar el cumplimiento según manual de cada puesto de trabajo.
Planifica, dirige y supervisa las actividades de las áreas.
Aprueba objetivos, planes y programas que se plantean en las diversas áreas.
Realiza evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de las
diferentes áreas.
Actuar en coherencia con los valores organizacionales
Brindar charlas de seguridad.
Finanzas y Contabilidad
Controlar y estar en constante supervisión de los estados financieros obtenidos por
la empresa, comparando resultados reales con los presupuestados.
Controlar la administración de los recursos monetarios y el cumplimiento de
regulaciones en materia tributaria, arancelaria y demás obligaciones legales.
Controlar los costos y rentabilidad de la empresa.
Administrar de manera eficiente los presupuestos operacionales y la inversión de la
empresa.
Controlar los niveles de inventarios.
Gestión financiera estratégica.
Manejo de caja chica.
Ventas y Mercadeo
Diseñar y desarrollar estrategias tendientes a incrementar la rentabilidad y participación en el
mercado nacional.
Efectuar el análisis y evaluación de los resultados de los planes de mercadeo y ventas de la
empresa.
Se mantiene al tanto de las nuevas exigencias que pueden surgir en el mercado en que se
desempeña.
Supervisar la planificación y ejecución de las estrategias y acciones de comercialización de la
empresa.
El cumplimiento de los acuerdos de los accionistas.
La existencia, regularidad y veracidad de los sistemas de contabilidad, los libros que la ley
ordena llevar a la Sociedad y los demás libros y registros que debe llevar un ordenado
comerciante.
La veracidad de las informaciones que proporcione a los accionistas.
Asumir la responsabilidad de los daños y perjuicios que ocasione por el incumplimiento de
sus obligaciones, abuso de facultades y negligencia grave.
El cumplimiento de la ley, el Estatuto y los acuerdos de la Junta General de Accionistas.
Hacer uso responsable de los recursos de la empresa.
Revisar que se cumplan con los principios de Administrativos y contables de aceptación
general.
Mantener y cumplir los lineamientos del Sistema de Gestión de la Calidad.
Velar por la aplicación de la norma y el cumplimiento de las normas de la organización.
Cuidar el resguardo y mantenimiento de la confidencialidad de la información
suministrada por la organización y por el cliente.
Responsable en cumplimiento de las funciones y objetivos del área Administrativa.
