2023

Informe del Mercado

de Trabajo
de Badajoz
Datos 2022
de Badajoz
PRESENTACIÓN

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) presenta, un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la
Provincia de Badajoz, un documento que elabora el Observatorio de las Ocupaciones, unidad provincial que
cuenta con una contrastada experiencia y un conocimiento específico del territorio.

En un momento complejo como el actual, el conocimiento de la situación y la perspectiva del mercado laboral
cobra mayor importancia. La sociedad española atraviesa profundos cambios estructurales. Las crecientes
desigualdades en el acceso a los recursos, la problemática asociada al cambio climático y las dificultades
energéticas, el papel de los flujos migratorios bidireccionales, las transformaciones asociadas a la globalización,
la mayor interrelación de las economías y sistemas productivos a escala planetaria y el acelerado cambio
tecnológico están modificando los patrones económicos, sociales y culturales de un modo que parece
irreversible.

Con este informe, además de proporcionar una información completa y actualizada sobre el mercado de trabajo
provincial, el SEPE pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los
distintos actores que operan en él, aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio y contribuir a
la toma de decisiones orientadas a mejorar la adecuación de la oferta y la demanda en el mercado laboral.

Esta publicación está estructurada en varios capítulos que reflejan la situación y la evolución del mercado de
trabajo de la provincia de forma clara y sencilla, y se analizan las principales variables que determinan los
cambios puntuales o estructurales que se producen, así como las tendencias registradas en los diferentes
sectores y actividades económicas.

En este sentido, el documento ofrece información que va desde los principales datos económicos, poblacionales
y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la información sobre los beneficiarios de prestaciones; de lo
general (sectores, actividades…) a lo más específico (las ocupaciones) y tiene en cuenta los distintos ámbitos
de comparación (nacional, provincial, municipal). Además de una metodología cuantitativa, se utilizan técnicas
prospectivas para conocer las previsiones en el corto y medio plazo. Periódicamente, se incorporan nuevos
indicadores y variables para profundizar en el análisis.

Como informe complementario de este, en la página web del Observatorio de las Ocupaciones está a su
disposición el informe provincial sobre colectivos de interés para el empleo: jóvenes, mujeres, extranjeros,
mayores de 45 años y personas con discapacidad,

Por último, la página web del SEPE ([Link]) dispone de datos del mercado de trabajo de diferentes
ámbitos territoriales actualizados con periodicidad mensual y trimestral. Estos documentos están elaborados
según unos criterios que permiten mantener idénticos niveles de calidad y homogeneidad en cuanto a la
estructura y el contenido, para que todos los ámbitos geográficos dispongan de la misma información.

Marzo de 2023

Gerardo Gutiérrez Ardoy

Director General del SEPE

ÍNDICE GENERAL

ASPECTOS METODOLÓGICOS ............................................................................................................................ 7

OBJETIVOS ............................................................................................................................................................ 8
INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ...................................................................................................................... 10
1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ............................................................................................................. 13
1.1. DATOS ECONÓMICOS ................................................................................................................................ 13
1.2. DATOS DEMOGRÁFICOS ............................................................................................................................ 15
2. POBLACIÓN ACTIVA ...................................................................................................................................... 19
2.1. TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ...................................................................................................... 20
3. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................................................................ 22
3.1. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS .......................................................................................... 22
3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS ................................................................................................. 23
3.3. TRABAJADORES AFILIADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS .................................................... 24
3.4. TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL EN LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL............................................ 27
3.5. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL Y CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN TAMAÑO DE CENTRO... 27
4. CONTRATACIÓN ............................................................................................................................................ 30
4.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 30
4.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS .......................................................................................... 32
4.3. CONTRATACIÓN POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS .................................................................... 33
4.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN .............................................................................................................. 35
4.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ......................................................................................... 39
5. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO .......................................................................................... 42
5.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ........................................................ 42
5.2. PERFIL DEL DEMANDANTE PARADO ............................................................................................................ 44
5.3. ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA DE EMPLEO Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD) .......................................... 45
5.4. PARO REGISTRADO POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ............................................................... 46
5.5. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ........................................................................................... 49
5.6. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO .................................................................................. 49
6. OCUPACIONES ............................................................................................................................................... 53
6.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN .............................................................................................................. 53
6.1.1. OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS .................................................................................................... 54
6.1.2. OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN .......................................................... 57
6.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS ...................................................................... 58
6.2.1. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ................................................... 60
7. TENDENCIAS DEL EMPLEO .......................................................................................................................... 65
7.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO ........................................................ 65
7.2. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO .......................................................................... 67
7.3. DESAJUSTE ENTRE LA OFERTA Y LA DEMANDA DE EMPLEO .......................................................................... 71
8. INFORMACIÓN MUNICIPAL ........................................................................................................................... 75
9. ANEXOS .......................................................................................................................................................... 82
GLOSARIO ............................................................................................................................................................ 96
FUENTES ............................................................................................................................................................ 100
ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTOR ECONÓMICO. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ............................................. 13
TABLA 2. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS ....................................................................................................................... 14
TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO .............................................................................................. 15
TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO ......................................................................................... 19
TABLA 5. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ................................................................................... 20
TABLA 6. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO .......................................................................... 22
TABLA 7. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y GRUPOS DE EDAD ....................................................... 23
TABLA 8. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO....................................................................... 25
TABLA [Link] AFILIADOS Y CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ....................................... 26
TABLA 10. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ........................... 27
TABLA 11. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL Y CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN TAMAÑO DE CENTRO .......................... 28
TABLA 12. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ............................................................................................ 30
TABLA 13. CONTRATOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO .............................................................................................................. 33
TABLA 14. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ............................................................................................. 34
TABLA 15. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO......................................................................................... 35
TABLA 16. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO ........................................................................................................................... 36
TABLA 17. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO ............................................................................................................. 38
TABLA 18. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS .................................................................................................................................... 38
TABLA 19. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS ......................................................................................................... 39
TABLA 20. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ....................................................................................... 42
TABLA 21. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ...................................................................................................................... 45
TABLA 22. PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y GRUPOS DE EDAD ................................................................................... 46
TABLA 23. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO ........................................................................................ 47
TABLA 24. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ............................................................................... 48
TABLA 25. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y GRUPOS DE EDAD ................................................................ 51
TABLA 26. CONTRATOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES. VARIACIONES Y TASAS ................................................................. 54
TABLA 27. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS ........................................................................................................................... 55
TABLA 28. OCUPACIONES QUE MÁS CRECIERON EN 2022 RESPECTO A 2019 Y 2021........................................................................ 58
TABLA 29. SOLICITUDES DE EMPLEO EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES. VARIACIONES Y TASAS ........................................... 59
TABLA 30. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ............................................................................... 60
TABLA 31. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO PARA 2023 ................................................. 65
TABLA 32. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON PRONÓSTICO DE MAYOR AFILIACIÓN PARA 2023 ................................................... 67
TABLA 33. LAS 15 OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO PARA 2023 ................................................................... 67
TABLA 34. LAS 15 OCUPACIONES CON PRONÓSTICO DE MAYOR CONTRATACIÓN PARA 2023 .............................................................. 70
TABLA 35. OCUPACIONES CON PUESTOS VACANTES Y SUS CAUSAS ................................................................................................. 71
TABLA 36. POBLACIÓN, AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR MUNICIPIO............................................................... 76
TABLA 37. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................... 82
TABLA 38. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA ........................................................................ 87
TABLA 39. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS ................................................................................................................ 91
TABLA 40. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ..................................................................... 94
ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ................................................................................................................ 16

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN .......................................................................................................................................... 17
GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ............................................................................................ 20
GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO ......................................................................................... 23
GRÁFICO 5. TRABAJADORES AFILIADOS Y CENTROS DE COTIZACIÓN POR SECTOR ECONÓMICO ........................................................... 24
GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS ............................................................................. 30
GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO ............................................................................................................. 31
GRÁFICO 8. CONTRATOS POR SEXO Y GRUPOS DE EDAD ................................................................................................................ 32
GRÁFICO 9. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ....................................................................................................................... 33
GRÁFICO 10. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD ...................................................................................... 37
GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS INDEFINIDOS Y TEMPORALES. ...................................................................... 37
GRÁFICO 12. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS ..................................................... 39
GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...................................................................................... 43
GRÁFICO 14. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ...................................................................................................... 43
GRÁFICO 15. PARADOS POR SEXO Y GRUPOS DE EDAD .................................................................................................................. 44
GRÁFICO 16. PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO .............................................................................................. 45
GRÁFICO 17. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO ........................................................................................................... 47
GRÁFICO 18. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ........................................................................................................... 49
GRÁFICO 19. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO ............................................................... 50
GRÁFICO 20. DISTRIBUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ............................................ 53
GRÁFICO 21. LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS POR SEXO................................................................................................. 56
GRÁFICO 22. LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS POR GRUPOS DE EDAD ............................................................................... 56
GRÁFICO 23. LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS POR GRANDES GRUPOS DE CUALIFICACIÓN A PARTIR DE LOS GRUPOS CNO....... 57
GRÁFICO 24. DISTRIBUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ...... 59
GRÁFICO 25. LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR SEXO ................................................................................................... 61
GRÁFICO 26. LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR GRUPOS DE EDAD .................................................................................. 62
GRÁFICO 27. LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR GRANDES GRUPOS DE CUALIFICACIÓN A PARTIR DE LOS GRUPOS CNO ......... 62
GRÁFICO [Link] DE LOS AFILIADOS EN LAS 4 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO. ................ 66
GRÁFICO 29. OCUPACIONES SELECCIONADAS SEGÚN CONTRATACIÓN INDEFINIDA, TEMPORAL Y ETT. ................................................ 68
ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de
trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y
circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de
instrumentos.

✓ Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer
relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

✓ Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como
su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas
diferentes en función de la variable que predomine.

✓ Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales

como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

✓ Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones
que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe han sido la revisión
documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales,
empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en ocho capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y
ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre,
analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.

Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo
provincial.

En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a

través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las
características más significativas de la población a partir de los datos proporcionados por la revisión del Padrón
municipal.

El segundo capítulo se centra en el análisis de los datos relacionados con la actividad laboral de la Encuesta de
Población Activa, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística. Se utilizan los datos correspondientes al
cuarto trimestre de 2022 o de aquellos años a los que se hace referencia en el estudio.

El tercero está dedicado a la afiliación a la Seguridad Social; se analiza la situación de los afiliados y de los
centros de cotización de las empresas de la provincia. La información se obtiene de la Subdirección General de
Estadística del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM) a 31 de diciembre de 2022 o al
año correspondiente al que se haga referencia en el estudio, así como por la Tesorería General de la Seguridad
Social (TGSS) 1.

El cuarto capítulo analiza los contratos registrados en la provincia durante todo el año, centrándose en el perfil
de los contratados, la tipología de la contratación, así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La
fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de
Empleo (SISPE).

1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de
centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que
desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una
misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.
 Servicio Público de Empleo Estatal

En el capítulo quinto se aborda la demanda de empleo y el paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que
el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes
que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

En el capítulo sexto se centra en el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de
trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la
contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado la CNO-11 con diferentes niveles
de desagregación.

El capítulo séptimo complementa el estudio del mercado de trabajo provincial desde una doble dimensión: por
una parte, a través de un modelo de análisis cuantitativo de series temporales, presenta las ocupaciones y
actividades económicas con mejor tendencia de empleo. Por otra parte, se aborda el desajuste entre la oferta y
la demanda de empleo que se está detectando en algunos sectores y ocupaciones.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo octavo.

Finalmente, en los anexos, se presentan las tablas elaboradas con los datos más relevantes clasificados por
actividades económicas y ocupaciones.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretende conseguir en esta publicación destacan los siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación
básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades
que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir
avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del
propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al
comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos
en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio
Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de
cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

2
El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se
encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden
Ministerial de 11 de marzo de 1985.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

NFORMACIÓN MÁS
RELEVANTE

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

Este Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz se basa en los datos del año 2022 continuando
en la línea de los informes anteriores se hace un repaso exhaustivo de las variables económicas y de empleo
que afectaron a la provincia durante dicho año.

En el año de estudio, estamos aún inmersos en la recuperación económica, después de la crisis provocada por
la pandemia, que muestra un ritmo claro de crecimiento de la economía pacense, así como de la del conjunto
nacional y autonómico. Todos los indicadores económicos reflejados en la tabla 2 muestran un alza, respecto al
año anterior, especialmente los datos turísticos, salvo la matriculación de vehículos y la licitación pública.

En los siguientes párrafos, se describen los aspectos socioeconómicos y laborales más relevantes siguiendo el
orden del estudio realizado:

• Datos demográficos: En el año de estudio, la provincia de Badajoz siguió perdiendo población y lo hizo
a un ritmo superior al registrado en el ámbito autonómico; en el último lustro, la población provincial se redujo un
1,39 %, a diferencia del incremento experimentado en el conjunto del país. La distribución por sexo es bastante
homogénea, con más mujeres que hombres con una diferencia que no llega a los dos puntos porcentuales. La
provincia registró un índice de envejecimiento de la población alto, por encima del nacional y un saldo migratorio
positivo.

• En cuanto a los datos de población ocupada y afiliación a la Seguridad Social, se registraron aumentos
más discretos que los obtenidos en el año anterior. En la contratación se constata un significativo descenso y en
el paro registrado un descenso, en línea con el paro estimado en la EPA (el cual había aumentado en el ejercicio
precedente).

• Según la Encuesta de Población Activa (EPA), la tasa de actividad (56,96 %) y la de empleo (46,24 %)
son inferiores a las nacionales y la de paro, el 18,82 %, superior al nacional (12,87 %). Esta última sufrió un ligero
descenso, mientras que los ocupados y los activos aumentaron de igual forma.

• Datos económicos: Según los datos del PIB, en 2020, año de la crisis pandémica, el retroceso en todos
los sectores fue general respecto al año anterior. Tanto la industria como el sector servicios aumentaron
ligeramente su participación respecto al conjunto; sin embargo, el sector agrícola descendió, con un peso superior
respecto al regional y el nacional. El PIB por habitante en la provincia descendió y se situó en 17.416 euros.

• Afiliación: Tanto la afiliación provincial como regional han ido creciendo en los últimos cinco años, salvo
en 2020 y este último año aumentó solo un 1,80 %. Por sexo, la evolución en los últimos quince años ha sido
más favorable para las mujeres que para los varones, – el descenso fue del 9,28 % entre los hombres,
suponiendo, por el contrario, un aumento entre las mujeres del 17,41 %-. No obstante, se ha seguido
manteniendo la brecha de género a favor de los varones, ya que siguen representando el 54,55 % del total de la
afiliación. La distribución por edades también fue heterogénea y se concentró en los tramos de 35 a 54 años.

• Por sectores económicos, servicios fue el que concentró el mayor volumen de afiliación en la provincia,
el 68 %. En los últimos cinco años las variaciones totales, año tras año- hasta el 2021, exceptuando el sector
industrial-, han sido negativas, destacando el incremento en el año 2018 y el menor registrado en los dos últimos.
Por otra parte, más del 65 % los afiliados contaban con contratos indefinidos, especialmente con jornada a tiempo
completo; en 2022 creció notablemente el número de afiliados con contratos indefinidos por los efectos de la
reforma laboral, en contraste con la abrupta caída de los temporales, sobre todo, los de jornada parcial. Por
género, las mujeres reflejaron mayor precariedad que los varones afiliados, por sus cifras claramente superiores
en los contratos fijos discontinuos y a tiempo parcial.

• Contratación: En 2022, después de un incremento de un 13,81 % en 2021, se produce un notable

descenso del 20,33 %, a diferencia al conjunto del país, un 5,54 %. Igualmente, las cifras de personas contratadas
se mantienen prácticamente estables respecto al año anterior y el índice de rotación se situó en 2,55
contratos/persona. Por género, la contratación ha seguido siendo mayoritariamente masculina (57,87 % frente al
42,13 % de mujeres); sin embargo, los datos de 2022 reflejan un descenso menor de mujeres (15,47 %) respecto
del año anterior que de hombres (23,53 %). Por edades, todos los tramos registraron mayor contratación
masculina que femenina y, por niveles formativos, solo se contabilizaron más varones que mujeres en los niveles
inferiores (Estudios primarios/no acreditados y Educación Secundaria Obligatoria).

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

Por sectores económicos, servicios y agricultura concentraron el mayor número de contratos en 2021 (más del
87,00 % entre ambos) y disminuyeron todos los sectores respecto al año precedente; sobre todo el agrícola, más
de un 33 %. La contratación temporal y la jornada completa siguieron predominando en 2022, aun con el gran
aumento de la contratación indefinida, sobre todo, la parcial, ya que la tasa de estabilidad (indefinidos) escala a
niveles no registrados anteriormente (28,15 %); los contratos temporales de obra y servicio se desploman
claramente respecto al año anterior (84,20 %) y en menor medida, los por circunstancias de la producción, con
más de un 23 %. Y ello son consecuencias de la reforma laboral aprobada en 2021.

• Demandantes de empleo: Badajoz disminuyó en algo más de 6.100 demandantes parados respecto al
año anterior, suponiendo un descenso superior al 10 %, en la línea de lo sucedido en el quinquenio anterior en
ambos sexos, aunque siguieron contabilizándose más mujeres que hombres. Por tramos de edad, el mayor
número de mujeres paradas se concentraron en el tramo de más de 55 años, al igual que los varones; por niveles
formativos, los desempleados disminuyeron en todos los niveles, destacando la caída entre los que acreditaron
nivel universitario. Las mujeres siguen predominando entre los demandantes parados de larga duración.

El desempleo provincial disminuyó en todos los sectores económicos, con un mayor ritmo de caída en el agrícola
con más de un 34 %, en mayor medida a lo sucedido el año anterior, seguido del sector industrial y el de la
construcción.

• Beneficiarios de ayudas por desempleo: Desde 2011, la provincia de Badajoz viene acusando una caída
gradual del número de beneficiarios y desde 2016 se suaviza esta tendencia. En el año de estudio, el número de
beneficiarios disminuyó, tanto en la prestación contributiva como en el subsidio, especialmente en el tramo de
edad entre 45 y 54 años. La cifra de desempleadas fue mayor que el de varones parados y entre los beneficiarios,
en conjunto, hubo más mujeres que varones en todas las prestaciones (a excepción de la contributiva).

• Ocupaciones: Más del 70,00 % de las ocupaciones más solicitadas por los demandantes de empleo
parados se concentraron en tres grandes grupos ocupacionales: el 9 (Ocupaciones elementales), el 5
(Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores) y el 7 (Artesanos y
trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción). El grupo 9 fue, en conjunto, el que
tuvo un mayor descenso respecto al año anterior (26,94 %) y el que tuvo el mayor porcentaje de contratos de la
provincia (superior al 44 %). De las tres ocupaciones más solicitadas por los demandantes, dos pertenecieron al
grupo 9, la de Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares y Conserjes de edificios
y la otra al grupo 5, Vendedores en tiendas y almacenes.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

NFORMACIÓN
SOCIOECONÓMICA

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

En este capítulo, se estudiarán los datos económicos, con especial énfasis en el producto interior bruto en sus
distintos ámbitos y sectores económicos, los principales indicadores económicos se resumirán en la tabla final y
mostrarán sus variaciones respecto al año anterior en los tres ámbitos representados en la tabla.

En un segundo apartado, se abordarán principalmente los datos de población tanto a nivel provincial, autonómico
y nacional, así como su evolución en los últimos años, desglosados por sexo y edad.

1.1. DATOS ECONÓMICOS

Según la Contabilidad Regional de España, publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el PIB per
cápita de Extremadura en 2020 se elevó a 17.416 euros, lo que supone una variación negativa del 6,4 %, respecto
del año anterior. Se encuentra por debajo del registro nacional (73,8 % del total) que ascendió a 23.608 euros
por habitante.

La totalidad de las regiones presentaron una tasa negativa interanual, por lo que su PIB por habitante descendió.
La comunidad autónoma de Extremadura se situó en posición más favorable, a más de tres puntos por debajo
de la media de todo el territorio nacional (-10,7 %).

La tabla 1 registra el PIB por ámbito geográfico y sector económico. La fuente utilizada para la extracción de
datos es el INE. Son datos extraídos de la Contabilidad Regional de España. Los datos son estimaciones
provisionales de 2020, están expresados en miles de euros y se han excluido los impuestos netos. Como se
puede observar, se plasman datos absolutos y relativos (tasas de cada sector) en el ámbito de la provincia de
Badajoz, de la Comunidad de Extremadura y del nacional.

Extremadura tradicionalmente ha venido destacándose por el papel que ocupaba en su economía el sector
primario, aunque ha sido desplazado de forma progresiva por el sector Servicios, actual motor de la economía
de la Comunidad.

Los datos provisionales referidos a 2020 indican que el 73,80 % de la producción de Badajoz se apoya en el
sector servicios, algo superior a lo que representa en la comunidad autónoma e inferior al del conjunto del país.

El sector industrial, por su parte, representa el 12,01 % del PIB provincial. Este dato es levemente superior al del
año anterior (11,53 %).

La construcción ha mantenido prácticamente su participación en el PIB y sigue teniendo un peso significativo en

la provincia, aunque inferior al que supone en Extremadura y similar al del conjunto del país.

En cuanto al sector primario, se observa una contribución superior en la provincia que la que aporta al conjunto
de España o a la comunidad autónoma y es algo inferior su aportación al PIB provincial respecto del año pasado.

TABLA 1. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTOR ECONÓMICO. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE
Datos absolutos (miles de €) Porcentaje
Sector económico
Badajoz Extremadura España Badajoz Extremadura España
Agricultura 844.597 1.237.267 32.099.000 7,93 7,18 3,15
Industria 1.278.515 2.302.094 163.195.000 12,01 13,36 16,00
Construcción 666.247 1.254.288 61.880.000 6,26 7,28 6,07
Servicios 7.858.537 12.442.337 762.891.000 73,80 72,19 74,79
Total 10.647.896 17.235.986 [Link] 100,00 100,00 100,00
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Contabilidad Regional de España.
Revisión Estadística 2021. Excluidos impuestos netos.
Nota: Datos provisionales año 2020.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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TABLA 2. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS

Badajoz Extremadura España
Indicador Unidad Periodo % var. % var. % var.
Valor
2022/21 2022/21 2022/21
PIB per cápita 20201 € año 2020 17.416 -6,4% -7,4% -10,7
Consumo de gasolinas, gasóleos y
Tm año 2022 646.633 1,38 1,68 1,72
fuelóleos
Matriculación de turismos unidades año 2022 6.945 -6,82 -0,43 -4,07
Viajeros en establecimientos hoteleros personas año 2022 717.984 41,98 40,38 69,04
Pernoctaciones en establecimientos
unidades año 2022 1.247.589 47,50 45,15 85,60
hoteleros
Visados de dirección de obra nueva m2 año 2022 218.261 -32,53 -30,73 2,68
Licitación Pública miles de € año 2022 365.879 -32,91 -20,43 27,90
IPC variaciones anuales Índice año 2022 111,479 7,0 6,5 5,7
Hipotecas nº de fincas año 2022 7.166 1,98 0,45 9,02
Exportaciones miles de € año 2022 2.271.209,79 21,65 24,73 22,93
Importaciones miles de € año 2022 1.334.643,36 22,53 19,49 33,41
Trabajadores afectados por nº de
año 2022 1.338 -72,96 -75,64 -51,16
expedientes de regulación de empleo trabajadores
nº de
Pensiones en vigor. Seguridad Social2 ene. 2023 137.270 0,93 0,75 0,88
pensiones
nº de
Pensiones en vigor. Clases Pasivas año 2022 12.022 1,71 1,22 1,81
pensiones
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE);
Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos (CORES); Dirección General de Tráfico (DGT); Ministerio de Transportes,
Movilidad y Agenda Urbana; Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN); Banco de España;
Ministerio de Industria, Comercio y Turismo; ICEX España Exportación e Inversiones; Ministerio de Trabajo y Economía Social y Ministerio
de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Nota: 1 El porcentaje de variación corresponde a los años 2020/2019.
Nota: 2 El porcentaje de variación corresponde a 1 de enero 2023/1 de enero 2022.

Como se puede comprobar en la tabla anterior, referida a los principales indicadores económicos, una vez
pasados claramente los efectos de la crisis sanitaria, hay que resaltar la destacada recuperación de los datos
referidos al sector turístico y de movilidad respecto a las cifras del pasado año. El consumo de gasolinas,
gasóleos y fuelóleos registró a su vez un ascenso, destacando el gasóleo A de automoción, algo inferior a la que
se obtuvo en el conjunto del país y de Extremadura.

La matriculación de turismos ha descendido menos que el pasado año, después de seguir una línea claramente
ascendente desde 2012. El dato provincial resulta claramente superior al de la comunidad autónoma (que apenas
cambia) y similar con el descenso experimentado en el conjunto del país. Hay que tener en cuenta que el sector
del automóvil está inmerso en un proceso de cambios tecnológicos (vehículo eléctrico y autónomo) y muchas
compras de particulares y empresas se podrían quizás posponer a posteriores años.

Los datos de las principales magnitudes provinciales referidas al turismo han mejorado significativamente
respecto a los viajeros en establecimientos hoteleros, casi un 42 %, en comparación a 2021. El sector hotelero
terminó 2022 con un acumulado que superó los 700.000 viajeros. Así, el número de pernoctaciones se recuperó
sustancialmente en porcentaje similar al número de viajeros. Esta variación es inferior al experimentado en
Extremadura y sobre todo al total nacional (85,60 %). El incremento de este indicador tiene un efecto
multiplicador, ya que la actividad que se recupera repercute directamente en otros ámbitos económicos, como,
por ejemplo, el Comercio y la Hostelería.

La licitación de obra pública descendió notablemente en el año de estudio y se encuentra por encima de los datos
negativos de la comunidad autónoma y en contraste con el importante incremento nacional.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

Las hipotecas constituidas aportaron un dato positivo en 2022, siguiendo con esta tendencia de crecimiento hasta
la actualidad, por encima de los datos regionales y bastante por debajo de los nacionales.

En cuanto a los visados de dirección de obra nueva, en 2022 se produce una importante caída del 32,53 %, en
sintonía con la sufrida en Extremadura y en sentido contrario al ligero ascenso en España.

El Índice de Precios al Consumo experimentó una variación positiva interanual del 7 %, por encima de la región
autónoma (6,5 %) y del total nacional (5,7 %); este incremento, en el año 2022, se produjo en la Comunidad
Autónoma por el aumento de los precios en los hoteles, cafés y restaurantes (9,1 %), Bebidas alcohólicas y
tabaco (7,9 %) y, sobre todo, los alimentos y bebidas no alcohólicas (19,3 %), principalmente.

Respecto al Comercio exterior, cabe destacar que la provincia de Badajoz cerró el año 2022 con un aumento de
las exportaciones de más del 21 % respecto a 2021. En la región, el volumen de las exportaciones creció algo
más, al igual que en el conjunto del país.

A nivel regional, el sector que destaca en la venta al exterior es el de Alimentación, Bebidas y Tabaco, algo más
de la mitad del total, destacando las frutas, hortalizas y legumbres. El segundo sector más pujante es el de las
Manufacturas no químicas, destacando las ventas de metales no ferrosos y de hierro y acero.

Las exportaciones se dirigen principalmente a la Unión Europea, siendo Portugal y Francia los países que más
adquieren nuestros productos, ocupando el tercer lugar Alemania. El primer destino extracomunitario es
Marruecos, seguido de Estados Unidos y Brasil.

En cuanto a las importaciones, se realizaron compras por valor de casi 1.334.643,36 euros, un 22,53 % más que
en el año anterior. El empuje de las importaciones en la comunidad autónoma se traduce en un menor incremento
y por encima quedó el notable ascenso nacional. Así, el saldo de la balanza comercial de Badajoz ascendió a
más de 936 miles de euros, con una leve mejora respecto al año anterior.

Se destaca también la brusca caída en 2022 de los trabajadores afectados por expedientes de regulación de
empleo, en línea con la clara recuperación del mercado laboral tras la pandemia, al igual que en la comunidad
autónoma y en mayor proporción que las cifras estatales. Las pensiones contributivas de la Seguridad Social, en
vigor a 1 de enero de 2023, prácticamente se mantuvieron en las mismas cifras y las referidas a clases pasivas
en 2022 se incrementaron ligeramente.

1.2. DATOS DEMOGRÁFICOS

Según las cifras de población del Padrón Municipal a 1 de enero de 2022, aprobadas por Real Decreto
1037/2022, de 20 de diciembre (BOE nº 305, de 21 de diciembre de 2022), el número de personas empadronadas
en la provincia de Badajoz fue de 666.971, de las que 329.507 eran hombres (49,40 %) y 337.464 eran mujeres
(50,60 %), proporciones más próximas entre sí que las que mostraron en el conjunto del país. Esta población
representó el 1,40 % de los habitantes de España y el 63,23 % de los de la región.

En la evolución de la población total de la provincia, desde el año 2018 todas las variaciones interanuales tuvieron
signos negativos, con una reducción de población en la horquilla 2018-2022 de un 1,39 %.

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2018 2019 2020 2021 2022
Badajoz 676.376 673.559 672.137 669.943 666.971
Extremadura 1.072.863 1.067.710 1.063.987 1.059.501 1.054.776
España 46.722.980 47.026.208 47.450.795 47.385.107 47.475.420
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada
año.

Similar evolución interanual presentó la Comunidad Autónoma de Extremadura, con pérdidas en los cinco últimos
años presentados en la tabla, aunque el saldo final fue ligeramente inferior, con un decremento en el quinquenio
del 1,68 %. Por su parte, en el conjunto del Estado, la serie de los últimos cinco años muestra un incremento de
la población nacional en todos los años, salvo en 2021 en que disminuyó la población ligeramente respecto del
2020.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

349.843

342.248 343.363

337.464
336.211

329.507

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de
cada año.

La tasa de población extranjera en la provincia fue del 3,19 %, muy inferior a la nacional que alcanzó en conjunto
el 11,67 % y ligeramente inferior a la de la comunidad autónoma, con un 3,33 %.

Si se atiende a las edades de hombres y mujeres, se detecta que hasta los 65 años el número de varones es
superior y, a partir de esa edad, la situación se invierte, de modo que, la brecha de género (diferencia porcentual
entre hombres y mujeres) se ha ido incrementando sucesivamente a medida que asciende la edad: en el tramo
de 70-74 años se situó en más de 2 puntos y medio porcentuales a favor de las mujeres, elevándose hasta
alcanzar, en el tramo de más 84 años, un valor que se acercó a los 30 puntos porcentuales, como se puede
apreciar en el gráfico 2.

Estudiando el envejecimiento de la población en la provincia, en el cual se compara el volumen de personas

mayores de 64 años que superó las 134.000 personas, respecto a los menores de 16 años que se situaron en
torno a 91.000 personas, se comprueba que dicho índice se situó en un 147,32. El año anterior este dato era de
142,65.

Así mismo, el índice de recambio obtenido, en el que se compara la población próxima a jubilarse (60-64 años)
que asciende a 46.240 personas, frente a aquellos con edad para incorporarse al mercado laboral (20-24 años)
que se fija en 35.293 es de 131,02, en el año de estudio. El índice de envejecimiento superó al del conjunto del
país que se fijó en 139,18 y, sin embargo, el de recambio fue inferior.

La perspectiva para los próximos años es de continuar la tendencia de envejecimiento acelerado al ir

incorporándose a la edad de jubilación las generaciones más numerosas de la población. Sería necesario un
importante aumento de la natalidad o de la inmigración de jóvenes para rebajar el índice de envejecimiento actual.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN

años
8.309 más 84 15.598
7.169 80-84 10.663
11.667 75-79 14.458
14.712 70-74 16.348
17.555 65-69 17.784
23.313 60-64 22.927
26.422 55-59 26.197
26.037 50-54 26.321
26.273 45-49 25.605
24.463 40-44 24.490
21.850 35-39 21.185
20.462 30-34 19.529
18.739 25-29 17.988
18.043 20-24 17.250
17.505 15-19 16.978
18.035 10-14 16.796
15.676 5-9 14.881
13.277 0-4 12.466
Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de
2022.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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OBLACIÓN ACTIVA
 Servicio Público de Empleo Estatal

2. POBLACIÓN ACTIVA

Atendiendo a los datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística, en la Encuesta de Población
Activa (EPA), el número de activos minoró a lo largo del quinquenio hasta el año de estudio en el que ascendió
hasta alcanzar el valor máximo. Por sexos, el comportamiento fue un tanto similar, ya que, mientras que el
número de varones se redujo en un 1,34 % y en torno a dos mil quinientos en términos absolutos, el número de
mujeres se incrementó en unos cuatro mil quinientos, lo que en términos relativos rondó el 3 %.

En lo que respecta a la variación producida en el último año, la población activa se incrementó un 3,19 % en
total, con un ascenso del 0,58 % entre los varones y en las cifras de mujeres, un 6,30 %.

En esta evolución de la población activa, el comportamiento frente al empleo muestra un panorama de clara
recuperación, tanto de los ocupados como de los parados. Así, en el último quinquenio, las personas ocupadas
incrementaron su número, un 7,13 %, mientras que se produjo un significativo descenso de las personas paradas,
que disminuyeron en torno a un 27,29 %.

En su relación con el empleo, la evolución de los hombres resultó ser ligeramente más positiva con un aumento
quinquenal del 3,07 % y un descenso del 26,88 % de paro; entre las mujeres, el aumento de la ocupación, en el
mismo periodo de tiempo, fue claramente mayor (12,42 %) y la reducción en el número de paradas fue cerca de
un 27 %.

En el último año, con respecto al anterior, la situación mostró datos claramente positivos, con un incremento en
el ritmo de ocupación. Por su parte, el paro descendió más de un punto con respecto al año 2021. Este proviene
del descenso registrado por los varones (6,32 %), ya que las mujeres apenas sufren cambios en sus cifras. La
tasa de paro nacional fue del 12,87 %, siendo la masculina y femenina del 11,32 y 14,61, respectivamente.

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO

Sexo 2018 2019 2020 2021 2022
Activos (en miles) 317,4 315,6 313,6 309,3 319,5
Hombres 174,3 173,6 167,9 171,0 172,0
Mujeres 143,1 142,0 145,7 138,3 147,6
Ocupados (en miles) 240,9 237,9 241,8 248,4 259,4
Hombres 142,2 139,5 136,6 144,1 146,7
Mujeres 98,7 98,3 105,2 104,2 112,7
Parados (en miles) 76,5 77,8 71,8 60,9 60,1
Hombres 32,1 34,1 31,3 26,9 25,3
Mujeres 44,3 43,7 40,6 34,0 34,9
Inactivos (en miles) 245,4 246,4 249,1 252,0 241,4
Hombres 102,6 102,6 108,6 103,4 102,8
Mujeres 142,8 143,7 140,5 148,6 138,6
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa. IV
trimestre de cada año.

Atendiendo a la distribución y evolución de la población activa y ocupada, en función de los sectores económicos,
las mayores cifras correspondieron al sector de servicios, en el que se contabilizaron más de un 65,98 % de los
activos y cerca de las tres cuartas partes de los ocupados (73,86 %). También fue este el sector, junto al industrial,
el que registró en este quinquenio un aumento tanto de los activos, con unos 8 puntos porcentuales, como de los
ocupados, con un incremento de un 11,80 %.

Entre los ocupados, la agricultura fue el único sector que rebajó considerablemente su número en el quinquenio,
con más de un 52 %. La construcción, a su vez, experimentó un alza hasta 2020 hasta descender ligeramente
los dos últimos años. Tanto el sector industrial como el de servicios, con algún altibajo, llegan a sus valores
máximos en el año de estudio.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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TABLA 5. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico 2018 2019 2020 2021 2022
Activos (en miles) 317,4 315,6 313,6 309,3 319,5
Agricultura 47,1 41,7 38,5 35,9 32,0
Industria 27,7 32,3 28,0 30,4 31,6
Construcción 14,1 14,2 17,1 16,2 17,5
Servicios 193,5 190,4 199,2 196,2 210,8
Parados 1 34,9 37,1 30,9 30,5 27,7
Ocupados (en miles) 240,9 237,9 241,8 248,4 259,4
Agricultura 35,9 28,5 26,7 29,6 23,6
Industria 24,3 27,9 23,8 27,7 29,1
Construcción 11,6 13,3 15,6 15,5 15,2
Servicios 169,0 168,2 175,7 175,6 191,6
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa. IV
trimestre de cada año.
1
Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año.
Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho
empleo.

2.1. TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

La evolución de las tasas de actividad, empleo y paro de la provincia de Badajoz se reflejan en el gráfico 3 que
se muestra a continuación. Como puede apreciarse, la tasa de actividad se ha mantenido relativamente estable
hasta el año 2012, donde alcanzó el máximo de la serie para descender el año siguiente y tomar un valor
ligeramente ascendente hasta los últimos tres años y, en 2022, superó en más de tres puntos porcentuales
respecto a la obtenida al inicio del periodo. Por su parte, la tasa de paro ha venido creciendo de manera
continuada desde el año 2007 hasta el 2012; a partir de entonces, ha registrado descensos significativos, sobre
todo, en los cinco últimos años.

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

56,83 57,80 56,35 56,40 56,16 56,96

55,36 55,41 55,14 55,54 55,78 55,86 55,85 55,73 55,10
53,77

45,52 44,68 46,24

42,80 42,80 42,96 44,25
42,00 40,76 42,32
38,32 37,29 38,19 39,10 38,46
37,17

35,49
33,07 31,54 31,75
30,50 30,01
26,10 27,01
22,76 24,10 24,64 22,91
19,29 19,70 18,82
15,34

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa. IV
trimestre de cada año.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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FILIACIÓN A LA
SEGURIDAD SOCIAL

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

21
 Servicio Público de Empleo Estatal

3. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

La información de este apartado se obtiene a partir del fichero de Cuentas de Cotización a la Seguridad Social y
de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes.

Los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo una Cuenta de Cotización a la Seguridad Social; dicha cuenta
engloba a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral
en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma
empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.

En este capítulo, se analiza la situación tanto de las cuentas de cotización de las empresas de la provincia como
de los afiliados.

3.1. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS

En diciembre de 2022, el número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social creció, a su vez, un 1,80 % y el
total nacional lo hizo algo más (3,75 %), en la línea ascendiente desde el ejercicio precedente.

Desde 2013 a 2018 aumentaron los trabajadores de la provincia antes de los descensos experimentados en 2019
y 2020 y tras haber sufrido descensos continuos entre los años 2007 y 2013 -que fueron superiores en ese
intervalo a los ocurridos en el total nacional- de manera que, en el quinquenio 2018-2022, el número de
trabajadores afiliados aumentó un 2,82 % en esta provincia y un 6,17 % en España.

En todas las comunidades autónomas se registró un ascenso en el número de trabajadores afiliados en el último
año y la de Extremadura es, junto con Asturias, la que menos crece (1,73 %).

TABLA 6. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

2018 2019 2020 2021 2022
Badajoz 248.760 247.215 246.258 251.387 255.988
Extremadura 390.508 388.731 388.517 394.886 401.856
España 18.914.563 19.261.636 18.904.852 19.403.183 20.159.317
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31
de diciembre de cada año

En el análisis por sexo, hay que destacar el mayor número de hombres que de mujeres, ya que representan el
54,55 % del total de la afiliación. Desde 2013, ha ido aumentado este valor año tras año, salvo el descenso en
2019 y 2020.

El dato referido a los hombres podría decirse que ha sido aún más positivo, pues decrecía continuamente desde
el año 2007 hasta el 2013, rompiéndose esta tendencia en el año 2015 para reflejar un aumento del 1,70 % en
2016, 2,54 % en 2017, un 2,26 % en 2018; no obstante, ha sufrido un ligero descenso del 1,35 % (2019) y el 0,88
% en 2020 hasta recuperarse en 2021 un 2,38 % y un 0,84 % el año pasado.

Si comparamos el total de trabajadores afiliados en la provincia en 2022 con el número que se recogía en el
primer año estudiado del gráfico 4 (año 2007), se ha incrementado este dato en 2,81 %. Desagregando este dato
por sexo, el descenso entre los hombres fue del 9,30 % y, por el contrario, se registró un notable aumento entre
las mujeres del 17,34 %.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

22
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GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO

152.639
139.650
126.101

116.338

96.167

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 30
de diciembre de cada año.

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS

Los regímenes con mayor número de trabajadores en la provincia de Badajoz, en diciembre de 2022, fueron el
General (66,66 %), el de Autónomos (19,23 %) y el Sistema Especial Agrario (13,14 %). Con respecto al año
2021, se produjo un descenso en todos los regímenes, excepto en el Régimen General con un 3,94 % más. Las
cifras correspondientes al Régimen de Autónomos se quedan prácticamente estancadas (0,32 %) respecto al
año precedente.

En esta provincia, los hombres afiliados supusieron el 54,55 % ya mencionado y en todos los regímenes se
registraron más hombres, a excepción del Sistema Especial del Hogar. Por edades, destacaron los comprendidos
entre 45 y 54 años, seguidos por los de 35 a 44 años y de los de más de 55 años. En general, la proporción de
trabajadores, según edades, estaba algo más desplazada hacia los jóvenes en el total del país que en la
provincia.

Por otra parte, en los regímenes especiales de Autónomos y Agrario, el reparto por edades tendió algo más hacia
los mayores que en el General y lo mismo sucedió en el total nacional. En el Régimen Especial de Autónomos,
también había más hombres que mujeres, reuniendo los primeros el 67,58 % del total.

TABLA 7. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y GRUPOS DE EDAD

Régimen General Régimen Especial
Total Sist. Espec.
Perfil Régimen Sist. Espec. Minería
afiliados Empleados Autónomos Mar
General Agrario Carbón
Hogar
Hombres 139.650 86.087 20.208 81 33.274 - -
Sexo Mujeres 116.338 84.546 13.427 2.404 15.961 - -
No consta - - - - - - -
<16 - - - - - - -
Grupos
16 a 24 12.177 9.001 1.947 28 1.201 - -
de edad
25 a 34 48.075 35.232 6.010 272 6.561 - -

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 7. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y GRUPOS DE EDAD

Régimen General Régimen Especial
Total Sist. Espec.
Perfil Régimen Sist. Espec. Minería
afiliados Empleados Autónomos Mar
General Agrario Carbón
Hogar
35 a 44 65.971 46.092 6.779 531 12.569 - -
45 a 54 72.797 47.842 9.260 822 14.873 - -
≥55 56.968 32.466 9.639 832 14.031 - -
No consta - - - - - - -
Total 255.988 170.633 33.635 2.485 49.235 - -
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 30
de diciembre de 2022.

3.3. TRABAJADORES AFILIADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

A continuación, se muestra la información de la afiliación a la Seguridad Social de la provincia según sectores

económicos y actividades económicas, distinguiendo los centros de cotización y los trabajadores afiliados, así
como el tipo de relación laboral (cuenta propia o ajena). Se incluye también una referencia al empleo de
reposición.

Como se puede observar en el gráfico 5, el sector con mayor número de empresas y trabajadores a diciembre
de 2022 fue el de servicios, seguido del agrícola y la construcción en empresas; en número de trabajadores,
también predominaron los servicios y detrás se sitúan la agricultura y la industria, por este orden. Como se verá
después, tanto el número de afiliados como el número de centros de cotización aumentó con respecto al año
2021 en todos los sectores, salvo el agrícola.

Comparado con el conjunto nacional, en la provincia el sector agrario supuso un porcentaje mayor de empresas
y aún mayor de trabajadores, puesto que el peso relativo de trabajadores de este sector en la región fue bastante
superior al total de España.

En el resto de sectores no hay apenas diferencia, excepto en el sector servicios, donde la proporción de afiliados
en el conjunto nacional igualmente fue algo mayor.

GRÁFICO 5. TRABAJADORES AFILIADOS Y CENTROS DE COTIZACIÓN POR SECTOR ECONÓMICO

Trabajadores afiliados Centros de cotización

No consta No consta
0,20% 0,00%

Servicios
Servicios 67,81%
68,00% Agricult.
Agricult.
17,32% 16,68%

Industria
Industria 7,21%
8,49%
Const. Const.
5,99% 8,31%

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados y centros de cotización de
la Seguridad Social. 30 de diciembre de 2022

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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La afiliación de los trabajadores pacenses experimentó, en todos los sectores económicos, salvo el agrícola,
variaciones positivas en los registros de afiliados a la Seguridad Social en los años analizados en la tabla número
8, obteniendo un incremento progresivo en los dos últimos.

Hay que destacar el comportamiento de los afiliados en el sector construcción, ya que los aumentos son
continuados a lo largo del quinquenio, oscilando desde el 4,50 % en 2018 hasta el 11,30 % en 2021.

Tampoco hay que dejar de lado el dato referido al sector agricultura, que en los cuatro últimos años ha sufrido
con bajadas porcentualmente menores, salvo en el año de estudio.

Industria, por su parte, lleva cuatro años consecutivos ganando afiliados -salvo en 2020, con un mínimo
descenso-, destacando el mayor incremento de 2021 en comparación con el último.

Servicios, como ya se ha comentado, es el sector económico que aglutina mayor número de afiliados a la
Seguridad Social y ha tenido igualmente una variación positiva año tras año con el mayor repunte en 2022, salvo
el estancamiento sufrido en 2019 y 2020 por efecto de la crisis económica y sanitaria.

TABLA 8. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector Afiliados % de variación interanual

económico 2018 2019 2020 2021 2022 18/17 19/18 20/19 21/20 22/21
Agricultura y
51.328 48.811 47.028 46.212 44.332 1,54 -4,90 -3,65 -1,74 -4,24
pesca
Industria 20.120 20.267 20.186 21.197 21.731 3,57 0,73 -0,40 5,01 2,46
Construcción 12.510 12.993 13.593 15.129 15.335 4,50 3,86 4,62 11,30 1,34
Servicios 164.726 164.630 164.931 168.302 174.075 2,81 -0,05 0,18 2,04 3,32
1 76 514 520 547 515 - - - - -
No consta
Total 248.760 247.215 246.258 251.387 255.988 2,68 -0,62 -0,38 2,08 1,80
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 30
de diciembre de cada año.
1
No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

Atendiendo a las secciones de actividad económica son la de Comercio al por mayor y menor; reparación de
vehículos de motor y motocicletas; Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca y Actividades de los hogares como
empleadores de personal doméstico las que mayor número de empresas inscritas aglutinan y en este orden.
Entre ellas, concentran prácticamente la mitad de las cuentas de cotización.

Respecto a los datos del año anterior, descienden Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca e Industrias
extractivas con más de un 7 % cada una. Dada la escasa significación de las Actividades profesionales, científicas
y técnicas, no resulta relevante el desplome acaecido, tanto en las cifras de afiliados como en cuentas de
cotización. Lo mismo se puede comentar de las Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales.

Hay otras actividades económicas que reflejan un aumento significativo de los mismos, como es el caso de la
Hostelería y Otros servicios, uno de los sectores más perjudicados por la crisis sanitaria, con un 4,59 % y más
de un 6,75 % de cuentas de cotización. Aunque es la sección de Actividades artísticas, recreativas y
entretenimiento la que experimenta un mayor aumento, superando el 10 %.

Considerando el número de trabajadores afiliados por sección de actividad económica, es importante señalar el
aumento que han experimentado una buena parte de las actividades, sobre todo Actividades artísticas,
recreativas y entretenimiento, Hostelería e Industrias extractivas, además de Información y comunicaciones. No
obstante, Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca ha experimentado un descenso de 4,24 %; no obstante,
sigue siendo la primera sección de actividad con más afiliados. Comercio al por mayor y menor; reparación de
vehículos de motor y motocicletas es la que concentra el segundo mayor número de trabajadores afiliados y
prácticamente se mantiene en las mismas cifras.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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TABLA [Link] AFILIADOS Y CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Trabajadores afiliados Centros de cotización
Sección de actividad
% var. Tasas % var.
económica Total % total Total % total
22/21 Hombres Mujeres 22/21

Agricultura, ganadería,
A 44.332 17,32 -4,24 64,28 35,72 4.309 16,68 -7,57
silvicultura y pesca
B Industrias extractivas 578 0,23 6,92 91,52 8,48 65 0,25 -7,69
C Industria manufacturera 18.170 7,10 1,94 78,07 21,93 1.639 6,34 0,49
Suministro de energía
D eléctrica, gas, vapor y aire 774 0,30 5,30 82,04 17,96 77 0,30 3,90
acondicionado
Suministro de agua,
actividades de saneamiento,
E 2.209 0,86 4,57 84,20 15,8 81 0,31 4,94
gestión de residuos y
descontaminación
F Construcción 15.535 6,07 2,61 92,05 7,95 2.147 8,31 3,73
Comercio al por mayor y al por
menor; reparación de
G 39.585 15,46 0,24 56,71 43,29 5.220 20,20 1,32
vehículos de motor y
motocicletas
H Transporte y almacenamiento 9.388 3,67 5,20 84,95 15,05 920 3,56 -0,76
I Hostelería 15.583 6,09 6,70 48,41 51,59 2.092 8,10 4,59
J Información y comunicaciones 3.046 1,19 6,30 68,78 31,22 241 0,93 5,81
Actividades financieras y de
K 3.474 1,36 0,20 53,08 46,92 313 1,21 3,83
seguros
L Actividades inmobiliarias 655 0,26 4,73 49,16 50,84 192 0,74 5,21
Actividades profesionales,
M 9.881 3,86 8,83 53,63 46,37 1.156 4,47 3,77
científicas y técnicas
Actividades administrativas y
N 12.132 4,74 4,41 45,92 54,08 769 2,98 3,64
servicios auxiliares
Administración Pública y
O defensa; Seguridad Social 27.979 10,93 3,35 42,22 57,78 1.050 4,06 1,24
obligatoria
P Educación 11.685 4,56 3,97 34,55 65,45 523 2,02 2,68
Actividades sanitarias y de
Q 28.647 11,19 1,94 42,22 57,78 945 3,66 4,23
servicios sociales
Actividades artísticas,
R recreativas y de 2.943 1,15 10,02 61,64 38,36 446 1,73 10,76
entretenimiento
S Otros servicios 6.490 2,54 5,65 22,84 77,16 889 3,44 6,75
Act. hogares como
empleadores de personal
T doméstico; act. de los hogares 2.585 1,01 -1,16 5,69 94,31 2.763 10,69 -1,85
como productores de bienes y
servicios uso propio
Actividades de organizaciones
U 2 0,00 -77,78 100,00 0,00 2 0,01 -50,00
y organismos extraterritoriales
No consta 1 515 0,20 -6,21 34,01 65,99 1 0,00 0,00
Total 255.988 100,00 1,80 53,07 46,93 25.840 100,00 0,58
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Centros de cotización y afiliados a
la Seguridad Social. 30 de diciembre de 2022.
1
No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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3.4. TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL EN LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL

El 65,22 % de los trabajadores afiliados al Régimen General de la Seguridad Social formalizaron un contrato de
duración indefinida frente al 20,83 % que lo suscribieron de modo temporal. Respecto al año 2021, la contratación
indefinida experimenta un notable aumento de más de 22 puntos porcentuales frente al fuerte descenso de más
de 50 puntos en la contratación temporal.

Por sexos, los hombres son mayoritarios en los contratos indefinidos a jornada completa: el 66,98 % frente al
33,02 % de las mujeres. Sin embargo, ocurre lo contrario en los indefinidos a tiempo parcial. Existe prácticamente
equilibrio entre los fijos-discontinuos, en contraste con los datos del año anterior (con casi 12 puntos porcentuales
más).

Respecto al año anterior, el mayor incremento en la contratación se produjo entre los trabajadores indefinidos
fijos discontinuos, seguidos de los trabajadores que tenían la jornada a tiempo completo. Y ello en contraste con
la abrupta caída o desplome de los temporales a jornada completa, con más de un 83%.

TABLA 10. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de % var. Tasas

Jornada laboral Total afiliados % total
contrato 2022/21 Hombres Mujeres
Completa 78.553 46,04 16,03 66,98 33,02
Parcial 27.375 16,04 33,17 37,62 62,38
Indefinido
Fijo discontinuo 1 5.363 3,14 56,78 45,09 54,91
Subtotal indefinido 111.291 65,22 22,21 56,18 43,82

Completa 24.357 14,27 -36,70 44,36 55,64

Temporal Parcial 11.188 6,56 -83,46 28,39 71,61
Subtotal temporal 35.545 20,83 -51,42 39,33 60,67
No consta 23.797 13,95 - - -
2
Total 170.633 100,00 3,94 50,45 49,55
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 30
de diciembre de 2022.
1
No se especifica el tipo de jornada.
2
No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar ni los del Sistema Especial Agrario.

3.5. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL Y CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN TAMAÑO DE

CENTRO

Como se puede comprobar en la Tabla 11, en la provincia de Badajoz el tamaño de las empresas es pequeño,
teniendo la gran mayoría de ellas un volumen de trabajadores que fluctúa entre 1 y 5.

En 2022, el número afiliados al Régimen General de la Seguridad Social, según tamaño de empresa, reflejó un
ascenso respecto al año anterior (3,94 %). A destacar, el incremento en aquellas empresas cuyo número de
trabajadores era entre 26 y 50 afiliados, con una variación superior al 6 % y el único descenso experimentado
entre aquellas que tienen entre 100 y 500 afiliados. Las empresas entre 6 y 25 trabajadores no son muy
numerosas en la provincia, pero sí son representativas por tener a su cargo un número superior de asalariados
y englobar al 23,19 % de los mismos.

Igualmente, el número de centros de cotización asciende en todos los tamaños, especialmente entre los que
tienen más de 500 afiliados, aunque son los que tiene menor importancia relativa.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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TABLA 11. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL Y CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN TAMAÑO DE CENTRO
Afiliados Centros de cotización
Tamaño de centro % var. % var.
Total % total Total % total
2022/21 2022/21
1-5 afiliados 29.687 17,45 1,33 14.506 76,07 1,72
6-25 afiliados 39.445 23,19 0,80 3.613 18,95 3,71
26-50 afiliados 17.347 10,20 6,28 488 2,56 6,56
51-100 afiliados 17.295 10,17 4,65 245 1,28 5,31
101-500 afiliados 34.821 20,47 -3,38 193 1,01 1,04
> 500 afiliados 31.523 18,53 5,18 25 0,13 12,00
No consta 515 0,30 - 1 0,01 -
Total 1 170.633 100,00 3,94 19.071 100,00 2,27
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados y centros de cotización de
la Seguridad Social. 30 de diciembre de 2022
1
No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar ni los del Sistema Especial Agrario.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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4. CONTRATACIÓN

Al hablar de contratos de trabajo o de contratación, nos referimos a la suma de todos los contratos iniciales y las
conversiones a indefinidos, procesados estadísticamente. No se han considerado las adscripciones en
colaboración social. Igualmente, se analizan los diferentes aspectos que presenta la contratación, sin olvidar que
las variaciones en el número de contratos no solo obedecen a mejoras o empeoramientos de la actividad
productiva, sino que también existen otros factores como la rotación, temporalidad o parcialización de la jornada
laboral que tienen una influencia determinante.

4.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

La contratación en la provincia, que supuso el 1,87 % de la total del país, disminuyó un 20,33 % en el año 2022
con respecto a 2021, cortando con una trayectoria de aumento continuado, salvando la caída en 2020 por la
crisis sanitaría, con un importante incremento en 2015, coincidiendo con épocas de bonanza. Entre los años
2018 y 2022, no obstante, los contratos reflejaron una caída del 28,94 %.

En el total nacional, se produjo un leve descenso en el último año (5,54 %) al de esta provincia, pero aún fue
mayor la diferencia con ella en el balance desde el año 2018, ya que supuso un descenso en la contratación
nacional del 17,86 %, inferior al regional en dicho período (26,55 %). Asimismo, la proporción de contratos de
esta provincia con respecto al total nacional disminuyó ligeramente, desde un 2,28 % en 2017 al 1,87 % -ya
mencionado- en 2022.

TABLA 12. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

2018 2019 2020 2021 2022
Badajoz 482.551 501.940 378.137 430.371 342.873
Extremadura 661.828 684.788 513.164 587.773 486.086
España 22.291.681 22.512.221 15.943.061 19.384.359 18.310.343
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

La rotación -definida como el número de contratos por persona y año- se situó en 2,55 contratos/persona y fue
algo superior al valor del conjunto nacional (2,38 c/p). Disminuyó ligeramente con respecto al año 2021, en el
que se registraron 3,20 c/p, rompiendo con la tendencia hacia arriba desde el año 2010.

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS

501.940

342.873
318.229 314.356

138.886 134.241
122.899 119.935

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

Contratos Personas contratadas

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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Si ampliamos, para el análisis, el período de contratación provincial retrotrayéndonos hasta el año 2007, se
distinguen dos etapas diferentes, siguiendo el gráfico 6. En la primera, se aprecia unos niveles similares hasta
2010 y la segunda con continuos crecimientos contractuales hasta llegar al 2020 donde se quiebra dicha
tendencia, recuperándose en parte sin alcanzar los niveles de 2019.

En cuanto a la evolución del número de personas contratadas, hay que decir que hubo mayor número de años
con aumentos que con disminuciones. Los años con mayores incrementos los ofrecieron 2014, 2015 y 2017, con
subidas del 7,34 %, del 4,13 % y del 3,43 %, respectivamente. Comparando los datos del último año con el del
año anterior, se queda en tablas, después de la mayor subida de todas con un 10,87 %

La contratación provincial ha seguido siendo mayoritariamente masculina (57,87 % frente al 42,13 % de mujeres),
aunque la distancia se acorta respecto al año anterior. En los datos nacionales, esa distancia es todavía menor,
algo más de siete puntos porcentuales (53,87 % frente al 46,13 %). Los datos provinciales de 2022 reflejan un
descenso mayor de hombres (23,53 %) respecto del año anterior que de mujeres (15,47 %).

Hasta ahora han sido las mujeres las que se vieron más favorecidas por el aumento del empleo, ya que
experimentaron un auge en la formalización de contratos laborales del 2014 y 2015 respecto a los registrados en
el año inmediatamente anterior, manteniéndose en valores positivos hasta llegar a la caída de un 27,77 % en
2020 para casi lograr la plena recuperación en el 2021 y volver a descender en el año de estudio. Ellas
contabilizaron el menor número de contratos de toda la serie en el año 2010 y el mayor en 2019.

En el caso de los hombres, el aumento en la contratación destacó en 2013 y 2015 especialmente, con un
incremento del 3,55 % en 2019, caída considerable del 22,73 % en el 2020 para recuperarse ligeramente el año
2021 para volver a descender de forma significativa. El año 2008 se convirtió en el que menos contratos registró
en la serie analizada en el gráfico número 7 y el mayor igualmente a las mujeres en 2019.

El año 2008 es el que recoge menor diferencia entre las cifras de contratación entre hombres y mujeres, siendo
de 51.363 contratos favorables a los hombres. El que marca más distancia entre ambos sexos es el año 2015,
con 133.993.

Si comparamos los datos de 2022 con los del primer año considerado en este gráfico (año 2007), podemos
observar que en el caso de los hombres se incrementó la contratación en el 3,94 % y respecto a las mujeres el
aumento fue prácticamente similar (2,18 %).

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO

309.067

190.894183.113 192.873 198.409

144.464
127.335 121.936

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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4.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS

En este apartado se exponen los datos de contratación por sexo, edad y nivel formativo, así como la antigüedad
de los demandantes contratados y la contratación a los colectivos de interés para el empleo.

Por tramos de edad y respecto a los datos de 2022, hay que destacar el descenso en el número de contratos de
los trabajadores entre los 45 y 54 años, con un 29,91 %. Les sigue aquellos entre los 35 y los 44 años con un
25,51 % y aquellos mayores de 55 años con un 22,08 %.

En su conjunto, son las mujeres las que han visto empeorada la empleabilidad, siendo las de edad comprendida
entre los 45 y los 54 años las que más se han visto perjudicadas en la contratación, concretamente un 17,77 %
menos respecto al año anterior. Los hombres más contratados son aquellos cuya edad oscila entre los 25 y los
34 años, a pesar de que no es el grupo que más ha disminuido en relación a 2021. Representa el 26,49 % del
total de los contratos suscritos a los hombres.

A partir de los 45 años, disminuye notablemente el número de contratos concertados, llegando a suponer el tramo
de 45 a 54 años el 20,97 % del total de los mismos. Los trabajadores mayores de 55 años, en la suma de ambos
sexos, representan tan sólo el 12,16 % del total de los contratos realizados en 2022. Desagregando los datos
por sexo, los de esta edad son el 8,08 % hombres y únicamente el 4,08 % mujeres.

En el gráfico 8, se comprueba cómo en todos los tramos de edad predomina el sexo masculino frente al femenino.
La mayor diferencia de contratación entre ambos se encuentra en el tramo de más de 55 años, siendo el que
menos el de 35 a 44 años.

Igualmente, se aprecia como a niveles de formación inferiores es mayor la contratación del género masculino y
conforme se incrementan los mismos, mayor es la contratación de mujeres respecto a los hombres, máxime en
las titulaciones universitarias.

GRÁFICO 8. CONTRATOS POR SEXO Y GRUPOS DE EDAD

52.561

41.952 41.566 40.760

35.812 34.792
31.130
27.710
22.605

13.985

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

Respecto a las variaciones interanuales, salvando al nivel indeterminado, hay que destacar el descenso de los
contratos con estudios primarios/No acreditados, con casi un 25 %.

En cuanto al nivel formativo, en ambos sexos son más contratados aquellos trabajadores que tienen Estudios
primarios/No acreditados, siendo bastante superior el caso de los varones que el de las mujeres.

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TABLA 13. CONTRATOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Total % var. Tasas

Nivel formativo % total
contratos 2022/21 Hombres Mujeres
Estudios primarios / No acreditados 128.119 37,37 -24,80 69,55 30,45
Educación Secundaria Obligatoria 123.056 35,89 -20,91 57,09 42,91
Bachillerato y equivalente 21.562 6,29 -12,56 49,59 50,41
Grado Medio FP 25.721 7,50 -13,99 45,77 54,23
Grado Superior FP 20.787 6,06 -15,92 41,11 58,89
Universitario 23.406 6,83 -6,21 34,33 65,67
Indeterminado 222 0,06 37,04 6,31 93,69
Total 342.873 100,00 -20,33 57,87 42,13
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

4.3. CONTRATACIÓN POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Este apartado trata los datos de contratación según sectores y actividades económicas en el año 2022 en la
provincia de Badajoz, así como la estacionalidad general y por actividades. Las actividades económicas están
agrupadas según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de
13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Como se puede comprobar en el gráfico número 9, en la provincia de Badajoz, el sector que predomina es el
sector servicios, por encima del sector agrícola, al contrario que lo sucedido en 2021. Este último destaca por su
caída respecto a los valores en 2021 con un decremento interanual de un 30,55 %, seguido a larga distancia por
el industrial (-18,58 %).

El peso de la contratación en el sector servicios en el Estado es del 71,30 %, veintiún puntos superior al de la
provincia. El sector primario, a nivel nacional, contaba con un 12,27 %, a diferencia del significativo peso en la
provincia, superior a 25 puntos porcentuales.

GRÁFICO 9. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO

Servicios
50,02%

Agricultura
37,86%

Const. Industria
7,15% 4,97%

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

En la contratación realizada en la provincia desde el año 2018 hasta el 2022 (tabla 14), se aprecia un volumen
muy elevado de contratos en agricultura, hasta llegar al descenso pronunciado en 2022 y una leve recuperación
el pasado año. Cabe señalar los incrementos del 2,46 % en 2021 y 5,32 % en 2019, después de dos años de
pérdidas en la contratación, en 2018 y 2020. En el quinquenio de referencia, ha tenido un descenso del 38,29 %.

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Conforme a los datos que recoge la tabla 39 (Anexos), destaca la ocupación de Peones agrícolas (excepto en
huertas, invernaderos, viveros y jardines), en la que desciende la contratación en un 32,60 % respecto al año
anterior y concentra el 31,06 % del total de los contratos formalizados durante todo el año 2021.

En el análisis de la contratación según sectores económicos en los cinco últimos años, en industria hay que
destacar el aumento en el número de contrataciones en el año 2019, que supuso el 5,81 % más que el año
anterior y en el 2021 con un 10,33 %. El año 2021 es el que registra mayor número de contratos de la serie y
2022 el que ofrece el mayor descenso. Su peso porcentual es casi seis puntos inferior a la media nacional en
2022 (10,75 %).

Servicios también tuvo una evolución positiva en los cuatro últimos años hasta llegar al 2020, ya que no registró
minoraciones en la firma de contratos. El año 2021 fue el que más despuntó con un 30,56 % más que durante el
año 2020, descendiendo significativamente en el año de estudio. Comparando el 2022 con los datos del primer
año considerado (2018), se registraron un 24,16 % menos.

La recuperación económica y la reactivación del mercado de la vivienda han originado el aumento de contratos
en el sector de la construcción durante el año 2021, más de un 8 %, que no tiene continuidad en 2022 con una
ligera caída. A destacar en 2019, donde experimenta un incremento significativo respecto del año anterior. El
quinquenio finaliza con un descenso del 7,75 %, respecto al primer año analizado. A nivel estatal, retrocede un
9,06 % respecto a 2021.

Para ver información más detallada sobre la contratación por sectores y actividades económicas, se puede Ver
capítulo 8. Anexos.

TABLA 14. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO

Sector Número de contratos % de variación interanual

económico 2018 2019 2020 2021 2022 18/17 19/18 20/19 21/20 22/21
Agricultura y
210.369 221.564 190.673 195.368 129.825 -6,60 5,32 -13,94 2,46 -33,55
pesca
Industria 19.459 20.589 18.952 20.910 17.024 3,81 5,81 -7,95 10,33 -18,58
Construcción 26.590 29.603 26.290 28.407 24.528 -3,30 11,33 -11,19 8,05 -13,66
Servicios 226.133 230.184 142.222 185.686 171.496 4,98 1,79 -38,21 30,56 -7,64
Total 482.551 501.940 378.137 430.371 342.873 -0,89 4,02 -24,66 13,81 -20,33
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

Las secciones de actividad económica que destacan considerablemente sobre las demás son Agricultura,
silvicultura, ganadería y pesca, aglutinando el 37,86 % del total de los contratos y Hostelería con el 13,97 % de
los mismos. Tampoco debe dejarse de lado Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria, que
acumula el 9,13 % del total de los mismos y la Construcción como cuarta actividad destacada en la provincia.

Igualmente, es significativo el peso que tiene en la contratación provincial la de Actividades de los hogares como
empleadores de personal doméstico; actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para
uso propio, por ser aquella en la que más destaca la presencia de mujeres sobre la de los hombres en la
proporción del 90,38 % y el 9,62 %, respectivamente. Al contrario, lo vemos en las Industrias extractivas, un
90,03 % de hombres sobre un 9,97 % de mujeres.

Es relevante el importante descenso en la Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca con un más de un 33 % y

en la Hostelería con más de un 23 %, sectores especialmente afectados por la crisis. Igualmente, destacan los
aumentos registrados en Actividades financieras y de seguros y en las Actividades artísticas, recreativas y de
entretenimiento.

Respecto al índice de rotación de los contratos, destacamos, en primer lugar, el sector agrícola, seguido de la
Hostelería y de las Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento.

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TABLA 15. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Total % var. Índice Tasas

Sección de actividad económica % total
contratos 2022/21 rotación Hombres Mujeres
Agricultura, ganadería, silvicultura y
A 129.825 37,86 -33,55 2,98 69,31 30,69
pesca
B Industrias extractivas 341 0,10 5,57 1,22 90,03 9,97
C Industria manufacturera 14.926 4,35 -19,74 1,50 69,18 30,82
Suministro de energía eléctrica, gas,
D 309 0,09 43,06 1,36 84,14 15,86
vapor y aire acondicionado
Suministro de agua, actividades de
E saneamiento, gestión de residuos y 1.448 0,42 -18,33 1,88 81,84 18,16
descontaminación
F Construcción 24.528 7,15 -13,66 1,56 79,09 20,91
Comercio al por mayor y al por menor;
G reparación de vehículos de motor y 18.752 5,47 -8,91 1,46 45,23 54,77
motocicletas
H Transporte y almacenamiento 10.233 2,98 -5,25 2,02 81,07 18,93
I Hostelería 47.889 13,97 -23,53 2,68 47,62 52,38
J Información y comunicaciones 2.289 0,67 -10,83 1,56 68,98 31,02
K Actividades financieras y de seguros 731 0,21 14,76 1,52 38,30 61,70
L Actividades inmobiliarias 178 0,05 -10,10 1,09 39,89 60,11
Actividades profesionales, científicas y
M 4.654 1,36 6,40 1,36 48,93 51,07
técnicas
Actividades administrativas y servicios
N 16.933 4,94 5,72 1,59 41,97 58,03
auxiliares
Administración Pública y defensa;
O 31.303 9,13 -1,23 1,30 37,86 62,14
Seguridad Social obligatoria
P Educación 3.753 1,09 -3,55 1,37 36,64 63,36
Actividades sanitarias y de servicios
Q 15.632 4,56 6,89 1,65 13,33 86,67
sociales
Actividades artísticas, recreativas y de
R 14.122 4,12 10,82 2,61 66,74 33,26
entretenimiento
S Otros servicios 3.880 1,13 1,86 1,57 30,64 69,36
Actividades de los hogares como
empleadores de personal doméstico;
T actividades de los hogares como 1.091 0,32 2,35 1,12 9,62 90,38
productores de bienes y servicios para
uso propio
Actividades de organizaciones y
U 56 0,02 1,82 1,00 42,86 57,14
organismos extraterritoriales
Total 342.873 100,0 -20,33 2,55 57,87 42,13
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

4.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

Para el análisis de este apartado hay que tener en cuenta la Reforma Laboral que entró en vigor en enero de
2022, con un periodo transitorio hasta el 30 de marzo de 2022. La aplicación de esta nueva normativa ha llevado
a un aumento de la contratación indefinida, sobre todo de los contratos indefinidos a tiempo completo y a tiempo
parcial y el contrato fijo discontinuo, y una caída de la temporalidad, debido a la desaparición del contrato de obra
o servicio y la limitación de contrato eventual por circunstancias de la producción.

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Los contratos indefinidos agruparon, nada menos, que un 28,15 % del total y con respecto al año 2021, aumentó
un destacado 390,56 % -especialmente los contratos indefinidos ordinarios, tanto bonificados como no
bonificados-superior a la variación nacional (232,51 %) a diferencia de la contratación temporal, con una
considerable caída del 45,38 %, mayor que el experimentado a nivel nacional con un 35,98 %.

Destacan, por sus cifras y entre todas las modalidades de contrato, el eventual por circunstancias de la
producción (pese a sus limitaciones ya comentadas) y, a diferencia de lo acaecido en el año anterior, el de obra
o servicio experimenta el mayor desplome.

En la mayoría de las modalidades hubo más contratos a hombres y son los de interinidad y en formación los que
en mayor medida sobresalen las mujeres. Entre los primeros, el 51,90 % pertenecen a la modalidad de eventual
por circunstancias de la producción e igualmente en las mujeres (40,38 % de los contratos a mujeres).

TABLA 16. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO

Total % var. Tasas

Modalidad % total
contratos 2022/21 Hombres Mujeres
Indefinido ordinario
78.569 22,91 829,37 60,46 39,54
(Bonificado / No bonificado)
Indefinido personas con
288 0,08 97,26 68,75 31,25
Indefinido discapacidad ordinario
Conversión ordinaria 17.650 5,15 59,40 56,19 43,81
Subtotal indefinido 96.507 28,15 390,56 59,71 40,29
Obra o servicio 25.819 7,53 -84,20 63,50 36,50
Circunstancias de la
177.943 51,90 -23,33 59,62 40,38
producción
Sustitución 14.217 4,15 17,10 31,62 68,38
Temporal personas con
495 0,14 33,78 61,01 38,99
discapacidad
Sustitución jubilación
33 0,01 -38,89 54,55 45,45
anticipada
Jubilación parcial 81 0,02 -6,90 76,54 23,46
Relevo 15 0,00 -21,05 33,33 66,67
Temporal
Obtención práctica profesional 571 0,17 -38,80 57,27 42,73
Formación en alternancia 1.911 0,56 48,83 35,06 64,94
Investigador predoctoral en
17 0,00 54,55 64,71 35,29
formación
Mejora ocupabilidad, inserción
21.377 6,23 - 46,83 53,17
laboral
Financiado con fondos
648 0,19 - 35,19 64,81
europeos
Otros 3.239 0,94 836,13 66,97 33,03
Subtotal temporal 246.366 71,85 -40,01 57,15 42,85
Total 342.873 100,00 -20,33 57,87 42,13
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

Como se puede comprobar en el gráfico 10, es muy superior la contratación temporal a la indefinida, habiendo
disminuido claramente la tasa de temporalidad a favor de la tasa de estabilidad. El año 2022 se convierte en el
año que tiene la tasa de estabilidad más alta desde que hay registros debido a los efectos de la reforma laboral
y destaca igualmente, tanto el año 2007 como el 2008

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GRÁFICO 10. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD

2007 5,59 94,41

2008 4,79 95,21
2009 4,18 95,82
2010 3,58 96,42
2011 2,83 97,17
2012 3,23 96,77
2013 2,37 97,63
2014 2,47 97,53
2015 2,63 97,37
2016 2,74 97,26
2017 3,16 96,84
2018 3,50 96,50
2019 3,20 96,80
2020 3,55 96,45
2021 4,57 95,43
2022 28,15 71,85

Tasa de estabilidad Tasa de temporalidad

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

La tasa de estabilidad (contratación indefinida) de la provincia, aun habiendo descendido hasta el año 2013,
aumentó extraordinariamente en el último año hasta el 28,15 % debido a los resultados de la reforma laboral y
fue inferior a la nacional (38,38 %); ambas mostraron valores altos en los años 2007 y 2008, para luego caer
paulatinamente y con ligeras fluctuaciones hasta el valor de 4,57 % de la provincial. Esta ha mantenido valores
menores que la nacional en todo el periodo referido.

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS INDEFINIDOS Y TEMPORALES.

VARIACIONES INTERANUALES (2022-2021)
900

800

700

600

500

400

300

200

100

-100

-200
enero febrero marzo abril mayo junio julio agosto sept. oct. nov. dic.
Contratación indefinida Contratación temporal

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total mensual.

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Durante el primer trimestre, el periodo de adaptación de la reforma laboral, se dan crecimientos en la contratación
indefinida y los temporales siguen manteniendo un pequeño aumento respecto al mismo mes del año anterior. A
partir de abril, el número de contratos indefinidos presentan incrementos mensuales muy altos a la vez que los
temporales también sufren ya claros descensos (sobre todo, a partir de los meses estivales).

La jornada a tiempo completo sigue siendo la predominante en la contratación provincial, siendo los hombres los
que aglutinan el mayor porcentaje de los mismos, ya que casi triplican el dato de las mujeres. Estas son las que
acumulan el mayor número de contratos con jornada a tiempo parcial.

En la provincia, el 63,65 % de los contratos se formalizó a jornada completa, de modo que en Badajoz la jornada
parcial tuvo menor peso relativo que en el total del país. Asimismo, en la contratación indefinida, el porcentaje de
jornada parcial fue de solo un 6,62 %, claramente inferior en la temporal con casi un 17 %.

A nivel estatal, la contratación a tiempo parcial supone el 61,88 % de los contratos del colectivo de mujeres y del
38,12 % de la contratación del colectivo de hombres.

Hay que decir que en la contratación indefinida se incluyen los fijos discontinuos, que alcanzaron el 12,86 % del
total de contratos, con una espectacular subida del 2.089 % respecto al año anterior, muy superior a la del Estado
(782,25 %), al igual que el notable incremento de los indefinidos ordinarios, especialmente los de jornada parcial.
Y ello debido a los cambios normativos derivados de la reciente reforma laboral, en la que se flexibilizan los
contratos fijos discontinuos con el objetivo de canalizar una parte de la contratación temporal.

TABLA 17. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de Total Tasas

Tipo de contrato % total % var. 2022/21
jornada contratos Hombres Mujeres
Indefinido 29.732 8,67 137,48 73,53 26,47
Completa Temporal 188.503 54,98 -40,26 62,61 37,39
Subtotal completa 218.235 63,65 -33,48 64,10 35,90
Indefinido 22.691 6,62 341,46 33,56 66,44
Parcial Temporal 57.863 16,88 -39,18 39,33 60,67
Subtotal parcial 80.554 23,49 -19,67 37,71 62,29
Fijo
44.084 12,86 2.089,97 63,84 36,16
discontinuo 1
Total 342.873 100,00 -20,33 57,87 42,13
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.
Nota: 1 No se especifica el tipo de jornada.

Coherentemente con el grado de estabilidad laboral, la rotación -o número de contratos por persona- de la
provincia fue en 2022 de 2,55, superior al nacional con un 2,38. En el caso en que el número de contratos por
persona superó los 15, la rotación en esta provincia fue de 22,21, inferior a la del año anterior, mientras que en
el conjunto nacional alcanzó los 26,38 contratos por persona. Desde el año 2010, la rotación mantuvo un ascenso
continuo cada año hasta llegar al descenso en el año 2022.

El 49,87 % de las personas contratadas tuvo solo un contrato durante el año 2022; en torno al 20,08 %, tuvo dos
contratos; sobre el 11,29 %, entre cinco y diez contratos. Finalmente, solamente el 0,75 % fue contratado más
de quince veces en el año.

TABLA 18. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS

1 2 3 4 de 5 a 10 de 11 a 15 más de 15
contrato contratos contratos contratos contratos contratos contratos
Nº personas contratadas 66.947 26.962 13.803 8.236 15.158 2.129 1.006
Nº contratos 66.947 53.924 41.409 32.944 98.805 26.501 22.343
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

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4.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN

La definición de movilidad geográfica que se utiliza en este apartado viene dada por las características de la base
de datos de contratos. Se considera que hay movilidad cuando no coincide la provincia del domicilio del trabajador
y la del centro de trabajo; por lo tanto, necesariamente se tiene que producir un desplazamiento, con
independencia de que éste sea de carácter temporal o permanente. Obviamente, este desplazamiento se
considera para el año en el que se referencia la información de la contratación.

Entendiendo como contratos que entran, los realizados en esta provincia a trabajadores provenientes de otras
provincias y como contratos que salen, los efectuados en otras provincias a trabajadores cuyo domicilio se
encuentra en esta provincia, el saldo de movilidad -es decir, la diferencia entre los contratos que entran y los que
salen- en el año 2022 fue negativo. Badajoz es una provincia netamente emisora (11.573 contratos), unos tres
mil más que en el año anterior.

El comportamiento, según sexos, fue similar, siendo en hombres mayor el saldo negativo. La tasa de entrada fue
algo superior a la del año anterior e inferior a la de salida; de hecho, tanto los contratos de salida como los de
entrada disminuyeron, sobre todo, estos últimos.

La tasa de movilidad es la proporción de contratos que han implicado desplazamiento sobre el total de su
contratación. Esta tasa aumentó este año, de forma similar, entre hombres y mujeres respecto al 2021.

TABLA 19. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS

Total contratos Tasas % var. 2022/21
Sexo
Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen
Hombres 178.361 19.777 27.955 -8.178 9,98 13,55 11,80 -17,33 -7,05
Mujeres 131.843 12.505 15.900 -3.395 8,66 10,76 9,72 -6,28 0,10
Total 310.204 32.282 43.855 -11.573 9,43 12,39 10,93 -13,38 -4,58
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.
Nota: A efectos de movilidad geográfica interprovincial no se contemplan los contratos en los que se desconoce la provincia de destino o
el domicilio del trabajador y que han supuesto en Badajoz en 2022, 387 de entrada y 167 de salida.

GRÁFICO 12. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS

ENTRAN SALEN

7.861 Cáceres Cáceres 8.075

3.953 Sevilla Madrid 7.134
3.374 Madrid Sevilla 5.389
2.392 Córdoba Albacete 2.342
2.382 Huelva Córdoba 1.964
1.206 Ciudad Real Huelva 1.855
1.004 Jaén Cuenca 1.740
961 Cádiz Barcelona 1.557

729 Málaga Málaga 1.201

698 Albacete Ciudad Real 1.167

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

Del análisis geográfico sobre la movilidad interprovincial, destaca el flujo establecido con Cáceres, la otra
provincia extremeña, origen del 24,35 % de los contratos que entran y destino del 18,41 % de los que salen.
Sevilla y Madrid son igualmente provincias limítrofes a destacar entre los contratos que entran sufriendo ambas
un descenso respecto a 2021 del 14,12 % y 1,23 %, respectivamente.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

Por contra, en 2022, los nuevos destinos elegidos para trabajar fueron las provincias de Cáceres, Madrid y
Sevilla. Solo esta última experimentó un ligero aumento respecto al año anterior (2,24 %).

Madrid es una provincia muy considerada entre los trabajadores que deciden prestar sus servicios fuera de
Badajoz. Concentra el 9,17 % del total de los contratos que entran y el 15,68 % de los que salen.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

5. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

Una demanda de empleo es una solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los
servicios públicos de empleo con el fin de insertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para
cambiar o conseguir otro mejor.

El paro registrado corresponde al número de demandantes que figuran inscritos, y de alta, en los servicios
públicos de empleo el último día de cada mes, excluyendo a los que se hallen en las situaciones descritas en la
Orden Ministerial del 11 de marzo de 1985, que se encuentran en situación de no parados. La suma de ambas
magnitudes se corresponde con el número total de personas registradas como demandantes de empleo, a una
fecha determinada.

5.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

El número de parados registrados en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo en Badajoz disminuyó en
6.111 personas (10,22 %) en 2022, de manera más destacada entre los hombres que entre las mujeres;
concretamente, fue del 12,85 % y del 10,57 %, respectivamente. En el ámbito estatal, el decrecimiento fue algo
menor, el 11,71 % en los primeros y del 7,92 % en las segundas.

Si comparamos los datos provinciales con los otros dos ámbitos geográficos, hay que señalar que el descenso
del número de demandantes parados provinciales fue superior al experimentado en el conjunto nacional con un
9,45 % y similar al de Extremadura (11,72 %).

Comparando los datos del año 2022 con los del 2018 (primer año estudiado en la tabla 20), se observa un
descenso del 23,01 % provincial, con valores similares en Extremadura, el 23,03 % e inferiores en España, con
un 12,85 %.

TABLA 20. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

2018 2019 2020 2021 2022
Badajoz 66.034 65.644 73.693 59.792 53.681
Extremadura 101.543 101.095 112.679 92.203 82.534
España 3.202.297 3.163.605 3.888.137 3.105.905 2.837.653
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

Analizando la evolución del número de parados en un período más amplio (2007-2022), se comprueba el cambio
de tendencia a partir del año 2012. En la primera mitad del gráfico número 16, se observa la línea ascendente
hasta el mencionado año. A partir del 2013, inicio de la recuperación de la crisis económica, desciende de forma
continuada hasta el 2019 para aumentar de nuevo (crisis pandémica) y volver a descender significativamente en
2021 y 2022, periodo actual de recuperación económica.

En cuanto a los demandantes no parados, su evolución también ha sido creciente en el período analizado hasta
el año 2012, aunque no tan acentuado. A partir del año siguiente, comienza a registrar una leve minoración de
estas cifras. Así, en el mencionado 2013 fue del 1,32 % y continúa dicha tendencia hasta el 2,77 % en 2019 y
del 5,28 % en 2020, aumentando un 17,81 % en el año de estudio. La pendiente en el gráfico número 13 de los
demandantes no parados es mucho más suave que en el caso de los parados, alcanzando en 2022 la cifra de
37.173 personas.

En el análisis por sexo, y como se puede apreciar en el gráfico siguiente, la tendencia del paro registrado referido
al colectivo masculino fue de incrementos hasta 2013. El año 2015 da la nota positiva con una importante
reducción del 10,26 % y en 2016 se sigue esta tendencia y vuelve a minorarse en el 10,03 %; en 2017 y 2018 se
acentúa esta tendencia con un 11,57 % y 12,31 %, respectivamente. En 2019, se constata un mínimo descenso
del 0,25 %, hasta llegar al aumento de más del 15 % en el año 2020 y posterior reducción del 23,65 % en 2021
y del 12,85 en el año de estudio.

Por su parte, las mujeres consiguieron parar la tendencia al alza del desempleo en 2016, año en el que se
consigue reducir la cifra de paradas, después de nueve años consecutivos de incrementos, en un 2,41 %, en el
5,28 % en 2017, en el 4,62 % en 2018, en el 4,15 % en 2019, un aumento del 10,53 % en 2020 y un descenso

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

del 15,85 % en 2021 y del 10,57 en el año de estudio. El año 2008 es el que marca menos distancia entre los
parados de un sexo y otro, convirtiéndose el 2020 en el que más.

El año 2009 fue el peor por el incremento soportado respecto del año anterior, que fue del 11,85 % en el supuesto
de las mujeres y el anterior, 2008, el de los hombres del 60,22 % respecto a 2007. A partir del año siguiente, se
suaviza la curvatura de la línea gráfica, aunque sigue elevándose hasta 2014 para empezar a descender en 2015
respecto a los hombres y al año siguiente respecto a las mujeres. En 2016, disminuye el número de parados de
ambos sexos y continúa minorando en los años siguientes hasta llegar a los incrementos citado del 2020 como
consecuencia de la crisis y posterior recuperación en 2021 y 2022.

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

94.788

52.406 53.681
44.581
37.173
35.459
30.554

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

No parados Parados

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

GRÁFICO 14. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO

52.695

36.080 42.173 34.414

16.326 19.267

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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5.2. PERFIL DEL DEMANDANTE PARADO

Los datos obtenidos en la provincia reflejan que el paro femenino es claramente superior al masculino, en la
proporción del 64,11 % y el 35,89 %, respectivamente.

El colectivo de mayores de 45 años tiene un peso entre los parados muy superior al de los jóvenes menores de
35 años. Los primeros suponen el 55,23 % y los segundos, el 25,82 %.

El tramo de edad de iguales y mayores de 55 años es el que aglutina a más mujeres paradas, representando el
18,94 % del total de la provincia, al igual que el colectivo de los hombres con un 11,41 %.

El dato de mayores de 45 a 54 años es el que recoge el punto más distante entre ambos sexos, siendo el de los
16 a los 24 años el que menos.

GRÁFICO 15. PARADOS POR SEXO Y GRUPOS DE EDAD

10.167
9.060

7.014
5.938 6.127

4.292
3.580
3.162
2.106 2.235

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2022.

La distribución por niveles formativos mantiene una estructura similar a la del año anterior. El nivel formativo
medio de los parados sigue siendo bajo, ya que casi el 70 % tiene un nivel igual o inferior a la ESO. El mayor
número se concentra en aquellos que finalizaron la ESO, concretamente el 37,62 % del total de los parados.

Por sexo, hay que indicar que el número de mujeres demandantes paradas supera al de los hombres en todos
los niveles formativos.

El dato positivo a destacar en el año 2022 es que, respecto del año anterior, ha disminuido el número de parados
en todos los niveles (salvando el indeterminado), especialmente en los más bajos y, sobre todo, en el
Universitario.

Las diferencias en la distribución de los parados por nivel formativo de Badajoz frente al Estado se resumen en
el menor peso de los demandantes con Estudios primarios/No acreditados, el 40,42 %, y, consecuentemente, el
mayor peso de los parados provinciales en el resto de los niveles formativos, con la menor diferencia porcentual
en el grupo de estudios con Formación Profesional de Grado Superior.

Como puede observarse en la tabla siguiente, a medida que incrementa el nivel formativo de las personas
paradas, disminuye generalmente el número de las mismas.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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TABLA 21. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Total % var. Tasas

Nivel formativo % total
parados 2022/21 Hombres Mujeres
Estudios primarios / No acreditados 17.018 31,70 -11,29 43,65 56,35
Educación Secundaria Obligatoria 20.194 37,62 -9,51 34,88 65,12
Bachillerato y equivalente 3.720 6,93 -10,96 34,87 65,13
Grado Medio FP 4.247 7,91 -8,94 27,69 72,31
Grado Superior FP 3.772 7,03 -8,42 28,82 71,18
Universitario 4.710 8,77 -11,40 26,11 73,89
Indeterminado 20 0,04 33,33 30,00 70,00
Total 53.681 100,00 -10,22 35,89 64,11
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2022.

5.3. ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA DE EMPLEO Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)

GRÁFICO 16. PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO

9.543

5.627 5.773
5.280 5.323

4.033 4.114
3.189
2.777 2.868 2.792
2.362

≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2022.

Se considera demandante parado de larga duración a aquella persona demandante de empleo en situación de
paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

Respecto del 2021, el porcentaje de PLD sobre el total ha experimentado un descenso de un 24,39 %. Dicha
tasa es superior al experimentado en el Estado (11,30 %).

En el supuesto de las mujeres el tramo más numeroso de demandantes paradas es el de aquellas que
permanecen más de veinticuatro meses en tal situación. Representan el 20,90 % del total de demandantes
parados y el 71,47 % del total de los que se encuentran en este intervalo.

En el caso de los hombres, es menos numeroso el tramo que comprende a los que se encuentran en esta
situación entre 6 y 12 meses. Este dato supone el 3,31 % sobre el total de los parados y el 31,21 % de los que
se encuentran en este tramo.

El número de demandantes parados que predominan en el gráfico 16 son aquellos que tienen una antigüedad
de la demanda superior a los 24 meses, suponiendo el 23,63 % sobre el total. En segundo lugar, representando
al 21,65 %, se encuentran los que tienen una antigüedad en la demanda que oscila entre 1 y 3 meses.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

Con respecto a los datos del año anterior, cabe destacar el importante descenso del número de aquellos
demandantes de empleo parados cuya antigüedad en la demanda se corresponde con los de entre 12 y 24
meses, un 106,14 %, en contraste con los que tienen más de 24 meses, un 4,36 menos.

Se puede concluir respecto de los demandantes parados de larga duración de la provincia de Badajoz que:

• El mayor número de ellos pertenecen al sexo femenino.

• La edad de los mismos está comprendida principalmente en los mayores de 55 años.

• El nivel formativo predominante es el de Educación Secundaria Obligatoria.

• La antigüedad en la demanda es mayoritaria entre los que permanecen más de 24 meses como
demandantes parados.

TABLA 22. PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y GRUPOS DE EDAD

Grupos de edad
% Total % var.
Sexo Total PLD De 16 a De 25 a De 35 a De 45 a Más de
PLD 2022/21
24 años 34 años 44 años 54 años 55 años
Hombres 6.476 30,34 -12,23 201 637 788 1.564 3.286
Mujeres 14.866 69,66 -16,72 292 1.482 2.552 4.437 6.103
Total 21.342 100,00 -15,41 493 2.119 3.340 6.001 9.389
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2022.

El número de mujeres paradas es muy superior al de hombres en todos los grupos de edad y ha descendido
respecto al año anterior cerca de un 17 %. Entre ellas, son mayoritarias las del tramo de edad de más de 55
años.

Respecto de los hombres, se podría afirmar que aumenta el número de parados de larga duración a medida que
incrementa su edad, prevaleciendo aquellos que tienen igualmente más de 55 años.

En la suma de ambos colectivos predomina ese grupo de edad, como se observa en la tabla inferior, siendo el
menor el de aquellos que tienen una edad que oscila entre los 16 y los 24 años. Este último tramo es el que
marca menos diferencia entre los parados de larga duración de ambos sexos.

5.4. PARO REGISTRADO POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

La información recogida en este apartado se refiere al paro registrado según el sector económico y la actividad
económica de procedencia; es decir, en la que el desempleado estuvo trabajando inmediatamente antes de
inscribirse en las oficinas públicas de empleo. Asimismo, analiza la estacionalidad del paro en la provincia de
Badajoz.

Durante el año 2022, se observa que ha disminuido la lista de desempleados en la provincia en todos los sectores
económicos, pudiéndose comprobar la distribución del paro registrado en el gráfico siguiente, número 17.

A nivel nacional, el porcentaje de paro de los sectores industria y construcción son algo superiores al provincial,
siendo el 8,10 % la industria y el 8,18 % la construcción. El paro nacional del sector servicios fue algo inferior; en
concreto, representó el 69,98 %.

El sector donde se aglutina el mayor número de parados es en el de servicios, agrupando al 72,22 % del total de
los mismos. Este sector sigue en la marcada línea descendente desde 2017, salvo 2020 en el que experimenta
un aumento, hasta llegar al -5,81 % respecto al año anterior.

Agricultura y pesca disminuye sus registros en el 34,59 % respecto del año anterior, el mayor de todos los
sectores y convirtiéndose en el año en que más desciende este dato, dentro del quinquenio analizado en la tabla
número 23 sobre la evolución del paro registrado, según sectores económicos.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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GRÁFICO 17. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO

Sin empleo
anterior
5,73%

Servicios
72,22% Agricultura
9,58%

Industria
5,38%

Construc.
7,08%

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2022.

En el sector sin actividad, se incrementó el número de parados en un 7,49 % respecto al año 2021, después de
las sucesivas minoraciones habidas igualmente desde 2015.

Industria aglutina al 5,38 % de los parados de la provincia y ha descendido esa cifra en 2022 un 12,80 %. Es
importante mencionar los notables descensos en los años anteriores (salvo 2020), ya que influyeron muy
significativamente en el decremento del total de las cifras de paro provincial.

En la tabla siguiente, se puede destacar el porcentaje de variación de 2021 respecto a 2020 en el sector de la
construcción, en el que bajó sustancialmente el número de demandantes parados y en cifras relativas supuso un
22,48 % menos en el último quinquenio (2018/2022). En este último año el descenso ha sido de un 7,85 %.

Entre el año 2018 y el 2022, el paro ha descendido en un 23,01 % en Badajoz, en mayor medida en dicho periodo
que el del Estado. Los valores porcentuales entre los años citados en el Estado descienden en todos los sectores;
así un 22,47 % en la agricultura y pesca y un 22,26 % en la construcción, ambos en mayor medida que en la
industria (21,50 %), los servicios (10,61 %) e igualmente en los parados sin empleo anterior (9,89 %). Los parados
del sector servicios y la construcción disminuyen en torno a cifras similares al porcentaje provincial, un 19,32 %
y 22,48 %, respectivamente.

Para ver información más detallada sobre la evolución del paro registrado por sectores y actividades económicas,
se puede Ver capítulo 8. Anexos.

TABLA 23. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO

Sector Número de parados % de variación interanual

económico 2018 2019 2020 2021 2022 18/17 19/18 20/19 21/20 22/21
Sin empleo
4.410 3.357 4.996 3.324 3.075 -16,84 -23,88 48,82 -33,47 -7,49
anterior
Agricultura y
6.968 7.873 9.623 7.866 5.145 -16,96 12,99 22,23 -18,26 -34,59
pesca
Industria 3.738 3.660 4.049 3.313 2.889 -8,43 -2,09 10,63 -18,18 -12,80
Construcción 4.658 5.093 5.449 4.127 3.803 -9,38 9,34 6,99 -24,26 -7,85
Servicios 46.260 45.661 49.576 41.162 38.769 -7,27 -1,29 8,57 -16,97 -5,81
Total 66.034 65.644 73.693 59.792 53.681 -9,30 -0,59 12,26 -18,86 -10,22
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

Se puede concluir que, en la provincia de Badajoz, durante el ejercicio de 2022, se ha consolidado la tendencia
de los últimos años de disminución de la lista de demandantes parados en la mayoría de los sectores
económicos, a pesar del aumento en 2020, debido a la crisis económica y sanitaria. En el ámbito autonómico
disminuyó un 10,49 % de valor promedio en el año 2022, similar al provincial. El número de parados a nivel
nacional a 31 de diciembre del último año fue de 2.837.653, con una variación interanual negativa del 8,64 %,
inferior a la autonómica y a la provincial.

TABLA 24. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Total % var. Tasas

Sección de actividad económica % total
parados 2022/21 Hombres Mujeres
Sin empleo anterior 3.075 5,73 -7,49 34,54 65,46
Agricultura, ganadería, silvicultura y
A 5.145 9,58 -34,59 48,18 51,82
pesca
B Industrias extractivas 83 0,15 -17,00 57,83 42,17
C Industria manufacturera 2.599 4,84 -12,84 48,94 51,06
Suministro de energía eléctrica, gas,
D 29 0,05 -19,44 72,41 27,59
vapor y aire acondicionado
Suministro de agua, actividades de
E saneamiento, gestión de residuos y 178 0,33 -8,72 60,11 39,89
descontaminación
F Construcción 3.803 7,08 -7,85 80,91 19,09
Comercio al por mayor y al por menor;
G reparación de vehículos de motor y 5.535 10,31 -6,00 31,62 68,38
motocicletas
H Transporte y almacenamiento 938 1,75 -7,04 62,58 37,42
I Hostelería 5.073 9,45 -6,54 28,56 71,44
J Información y comunicaciones 370 0,69 -4,88 51,89 48,11
K Actividades financieras y de seguros 393 0,73 5,36 43,26 56,74
L Actividades inmobiliarias 126 0,23 2,44 30,16 69,84
Actividades profesionales, científicas y
M 1.419 2,64 -7,62 32,70 67,30
técnicas
Actividades administrativas y servicios
N 3.973 7,40 -4,01 32,77 67,23
auxiliares
Administración Pública y defensa;
O 14.273 26,59 -5,70 27,86 72,14
Seguridad Social obligatoria
P Educación 964 1,80 -17,47 27,07 72,93
Actividades sanitarias y de servicios
Q 3.170 5,91 -1,61 10,44 89,56
sociales
Actividades artísticas, recreativas y de
R 826 1,54 -11,66 46,00 54,00
entretenimiento
S Otros servicios 1.065 1,98 -7,71 24,79 75,21
Actividades hogares como empleadores
de personal doméstico; actividades de
T 629 1,17 -3,23 5,25 94,75
los hogares como productores de bienes
y servicios para uso propio
Actividades de organizaciones y
U 15 0,03 25,00 26,67 73,33
organismos extraterritoriales
Total 53.681 100,00 -10,22 35,89 64,11
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2022.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

La sección de actividad económica que recoge el mayor número de demandantes parados es la de

Administración pública, defensa y Seguridad social obligatoria, seguida de Agricultura, silvicultura, ganadería y
pesca. La primera de ellas aglutina 14.273 parados, suponiendo algo más de una cuarta parte sobre el total y
destacando el colectivo de mujeres (72,14 %) frente al de varones (27,86 %), en mayor proporción que el total.

Predominan igualmente las mujeres en las Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico;
actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio hogares (94,75 %),
Actividades sanitarias y de servicios sociales (89,56 %) y en Otros servicios (75,21 %).

Es importante señalar que todas las secciones de actividades económicas han tenido un descenso en el número
de paro registrado, salvo la de actividades financieras y de seguros, actividades inmobiliarias y actividades de
organizaciones y organismos extraterritoriales.

5.5. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

En cuanto a la estacionalidad del paro registrado, se observa abajo en el gráfico 18 cómo la línea representativa
del año 2022 se mantiene por debajo de la del año 2021 en todos los meses, siendo la mayor desviación en el
mes de enero y la menor en septiembre.

GRÁFICO 18. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

74.905 73.829 73.293 71.420

68.485 67.597
62.740 61.988
60.261 60.022 60.599 59.792

61.671 61.510 62.153

59.093 57.362
56.470 55.897 55.465 55.972 55.762 54.887 53.681

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2021 2022

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, años 2021
y 2022.

5.6. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

Para acceder a las prestaciones por desempleo, es necesario la previa cotización a la Seguridad Social por dicha
contingencia y tendrán derecho a la misma, si reúnen el resto de requisitos exigidos, los trabajadores por cuenta
ajena incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social pertenecientes a la Unión Europea o al Espacio
Económico Europeo y nacionales de otros países que residan legalmente en España, así como los incluidos en
los regímenes especiales de la Seguridad Social que protegen esta contingencia de desempleo, trabajadores de
minería del carbón, trabajadores fijos y eventuales por cuenta ajena del Régimen Especial Agrario y trabajadores
del mar.

Es necesario señalar que una persona puede ser beneficiaria de prestaciones por desempleo y no tener la
consideración de parado registrado (por ejemplo, los trabajadores sometidos a expedientes de regulación de
empleo, los trabajadores fijos discontinuos, los que compatibilizan una prestación a tiempo parcial con una
ocupación a su vez a tiempo parcial, etc.).

Los datos presentados en este capítulo están referidos a los beneficiarios que tienen concedida la prestación en
la fecha de referencia de los datos.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

49
 Servicio Público de Empleo Estatal

En la evolución del número de beneficiarios de prestaciones por desempleo, hay que destacar que, a partir del
año 2011, se observa un continuo descenso de las cifras y el que acumuló mayor número de ellos fue ese mismo
año con 69.436 personas (un 14,43 % más que en 2010).

En este año de estudio, 2022, las cifras se traducen en un 14,77 más que en 2021 (en España, un 0,22 % menos)
y un 16,98 % menos que en el primer año de la serie analizada, el 2007. A fecha 31 de diciembre del 2022, el
número global de beneficiarios españoles y extranjeros que recibieron algún tipo de ayuda a 1.838.199 en el
último año.

Hasta el año 2016, los hombres han sido más beneficiarios de prestaciones que el colectivo femenino. A partir
de entonces, son ellas las mayores beneficiarias, llegando a la mayor diferencia entre ambos en el año 2020, un
17,85 % más que ellos.

GRÁFICO 19. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO

36.403 36.533

33.033

27.426
25.977

21.871 21.537

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de datos propios. 31 de diciembre de cada año.

Por tipo de prestación, la contributiva ha aumentado el número de beneficiarios en 2022 respecto del año anterior,
(9,52 %) y el subsidio baja casi un punto (0,97 %). La Renta Activa de Inserción descendió un 26,29 % y lo hizo
menos el Subsidio eventual agrario (7,10 %).

En el año analizado en este informe, hay más mujeres beneficiarias de prestaciones por desempleo y lo hacen
fundamentalmente en las modalidades de subsidio (58,66 % del total de beneficiarios de esta prestación) y Renta
activa de inserción (74,75 %).

Al igual que ocurría en años anteriores, la mayoría de beneficiarios son del subsidio por desempleo,
concretamente el 43,30 % del total de las prestaciones aprobadas; los que tienen reconocida una prestación
contributiva suponen el 24,12 % y los de la Renta Activa de Inserción el 4,82 %. El 27,76 % restante corresponde
al Subsidio eventual agrario, al no haber ningún beneficiario del Programa de Activación para el Empleo.

En cuanto a los tramos de edad, destaca el aumento del tramo de mayores de 55 años, seguido por los de 45 a
54 años, respecto al año anterior.

Se podría destacar que, de forma general, se incrementa el número de beneficiarios de prestaciones por
desempleo a medida que aumenta la edad de los mismos.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

50
 Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 25. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y GRUPOS DE EDAD
Tipo de prestación
Total % var. Subsidios
Perfil del beneficiario Renta Activa
beneficiarios 2022/21 Contributiva Subsidio eventuales
de Inserción
agrarios 1
Hombres 21.537 -1,53 7.032 10.318 701 3.486
Sexo
Mujeres 27.426 0,61 6.870 14.642 2.076 3.838
16 a 24 años 1.678 5,47 798 808 72 0
25 a 34 años 7.637 1,07 3.796 3.702 139 0
Grupos
de 35 a 44 años 9.128 -1,76 3.652 4.816 148 512
edad
45 a 54 años 13.049 -6,02 3.212 5.749 1.664 2.424
≥ 55 años 17.471 3,96 2.444 9.885 754 4.388
Total 48.963 -0,34 13.902 24.960 2.777 7.324
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de datos propios. 31 de diciembre de 2022.
Nota: 1 Trabajadores eventuales agrarios incluidos el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), en el ámbito de
Extremadura y Andalucía.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

6. OCUPACIONES

Un elemento determinante a la hora de estudiar la situación del mercado de trabajo son las ocupaciones, tanto
aquellas en las que los empresarios contratan como las que solicitan los demandantes para trabajar. Tal y como
establecen el Código Internacional y el Código Nacional de Ocupaciones, la ocupación está constituida por un
conjunto de empleos que presentan una similitud; y un empleo se define como el conjunto de tareas que
constituyen un puesto de trabajo y que serán cumplidas por una misma persona.

En este capítulo se analizan las ocupaciones a partir de la información del Servicio Público de Empleo Estatal,
es decir, las ocupaciones contratadas y las solicitadas por los demandantes parados según la Clasificación
Nacional de Ocupaciones (CNO-11) aprobada por Real Decreto 1591/2010, de 26 de noviembre. Se muestran
los datos a partir del año 2011 para poder realizar análisis comparativos homogéneos.

6.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN

En los diez años analizados en el gráfico número 20, se muestra la evolución de la distribución porcentual de la
contratación por Grandes Grupos Ocupacionales), excluido el gran grupo de Ocupaciones militares.

En el mencionado gráfico, se puede comprobar cómo ha evolucionado la contratación provincial, poniendo de

manifiesto una progresiva mejora en la calidad de las ocupaciones que se han contratado en Badajoz. Aun así,
siguen prevaleciendo los grupos 5, 7 y 9 que concentran el 70,97 % del total de los contratos.

GRÁFICO 20. DISTRIBUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

0,10 0,11 0,12 0,10 0,09 0,11 0,10 0,07 0,14 0,14
2,95 3,25 3,64 4,00 4,14 4,42 4,34 2,83 4,04 4,60
2,10 2,40 2,85 3,05 3,16 3,47 3,55 2,25 3,21
2… 2,98
2,58 3,00 3,23 3,54 3,44 3,29 2,90 3,35
3,09
18,14 20,91 17,44
24,39 26,32 28,97 31,16 32,99 23,95
20,71
5,66
11,66 11,91 9,59 5,14
9,82 7,94 6,36
6,28 7,09 4,13
6,91 6,95
6,49 6,61 6,82 7,23 5,44
6,53 7,67 5,74
5,59 6,37 6,32
4,45 4,96 6,15 6,52 6,63 4,95

57,25
51,76 57,10 63,93 61,27 67,97 65,25 67,35 60,94
44,52

2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
[Link] y gerentes
2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
3.Técnicos; profesionales de apoyo
[Link] contables, administrativos y otros empleados de oficina
[Link] de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
[Link] cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
[Link] y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción
[Link] de instalaciones y maquinaria, y montadores
[Link] elementales

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

El primero de ellos, Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, con un
peso respecto al total menor que el estatal (22,80 % frente al 26,41 %), es el que tiene mayor tasa de rotación,
junto al Gran Grupo 9.

En el conjunto nacional, todos los grandes grupos del 1 al 8 tienen un peso relativo notablemente superior al de
la provincia (excepto el 6), especialmente en los grandes grupos 2, 3, 4 y 5. Es muy significativa la diferencia en
el peso del Gran Grupo 9, comparado con el conjunto nacional, como ya se indicó anteriormente.

El Gran Grupo 9, Ocupaciones elementales, es el que tiene el peso porcentual mayor de todos, el 49 % (más
que el del Estado, un 35,02 %), lo que se explica por ser la agricultura un sector esencial en la provincia. La
proporción de este grupo, que engloba a casi dos tercios de los contratos de la provincia, es bastante más notable
que en el conjunto nacional, debido a la gran presencia relativa de Peones agrícolas en Badajoz respecto del
total nacional.

TABLA 26. CONTRATOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES. VARIACIONES Y TASAS

Tasa
Tasa Tasa Tasa
Total % sobre % var. Índice Tasa jóvenes
Gran grupo ocupacional estabili- mayores extran-
contratos total 2022/21 rotación mujeres <30
dad 45 años jeros
años
1 Directores y gerentes 514 0,15 -4,64 1,17 45,53 55,64 23,74 37,94 1,56
Técnicos y profesionales
2 17.344 5,06 13,82 2,01 18,95 50,57 36,09 20,77 3,44
científicos e intelectuales
Técnicos; profesionales de
3 11.260 3,28 -7,08 1,44 30,89 46,22 44,40 19,04 2,58
apoyo
Empleados contables,
4 administrativos y otros 11.648 3,40 -7,77 1,51 34,88 63,80 33,58 22,85 2,36
empleados de oficina
Trabajadores de los servicios
5 de restauración, personales, 78.165 22,80 -13,52 2,16 30,56 60,47 39,11 24,49 4,87
protección y vendedores
Trabajadores cualificados en
6 el sector agrícola, ganadero, 15.590 4,55 -19,69 1,70 14,78 31,26 21,42 45,14 11,05
forestal y pesquero
Artesanos y trabajadores
cualificados de las industrias
manufactureras y la
7 21.648 6,31 -17,45 1,40 44,85 10,79 24,33 41,99 3,72
construcción (excepto
operadores de instalaciones
y maquinaria)
Operadores de instalaciones
8 18.687 5,45 -21,66 1,76 40,21 9,38 24,27 38,60 6,74
y maquinaria, y montadores
9 Ocupaciones elementales 168.016 49,00 -26,94 2,56 25,01 39,60 29,10 37,20 13,24
Total 342.873 100,00 -20,33 2,55 28,15 42,13 31,47 33,13 9,05
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.
Nota: Falta 1 contrato del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

6.1.1. OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Como puede observarse en la siguiente tabla: Ocupaciones con más contratos, en Badajoz, existen dos grandes
grupos que sobresalen, de forma muy notable, sobre el resto:

El primero es el 9, dentro del cual se encuentra la denominada Peones agrícolas (excepto en huertas,
invernaderos, viveros y jardines) con un peso del 31,06 % sobre el total, recogiendo en cifras absolutas 106.496
contratos. De ellos, el 67,32 % corresponde a hombres y tiene uno de los índices más altos de rotación, un 2,92.

El siguiente es el de los Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores

(Gran Grupo 5). Destaca la ocupación de Camareros asalariados que supone el 10,54 % del conjunto de los
contratos. En ella predomina la contratación masculina, con el 54,22 % sobre el total de contratos de esta
ocupación. En este Gran grupo 5, la tasa de contratación a mujeres es superior a la de los hombres, máxime en
2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

la ocupación de Trabajadores de los cuidados personales a domicilio en la que tienen el 96,08 %. Le sigue
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, con una proporción muy favorable a
la mujer, el 85,54 %.

El Gran Grupo 1 (Directores y gerentes) tiene una variación ligeramente negativa en 2022 respecto de los datos
del año anterior. Es el Grupo que acumula el menor número de contratos de todos, suponiendo el 0,15 % del
total de la contratación provincial y el que tiene la mayor tasa de estabilidad (45,53 %).

El Grupo de Técnicos y profesionales científicos e intelectuales (2) es el único que experimenta un ascenso,
aunque su peso en el conjunto de la contratación no es muy elevado, ya que representa el 5,06 % del total.

El Gran Grupo 3 (Técnicos; profesionales de apoyo) es el que tiene una mayor tasa de jóvenes destacando la
ocupación de Compositores, músicos y cantantes (67,24 % más que en 2021) y concentra el 1,25 % de los
contratos.

El Gran Grupo 4 (Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina) es el que registra la tasa
más alta en la contratación de mujeres (63,80 %).

El resto de los Grandes Grupos Ocupacionales también tuvieron un comportamiento negativo en su volumen de
contratación, sobre todo el 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores.

Los altos índices de rotación en alguna de ellas explican el gran número de contratos. La rotación alcanza su
máximo en el grupo primario de Compositores, músicos y cantantes, seguido de los Peones agrícolas (excepto
en huertas, invernaderos, viveros y jardines).

TABLA 27. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS

Total % total % var. Índice Tasa de Tasa de
Ocupación
contratos contratos 2022/21 rotación estabilidad mujeres
Peones agrícolas (excepto en huertas,
1 106.496 31,06 -32,60 2,92 25,60 32,68
invernaderos, viveros y jardines)
2 Camareros asalariados 36.145 10,54 -21,67 2,72 27,36 45,78
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y
3 13.428 3,92 0,49 1,53 29,61 85,54
otros establecimientos similares
Trabajadores cualificados en actividades
4 agrícolas (excepto en huertas, 12.192 3,56 -22,93 1,70 13,17 35,53
invernaderos, viveros y jardines)
5 Vendedores en tiendas y almacenes 8.906 2,60 -10,60 1,51 37,79 74,70
6 Albañiles 8.003 2,33 -18,19 1,49 39,52 5,39
7 Peones de las industrias manufactureras 7.794 2,27 5,14 1,50 29,45 36,12
Trabajadores de los cuidados personales a
8 7.653 2,23 8,17 1,33 46,57 96,08
domicilio
9 Peones de obras públicas 7.340 2,14 -5,36 1,35 2,82 48,64
10 Peones de la construcción de edificios 6.188 1,80 -12,24 1,43 20,49 33,24
11 Cocineros asalariados 5.465 1,59 -22,87 1,95 35,04 69,99
12 Conductores asalariados de camiones 4.921 1,44 -21,83 1,51 54,74 1,81
13 Compositores, músicos y cantantes 4.293 1,25 67,24 3,75 3,70 23,62
14 Ayudantes de cocina 4.234 1,23 -14,83 1,97 28,13 79,05
15 Peones agropecuarios 4.096 1,19 -54,92 1,69 23,14 31,25
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.
Para ampliar ver: Tabla 39: Las 50 ocupaciones con más contratos.

No hay diferencias por sexo en las dos primeras ocupaciones más contratadas (gráfico 21). La de Personal de
limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares se encuentra entre las tres primeras en el grupo
de mujeres, al igual que Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos,
viveros y jardines) en el caso de los hombres.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

A destacar entre estos últimos los primeros puestos de ocupaciones de la construcción (albañiles, peones...), a
diferencia de ellas que sobresalen en el sector servicios (trabajadores de los cuidados personales a domicilio,
vendedores en tiendas y almacenes...)

GRÁFICO 21. LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS POR SEXO

Hombres Mujeres
Peones agríc. ([Link] 71.697 Peones agríc. ([Link] 34.799
Camareros asalariados 19.599 Camareros asalariados 16.546
Trabajadores cualif activid… 7.860 Personal [Link], hoteles… 11.486
Albañiles 7.572 Trabajadores cuid.… 7.353
Peones ind. manufactureras 4.979 Vendedores tiend/almac 6.653
[Link]. camiones 4.832 Trabajadores [Link].… 4.332
Peones construcc. edificios 4.131 Cocineros asalariados 3.825
Peones de obras públicas 3.770 Peones de obras públicas 3.570
Operadores de maquinaria… 3.581 Ayudantes de cocina 3.347
Composit, músic y cantantes 3.279 Peon ind. manufactureras 2.815

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

GRÁFICO 22. LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS POR GRUPOS DE EDAD

Menos de 25 años De 25 a 45 años

Peones agríc([Link] 19.292 Peones agrícolas… 48.374

Camareros asalariados 9.456 Camareros asalariados 19.263
Peon [Link] 2.012 Personal limp oficinas,… 6.214
Vendedores en tiend/almac 1.974 Vendedores tiendas… 5.693
Personal limpieza ofic,… 1.289 Trabajadores cualif activid… 5.305
Trabaj. cualif. [Link]íc 1.207 Peones de las industrias… 4.204
Monitores activid recreat… 981 [Link] [Link] 3.388
Peones agropecuarios 757 Peones de obras públicas 3.086
Ayudantes de cocina 716 Composit,músic y cantantes 2.798
Peones [Link] 687 Peones [Link] 2.757

Más de a 45 años
Peones agrícolas ([Link],… 38.830
Camareros asalariados 7.426
Personal de limpieza de oficinas,… 5.925
Trabajadores cualifi activid agrícolas… 5.680
Albañiles 4.910
Peones de obras públicas 3.845
Trabajadores de los cuidados… 3.688
Peones de la construcción de edificios 2.744
Conductores asalariados de camiones 2.353
Cocineros asalariados 2.213

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

Siguiendo el gráfico 22, teniendo en cuenta las variaciones por edades, no hay diferencias por tramos de edad
en las dos primeras ocupaciones más contratadas. La de Peones de las industrias manufactureras se encuentra
entre las tres primeras solo en el grupo de menores de 25 años, relegando al Personal de limpieza de oficinas,
hoteles y otros establecimientos similares que figuran entre los más contratados entre el resto de edades.

En cuanto a las ocupaciones contratadas por grandes grupos de cualificación, después de los Peones agrícolas
(excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) y los camareros asalariados, ocupa la tercera posición el
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, con cualificación baja, desbancando
a los Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines).

Entre las cinco primeras clasificadas, tres son de cualificación media y dos son de baja. Los Compositores,
músicos y cantantes y los Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento, de cualificación alta, se
cuelan entre las veinte primeras.

GRÁFICO 23. LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS POR GRANDES GRUPOS DE CUALIFICACIÓN A PARTIR DE LOS GRUPOS CNO

Cualificación Baja Cualificacion Media

Peones agríc(excepto… 106.496 Camareros asalariados 36.145

Personal limpieza ofic,… 13.428 [Link]. agrícolas 12.192

Peones [Link] 7.794 Vendedores tiend/almacenes 8.906

Peones de obras públicas 7.340 Albañiles 8.003

Peones construcc. edific. 6.188 Trabaj. cuidad pers domicilio 7.653

Ayudantes de cocina 4.234 Cocineros asalariados 5.465

Peones agropecuarios 4.096 Conduct asalar. camiones 4.921

Otras [Link] 2.661 Operadores maq agrícola… 3.741

Otro personal de limpieza 2.380 Empleados advo. atención… 3.385

Peones agrí[Link],… 2.349 Trabaj cuidados pers serv… 2.755

Cualificacion Alta
Composit. y músicos 4.293
Monit activid recreat 3.223
Profesor enseñanza 1.387
Actores 1.270
Artista creativos 1.238
Técnic grabac audiov 825
Enfermeros no espec 767
Agentes represent… 756
[Link]… 557
Enfermeros espec 497

Relación entre nivel de cualificación y CNO:

− Cualificación Baja: Gran Grupo Ocupacional 9
− Cualificación Media: Gran Grupo Ocupacional del 4 al 8
− Cualificación Alta: Gran Grupo Ocupacional del 1 al 3
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

6.1.2. OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

Las ocupaciones que se estudian en la tabla 28 son aquellas que, superando el 0,05% del total de la contratación
provincial, tienen una mayor variación positiva en relación al año inmediatamente anterior. Como puede
observarse, la que acumula mayor número de contratos es la de Teleoperadores y la de mayor número de
solicitudes de demandantes parados es la de Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos
similares.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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TABLA 28. OCUPACIONES QUE MÁS CRECIERON EN 2022 RESPECTO A 2019 Y 2021
Total % total % var. % var.
Ocupaciones
contratos contratos 2022/19 2022/21
Ensambladores de maquinaria mecánica 622 0,18% 93,41 15,59
Operadores de telemarketing 167 0,05% 77,84 89,82
Empleados de logística y transporte de pasajeros y mercancías 160 0,05% 56,88 38,75
Periodistas 259 0,08% 53,67 49,03
Técnicos en instalaciones de tratamiento de residuos, de aguas y 197 0,06% 50,25 35,53
otros operadores en plantas similares
Técnicos de control de calidad de las ciencias físicas, químicas y de 217 0,06% 47,00 35,94
las ingenierías
Artistas creativos e interpretativos no clasificados bajo otros 1.238 0,36% 45,72 14,22
epígrafes
Teleoperadores 1.263 0,37% 47,00 41,41
Técnicos de la sanidad no clasificados bajo otros epígrafes 197 0,06% 45,72 37,06
Profesores de enseñanza primaria 422 0,12% 43,61 34,83
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.
Nota: Se han seleccionado las ocupaciones cuyo número de contratos superan el 0,05 % del total de la contratación.

Las ocupaciones que experimentan un mayor incremento de contratos respecto del año 2021 son la de
Operadores de telemarketing (aunque con una mínima representatividad respecto al total de la contratación) y
Periodistas y respecto a 2019, antes de la pandemia, la de Ensambladores de maquinaria mecánica.

6.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS

Un desempleado al inscribirse en los servicios públicos de empleo puede solicitar trabajo en un máximo de seis
ocupaciones. En el análisis de este apartado, se tienen en cuenta todas las solicitudes en las ocupaciones
demandadas.

El año 2022 sigue con la tendencia iniciada en el año 2013 de disminución de las cifras de parados, disminuyendo
un 10,99 % en el año de estudio. Este descenso se ha llevado a cabo de forma equitativa entre todos los grupos
ocupacionales, no habiendo muchas diferencias entre los mismos, que oscilan desde la caída del 6,52 % del
Gran Grupo 1-Directores y gerentes hasta el 15,55 del Gran Grupo 6- Trabajadores cualificados en el sector
agrícola, ganadero, forestal y pesquero.

De las ocupaciones listadas, es en los grupos 2 (Técnicos y profesionales científicos e intelectuales) y 3 (Técnicos
y profesionales de apoyo) en los que también se detectan caídas del número de solicitudes de empleo
significativas. Sin embargo, conviene tener en cuenta que tanto el grupo 2 como el 3 tienen un alcance
cuantitativo limitado. Destaca igualmente, aparte del grupo 8, el descenso del número de solicitudes en el grupo
9 (ocupaciones elementales), por ser el grupo más numeroso y el que engloba a muchos trabajadores de estratos
sociales desfavorecidos.

Entre las mujeres, el mayor número de solicitudes se encuadra en el Grupo 5 y en el Grupo 4 y entre los hombres,
el 8 y el 7 (salvando el 0. Ocupaciones militares).

Las ocupaciones que siguen obteniendo mayor número de solicitudes de empleo por parte de los demandantes
parados de Badajoz se encuentran englobados en el Gran Grupo Ocupacional 9. Ocupaciones elementales, en
el de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores (5) y en, menor medida,
el 7-Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto
operadores de instalaciones y maquinaria).

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

58
 Servicio Público de Empleo Estatal

GRÁFICO 24. DISTRIBUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

0,21 0,19 0,18 0,17 0,15 0,15 0,15 0,17 0,13 0,12
5,01 4,70 4,32 4,00 3,60 3,36 3,40 3,66 3,06 2,69

6,51 6,32 5,87 5,58 5,21 4,73 4,95 5,48 4,43 3,89

7,00 6,83 6,31 6,09 5,84 5,42 5,48 6,00 4,98 4,52

23,87 23,95 22,79 21,78 20,58 18,95 20,91 17,34

18,67 15,60

5,02 5,23 5,03 4,54 4,11 3,95

3,60 3,64 3,19 2,70

11,94 11,94 11,05 9,76 8,54 7,52 7,56 8,34 6,65 5,98

3,92 3,34 2,86 2,52 2,49 2,67 2,11 1,84

4,75 4,58

35,67 36,32 34,91 32,81 30,72 27,86 28,23 32,03 26,29 23,35

2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
[Link] y gerentes
2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
3.Técnicos; profesionales de apoyo
[Link] contables, administrativos y otros empleados de oficina
[Link] de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
[Link] cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
[Link] y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción
[Link] de instalaciones y maquinaria, y montadores
[Link] elementales

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

TABLA 29. SOLICITUDES DE EMPLEO EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES. VARIACIONES Y TASAS
Tasa Tasa Tasa
Total % sobre % var. Tasa Tasa
Gran grupo ocupacional jóvenes mayores extran-
solicitudes total 2022/21 mujeres PLD
<30 años 45 años jeros
1 Directores y gerentes 459 0,20 -6,52 36,38 9,59 74,29 1,53 45,32
Técnicos y profesionales
2 10.323 4,42 -12,15 70,42 19,92 36,90 1,31 30,58
científicos e intelectuales
Técnicos; profesionales de
3 14.947 6,41 -12,24 67,38 21,32 39,51 1,30 31,71
apoyo
Empleados contables,
4 administrativos y otros 17.379 7,45 -9,19 80,21 14,05 49,62 1,97 42,89
empleados de oficina
Trabajadores de los servicios
5 de restauración, personales, 59.956 25,70 -10,05 81,12 16,56 50,22 3,12 38,95
protección y vendedores
Trabajadores cualificados en
6 el sector agrícola, ganadero, 10.371 4,45 -15,55 48,62 11,86 59,70 2,86 39,36
forestal y pesquero

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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TABLA 29. SOLICITUDES DE EMPLEO EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES. VARIACIONES Y TASAS
Tasa Tasa Tasa
Total % sobre % var. Tasa Tasa
Gran grupo ocupacional jóvenes mayores extran-
solicitudes total 2022/21 mujeres PLD
<30 años 45 años jeros
Artesanos y trabajadores
cualificados de las industrias
manufactureras y la
7 22.977 9,85 -10,05 29,96 13,44 58,48 2,89 34,56
construcción (excepto
operadores de instalaciones y
maquinaria)
Operadores de instalaciones y
8 7.085 3,04 -12,49 15,68 6,14 68,47 2,57 35,30
maquinaria, y montadores
9 Ocupaciones elementales 89.752 38,47 -11,19 63,80 15,33 57,50 4,69 40,40
Total 233.298 100,00 -10,99 64,46 15,50 53,54 3,39 38,45
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2022.
Nota: Faltan 49 solicitudes del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

6.2.1. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Como se ha mencionado anteriormente, el Gran grupo ocupacional 9, de Ocupaciones elementales, es el que

sigue acumulando el mayor número de solicitudes entre los parados, concretamente aglutina el 38,47 % de las
mismas. Dentro de este Gran grupo, se encuentra la ocupación de Personal de limpieza de oficinas, hoteles y
otros establecimientos similares que concentra el 11,11 % de solicitudes, representando las mujeres en este
caso casi 9 de cada 10 de las mismas.

La segunda ocupación más requerida por las personas que buscan empleo es la Vendedores en tiendas y
almacenes, que pertenece al Gran grupo ocupacional 5 y aglutina, en cifras absolutas, 15.368 solicitudes, aunque
disminuye un 10,32 % respecto al año 2021. Esta ocupación es una de las más requerida por las mujeres, en la
proporción del 85,83 %.

Si hacemos una distinción por sexo, habría que afirmar que las mujeres demandan principalmente las
ocupaciones englobadas en el gran grupo de Trabajadores de los servicios de restauración, personales,
protección y vendedores y Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina, máxime en la
ocupación de Empleados domésticos. Al contrario de lo que sucede en el gran grupo 8, en el que se recoge solo
el 15,68 % de mujeres, principalmente en la de Conductores asalariados de camiones, en la que la tasa de
mujeres es muy reducida (2,62 %).

La mayor diferencia en las ocupaciones más solicitadas entre ambos sexos la ofrece Peones de la construcción
de edificios, dentro del Gran grupo 9, en la que las mujeres tienen una mínima representación del 7,23 %. La de
Trabajadores de los cuidados personales a domicilio posee la tasa más baja entre los hombres, el 3,69 %.

La ocupación más solicitada por los desempleados extranjeros, según la actividad económica de procedencia,
tabla 40 (Las 50 ocupaciones más solicitadas por los demandantes parados, en Anexos), es igualmente la de
Empleados domésticos cuya tasa es el 15,21 % del total de solicitudes. La más solicitada por los desempleados
menores de 30 años es la de Instructores de actividades deportivas (35,73 %).

Las ocupaciones que componen el Gran Grupo 1, Directores y gerentes, son las que menos solicitudes siguen
acumulando. Sólo tiene un peso del 0,20 % sobre el total. Por último, mencionar el descenso recogido en la
ocupación Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines, con un 13,07 % menos de
solicitudes respecto al año.

TABLA 30. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Total % total % var. Tasa de Tasa de
Ocupación
solicitudes solicitudes 2022/21 hombres mujeres
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros
1 25.908 11,11 -9,11 12,75 87,25
establecimientos similares
2 Vendedores en tiendas y almacenes 15.368 6,59 -10,32 14,17 85,83

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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TABLA 30. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Total % total % var. Tasa de Tasa de
Ocupación
solicitudes solicitudes 2022/21 hombres mujeres
3 Conserjes de edificios 10.909 4,68 -9,71 26,20 73,80
4 Peones de las industrias manufactureras 10.756 4,61 -19,30 41,42 58,58
5 Barrenderos y afines 9.107 3,90 -10,47 37,25 62,75
Empleados administrativos sin tareas de atención al
6 8.898 3,81 -10,41 19,98 80,02
público no clasificados bajo otros epígrafes
7 Mantenedores de edificios 7.329 3,14 -4,26 48,62 51,38
Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos,
8 6.826 2,93 -13,07 48,37 51,63
viveros y jardines
9 Peones de obras públicas 6.656 2,85 -12,20 53,67 46,33
10 Peones de la construcción de edificios 6.262 2,68 -12,62 92,77 7,23
Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y
11 6.013 2,58 -6,38 44,54 55,46
jardines
12 Ordenanzas 5.461 2,34 -10,15 23,22 76,78
13 Ayudantes de cocina 5.107 2,19 -8,71 13,49 86,51
14 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 4.931 2,11 -11,60 3,69 96,31
15 Camareros asalariados 4.923 2,11 -12,07 44,91 55,09
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre 2022.
Para ampliar ver: Tabla 40 Las 50 ocupaciones más solicitadas por los demandantes parados.

Las diferencias por sexo en las primeras ocupaciones más solicitadas (gráfico 25) se acentúan con los hombres
en puestos de ocupaciones de la construcción, típicamente masculinas (peones, mantenedores de edificios...),
a diferencia de ellas que solicitan principalmente ocupaciones correspondientes al sector servicios (conserjes de
edificios, vendedores en tiendas y almacenes, empleados administrativos...).

GRÁFICO 25. LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR SEXO

Hombres Mujeres
Peones construcc. edifc. 5.809 Personal de limpieza 22.604
Peones ind. manufactureras 4.455 Vendedores tiendas/almac 13.190
Peones de obras públicas 3.572 Conserjes de edificios 8.051
Mantenedores de edificios 3.563 Empleados advo. s/atenc púb 7.120
Barrenderos y afines 3.392 Peones ind. manufactureras 6.301
Personal limpieza 3.304 Barrenderos y afines 5.715
Trabajadores cualificados… 3.302 Trabajad. cuidados person 4.749
Conserjes de edificios 2.858 Ayudantes de cocina 4.418
Peones agríc. huertas,… 2.678 Ordenanzas 4.193
Peones transp. mercanc… 2.503 Mantenedores de edificios 3.766

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre 2022.

Según el gráfico 26, observando las variaciones por edades, no hay diferencias por tramos de edad en las dos
primeras ocupaciones más solicitadas. La de empleados administrativos se encuentra entre las tres primeras
solo en el grupo de edad entre 25 y 45 años, relegando a los peones de industrias manufactureras que figuran
entre los más solicitados entre el resto de edades

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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GRÁFICO 26. LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR GRUPOS DE EDAD

Menos de 25 años De 25 a 45 años

Personal de limpieza 1.652 Personal de limpieza 8.721

Vendedores en tiendas 1.215 Vendedores en tiendas 7.271
Peones ind. manufactureras 863 Empleados advo s/atenc… 4.137
Conserjes de edificios 839 Conserjes de edificios 3.873
Barrenderos y afines 839 Peones ind. manufactureras 3.667
Peones agríc. huertas,… 759 Barrenderos y afines 3.226
Mantenedores de edificios 736 Mantenedores de edificios 2.680
Camareros asalariados 721 Trabajad. cualif. huertas 2.603
Empleados advo sin atenc 529 Camareros asalariados 2.365
Peones de obras públicas 474 Peones de obras públicas 2.240

Más de a 45 años
Personal de limpieza de oficinas,… 15.535
Vendedores en tiendas y almacenes 6.882
Peones de las industrias manufactureras 6.226
Conserjes de edificios 6.197
Barrenderos y afines 5.042
Empleados advo. s/atencion pub 4.232
Peones de obras públicas 3.942
Mantenedores de edificios 3.913
Trabajadores cualificados en huertas 3.893
Peones de la construcción de edificios 3.791
Ordenanzas 3.432
Ayudantes de cocina 3.389

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre 2022.

En cuanto a las ocupaciones solicitadas por grandes grupos de cualificación, después del Personal de limpieza
de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares y Vendedores en tiendas y almacenes, ocupa la tercera
posición los Conserjes de edificios, con cualificación media, desbancando a los peones de las industrias
manufactureras.

GRÁFICO 27. LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR GRANDES GRUPOS DE CUALIFICACIÓN A PARTIR DE LOS GRUPOS CNO

Cualificación Baja Cualificacion Media

Personal de limpieza 25.908 Vendedores en tiendas 15.368

Peon [Link] 10.756 Conserjes de edificios 10.909
Barrenderos y afines 9.107 Empleados advos s/atenc… 8.898
Peones de obras públicas 6.656 Mantenedores de edificios 7.329
Peones construcc. edificios 6.262 Trabajad. cualif en huertas 6.826
Peones agríc. en huertas 6.013 Trabajadores de los… 4.931
Ordenanzas 5.461 Camareros asalariados 4.923
Ayudantes de cocina 5.107 Cajeros y taquilleros 4.201
Peones agríc (excep huertas 3.441 Trabajadores cuidados… 3.149
Reponedores 3.029 Asistentes personales 2.891

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GRÁFICO 27. LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR GRANDES GRUPOS DE CUALIFICACIÓN A PARTIR DE LOS GRUPOS CNO

Cualificacion Alta

Monitores activid recreat… 2.738

Técnicos galerías arte 1.917
Asist dirección y advos 1.818
Animadores comunitarios 1.147
Agentes represent comerc 1.006
Profesores enseñanza no… 955
Profesor enseñ primaria 789
Instruct activid deportivas 613
Profesionales trab educ… 524
Maestros educación infantil 514

Relación entre nivel de cualificación y CNO:

− Cualificación Baja: Gran Grupo Ocupacional 9
− Cualificación Media: Gran Grupo Ocupacional del 4 al 8
− Cualificación Alta: Gran Grupo Ocupacional del 1 al 3
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre 2022.

Entre las diez primeras clasificadas, hay un reparto por igual entre las de cualificación baja y las de media. La
primera de cualificación alta ni siquiera se cuela entre las veinte primeras, lo que da clara referencia del bajo nivel
de capacitación de los trabajadores en la provincia.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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7. TENDENCIAS DEL EMPLEO

Para la realización de este apartado se ha aplicado un modelo de análisis cuantitativo de series temporales, que
hemos llamado de “Buenas perspectivas” y que permite obtener y ordenar las ocupaciones y/o actividades más
representativas a nivel provincial, que mantienen un comportamiento estable y una tendencia positiva de
crecimiento.

Principales indicadores del modelo

• Representatividad de la actividad/ocupación: presentan un peso significativo mínimo, excluyendo

actividades/ocupaciones de cuantía residual dentro del conjunto.

• Tendencia consistente y positiva: el comportamiento muestra un ajuste mínimo de formato lineal y con
una pendiente positiva.

• El comportamiento de la serie, en términos de comparación entre las pendientes, es mejor a corto plazo
(cinco años) que a largo plazo (10 años).

El modelo también incluye otros indicadores adicionales que permiten valorar la recuperación de la
afiliación/contratación respecto a los valores anteriores a la crisis (2019) y la variación del último año.

En contratación se tiene en cuenta un triple nivel de análisis según la estabilidad de la contratación, desglosando
las series en contratos indefinidos, temporales y contratos realizados con empresas de trabajo temporal (ETT).
En afiliación se contempla tanto el comportamiento de las series de afiliados como de centros de cotización.

7.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

En la siguiente tabla se muestran las actividades económicas que encabezan el ranking de ajuste al modelo de
Buenas perspectivas, considerando conjuntamente el comportamiento de las series de afiliados y centros de
cotización.

TABLA 31. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO PARA 2023
CNAE DESCRIPCIÓN CNAE
43 Actividades de construcción especializada
71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos
62 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática
74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas
82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas
35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros
68 Actividades inmobiliarias
86 Actividades sanitarias
41 Construcción de edificios
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM de afiliados y de centros de
cotización de la Seguridad Social. Datos de los últimos diez años a 31 de diciembre.

La actividad económica con mejor puntuación de ajuste al modelo es Actividades de construcción especializada
(43). Su perfil de ajuste muestra que cumple los requisitos de tendencia a largo y corto plazo, tanto en afiliados
como en centros de cotización. Es positiva la variación interanual en afiliados y se recuperan los niveles de 2019.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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De las cuatro primeras con mayor puntuación, destaca la Programación, consultoría y otras actividades
relacionadas con la informática con mayor variación interanual en centros de cotización y en afiliados serían los
Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos.

En los siguientes gráficos se muestra el comportamiento de evolución de las cuatro primeras actividades
económicas en términos de variación acumulada (año base: 2013)

GRÁFICO [Link] DE LOS AFILIADOS EN LAS 4 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO.
VARIACIÓN % ACUMULADA (2013 = 0)

Actividades de construcción especializada Servicios técncos de arquitectura e

ingenieria;ensayos y análisis técnicos
30%
40%
35% 25%
30%
20%
25%
20% 15%

15% 10%
10%
5%
5%
0% 0%
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
-5% -5%

AFILIADOS Servicios técnicos de arquitectura e

AFILIADOS Actividades de construcción especializada ingeniería; ensayos y análisis técnicos
CENTROS Actividades de construcción especializada CENTROS Servicios técnicos de arquitectura e
ingeniería; ensayos y análisis técnicos

Programación, consultoría y otras actividades

relacionadas con la informática Otras entidades profesionales, científicas y técnicas
120% 120%
100% 100%

80% 80%

60% 60%

40%
40%
20%
20%
0%
0% 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
AFILIADOS Programación, consultoría y otras AFILIADOS Otras actividades profesionales, científicas y
actividades relacionadas con la informática técnicas
CENTROS Programación, consultoría y otras actividades CENTROS Otras actividades profesionales, científicas y
relacionadas con la informática técnicas
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM de afiliados y de centros de
cotización de la Seguridad Social. Datos de los últimos diez años a 31 de diciembre.

Excepto Actividades sanitarias, que tiene un peso (en cómputo global de los 10 últimos años) del 6,89 %, el resto
de actividades, aunque superan el mínimo de representatividad del modelo, son actividades que no tiene mucho
peso en el conjunto de la afiliación.

Únicamente no “aprueban” respecto al modelo, entre las 10 primeras más intensivas en empleo, Transporte
terrestre y por tubería (49), Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo (25), Actividades
de seguridad e investigación (80) y Almacenamiento y actividades anexas al transporte (52).

En la siguiente tabla se relacionan las actividades que, en 2023 de acuerdo con los datos de proyección del
modelo, van a presentar un mayor número de afiliados.

Solo las Actividades sanitarias, Educación y las Actividades de servicios sociales sin alojamiento no figuran entre
las que tiene mejores expectativas de empleo, aunque se prevean con mayor afiliación que las demás en 2023.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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TABLA 32. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON PRONÓSTICO DE MAYOR AFILIACIÓN PARA 2023
CNAE DESCRIPCIÓN CNAE
01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas
86 Actividades sanitarias
56 Servicios de comidas y bebidas
85 Educación
46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas
88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento
43 Actividades de construcción especializada
49 Transporte terrestre y por tubería
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad.
Datos de los últimos diez años a 30 de diciembre.
(*) No se ha tenido en cuenta la actividad 97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico.

7.2. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

En la siguiente tabla se muestran las ocupaciones que encabezan el ranking de ajuste al modelo de Buenas
perspectivas, analizando el comportamiento de las series de contratos indefinidos, temporales y contratos
realizados con empresas de trabajo temporal.

TABLA 33. LAS 15 OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO PARA 2023
CNO DESCRIPCIÓN OCUPACIÓN
4500 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes
4221 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador)
2159 Profesionales de la salud no clasificados bajo otros epígrafes
9432 Mozos de equipaje y afines
2469 Ingenieros técnicos no clasificados bajo otros epígrafes
4411 Empleados de información al usuario
5611 Auxiliares de enfermería hospitalaria
7232 Pintores en las industrias manufactureras
2439 Ingenieros no clasificados bajo otros epígrafes
2624 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines
3327 Ayudantes de veterinaria
3811 Técnicos en operaciones de sistemas informáticos
7191 Mantenedores de edificios
7616 Rotulistas, grabadores de vidrio, pintores decorativos de artículos diversos
5710 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones a partir de los datos SISPE. Datos de contratos de los últimos diez años.

La ocupación con mejor puntuación de ajuste al modelo es Empleados administrativos con tareas de atención al
público no clasificados bajo otros epígrafes (4500). Su perfil de ajuste muestra que cumple todos los requisitos
de tendencia a largo y corto plazo, tanto en contratos indefinidos como en temporales, mejorando en ambas la
tendencia reciente y superando el número de contratos de 2019. Además, son los que tienen mejor pronóstico
en la contratación indefinida.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

En esta última modalidad, destacan además los Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos (5721),
en contratación temporal, los Artistas creativos e interpretativos no clasificados bajo otros epígrafes (2939) y en
contratación mediante ETT, los Peones de las industrias manufactureras (9700).

La observación de la evolución de las series de contratación permite constatar que las ocupaciones destacadas
son sensibles a la modalidad de contratación, es decir, que, si analizamos separadamente las series, las
ocupaciones seleccionadas resultan distintas. En el caso de la contratación mediante ETT se observa una cierta
especialización enfocada a un número más reducido de ocupaciones

En los siguientes gráficos se presentan, según modalidad de contratación, las cinco ocupaciones que mejor
puntuación obtienen según el modelo de Buenas perspectivas, y en caso de empate, por el mayor pronóstico de
contratación, en promedio de la tendencia a largo y corto plazo.

Los datos se presentan en valores relativos (variación acumulada, tomando como base el año 2013, salvo en
ETT con base 2015).

GRÁFICO 29. OCUPACIONES SELECCIONADAS SEGÚN CONTRATACIÓN INDEFINIDA, TEMPORAL Y ETT.

CRECIMIENTO % ACUMULADO. AÑO BASE: 2013

MEJORES OCUPACIONES EN CONTRATACIÓN INDEFINIDA (según crecimiento % acumulado).

AÑO BASE = 2013
6000%

5000%

4000%

3000%

2000%

1000%

0%
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

-1000%

4500 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes
5721 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos
5611 Auxiliares de enfermería hospitalaria
5710 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio
2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes

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MEJORES OCUPACIONES EN CONTRATACIÓN TEMPORAL (según crecimiento % acumulado).

AÑO BASE = 2013
600%

500%

400%

300%

200%

100%

0%
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
-100%

2939 Artistas creativos e interpretativos no clasificados bajo otros epígrafes

2252 Técnicos en educación infantil
2210 Profesores de universidades y otra enseñanza superior (excepto formación profesional)
5611 Auxiliares de enfermería hospitalaria
9820 Reponedores

MEJORES OCUPACIONES EN CONTRATACIÓN ETT (según crecimiento % acumulado).

AÑO BASE = 2015
4000%

3500%

3000%

2500%

2000%

1500%

1000%

500%

0%
2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
-500%

9700 Peones de las industrias manufactureras

8333 Operadores de carretillas elevadoras
4121 Empleados de control de abastecimientos e inventario
9432 Mozos de equipaje y afines
9442 Clasificadores de desechos, operarios de punto limpio y recogedores de chatarra

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones a partir de los datos SISPE. Datos de contratos de los últimos diez años.

Algunos aspectos a destacar serían los siguientes:

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La mayor parte de las ocupaciones seleccionadas destacan también por cumplir todos los requisitos en
alguna de las modalidades de contratación, lo que es congruente con el modelo.

Buen comportamiento de algunas ocupaciones del sector servicios: empleados administrativos,

empleados de servicios de correos, empleados de información al usuario... Los Auxiliares de enfermería
hospitalaria están entre las cinco mejores en contratación indefinida y temporal, figurando la séptima en el ranking
general.

En cuanto a la contratación indefinida, destacamos los Trabajadores de los cuidados a domicilio (5710)
por estar en el ranking de las 15 mejores.

En cuanto a la contratación temporal destacamos los Técnicos en educación infantil (2252) y los Artistas
creativos e interpretativos no clasificados bajo otros epígrafes (2939) destacan también por cumplir todos los
requisitos.

En la contratación temporal mediante ETT, destacamos los Peones de las industrias manufactureras
(9700) y los Operadores de carretillas elevadoras (8333). Los Mozos de equipaje y afines (9432) son los únicos
que están en el ranking de las 15 mejores.

En la siguiente tabla, se muestran las ocupaciones que según el modelo van a presentar en 2023 un mayor
número de contratos según modalidad.

TABLA 34. LAS 15 OCUPACIONES CON PRONÓSTICO DE MAYOR CONTRATACIÓN PARA 2023
CONTRATACIÓN INDEFINIDA CONTRATACIÓN TEMPORAL CONTRATACIÓN MEDIANTE ETT
Camareros asalariados Soldadores y oxicortadores Teleoperadores
Vendedores en tiendas y almacenes Enfermeros no especializados Camareros asalariados
Personal de limpieza de oficinas,
Empleados de control de
hoteles y otros establecimientos Auxiliares de enfermería hospitalaria
abastecimientos e inventario
similares
Empleados domésticos Vendedores en tiendas y almacenes Vendedores en tiendas y almacenes
Repartidores, recadistas y mensajeros
Ayudantes de cocina Ayudantes de cocina
a pie
Cuidadores de niños en guarderías y
Cocineros asalariados Mozos de equipaje y afines
centros educativos
Empleados administrativos con tareas
Peones agrícolas en huertas,
de atención al público no clasificados Cocineros asalariados
invernaderos, viveros y jardines
bajo otros epígrafes
Peones de las industrias Monitores de actividades recreativas y Técnicos y analistas de laboratorio en
manufactureras de entretenimiento química industrial
Monitores de actividades recreativas y Trabajadores de los cuidados
Ayudantes de cocina
de entretenimiento personales a domicilio
Empleados de servicios de correos Técnicos en control de procesos no
Albañiles
(excepto empleados de mostrador) clasificados bajo otros epígrafes
Conductores asalariados de camiones Cajeros y taquilleros (excepto bancos) Peones de la construcción de edificios
Técnicos de control de calidad de las
Conductores asalariados de Peones de las industrias
ciencias físicas, químicas y de las
automóviles, taxis y furgonetas manufactureras
ingenierías
Profesores y profesionales de la Operadores de máquinas de
Peones de la construcción de edificios enseñanza no clasificados bajo otros embalaje, embotellamiento y
epígrafes etiquetado
Empleados administrativos sin tareas Empleados administrativos con tareas
Peones del transporte de mercancías
de atención al público no clasificados de atención al público no clasificados
y descargadores
bajo otros epígrafes bajo otros epígrafes
Cuidadores de niños en guarderías y Vigilantes de seguridad y similares
Promotores de venta
centros educativos habilitados para ir armados
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones a partir de los datos SISPE. Datos de contratos de los últimos diez años.

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Se observa una cierta coincidencia entre ocupaciones destacadas en contratación indefinida y temporal (3
ocupaciones) y una mayor especialización entre las ocupaciones contratadas mediante ETT (11 ocupaciones
solo aparecen en esta modalidad).

Hay solo dos ocupaciones que figuran en las tres modalidades: Vendedores en tiendas y almacenes (5220) y
Ayudantes de cocina (9310).

En términos porcentuales, destacan, en contratación indefinida, los Peones agrícolas en huertas, invernaderos,
viveros y jardines (9512) y en temporal, los Técnicos y analistas de laboratorio en química (3127). En contratación
mediante ETT, aparte de los peones agrícolas, destacan los Técnicos de control de calidad de las ciencias físicas,
químicas y de las ingenierías (3160).

7.3. DESAJUSTE ENTRE LA OFERTA Y LA DEMANDA DE EMPLEO

En el contexto de recuperación de la actividad tras la irrupción que en el mercado laboral produjo la pandemia
del Covid 19, ha cobrado un particular interés la cobertura de las vacantes de empleo y el desajuste entre los
puestos de trabajo que demandan las empresas y la demanda de empleo o escasez de perfiles adecuados con
las competencias necesarias para cubrir las necesidades existentes.

Aunque los datos de Eurostat, sitúan a España como uno de los países europeos con menor tasa de vacantes,
el desajuste entre oferta y demanda en el mercado laboral, que se extiende a diferentes actividades económicas
y ámbitos ocupacionales, provoca dificultades para las empresas para encontrar trabajadores con perfiles
adecuados a sus puestos de trabajo y, por otra, problemas para las personas que quieren acceder a un empleo.

El Observatorio de las Ocupaciones del SEPE ha realizado un estudio de campo territorializado para identificar
los puestos de trabajo con dificultades de cobertura en el ámbito provincial, cuyos principales resultados se
recogen en este apartado.

A partir de los resultados de las encuestas realizadas a expertos en la provincia, en las siguientes actividades
económicas se detectan problemas para cubrir los puestos de trabajo vacantes: Actividades sanitarias-
Hostelería-Construcción de edificios-Sanidad-Agricultura-Automoción-TIC.

TABLA 35. OCUPACIONES CON PUESTOS VACANTES Y SUS CAUSAS

Competencias Competencias Falta de Condiciones Otras
Ocupación
técnicas transversales candidatos laborales causas
Agricultura Peón agrícola x
Automoción Mecánicos x x
Construcción Oficial de primera x
Construcción Alicatador x
Construcción Electricistas x
Construcción Albañiles x
Construcción Fontanero x
Construcción Carpintero metálico x
Hostelería Camarero x x
Hostelería Cocinero x x x
Técnicos en
Industrias extractivas
metalurgia y minas
x
Enfermeros
Salud laboral
especializados
x
Sanidad Enfermeros x x
Sanidad Médicos x x
Sanidad Fisioterapeutas x x
Técnicos en software
TIC
y ciberseguridad
x

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TIPO DE DIFICULTADES

13% 0%

DIFICULTADES
IMPOSIBILIDAD

87% SIN DIFICULTADES

CAUSAS DE LAS DIFICULTADES

COMPETENCIAS TÉCNICAS
14%
36% COMPETENCIAS
18% TRANSVERSALES
FALTA DE CANDIDATOS
0%
32% CONDICIONES LABORALES

OTRAS CAUSAS

POR SECTORES

6%
13%
PRIMARIO
50%
INDUSTRIA
31% CONSTRUCCIÓN
SERVICIOS

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Respecto a la información proporcionada por los expertos provinciales consultados acerca de las ocupaciones
de difícil cobertura, el 87 % presenta dificultad y el 13 % Imposibilidad. Entre las que se da una mayor
imposibilidad de cobertura están los Técnicos en metalurgia y minas y los Médicos.

En relación a las causas de la dificultad, destaca la falta de competencias técnicas con el 36 % y la falta de
candidatos con el 32 %. Entre sus motivos se recoge que, los candidatos cuentan con edad avanzada e
inexistencia de jóvenes cualificados en la especialidad formativa o que tengan experiencia.

Respecto a su distribución sectorial de mayor a menor, el mayor desajuste entre la oferta y la demanda de empleo
se dio en Servicios con el 50 % y Construcción 33 %. A destacar el sector primario cerca de la plena ocupación,
con el 6 % de vacantes. Apenas se dan casos en los que se cubren las vacantes con ocupaciones distintas.

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8. INFORMACIÓN MUNICIPAL

Los datos recogidos en este apartado se refieren a la población empadronada, al número de afiliados en cada
municipio, a los contratos con destino en el municipio y a los parados registrados residentes en cada uno de
ellos. Para cada una de estas variables, se expresa y recoge también el porcentaje de variación interanual.

La provincia está compuesta por 165 municipios, de los cuales sobresalen notablemente cinco por su peso
poblacional y en el mercado de trabajo: Badajoz, Almendralejo, Mérida, Don Benito y Villanueva de la Serena.
Entre los cinco, suman alrededor del 45 % de los habitantes de la provincia.

Badajoz destaca como centro de los afiliados, de los contratos registrados y de los demandantes parados, por
su gran peso demográfico. Habría que resaltar que una gran parte pierde población respecto al año anterior,
aunque ninguno llega al 5%.

La dinámica del mercado de trabajo no ha sido uniforme en los distintos municipios, aunque si hay que destacar
que una mayoría aumentó el número de afiliados y disminuyó el de parados. Por el contrario, la contratación tuvo
un descenso generalizado. Habría que apuntar que la reforma laboral podría influir en la dinámica de la
contratación, con los cambios que se han producido en la contratación temporal.

Analizando la tabla 36, hay que destacar los datos que reflejan los siguientes municipios:

Badajoz: En este 2022, aumentó el número de afiliados a la Seguridad Social en un 2,98 %, concentrando el
24,27 % del total de los mismos; en cifras absolutas, son 62.149 personas inscritas sobre los 255.988 afiliados
en la provincia. El número de contratos formalizados durante todo este año disminuyó un 11,38 %, respecto del
año anterior, convirtiéndose en el municipio que más contratos firmó. Otro dato muy importante es el referido a
la lista de desempleados, que bajó un 6,40 %.

Almendralejo: Ha crecido su número de cotizantes respecto al año anterior en un 1,96 % y aglutina el 4,77 %
sobre el total de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social en el conjunto provincial. En cuanto a la
contratación, hay que señalar que ha decrecido un significativo 33,59 % y acumula el 5,77 % del total de los
contratos firmados en la provincia. El número de parados registrados descendió el 10,28 % respecto al año
anterior.

Mérida: Congrega el 16,41 % del total de los afiliados de la provincia e incrementa esta cifra en el 2,08 % respecto
a 2021. Disminuye claramente la contratación en un 11,44 %, representando el 7,62 % del total de los contratos
firmados durante este 2021. El paro ha decrecido en este municipio un 8,75 %.

Don Benito: Es otro de los municipios que consigue incrementar las cifras de afiliación en un 0,79 % y aglutina al
5,73 % del total de los afiliados en el conjunto provincial; en el segundo supuesto, cabe indicar el descenso de
la contratación en un 9,96 %, englobando el 5,34 % del total provincial. En cuanto a las cifras de parados, sufren
una caída del 12,79 %, respecto al año 2021.

Villanueva de la Serena: Se incrementan las cifras de afiliados a la Seguridad Social en el 1,91 %, aglutinando
al 3,73 % de los mismos. En cuanto al número de contratos laborales formalizados, disminuyen significativamente
en un 16,45 %. Por último, señalar que el número de parados en esta localidad sufre una destacable caída,
traduciéndose este año en un 19,48 % menos que el año anterior.

En conjunto, y como se ha expuesto a lo largo de este informe, la tónica general experimentada en esta provincia
y durante este año de estudio, ha sido el ligero aumento del número de trabajadores afiliados a la Seguridad
Social (1,83 %) y claro descenso de las cifras de parados (10,22 %), destacando el significativo descenso en las
cifras de contratos laborales formalizados (20,33 %) sobre el año anterior. Y ello, con un levísimo descenso de
la población de algo más de un tercio de punto porcentual (0,45 %).

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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TABLA 36. POBLACIÓN, AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR MUNICIPIO

Población Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var.
población 2022/21 afiliados 2022/21 contratos 2022/21 parados 2022/21
Acedera 816 -0,49 206 5,64 1.582 0,25 52 -30,67
Aceuchal 5.456 -0,20 2.130 -0,42 10.379 -33,90 259 -8,16
Ahillones 826 -3,03 249 -9,12 545 -21,70 36 -14,29
Alange 1.844 -0,33 461 5,25 1.544 -46,69 170 -23,42
Albuera (La) 2.014 -0,60 683 -3,39 1.461 -2,86 118 -18,62
Alburquerque 5.144 -1,96 1.460 6,65 2.391 -33,49 430 -19,17
Alconchel 1.644 -0,61 409 -5,32 529 -16,56 157 -16,49
Alconera 750 0,80 202 -1,46 223 13,78 72 -1,37
Aljucén 243 -2,88 34 13,33 44 -61,40 25 19,05
Almendral 1.207 -1,33 369 14,24 536 -18,54 107 -15,08
Almendralejo 33.669 -0,21 12.205 1,96 19.798 -33,59 2.958 -10,28
Arroyo de San Serván 4.054 -0,67 1.528 5,23 3.802 -35,50 362 -10,17
Atalaya 285 -1,05 72 -11,11 135 -0,74 22 -12,00
Azuaga 7.636 -0,86 2.112 0,00 2.924 -20,09 660 -1,35
Badajoz 150.146 -0,31 62.149 2,98 70.060 -11,38 11.978 -6,40
Barcarrota 3.445 -1,54 978 4,49 1.091 -9,83 314 -3,98
Baterno 248 -4,03 65 0,00 85 37,10 26 -18,75
Benquerencia de la
808 0,00 183 -3,17 340 -8,36 93 -7,00
Serena
Berlanga 2.241 -2,90 666 -4,03 1.571 5,29 172 -9,95
Bienvenida 2.070 -0,82 826 -4,18 1.234 -29,89 159 11,19
Bodonal de la Sierra 1.008 -0,89 263 -1,50 193 -16,45 74 0,00
Burguillos del Cerro 3.047 -0,95 596 2,76 783 -37,01 332 -10,75
Cabeza del Buey 4.682 -1,07 1.905 3,42 1.862 -2,21 433 -7,08
Cabeza la Vaca 1.296 -0,15 305 -0,33 323 -16,10 89 -22,61
Calamonte 6.115 -0,61 1.776 3,56 2.455 -34,43 423 -20,34
Calera de León 933 -1,39 250 -0,79 193 -27,72 85 4,94
Calzadilla de los
716 -0,70 128 -9,22 676 38,52 71 -4,05
Barros
Campanario 4.787 -0,75 1.146 1,33 819 1,11 421 -9,07
Campillo de Llerena 1.325 -0,60 451 0,00 934 -11,80 117 -1,68
Capilla 161 -2,48 32 33,33 121 105,08 16 -38,46
Carmonita 525 -1,33 147 4,26 225 -11,07 40 -14,89
Carrascalejo (El) 84 -7,14 12 50,00 19 18,75 <5 -75,00
Casas de Don Pedro 1.436 -1,39 273 -6,51 260 -18,24 134 -8,22
Casas de Reina 194 -4,12 55 -3,51 152 -38,96 11 -35,29
Castilblanco 864 -4,51 163 3,16 164 19,71 79 16,18
Castuera 5.637 -1,26 1.742 -0,74 1.568 -13,94 503 -12,37
Codosera (La) 1.159 -1,12 491 3,37 397 -18,98 203 -12,12
Cordobilla de Lácara 2.025 -1,19 272 -1,81 548 -15,95 47 -21,67
Coronada (La) 855 -2,69 364 -12,29 519 -11,58 189 -7,35
Corte de Peleas 2.172 -0,14 450 -5,66 1.560 -39,06 68 -26,88
Cristina 1.187 -1,68 142 -5,33 171 -38,27 39 -9,30

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TABLA 36. POBLACIÓN, AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR MUNICIPIO

Población Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var.
población 2022/21 afiliados 2022/21 contratos 2022/21 parados 2022/21
Cheles 558 1,25 383 -4,01 425 -14,31 80 -6,98
Don Álvaro 807 2,85 235 10,33 394 5,91 54 -20,59
Don Benito 37.310 0,09 14.673 0,79 18.316 -9,96 2.626 -12,79
Entrín Bajo 557 0,90 187 9,36 678 -22,69 21 -47,50
Esparragalejo 1.480 0,41 177 -7,81 216 8,00 131 -9,66
Esparragosa de la
975 -1,95 266 -1,48 431 -7,91 69 -19,77
Serena
Esparragosa de Lares 883 -1,36 213 -1,39 261 -6,79 79 -9,20
Feria 1.073 -0,37 255 -0,39 361 -34,48 68 -32,67
Fregenal de la Sierra 4.773 -0,80 1.658 -0,72 1.689 -13,83 319 -7,00
Fuenlabrada de los
1.755 -2,17 571 3,07 959 -17,54 128 -3,03
Montes
Fuente de Cantos 4.667 -0,36 1.456 2,54 1.474 -6,05 454 -15,61
Fuente del Arco 680 -0,15 185 -3,14 418 -2,79 48 11,63
Fuente del Maestre 6.659 -0,68 2.462 -0,44 5.136 -30,63 479 -6,08
Fuentes de León 2.232 -0,54 572 1,60 552 -13,88 230 -19,86
Garbayuela 502 -1,59 90 -2,17 156 -16,13 63 -14,86
Garlitos 543 -2,03 96 -4,95 197 -24,52 55 5,77
Garrovilla (La) 2.317 -0,73 533 -10,72 1.264 -21,78 196 -10,50
Granja de
1.940 -1,29 553 6,96 588 -18,33 202 0,00
Torrehermosa
Guareña 6.771 -0,61 2.483 3,67 5.113 -26,86 370 -22,27
Haba (La) 1.214 0,66 291 5,43 221 -20,50 104 -14,75
Helechosa de los
597 -2,51 99 4,21 503 27,02 42 -16,00
Montes
Herrera del Duque 3.467 0,06 891 5,19 1.305 8,48 312 -12,61
Higuera de la Serena 924 -1,41 179 -1,65 210 -16,33 124 -14,48
Higuera de Llerena 340 1,47 107 16,30 384 -28,49 21 -27,59
Higuera de Vargas 1.934 0,21 507 -5,41 671 -30,68 167 -16,92
Higuera la Real 2.216 0,63 711 -4,44 581 -5,99 191 0,00
Hinojosa del Valle 479 0,63 157 -8,72 218 -8,02 42 -10,64
Hornachos 3.487 -0,63 1.028 -2,00 1.440 -5,64 260 -7,14
Jerez de los
9.167 -0,04 3.744 6,33 3.756 -23,30 772 -0,39
Caballeros
Lapa (La) 288 3,82 64 10,34 192 17,07 23 -25,81
Lobón 822 -0,12 1.154 9,18 1.077 -20,40 193 -13,06
Llera 5.670 -0,48 239 3,91 394 16,57 69 -10,39
Llerena 2.761 0,04 3.514 0,26 2.378 10,30 493 -1,99
Magacela 507 -0,79 127 9,48 193 -31,07 34 -27,66
Maguilla 961 0,10 304 -4,70 650 -15,80 77 4,05
Malcocinado 344 -2,03 105 1,94 329 -10,35 14 7,69
Malpartida de la
528 -1,52 163 5,84 258 27,72 37 -21,28
Serena
Manchita 750 -2,53 276 -3,50 310 -33,90 52 -14,75

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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TABLA 36. POBLACIÓN, AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR MUNICIPIO

Población Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var.
población 2022/21 afiliados 2022/21 contratos 2022/21 parados 2022/21
Medellín 2.232 -0,67 671 -0,45 3.099 -8,01 120 -28,57
Medina de las Torres 1.161 -0,17 227 10,19 627 34,55 113 6,60
Mengabril 485 -0,82 154 10,79 359 -11,58 28 -22,22
Mérida 59.324 -0,17 42.004 2,08 26.125 -11,44 5.171 -8,75
Mirandilla 1.231 -1,30 317 -3,06 291 -26,14 87 -10,31
Monesterio 4.302 0,81 1.390 2,13 2.162 -7,01 369 0,27
Montemolín 1.322 -3,25 279 -5,42 334 -17,73 145 6,62
Monterrubio de la
2.269 -1,90 638 -2,89 1.276 8,69 176 -5,38
Serena
Montijo 15.427 -0,36 4.115 4,44 7.785 -25,19 1.485 -17,41
Morera (La) 700 -2,00 226 -5,44 474 -19,66 43 -14,00
Nava de Santiago (La) 911 -2,41 286 -4,67 687 -15,39 71 -20,22
Navalvillar de Pela 4.371 -0,48 1.277 -3,40 1.603 -29,79 308 -16,53
Nogales 633 -2,05 289 0,70 583 3,37 41 -6,82
Oliva de la Frontera 5.010 -1,46 1.516 -0,66 1.931 -14,75 389 -21,10
Oliva de Mérida 1.674 -2,15 669 -4,84 814 -31,60 71 -5,33
Olivenza 11.832 -0,33 3.741 1,05 7.109 -29,29 1.075 -9,97
Orellana de la Sierra 252 -1,19 36 -28,00 38 -9,52 15 -6,25
Orellana la Vieja 2.603 -0,92 646 8,57 916 -28,49 186 -19,83
Palomas 662 -1,66 215 -1,83 234 -32,37 38 -17,39
Parra (La) 1.302 -1,54 408 -6,85 479 27,73 94 -16,81
Peñalsordo 851 -2,23 185 -4,15 284 -3,07 55 -24,66
Peraleda del Zaucejo 500 2,00 157 -4,27 292 -9,32 35 -5,41
Puebla de Alcocer 1.139 -3,07 312 1,63 355 5,34 86 -13,13
Puebla de la Calzada 5.856 -0,09 1.749 2,58 3.306 -35,79 459 -20,45
Puebla de la Reina 709 -1,41 177 -4,32 383 -2,79 67 -4,29
Puebla del Maestre 1.842 0,16 137 0,74 238 -9,85 86 -3,37
Puebla del Prior 2.642 -0,87 147 -3,92 286 -43,25 40 -11,11
Puebla de Obando 660 -0,76 479 -2,44 782 -11,24 171 -8,06
Puebla de Sancho
460 -1,96 1.708 9,77 1.072 -28,15 209 -17,39
Pérez
Quintana de la Serena 4.536 -0,91 1.234 7,96 1.221 -13,59 567 -14,74
Reina 150 -0,88 41 5,13 133 -24,86 16 -11,11
Rena 610 0,49 224 2,28 514 11,26 22 -29,03
Retamal de Llerena 435 0,69 136 -6,21 221 -4,33 52 13,04
Ribera del Fresno 3.234 -1,05 1.217 1,76 2.852 -20,53 230 -8,37
Risco 121 -7,44 26 8,33 59 -30,59 12 -14,29
Roca de la Sierra (La) 1.435 -0,49 411 3,53 430 -1,15 114 -16,79
Salvaleón 1.701 0,53 404 -3,35 563 -16,72 191 11,70
Salvatierra de los
1.590 -1,13 538 -2,36 701 3,85 135 -4,93
Barros
Sancti-Spíritus 161 -0,12 50 25,00 37 -2,63 12 33,33

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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TABLA 36. POBLACIÓN, AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR MUNICIPIO

Población Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var.
población 2022/21 afiliados 2022/21 contratos 2022/21 parados 2022/21
San Pedro de Mérida 851 -0,93 215 6,97 401 -20,91 66 -8,33
Santa Amalia 3.942 -1,24 1.359 0,52 2.806 -13,63 222 -25,25
Santa Marta 4.125 -0,38 1.402 2,04 3.492 -25,75 308 -11,75
Santos de Maimona
8.072 0,10 1.827 -4,55 3.842 -45,88 677 4,31
(Los)
San Vicente de
5.291 -0,88 1.514 0,73 1.328 -15,84 513 -8,88
Alcántara
Segura de León 1.818 -0,60 416 10,05 510 2,20 208 0,97
Siruela 1.841 -0,86 437 0,00 562 -14,85 123 -8,21
Solana de los Barros 2.553 -2,13 916 0,44 3.273 -34,74 112 -15,15
Talarrubias 3.285 -0,66 957 6,45 1.281 -27,87 232 -15,94
Talavera la Real 5.276 -1,66 1.759 5,20 3.166 -25,08 324 -16,28
Táliga 663 -4,98 172 4,88 240 -20,53 70 -16,67
Tamurejo 201 -0,57 60 9,09 39 -15,22 12 0,00
Torre de Miguel
1.228 0,00 655 -1,21 936 0,97 80 -9,09
Sesmero
Torremayor 985 -0,58 318 2,91 1.011 -47,21 83 -7,78
Torremejía 2.236 -0,82 754 0,00 1.651 -29,05 171 -12,31
Trasierra 612 0,86 203 0,00 321 -11,57 36 -25,00
Trujillanos 1.401 0,23 324 -6,09 317 -5,93 138 20,00
Usagre 1.765 -0,88 479 2,35 740 -47,70 172 1,18
Valdecaballeros 1.075 -1,21 186 -27,63 146 -84,42 104 -8,77
Valdetorres 1.161 -0,78 389 4,01 1.066 4,82 90 -12,62
Valencia de las Torres 512 -1,37 148 4,23 496 -28,63 39 -18,75
Valencia del Mombuey 718 0,42 240 1,27 407 3,83 39 -15,22
Valencia del Ventoso 1.921 -0,52 410 -3,30 479 -22,87 152 -17,84
Valverde de Burguillos 273 -2,93 66 -8,33 43 -43,42 17 -32,00
Valverde de Leganés 4.172 -4,07 1.498 1,70 2.469 -15,62 239 -12,77
Valverde de Llerena 562 0,27 127 -8,63 393 -28,93 47 2,17
Valverde de Mérida 1.023 -1,83 286 0,35 175 -14,63 93 -19,83
Valle de la Serena 1.127 0,36 239 0,42 344 -17,70 149 -6,88
Valle de Matamoros 344 -0,71 62 -6,06 147 53,13 31 -6,06
Valle de Santa Ana 1.132 -1,27 237 -3,27 345 -4,17 89 -16,04
Villafranca de los
12.429 -0,84 4.670 3,69 7.139 -29,44 994 -12,42
Barros
Villagarcía de la Torre 905 -0,55 181 1,12 259 -9,44 100 2,04
Villagonzalo 1.217 -1,15 290 0,69 316 -42,55 87 -25,00
Villalba de los Barros 1.446 -1,80 542 0,56 2.493 -33,15 72 -21,74
Villanueva de la
25.873 0,14 9.543 1,91 17.858 -16,45 1.848 -19,48
Serena
Villanueva del Fresno 3.316 -0,57 996 -0,40 2.488 -23,26 297 -16,34
Villar del Rey 1.446 0,00 567 0,35 515 -25,69 214 -13,36

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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TABLA 36. POBLACIÓN, AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR MUNICIPIO

Población Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var.
población 2022/21 afiliados 2022/21 contratos 2022/21 parados 2022/21
Villar de Rena 1.332 -0,67 373 -2,86 1.519 -27,70 75 -18,48
Villarta de los Montes 3.316 -3,72 59 -6,35 102 8,51 42 -2,33
Zafra 16.702 -0,50 5.784 3,32 6.210 -1,46 1.284 -0,08
Zahínos 2.776 -0,14 1.097 1,95 1.775 -14,50 191 -11,16
Zalamea de la Serena 3.460 -0,38 921 -3,36 1.050 5,95 341 -14,96
Zarza-Capilla 305 2,95 141 11,02 151 -3,21 13 -23,53
Zarza (La) 3.386 0,18 1.004 -0,59 1.308 -39,67 253 -17,59
Valdelacalzada 2.755 0,87 1.026 -0,77 4.744 -40,62 141 -15,06
Pueblonuevo del
1.971 -0,91 670 1,98 1.789 -19,85 109 -16,15
Guadiana
Guadiana 2.414 -2,11 789 7,79 2.162 -33,46 156 -25,36
Total 666.971 -0,45 255.988 1,83 342.873 -20,33 53.681 -10,22
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE, Padrón Municipal a 1 de enero de 2022;
datos del MISSM, afiliados a la Seguridad Social a 30 de diciembre de 2022 y datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos
de Empleo (SISPE), total contratos del año 2022 y paro registrado a 31 de diciembre de 2022.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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9. ANEXOS

TABLA 37. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA
Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Sector /
Actividad económica % var. % var. % var.
Total % total Total % total Total % total
2022/21 2022/21 2022/21
Sin Empleo Anterior - - - - - - 3.075 5,73 -7,49
Agricultura, ganadería, caza y servicios
01 44.008 17,19 -4,21 127.429 37,17 -33,71 5.010 9,33 -34,85
relacionados con las mismas
02 Silvicultura y explotación forestal 314 0,12 18,94 2.392 0,70 -23,94 131 0,24 -22,49
03 Pesca y acuicultura 10 0,00 42,86 <5 0,00 -33,33 4 0,01 -42,86
Sector agricultura y pesca 44.332 17,32 -4,07 129.825 37,86 -33,55 5.145 9,58 -34,59
05 Extracción de antracita, hulla y lignito <5 0,00 0,00 <5 0,00 -40,00 0 0,00 0,00
Extracción de crudo de petróleo y gas
06 0 0,00 0,00 336 0,10 6,33 0 0,00 0,00
natural
07 Extracción de minerales metálicos 8 0,00 -27,27 <5 0,00 0,00 0 0,00 -100,00
08 Otras industrias extractivas 567 0,22 8,21 7.436 2,17 -24,85 77 0,14 -16,30
Actividades de apoyo a las industrias
09 <5 0,00 0,00 942 0,27 -2,48 6 0,01 0,00
extractivas
10 Industrias de la alimentación 6.679 2,61 0,94 65 0,02 12,07 1.201 2,24 -22,11
11 Fabricación de bebidas 898 0,35 6,52 51 0,01 -28,17 110 0,20 0,92
12 Industria del tabaco <5 0,00 0,00 8 0,00 300,00 5 0,01 25,00
13 Industria textil 137 0,05 2,24 693 0,20 -9,29 58 0,11 -25,64
14 Confección de prendas de vestir 199 0,08 -7,01 101 0,03 10,99 71 0,13 -26,80
15 Industria del cuero y del calzado 14 0,01 0,00 123 0,04 -30,51 9 0,02 -18,18
Industria de la madera y del corcho,
16 1.122 0,44 -0,88 751 0,22 57,44 124 0,23 -11,43
excepto muebles; cestería y espartería
17 Industria del papel 176 0,07 1,73 6 0,00 100,00 24 0,04 4,35
Artes gráficas y reproducción de soportes
18 431 0,17 0,23 264 0,08 0,38 87 0,16 -13,86
grabados
19 Coquerías y refino de petróleo <5 0,00 -33,33 434 0,13 -0,23 0 0,00 0,00
20 Industria química 734 0,29 8,26 411 0,12 -26,08 57 0,11 3,64
21 Fabricación de productos farmacéuticos 54 0,02 1,89 2.093 0,61 -35,20 <5 0,01 -55,56

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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TABLA 37. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA
Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Sector /
Actividad económica % var. % var. % var.
Total % total Total % total Total % total
2022/21 2022/21 2022/21
Fabricación de productos de caucho y
22 333 0,13 5,38 24 0,01 140,00 34 0,06 -12,82
plásticos
Fabricación de otros productos minerales
23 1.216 0,48 5,28 49 0,01 113,04 79 0,15 -14,13
no metálicos
Metalurgia; fabricación de productos de
24 1.105 0,43 -1,25 800 0,23 16,28 80 0,15 15,94
hierro, acero y ferroaleaciones
Fabricación de productos metálicos,
25 3.017 1,18 4,61 51 0,01 -36,25 294 0,55 6,91
excepto maquinaria y equipo
Fabricación de productos informáticos,
26 39 0,02 56,00 6 0,00 100,00 7 0,01 40,00
electrónicos y ópticos
27 Fabricación de material y equipo eléctrico 59 0,02 31,11 163 0,05 -11,89 15 0,03 -11,76
Fabricación de maquinaria y equipo
28 494 0,19 1,65 147 0,04 -49,31 43 0,08 -14,00
n.c.o.p.
Fabricación de vehículos de motor,
29 50 0,02 2,04 308 0,09 -6,95 12 0,02 -25,00
remolques y semirremolques
30 Fabricación de otro material de transporte 31 0,01 10,71 309 0,09 43,06 2 0,00 -33,33
31 Fabricación de muebles 483 0,19 -4,92 311 0,09 -14,33 73 0,14 35,19
32 Otras industrias manufactureras 313 0,12 -13,77 89 0,03 8,54 147 0,27 26,72
Reparación e instalación de maquinaria y
33 583 0,23 6,39 1.032 0,30 -22,00 63 0,12 -18,18
equipo
Suministro de energía eléctrica, gas,
35 774 0,30 5,59 16 0,00 220,00 29 0,05 -19,44
vapor y aire acondicionado
Captación, depuración y distribución de
36 757 0,30 1,61 17.024 4,97 -18,58 36 0,07 -26,53
agua
Recogida y tratamiento de aguas
37 105 0,04 40,00 <5 0,00 -40,00 25 0,05 150,00
residuales
Recogida, tratamiento y eliminación de
38 1.321 0,52 4,10 336 0,10 6,33 114 0,21 -15,56
residuos; valorización
Actividades de descontaminación y otros
39 26 0,01 36,84 <5 0,00 0,00 <5 0,01 200,00
servicios de gestión de residuos
Sector industria 21.731 8,49 2,52 7.436 2,17 -24,85 2.889 5,38 -12,80
41 Construcción de edificios 6.831 2,67 0,95 9.157 2,67 -17,89 1.855 3,46 -8,03
42 Ingeniería civil 671 0,26 6,00 1.925 0,56 -0,36 223 0,42 -7,47

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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TABLA 37. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA
Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Sector /
Actividad económica % var. % var. % var.
Total % total Total % total Total % total
2022/21 2022/21 2022/21
43 Actividades de construcción especializada 7.833 3,06 1,35 13.446 3,92 -12,25 1.725 3,21 -7,70
Sector construcción 15.335 5,99 1,36 24.528 7,15 -13,66 3.803 7,08 -7,85
Venta y reparación de vehículos de motor
45 5.357 2,09 2,10 1.533 0,45 -0,78 478 0,89 -0,21
y motocicletas
Comercio al por mayor e intermediarios
46 del comercio, excepto de vehículos de 10.174 3,97 0,18 4.551 1,33 -12,45 1.218 2,27 -5,43
motor y motocicletas
Comercio al por menor, excepto de
47 24.054 9,40 -0,14 12.668 3,69 -8,49 3.839 7,15 -6,84
vehículos de motor y motocicletas
49 Transporte terrestre y por tubería 6.928 2,71 1,81 6.706 1,96 -2,59 649 1,21 -3,42
Transporte marítimo y por vías
50 <5 0,00 0,00 0 0,00 -100,00 6 0,01 50,00
navegables interiores
51 Transporte aéreo 10 0,00 -9,09 23 0,01 -11,54 <5 0,00 -50,00
Almacenamiento y actividades anexas al
52 1.276 0,50 17,50 885 0,26 1,96 110 0,20 -0,90
transporte
53 Actividades postales y de correos 1.173 0,46 17,54 2.619 0,76 -13,31 171 0,32 -21,56
55 Servicios de alojamiento 1.537 0,60 14,87 5.429 1,58 -30,90 612 1,14 -13,80
56 Servicios de comidas y bebidas 14.046 5,49 6,40 42.460 12,38 -22,47 4.461 8,31 -5,45
58 Edición 157 0,06 -4,85 42 0,01 -22,22 26 0,05 -18,75
Actividades cinematográficas, de vídeo y
59 de programas de televisión, grabación de 346 0,14 8,13 918 0,27 20,47 78 0,15 6,85
sonido y edición musical
Actividades de programación y emisión de
60 369 0,14 0,27 71 0,02 2,90 13 0,02 -59,38
radio y televisión
61 Telecomunicaciones 478 0,19 25,13 249 0,07 23,27 66 0,12 -10,81
Programación, consultoría y otras
62 actividades relacionadas con la 1.536 0,60 5,28 522 0,15 -35,56 112 0,21 16,67
informática
63 Servicios de información 160 0,06 0,00 487 0,14 -27,31 75 0,14 -8,54
Servicios financieros, excepto seguros y
64 1.864 0,73 0,05 413 0,12 14,40 229 0,43 17,44
fondos de pensiones

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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TABLA 37. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA
Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Sector /
Actividad económica % var. % var. % var.
Total % total Total % total Total % total
2022/21 2022/21 2022/21
Seguros, reaseguros y fondos de
65 pensiones, excepto Seguridad Social 395 0,15 2,33 108 0,03 45,95 47 0,09 11,90
obligatoria
Actividades auxiliares a los servicios
66 1.215 0,47 -0,25 210 0,06 3,96 117 0,22 -13,97
financieros y a los seguros
68 Actividades inmobiliarias 655 0,26 4,97 178 0,05 -10,10 126 0,23 2,44
69 Actividades jurídicas y de contabilidad 2.689 1,05 2,56 594 0,17 -4,50 277 0,52 -11,22
Actividades de las sedes centrales;
70 actividades de consultoría de gestión 1.507 0,59 13,31 1.253 0,37 19,11 155 0,29 -5,49
empresarial
Servicios técnicos de arquitectura e
71 2.423 0,95 15,05 1.389 0,41 37,80 256 0,48 2,81
ingeniería; ensayos y análisis técnicos
72 Investigación y desarrollo 881 0,34 11,80 248 0,07 34,78 55 0,10 37,50
73 Publicidad y estudios de mercado 427 0,17 3,64 261 0,08 -27,30 116 0,22 -22,67
Otras actividades profesionales,
74 1.518 0,59 9,29 791 0,23 -22,15 527 0,98 -8,98
científicas y técnicas
75 Actividades veterinarias 436 0,17 0,93 118 0,03 -11,28 33 0,06 -21,43
77 Actividades de alquiler 718 0,28 6,21 1.002 0,29 -27,02 164 0,31 -5,75
78 Actividades relacionadas con el empleo 1.248 0,49 -3,11 577 0,17 29,37 1.071 2,00 -5,56
Actividades de agencias de viajes,
operadores turísticos, servicios de
79 280 0,11 10,24 79 0,02 125,71 38 0,07 -30,91
reservas y actividades relacionadas con
los mismos
80 Actividades de seguridad e investigación 1.384 0,54 14,10 1.942 0,57 3,19 208 0,39 -11,11
Servicios a edificios y actividades de
81 5.873 2,29 4,56 9.441 2,75 29,06 1.832 3,41 1,33
jardinería
Actividades administrativas de oficina y
82 otras actividades auxiliares a las 2.629 1,03 3,14 3.892 1,14 -21,63 660 1,23 -10,08
empresas
Administración Pública y defensa;
84 27.979 10,93 3,46 31.303 9,13 -1,23 14.273 26,59 -5,70
Seguridad Social obligatoria
85 Educación 11.685 4,56 4,14 3.753 1,09 -3,55 964 1,80 -17,47
86 Actividades sanitarias 17.725 6,92 -0,20 3.154 0,92 3,92 524 0,98 -6,43

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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TABLA 37. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA
Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Sector /
Actividad económica % var. % var. % var.
Total % total Total % total Total % total
2022/21 2022/21 2022/21
Asistencia en establecimientos
87 2.257 0,88 10,42 2.579 0,75 9,00 479 0,89 -5,15
residenciales
Actividades de servicios sociales sin
88 8.665 3,38 4,55 9.899 2,89 7,32 2.167 4,04 0,46
alojamiento
Actividades de creación, artísticas y
90 425 0,17 13,94 8.715 2,54 25,94 189 0,35 -12,50
espectáculos
Actividades de bibliotecas, archivos,
91 203 0,08 5,73 112 0,03 4,67 65 0,12 -1,52
museos y otras actividades culturales
92 Actividades de juegos de azar y apuestas 475 0,19 3,04 280 0,08 -4,44 84 0,16 -11,58
Actividades deportivas, recreativas y de
93 1.840 0,72 13,44 5.015 1,46 -7,52 488 0,91 -12,54
entretenimiento
94 Actividades asociativas 2.152 0,84 13,08 1.587 0,46 -4,28 392 0,73 -11,91
Reparación de ordenadores, efectos
95 667 0,26 -0,89 77 0,02 -4,94 35 0,07 2,94
personales y artículos de uso doméstico
96 Otros servicios personales 3.671 1,43 3,50 2.216 0,65 7,05 638 1,19 -5,48
Actividades de los hogares como
97 2.585 1,01 -1,15 1.091 0,32 2,35 627 1,17 -2,64
empleadores de personal doméstico
Actividades de los hogares como produc.
98 0 0,00 0,00 56 0,02 1,82 <5 0,00 -66,67
de bienes y servicios para uso propio
Actividades de organizaciones y
99 <5 0,00 -77,78 171.496 50,02 -7,64 15 0,03 25,00
organismos extraterritoriales
Sector servicios 174.075 68,00 3,43 1.533 0,45 -0,78 38.769 72,22 -5,81
Indeterminado 515 0,20 -5,85 -- -- -- -- -- --
Total 255.988 100,00 1,83 342.873 100,00 -20,33 53.681 100,00 -10,22
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 30 de diciembre de 2022 y del Sistema de Información de los
Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2022 y paro registrado a 31 de diciembre de 2022.

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TABLA 38. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA

Cuenta ajena Cuenta propia
Sector / Total
Actividad económica Total cuenta % total cuenta % var. Total cuenta % total cuenta % var. afiliados
ajena ajena 2022/21 propia propia 2022/21
Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
01 34.500 13,48 -5,49 9.508 0,19 -0,42 44.008
mismas
02 Silvicultura y explotación forestal 219 0,09 22,83 95 0,02 0,00 314
03 Pesca y acuicultura 0 0,00 0,00 10 19,52 30,00 10
Sector agricultura y pesca 34.719 13,56 -5,31 9.613 0,00 -0,38 44.332
05 Extracción de antracita, hulla y lignito 8 0,00 100,00 <5 0,00 0,00 9
06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 518 0,20 97,88 0 0,10 0,00 518
07 Extracción de minerales metálicos <5 0,00 -1.000,00 49 0,00 -6,12 50
08 Otras industrias extractivas 5.878 2,30 91,97 <5 1,63 0,00 5.879
09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 843 0,33 99,88 801 0,11 -1,12 1.644
10 Industrias de la alimentación 0 0,00 0,00 55 0,00 -3,64 55
11 Fabricación de bebidas 93 0,04 -745,16 <5 0,09 0,00 94
12 Industria del tabaco 74 0,03 100,00 44 0,25 -2,27 118
13 Industria textil 5 0,00 -1.680,00 125 0,02 -6,40 130
14 Confección de prendas de vestir 842 0,33 90,38 9 0,57 0,00 851
15 Industria del cuero y del calzado 168 0,07 97,02 280 0,02 0,00 448
Industria de la madera y del corcho, excepto muebles;
16 226 0,09 -276,99 8 0,42 12,50 234
cestería y espartería
17 Industria del papel 0 0,00 0,00 205 0,00 0,00 205
18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 671 0,26 66,47 <5 0,13 -50,00 673
19 Coquerías y refino de petróleo 51 0,02 100,00 63 0,01 7,94 114
20 Industria química 318 0,12 -94,97 <5 0,03 0,00 321
21 Fabricación de productos farmacéuticos 1.027 0,40 95,13 15 0,38 13,33 1.042
22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 1.040 0,41 70,87 189 0,13 -2,12 1.229
23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 2.445 0,96 60,65 65 1,16 -6,15 2.510
Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y
24 27 0,01 -3.788,89 572 0,02 -0,52 599
ferroaleaciones
Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y
25 52 0,02 -4.340,38 12 0,01 0,00 64
equipo
26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 436 0,17 97,02 7 0,19 28,57 443
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TABLA 38. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA

Cuenta ajena Cuenta propia
Sector / Total
Actividad económica Total cuenta % total cuenta % var. Total cuenta % total cuenta % var. afiliados
ajena ajena 2022/21 propia propia 2022/21
27 Fabricación de material y equipo eléctrico 37 0,01 -8,11 58 0,12 -5,17 494
28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 29 0,11 -1.365,52 13 0,03 0,00 50
Fabricación de vehículos de motor, remolques y
29 271 0,08 86,72 <5 0,00 0,00 31
semirremolques
30 Fabricación de otro material de transporte 199 0,16 87,44 212 0,43 -50,00 483
31 Fabricación de muebles 413 0,28 27,12 114 0,23 2,36 313
32 Otras industrias manufactureras 727 0,30 64,79 170 0,35 6,14 583
33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 756 0,04 50,26 47 0,10 -1,18 774
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire
35 102 0,51 -578,43 <5 0,00 12,77 757
acondicionado
36 Captación, depuración y distribución de agua 1.303 0,01 42,90 <5 0,01 0,00 105
37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 24 0,00 -200,00 18 0,04 0,00 1.321
38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 0 0,00 0,00 <5 0,00 -5,56 26
Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión
39 8 7,26 -125,00 <5 0,00 50,00 <5
de residuos
Sector industria 18.592 1,89 2,99 3.148 6,39 0,00 21.732
41 Construcción de edificios 4.835 0,24 1,12 1.996 4,05 -0,38 6.831
42 Ingeniería civil 613 1,96 6,53 58 0,12 0,50 671
43 Actividades de construcción especializada 5.015 4,09 1,83 2.818 5,72 -3,45 7.833
Sector construcción 10.463 1,35 1,78 4.872 9,90 0,43 15.335
45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 3.457 2,94 3,04 1.900 3,86 0,26 5.357
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto
46 7.524 5,98 1,44 2.650 5,38 -3,40 10.174
de vehículos de motor y motocicletas
Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
47 15.314 1,87 1,28 8.740 17,75 -2,63 24.054
motocicletas
49 Transporte terrestre y por tubería 4.794 0,00 3,00 2.134 4,33 -0,98 6.928
50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores <5 0,00 100,00 0 0,00 0,00 <5
51 Transporte aéreo 10 0,48 10,00 0 0,00 0,00 10
52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 1.220 0,43 22,30 56 0,11 10,71 1.276
53 Actividades postales y de correos 1.102 0,53 -3,72 71 0,14 29,58 1.173
55 Servicios de alojamiento 1.345 0,01 15,02 192 0,39 -1,56 1.537
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TABLA 38. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA

Cuenta ajena Cuenta propia
Sector / Total
Actividad económica Total cuenta % total cuenta % var. Total cuenta % total cuenta % var. afiliados
ajena ajena 2022/21 propia propia 2022/21
56 Servicios de comidas y bebidas 10.160 3,97 122,94 3.886 7,89 -1,54 14.046
58 Edición 109 0,04 -3,67 48 0,10 -8,33 157
Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de
59 251 0,10 3,19 95 0,19 18,95 346
televisión, grabación de sonido y edición musical
60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 350 0,14 0,57 19 0,04 -5,26 369
61 Telecomunicaciones 412 0,16 23,06 66 0,13 1,52 478
Programación, consultoría y otras actividades relacionadas
62 1.307 0,51 5,89 229 0,47 0,00 1.536
con la informática
63 Servicios de información 119 0,05 -1,68 41 0,08 4,88 160
64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 1.837 0,72 -0,11 27 0,05 11,11 1.864
Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto
65 364 0,14 1,37 31 0,06 12,90 395
Seguridad Social obligatoria
Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los
66 469 0,18 8,32 746 1,52 -5,63 1.215
seguros
68 Actividades inmobiliarias 350 0,14 5,71 305 0,62 3,61 655
69 Actividades jurídicas y de contabilidad 1.791 0,70 3,74 898 1,82 0,00 2.689
Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría
70 1.303 0,51 13,28 204 0,41 1,96 1.507
de gestión empresarial
Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y
71 1.672 0,65 19,32 751 1,53 -0,80 2.423
análisis técnicos
72 Investigación y desarrollo 747 0,29 10,04 134 0,27 13,43 881
73 Publicidad y estudios de mercado 175 0,07 0,00 252 0,51 5,95 427
74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 1.037 0,41 8,10 481 0,98 9,36 1.518
75 Actividades veterinarias 179 0,07 2,23 257 0,52 0,00 436
77 Actividades de alquiler 484 0,19 8,06 234 0,48 1,28 718
78 Actividades relacionadas con el empleo 1.241 0,48 -3,30 7 0,01 14,29 1.248
Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos,
79 servicios de reservas y actividades relacionadas con los 131 0,05 12,98 149 0,30 6,04 280
mismos
80 Actividades de seguridad e investigación 1.361 0,53 12,64 23 0,05 -4,35 1.384
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 5.473 2,14 4,55 400 0,81 1,75 5.873

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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TABLA 38. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA

Cuenta ajena Cuenta propia
Sector / Total
Actividad económica Total cuenta % total cuenta % var. Total cuenta % total cuenta % var. afiliados
ajena ajena 2022/21 propia propia 2022/21
Actividades administrativas de oficina y otras actividades
82 2.307 0,90 1,78 322 0,65 12,11 2.629
auxiliares a las empresas
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 27.966 10,92 3,35 13 0,03 0,00 27.979
85 Educación 10.540 4,12 4,39 1.145 2,33 0,09 11.685
86 Actividades sanitarias 16.263 6,35 -0,61 1.462 2,97 4,38 17.725
87 Asistencia en establecimientos residenciales 2.229 0,87 9,56 28 0,06 0,00 2.257
88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 8.514 3,33 4,49 151 0,31 -3,31 8.665
90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 190 0,07 21,05 235 0,48 5,11 425
Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras
91 192 0,08 5,21 11 0,02 9,09 203
actividades culturales
92 Actividades de juegos de azar y apuestas 391 0,15 3,07 84 0,17 2,38 475
93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 1.381 0,54 13,69 459 0,93 6,32 1.840
94 Actividades asociativas 2.034 0,79 12,39 118 0,24 -2,54 2.152
Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de
95 174 0,07 8,62 493 1,00 -4,26 667
uso doméstico
96 Otros servicios personales 1.618 0,63 5,07 2.053 4,17 2,05 3.671
Actividades de los hogares como empleadores de personal
97 2.582 1,01 -1,20 <5 0,01 33,33 2.585
doméstico
99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales <5 0,00 -300,00 0 0,00 0,00 <5
Sector servicios 142.472 55,66 4,14 31.603 64,19 -0,40 174.075
No consta 515 0,20 -6,21 0 0,00 0,00 515
Total 206.754 100,00 2,30 49.234 100,00 -0,31 255.988
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 30 de diciembre de 2022.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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TABLA 39. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS

Nº Total % total % var. Índice de Tasa Tasa < 30 Tasa de
Ocupaciones
orden contratos contratos 2022/21 rotación mujeres años parcialidad
Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y
1 106.496 31,06 -32,60 2,92 32,68 30,44 0,19
jardines)
2 Camareros asalariados 36.145 10,54 -21,67 2,72 45,78 44,64 59,52
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros
3 13.428 3,92 0,49 1,53 85,54 19,74 58,65
establecimientos similares
Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en
4 12.192 3,56 -22,93 1,70 35,53 20,10 0,16
huertas, invernaderos, viveros y jardines)
5 Vendedores en tiendas y almacenes 8.906 2,60 -10,60 1,51 74,70 47,01 61,31
6 Albañiles 8.003 2,33 -18,19 1,49 5,39 10,08 2,41
7 Peones de las industrias manufactureras 7.794 2,27 5,14 1,50 36,12 44,39 7,33
8 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 7.653 2,23 8,17 1,33 96,08 17,76 84,95
9 Peones de obras públicas 7.340 2,14 -5,36 1,35 48,64 13,34 1,74
10 Peones de la construcción de edificios 6.188 1,80 -12,24 1,43 33,24 20,48 3,12
11 Cocineros asalariados 5.465 1,59 -22,87 1,95 69,99 22,60 51,55
12 Conductores asalariados de camiones 4.921 1,44 -21,83 1,51 1,81 12,74 5,61
13 Compositores, músicos y cantantes 4.293 1,25 67,24 3,75 23,62 35,85 21,76
14 Ayudantes de cocina 4.234 1,23 -14,83 1,97 79,05 27,52 49,41
15 Peones agropecuarios 4.096 1,19 -54,92 1,69 31,25 30,20 0,12
16 Operadores de maquinaria agrícola móvil 3.741 1,09 -42,62 2,04 4,28 21,89 0,59
Empleados administrativos con tareas de atención al público no
17 3.385 0,99 -3,01 1,20 73,97 36,90 34,86
clasificados bajo otros epígrafes
18 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 3.223 0,94 1,13 1,33 69,69 56,10 56,38
Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de
19 2.755 0,80 2,34 1,53 87,04 31,36 33,58
salud no clasificados bajo otros epígrafes
20 Otras ocupaciones elementales 2.661 0,78 -15,74 1,35 32,84 33,86 33,03
21 Otro personal de limpieza 2.380 0,69 17,94 1,20 72,69 17,23 37,90
22 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 2.357 0,69 0,30 1,40 13,58 31,82 26,39
23 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 2.349 0,69 -34,93 1,33 34,95 33,76 5,02

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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TABLA 39. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS

Nº Total % total % var. Índice de Tasa Tasa < 30 Tasa de
Ocupaciones
orden contratos contratos 2022/21 rotación mujeres años parcialidad
Empleados de servicios de correos (excepto empleados de
24 2.282 0,67 -8,87 4,13 45,97 5,52 29,45
mostrador)
25 Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.110 0,62 5,50 1,88 92,65 30,33 19,95
26 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados 1.861 0,54 8,32 2,74 16,87 15,58 42,72
27 Conductores de autobuses y tranvías 1.829 0,53 21,13 3,84 6,78 4,16 38,55
28 Asistentes personales o personas de compañía 1.820 0,53 2,13 1,63 82,14 44,95 93,41
29 Barrenderos y afines 1.720 0,50 -6,67 1,52 42,97 16,10 19,19
30 Peones del transporte de mercancías y descargadores 1.649 0,48 -9,25 1,46 10,67 44,94 28,02
Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores
31 1.623 0,47 -21,40 1,20 36,97 44,79 0,25
de la elaboración de bebidas no alcohólicas
32 Peones forestales y de la caza 1.603 0,47 -24,81 1,41 8,11 33,06 4,74
Empleados administrativos sin tareas de atención al público no
33 1.526 0,45 5,68 1,17 72,54 35,58 30,67
clasificados bajo otros epígrafes
Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo
34 1.387 0,40 -9,88 1,53 54,79 15,79 63,30
otros epígrafes
Trabajadores de servicios personales no clasificados bajo otros
35 1.290 0,38 6,52 1,68 31,94 50,08 45,27
epígrafes
36 Actores 1.270 0,37 -13,13 3,81 50,00 31,73 6,38
37 Teleoperadores 1.263 0,37 -33,14 1,17 68,65 50,04 87,09
Artistas creativos e interpretativos no clasificados bajo otros
38 1.238 0,36 16,57 4,02 34,33 22,13 52,83
epígrafes
Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados
39 1.158 0,34 -2,69 1,30 18,83 29,45 7,51
bajo otros epígrafes
40 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 1.137 0,33 -8,89 1,39 83,99 45,56 68,60
41 Empleados domésticos 1.130 0,33 0,36 1,10 92,74 13,72 63,98
Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio
42 1.128 0,33 -13,70 1,48 8,78 27,22 1,77
natural
43 Peones ganaderos 1.119 0,33 -30,88 1,26 18,05 30,92 5,54
44 Reponedores 1.075 0,31 -10,34 1,44 53,12 44,19 40,47
45 Auxiliares de enfermería de atención primaria 994 0,29 7,93 1,78 92,25 35,71 35,31

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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TABLA 39. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS

Nº Total % total % var. Índice de Tasa Tasa < 30 Tasa de
Ocupaciones
orden contratos contratos 2022/21 rotación mujeres años parcialidad
46 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 929 0,27 24,20 1,43 89,88 39,83 64,16
Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y
47 909 0,27 4,72 1,17 39,05 21,78 10,34
jardines
48 Azafatos de tierra 868 0,25 70,87 1,97 80,41 70,62 66,82
49 Técnicos de grabación audiovisual 825 0,24 -8,44 3,11 18,91 24,61 24,24
50 Operadores de carretillas elevadoras 794 0,23 -10,28 2,09 3,40 31,86 2,39
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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TABLA 40. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
Nº Total % total % var. Tasa Tasa < 30 Tasa
Ocupación
orden solicitudes1 solicitudes 2022/21 mujeres años extranjeros
1 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 25.908 11,11 -9,11 87,25 13,05 4,69
2 Vendedores en tiendas y almacenes 15.368 6,59 -10,32 85,83 17,41 2,52
3 Conserjes de edificios 10.909 4,68 -9,71 73,80 16,46 2,03
4 Peones de las industrias manufactureras 10.756 4,61 -19,30 58,58 14,90 4,31
5 Barrenderos y afines 9.107 3,90 -10,47 62,75 18,16 4,25
Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados
6 8.898 3,81 -10,41 80,02 15,17 1,52
bajo otros epígrafes
7 Mantenedores de edificios 7.329 3,14 -4,26 51,38 19,24 3,29
8 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 6.826 2,93 -13,07 51,63 14,02 2,97
9 Peones de obras públicas 6.656 2,85 -12,20 46,33 14,33 4,24
10 Peones de la construcción de edificios 6.262 2,68 -12,62 7,23 13,51 3,48
11 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 6.013 2,58 -6,38 55,46 20,94 4,57
12 Ordenanzas 5.461 2,34 -10,15 76,78 11,83 1,25
13 Ayudantes de cocina 5.107 2,19 -8,71 86,51 10,71 6,50
14 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 4.931 2,11 -11,60 96,31 9,33 3,04
15 Camareros asalariados 4.923 2,11 -12,07 55,09 27,14 6,34
16 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 4.201 1,80 -9,97 88,26 19,38 1,79
17 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 3.441 1,47 -18,07 40,13 22,93 9,33
Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no
18 3.149 1,35 -9,77 91,04 11,53 2,00
clasificados bajo otros epígrafes
19 Reponedores 3.029 1,30 -5,25 64,97 26,25 3,47
20 Asistentes personales o personas de compañía 2.891 1,24 -5,77 96,09 8,06 8,30
21 Peones del transporte de mercancías y descargadores 2.819 1,21 -8,65 11,21 24,16 5,04
22 Recepcionistas (excepto de hoteles) 2.763 1,18 -8,75 91,17 9,34 2,14
23 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 2.738 1,17 -11,79 84,00 25,93 0,62
Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas,
24 2.733 1,17 -22,11 49,18 6,29 2,74
invernaderos, viveros y jardines)

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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TABLA 40. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
Nº Total % total % var. Tasa Tasa < 30 Tasa
Ocupación
orden solicitudes1 solicitudes 2022/21 mujeres años extranjeros
25 Albañiles 2.547 1,09 -15,66 3,46 3,38 1,81
26 Pintores y empapeladores 2.424 1,04 -8,04 24,09 12,05 3,38
27 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 2.338 1,00 -9,63 6,63 6,54 3,34
28 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 2.261 0,97 -11,68 96,90 17,43 1,42
29 Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.069 0,89 -5,00 94,64 17,50 1,74
30 Técnicos en galerías de arte, museos y bibliotecas 1.917 0,82 -12,82 81,48 24,88 1,51
31 Asistentes de dirección y administrativos 1.818 0,78 -12,26 85,37 11,99 0,44
32 Empleados domésticos 1.762 0,76 -7,85 98,86 4,82 15,21
33 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 1.755 0,75 -9,58 37,44 7,01 4,50
34 Peluqueros 1.346 0,58 -4,27 93,46 18,72 2,30
35 Cocineros asalariados 1.295 0,56 -13,84 74,98 8,26 5,25
36 Conductores asalariados de camiones 1.259 0,54 -16,23 2,62 2,38 2,46
37 Cuidadores de niños en domicilios 1.230 0,53 -11,00 98,46 25,45 8,13
38 Animadores comunitarios 1.147 0,49 -12,64 87,01 15,08 0,70
39 Empleados de bibliotecas y archivos 1.068 0,46 -13,03 82,40 19,19 0,56
40 Agentes y representantes comerciales 1.006 0,43 -12,67 34,10 7,26 3,08
Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros
41 955 0,41 -12,55 76,54 6,07 0,94
epígrafes
42 Limpiadores en seco a mano y afines 801 0,34 -13,87 96,63 3,25 2,25
43 Profesores de enseñanza primaria 789 0,34 -16,33 78,71 27,12 0,38
44 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 786 0,34 -14,38 0,89 27,10 3,82
45 Recogedores de residuos 782 0,34 -9,91 34,91 19,44 3,20
46 Carpinteros (excepto ebanistas) 738 0,32 -8,21 8,54 15,85 2,85
47 Operadores de carretillas elevadoras 707 0,30 -13,04 6,79 13,01 3,68
48 Especialistas en tratamientos de estética, bienestar y afines 681 0,29 -6,20 96,77 24,23 3,67
49 Peones forestales y de la caza 660 0,28 -12,23 30,91 11,21 3,03
50 Instructores de actividades deportivas 613 0,26 -18,38 46,33 35,73 0,65
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2022.
1
Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

GLOSARIO

Actividad económica
Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o
servicios que principalmente producen. Las actividades económicas están agrupadas según la Clasificación
Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos (EPA)
Personas de 16 o más años que, durante la semana de referencia (la anterior a aquella en que se realiza la
entrevista), suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios o están disponibles y en
condiciones de incorporarse a dicha producción.

Afiliados ocupados
Relación con la Seguridad Social de las personas ocupadas (personas en alta que realizan una actividad laboral
propiamente dicha, es decir, que se encuentran en una situación que les genera la obligación de cotizar).
Estadísticamente, contabiliza el número de afiliaciones y no el número de personas afiliadas; es decir, la misma
persona se computa tantas veces como situaciones de cotización tenga, ya sea porque tienen varias actividades
laborales en un mismo régimen o en varios (pluriempleados), mientras que no incluye perceptores de
prestaciones por desempleo, convenios especiales, obtención de prestación sanitaria, ...

Beneficiario de prestaciones
Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo,
asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios
en Extremadura y Andalucía).
Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en
el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

CNAE-2009
Es la Clasificación Nacional de Actividades Económicas

CNO-11
La Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO-11) es un sistema de codificación que tiene por objeto el
tratamiento de la información sobre ocupaciones de manera uniforme a efectos estadísticos.
Se estructura en los siguientes Grandes Grupos Ocupacionales:
GGO 1. Directores y gerentes
GGO 2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
GGO 3. Técnicos; profesionales de apoyo
GGO 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina
GGO 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
GGO 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
GGO 7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción
GGO 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
GGO 9. Ocupaciones elementales
GGO 0. Ocupaciones militares

Contratos iniciados
Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado. Se excluyen aquellos
en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados
Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se
excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se
mecaniza.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

Demandante de empleo
Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una
oficina de empleo de los servicios públicos de empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la
Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.
Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo que, a final del mes
de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos
al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes
sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).

Demandante de empleo parado

Demandante de empleo que al final del mes de referencia cumple los criterios estadísticos establecidos para la
medición del Paro registrado (excluye las situaciones que detalla la Orden ministerial de 11 de marzo de 1985,
BOE 14-03-1985).

Demandante de empleo parado “sin empleo anterior”

Demandante de empleo parado que no consta que haya tenido un contrato anterior.

Encuesta de Población Activa (EPA)

La Encuesta de Población Activa (EPA) es una investigación continua y de periodicidad trimestral dirigida a las
familias. Su finalidad principal es obtener datos de la población en relación con el mercado de trabajo: ocupados,
activos, parados e inactivos.

Extranjero
Persona de nacionalidad distinta de la española.
A efectos estadísticos en los servicios públicos de empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran
aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y
trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer
inscritos en los servicios públicos de empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo
temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico
Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos
regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al
mercado nacional de trabajo laboral).

Familias profesionales para intermediación

Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas
educativo-formativos con algún nexo en común.

Inactivos (EPA)
Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas durante el período considerado
(estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).

Índice de rotación
Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre
el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.

Índice de envejecimiento
Porcentaje que representa la población mayor de 64 años sobre la población menor de 16 años.

Movilidad geográfica
Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro
de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Ocupación
Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.
Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CON-11), aprobada por
R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz – Datos 2022

97
 Servicio Público de Empleo Estatal

Ocupados (EPA)
Personas de 16 o más años que durante la semana de referencia han estado trabajando durante al menos una
hora a cambio una retribución en dinero o especie o quienes teniendo trabajo han estado temporalmente
ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones, etc. Los ocupados se subdividen en trabajadores por cuenta
propia (empleadores, empresarios sin asalariados y trabajadores independientes) y asalariados (públicos o
privados).

Parados (EPA)
Personas con 16 o más años que durante la semana de referencia han estado sin trabajo, disponibles para
trabajar y buscando activamente empleo. También se consideran parados a las personas que ya han encontrado
un trabajo y están a la espera de incorporarse a él, siempre que verifiquen las dos primeras condiciones.

Parados de larga duración (PLD)

Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

Paro registrado
Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del
mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Personas con discapacidad

Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes
que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en
igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a
quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o
superior al 33 por ciento.

Personas contratadas
Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y
conversiones).

Prestación por desempleo

Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se
requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia
(período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento
en que cesó la obligación de cotizar).

Provincia de destino
Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.

Renta Activa de Inserción (RAI)

Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades
económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente.
La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven
retribuciones salariales.

RETA
Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en la Seguridad Social.

Saldo (movilidad geográfica)

El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que
residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que
se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El
signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma, …) como
receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).

Sector económico
Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.

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SISPE
Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Permite integrar la información relativa a la gestión
de las políticas activas de empleo y las prestaciones por desempleo que llevan a cabo los Servicios Públicos de
Empleo, Estatal y Autonómicos

Subsidio por desempleo

Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está
en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse
desempleado e inscrito como demandante de empleo, no tener derecho a la prestación contributiva, y no tener
ingresos brutos propios superiores en cómputo mensual, al 75% del salario mínimo interprofesional.

Tasa de actividad (EPA)

Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de empleo (EPA)

Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de entrada
Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el
total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.

Tasa de estabilidad
Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de movilidad
Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su
contratación. Se expresa en porcentaje.

Tasa de ocupación (EPA)

Tasa de empleo.

Tasa de paro (EPA)

Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de salida
Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio
para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se
expresa en porcentaje.

Tasa de temporalidad
Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos.

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 Servicio Público de Empleo Estatal

FUENTES

- Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN)

- Banco de España

- Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos (CORES)

- Dirección General de Tráfico (DGT)

- Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX)

- Instituto Nacional de Estadística (INE)

- Ministerio de Industria Comercio y Turismo

- Ministerio de Economía y Competitividad

- Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM)

- Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana

- Ministerio de Trabajo y Economía Social

- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

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