IGLESIA DE DIOS DEL PERÚ
VISION
Tener Iglesias saludables que se multiplican con líderes altamente preparados,
creativos, innovadores y comprometidos
MISIÓN
Existimos para equipar, empoderar y facilitar el trabajo de la iglesia local para el
cumplimiento de la Gran Comisión de nuestro Señor Jesucristo
VALORES
•La Biblia: Es nuestra norma de vida.
•La oración y la comunión con Dios: Son nuestra prioridad.
•La familia: Tal como la define la Biblia, es un valor que cuidamos.
•El amor y el respeto mutuo: Son la base de nuestras relaciones.
•La compasión y solidaridad: Son esenciales para el bienestar comunitario.
•La unidad y el trabajo en equipo: Son necesarios para el logro de objetivos.
•La iglesia local: Es fundamental para nuestra misión.
•La Identidad: Somos la Iglesia de Dios, por tanto todo pastor, líder,
miembro y congregación deben saber: La Biblia, el Himnario Rayos de Esperanza, la
Enseñanza Disciplina y Gobierno (Declaración de fe, Principios Doctrinales y Principios
Prácticos) y el
Estatuto y Reglamento de la IDDP.
•La Justicia: Dando y recibiendo lo que a cada uno le
pertenece y se merece por derecho propio.
•La Responsabilidad: Manifestada en Orden, Puntualidad, Coherencia, y Participación.
•Eje Transversal: La Santidad e Integridad deben ser cualidades de la Iglesia y de cada
Ministro. Promover la vida de santidad expresada en acciones conductuales claras y
transparentes.
PLAN DE TRABAJO – POA IDDP 2024
El presente Plan de Trabajo de la Iglesia de Dios del Perú (POA IDDP), representa una
etapa siguiente para nuestro desarrollo Institucional: Resolver de manera práctica
algunos retos que necesitan ser atendidos, para ser una institución enfocada hacia
nuestra visión y misión, Iglesias saludables, que se multiplican, con lideres
altamente preparados, creativos, innovadores y comprometidos.
Reunidos este mes de octubre 2023, La Directiva Nacional, La Junta de Obispos
Regionales, Los lideres de las Redes ministeriales, con el objetivo de analizar y realizar
las disposiciones que se presentan en este plan, las que representan acciones que
necesitamos hacer, desde nuestras instancias correspondientes,
Objetivos Generales
a. El Plan Operativo Nacional nos permitirá organizarnos mejor, unirnos en el
propósito de su ejecución, a fin de promover un desarrollo sostenible en nuestra
amada IDDP.
b. Promover que las Regiones, Distritos y congregaciones locales, junto a las Redes
Ministeriales, trabajen desde sus posibilidades, hacia los mismos objetivos.
c. Contar con un instrumento que permita evaluar la gestión nacional, regional,
distrital y local y las Redes Ministeriales.
Objetivos Específicos
a. Fortalecer el proceso de administración nacional y regional en función de los
objetivos anuales a alcanzar por el Plan Estratégico Conexión 2030.
b. El Plan Operativo es un sistema de trabajo de la gestión ministerial del cuerpo
pastoral, las congregaciones locales, los distritos eclesiásticos y las regiones.
c. Implementar un sistema de evaluación anual de la gestión nacional, regional,
distrital, local y de las Redes Ministeriales.
Áreas de Trabajo
Área 1 LA GRAN COMISIÓN
Área 2 FORMACIÓN INTEGRAL
Área 3 DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
Área 4 INCIDENCIA PÚBLICA Y SOCIAL
Área 5 CUIDADO Y DESARROLLO MINISTERIAL
PLAN DE TRABAJO - POA IDDP 2024
Este Plan Operativo es de aplicación Nacional, Regional, Distrital, local y a todas las
Redes Ministeriales. Se debe respetar su ejecución, las actividades y fechas
establecidas, cuidando de sumarse a estos esfuerzos, en unidad y armonía
Como Obispo, Pastor o Líder, desde su contexto regional, distrital o local, lea
detenidamente las acciones del presente plan, y aplíquelos, o cuide de su aplicación,
para contribuir hacia un mayor desarrollo de la IDDP.
AREA 1
LA GRAN COMISIÓN
Evangelismo Discipulado Crecimiento
Consolidación
Desarrollo de una cultura de evangelismo en Programas
e identidad del creyente en lade
iglesia local
cada iglesia local crecimiento por: Grupos Pequeños Cél
El cumplimiento del mandato del Señor Jesucristo consiste en movilizar a la iglesia
para evangelizar y multiplicar discípulos, plantar iglesias saludables y promover
misioneros para los pueblos no alcanzados y menos evangelizados.
En esta área, describimos los objetivos y las acciones estratégicas que la
iglesia debe desarrollar para alcanzarlas y establecerlas en nuestra IDDP.
ÁREA 1: LA GRAN COMISION
OBJETIVO 1: Falta de canales de comunicación efectivos:
QUE HAREMOS: Para las comunicaciones oficiales en todas las instancias de la IDDP,
debe establecerse el protocolo de comunicación siguiente:
Al enviar la comunicación, la autoridad debe asegurarse que la respuesta sea
mediante una respuesta visible para el que recibió dicha información. (Links, capturas
de pantalla, evidencias de envío).
RESPONSABLE: El emisor del mensaje (Obispo Nacional, Obispo Regional, Obispo de
distrito) COMO: La respuesta debe ser por internet, en caso no cuente con acceso,
podra hacerse mediante comunicación personalizada (plazo máximo 2 días).
OBJETIVO 2: Falta de integración de las redes ministeriales que se involucran en esta área
QUE HAREMOS: Cada región debe establecer un COORDINADOR del Área 1 a nivel
regional.
DETALLES: Este coordinador debe establecer internamente un equipo (serán
entrenados en la labor de las redes), que se encargue del desarrollo integral de las 2
redes (CPX y Misiones transculturales) hacia el trabajo de la Gran Comisión.
RESPONSABLE: Los Obispos Regionales. Deben determinar la asignación y establecer
los equipos hasta diciembre 2023.
COMO: Realizar 2 actividades al año (como mínimo), que tengan relevancia en el
trabajo integral de estas áreas.
OBJETIVO 3: Poca aplicación de lo estudiado en evangelismo
QUE HAREMOS 1: Desarrollar prácticas evangelísticas continuas todo el año, siendo
el mes de mayo la fecha central.
RESPONSABLE: El pastor y la iglesia local
COMO: Que los creyentes, participen en las campañas evangelísticas,
principalmente en mayo 2024 en el GO WEEK.
QUE HAREMOS 2: Desde el proceso formativo de consolidación del nuevo creyente,
llevarle a las prácticas evangelísticas constantes.
RESPONSABLE: Los maestros a cargo de las enseñanzas de consolidación
COMO: Que el maestro enfatice en el alumno, la práctica del evangelismo
personal.
OBJETIVO 4: Poco apoyo económico a las misiones
QUE HAREMOS 1: Culto misionero a nivel nacional. 2do domingo de julio
DETALLE: El culto debe hacerse en las iglesias locales, y debe recogerse la Ofrenda
Misionera. RESPONSABLE: La Directiva nacional.
COMO: Las iglesias deben enviar la ofrenda misionera que se reciba, directamente
a la Oficina Nacional.
QUE HAREMOS 2: Cada región debe proveer los recursos económicos para el trabajo
del coordinador regional del Área 1 (CPX y Misiones transculturales).
RESPONSABLE: Obispo Regional.
OBJETIVO 5: Falta y/o ausencia de compromiso.
QUE HAREMOS: Realizar un Encuentro Regional para pastores y líderes
DETALLE: El objetivo es reforzar el conocimiento sobre la importancia del Área 1.
RESPONSABLE: Obispo Regional.
ÁREA 2: FORMACION INTEGRAL
OBJETIVO 1: Poco apoyo económico a los líderes para sus capacitaciones
QUE HAREMOS: Como mínimo un 30% de apoyo al LÍDER nombrado
DETALLE: Dirigido al líder de red nombrado por; la nacional, regional, distrital o local.
El apoyo es para el costo de capacitación del ministerio a cargo, convocado por la
IDDP.
RESPONSABLE: Cada líder principal de la red (nacional, regional,
distrital, local) COMO: El líder solicitará según a quien corresponda el
nombramiento.
OBJETIVO 2: Desconocimiento de las prácticas tecnológicas
QUE HAREMOS: Que cada región evalúe que capacitación necesita recibir la
pastoral local RESPONSABLE: Obispo regional, con apoyo de GE.
COMO: Una encuesta de opinión dirigido a los pastores y lideres de la region, puede
determinar el curso a dictar.
OBJETIVO 3: Falta de cumplimiento de requisitos espirituales para el liderazgo
QUE HAREMOS 1: Todo nombramiento debe contar con una carta de
recomendación.
DETALLE: Al nombramiento, adjuntar una recomendación explicita de las cualidades
espirituales, que se extiende bajo responsabilidad de la persona o entidad
correspondiente de la IDDP, que emite dicha carta.
RESPONSABLE: Oficina Nacional y Obispos regionales, deben informar y
promover su cumplimiento
QUE HAREMOS 2: Establecer una semana de avivamiento como mínimo 3 veces al
año, donde participe el liderazgo y pastor de cada iglesia local.
DETALLE: Convocar y publicitar los propósitos de avivamiento espiritual, para
realizarse con el liderazgo a nivel regional, distrital y local
RESPONSABLE: Oficina Nacional
QUE HAREMOS 3: Desarrollar y actualizar la hoja de vida de cada líder y pastor.
RESPONSABLE: Oficina Nacional y Obispos regionales
COMO: Implementar una base de datos que permita a la region mantener la hoja
de vida de lideres y pastores. La fecha límite para su implementación es julio
2024.
OBJETIVO 4: Diversidad de información espiritual pentecostal e identidad
QUE HAREMOS: Publicación y capacitación sobre el Manual de Prácticas
Espirituales IDDP dirigido a los pastores y líderes.
RESPONSABLE: Educación Nacional
COMO: Capacitación general, sobre el Manual de Prácticas Espirituales IDDP en marzo
2024
OBJETIVO 5: Poca efectividad en la consolidación
QUE HAREMOS 1: Realizar un conversatorio pastoral regional sobre el
proceso de la consolidación.
DETALLE: Conocer otros aspectos de la Consolidación. Además de compartir
experiencias de resultados positivos en la consolidación después del evangelismo.
RESPONSABLE: Educación Nacional / Obispos regionales.
QUE HAREMOS 2: Capacitar a maestros y pastores sobre el proceso de consolidación
DETALLE: La importancia del consolidar, el consolidador, y el uso del material de
consolidación. RESPONSABLE: Educación Nacional.
COMO: Capacitaciones a nivel nacional y según coordinación con las regiones.
OBJETIVO 6: Falta de capacidad de gestión en el liderazgo
QUE HAREMOS 1: Gestión de liderazgo dirigido a
pastores
DETALLE: Se deben realizar en el marco de las actualizaciones pastorales. Y debe estar
enfocado en la labor pastoral.
RESPONSABLE: Directiva nacional
QUE HAREMOS 2: Curso-taller para los líderes, sobre Gestión de
liderazgo. DETALLE: Dirigido a lideres nacionales, regionales y
distritales.
RESPONSABLE: Educación nacional
QUE HAREMOS 3: Culminar la enseñanza del LIDERAZGO 1 Discipulado para el Liderazgo
DETALLE: El pastor local completara en el 2024 la enseñanza a su equipo de líderes, y
así formarlos en las bases de la Gestión de liderazgo.
RESPONSABLE: Educación nacional
COMO: Con Liderazgo 1, se inicia el proceso de certificación del líder, hasta llegar a un
3er nivel.
ÁREA 3: DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
OBJETIVO 1: Falta de actividades que integren a la familia
QUE HAREMOS 1: Capacitación/charlas/encuentros hacia los padres de familia a nivel
iglesia local según cada contexto.
RESPONSABLE: Pastor local
COMO: El pastor y la iglesia local debe implementar estas actividades.
QUE HAREMOS 2: Realizar la semana de la familia
RESPONSABLE: Pastor local
COMO: El pastor y la iglesia local debe implementar esta actividad, en la 2da
semana de Setiembre 2024.
OBJETIVO 2: Celeridad en la creación del ministerio de varones en la iglesia local
QUE HAREMOS 1: Cada región debe nombrar un coordinador para la red de
varones.
RESPONSABLE: Obispo regional.
COMO: Todas las regiones deben tener un líder regional hasta enero 2024.
QUE HAREMOS 2: Cada iglesia local debe nombrar un líder local para la red de varones.
RESPONSABLE: Directiva nacional y regional.
COMO: Hacer un comunicado desde la oficina nacional hacia los obispos
regionales, para que cada iglesia local debe tener un líder local de ministerio de
varones.
OBJETIVO 3: Falta de conocimiento de existencia de materiales para la niñez
QUE HAREMOS: Publicar un folleto de todos los materiales para niños
DETALLE: Educación Nacional debe emitir un folleto informativo sobre todos los
materiales con los que se cuenta.
RESPONSABLE: Educación nacional.
OBJETIVO 4: Creación del equipo de comunicación para la IDDP
QUE HAREMOS: Contratación de profesionales afines del área de tecnología y
comunicación. RESPONSABLE: Oficina Nacional
COMO: Se debe contratar hasta enero 2024
ÁREA 4: INCIDENCIA PUBLICA Y SOCIAL
OBJETIVO 1: Falta de desarrollo de proyectos sociales.
QUE HAREMOS 1: Capacitación de como iniciar proyectos desde recursos conectados a
IDDP DETALLE: Organizar la capacitación; desde las experiencias y relaciones
implementadas en la IDDP. Dirigido a pastores a nivel nacional. Marzo 2024
RESPONSABLE: Incidencia Social y Oficina Nacional
QUE HAREMOS 2: Actualización de la base de datos del liderazgo comunitario nacional]
RESPONSABLE: Incidencia Social
OBJETIVO 2: Falta de información del programa de capellanía
QUE HAREMOS 1: Difundir el próximo curso de capellanía de
abril 2024. RESPONSABLE: Incidencia Social y Oficina Nacional
QUE HAREMOS 2: Establecer el ministerio de Capellanía en las regiones y a nivel
nacional. RESPONSABLE: Incidencia Social y Oficina Nacional
COMO: Nombrar en cada región y distrito eligiéndolos a partir de aquellos que
graduaron en el curso de Capellanía.
APENDICES:
También se acuerda, establecer lo siguiente:
APENDICE 1: Deben realizarse reuniones conjuntas trimestrales informativas y de
coordinación de la Directiva Nacional con los obispos regionales y líderes nacionales
de redes ministeriales.
APENDICE 2: En las convenciones regionales, las redes ministeriales serán
invitadas por los obispos regionales según las necesidades de la región. Se dará
prioridad a las redes no muy conocidas.
