TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO
CAMPUS CHILPANCINGO
BASES DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
“LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES
ADMINISTRATIVAS“
Docente: Sanchéz Vazquez Selene
Integrantes:
González Mederos Carina Yaxiri
González Peralta Carlos Eduardo
Hernández Alejo José Antonio
Huerta Casarrubias José Roberto
Tacuba Mascada Irma Yaretzi
Grupo P7A
INTRODUCCIÓN
La Ley General de Responsabilidades Administrativas (LGRA) es una legislación en
México que regula las responsabilidades de los servidores públicos, buscando garantizar
la transparencia, la legalidad y la ética en el ejercicio de la función pública. Establece las
conductas que se consideran faltas administrativas, así como las sanciones
correspondientes, con el objetivo de prevenir la corrupción y promover la rendición de
cuentas. Esta ley forma parte del Sistema Nacional Anticorrupción y permite la
participación ciudadana para denunciar irregularidades, fortaleciendo la confianza en las
instituciones públicas.
TÍTULO PRIMERO
Capitulo I “Objeto, ámbito de aplicación y sujetos a la ley”
El Capítulo 1 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas (LGRA) se centra en disposiciones
generales. Este capítulo establece los principios y fundamentos sobre los cuales se estructura toda la ley
Articulo 1. Objeto de la Ley: El capítulo establece que la ley tiene como objetivo regular las
responsabilidades administrativas de los servidores públicos, promoviendo su conducta ética y la correcta
administración de los recursos públicos.
Articulo 2. Ámbito de Aplicación: El artículo señala que la ley se aplica a todos los servidores públicos,
sin importar el nivel de gobierno o el tipo de función que desempeñen. Esto incluye a los servidores
públicos de:
El Poder Ejecutivo (federal, estatal y municipal).
El Poder Legislativo (federal y local).
El Poder Judicial (federal y local).
Principio de Igualdad y ética pública: Señala que todas las personas que desempeñen funciones
públicas están sujetas a las mismas responsabilidades administrativas, sin distinción del cargo o nivel
jerárquico que ocupen.
El articulo 3. Establece las definiciones clave que se utilizan a lo largo de la ley. Este artículo es
fundamental para entender el alcance de términos específicos relacionados con las
responsabilidades administrativas de los servidores públicos.
Servidor Público
Responsabilidad Administrativa
Faltas Administrativas
Sanciones Administrativas
Procedimiento de Responsabilidad Administrativa
Denuncia Ciudadana
El Artículo 3 establece estas definiciones para dar claridad a los términos clave y asegurar que la
aplicación de la ley sea coherente y comprensible, permitiendo una mejor interpretación y
entendimiento de las responsabilidades y sanciones
Artículo 4. Nos habla sobre los que se encuentran sujetos a esta ley en términos generales.
Los Servidores Públicos.
Aquellas personas que habiendo fungido como Servidores Públicos.
Los particulares vinculados con faltas administrativas graves
Este artículo amplia el alcance de la ley, abarcando no solo a los servidores públicos en activo, sino
también a quienes hayan dejado su cargo y a particulares involucrados en faltas graves.
El Artículo 5 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas establece que los consejeros
independientes de los órganos de gobierno de las empresas productivas del Estado y de entes
públicos no se consideran servidores públicos, siempre y cuando sus leyes de creación lo indiquen
expresamente. Esto se aplica sin perjuicio de las responsabilidades que se deriven de otras leyes
que los regulan.
pueden ser contratados bajo ciertas condiciones
No tener relación laboral con las entidades ni empleo en otros entes públicos o privados con
conflictos de interés.
Realizar actividades profesionales que les permitan tener suficiente tiempo para su cargo de
consejero.
El monto de sus honorarios no debe ser superior al de empresas similares en México.
Deben cumplir con los mismos deberes de diligencia y lealtad que los consejeros de empresas
productivas del Estado.
Capitulo II “Principios y directrices que rigen la actuación
de los Servidores Públicos ”
Artículo 6.- Todos los entes públicos están obligados a crear y mantener condiciones estructurales y normativas que
permitan el adecuado funcionamiento del Estado en su conjunto, y la actuación ética y responsable de cada servidor
público.
Artículo 7.- Los Servidores Públicos observarán en el desempeño de su empleo, cargo o comisión, los principios de
disciplina, legalidad, objetividad, profesionalismo, honradez, lealtad, imparcialidad, integridad, rendición de cuentas,
eficacia y eficiencia que rigen el servicio público. Los Servidores Públicos observarán las siguientes directrices:
I.- Actuar conforme a lo que las leyes, por lo que deben conocer y cumplir las disposiciones que regulan el ejercicio de
sus funciones, facultades y atribuciones;
II.- Conducirse con rectitud sin utilizar su empleo, para obtener provecho o ventaja personal o a favor de terceros,
III.- Satisfacer el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses personales o ajenos al interés
general y bienestar de la población;
IV.- Dar a las personas en general el mismo trato, por lo que no concederán privilegios o preferencias a organizaciones
o personas;
V.- Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando un mejor desempeño de sus
funciones a fin de alcanzar las metas institucionales;
VI.-Administrar los recursos públicos que estén bajo su responsabilidad, sujetándose a los principios de austeridad,
eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén destinados;
VII.- Promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos establecidos en la Constitución;
VIII.- Corresponder a la confianza que la sociedad les ha conferido; preservarán el interés superior de las necesidades
colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general;
IX.- Evitar dar cuenta de los intereses que puedan entrar en conflicto con el desempeño responsable y objetivo de sus
facultades y obligaciones;
X.- Se abstendrán de asociarse con inversionistas, contratistas o empresarios nacionales o extranjeros, para establecer
cualquier tipo de negocio privado que afecte el desempeño imparcial;
XI.- Separarse legalmente de los activos e intereses económicos que afecten de manera directa el ejercicio de sus
responsabilidades en el servicio público y que constituyan conflicto de intereses;
XII.- Abstenerse de intervenir en la selección, nombramiento o designación para el servicio público de personas con
quienes tenga parentesco por filiación hasta el cuarto grado o por afinidad hasta el segundo grado;
XIII.- Abstenerse de realizar cualquier trato o promesa privada que comprometa al Estado mexicano.
CAPITULO III
Capitulo III “Autoridades competentes para aplicar la
presente Ley
Artículo 8
Las autoridades de la Federación, entidades federativas y
municipios colaboran para cumplir los objetivos de la Ley.
El Sistema Nacional Anticorrupción coordina las bases y
principios entre estas autoridades.
Las autoridades facultadas para aplicar esta Ley son: Artículo 9
Secretarías, Órganos internos de control, Auditoría Superior
de la Federación y entidades de fiscalización locales,
Tribunales, Poderes judiciales federales y locales
(incluyendo la Suprema Corte, Consejo de la Judicatura y
Tribunales Estatales y de CDMX), Unidades de
responsabilidades de empresas productivas del Estado.
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
Órganos Internos de Control (Art. 10):
1. Investigar, sustanciar y calificar faltas administrativas no graves.
2. Implementar mecanismos para prevenir actos que puedan constituir responsabilidades
administrativas.
3. Revisar el manejo de recursos públicos federales, participaciones federales y locales.
4. Presentar denuncias ante la Fiscalía Especializada en Combate a la Corrupción.
Auditoría Superior y Entidades de Fiscalización (Art. 11):
Investigan y sustancian procedimientos por faltas graves.
Si detectan faltas no graves, remiten a los órganos internos de control.
Presentan denuncias penales ante el Ministerio Público cuando corresponde.
Tribunales (Art. 12):
Resuelven sanciones por faltas administrativas graves y faltas de particulares.
PROCEDIMIENTOS Y
SANCIONES
Artículo 10: Artículo 13: Artículo 14:
Las Secretarías y Si un servidor público Si una conducta implica
los Órganos comete faltas graves y varios tipos de faltas
internos de control no graves: sancionables, los
investigan, El procedimiento por procedimientos se
sustancian y faltas graves será desarrollarán de forma
resuelven faltas resuelto por el autónoma según su
administrativas no Tribunal. naturaleza.
graves. Al imponer la sanción No se pueden imponer dos
Elaboran Informes por faltas graves, sanciones de la misma
de Presunta también se naturaleza por una sola
Responsabilidad considerarán las conducta.
Administrativa y los faltas no graves. Los Tribunales pueden
remiten a la sancionar a particulares
autoridad sin limitar las facultades
substanciadora. de otras autoridades para
imponer sanciones
administrativas.
CONCLUSIÓN
El Título Primero de la LGRA sienta las bases éticas y legales para el ejercicio del servicio público en
México. Establece los principios rectores que deben guiar la conducta de los servidores públicos,
como la legalidad, la objetividad, la honradez y la transparencia. Al hacerlo, busca garantizar que las
acciones de gobierno se realicen en beneficio de la sociedad y no en interés personal.
En resumen, este título es el pilar normativo que guía el comportamiento ético en el ámbito público y
privado, promoviendo la integridad y el combate a la corrupción. Su contenido refleja el compromiso
del sistema legal mexicano por establecer un marco claro y contundente para la rendición de cuentas,
la transparencia y el fortalecimiento de las instituciones.
