Gestión de Calidad II-Tarea #6
Gestión de Calidad II-Tarea #6
PRESENTADO POR:
JUAN HAWKINS
GRUPO 1II143
∑30
i=1 di 372
LC = p
̅= 30 = = 0.0248
∑i=1 ni 15000
p̅ (1 − p
̅) 0.0248(1 − 0.0248)
̅ − 3√
LCI = p = 0.0248 − 3√ = 0.00393545
n 500
p̅ (1 − p
̅) 0.0248(1 − 0.0248)
̅ + 3√
LCS = p = 0.0248 + 3√ = 0.0456645
n 500
La mayoría de las muestras se sitúan dentro de los límites de control. Sin embargo, hay una
excepción en la muestra 8, que presenta una proporción de defectuosos de 0.05. Este valor
excede el límite superior de 0.04566, lo que indica que el proceso está fuera de control.
d. Con sus palabras diga qué significan los límites de control y la línea central.
Los límites de control son barreras que establecen el rango dentro del cual deberían ocurrir las
variaciones naturales de un proceso cuando este está bajo control. En el contexto de la carta p,
el límite inferior de control (LCI) representa el valor mínimo esperado de la proporción de ar-
tículos defectuosos, mientras que el límite superior de control (LCS) indica el valor máximo es-
perado. Ambos límites se calculan en función de la variabilidad inherente al proceso.
Por otro lado, la línea central corresponde al valor promedio de la proporción de defectuosos
en el proceso. Esta línea representa la proporción esperada de artículos defectuosos cuando el
proceso se encuentra bajo control.
e. A partir del lote 20 se empezó a ejecutar un plan de mejora, ¿hay algún tipo de evidencia de
que el plan haya dado resultado?
A partir del lote 20, se comienza a observar una tendencia que indica una disminución progre-
siva en la proporción de defectuosos. Los valores se acercan más a la línea central y, en algunos
casos, como en los lotes 24 a 30, están significativamente por debajo del promedio histórico.
Este comportamiento sugiere que el plan de mejora ha tenido un impacto positivo, reduciendo
el número de defectuosos y estabilizando el proceso.
2. En una empresa se registra el número de quejas por mal servicio. Los datos de las últimas 25 semanas
se muestran enseguida.
Los datos presentados corresponden a quejas por mal servicio en las últimas 25 semanas. Este
tipo de datos no se clasifica como un atributo defectuoso, ya que el servicio es brindado, sino
como un defecto en el servicio. Por lo tanto, no es adecuado analizarlos mediante una carta p.
∑30
i=1 di 110
LC = c̅ = = = 4.4
n 25
LCI = c̅ − 3√c̅ = 4.4 − 3√4.4 = −1.89285 = 0
Para considerar el nivel de calidad como satisfactorio, es necesario implementar cambios que
aseguren una calidad constante sin depender de intervenciones correctivas esporádicas.
3. En una fábrica de productos de plástico se tiene el problema de las rugosidades (o marcas de flujo)
que afectan el aspecto de los productos. Con el propósito de analizar la estabilidad del proceso y
tratar de localizar causas especiales de variación, se inspeccionan 50 piezas de cada lote de cierto
producto. El número de rugosidades encontradas en los lotes producidos en dos semanas se muestra
en la tabla.
Los datos presentados corresponden a rugosidades que afectan el aspecto de las piezas de 22
lotes analizados. Este tipo de datos no se clasifica como un atributo defectuoso, ya que la pieza
cumple su función, sino como un defecto en la misma. Por lo tanto, no es adecuado analizarlos
mediante una carta p.
b. Construya una carta u e interprétela.
Los puntos que representan el número de rugosidades en los distintos lotes parecen estar dis-
tribuidos en torno a la línea central. No se observan puntos que excedan el límite superior de
control, lo que sugiere que, aunque el proceso presenta variabilidad, no ha habido lotes con
una cantidad de defectos alarmantemente alta. Además, no hay puntos por debajo del límite
inferior de control, lo que indica que el número de rugosidades no se ha reducido significativa-
mente de manera inusual.
d. Estos datos también podrían analizarse con una carta c. ¿Cuáles serían las posibles ventajas y
desventajas de ello?
Ventajas:
Desventajas:
La reducción de rugosidades sugiere que los ajustes en las temperaturas de fundido y del molde,
así como en la fuerza de cierre del molde, han tenido el impacto deseado, generando así una
menor cantidad de defectos por unidad.
4. Con el propósito de analizar la posibilidad de eliminar los estándares de trabajo en un sector de una
fábrica, se decide analizar el número de cierto tipo de operaciones que realiza cada trabador por día
y semana. En la tabla se muestran los resultados obtenidos en una semana para 14 trabajadores.
Trabajador Operaciones
1 295
2 306
3 292
4 297
5 294
6 343
7 285
8 240
9 329
10 305
11 277
12 260
13 337
14 320
Total 4180
a. Investigue, mediante una carta c, si algún trabajador está fuera del sistema.
Esto indica que la cantidad de operaciones que realizó es significativamente menor que la de
sus compañeros, lo que sugiere la posibilidad de un problema relacionado con su rendimiento.
Antes de tomar cualquier decisión, es importante realizar un análisis más profundo para iden-
tificar las posibles razones detrás de su bajo rendimiento. Algunas áreas que evaluar son:
o Factores externos
o Capacitación o asistencia adicional
o Revisión de la carga de trabajo
o Asesoramiento o soporte individual
En la carta c anterior, se observó que el trabajador 8 estaba fuera del sistema, ya que realizó
solo 240 operaciones, por debajo del límite inferior de 246.7. Sin embargo, en la carta I, el límite
inferior de control ha cambiado, siendo ahora 209.2.
Al comparar las 240 operaciones realizadas por el trabajador 8 con el nuevo límite inferior de
209.2, se observa que ya no se encuentra fuera de los límites de control. Aunque su rendimiento
sigue siendo relativamente bajo en comparación con otros trabajadores, el número de opera-
ciones que realiza está dentro de lo que se considera un rango aceptable en la carta I.
Esto indica que, al analizar los datos mediante la carta I, el rendimiento del trabajador 8 no es
lo suficientemente bajo como para considerarse fuera de control. Este cambio en el resultado
se debe a que los límites de control son más amplios en las cartas de individuales, lo que permite
una mayor variabilidad sin que el trabajador sea clasificado como fuera del sistema.