SERVICIO & LIDERAZGO

© 2019 Samuel Durán Cabrera

Palabra de Vida

Registro en trámite

Diseño de portada: Francisco Picos

Diseño interior: Francisco Picos

Cd. Obregón, Sonora.

Todos los derechos reservados.

Impreso en México.
Contenido
Tema 1 El más grande mandamiento 7
AMAR CON EL CORAZÓN… Y LAS DOS MANOS

Tema 2 ¡Escoge la mejor parte! 11

LA MÁS GRANDE MOTIVACIÓN PARA SERVIR

Tema 3 Un corazón sano 17

LA MEJOR HERRAMIENTA PARA SERVIR

Tema 4 Reconstruyendo la muralla 25
COMO FORTALECER LA PROTECCIÓN ESPIRITUAL

Tema 5 Llamados a hacer discípulos 31

¿QUÉ SIGNIFICA ACEPTAR EL LLAMADO DE JESÚS?

Tema 6 Discipulado integral 37

LA NECESIDAD DE UNA FORMACIÓN COMPLETA

Tema 7 Procesos saludables 43

IDENTIFICANDO ELEMENTOS CLAVES DEL DISCIPULADO

Tema 8 Las ovejas y el rebaño 51

PRINCIPIOS BÍBLICOS DEL CUIDADO PASTORAL

Tema 9 Vasos de barro 57

LOS LÍDERES COMO INSTRUMENTOS DE BENDICIÓN

Tema 10 Sometimiento y obediencia 63

UN PRINCIPIO FUNDAMENTAL PARA EL LÍDER

Tema 11 Aprobados por Dios 69

LA META SUPREMA DE TODO LÍDER

Tema 12 Líderes que inspiran 77

MODELANDO EL CARÁCTER DE CRISTO
Presentación
El ministerio y liderazgo cristiano es una experiencia maravillosa. Si has decidido
servir a Dios, has iniciado una jornada que te llevará a través de estaciones de
mucho aprendizaje y satisfacción en tu vida espiritual.

Existen muchas personas buenas sirviendo a Dios por razones equivocadas. Hoy
en día podemos ver a gente bien intencionada, que sirve en el ministerio con un
enfoque distorsionado. Ellos iniciaron su vida de servicio con una gran motivación
personal, con un fuerte deseo de servir a Dios y ayudar a otros, pero tristemente
sus convicciones no estaban arraigadas en principios bíblicos.

A donde quiera que vayamos, veremos a muchas lindas personas en la iglesia

sirviendo activamente y trabajando vigorosamente, buscando que su esfuerzo y
desempeño, en si mismos, les devuelva algo de satisfacción personal. La razón
principal de esta incongruencia, es que ignoramos los principios espirituales que
sustentan el ejercicio del ministerio y liderazgo cristiano.

En esta serie de enseñanzas queremos presentarte estos principios y cimientos

bíblicos, de forma que puedas recibir orientación y entendimiento para afianzar tu
ministerio y liderazgo dentro de la iglesia. Te invitamos que puedas abrir tu mente
a la Palabra de Dios y le permitas al Espíritu Santo confirmarlo en tu corazón.

Cristo Jesús es nuestro modelo por excelencia de un Líder-Siervo, su ministerio y

su enseñanza representa para nosotros la meta suprema que queremos alcanzar
como ministros que sirven y como líderes que guían a otros.

Nuestro deseo y oración es que, por la verdad de la Palabra y la vida del Espíritu,
Dios forme en ti a un “líder con corazón de siervo”.

Samuel Durán C.
samduranc@[Link]
 T E M A 1

EL MÁS GRANDE MANDAMIENTO

AMAR CON EL CORAZÓN... Y LAS DOS MANOS

“A S Í Q U E A H O R A L E S D O Y U N N U E V O M A N D A M I E N T O: Á M E N S E
U N O S A O T R O S . TA L C O M O Y O LO S H E A M A D O, U S T E D E S D E B E N
AMARSE UNOS A OTROS. EL AMOR QUE TENGAN UNOS POR
OTROS SERÁ LA PRUEBA ANTE EL MUNDO DE QUE SON MIS
D I S C Í P U LO S . ” J U A N 1 3 : 3 4 , 3 5 N T V

Introducción

En los últimos días los discípulos de Jesús han visto NOTAS:

cosas extraordinarias, han sido testigos de milagros
increíbles y la reacción del pueblo no se hizo esperar.
Ahora su Maestro parece estar en la cima de su popu-
laridad, la gente se reúne por multitudes para escuchar
sus enseñanzas y buscar la sanidad de sus enferme-
dades.

Pero contrario de lo que fuera una gira para adquirir

más fama y simpatía de la gente, Jesús se dispone
a compartir con sus discípulos algunas de las en-
señanzas más importantes de su doctrina. Justo en
esta etapa de su ministerio, podemos observar en los
evangelios los principios mas sobresalientes que dan
firmeza y fundamento a la vida espiritual y practica.

1. Expectativa de grandeza
Entre los apóstoles permea un ambiente de “éxito”,
contemplan a su Maestro con admiración, conscientes
de su poder extraordinario. Lo que ellos esperan para
los próximos días es que finalmente Jesús sea recono-
cido abiertamente como el Mesías esperado y comien-
ce a reinar bajo la expectativa de la nación judía.

■■ En el capítulo 12:12-19 Juan nos relata la

entrada triunfal a Jerusalén. Jesús ha sido
SERVICIO & LIDERAZGO

NOTAS: aclamado como Rey por una gran multitud, y así

es como sus discípulos lo miran ahora.

■■ El ambiente que permeaba entre los discípulos

era de gran expectación y desbordantes
emociones. Sin embargo, aunque ellos esperan
que su Maestro asuma el papel de un monarca
rodeado de súbditos y caminando hacia la
grandeza, Jesús empieza a compartir con ellos
cosas muy extrañas para su entendimiento
natural.

24 “De cierto, de cierto os digo, que si el grano de trigo

no cae en la tierra y muere, queda solo; pero si muere,
lleva mucho fruto. 25 El que ama su vida, la perderá; y
el que aborrece su vida en este mundo, para vida eter-
na la guardará. 26 Si alguno me sirve, sígame; y donde
yo estuviere, allí también estará mi servidor. Si alguno
me sirviere, mi Padre le honrará.” Juan 12:24-26

■■ Jesús sabe que el día de su muerte está

cercano. Les declara una analogía por demás
incompresible para su mente… “el grano de trigo
debe morir y ser sepultado para que pueda dar
fruto abundante…”

■■ Aunque este principio espiritual no tenía lugar en

la mente natural de los discípulos, El evangelio
de Juan nos deja ver desde este momento
y hasta su muerte en la cruz, algunas de las
enseñanzas más importantes de la fe cristiana y
también las mas importantes para el servicio y
liderazgo de sus discípulos.

■■ Juan 13:4 nos dice que en otra ocasión Jesús se

reúne con sus discípulos, y mientras cenaban,
“se levantó de la cena, y se quitó su manto, y
tomando una toalla, se la ciñó. Luego puso agua
en un lebrillo, y comenzó a lavar los pies de los
discípulos, y a enjugarlos con la toalla con que
estaba ceñido.”

■■ Pedro fue el primero en indignarse. ¿Qué? ¡De

8
 FO R M A NDO A L L ÍDER CO N CO R A ZÓ N DE SIERVO

ninguna manera! Señor, ¡no hagas eso! Su

conciencia le gritaba que aquello era humillante NOTAS:
para su Maestro. La práctica de lavar los pies
era una tarea para los esclavos o siervos de la
casa, ¡nunca para un Señor!

■■ Jesús le dijo: Pedro, no lo entiendes ahora,

mas lo entenderás después (13:7) pero si
no permites que te lave los pies no puedes
permanecer conmigo (13:8) Jesús entonces se
dispone a revelarles la grandeza del servicio en
amor, los unos por los otros.

■■ Así como Pedro y los discípulos, nuestra mente

humana esta “programada” para exaltar el ego
del hombre, esa parte nuestra que se siente
motivada por cosas como el reconocimiento, el
prestigio, estatus, autoridad, estima, posición y
dinero.

■■ Los pensamientos de la persona promedio, giran

en torno a su propia apariencia, su imagen, su
autoestima, sus posesiones, los privilegios y la
fama. Sueña con ser el centro de la atención, el
más importante y especial. En el fondo, anhela
que todos le reconozcan y no pasar inadvertido
para nadie.

2. La grandeza de la humildad

Jesús se ha humillado ante sus discípulos, dándo-

nos ejemplo que, desde el punto de vista del cielo, la
grandeza no está relacionada con los valores de este
mundo. Por el contrario, está íntimamente ligado a la
humildad, un atributo de carácter indispensable para
servir y dirigir a otros.

■■ Humillarse no es signo de debilidad, sino de

fortaleza de carácter. La humildad lleva a la
persona a alcanzar plenamente su potencial, le
motiva a evaluarse a sí misma y a trabajar para
mejorarse, mientras le conduce a relaciones
mejores y más saludables.

9
SERVICIO & LIDERAZGO

■■ Los discípulos de Jesús anhelaban

NOTAS: reconocimiento y honra en un reino terrenal,
Jesús tuvo que “reprogramar” el pensamiento
de ellos, y también es necesario que suceda lo
mismo con cada uno de nosotros.

■■ El mundo nos ha “programado”

sistemáticamente para darle mayor importancia
a los valores temporales, un deseo egoísta por
Posición, Prestigio, Riqueza, Poder, Fama, Etc.

■■ El mundo es un sistema de valores, dominado

por el “dios” de este siglo, donde predominan,
entre otras cosas: Orgullo, Codicia, Ambición,
Celos, Envidia, Rivalidad, etc.

■■ Este gesto de humildad y servicio debe

mostrarse entre los hijos de Dios. Jesús le dijo a
sus discípulos:

“Les he puesto el ejemplo, para que hagan lo mismo

que yo he hecho con ustedes. Ciertamente les aseguro
que ningún siervo es más que su amo, y ningún men-
sajero es más que el que lo envió. ¿Entienden esto?
Dichosos serán si lo ponen en práctica.” Juan 13:15-
17 NVI

■■ Entonces, contrario a lo que ellos esperaban

de Jesús como rey, quien debía ser servido,
ahora tienen frente a sus ojos la más grande
revelación de grandeza: el amor mostrado con el
servicio… ¡con las dos manos!

■■ Cuando servimos y bendecimos a otros, en

realidad lo bendecimos a él. Cuando tocamos
el corazón de los necesitados y nos servimos
unos a otros en amor, en realidad tocamos y
agradamos su corazón.

“Ciertamente les aseguro que el que recibe al que yo

envío, me recibe a mí, y el que me recibe a mí, recibe al
que me envió.” Juan 13:20

10
 T E M A 2

¡ESCOGE LA MEJOR PARTE!

L A M Á S G R A N D E M O T I VA C I Ó N PA R A S E R V I R

“ENTONCES MARÍA TOMÓ UNA LIBRA DE PERFUME DE NARDO

P U R O, D E M U C H O P R E C I O, Y U N G I Ó LO S P I E S D E J E S Ú S , Y LO S
E N J U G Ó C O N S U S C A B E L LO S ; Y L A C A S A S E L L E N Ó D E L O LO R
DEL PERFUME.” JUAN 12:3

Introducción

En el medio oriente antiguo, el gesto más extravagante

NOTAS:
y caro para honrar a un invitado era usar un ungüento
aromático muy costoso, elaborado a base de un aceite
extraído de las raíces secas de una planta herbácea
conocida como nardo. Esta planta y sus derivados eran
importados desde la India, desde las regiones altas del
Himalaya, razón por lo cual éste perfume era tan caro y
apreciado.

María había guardado este especial tesoro quizás por

mucho tiempo. También es probable que haya inver-
tido los ahorros de mucho tiempo para comprarlo.
Además de eso, el costoso ungüento estaba envasado
en un finísimo frasco de piedra de alabastro. Repre-
sentaba sin duda alguna, el mayor tesoro de aquella
mujer, lo mejor que tenía para ofrecer. Lo más caro y
exclusivo, lo de mayor valor que ella poseía.

Este especial obsequio fue la forma de demostrar su

amor a Jesús. Su posesión más valiosa represen-
tó para ella la oportunidad de rendirlo a los pies del
Maestro. Al inclinarse y besar los pies de Jesús, lo cual
era un acto de absoluta sumisión y reconocimiento,
ella arropó con sus cabellos su extravagante ofrenda,
y notemos como lo describe el apóstol Juan: “…y la
casa se llenó del olor del perfume.” Todos los que ahí
SERVICIO & LIDERAZGO

NOTAS: estaban pudieron percibir aquel aroma. Todos fueron

impregnados del perfume de una ofrenda espontánea y
sin reservas.

1. La mejor parte

38 Aconteció que yendo de camino, entró en una al-

dea; y una mujer llamada Marta le recibió en su casa.
39 Esta tenía una hermana que se llamaba María, la
cual, sentándose a los pies de Jesús, oía su palabra.
40 Pero Marta se preocupaba con muchos quehaceres,
y acercándose, dijo: Señor, ¿no te da cuidado que mi
hermana me deje servir sola? Dile, pues, que me ayude.
41 Respondiendo Jesús, le dijo: Marta, Marta, afanada
y turbada estás con muchas cosas. 42 Pero sólo una
cosa es necesaria; y María ha escogido la buena parte,
la cual no le será quitada. Lucas 10:38-42

■■ María tiene mucho que enseñarnos a ti y a mí

acerca de dar lo mejor al Maestro. Existe una
gran diferencia entre darle algo “bueno” a Dios y
darle la mejor ofrenda.

■■ Mientras Marta se dedicaba a “servir”

diligentemente a este huésped tan especial,
María se sentaba a los pies del Maestro para
escucharle hablar.

■■ Tratemos de no juzgar a Marta, su motivación

era buena, tenía una sana intención al atender
y servir a Jesús. Ella deseaba sinceramente
agradarlo con su servicio y esperaba que María
tuviera la misma diligencia que ella.

■■ El problema era que mientras servía

diligentemente, estaba preocupada, afanada
y turbada. Mientras María su hermana era
cautivada por las palabras del Maestro, Marta
luchaba con la frustración y la ausencia de
verdadera satisfacción.

■■ Ella estaba sinceramente motivada. Sin

embargo, estaba equivocada en el propósito de
su “diligencia”, sus esfuerzos estaban dirigidos
12
 FO R M A NDO A L L ÍDER CO N CO R A ZÓ N DE SIERVO

a un punto equivocado. Ella amaba “servir” al NOTAS:

Maestro, pero olvidaba que la mejor parte, la
“buena parte” era disfrutar de la presencia del
Maestro.

■■ María lo supo y Jesús testificó de ella: “María

ha escogido la buena parte, la cual no le será
quitada.” (vs.42)

41 “El Señor le dijo: —Mi apreciada Marta, ¡estás pre-

ocupada y tan inquieta con todos los detalles! 42 Hay
una sola cosa por la que vale la pena preocuparse.
María la ha descubierto, y nadie se la quitará.” (NTV)

2. La mejor ofrenda

Marcos 14:3 nos dice que ella rompió el frasco de

alabastro y lo derramó sobre la cabeza de Jesús. Aquí
está María presente como una adoradora, presentando
su ofrenda de manera muy especial.

■■ Lleva su tesoro en las manos y simplemente

lo derrama ante su Señor, todo el perfume
es vertido en los pies del Maestro, mientras
aquellos que están en la casa también son
impregnados por este aroma.

■■ Miremos a María. ¿Estamos tú y yo dando

nuestro “tesoro” a Cristo? No solo se trata de
mis habilidades, riquezas o dones especiales.
No son cosas que puedo hacer o tener. Implica
todo aquello que valoro y aprecio por encima de
todo lo demás.

■■ Lo mejor que poseo es lo que me impulsa, lo

que me motiva, lo que me agrada y lo que cuido
más que ninguna otra cosa. Es aquello que está
asentado en mi VOLUNTAD, son mis DESEOS y
mis SUEÑOS.

■■ María lo derramó todo, y para hacerlo tuvo

que romper el frasco de alabastro, porque este
13
SERVICIO & LIDERAZGO

NOTAS: caro recipiente solo permitía que el perfume

saliera gota a gota. Sin embargo, al romperlo, el
ungüento fue vertido sin reservas a los pies de
Cristo.

■■ ¿Es posible que solo estemos dando a Cristo

solo “gotas” de nuestra vida? María lo dio todo,
lo derramó … Porque cuando lo hacemos, el
perfume llena toda la casa.

■■ Todos pueden oler el grato aroma de una vida

entregada sin reservas. Todos son bendecidos
con el olor fragante de quien lo ha dado a quien
es Señor de todo.

■■ Otros como Judas murmurarán y te señalarán,

querrán hacerte “entrar en razón” y poner los
pies sobre la tierra. Dirán: ¿No es mejor ayudar
a la gente? ¿Porqué Dios no tiene cuidado de los
pobres del mundo?

Sin embargo, como María, sentarse a los pies del

Maestro, oír su palabra y aprender de El. Rendirle sin
reservas nuestra voluntad, nuestros deseos y nuestros
sueños es la mejor parte, la cual no nos será quitada.

3. Rendirlo todo

Rendirlo todo a Cristo significa morir a nuestras pro-

pias expectativas. No siempre significa abandonar tus
sueños o renunciar a tus anhelos más grandes, pero
algunas veces tendrá que ser así, deberás entregar al
Señor el control de tu vida, el “centro de mando” que es
tu voluntad.

■■ Significa permitirle que sea El quien te guíe

mientras le ofrendas tu vida en ferviente y
amoroso servicio. La Biblia nos dice:

“Deléitate en el Señor, y él te concederá los deseos de

tu corazón. Encomienda al Señor tu camino; confía en
él, y él actuará.” Salmo 37:4,5 NVI

14
 FO R M A NDO A L L ÍDER CO N CO R A ZÓ N DE SIERVO

■■ Esta es la crisis más extraordinaria por la que

NOTAS:
tenemos que atravesar. Son esos cruciales
momentos donde entendemos que no podemos
seguir controlando nuestra vida. Cuando
probamos el amargo sabor del fracaso y
nos vemos tocando el fondo de nuestras
expectativas.

■■ Ahí es donde estas palabras del Señor Jesús

cobran significado:

“De cierto, de cierto os digo, que si el grano de trigo

no cae en la tierra y muere, queda solo; pero si muere,
lleva mucho fruto.” Juan 12:24

■■ Cristo no sólo está hablando de su muerte

inminente, sino de un principio espiritual muy
poderoso:

“El que se apega a su vida la pierde; en cambio, el que

aborrece su vida en este mundo, la conserva para la
vida eterna.” Juan 12:25

■■ Todo aquello a lo que nos aferramos en este

mundo es un tesoro para nosotros. Nada hay
más necio que apegarse a lo que no permanece,
lo que es pasajero y fugaz. Para Dios el Padre la
muerte de su hijo fue un trago muy amargo, pero
que traería mucho fruto.

■■ Jesús mismo expresó su angustia al enfrentar

la cruz, (12:28) pero ese terrible trance
representaba nuestra salvación eterna. El
grano debía sembrarse, enterrarse y … morir.
Entones una nueva vida brotó, y la muerte fue
conquistada para siempre.

Conclusión

¿Qué es aquello a lo que no podemos morir? ¿Qué co-

sas son a las que me mantengo aferrado en esta vida?
Si primero no morimos a nuestros argumentos y lo
rendimos ante la cruz de Cristo, el grano quedará solo,
no habrá fruto.
15
SERVICIO & LIDERAZGO

NOTAS: Jesús nos dice:

“Si alguno quiere venir en pos de mí, niéguese a sí
mismo, y tome su cruz, y sígame. Porque todo el que
quiera salvar su vida, la perderá; y todo el que pierda
su vida por causa de mí, la hallará. Porque ¿qué apro-
vechará al hombre, si ganare todo el mundo, y perdiere
su alma? ¿O qué recompensa dará el hombre por su
alma? Mateo 16:24-26

■■ Da lo mejor a Cristo, dale tus sueños y

tus anhelos, pero entrégale también tus
expectativas, tus argumentos y tus temores,
todo, sin reservas.

■■ Hay que quebrar el frasco de alabastro una y

otra vez para que se derrame delante de su
presencia el aroma de nuestro corazón.

■■ Recuerda que al morir en Cristo, el grano de

tu vida llevará fruto abundante para que otros
puedan ser bendecidos.

16
 T E M A 3

UN CORAZÓN SANO
L A M E J O R H E R R A M I E N TA PA R A S E R V I R

“ TA M B I É N N O S A L E G R A M O S A L E N F R E N TA R P R U E B A S Y D I F I C U LTA D E S
P O R Q U E S A B E M O S Q U E N O S AYU D A N A D E S A R R O L L A R R E S I S T E N C I A . Y L A
R E S I S T E N C I A D E S A R R O L L A F I R M E Z A D E C A R Á C T E R , Y E L C A R Á C T E R F O RTA -
L E C E N U E S T R A E S P E R A N Z A S E G U R A D E S A LVA C I Ó N . Y E S A E S P E R A N Z A N O
A C A B A R Á E N D E S I L U S I Ó N . P U E S S A B E M O S C O N C U Á N TA T E R N U R A N O S A M A
D I O S , P O R Q U E N O S H A D A D O E L E S P Í R I T U S A N T O PA R A L L E N A R N U E S T R O
CORAZÓN CON SU AMOR.” ROMANOS 5:3-5 NTV

Introducción

Nuestra vida es un proyecto divino. Como tal, debe-

NOTAS:
mos aprender a colocarnos en el plano de Dios para
vivirlo desde su perspectiva. Esto significa que debe-
mos aprender a valorarnos a nosotros mismos y a los
demás como Él nos valora. La Biblia dice que somos
sus hijos y tenemos un gran valor para nuestro Padre
Celestial. Una visión de fe y confianza para la vida, sig-
nifica tener una clara perspectiva de su plan perfecto,
su gracia infinita y su amor inagotable para cada uno
de nosotros.

Abrazar el sueño e ideal de Dios para nuestra vida,

familia y todas las demás relaciones, nos hace engen-
drar esperanza y fe para mantenernos firmes en toda
circunstancia, mientras Dios va moldeando nuestro
carácter. Nos permite soportar todos los ajustes y
cambios que debemos experimentar en todo nuestro
entorno relacional.

Necesitamos un corazón libre y sano

La vida misma esta basada en relaciones. Fuimos

hechos a imagen y semejanza de Dios, y como tal,
nuestra mas importante y vital relación, es aquella que
debemos desarrollar primero con Él.
SERVICIO & LIDERAZGO

■■ La Biblia dice que en el principio Adán y Eva

NOTAS: tenían íntima relación con su Creador, pero ahí
fue también donde el engaño y la insidia que el
adversario sembró en sus corazones, provocó
que ellos desobedecieran a Dios, se apartaran y
se escondieran de El.

■■ Esta ruptura provocó que dieran lugar al

temor en su corazón. Desde entonces, este
sentimiento engañoso ha provocado el mayor
daño y distorsión en la forma en la que nos
relacionamos con Dios, con nosotros mismos y
con las demás personas.

■■ El temor a no ser amado, temor a la soledad,

temor a no ser valorado, temor a no pertenecer,
temor al fracaso, temor al abandono y temor a la
muerte.

14 “Debido a que los hijos de Dios son seres huma-

nos, hechos de carne y sangre, el Hijo también se hizo
de carne y sangre. Pues solo como ser humano podía
morir y solo mediante la muerte podía quebrantar el
poder del diablo, quien tenía el poder sobre la muerte.
15 Únicamente de esa manera el Hijo podía libertar a
todos los que vivían esclavizados por temor a la muer-
te.” Hebreos 2:13-15

■■ La Biblia dice que Dios ha derramado su amor

en nuestro corazón, y este amor produce
esperanza.

■■ La esperanza es el combustible del alma,

es lo que nos hace avanzar a pesar de las
circunstancias adversas. No es una actitud
pasiva y abnegada, sino un recurso divino para
soportar las adversidades mientras los ajustes y
cambios se van dando en nuestro corazón.

■■ Dios necesita formar y probar nuestro corazón,

de forma que podamos ser instrumentos de
bendición a otros. Esto requiere una dinámica
que muchas veces resulta incomprensible para
la naturaleza humana.
18
 FO R M A NDO A L L ÍDER CO N CO R A ZÓ N DE SIERVO

■■ Debemos renovar nuestro entendimiento y NOTAS:

comprender cómo funcionan en nuestra vida
y relaciones los principios espirituales que la
Biblia nos enseña.

■■ Necesitamos desarrollar una visión de fe y

confianza para la vida. Debemos reprogramar
nuestro enfoque, nuestros valores y nuestras
motivaciones para que podamos asimilar los
tratos de Dios.

¿Cómo opera una visión de fe y confianza (una nueva

cosmovisión) en nuestra vida y relaciones?

1. Pruebas y adversidades producen PERSEVERANCIA

O RESISTENCIA

3 “Así que nos regocijamos en la esperanza de alcan-

zar la gloria de Dios. Y no sólo en esto, sino también en
nuestros sufrimientos, porque sabemos que el sufri-
miento produce perseverancia.” Romanos 5:3 NVI

■■ Las pruebas literalmente hacen su trabajo.

Ponen nuestro carácter bajo la presión
necesaria para ser forjado apropiadamente.
Adversidades o dificultades siempre nos
enfrentan con el sufrimiento.

■■ En cuanto a las relaciones, la mayor parte

de nuestras dificultades tiene que ver con
expectativas rotas. Alguien nos desilusiono
o esta haciendo algo muy distinto a lo que
esperamos que haga.

■■ El sufrimiento es la ausencia de alegría y

contentamiento en las circunstancias. La
palabra usada aquí también describe presión,
angustia y aflicciones (tribulaciones RV60).

■■ La mala o equivocada actitud de alguien nos

causa dolor, pero esta prueba de fe traerá

19
SERVICIO & LIDERAZGO

NOTAS: perseverancia y paciencia a nuestra vida si

cuidamos que nuestro corazón esté confiado en
Dios.

■■ Este dolor o decepción no debe controlar

nuestro corazón (voluntad) y nuestras
decisiones. Si permitimos que este sentimiento
controle nuestra vida, aquella persona que
nos engaño y lastimó se convierte en un ídolo
de nuestro corazón, porque pensamos que,
sólo cuando esa persona cambie su actitud,
el sufrimiento se irá y entonces nosotros
podremos ser felices.

■■ El dolor y las pruebas no son algo que Dios

nos envía deliberadamente. El no se alegra con
nuestro sufrimiento, es un Padre compasivo y
amoroso que se duele de nuestra necesidad, sin
embargo la adversidad es un recurso que Dios
usa para moldear nuestro corazón, nos da la
oportunidad de crecer espiritualmente.

“Humillaos, pues, bajo la poderosa mano de Dios, para

que él os exalte cuando fuere tiempo; echando toda
vuestra ansiedad sobre él, porque él tiene cuidado de
vosotros. Sed sobrios, y velad; porque vuestro adver-
sario el diablo, como león rugiente, anda alrededor
buscando a quien devorar; al cual resistid firmes en
la fe, sabiendo que los mismos padecimientos se van
cumpliendo en vuestros hermanos en todo el mundo.
Mas el Dios de toda gracia, que nos llamó a su gloria
eterna en Jesucristo, después que hayáis padecido un
poco de tiempo, él mismo os perfeccione, afirme, forta-
lezca y establezca. 1 Pedro 5: 6-10

■■ Construir paciencia en nosotros mismos es

virtualmente imposible. Nadie decide un día
empezar a ser paciente, Dios debe construir
en nosotros la perseverancia por medio de las
adversidades.

■■ Si nuestros ojos están puestos en las

debilidades o errores de nuestros hermanos,

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 FO R M A NDO A L L ÍDER CO N CO R A ZÓ N DE SIERVO

cónyuge, hijos u otras personas, es muy difícil

que Dios pueda enseñarnos su propósito en NOTAS:
medio de esta adversidad. Aquella persona
“equivocada” viene a ser un ídolo, porque
le damos el atributo de darnos felicidad y
bienestar.

■■ Entonces Dios no es para nosotros la fuente de

nuestra paz y bienestar, sino un “medio” para
lograr lo que queremos. Debemos cuidar que
nuestro corazón no esté “atado” a tal o cual
persona, con la expectativa de recibir de ellos lo
que necesitamos, antes que de Dios mismo.

“El amor es sufrido, es benigno; el amor no tiene envi-

dia, el amor no es jactancioso, no se envanece; no hace
nada indebido, no busca lo suyo, no se irrita, no guarda
rencor.” 1 Corintios 13:4,5

■■ La paciencia ó perseverancia se construye no

en los atributos de las personas, sino en los
atributos de Dios. Dios es el que cambia los
corazones, nosotros no. Nosotros debemos
aprender a ser pacientes y confiar en que Dios
sabe lo que debe cambiar en mis discípulos, mis
hermanos, mi cónyuge, mis hijos y también en
mi.

2. La perseverancia desarrolla FIRMEZA DE CARÁCTER

“Y la resistencia desarrolla firmeza de carácter…”

vv. 4a (NTV)

■■ La filosofía egoísta de este mundo no debe

influir en nosotros. Esta filosofía dice: “Si no
cambia, déjalo!” “Si no nos entendemos, ¿para
que seguir juntos?” “Si no me entienden aquí,
¡me voy!”

■■ Esta mentalidad está basada en el egoísmo. “lo

que tú eres y haces, me tiene que hacer feliz a
mi.” Es una mentalidad consumista, “me sirve:
lo uso”, “no me sirve: lo desecho y busco algo
mejor.”
21
SERVICIO & LIDERAZGO

NOTAS: ■■ La voluntad de Dios es construir en nosotros

carácter y madurez. ¿Qué oportunidad tenemos
de crecer si rechazamos lo diferente o nos
sentimos agraviados con las personas que no
cumplen nuestras expectativas?

■■ Es precisamente en esas circunstancias

adversas donde debemos permitir que Dios
construya nuestro carácter a través de mostrar
tolerancia, respeto y compasión a otros, a pesar
de todas nuestras diferencias.

3. El carácter probado produce ESPERANZA

“… y la entereza de carácter, esperanza.” vv. 4b (NVI)

■■ Cuando le damos lugar a Cristo en medio de

nuestras diferencias, empezamos a ver a las
demás personas y a nosotros mismos con ojos
de fe y confianza. Ya no como son, sino como
Dios los ve y como pueden llegar a ser.

■■ Ya no con mi visión distorsionada por mi

necesidad de ser feliz, sino con los ojos de amor
y misericordia de Jesús, quien puede cambiar el
corazón y las actitudes de los demás, y también
a nosotros.

■■ La esperanza es la más grande motivación para

construir sanas relaciones. Por el contrario,
las falsas expectativas son responsables de
lastimar constantemente a las personas con
buenas intenciones.

■■ La esperanza es la confianza y expectación

que Dios engendra en nuestro corazón,
que nos permite ver a otros con ojos de fe,
amor y compasión, mientras sus vidas son
transformadas.

“Y esa esperanza no acabará en desilusión. Pues sa-

bemos con cuánta ternura nos ama Dios, porque nos

22
 FO R M A NDO A L L ÍDER CO N CO R A ZÓ N DE SIERVO

ha dado el Espíritu Santo para llenar nuestro corazón NOTAS:

con su amor.” Romanos 5:5 NTV

■■ Existe una razón por la cual esta esperanza no

se agota: ha sido construida en el eterno amor
de Dios, quien lo quiere “derramar” en nuestros
corazones por medio de su Espíritu Santo.

■■ Mientras la fuente de amor sea abastecida por el

Espíritu de Dios, esta esperanza no “defrauda” a
nadie, no avergüenza, no confunde, no desanima
y no deshonra.

■■ Lo más importante aquí es la fuente del amor.

Existe un amor humano que es capaz de hacer
muchas cosas buenas, pero es egoísta en su
naturaleza. El amor humano es manipulador y
egocéntrico, busca saciarse a sí mismo primero
y no está centrado en Dios.

■■ Solo el amor de Cristo derramado en nuestro

corazón puede construir esperanza y un
carácter probado, incluso en medio de las
adversidades, para que podamos amar a las
personas y discípulos, construyendo hogares
fuertes y relaciones sanas.

23
 T E M A 4

RECONSTRUYENDO LA MURALLA
C Ó M O F O R TA L E C E R L A P R O T E C C I Ó N E S P I R I T U A L

E D I F I C A M O S , P U E S , E L M U R O, Y T O D A L A M U R A L L A F U E T E R M I N A D A H A S TA
L A M I TA D D E S U A LT U R A , P O R Q U E E L P U E B LO T U V O Á N I M O PA R A T R A B A J A R .
P E R O A C O N T E C I Ó Q U E O Y E N D O S A N B A L AT Y T O B Í A S , Y LO S Á R A B E S , LO S
A M O N I TA S Y LO S D E A S D O D, Q U E LO S M U R O S D E J E R U S A L É N E R A N R E PA R A -
D O S , P O R Q U E YA LO S P O RT I L LO S C O M E N Z A B A N A S E R C E R R A D O S , S E E N C O -
L E R I Z A R O N M U C H O ; Y C O N S P I R A R O N T O D O S A U N A PA R A V E N I R A ATA C A R A
J E R U S A L É N Y H A C E R L E D A Ñ O. E N T O N C E S O R A M O S A N U E S T R O D I O S , Y P O R
C A U S A D E E L LO S P U S I M O S G U A R D A C O N T R A E L LO S D E D Í A Y D E N O C H E .
NEHEMÍAS 4:6-9

Introducción
NOTAS:
Siempre que alguien se levanta para hacer la obra de
Dios, debe esperar una reacción espiritual por parte del
adversario. Cuando nos disponemos a edificar la mu-
ralla de protección sobre nuestra vida, familia, iglesia o
nación, las fuerzas de la oscuridad se levantarán para
oponer resistencia y tratar de detenernos, intimidarnos
o desalentarnos.

Nehemías personifica la imagen de un hombre deter-

minado a cumplir la voluntad de Dios y pagar el costo
por ello. La reconstrucción de la muralla de Jerusalén
no solo demandaba un enorme esfuerzo físico, levan-
tando los muros que habían sido derribados y cerrando
las brechas abiertas en la defensa de la ciudad, la tarea
también requería una tremenda determinación para
hacerle frente a los enemigos, los cuales no permitirían
que la ciudad fuese protegida de nuevo.

1. Cuando nos levantamos a edificar

■■ Nehemías consiguió lo que por varios años

nadie se había ocupado de hacer. Los muros
de la ciudad estaban destruidos y nadie se
preocupaba por eso.
SERVICIO & LIDERAZGO

NOTAS: ■■ Nehemías es el hombre en quien Dios pone

una carga por la protección de la ciudad, y
poco tiempo después de llegar a Jerusalén ya
ha conseguido que el pueblo tenga el “ánimo
para trabajar”, logrando así que la muralla sea
reconstruida hasta la mitad.

■■ Dios ha dado a la iglesia y a la familia la

protección que necesita para vivir victoriosa,
es por ello que el enemigo ha concentrado
todas sus fuerzas en debilitar esa muralla para
tenernos vulnerables y desprotegidos.

■■ Justo a la mitad del camino es cuando su

ataque se intensifica para traer desaliento y
tratar de detener la obra de Dios.

■■ El enemigo siempre vendrá contra los que se

levantan a edificar. Su ataque es contra los que
“tienen ánimo”, siempre tratará de detenerlos.

■■ Siempre que haya iniciativa de fortalecer la

protección, vendrá la reacción del enemigo,
especialmente cuando los “portillos” comienzan
a ser cerrados. (v. 7)

■■ Es aquí donde se vuelve crucial intensificar la

oración y poner guarda de día y de noche contra
las asechanzas del enemigo. (v. 9)

“Por lo demás, hermanos míos, fortaleceos en el Señor

y en el poder de su fuerza. Vestíos de toda la armadura
de Dios, para que podáis estar firmes contra las ase-
chanzas del diablo.” Efesios 6:10,11

2. Las “asechanzas” del adversario

a. La distracción

Me dijeron: «Las cosas no andan bien. Los que regre-

saron a la provincia de Judá tienen grandes dificul-
tades y viven en desgracia. La muralla de Jerusalén

26
 FO R M A NDO A L L ÍDER CO N CO R A ZÓ N DE SIERVO

fue derribada, y las puertas fueron consumidas por el NOTAS:

fuego». Nehemías 1:3 NTV

b. El desaliento

“Y dijo Judá: Las fuerzas de los acarreadores se han

debilitado, y el escombro es mucho, y no podemos edi-
ficar el muro.” Nehemías 4:10

-- El desaliento es una trampa muy común

en contra de los líderes y los creyentes en
general.

-- Normalmente no reconocemos este tipo de

estrategia diabólica para tratar de detener la
obra de Dios en nuestra vida.

-- El desaliento no es un ataque frontal del

adversario, por eso es tan difícil percibir
cuando se infiltra y logra entorpecer el
avance de los creyentes.

El desaliento no llega solo, siempre aparece acompa-

ñado de:

-- La fatiga: “los cargadores se han debilitado”

-- La frustración: “son muchos los escombros”

∘∘ La frustración en un asunto de percepción.

Los montones de escombro tarde o tem-
prano disminuyen, pero si continuamos
con la vista en los “escombros”, es decir,
los problemas y las adversidades, termina-
remos frustrados y desalentados.

-- El fracaso: “no podemos edificar el muro”

(v.10)

∘∘ El fracaso es un sentimiento, mas que una

condición real. Cuando estamos agotados
no miramos correctamente, todo nos pare-
ce imposible.

27
SERVICIO & LIDERAZGO

NOTAS: c. El temor

“… y nuestros enemigos dijeron: No sepan, ni vean,

hasta que entremos en medio de ellos y los matemos,
y hagamos cesar la obra.” (v.11)

-- Una de las tácticas mas eficaces del enemigo

consiste en inducir el miedo, la intimidación.

-- El temor paraliza y trastorna nuestra

capacidad de percepción y de acción.

-- Siempre habrá personas, incluso cercanos

nuestros disponibles para ser usados por
el adversario como “emisarios de temor y
pánico”. (v.12)

3. Fortaleciendo la protección

“
Entonces por las partes bajas del lugar, detrás del
muro, y en los sitios abiertos, puse al pueblo por fami-
lias, con sus espadas, con sus lanzas y con sus arcos.
Después miré, y me levanté y dije a los nobles y a los
oficiales, y al resto del pueblo: No temáis delante de
ellos; acordaos del Señor, grande y temible, y pelead
por vuestros hermanos, por vuestros hijos y por vues-
tras hijas, por vuestras mujeres y por vuestras casas.”
Nehemías 4:13,14

■■ Nehemías organizó la defensa de la ciudad,

protegiendo las aéreas vulnerables, las “partes
bajas” de la muralla y los “sitios abiertos”.

■■ Existen en nuestra vida personal, familiar y en

todo ámbito, áreas con las cuales necesitamos
trabajar o proteger más que otras.

■■ ¿Cuales son esas partes vulnerables y sitios

abiertos de tu muralla?

-- Descuido en la relación matrimonial y/o

familia.
-- Orar y meditar en la Palabra desatendidos.

28
 FO R M A NDO A L L ÍDER CO N CO R A ZÓ N DE SIERVO

NOTAS:
-- Despilfarro y falta de integridad con las
finanzas.

-- Lascivia y lujuria.

-- Falta de disciplina para redimir el tiempo.

-- No saber organizar las prioridades.

-- Depresión y/o preocupación compulsiva.

■■ El enemigo siempre buscará atacar esos

“sitios abiertos” de tu muralla para mantenerte
desprovisto de protección.

■■ Si puede conseguir entretenerte o distraerte

en otras cosas “buenas” pero no importantes,
lograra debilitar tu compromiso e integridad
y entonces te mantendrás “ocupado(a)”, pero
desprotegido(a).

■■ Nehemías logró que las familias se mantuvieran

unidas, armadas y preparadas para la batalla
(vv.13,14).

■■ Esto es precisamente lo que el enemigo trata

de evitar, porque hay un gran poder de Dios
desatado a favor de la familia y la iglesia que se
mantiene velando en unidad, vigilando los sitios
abiertos y cubriendo las áreas vulnerables.

Conclusión

■■ Levantémonos y edifiquemos para fortalecer

la protección alrededor de nuestro matrimonio,
nuestra familia y nuestra iglesia.

■■ Nuestros hijos y las nuevas generaciones

necesitan vivir protegidos y depende de
nosotros brindarles seguridad espiritual.

29
SERVICIO & LIDERAZGO

NOTAS: ■■ La batalla espiritual es real y sin tregua, pero

Jesús nos prometió victoria total contra las
fuerzas del adversario y nada puede detener a
quienes están resueltos a pagar cualquier precio
antes que bajar la protección y dejar de velar en
oración.

■■ En el nombre de Jesús, cerremos los “portillos”,

reforcemos y vigilemos esas “partes bajas” y
esos “sitios abiertos”, levantemos la muralla y
fortalezcamos la protección espiritual.

30
 T E M A 5

LLAMADOS A HACER DISCÍPULOS

¿ Q U É S I G N I F I C A A C E P TA R E L L L A M A D O D E J E S Ú S ?

“ P O R TA N T O, I D, Y H A C E D D I S C Í P U LO S A T O D A S L A S N A C I O N E S , B A U T I Z Á N -
D O LO S E N E L N O M B R E D E L PA D R E , Y D E L H I J O, Y D E L E S P Í R I T U S A N T O ;
ENSEÑÁNDOLES QUE GUARDEN TODAS LAS COSAS QUE OS HE MANDADO;
Y H E A Q U Í Y O E S T O Y C O N V O S O T R O S T O D O S LO S D Í A S , H A S TA E L F I N D E L
M U N D O. A M É N . ” M AT E O 2 8 : 1 9 , 2 0

Introducción

Hacer discípulos es la tarea más importante que Jesús NOTAS:

nos ha encomendado. Esta es la misión y el propósito
mismo de cada creyente y de la iglesia. Primero, noso-
tros mismos tenemos que ser seguidores o discípulos
de Jesús, luego llevar a otros al conocimiento del Hijo
de Dios. (Felipe llevó a Natanael, Jn.1:45), pero tam-
bién debemos enseñarles a ellos “todas las cosas que
Jesús ha ordenado”.

El objetivo final de hacer discípulos es que todo cre-

yente pueda desarrollar el carácter de Cristo en su
vida. Ser y Hacer discípulos de Cristo tiene implicacio-
nes muy profundas y un costo personal muy alto. El
verdadero evangelio salva, pero también transforma.

“Hijitos míos, por quienes vuelvo a sufrir dolores de

parto, hasta que Cristo sea formado en vosotros.”
Gálatas 4:19

1. ¿Porqué debemos hacer discípulos de Cristo?

a. Porque es un mandamiento del Señor Jesucris-

to. “Por tanto, id, y haced discípulos a todas las
naciones…” No es una sugerencia, ni siquiera es
una mera invitación, sino un mandato.
SERVICIO & LIDERAZGO

NOTAS: b. Porque si es un asunto muy importante para

Jesús, debe serlo para nosotros también.

c. Porque es la misión mas importante que hare-

mos en este mundo.

d. Porque la obediencia a este mandato nos hará

ser mas productivos y tener mayor satisfacción
en nuestra vida.

e. Porque a través de servir a otros, nosotros cre-

cemos y desarrollamos carácter.

“Jesús les dijo: Mi comida es que haga la voluntad del

que me envió, y que acabe su obra. ¿No decís vosotros:
Aún faltan cuatro meses para que llegue la siega? He
aquí os digo: Alzad vuestros ojos y mirad los campos,
porque ya están blancos para la siega.” Juan 4:34,35

2. ¿Cómo debemos hacer discípulos de Cristo?

a. Debemos hacerlo motivados por AMOR y com-

pasión.

“Y al ver las multitudes, tuvo compasión de ellas; por-

que estaban desamparadas y dispersas como ovejas
que no tienen pastor. 37 Entonces dijo a sus discípu-
los: A la verdad la mies es mucha, mas los obreros
pocos. 38 Rogad, pues, al Señor de la mies, que envíe
obreros a su mies.” Mateo 9:36

■■ El trabajo de consolidar a los nuevos creyentes

es sencillo, pero muy intenso.

■■ Se requiere paciencia y arduo trabajo, pero sobre

todo se requiere amor y compasión.

■■ Cuando Jesús ve a las personas, las mira

con compasión porque están lastimadas y
engañadas.

32
 FO R M A NDO A L L ÍDER CO N CO R A ZÓ N DE SIERVO

¿Cómo llegan las personas a la iglesia? NOTAS:

-- Lastimados y confundidos

-- Con familias disfuncionales

-- Atados por vicios y hábitos destructivos

-- Enfermos del cuerpo y del alma

-- Pobres física y espiritualmente

-- Llenos de odio y amargura

-- Con crisis existencial

-- Apáticos por lo espiritual

-- Con sentimiento de soledad

-- Sin deseos de vivir

Frente a este cuadro tan desolador, ¿Qué necesitan

ellos de la iglesia donde estamos? ¿Qué necesitan
recibir de los creyentes maduros?

-- Ser recibidos y aceptados sin prejuicios

-- Amistad genuina e interés por su necesidad

-- Guiarles a Cristo y modelarles una vida

cristiana

-- Enseñarles y ayudarles a perdonar

-- Modelarles una familia y matrimonio

diferente

-- Llevarlos a Cristo para ser libres de ataduras

-- Ser escuchados y comprendidos

-- Atender sus necesidades físicas y

emocionales
33
SERVICIO & LIDERAZGO

NOTAS: -- Enseñarles y guiarles a ser llenos del Espíritu

Santo

-- Modelar para ellos una vida santa y un

carácter integro

-- Soportar sus flaquezas y ser pacientes con

ellos

-- Ayudarles a desarrollar relaciones y

amistades sanas

b. Debemos hacerlo impulsados por la FE

“En realidad, sin fe es imposible agradar a Dios, ya que

cualquiera que se acerca a Dios tiene que creer que él
existe y que recompensa a quienes lo buscan.”
Hebreos 11:6 NVI

■■ La palabra Fe, en el Nuevo Testamento viene

del término griego “pistis” (G4102. πίστις) Esta
expresión denota una creencia determinada por
confianza (o seguridad) predominante.

■■ Fe significa confianza, seguridad, certeza, y

convicción.

“La fe es la confianza de que en verdad sucederá lo que

esperamos; es lo que nos da la certeza de las cosas
que no podemos ver.” Hebreos 11:1 (NTV)

■■ No nos acercamos a un hombre, no es una

persona limitada como nosotros. Dios es
infinito en poder, amor y misericordia. Dios se
mueve por la fe de nuestro corazón, no por la
expectativa puesta en alguien mas.

■■ No podemos esperar que Dios se mueva de

forma sobrenatural en nuestra necesidad, si
no nos interesa conocerlo, El desea revelarse a
nosotros de manera personal.

34
 FO R M A NDO A L L ÍDER CO N CO R A ZÓ N DE SIERVO

“Cuando se la pidan, asegúrense de que su fe sea so- NOTAS:

lamente en Dios, y no duden, porque una persona que
duda tiene la lealtad dividida y es tan inestable como
una ola del mar que el viento arrastra y empuja de un
lado a otro.” Santiago 1:5 NTV

■■ A Dios le encanta responder a los que le buscan

con fe, a aquellos que ponen su confianza en El y
su Palabra. “El recompensa a los que le buscan”

■■ La fe “agrada” o complace a Dios, porque está

basada en la confianza.

c. Debemos hacerlo guiados por el ESPIRITU de

Dios

“Porque todos los que son guiados por el Espíritu de

Dios, éstos son hijos de Dios.” Romanos 8:14

■■ Jesús estaba anunciando su partida, y este

anuncio llenó de tristeza el corazón de sus
discípulos (Juan 16:5,6) Era necesario que su
presencia corporal cesara para que su gloria
espiritual llenara toda la tierra.

■■ Su Espíritu debía venir y ocupar la mente y

el corazón de los discípulos para guiarlos,
confortarlos y llenarlos de poder para ser sus
testigos aquí en la tierra.

■■ El Espíritu de Dios ahora está presente en

el mundo dando a conocer el misterio de la
Redención y la Reconciliación en Cristo Jesús.
Pero muy especialmente, el Espíritu Santo fue
enviado para guiar a los hijos de Dios en su
diario caminar.

■■ Este maravilloso “Consejero” quiere

acompañarnos en cada paso y decisión que
tomemos, formando en nosotros el carácter de
Cristo.

35
SERVICIO & LIDERAZGO

NOTAS: “Y cuando él venga, convencerá al mundo de su error

en cuanto al pecado, a la justicia y al juicio…”
Juan 16:8 NTV

d. Debemos hacerlo afianzados en la PALABRA

“Toda la Escritura es inspirada por Dios, y util para

ensenar, para redarguir, para corregir, para instruir en
justicia. A fin de que el hombre de Dios sea perfecto,
enteramente preparado para toda buena obra.”
2 Timoteo 3:16,17

■■ La Palabra de Dios es la base del crecimiento

espiritual.

■■ Es la nutrición que todo discípulo necesita para

desarrollar su carácter y el potencial que tiene
en Cristo.

■■ La Palabra de Dios posee un poder sobrenatural

intrínseco, porque fue inspirada por Dios y
es respaldada y “vivificada” por el Espíritu
Santo cuando nosotros la escudriñamos para
alimentarnos de ella.

“Ciertamente, la palabra de Dios es viva y poderosa, y

más cortante que cualquier espada de dos filos. Pene-
tra hasta lo más profundo del alma y del espíritu, hasta
la médula de los huesos, y juzga los pensamientos y
las intenciones del corazón. Hebreos 4:12 NVI

■■ Como discípulos de Jesucristo, nuestra máxima

fuente de conocimiento y nuestra única fuente
de inspiración y verdad es la Biblia, la Palabra
eterna de Dios. En ella encontramos los
fundamentos y principios de vida para cumplir el
propósito de Dios para muestra vida.

■■ La Palabra de Dios es:

-- Luz que guía
-- Promesa que alienta
-- Verdad que transforma

36
 T E M A 6

DISCIPULADO INTEGRAL
L A N E C E S I D A D D E U N A F O R M A C I Ó N C O M P L E TA

“A H O R A , Q U E E L D I O S D E PA Z LO S H A G A S A N T O S E N T O D O S LO S
ASPECTOS, Y QUE TODO SU ESPÍRITU, ALMA Y CUERPO SE MAN-
T E N G A S I N C U L PA H A S TA Q U E N U E S T R O S E Ñ O R J E S U C R I S T O
V U E LVA . ” 1 T E S A L O N I C E N S E S 5 : 2 3 N T V

Introducción
NOTAS:
El mandato de Jesús es hacer discípulos “enseñándo-
les que guarden todas las cosas que os he mandado…”
(Mateo 28:20) implica la tarea de compartir la vida y
los principios espirituales que harán posible una trans-
formación en la vida de cada creyente.

La NTV dice: “Enseñen a los nuevos discípulos a obe-

decer todos los mandatos que les he dado.” La idea de
enseñar, compartir o mostrar los principios de fe, resul-
ta ser la tarea mas importante que debemos asumir
como hijos de Dios y discípulos de Jesús.

Esta es una obra sobrenatural que solo puede llevar

a cabo el Espíritu Santo y la Palabra de Dios, pero es
muy importante que veamos con claridad la necesidad
de una formación “integral” en cada nuevo creyente.
Un discípulo transformado debe mostrar evidencias de
cambio en todas las esferas de su vida.

1. Un discipulado integral

Todo discípulo de Jesús necesita ser formado por un

proceso integral (holístico) basado en principios bíbli-
cos y espirituales, lo cual debe trastocar todas la áreas
de nuestra vida.

■■ Todo nuestro ser: “espíritu, alma y cuerpo” se

refiere a la totalidad integral de nuestra vida
espiritual, emocional, intelectual y física.
SERVICIO & LIDERAZGO

NOTAS: ■■ Un proceso de discipulado integral incluye la

formación personal, familiar y social. La esfera
espiritual, emocional y orgánica deben ser
influenciadas significativamente por el poder del
Evangelio de Jesucristo.

■■ Abarca nuestro intelecto, emociones,

motivaciones, y esquemas mentales. Todo
nuestro pasado, nuestro presente y nuestro
futuro debe ser transformado por la verdad de la
Palabra y la vida del Espíritu.

“Pues Dios es Espíritu, por eso todos los que lo adoran

deben hacerlo en espíritu y en verdad.” Juan 4:23 NTV

■■ Existen dos principales conductores por donde

fluyen el poder de Dios, sus bendiciones y el
crecimiento espiritual en esta vida, estos dos
“rieles” de una misma vía divina son: 1. La
verdad de Dios y 2. La vida del Espíritu

■■ La Palabra de Dios y el Espíritu de Dios son los

dos “agentes” poderosos que hacen posible
una transformación integral en cada uno de
nosotros.

“No se amolden al mundo actual, sino sean transforma-

dos mediante la renovación de su mente. Así podrán
comprobar cuál es la voluntad de Dios, buena, agrada-
ble y perfecta.” Romanos 12:2 NVI

■■ Necesitamos experimentar la verdad de su

Palabra. Necesitamos dejar entrar su verdad
a nuestro corazón y permitir que esta renueve
nuestra mente.

■■ Nuestros esquemas mentales deben ser

expuestos constantemente a la luz de la palabra
de Dios, para que ésta nos renueve y nos
transforme.

■■ Sin embargo, necesitamos también la obra del

Espíritu. La Palabra y el Espíritu trabajan juntos

38
 FO R M A NDO A L L ÍDER CO N CO R A ZÓ N DE SIERVO

para formar en nosotros la vida que agrada a NOTAS:

Dios.

■■ Sólo el poder del Espíritu Santo puede provocar

cambios verdaderos y duraderos en las
personas.

■■ Sólo el Espíritu Santo puede provocar un

genuino arrepentimiento y revelar la verdad de
Dios en el corazón de los creyentes.

■■ Los verdaderos adoradores son aquellos que

buscan crecer en la verdad de la Palabra y la
vida del Espíritu.

-- “La Verdad de Dios nos hace libres, el Espíritu

de Dios nos transforma.”

-- “La Verdad nos ilumina, el Espíritu nos

vivifica.”

-- “La Verdad nos protege, el Espíritu nos

impulsa.”

-- “La Verdad nos conduce y nos guía, el

Espíritu nos alienta y consuela.”

2. Tres elementos vitales para un discipulado integral

“Y perseveraban en la doctrina de los apóstoles, en la

comunión unos con otros, en el partimiento del pan y
en las oraciones.” Hechos 2:42

a. Enseñanza de la Palabra. “Y perseveraban en la

doctrina de los apóstoles…”

b. Comunión y compañerismo. “… en la comunión

unos con otros…”

c. Vida devocional. “… en el partimiento del pan y

en las oraciones.”

39
SERVICIO & LIDERAZGO

NOTAS: En el modelo del Nuevo Testamento encontramos tres

procesos orgánicos que la iglesia llevaba a cabo. Estas
tres cosas son básicas y elementales para el creci-
miento de los creyentes en lo individual, pero también
para el desarrollo común de la iglesia en general.

a. La enseñanza de la Palabra de Dios

-- Ellos perseveraban en la doctrina de los

apóstoles, sustentando el legado de fe y
enseñanza que habían recibido de sus líderes
espirituales.

-- La enseñanza sistemática y constante de la

Palabra de Dios es vital para el crecimiento y
madurez de los discípulos.

“Toda la Escritura es inspirada por Dios, y útil para

enseñar, para redargüir, para corregir, para instruir en
justicia, a fin de que el hombre de Dios sea perfecto,
enteramente preparado para toda buena obra.”
2 Timoteo 3:16,17

b. La comunión y el compañerismo

-- La vida en comunidad es un poderoso

elemento de crecimiento y madurez cristiana.
Necesitamos mantener la unidad y aprender
a servir a Dios juntos como un cuerpo que
somos.

-- La unidad del Espíritu es algo que debemos

cultivar en un ejercicio libre de tolerancia y
respeto unos por otros.

-- La iglesia de Cristo es una familia y a la

vez un solo cuerpo que posee una gran
diversidad de miembros. A pesar de nuestras
diferencias de gustos, estilos y enfoques
personales, somos llamados a funcionar en
armonía, en una dinámica de fe, amor y honra
mutua.

40
 FO R M A NDO A L L ÍDER CO N CO R A ZÓ N DE SIERVO

“Esfuércense por mantener la unidad del Espíritu me- NOTAS:

diante el vínculo de la paz. Hay un solo cuerpo y un
solo Espíritu, así como también fueron llamados a una
sola esperanza; un solo Señor, una sola fe, un solo
bautismo; un solo Dios y Padre de todos, que está so-
bre todos y por medio de todos y en todos.”
Efesios 4:3-7

c. La oración y vida devocional

-- Por medio de la oración experimentamos una

relación viva y personal con Dios, a través
de la obra del Espíritu Santo en nosotros y
basada en la redención que Cristo Jesús
ha logrado en su muerte y resurrección,
acercándonos al Padre como hijos legítimos
y herederos de su gracia.

“Por tanto, teniendo un gran sumo sacerdote que

traspasó los cielos, Jesús el Hijo de Dios, retengamos
nuestra profesión. Porque no tenemos un sumo sacer-
dote que no pueda compadecerse de nuestras debili-
dades, sino uno que fue tentado en todo según nuestra
semejanza, pero sin pecado. Acerquémonos, pues,
confiadamente al trono de la gracia, para alcanzar
misericordia y hallar gracia para el oportuno socorro.”
Hebreos 4:14-16

-- Perseverar en la oración es vital para el

crecimiento de los creyentes. La oración es el
conducto por el cual fortalecemos nuestra fe
personal.

-- La oración de fe nos permite presentar a Dios

nuestra necesidad y calmar toda ansiedad y
preocupación.

“Por nada estéis afanosos, sino sean conocidas vues-

tras peticiones delante de Dios en toda oración y ruego,
con acción de gracias. Y la paz de Dios, que sobrepasa
todo entendimiento, guardará vuestros corazones y
vuestros pensamientos en Cristo Jesús.”
Filipenses 4:6,7

41
SERVICIO & LIDERAZGO

NOTAS: Conclusión

■■ Un discipulado integral siempre traerá mejor

fruto y mayor crecimiento a los creyentes.

■■ Tomemos la responsabilidad de “hacer

discípulos” con la verdad de la Palabra de Dios y
con el poder del Espíritu Santo.

■■ Abracemos un nuevo compromiso para formar

discípulos con los tres elementos vitales para su
crecimiento: a. La doctrina o enseñanza, b. La
oración y c. La comunión o compañerismo

42
 T E M A 7

PROCESOS SALUDABLES
APLICANDO PRINCIPIOS BÍBLICOS DEL DISCIPULADO

“DECÍA ADEMÁS: ASÍ ES EL REINO DE DIOS, COMO CUANDO UN HOMBRE

E C H A S E M I L L A E N L A T I E R R A ; Y D U E R M E Y S E L E VA N TA , D E N O C H E Y
D E D Í A , Y L A S E M I L L A B R O TA Y C R E C E S I N Q U E É L S E PA C Ó M O. P O R -
Q U E D E S U Y O L L E VA F R U T O L A T I E R R A , P R I M E R O H I E R B A , L U E G O E S P I -
G A , D E S P U É S G R A N O L L E N O E N L A E S P I G A ; Y C U A N D O E L F R U T O E S TÁ
M A D U R O, E N S E G U I D A S E M E T E L A H O Z , P O R Q U E L A S I E G A H A L L E G A -
D O. ” M A R C O S 4 : 2 6 - 2 9

Introducción
NOTAS:
La vida es un proceso, es un viaje que conecta tanto
experiencias, como la rutina diaria de nuestros pen-
samientos, palabras y actividades que comúnmente
tendemos a olvidar. Los procesos de crecimiento y
desarrollo están implícitos en todo ser vivo, vegetal,
animal y humano.

Jesús nos enseña que este proceso natural es paralelo

al desarrollo de la vida en el reino de Dios. El creci-
miento espiritual no está determinado por las expe-
riencias conscientes que nosotros pensaríamos nos
producen resultados, depende mas bien de un proceso
sobrenatural que interactúa con nuestro mundo natu-
ral para producir resultados eternos.

En esta dinámica, Dios quiere tratar con nuestro ser

interior de una manera tan real y profunda, que seamos
“impregnados” de su luz y su verdad en todas las áreas
de nuestra vida, en nuestros pensamientos, en nues-
tras decisiones y en nuestras acciones.

1. Procesos y Eventos

“…un hombre echa semilla en la tierra; y duerme y se

levanta, de noche y de día, y la semilla brota y crece sin
que él sepa cómo.”
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NOTAS: Solemos creer que las experiencias o eventos cons-

cientes son las que moldean nuestra vida y carácter,
pero Jesús nos enseña que nuestro crecimiento y
desarrollo se asemeja al proceso natural de todos los
seres vivos. “y la semilla brota y crece sin que él sepa
cómo.”

■■ Las semillas que sembramos en nuestra mente,

producirán fruto a la postre, incluso aunque no
estemos conscientes de ello.

■■ ¿Qué semillas estas sembrando en tu mente y

en tu corazón?

■■ ¿Qué miran tus ojos? ¿Qué escuchan tus oídos?

■■ ¿Qué información dejas entrar a tu corazón?

Los eventos:

-- Son algo espectacular, aunque son de corta

duración.

-- Llaman la atención, pero la mayoría es

espectador.

-- No generan crecimiento en calidad, suelen

exponer el ego.

-- El evento apunta a lo visible, no se

desarrollan actitudes de carácter

-- Se concentran en la exhibición, no en la
reproducción.

■■ La gente hoy está en busca de “emociones”,

momentos que les provoquen éxtasis, como el
efecto que producen los estupefacientes.

■■ Ellos están dispuestos a pagar por la mejor

“experiencia”, algo que los desconecte del
dolor, ansiedad o incomodidad que viven
conscientemente.

44
 FO R M A NDO A L L ÍDER CO N CO R A ZÓ N DE SIERVO

Los procesos: NOTAS:

-- Son constantes, lentos y a veces aburridos.

-- Son silenciosos, no llaman la atención.

-- El avance y crecimiento no está a la vista.

-- Requieren disciplina, constancia y

responsabilidad.

-- Inhiben la proyección personal o

protagonismo.

-- Pueden generar crecimiento en cantidad y

calidad.

-- Hay fruto y reproducción.

-- Nos hacen dependientes de Dios.

2. Las 5 “P” del discipulado y la misión de la iglesia

Porque de suyo lleva fruto la tierra, primero hierba,

luego espiga, después grano lleno en la espiga; 29 y
cuando el fruto está maduro, en seguida se mete la
hoz, porque la siega ha llegado.” Marcos 4:28,29

Esta es una forma de ilustrar los asuntos prioritarios

que debemos cuidar en la formación de discípulos.

Personas

Programas Principios
LA GRAN
COMISIÓN

Proyectos Procesos

45
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NOTAS: ■■ La iglesia debe ser una familia que forma a las

personas como discípulos de Cristo, en base a la
Palabra de Dios y la vida del Espíritu, a través de
procesos saludables, proyectos innovadores y
programas relevantes.

■■ Nunca debemos anteponer los eventos,

programas y tradiciones que tanto nos gustan a
muchos, dándoles mayor importancia que a las
personas y a la misma Palabra de Dios.

a. Personas

“Porque de tal manera amó Dios al mundo, que ha

dado a su Hijo unigénito, para que todo aquel que en él
cree, no se pierda, mas tenga vida eterna.” Juan 3:16

■■ El enfoque de Jesús siempre fue hacia las

personas. Los discípulos no son números, son
personas con un gran valor a los ojos de Dios,
independientemente de su condición o estatus
presente.

■■ La “persona” mas sublime y maravillosa que ha

pisado esta tierra se entregó por amor a todas
las personas. “… para que todo aquel que en El
cree, no se pierda…” El objeto del amor de Dios
siempre son las personas, por lo tanto, son
estas las que deben estar en el primer lugar de
nuestra misión y visión.

Las personas son:

∘∘ Familias, matrimonios, padres

∘∘ Hijos, jóvenes, niños
∘∘ Miembros
∘∘ Ministros, líderes y servidores
∘∘ Visitantes
∘∘ son discípulos….

46
 FO R M A NDO A L L ÍDER CO N CO R A ZÓ N DE SIERVO

b. Palabra (principios)
NOTAS:
“Nunca se apartará de tu boca este libro de la ley, sino
que de día y de noche meditarás en él, para que guar-
des y hagas conforme a todo lo que en él está escrito;
porque entonces harás prosperar tu camino, y todo te
saldrá bien.” Josué 1:8

■■ Los discípulos de Jesús necesitan ser formados

con la enseñanza de la Palabra de Dios. Antes
que las tradiciones, estilos o cultura de alguna
iglesia en particular, los nuevos creyentes
necesitan ser afianzados con la verdad de las
Escrituras.

■■ Los principios espirituales sobre los cuales ellos

deben construir su vida, están implícitos en la
infalible Palabra de Dios.

■■ Los principios bíblicos actúan como “cimientos”

fuertes que les permiten edificar todas las áreas
de su vida.

-- La Palabra de Dios
-- Declaración de Fe
-- Principios Doctrinales y Prácticos
-- Valores centrales y Distintivos misionales
-- Declaración de Misión y Visión

c. Procesos

“Permanezcan en mí, y yo permaneceré en ustedes.

Pues una rama no puede producir fruto si la cortan de
la vid, y ustedes tampoco pueden ser fructíferos a me-
nos que permanezcan en mí.” Juan 15:4 NTV

■■ Todo organismo vivo necesita de “procesos”

de crecimiento y desarrollo. Las personas, los
animales y las plantas tienen etapas por las
cuales deben pasar antes de poder reproducirse
o dar fruto.

■■ La vida cristiana también tiene procesos

de crecimiento y desarrollo, nada sucede
automáticamente ni de la noche a la mañana.
47
SERVICIO & LIDERAZGO

NOTAS: ■■ La madurez espiritual y el fruto del Espíritu

aparecen cuando el creyente permanece
adherido a Cristo a través de “procesos”
espirituales.

-- Vida devocional
-- Altar familiar
-- Discipulado Integral
-- Grupos pequeños
-- Procesos de las Redes o Ministerios
-- Comunión y compañerismo

d. Proyectos

“Edificamos, pues, el muro, y toda la muralla fue termi-

nada hasta la mitad de su altura, porque el pueblo tuvo
ánimo para trabajar.” Nehemías 4:6

■■ Nehemías consiguió lo que por varios años

nadie se había ocupado de hacer. Los muros
de la ciudad estaban destruidos y nadie se
preocupaba por eso. Dios pone una carga por la
protección de la ciudad, y poco tiempo después
de llegar a Jerusalén ya ha conseguido iniciar la
reconstrucción de la muralla porque el pueblo
tuvo “ánimo para trabajar”.

■■ Los proyectos tienen un efecto muy poderoso en

la iglesia, especialmente cuando estos vienen a
fortalecer áreas de crecimiento y desarrollo de
los creyentes.

■■ Los proyectos tienen la finalidad de unir a la

iglesia en una misma visión y un mismo sentir,
para lograr resultados duraderos y de mayor
impacto.

Ejemplos de proyectos:

-- Proyectos de evangelismo y alcance

-- Proyectos de consolidación
-- Proyectos de construcción y mejoras
-- Proyectos de impacto social

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 FO R M A NDO A L L ÍDER CO N CO R A ZÓ N DE SIERVO

-- Proyectos de benevolencia NOTAS:

-- Proyectos de plantación de nueva iglesia

e. Programas (eventos)

“Y perseverando unánimes cada día en el templo, y

partiendo el pan en las casas, comían juntos con ale-
gría y sencillez de corazón.” Hechos 2:46

■■ Los eventos o programas suelen ser la parte

mas visible y atractiva de nuestro quehacer
misional. Las iglesias están constantemente
ocupadas llevando a cabo eventos periódicos y
especiales.

■■ Los eventos son importantes porque nos

permiten desarrollar la misión y la visión, pero
nunca deben ser un fin en si mismos.

■■ Los eventos son vehículos que nos permiten

conectar los procesos, de modo que podamos
dar continuidad al cumplimiento de la misión.

■■ Los programas o eventos suelen ser todos

aquellos que son constantes o periódicos
(reuniones semanales), así como las actividades
especiales o extraordinarias de mayor alcance.

■■ Los programas y eventos tienen la finalidad

de mantenernos en compañerismo y en el
desarrollo de la misión “… perseverando
unánimes cada día en el templo y en las
casas…”

-- Reuniones Dominicales
-- Reuniones de Oración
-- Reuniones de Redes
-- Grupos de hogar
-- Eventos de Evangelismo y Alcance
-- Eventos Especiales, etc.

49
 T E M A 8

LAS OVEJAS Y EL REBAÑO

P R I N C I P I O S B Í B L I C O S D E L C U I D A D O PA S T O R A L

“A PA C E N TA D L A G R E Y D E D I O S Q U E E S TÁ E N T R E V O S O T R O S , C U I D A N -
D O D E E L L A , N O P O R F U E R Z A , S I N O V O L U N TA R I A M E N T E ; N O P O R G A -
N A N C I A D E S H O N E S TA , S I N O C O N Á N I M O P R O N T O ; N O C O M O T E N I E N D O
S E Ñ O R Í O S O B R E LO S Q U E E S TÁ N A V U E S T R O C U I D A D O, S I N O S I E N D O
E J E M P LO S D E L A G R E Y. ” 1 P E D R O 5 : 2 , 3

Introducción
NOTAS:
Consolidar a los nuevos creyentes es una tarea fun-
damental para el crecimiento y desarrollo de la iglesia
local. Si bien, la función de atender los primeros pasos
y nutrir la vida espiritual de los nuevos convertidos es
primordialmente una responsabilidad de los pastores,
la Biblia enseña que los creyentes maduros son tam-
bién muy idóneos para esta tarea y deben tomar una
parte activa en los procesos de consolidación.

Consolidar también implica afirmar, afianzar, arraigar,

nutrir y establecer. Todo nuevo creyente necesita la
atención prioritaria de discípulos comprometidos, dis-
puestos a cuidarle y guiarle en los primeros pasos de
su fe cristiana. La consolidación es la parte inicial de
todo un proceso de discipulado integral.

Así como un bebé necesita el cuidado, nutrición y

protección para crecer saludable, los nuevos creyentes
también deben ser nutridos y acompañados en un deli-
cado proceso de cuidado integral. El verbo “apacentar”
que utiliza la RV60, significa cuidar el rebaño, habla de
la función de “pastorear” a las ovejas, ya sea por voca-
ción, por función o por encargo.
SERVICIO & LIDERAZGO

NOTAS: 1. ¿Qué significa cuidar el rebaño de Dios?

a. Es un llamado a alimentar

■■ “poimén” (G4166 ποιμήν) pastor. Quien

alimenta las ovejas

■■ Las ovejas son nobles, pero no saben

alimentarse solas, necesitan la ayuda y la guía
del pastor.

■■ El pastor es un facilitador, alguien que

proporciona el alimento para las ovejas y las
guía a donde hay “verdes pastos”. (Salmo 23) El
pastor discierne que tipo de alimento necesita el
rebaño.

b. Es un llamado a proteger

■■ “poímnion” (G4168 ποίμνιον) rebaño, grupo,

manada.

■■ Las ovejas son mansas, están expuestas al

peligro.

■■ Necesitan la protección del pastor,

especialmente cuando el peligro llega de afuera
del rebaño. “… el buen pastor su vida da por las
ovejas.” (Juan 10:11)

■■ La protección de las ovejas está ligada a un

rebaño unido. Los depredadores siempre buscan
dispersar o separar el rebaño primero antes de
atacar.

■■ Un pastor nunca dispersará al rebaño, porque

debilita la protección. La mejor cobertura de
cuidado contra los ataques externos, es un
rebaño que se mantiene unido.

■■ Juan 10:1-21. “El buen Pastor” apacienta el

rebaño juntos y unidos

52
 FO R M A NDO A L L ÍDER CO N CO R A ZÓ N DE SIERVO

c. Es un llamado a supervisar
NOTAS:

■■ “poimaíno” (G4165 ποιμαίνω) apacentar

vigilando, supervisando.

■■ Las ovejas deben ser cuidadas también de los

peligros que surgen dentro del rebaño. No solo
los “lobos” lastiman ovejas, también hay ovejas
que lastiman a otras.

“Por eso, así dice el Señor omnipotente: Yo mismo

voy a juzgar entre las ovejas gordas y las flacas. Por
cuanto ustedes han empujado con el costado y con la
espalda, y han atacado a cornadas a las más débiles,
hasta dispersarlas…” Ezequiel 34:20,21

■■ Ezequiel 34 nos habla del llamado de Dios a los

pastores que han descuidado el rebaño. El Señor
acusa a los líderes que han sido negligentes,
dejando a las ovejas dispersas y desprotegidas.

■■ Una parte esencial del cuidado pastoral es

supervisar la salud interna del rebaño. Los
ministros y líderes del rebaño debemos procurar
con “diligencia” la unidad del rebaño.

■■ Ezequiel nos presenta las consecuencias de un

rebaño “reunido”, en contraste con un rebaño
“disperso”.

2. Los riesgos del cuidado pastoral

a. El peligro de la imposición o manipulación

“No por fuerza, sino voluntariamente…”

“No como teniendo señorío sobre los que están a

vuestro cuidado, sino siendo ejemplos de la grey”
1 Pedro 5:3

■■ El rebaño no es propiedad del pastor, sino de

Dios.

53
SERVICIO & LIDERAZGO

NOTAS: ■■ El deseo de controlar, subyugar o manipular

denota falsa autoridad. Los líderes autoritarios
no siempre están conscientes de serlo, su afán
de controlarlo todo viene de su inseguridad
personal.

■■ Cuidar a las ovejas no significa decidir por ellas.

Debemos ayudarles a fortalecer su fe y crecer en
su discernimiento espiritual.

■■ Existe una línea muy delgada entre ocuparse

por el bienestar de las personas y el hecho de
traspasar los límites, tratando de “alienarlos” a
nuestros parámetros y criterios personales.

“Mas el que entra por la puerta, el pastor de las ovejas

es. A éste abre el portero, y las ovejas oyen su voz; y a
sus ovejas llama por nombre, y las saca.
Y cuando ha sacado fuera todas las propias, va delan-
te de ellas; y las ovejas le siguen, porque conocen su
voz. Mas al extraño no seguirán, sino huirán de él, por-
que no conocen la voz de los extraños.” Juan 10:2-5

■■ Las ovejas siguen al pastor, en función de su

ejemplo.

■■ Autoridad es un ejercicio que se puede

corromper fácilmente.

■■ Ser pastor no solo es una “posición”, mas bien

es una función.

■■ La posición debe ser respaldada por el ejemplo.

“…va delante de ellas; y las ovejas le siguen,
porque conocen su voz”

■■ La posición debe ser respaldada por la relación.

“… al extraño no seguirán, sino huirán de el …”

b. El peligro de la avaricia

“… no por ganancia deshonesta, sino con ánimo pron-

to…”

54
 FO R M A NDO A L L ÍDER CO N CO R A ZÓ N DE SIERVO

La avaricia en algunos líderes se disfraza con falsas NOTAS:

máscaras de compromiso y amor por las ovejas, pero
la verdadera motivación es su ganancia personal.

■■ Las ovejas son nobles, no se resisten aún

cuando están siendo “esquiladas”

■■ La recompensa y bendiciones del trabajo

pastoral incluye una provisión de parte de Dios
para nuestras necesidades, pero no significa
que podemos enriquecernos a costa de las
ovejas.

“Como bien saben, ni una sola vez tratamos de ga-

narlos adulándolos. ¡Y Dios es nuestro testigo de que
nunca aparentamos ser amigos de ustedes con el fin
de sacarles dinero!” 1 Tesalonicenses 2:5 NTV

3. Cristo, el verdadero Pastor del rebaño

“Yo soy el buen pastor; el buen pastor su vida da por

las ovejas. Mas el asalariado, y que no es el pastor, de
quien no son propias las ovejas, ve venir al lobo y deja
las ovejas y huye, y el lobo arrebata las ovejas y las
dispersa. Así que el asalariado huye, porque es asala-
riado, y no le importan las ovejas.” Juan 10:11-13

“Y cuando aparezca el Príncipe de los pastores, voso-

tros recibiréis la corona incorruptible de gloria.”
1 Pedro 5:4

■■ En Cristo nosotros cumplimos la profecía

de Ezequiel de redimir el rebaño de Dios y
apacentarlo conforme al corazón de Dios.
(Ezequiel 34:11-16)

“Y les daré pastores conforme a mi propio corazón,

que los guiarán con conocimiento y entendimiento.”
Jeremías 3:15

■■ Nosotros como pastores-siervos del Gran

Pastor de las ovejas, somos el cumplimiento de
esta promesa del Padre. Bajo el manto pastoral

55
SERVICIO & LIDERAZGO

NOTAS: de Cristo, acercamos al rebaño a su Pastor y lo

conducimos a desarrollar una relación íntima y
personal con El.

■■ Nuestra recompensa presente es que Dios nos

apruebe y nos use para ser instrumentos de
bendición a su pueblo. También sabemos que
recibiremos la recompensa eterna, la “corona
incorruptible de gloria.”

■■ Necesitamos conocimiento y entendimiento

para guiar a las ovejas del rebaño de Cristo.
Nuestro enfoque debe ser siempre crecer en
fe y discernimiento espiritual para guiar con
sabiduría al pueblo de Dios.

56
 T E M A 9

VASOS DE BARRO
LOS LÍDERES COMO INSTRUMENTO DE BENDICIÓN

“ P E R O T E N E M O S E S T E T E S O R O E N VA S O S D E B A R R O, PA R A Q U E L A E X -
CELENCIA DEL PODER SEA DE DIOS, Y NO DE NOSOTROS…”
2 CORINTIOS 4:7

Introducción
NOTAS:
El apóstol Pablo es el ejemplo de un líder motivado
por un genuino deseo de agradar a Dios, pero también,
con una gran carga por bendecir a la iglesia. Estos dos
asuntos dibujan el perfil de un ministro comprometido
con Dios para el servicio del cuerpo de Cristo.

Pablo se mira a sí mismo como un “vaso de barro”

sencillo y humilde, pero de una gran utilidad, ya que lle-
va dentro un gran “tesoro”, se trata nada menos que la
gran riqueza del Evangelio, la abundante gracia de ser
portadores del mensaje mas sublime y poderoso que
este mundo jamás pudo recibir.

Los hombres y mujeres que servimos al Señor Jesús,

somos solo depositarios y pregoneros de la buenas
nuevas de salvación. Somos “vasos de barro”, somos
vasijas de honra que dan testimonio de la grandeza y
poder de quien nos ha enviado. Pero la gloria, el poder
y los méritos son exclusivos del gran Rey que nos hizo
sus heraldos. Somos instrumentos consagrados para
su servicio, pero la alabanza y el reconocimiento le
pertenecen solo a El.

1. Dios usa vasos de integridad

“Por esto, ya que por la misericordia de Dios tenemos

este ministerio, no nos desanimamos. Más bien, he-
mos renunciado a todo lo vergonzoso que se hace a
SERVICIO & LIDERAZGO

escondidas; no actuamos con engaño ni torcemos la

NOTAS:
palabra de Dios. Al contrario, mediante la clara exposi-
ción de la verdad, nos recomendamos a toda concien-
cia humana en la presencia de Dios.” 2 Corintios 4:1,2

■■ El “vaso” puede ser de barro, puede ser humilde

e imperfecto, pero para que sea un “vaso de
honra” debe estar limpio.

■■ Una persona “íntegra” no es aquella que no

comete errores y mucho menos un ser perfecto,
sino alguien que es coherente con sus hechos
y palabras. Un líder íntegro es honesto y
responsable ante Dios y ante los demás.

■■ Ser íntegro significa literalmente “de una sola

pieza”, que no se fragmenta, que no está dividido
en su interior; pero también implica la idea de
alguien genuino, que no muestra una máscara o
un disfraz, tratando de ocultar otra cosa.

■■ Sus valores y convicciones son coherentes

dentro y fuera del hogar, dentro y fuera de la
iglesia.

■■ Lo opuesto a la verdad no es precisamente una

mentira abierta, sino lo difuso, lo que ha sido
contaminado, adulterado o corrupto.

■■ Los líderes cristianos debemos comprometernos

con la transparencia ante los demás. “… nos
recomendamos a toda conciencia humana en la
presencia de Dios.”

“Ya ven, no somos como tantos charlatanes que pre-

dican para provecho personal. Nosotros predicamos
la palabra de Dios con sinceridad y con la autoridad de
Cristo, sabiendo que Dios nos observa.”
2 Corintios 2:17 NTV

2. Dios usa vasos que dependen de su Espíritu

“Y tal confianza tenemos mediante Cristo para con

Dios; no que seamos competentes por nosotros mis-
58
 FO R M A NDO A L L ÍDER CO N CO R A ZÓ N DE SIERVO

mos para pensar algo como de nosotros mismos, sino NOTAS:

que nuestra competencia proviene de Dios…”
2 Corintios 3:4,5

■■ La mayor amenaza que enfrentarás en el

ministerio no será el desaliento y el deseo de
renunciar, el verdadero peligro será tu pretensión
de servir a Dios en tus propias fuerzas.

■■ Debes cuidarte de la autosuficiencia, de la

proclividad de tu corazón por agradar a Dios y
a las personas con tus propios méritos. Debes
saber con claridad que el ministerio no se
trata de nosotros mismos, se trata de hacer
discípulos de Jesús, bajo la guía y el poder del
Espíritu Santo.

■■ Cada persona que ha nacido de nuevo, tiene un

deseo profundo de glorificar a Dios y ser usados
por él. Nuestro motivo puede ser el correcto,
pero desconocemos que lo que Dios hará
primero en nosotros es un derribamiento de
nuestra “justicia propia”, la pretensión humana
de servir en nuestras fuerzas y por nuestros
méritos.

“Ahora enviaré al Espíritu Santo, tal como prometió mi

Padre; pero quédense aquí en la ciudad hasta que el
Espíritu Santo venga y los llene con poder del cielo.”
Lucas 24:43 NTV

■■ Dios nos invita a servirle bajo la guía y el poder

de su Espíritu, nuestras fuerzas y capacidad
humana están muy limitadas, necesitamos
depender de sus recursos, de su gracia y del
respaldo del Espíritu Santo.

“… pero recibirán poder cuando el Espíritu Santo des-

cienda sobre ustedes; y serán mis testigos, y le habla-
rán a la gente acerca de mí en todas partes: en Jeru-
salén, por toda Judea, en Samaria y hasta los lugares
más lejanos de la tierra.” Hechos 1:8 NTV

59
SERVICIO & LIDERAZGO

NOTAS: ■■ Como líderes y servidores seremos

constantemente tentados a ejercer el llamado
del Señor en nuestras capacidades humanas.
La única forma en la que podemos ser “testigos”
de Jesús a este mundo, es bajo el poder de su
Espíritu Santo.

■■ Jesús mismo dijo a sus discípulos que debían

esperar para ser “investidos” de su Espíritu
(Lucas 24:43) antes de salir al mundo y llevar a
cabo la misión que les había encomendado. Se
trata de ser revestidos

■■ Dios nunca nos pide usar nuestras habilidades

para hacer algo para Él, su plan es que
dependamos totalmente de SU habilidad, no
de la nuestra, no es por fuerza o poder que su
trabajo es cumplido, sino más bien, por el poder
de su Espíritu Santo dentro de nosotros.

3. Dios usa vasos comprometidos con la transparencia

y honestidad.

“Así que, teniendo tal esperanza, usamos de mucha

franqueza; y no como Moisés, que ponía un velo sobre
su rostro, para que los hijos de Israel no fijaran la vista
en el fin de quello que había de ser abolido.”
2 Corintios 3:12-13

■■ A Dios le agrada usar líderes que reflejan la

pureza de su carácter. Hombres y mujeres que
sean transparentes, humildes y sencillos.

■■ Hay muchos líderes cristianos infectados

por el virus de la “apariencia”, construyendo
y manteniendo fachadas que ocultan su
verdadero corazón y motivaciones.

■■ No es lo que “haces” sino lo que “eres” lo

que hace la diferencia en tu ministerio. Es la
transparencia de tu corazón lo que te protege de
la tentación a la apariencia.

60
 FO R M A NDO A L L ÍDER CO N CO R A ZÓ N DE SIERVO

El mismo Moisés sucumbió ante la presión de las NOTAS:

“apariencias”, colocando un velo que ocultaba el fin de
la gloria visible en su rostro. No permitas que el temor,
la vergüenza o el orgullo te impidan mostrar con senci-
llez la gloria de Cristo.

■■ Aquél “velo” que puso para cubrir su rostro,

representa nuestra proclividad humana por
ocultar de otros nuestras debilidades, ante la
enorme preocupación de ser juzgados, mal
entendidos o desvalorados.

■■ Existen muchos tipos de “velos” con los cuales

algunas veces nos sentiremos tentados a
esconder nuestro verdadero rostro, ante aquello
que sentimos pudiera restarnos valor ante las
personas.

-- Temor
-- Vergüenza
-- Legalismo
-- Tradiciones
-- Orgullo

■■ Cuando el velo es removido de nuestro corazón

y de nuestras actitudes, somos capaces de
reflejar una imagen clara del carácter y la
naturaleza de Cristo.

4. Dios usa vasos que desean ser transformados

“Por tanto, nosotros todos, mirando a cara descubierta

como en un espejo la gloria del Señor, somos transfor-
mados de gloria en gloria en la misma imagen, como
por el Espíritu del Señor.” 2 Corintios 3:18

■■ Dios quiere usar a hombres y mujeres de

forma sobrenatural, pero el propósito de este
llamado no es solamente ser usados, sino ser
transformados.

■■ El apóstol Pablo nos presenta la analogía del

espejo que refleja una imagen.
61
SERVICIO & LIDERAZGO

NOTAS: “Así que, todos nosotros, a quienes nos ha sido quitado

el velo, podemos ver y reflejar la gloria del Señor. El Se-
ñor, quien es el Espíritu, nos hace más y más parecidos
a él a medida que somos transformados a su gloriosa
imagen.” v.18 (NTV)

■■ ¿Que reflejan mis actitudes, mis decisiones y

mis prioridades?

■■ Aquello que contemplamos es finalmente lo que

habremos de reflejar. Si contemplamos a Cristo,
reflejaremos su carácter.

■■ Por el contrario, si nuestro enfoque está

empañado por el egoísmo, las ofensas, la
nostalgia u otras distracciones, terminaremos
reflejando justo aquello donde ponemos nuestra
atención.

■■ La palabra “transformados” se tradujo

del vocablo griego “metamorpho” (g3339
μεταμορφόω) que denota también la idea de ser
transfigurado, que cambia de forma.

■■ El ejercicio del liderazgo y ministerio bíblico

implica una dinámica de constante cambio.

■■ Por la obra del Espíritu Santo y el poder de

la Palabra, somos como barro en las manos
del Alfarero, siendo moldeados conforme al
propósito de Dios y el carácter de Cristo.

“¿No podré yo hacer de vosotros como este alfarero, oh

casa de Israel? dice Jehová. He aquí que como el barro
en la mano del alfarero, así sois vosotros en mi mano,
oh casa de Israel.” Jeremías 18:6

62
 T E M A
10

SOMETIMIENTO Y OBEDIENCIA
U N P R I N C I P I O F U N D A M E N TA L PA R A E L L Í D E R

“ O B E D E Z C A N A S U S D I R I G E N T E S Y S O M É TA N S E A E L LO S , P U E S C U I D A N
D E U S T E D E S C O M O Q U I E N E S T I E N E N Q U E R E N D I R C U E N TA S . O B E D É Z -
C A N LO S A F I N D E Q U E E L LO S C U M P L A N S U TA R E A C O N A L E G R Í A Y S I N
Q U E J A R S E , P U E S E L Q U E J A R S E N O L E S T R A E N I N G Ú N P R O V E C H O. ”
HEBREOS 13:17 NVI

Introducción NOTAS:

La autoridad dentro del contexto bíblico, es un asunto

muy delicado. Los líderes cristianos y pastores ejerce-
mos una autoridad que nos ha sido delegada por Cristo
Jesús. Dicha autoridad no es ejercida bajo la premisa
de imposición, coerción o manipulación, sino desde
la influencia, la inspiración y el ejemplo. Jesús nos ha
delegado su autoridad para guiar a su pueblo y formar
discípulos que reproduzcan su imagen y su carácter.

Todo líder cristiano debe tener un claro entendimien-

to bíblico, acerca de la autoridad que ejercemos en la
iglesia. En primer lugar, dicha autoridad es delegada
por Dios para el cuidado de su rebaño; por lo cual,
nosotros mismos primeramente debemos estar so-
metidos en obediencia absoluta a Dios y a su Palabra.
De igual forma, todo líder y ministro en la iglesia debe
estar bajo la cobertura y autoridad de otro líder o cuer-
po de gobienro, quien represente de manera bíblica la
autoridad de Cristo sobre su Iglesia.

1. Obediencia y sometimiento en el contexto bíblico

“Obedeced a vuestros pastores, y sujetaos a ellos…”

(RV60)

La Biblia nos presenta la obediencia como un principio

espiritual que abre y cierra puertas. En el ambito de
SERVICIO & LIDERAZGO

NOTAS: servicio y ministerio dentro de la iglesia, este asunto

resulta ser crucial para el crecimiento y madurez de los
creyentes. La obediencia y el sometimiento resultan
ser mas importantes de lo que comunmente pensa-
mos, cuando se trata de servir y dirigir al pueblo de
Dios.

■■ Obediencia: “Acción de escuchar atentamente y

cumplir con un mandato”.

■■ Sometimiento: “Actuar según la voluntad de otra

persona sin oponer resistencia” (Gr. “jupotasso”)
Subordinarse, estar bajo obediencia por voluntad
propia.

“Por causa del Señor someteos a toda institución hu-

mana, ya sea al rey, como a superior…” 1 Pedro 2:13

■■ La obediencia a los líderes, jefes, patrones y

superiores es un principio que honra a Dios. “Por
causa del Señor” denota: “porque el Señor lo
demanda así”

“Criados, estad sujetos con todo respeto a vuestros

amos; no solamente a los buenos y afables, sino tam-
bién a los difíciles de soportar.” 1 Pedro 2:18

■■ El sometimiento a las autoridades no debe estar

condicionado al hecho que estos sean buenas
personas o gobernantes justos.

■■ La obediencia a las autoridades humanas no es

“ciega”. Nosotros podemos obedecer a nuestros
líderes, aún cuando no estemos de acuerdo
con la decisión o la actitud de ellos, siempre y
cuando la instrucción que recibimos no traspase
los límites bíblicos, éticos o legales.

■■ Someternos a nuestras autoridades implica que

algunas veces las decisiones nos parecerán
injustas o inapropiadas, sin embargo, aunque
podemos hacer una apelación respetuosa para
exponer nuestro sentir, finalmente debemos

64
 FO R M A NDO A L L ÍDER CO N CO R A ZÓ N DE SIERVO

acatar la decisión con limpia conciencia y “por NOTAS:

causa del Señor”.

2. Obediencia y autoridad espiritual

“Porque también yo soy hombre puesto bajo autoridad,

y tengo soldados bajo mis órdenes; y digo a éste: Vé,
y va; y al otro: Ven, y viene; y a mi siervo: Haz esto, y lo
hace. Al oír esto, Jesús se maravilló de él, y volviéndo-
se, dijo a la gente que le seguía: Os digo que ni aun en
Israel he hallado tanta fe.” Lucas 7:8-9

Las palabra de éste oficial romano causaron gran

asombro en Jesús. Este hombre que ni siquiera tenía el
conocimiento religioso del pueblo de Israel, pudo deci-
frar con sencillez el “código” de la autoridad espiritual.

a. Humildad

“Señor, no te molestes, pues no soy digno de que en-

tres bajo mi techo.” (v. 6)

b. Fe

“… pero dí la palabra, y mi siervo será sano.” (v. 7)

c. Sometimiento

“… soy hombre puesto bajo autoridad…” (v.8)

d. Obediencia

“… y tengo soldados bajo mis órdenes; y digo a éste:

Vé, y va; y al otro: Ven, y viene; y a mi siervo: Haz esto,
y lo hace.” (v. 8)

Relación entre sometimiento y obediencia:

-- Si el sometimiento es una actitud, la

obediencia es una acción.

-- Si el sometimiento es una convicción, la

obediencia es la ejecución.

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SERVICIO & LIDERAZGO

NOTAS: -- Si el sometimiento es una planta, la

obediencia es su fruto.

■■ La autoridad espiritual de todo líder y ministro

cristiano siempre estará ligada a su propio
sometimiento a las autoridades puestas sobre él
o ella.

■■ La “rendición de cuentas” es un asunto

inherente al concepto bíblico de autoridad.
Nadie puede ejercer autoridad sobre los demás,
si no rinde cuentas a alguien mas.

3. La autoridad espiritual y la honra

“Amados hermanos, honren a sus líderes en la obra del

Señor. Ellos trabajan arduamente entre ustedes y les
dan orientación espiritual. Ténganles mucho respeto y
de todo corazón demuéstrenles amor por la obra que
realizan. Y vivan en paz unos con otros.”
1 Tesalonicenses 5:12,13 NTV

La importancia de la “honra” es un concepto abstrac-

to y muy desconocido en los círculos del liderazgo
cristiano. La ausencia de una cultura de honra entre
muchos ministros y servidores ha provocado grandes
estragos en la unidad de la iglesia y en la madurez de
los creyentes.

■■ La palabra “honra” en el A.T. (h3513. ‫ דַבָּכ‬ḵâḇaḏ)

tiene una connotación de “algo que tiene peso”,
inherente al valor.

■■ Mientras que en el N.T. (g5091. τιμάω timaō)

denota directamente “algo de valor”, que tiene
precio.

■■ Cuando honramos a alguien, es porque

reconocemos en primer lugar su importancia y
su valor inherente.

■■ El principio de la honra está “entretejido” en

toda la Biblia. En la cultura hebrea, honrar a los

66
 FO R M A NDO A L L ÍDER CO N CO R A ZÓ N DE SIERVO

padres y a los ancianos era implícitamente una NOTAS:

manera de honrar a Dios.

¿Que significa honrar a alguien?

a. Reconocimiento

-- Los padres, los ancianos, las autoridades y

los servidores de Dios deben ser honrados
con reconocimiento publico.

-- El respeto debe expresarse de manera

verbal, especialmente frente a los demás.
Ellos deben ser honrados con palabras de
bendición, afirmación y reconocimiento por
su función y su compromiso.

“Os rogamos, hermanos, que reconozcáis a los que

trabajan entre vosotros, y os presiden en el Señor, y os
amonestan…” v. 12 (RV60)

b. Recompensa y apoyo

-- La honra a quienes nos “presiden” en el

Señor debe ir acompañada de muestras de
generosidad y apoyo.

-- Nosotros gastamos e invertimos en lo que

nos parece importante. Honrar a alguien
representa también sembrar generosamente
en su vida para bendecirle o suplir sus
necesidades.

“Ténganles mucho respeto y de todo corazón demués-

trenles amor por la obra que realizan. Y vivan en paz
unos con otros.” v. 13 (NTV)

67
 T E M A
11

APROBADOS POR DIOS

L A M E TA S U P R E M A D E T O D O L Í D E R

“ P R O C U R A C O N D I L I G E N C I A P R E S E N TA R T E A D I O S A P R O B A D O ,
C O M O O B R E R O Q U E N O T I E N E D E Q U É AV E R G O N Z A R S E , Q U E U S A
B I E N L A PA L A B R A D E V E R D A D ” .
2 TIMOTEO 2:15

NOTAS:
Introducción

Ser usado por Dios es extraordinario. No existe una ex-

periencia mas satisfactoria en la vida, que ser un vaso
útil en las manos del Señor. Sin lugar a dudas, Dios
quiere usarnos para ser instrumentos de bendición a
muchos, pero mas importante aún que ser “usados”, es
ser aprobados por Dios.

Pablo exhorta a su discípulo Timoteo sobre la impor-

tancia de ser aprobado. Como muchos de nosotros,
imagino que este líder había abrazado el ministerio con
mucha pasión hacia la obra del Señor, su compromi-
so era visible e incuestionable. Sin embargo, Pablo le
instruyó que como servidor del Señor que era, primero
debía buscar su respaldo y aprobación, antes que la
simpatía y el apoyo de las personas a quien servía.

Lo anterior está íntimamente relacionado con las mo-

tivaciones que nos mueven para servir a Dios. ¿Qué es
lo que te impulsa a servir en el ministerio?, ¿Cuál es la
meta suprema que persigues sirviendo en la iglesia?
Es muy importante tener muy claro en nuestro corazón
la respuesta a estas preguntas, porque dichas moti-
vaciones son finalmente las que terminan el rumbo de
nuestro ministerio y nuestra vida misma.
SERVICIO & LIDERAZGO

NOTAS: 1. No se trata de ser usados

“Esfuérzate para poder presentarte delante de Dios y

recibir su aprobación. Sé un buen obrero, alguien que
no tiene de qué avergonzarse y que explica correcta-
mente la palabra de verdad.” 2 Timoteo 2:15 NTV

■■ La expresión “ser aprobado” fue traducida del

vocablo griego “dokimos” (G1384 δόκιμος)
Implica integridad, que no ha sido alterado,
rebajado o distorsionado

■■ La Biblia nos presenta a muchos hombres y

mujeres que fueron genuinamente usados
por Dios. Algunos de ellos hicieron cosas
extraordinarias, impactaron naciones enteras y
cambiaron el rumbo de toda una generación; sin
embargo, no todos terminaron bien.

■■ Ser usado por Dios no es un fin en si mismo, la

meta es ser aprobados. Es trágico ver el final de
algunos hombres tremendamente usados por
Dios, la Biblia no pretende ocultar de nosotros
las consecuencias de la desobediencia o la falta
de integridad de algunos grandes líderes.

■■ Reyes, sacerdotes, profetas y apóstoles, todos

ellos figuras de gran peso y gran influencia entre
su pueblo, tuvieron tropiezos. Algunos de ellos
con actitud humilde y sincera enfrentaron sus
fallas, llegando a ser aún mas grandes líderes de
lo que fueron antes de su caída.

■■ Por el contrario, otros de ellos se llenaron

de orgullo y torcieron sus caminos. Su rol
como líderes se centró en ellos mismos y su
necedad les cegó el entendimiento espiritual,
descuidando así la parte mas importante de su
llamado: Mantener un corazón recto delante de
Dios.

■■ Lo que Dios aprueba no es solo cumplir anhelos

y metas ministeriales, no solo se trata de

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 FO R M A NDO A L L ÍDER CO N CO R A ZÓ N DE SIERVO

desempeñar un trabajo esforzado. El fruto que NOTAS:

Dios busca es un carácter transformado que sea
de inspiración a otros y glorifique al Señor mas
allá de los números, el “estatus” o una imagen
de éxito.

2. La aprobación de Dios no requiere la aprobación de

las personas

“Por eso, cuando des a los necesitados, no lo anuncies

al son de trompeta, como lo hacen los hipócritas en las
sinagogas y en las calles para que la gente les rinda
homenaje. Les aseguro que ellos ya han recibido toda
su recompensa.” Mateo 6:2,5,16 NVI

■■ Debemos reconocer que nos gusta el

reconocimiento de los demás. No es nada
malo en sí mismo recibir el aplauso, la honra y
aceptación de las personas, eso es algo positivo
y a veces llega como consecuencia de un gran
trabajo.

■■ El problema estriba en poner la aprobación de

los demás como la meta suprema de nuestros
esfuerzos y como el centro de nuestras
motivaciones.

■■ Jesús nos ilustra esta tendencia humana con

la actitud de los lideres religiosos de su tiempo.
Se refiere a ellos como “hipócritas” (g5273
hypokritēs) literalmente un “actor”, alguien que
finge, que interpreta un carácter diferente al
suyo propio.

■■ La aprobación de Dios no siempre implicará el

reconocimiento de la gente. Habrá estaciones
de tu vida y ministerio donde sentirás el rechazo
o la antipatía de muchos, y esto precisamente
por el hecho de mantenerte firme en obediencia
a Dios, antes que la simpatía de la gente.

■■ No podremos decirle “SÍ” a Dios si no

aprendemos a decir “NO” a las personas.

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SERVICIO & LIDERAZGO

NOTAS: La tentación a ser “popular” antes que ser “íntegro”

será muy constante dentro de tu ministerio. Debes
saber que la popularidad no siempre va de la mano con
la integridad y la obediencia a Dios. (El ejemplo del rey
Saúl)

“Samuel respondió: «¿Qué le agrada más al SEÑOR:

que se le ofrezcan holocaustos y sacrificios, o que se
obedezca lo que él dice? El obedecer vale más que el
sacrificio, y el prestar atención, más que la grasa de
carneros. La rebeldía es tan grave como la adivinación,
y la arrogancia, como el pecado de la idolatría.”
1 Samuel 15:22-23

-- Dios le dio a Saúl la instrucción de

destruir totalmente a los amalecitas.
(1 Samuel 15:1-3)

-- Saúl obedeció “a medias” la orden de Dios.

(1 Samuel 15:7-9)

-- En sus decisiones tuvo mas peso el

deseo de agradar al pueblo y les permitió
quedarse con el ganado de los amalecitas.
(1 Samuel 15:15)

-- Samuel le declara a Saúl que una “buena

intención” a costa de la desobediencia a Dios
es hacer “lo malo”, significa deshonrar a Dios.
(1 Samuel 15:19,22)

3. La aprobación de Dios demanda una actitud de

siervo

“Haya, pues, en vosotros este sentir que hubo también

en Cristo Jesús, el cual, siendo en forma de Dios, no
estimó el ser igual a Dios como cosa a que aferrarse,
sino que se despojó a sí mismo, tomando forma de
siervo, hecho semejante a los hombres; y estando en la
condición de hombre, se humilló a sí mismo, haciéndo-
se obediente hasta la muerte, y muerte de cruz.”
Filipenses 2:5-8

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 FO R M A NDO A L L ÍDER CO N CO R A ZÓ N DE SIERVO

■■ Jesús es nuestro modelo perfecto de lo que NOTAS:

significa ser líder-siervo. Hoy en día el termino
“siervo” tiene una connotación de status en
el ministerio, pero el significado bíblico de ser
siervos no tiene nada que ver con prestigio,
posición o privilegios. ¡Es todo lo contrario!

■■ En el contexto bíblico, un siervo no era dueño

de si mismo, no tenía “derechos” ni podía tomar
decisiones sobre su propia vida. Le pertenecía
por completo a su amo o dueño y estaba
destinado a servirle de por vida.

■■ Cuando Pablo nos dice que Jesús, siendo

Dios decidió despojarse de su ropaje real,
divino y eterno, para “vestirse” de esclavo y ser
obediente hasta la muerte por amor al Padre y
por amor a nosotros, empezamos a entender el
significado.

■■ “Tengan la misma actitud que tuvo Cristo

Jesús…” Filipenses 2:5 NTV

a. No se “aferró” a su estatus, condición o posi-

ción. (v. 6)

b. Se “despojó a sí mismo”, “se rebajó voluntaria-

mente” NVI, “renunció a sus privilegios divinos”
NTV. (v. 7a)

c. “…adoptó la humilde posición de un esclavo…”

NTV, “tomó la forma de siervo…” (v. 7b)

d. Fue obediente hasta la muerte. “… se humilló a

sí mismo en obediencia a Dios” NTV (v.8)

4. Un líder aprobado por Dios ya no vive para si mismo

“… y por todos murió, para que los que viven, ya no

vivan para sí, sino para aquel que murió y resucitó por
ellos.” 2 Corintios 5:17

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SERVICIO & LIDERAZGO

NOTAS: ■■ La mas grande conquista de Jesús al morir

en la cruz del Calvario, no solo fue librarnos
de nuestros pecados, sino de “nuestra vana
(hueca) manera de vivir” (1 Pedro 1:18) Fuimos
libertados de una vida sin propósito y lejos de
Dios.

■■ En el ministerio cristiano encontrarás muchas

cosas que podrían desviarte a quitar tu mirada
de Jesús y ponerla en otras distracciones.
Muchas de ellas podrían ser buenas, pero si te
llevan a depender menos de Dios y mas de tus
fuerzas, entonces será el principio de tu caída.

■■ Alrededor de Cristo “orbitan” muchas cosas

buenas y agradables; están cerca de Jesús,
están muy relacionadas con el Señor, se parecen
a Jesús, pero NO son Jesús. Por lo tanto, no
pueden ser el centro y la fuente de nuestras
motivaciones, sólo Cristo debe estar en el
centro.

■■ Un ministro aprobado necesita reconocer

con toda claridad que algunas de las cosas
siguientes, a pesar de que podrían estar
íntimamente relacionadas con Jesús, debe
cuidar de no ponerlas en el centro de sus
motivaciones:

-- Servir y ayudar a las personas

-- Carga por la necesidad de las personas
-- La simpatía y aceptación que obtenemos de
otros
-- Compasión por los que sufren
-- Admiración por otros líderes y ministros
-- El celo por la sana doctrina, la ética, la
rectitud, etc.

■■ Todas estas cosas pueden contener algunas de

las buenas motivaciones que nos impulsan en
el ministerio, pero terminan siendo secundarias
y no son una razón en si mismas por la cual
debemos servir en el ministerio.

74
 FO R M A NDO A L L ÍDER CO N CO R A ZÓ N DE SIERVO

■■ Fuimos llamados a vivir para “Aquél que murió NOTAS:

y resucitó por nosotros…”. Nuestros sueños
y nuestros anhelos personales pudieran ser
muy buenos, pero sus sueños y sus propósitos
eternos son mucho mejor que los nuestros.

■■ Un líder conforme al corazón de Dios será

guiado por el Espíritu Santo, para agradarlo a El
antes que agradarse a sí mismo. El ministerio
cristiano no se trata de auto-realización
personal, sino vivir de acuerdo a la voluntad
perfecta de aquél que nos llamó.

Habrá muchas satisfacciones dentro del servicio a

Dios. Viviremos bellas experiencias con la gente a la
cual servimos, seremos muy bendecidos por otros
líderes que Dios usará para inspirarnos y ayudarnos,
pero debes saber con certeza que vivimos primero
para servir y agradar a quien nos amó y se entregó por
nosotros.

75
 T E M A
12

LÍDERES QUE INSPIRAN

MODELANDO EL CARÁCTER DE CRISTO

“NO SEÁIS TROPIEZO NI A JUDÍOS, NI A GENTILES, NI A LA IGLESIA DE

D I O S ; C O M O TA M B I É N Y O E N T O D A S L A S C O S A S A G R A D O A T O D O S , N O
P R O C U R A N D O M I P R O P I O B E N E F I C I O, S I N O E L D E M U C H O S , PA R A Q U E
S E A N S A LV O S . 1 1 : 1 S E D I M I TA D O R E S D E M Í , A S Í C O M O Y O D E C R I S T O. ”
1 CORINTIOS 10:32,33

NOTAS:
Introducción

El carácter es la mayor influencia de un líder sobre las

personas, sea que lo hagan de una forma consciente o
no, las personas siempre nos impactan por su carácter.
Los recuerdos que tenemos de quienes han marcado
positivamente nuestra vida, tienen que ver más con su
“actitud” que con su “aptitud”.

El carácter implica mucho mas que dones, talentos o

habilidades, tampoco está ligado a la experiencia de la
vida o los años acumulados. Por encima de lo anterior,
los atributos de carácter determinan sin duda alguna
la calidad de nuestras relaciones, las decisiones que
tomamos y por consiguiente, el rumbo que tomará
nuestra vida.

La gente a la cual servimos no podrán apreciar mu-

chas cosas que hacemos con gran esfuerzo para
ellos, también olvidarán nuestros mejores sermones y
discursos que preparamos con tanto entusiasmo. Sin
embargo, difícilmente olvidarán nuestra actitud hacia
ellos, nunca olvidarán como los tratamos y como los
hicimos sentir. Ellos observan cómo tratas a tu cón-
yuge y a tu familia, ellos perciben por encima de las
palabras, cómo tratas a los demás y con que valores te
conduces hacia los que están a tu alrededor.
SERVICIO & LIDERAZGO

NOTAS: 1. ¿Que es el carácter?

“Mejor es ser paciente que poderoso; más vale tener

control propio que conquistar una ciudad.”
Proverbios 16:32 NTV

■■ Carácter: “Es el conjunto de cualidades

estables y distintivas que forman parte de la
vida del individuo y determinan su respuesta,
independientemente de las circunstancias”.

■■ Muchos de nosotros hemos sido formados en

una cultura orientada al desempeño, al trabajo
y al esfuerzo, pero no orientada a formar un
carácter sustentado por principios, valores y
convicciones firmes.

■■ Ser líderes conforme al corazón de Dios nos

demandará volver a poner el Carácter de Cristo
en el centro de nuestras motivaciones, y que
sea esta la meta suprema de nuestro ejercicio
ministerial.

■■ Las personas que Dios a puesto bajo nuestro

cuidado necesitan ser formados con principios
bíblicos y Cristo-céntricos, necesitan desarrollar
su vida basada en cimientos fuertes y
duraderos, que les permitan enfrentar toda
clase de desafíos en su vida personal, familiar y
social.

■■ Mas allá de logros materiales y metas de

superación personal, lo cual es muy bueno
y necesario, primero necesitamos formar
cualidades de carácter en nuestros hijos,
creyentes y discípulos. Los fundamentos que
ellos necesitan para construir toda su vida están
contenidos en la Palabra de Dios y se harán
vivos y reales en sus corazones por la obra del
Espíritu Santo.

“Ciertamente, la palabra de Dios es viva y poderosa, y

más cortante que cualquier espada de dos filos. Pene-
78
 FO R M A NDO A L L ÍDER CO N CO R A ZÓ N DE SIERVO

tra hasta lo más profundo del alma y del espíritu, hasta NOTAS:
la médula de los huesos, y juzga los pensamientos y
las intenciones del corazón.” Hebreos 4:12 NVI

2. Cualidades de carácter

“En cambio, el fruto del Espíritu es amor, alegría, paz,

paciencia, amabilidad, bondad, fidelidad, humildad y
dominio propio. No hay ley que condene estas cosas.”
Gálatas 5:22, 23 NVI

■■ Las cualidades de carácter son aquellos

distintivos visibles con los cuales damos a
conocer a otros los valores que nos gobiernan y
las motivaciones que nos impulsan.

■■ Existen rasgos de carácter que resultan ser

esenciales en nuestra formación y desarrollo
como discípulos de Jesús, estos también son
conocidos bíblicamente como los “frutos” del
Espíritu, los cuales debemos evidenciar como
hijos de Dios.

a. Amor por los demás. El enemigo más peligroso

del amor no es el odio, sino la indiferencia.

b. Gozo y alegría. El optimismo contagia y la ale-

gría es un bálsamo que sana los corazones
afligidos.

c. Paz. “Bienaventurados los pacificadores, porque

ellos serán llamados hijos de Dios.” Mateo 5:9

d. Paciencia o perseverancia. La virtud de perma-

necer fiel a pesar de la adversidad es un fruto
escaso, pero de gran valor.

e. Amabilidad o gentileza. “Dado que Dios los eli-

gió para que sean su pueblo santo y amado por
él, ustedes tienen que vestirse de tierna compa-
sión, bondad, humildad, gentileza y paciencia.”
Colosenses 3:12 NVI

79
SERVICIO & LIDERAZGO

NOTAS: f. Fe. “Y sin fe es imposible agradar a Dios; porque

es necesario que el que se acerca a Dios crea
que El existe, y que es remunerador de los que le
buscan.” Hebreos 11:6 LBA

g. Dominio propio. “Mejor es ser paciente que po-

deroso; más vale tener control propio que con-
quistar una ciudad.” Proverbios 16:32

h. Humildad. “… y aprended de mí, que soy manso

y humilde de corazón…” Mateo 11:29

3. La meta suprema es desarrollar el carácter de Cristo

“Llevad mi yugo sobre vosotros, y aprended de mí, que

soy manso y humilde de corazón; y hallaréis descanso
para vuestras almas…” Mateo 11:29

■■ La única ocasión que encontramos en las

Escrituras que Jesús usó la expresión:
“aprended de mi” fue para referirse a dos
sobresalientes cualidades de carácter:
Mansedumbre y Humildad.

■■ La mansedumbre y la humildad no son

cualidades pasivas del carácter de Cristo, son
características que retratan la esencia de su
perfecta humanidad.

■■ Tomar el “yugo” de Cristo y aprender de él,

implica un ejercicio de fe y obediencia. Significa
que renunciamos a nuestros argumentos e
impulsos personales para someternos a su
Palabra y decidimos tomar la cruz cada día para
seguirle

■■ El deseo de Dios es formar el carácter de Cristo

en nosotros. Nada menos que eso debe ser la
meta suprema que nosotros perseguimos cada
día de nuestra vida.

■■ El carácter es un asunto de elección. Ya sea

que estemos conscientes o no, construimos
80
 FO R M A NDO A L L ÍDER CO N CO R A ZÓ N DE SIERVO

el carácter con cada acción y decisión que NOTAS:

tomamos, incluso, cuando las evadimos.

Conclusión

Si tuviéramos que resumir el modelo del liderazgo y

ministerio bíblico, lo presentaremos en dos “ejes” prin-
cipales: Servicio y Carácter

a. Carácter, el líder cristiano es un modelo de:

-- De obediencia a Dios y su Palabra
-- De sometimiento a sus líderes superiores
-- De humildad y mansedumbre
-- De responsabilidad y compromiso

b. Servicio, el líder cristiano es:

-- Es un servidor de Dios
-- Es un servidor de las personas
-- Es un facilitador, fomenta el trabajo en equipo
-- Es un conciliador, fomenta la paz y la unidad

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