RESPONSABILIDADES EN SST
Si bien la responsabilidad para la gestión de la SST está en cabeza de la
alta dirección de la organización, se han asignado y comunicado las
responsabilidades dentro del SG-SST para los cargos cuya actuación
tienen injerencia directa sobre la gestión de seguridad y salud y a lo
largo de todos los niveles jerárquicos.
Como responsable del SG-SST ante la alta dirección se nombra a
Seyder Ferreira Rivas, a quien entrega la autoridad suficiente y el
talento humano, y los recursos técnicos y presupuestales requeridos
para lograrlo y contará con el apoyo de:
• Vigía de SST designado en la empresa.
• Administrador.
• Asesor de venta y despacho.
ROL RESPOSABILIDAD
Suministrar los recursos necesarios para el
desarrollo de las actividades del SG-SST.
Asignar y comunicar responsabilidades a los
trabajadores en seguridad y salud en el trabajo
dentro del marco de sus funciones.
Garantizar la consulta y participación de los
trabajadores en la identificación de los peligros y
control de los riesgos, así como la participación a
través vigía de Seguridad y Salud en el trabajo.
Garantizar la supervisión de la seguridad y salud
en el trabajo.
Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de
Gerencia la seguridad y salud en el trabajo.
Implementar los correctivos necesarios para el
cumplimiento de metas y objetivos.
Garantizar la disponibilidad de personal
competente para liderar y controlar el desarrollo
de la seguridad y salud en el trabajo.
Garantizar un programa de inducción y
entrenamiento para los trabajadores que ingresen
a la empresa, independientemente de su forma de
contratación y vinculación.
Garantizar un programa de capacitación acorde
con las necesidades específicas detectadas en la
identificación de peligros, evaluación y valoración
de riesgos.
Garantizar información oportuna sobre la gestión
de la seguridad y salud en el trabajo y canales de
comunicación que permitan recolectar información
manifestada por los trabajadores.
Participar en la actualización de la identificación de
peligros, evaluación y valoración de riesgos.
Participar en la construcción y ejecución de planes
de acción.
Administrador Promover la comprensión de la política en los
trabajadores.
Informar sobre las necesidades de capacitación y
entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Participar en la investigación de los incidentes y
accidentes de trabajo.
Participar en las inspecciones de seguridad.
Conocer y tener clara la política de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la empresa.
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar información clara, completa y veraz
sobre su estado de salud.
Cumplir las normas de seguridad e higiene propias
Asesor de venta de la empresa.
y despacho Participar en la prevención de riesgos laborales
mediante las actividades que se realicen en la
empresa.
Informar las condiciones de riesgo detectadas al
jefe inmediato.
Reportar inmediatamente todo accidente de
trabajo o incidente.
Proponer a la Gerencia general, la adopción de
medidas y el desarrollo de actividades que
procuren y mantengan la salud en los lugares y
ambientes de trabajo seguros y saludables.
Proponer y participar en actividades de
capacitación en seguridad y salud en el trabajo
dirigidas a trabajadores, mandos medios y
directivos de la empresa.
Colaborar con los funcionarios de entidades
gubernamentales de seguridad y salud en el
Vigía SST trabajo en las actividades que éstos adelanten en
la empresa y recibir por derecho propio los
informes correspondientes.
Realizar la investigación y análisis de las causas de
los accidentes de trabajo y enfermedades
laborales y proponer las medidas correctivas a que
haya lugar para evitar su ocurrencia. Hacer
seguimiento a los planes de acción definidos para
que no vuelva a ocurrir.
Estudiar y considerar las sugerencias que
presenten los trabajadores, en materia de
medicina, higiene y seguridad industrial.
Mantener un archivo de las actas de cada reunión
y demás actividades que se desarrollen.
Realizar seguimiento a la ejecución debida del
SGSST implementado en la empresa.
Velar por el cumplimiento de los objetivos del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Elaborar y actualizar el SG-SST y la matriz de
peligros.
RESPONSABLE Realizar visitas periódicas a las diferentes áreas de
DEL SG-SST trabajo para supervisar los métodos de trabajo y
las medidas implementadas.
Elaborar y actualizar las normas de trabajo seguro.
Verificar que todos los empleados estén protegidos
por una A.R.L y afiliados a una E.P.S.
Promover campañas de sanidad e higiene en
trabajadores.
Realizar actividades de capacitación y educación
para empleados de todos los niveles de la
organización.
Facilitar y estimular la asistencia de los
trabajadores a las reuniones de capacitación.
