RUIDO

La Norma Oficial Mexicana NOM-011-STPS-2001. Emitida por la Secretaría del Trabajo y

Previsión Social (STPS), esta normativa tiene como propósito esencial regular los niveles de
ruido en los entornos laborales para proteger la salud auditiva de los trabajadores y prevenir los
riesgos asociados con la exposición prolongada a niveles elevados de ruido.
El ruido, entendido como cualquier sonido no deseado que pueda interferir con las actividades
laborales, es un problema de salud ocupacional de gran relevancia en numerosas industrias y
sectores económicos. La exposición continua o intermitente a niveles excesivos de ruido puede
ocasionar una serie de efectos adversos para la salud auditiva y general de los trabajadores,
incluyendo la pérdida auditiva inducida por el ruido (PAIR), trastornos del sueño, estrés,
dificultades de comunicación, disminución del rendimiento laboral y problemas de salud
mental.
En respuesta a esta problemática, la NOM-011-STPS-2001 fue desarrollada con el objetivo de
establecer criterios técnicos y medidas preventivas para controlar y reducir la exposición al
ruido en los lugares de trabajo. Esta normativa se fundamenta en la necesidad de proteger la
salud y seguridad de los trabajadores, así como en el derecho fundamental de toda persona a
laborar en un ambiente seguro y saludable.

Esta tabla muestra los tiempos de límites máximos permisibles de exposición al ruido que debe
de haber en un área laboral.
Contenidos y disposiciones:
La NOM-011-STPS-2001 aborda una amplia gama de aspectos relacionados con la gestión del
ruido en el ámbito laboral, incluyendo la definición de términos y conceptos clave, los límites
máximos permisibles de exposición al ruido, los métodos de medición y evaluación del ruido
ambiental, las responsabilidades y obligaciones de los empleadores, la selección y uso de
equipos de protección auditiva, la capacitación y entrenamiento de los trabajadores, entre
otros.
1. Definiciones y conceptos: La normativa establece una serie de definiciones precisas para
facilitar la interpretación y aplicación de sus disposiciones. Esto incluye términos como nivel de
presión sonora, ruido continuo, ruido intermitente, exposición al ruido, pérdida auditiva
inducida por el ruido (PAIR), entre otros.
2. Límites máximos permisibles: La NOM-011-STPS-2001 establece los límites máximos
permisibles de exposición al ruido en función de la intensidad y duración de la exposición,
expresados en decibeles ponderados A (dBA). Estos límites varían según el tipo de actividad
laboral y el tiempo de exposición, con el objetivo de proteger la salud auditiva de los
trabajadores.
3. Medición y evaluación del ruido: La normativa específica los procedimientos y criterios para
la medición y evaluación del ruido en el ambiente laboral, incluyendo la selección y calibración
de equipos de medición adecuados, la ubicación de puntos de muestreo representativos, la
duración y frecuencia de las mediciones, entre otros aspectos técnicos.

4. Responsabilidades de los empleadores: La NOM-011-STPS-2001 establece las

responsabilidades y obligaciones de los empleadores en lo que respecta a la identificación y
evaluación de los riesgos asociados con el ruido en el lugar de trabajo. Esto incluye la
realización de evaluaciones de riesgos específicas, la implementación de medidas de control
para reducir la exposición al ruido, la provisión de equipos de protección auditiva adecuados,
entre otras acciones preventivas; existen tres tipos de protección auditiva: las orejeras, los
tapones y los tapones para el canal auditivo (también llamados semiinsertos). Las orejeras de
protección auditiva están diseñadas para llevarlas fuera de las orejas y proporcionan la mejor
protección contra el ruido.

5. Equipos de protección auditiva: La normativa establece criterios para la selección,

distribución, uso y mantenimiento de equipos de protección auditiva, incluyendo tapones para
los oídos, protectores auditivos tipo orejeras y otros dispositivos de protección auditiva
personal (PAE). Los empleadores deben proporcionar equipos de protección auditiva
adecuados a los trabajadores expuestos a niveles de ruido superiores a los límites permisibles.
6. Capacitación y entrenamiento de los trabajadores: La NOM-011-STPS-2001 establece la
obligación de los empleadores de proporcionar capacitación y entrenamiento adecuados a los
trabajadores en materia de prevención de riesgos auditivos. Esto incluye la sensibilización sobre
los efectos del ruido en la salud auditiva, la correcta colocación y uso de los protectores
auditivos, la importancia de someterse a evaluaciones auditivas periódicas, entre otros
aspectos relacionados con la prevención de la pérdida auditiva y el cuidado de la salud auditiva.
Impacto y beneficios:
La aplicación efectiva de la NOM-011-STPS-2001 conlleva una serie de beneficios significativos
para los trabajadores, los empleadores y la sociedad en su conjunto. Para que la empresa esté
actuando de manera correcta se deberían de incluir estos beneficios:
- Protección de la salud auditiva de los trabajadores.
- Prevención de la pérdida auditiva inducida por el ruido.
- Mejora del bienestar y la calidad de vida de los trabajadores.
- Reducción de los costos asociados con enfermedades auditivas y ausentismo laboral.
- Cumplimiento de las obligaciones legales y normativas en materia de seguridad y salud
ocupacional.
- Promoción de entornos laborales seguros, saludables y productivos.
Estas normas son fundamentales y de suma importancia por varias razones, entre ellas están:
1. Salud pública: El ruido excesivo puede tener un impacto negativo en la salud física y mental
de las personas. Puede causar estrés, trastornos del sueño, pérdida de la audición, problemas
cardiovasculares y dificultades de concentración. Las normas de ruido establecen límites
aceptables para proteger la salud pública y mejorar la calidad de vida de las personas.
2. Bienestar: El ruido constante o excesivo puede interferir con las actividades diarias y reducir
el bienestar general. Las normas de ruido ayudan a crear entornos más tranquilos y agradables
para vivir, trabajar y descansar.
3. Medio ambiente: El ruido puede afectar negativamente a la fauna y la flora, alterando
hábitats naturales y causando estrés en los animales. Las normas de ruido incluyen medidas
para proteger el medio ambiente y minimizar los impactos negativos en los ecosistemas.
4. Convivencia: El ruido excesivo puede generar conflictos entre vecinos, comunidades y
empresas. Las normas de ruido establecen reglas claras para evitar disputas y promover una
convivencia armoniosa entre diferentes partes interesadas.
5. Desarrollo urbano: En entornos urbanos densamente poblados, las normas de ruido son
importantes para regular la actividad humana y garantizar un desarrollo urbano sostenible. Esto
puede incluir la planificación de zonas residenciales lejos de fuentes de ruido, el diseño de
infraestructuras acústicamente eficientes y la implementación de medidas de mitigación del
ruido en proyectos de construcción y transporte.
En resumen, las normas de ruido desempeñan un papel crucial en la protección de la salud
pública, el bienestar individual y comunitario, la conservación del medio ambiente y la
promoción de un desarrollo urbano sostenible y armonioso.
Conclusión:
Para mí, la NOM-011-STPS-2001 representa un instrumento indispensable para la gestión del
ruido en los lugares de trabajo en México. Su implementación efectiva requiere el compromiso
y la colaboración de empleadores, trabajadores, autoridades reguladoras y profesionales de la
salud para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable para todos. Al proteger la salud
auditiva de los trabajadores y prevenir los riesgos asociados con la exposición al ruido, esta
normativa contribuye de manera significativa a la salud y promover el cuidado en las áreas de
trabajo.