(UNEV)
Participantes
Lucía Adames Encarnación 2013-3301518
Indris Noemi Ozuna de los santos 2018-3300044
Pamela Feliz Domínguez 2020-3300190
Ana kary Presinal Galva 2015-3101704
Fausto Veloz 2013-3100254
ASIGNATURA
Diseño y Evaluación de Programas Psicológicos
TEMA
Diseño de los distintos formularios a utilizar por Disciplina
FACILITADOR / A
Lic. Teuris Antonio Peña Castro
FECHA
16 Octubre, 2024
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INTRODUCION
A continuación presento los siguientes formularios: Requisición de Personal, solicitud de
empleo, entrevista inicial, entrevista de selección, análisis de puesto, descripción de
puestos, informe de evaluación y entrevista de salida. Otros. (VACACIONES,
PERMISOS)
REQUISICIÓN DE PERSONAL
I. Datos del Área Solicitante
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Dirección o Coordinación:
No. Empleado y Nombre del Solicitante:
Cargo que desempeña:
II. Especificaciones de la Requisición
Creación de Nuevo Puesto ( ) Cobertura de Puesto Vacante ( )
Motivo de la vacante:
Retiro Voluntario Terminación de Contrato
Cancelación del Contrato Promoción o Traslado
Permiso o Licencia Incapacidad por enfermedad
Incapacidad por Maternidad Jubilado
Otro:
No. de Empleado y Nombre de la persona a sustituir o cubrir:
III. Definición del Puesto
Tipo de Puesto: Administrativo Operativo Directivo
Nombre del Puesto:
Área o Departamento del puesto:
Ubicación física del puesto:
Horario de Jornada Laboral:
Funciones generales del Puesto:
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SOLICITUD DE EMPLEO
I. Datos del Área Solicitante
Nombre:
Apellidos:
Fecha de nacimiento:
Lugar de nacimiento:
Edad ------- Estado civil ------- Soltero------- Casado -------
Cedula o documento de identidad -------- Nacionalidad-------
Dirección:
Sector:
Ciudad:
Teléfono Celular:
II. Puesto que solicita
Puesto que puede desempeñar -------------- Sueldo que aspira---------------
III. Escolaridad
Estudios realizados Institución desde hasta Nivel académico
----------------------- ---------- --------- ----------
---------------------- ---------- --------- ----------
----------------------- ---------- --------- ----------
IV. Experiencia Laboral (indicar sus tres últimos empleos)
Empresa Posición Fecha de ingreso/salida
--------------------------- ---------------- --------------------------
Empresa Posición Fecha de ingreso/salida
--------------------------- ---------------- --------------------------
Empresa Posición Fecha de ingreso/salida
--------------------------- ---------------- --------------------------
Breve descripción de sus funciones
-------------------------------------------------------------------------------------------
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ENTREVISTA INICIAL
I. DATOS DEL CANDIDATO
Nombres y apellidos -----------------------------------------------------------------
Documento de identidad -------------------------------------------------------------
Fecha -------------------------- Ciudad------------------------------------------------
Dirección residencial -----------------------------------------------------------------
Teléfonos ------------------------------------------------------------------------------
Email -----------------------------------------------------------------------------------
Estado civil-----------------------------------------------------------------------------
II. Nivel académico & Manejos informáticos
Técnico. Microsoft Office
Bachiller. PowerPoint
Licenciatura Redes sociales
Maestría. Otros
Otros:
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ENTREVISTA DE SELECCIÓN
I. Entrevista de Selección
Nombre: Apellidos:
Edad: Sexo:
Estado Civil: Sector
II. Preguntas
1. ¿Cómo se enteró de la vacante?
2. ¿Conoces a alguien dentro de la empresa?
3. ¿Qué le motivo a solicitar el empleo?
4. ¿Qué conoce acerca de nuestra Empresa?
5. ¿Cuál es su nivel académico?
6. ¿Por qué decidió estudiar esa carrera?
7. ¿Actualmente está usted estudiando
8. ¿Tienes hijos
9. ¿Cuántos hijos tienes?
10. ¿Quién cuida de sus hijos mientras trabaja?
11. ¿Qué tiempo duro en su último empleo?
12. ¿Cuál fue el motivo de su desvinculación?
13. ¿Qué funciones desempeñaba en su último empleo?
14. ¿Cuál ha sido la decisión más difícil que tuvo que tomar en su vida?
15. ¿Cuáles son los logros profesionales de los que se consideras más satisfecho?
16. ¿Por qué considera que debemos contratarlo?
17. ¿De ser contratado que le aportaría a nuestra empresa?
18. ¿Favor citar 3 Fortaleza y 3 Debilidades de su persona?
19. ¿Dónde se visualiza en 5 años?
20. ¿Está dispuesto a trabajar horas extras?
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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
I. Descripción de puesto
Dirección o Coordinación:
No. Empleado y Nombre del Solicitante:
Cargo que desempeña:
II. Especificaciones de la Requisición
Identificación del puesto laboral
Nombre del puesto ------------------------------------------------------
Supervisado por ---------------------------------------------------------
Jefe inmediato -----------------------------------------------------------
Personas a cargo ---------------------------------------------------------
Objetivo del puesto laboral
Mencione de manera general cuál es el objetivo del puesto dentro de la empresa, así como un resumen de las
tareas que desempeñará.
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-----------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------
Funciones Generales
Describa cada una de las funciones que deberá desempeñar el nuevo empleado.
--------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
Relación con otros Departamentos.
Enuncie la relación con otras áreas en el siguiente orden: nombre del departamento, persona que será el
contacto y sobre qué asuntos se basará la comunicación.
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--------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------
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INFORME DE EVALUACIÓN
I. Informe de evaluación
Nombre----------------------------------- Departamento -------------------
Cargo desempeñado ------------------------- Supervisor -----------------------
Fecha de contratación ------------------- Representante de RRHH-------
Departamento ------------------- Fecha de revisión --------------
II. Comportamientos
Calidad Insatisfactoria satisfactoria Bien Excelente
Trabaja a todo
Su potencial -------------- -------------- ------ ------------
Calidad del trabajo -------------- -------------- ------ ------------
Consistencia en -------------- -------------- ------ ------------
el trabajo
Comunicación -------------- -------------- ------ ------------
Trabajo independiente -------------- -------------- ------ ------------
Toma de iniciativa -------------- -------------- ------ ------------
Trabajo en grupo -------------- -------------- ------ ------------
Productividad -------------- -------------- ------ ------------
Creatividad -------------- -------------- ------ ------------
Honestidad -------------- -------------- ------ ------------
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OTROS
I. Formulario de Vacaciones
Fecha de solicitud ---------------- Código de empleado--------------------
Departamento---------- Posición-------------------------------
Nombre----------------- Supervisor inmediato----------------
Posición ---------------- Teléfono de contacto-----------------
INFORMACIONES VACACIONES
Fecha inicio vacaciones -------------------------------------------------------------
Fecha termino de vacaciones--------------------------------------------------------
Reintegro a la institución -----------------------------------------------------------
Días de disfrute -----------------------------------------------------------------------
Tiempo de en la empresa ------------------------------------------------------------
COMENTARIO
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Firma empleado Aprobado
Firma del supervisor
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Firma gerente de RR HH
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I. Permisos y Tardanzas
Fecha de solicitud------------------------- Cedula de empleado --------------------------
Nombre -----------------------------------------------------------------------------------------------
Posición------------------------------------------------------------------------------------------------
Departamento ----------------------------------------------------------------------------------------
Supervisor inmediato ----------------------------------- Ext. Telefónica-------------------------
MOTIVO DEL PERMISO
Tipo de acción Condiciones de la acción Razones de la acción
Tardanza Justificada Enfermedad Asunto legal
Inasistencia Injustificada Muerte Familiar Estudios
Permiso Remuneración Nacimiento de hijo Otros
Permiso especiales No renumerada
FECHA Y TIEMPO DE PERMISO
Fecha de acción Tiempo de acción
OBSERVACIONES
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------- --------------------------------
Firma empleado Aprobado
Firma del supervisor
----------------------------------------
Firma gerente de RR HH.
