Rodrigo Gael Rosas Torre Fecha: 14/10/24
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Preguntas:
1.- DESARROLLA 5 PUNTOS RELEVANTES SOBRE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL:
1. ¿Qué fue la revolución industrial? Fue un proceso histórico que generó cambios en las formas
de producción y una transformación profunda en la organización económica y social de las
sociedades occidentales.
2. ¿Cuáles fueron los dos periodos de desarrollo y que años abarcaron?
Primera Revolución Industrial.- Entre los años 1760 – 1850.
Segunda Revolución Industrial.- Entre los años 1850 – 1914.
3. Características:
Primera Revolución Industrial.- Comenzó en Reino Unido y se extendió a Europa y Estados
Unidos. Tuvo su origen por la creación de mecanismos que facilitaban los procesos productivos
como la Máquina de Vapor, dando consecuencia la migración masiva campesina a las grandes
ciudades. Definiendo un nuevo tipo de sociedad, conformada por Burgueses (dueños de las
fábricas y el capital) y el Proletariado (asalariados).
Segunda Revolución Industrial.- Supuso un impacto mayor que su antecesora en el desarrolla
de inventos en materia de comunicación y transporte. Se crearon las cadenas de montaje para
facilitar la producción sin la necesidad de trabajadores calificados en conocimientos específicos.
4. ¿Cuál fue una de las Consecuencias de la Revolución Industrial? El surgimiento de las
ideologías de izquierda, la predominancia de la burguesía como dueña de los medios de
producción y su explotación al obrero, dando lugar al sindicalismo, socialismo, anarquismo y
comunismo.
2.- ELABORA UNA LÍNEA DEL TIEMPO CON LOS HECHOS MÁS RELEVANTES DE LA
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL:
3.- QUÉ SE ENTIENDE POR GREMIO Y CUÁL SON SUS ANTECEDENTES:
Rodrigo Gael Rosas Torre Fecha: 14/10/24
La coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones, para la defensa de sus
intereses comunes. Su antecedente se remonta al Código Napoleón durante la revolución francesa,
donde:
Se reconocen el derecho de Coalición
Se reconoce que todos los hombres tienen derecho al trabajo y a la libertad de asociación para
defender sus intereses.
4.- QUÉ SE ENTIENDE POR SINDICATO Y CUÁL SON SUS ANTECEDENTES:
El sindicato es aquella asociación de trabajadores o patrones constituida para el estudio, mejoramiento y
la lucha de los derechos sus derechos.
Antecedentes de la figura sindical en México:
Año 1910, existían organizaciones laborales que eran agrupaciones de ayuda mutua.
Los trabajadores participan en la lucha de sus demandas laborales, solicitando sus derechos a
huelga y una jornada de 8 horas, así como establecer un salario mínimo. Huelga de Cananea
(junio de 1906)y la Rebelión de Río Blanco (enero de 1907).
El 5 de Febrero de 1917, los trabajadores lograron que sus derechos sean reconocidos ante la
ley, en el artículo 123 CPEUM.
5.- CUÁLES SON LOS OBJETIVOS DE UN SINDICATO?
Objetivo: Son los logros a alcanzar de los sindicatos y deben cumplir con 5 para sus agremiados.
Salario Justo.- Busca que quienes trabajan tengan un salario adecuado y digno que les permita
cubrir a ellos y a su familia condiciones dignas en alimentación, salud, vivienda, educación,
vestido y recreación. (Necesidades Básicas)
Mejorar las Condiciones de Trabajo.- Toda vez que las condiciones de trabajo son un
complemento indispensable para el Salario y los trabajadores deberán de gozar de condiciones
laborales que no les afecten ni física ni mentalmente involucrando así su salud y dignidad.
Mejoramiento de los reivindicadores sociales y económicos. – Esto para proteger y
garantizar el mejoramiento de los sectores laborales, es necesario crear leyes y luchar para que
estas se cumplan, por esta razón el sindicalismo constantemente busca promulgar leyes a favor
de los trabajadores.
La Permanente Democratización.- En base a los derechos humanos es una de la las luchas
más importantes que es el reconocimiento de los derechos de libre asociación de pensamiento y
de expresión, expresando así que los trabajadores participen y ejerzan el control sobre las
decisiones que se vayan a tomar. Convenio 98.- Libertad sindical 1949, México lo firmo en el
2018
6.- CUÁLES SON LOS PRINCIPIOS DEL SINDICATO?
LIBRE: Quiere que no de dependa de ningún tipo de organización para la toma de sus
decisiones.
Rodrigo Gael Rosas Torre Fecha: 14/10/24
INDEPENDIENTE: El sindicato será independiente en base a sus estatutos en donde se
establecerá los objetivos que se quieran llegar a cumplir.
DEMOCRÁTICO.- La democracia deberá de ser uno de los máximos estándares que se deberá
cumplir en los objetivos del sindicato, es decir, deberán ser votados de forma libre y pacífica, en
un periodo determinado. Convenio 98
PARTICIPATIVO.- En base de que el sindicato debe participar en las necesidades de los
trabajadores y de las organizaciones para un bien común.
RESPONSABLE.- Determinar prestaciones adecuadas a las necesidades económicas y sociales
que se estén viviendo.
REALISTA.- En el sentido de poder invocar causas reales concretas y sensatas para el
desarrollo de sus peticiones.
SOLIDARIO.- En base a las necesidades que tengan los trabajadores y que puedan ayudarlos a
establecer parámetros reales.
7.- COLOCA EN EL RECUADRO 4 SINDICATOS DE PATRONES Y DE TRABAJADORES:
SINDICATO DE TRABAJADORES SINDICATO DE TRABAJADORES
CONACOPE (CAMARA DEL EMPRESARIADO GREMIO UNIDO DE CHOFERES Y
QUERETANO) TRABAJADORES CONEXOS DE H.
MATAMOROS
CANACO (CAMARA DE COMERCIO DE
QUERETARO) FEDERACION DE TRABAJADORES DEL
ESTADO DE SONORA
COPARMEX (CONFEDERACIÓN DE PATRONES
DE LA REPÚBLICA MEXICANA) FEDERACION DE TRABAJADORES DEL
ESTADO DE CAMPECHE
CANIRAC (CÁMARA NACIONAL DE LA SINDICATO OBRERO DE INDUSTRIAS
INDUSTRIA DE RESTAURANTES Y ALIMENTOS TEXTILES.
CONDIMENTADOS)
8.- REQUISITOS PARA LA CONFORMACIÓN DE LOS SINDICATOS DE LOS TRABAJADORES:
1.- Se debe conformar por lo menos por 20 trabajadores, que se dediquen a la misma rama industrial y
sus objetivos sean los mismos.
2.- Deberán contar con estatutos los cuáles se realizarán por medio de Notario Público, deben contener lo
siguiente:
Nombre: Se refiere al tipo de sindicato que se va a tener.
a) Gremial.- Es formado por trabajadores de una misma profesión. Ejemplo: Músicos que tocan la
guitarra clásica.
b) Empresa: Es aquél formado por trabajdores que prestan servicios a una misma empresa.
Ejemplo: Sindicato de trabajadores de la Comisión Federal de Electricidad.
c) Industrial.- Es el formado por trabajadores que prestan sus servicios en dos o más ramas
industriales. Ejemplo: Constructores y Carpinteros.
Rodrigo Gael Rosas Torre Fecha: 14/10/24
d) Nacional de Industria: Son los formados por trabajadores que prestan servicios a dos o más
empresas de la misma rama industrial o de dos o más entidades federativas. Ejemplo: Músicos y
Cantantes de la República Mexicana.
e) De oficios varios o únicos.- Es el formado por diversos trabajadores de diversas profesiones.
Ejemplo: Sindicato de Electro soldadores o de oficios de Querétaro.
Domicilio.- Es el estado de creación
Objeto.- Objetivos de la creación Sindical.
Duración.- A falta de tiempo será indeterminado.
Condiciones.- De admisión de los miembros
a) Según el convenio 98 no se podrán obligar a los trabajadores a formar parte de un sindicato.
b) Procedimiento de elección debe salvaguardar el voto personal.
c) Obligaciones y derechos de los asociados
d) Forma de convocar al CUORUM para cesionar.
e) Forma de pago de las cuotas sindicales
f) Época de Rendición de cuentas
