RESOLUCIÓN No.
DE 2024
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Por la cual se establece el calendario académico y de labores de los Centros de Formación
Profesional del SENA para el año 2025, se efectúa una delegación y se dictan otras
disposiciones
EL DIRECTOR GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
En uso de sus facultades legales y reglamentarias, en especial las conferidas mediante los
numerales 4 y 13 del artículo 4 del Decreto 249 de 2004, los artículos 9 y 10 de la Ley 489 de 1998, y
CONSIDERANDO
Que el artículo 4 del Decreto 249 de 2004, establece las funciones de la Dirección General, entre
ellas, las siguientes: "4. Dirigir, Coordinar y controlar las funciones administrativas y técnicas de los
proyectos operativos, dictar los actos administrativos, (... ) can miras al cumplimiento de la misión de
la entidad, de conformidad con las narmas legales vigentes. (...) 13. Determinar el calendario
académico y de labores de los Centros y Programas de formación profesional, lo duración de las
sesiones de formación profesional, la utilización de la jornada laboral de los instructores, así como la
duración de la formación de los programas, esto último previo concepto del comité de formación
profesional".
Que los literales by d, del artículo 1 la Resolución 2130 de 2013, "Por la cual se determinan los tipos
de oferta de programas de formación profesional del SENA y sus características", modificada por la
Resolución 2198 de 2019, en relación con la oferta abierta prevé que: "(... ) b} Su oferto se programa
en el calendario académico y de labores establecido para los Centros de Formación Profesional del
SENA. (.. .) d} Se ofrecen o través de uno convocatoria pública a nivel nacional y se dará a conocer a
través de los canales de información disponibles, según las fechas establecidas en el calendario
académico y de labores establecidos para los Centros de Formación."
Que la Resolución 2198 de 2019, "por la cual se modifica la clasificación y los niveles de los programas
de formación, su denominación y su duración, las modalidades de formación y otras condiciones
especiales relacionadas con el acceso a la Formación Profesional Integral" estableció la clasificación,
los niveles de los programas de formación y duración, las modalidades de formación y otras
condiciones especiales relacionadas con el acceso a la Formación Profesional Integral en el SENA y
sus Centros de formación.
Que, para definir los periodos de Formación Profesional Integral en la Entidad y los días hábiles de
cada vigencia académica que permitan la planeación y el uso de los recursos disponibles en el Servicio
Nacional de Aprendizaje - SENA, es necesario establecer las fechas de inicio y terminación de los
periodos de formación para cada vigencia.
Que mediante Resolución 1-01581 de 2024, modificada por la Resolución 1-02055 de 2024, se
estableció el calendario académico y de labores de los Centros de Formación Profesional del SENA
para el año 2024, y se derogó la Resolución 1-507 de 2024.
Que mediante los artículos 1 y 2 de la Resolución 201 del 2024, "Por lo cual se derogo lo
Resolución 790 de 2009 y se efectúa una delegación en ,h {la) Director (a) de Formación Profesional y
en los (las) Directores (as) Regionales", se resolvió "dklegar en el {la) Director (a) de Formación
Profesional la facultad de aprobar y modificar programas de formación, en sus contenidos, duración
Y tipos de certificación" y" delegar en los {las) Directores (as) Regionales la facultad para aprobar la
oferta de los programas de formación profesional integral en el marco de los procedimientos
vigentes"; como resultado de esto, en el calendario académico se relacionan los responsables de la
aprobación de la oferta de formación y de cada uno de los procedimientos.
Que en virtud de lo dispuesto en los artículos 209 y 211 de la Constitución Política, "la función
administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los
principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante
la descentralización, la delegación y la desconcentración de funciones. (...)" y "La ley (...) fijará las
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Por la cual se establece el calendario académico y de labores de los Centros de Formación
Profesional del SENA para el año 2025, se efectúa una delegación y se dictan otras
disposiciones
condiciones para que fas autoridades administrativas puedan delegar en sus subalternos o en otros
autoridades. // La delegación exime de responsabi/ídad al delegante, la cual corresponderá
exclusivamente al delegatorio, cuyos actos o resoluciones podrá siempre reformar o revocar aquel,
reasumiendo la responsabílidad consiguiente,"
Que el artículo 9 de la Ley 489 de 1998, dispone respecto de la delegación, que: "Las autoridades
administrativas, en virtud de lo dispuesto en la Constitución Polítíca y de conformidad con la presente
ley, podrán mediante acto de delegación, transferir el ejercicio de funciones a sus colaboradores o a
otras autoridades, con funcio nes afines o complementarías", que los "representantes legales de
organismos y entidades que posean una estructura independiente y autonomía administrativa podrán
delegar la atención y decisión de los asuntos a ellos confiados por la ley y los actos orgánicos
respectivos, en los empleadós públicos de los niveles directivo y asesor vinculados al organismo
correspondiente, con el propósito de dar desarrollo o los principios de la función adminis trativa
enunciados en el artículo 209 de la Constitución Política y en la presente ley,"
Que el artículo 10 de la Ley 489 de 1998, al referirse a los requisitos de la delegación, dispone que: "(...}
En el acto de delegación, que siempre será escrito, se determinará la autoridad delegatoria y las
funciones o asuntos específicos cuya atención y decisión se transfieren. (...}"
Que en consideración a las dinámicas de la oferta de los programas de formación, para atender a los
requerimientos realizados por el sector productivo y prever la eficiencia en la gestión de las
actividades relacionadas con las convocatorias y ofertas de formación del SENA, se estima necesario
delegar en la Dirección de Formación Profesional de la Dirección General, la función de establecer o
modificar mediante Resolución, las fechas de inicio de la formación, así como los cronogramas de
ingreso y de las actividades para las diferentes convocatorias de la vigencia 2025 en sus distintas
modalidades; de igual forma podrá: modificar, disminuir o aumentar convocatorias por
requerimientos del sector productivo y social, por eventualidades que no se pueden prevenir o
cuando esta Dirección lo considere necesario. Así mismo, podrá modificar el cronograma de las
convocatorias 1-2025 establecidos en los anexos de la Resolución 1-01581 de 2024, modificada por la
Resolución 1-02055 de 2024.
En mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
ARTÍCULO 1. CALENDARIO ACADÉMICO Y DE LABORES: Establecer el siguiente calendario académico
y de labores para los Centros de Formación Profesional del SENA, con el propósito de atender la oferta
abierta de formación correspondiente al año 2025, así:
Actividad Fechas (incluye sábados)
Alistamiento de procesos y programas para la vigencia 2025 Del 14 al 18 de enero de 2025
Prímer trimestre Del 20 de enero al 02 de abril del 2025
ª
A!istamlento para el segundo tr1mestre Del 03 al 05 de abril de 2025
Segundo trimestre Desde el 07 de abril hasta el 24 de Junio de 2025
AUstam1ento para el tercer trimestre 'Del 25 al 28 de Junio del 2025
Tercer trimestre Del 01 Julio hasta el 12 de septiembre de 2025
Alistamiento para el cuartotr!mestre 13 al 24 de septiembre de 2025
Semana de confraternidad 15 al 20 de septiembre de 2025
Cuarto trimestre el 25 de septiembre al 13 de diciembre de 2025
Balance a la ejecuclón de los programas de formacíón de la vigencia l!nel 15 al 17 de diciembre de 2025
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Por la cual se establece el calendario académico y de labores de los Centros de Formación
Profesional del SENA para el año 2025, se efectúa una delegación y se dictan otras
disposiciones
ARTÍCULO 2. DÍAS DEDICADOS A LAS ACTIVIDADES DE FORMACIÓN Y JORNADA LABORAL. El
número de días dedicados a las actividades directas de formación en la vigencia 2025, con jornada
laboral de lunes a sábado, será de doscientos cuarenta y ocho (248) días, distribuidos así:
Distribución de trimestres Días hábiles
Primer Trimestre Sesenta y dos (62) días
Segundo Trimestre Sesenta y dos (62) días
Tercer Trimestre Sesenta y dos (62) días
Cuarto Trimestre Sesenta y dos (62) días
PARÁGRAFO 1. El cálculo del potencial de horas instructor de planta se realizará con base en
doscientos seis (206) días hábiles, contados a partir del 20 de enero hasta el 13 de diciembre de 2025,
acorde con el calendario legal colombiano.
ARTÍCULO 3. PLANEACIÓN Y ALISTAMIENTO: los Centros de Formación Profesional Integral
realizarán la planeación y el alistamiento necesario para cumplir con el cronograma de ingreso de las
convocatorias u ofertas abiertas de formación para el aRo 2025. Para los niveles de formación
operario, auxiliar, técnico, profundización técnica y tecnología, distribuidas en cuatro (4)
convocatorias modalidad presencial y a Distancia y cuatro (4) convocatorias modalidad virtual.
PARÁGRAFO. Los Centros de Formación Profesional Integral deberán enviar el acta con la oferta de
formación para aprobación de la Dirección Regional a excepción de los casos en que el subdirector
de Centro ejerza funciones de director regional (Amazonas, Arauca, Guainía, Guaviare, Putumayo,
Vaupés y Vichada), caso en el cual, debe ser enviada a la Dirección de Formación Profesional. En
ambos casos, se relacionan los programas que se ofertarán en cada una de las convocatorias y las
modificaciones que se presenten con respecto a la planeación indicativa anual de cada uno de los
Centros de Formación Profesional Integral.
ARTÍCULO 4. El Director General del SENA delega en la Directora de Formación Profesional la función
de establecer o modificar mediante Resolución, las fechas de inicio de la formación, así como los
cronogramas de ingreso y de las actividades para las diferentes convocatorias de la vigencia 2025 en
sus distintas modalidades.
PARÁGRAFO 1: La Dirección de Formación Profesional del SENA podrá autorizar cambios que puedan
surgir en los cronogramas de ingreso para modificar, disminuir o aumentar convocatorias por
requerimientos del sector productivo y social, por eventualidades que no se pueden prevenir o
cuando esta Dirección lo considere necesario. Así mismo, podrá modificar el cronograma de las
convocatorias 1-2025 establecidos en los anexos de la Resolución 1-01581 de 2024, modificada por la
Resolución 1-02055 de 2024.
PARÁGRAFO 2: INFORME DE CUMPLIMIENTO DE LA PRESENTE DELEGACIÓN. El (la) funcionario (a)
delegado (a) deberá presentar un informe a la finalización de la función delegada, al Director General
Y a la Oficina de Control Interno de Gestión, con el fin de ejercer el control y vigilancia sobre el
cumplimiento de lo delegado mediante la presente Resolución.
ARTÍCULO S. METODOLOGÍA PARA LAS JORNADAS DE ALISTAMIENTO. Las jornadas de alistamiento
prevías a la formación se realizarán según la metodología establecida por la Dirección de Formación
Profesional.
ARTÍCULO 6. SEGUIMIENTO Y CONTROL A LA EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN: Las Direcciones
Regionales Y la Dirección de Formación Profesional realizarán el seguimiento y control a la ejecución
' ' .
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Por la cual se establece el calendario académico y de labores de los Centros de Formación
Profesional del SENA para el año 2025, se efectúa una delegación y se dictan otras
disposiciones
de la formación y a las actividades conexas y adicionales que hacen parte integral del Calendario
Académico y las que expida la Dirección de Formación Profesional.
ARTÍCULO 7. ACCIONES DE FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: Sin perjuicio de las jornadas de
alistamiento, evaluación institucional o semana de confraternidad, los Centros de Formación
Profesional Integral deberán prever la ejecución de acciones de formación complementaria durante
ese periodo de tiempo, con el fin de atender las necesidades específicas que le sean demandadas.
ARTÍCULO 8. ORIENTACIÓN DE LAS ACTIVIDADES EN LA SEMANA DE LA CONFRATERNIDAD. Las
actividades que se desarrollen durante la semana de la confraternidad estarán orientadas a rescatar
el espíritu de integración intra e intercentros, y deberán contemplarse en articulación con el Plan de
Bienestar Social para los servidores públicos del SENA. Las Direcciones Regionales y los Centros de
Formación Profesional deben realizar oportunamente los procesos de planeación y contratación para
que la semana de la confraternidad se realice dentro de la semana establecida en este calendario.
ARTÍCULO 9. SUSPENSIÓN DE ACTIVIDADES: Durante la Semana Santa, el Servicio Nacional de
Aprendizaje SENA, suspenderá labores desde el 17 hasta el 19 de abril de 2025.
ARTÍCULO 10. VIGENCIA, DEROGATORIAS Y DIVULGACIÓN. La presente Resolución rige a partir de la
fecha de su publicación. Para cumplimiento de lo dispuesto en el numeral 4 del artículo 8 de la Ley
1437 de 2011, se ordena la publicación de esta resolución en la página web del SENA.
COMUNÍQUESE, PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE
Dada en Bogotá, D.C., 14 NOV 2024
--- --::-
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JOR EDUARSQ..L� ULLOA
Director General
VoBo
Janeth Adriana Mariño Cepeda Directora de Formación Profesional. (e) �
Revisó
Manuel Fernando Cruz A. Asesor Despacho de, _Dire ctor G�
Manuela Valentina García Cano Directora Jurídica�
José Andres Castro Revisor Despacho de la Dirección Jurídica;./•
Martha Bibiana Lozano Medina Coordinadora Grupo Coordinación Nal. de Producción Normativa y Conceptos Jurídicos:()(
Roosevelt Castrillón Valdés Contratista Grupo Coordinación Nal. de Producción Normativa y Conceptos Jurídicos xi:.,
EmHia Aguirre Leguizamo Profesional Grupo Gestión de la Oferta, la Ejecución y Certificación de la Formación. �u& _(J..., ¡
Manuel Fernando Monsalve Ahumada Coordinador Grupo Gestión de la Investigación, el Desarrollo y la Innovación Tecnológica y Forma'tiva. íO
Carel Edith Valencla Castañeda Coordinadora Grupo Gestión de Instructores. zr{;r ((
Luz M!la Llanos Estuplñán Coordinadora Grupo de Gestión Curricular de la Formación Profesional. Jr�•i:. tf..
Yolanda Marfn Maldonado Coordinadora Grupo de Gestión de Bie nestar al Aprendiz y Relaclonamiento con el Egresado 'fa//
María Fernanda Silva C Contratista Grupo Interno de Gestión de la Oferta, la Ejecución y Certificación de la Formación MSFC
Elaboró:
En!d Zorro Moreno Contratista Grupo Interno de Gestión de la Oferta, la Ejecución y Certificación de fa Formac�iJ {ene M:,rerc
Cristlan F'erney Pérez Patiño Contratista Grupo Interno de Gestión de la Oferta, fa Ejecución y Certificación de la Formación
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