República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

Colegio Universitario de Administración y Mercadeo “CUAM”

San Felipe – Yaracuy

ENSAYO

CARACTERÍSTICAS

GERENCIA PÚBLICA

Docente: MSc. Zuleima M. Pinto G.

Alumno: Andrés Alejandro Segovia Maestre

Diciembre, 2024
La gerencia pública en Venezuela, como en otros países, desempeña un papel crucial
en la administración eficiente de los recursos del Estado y en la promoción del bienestar
social. En un contexto de desafíos económicos, políticos y sociales, la gestión pública
enfrenta la necesidad de innovar y adaptarse para garantizar la eficacia en el uso de los
recursos públicos, mejorar la calidad de los servicios ofrecidos a la ciudadanía y
fortalecer las instituciones del gobierno. La gerencia pública no solo implica la toma
de decisiones estratégicas, sino también la capacidad de implementar políticas públicas
que respondan a las demandas y necesidades de la población. En Venezuela, donde las
condiciones económicas y sociales son complejas, la gerencia pública debe ser flexible,
transparente y orientada a la mejora continua, a fin de contribuir al desarrollo sostenible
del país. Este ensayo tiene como objetivo explorar las características fundamentales de
la gerencia pública en Venezuela, analizando sus retos, las competencias requeridas
para los gestores públicos y su impacto en la gobernanza y el desarrollo del país.
Sin embargo, en el contexto venezolano, la gerencia pública enfrenta una serie de retos
específicos que están estrechamente ligados a la situación política, económica y social
del país. Este desarrollo se centra en analizar las características clave de la gerencia
pública en Venezuela, destacando sus retos, la importancia de la transparencia y la
rendición de cuentas, las competencias que deben tener los gestores públicos y el
impacto de su gestión en la gobernanza y el desarrollo nacional.
1. Desafíos del contexto venezolano para la gerencia pública
Venezuela atraviesa una crisis económica profunda que se ha prolongado por varios
años, caracterizada por la hiperinflación, la escasez de bienes y servicios, la
devaluación de la moneda y la caída de los precios del petróleo, principal fuente de
ingresos del país. Este panorama presenta desafíos complejos para la gerencia pública,
que debe encontrar soluciones para asegurar la estabilidad macroeconómica, la
sostenibilidad fiscal y la provisión de servicios públicos esenciales, como salud,
educación y seguridad.
Además, la situación política en Venezuela, marcada por tensiones entre diferentes
actores del poder y una polarización social creciente, plantea un reto adicional para los
gestores públicos. La falta de consenso político y la inestabilidad institucional
dificultan la implementación de políticas públicas eficaces y generan desconfianza en
las instituciones gubernamentales. En este contexto, la gerencia pública debe actuar
con capacidad de liderazgo, resiliencia y habilidades para gestionar el cambio en un
entorno volátil y de incertidumbre.
2. Transparencia y rendición de cuentas
Una de las características más importantes de la gerencia pública en cualquier país, y
particularmente en Venezuela, es la necesidad de transparencia en la gestión de los
recursos públicos. La transparencia es fundamental para garantizar que los recursos del
Estado se utilicen de manera eficiente y se distribuyan de acuerdo con las prioridades
nacionales. Sin embargo, en Venezuela, la falta de transparencia en las decisiones
gubernamentales y en la gestión de los recursos públicos ha sido un tema recurrente de
crítica.
La rendición de cuentas es otro aspecto clave. Los gestores públicos deben ser
responsables ante la sociedad por las decisiones que toman y por los resultados de su
gestión. Esto incluye no solo la gestión financiera de los recursos, sino también la
implementación de políticas públicas que contribuyan al bienestar de la población. En
un país con altos niveles de corrupción y desconfianza en las instituciones, fortalecer
la rendición de cuentas es fundamental para restablecer la confianza en la gestión
pública y mejorar la relación entre el gobierno y la ciudadanía.
3. Competencias de los gestores públicos
Los gestores públicos en Venezuela enfrentan un entorno lleno de incertidumbre y
dificultades, por lo que deben poseer una serie de competencias técnicas y habilidades
para llevar a cabo su labor de manera efectiva. En primer lugar, es necesario que los
gestores públicos tengan un conocimiento profundo del marco legal y normativo que
regula la gestión pública en el país, así como de las políticas públicas y los mecanismos
de planificación y presupuestación.
Además, deben ser expertos en la gestión de recursos humanos, ya que en muchos casos
el sector público venezolano enfrenta una baja moral y motivación laboral, producto
de la crisis económica y la emigración masiva de profesionales. La capacidad de
liderazgo, la comunicación efectiva y la habilidad para trabajar en equipo son
esenciales para motivar y gestionar el talento humano en el sector público.
Otro aspecto clave es la gestión estratégica, que incluye la capacidad para diseñar e
implementar políticas públicas a largo plazo que respondan a las necesidades de la
población, a pesar de las limitaciones económicas. La adaptabilidad y la innovación
son esenciales para manejar un entorno tan cambiante y complicado. Los gestores
públicos deben ser capaces de tomar decisiones informadas, con base en análisis de
datos y una evaluación constante de las políticas implementadas.
4. La gestión pública como motor de desarrollo
La gerencia pública en Venezuela tiene un impacto directo en el desarrollo social,
económico y político del país. La manera en que se gestionan los recursos del Estado
puede marcar la diferencia entre el estancamiento y la mejora en la calidad de vida de
la población. Por ejemplo, la implementación de políticas públicas orientadas a la
reducción de la pobreza, la inclusión social y el acceso a servicios básicos como la
salud y la educación, puede tener efectos significativos en el desarrollo humano del
país.
Además, la gerencia pública influye en la gobernanza y en la relación entre el Estado
y la sociedad. Una gestión pública eficiente y transparente puede fortalecer las
instituciones democráticas, promover la estabilidad política y fomentar la confianza en
el gobierno. En cambio, una gestión deficiente, caracterizada por la corrupción y la
ineficiencia, puede generar desconfianza en las instituciones y aumentar la polarización
social.
5. La necesidad de una reforma en la gerencia pública venezolana
En el contexto actual, es evidente que la gerencia pública en Venezuela necesita una
reforma profunda para hacer frente a los retos del siglo XXI. Esta reforma debe
centrarse en fortalecer la capacidad institucional y en crear un sistema de gestión
pública que sea más eficiente, transparente y orientado a resultados. La
profesionalización del sector público y el fortalecimiento de los mecanismos de control
y supervisión son pasos fundamentales para garantizar que los recursos del Estado se
utilicen de manera adecuada.
Además, es esencial que los gestores públicos en Venezuela sean capaces de integrar
la tecnología y la innovación en su labor, mejorando la eficiencia de los servicios
públicos, facilitando el acceso de la ciudadanía a la información y optimizando la
administración de los recursos.
Los desafíos derivados de la crisis económica, la inestabilidad política y la
desconfianza en las instituciones dificultan el desempeño de los gestores públicos. A
pesar de estos obstáculos, es crucial que los gestores cuenten con las competencias
necesarias para implementar políticas públicas eficaces y adaptarse a un entorno
cambiante y complicado. La transparencia, la rendición de cuentas y la innovación son
pilares esenciales para mejorar la gobernanza y recuperar la confianza de la ciudadanía.
La gestión pública eficiente tiene el potencial de ser un motor clave para el desarrollo
social y económico en Venezuela, ya que una administración pública orientada a
resultados puede contribuir significativamente a la mejora de la calidad de vida de la
población. En este sentido, es urgente que se realicen reformas profundas en la gerencia
pública, orientadas a la modernización de las instituciones, la profesionalización del
sector público y la implementación de políticas que fomenten la inclusión social, la
educación y la salud.
Si bien la situación actual plantea grandes retos, también abre la oportunidad para una
transformación estructural que permita a Venezuela superar los obstáculos y avanzar
hacia un futuro más próspero, donde la eficiencia y la transparencia en la
administración pública sean los principales motores del desarrollo nacional. Solo
mediante un enfoque estratégico, basado en la competencia, la innovación y la
responsabilidad, la gerencia pública en Venezuela podrá contribuir efectivamente a la
construcción de un país más justo y sostenible.
 REFERENCIAS

 Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2019). La gobernanza pública y

la gestión eficiente de los recursos en América Latina. OIT.

 Álvarez, F., & González, R. (2018). La administración pública en Venezuela:

desafíos y perspectivas en tiempos de crisis. Editorial Universidad Central de
Venezuela.

 Mendoza, C. (2017). La gerencia pública en Venezuela: Principios, retos y

oportunidades. Revista de Administración Pública, 48(2), 55-78.

 González, M. (2020). La reforma administrativa en Venezuela: el impacto de la

crisis y la necesidad de transformación. Revista Venezolana de Gerencia Pública,
32(4), 122-138.

 Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). (2021).

Informe sobre la situación económica y social de Venezuela: Retos para la
administración pública en tiempos de crisis. CEPAL.

 Mestre, A. (2015). Gerencia pública y desarrollo institucional en América Latina.

Editorial Alfa.

 Pérez, J. (2016). Gobernanza y administración pública en Venezuela: Un enfoque

contemporáneo. Editorial El Nacional.