UNIDAD 1: EVALUACIÓN DE
DESEMPEÑO
Evaluación
del
desempeño
Módulo 15. Indicadores de
desempeño y evaluación de la
gestión gubernamental.
ALUMNA: SHOJAI DENNY ANZURES PADILLA
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INTRODUCCIÓN
La evaluación de desempeño de un programa social en México es
importante porque permite medir y analizar los resultados obtenidos, identificar
áreas de mejora, tomar decisiones informadas, y asegurar la eficacia y eficiencia
de dichos programas en beneficio de la población. Evaluar el desempeño de los
diferentes niveles de gobierno y espacios institucionales facilita los procesos de
toma de decisiones, en el marco de los referentes normativos de los fundamentos,
conceptos y funciones de la valoración del Plan Nacional de Desarrollo y la
ejecución de políticas públicas, programas y proyectos gubernamentales, es por
ello que revisarás los objetivos de la política pública que son referentes para
realizar una evaluación.
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INDICADORES
1. Datos de identificación del programa
Programa Atención a la Salud y Identificad
presupuesta Medicamentos Gratuitos or del U-
rio: para la Población sin programa: 13
Seguridad Social Laboral
Unidad responsable del Secretaría de
programa presupuestario: Salud
Clasificación del Salud
programa
presupuestario:
Cobertura: Entidades
Federativas
Objetivo: (Fin, FIN: Contribuir al Acceso efectivo y con calidad de la
Propósito, población sin seguridad social a los servicios de salud
Componente o de manera gratuita.
Actividad) Propósito: Se cuenta con transferencia de recursos a
las entidades federativas.
COMPONENTE: 1. Transferencia de recursos
realizada a las
entidades federativas.
ACTIVIDAD: 1.1. Que se asegure que los recursos
transferidos a las entidades federativas se ejercen en
las actividades sustantivas del programa (pago a
personal directamente asociado a servicios de salud:
medicamentos, materiales de curación y otros
insumos y; mantenimiento a unidades médicas.
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2. Datos de identificación de Indicador:
Nombre del indicador: Aplicación de los
apoyos otorgados a las Entidades Identificador del Indicador: Estratégico
Federativas para la prestación de
servicios de salud a la población sin
seguridad social laboral.
Definición: Mide el ejercicio del
recurso federal entregado a la EF que
Dimensión para medir: Eficacia debe ser destinado a la prestación
gratuita de servicios de salud en
términos del personal directamente
asignado a servicios de salud,
medicamento y gasto de operación en
unidades médicas
Método de Cálculo: (Monto comprobado por
las entidades federativas acumulado a la
fecha del cálculo del indicador) / (Total de
Unidad de Medida: Porcentaje
recursos de Aportación Federal autorizados
para el ejercicio fiscal equivalente a los
meses transcurridos en los que se calcule el
indicador) X 100
Desagregación geográfica: Nacional Frecuencia de medición Semestral
3. Características del indicador
Claridad Adecuado Aporte
SI Releva Econo Monit NO Marginal
ncia SI mía SI oreabl NO
e SI
Justificación de las
características
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Es entendible e Ya que el Ya que el Las fuentes deNo es claro Porque su
inequívoco en principal objetivo método cálculo como elestructura no
lo que de de de indicador aporta
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a VERIFICACIÓN refiere indicador información sucumplir con los
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S presupuest al públicas, poremitir un juicio
u nombre es o destinado a mont periodo y delterminal y
auto explicativo las o programa y sonhomogéneo
y acorde con el unidades comprobado verificables. respecto del
método de médicas aplicable por desempeño
cálculo, la a las las del programa;
frecuencia de mismas, donde entidades el efecto que
medición y la se emiten federativas pueda tener el
unidad documentos acumulado éxito del
d sustentando el a la fecha programa en
emedida uso de dicho del cálculo la tasa de
presupuesto, de cobertura.
pudiendo contar l indicador.
así con
una
trazabilidad de la
inversión
del mismo
presupuesto.
Serie de información disponible 2022
Responsable del indicador Secretaría de Salud
4. Determinación de metas
2
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Línea base, valor y fecha (año y periodo) Meta y periodo de cumplimiento.
2021= 70; 2022= 90; 2023: 70
Valo Año Periodo Valo 58.56%
r r
46.5 202 2021- Periodo de cumplimiento 2022
8 1 2023
Comportamiento del indicador hacia la meta Parámetros de semaforización
Ascendente Verde Amarillo Rojo
Factibilidad: No Aplica 58.56 46.58 32.1
0
5. Características de las variables
Variables
Contribuir al Acceso efectivo y con calidad de la población sin seguridad a los servicios
de salud de manera gratuita.
Se cuenta con transferencia de recursos a las Entidades Federativas.
Transferencia de recursos realizadas a las Entidades Federativas
Aseguramiento de que los recursos transferidos a las entidades federativas se
ejercen en las actividades sustantivas del programa (pago personal directamente
asociado a servicios de salud: medicamentos, material de curación y otros insumos y;
mantenimiento a unidades médicas).
Nombre Población de personas sin Descripción de la variable Mide el
seguridad social laboral porcentaje de personas sin seguridad
social laboral
Fuentes (medios de verificación) Reporte del Unidad de medida Porcentaje
estado del Ejercicio d ellos Recursos Informe
mensual del avance de la comprobación
presentado.
Desagregación geográfica Entidades Frecuencia Semestral
Federativas
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Método de recopilación de datos Cuantitativo Fecha de disponibilidad de la
información 2022
6. Referencias adicionales
Referencia Internacional No aplica Serie estadística
3
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Gráficas del comportamiento del indicador
Comentarios técnicos: El apoyo a los gastos médicos destinado a las personas
sin seguridad social laboral es primordial para el aseguramiento de la atención
médica a la población en general sin necesidad de pertenecer a algún trabajo
para sustentar la misma.
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CONCLUSIÓN
La evaluación dentro de la gestión pública en los procesos permite controlar las
acciones, así como permiten alcanzar los objetivos planteados por el ente público; también
innovar el proceso de verificación de los resultados en base a indicadores, para demostrar
que las políticas o acciones tomadas corresponden con los objetivos, y en caso contrario
aplicar las medidas correctivas necesarias.
Esto quiere decir que los indicadores del desempeño tienen como objetivo central el logro
de resultados, tendientes a mejorar la calidad e impacto de las políticas; así como los
niveles de eficiencia, eficacia y efectividad supone la evaluación constante de la gestión
pública, de los resultados y metas. También con esto permite tener la información de la
rendición de cuentas y así permitir que la población conozco son de fueron aplicados los
recursos, así como los resultados que se obtuvieron.
Considero que el Estado de Puebla, tiene un Sistema de Evaluación de Desempeño bien
diseñado, la cual permite conocer de manera clara, que están diseñados alineados al Plan
Nacional de Desarrollo, así como el Plan Estatal de Desarrollo, la cual va a permite
conocer si los programas están cumpliendo con los objetivos planteados para el beneficio
de la ciudadanía. Es por ello que es de gran importancia desde la planeación, programas,
presupuestación, y ejercicio y control de los recursos de un ejercicio fiscal, ya que están
directamente vinculados con los programas que se van a ejecutar. Ya que de aquí se
evalúa a través de un análisis cuantitativo y cualitativo, si se logran los objetivos y en caso
de que no haya sido así, realizar estrategias para la el cumplimiento de ellos.
Finalmente, considero, que la administración pública debe de estar en mejora continua, ya
que esto permite que la ciudadanía tenga confianza en los que nos gobierna, así como
evolucionar en las prácticas públicas, ya que permiten conocer si realmente los recursos
que se tienen, sirven para satisfacer las necesidades de los ciudadanos, así como creer
que están trabajando de forma transparente y con esto evitar la corrupción.
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REFERENCIAS
(UnADM, 2024)
[Link]
descargables/M14_U3_Contenido.pdf
(SCIELO, 2009)
[Link]
14352009000100007
(EVALUACION DE POLITICAS Y PROGRAMAS PUBLICOS, s.f.)
[Link]
Ficha de indicadores
Cardozo Brum, Miriam. (2020). Lectura Estado del arte de la evaluación de
políticas y programas públicos. Recuperado el 7 de noviembre de 2023, de:
[Link]
uacion_de_politicas_y_programas_publicos_en_Mexico
Cardozo Brum, Miriam. (2008). Lectura. La institucionalización de una cultura de la
evaluación en la administración pública mexicana: avances y desafíos pendientes.
Recuperado el 7 de noviembre de 2023, de: [Link]
script=sci_arttext&pid=S1405-14352009000100007
Universidad Abierta y a Distancia de México. (s.f.). Unidad 1. Evaluación de
desempeño. Lectura Enfoque y criterios de evaluación. [Versión PDF].
Recuperado el 8 de noviembre de 2023, de:
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descargables/M14_U3_Contenido.pdf
Universidad Abierta y a Distancia de México. (s.f.). Unidad 1. Evaluación de
desempeño. Presentación ¿Qué es el desempeño como medición? Recuperado el
8 de noviembre de 2023, de:
[Link]
recursos/A2/U1_A2_pdf.pdf
UnADM | IPN | BUAP | Licenciatura en Contaduría y Finanzas Pública
