REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN

UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA PARA LAINFORMÁTICA
(IUTEPI)
GUANARE ESTADO PORTUGUESA

PROGRAMA BASADO EN LA HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL,

DIRIGIDO A LA EMPRESA CAPEAPEP, UBICADA EN EL MUNICIPIO
GUANARE

Tutor académico:
MSC. Maritza Musett
Tutor empresarial:
Lcda. Teodula Sánchez
Autora:
Daireth Malpa
Código: 223836
Especialidad:
Administración industrial

Guanare, Octubre de 2024

 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA PARA LAINFORMÁTICA
(IUTEPI)
GUANARE ESTADO PORTUGUESA

ACTA DE CERTIFICACIÓN DE PASANTÍAS

Se hace constar, que la materia PASANTÌA PROFESIONAL, cursada

por la Bachiller: MADROÑERO MILAGROS, Cédula de Identidad V-
26616454 y Código Institucional: 20.37.59, estudiante de la Especialidad de
ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL, fue realizada en la organización:
Aerocamiones de Venezuela C.A (AEROCAV) Agencia Guanare, durante el
6to Semestre, periodo 2023-2. Una vez revisadas las evaluaciones
correspondientes por el Jurado Calificador, se considera _______________.
Esta Certificación se emite en la Ciudad de Guanare, a los _____Días
del mes de____________ del año 2023

______________________
Tutor Académico
David Barrios
C.I: V- 14333292
 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA PARA LAINFORMÁTICA
(IUTEPI)
GUANARE ESTADO PORTUGUESA

ACTA DE CERTIFICACIÓN DE APROBACIÓN DEL TRABAJO ESPECIAL

DE GRADO:

Se hace constar, que la materia TRABAJO ESPECIAL DE GRADO,

cursada por el (la) Bachiller MADROÑERO MILAGROS, Cédula de Identidad
V-26616454, Código estudiante 20.37.59 del sexto semestre de la
Especialidad de Administración Industrial período 2023-2, Fue
_______________, mediante la presentación del trabajo especial de grado
titulado: Plan de Seguridad de Higiene Laboral dirigido a la Empresa
Tipo “C” Aerocamiones de Venezuela C.A. Agencia Guanare.

_____________________ _______________________
Tutor Académico Subdirectora Académica
Nombre y Apellido Nombre y Apellido
C.I: V- C.I: V-
 ÍNDICE GENERAL

Acta de Certificación de Pasantías……………………………………..

Introducción……………………………………………………………......
CAPITULOS
I DESCRIPCION DE LA EMPRESA
Razón social………………………………………………………..
Registro de Información Fiscal (RIF)……………………………
Dirección fiscal……………………………………………………..
Actividad económica……………………………………………….
Reseña
histórica……………………………………………………..
Dirección estratégica………………………………………………..
II ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Organigrama general……………………………………………….
Organigrama del departamento donde se realizó las pasantías
Descripción general del departamento……………………………
III DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES

Objetivos de las pasantías.………………………………………..

Objetivos del pasante………………………………………………
Objetivos de la empresa……………………………………………
Funciones asignadas al Pasante………………………………….
Cronograma de actividades……………………………………….
Recursos utilizados…………………………………………………
Comparación entre el perfil de la especialidad y las actividades
realizadas…………………………………………………………….
Nuevos Conocimientos Adquiridos y Aportes Realizados en el
Proceso de Pasantías…………………………………………….
IV DISEÑO DE LA PROPUESTA
Diagnóstico de la Situación………………………………………..
Objetivo de la Propuesta…………………………………………..
Etapas del diseño general…………………………………………
Bases teóricas que sustentan la Propuesta……………………..
Bases legales que sustentan la Propuesta………………………
Análisis de los recursos…………………………………………….
REFERENCIAS……………………………………………………….
ANEXOS……………………………………………………………….
 INTRODUCCIÓN

El éxito de una empresa se vincula en lograr sus objetivos estratégicos,

y ello depende en gran medida de las acciones que desempeñen sus
empleados, así como de diversos factores que se conjugan en el término de
la operatividad de la empresa. Destacando, que el personal debe realizar
sus funciones en un ambiente laboral acorde a sus aspiraciones, bien sea en
lo emocional, motivacional y de seguridad laboral.
Al respecto a la seguridad laboral, una empresa debe garantizarles a
sus empleados un espacio seguro e higiénico para el cumplimiento de sus
funciones, para tal efecto se debe contar con un plan de seguridad de
higiene laboral, de modo que contribuya a la seguridad del personal y evitar
accidentes laborales.
De modo que, un ambiente de trabajo seguro, induce en los empleados
un desempeño óptimo en la realización de sus actividades y funciones
correspondiente, y de allí depende en gran medida el éxito de las
operaciones de la empresa.
En este contexto, es necesario que las empresas apliquen una
evaluación del proceso administrativo, operativo y productivo, con el objetivo
de identificar deficiencias en la empresa, para diseñar estrategias y acciones
que corrijan las deficiencias. Por ello, es importante contar con el recurso
humano necesario, de esto, las prácticas permiten al estudiante relacionarse
con el ambiente laboral para cual se está formando profesionalmente, dicho
proceso le da la oportunidad de poner en práctica los conocimientos,
habilidades y destrezas adquiridos en el transcurso de su carrera y
complementando su formación profesional.
De modo que, las prácticas profesionales realizadas en la empresa Tipo
“C” Aerocamiones de Venezuela C.A. Agencia Guanare, contribuyeron en la
aplicación de los conocimientos, habilidades y destrezas del pasante, con la
finalidad de fortalecer o mejorar los procesos operativos y funcionales de la
empresa. Por ello, el informe se encuentra estructurado de la siguiente
manera:
Capítulo I; en el cual corresponde a la descripción de la empresa, se
describen los aspectos fundamentales de la institución como lo son: Razón
Social, Registro de Información Fiscal (RIF), Reseña Histórica, Dirección
Estratégica: (Visión, Misión).
Capítulo II; se describe de manera detallada, la estructura organizativa
de la empresa, organigrama general, organigrama del departamento donde
se realizaron las pasantías, y la descripción general del departamento donde
se realizaron las Pasantías.
Capítulo III; se enfoca en la descripción general de las actividades
realizadas durante el proceso de pasantías.
Capitulo IV: correspondiente al diseño de la propuesta, describiendo el
diagnóstico de la situación, objetivo de la Propuesta, entre otros aspectos.
Finalizando con las referencias y anexos
 CAPITULO I
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

Razón Social
Empresa Tipo “C” Aerocamiones de Venezuela C.A, sucursal Guanare
Estado Portuguesa.

Registro de Información Fiscal (RIF)

RIF: J-00000458-7

Dirección Fiscal
La empresa Tipo “C” Aerocamiones de Venezuela C.A, se encuentra
ubicada en la carrera 9, con esquina calle 14 de la ciudad de Guanare.

Actividad económica
En relación a la actividad económica realizada por la referida Empresa,
la misma lleva a cabo envíos y recepción de cargas y paquetes sin límites de
peso o tamaño, tanto a nivel regional, como nacional e internacional. Entre
estos contempla, sobres, correspondencias, envases (contenedores) con
precinto de seguridad, carros, motos, así como también, el alquiler de
vehículos de transporte con o sin chofer.

Reseña histórica

En el año de 1948, procedente de Francia, arriba al Puerto de La

Guaira, Antonio Possamai G., con la esperanza de encontrar un mejor
porvenir. A principio de los años 50, funda una Agencia de Viajes, registrada
en la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA), donde se vendían
pasajes de líneas aéreas y autobuses.
Para el año de 1958, la demanda del servicio de transporte de carga
para ese momento estaba creciendo y, desde entonces, Possamai advirtió la
necesidad de una empresa especializada en el ramo, con rutas regulares,
horarios fijos y servicio puerta a puerta, concepto que ni siquiera existía en
otros países de manera formal. Es cuando nace AEROCAV, en la Av. San
Martín, al lado de la Maternidad Concepción Palacios. Un administrador, una
cajera, 3 ó 4 choferes y el Sr. Possamai, con sólo 3 vehículos, inician su
trayectoria.
Durante el año de 1963, la empresa ya estaba consolidada y avanzaba
aceleradamente. AEROCAV luego se muda a un extenso terreno en Los
Ruices (Caracas), y continúan abriendo agencias y receptorías en todo el
país. AEROCAV comenzó con éxito porque era un servicio necesario. La
ausencia de ferrocarriles y la espléndida red nacional de carreteras hicieron
posible el éxito.
En la actualidad, debido a su gran éxito, la empresa se expande en todo
el territorio nacional, incluyendo la sucursal en la ciudad de Guanare, estado
Portuguesa.

Dirección Estratégica
La empresa Tipo “C” Aerocamiones de Venezuela C.A, sucursal
Guanare Estado Portuguesa, en función de garantizar un servicio de calidad
a sus clientes, tiene establecidos los siguientes planes estratégicos:

Misión
Proporcionar un servicio de alta calidad en logística, almacenamiento,
transporte y distribución; a través del mejoramiento continuo de nuestros
procesos, con un equipo de trabajo eficiente, en un ambiente de honestidad y
respeto humano, empleando la más avanzada tecnología para garantizar de
este modo la total satisfacción del cliente.

Visión
Ser la corporación líder de funciones integrales en logística de
almacenamiento, transporte y distribución, para la completa satisfacción del
cliente.

Valores
- Vocación de servicio
- Responsabilidad
- Compromiso
- Pertenencia
- Honestidad
- Lealtad
- Respeto
- Ética
 CAPITULO II
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Organigrama general

La empresa Tipo “C” Aerocamiones de Venezuela C.A Agencia

Guanare, realiza sus operaciones bajo la dirección de una Gerencia, con el
apoyo de un operario y un chofer, y no cuenta con un organigrama general
debido a que la agencia no presenta departamentos específicos.

ORGANIGRAMA

Gerente General
Lcdo. Cesar soto

Operario

Chofer

GRAFICO N° 1 Organigrama del departamento donde SE realizó la

pasantía

Fuente: AEROCAV (2023)

Gerente General: Velar que la Agencia esté funcionando al cien por ciento,
así como también, encargarse de los pagos de los servicios; velar no haga
falta material de trabajo para la elaboración de guías, manifiestos de cargas
y descargas, todo lo relacionado a la logística de la agencia, cierres de caja,
enviar la información a Caracas.
Operario: Realizan la elaboración de guías, manifiestos de carga en el
sistema.
Chofer: Son los encargados de trasladar por el país todas las encomiendas,
velando por que cada una de ellas, llegue de forma correcta a su destino.

Descripción general del departamento donde realizó la pasantía

En relación a la empresa Tipo “C” Aerocamiones de Venezuela C.A

Agencia Guanare, no contempla una división por Departamentos, puesto que
su sede principal se encuentra en Acarigua, siendo allí donde se encuentra la
Gerencia Principal con su respectiva Secretaria, quien se encarga de difundir
los debidos procedimientos administrativos.
En tal sentido, el proceso de Pasantías, de pasantías se llevó a cabo en
el Área de Operaciones, encargado de la elaboración de guías, manifiesto de
cargas, en el sistema SAD como en el DM.
 CAPITULO III
DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES

La pasantía como modalidad de grado, es un espacio que permite al

profesional, integrar y vivenciar de una manera sumamente enriquecedora,
los conocimientos adquiridos en la academia y llevarlos al plano de la
ejecución, sumado a esto, también permite aportar y construir al
fortalecimiento de los procesos que una organización puede tener
establecidos, que permitan mejores resultados, sostenibles en el tiempo y
adaptable a las necesidades de los mercados en los cuales se desenvuelve.

Objetivos de las pasantías

Objetivos del Pasante

- Adquirir los conocimientos necesarios para desenvolverse con facilidad en

un entorno laboral.
- Adquirir experiencia útil para el campo laboral.
- Asumir responsabilidad en cada una de las tareas que se le impongan
durante el período de pasantías profesionales.
- Cumplir con responsabilidad, compromiso y ética con las funciones
asignadas, respetando normas, políticas y reglamentos propios de la
empresa Tipo “C” Aerocamiones de Venezuela C.A Agencia Guanare.
- Brindar un trabajo efectivo y buscar las soluciones más adecuada para la
realización de cada trabajo.
 Objetivos de la Empresa

- Orientar al pasante en el cumplimiento de sus funciones asignadas,

ofreciéndole información sobre los procesos dentro de la empresa,
evaluando su desempeño durante las pasantías profesionales.
- Aplicar, ampliar y extender los conocimientos teóricos, habilidades y
destrezas adquiridas por el pasante a la práctica a la práctica laboral de las
áreas pertinentes al perfil de su carrera.
- Dar disposición de las herramientas y conocimientos necesarios para el
buen desarrollo de las actividades.

Funciones Asignadas al Pasante

Entre las funciones asignadas al pasante se encuentran:

- La elaboración de Guías de Carga en el Sixtems Applications and Products
(SAP).
- Realización de Manifiesto de Carga en el Sistema Trademark.

Cronograma de Actividades

En la pasantía realizada en la empresa Tipo “C” Aerocamiones de

Venezuela C.A Agencia Guanare, se realizaron diversas actividades cuyo
propósito era el de poder adquirir más conocimientos sobre el perfil de mi
carrera, además de adquirir habilidades y destrezas en el dominio de las
herramientas como lo son los Sistemas Trademark.y Sixtems Applications
and Products (SAP).
Durante el tiempo en el que se realizó la pasantía se llevaron a
cabo diferentes actividades como medidas de recolección de información y
como medio de adquisición de conocimientos. A continuación, una breve
descripción de cada una de estas actividades:

CUADRO N° 1. Cronograma de Actividades

Sema Actividades Inicio Cierre
na
1 Se realizó el conocimiento por visitas previas 18/10/ 20/10/23
con explicación de cada una de las áreas con 23
los sistemas operativos con los que trabaja la
empresa.
2 Se realizaron actividades para la elaboración de 23/10/ 27/10/23
guías de carga en el Sixtems Aplplications And 23
Products (SAP).
3 Realización de manifiesto de carga y descarga 30/10/ 02/11/23
en el Sistema Trademark (TM). 23
4 Elaboración de Guías Internas y Modificadas de 06/11/ 16/11/23
Bultos Mal Enrutados en el Sistema 23
Aplplications And Products (SAP).
5 Se llevaron a cabo repartos puerta a puerta 13/11/ 17/11/23
para ver los riesgos que ello conlleva. De igual 23
manera, se toman algunas precauciones de
seguridad por parte del chofer, como las botas y
el casco.
Fuente: Autora (2023)

Recursos utilizados
Computador Personal
de mesa:
o Monitor
o Teclado
o Mouse
o CPU:
 2Gb de Ram
 Procesador Intel
Pentium Dual Core
E5500, 2 núcleos a
2,8Ghz
 Disco duro de
160Gb
 Sistema Operativo
Windows 7 Ultimate
32 bits
 Conexión a internet
Aba CANTV.
 Software diverso
como:
o Microsoft Office
2010
o Navegador Google
Chrome
o Navegador Mozilla
Firefox
o Lightshot para
Capturas de pantalla.
Computador Personal
de mesa:
o Monitor
o Teclado
o Mouse
o CPU:
 2Gb de Ram
 Procesador Intel
Pentium Dual Core
E5500, 2 núcleos a
2,8Ghz
 Disco duro de
160Gb
 Sistema Operativo
Windows 7 Ultimate
32 bits
 Conexión a internet
Aba CANTV.
 Software diverso
como:
o Microsoft Office
2010
o Navegador Google
Chrome
o Navegador Mozilla
Firefox
o Lightshot para
Capturas de pantalla.
Computador Personal
de mesa:
o Monitor
o Teclado
o Mouse
o CPU:
 2Gb de Ram
 Procesador Intel
Pentium Dual Core
E5500, 2 núcleos a
2,8Ghz
 Disco duro de
160Gb
 Sistema Operativo
Windows 7 Ultimate
32 bits
 Conexión a internet
Aba CANTV.
 Software diverso
como:
o Microsoft Office
2010
o Navegador Google
Chrome
o Navegador Mozilla
Firefox
o Lightshot para
Capturas de pantalla.
Computador Personal
de mesa:
o Monitor
o Teclado
o Mouse
o CPU:
-Computador personal de mesa:
 Monitor
 Teclado
 Mouse
  CPU
o 2G de Ram
o Procesador Intel Pentium Dual Core E5500, 2 Núcleos a
2,8Ghz
o Disco duro de 160Gb
o Sistema Operativo Windows Ultimate 7 Ultimate 32 bits
 Conexión a Internet Aba CANTV
 Software diverso como:
o Microsoft Office 2010
o Navegador Google Chrome
o Navegador Mozilla Firefox

Comparación entre el perfil de la especialidad y las actividades

realizadas

CUADRO N° 2
Perfil Profesional Actividades realizadas
Administrar, gestionar y gerenciar Aplicación de normas para la
una organización. gestión de la eficacia y eficiencia de
la empresa Tipo “C” Aerocamiones
de Venezuela C.A Agencia
Guanare.
Aplicación de tecnologías y normas Diseño e implementación de
para la gestión de la eficacia y modelos de mejora continua para la
eficiencia. empresa.

Nuevos conocimientos adquiridos y aportes realizados en el proceso de

pasantías
 Durante el proceso de pasantías, se obtuvo conocimientos en cuanto al
mantenimiento general de los Sistemas Trademark (TM) y Sixtems
Aplplications And Products (SAP).
De igual forma, se obtuvieron conocimientos en cuanto a la inclusión y
actualización de registros de las Guías Internas y qué hacer en cuanto a los
envoltorios mal enrutados.
Creo que el principal aporte fue poder de una manera planificada y
organizada, generar un estado de conciencia y de rutinas de trabajo a los
empleados de la empresa Tipo “C” Aerocamiones de Venezuela C.A Agencia
Guanare, realmente lograr "empowerment" en cada uno de estos
colaboradores y que como empresa, podamos entender la importancia de la
ejecución de los procesos que se realizan en tiempo y forma, que de seguro
seguirán cosechando nuevos y mejores resultados para la organización.
Asimismo, se propusieron posibles alternativas para agilizar los
procesos realizados dentro de la empresa, partiendo de la necesidad de
implementar un plan de seguridad e higiene para brindar un mayor bienestar
a los empleados.
Se colaboró con la limpieza y orden del área de trabajo, así como
también, con el mantenimiento de diversos equipos que se encuentran en la
empresa Tipo “C” Aerocamiones de Venezuela C.A Agencia Guanare,
realmente lograr "empowerment".

CAPITULO IV
 DISEÑO DE LA PROPUESTA

Diagnóstico de la Situación

Dentro del marco jurídico venezolano, que parte desde la Constitución

de la República Bolivariana de Venezuela, seguido de la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, entre otras leyes, se
exige a todos los empleadores garantizar a sus trabajadores y trabajadoras
condiciones de seguridad e higiene en un ambiente de trabajo adecuado.
El presente estudio tiene como objetivo principal analizar la falta de
aplicación de un plan de seguridad e higiene laboral en la empresa
Aerocamiones de Venezuela C.A, ubicada en el barrio La Arenosa, carrera 9
con calle 14, a pesar de las exigencias legales establecidas en el marco
jurídico venezolano. Se evidencia la ausencia de dicho plan, situación que ha
generado un ambiente laboral inadecuado exponiendo a los trabajadores y
trabajadoras a diversos riesgos laborales que pueden afectar su integridad
física y mental.
La falta de medidas preventivas y de control, así como la carencia de
capacitación en seguridad e higiene laboral, contribuyen a una cultura
deficiente de seguridad en el trabajo y aumentan la probabilidad de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
En relación a la empresa Tipo “C” Aerocamiones de Venezuela C.A
agencia Guanare, se pudo observar entre otras, las siguientes situaciones:
- Falta de identificación de las áreas, así como la ausencia de señalamientos.
- Falta de orden y limpieza para un mejor desenvolvimiento del trabajo.
- Tampoco existe señalética el uso de las herramientas y así poder brindarle
mejor información al personal.
- Falta de equipo de protección personal para el desarrollo de cada actividad.
También se observó que no existe supervisión del uso de los Equipos de
Protección Personal, ya que a veces los trabajadores no hacen uso de los
mismos en actividades donde es obligatorio utilizarlos, lo cual puede
provocar accidentes
- Falta de orden y limpieza en la bodega de almacenamiento. Los objetos y
materiales son acomodados de forma desordenada lo cual causa una mala
imagen de la empresa y es propenso a generar accidentes.
- Falta de señalización de ruta peatonal dentro de las instalaciones en la
unidad vial.
- Asimismo, no existe una debida planificación de la capacitación al personal
pero si les brindan la capacitación adecuada.
- Escasez de ventilación e iluminación en las áreas de trabajo.
- Finalmente se pudo observar, en lo referente a los espacios de trabajo por
cada área se pudo observar que los espacios son un poco reducidos, esto
debido a una mala distribución de la empresa. La misma cuenta con un
espacio total suficiente para ampliar las diferentes áreas de trabajo pero
debido al desorden que hay en el apilamiento de bultos en los espacios libres
y factores de interés por parte de los encargados de la empresa, no se
pueden ampliar los espacios de trabajo en las diferentes áreas.

En conclusión, es necesario proponer medidas concretas para el diseño

y aplicación de un plan de seguridad e higiene laboral, que cumpla con las
normativas vigentes, garantice condiciones laborales adecuadas, y prevenga
los riesgos para los trabajadores y trabajadoras.

Objetivo de la propuesta
 Elaborar un plan de seguridad e higiene laboral para la empresa tipo
"C" Aerocamiones de Venezuela C.A agencia Guanare garantizando
condiciones laborales seguras y saludables para los trabajadores.

Etapa del Diseño General

Etapa I: identificar los riesgos a los cuales se exponen los

trabajadores durante el cumplimiento de sus funciones laborales en la
empresa Tipo “C” Aerocamiones de Venezuela C.A agencia Guanare.
Etapa II: Establecer el alcance, campo de aplicación y
responsabilidades vinculantes al plan de seguridad e higiene laboral para la
empresa Tipo “C” Aerocamiones de Venezuela C.A agencia Guanare.
Etapa III: Diseñar el plan de seguridad e higiene laboral para la
empresa Tipo “C” Aerocamiones de Venezuela C.A agencia Guanare, que
permita promover la aplicación de medidas preventivas frente accidentes,
lesiones y enfermedades ocupacionales.
Etapa IV: Capacitar al personal que labora en la empresa Tipo “C”
Aerocamiones de Venezuela C.A agencia Guanare, para que cumpla con las
medidas de prevención y protección establecidas en el plan de seguridad de
higiene laboral.

Bases Teóricas que sustentan la Propuesta

Seguridad e Higiene laboral

Universidad Tecnológica UTNC, (2000), la seguridad e higiene en el
trabajo son los procedimientos, técnicas y elementos que se aplica en los
centros de trabajo, para el reconocimiento, evaluación y control de los
agentes nocivos que intervienen en los procesos y actividades de trabajo,
con el objeto de establecer medidas y acciones para la prevención de
accidentes o enfermedades de trabajo, a fin de conservar la vida, salud e
integridad física de los trabajadores así como evitar cualquier posible
deterioro al propio centro de trabajo.
Dentro de este contexto, Fernández, (2000), expresa que la seguridad
es el conjunto de normas, obras y acciones así como los instrumentos
técnicos y legislativos requeridos para proteger la vida humana y la
propiedad del hombre de la acción de fenómenos destructivos, tanto de los
provocados por la naturaleza como lo originados por la actividad humana. Es
la aplicación de la administración profesional para evitar accidentes, así
como la actitud mental que permite realizar cualquier actividad sin tener
accidentes.
Así mismo, Cortes, (2007), plantea que la seguridad del trabajo, son
técnicas de prevención de los accidentes de trabajo que actúa analizando y
controlando los riesgos originados por los factores mecánicos ambientales.
Igualmente, la higiene del trabajo, son técnicas de prevención de las
enfermedades profesionales que actuando, cuantificando, valorando y
corrigiendo los factores físicos, químicos y biológicos ambientales para
hacerlos compatibles con el poder de adaptación de los trabadores
expuestos a ellos.

Higiene industrial.
Jeffus (2010) conceptualiza la higiene industrial como una disciplina
orientada hacia la prevención de enfermedades profesionales mediante el
control de agentes químicos, físicos o biológicos presentes en el medio
laboral.
La higiene industrial está constituida por el conjunto de métodos y
técnicas que previenen las enfermedades y riesgos de salud a que está
expuesto, por contacto con el medio ambiente físico, químico o biológico, el
profesional de la industria. Está constituida por una serie de medidas que se
encargan de reconocer, analizar y controlar los factores del ambiente laboral
que puedan poner en riesgo la salud del trabajador.

Riesgos laborales
Para González, (2009) los riesgos laborales, son aquellos aspectos con
capacidad de romper el equilibrio físico, psíquico y social de la salud en el
trabajo, es decir, la posibilidad de sufrir un determinado daño derivado del
trabajo por parte del empleado.

Accidente de trabajo
Por su parte Cortes, (2007), define el accidente de trabajo como toda
lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o superior, o la muerte
producida repentinamente en el ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera
que sea en el lugar y el tiempo en que se presente.

Enfermedad ocupacional.
En cuanto a la enfermedad ocupacional, Fernández (2000) dice que, es
toda aquella alteración en la salud de un trabajador originada por el manejo o
exposición a agentes químicos, biológicos o lesiones físicas presentes en su
lugar de trabajo.

Equipos de protección personal (EPP).

El Equipos de protección personal (EPP), es definido por Hernandez (2000),
como cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador
para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su
seguridad o salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio
destinado a su fin.
 Bases legales que sustentan la propuesta

Servicio De Seguridad y Salud En El Trabajo

Artículo 40, Numeral 16; según la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat). Elaborar la propuesta
del plan de seguridad de higiene laboral y someterlo a la consideración del
Comité de Seguridad de higiene laboral, a los fines de ser presentada al
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral para su
aprobación y registro.
Artículo 21, Numeral 10 (Reglamento Parcial de la Lopcymat).
Implementar el Plan De Seguridad De Higiene Laboral.
Comité de seguridad de higiene laboral
Artículo 47, Numeral 1 (Lopcymat). Participar en la elaboración,
Aprobación, puesta en práctica y evaluación del Plan de Seguridad de
Higiene Laboral.
Artículo 48, Numeral 1 (Lopcymat). Aprobar el proyecto del Plan De
Seguridad De Higiene Laboral de la empresa y la vigilancia de su
cumplimiento para someterlo a la consideración del Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
Artículo 77, Numeral 2 (Reglamento parcial de la Lopcymat). El Informe
de actividades del CSL deberá tener: Actividades de evaluación del Plan de
Seguridad De Higiene Laboral, así como de los programas de recreación,
utilización del tiempo libre, descanso, turismo social y dotación,
mantenimiento y protección de la infraestructura de las áreas destinadas
para esos fines.

Trabajadores y trabajadoras
Artículo 54, Numeral 8 (Lopcymat). Cumplir con las normas e instrucciones
del Plan De Seguridad De Higiene Laboral establecido por la empresa.
Empleadores y empleadoras
Artículo 56, Numeral 7 (Lopcymat). Elaborar, con la participación de los
trabajadores y trabajadoras, el Plan De Seguridad De Higiene Laboral de la
empresa, las políticas y compromisos y los reglamentos internos
relacionados con la materia, así como planificar y organizar la producción de
acuerdo a esos planes, compromisos y reglamentos.
Artículo 61 (Lopcymat). Toda empresa, establecimiento, explotación o
faena deberá diseñar una política y elaborar e implementar un Plan De
Seguridad de Higiene Laboral, específico y adecuado a sus procesos, el cual
deberá ser presentado para su aprobación ante el Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales, sin perjuicio de las
responsabilidades del empleador o empleadora previstas en la ley.
Artículo 118, Numeral 5 (Lopcymat).Sin perjuicio de las responsabilidades
civiles, penales, administrativas o disciplinarias, se sancionará al empleador
o empleadora con multas de hasta Veinticinco unidades tributarias (25 U.T.)
por cada trabajador expuesto cuando: Elabore sin la participación de los
trabajadores y las trabajadoras, el Plan De Seguridad De Higiene Laboral de
la empresa, compromisos y los reglamentos internos relacionados con la
materia, así como cuando planifique y organice la producción de acuerdo a
esos compromisos y reglamentos, de conformidad con esta Ley y sus
Reglamento o las normas técnicas.
Artículo 119, Numeral 6 (Lopcymat). Sin perjuicio de las responsabilidades
civiles, penales, administrativas o disciplinarias, se sancionará al empleador
o empleadora con multas de veintiséis (26) a setenta y cinco (75) unidades
tributarias (U.T.) por cada trabajador expuesto cuando: No elabore,
implemente o evalúe el Plan De Seguridad De Higiene Laboral, de
conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas técnicas.
Plan De Seguridad De Higiene Laboral
Artículo 82 (Reglamento parcial de la Lopcymat). Contenido del Programa
de Seguridad y Salud en el Trabajo. Plan De Seguridad De Higiene Laboral
es el conjunto de objetivos, acciones y metodologías en materia de
promoción, prevención y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo. Este
Plan debe contener:
1-Descripción del proceso de trabajo (producción o servicios).
2-Identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos existentes.
3-Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos
peligrosos, los cuales deben incluir como mínimo:
a.- Información y capacitación permanente a los trabajadores, las
trabajadoras, los asociados y las asociadas.
b.- Procesos de inspección y evaluación en materia de Seguridad De Higiene
Laboral.
c.- Monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y procesos
peligrosos.
d.- Monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores y las
trabajadoras.
e.- Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable.
f.- Dotación de equipos de protección personal y colectiva.
g.- Atención preventiva en salud ocupacional.
h.- Planes de contingencia y atención de emergencias.
i.- Personal y recursos necesarios para ejecutar el plan.
j.- Recursos económicos precisos para la consecución de los objetivos
propuestos.
k.- Las demás que establezcan las normas técnicas.
Identificación del patrono o patrona y compromiso de hacer cumplir los
planes establecidos.
Artículo Único (NT-01-2008). Se aprueba en todas sus partes y para que
surta efectos, la Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo (NT01-2008).

Análisis de Recursos

Recursos Técnicos
Para la implementación de la propuesta, se determinó mediante el
análisis de recursos técnicos, que se cuanta con el recurso humano
necesarios, entre ellos, el personal que labora en la empresa Tipo “C”
Aerocamiones de Venezuela C.A. Agencia Guanare, y la pasante,
igualmente, se cuenta con equipos tecnológicos y materiales como
computador, internet, entre otros. De modo que, la propuesta es viable de
implementar.

Recursos Económicos
En cuanto al análisis de recursos económicos, se determinó que la
implementación de la propuesta no requiere de una inversión económica
significativa, debido a la disposición y motivación de los empleados de la
empresa Tipo “C” Aerocamiones de Venezuela C.A. Agencia Guanare.

LA PROPUESTA
PLAN DE SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL EN LA EMPRESA
AEROCAMIONES DE VENEZUELA C.A
Introducción
Con el Plan de Seguridad e Higiene Laboral en la Empresa
Aerocamiones de Venezuela C.A., nos permite establecer los procedimientos
seguros de trabajo y enmarcar responsabilidades a quienes van a
encargarse de las diferentes actividades de gestión de seguridad e higiene
laboral, cuya perspectiva es la de implantar y prevenir a los trabajadores con
la finalidad de minimizar los riesgos y peligros existentes en su labor diaria.
La valoración y los resultados arrojados por la evaluación inicial, nos
permite identificar los peligros y afectaciones a la salud del personal de
trabajo; por lo que corresponde considerar el aporte técnico de los controles
de riesgos y la gestión realizada, debido a se desarrolla e implementa el Plan
de Seguridad e Higiene Laboral, el cual permite minorar y mitigar los riesgos
a través de la ejecución de procedimientos el mismo que también ayuda al
seguimiento de las condiciones laborales de los funcionarios permitiendo
mediante capacitaciones optimizar las condiciones del trabajo.

Responsabilidades
Las responsabilidades para los trabajadores que elaboran y establecen
el plan son las siguientes:
- Dar cumplimiento en el desarrollo de las actividades participando
activamente.
- Cumplir las metas y objetivos propuestos en el plan.
- Desarrollar las acciones y actividades propuestas trabajando y
coordinando con todo el personal.
- Establecer una cultura organizacional en el área de trabajo.
-Analizar y evaluar habitualmente los resultados determinados.

Metodología
 El desarrollo del Plan de Seguridad e Higiene Laboral en la Empresa
Aerocamiones de Venezuela C.A., se ejecuta con los siguientes
procedimientos:
- Programa de seguimiento de las condiciones laborales de los
trabajadores.
- Procedimiento de capacitación de los trabajadores.
- Procedimiento para la selección y uso de equipo de protección
personal (EPP).
- Procedimiento Seguro de Trabajo.

Al contar con un Plan de Seguridad e Higiene Laboral en la

Empresa Aerocamiones de Venezuela C.A., permitirá alcanzar los
siguientes beneficios:
- Lograr que el personal conozca las responsabilidades y normatividad
de la actividad que realiza.
- Garantizar la eficiencia del personal con el señalamiento de lo que
debe hacer y lo q no debe hacer.
- Establecer mecánicas de control y facilitar la elaboración de futuras
auditorias.
- Facilitar el aprendizaje y capacitación.
- Constituir una base para el análisis del trabajo y el mejoramiento de
los procesos, procedimientos y métodos.

PLAN DE SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL EN LA EMPRESA

AEROCAMIONES DE VENEZUELA C.A.,
Plan de Seguridad e Higiene Laboral
Generalidades
Nombre de la Empresa: Aerocamiones de Venezuela C.A.
Dirección de la Empresa: Carrera entre calles Barrio La Arenosa
Actividad Económica: Envíos, recepción de cargas y paquetes sin límites
de peso o tamaño, tanto a nivel regional, como nacional e internacional
Nombre del Puesto: Gerencia
Descripción del Puesto
- Coordina trabajos con el gerente de operaciones y comercialización para
abordar temática relacionadas al factor humano, para analizar criterios de
productividad y eficiencia de los colaboradores del área.
- Supervisar el uso adecuado de los recursos, bienes y medios de trabajo
asignados a la planta.
- Establecer mecanismos eficientes y eficaces para el logro de los objetivos
y resultados previstos por las actividades desarrolladas en la planta.
- Garantizar un personal eficiente y eficaz para el desarrollo de las
actividades realizadas en las diferentes áreas de la planta.
- Velar por garantizar las mejores condiciones de higiene y seguridad del
personal que labora para en la planta.
- Garantizar el uso adecuado de los equipos de protección personal y
reportar en tiempo y forma el desperfecto de los mismos.
- Agilizar las actividades propias de la planta.
- Colaborar con la planificación de las tareas de la planta.
- Manejar estricto control y sigilo de las actividades de la planta.
Normas de Seguridad al Iniciar Actividades:
- Mantener limpio y ordenado el área de trabajo.
- Favorecer las condiciones iniciales de trabajo, encendiendo las lámparas
y abriendo las ventanas para una adecuada ventilación e iluminación.
- Adecuar al puesto de trabajo a las condiciones laborales (silla adecuada,
escritorio, teclado, monitor entre otros equipo de trabajo).
- Ubicar y graduar el monitor con el fin de evitar cansancio ocular.
- Inspeccionar el estado de los equipos, si están en mal estado o presenta
una avería reportarlos a las oficinas administrativas.
- Verificar el abastecimiento de materiales.

Normas de Seguridad Durante las Actividades:

- Conservar el orden y limpieza de su puesto de trabajo.
- Implementar métodos de trabajo seguros.
- No introducir alimentos a su oficina.
- No prestar su equipo de trabajo.
- No obstaculizar los corredores de salida.
- Mantener los cables fuera de la zona de paso; y si están bajo el escritorio,
deberán de ser ordenados para evitar que estos se enreden en los pies y
produzcan un accidente.
- Usar y supervisar siempre por el uso de los equipos de protección.
- Asegurarse de la desconexión del cableado eléctrico.
- Identificar los medios de lucha contra incendios y las vías de evacuación
de todas las áreas de trabajo.
- No correr o precipitarse por los pasillos para evitar distracciones o
descuidos que puedan provocar un accidente.
- Una vez que hayan utilizado algún tipo de documento importante
archivarlo nuevamente.
- No manipular instalaciones eléctricas, estas serán manipuladas por el
personal capacitado.

Normas de Seguridad al Concluir Actividades:

- Todos los accesorios de oficina deberán quedar en orden.
- Todo documento deberá quedar guardado bajo llave.
- Apagar y desconectar todo equipo eléctrico.
- Inspeccionar el lugar de trabajo al final de la jornada.

Plan de Seguridad e Higiene Laboral

Generalidades
Nombre de la Empresa: Aerocamiones de Venezuela C.A.
Dirección de la Empresa: Carrera entre calles Barrio La Arenosa
Actividad Económica: Envíos, recepción de cargas y paquetes sin límites
de peso o tamaño, tanto a nivel regional, como nacional e internacional
Nombre del Puesto: Mantenimiento
Descripción del Puesto
- Coordinar y Ejecutar reparaciones en la planta.
- Elaborar un plan de mantenimiento.
- Supervisión del mantenimiento preventivo.
- Solicitar materiales y suministros para el desarrollo de las labores.
- Garantizar el uso adecuado de los equipos de trabajo brindados por parte
de la empresa, reportar en tiempo y forma algún desperfecto de los
mismos.
- Garantizar el cumplimiento en tiempo y forma de las obras realizadas por
los trabajadores a su cargo.
- Informar sobre cualquier situación de riesgo laboral.
- Supervisar el uso adecuado de los equipos de protección personal (EPP)
por parte de los trabajadores a su cargo.
Normas de Seguridad al Iniciar Actividades:
- Mantener limpio y ordenado el área de trabajo.
- Favorecer las condiciones iniciales de trabajo, encendiendo las lámparas
y abriendo las ventanas para una adecuada ventilación e iluminación.
- Adecuar el puesto de trabajo a las condiciones laborales (silla adecuada,
escritorio, teclado, monitor entre otros equipo de trabajo).
- Ubicar y graduar el monitor con el fin de evitar cansancio ocular.
- Inspeccionar el estado de los equipos, si están en mal estado o presenta
una avería reportarlos a las oficinas administrativas.
- Verificar el abastecimiento de materiales.
Normas de Seguridad Durante las Actividades:
- Verificar que la persona que va a realizar cualquier tipo de mantenimiento
esté capacitada para desarrollar la actividad.
- Realizar un registro de la salida de equipos y herramientas de trabajo
para evitar fugas.
- Preparar un análisis de trabajo seguro. Aquí se incluye quienes son los
protagonistas del mantenimiento, la cantidad y la naturaleza del trabajo.
- Instruir al personal de mantenimiento las responsabilidades que implica
este.
- Exigir y asegurarse que la persona encargada del mantenimiento lleve
puesto su equipo de protección personal, así como las herramientas
necesarias para evitar cualquier tipo de accidente y pérdida de tiempo.
- Velar de que el encargado del aseo cumpla con sus labores para
garantizar correcta limpieza e higiene del edificio.
- Hacer inspecciones periódicas mediante la observación en los sitios de
trabajo para identificar peligros o riesgos asociados a las actividades para
recomendar los controles adecuados.
- Si las reparaciones de la planta son mayores mantener informado a todo
el personal del tipo de reparación para evitar accidentes.
- Al momento de la limpieza del área de trabajo, principalmente cuando se
está limpiando el piso asegurarse que el personal de limpieza haya
colocado rótulos de advertencia.
- Recordar siempre a las personas a su cargo mantener el orden y limpieza
del sitio de trabajo.
- Si la persona que está realizando alguna actividad de mantenimiento
sufre un accidente: 1. Llegar hasta el sitio donde se estaba realizando la
actividad. 2. Revisar si la persona está consciente. 3. Realizar técnicas de
primeros auxilios. 4. Comunicar de inmediato o simultáneamente al jefe de
planta del tipo de accidente. 5. Si el accidente es menor estabilizar a la
persona y alejarla del sitio. 6. Si el accidente es mayor realizar los primeros
auxilios, no realizarle ningún tipo de movimiento, alejarla del sitio de forma
segura y llamar al número de emergencia de la cruz roja.

Normas de Seguridad al Concluir Actividades:

- Almacenar útiles de trabajo de forma ordenada y segura.
- Todos los accesorios del área de trabajo deberán quedar en orden.
- Todo documento deberá quedar guardado bajo llave.
- Apagar y desconectar todo equipo eléctrico.
- Inspeccionar el lugar de trabajo al final de la jornada.

Plan de Seguridad e Higiene Laboral

Generalidades
Nombre de la Empresa: Aerocamiones de Venezuela C.A.
Dirección de la Empresa: Carrera entre calles Barrio La Arenosa
Actividad Económica: Envíos, recepción de cargas y paquetes sin límites
de peso o tamaño, tanto a nivel regional, como nacional e internacional
Nombre del Puesto: Operario
Descripción del Puesto
- Llevar información de entrada del material con descripciones exactas de
las cantidades de producto que se recepciona, tipo de material y
procedencia.
- Realizar muestreos a la entrada y categorizar que tipo de producto es y
definir el estado físico al momento de ingresar a la planta.
- Coordinar y supervisar los trabajos asignados a su área de trabajo.
- Garantizar el cumplimiento de manera eficiente y eficaz de los procesos
de su área de trabajo.
- Informar sobre cualquier situación de riesgo laboral identificada dentro de
su área de trabajo.
- Supervisar trabajos en proceso.

Normas de Seguridad al Iniciar Actividades:

- Mantener limpio y ordenado el área de trabajo.
- Equiparse con el equipo de protección personal adecuado para la
realización de sus actividades (guantes de cuero, casco, lentes
protectores, bota antideslizante).
- Abastecerse de los materiales adecuados ´para realizar las actividades
programadas.
- Conectar y encender las maquinas que sean necesarias para el
desarrollo de las actividades de su área de trabajo.

Normas de Seguridad Durante las Actividades:

- Mantener un correcto orden y limpieza en la zona de trabajo.
- Implementar métodos de trabajo seguros.
- No obstaculizar los corredores de salida.
- No manipular instalaciones eléctricas, estas serán manipuladas por el
personal capacitado.
- Identificar los medios de lucha contra incendios y las vías de evacuación
de su las área de trabajo.
- Se deberá almacenar correctamente todo el material y las herramientas
de trabajo, incluyendo los medios necesarios para que el almacenamiento
sea estable y seguro en todo momento.
- Siempre se trabajará con botas de seguridad.
- Todas las zonas y vías de circulación, y en especial las de evacuación,
estarán libres de obstáculos.
- Las herramientas deberán colocarse en un lugar adecuado de forma que
su abandono en zonas de paso, no pueda causar lesiones al pisar sobre
ellas.
- No anular las protecciones de las máquinas. Seguir las instrucciones del
fabricante para la utilización y mantenimiento correcto de las máquinas.
- Para el transporte de los bultos de encomiendas, se deberán utilizar
medios adecuados, tales como cajas, bolsas, cinturones portaherramientas
o carros porta cargas.
- Utilizar las herramientas para el uso que han sido diseñadas.
- Asegurarse de que las herramientas eléctricas tengan sus elementos de
conexión en perfectas condiciones. Evitar el empleo de cables de
alimentación largos.
- No utilizar cables dañados, clavijas de enchufe resquebrajadas, ni
aparatos cuya carcasa presente defectos.
- Lavarse las manos antes de comer, ir al servicio y al finalizar la jornada
 de trabajo.
- Si la persona que está realizando alguna actividad en esta área sufre un
accidente: 1. Llegar hasta el sitio donde se estaba realizando la actividad.
2. Revisar si la persona está consciente. 3. Realizar técnicas de primeros
auxilios. 4. Comunicar de inmediato o simultáneamente al jefe de planta
del tipo de accidente. 5. Si el accidente es menor estabilizar a la persona y
alejarla del sitio. 6. Si el accidente es mayor realizar los primeros auxilios,
no realizarle ningún tipo de movimiento, alejarla del sitio de forma segura y
llamar al número de emergencia.

Normas de Seguridad al Concluir Actividades:

- Limpiar el área de trabajo.
- Almacenar de forma segura los materiales, equipos y herramientas de
trabajo.
- Desconectar las maquinarias de forma correcta. Para desconectar una
clavija de enchufe, tirar siempre de ella, nunca del cable de alimentación.
- Deshacerse de los desechos producidos de forma segura.

Equipos de protección personal (EPP).

Bajo esta denominación conocemos todos los dispositivos o equipos
que deben llevar los trabajadores, cuando los riesgos a los cuales ellos estén
expuestos no pueden ser eliminados en su origen. Está generalmente
reconocido que el empleo de equipo personal protector es necesario e
importante a considerar en el desarrollo de un programa de seguridad.
Conviene no olvidar que los protectores personales se consideran la
última y débil línea de protección, ya que cualquier falla de estos aparatos o
algún tipo de descuido, significaría el de quedar expuestos de inmediato al
peligro hasta donde sea posible. También es muy importante, que el
encargado de la seguridad posea conocimientos de los distintos tipos de
artefactos protectores y del equipo que pueda disponerse para evitar
cualquier tipo de accidente.
A fin de llenar los requisitos legales y morales, conviene que se
establezca un programa, para utilizar un equipo apropiado para proteger al
personal.
1. Determinar la necesidad de usarlo: Se obtiene la siguiente
información.  Auditoria de seguridad, muestreo o investigaciones 
Experiencias de accidentes-incidentes.  Requisitos legales. 
Representantes de seguridad.
2. Selección de equipo: El equipo individual debe ser seleccionado en
base a las indicaciones obtenidas por el estudio cuidadoso del trabajo y sus
necesidades.  Partes a proteger.  Condiciones de trabajo.  Protección de
la cabeza y la cara.  Protección de oído.  Protección de las manos. 
Protección del cuerpo.  Protección de las vías respiratorias.

Protección de los ojos.

La vista es nuestro sentido más valioso, resulta especial para nuestra
relación con el mundo y con los demás. Perder la visión es perder parte de lo
que nos gusta, parte de lo que queremos; tener que depender de otros para
aquellas cosas que siempre hicimos y dejar de hacer algunas cosas para
siempre. Tenga en cuenta que en el ambiente de trabajo, podría haber
operarios con lesiones en los ojos por el simple hecho de no usar protección
ocular. Las lesiones de los ojos pueden ser eliminadas usando los equipos
de protección adecuados y siguiendo algunas reglas básicas de seguridad.

Protección de los pies.

 Las heridas de los pies son provocadas por aplastamiento que produce
la caída de objetos y de piezas que a menudo se escapan de la mano, por lo
que es necesario que se protejan los pies principalmente en las operaciones
donde acarrean objetos pesados que al caérseles puedan ocasionar una
lesión. La protección de pies más comúnmente empleada en la industria es
la bota con caja de metal en la punta.

Protección de la cabeza.
Algunas ocupaciones exigen que los trabajadores lleven protegida la
cabeza ya que su finalidad de protección es disminuir las posibilidades de
lesión. Los cascos están destinados para la protección contra:  Los choques
y el hundimiento de la bóveda craneal provocados por las caídas de
herramientas o materiales.  Calor y fuego.  Evitar que el cabello de los
operarios entre en contacto con la materia prima que en este caso es el
aceite. Los cascos están construidos principalmente de un caparazón
generalmente de metal ligero o de material de plástico y un sistema de
suspensión que mantiene la cabeza separada del caparazón. Son resistentes
al fuego, también a las radiaciones ultravioletas o infrarrojas y fácilmente
desinfectable.

Protección del oído.

Cuando uno pierde la audición debido al ruido de herramientas y
equipos ruidosos es permanente, así que protéjase los oídos cuando trabaje
con o cerca de las maquinas que son utilizadas en el área de despacho.
Puede resultar difícil escuchar a sus compañeros cuando se usa protección
para los oídos, así que es necesario estar alerta. Los tapones de la oreja
pueden ser moldeados en goma blanda, plásticos duros con forma para
adaptarse el canal del oído, algodón y otros materiales. La disminución en la
intensidad del sonido que llega al oído cuando se utilizan estos protectores,
varia alrededor de 20 y 30 decibeles en la gama del habla, hasta donde el
doble de eso en frecuencia mayores.

Protección de las manos.

La mayoría de los daños profesionales en la industria afectan las
manos, piernas y pies del total de los mismos los sufridos en las manos y los
dedos representan la mitad. La protección de las manos y los brazos pueden
ser aseguradas por diversos tipos de guantes y se pueden considerar los
siguientes:
1. Cubre dedos o dedales.
2. Guantes o muñequeras.
Existen varios factores que deben considerarse para elegir la protección
más adecuada.  Riesgo contra los que hay que protegerse (contacto con
objetos filosos, sustancias abrasivas, corrosivas, irritantes, entre otros). 
Grado de resistencia a las sustancias con que está en contacto. 
Sensibilidad requerida.  Área que debe protegerse (dedos, toda la mano,
muñeca y el brazo).

Protección al Cuerpo
Las condiciones en que se requiere usar equipo de seguridad que cubra
todo el cuerpo son tantas, igual existen numerosos diseños de vestidos que
se han puesto en práctica para asegurar la protección del cuerpo contra los
riesgos industriales. Entre los tipos de ropa se podrían mencionar los
siguientes:  Overoles  Batas de lanas  Delantales Estos se seleccionan
según la protección que darán contra las inclemencias del tiempo, polvo,
aceites, grasas, sustancias químicas, calor y contacto que puedan producir
daño físico.
Conducción de Vehículos
Para esta función se deben tomar las siguientes recomendaciones:
- Antes de poner en marcha los vehículos, comprobar los indicadores y el
correcto estado de la dirección, los frenos y los neumáticos.
- Queda prohibido utilizar los vehículos por personal no autorizado.
- Durante la conducción se deben respetar y cumplir las normas de tránsito.
- Utilizar el cinturón de seguridad.
- Mantener la distancia de seguridad.
- Evitar conducir con fatiga y sueño.
- Adaptar la velocidad adecuada a cada situación.
- Tener en cuenta las recomendaciones referentes al consumo de bebidas
alcohólicas o medicamentos, como los niveles máximos de alcohol en sangre
autorizados por la ley de tránsito.
- Realizar la carga y descarga del vehículo fuera de la vía pública, si no es
imposible.
- Los vehículos deben estar equipados con luces de repuesto, rueda,
linterna, dispositivos triangulares reflectantes, botiquín y extintor.

CONCLUSIONES

La Empresa Tipo “C” Aerocamiones de Venezuela C.A. Agencia

Guanare, presenta debilidades en materia de seguridad e higiene
ocupacional, en el aspecto de señalización no existe una debida y correcta
señalización. No se encontraron normas de seguridad debidamente
establecidas, pero son pocos los trabajadores que saben manipularlos y no
hay un plan de mantenimiento de los mismos.
En los aspectos de orden y limpieza, se observó que las áreas de
trabajo y las bodegas presentan desorden, lo cual no permite aprovechar
bien los espacios de trabajo.
Mediante la evaluación de los niveles de riesgos se pudo determinar la
probabilidad de ocurrencia y la severidad de los daños de los riesgos
identificados en las áreas de trabajo de la empresa, predominando una
probabilidad media, y estimación de daños de tipo tolerable. Los niveles de
riesgos encontrados solo requieren mejorar los controles existentes y no
implantar nuevos.
La ruta de evacuación presenta problemas, ya que no orienta de forma
adecuada una ruta correcta para llegar a los puntos de reunión debido a su
mala señalización y diseño, esto obedece a no seguir normas establecidas
sobre señalización de higiene y seguridad del trabajo.
Ya que la empresa no cuenta con normas de seguridad debidamente
establecidas, se plantearon normas en materia de seguridad e higiene que
sirven para orientar y para el buen desempeño de las funciones de los
trabajadores.
El plan se ajusta a las actividades desempeñadas a cada área y busca
fortalecer las debilidades que presenta la empresa.
Se puede decir que la empresa tiene que implementar muchas medidas
correctivas a corto plazo para garantizar las condiciones de los trabajadores
y la seguridad de la empresa con el objetivo de mantener un buen
funcionamiento de los procesos y para evitar accidentes de trabajo que
puedan perjudicar tanto a los trabajadores como a la empresa.
 RECOMENDACIONES

De la evaluación realizada en la Empresa Tipo “C” Aerocamiones de

Venezuela C.A. Agencia Guanare, encontramos algunos aspectos que deben
ser mejorados para el buen funcionamiento de la seguridad e higiene en la
misma, los cuales se expresan a continuación:
- Capacitar a todo el personal de la empresa dotándolo de los
conocimientos, habilidades, actitudes y conducta para la realización segura
de las funciones inherentes al puesto o cargo en el que se desempeñan.
- El encargado de seguridad debe dar seguimiento a la facilitación de
los equipos de protección individual, contra incendios, señalización de la
empresa, entre otros. También debe encargarse directamente de dar
seguimiento al cumplimiento de las normas y reglas establecidas en cuanto a
la seguridad e higiene.
- Conformar brigadas encargadas de seguridad en caso de sismos,
incendios, desastres naturales, o cualquier otro incidente o siniestro.
- Informar a los trabajadores sobre todo lo que concierne a la seguridad
e higiene laboral y conseguir involucrar a todos.
- Dar seguimiento al plan propuesto, para beneficio de los trabajadores
y la empresa.

GLOSARIO

Plan: Un plan es ante todo la consecuencia de una idea, generalmente en

función de lograr una óptima organización, el cual adoptará la forma de
un escrito en el que se plasmará dicha idea, acompañada de las metas. El
plan también se caracteriza por su dinamismo, ya que resulta ser un
instrumento estático y por el contrario, siempre estará al pendiente y al tanto
de las modificaciones que sean necesarias hacerle en función de los
resultados que se vayan obteniendo.
Accidente de Trabajo (Articulo 69 Lopcymat): Se entiende por accidente
de trabajo, todo suceso que produzca en los trabajadores u obreros, una
lesión funcional o corporal, permanente o temporal.
Actividad: Es la intervención del ser humano que opera interactuando entre
objeto y medios de trabajo, es decir, la inversión física e intelectual de los
trabajadores u obreros, que incluye las tareas con un conjunto de
operaciones y acciones realizadas, para cumplir con la intención de trabajo,
donde existe la interacción dinámica con el objeto.
Causa inmediata: Origen del accidente o incidente que está vinculado con
los actos o condiciones inseguras.
Comité de Seguridad Laboral (CSL): Es un órgano paritario y colegiado de
participación, destinado a la consulta regular y periódica de las políticas,
programas y actuaciones en materia de seguridad en el trabajo, conformado
por las Delegadas o delegados de Prevención, por una parte y por la
empleadora o empleador, o sus representantes.
Condiciones Inseguras e Insalubres: Todas aquellas condiciones, en las
cuales la empleadora o el empleador. No garantice a su trabajadores todos
los elementos de saneamiento básico, incluidos el agua potable, baños,
sanitarios, vestuarios y condiciones necesarias para la alimentación, entre
otras.
Equipo de Protección personal: Implementos destinados a proteger al
trabajador contra agentes externos que pueden ocasionar una lesión o
enfermedad profesional o aislar a una persona de los peligros físicos,
químicos y térmicos que pueda encontrar en una emergencia con materiales
peligrosos. El equipo de protección personal adecuado debe proteger el
sistema respiratorio, la piel, ojos, cara, manos, pies, cabeza, cuerpo y oído.
Lesiones: Efectos negativos en la salud por la exposición en el trabajo a los
procesos peligrosos, condiciones peligrosas y condiciones inseguras e
insalubres, existentes en los procesos productivos.
Medidas de Prevención: Son las acciones individuales y colectivas cuya
eficacia será determinada, en función a la participación de las trabajadoras y
los trabajadores del centro de trabajo, permitiendo la mejora de la seguridad
y salud. Estas acciones estarán enfocadas a la identificación, evaluación y
control de los riesgos derivados de los procesos peligrosos. Su aplicación
constituye un deber por parte de la empleadora o del empleador.
Medios de Trabajo: Son todas aquellas maquinarias, equipos, instrumentos,
herramientas, sustancias que no forman parte del producto o infraestructura,
empleados en el proceso de trabajo para la producción de bienes de uso y
consumo, o para la prestación de un servicio.
Plan para el Control de Contingencias: Es un conjunto de procedimientos
preestablecidos, acciones y estrategias para la coordinación, alerta,
movilización y respuesta ante la ocurrencia de una contingencia.
Incapacidad de Trabajo: Es la Imposibilidad física o mental en que queda
una persona para continuar sus labores habituales, la cual ha resultado de
una lesión de trabajo o enfermedad profesional, pudiendo ser esta de tipo
parcial o absoluta, temporal o permanente.
Inpsasel: Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
IVSS: Instituto Venezolano de los Seguros Sociales.
Lesiones: Efectos negativos en la salud por la exposición en el trabajo a los
procesos peligrosos, condiciones peligrosas y condiciones inseguras e
insalubres, existentes en los procesos productivos.
Lesión Absoluta y Permanente: Es cualquier lesión de trabajo, que no sea
la muerte, la cual incapacita permanente y totalmente a un trabajador para
proseguir cualquier ocupación lucrativa.
Lesión Absoluta y Temporal: Es cualquier lesión de trabajo que no cause
la muerte o incapacidad permanente, pero la cual inutiliza la persona
lesionada para ejecutar su trabajo durante uno o más días (incluyendo, días
feriados y libres) subsecuentes a la fecha de la lesión.
ANEXOS