CONSULTORES JURIDICOS PROFESIONALES_________________________________________________
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JORGE LANDETA AVILA
VS
AREA STAFF RECURSOS
HUMANOS ARPY S. A. DE C. V.
ESCRITO INICIAL
EXP NUM:
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN
Y ARBITRAJE DEL DISTRITO
FEDERAL EN TURNO.
LIC. JESUS DAVID CHAVARIN HOYOS, en representación
del C. JORGE LANDETA AVILA, personalidad que acredito con la carta poder que en
original anexo a la presente, señalando como domicilio para oír y recibir
notificaciones el ubicado en: Calle numero . Colonia Delegacion, Mexico, DF, con
el debido respeto comparezco y expongo:
Por este medio de este conducto vengo a nombre de mi poderdante a
demandar a AREA STAFF RECURSOS HUMANOS ARPY S. A. DE C. V. Y/O quien
resulte responsable patrón o propietario tanto del inmueble como de la relación y
centro de trabajo ubicado en calle Cereales, numero 52-A, Colonia Granjas
Esmeralda, Delegación Iztapalapa, México Distrito Federal, domicilio en el que
deberá de ser emplazados a juicio la parte demandada, del pago y cumplimiento
de las siguientes prestaciones:
P R E S T A C I O N E S.
1.- La Reinstalación, en el puesto que venia desempeñando el actor para los
demandados como Agente de Campo en los mismos términos y condiciones en
que lo hacia hasta antes de la fecha en que fue despedido injustificadamente,
debiendo de ser computado como tiempo efectivamente laborado, el tiempo que
dure el presente juicio con los incrementos legales y contractuales que se den al
puesto requerido.
2.- El pago de los salarios caídos o vencidos que se generen a partir de la
fecha en que mi mandante fue injustificadamente despedido de su trabajo por el
demandado hasta el día en que sé de legal cumplimiento al laudo que dicte esta
H. JUNTA.
3.- La nulidad de todos los documentos firmados en blanco, que impliquen
renuncia de alguno de los derechos de mi mandante y que desde que inicio la
relación laboral le hicieron firmar a mi poderdante los demandados, y que se
pudieran utilizar en su contra en perjuicio del actor, lo anterior con fundamento
en lo establecido por él artículo 33 de la Ley Federal del Trabajo.
4.- El aviso de alta ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, su número
de registro y la expedición de la hoja de alta así como la continuidad de su
afiliación ante dicha institución por parte de los demandados. Asimismo se
demanda la expedición de las constancias de afiliación IMSS, INFONAVIT, SAR y
AFORES a favor del actor durante todo el tiempo en que duró la relación laboral
con los demandados.
5.- El pago de aguinaldo a razón de 15 días de salario anuales, que los
demandados adeudan al hoy actor, por todo el tiempo en que duró la relación
contractual con los demandados, con base al contrato colectivo de trabajo vigente
y a razón de 15 días anuales de salario.
6.- El pago de las vacaciones correspondientes a todo el tiempo en que duró
la relación contractual con los demandados, a razón de dos periodos anuales de
10 días hábiles cada uno por lo cual le adeudan al actor 20 días de vacaciones,
asimismo el pago de la prima vacacional, correspondiente a todo el tiempo que
duró la relación laboral con los demandados y que equivale al 25% de su salario
percibido, en términos del contrato colectivo de trabajo que rige las relaciones
entre los demandados y el hoy actor.
7.- Se demanda la constancia por escrito de las condiciones de trabajo del
hoy actor con los demandados por todo el tiempo en que duró la relación laboral.
Asimismo se demanda la expedición de las constancias de sueldos y salarios
devengados por el actor durante todo el tiempo en que duró la relación laboral
con los demandados.
8.- El pago de 12 HORAS semanales de tiempo extraordinario que laboraba
para los demandados y que nunca le fueron pagadas, toda vez que laboraba un
horario de las 09:00 a las 18:00 horas de lunes a sabado de cada semana,
debiéndose computar las primeras nueve horas extras a razón de salario doble y
a partir de la décima hora extra a razón de salario triple y que los demandados se
negaron a cubrirle por todo el tiempo que laboro a sus servicios, de conformidad
con los artículos 67 y 68 de la Ley Federal del Trabajo, debiéndose tomar en
cuenta las siguientes jurisprudencias que a la letra dicen:
HORAS.- EXTRAS EL TRABAJADOR NO ESTA OBLIGADO A EXPRESAR LAS
CIRCUNSTANCIAS EXTRAORDINARIAS PARA LA PROLONGACIÓN DE SU JORNADA LEGAL.
No es legal la consideración de la Junta Laboral, que absuelve al patrón del pago de
tiempo extraordinario reclamado, con argumentos subjetivos y con razonamiento no
expuestos por el patrón, parte que simplemente negó que el actor laborase mas de la
jornada legal, por que es contra derecho que la junta se substituya en beneficio de esa
parte todavía mas cuando la Junta al decir que el trabajador no expresa las
circunstancias extraordinarias, pretende referirse al articulo 66 de la Ley Federal del
Trabajo, que dispone “ Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por
circunstancias extraordinarias sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces
en una semana”, empero, paso desapercibido que este presento opera en aquellos
casos en que el patrón pueda obligar al trabajador a laborar mas de la jornada legal y
Entonces el obligado a expresar las circunstancias extraordinarias, seria el demandado,
para en dado caso la autoridad estuviera en posibilidad de constreñir al actor a trabajar
tiempo extra, por ultimo muchas veces el trabajador se ve obligado a laborar jornadas
ilegales dada la necesidad de conservar su única fuente de ingresos y por la misma
razón no demandaba su pago ( de tiempo extraordinario), pues es evidente que al
hacerlo el patrón lo reprimiría con la perdida del empleo.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.
NOTA: En el mismo sentido se pronuncia el segundo Tribunal Colegiado del Quinto
Circuito y los Tribunales Colegiados Primer y Segundo del Sexto Circuito en las tesis
integradas posteriormente publicadas, respectivamente en las gacetas del Semanario
Judicial de la Federación numero 61, Pág. 90,72, Pág. 80 y 16-18, Pág. 169 con los
títulos:
HORAS EXTRAORDINARIAS CARGA DE LA PRUEBA DE LAS “HORAS EXTRAORDINARIAS
CORRESPONDEN AL PATRON PROBAR LA DURACION DE LA JORNADA DE TRABAJO Y
HORAS EXTRAORDINARIAS CARGA DE LA PRUEBA DE LAS”
Alternativamente, y solo para el caso de que los demandados se negaran
a reinstalar a la parte actora se le demanda:
1.- El pago de tres meses a razón del salario integrado por concepto de la
indemnización constitucional por el despido injustificado del que fue objeto el
actor por parte de los demandados, con fundamento en lo dispuesto por el
articulo 123 Apartado A fracción XXII, de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos; y el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo, sobre la base del
ultimo salario diario que devengaba el actor en términos de los artículos 84 y 89
de la Ley Federal del Trabajo.
2.- El pago de los salarios caídos o vencidos que se generen a partir de la
fecha en que mi mandante fue injustificadamente despedido de su trabajo por los
demandados hasta el día en que sé de legal cumplimiento al laudo que dicte esta
H. JUNTA.
3.- El pago de la indemnización a que se refiere él artículo 50 de la Ley
Federal del Trabajo y que consiste en veinte días por año laborado, por el despido
injustificado del que fue objeto el actor.
4.- El pago de la prima de antigüedad, de acuerdo con lo establecido por el
artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo y a que tiene derecho mi poderdante en
virtud del despido injustificado del cual fue objeto.
5.- La nulidad de todos los documentos firmados en blanco, que impliquen
renuncia de alguno de los derechos de mi mandante y que desde que inicio la
relación laboral le hicieron firmar a mi poderdante, lo anterior con fundamento en
lo establecido por él artículo 33 de la Ley Federal del Trabajo.
6.- El aviso de alta ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, su número
de registro y la expedición de la hoja de alta así como la continuidad de su
afiliación ante dicha institución por parte de los demandados. Asimismo se
demanda la expedición de las constancias de afiliación IMSS, INFONAVIT, SAR y
AFORES a favor del actor durante todo el tiempo en que duró la relación laboral
con los demandados.
7.- El pago de aguinaldo a razón de 15 días de salario anuales, que los
demandados adeudan al hoy actor, por todo el tiempo en que duró la relación
contractual con los demandados, con base al contrato colectivo de trabajo vigente
y a razón de 15 días anuales de salario.
8.- El pago de las vacaciones correspondientes a todo el tiempo en que duró
la relación contractual con los demandados, a razón de dos periodos anuales de
10 días hábiles cada uno por lo cual le adeudan al actor 20 días de vacaciones,
asimismo el pago de la prima vacacional, correspondiente a todo el tiempo que
duró la relación laboral con los demandados y que equivale al 25 % de su salario
percibido, en términos del contrato colectivo de trabajo que rige las relaciones
entre los demandados y el actor.
9.- Se demanda la constancia por escrito de las condiciones de trabajo del
hoy actor con los demandados por todo el tiempo en que duró la relación laboral.
Asimismo se demanda la expedición de las constancias de sueldos y salarios
devengados por el actor durante todo el tiempo en que duró la relación laboral
con los demandados.
El pago de 12 HORAS semanales de tiempo extraordinario que laboraba para los
demandados y que nunca me fueron pagadas, toda vez que laboraba un horario
de las 09:00 a las 18:00 horas de lunes a sabado de cada semana, debiéndose
computar las primeras nueve horas extras a razón de salario doble y a partir de la
décima hora extra a razón de salario triple y que los demandados se negaron a
cubrirme por todo el tiempo que labore a sus servicios, de conformidad con los
artículos 67 y 68 de la Ley Federal del Trabajo, debiéndose tomar en cuenta las
siguientes jurisprudencias que a la letra dicen:
HORAS.- EXTRAS EL TRABAJADOR NO ESTA OBLIGADO A EXPRESAR LAS
CIRCUNSTANCIAS EXTRAORDINARIAS PARA LA PROLONGACIÓN DE SU JORNADA LEGAL.
No es legal la consideración de la Junta Laboral, que absuelve al patrón del pago de
tiempo extraordinario reclamado, con argumentos subjetivos y con razonamiento no
expuestos por el patrón, parte que simplemente negó que el actor laborase mas de la
jornada legal, por que es contra derecho que la junta se substituya en beneficio de esa
parte todavía mas cuando la Junta al decir que el trabajador no expresa las
circunstancias extraordinarias, pretende referirse al articulo 66 de la Ley Federal del
Trabajo, que dispone “ Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por
circunstancias extraordinarias sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces
en una semana”, empero, paso desapercibido que este presento opera en aquellos
casos en que el patrón pueda obligar al trabajador a laborar mas de la jornada legal y
Entonces el obligado a expresar las circunstancias extraordinarias, seria el demandado,
para en dado caso la autoridad estuviera en posibilidad de constreñir al actor a trabajar
tiempo extra, por ultimo muchas veces el trabajador se ve obligado a laborar jornadas
ilegales dada la necesidad de conservar su única fuente de ingresos y por la misma
razón no demandaba su pago ( de tiempo extraordinario), pues es evidente que al
hacerlo el patrón lo reprimiría con la perdida del empleo.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.
NOTA: En el mismo sentido se pronuncia el segundo Tribunal Colegiado del Quinto
Circuito y los Tribunales Colegiados Primer y Segundo del Sexto Circuito en las tesis
integradas posteriormente publicadas, respectivamente en las gacetas del Semanario
Judicial de la Federación numero 61, Pág. 90,72, Pág. 80 y 16-18, Pág. 169 con los
títulos:
HORAS EXTRAORDINARIAS CARGA DE LA PRUEBA DE LAS “HORAS EXTRAORDINARIAS
CORRESPONDEN AL PATRON PROBAR LA DURACION DE LA JORNADA DE TRABAJO Y
HORAS EXTRAORDINARIAS CARGA DE LA PRUEBA DE LAS”
La presente demanda y las acciones que en ella se reclaman encuentran su
fundamento y base en los siguientes hechos y consideraciones de derecho.
H E C H O S.
1.- El demandado AREA STAFF RECURSOS HUMANOS ARPY S. A. DE C. V, se
ostenta como propietario del inmueble y del domicilio ubicado en calle Cereales,
numero 52-A, Colonia Granjas Esmeralda, Delegación Iztapalapa, México Distrito
Federal así como los vehículos, mobiliario, materiales, mercancías y demás
enceres propios de su objeto social, lugar este en donde presto sus servicios el
actor como subordinado del hoy demandado.
2.- El día 28 de octubre del 2009, el actor celebró contrato individual de
trabajo por tiempo indeterminado e inició la prestación de su trabajo personal y
subordinado para la empresa demandada, de manera interrumpida hasta la fecha
de su despido, la demandada le asigno la categoría de Agente de campo, siendo
contratado de manera personal por el C. Luis Bultron, quien se ostenta como
dueño y director general, de la negociación mercantil del hoy demandado y quien
ejerce además actos de dirección y administración para los mismos, asignándole
al hoy actor un salario inicial semanal de $1526.00, y con un horario de trabajo de
acuerdo a las actividades del actor de las 09:00 a las 18:00 horas de lunes a
sabado de cada semana, en el centro de trabajo ubicado en calle Cereales,
numero 52-A, Colonia Granjas Esmeralda, Delegación Iztapalapa, México Distrito
Federal.
3.- El actor ha venido laborando de manera ininterrumpida para el
demandado, a partir del 28 de octubre del 2009, bajo la subordinación y
dependencia económica del demandado antes señalado, hasta el día en que fue
despedido de manera injustificada. Es el caso de que en fecha 04 de agosto del
2010, la demandada le asigno al hoy actor un horario de labores de las 09:00 a
las 18:00 de lunes a sabado de cada semana y con un incremento en su salario
semanal de $1916, que es el ultimo sueldo semanal devengado por el actor,
realizando las funciones de asesorar clientes, visitar a los mismos en su domicilio
para brindarles asesoría de todo lo relativo a los sertvicos que la demandada
prestaba y darles a conocer los paquetes que les ofrecia la empresa, mismos que
los prestaba por sus servicios con la atención, esmero, honradez y a entera
satisfacción de la demandada quien a travez del C. Luis Bultron, Director general
de la demandada le ordenaba a desempeñar sus funciones mencionadas y lo
felicitaba por los magníficos servicios que le prestaba, con la misma categoría con
la que fue contratado.
4.- No obstante lo anterior el actor fue objeto de un despido injustificado por
parte del C. Luis Bultron, quien se ostenta como Dueño y Director General de la
negociación demandada el día 25 de junio del año 2012, aproximadamente a las
10:00 horas, y quien le comunicó expresamente al hoy actor, “YA NO NECESITO
MAS DE TUS SERVICIOS POR LO QUE DESDE ESTE MOMENTO TE VAS A LA CALLE
ESTAS DESPEDIDO”, despido que ocurrió en el interior de la negociación mercantil
ubicada en calle Cereales, numero 52-A, Colonia Granjas Esmeralda, Delegación
Iztapalapa, México Distrito Federal, hecho que sucedió en presencia de diversas
personas que se encontraban presentes en esos momentos en el lugar del
despido, como se acreditara en su momento procesal oportuno, asimismo el C.
Luis Bultron, al momento de despedir al hoy actor omitió entregarle por escrito las
causas o motivos que tuvo para despedirlo, circunstancia que resulta suficiente
para tener a tal despido como injustificado, atendiéndose el contenido del articulo
47 la Ley Federal del Trabajo.
5.- En virtud de que el despido del cual fue objeto mi mandante es a todas luces
injustificado, se recurre a la presente vía reclamándose todas y cada una de las
prestaciones que se mencionan en el presente escrito de demanda con todas las
facultades legales en el juicio y que en obvio de repeticiones innecesarias se
tengan por reclamadas en este hecho en los mismos términos que se contienen
en el capitulo de prestaciones.
D E R E C H O.
En cuanto al fondo son aplicables al presente juicio la Fracción XXII del
Apartado “A” del Articulo 123 Constitucional y los artículos 1, 2, 3, 10, 20, 47, 48,
67, 69, 76, 79, 80, 87, 90 y 162 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo.
Regulan el procedimiento él titulo catorce en vigor y los artículos 685, 686,
687, 690, 712, 871, 873, 877, 878, 879 y demás relativos de la Ley Federal de
Trabajo.
POR LO ANTERIORMENTE, expuesto y fundado:
A ESTA H. JUNTA, atentamente solicito:
PRIMERO.- Tenerme por presentado con la personalidad con que me ostento
con el escrito de cuenta demandando de las personas que en el rubro se indican
el pago de todas y cada una de las prestaciones citadas en el proemio de esta
demanda.
SEGUNDO.- Con las Copias simples de la demanda que se acompañan
notificar, emplazar y correr traslado a los demandados para los efectos legales
conducentes.
TERCERO.- Señalar día y hora para que tenga verificativo la Audiencia de
Ley en este asunto.
CUARTO.- Tener por señalado el domicilio que se indica para oír y recibir
Notificaciones y asimismo tener por acreditada la personalidad con que me
ostento en este ocurso.
QUINTO.- Acordar de conformidad todo lo peticionado en el presente escrito
de demanda para los efectos a que haya lugar y una vez sustanciado el presente
juicio dictar LAUDO CONDENATORIO, por ser así de JUSTICIA.
PROTESTO LO NECESARIO.
México, Distrito Federal a 06 de Agosto del 2012.
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LIC. JESUS DAVID CHAVARIN HOYOS
Ced. Profesional 4782589
CARTA PODER
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MEXICO, DISTRITO FEDERAL A 06 DE AGOSTO DEL 2012.
C. LIC. JESUS DAVID CHAVARIN HOYOS
C. LIC. LUIS ANTONIO GUERRERO SANCHEZ
POR LA PRESENTE OTORGO A USTEDES PODER AMPLIO, CUMPLIDO Y BASTANTE PARA QUE A MI
NOMBRE Y REPRESENTACION CONJUNTA O SEPARADAMENTE SE SIRVAN APERSONARSE EN LA
DEMANDA LABORAL SEGUIDA ANTE ESTA H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL
DISTRITO FEDERAL, E INTERVENGAN EN TODAS Y CADA UNA DE LAS ETAPAS DEL JUICIO LABORAL
PROMOVIDO POR EL SUSCRITO JORGE LANDETA AVILA EN CONTRA DE AREA STAFF RECURSOS
HUMANOS ARPY. S.A. DE C.V. Y/O QUIEN RESULTE RESPONSABLE PATRON O PROPIETARIO TANTO DEL
INMUEBLE COMO DE LA RELACION O CENTRO DE TRABAJO MI REINSTALACION, SALARIOS CAIDOS,
HORAS EXTRAS, NULIDAD DE DOCUMENTOS FIRMADOS EN BLANCO, VACACIONES, PRIMA
VACACIONAL, AGUINALDO, AVISO DE ALTA ANTE EL IMSS, , CONSTANCIAS POR ESCRITO DE LAS
CONDICIONES DE TRABAJO, CONSTANCIAS DE AFILIACION AL IMSS, INFONAVIT, SARES Y AFORES,,
AVISO DE ALTA ANTE EL IMSS Y ANTE EL INFONAVIT HASTA SU TOTAL TERMINACION, CON TODA
CLASE DE FACULTADES GENERALES Y ESPECIALES Y SIN LIMITACION ALGUNA Y
ALTERNATIVAMENTE LA INDEMNIZACION CONSTITUCIONAL, SALARIOS CAIDOS, HORAS EXTRAS,
NULIDAD DE DOCUMENTOS FIRMADOS EN BLANCO, VACACIONES, PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO,
AVISO DE ALTA ANTE EL IMSS, , CONSTANCIAS POR ESCRITO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO,
CONSTANCIAS DE AFILIACION AL IMSS, INFONAVIT, SARES Y AFORES,, AVISO DE ALTA ANTE EL IMSS Y
ANTE EL INFONAVIT EN CASO DE QUE OLA DEMANDADA SE NEGARE A REINSTALARME HASTA SU
TOTAL TERMINACION, CON TODA CLASE DE FACULTADES GENERALES Y ESPECIALES Y SIN
LIMITACION ALGUN Y ASIMISMO ACLAREN, MODIFIQUEN Y AMPLIEN LA DEMANDA INICIAL, RINDAN
TODA CLASE DE PRUEBAS, RECONOZCAN FIRMAS Y DOCUMENTOS PRESENTEN TESTIGOS,
REDARGUYAN DE FALSOS A LOS DE LA PARTE CONTRARIA, VENA PROTESTAR A LOS DE LA
CONTRARIA Y LOS REPREGUNTEN O TACHEN ARTICULEN Y ABSUELVAN POSICIONES EN MI NOMBRE,
REALICEN CONVENIOS Y CONCILIACIONES, OIGAN AUTOS INTERLOCUTORIOS Y DEFINITIVOS,
CONSIENTAN DE LOS FAVORABLES Y PIDAN REVOCACION POR CONTRARIO IMPERIO, INTERPONGAN
DEMANDA DE AMPARO Y SE DESISTAN DE LAS QUE PROMUEVAN, PIDAN ACLARACION DE
RESOLUCIONES Y LAUDOS, EJERCITEN, EMBARGUEN Y ME REPRESENTEN EN LOS EMBARGOS QUE SE
DECRETEN EN MI FAVOR, PIDAN EL REMATE DE LOS BIENES EMBARGADOS, NOMBREN PERITOS Y
RECUSEN A LOS DE LA CONTRARIA, ASISTAN A ALMONEDAS, TRANCEN ESTE JUICIO A LA DECISION DE
LAS AUTORIDADES LABORALES, ARBITROS Y ARBITRADORES, GESTIONEN EL OTORGAMIENTO DE
GARANTIAS Y EN FIN, PARA QUE PROMUEVAN TODOS LOS RECURSOS QUE FAVOREZCAN TODOS MIS
DERECHOS ASI COMO PARA QUE OTORGUEN Y/O SUSTITUYAN ESTE PODER, RATIFICANDO DESDE HOY
TODO LO QUE HAGAN SOBRE ESTE PARTICULAR, CONCEDIENDOLES LAS FACULTADES AUN LAS
ESPECIALES INHERENTES A LA INSTITUCION DEL MANDATO, ASI MISMO PARA QUE AMPLIEN, ACLAREN
Y MODIFIQUEN LA DEMANDA INICIAL, MANDEN LLAMAR A TERCEROS INTERESADOS EN ESTE JUICIO,
CONTESTEN RECONVENCIONES.
OTORGANTE ACEPTAMOS EL PODER
C. JORGE LANDETA AVILA C. LIC. JESUS DAVID CHAVARIN HOYOS
C. LIC. LUIS ANTONIO GUERRERO SANCHEZ
TESTIGOS
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ELVIA LUNA PEREZ MARIO DOMINGUEZ IBARRA
VIRGEN DEL CARMEN NO. 129 LAGO SAN PEDRO NUMERO 118
COL. VIRGENCITAS, NEZAHUALCOYOTL COL. AGUA AZUL, NEZAHUALCOYOTL
