Fecha:

ENERO DEL 2020 Versión 01

CONTROLADO MANUAL DE FUNCIONES DE CARGO

1. ESPECIFICACIONES DE CARGO
Fecha de elaboración: Cargo: Area general: Área especifica: Jefe:
Coordinador de Seguridad y salud en el
1 9 0 2 2 0 2 4 Administrativa Gestión humana Coordinador general
trabajo
Objetivo del cargo: Realizar la supervisión y vigilancia de la seguridad industrial y el cumplimiento del sistema de gestión de calidad en el lugar donde se ejecuten las obras.
Tiene personas a cargo: SI NO X
Requiere proceso de seguridad SI NO x
2. COMPETENCIAS
Educación requerida:
2.1 Se refiere a la educación formal que ha Profesional o Tecnólogo en salud ocupacional.
recibido la persona.

Experiencia requerida:
Externa: La adquirida por fuera de la
empresa en cargos similares o afines. 2.2.1 Externa: Dos años en cargos similares
2.2 Interna: El tiempo necesario para que
la persona desarrolle a plenitud las 2.2.2 Interna: Seis meses en el cargo
funciones del cargo.(se tiene en cuenta
en caso de alguna promocion interna)

Inglés SI NO x
Formación requerida:
Incluye los programas de educación
2.3 para el trabajo como diplomados,
Conocimientos en las decreto 1072 del 2015, Resolución 1111 del 2017. Curso en la norma ISO 9001 y cursos sobre seguridad y salud ocupacional
cursos, talleres, seminarios, foros,
simposios, entre otros.

2.4.1 Corporativas:
1. Calidad del trabajo
2. Compromiso
Competencias: 3. Mejoramiento continuo
Características de la personalidad en 4. Orientacion al cliente
un individuo que permite predecir el 5. Trabajo en Equipo
2.4 comportamiento y el desempeño
2.4.2 Específicas del cargo (funcionales):
relacionado a un estándar de [Link]
efectividad en la ejecución de un
2. Toma de decisiones- solucion de problemsas
trabajo o situación determinada.
[Link] de Actividades
[Link] asertiva
[Link] de la informacion
3. RESPONSABILIDADES
3.1. Realizar inspecciones de seguridad y verificar que los trabajadores porten todos los elementos de
protección personal y de seguridad requeridos para ejecutar las actividades
3.2. Verificar que al terminar las obras diariamente, el área de trabajo quede ordenada y aseada
3.3. Llevar los registros y documentación en materia de salud ocupacional y calidad establecida por la empresa
3.4. Realizar las charlas diarias de 5 minutos antes de iniciar las actividades e incluir temas relacionados con la seguridad de los trabajadores, uso de EPP y protección
3.5. Reportar inmediatamente cualquier Incidente o accidente de trabajo que ocurra en la obra
3.6. Revisar que los Permisos de Trabajo, ATS y documentos adjuntos estén bien elaborados y se encuentren en el sitio de trabajo
3.7. Gestionar la corrección de las Fallas de Control (condiciones y actos subestandar) detectadas por elpersonal
3.8. Velar por la seguridad de los trabajadores durante las actividades
3.9. Verificar el uso de equipos especiales y herramientas en buen estado y en condiciones de higiene yseguridad, adecuados para la labor contratada, acorde con la clasificación de áreas donde se
realizará eltrabajo
3.10. Hacer llamados de atención documentados en caso de que los trabajadores infrinjan las normas de salud ocupacional, no atiendan las recomendaciones para hacer las actividades o no usen los
EPP. Al tercer llamado de atención se les enviara una carta con un llamado de atención paradescargos. En lo posibleacompañar estos incumplimientos con registros fotográficos
3.11. Participar en la investigación de accidentes (análisis de causa de los accidentes y/o incidentes) y hacer
seguimiento a las acciones correctivas y preventivas provenientes de las conclusiones de la Investigación de incidentes
3.12. Divulgar las lecciones aprendidas de los incidentes investigados
3.13. Controlar la entrega de la dotación de elementos de seguridad al personal al personal de obra
3.14. Ejercer control sobre la autorización de reemplazar EPP de acuerdo a las exigencias del trabajo
3.15. Acompañar al trabajador en caso de que se presentara un accidente de trabajo e informar al Coordinador
de Calidad y Coordinador Administrativo lo sucedido en el centro de atención donde es llevado
3.16. Cumplir con las normas de seguridad industrial establecidas para la ejecución de las actividades diarias
3.17. Asistir a reuniones a las que se le requiera por parte del contratista y/o la interventoría
3.18. Valorar el desempeño de seguridad y salud ocupacional periódicamente
3.19. Elaborar y garantizar la implementación de los documentos de Seguridad y Salud Ocupacional requeridos durante el transcurso de la obra
3.20. Elaborar y presentar informes que incluyan la gestión S&SO
3.21. Coordinar la aplicación de los principios generales de prevención y de seguridad
3.22. Adoptar las medidas necesarias para que solo las personas autorizadas puedan acceder a la obra.
3.23. Investigar las causas que afectan la salud de los trabajadores
3.24. Verificar el pago de la seguridad social del personal asociado a los contratistas y/o subcontratistas
[Link] con los deberes y funciones asignadas dentro del Sistema de Gestion de Calidad de la empresa INTERVENTORIAS Y CONSULTORIAS SAS
3.26. Las demás funciones inherentes al cargo que le señale su jefe inmediato.

4. RESPONSABILIDADES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

4.1 Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como mínimo una vez al año realizar su evaluación.
4.2 Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del SG-SST.
4.3 Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del SG-SST.
4.4 Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización de la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos y hacer la priorización para focalizar la intervención.
4.5 Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de acción y hacer seguimiento a su cumplimiento.
4.6 Promover la comprensión de la política en todos los niveles de la organización.
4.7 Gestionar los recursos para cumplir con el plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y hacer seguimiento a los indicadores.
4.8 Coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención según los riesgos prioritarios y los niveles de la organización.
4.9 Apoyar la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo.
4.10 Participar de las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.
4.11 Implementación y seguimiento del SG-SST.
4.12 Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema de gestión de la seguridd y salud en el y trabajo SG-SST.
4.13 Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
4.14 Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, y como mínimo una (1) vez al año, realizar su evaluación.
4.15 Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
4.16 Promover que el personal cumpla con las directrices del SG SST.
4.17 Realizar seguimiento a las actividades de capacitación en SST definido en el plan de capacitación del SG-SST y entrenamiento.
4.18 Conocer, implementar y dar cumplimiento permanente a las políticas, objetivos, planes, programas, procedimientos, normas, reglamentos y demás directrices del SG SST.
4.19 Mantener la comunicación con las partes interesadas en asuntos de SST.
4.20 Participar en auditorías internas.
4.21 Participar en la investigación de accidentes de trabajo e incidentes.
4.22 Usar los EPP que se requieren en las actividades inherentes al cargo.
4.23 Conservar los sitios de trabajo en buenas condiciones de orden y aseo.
4.24 Informar sobre cualquier accidente, incidente o cualquier situación anormal que observe.
4.25 Velar permanentemente por su seguridad, la de los colaboradores, instalaciones, equipos, materiales y ambiente.
4.26 Participar en la elección del COPASST.
4.27 Realizar inspecciones de SST.
4.28 Tomar medidas correctivas cada vez que se descubra una condición peligrosa.
4.29 Realizar seguimiento a objetivos y metas.
4.30 Dar inducción y reinducción en SST.

5. RIESGOS ASOCIADOS AL CARGO

1 Biologico: X 4 Biomecanico: X 7 Condiciones de seguridad (locativos): 7,1 Mecanico 7,2 Electrico X
2 Fisico: X 5 Psicosociales: X 7,3 Locativo X 7,4 Almacenamiento 7,5 Demarcaci/señalizacion
3 Quimico: 6 Fenomenos naturales: 7,6 Trabajo en alturas X 7,7 Publicos X 7,8 Sociales X 7,9 Fisico/quimico
6. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
Elementos de proteccion personal:
Trabajo en altura, EPP ( Guantes, gafas, cascos, arnes, eslinga, botas de seguridad):
Trabajo de carga manual: ( cinturon ergonomico)
Trabajo electricos, EPP ( guantes, cascos, botas, dielectricos):
Ningun EPP: X
7. CONDICIONES DEL AMBIENTE DE TRABAJO
ventilacion adecuada: SI: X NO: Altas temperaturas: SI: NO: X
iluminacion suficiente para las tareas: SI: X NO: Bajas temperaturas: SI: NO: X
vibraciones: SI: NO: X Ruido ( impacto, Intermitente y continuo): SI: NO: X
8. EXAMANES MEDICOS DE INGRESO Y PERIODICOS
Hemograma: Examenes medicos ocupacionales:
visiometria: X Laboratorio (hemograma,glicemia, colesterol y triglicéridos):
Audiometria: X Laboratorio (Hemograma, glicemia y orina):
Espirometria: Examen fisico con enfasis Osteomuscular: X
Examen Fisico con enfasis Trabajo en alturas:X
Declaro haber leido y comprendido como trabajador, y acepto todas y cada una de mis funciones y responsabiliadades

FIRMA DEL TRABAJADOR