 Diagnóstico de CV  Exportar

Puedes
hacerlomejor.
50% Estás en el camino correcto para obtener un CV
completo, bien estructurado, y de alto impacto. Sigue
las recomendaciones que aparecen más abajo para
aumentar tus chances de obtener una entrevista de
trabajo.

 Correctas(6)  Con problemas(1)  Incorrectas(3)

¿CÓMO SE OBTUVO ESTA CALIFICACIÓN FINAL? La

calificación final es el resultado de la evaluación de todos los
criterios del Reporte completo. Cada criterio aporta a esa
calificación final con una nota y un peso individual. La
calificación máxima posible es 100%, la mínima 0%.

 Primera Impresión

Tamaño

Longitud de documento

2
 ¡Tu CV tiene el tamaño ideal! Un CV corto le facilita al
reclutador la primera revisión rápida de descarte y
aumenta tus opciones de superar ese filtro inicial.

Páginas

Archivo

jazmin-antonia-fumachi-cv.pdf
 Nombraste tu archivo correctamente. En el nombre del archivo hemos identificado tus nombres
o apellidos.
Puedes incluir otros elementos en el nombre como las siglas “CV” y el título de la posición a la
que postulas.
 Por ejemplo: CV-Alberto-Ricchetti-Gerente-General.pdf

 Orden
Cronología de experiencia Laboral
 Has listado tus experiencias laborales en orden cronológico inverso, empezando por tu última
experiencia laboral. Con este orden, tu empleo más reciente está inmediatamente después del
título de la sección Laboral. Eso le ayuda al reclutador a encontrarlo fácilmente para compararlo
con el puesto al que postulas.

 Comprensión

Legibilidad

 Tu CV es difícil de leer y comprender. Por tratarse de un

documento profesional, es natural descubrir cierto grado
de dificultad. Sin embargo, puedes intentar facilitar la
lectura siguiendo estas recomendaciones.

1. Usa frases simples y cortas. Cuanto más larga es una

oración, más difícil es entender lo que se dice, porque el
sujeto y el verbo tienden a alejarse. Una oración no
debería tener más de 30 palabras.
2. Evita oraciones subordinadas. En su lugar, emplea
oraciones simples (sujeto + verbo + predicado).
3. Limita el uso innecesario de palabras largas o muy
rebuscadas. Es más fácil decir y leer "error" que
"inexactitud".

Aplica estas reglas en todo el documento, en particular en

la Introducción y en la sección de Experiencia Laboral.

Tiempo

1'46"
 Tu CV consume un tiempo apropiado para ser leído en su
totalidad.

Ortografía

 No hemos encontrado un número significativo de palabras que contengan errores ortográficos.

A pesar de eso, pasa siempre un corrector ortográfico a tu documento para que te asegures
 que esté libre de error. Los reclutadores son muy estrictos con los errores ortográficos. El 60%
rechazaría tu CV de encontrar una sola falta ortográfica.

 ¿Qué falta y qué sobra?

Elementos indispensables

¿está bien ¿se distingue ¿es

¿existe? posicionado? fácilmente? consistente?

Nombre    

Correo electrónico    

Número de móvil    

Experiencia Laboral    

Experiencia Académica    

 Tu CV tiene los datos y estructuras que se espera encontrar en estos documentos.

Además, son fácilmente distinguibles. Estos elementos le dan orden y organizacion al CV, lo que
le permite a un reclutador encontrar la información con facilidad.

 Información sobrante

Soltera Estado Civil

 Aquí listamos datos sensibles o información que los reclutadores no consideran valiosa.
Elimina esta información de tu CV. Al quitarla, reduces riesgo de ser discriminado del proceso y
recuperas espacio en tu documento.

 Palabras repetidas

 No hemos encontrado ninguna palabra que se repita más de 5 veces en tu CV.

 Relevancia
 Tu experiencia laboral más antigua no supera los 15 años.
 Como regla general, dedícale más espacio y más detalles a tus experiencias laborales más
recientes. Esas son las más importantes para un reclutador. Y esas son las que comparará
primero con la descripción del puesto al que postulas.

Objetos innecesarios

Imagen detectada

 Elimina de tu CV los objetos que hemos identificado. Hay Sistemas de Reclutamiento que no
pueden interpretarlos correctamente, poniendo en riesgo tu postulación.

 ¿Qué impacto genera?

 Acciones
Impacto de verbos
 Tienes una mediana concentración de
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
verbos de acción. Los verbos de acción
sirven para resaltar tus logros. ¿Cómo
presentarlos?

La descripción de tus logros debe

ocupar la mayor parte de tu
Experiencia Laboral
Descarta verbos pasivos como
"Participé en..." o "Ayudé a..." o "Fui
responsable de...". En su lugar, emplea
verbos de acción. Ellos describen tu
capacidad para llevar a cabo una tarea
(liderar, crear, ahorrar, construir,
comunicar, mejorar, por citar
algunas). Aquí encontrarás un listado
de verbos de acción (se abrirá una
nueva pestaña).
Empieza cada frase empleando verbos
de acción, en primera persona del
pasado. Eso provoca dos efectos
positivos: Generan impacto inmediato
en el lector y le ayudan a entender tu
aporte en cada rol que asumiste.
Ejemplos:
Incrementé las ventas en 20% en el
primer trimestre del 2018.
Reduje en 15% los costos de Operación.
Lideré a un equipo de 18 personas.
Recuerda que las empresas tienen
predilección por contratar a ejecutores

 Magnitud
Impacto de numeros
 Tienes una baja concentración de números
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
y porcentajes. Dimensiona el resultado final
que obtuviste. Aquí te damos algunas ideas
que puedes poner en práctica:

Si lideraste algún proyecto, indica el

ahorro en tiempo y dinero que esto
provocó,
Si incrementaste eficiencias, ¿Qué
mejoraste y por cuánto?,
¿Cuáles fueron los resultados
obtenidos por manejar un equipo, en
cuanto mejoró su productividad?
La eficiencia que conseguiste
administrando fondos o recursos,
Si atendiste clientes ¿Cómo se
incrementó el grado de satisfacción?
¿A cuánta gente impactó tu actividad
de voluntariado?
¿Organizaste sesiones de estudio con
tus compañeros de la Universidad?
¿Cuántos participaban y con qué
frecuencia se reunían?

Al cuantificar tus logros consigues que el

reclutador se haga una idea de la magnitud
del impacto de tu trabajo.

Esta mala calificación puede haberse producido por

alguna de estas causas: No haber limitado la
sección de Experiencia Laboral con el título
apropiado (para acceder a un listado de títulos
recomendados, da clic aqui) o, por la presencia de
Tablas, Columnas, Cabeceras o pie de página en tu
documento. Corrige estos problemas y vuelve a
obtener un Diagnóstico de tu CV.

 Habilidades
 Logros Formativas Comunicación
Creativas Gestión Financieras
11.1% Organizacionales Colaborativas Técnicas
Investigación
11.1%

44.4% El tamaño de cada segmento da una idea de la frecuencia

con la que esa habilidad se evidencia en el documento.
11.1%
Mientras más evidencia se repita, más grande la sección.

¿Cómo puedes aprovechar este análisis?

22.2% Cuestiónate: ¿Éste es el conjunto de habilidades que quiero
transmitir? Si no lo fuera, prioriza las habilidades que deseas
reflejar y asegúrate que tus experiencias laborales son
descritas con verbos de acción asociados a esas
habilidades. Aquí encontrarás un listado que te será de
utilidad (se abrirá una nueva pestaña).

Si das clic a la opcion de más informacion (marcado con el signo de

interrogracion ? , arriba y a la derecha de esta sección) encontrarás la
definición de cada grupo de habilidades.

 Palabras claves

ventas sise sbs afp cliente

superintendencia

 Las palabras clave resumen el contenido de un texto. Un reclutador puede hacerse una rapida
idea de tu perfil profesional con solo leerlas.

¿Cómo las obtenemos? Las has repetido con frecuencia en tu documento y son palabras que
no se encontrarían normalmente en un documento promedio.
Las palabras clave son sumamente importantes porque los Sistemas de Reclutamiento
comparan tus palabras clave con las palabras clave que generan de la descripción de la
posicion vacante. ¡Si coinciden, tus posibilidades de ser seleccionado para una entrevista son
muy altas!

¿Cómo puedes aprovechar este análisis?

Si estas palabras clave coinciden con el perfil profesional que quieres proyectar, mantenlas. Si
no es así, deja de repetirlas y dale más importancia a las palabras que sí te interesan. Vuelve a
pasar el diagnóstico para comprobar que estás proyectando correctamente el perfil profesional
que deseas.

 ¿Qué Mejorar?
   Prioridad alta
Hemos encontrado objetos que podrías eliminar de tu CV. Pueden poner en riesgo tu
postulación. (Ver más detalles en 'Objetos innecesarios')
Incrementa tu concentración de verbos de acción. (Ver más detalles en 'Acciones')
Incluye más números, cifras y porcentajes en la sección laboral de tu CV. (Ver más detalles
en 'Magnitud')

  Prioridad media
Hemos encontrado información que podrías eliminar de tu CV. (Ver más detalles en
'Información sobrante')

 Prioridad baja