Boletín Oficial de Castilla y León

Núm. 229 Lunes, 25 de noviembre de 2024 Pág. 22

I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

A. DISPOSICIONES GENERALES
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

DECRETO 24/2024, de 21 de noviembre, por el que se establece el currículo de

los ciclos formativos de grado superior, correspondiente a la oferta de grado D y nivel 3
del Sistema de Formación Profesional, conducentes a la obtención del título de Técnico
Superior, en la Comunidad de Castilla y León.

La Constitución Española reserva al Estado, en el artículo 149.1.30ª, la competencia

exclusiva en materia de regulación de las condiciones de obtención, expedición y
homologación de títulos académicos y profesionales y normas básicas para el desarrollo
del artículo 27 de la Constitución, a fin de garantizar el cumplimiento de las obligaciones
de los poderes públicos en esta materia.

El Estatuto de Autonomía de Castilla y León, en el artículo 73.1, atribuye a la

Comunidad de Castilla y León la competencia de desarrollo legislativo y ejecución de
la enseñanza en toda su extensión, niveles y grados, modalidades y especialidades de
acuerdo con lo dispuesto en la normativa estatal.

La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en el artículo 6, apartado 3,

establece que con el fin de asegurar una formación común y garantizar la validez de los
títulos correspondientes, el Gobierno, previa consulta a las Comunidades Autónomas,
fijará en relación con los objetivos, competencias, contenidos y criterios de evaluación,
los aspectos básicos del currículo, que constituyen las enseñanzas mínimas, y que para
la Formación Profesional fijará asimismo los resultados de aprendizaje, correspondientes
a las enseñanzas mínimas. Asimismo, el citado artículo, en el apartado 5, determina que
las Administraciones educativas establecerán el currículo de las distintas enseñanzas
reguladas en la presente ley, del que formarán parte los aspectos básicos señalados en
los apartados anteriores. Por último, en el artículo 6 bis.3 establece que corresponde a
las comunidades autónomas el ejercicio de sus competencias estatutarias en materia de
educación y el desarrollo de las disposiciones de esta ley orgánica.

Por otra parte, la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración

de la Formación Profesional, establece un nuevo sistema de Formación Profesional
integrado por una serie de elementos, entre los que se encuentran los elementos básicos
de los currículos, de conformidad el artículo 7.1.d) de la citada ley orgánica.

Dentro de los elementos básicos del currículo, el artículo 13.2 de la Ley Orgánica
3/2022, de 31 de marzo, establece que el contenido básico del currículo, que deberá
mantenerse actualizado por el procedimiento que reglamentariamente se establezca,
definirá las enseñanzas mínimas y tendrá por finalidad asegurar una formación común y
garantizar la validez estatal de los títulos, certificados y acreditaciones correspondientes.

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Asimismo, el artículo 113.1. g) de esta ley orgánica, determina que corresponde al

Gobierno la aprobación de los aspectos básicos de los currículos, así como los requisitos
y procedimientos para su acreditación o titulación, y la disposición final octava que las
normas de esta ley podrán ser desarrolladas por las administraciones competentes de las
comunidades autónomas, a excepción de las relativas a aquellas materias cuya regulación
se encomienda por la misma al Gobierno o que forman parte de la competencia exclusiva
que corresponde al Estado.

Mediante el Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, se desarrolla la ordenación del

Sistema de Formación Profesional, cuyo objeto es el desarrollo de un sistema único
e integrado de Formación Profesional regulado por la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de
marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional.

Este real decreto, determina en el artículo 7.2 que las administraciones educativas
establecerán los currículos correspondientes a los Grados D y E, respetando las
atribuciones competenciales establecidas en el artículo 6 de la Ley Orgánica 2/2006, de
3 de mayo, de Educación y de acuerdo con lo prescrito por la Ley Orgánica 3/2022, de
31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, esta disposición
y el resto de desarrollos normativos del Sistema de Formación Profesional, y que en todo
caso, se respetarán siempre todos los elementos contemplados en el currículo básico.

En este contexto, los centros en el ejercicio de la autonomía recogida en el artículo 10

del real decreto, aplicarán los currículos establecidos por cada Administración competente
adaptando su programación y metodologías a las características de las personas en
formación, con especial atención a las necesidades de aquellas que presenten una
discapacidad o cualquier otra necesidad específica, y teniendo en cuenta las posibilidades
formativas del entorno productivo.

Conforme a lo dispuesto en las normas citadas anteriormente, el presente decreto

tiene por objeto establecer el currículo de los ciclos formativos de grado superior,
correspondiente a la oferta de grado D y nivel 3 del sistema de formación profesional,
conducentes a la obtención del título de Técnico Superior, en la Comunidad de Castilla y
León, teniendo en cuenta los principios que han de orientar la actividad educativa según
lo previsto en el artículo 1 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, y pretende dar
respuesta a las necesidades generales de cualificación de las personas.

Se ha dispuesto un único decreto, incorporando en él todos los elementos comunes

de los ciclos formativos de grado superior del sistema educativo, de forma que la nueva
regulación queda dotada de unidad y facilita una mejor comprensión del articulado,
estableciendo el mismo corpus para todos ellos.

Por otro lado, teniendo en cuenta que corresponde a la consejería competente

en materia de educación el establecimiento del currículo de los ciclos formativos de
grado básico, su puesta en funcionamiento, las condiciones y procedimientos de
incorporación del alumnado así como los criterios de promoción y obtención del título de
Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, de conformidad con el artículo 30.4 del
Decreto 39/2022, de 29 de septiembre, por el que se establece la ordenación y el currículo
de la educación secundaria obligatoria en la Comunidad de Castilla y León, se considera
oportuno derogar en la parte final de este decreto la normativa existente en relación con
los ciclos de formación profesional básica, estableciéndose las suficientes garantías para
el alumnado que se encuentre cursando estas enseñanzas hasta la aprobación de la
nueva normativa.

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En la elaboración de este decreto se han observado los principios de necesidad,

eficacia, proporcionalidad, seguridad jurídica, transparencia y eficiencia, exigidos por el
artículo 129 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
y de las Administraciones Públicas, y los de coherencia, accesibilidad, y responsabilidad,
previstos en la Ley 2/2010, de 11 de marzo, de Derechos de los Ciudadanos en sus
relaciones con la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de Gestión Pública.

En este sentido y en atención a los principios de necesidad y eficacia, la tramitación

de este decreto viene derivado de la necesaria aplicación de los cambios introducidos
por la normativa básica estatal, y la adecuación del currículo de las enseñanzas objeto
del mismo.

En relación con el principio de proporcionalidad este decreto contiene la regulación

imprescindible para atender la necesidad que el interés general requiere, no supone una
restricción de derechos y se ha utilizado la solución más adecuada que es la tramitación
de un único decreto curricular, por razones de economía y eficiencia procedimental al
tratarse de ciclos formativos del mismo grado.

A fin de garantizar los principios de seguridad jurídica y de coherencia este decreto

se ha elaborado de manera coherente con el resto del ordenamiento jurídico en el que se
integra y del que deriva, fundamentalmente con la normativa básica en la materia.

En relación con el principio de eficiencia ha de ponerse de manifiesto que la

aprobación de este decreto no impone nuevas cargas administrativas y su aplicación
supondrá una correcta racionalización de los recursos públicos.

Asimismo, se garantiza tanto el principio de accesibilidad a través de una redacción

clara y comprensible de la norma, en la que se ha tenido en cuenta las directrices de técnica
normativa que se contienen en la Resolución de 20 de octubre de 2014, del Secretario
General de la Consejería de la Presidencia, por la que se aprueban las instrucciones
para la elaboración de los documentos que se tramitan ante los órganos colegiados
de Gobierno de la Comunidad de Castilla y León, como el principio de responsabilidad
que supone la determinación de los órganos responsables de la ejecución y del control
de la norma.

El principio de transparencia se ha cumplido en la tramitación del decreto a través

del Portal de Gobierno Abierto de la Junta de Castilla y León, de conformidad con lo
previsto en el artículo 76 en relación con el artículo 75 de la Ley 3/2001, del Gobierno
y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, así como del artículo 133
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, respecto de los trámites de consulta pública previa y de
audiencia e información pública, y del artículo 16 de la Ley 3/2015, de 4 de marzo, de
Transparencia y Participación Ciudadana de Castilla y León, respecto del trámite de
participación ciudadana.

Asimismo, se ha recabado dictamen del Consejo Escolar de Castilla y León de

conformidad con el artículo 8.1.a) de la Ley 3/1999, de 17 de marzo, del Consejo Escolar
de Castilla y León, e informe del Consejo de Formación Profesional de Castilla y León
de conformidad con el artículo 2.g) del Decreto 82/2000, de 27 de abril, de creación de
este Consejo.

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En su virtud, la Junta de Castilla y León, a propuesta de la Consejera de Educación, de

acuerdo con el dictamen del Consejo Consultivo de Castilla y León, y previa deliberación
del Consejo de Gobierno en su reunión de 21 de noviembre de 2024

DISPONE

Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación.

1. El presente decreto tiene por objeto establecer el currículo de los ciclos formativos
de grado superior, correspondiente a la oferta de Grado D y nivel 3 del Sistema de
Formación Profesional, conducentes a la obtención del título de técnico superior, en la
Comunidad de Castilla y León.

2. Este decreto será de aplicación en los centros docentes públicos y privados de la

Comunidad de Castilla y León que, debidamente autorizados, impartan ciclos formativos
de formación profesional de grado superior.

Artículo 2. Estructura, duración, organización y complementos de formación.

1. Los ciclos formativos de grado superior tendrán la siguiente estructura modular

conforme a lo previsto en el artículo 96 del Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el
que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional:

a) Una parte troncal obligatoria, determinante de la entidad del ciclo, garante de la

competencia general correspondiente e integrada por:

1.º Los módulos profesionales del Catálogo Modular de Formación Profesional.

2.º Los módulos asociados a las habilidades y capacidades transversales, y a

la orientación laboral y el emprendimiento pertinentes para el conocimiento
de los sectores productivos y para la madurez profesional, que incluirán los
siguientes: Itinerario para la empleabilidad I y II; Digitalización aplicada el
sistema productivo; Sostenibilidad aplicada al sistema productivo e Inglés
profesional.

3.º Proyecto intermodular.

b) Una parte de optatividad.

2. La duración total de las enseñanzas correspondientes a los ciclos formativos de

grado superior, incluida la fase de formación en empresa u organismo equiparado, será
la determinada en los reales decretos que establecen los títulos de técnico superior y se
fijan los aspectos básicos del currículo.

3. Los módulos de los ciclos formativos de grado superior se organizarán con carácter
general, en dos cursos escolares para los ciclos formativos de hasta 2.200 horas y en tres
cursos escolares para los de mayor duración. Asimismo, la oferta modular se organizará
en un único curso escolar.

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4. Con carácter general, la formación que se desarrolle en el centro docente, sin incluir
el proyecto intermodular y la fase de formación en empresa u organismo equiparado,
tendrá la siguiente duración:

a) Para los ciclos formativos organizados en dos cursos: Entre 1240 y 1370 horas,
desarrollándose 806 horas en el primer curso.

b) Para los ciclos formativos organizados en tres cursos: Entre 1620 y 1750 horas,
desarrollándose 874 horas en el primer curso y 221 horas en el tercero.

5. La duración de cada uno de los módulos que conforman la estructura modular

referida en el apartado 1, así como la de la fase de formación en empresa y organismo
equiparado, será la indicada en los artículos 3 a 7.

6. La consejería competente en materia de educación establecerá el procedimiento

de oferta de complementos de formación que supongan la ampliación de la duración
hasta un máximo del 10 por ciento en régimen general o del 40 por ciento en régimen
intensivo y su autorización.

Artículo 3. Módulos profesionales del Catálogo Modular de Formación Profesional

del ciclo formativo.

1. El currículo de los módulos profesionales del Catálogo Modular de Formación

Profesional que componen el correspondiente ciclo formativo de grado superior es el
determinado en el real decreto que establezca el título y se fijen los aspectos básicos del
currículo. Los contenidos tendrán la consideración de orientativos. Corresponderá a los
equipos docentes la concreción de los contenidos en las programaciones didácticas.

2. Con carácter general, la duración global de estos módulos y su organización será

la siguiente:

a) Para los ciclos formativos organizados en dos cursos: 1541 horas, distribuidas en
782 horas en el primer curso y 759 horas en el segundo curso.

b) Para los ciclos formativos organizados en tres cursos: 2071 horas, distribuidas
en 850 horas en el primer curso, 850 horas en el segundo y 371 horas en el
tercero.

3. La duración de los módulos profesionales y el curso escolar en el que se organiza

temporalmente cada uno de ellos, se concretará por la consejería competente en materia
de educación para cada uno de los ciclos formativos de grado superior, pudiendo ampliar
esa duración en los términos del artículo 7.5.a) del Real Decreto 659/2023, de 18 de julio.

Artículo 4. Módulos asociados a las habilidades y capacidades transversales, y a la

orientación laboral y el emprendimiento pertinentes para el conocimiento de los sectores
productivos y para la madurez profesional.

1. El currículo de los módulos de Itinerario personal para la empleabilidad I y de

Itinerario personal para la empleabilidad II, expresado en resultados de aprendizaje y
criterios de evaluación, es el contenido en el anexo V del Real Decreto 659/2023, de 18
de julio, siendo su duración y curso de impartición, los siguientes:

a) Itinerario personal para la empleabilidad I: 102 horas y se impartirá en el primer

curso del ciclo formativo.

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b) Itinerario personal para la empleabilidad II: 68 horas y se impartirá en el segundo

curso del ciclo formativo.

Estos módulos son comunes para todos los ciclos formativos de grado superior y el
profesorado deberá adaptarlos a los sectores productivos del ciclo formativo.

2. El currículo del módulo de Digitalización aplicada al sistema productivo, expresado

en resultados de aprendizaje y criterios de evaluación, es el contenido en el anexo VII del
Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, y su duración será de 34 horas que se impartirá
en el segundo curso del ciclo formativo.

3. El currículo del módulo de Sostenibilidad aplicada al sistema productivo, expresado

en resultados de aprendizaje y criterios de evaluación, es el contenido en el anexo VIII del
Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, y su duración será de 34 horas que se impartirá en
el segundo curso del ciclo formativo.

4. El currículo del módulo de inglés profesional, expresado en resultados de

aprendizaje y criterios de evaluación, es el contenido en el anexo X del Real Decreto
659/2023, de 18 de julio, y su duración será de 68 horas que se impartirá en el primer
curso del ciclo formativo.

El profesorado que imparta dicho módulo deberá concretar los resultados de

aprendizaje a los sectores productivos de cada ciclo formativo, especialmente en lo que
se refiere al vocabulario técnico y los intercambios comunicativos más frecuentes.

Artículo 5. Proyecto intermodular.

1. El proyecto intermodular será único durante el ciclo formativo y se definirá de
acuerdo con las características de la actividad laboral del ámbito del ciclo formativo y con
aspectos relativos al ejercicio profesional y a la gestión empresarial.
2. Tendrá por objeto la integración de las diversas capacidades y conocimientos de
los módulos que conforman el ciclo formativo, con especial atención a los elementos
de búsqueda de información, innovación, investigación aplicada y emprendimiento,
vinculados a los resultados de aprendizaje del ciclo formativo.
3. El currículo del proyecto intermodular, expresado en resultados de aprendizaje
y criterios de evaluación, es el contenido en los correspondientes reales decretos que
establecen los títulos y se fijan los currículos básicos.
4. La duración del proyecto intermodular será de 65 horas, que se ampliará a 75 en
el caso de ciclos formativos organizados en tres cursos.
Artículo 6. Optatividad.
1. El módulo optativo estará integrado por dos módulos de duración cuatrimestral,
con un cómputo horario total de 88 horas y se impartirá uno en el primer curso del ciclo
formativo con una duración de 34 horas y otro en el segundo curso del ciclo formativo con
una duración de 54 horas.
2. El alumnado podrá cursar en el centro docente y conforme con la oferta disponible,
bien módulos optativos de oferta común aprobados por la consejería competente
en materia de educación o alternativamente módulos optativos de diseño propio del
centro docente.

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3. La consejería competente en materia de educación aprobará módulos optativos

de oferta común, incluyendo sus contenidos, que podrán ser incorporados a los ciclos
formativos que se determine en la correspondiente orden. Cuando un alumno o alumna
haya superado un módulo optativo de este tipo no precisará cursarlo en otro ciclo formativo
en el que esté incorporado.

4. Los centros docentes podrán realizar propuestas de módulos optativos de diseño

propio que serán autorizados por la consejería competente en materia de educación
conforme al procedimiento que esta determine.

5. Los centros docentes podrán reconocer, a efectos de la superación parcial o total

de la parte optativa del currículo, la realización y superación de cursos y actividades
formativas no formales, por parte del alumnado. Dicho reconocimiento se ajustará al
procedimiento que determine la consejería competente en materia de educación.

Artículo 7. Fase de formación en empresa u organismo equiparado.

1. El desarrollo de la fase de formación en empresa u organismo equiparado se regirá

por lo establecido en los artículos 9 y 106, y en el título IV del Real Decreto 659/2023,
de 18 de julio.

2. Con carácter general, el modelo de desarrollo de la fase de formación en empresa

u organismo equiparado será el régimen general, con una duración entre 565 y 695
horas, distribuidas en 180 horas en el primer curso y desde 385 hasta 515 horas en el
segundo curso. En el caso de ciclos formativos organizados en tres cursos, en el tercer
curso se realizarán 150 horas, con lo que la duración total estará comprendida entre las
715 y las 845 horas.

Quedan exceptuados de este modelo de distribución por cursos, además de los

supuestos recogidos en el artículo 9.5 del Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, el
supuesto de que el número de empresas en la zona sea insuficiente para que todo el
alumnado pueda desarrollar su estancia formativa en el primer y segundo curso del ciclo
formativo.

3. En el caso de desarrollo de esta fase en el régimen intensivo, la formación en

empresa u organismo equiparado tendrá una duración entre 700 y 1000 horas, distribuidas
desde 120 hasta 330 horas en el primer curso y entre 370 y 670 horas en el segundo
curso. En el caso de ciclos formativos organizados en tres cursos, la duración se ampliará
hasta 1.250 horas, añadiendo 260 horas al tercer curso.

4. De conformidad con el artículo 9.6.d) y e) del Real Decreto 659/2023, de 18

de julio, para iniciar la formación en empresa u organismo equiparado el alumnado
requerirá tener cumplidos los 16 años y haber adquirido las competencias relativas a los
riesgos específicos y las medidas de prevención de riesgos laborales en las actividades
profesionales correspondientes al perfil profesional, según se requiera en la normativa
vigente en materia de prevención de riesgos laborales.

Con el fin de garantizar que el alumnado ha adquirido las competencias y los

contenidos relativos a los riesgos específicos y las medidas de prevención en las
actividades profesionales correspondientes al perfil profesional, antes del inicio de la
fase de formación en empresa u organismo equiparado, las actividades de enseñanza y
aprendizaje encaminadas a la consecución del resultado de aprendizaje 2 «Alcanza las

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competencias necesarias para la obtención del título de Técnico Básico en Prevención

de Riesgos Laborales» del módulo de Itinerario personal para la empleabilidad I, se
desarrollarán en el primer cuatrimestre del primer curso.

5. La concreción de la ubicación temporal de la formación en empresa u organismo

equiparado se determinará por cada centro, en función de las características de la oferta
formativa, el régimen general o intensivo, las características del sector productivo y la
disponibilidad de plazas en las empresas u organismos equiparados.

Artículo 8. Metodología.

1. La metodología didáctica aplicada a los ciclos formativos de grado superior,

integrará los aspectos científicos, tecnológicos y organizativos que en cada caso
correspondan, con el fin de que el alumnado adquiera una visión global de los procesos
productivos propios de la actividad profesional.

2. En el desarrollo de las enseñanzas correspondientes al ciclo formativo se deben

aplicar metodologías activas de aprendizaje que favorezcan:

a) La participación, implicación y compromiso del alumnado en las tareas y su

resolución de una manera creativa, innovadora y autónoma, estimulando su
motivación.

b) La realización de proyectos o actividades coordinadas en los que intervengan

diferentes módulos interrelacionando aquellos que permitan completar las
competencias profesionales del ciclo formativo.

c) La evaluación de las actitudes que el profesorado considere imprescindible para

el desempeño de una profesión y la integración en una sociedad cívica y ética.

d) La adquisición de competencias, tanto técnicas asociadas a los módulos que

configuran el ciclo formativo, como interpersonales o sociales (competencia
digital, trabajo colaborativo, en equipo o cooperativo, entre otros).

e) El desarrollo de trabajos en el aula que versen sobre actividades que supongan

al alumnado el ensayo de rutinas, destrezas de pensamiento y ejecución de
tareas que simulen el ambiente real de trabajo en torno al perfil profesional del
título, apoyándose en un aprendizaje basado en proyectos, retos o la resolución
de problemas complejos que estimulen al alumnado.

f) La comprobación del nivel adquirido por el alumnado en las competencias

asociadas al módulo cursado, mediante la elaboración de pruebas con un
componente práctico que evidencie dicho desempeño profesional.

Artículo 9. Requisitos de los centros para impartir estas enseñanzas.

Todos los centros de titularidad pública o privada que ofrezcan enseñanzas de ciclos
formativos de grado superior conducentes a títulos de técnico superior se ajustarán a lo
establecido en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación y en las normas que
la desarrollen, en el Real Decreto 132/2010, de 12 de febrero, por el que se establecen
los requisitos mínimos de los centros que impartan las enseñanzas del segundo ciclo de
la educación infantil, la educación primaria y la educación secundaria, en el Real Decreto

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659/2023, de 18 de julio, en los correspondientes reales decretos que establecen los

títulos y se fijen los aspectos básicos del currículo y en la normativa que los desarrolle.

Artículo 10. Profesorado.

1. Los aspectos referentes al profesorado con atribución docente en los módulos

que integran la parte troncal obligatoria del ciclo formativo de grado superior, serán los
indicados en el correspondiente real decreto que establece el título y se fijen los aspectos
básicos del currículo.

2. La atribución docente de los módulos optativos a los que se refiere el artículo 6.3
se determinará en la orden por la que se apruebe el correspondiente módulo.

3. La atribución docente de los módulos optativos a los que se refiere el artículo 6.4
será la determinada en la correspondiente autorización.

Artículo 11. Espacios y equipamientos.

1. Los espacios mínimos y equipamientos necesarios para el desarrollo del ciclo

formativo de grado superior serán los establecidos en el correspondiente real decreto que
establezca el título y se fijen los aspectos básicos del currículo.

2. La concreción de los espacios y equipamientos necesarios para el desarrollo

de los diferentes ciclos formativos de grado superior se establecerá por la consejería
competente en materia de educación en atención a los siguientes criterios:

a) La determinación de la superficie necesaria para cada uno de los espacios se

realizará en función del número máximo de alumnado.

b) La diferenciación de espacios no implicará que los espacios tengan que estar

necesariamente separados ni ser de uso exclusivo para la enseñanza.

c) El equipamiento estará relacionado con los diferentes espacios necesarios para

el desarrollo del ciclo formativo.

Artículo 12. Principios pedagógicos. Autonomía de los centros.

1. Tanto en los procesos de enseñanza y aprendizaje como en la realización de las

actividades que desarrollen las programaciones didácticas se potenciará la cultura de
prevención de riesgos laborales en los espacios en los que se impartan los módulos, se
promoverá una cultura de respeto ambiental, la excelencia en el trabajo, la creatividad, la
innovación; así mismo se fomentará la equidad e inclusión, la igualdad de oportunidades
y la no discriminación en la formación profesional a lo largo de la vida laboral, adoptando
al efecto las medidas de flexibilización y alternativas de accesibilidad al currículo, de
adaptación temporal y diseño universal que sean necesarias para conseguir que toda
persona pueda acceder a una formación profesional de calidad a lo largo de la vida
laboral en igualdad de oportunidades.

2. Los centros docentes dispondrán de la necesaria autonomía pedagógica, de

organización y de gestión económica, para el desarrollo de las enseñanzas de los
diferentes ciclos formativos de grado superior, y su adaptación a las características
concretas del entorno socioeconómico, cultural y profesional.

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3. Los centros autorizados para impartir ciclos formativos de grado superior

concretarán y desarrollarán el currículo mediante las programaciones didácticas en los
términos establecidos en el correspondiente real decreto que establezca el título y se fijen
los aspectos básicos del currículo, en el Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, en este
decreto, en la normativa que lo desarrolle, en el marco general del proyecto educativo o
funcional de centro, y en función de las características de su entorno productivo.

4. Las programaciones didácticas, deberán contener:

a) En el caso que las programaciones didácticas desarrollen la organización

mediante módulos al menos, los aspectos siguientes:

1.º Las competencias profesionales asociadas, los resultados de aprendizaje y

criterios de evaluación y contenidos.

2.º Resultados de aprendizaje que pueden ser desarrollados en empresa u

organismo equiparado.

3.º Secuenciación y temporalización de las unidades de trabajo.

4.º La metodología didáctica que se va a aplicar.

5.º Los procedimientos de evaluación del aprendizaje del alumnado, recogiendo

las actuaciones que se llevarán a cabo para evaluar y calificar los resultados
de aprendizaje, incluidos aquellos que puedan ser desarrollados en la
empresa u organismo equiparado, y los criterios de calificación de los módulos
y el procedimiento y plazos a seguir para la presentación y tramitación de
reclamaciones.

6.º El número máximo de faltas de asistencia no justificadas o las actividades no

realizadas que determinarán la imposibilidad de aplicar la evaluación continua
y el procedimiento a seguir para la evaluación del alumnado en esos casos.

7.º Los materiales y recursos didácticos que se vayan a utilizar, así como las
referencias bibliográficas que se necesiten.

8.º Las actividades complementarias y extraescolares que, en su caso, se

pretendan realizar.

9.º Las medidas de atención a la diversidad para el alumnado que las precisen,
teniendo en cuenta los informes de evaluación psicopedagógica, así como
los procesos de evaluación adecuados a las adaptaciones metodológicas,
incluyendo la adaptación de los criterios y los procedimientos de evaluación
cuando el ciclo formativo vaya a ser cursado por alumnado con necesidades
educativas especiales o con algún tipo de discapacidad que garanticen su
accesibilidad a las pruebas de evaluación.

10.º La planificación de las actividades de recuperación de los módulos pendientes

de superación, y expresamente aquellas que pueden ser realizables de forma
autónoma por el alumnado.

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b) En el caso que las programaciones didácticas desarrollen modelos alternativos

que combinen diferentes módulos con la implantación de metodologías activas
colaborativas basadas en proyectos y retos, para cada reto o proyecto, deberá
contener, al menos, los aspectos siguientes:

1.º Ciclo o ciclos formativos y familia profesional que participa en el reto o proyecto.

2.º Metodología que se va a aplicar.

3.º Competencias profesionales a desarrollar.

4.º Resultados de aprendizaje y vinculación con los diferentes módulos y

contenidos relacionados.

5.º Criterios de evaluación.

6.º Recursos materiales y profesorado implicado.

7.º Temporalización del proyecto o reto.

8.º Los procedimientos de evaluación del aprendizaje del alumnado, recogiendo

las actuaciones que se llevarán a cabo para evaluar y calificar los resultados
de aprendizaje y los criterios de calificación de los módulos y el procedimiento
y plazos a seguir para la presentación y tramitación de reclamaciones.

9.º El número máximo de faltas de asistencia no justificadas o las actividades no

realizadas que determinarán la imposibilidad de aplicar la evaluación continua
y el procedimiento a seguir para la evaluación del alumnado en esos casos.

10.º Impacto previsto en el proceso de aprendizaje por retos o proyectos.

11.º Las medidas de atención a la diversidad para el alumnado que las precisen.

En este caso, para el alumnado con módulos pendientes de superación, para cada
módulo se planificarán actividades de recuperación, y expresamente aquellas que pueden
ser realizables de forma autónoma por el alumnado.

5. Los centros en el ejercicio de su autonomía, podrán adoptar experimentaciones,

innovaciones pedagógicas, programas formativos, planes de trabajo, formas de
organización, normas de convivencia o ampliación del calendario escolar o del horario
lectivo de los módulos en los términos que establezca la consejería competente en
materia de educación y dentro de las posibilidades que permita la normativa aplicable,
incluida la laboral, sin que, en ningún caso, suponga discriminación de ningún tipo, ni se
impongan aportaciones a las familias ni exigencias para la citada consejería.

Artículo 13. Conocimiento de Lenguas extranjeras y ofertas bilingües.

1. Teniendo en cuenta que la promoción de la enseñanza y el aprendizaje de lenguas

debe de constituir una prioridad de la acción comunitaria en el ámbito de la educación y la
formación, la consejería competente en materia de educación podrá autorizar que todos
o determinados módulos del currículo se impartan en lenguas extranjeras.

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2. Los centros autorizados deberán incluir en su proyecto educativo o funcional los

elementos más significativos de su proyecto lingüístico autorizado.

3. En todo caso se exigirá al profesorado que imparta enseñanzas en lenguas

extranjeras que acredite el dominio de las competencias profesionales, al menos, al
nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas.

4. En el caso de ofertar un ciclo formativo con carácter bilingüe, será necesario

impartir dos módulos en idioma extranjero de entre los que componen el ciclo formativo,
siendo su carga lectiva la misma que para la oferta en español.

5. El alumnado que curse un ciclo formativo con carácter bilingüe cursará, al menos,
120 horas de formación de idioma extranjero y para su cómputo se tendrán en cuenta
los módulos de idioma extranjero cursados, tanto de la parte troncal como de la parte
optativa, y los complementos de formación de idioma extranjero cursados.

6. Con carácter excepcional y para quienes lo soliciten, en el caso de alumnado con

discapacidad que pueda presentar dificultades en su expresión oral, se establecerán
medidas de flexibilización y/o alternativas en el requisito de impartición de módulos en
lengua extranjera, de forma que puedan cursar todas las enseñanzas de los módulos en
su lengua materna.

Artículo 14. Doble titulación de formación profesional de grado superior.

La consejería competente en materia de educación podrá desarrollar o autorizar

ofertas de ciclos formativos de grado superior que integren dos titulaciones, con los
requisitos establecidos en el artículo 84 del Real Decreto 659/2023, de 18 de julio.

Artículo 15. Modalidades de la oferta de Formación Profesional.

1. Las particularidades de las modalidades de formación presencial, semipresencial

y virtual de ciclos formativos de grado superior se regularán por la consejería competente
en materia de educación.

2. La formación modular derivada de la oferta de ciclos formativos de grado superior

se regulará por la consejería competente en materia de educación.

DISPOSICIONES ADICIONALES

Primera. Capacitación y certificación del nivel básico en prevención de riesgos

laborales.

1. Con carácter general, la formación establecida en el módulo de Itinerario personal

para la empleabilidad I, incluirá un mínimo de 50 horas que capacite para llevar a cabo
responsabilidades profesionales equivalentes a las que precisan las actividades de nivel
básico en prevención de riesgos laborales, establecidas en el Real Decreto 39/1997, de
17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

La citada formación se encuentra incluida de forma transversal en los módulos

profesionales del Catálogo Modular de Formación Profesional.

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2. El alumnado que haya superado la formación, con excepción del alumnado que
tenga convalidado los módulos podrá obtener la certificación académica de la formación
de nivel básico en prevención de riesgos laborales, conforme al procedimiento que se
determine en la normativa de evaluación.
Segunda. Alumnado de estudios de ciclos formativos de grado superior ya iniciados.
1. El alumnado que, al finalizar el curso escolar 2023-2024, cumpliera las
condiciones requeridas para cursar el segundo curso del ciclo formativo de grado
superior correspondiente y que no haya superado alguno de los módulos del primer curso
del mencionado ciclo, contará con dos convocatorias en cada uno de los dos cursos
sucesivos para poder superar dichos módulos. Transcurrido dicho período, en el curso
escolar 2026-2027, se le aplicarán las convalidaciones, para los módulos superados,
establecidas en la norma básica correspondiente.
2. Al alumnado que, al finalizar el curso escolar 2023-2024, no cumpliera las
condiciones requeridas para cursar el segundo curso del ciclo formativo de grado superior
correspondiente, será adaptado a la nueva ordenación académica. Si tuvieran superados
los módulos de Formación y orientación laboral y/o Empresa e iniciativa emprendedora
se considerarán superados los módulos de Itinerario personal para la empleabilidad I e
Itinerario personal para la empleabilidad II, respectivamente; de igual forma si se hubiera
obtenido una evaluación positiva en el antiguo módulo de Inglés, se considerará superado
el módulo de Inglés profesional. En todo caso, se le aplicarán las convalidaciones
establecidas en el real decreto que establece el título y se fijen los aspectos básicos del
currículo y en el Real Decreto 659/2023, de 18 de julio.
3. El alumnado que, al finalizar el curso escolar 2024-2025 no cumpla las condiciones
requeridas para obtener el título correspondiente, contará con dos convocatorias en cada
uno de los dos cursos sucesivos para poder superar los módulos pendientes. Transcurrido
dicho periodo, en el curso escolar 2027-2028, se le aplicarán las convalidaciones
establecidas en los correspondientes reales decretos, a excepción de aquellos que solo
tengan pendiente de superar el módulo profesional de Formación en centros de trabajo
para el que contarán con una convocatoria adicional en ese curso.
4. A efectos de lo indicado en los apartados 1, 2 y 3, los departamentos con atribución
docente en el correspondiente ciclo formativo propondrán al alumnado un plan de trabajo,
con expresión de los resultados de aprendizaje y los criterios de evaluación exigibles y de
las actividades recomendadas, y programarán pruebas parciales y finales para evaluar y
calificar los módulos pendientes, de acuerdo con el currículo establecido en el momento
de su inicio.
Tercera. Proyectos de formación profesional dual.
1. Los centros docentes no podrán presentar proyectos de formación profesional
dual en el curso escolar 2024-2025, en el marco del Decreto 2/2017, de 12 de enero, por
el que se regula la Formación Profesional Dual del Sistema Educativo en la Comunidad
de Castilla y León y la Orden EDU/398/2017, de 24 de mayo, por la que se desarrolla el
Decreto 2/2017, de 12 de enero, por el que se regula la Formación Profesional Dual del
Sistema Educativo en la Comunidad de Castilla y León.
2. Los proyectos de formación profesional dual iniciados con anterioridad al inicio del
curso escolar 2024-2025 mantendrán su vigencia hasta su finalización y como máximo
hasta la finalización del curso escolar 2024-2025.

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DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera. Aplicabilidad de los decretos de los currículos de títulos de técnico superior
de formación profesional en la Comunidad de Castilla y León.
Durante el curso escolar 2024-2025, para el segundo curso de los ciclos formativos
de grado superior, se mantendrán vigentes los currículos de los decretos que establecen
los currículos correspondientes a títulos de técnico superior en la Comunidad de Castilla
y León. En todo caso, se tendrá en cuenta que los contenidos que figuran en los anexos
de cada uno de los decretos tienen carácter meramente orientativo.
Segunda. Alumnado de estudios de ciclos formativos de grado básico ya iniciados.
1. El alumnado que, al finalizar el curso escolar 2023-2024, cumpliera las
condiciones requeridas para cursar el segundo curso del ciclo formativo de grado básico
correspondiente y que no haya superado alguno de los ámbitos o módulos del primer
curso del mencionado ciclo, contará con dos convocatorias en el curso 2024-2025 para
poder superar dichos ámbitos o módulos. En el curso escolar 2025-2026 se le aplicarán
las convalidaciones, para los ámbitos y módulos superados, establecidas en la norma
básica correspondiente.
2. Al alumnado que, al finalizar el curso escolar 2023-2024, no cumpliera las
condiciones requeridas para cursar el segundo curso del ciclo formativo de grado básico
correspondiente, será adaptado a la nueva ordenación académica. En todo caso, se
considerarán superados los ámbitos calificados positivamente y se le aplicarán las
convalidaciones establecidas en el real decreto que establezca el título y se fijen los
aspectos básicos del currículo y en el Real Decreto 659/2023, de 18 de julio.
3. El alumnado que, al finalizar el curso escolar 2024-2025 no cumpla las condiciones
requeridas para obtener el título correspondiente, contará con dos convocatorias en el
curso 2025-2026 para poder superar los ámbitos o los módulos pendientes. Transcurrido
dicho periodo, en el curso escolar 2026-2027, se le aplicarán las convalidaciones
establecidas en los correspondientes reales decretos, a excepción de aquellos que solo
tengan pendiente de superar el módulo profesional de Formación en centros de trabajo
para el que contarán con una convocatoria adicional en ese curso.

4. A efectos de lo indicado en los párrafos a), b) y c) los departamentos con atribución

docente en el correspondiente ciclo formativo propondrán al alumnado un plan de trabajo,
con expresión de los resultados de aprendizaje y los criterios de evaluación exigibles y de
las actividades recomendadas, y programarán pruebas parciales y finales para evaluar y
calificar los ámbitos o módulos pendientes, de acuerdo con el currículo establecido en el
momento de su inicio.

Tercera. Aplicabilidad de los decretos y órdenes de currículos de títulos profesionales

básicos en la Comunidad de Castilla y León.

Durante el curso escolar 2024-2025, para el segundo curso de ciclos formativos

de grado básico, se mantendrán vigentes los currículos de los decretos y órdenes
que establecen los currículos correspondientes a títulos profesionales básicos en la
Comunidad de Castilla y León. En todo caso, se tendrá en cuenta que los contenidos
que figuran en los anexos de cada uno de los decretos y órdenes tienen carácter
meramente orientativo.

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DISPOSICIONES DEROGATORIAS

Primera. Derogación de la normativa relativa a los ciclos formativos de grado superior.

Quedan derogadas todas las disposiciones de igual o inferior rango que se opongan
a lo dispuesto en el presente decreto y expresamente los siguientes decretos por los que
se establecen los currículos de los títulos de técnico superior en la Comunidad de Castilla
y León, de las siguientes especialidades organizadas por familias profesionales:

a) Familia profesional Actividades Físicas y Deportivas:

1.º Decreto 27/2018, de 30 de agosto, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Enseñanza y Animación
Sociodeportiva en la Comunidad de Castilla y León.

2.º Decreto 28/2018, de 30 de agosto, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Acondicionamiento Físico en
la Comunidad de Castilla y León.

b) Familia profesional Administración y Gestión:

1.º Decreto 55/2013, de 22 de agosto, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Administración y Finanzas en
la Comunidad de Castilla y León.

2.º Decreto 66/2015, de 15 de octubre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Asistencia a la Dirección en
la Comunidad de Castila y León.

c) Familia profesional Agraria:

1.º Decreto 43/2013, de 31 de julio, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Gestión Forestal y del Medio
Natural en la Comunidad de Castilla y León.

2.º Decreto 50/2014, de 2 de octubre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Paisajismo y Medio Rural en
la Comunidad de Castilla y León.

3.º Decreto 80/2015, de 17 de diciembre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Ganadería y Asistencia en
Sanidad Animal en la Comunidad de Castilla y León.

d) Familia profesional Artes Gráficas:

1.º Decreto 34/2015, de 16 de julio, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Diseño y Gestión de la
Producción Gráfica en la Comunidad de Castilla y León.

2.º Decreto 35/2015, de 16 de julio, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Diseño y Edición de
Publicaciones Impresas y Multimedia en la Comunidad de Castilla y León.

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e) Familia profesional Comercio y Marketing:

1.º Decreto 54/2013, de 31 de julio, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Transporte y Logística en la
Comunidad de Castilla y León.

2.º Decreto 57/2013, de 22 de agosto, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Comercio Internacional en la
Comunidad de Castilla y León.

3.º Decreto 75/2015, de 10 de diciembre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Gestión de Ventas y Espacios
Comerciales en la Comunidad de Castilla y León.

4.º Decreto 83/2015, de 30 de diciembre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Marketing y Publicidad en la
Comunidad de Castilla y León.

f) Familia profesional Edificación y Obra Civil:

1.º Decreto 22/2011, de 9 de junio, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Proyectos de Edificación en
la Comunidad de Castilla y León.

2.º Decreto 42/2013, de 31 de julio, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Proyectos de Obra Civil en la
Comunidad de Castilla y León.

3.º Decreto 24/2017, de 31 de agosto, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Organización y Control de
Obras de Construcción en la Comunidad de Castilla y León.

g) Familia profesional Electricidad y Electrónica:

1.º Decreto 11/2020, de 1 de octubre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Electromedicina Clínica en la
Comunidad de Castilla y León.

2.º Decreto 50/2011, de 1 de septiembre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y
Automatizados en la Comunidad de Castilla y León.

3.º Decreto 45/2013, de 31 de julio, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Sistemas de
Telecomunicaciones e Informáticos en la Comunidad de Castilla y León.

4.º Decreto 48/2013, de 31 de julio, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Mantenimiento Electrónico
en la Comunidad de Castilla y León.

5.º Decreto 49/2013, de 31 de julio, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Automatización y Robótica
Industrial en la Comunidad de Castilla y León.

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h) Familia profesional Energía y Agua:

1.º Decreto 35/2010, de 9 de septiembre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Eficiencia Energética y
Energía Solar Térmica en la Comunidad de Castilla y León.

2.º Decreto 15/2017, de 27 de julio, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Energías Renovables en la
Comunidad de Castilla y León.

3.º Decreto 16/2017, de 27 de julio, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Centrales Eléctricas en la
Comunidad de Castilla y León.

i) Familia profesional Fabricación Mecánica:

1.º Decreto 53/2009, de 3 de septiembre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Programación de la Producción
en Fabricación Mecánica en la Comunidad de Castilla y León.

2.º Decreto 68/2009, de 24 de septiembre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Construcciones Metálicas en
la Comunidad de Castilla y León.

3.º Decreto 32/2010, de 26 de agosto, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Diseño en Fabricación
Mecánica en la Comunidad de Castilla y León.

4.º Decreto 23/2017, de 21 de agosto, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Programación de la Producción
en Moldeo de Metales y Polímeros en la Comunidad de Castilla y León.

j) Familia profesional Hostelería y Turismo:

1.º Decreto 69/2009, de 24 de septiembre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Gestión de Alojamientos
Turísticos en la Comunidad de Castilla y León.

2.º Decreto 58/2010, de 9 de diciembre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Guía, Información y
Asistencias Turísticas en la Comunidad de Castilla y León.

3.º Decreto 57/2010, de 9 de diciembre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Agencias de Viajes y Gestión
de Eventos en la Comunidad de Castilla y León.

4.º Decreto 25/2011, de 9 de junio, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Dirección de Cocina en la
Comunidad de Castilla y León.

5.º Decreto 26/2011, de 9 de junio, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Dirección de Servicios de
Restauración en la Comunidad de Castilla y León.

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k) Familia profesional Imagen Personal:

1.º Decreto 44/2013, de 31 de julio, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Estética Integral y Bienestar
en la Comunidad de Castilla y León.

2.º Decreto 48/2015, de 23 de julio, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Caracterización y Maquillaje
Profesional de la Comunidad de Castilla y León.

3.º Decreto 49/2015, de 23 de noviembre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Asesoría de Imagen Personal
y Corporativa en la Comunidad de Castilla y León.

4.º Decreto 55/2015, de 30 de julio, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Estilismo y Dirección de
Peluquería en la Comunidad de Castilla y León.

l) Familia profesional Imagen y Sonido:

1.º Decreto 50/2013, de 31 de julio, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Producción de audiovisuales
y espectáculos en la Comunidad de Castilla y León.

2.º Decreto 51/2013, de 31 de julio, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Realización de proyectos
audiovisuales y espectáculos en la Comunidad de Castilla y León.

3.º Decreto 52/2013, de 31 de julio, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Sonido para audiovisuales y
espectáculos en la Comunidad de Castilla y León.

4.º Decreto 53/2013, de 31 de julio, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Iluminación, Captación y
Tratamiento de Imagen en la Comunidad de Castilla y León.

5.º Decreto 54/2015, de 30 de julio, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Animaciones 3D, Juegos y
Entornos Interactivos en la Comunidad de Castilla y León.

m) Familia profesional Industrias Alimentarias:

1.º Decreto 52/2009, de 3 de septiembre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Vitivinicultura en la Comunidad
de Castilla y León.

2.º Decreto 24/2011, de 9 de junio, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Procesos y Calidad en la
Industria Alimentaria en la Comunidad de Castilla y León.

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n) Familia profesional Informática y Comunicaciones:

1.º Decreto 33/2010 de 26 de agosto, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Administración de Sistemas
Informáticos en Red en la Comunidad de Castilla y León.

2.º Decreto 23/2011, de 9 de junio, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones
Multiplataforma en la Comunidad de Castilla y León.

3.º Decreto 43/2011, de 14 de julio, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones
Web en la Comunidad de Castilla y León.

ñ) Familia profesional Instalación y Mantenimiento:

1.º Decreto 67/2009, de 24 de septiembre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Mantenimiento de Instalaciones
Térmicas y de Fluidos en la Comunidad de Castilla y León.

2.º Decreto 56/2013, de 22 de agosto, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Mecatrónica Industrial en la
Comunidad de Castilla y León.

3.º Decreto 29/2019, de 19 de agosto, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Desarrollo de Proyectos de
Instalaciones Térmicas y de Fluidos en la Comunidad de Castilla y León.

o) Familia profesional Madera, Mueble y Corcho:

Decreto 47/2013, de 31 de julio, por el que se establece el currículo

correspondiente el título de Técnico Superior en Diseño y Amueblamiento en
la Comunidad de Castilla y León.

p) Familia profesional Química:

1.º Decreto 66/2008, de 28 de agosto, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Laboratorio de análisis y de
control de calidad en la Comunidad de Castilla y León.

2.º Decreto 25/2018, de 30 de agosto, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Química Industrial en la
Comunidad de Castilla y León.

3.º Decreto 30/2019, de 19 de agosto, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Fabricación de productos
farmacéuticos, biotecnológicos y afines en la Comunidad de Castilla y León.

q) Familia profesional Sanidad:

1.º Decreto 54/2009, de 3 de septiembre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Audiología Protésica en la
Comunidad de Castilla y León.

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2.º Decreto 46/2013, de 31 de julio, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Prótesis Dentales en la
Comunidad de Castilla y León.

3.º Decreto 61/2015, de 8 de octubre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y
Medicina Nuclear en la Comunidad de Castilla y León.

4.º Decreto 62/2015, de 8 de octubre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Laboratorio Clínico y
Biomédico en la Comunidad de Castilla y León.

5.º Decreto 63/2015, de 8 de octubre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Anatomía Patológica y
Citodiagnóstico en la Comunidad de Castilla y León.

6.º Decreto 71/2015, de 10 de diciembre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Radioterapia y Dosimetría en
la Comunidad de Castilla y León.

7.º Decreto 73/2015, de 10 de diciembre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Higiene Bucodental en la
Comunidad de Castilla y León.

8.º Decreto 76/2015, de 10 de diciembre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Documentación y
Administración Sanitarias en la Comunidad de Castilla y León.

r) Familia profesional Seguridad y Medio Ambiente:

1.º Decreto 10/2020, de 1 de octubre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Química y Salud Ambiental
en la Comunidad de Castilla y León.

2.º Decreto 22/2017, de 21 de agosto, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Coordinación de Emergencias
y Protección Civil en la Comunidad de Castilla y León.

3.º Decreto 26/2018, de 30 de agosto, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Educación y Control Ambiental
en la Comunidad de Castilla y León.

s) Familia profesional Servicios Socioculturales y de la Comunidad:

1.º Decreto 67/2008, de 28 de agosto, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Educación infantil en la
Comunidad de Castilla y León.

2.º Decreto 64/2015, de 8 de octubre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Mediación Comunicativa en
la Comunidad de Castilla y León.

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3.º Decreto 70/2015, de 10 de diciembre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Promoción de Igualdad de
Género en la Comunidad de Castilla y León.

4.º Decreto 72/2015, de 10 de diciembre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Animación Sociocultural y
Turística en la Comunidad de Castilla y León.

5.º Decreto 74/2015, de 10 de diciembre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Integración Social en la
Comunidad de Castilla y León.

6.º Decreto 33/2022, de 21 de julio, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Formación para la movilidad
segura y sostenible en la Comunidad de Castilla y León.

t) Familia profesional Textil, Confección y Moda:

Decreto 66/2009, de 24 de septiembre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Patronaje y Moda en la
Comunidad de Castilla y León.

u) Familia profesional Transporte y Mantenimiento de Vehículos:

1.º Decreto 65/2009, de 24 de septiembre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Automoción en la Comunidad
de Castilla y León.

2.º Decreto 23/2021, de 30 de septiembre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Mantenimiento Aeromecánico
de Aviones con motor de turbina en la Comunidad de Castilla y León.

3.º Decreto 24/2021, de 30 de septiembre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Mantenimiento Aeromecánico
de Helicópteros con motor de turbina en la Comunidad de Castilla y León.

4.º Decreto 25/2021, de 30 de septiembre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título de Técnico Superior en Mantenimiento de Sistemas
Electrónicos y Aviónicos en Aeronaves en la Comunidad de Castilla y León.

Segunda. Derogación de la normativa relativa a los ciclos de formación profesional

básica.

Quedan derogadas las siguientes disposiciones relativas a los ciclos de formación

profesional básica en la Comunidad de Castilla y León:

a) Decreto 22/2014, de 12 de junio, por el que se regulan determinados aspectos

para la implantación de la Formación Profesional Básica en la Comunidad de
Castilla y León.

b) Decreto 11/2017, de 20 de julio, por el que se establece el currículo correspondiente

al título profesional básico en Actividades de Panadería y Pastelería en la
Comunidad de Castilla y León.

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c) Decreto 12/2017, de 20 de julio, por el que se establece el currículo correspondiente

al título profesional básico en Arreglo y Reparación de Artículos Textiles y de Piel
en la Comunidad de Castilla y León.

d) Decreto 13/2017, de 20 de julio, por el que se establece el currículo correspondiente

al título profesional básico en Actividades Agropecuarias en la Comunidad de
Castilla y León.

e) Decreto 19/2017, de 27 de julio, por el que se establece el currículo correspondiente

al título Profesional Básico en Aprovechamientos Forestales en la Comunidad de
Castilla y León.

f) Decreto 20/2017, de 27 de julio, por el que se establece el currículo correspondiente

al título Profesional Básico en Mantenimiento de Viviendas en la Comunidad de
Castilla y León.

g) Decreto 21/2017, de 27 de julio, por el que se establece el currículo correspondiente

al título Profesional Básico en Actividades Domésticas y Limpieza de Edificios en
la Comunidad de Castilla y León.

h) Decreto 33/2018, de 6 de septiembre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título Profesional Básico en Fabricación de Elementos
Metálicos en la Comunidad de Castilla y León.

i) Decreto 34/2018, de 6 de septiembre, por el que se establece el currículo

correspondiente al título Profesional Básico en Vidriería y Alfarería en la
Comunidad de Castilla y León.

j) Decreto 33/2019, de 19 de agosto, por el que se establece el currículo

correspondiente al Título Profesional Básico en Instalaciones Electrotécnicas y
Mecánica en la Comunidad de Castilla y León.

k) Orden EDU/508/2014, de 18 de junio, por la que se establece el currículo

correspondiente al título profesional básico en Tapicería y Cortinaje en la
Comunidad de Castilla y León.

l) Orden EDU/509/2014, de 18 de junio, por la que se establece el currículo

correspondiente al título profesional básico en Electricidad y Electrónica en la
Comunidad de Castilla y León.

m) Orden EDU/510/2014, de 18 de junio, por la que se establece el currículo

correspondiente al título profesional básico en Informática y Comunicaciones en
la Comunidad de Castilla y León.

n) Orden EDU/511/2014, de 18 de junio, por la que se establece el currículo

correspondiente al título profesional básico en Mantenimiento de Vehículos en la
Comunidad de Castilla y León.

ñ) Orden EDU/512/2014, de 18 de junio, por la que se establece el currículo

correspondiente al título profesional básico en Peluquería y Estética en la
Comunidad de Castilla y León.

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Núm. 229 Lunes, 25 de noviembre de 2024 Pág. 44

o) Orden EDU/513/2014, de 18 de junio, por la que se establece el currículo

correspondiente al título profesional básico en Carpintería y Mueble en la
Comunidad de Castilla y León.

p) Orden EDU/514/2014, de 18 de junio, por la que se establece el currículo

correspondiente al título profesional básico en Servicios Administrativos en la
Comunidad de Castilla y León.

q) Orden EDU/515/2014, de 18 de junio, por la que se establece el currículo

correspondiente al título profesional básico en Fabricación y Montaje en la
Comunidad de Castilla y León.

r) Orden EDU/516/2014, de 18 de junio, por la que se establece el currículo

correspondiente al título profesional básico en Cocina y Restauración en la
Comunidad de Castilla y León.

s) Orden EDU/517/2014, de 18 de junio, por la que se establece el currículo

correspondiente al título profesional básico en Agrojardinería y Composiciones
Florales en la Comunidad de Castilla y León.

t) Orden EDU/518/2014, de 18 de junio, por la que se establece el currículo

correspondiente al título profesional básico en Servicios Comerciales en la
Comunidad de Castilla y León.

u) Orden EDU/930/2014, de 28 de octubre, por la que se establece el currículo

correspondiente al título profesional básico en Alojamiento y Lavandería en la
Comunidad de Castilla y León.

v) Orden EDU/535/2015, de 25 de junio, por la que se establece el currículo

correspondiente al título profesional básico en Reforma y Mantenimiento de
Edificios en la Comunidad de Castilla y León.

w) Orden EDU/536/2015, de 25 de junio, por la que se establece el currículo

correspondiente al título profesional básico en Informática de Oficina en la
Comunidad de Castilla y León.

x) Orden EDU/537/2015, de 25 de junio, por la que se establece el currículo

correspondiente al título profesional básico en Industrias Alimentarias en la
Comunidad de Castilla y León.

DISPOSICIONES FINALES

Primera. Calendario de implantación.

La implantación del currículo establecido en este decreto tendrá lugar en el

curso escolar 2024-2025, para el primer curso del ciclo formativo de grado superior
correspondiente, en el curso escolar 2025-2026 para el segundo curso del ciclo formativo
de grado superior correspondiente, y en el curso escolar 2026-2027 para el tercer curso
del ciclo formativo de grado superior correspondiente.

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Núm. 229 Lunes, 25 de noviembre de 2024 Pág. 45

Segunda. Desarrollo normativo.

Se faculta a la persona titular de la consejería competente en materia de educación

para dictar cuantas disposiciones sean precisas para la interpretación, aplicación y
desarrollo de lo dispuesto en este decreto.

Tercera. Entrada en vigor.

El presente decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín

Oficial de Castilla y León.

Valladolid, 21 de noviembre de 2024.

El Presidente de la Junta
de Castilla y León,
Fdo.: Alfonso Fernández Mañueco
La Consejera de Educación,
Fdo.: Rocío Lucas Navas

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